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Abril de 2015
Boletín del grupo de empleo del PCE Salamanca
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Donde dije ERE digo Pedro Diego El ERE en la empresa agroalimentaria Pedro Diego acaba con 11 empleos, que se despachan con indemnización de 20 días por año, además sin garantías de hacer efectivo el pago de la misma. La plantilla pasa de tener 38 trabajadores/as a ser 27. La dirección de la empresa ya de tiempo atrás se viene caracterizando por una mala planificación y penosa organización que ha desembocado en esta pérdida de empleo.
Sigue la tormenta para la primavera en auto-res Tras las jornadas de huelga efectuadas en el último trimestre de 2014 los días 31 de octubre, 7 de noviembre y 5 de diciembre, con éxito total de participación de la plantilla, y tras haber interpuesto conflicto colectivo el pasado 26 de diciembre con celebración del juicio este 10 de marzo, la plantilla de auto-res vuelve a la carga con nueva convocatoria de huelgas para tratar de resolver positivamente el conflicto abierto con la dirección de la empresa. Los motivos principales que han llevado a la representación sindical a denunciar jurídicamente a la empresa son: la importante precarización de los derechos laborales del conjunto de la plantilla; el quebranto de la negociación colectiva en materia de calendarios laborales, jornada y horarios; el incumplimiento de las disposiciones legales en materia de conducción y descanso; el establecimiento de condiciones discriminatorias desde la dirección de la Página 2
Factoría agroalimentaria
empresa hacia los trabajadores y el retraso injustificado en la edad de jubilación parcial, incumpliendo el acuerdo establecido entre la representación sindical y la dirección de la empresa. Las jornadas de huelga establecidas para esta primavera son: 18 y 19 de marzo, 1,2,5 y 30 de abril y el Primero de Mayo. El Ministerio de Fomento ha establecido unos servicio mínimos del 50% que son claramente abusivos y que ya han sido denunciados por el Comité de Huelga.
Los trabajadores de auto-res en la jornada de huelga.
La marea blanca en Salamanca saca a la luz la negra política de empleo del Sacyl en el Clínico Universitario En 2 convocatorias de la marea blanca en Salamanca se ha logrado reunir en ambas entre 10.000 y 15.000 personas en defensa de la sanidad pública fundamentalmente, pero también para criticar la disminución de plantilla orgánica en el Hospital Universitario de Salamanca, en torno a 230 puestos de trabajo desde 2012 hasta la fecha, sin que se hayan repuesto dichos puestos. Esto repercute no sólo en el empleo sino también preocupantemente en
Manifestación de la marea blanca.
Primer accidente mortal de 2015 en Salamanca Con fecha 16 de marzo se ha producido el primer accidente laboral mortal en lo que llevamos de año, fruto de una intoxicación por inhalación de gases. Se trataba de un calderista de 35 años que
la calidad del servicio sanitario y en las listas de espera, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada. El Sacyl entre tanto sigue negando la mayor y acusando a la marea blanca de ser un movimiento social politizado, olvidándose del carácter ciudadano y reivindicativo en pro del empleo público, pero sobre todo de la sanidad universal y de calidad para toda la población salmantina.
realizaba un trabajo en un domicilio del Barrio Vidal. Aunque acudieron los servicios sanitarios del Sacyl al lugar de los hechos, para sacar a la calle al trabajador para que respirará aire limpio, ya nada pudieron hacer por la vida de este hombre al que encontraron totalmente intoxicado. Página 3
También los animales se ven afectados por los recortes de empleo público La dirección general de la Consejería de Hacienda de la Junta saca su lado más irracional y repercute en los llamados seres irracionales, que animalada, planteando reducir las unidades veterinarias en Castilla-León en número de 30, de 103 pasarían a ser 73. Este servicio de gran importancia en nuestra Comunidad, tanto para el sector ganadero como para el medio rural, se vería dañado por una importante pérdida de empleo, cerca de 100 profesionales veterinarios, y en claro deterioro para la dinamización del medio rural.
Veterinario tratando a un animal con brucelosis.
Llueve sobre mojado en la clase obrera joven de Castilla y León Crece la precariedad en CyL, tanto laboral como salarial, sobre todo entre los más jóvenes, hay 180.000 personas en Castilla-León que perciben por su trabajo 0,5 veces menos que el valor del SMI. Según datos facilitados por Comisiones Obreras para el pasado año 2014.
Ausencia de estética laboral en corporación dermoestética El 16 de Febrero, se publicó en el BOE la declaración voluntaria del Concurso de Acreedores, de Corporación Dermoestética, estableciéndose un plazo de 1 mes para que la personación de los acreedores. Comisiones Obreras se ha Centro de trabajo de Corporación Dermoestética personado para representar a los trabajadores/as de dicha empresa. En el caso El equipo de gobierno del Ayundel centro de trabajo ubicado en Sala- tamiento no cumple con los commanca son 4 las trabajadoras afectadas a plementos las que se les adeuda la extra de diciembre de 2014, las nóminas de enero y A dos meses de las elecciones municifebrero de este año, más las comisiones pales, el partido que maneja el Ayunpor ventas. tamiento de Salamanca no cumple con lo establecido en los acuerdos con la representación sindical y adeuda los complementos a la plantilla. En el último pleno municipal ya se organizó una protesta por parte de los delegados de personal reclamando el impago de parte de su salario. ¿Será está una de las propuestas Ayuntamiento de Salamanca peperas en su programa electoral? Página 4