協作會議後續辦理情形彙整表 日期 基本資料 類型
序 號 ： 123
111.7.22
議題 文教館所改制行政法人之可能性
主辦機關 人事行政總 處
■自提票選案 □自提免票選案 □連署案 □法規預告案 一、查行政院唐鳳政務委員辦公室前於111年5月2日召開「111 年5月開放政府聯絡人工作推動會議」，會議結論票選本 總處提案「文教館所改制行政法人之可能性」為第123案協 作議題。 二、本總處提案內容摘陳如下： （一）議題現狀：考量世界各國主要博物館多為法人組織，具 有尊重專業、人事財務鬆綁、企業化經營等優點，教育 緣由 部及文化部所屬文教館所業務適合以行政法人組織型 態營運，似可參採世界各國以法人組織經營之模式，從 中長期發展角度提出其改制行政法人之整體性規劃，以 達長久經營及提升國際能見度之目標。 （二）期待協作改變什麼：希冀透過多方對話擴大參與之方式， 研議文教館所改制行政法人之誘因及改制之最適模式， 以利作成廣納多元意見之政策建議。 一、111年6月13日第1次工作會議：決議請本總處於111年7月 辦理兩場實體與線上併行之「行政法人制度交流說明會」 。 二、111年7月1日第2次會議： （一）請文化部研議將本總處交流說明會納入同年7月22日 「111年文化部暨教育部部屬機構首長會議」。 （二）請本總處設計會前意見調查，並規劃課程內容、講師及 研擬機關意見回應等事項。 討論過程 三、111年7月22日「行政法人制度交流說明會」：經綜整教育 部及文化部文教館所會前提出之意見，主要涉行政法人之 人事及財務制度（例如，人員權益保障、人事職務與薪資 之設計、行政法人自籌經費、監督機關經費核撥等），本 總處業於會前提供與會人員回應說明，並請講座於課程中 提供實務案例經驗分享，又課程結束後亦有部分文教館所 與本總處就行政法人制度交流意見。
一、「行政法人制度交流說明會」業於111年7月22日辦理峻事， 計有教育部及文化部文教館所之首長及業務相關單位人 員共計33人參加，本次交流說明會主要為增進文教館所對 行政法人制度之瞭解及釐清相關疑慮，以作為文教館所評 估改制行政法人參考，相關說明如下： （一）說明行政法人制度之核心精神與優點：交流說明會之課 程內容規劃，係結合行政法人制度精神與實務經驗分 享，使各文教館所首長及業務相關之單位主管充分瞭解 行政法人制度之核心精神與優點，以及實務上對文教館 所業務推動之助益，例如，為賦予彈性管理及提升服務 效能，彈性鬆綁人事、會計及採購制度，又為引進企業 結論與 管理精神，展現專業治理效能，設董（監）事會廣納多 後續規劃 元人才，發揮監督管理及專業經營之功能等。 （二）釐明對行政法人制度之疑義：本總處就各文教館所於會 前意見調查及交流座談所提出之疑義予以釐明，例如， 行政法人制度之精神不以創造自籌收益為目標，而係以 執行公共事務為主要任務，又原機關（構）改制為行政 法人者，其現職人員之身分、權益均予以保障等。 二、又為持續穩健推動行政法人制度，本總處除已建置諮詢聯 絡窗口名單，提供各機關（構）就行政法人制度疑義之諮 詢及協助外，將賡續辦理行政法人制度相關之工作圈、宣 導會及工作坊，增進各機關（構）對行政法人制度之瞭解， 並持續蒐集相關意見，以作為精進行政法人制度之政策參 考。 辦理歷程 本表併同 111 年 8 月開放政府聯絡人工作推動會議逐字稿公 資料公開 開。 (複選) 註：協作會議成果如涉及其他機關，亦請主辦機關彙整其辦理情形。