www.natonhrcroatia.com
AGENCIJSKI RAD Agencijski rad je model zapošljavanja u kojem naša agencija Naton HR kao poslodavac ustupa na rad svoje radnike klijentukorisniku gdje s istim potpisuje 'Sporazum o ustupanju radnika', a s radnikom 'Ugovor o radu' koji radnicima osigurava sva prava koja im pripadaju po 'Zakonu o radu.' Putem modela agencijski rad klijent-korisnik može zaposliti svoje postojeće ili nove radnike koje mu naša agencija može pronaći i odabrati u skladu s njegovim zahtjevima.
Sporazum
KLIJENT (korisnik)
Ugovor o radu
Uputnica
RADNIK
Naton HR, vjeran partner na putu do Vašeg uspjeha!
Prednosti agencijskog rada za klijenta-korisnika su slijedeće: klijent-korisnik ima visoku razinu fleksibilnosti u upravljanju radnom snagom klijent-korisnik je neopterećen administrativnim, računovodstvenim i pravnim poslovima budući da ih za njega obavlja naša agencija klijentu-korisniku se ustupaju kvalitetni i provjereni radnici od strane naše agencije klijent-korisnik ima mogućnost kratkoročnog i dugoročnog zapošljavanja radnika, na određene i neodređene vremenske periode agencijski rad je idealno rješenje za povećane volumena posla, kod odsustva vlastitih radnika, za probne rokove i zamjene tijekom porodiljnih dopusta i godišnjih odmora, kod rada na projektu, kod stranih tvrtki koje započinju s radom u Hrvatskoj agencijski rad garantira smanjenu odsutnost radnika, te osigurava veću motiviranost i produktivnost agencijski radnik koji je zaposlen putem naše agencije ne evidentira se kao zaposlenik klijenta-korisnika korištenje agencijskog rada klijentu-korisniku omogućuje preraspodjelu troškova agencijskih radnika klijent-korisnik izbjegava rizik davanja otkaza zaposlenicima koji ne ispunjavaju kriterije radnog mjesta klijent-korisnik uvijek ima optimalan broj potrebnih radnika
Naša agencija Vam može ponuditi dva modela agencijskog rada: Model administriranje Klijentu-korisniku se naplaćuje agencijska provizija koja ovisi o broju ustupljenih radnika te se obračunava na osnovi bruto-II-plaće radnika što je trošak administrativnih, pravnih i knjigovodstvenih poslova za ustupljenog radnika. Model produktivni radni sat Klijentu-korisniku se naplaćuje samo produktivni radni sat koji se izračunava na temelju datih podataka od strane klijenta-korisnika, te je ovaj model vrlo pogodan ukoliko klijent-korisnik želi platiti radnika samo za odrađeni dio posla budući da putem ovog modela trošak pauze, bolovanja, godišnjih odmora te bilo kojeg tipa izostanka radnika preuzima naša agencija.
Kadrovi Naton d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju Petra i Tome Erdödyja 15, 10000 Zagreb - Hrvatska E:info@natonhrcroatia.com, T:+385 1 461 66 62 F:+385 1 461 66 63 M:+385 91 365 65 90 W: www.natonhrcroatia.com Fb: www.facebook.com/natonhrcroatia
POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU Pronalazak kvalitetnih djelatnika je učestalo naporan i dugotrajan proces koji zahtijeva dosta vremena i truda, te ne daje uvijek najbolji rezultat. Utoliko naša agencija Naton HR Vam nudi potpunu uslugu traženja i odabira kandidata za Vaše otvorene pozicije. Budući da imamo dugogodišnje iskustvo u klasičnoj selekciji i 'head-huntingu' za različita radna mjesta te klijente iz raznih branši i industrija, brzo i kvalitetno možemo odraditi svaku Vašu potrebu za novim zaposlenikom.
Traženje i odabir kandidata Proces traženja i odabira kandidata započinje opisom i analizom otvorenog radnog mjesta gdje se isprofilira 'idealan' kandidat za traženo radno mjesto. Potom krećemo s potragom za kandidatima koji zadovoljavaju tražene uvjete klijenta te pretražujemo od naše interne baze, mreže kontakata do mnogih drugih kanala, ponekad i uz javno oglašavanje ukoliko to klijent zahtijeva. Daljnji procesi uključuju procjenu životopisa i provjere preporuka te osobne razgovore s odabranim kandidatima za posao (inicijalni i bihevioralni intervjui). Ponekad odabranim kandidatima u selekciji su zadana pitanja ili zadaci koje trebaju napraviti za daljnji krug, a po dogovoru s klijentom možemo i organizirati pripremu kandidata za određene pozicije.
Naton HR, vjeran partner na putu do Vašeg uspjeha!
Po zahtjevu klijenta također možemo ponuditi kompletnu psihologijsku procjenu kojom se procjenjuju kompetencije, karakteristike osobnosti i profesionalni interesi. Psihologijska procjena koju vodi naš kvalificirani psiholog uključuje testove intelektualnih sposobnosti, upitnike ličnosti, upitnike za ispitivanje motivacije i interesa dok se izbor testova prilagođava traženoj poziciji. Također, kao dodatni alat procjene kandidata možemo ponuditi i grafološku analizu u kojoj se putem rukopisa ispituje preko tristo karakternih osobina te njihove međusobne povezanosti što također daje cjelovit uvid u strukturu osobnosti pojedinca. Nakon završenih razgovora i procjena, odabiremo dogovoreni broj najprikladnijih kandidata koje predstavljamo klijentu uz naš detaljni izvještaj, protumačene rezultate testova ili sažetak osobnih odgovora/zadataka kandidata, a potom klijent odabire kandidate s kojima mu nadalje dogovaramo razgovor na kojem mogu sudjelovati i naši HR menadžeri. Također, tijekom cijelog procesa selekcije pa i nakon zapošljavanja odabranog kandidata naši HR menadžeri su klijentu uvijek na raspolaganju za upite, razgovor i savjetovanje.
Executive search • Head-hunting Osim klasične selekcije nudimo Vam direktnu potragu za srednjim i visokim menadžerskim mjestima, za specijalističkim radnim mjestima, te za stručnjacima sa specifičnim znanjima. Ujedno, ukoliko želite zaposliti ciljanog pojedinca, za Vas ćemo odraditi ciljanu potragu budući da je internim HR odjelima tvrtki učestalo nemoguće doći do željenih osoba koje zapravo ne traže posao, ne prijavljuju se na oglase iz mnogih razloga, a nerijetko rade i za konkurenciju. U tom kontekstu želimo napomenuti da je naša agencija partner za ljudske potencijale poznatoj školi Cotrugli Business School u Zagrebu (MBA, EMBA), te da također imamo vlastitu bazu vrhunskih kandidata tkz. 'NatonExecutives.'
Outplacement Outplacement je socijalni pristup otpuštanju zaposlenika koji olakšava tranziciju dokazanog dugogodišnjeg djelatnika tvrtke koji nije navikao na postupke prijava na nova radna mjesta ili za djelatnika čije profesionalne perspektive nisu izrazito povoljne, pa u tom kontekstu pomoć iskusnog konzultanta mnogo je korisnija za proces reintegracije nego visoka otpremnina. Naša agencija Vam može ponuditi profesionalne savjete, pomoć u potrazi za novim poslom za Vašeg djelatnika, mogućnost eventualne prekvalifikacije ili dodatne edukacije, a Vi ovim pristupom odajete pozitivnu sliku o Vama kao poslodavcu. Kadrovski potencijali Naton d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju Petra i Tome Erdödyja 15, 10000 Zagreb - Hrvatska E:info@natonhrcroatia.com, T:+385 1 46 16 662 F:+385 1 46 16 663 M: +385 91 365 65 90 W: www.natonhrcroatia.com Fb: www.facebook.com/natonhrcroatia