Middle Management Het middenkader is de aanduiding voor leidinggevenden die in het midden van een hiërarchie van een organisatie zitten. Een middenkaderfunctionaris moet zowel met de directeuren om de tafel kunnen zitten als met het uitvoerend personeel, moet mensen motiveren en moet problemen voorkomen en oplossen. Hij/zij is de verbinding (schakel) tussen de werkvloer en de leiding van de organisatie en is vaak breed inzetbaar en van alle markten thuis.
De training
U hebt een positie binnen het middle management en u stuurt mensen aan, of u wilt graag een positie bekleden als middle manager. Maar u mist de theoretische basis op het gebied van organisatie en leidinggeven. Volg dan de opleiding Middle Management. In deze training ontwikkelt u een eigen en overtuigende stijl van leidinggeven. U leert per situatie leidinggeven, zodat u weet hoe u uw stijl kunt aanpassen als een bepaalde situatie of medewerker daarom vraagt.
Wat leert u?
Het richten en inrichten van de organisatie Het inspelen op omgevingsfactoren Leiderschapsstijlen en rollen Leiderschap en cultuur Plannen en organiseren Leidinggeven De organisatie beter kennen De effectiviteit van de afdeling te verhogen Draagvlak creëren door geschikte communicatie
Voor wie?
Voor iedereen met MBO werk- en denkniveau die werkt of graag wilt werken in een managementfunctie op middenkaderniveau.
Competenties
Communiceren | Doelen stellen | Motiveren | Plannen | Organiseren |Overwicht
Inschrijfprocedure
U kunt u inschrijven door te bellen naar 492424 / 490636 of via onze website www.smartsuriname.sr.
Certificaat
Na succesvolle afronding van de training ontvangt u een certificaat van SMART Suriname – Training & Consultancy. Open inschrijvingen: Duur: 6 lesdagen Aantal: max. 20 personen Lesmateriaal: inclusief Data en prijzen staan vermeld in de bijlage en op onze website. In-Company: Vanaf 12 personen wordt de training ook In-Company gegeven.
- 38 -