NUMMER 3
OKTOBER 2016
JAARGANG 22 Peter Bokhorst - Meerland Bouw
Lisa Snijders - Boekhandel Stevens
Jeanet van Antwerpen - Schiphol Area Development Company
Haarlemmermeers
Ondernemerscongres
Ilknur Dönmez - Economische en Luchthavenzaken H’meer
“Wat maakt het verschil” Gert-Jan Petrie - Miscanthus Groep
1 november vanaf 15:30
Schouwburg De Meerse
Marianne Koeckhoven - Agri Experience
Anna Paternotte - SWDV Advocaten
De tijd
vliegt
Dat zien we hier. Al honderd jaar. Schiphol en Haarlemmermeer zijn al honderd jaar met elkaar verbonden. Een verbinding die werkt. Een bruisende luchthaven in een bruisende regio. Een ontwikkeling om trots op te zijn. Daar mag best even bij worden stil gestaan. Stilstaan bij al die mensen die in de voorbije eeuw voet in Haarlemmermeer hebben gezet. Bekende en minder bekende mensen. Want een bezoek aan Nederland is een bezoek aan Haarlemmermeer. Ook stilstaan bij de locatie waarop Schiphol gevestigd is. Die is gerust uniek te noemen. Onze nationale luchthaven ligt namelijk op de bodem van het vroegere Haarlemmermeer, bijna zes meter onder de zeespiegel. Daarmee is het een van de laagst gelegen vliegvelden ter wereld. Van vroeger naar nu. Via zwart-wit richting kleur. De ontwikkeling van Schiphol en de ontwikkeling van Haarlemmermeer in een natuurlijke balans. De verkeerstoren als stille getuige.
Stationsgebouw met verkeerstoren, 1930 Locatie: Schiphol Amsterdam Airport
haarlemmermeer.nl
Verschil Met de feestelijke dansklanken van TOF!, het enthousiasme voor Froger jr. en de nostalgische melodieën van LUV’ nog in het hoofd kijk ik met veel plezier terug op het jubileumfeest in hotel De Beurs. De aanwezige leden en hun partners en vrienden hebben van een mooie avond genoten. Ik dank hierbij het organisatiecomité onder leiding van Bertine Schröder, Hans de Jong van De Beurs en zijn mensen voor hun gastvrije en flexibele opstelling en de evenementsponsors. Omdat dit niet helemaal goed ging in mijn openingswoordje dank ik hierbij nog een keer de sponsors Hotel-restaurant De Beurs, SWDV advocaten, Master Totaalinrichting, bar bistro Joseph, Hartgerink en Klomp, Boek uw Zending, MeerLive en Drukkerij Groen. Zij hebben er toe bijgedragen dat wij een mooi verjaardagsfeest hebben kunnen vieren. De sponsoren van het feest, maar ook onze verenigingsponsoren en sponsoren en gastheren van de andere evenementen steken hun nek uit. Natuurlijk in eerste instantie voor zichzelf, maar onze club en de leden profiteren daar dankbaar van. Deze bedrijven proberen het verschil te maken. Daar zijn wij blij mee. Maar de ervaring leert ook dat de bedrijven die dat verschil nastreven het als bedrijf ook beter doen. Zij willen zich onderscheiden en dat valt altijd op. Dit thema van het verschil maken staat ook centraal bij het aankomende ondernemerscongres op 1 november a.s. Diverse spreeksters en sprekers, die met hun bedrijf koers verleggend willen zijn krijgen de kans om dat met u te delen, zodat u weer wat kunt opsteken van hun inspanningen om het verschil te maken. Geen bedrijfspresentaties, maar eerlijke verhalen uit het hart zijn opnieuw de ingrediënten van dit jubileum (nl. het 5e) congres. Komt allen en interesseer uw buurman, kennis, klant of leverancier ook voor dit congres voor alle ondernemers uit Haarlemmermeer en omstreken.
COLOFON Ondernemend Hoofddorp Magazine is het kwartaalmagazine van Ondernemend Hoofddorp.
Vanaf deze plek verwelkom ik ook twee nieuwe bestuursleden. Penningmeester Ton van Deijl heeft zijn zetel overgedragen aan Jan Ziel. Ik dank Ton voor ruim vijf jaar penningmeesterschap en wens Jan veel succes met deze verantwoordelijke functie. Naast een andere penningmeester hebben wij een nieuwe positie in het bestuur geïntroduceerd, bestuurslid jonge ondernemers. Hoewel die functie officieel in de jaarvergadering vastgesteld moet worden is Michel Nijland al begonnen met deze functie. Het bestuur wil naast de gebiedsverantwoordelijke bestuursleden ook wat meer thematisch georiënteerde functies in het bestuur opnemen. En dit is de eerste in die lijn. Ook Michel wens ik veel succes toe in deze mooie toekomstgerichte bestuurszetel. Terwijl ik dit tik denk ik dat goed is om nog eens aan te geven dat Ondernemend Hoofddorp ook nog aan belangenbehartiging, de oudste taak van de vereniging, doet. Dus als er iets speelt in uw werkomgeving of branche schroom niet om ons dit te melden. Wij kunnen niet garanderen dat wij alles oplossen, maar wij zullen u wel zo goed mogelijk proberen te helpen, waardoor u met uw bedrijf het verschil kan blijven maken.
REDACTIEADRES Postbus 490, 2130 AL Hoofddorp E-mail: info@ondernemendhoofddorp.nl REDACTIE Anneke Copier Ed Groen Hans de Jong Bertine Schröder Eric van den Brink FOTOGRAFIE Ton Hofstra Fotografie STRIP Alex Turk VORMGEVING, LITHOGRAFIE EN DRUKWERK Groen Offset Hoofddorp BV ADVERTENTIEVERKOOP ProScript Services Bertine Schröder T 023 557 0774 E-mail: pss@kpnplanet.nl
Ik zie u graag bij het congres op 1 november en of bij de andere activiteiten van Ondernemend Hoofddorp. Dick Hulsebosch
|
3
Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein
Indrukwekkend comfortabel Uiterst innovatief
WIJ HEBBEN HART VOOR UW ZAAK
Samen ondernemen en kansen benutten
Waar gaat uw bloed sneller van stromen? Waar liggen uw ambities? CROP werkt o.a. voor MKB’ers met gewaagde plannen, non-profit
Nu al bij Lexpoint vanaf bestelbaar € 28.790,-
organisaties met idealen en familiebedrijven met buitenlandse ambities. Wat voor klant u ook bent, wij zijn meer dan een doorsnee accountantskantoor. Wij hebben hart voor uw zaak! Heeft u interesse in hoe wij u kunnen helpen uw ambities waar te maken? Neem dan contact met mij op, Ton van Deijl: 023 – 562 62 48 Accountancy
Belastingadvies
tvandeijl@crop.nl Corporate finance
crop.nl
Juridisch advies
HR services
Vanafprijs van € 28.790 is inclusief BTW en exclusief kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdage en leges. Getoonde afbeelding bevat meeruitvoeringen. Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden. De testmethode heeft niet tot doel het praktijkverbruik nauwkeurig weer te geven. Het praktijkverbruik kan daarmee afwijken. Het daadwerkelijk verbruik van uw auto hangt ook sterk af van uw rijgedrag. Brandstofverbruik in L/100 km: gecombineerd tussen 4,7 en 7,4 L/100 km, CO2-uitstoot in g/km: gecombineerd tussen 123 en 170 g/km.
Bedrijvenpark ‘De President’ Jacobus Spijkerdreef 4 | 2132 PZ Hoofddorp T 023 - 554 14 55 | info@lexpoint.nl www.lexpoint.nl
NIEUW S
Startersplatform 12 oktober Ben je in de afgelopen 3 jaar gestart met een eigen onderneming of ben je van plan er een te starten? Kom dan naar het Startersplatform Haarlemmermeer op woensdag 12 oktober in het gemeentehuis in Hoofddorp. Thema van deze avond: Free Publicity met als gastspreker Jerry Helmers. Als senior communicatieadviseur heeft hij de CommunicatieCode ontwikkeld, een helder stappenplan bestaande uit de 13 C’s van communicatie waardoor organisaties en bedrijven effectiever hun marketingdoelstellingen bereikten. Jerry is ook voorzitter van De Nederlandse Debatclub en van ZZP Netwerk Nederland en is woonachtig in Haarlemmermeer. Voor de
Financiële Telegraaf schrijft hij eens in de twee weken een prikkelende column over ondernemerschap. Zijn motto: Je kunt pas verbinden als je de verschillen durft te benoemen. De avond begint om 19.00 uur en wordt afgesloten met een netwerkborrel. Deelname is gratis, maar we verzoeken je wel om je aan te melden via www.haarlemmermeer. nl/startersplatform. Daar vind je ook meer informatie over het programma.
Openingsevent Zaai Haarlemmermeer Dit najaar start er een nieuwe Zaai editie in Haarlemmermeer. Dit betekent dat er weer 20 Haarlemmermeerse startende ondernemers de kans krijgen op individuele coaching en masterclasses voor groei in hun business. De kick-off vindt plaats tijdens het Startersplatform van 12 oktober. Hiervoor zijn alle startende ondernemers in Haarlemmermeer en andere geïnteresseerden van harte uitgenodigd.
Proeverij
bij Gorthuis Op maandag 10 oktober tussen 17.00 en 19.00 uur houdt Gorthuis bakkerij en delicatessen een proeverij voor de feestdagen. U heeft dan de mogelijkheid om lekkernijen zoals amandelletters, chocoladeletters, Kerststollen, maar ook wijnen, kaas en andere heerlijkheden te komen bekijken en proeven zodat u weet wat u kunt bestellen voor uw medewerkers of relaties voor de feestdagen. Bestelt u tijdens deze proeverij uw artikelen dan ontvangt u bij bepaalde afnames leuke kortingen, dus zeker de moeite waard om deze dag even langs te komen! Om alles in goede banen te brengen graag van te voren melden of u langs komt en met hoeveel personen. Aanmelden voor deze proeverij kan tot en met vrijdag 7 oktober via info@bakkerijgorthuis.nl Peter en Aria Gorthuis verwelkomen u graag in hun zaak aan de Kruisweg 953 in Hoofddorp.
1 november - Haarlemmermeers Ondernemerscongres
|
5
Haarlemmermeers Ondernemerscongres Locatie: Schouwburg De Meerse het vijfde achtereenvolgende jaar het Op dinsdag 1 november wordt voor ! es georganiseerd. Het eerste jubileum Haarlemmermeers Ondernemerscongr
gres * H on
5 2016
eers Ond m
rlemme r aa
in nauwe samenwerking het congres evenals voorgaande jaren Ondernemend Hoofddorp organiseert van Schouwburg is nogmaals gekozen voor de Kleine Zaal met de OVHZ en het HOP. Als locatie muziek. live geerd: na afloop een 3-gangendiner met De Meerse. En wegens succes geprolon Het diner is overigens facultatief. ema
e van de Rabobank wordt het congresth Onder voorzitterschap Ruud van Heck diept. ‘Wat maakt het verschil!’ verder uitge n doen • Hoe maak je verschil tijdens het zake • praktische adviezen • collega ondernemers die motiveren
voortdurend je als ondernemer onderscheiden in een Hoe maak je het verschil? Hoe kun je veel vrouwelijke llen elfde is als gisteren? Deze keer verte veranderende markt waarin niets hetz boeiend. en nd r zij vandaan zijn gekomen. Inspirere ondernemers hoe zij dat doen en waa
nemersc er
enspeler, is van de partij. U En ook Armand, onze Belgische popp een bijzonder programma.
kunt dus weer rekenen op
Programma
inloop en registratie 15.30 uur welkom (door Dick Hulsebosch) 16.00 uur ng van Ruud van Hecke. 16.00 - 18.00 uur congres onder leidi
Businessplein
Info en aanmelden: www.ondernemendhoofddorp.nl
kaart voor het euro exclusief btw, inclusief 1 toegangs Een tafel op het Businessplein kost 150 ox te stoppen. riseb surp elijkheid om iets in de goodybag / congres met diner. Tevens is er de mog een mailtje even dan r ogelijkheden. Belangstelling? Stuu Natuurlijk zijn er ook andere sponsorm naar info@ondernemendhoofddorp.nl gelegenheid om Uiteraard geeft het congres ook volop eigen vereniging, uw van ers te netwerken met ondernem nigingen vere re ande de maar ook met mensen van in Haarlemmermeer.
scongres laat Het Haarlemmermeers Ondernemer ireren en insp u Laat ! zien dat het anders kan ofddorp.nl. dho men erne meld u aan op www.ond Met vriendelijke groeten, Dick Hulsebosch Ondernemend Hoofddorp Andries Stokvis er-Zuid (OVHZ) Ondernemersvereniging Haarlemmerme
6|
De sprekers Anna Paternotte: van delen krijg je meer
Anna werd geboren in 1977, groeide op in Badhoevedorp en wilde al van kleins af aan advocaat worden. Na haar rechtenstudie, eerste werkervaring bij een groot advocatenkantoor in Amsterdam en een paar maanden reizen was het tijd voor een volgende stap. “Ik koos voor Winters & De Vries Advocaten, een middelgroot kantoor in Hoofddorp. Daar kreeg ik de kans om naast een goede opleiding direct een eigen vastgoedpraktijk op te bouwen. Een vliegende start dus. Binnen zes jaar was ik partner.” Daarna volgde een turbulente periode: een fusie met het Haarlemse kantoor Smithuijsen en de crisis die ook de advocatuur raakte. Ruim 3 jaar geleden kwamen Christian Hartsuiker en Anna Paternotte aan het roer van SWDV Advocaten. Innovatie was nodig en de organisatie werd opnieuw ingericht. Zo ontstond een jong no-nonsense advocatenkantoor met voor de regio belangrijke specialismen.
“We wisten wat we wilden en hebben de kansen die zich voordeden enthousiast gegrepen!” Naast haar baan is Anna bestuurslid hier, adviseur daar. “Ik haal veel energie uit de combinatie van ondernemen en het voeren van een drukke vastgoedpraktijk. Daarbij vind ik het belangrijk om iets mee te geven aan de mensen en de omgeving waarin je werkt en woont. Van delen krijg je meer. Zo vervul ik ook mijn nevenfuncties met heel veel plezier. Ook wat mijn gezin betreft ben ik ambitieus: hockeytraining, bibliotheekmoeder en museumbezoeken horen erbij. Daarin kies ik mijn momenten uit, waarbij ik investeer in kwaliteit. Met uiteraard de nodige hulptroepen, levert dat in deze fase voornamelijk blije gezichten op. Mijn missie is een mooi, gezond kantoor te runnen met oog voor de omgeving. Het doel is dat iedereen van SWDV elke dag weer met een glimlach binnenkomt en het beste uit zichzelf haalt. Daar plukken niet alleen wij, maar juist ook onze klanten de vruchten van. Door heldere communicatie en iedereen van kantoor te betrekken bij de paden die we inslaan, bereiken we met veel team-effort steeds ons doel. Transparantie en betrokkenheid maken dus het verschil!” een verbindend evenement!
Marianne Koeckhoven:
groeien door combinaties te maken Ze is opgegroeid op een bollenkwekerij en sinds jaar en dag eigenaresse van een akkerbouwbedrijf in Nieuw-Vennep. Daarnaast heeft zij Agri Experience waarmee zij bedrijfsbezoeken op maat organiseert. Haar twee bedrijven zijn gegroeid door combinaties te maken. De acties van de akkerbouwers in februari - maart 1990 kan zij zich nog goed herinneren. Haar man Nico was de spil in Haarlemmermeer in de protestactie van de akkerbouwers tegen het veranderend akkerbouwbeleid. “Duizenden boeren waren op de been gekomen en honderden trekkers zorgden voor verkeersopstoppingen en blokkades”, vertelt Marianne. “Dat viel volledig verkeerd bij het publiek en wij kwamen in een negatief daglicht te staan, Dus besloot ik de PR voor de sector te gaan doen.” Marianne bezocht met een aantal boerinnen diverse scholen; groep 7 en 8 van alle basisscholen werden uitgenodigd op de boerderij. “De kinderen vonden
het fantastisch. Maar het mooiste vond ik een opmerking van een moeder: ‘nooit geweten’. Dat project heeft zeker acht jaar gelopen.” In 1999 start Marianne met Agri Experience, daarmee verzorgt zij bedrijfsbezoeken op maat. Een uniek bedrijf, waarvan er geen tweede bestaat in Nederland. “Het was de tijd dat akkerbouwers moesten wijken voor woningbouw en sportvelden. Dus dacht ik dat het interessant zou zijn voor de bestuurders in de polder om eens goed kennis te maken met een boerenbedrijf. Helaas was er nagenoeg geen belangstelling voor.” In 2005 overlijdt haar man Nico, maar Marianne blijft op de boerderij. “Het was geen optie om te stoppen. Door een samenwerkingsverband met de familie Avis kreeg ik ruimte om Agri Experience verder uit te bouwen. Nu komen er van over de hele wereld akkerbouwers, veetelers en kwekers naar Nederland om te zien hoe wij het hier doen. Vanuit het kleinste eilandje bij Japan komen zelfs aanvragen.” Inmiddels is één van de drie dochters ook in het bedrijf. “Dit is ook echt haar wereld”, besluit Marianne. “Ze houdt –net als ik- van de vrijheid en alle dagen iets anders.”
|
7
Lisa Snijders:
Van huis uit heeft ze niet echt de liefde voor het boek meegekregen. Haar ouders lazen nauwelijks. Ze raakte verslaafd aan de boeken na het lezen van ‘De wereld volgens Garp’ van John Irving.
En als een collega mij daarom voor gek verklaart, vraag ik ‘wat is jouw jurk?’. Ze begrijpen het niet. Het gaat erom je te onderscheiden. Op een manier die bij jou én je klanten past. In het begin was ik wel eens bang om te falen, ik heb geen bedrijfskunde of zo gestudeerd. Je moet je gevoel en je hart volgen. Dingen organiseren. We hebben een pyjama party gehad; een nachtje slapen tussen de boeken. Midden in de winkel. Helemaal leuk.”
Sinds 2004 is zij werkzaam bij Boekhandel Stevens en in juni 2014 nam ze samen met collega Erik van Itterzon de boekhandel over. Midden in de crisis…. “Ik dacht: laat ik iets doen in mijn leven wat moeilijk is”, begint Lisa te vertellen. “En ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Net als Pippi Langkous, ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan. En dat klopt ook wel. Alleen doe ik dingen anders. In het begin werd ik door mijn vakgenoten met de nek aangekeken. Ik begon met een ‘plus assortiment’, dus meer verkopen dan alleen boeken. En dat werkt. We hebben ook jurken in de winkel.
In 2015 werd Lisa verkozen tot ‘Boekverkoper van het jaar’. En dat is niet zo verwonderlijk. Lisa bedenkt de meest uiteenlopende evenementen om mensen, van klein tot groot, jong en oud, aan het lezen te krijgen en te houden. Haar grootste wapenfeit is haar Young Adult Week. Zowel in de winkel als via sociale media weet ze een enorme groep klanten aan zich te binden. De reactie van een klant – het zal je maar gezegd worden: ‘Een enthousiaste, weldenkende stuiterbal.’ Maar bovenal is Lisa een bevlogen onderneemster die haar hele ziel en zaligheid geeft aan haar boeken en de mensen die in de winkel komen.
een boekendier en onderneemster
Ilknur Dönmez: Ga uit van kansen Ze is een passievolle ambtenaar en ook echt op haar plaats als hoofd Economische zaken en Luchthavenzaken bij de gemeente Haarlemmermeer. Houdt niet van hokjes, niet voor zichzelf maar ook niet voor de mensen waar ze mee werkt. Gaat uit van kansen, de kracht van mensen en biedt een breder perspectief. Ilknur is in Haarlem geboren, groeide op in Zwanenburg en woont nu in Hoofddorp. “Ik voel me verbonden met de polder”, begint Ilknur te vertellen, “de dynamiek en de veelzijdigheid spreken mij enorm aan. Deze kenmerken heb ik ook nodig. Daarom heb ik destijds gekozen voor een brede studie: Bedrijfswiskunde en Informatica. Na mijn studie ging ik aan de slag bij CMG, vier jaar heb ik als consultant gewerkt, daarna zes jaar in verschillende managementfuncties. Variatie in mijn werk is heel belangrijk. Als toen iemand had gezegd dat ik ambtenaar zou worden, had ik hem voor gek verklaard. Maar ik ben inmiddels 10 jaar ambtenaar en ik ben nog nooit ergens zo op mijn plek geweest als hier; ik heb de leukste baan van de gemeente. Ja echt, want vanuit deze rol kan ik bedrijfsleven en overheid met elkaar verbinden. Ik geloof in werken met passie en kom in deze rol veel ondernemers tegen die met ziel en zaligheid aan hun bedrijf werken. Natuurlijk hoor je ook over zaken die niet goed gaan. Ik probeer dan het plaatje groter te maken, even uit te zoomen. Dan overzie je de situatie vaak beter en is de oplossing dichtbij. Zo zet ik mensen in beweging en ontstaat er ruimte voor dialoog. Ik denk dat ik daar het verschil maak. Het komt bij mij voort uit een drive voor persoonlijke ontwikkeling, dit vind ik belangrijk. Zowel voor mezelf, als voor een ander. Iedereen wordt gevormd door zijn of haar ervaringen. Een van mijn meest bijzondere ervaringen is de beklimming van de Kilimanjaro in 2012. Voor Adamas. Want daar ligt mijn hart als vrijwilliger. Het maakt voor mij de cirkel rond.”
8|
Gert-Jan Petrie: een pionierende boer Zijn familie kwam lang geleden naar de polder om als akkerbouwers aan de slag te gaan. Het waren pioniers van het eerste uur. Gert-Jan Petrie, inmiddels de 3e generatie, is dat ook. Het groeit als kool, heeft de energetische waarde van steenkool en kan verbouwd worden onder de aanvliegroutes van Schiphol. Dan hebben we het over Miscanthus oftewel Olifantsgras. Akkerbouwer Gert-Jan Petrie is initiatiefnemer van het verbouwen van dit bijzondere gewas. “Het begon allemaal met een biertje er bij”, begint Gert-Jan te vertellen. “We zaten met een paar collega’s te filosoferen over de ganzenproblematiek rond Schiphol en we kwamen uit op Olifantsgras. Ganzen houden namelijk niet van dit gewas. Vijf jaar geleden zijn we begonnen op 1 hectare. Geen gans te bekennen. En het gewas heeft meerdere voordelen. In ruwe vorm kan het dienen als strooisel voor dierenverblijven. Het heeft een enorm absorberend vermogen en het is vrij van gewasbeschermingsmiddelen, schimmels of stof. Maar na bewerking zijn er ook bouwmaterialen, papier, bioplastics of biobrandstoffen van te maken. En als bonus neemt Olifantsgras ook veel CO2 op en is het bijzonder geluiddempend. Samen met Gertjan de Jong van CopyPartners hebben voor het VNG congres van de gemeente papier gebruikt van Olifantsgras…… En inmiddels zitten we de betonindustrie aan tafel. Structon produceert met olifantsgras geluiddempend beton. Olifantsgras is dus zacht gezegd, een top product. Maar simpel is allemaal niet geweest. Om er verder mee te kunnen heb ik samen met Hein van Elderen, Erik Oostwouder en René Monster een coöperatie opgericht. Anders kom je nergens. Zeker niet in Brussel. Landbouw is duurzaam, dat is het altijd al geweest. De tijd is de toets. Maar met dit gewas hebben wij antwoord kunnen geven op vragen als de ganzenproblematiek, het dempen van vliegtuiglawaai, het reduceren van CO2 en het bijdragen aan een groenere economie. Een mooier beroep bestaat niet.”
Peter Bokhorst: doen wat je zegt
Peter Bokhorst is een geboren en getogen Haarlemmermeerder, gelukkig getrouwd en trotse vader van 5 kinderen. Tevens is hij mede-eigenaar van Meerland Bouw.
Jeanet van Antwerpen: focus op duurzaamheid
Hij nam een paar belangrijke beslissingen in het leven. Zijn daar verkeerde keuzes bij geweest? Peter: “Ja, ik heb wel keuzes gemaakt die niet goed uitpakten, maar ik kan niet zeggen dat ik er spijt van heb. De uitkomst van die keuzes hebben mij ook weer verder gevormd.
Jeanet van Antwerpen is directeur van Schiphol Area Development Company (SADC). Bij SADC werkt ze, vanuit haar fascinatie voor innovatie en ervaring met het stimuleren van economische ontwikkeling, aan de duurzame werklocaties op de WESTAS in de Metropoolregio Amsterdam bij Schiphol. Zij focust daarbij onder andere op duurzame mobiliteit, digitalisering en circulaire gebiedsontwikkeling. Jeanet van Antwerpen heeft 17 jaar bij Inbo gewerkt, als adviseur, partner en bestuurder. Zij heeft daar onder andere gewerkt aan smart campusontwikkelingen, duurzame gebiedsontwikkeling en duurzame bedrijventerreinen, zoals de integrale gebiedsontwikkeling rond Lelystad Airport. Zij heeft ook ervaring met de Chinese markt, vanwege het opbouwen van een marktpositie en het doen van smart campusprojecten voor Inbo in China. Daarnaast was Jeanet voorzitter van de adviescommissie van de Dutch Green Building Council die een Keurmerk voor Duurzame Gebiedsontwikkeling heeft ontwikkeld, is zij gastdocent aan de Amsterdam School of Real Estate en bij MUAD (Master of Urban and Area Development in Utrecht). Bij SADC werkt zij aan de transitie naar een circulaire economie en het benutten van de kansen die digitalisering biedt. Eén van de locaties van SADC, Schiphol Trade Park, is afgelopen zomer aangewezen als circulaire hotspot. Maar SADC zet bij de ontwikkeling van al haar gebieden een circulaire bril op. Op deze manier wil Jeanet van de regio Amsterdam een voorbeeld maken van wat mogelijk is in termen van economische ontwikkeling en het versterken van de leefkwaliteit van onze regio. Jeanet is vol overtuiging dat de geïndustrialiseerde wereld zich richting circulaire economie ontwikkelt, onder meer met behulp van IOT, big data en ‘last but not least’ ketenintegratie. De Metropoolregio Amsterdam en Nederland kunnen zich onderscheiden in de concurrentie met andere steden en vestigingsregio’s. Zij neemt hiermee een aspect van duurzaamheid voor haar rekening die de komende tijd veel gewicht in de schaal zal stellen.
Info en aanmelden:
Een keuze die wel goed uitpakte was het overnemen van een aannemersbedrijf. Midden in de crisis, maar eigenlijk was het vanzelfsprekend. Natuurlijk zeiden veel mensen dat we het niet moesten doen, maar mijn compagnon Aad van Diemen en ik hebben er altijd in geloofd. Wij hebben in een paar scenario’s de stappen uitgezet en we waren bereid om op een zolderkamer te starten. Helemaal ‘back to basic’ om ons plan uit te werken. We konden verder bouwen op onze relaties met leveranciers, zij geloofden ook in ons. De banken stonden niet te trappelen om ons te helpen, ondanks de goede prognose. De bouwsector zat bij de financiële instellingen op slot. Maar we zijn er uiteindelijk met de verkopende partij goed uitgekomen. En helaas zijn er in die periode ook collega’s geweest die het niet hebben gered. Het verschil zit in het feit dat wij er volop in geloofden. In het bedrijf en ik elkaar. Doen wat je zegt. Wij wisten gewoon zeker dat dat onze beste reclame zou zijn. En dat is tot nu toe ook gebleken. Ik denk dat wij een hele goede zet hebben gedaan, we hebben in een korte tijd weer een mooi bedrijf neergezet. We hebben geen enkele financiering en alles is in eigendom. Plannen voor de toekomst? We hebben altijd plannen, ik denk dat dat ook het ondernemersbloed is. We maken al een voorzichtige groei door en ik sluit niet uit dat we nog iets meer gaan groeien, echter alles wel met enige terughoudendheid. Onze markt is nog steeds erg kwetsbaar en daar waken we wel voor.
Ruud van Hecke:
Per 1 december zal hij Rabo gaan verlaten en zich richten op een nieuwe toekomst. “Connecting people” is zijn ding! Volg je passie, maak plezier, dan volgt de prestatie vanzelf.
Ruud werd in 1962 geboren als zoon van een zelfstandig ondernemer, eerst met een eigen supermarkt, en daarna als steenhouwer in het natuursteenbedrijf dat aan zijn opa toebehoorde. Zijn lieve en toegewijde moeder werkte mee in het bedrijf en zorgde thuis voor de kinderen. “Van hard werken is nooit iemand doodgegaan!” is hem met de paplepel ingegoten.
Met Ruud als dagvoorzitter van het eerste lustrum van het Haarlemmermeers Ondernemerscongres ‘Wat maakt het verschil?’ wordt het gegarandeerd een verbindend evenement!
Passie, Plezier, Prestatie…
Ruud van Hecke, dagvoorzitter.
Na de havo begon Ruud bij de amro bank en werkte zich snel op tot procuratie-houder. Na de fusie tot abn amro werd de hbo opleiding tot bedrijfseconoom succesvol afgerond. Als bankier werken op de luchthaven Schiphol was zijn lust en zijn leven, en in 1998 werd hij door de Rabobank benaderd om daar als kantoordirecteur zijn loopbaan te vervolgen. Sinds 2012 is Ruud rayondirecteur in Haarlemmermeer. Naast het bankieren is hij bestuurder van de luchtvracht branche organisatie AirCargoNetherlands en voorzitter van Incubator Enginn. Het uitdragen van de coöperatieve identiteit, het netwerken en dichtbij en betrokken zijn bij de samenleving zit hem in het bloed. Hij is trots op de Rabobank en dankbaar om deze functie te vervullen.
www.ondernemendhoofddorp.nl
|
9
1976 - 2016
Het Jubileumfeest werd mede mogelijk gemaakt door:
Extra vermogen. Dubbel genieten.
14% bijtelling
De Volkswagen Jetta Hybrid al vanaf € 147,- bijtelling per maand. Brandstofverbruik Ø 4,1 L/100 km (1L op 24,4 km), CO2-uitstoot Ø 95 g/km.
10 |
Partners Ondernemers Hoofddorp:
Jacobus Spijkerdreef 4 2132 PZ Hoofddorp www.lexpoint.nl Vanafprijs is € 29.990,- incl. BTW, excl. € 927,25 kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage en leges. Leaseprijs € 419,- per maand o.b.v. Full Operational Lease via Volkswagen Leasing, 48 maanden / 20.000 km per jaar (Eigen risico verzekering € 500,-) excl. BTW en brandstof. Wijzigingen en druk-
Uitslag Jubileumloterij De lootjes werden getrokken door twee dames van De Beurs: Monique Oostwoud en Karin Vogel.
Contactgegevens De lootjes kunnen worden verzilverd door contact op te nemen met: BoekUwZending.com Rik Balder, tel. 0252 – 245 480 Schillingweg 58, 2153 PL Nieuw-Vennep
De Wijnzaak Ron Pointl, tel. 023 555 3175
Bart van Luijk Bertine Schröder, bschroder@ondernemendhoofddorp.nl
LOTNUMMER
PRIJS
AANGEBODEN DOOR
13
Retro sporttas
BoekUwZending.com
23
Retro sporttas
BoekUwZending.com
301 wit
Retro sporttas
BoekUwZending.com
307
Retro sporttas
BoekUwZending.com
831
Retro sporttas
BoekUwZending.com
928
Retro sporttas
BoekUwZending.com
602
Mooie fles wijn
De Wijnzaak
839
Dag van de Accountmanager 10 januari 2017
Bart van Luijk
24
Rondleiding voor 20 personen
Amsterdam ArenA
305
Artikel of advertentie in ons magazine
Ondernemend Hoofddorp
14
Vergaderarrangement voor 15 personen
Hotel Restaurant De Beurs
301 blauw
Waardecheque van 75 euro
Hulst Business & Casuals
809
Waardecheque van 75 euro
Hulst Business & Casuals
927
Waardecheque van 75 euro
Hulst Business & Casuals
2
1 uur Personal Training
Mainport CrossFit
724
500 full colour visitekaartjes
Number Nine Design
302
500 full colour visitekaartjes
Number Nine Design
308
Dinerbon
Restaurant l’Hirondelle
815
Dinerbon
Restaurant l’Hirondelle
7
Plantenbak met chrysant
Tuincentrum Suidgeest
12
Plantenbak met chrysant
Tuincentrum Suidgeest
726
Plantenbak met chrysant
Tuincentrum Suidgeest
306
Plantenbak met chrysant
Tuincentrum Suidgeest
603
Plantenbak met chrysant
Tuincentrum Suidgeest
841
Weekend Mazda MX
Hartgerink en Klomp
Amsterdam ArenA Bertine Schröder, bschroder@ondernemendhoofddorp.nl
Hulst Business & Casuals Michiel Hulst, tel. 023 561 6419 Marktplein 40-42, 2132 DB Hoofddorp.
Restaurant l’Hirondelle Ron of Diane Auer, tel. 023 562 4628 Boslaan 7, 2132 RJ Hoofddorp.
Ondernemend Hoofdorp Magazine Bertine Schröder, bschroder@ondernemendhoofddorp.nl
Mainport CrossFit Sebas Krispijn, tel. 06 2015 7307 Smaragdlaan 10, 2132 VX Hoofddorp.
Tuincentrum Suidgeest Remco Suidgeest, tel. 0252 675 732 Hoofdweg 1432, 2153 NA Nieuw-Vennep.
Hoofdweg 1432 - 2153 NA Nieuw-Vennep Tel.: 0252-675732 - Fax: 0252-620314 www.tuincentrumsuidgeest.nl
Hotel Restaurant De Beurs Monique Oostwoud, tel. 023 563 4234 Kruisweg 1007, 2131 CR Hoofddorp.
Number Nine Design Fred Kuiper, tel. 023 565 0634 Estafette 1, 2134 CB Hoofddorp
Vakgarage Hartgerink en Klomp René Klomp, tel. 023 554 3838 Opaallaan 22, 2132 XT Hoofddorp.
|
11
17 SEPTEMBER JUBILEUMFEEST
Met dank aan Ton Hofstra voor de prachtige fotoreportage.
12 |
40 JAAR SAMEN STERK
|
13
ALLES BEHALVE BESCHEIDEN
NU IN DE SHOWROOM
ONTDEK DE MAZDA CX-3 VANAF € 20.990,HARTGERINK EN KLOMP B.V.
Opaallaan 22-26 | 2132 XT Hoofddorp | Tel. 023 - 554 38 38 | info@h-klomp.nl | www.h-klomp.nl Gemiddeld verbruik Mazda CX-3: 4,0 tot 6,4 liter per 100 km / 15,6 tot 25,0 km per liter / CO2-uitstoot 105 tot 150 g/km. Prijzen inclusief BPM en BTW en exclusief kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden: www.mazda.nl. Prijswijzigingen voorbehouden. Afgebeeld model kan afwijken van de daadwerkelijke specificaties. MAZ15007 Adv 190x135mm.indd 1
03-09-15 17:49
beetje ondernemer verzekert niet élk risico...
Een
Kruisweg 652, Hoofddorp, tel. 023 - 556 00 00 info@millenaar.nl, www.millenaar.nl VERZEKERINGEN
PENSIOENEN
EMPLOYEE BENEFITS
Event Center Fokker voor wonen en business
Kruisweg 1023, 2131 CR Hoofddorp T. 023-561 6094 E. info@hetmakelaarshuijs.nl I. www.hetmakelaarshuijs.nl
Boek nú uw event en krijg de BUBBELS GRATIS! Boeken? Bel 023 561 78 58 of mail info@eventcenterfokker.nl
Kijk voor informatie op onze site!
www.hetmakelaarshuijs.nl
www.eventcenterfokker.nl
De gevel is bekleed met tal van planten, vogelhuisjes en bloemen.
Als vandaag ons magazine bij u in de bus valt, is het voor de medewerkers van Plantronics helemaal een bijzondere dag. Zij nemen dan hun intrek in het spiksplinternieuwe Europese hoofdkantoor op Beukenhorst-Zuid. Vorige maand mochten wij nog weer even een kijkje nemen in dit bijzondere pand. Het gebouw beschikt over speciaal ontworpen interne en externe akoestische zones om de productiviteit en het welzijn van werknemers te verbeteren. “We zijn trots op onze enorme kennis over hoe geluid onze werkomgeving kan beïnvloeden”, vertelt Ole Hellfritzsch, Marketing Manager Benelux & Nordics. “Wij weten hoe storende achtergrondgeluiden geëlimineerd kunnen worden, de stem kan zegevieren en iedereen in staat kan worden
Hier komt de vergaderruimte op de begane grond.
Bijna is het zo ver . . . gesteld om op een gezonde, productieve en winstgevende manier te werken. Wij kunnen niet wachten om te gaan verhuizen naar deze unieke werkomgeving.” “Alles in het gebouw draait om akoestiek”, legt Özgün Isik, Manager of Global Facilities & Workplace Services uit. “Elk geluid plant zich voort door de lucht met gemiddeld 340m/s. In een ruimte zal dit geluid kaatsvlakken in de vorm van vloer, plafond en wanden tegenkomen. Hierdoor ontstaan reflecties en nagalm.
doen De receptie zal straks ook dienst als ‘meeting point’.
Als alle geluiden gelijkmatig worden geabsorbeerd, zowel de lage als de hoge frequenties, klinkt een ruimte kleuringsvrij en prettig. En dat hebben wij hier in alle ruimtes in het pand. Over werkelijk alles is nagedacht, alles draait hier om een goede akoestiek. En het is mooi dat dit pand het ‘Flagship van Europa’ wordt. Het was een hele klus, maar ik ben wel heel blij dat ik hieraan heb mogen meewerken.”
iedereen De voorzijde van het pand is voor dt het toegankelijk, de achterzijde wor domein van de medewerkers.
en De diverse vergaderkamers hebb ekking. rbed vloe r kleu re ande een aal allem
|
15
Erik Waerts en Monika van der Ent
Een bedrijf dirigeren als een Maestro De workshop ‘Leiderschap’ begon met een stap in een wereld vol creativiteit. En zoals bij veel mensen, hoorde je ook bij de deelnemers aan de workshop regelmatig: ‘Nooit geweten! Wat geweldig, wat mooi’. Monika van der Ent, directeur van Pier K, vertelde over de vele mogelijkheden die dit onderdeel van het Cultuurgebouw biedt. En dat zijn er heel veel! De prachtige schilderijen en tekeningen die hier aan de muren hangen, de beelden die er staan, zijn allemaal gemaakt door cursisten. Van klein tot groot.
Tegenwoordig hebben we ook in het kader van de decentralisatie en het sociaal domein dagbesteding onder ons dak. Geweldig. Een groep mensen met een lichte verstandelijke beperking kunnen zich met het theater hier helemaal uitleven. En wij worden er blij van. Kunst is goed voor iedereen.”
Hilarische toestanden Niet zo lang geleden keek Nederland massaal naar het televisieprogramma Maestro. Bekende Nederlanders mochten een groot orkest dirigeren. Dit leidde tot hilarische toestanden. Muzikaal leidinggeven aan een orkest valt beslist niet mee, zo bleek.
Rik Balder (BoekUwZending.com) als paukenist
“Eigenlijk is het in het bedrijfsleven niet anders”, stelt Erik Waerts. Hij dirigeert verschillende orkesten, geeft trompet en directieles en schrijft muziek met een educatief karakter. Bij Pier K is hij projectleider muziek en de belangrijkste man die onderwijs en vrije tijd verbindt met muziek.
We stappen een atelier binnen waar een paar dames bezig zijn met goudsmeden. En iedereen glimlacht bij het zien van een klein jochie achter een drumstel…. “Naast al onze activiteiten hier, verzorgen we ook cultuureducatie op alle scholen in Haarlemmermeer”, vertelt Monika. “Zowel bij lager als het voortgezet onderwijs. Sinds kort zijn wij ook begonnen met naschoolse activiteiten op school of in de wijk. We proberen kinderen spelenderwijs kennis te laten maken met cultuur.
En hij verzorgde de workshop “Een leidinggevende moet kunnen aansturen, motiveren, een visie kunnen overbrengen en medewerkers ertoe bewegen effectief met elkaar samen te werken. Gestuntel van leidinggevenden leidt bepaald niet tot hilarische toestanden, maar kan ronduit schadelijk zijn. Waar men in een bedrijf de gevolgen van een foute beslissing wellicht pas weken later bij de koffieautomaat hoort, worden de gevolgen van een foute aansturing van een orkest direct teruggeserveerd.
16 |
Je hebt de directeur, dat is de dirigent, het middel-management slaat de pauken en de medewerkers vormen het koor. Ieder bedrijf, maar zeker een orkest, heeft leiderschap nodig, anders gaat het alle kanten op. Iedereen in het orkest of het bedrijf heeft zijn eigen verantwoordelijkheid, maar samen maken ze de klank.” Het viel niet mee om als ondernemer opeens als dirigent te moeten optreden. Het aangeven van de maat met de ene arm en met de andere aangeven hoe snel of hoe luid er gespeeld moet worden, geeft voorwaar het gevoel dat je compleet motoriek gestoord bent. Daarom duurt een dirigentenopleiding ook 4 jaar….. Het was een bijzondere middag en zeker voor herhaling vatbaar. Met veel dank aan Monika van der Ent en Erik Waerts van Pier K.
Maestro Ruud Ort (HRDfocus)
Back to school!
Reactie van Astrid Blaauw Weddings & Events:
Het was erg leuk! Ik vond het zeer inspirerend. De workshop ‘dirigeren, inspirerend leiderschap’ was geweldig om mee te maken. Totaal niet verwacht dat het dirigeren van een orkest zoveel overeenkomsten zou hebben met het leiden van een bedrijf of bijvoorbeeld een groep mensen. In mijn vak als weddingplanner is één van mijn taken op een huwelijksdag om er voor te zorgen dat de gasten op tijd bij de juiste onderdelen zijn. Daarnaast zorg ik er ook voor dat alle leveranciers hun werk goed doen en op tijd af hebben. Dan is duidelijk communiceren en goede aanwijzingen geven van groot belang. Dirigent Erik Waerts liet zien dat je als dirigent heel duidelijk met o.a. bewegingen aan het orkest laat zien wat er dient te gebeuren. Wanneer men moet starten, wie er een solo moet doet, dat men harder of juist zachter dient te spelen, etc. etc. We hebben zelf ook de dirigeerstok in de hand mogen nemen en mogen dirigeren. Dat was een stuk moeilijker dan verwacht, maar maakte indirect heel veel duidelijk over hoe een team, bedrijf of groep te leiden.
Tot de invoering van de WWZ hadden werkgevers geen wettelijke scholingsplicht. Als een werkgever te weinig aan scholing van de werknemer had gedaan en zich daarmee niet als ‘goed werkgever’ had gedragen, kon dat voor de kantonrechter wel een omstandigheid zijn om bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst een hogere vergoeding vast te stellen. Sinds de invoering van de WWZ zijn werkgevers wettelijk verplicht om werknemers scholing te laten volgen die noodzakelijk is voor de vervulling van hun functie. Dit geldt ook als de functie van de werknemer komt te vervallen of als de werknemer niet meer in staat is de bij zijn functie behorende werkzaamheden uit te oefenen. Dit uitgangspunt komt terug in verschillende wettelijke bepalingen die te maken hebben met ontslag. Zo schrijft artikel 7:669 BW voor dat een werkgever pas tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst kan overgaan als daarvoor een redelijke grond bestaat en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Als disfunctioneren als grond voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt aangedragen, kan dit alleen als het disfunctioneren niet het gevolg is van onvoldoende zorg van de werkgever voor scholing van de werknemer (artikel 7:669 lid 2 sub d BW). Uit een recente uitspraak blijkt dat de kantonrechter verzuim van de scholingsplicht door de werkgever niet licht opvat.
Waar ging het om? De werknemer is sinds 2000 als administratief medewerker werkzaam bij een schuldhulpver-
lener. Zij hield zich voornamelijk bezig met de belastingaangiften, de jaarlijkse rekening en verantwoording aan de rechtbank en ondersteunende werkzaamheden. Sinds 1 april 2014 is in het Besluit Kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren opgenomen dat het personeel van een curator of bewindvoerder (uitgezonderd werknemers die alleen ondersteunende taken uitvoeren) vóór 1 april 2016 aan bepaalde eisen moet voldoen, waaronder een passende MBO-4 diploma. De werknemer viel dus onder de wettelijk verplichte kwaliteitseis. Zij kon per 1 april 2016 niet aan die verplichting voldoen, en mocht haar werkzaamheden conform het Besluit niet meer uitvoeren. De werkgever verzocht daarom om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De uitspraak De kantonrechter is het met de werkgever eens dat de werknemer vanwege de wettelijke regels de overeengekomen werkzaamheden niet meer kan verrichten en ziet daarin aanleiding om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter vindt daarbij wel dat de werkgever, door te laat en te weinig actie te ondernemen om de werknemer in staat te stellen de vereiste opleiding te volgen, zijn scholingsverplichting ex artikel 7:611a BW op grovelijke wijze heeft geschonden en daarmee ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De werkgever moet daarom aan de werknemer, naast de transitievergoeding van € 13.305,95 bruto, ook nog een billijke vergoeding betalen van € 18.500,- bruto. Zorg er dus voor dat u als werkgever actief nadenkt en handelt als het gaat om de (verplichte) scholing van uw werknemers. Jeroen Dikker, SWDV Advocaten. |
17
Als ondernemer moet u vaak snel beslissen, maar u wilt ook zeker zijn van uw zaak. U wilt een korte lijn naar een goed advies van iemand die uw onderneming, branche en regio kent. Uw contactpersoon bij SWDV zorgt daarvoor. SWDV Advocaten: • sparringpartner • full-service • tarief op maat Omdat u gewoon wilt ondernemen. Bel voor een afspraak 023-517 51 00 of kijk op www.swdv.nl
1534721_SWDV-ONDERNEMENDHOOFDDORP(185x132)_DEF.indd 1
26-02-15 16:05
De kunst van ‘water bij de wijn’ Robine van der Zwaard
“Met Mediation bespaart men veel tijd en geld”, vertelt Robine van der Zwaard van Mediationpraktijk Haarlemmermeer. Mediation leent zich voor vrijwel elk type probleem: bij echtscheidingen, bij familie- en burenruzies, maar ook voor zakelijke conflicten en arbeidsgeschillen en bij problemen tussen burgers en overheid of geschillen in de sport.” Mediationpraktijk Haarlemmermeer werkt met ervaren en gecertificeerde mediators met specialismen op vele gebieden. Robine: “Onze mediators beschikken over een brede
Feestje: “We zijn begonnen als Prepress Copypartners”, begint Remco van Groenigen te vertellen. “Het was eigenlijk een idee van mijn vader, Ton van Groenigen en destijds eigenaar van het Witte Weekblad. Hij zag dat er nog volop ruimte zat tussen een reclamebureau en een drukkerij. Brenda, mijn zuster, werkte toen bij het Witte Weekblad als dtp’er en ik zelf zat nog op school…. Maar we hebben een ondernemersplan geschreven en dat werd goed ontvangen. Dus zijn we gestart, twee jeugdige Vennepers in Hoofddorp. Dat vond men wel wat vreemd, maar wij dachten dat er in Hoofddorp meer bedrijvigheid was. En dat was ook zo. Eerst hebben we een half jaar op de Tussenweg gezeten en vervolgens zijn we verhuisd naar de Nijverheidsstraat. Daar moesten we wijken voor woningbouw en zijn we twee jaar geleden verhuisd naar dit mooie pand aan de Venneperweg 453 in Nieuw-Vennep.
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling, waarbij de mediator de partijen begeleidt bij het vinden van een oplossing. Dat is anders dan in de rechtspraak, waarbij de rechter een bindende uitspraak doet die doorgaans voor minstens één van de partijen teleurstellend is. sociale en maatschappelijke achtergrond en hebben voldoende (levens)ervaring wat naar mijn mening van onschatbare waarde is voor een mediator. Alleen dan kunnen wij van toegevoegde waarde zijn bij alle denkbare vormen van conflicten waarvoor wij worden ingeschakeld. Als geen ander weten wij de diepere gronden en belangen achter een conflict boven tafel te krijgen en daarmee de voorwaarden voor een duurzame oplossing te creëren: ‘de kunst van water bij de wijn doen’. Vanuit mijn oprechte interesse in mensen en mijn passie om mensen op weg te helpen,
is deze praktijk voor conflictbemiddeling ontstaan. De belangrijke waarden van mediation – neutraliteit, onpartijdigheid en vertrouwelijkheid – zie ik als een groot goed. Ik geef leiding aan Mediationpraktijk Haarlemmermeer en het is mijn missie om mensen te helpen bij het zoeken naar oplossingen van conflicten door hen de regie in eigen hand te laten nemen. Na een succesvolle Mediation -in meer dan 80% is dit het geval- zijn beide partijen ‘winnaar’ en is de relatie tussen de partijen vaak verbeterd of zelfs hersteld.”
Net als bij Ondernemend Hoofddorp was er vorige maand ook een feestje bij Copy Partners in Nieuw-Vennep. Een dag eerder en ook bijzonder gezellig. Klanten, vrienden en familie kwamen langs om te feliciteren met het 20 jarig bestaan. We hebben het grotendeels zelf verbouwd. En het is fantastisch geworden.”
Verrassend veelzijdig In de afgelopen 20 jaar hebben Brenda en Remco een prachtig bedrijf opgebouwd, dat bekend staat als een verrassende veelzijdig bedrijf op grafisch gebied. Naast het familiedrukwerk, de canvasprints, het ontwerpen, opmaken, printen, lamineren, kopiëren en afwerken kent het team van Brenda en Remco nauwelijks beperkingen op grafisch gebied. Sinds kort wordt er ook gedrukt op papier van Olifantsgras.
showroom en voorraad met alle textiel en promotionele artikelen, maar wel een groot netwerk van leveranciers om op die manier voor de klant een op maat gesneden oplossing te vinden. En deze manier van werken wordt enorm gewaardeerd. We hebben er zelf het grootste plezier in. Van onze eventuele opvolgers is de oudste pas 11, dus we mogen nog even. Wat wij nog graag willen hebben? Een printer die rechtstreeks op textiel kan drukken. Maar daarvoor moeten we nog even sparen.” www.copypartners.nl.
“Acht jaar geleden kwam Gertjan de Jong, de echtgenoot van Brenda, ook bij ons gekomen. Gertjan is de absolute specialist op het gebied van drukken op textiel en give aways. Daardoor zijn we na 20 jaar uitgegroeid tot een compleet ‘communicatiehuis’. We hebben weliswaar geen grote 20 jaar Copy Partners met vlnr Gertjan, Brenda en Remco.
|
19
SLOEPENTOCHT
2016 Jos Bรถlte is ook op het water een meer dan uitstekend gastheer. Hij had niet alleen een schitterende sloep waar we allemaal tegelijk in konden, ook waren er volop hapje en drankjes aan boord. Het was TOP!
De weergoden hadden blijkbaar iets goed te maken na het mislukken van de sloepentocht in 2015. Noodweer was het toen: veel regen en wind. Dus moesten we dit leuke evenement annuleren. Maar dit jaar mankeerde er helemaal niets aan. We hadden geweldig weer, een meer dan geweldige kaptein/gastheer Jos Bรถlte en 20 gezellige ondernemers! Volgend jaar weer!
|
21
Maak jouw huis winterklaar! Creëer een luxe en warme sfeer met onze prachtige karpetten collectie.
Master Totaalinrichting l Dirk Storklaan 65 l 2132 PX Hoofddorp l T 023 562 70 98 l www.mastertotaalinrichting.nl
de
andere
op
visie
Kansen benutten
lokaal en internationaal
bouwen
Alle disciplines onder één dak: • utiliteitsbouw • woningbouw • renovatie
Tel: 020-2105960 Regiobouw Haarlemmermeer Aalsmeerderweg 600 1437 EJ Schiphol-Rijk
Beechavenue 78-80 | 1119 PW Schiphol-Rijk Postbus 74681 | 1070 BR Amsterdam T. (020) 653 18 12 | F. (020) 653 18 47 amsterdam@pkfwallast.nl | www.pkfwallast.nl
Boslaan 7 2132 RJ Hoofddorp tel. 023 - 562 46 28 fax 023 - 562 26 08 Keuken geopend: Lunch ma t/m vrij 11.00-15.00 uur Diner 7 avonden 17.00-22.00 uur
De mooiste locatie van Hoofddorp
Wilt u ook dit jaar uw relatie verrassen met een unieke kerstkaart of geschenk?
Robijnlaan 5 2132 WX Hoofddorp 023 557 08 35 www.multicopy.nl/hoofddorp hoofddorp@multicopy.nl
www.lhirondelle.nl
VERANTWOORD
KOERIEREN Betrouwbaar - Snel - Flexibel - Service
Co neutraal 2
www.groenkoeriers.nl
Tel. 020 - 333 00 03