Duuniopas

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Keskustoimisto 5002716 00003 Vastausl채hetys

Vastaanottaja maksaa postimaksun

DUUNIOPAS www.pam.fi

PAMin yhteystiedot Jäsenyys ja liittyminen Puh. 030 100 600. Liittymiseen, PAMin jäsenyyteen, jäsenmaksuihin sekä jäsenetuihin liittyvät asiat.

Jäsenten työsuhdeasiat Puh. 030 100 620. Palkkaan, työaikoihin, lomiin ja irtisanomisiin liittyvät asiat.

Työttömyysturva­neuvonta Puh. 020 690 211. Työttömyyteen ja työttömyyspäivä­rahaan liittyvät asiat.

Vaihde 020 774 002 (ma–pe klo 9–16) Faksi 020 774 2039 Sähköposti pam@pam.fi Keskustoimisto Paasivuorenkatu 4–6 A, PL 54, 00531 Helsinki Aluetoimistot Helsinki-Uusimaa Siltasaarenkatu 6, 4. krs, helsinki-uusimaa@pam.fi Jyväskylä Kalevankatu 4, 2. krs, jyvaskyla@pam.fi Kouvola Urheilijankuja 6, kouvola@pam.fi

Kuopio Ajurinkatu 29, kuopio@pam.fi Lahti Rautatienkatu 21 B, 3. krs, lahti@pam.fi Oulu Uusikatu 22, oulu@pam.fi Pori Isolinnankatu 24, 3. krs, pori@pam.fi Rovaniemi Rovakatu 8, rovaniemi@pam.fi Tampere Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, tampere@pam.fi Turku Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, turku@pam.fi Vaasa Pitkäkatu 38 C, vaasa@pam.fi Päivystystoimistot Hämeenlinna Turuntie 9 as. 2 13130 Hämeenlinna Avoinna: ti, pe 9­–14 tampere@pam.fi Joensuu Kauppakatu 17 B, 3. krs 80100 Joensuu Avoinna: ma 9–12 ja 13–16 Kajaani Kauppakatu 22 B, 2. krs 87100 Kajaani Avoinna: ke 10–15 Kokkola Kauppatori 2, 2. krs 67100 Kokkola Avoinna: ma 9–12 ja 13–16

Sisältö Oppaasi duuniasioissa

2

Tiedä mistä sovit

4

Älä ole työnantajasi salarakas

6

Kun aloitat työt

8

Töissä ollessasi

10

Muista työsuhteen päätyttyä

14

15–17-vuotiaat työntekijät

16

Liity PAMin jäseneksi

16

www.pam.fi 1

Kauppaan, ravintolaan tai jäätelökioskille?

Oppaasi duuniasioissa Työntekijän on hyvä muistaa muutamia faktoja työelämästä ja työn tekemisestä. Työssäkäynti ei ole aina yksinkertaista.

Siitä syystä kannattaa olla selvillä omista oikeuksistaan työelämässä. Meillä työntekijöillä nimittäin on oikeuksia! Oletko sinä menossa töihin esimerkiksi kauppaan, ravintolaan tai jäätelökioskille?

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on palvelualoilla opiskelevien ja työskentelevien oma liitto. PAMin jäseniä ovat tarjoilijat, siivoojat, kokit, parturi-kampaajat, vartijat, kaupan alan ihmiset… Yksityisiä palvelualoja on vaikka millä mitalla.

Liity PAMiin, kun menet kesätöihin tai jos työskentelet opiskelun lomassa. Saat vakuutuksen työelämään ja kerrytät ansiosidonnaista työttömyysturvaasi. Työssäoloehdon täytyttyä olet mahdollisen työttömyyden aikana oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan, joka on suurempi kuin normaali työttömyyspäiväraha Kelan kautta.

2

Kesä 2012

Syksy 2012

Kesä 2013

PAMin opiskelijajäsen Neea aloittaa kesätyöt ja ilmoittaa siitä PAMiin.

Hän liittyy varsinaiseksi jäseneksi ja maksaa jäsenmaksun palkasta.

Kun kesätyöt päättyvät, Neea jatkaa opiskeluja.

Hän ilmoittaa PAMiin, että jatkaa opiskeluja.

Neean ei tarvitse maksaa jäsenmaksuja, kun hän opiskelee päätoimisesti.

Neea menee taas kesätöihin. Kesätöistä hän ilmoittaa PAMiin ja maksaa jäsenmaksut.

Syksy 2013

2014

Syksyllä Neea saa keikkatöitä, joista ilmoittaa PAMiin. Neea maksaa jäsenmaksun saamastaan palkasta.

Neea valmistuu. Hän on ollut opiskeluaikana yhteensä 8 kk töissä ja on oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan.

PAMin palvelut

• Luottamusmiehen tuki työpaikallasi Jäsenenä saat turvatun tulevaisuuden, johon kuuluvat mm. • Ilmaiset PAMin koulutukset • Pam-lehti 20 kertaa vuodessa • Työsuhde- ja • Hyvät jäsenedut, joista on jäsenneuvontapalvelut oikeasti iloa, esim. loma• Oikeus- ja lakimiespalvelut osakkeita, mökkejä, laiva- ja • Ansiosidonnainen vakuutusalennuksia. työttömyysturva PAMin jäsenmaksu on 1,5 % bruttopalkasta. Esimerkiksi 1 000 euron kuukausipalkasta on jäsenmaksu 15 euroa. Jäsenmaksun voi vähentää kokonaisuudessaan verotuksessa.

3

Kaikki työsopimuksesta Tiedä mistä sovit Kun olet ottamassa vastaan työpaikkaa, muista aina muutama perussääntö. Ota selvää palkastasi, vapaapäivistäsi ja eduistasi. Työsopimuksesta tulee löytyä kaikki nämä tiedot. Muista siis kirjoittaa työsopimus aina ennen varsinaisen työn alkamista: yksi kappale sinulle ja yksi työnantajalle. Sopimuksen oikeellisuus kannattaa vielä tarkistuttaa työpaikan luottamusmiehellä. Kirjallinen työsopimus on aina parempi kuin suullinen. Siitä voit varmistaa sanatarkasti, mitä on tullut sovittua. Työsopimuksesta voit tarkistaa sovitun työajan sekä muut tarpeelliset tiedot. Se on oiva apu esimerkiksi työvoimatoimiston kanssa asioidessasi tai laatiessasi ansioluetteloa seuraavaa työpaikkaa varten.

Työsopimuksesta tulisi löytyä ainakin nämä asiat 1. Työnantajan ja työntekijän nimi ja henkilötunnus sekä koti- ja liikepaikka 2. Työsopimuksen voimassaolo (onko kyse toistaiseksi voimassaolevasta vai määräaikaisesta työsopimuksesta) 3. Määräaikaisessa sopimuksessa työsuhteen kesto ja peruste määräaikaisuudelle 4. Työaika 5. Työtehtävät 6. Palkka ja palkanmaksukausi 7. Vuosiloma 8. Irtisanomisaika 9. Noudatettava työehtosopimus 10. Päiväys ja allekirjoitus

4

5

Älä ole työnantajasi salarakas Pimeän työvoiman markkinoilla nuoret ovat helppo kohde, koska sosiaaliturva ja eläke tuntuvat vielä kaukaisilta ajatuksilta. Eläkkeen tarkoituksena on turvata toimeentulo paitsi vanhuuden, myös työkyvyttömyyden, pitkäaikaisen työttömyyden tai perheenhuoltajan kuoleman varalta. Työnantajan on myös otettava tapaturmavakuutus ja maksettava vakuutusmaksu jokaisesta työntekijästä. Tapaturmavakuutuksesta saat korvauksen, jos sinulle sattuu työaikana tai työmatkalla tapaturma tai sairastut ammattitautiin.

Normaalissa työsuhteessa työnantajasi maksaa palkan tilillesi. Siitä todisteena saat tilinauhan/palkkakuitin. Tästä kuitista pitää näkyä peruspalkka, lisät, maksetut ylityöt ym. korvaukset sekä palkasta perityt maksut. Työnantaja vähentää palkasta verojen ennakkonpidätyksen, työntekijän eläkemaksun ja työttömyysturvamaksun. PAMin jäsenmaksu vähennetään myös suoraan palkastasi, jos olet sopinut asiasta työnantajan kanssa.

Pimeää työtä tekevä työntekijä on aina huonommassa asemassa kuin laillisessa työsuhteessa oleva. Sinulle kuuluvien maksujen saaminen työnantajalta, joka ei ole noudattanut työelämän reiluja pelisääntöjä, saattaa viivästyä, ja esimerkiksi työtapaturman sattuessa vakuutukset yms. saattavat tuoda ongelmia. Jos kuitenkin kuulut PAMiin, et ole yksin taistelemassa oikeuksiesi puolesta. Älä siis suostu

6

Työehtosopimus Muista, että työsopimusta ei saa solmia heikoimmin ehdoin kuin mitä työehtosopimuksessa on sovittu. Voit tarkistaa työnantajalta tai luottamusmieheltä, mitä työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan. Lisää tietoa työehtosopimuksista löytyy mm. osoitteesta www.pam.fi.

olemattomiin palkkoihin, raastaviin ylityötunteihin tai vapaapäivättömiin viikkoihin.

PAM on neuvotellut palvelualoille yli 50 työehtosopimusta, joissa on eritelty palkat, oikeudet, työajat, vapaapäivät, kaikki! Sinun ei siis itse tarvitse neuvotella omia työehtojasi, ne on neuvoteltu sinun puolestasi.

7

Kun aloitat työt 1. Liity PAMin maksavaksi jäseneksi.

Tällä varmistat itsellesi mm. työpaikan luottamusmiehen ja liiton työntekijöiden palvelut sekä kerrytät itsellesi työssäoloehtoa ansiosidonnaista päivärahaa varten. Myös opiskelijan kannattaa kerryttää työssäoloehtoa. Riittää, kun töiden loputtua ilmoitat PAMiin, että olet siirtynyt taas päätoimiseksi opiskelijaksi. Opiskelijana saat maksuvapauden, ja jo maksetut maksut odottavat seuraavaa kesää tai työpätkää, ja työssäoloehto alkaa karttua siitä mihin se viimeksi jäi.

Muistathan myös, että 1,5 prosentin jäsenmaksu palkastasi on verovähennyskelpoinen - ei siis kovinkaan suuri maksu turvasta työttömyyden tai kysymysten varalle.

2. Vie ensimmäisenä päivänä verokortti työnantajallesi 3. Tarkista, että palkkasi on työehtosopimuksen mukainen

8

toa Lisää tie iden ö ij k : e t työn alkoista ista ja p oikeuks m.fi www.pa

4. Pidä kirjaa työvuoroistasi!

Lisät, ylityöt, lisätyöt ja lomakorvaus on helpompi tarkistaa, kun työvuorot ovat sinulla itselläsikin ylhäällä.

Työsuhteen ehdoista, mm. palkasta ja työajoista, on sovittu työehtosopimuksessa. Kysy työpaikkasi luottamusmieheltä

5. Allekirjoita työsopimus

tai PAMin aluetoimistosta (jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä), ovatko työehtosi työehtosopimuksen mukaisia.

Työsopimus on sinun ja työnantajasi välinen sopimus, mielellään kirjallinen.

9

Töissä ollessasi 6. Jos sairastut Kun työsuhdeesi on jatkunut kuukauden, on sinulla työsopimuslain mukaan oikeus täyteen palkkaan sairastumispäivältä ja sitä seuraavalta yhdeksältä arkipäivältä. Jos työsuhteesi on kestänyt alle kuukauden, tarkista määräykset työehtosopimuksesta tai kysy neuvoa työpaikkasi luottamusmieheltä.

7. Jos teet töitä vuokratyöfirman kautta Vuokratyössä sinulla on työsuhde työvoiman vuokrausyritykseen, vaikka teetkin työtä vuokraavan työnantajan työpaikalla. Vuokratyössä noudatetaan yleensä sen alan työehtosopimusta, jonka mukaisia työtehtäviä teet.

8. Osa-aikaisella on oikeus tarjottuun lisätyöhön Jos työskentelet osa-aikaisena (esimerkiksi 4 tuntia täyden 8 tunnin työpäivän sijasta), ja työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä, on hänen velvollisuutensa tarjota lisätyötä ensisijaisesti osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen. Työnantaja ei siis voi palkata lisää työntekijöitä ennen kuin hän on tarjonnut lisätyön mahdollisuutta osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen.

Myös vapautuvista työpaikoista on ilmoitettava niin, että osa-aikaisilla ja määräaikaisilla työntekijöillä on mahdollisuus hakeutua näihin työtehtäviin.

10

hdot än työe öntekij y t n a . ia m uot essa m Alle 18-v tarvitta a t Huom! is ­ ö rk Ta n ja ty muista. kolepoo eroavat set. an, viik a ik a ö y äännök en t erityiss t ä alaikäis v y t liit uuteen turvallis 11

9. Työvuorolistaan merkityt vuorot Laadittua työvuorolistaa ei saa muuttaa ilman työntekijän ja työnantajan suostumusta. Jos työnantajan edustaja yksipuolisesti vähentää sovitun työvuoron tunteja, työntekijällä on oikeus saada alkuperäisen työvuorolistan mukaiset korvaukset.

10. Työturvallisuus Työnantajalla on velvollisuus huolehtia, ettei työstä aiheudu vaaraa työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle. Työsuojelusta työpaikalla huolehtivat työsuojelupäällikkö (työnantajan edustaja) ja työsuojeluvaltuutettu (työntekijöiden edustaja).

12

Luottamusmies Luottamusmies on lähin työpaikallasi työsuhdeasioita hoitava henkilö, jonka puoleen voit kääntyä, jos sinulle tulee työpaikkaasi liittyviä kysymyksiä. Luottamusmiehen valitsevat liittoon kuuluvat työpaikan työntekijät. Luottamusmiehen tehtävänä on mm. seurata, että työnantaja noudattaa sovittuja pelisääntöjä.

13

Muista työsuhteen päätyttyä 11. Vuosiloma tai vuosilomakorvaus Olet oikeutettu vuosilomaan tai vuosilomakorvaukseen.

Vuosilomakorvaus maksetaan silloin, jos lomaa ei pidetä tai voida pitää. Pääperiaate on, että 35 tuntia tai 14 päivää kuukaudessa työskentelevällä lomaa kertyy 2 tai 2,5 päivää kuukaudessa työsuhteen kestosta riippuen.

Lomanmääräytymisvuosi on 1.4.– 31.3. Tarkista lomarahat palkkanauhastasi!

12. Pyytää työtodistus Työsuhteen päätyttyä sinulla on oikeus saada työtodistus.

Muista siis pyytää se. Työtodistuksen voi saada myös jälkikäteen.

itteessa eksi oso n e s jä Min ita Liity PA y tai so m.fi/liit a .p 0.

0 www 6 0 10 on 030 numero 14

15

Palvelualojen ammattiliiton liittymiskortti Omistan tai samassa taloudessa asuva perheenjäsen omistaa osittain tai kokonaan yrityksen, jossa työskentelen. { } KYLLÄ { } EI

Työpaikan nimi, jos eri kuin virallinen

Henkilötunnus Työsuhteen alkamispäivä

Säännöllinen työaika: määritelty kunkin alan työehtosopimuksessa (työaikalaissa 8 h/vrk, 40 h/vko), enimmäistyöaika 9 h/vrk 48 h /vko Ylityö: Enintään 80 h/vuosi, poikkeusluvalla lisäksi 40 h/vuosi Työajan sijoittelu: Klo 6 –22 (kotitaloustyössä klo 23 asti), 15 vuotta täyttänyt 2-vuorotyössä ammattikoulutuksen saamiseksi enintään klo 24 asti Keskeytymätön vuorokausilepo: 12 h/vrk Viikkolepo: 38 h/vko Muista tauot!

Oppivelvollisen työaika kouluaikana: vapaapäivinä 7 h/vrk, koulupäivinä 2 h/vrk, viikoittainen työaika yhteensä 12 h/vko, koulupäivän ja työajan yhteispituus saa olla enintään 8 h/vrk!

Alkoholin ja tupakan myynti: alle 18-vuotias saa myydä alkoholia ja tupakkaa vain valvonnan alla

Lähiosoite Työpaikan lähiosoite Postinumero ja -toimipaikka Postinumero ja -toimipaikka Jäsenkortin tyyppi { } KÄNNYKKÄKORTTI

{ } MUOVIKORTTI

Edellisen ammattiliiton ja työttömyyskassan nimi sekä liittymis- ja eroamisaika

Sähköpostiosoite {} V altuutan liiton irtisanomaan jäsenyyteni edellisestä liitosta/kassasta sekä liiton ja työttömyyskassan vaihdon yhteydessä luovuttamaan jäsenyyttä koskevat tietoni uuteen liittoon/kassaan.

Kännykkänumero

Äidinkieli

{ } SUOMI

{ } RUOTSI

{ } MUU, MIKÄ?

Postituskieli { } SUOMI

{ } RUOTSI

{ } ENGLANTI

Jäsenyyden suosittelijan nimi ja jäsennumero tai syntymäaika

Ammattinimike (ei oppiarvo) Päiväys ja allekirjoitus Ammattiosaston nro (PAM tarvittaessa täyttää) { } TYÖNANTAJAPERINTÄ { } ITSEMAKSAVA Työnantajayrityksen virallinen nimi Y-tunnus

16

{ } Osoitetietojani ei saa käyttää suoramarkkinointiin.

Tervetuloa jäseneksi! Saat kuukauden kuluessa jäsenkortin ja muuta materiaalia PAMista. Leikkaa irti, teippaa kiinni ja postita – maksamme postimaksun!

Täyttämällä liittymiskortin liityt Palvelualojen ammattiliiton ja Palvelualojen työttömyyskassan jäseneksi. Samalla valtuutat työttömyyskassan perimään maksamastaan veronalaisesta etuudesta liiton ja työttömyyskassan jäsenmaksun. Liittymisaika on päivä, jolloin lomake saapuu liittoon. Liittymispäivänä sinulla tulee olla voimassa oleva työsuhde, josta saat palkkaa. Tiesithän, että 1,5 % jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen.

15–17 -vuotiaat työntekijät

Suku- ja etunimet (kutsumanimi alleviivataan)