Presentación fol 2014 15 [modo de compatibilidad]

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FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL CURSO 2014/15

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CARACTERÍSTICAS DEL MÓDULO 2

 Nº de horas totales: 96 horas  Nº de d horas h semanales: semanales l : 3 horas h ( 2/1)  Equivalencia en créditos: créditos: ECTS 5  Código Código: ó : 0021  Normativa Reguladora: Reguladora: 

Orden de 9 Octubre de 2008 (BOJA: (BOJA: 27 de Noviembre 2008

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OBJETIVOS GENERALES 3

Este módulo contribuye a desarrollar los siguientes objetivos del titulo: j) Identificar las características del trabajo en equipo, valorando su importancia para mejorar la práctica educativa y lograr una intervención planificada, coherente y compartida. k) Aplicar dinámicas de grupo y técnicas de comunicación en el equipo de trabajo, trabajo intercambiando información y experiencias para facilitar la coherencia en el proyecto. l) Analizar los espacios y los materiales para la intervención, actualizando la legislación vigente en materia de prevención de riesgos i y de d seguridad id d para, así, í preservar la l salud l d e integridad i t id d física de los niños y niñas. m)Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y empleo, para mejorar j analizando las ofertas y demandas del mercado laboral p su empleabilidad. n) Reconocer sus derechos y deberes como agente activo de la sociedad para el ejercicio de una ciudadanía democrática.

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CO COMPETENCIAS C S 4

Este E t módulo ód l contribuye t ib a desarrollar d ll l los siguientes i i t competencias del titulo: j)

Mantener relaciones fluidas con los niños ñ y niñas ñ y sus familias, miembros del grupo en el que se esté integrado y otros profesionales, mostrando habilidades sociales, capacidad de gestión de la diversidad cultural y aportando g p soluciones a conflictos que se presenten. k) Generar entornos seguros, respetando la normativa y protocolos de seguridad en la planificación y desarrollo de las actividades. l) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente. m) Gestionar su carrera profesional, analizando oportunidades de empleo, l autoempleo t l y aprendizaje. di j n) Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y de responsabilidad.

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UNIDADES DIDÁCTICAS 5

 UD 1.- ¿Qué quiero ser cuando sea mayor?  UD 2.- Encontrar trabajo  UD 3.3 Relación R l ió llaboral. b l  UD 4.- El tiempo de trabajo y su retribución.  UD 5. 5 - La seguridad social. social  UD 6.- Equipos de trabajo, negociación y resolución de conflictos.  UD 7.- La participación en la empresa.  UD 8.- Elementos básicos de prevención de riesgos laborales  UD 9.- Los riesgos del trabajo en la educación infantil.  UD 10.10 La L gestión tió d de la l prevención ió de d riesgos i laborales. l b l

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METODOLOGÍA O O OG 6

La metodología didáctica hace referencia al conjunto de decisiones que se han de tomar para orientar el trabajo en el aula y los procesos de enseñanza aprendizaje. aprendizaje.  Será activa y participativa, favoreciendo la motivación por el aprendizaje y conectando con los intereses conocimientos previos y nivel madurativo del alumnado. alumnado. 

 ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS UTILIZADAS UTILIZADAS..  Exposición de la unidad didáctica por el profesorado  Lectura , análisis y síntesis de artículos y documentos documentos..  Visualización de videos y otros materiales gráficos. gráficos.  Debates Debates..  Simulaciones prácticas prácticas..  Resolución de problemas y aplicación de los contenidos. contenidos.  Trabajos en grupo. grupo. FOL del IES Llanes


EVALUACIÓN 7

E t módulo Este ód l va encaminado i d a conseguir i los l resultados lt d de d aprendizaje que a continuación se detallan:  Selecciona

oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida  Aplica A li l las estrategias t t i d l trabajo del t b j en equipo, i valorando l d su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.. organización  Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo. trabajo.

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EVALUACIÓN 8

 Determina D t i

l la acción ió protectora t t d l sistema del i t d de l la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones.. prestaciones  Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno laboral. p laboral.  Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados. implicados.  Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del técnico superior en educación infantil. infantil.

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EVALUACIÓN 9

Las estrategias e instrumentos que utilizaremos para valorar estos resultados de aprendizaje son:  Los trabajos individuales: individuales: Se valorará la presentación, la expresión la claridad en la exposición de ideas (análisis, expresión, (análisis creatividad y originalidad), las reflexiones, la bibliografía usada, el uso de Internet y la puntualidad en la fecha de entrega. g . entrega  Los trabajos grupales grupales:: El papel de cada componente, el buen funcionamiento de los participantes participantes..  El cumplimiento p de las normas de clase: clase: asistencia,, puntualidad, respeto ,etc. ,etc.  Las pruebas escritas escritas:: Para comprobar la asimilación de los contenidos trabajados en clase, pudiéndose utilizar para ello preguntas p eg ntas abiertas, abie tas pruebas p ebas objetivas, objeti as artículos, a tíc los láminas... láminas ...  La actitud: actitud: Valorando el interés, la responsabilidad, la madurez la iniciativa y participación en clase madurez, clase.. FOL del IES Llanes


EVALUACIÓN 10

SESIONES DE EVALUACIÓN     

Evaluación inicial Primera evaluación Segunda evaluación Tercera evaluación Evaluación final

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CRITERIOS DE CALIFICACIÓN 11

La calificación del alumnado en cada trimestre es una suma de los siguientes apartados: apartados:  Conceptos Conceptos::

Se realizarán pruebas escritas cada trimestre.. En caso de no superarlas podrá recuperarlas trimestre mediante una prueba específica de recuperación. recuperación. Los conceptos supondrá un 70% 70% de la calificación. calificación.  Procedimientos Procedimientos: di i : Se S evaluará l á de d forma f continua en cada trimestre a través de las tareas de cada unidad. unidad. Este apartado tiene un peso del 20 20% % de la calificación. calificación.  Actitudes : Asistencia, Asistencia actitud, actitud participación en las clases e interés: interés: Este apartado tiene un peso del 10 10% %. La calificación del trimestre es la suma de los apartados anteriores, siempre que se llegue al 50% en cada uno de ellos. FOL del IES Llanes


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 El alumnado tendrá evaluación negativa debido a las faltas de

asistencia cuando supere el 25% de horas de ausencia del módulo en un trimestre. Cuando estas faltas sean por motivos j tifi d justificados se podrá d á recuperar dicha di h evaluación l ió a lo l largo l d de la siguiente, con un plan individualizado y teniendo una calificación máxima de 5 puntos

 El alumnado que haya tenido evaluación negativa debido a

ausencias injustificadas y aquellos y aquellas que hayan superado el 50% de horas de ausencia, únicamente tendrá la posibilidad de recuperar en el periodo establecido entre el final d la de l tercera t evaluación l ió y la l evaluación l ió final fi l siguiendo i i d un plan l individualizado.

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RECUPERACIÓN 13

 El alumnado

que tenga alguna evaluación suspensa, realizará la recuperación durante la siguiente evaluación evaluación..  Aquellos que al final de la tercera evaluación tengan alguna evaluación pendiente de recuperar continuarán con sus actividades lectivas hasta la fecha de finalización del régimen é i ordinario di i de d clase, l que no será á anterior t i all día dí 22 de junio. junio. Estas clases son obligatorias, tal y como recoge la normativa vigente vigente..  Durante este periodo el alumnado realizará un plan individualizado de recuperación que le permita asimilar los contenidos y los procedimientos no superados superados..

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MEJORA DE CALIFICACIONES 14

 El alumnado que desee mejorar los resultados obtenidos

tendrá la obligación de asistir a clase y continuar con actividades ti id d llectivas ti h hasta t lla ffecha h d de finalización fi li ió del d l régimen ordinario de clase, que no será anterior al día 22 de junio.  Como máximo se podrá subir la nota final 2 puntos.  Para subir 1 punto realización de un trabajo.  Para P subir bi 2 puntos t realización li ió de d un trabajo t b j más á un examen.

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MATERIALES Y RECURSOS 15

 Libro de texto: “FOL FOL para educación infantil“ infantil Edit Edit.:: Altamar Altamar.

ISBN 978-84-15309-57-4. 2013  Como espacio p de trabajo j se utilizara la p plataforma Moodle: http://redcentros.ced.junta-andalucia.es/centrostic/41700117/moodle2  También T bié se utilizará tili á ell Blog Bl d l módulo del ód l para intercambiar i t bi ideas, diseñar, visualizar de manera instantánea lo que se produce. Ofrece la posibilidad de mejorar y ampliar los contenidos del módulo con enlaces y accesos directos a sitios de Internet. Dirección del blog: http://http://folparaei.blogspot.com.es/

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