EUROPEJCZYK Kwiecień 2013 (wyd 12) by Magazyn EUROPEJCZYK

LEARNING WITHOUT AN AGE LIMIT Clare Courtney

NATIONAL CAREERS SERVICES Pracownik Socjalny

KWIECIEŃ 2013

POLISH MONTHLY MAGAZINE

WYDANIE NR 12

GREEN LIGHT BOOKKEEPING RTI

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

FREE

ZAINWESTUJ W LOJALNOŚĆ Creative SBM

“

Brytyjskie nie dla Europy “

Tomasz Stasiełowicz

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

WWW.EUROPEJCZYK.CO.UK

18 - 22 Mosley Street, M2 3AG, Manchester

REJESTRACJA:

0161 228 6515

075 1913 7072

KWIECIEŃ NO. 12 | 2013

4│

Od Redakcji EUROPEJCZYKA

12-14│ Temat miesiąca Brytyjskie ,,nie” dla Europy

5│

Joanna Dudzic Uhonorowanie gen.Stanisława Sosabowskiego

16│

6│

Zielona Przychodnia Manchester Poradnia laktacyjna

7│

Clare Courtney Learning without an age limit

18│

Pure Protection Insurance Zabezpieczenie tego, co dla nas najważniejsze

8│

Polish Cooperation Network Wywiad z Dawidem Wawrzyniakiem

19│

Polski Klub Książki - Czytaj w UK

9│

Zainwestuj w lojalność Tomasz Hernik - Creative SBM

20│

Ogłoszenia drobne

21│

Green Light Bookkeeping RTI - Real Time Information

22│

Ezosfera - Niebo jest w nas

23│

Trochę KULTURY … i rozrywki

10│ 11│

Porady prawne Problem nielegalnych i nieprawidłowych eksmisji National Careers Service Pracownik Socjalny

Joanna Dudzic Piękno płynie z wnętrza człowieka!

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES 17│ Benefit4u Doradztwo imigracyjne, socjalne i księgowe

REKLAMA

SPOŁ

Od redakcji

Od redakcji EUROPEJCZYKA

Poznaj zespół EUROPEJCZYKA

Jak często sięgamy po angielskie dzienniki? Czy codziennie oglądamy angielskie wiadomości? Polacy znani są z tego, że znają się na polityce i lubią o niej żywo dyskutowad. Tylko, jakiej polityce? Pomimo tego, że wielu z nas od dawna już mieszka w UK, to wciąż bardziej interesują nas losy Polski, naszego rodzinnego kraju od sytuacji, która rozgrywa się na naszym własnym, angielskim podwórku i tak naprawdę ma na nasze życie w tej chwili o wiele większy wpływ niż to, co dzieje się w Polsce. Czy to oznacza, że jesteśmy ignorantami? Niekoniecznie. Fakt, że istotna jest dla nas przyszłośd naszej ojczyzny, świadczy tylko dobrze o naszym patriotyzmie, poza tym na pewno w zgłębianiu wiedzy na temat sytuacji bieżącej w Zjednoczonym Królestwie, nie pomaga specyficzny język używany w gazetach, czy tempo wypowiedzi polityków w programach telewizyjnych. Jak w takim razie dowiedzied się z niezależnego źródła, co dzieje się w zamieszkiwanym przez nas kraju, jak sprawdzid, czy strzępy informacji docierające do nas od znajomych są prawdziwe? W tym numerze Europejczyka po raz pierwszy publikujemy tekst pana Tomasza Stasielowicza, który w sposób przystępny i niezwykle ciekawy opisuje bieżącą sytuację polityczną w Wielkiej Brytanii i jej, tak żywo w tej chwili dyskutowaną, pozycję w Unii Europejskiej. Mamy nadzieję, że artykuł p.t. Brytyjskie „nie” dla Europy zapoczątkuje kolejne tego typu treści i okaże się dla Was wiarygodnym źródłem w ocenie brytyjskiej polityki. Poza tym w związku z tym, że nasz magazyn intensywnie promuje polskie inicjatywy, zachęcam do bardzo ciekawego wywiadu przeprowadzonego przez Katarzynę Bobrzak z Panem Dawidem Wawrzyniakiem - przedstawicielem Polish Cooperetion Network oraz relacji Joanny Dudzic z wydarzenia poświęconego generałowi Sosabowskiemu. Wiem, że zwrot „uczymy się całe życie” brzmi jak frazes, ale po przeczytaniu kolejnego anglojęzycznego artykułu Clare Courtney zatytułowanego Learning without an age limit każdy nabierze ochoty na powrót do szkoły, a przynajmniej zrobienie krótkiego kursu lub chodby ugotowania nowej potrawy.

KRZYSZTOF ZEMLIK Skończył Szkołę Biznesu na wydziale Biznesu Międzynarodowego oraz Wydział Prawa na Manchester Metropolitan University. Jako student był jednym z założycieli stowarzyszenia Poles 4 Poles - Porady dla Polaków. Wydawca i współtwórca Europejczyka. Pracuje jako Business Development Manager dla wielu biznesów w Anglii.

KAROLINA KOŚCIEŃ Wydawca i redaktor naczelna Europejczyka, absolwentka socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego z zacięciem psychologicznym. Jej pasją od zawsze była praca społeczna, a w Anglii odnalazła sposób, aby się w tej dziedzinie realizować. Na codzień wspiera rodaków pomocną radą oraz tłumaczeniem językowym. Wychodzi z założenia, że niesienie pomocy innym może być równie satysfakcjonującym hobby co gotowanie i jazda na rowerze, które uwielbia. JOANNA DUDZIC Artystyczna dusza zespołu, dziennikarka i fotograf. Wielką pasją naszej koleżanki są historie życia emigracji niepodległościowej. Na temat twórczości Pani Joanny możecie przeczytać na stronie: www.joannadudzic.com

Zapraszam do lektury Karolina Kościeo

EUROPEJCZYK Redakcja: tel. 0752 8382 624 / 0775 6181 004 2nd floor, 18-22 Mosley Street, M2 3AG Manchester www.europejczyk.co.uk, email: redakcja@europejczyk.co.uk Redaktor Naczelna: Karolina Koścień, kkoscien@europejczyk.co.uk Dyrektor Generalny: Krzysztof Zemlik, kzemlik@europejczyk.co.uk Dyrektor Artystyczny: Joanna Dudzic, j.dudzic@europejczyk.co.uk Marketing & Sales: Izabela Brzóska, Lidia Ciesielska

MIEJSCE NA TWOJĄ REKLAMĘ

£4.99

TYLKO za ogłoszenie drobne

Korekta: Justyna Bielec Druk: www.drukarniamanchester.com Poglądy zawarte w felietonie i innych artykułach są osobistymi przekonaniami autorów. Redakcja nie odpowiada za treść reklam i ogłoszeń. Zastrzegamy sobie prawo do skracania nadesłanych artykułów, obróbki zdjęć czy też drobnych zmian merytorycznych odpowiadających poprawności Europejczyka. Redakcja nie zwraca nadesłanych materiałów. Przedruk tekstów, zdjęć i reklam zamieszczonych w Europejczyku jest niezgodny z prawem. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy publikacji reklamy lub artykułu bez podania przyczyny. Okładka: DARIUSZ I JOANNA DUDZIC

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

ZADZWOŃ

0752 8382 624

Uhonorowanie gen.Stanisława Sosabowskiego

poniedziałek 4-go marca 2013 roku, w sali kinowej Cornerhouse w Manchester, odbyło się uroczyste polsko-angielskie spotkanie połączone z projekcją filmu. Tematem i zarazem bohaterem wieczoru była dramatyczna postad gen.Stanisława Sosabowskiego, dowódcy Pierwszej Samodzielnej Brygady Spadochronowej. Głównym punktem spotkania honorowych przedstawicieli obydwu środowisk była projekcja filmu dokumentalnego Arnhem - debt of dishonour, autorstwa Marka Stelli-Sawickego. Wyświetlony dokument prezentował relacje świadków wydarzeo pod Arnhem. Film i pokazane w nim wypowiedzi brytyjskich oficerów zdecydowanie podniosły znaczenie polskiego generała i udział Polaków w pamiętnej bitwie II Wojny Światowej. Akcja pod Arnhem była największą operacją powietrznodesantową wojsk sprzymierzonych. Żołnierze Sosabowskiego wzięli udział w operacji Market Garden na terenie Holandii. W ramach wojennej akcji Polacy zostali zrzuceni pod Driel naprzeciw miejscowości Arnhem.

Mimo swojego poświęcenia ponieśli wielkie straty i zostali zmuszeni do wycofania się. Prezentowany dokument pokazał wypowiedzi brytyjskich oficerów, którzy walczyli w pamiętnej bitwie i którzy jednocześnie jasno wypowiadają się na temat roli Polaków, żołnierzy gen. Sosabowskiego. Dzięki tym wypowiedziom oglądający mają możliwośd zapoznania się z postawą, rolą i sylwetką polskiego generała. Film prezentuje wypowiedźi mjr. Tony Hibberta oraz pełniącego funkcję szefa zwiadu podczas operacji Market Garden mjr. Briana Urquharta. Po projekcji dokumentu uczestnicy wzięli udział w dyskusji prowadzonej przez autora filmu dr Marka Stellę-Sawickiego i Normana ArmstrongaKersha, założyciela fundacji „Life for a life”. Tego wieczoru do Cornerhouse przybyło wielu znakomitych gości reprezentujących angielskie i polskie środowisko, a wśród nich obecni byli porucznik Wareen Smith i pułkownik Mike Russell. Przy pracy nad stworzeniem dokumentu wziął udział gen. John Drewienkiewicz, syn polskiego żołnierza walczącego pod Arnhem, emerytowany dowódca brytyjskiej armii.

Patrick Gorman

Organizatorem całego wydarzenia był Konsulat Generalny RP w Manchester.

Konsul RP Manchester Łukasz Lutostaoski

Tekst i zdjecia: Joanna Dudzic

Adam 07949 575 250

polski konsultant

ODSZKODOWANIA POWYPADKOWE Jesteśmy kancelarią prawną, która posiada wieloletnie doświadczenie w odzyskiwaniu odszkodowań z tytułu: Wypadki drogowe: - kierowca - pasażer - rowerzysta - motocyklista - pieszy

Wypadki w pracy oraz miejscach publicznych: - potknięcia - poślizgnięcia

Nasze biuro znajduje się w Manchesterze, ale dojeżdżamy do klientów na terenie całej Północnej Anglii.

Oferujemy: - samochód zastępczy - rehabilitację i fizykoterapię - odszkodowanie za uszkodzenia samochodu - zwrot wszystkich kosztów związanych z wypadkiem

Email: odszkodowania@mail.com

www.odszkodowania-uk.co

SPOŁ

Poradnia laktacyjna GREEN SURGERY 18 - 22 Mosley Street M2 3AG Manchester

REJESTRACJA: 0161 228 6515 075 1913 7072

Mleka matki nic nie zastąpi. Jest łatwo przyswajalne, zawiera wszystkie niezbędne małemu człowiekowi składniki, a obecnośd przeciwciał chroni przed chorobami. Karmienie tworzy szczególną więź, pozwala uczyd się siebie nawzajem. Wasze noce są spokojniejsze - malec w każdej chwili zaspokoi głód, mama zaś nie biega po kuchni, przygotowując mieszankę. Podając szkrabowi pierś, łatwiej stracisz zbędne kilogramy i szybciej dojdziesz do formy po porodzie (karmienie piersią sprzyja obkurczaniu się macicy). I wreszcie – jest to bardziej ekonomiczne. Nie wydajesz pieniędzy na mieszanki, butelki, smoczki, wyparzacze. Ratunku, nawał! Co jednak zrobid, gdy masz za mało lub za dużo pokarmu,dziecko nie potrafi prawidłowo chwycid brodawki i ssad, a pierś robi się twarda i boli? Jak poradzid sobie z nawałem pokarmu, który może doprowadzid do zastoju lub nawet zapalenia piersi? Czy aby moje mleko jest wartościowe? Pytao i wątpliwości młoda mama ma wiele. Najłatwiej dostępne źródło informacji to położna, która zaprasza Cię do poradni laktacyjnej. Na miejscu zbada dziecko i Ciebie, skoryguje błędy, doradzi jak postępowad. Jak wygląda wizyta? Z położną w poradni laktacyjnej musisz się wcześniej umówid. Wizyta trwa długo, nawet 2 godziny. Trzeba przyjśd z dzieckiem i zabrad ze sobą: dwie pieluchy tetrowe, książeczkę zdrowia dziecka i dokumentację medyczną (jeśli miałaś wcześniej kłopoty z piersiami lub gdy dziecko cierpi na jakieś schorzenie). Na wizytę powinien przyjśd także

tata. Zajmie się dzidziusiem, gdy będziesz badana, sporo się dowie, nauczy i potem w domu będzie potrafił Cię wesprzed. Na początku położna wypyta o problem: z czym przychodzisz, co Cię niepokoi, jakie masz dolegliwości. Zapyta o częstotliwośd karmieo, o zachowanie dziecka, o Twoją dietę. Potem zważy i dokładnie zbada maleostwo. Dzięki temu będzie wiadomo, czy np. niechęd do ssania jednej z piersi wiąże się tylko z przyzwyczajeniem, czy też np. kręcz szyi utrudnia noworodkowi opróżnianie obu piersi. Wreszcie przychodzi czas na karmienie pod czujnym okiem specjalisty. Aby położna prawidłowo mógła ocenid sytuację, powinno się to odbywad tak, jak zazwyczaj. Skoryguje ona błędy, a później pokaże właściwy sposób postępowania i podpowie lepsze rozwiązania. Po instruktażu dzieckiem zajmuje się tata, a mama zostanie zbadana. Położna ogląda piersi, uczy je masowad, pokazuje naturalny sposób odciągania ręką pokarmu. Poradzi jakie pozycje najwygodniej przyjąd podczas karmienia, biorąc pod uwagę dolegliwości poporodowe mamy i rodzaj problemu, z którym zgłosiła się do poradni . Warto wiedzied, że nasza poradnia laktacyjna współpracuje z całym sztabem specjalistów: ginekologiem, chirurgiem, pediatrą, dermatologiem. Gdyby okazało się, że trzeba się do któregoś z nich wybrad, zostaniesz o tym poinformowana . Nasz specjalista: Mgr M. Modzelewska

REKLAMA

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

Learning without an age limit Clare Courtney

wo years ago, I chose to spend 12 months teaching on the other side of the world in a relatively small city in Northern China. Learning Chinese was difficult. Before I left, learning the characters, the words, the tones and remembering it all was frustrating. Once I had moved there it was still difficult, but despite not ever attending any formal classes, I picked it up much more quickly. There were two things that had changed in order for this to happen. First was the access to the language. I was fully immersed in it. I could see and hear Chinese every day. The second thing was that I had a motivation to learn. If I didn’t understand at least the basic words, I was going to have to spend the rest of the year completely isolated from the society around me. These two things, access and motivation are important to picking up a language, but they also extend to other skills we as adults want to explore. For me, continuing to learn a new skill is something I feel every individual should try doing throughout their lives, but there appears to be a stigma attached to learning later in life. A lot of effort goes towards ensuring that children get the best education they deserve, and many policies focus on children’s education. However, in recent years, the funding for many Adult education courses have been cut, leaving less resources and support for those wishing to learn later in life. When you consider the routines of adults these days which are packed full of job responsibilities, decisions, and family, for me it becomes clear that if anyone should feel the health and well-being benefits of continuous learning, it should be adults. Malcolm Knowles was an important figure in regards to Adult education. He believed that learning gave adults the chance to acquire a mature understanding of themselves, their needs, interests, capacities and goals. By developing an attitude of acceptance, love and respect towards others, adults could then become a “laboratory of democracy” where people have the experience of learning to live co-operatively. Adult education could then result in broader engagement in the political process. These may seem like big claims, and could appear to some as unrealistic, but it is appealing to think that by taking the decision and choice to learn, you could potentially make life more fulfilling and meaningful not only for yourself but others as well. It is at this point then that I want to ask; why isn’t Adult learning being taken seriously in this day and age?

life. Learning is a lifelong journey. I will never stop learning Chinese but this is not to say that it is an impossible goal. We should not be thinking about final goals when it comes to speaking languages or any other skills to that effect. It should be a focus on the process. As soon as you learn a word in a new language, you are learning, and you have accomplished something. So whether it is learning to swim, studying towards a higher qualification, a career move, learning to open a business, or learning how to cook something new, it is never too late to start. * Malcolm Shepherd Knowles - The Modern Practice of Adult Education: From Pedagogy to Andragogy Cambridge Book Co; Revised edition 1988

This prevailing belief of “you can't teach an old dog new tricks” stifles one's ability to learn. Research* has shown that a person’s ability to learn remains unimpaired throughout their life. This suggests that if an adult does not perform as well in learning situations, it is not a result of their age, but down to factors, such as negative thinking and ‘no can do’ attitudes. Although children appear to soak up knowledge like sponges, and their physical and boundless energy is something to envy, adults are able to draw on a wealth of lived experience to aid their learning process. Whilst children have to rely on rewards and motivation produced by reaching goals that teachers or parents have set, adults have an internal motivation, they have decided to learn a skill for themselves. This can potentially lead to an enriched and empowering outlook on life. They also have control of their own learning, they can choose how and when to learn. Just because you have a job and a demanding schedule does not mean that learning has to take a back seat. These areas of your life are not mutually exclusive from each other.

www.greenrancho.com office@greenrancho.com

One thing to remember is that learning never stops. We are taught at school that there is always an end result. This is not true of real

SPOŁ

Polish Cooperation Network Wywiad z Dawidem Wawrzyniakiem Z p. Dawidem Wawrzyniakiem (prezesem organizacji PCN) rozmawia Katarzyna Bobrzak Czym jest PCN, jak zrodził się pomysł na ten projekt, kto jest jego twórcą i do kogo jest skierowany? Polish Cooperation Network jest internetową siecią networkingową skierowaną do organizacji polonijnych na całym świecie. Networking rozwijany jest przez udostępnianie bezpłatnych stron internetowych każdej organizacji polonijnej, która jej potrzebuje. Pomiędzy wszystkimi stronami internetowymi, należącymi do PCN, istnieją specjalne kanały przepływu informacji pomagające organizacjom na dużo szybszą komunikację (np. wymiana artykułami, wydarzeniami i petycjami), niż wysyłając tradycyjne emaile oraz na wymianę wiedzy i doświadczenia (np. baza danych z darmową grafiką na plakaty, szkicami dokumentów i wiele innych). Jestem pomysłodawcą i twórcą tego projektu, ale sama idea jest kontynuacją ruchu networkingowego zainicjowanego w 2009r. Kto finansuje ten projekt i czy łatwo było otrzymad na niego fundusze? Projekt jest finansowany z różnych dotacji (Senat, Big Lottery Fund, WCVA). A czy łatwo? Zawsze jest trudno, ale najważniejsze to próbowad, gdzie się da. Na jakie problemy napotykały organizacje polonijne należące do PCN i w jaki sposób im pomagacie? Głównymi problemami organizacji polonijnych (od strony infrastruktury) są: brak stron internetowych, stare, brzydkie i mało funkcjonalne strony, wirusy, które blokują stronę, braki w komunikacji z innymi organizacjami, niewielka wiedza z zakresu, jak rozwijad organizację i dziesiątki innych problemów, których omówienie zajęłoby zbyt dużo czasu. PCN tworzy narzędzia, jak np. wspomniane wcześniej darmowe strony we współpracy z organizacjami i dla organizacji. Jakimi wydarzeniami może pochwalid się PCN i czy są plany na nowe programy i projekty? W latach 2009-2010 zostały zorganizowane 4 konferencje polonijne w 4 różnych miastach przez 4 różne organizacje. W 2011 nawiązaliśmy współpracę z Federacją Polskich Studentów w Wielkiej Brytanii

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

i tworzymy dla nich specjalną platformę do wymiany informacji. Później będzie ona wykorzystywana także przez inne organizacje parasolowe, czyli zrzeszające następne organizacje, jak chodby Polska Macierz Szkolna w Irlandii, z którą też podjęliśmy współpracę. Współpracujemy również z organizacją patriotyczną Patriae Fidelis z Londynu, z którą planujemy uruchomid serwis patriotyczno-historyczny. Z innych planów można wymienid też: stworzenie bazy wolontariuszy, bazy organizacji chętnych do projektów międzynarodowych, stworzenie 200-300 templatek, stworzenie platformy dla polonijnych rozgłośni radiowych oraz udzielanie dofinansowao organizacjom polonijnym i wiele innych.

Jaki jest potencjał i wiedza zebrana podczas Waszej działalności i czy jest wykorzystana w celach badawczych i naukowych? Potencjał jest przeogromny i w przyszłości dzięki PCN stanie się możliwe badanie organizacji polonijnych na skalę i w zakresie, jaki obecnie jest niemożliwy. PCN przyczyni się także w znaczący sposób do zjednoczenia Polaków i Polonii w obszarze internetu, co będzie miało bezpośrednie przełożenie na pozostałe aspekty naszego życia poza Polską. Obecnie skupiamy się bardziej na rozwoju platformy i zachęcaniu organizacji polonijnych do włączenia się w networking. Zdobytą wiedzę o organizacjach wykorzystujemy obecnie w projektowaniu platformy.

Jak odbierany jest projekt PCN przez organizacje polonijne oraz inne organizacje rządowe w UK i w Polsce? Przed rozpoczęciem współpracy wiele organizacji się waha, co jest zrozumiałe, zważywszy, że nie jesteśmy jeszcze tak znani. Po rozpoczęciu współpracy, każdy jest zadowolony. Najpoważniejsze zastrzeżenia mają największe organizacje, gdyż mylnie postrzegają nas jako konkurencję. Jestem przekonany, że z czasem to nastawienie się zmieni. Z organizacjami rządowymi jeszcze nie współpracujemy, jednak jest to w naszych planach.

Jak i w czym można Wam jakoś pomóc? Oczywiście, zawsze szukamy wsparcia, pomocy i współpracy. Szukamy osób, które będą nawiązywad kontakty z organizacjami w różnych krajach, zachęcad je do networkingu i pomagad im przy stronie. Szukamy grafików, osób piszących artykuły, zapraszam każdego, komu leży na sercu, aby Polonia była silna i zjednoczona. Miejsce znajdzie się dla każdego w naszym zespole. Dziękuję za rozmowę i życzę powodzenia w realizacji projektu.

„

Zainwestuj w lojalność

Tekst: Tomasz Hernik

Konsekwetnie zapewnianiająć swoim klientom dobre doświadczenie ze swoją marką, zdobędziesz lojalnych klientów, którzy zostaną adwokatami twojej marki.

przedawcy od zawsze koncentrowali swoje siły na dostarczaniu odpowiedniego produktu w odpowiedniej cenie i w odpowiednim czasie. Niemniej jednak klient w obecnych czasach oczekuje o wiele więcej. Klienci są bardziej wymagający, niecierpliwi i świadomi swoich decyzji niż kiedykolwiek wcześniej. Są także bardziej skłonni do dzielenia się swoją opinią i odczuciami z szeroką publicznością portali społecznościowych takich, jak Facebook lub Twitter. Dzięki istotnemu wzrostowi popularności iPhone-ów i tablet-ów, nasi klienci już nie porównują nas tylko z naszą bezpośrednią konkurencją, ale także z firmami pochodzącymi z innych sektorów rynku, oczekując podobnych doświadczeo z marką. Takie firmy jak John Lewis, Apple czy Starbucks nikomu nie ułatwiają życia poprzez ciągłe podnoszenie standardów doświadczenia klienta z marką. Nic więc dziwnego, że zarządzanie świadomością marki nabiera w naszych czasach coraz większego znaczenia. Aby zapewnid klientowi dobre doświadczenie z marką, należy najpierw zrozumied, co klient ma na myśli mówiąc ,,dobre’’ doświadczenie. Obecnie używany termin „doświadczenie klienta z marką” to już nie tylko pojedyncza transakcja, ale cały szereg wielu transakcji, które mogły się odbyd w dłuższej perspektywie czasu, a także mied miejsce na różnych kanałach niemal jednocześnie. Należy spojrzed na klienta z szerszej perspektywy i postarad się zrozumied całościowy proces interakcji klienta z naszą marką. Należy także zrozumied, czego on od nas oczekuje, w jakiej formie i kiedy chce nabyd produkt.

”

Jedną z firm, która odczuła na własnej skórze minusy niedostarczenia klientowi ,,dobrego’’ doświadczenia, było TESCO. Na początku 2012 tracąc udział w rynku, TESCO zdeklarowało się do zainwestowania 300 mln funtów w asortyment i jakośd swoich produktów, a także do zatrudnienia 20 tys. dodatkowych pracowników w celu zapewnienia Legendarnyklienta motor Iana Coates'a najlepszego możliwego doświadczenia z marką. Niespełna zdj. Agnieszka Kuczyoska sześd miesięcy później profit TESCO obniżył się o kolejne 12 % pokazując, jak trudno jest przywrócid zaufanie i lojalnośd utraconego klienta. Za nieco poważniejsze, niemal drastyczne przykłady złego zarządzania doświadczeniem klienta z marką, mogą nam posłużyd takie firmy jak Comet, Blockbuster czy chociażby HMV. Poziom dobrego doświadczenia klienta z marką można monitorowad m.in. za pomocą tzn. ,,Mystery Shopper”, zwanego inaczej ,,Tajemniczym Klientem” albo za pomocą różnego rodzaju ankiet lub kwestionariuszy. Jednakże te metody, oprócz swoich zalet, mają także wady, a mianowicie ukazują one stan rzeczy tylko konkretnej chwili. To z perspektywy oczekiwao klienta nie jest wystarczające.

Nigdy nie było żadnych wątpliwości, że rok 2012 będzie trudnym rokiem dla sprzedawców działających w Wielkiej Brytanii. Powodem tego są: słaby wzrost gospodarczy, wysoka inflacja i oszczędni konsumenci. Podobne nastroje będą nam towarzyszyd w 2013 roku, jednakże, teraz jeszcze bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, warto inwestowad swój czas na budowanie konsekwentnej marki na wszystkich kanałach kontaktu z potencjalnym klientem. To dobre doświadczenie Wartośd produktu, wiek klienta, doświadczenia życiowe oraz wiele klienta z marką jest podstawą spełnienionych oczekiwao innych czynników mają wpływ na zachowanie klienta podczas klienta, a te w rezultacie prowadzą do zaufania i lojalności. zakupów. Natomiast to, czego większośd wszystkich kupujących Lojalni klienci częściej wracają do swoich ulubionych marek, oczekuje to, aby ich produkt był po prostu dostępny i szybko wydają więcej i zachęcają swoich przyjaciół i znajomych, aby dostarczony jak również, aby personel był wyszkolony i umiał postąpili podobnie. Owi klienci stają się adwokatami marki. doradzid. Klienci - adwokaci marki są jednym z najbardziej cennych atutów, jakie każda firma może posiadad. Stają się oni niemal To są podstawy dobrego doświadczenia klienta z marką, jednakże jest partnerami firmy i są w stanie pomóc więcej sprzedad, wiele firm, które podchodzą do tego w nieodpowiedni sposób i tracą stworzyd nowy produkt, przejśd przez wszelkie zachwiania przez to wielu wartościowych klientów. rynkowe, a nawet pozbyd się konkurencji. REKLAMA

Twoja firma oferujemy pomoc w zakresie:   

marketingu internetowego kampanii Google promocji na Facebook-u

Jeśli potrzebujesz pomocy zadzwoń 0775 6181 004– Karolina 0752 8382 624 - Krzysztof www.poles4poles.co.uk

SPOŁ

Problem nielegalnych i nieprawidłowych eksmisji Porady prawne kancelarii adwokackiej Cyril Jones & Co Choć coraz więcej Polaków decyduje się na stałe osiedlenie w Wielkiej Brytanii i konsekwentne kupno domu, większość z nas wynajmuje jednak mieszkania. Prawa najemcy będą zależeć od rodzaju umowy o mieszkanie zawartej z właścicielem. Zdecydowana większość umów zawieranych obecnie w UK to Gwarantowany Najem

Marta Zembrowska, prawnik

Krótkoterminowy, czyli Assured Shorthold Tennancy (AST).

„

mowa AST oferuje najem na określony okres czasu, zazwyczaj 6 lub 12 miesięcy. Po upływie ustalonego okresu, jeśli niepodjęte zostaną stosowne kroki w celu ponownego przedłużenia umowy AST, przejdzie ona w ustawowy najem okresowy (statutory periodic tenancy). Oznacza to, że umowa będzie automatycznie przedłużana w trybie miesięcznym lub tygodniowym (w zależności od częstotliwości opłat czynszu). Zasady dotyczące warunków dzierżawy oraz praw i obowiązków właścicieli nieruchomości (Landlords) jak i najemców (Tenants) są bardzo rozlegle i szczegółowe. W tym artykule postanowiłam więc skoncentrowad się na jednym z, niestety, najczęstszych problemów trafiających do kancelarii, mianowicie nieprawidłowych i nielegalnych eksmisji.

Właściciel może dad najemcy wypowiedzenie w każdej chwili, Procedura prawna oraz długośd wypowiedzenia różni się w zależności od tego, na jakim etapie okresu umowy zostało dane wypowiedzenie, Najemca nie może byd eksmitowany wbrew woli, bez nakazu sądowego (Possession Order), Wypowiedzenie musi byd prawomocne i dad najemcy czas na opuszczenie lokalu. W przypadku umów AST właściciel może polegad na dwóch typach wypowiedzenia: section 8 and section 21 Notice. Section 8 Notice – Wypowiedzenie dane najemcy w trakcie trwania AST (przeważnie w pierwszych 6-12 miesiącach trwania umowy najmu).

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

Paragraf 8 z Ustawy o Najmie Lokali Mieszkalnych przedstawia 17 podstaw, kiedy właściciel może złożyć w sądzie wniosek o eksmisję najemcy

”

Sąd musi dad nakaz ewikcji, jeżeli właściciel udowodni jedną lub więcej następujących podstaw: (1) nieruchomośd była lub będzie głównym miejscem zamieszkania właściciela, (2) kredytor hipoteczny właściciela chce odzyskad własnośd hipoteczną, (3) kiedy nieruchomośd jest letniskowa i poza sezonem, (4) kiedy nieruchomośd jest lokalem studenckim poza okresem nauki, (5) kiedy nieruchomośd należy do ministra religii, (6) w wypadku potrzeby przebudowy lub zburzenia nieruchomości, (7) w wypadku śmierci, (8) w wypadku istotnej zaległości w czynszu – w wypadku płacenia comiesięcznego, zaległośd musi byd co najmniej dwumiesięczna, a w wypadku płacenia tygodniowo, co najmniej ośmiotygodniowa. Sąd może, ale nie musi, dad nakaz ewikcji, jeżeli: (9) Nieruchomośd jest alternatywnym miejscem zamieszkania właściciela, (10) z powodu małych zaległości z czynszem, (11) trwałych opóźnieo w płaceniu czynszu, (12) nie przestrzegania zasad umowy najmu, (13) szkody i zaniedbania nieruchomości, (14) innych naruszeo, (15) szkody mebli, (16) kiedy najemca jest byłym pracownikiem właściciela, (17) z powodu fałszywej deklaracji najemcy.

Zanim właściciel złoży wniosek o ewikcję, musi poinformowad o tym najemcę i dad adekwatne i zgodne z prawem wypowiedzenie na piśmie. Wypowiedzenie powinno sprecyzowad dokładnie, z jakiego powodu (przedstawionego w paragrafie 8 ustawy o najmie lokali mieszkalnych) żąda on wczesnego zakooczenia umowy najmu oraz kiedy najemca jest proszony o opuszczenie lokalu. Jeżeli właściciel polega na powodach 1, 2, 5 do 7, 9 i 16, nie może wnieśd wniosku o ewikcję przez co najmniej 2 miesiące od dostarczenia wypowiedzenia. Jeżeli polega na powodach 3, 4, 8, 10 do 13, 14A, 15 lub 17, nie może wnieśd wniosku o ewikcję przez co najmniej 2 tygodnie od dostarczenia wypowiedzenia. Po upływie terminu wypowiedzenia właściciel ma prawo zwrócid się do sądu. Najemca zostanie poinformowany o dacie rozprawy sądowej i otrzyma formularze sądowe, które powinien złożyd w swojej obronie przed rozprawą sądową. Pamiętaj: jeżeli właściciel wygra rozprawę, będziesz musiał opuścid lokal w ciągu 14 dni i prawdopodobnie zostaniesz obciążony kosztami prawnymi. Section 21 Notice Paragraf 21 z ustawy o najmie lokali mieszkalnych jest cytowany w sytuacjach, kiedy właściciel daje wypowiedzenie najemcy po upływie okresu najmu (section 21 (1)(a)) lub już podczas trwania okresu najmu (section 21(a)(b)) z oczekiwaniem opuszczenia lokalu bezpośrednio po jego upływie. W przeciwieostwie do wypowiedzenia danego na podstawie opisanego powyżej Paragrafu 8, właściciel dający wypowiedzenie pod Paragrafem 21, nie musi sprecyzowad żadnego powodu na przejęcie mieszkania. Wypowiedzenie jednak musi byd przedstawione w odpowiednim formacie i dad najemcy co najmniej 2 miesiące na opuszczenie lokalu.

nie musisz się wyprowadzad po upływie terminu wypowiedzenia, jeżeli jednak sąd da nakaz ewikcji, będziesz musiał opuścid lokal w ciągu 14 dni od nakazu i ponieśd koszty prawne właściciela. W wypadku procedury paragrafu 21, jeżeli wypowiedzenie było poprawne, sąd będzie musiał dad wnioskodawcy nakaz eksmisji

Kiedy wypowiedzenie jest poprawne? 

Jeżeli zawarłeś umowę przed 5 kwietna 2007 i wpłaciłeś kaucję (depozyt); prawo wymaga, aby właściciel / agencja ulokowali kaucję w systemie ochrony kaucji (Tenancy Deposit

  

Scheme). Właściciel / agencja mają obowiązek poinformowad Cię o tym, który system został wybrany. Wypowiedzenie będzie tylko ważne, jeżeli kaucja była ulokowana w systemie ochrony kaucji. Sprawdź, czy dane osobowe najemcy oraz adres nieruchomości są poprawne. Sprawdź, czy właściciel prawidłowo obliczył datę oczekiwanego opuszczenia lokalu. Sprawdź, czy typ wypowiedzenia jest poprawny, np. jeżeli otrzymałeś section 21 notice podczas trwania AST i wła-

rtykuł ten powstał z myślą o osobach zainteresowanych rozpoczęciem kariery zawodowej związanej z pracą socjalną - jako pracownik socjalny. Pojęcie pracy socjalnej jest bardzo szerokie i uwzględnia wiele aspektów ludzkiego życia. Decydując się na tego typu zawód, osoba zainteresowana musi byd przygotowana na pracę z ludźmi o różnym pochodzeniu społecznym, kulturowym, w różnym wieku – począwszy od pracy z dziedmi i ich rodzicami czy też opiekunami prawnymi, z rodzinami zastępczymi, czy też rodzinami adopcyjnymi, osobami będącymi w trudnej sytuacji życiowej, często z problemami zdrowotnymi natury zarówno psychicznej jak i fizycznej, osobami uzależnionymi, bezdomnymi. A zatem rola i obowiązki będą się różniły w zależności od miejsca pracy i typu klienta/podopiecznego. Współpraca będzie obejmowała również rodzinę i osoby ze środowiska podopiecznego. W związku z powyższym, przyszły pracownik socjalny powinien posiadad odpowiednie umiejętności i predyspozycje osobowościowe. Niezwykle ważna jest umiejętnośd nawiązywania kontaktu i budowania relacji z ludźmi niezależnie od ich wieku, pochodzenia społecznego czy też kulturowego, jak również rodzaju dysfunkcji społecznej. Empatia, zrozumienie dla ludzkich problemów i potrzeb, cierpliwośd i takt, umiejętnośd pomagania bez postawy osądzającej, zdolnośd zdobywania zaufania, podejmowanie trudnych decyzji w stresujących sytuacjach, bycie zdecydowanym i elastycznym w pracy, umiejętnośd pracy w grupie, ale także kierowanie się własną inicjatywą to kolejne cechy niezbędne i niezwykle ważne w tym zawodzie. Główną rolą pracownika socjalnego jest pomoc osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej - żyjącym poza ogólnie

ściciel wymaga, abyś opuścił lokal przed upływem okresu najmu, wypowiedzenie nie jest ważne. Jeżeli nie zgadzasz się na opuszczenie lokalu lub podejrzewasz, że wypowiedzenie dane przez właściciela może nie byd ważne, to skonsultuj się z prawnikiem lub lokalnym Biurem Porad Obywatelskich (CAB).

Marta Zembrowska, prawnik Kancelaria Cyril Jones & Co www.cyril-jones.co.uk marta.zembrowska@cyril-jones.co.uk

przyjętymi normami społecznymi - w powrocie do prawidłowego funkcjonowania i podjęcia na nowo ról społecznych w tymże społeczeostwie. Aby wykonywad tego typu zawód, potencjalny kandydat musi spełniad szereg wymogów personalnych/osobowych (wspomnianych powyżej), jak również posiadad odpowiednie kwalifikacje zawodowe. Pracownik socjalny, wykonując swoją pracę, musi poruszad się w obrębie odpowiednich, obowiązujących przepisów prawnych i procedur. Odpowiednie kwalifikacje, umożliwiające zostanie pracownikiem socjalnym w Anglii, zdobywa się koocząc trzyletnie studia licencjackie lub dwuletnie studia podyplomowe na kierunku praca socjalna, który jest autoryzowany przez Health and Care Professions Council (HCPC). Wiele kursów uniwersyteckich odbywa się w pełnym wymiarze godzin (full time), jednakże istnieje również możliwośd zdobywania kwalifikacji drogą studiów w niepełnym wymiarze czasu, które można określid odpowiednikiem polskich studiów zaocznych. Zdarza się, że osoby już pracujące w opiece społecznej, otrzymują pomoc od władz lokalnych w sfinansowaniu studiów lub też wdrażane są przez lokalne władze projekty, umożliwiające zatrudnianie osób chcących zostad pracownikami socjalnymi i umożliwianie im zdobycia odpowiednich kwalifikacji w trakcie wykonywanej pracy. Osoba zainteresowana będzie również zobowiązana do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności, które od 1 grudnia 2012 jest wystawiane przez Disclosure and Barring Service (DBS – uprzednio CRB). Wszystkie osoby zainteresowane zdobyciem zawodu pracownika socjalnego i rozpoczęciem pracy w tym zawodzie na terenie Anglii, zapraszamy do kontaktu z wykwalifikowanymi doradcami zawodowymi w National Careers Service w celu uzyskania szczegółowej i profesjonalnej porady zawodowej. Wybranie numeru 0800 093 1114 w godzinach od 09:00 do 17:00 w dniach od poniedziałku do piątku umożliwi porozmawianie z doradcą zawodowym w języku polskim.

SPOŁ

Brytyjskie ,,nie” dla Europy

każdym miesiącem w Wielkiej Brytanii przybywa zwolenników wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej. Zapowiedź premiera Davida Camerona o przeprowadzeniu referendum na temat losów członkostwa Brytyjczyków w Unii, rozpoczęła kolejną społeczną debatę wokół rozważao nad brytyjską obecnością w europejskich strukturach. Na fali kryzysu paostw strefy euro, społecznych protestów w krajach południa Europy, na coraz bardziej podatny grunt trafiają hasła eurosceptyków i nacjonalistów zarówno w Anglii, Szkocji, Walii jak i Irlandii Północnej. Ogólnonarodową frustrację potęguje gospodarcza recesja. Odczuwane na co dzieo przez mieszkaoców Wysp Brytyjskich rosnące bezrobocie, oszczędności w wydatkach socjalnych, finansowe problemy opieki zdrowotnej (NHS), to równocześnie problemy wiązane najczęściej z europejską migracją poprzedniej dekady. Stąd wzmagają się antyimigracyjne nastroje i niechęd do przybyszów z krajów członkowskich Unii, zwłaszcza z paostw dawnego bloku wschodniego. W angielskiej prasie brukowej rok 2014, w którym dla obywateli Bułgarii i Rumunii otworzy się bez ograniczeo rynek pracy na Wyspach, pełni już funkcję daty mitycznej niczym koniec kalendarza Majów. To może byd koniec względnego spokoju i początek radykalnych zmian dla Polaków żyjących w Wielkiej Brytanii.

Bieżącej polityki brytyjskiej nie sposób oceniad bez cofnięcia się do najważniejszych faktów z historii najnowszej. Szczególnie do zdarzeo, które do dzisiaj wpływają nie tylko na elity polityczne, ale i mentalnośd przeciętnych obywateli. W roku 1945 zakooczyła się najbardziej krwawa wojna w dziejach ludzkości. Pomimo zwycięstwa w II wojnie światowej i współdecydowania o kształcie powojennego świata, Wielka Brytania wyszła z konfliktu osłabiona politycznie i gospodarczo (straty 25 mld funtów, według ówczesnych cen). Dominującą rolę w świecie przejęły Stany Zjednoczone i ZSRR. Następne dekady miały przynieśd koniec Imperium Brytyjskiego, które jeszcze w latach dwudziestych XX wieku było największym paostwem kolonialnym w historii. Wtedy zajmowało mniej więcej 1/4 powierzchni lądów i było zamieszkiwane przez 500 milionów ludzi. Termin ,,imperium nigdy niezachodzącego słooca” był jak najbardziej na czasie. Jednak po 1945 roku roli światowego mocarstwa Wielkiej Brytanii nie udało się utrzymad i już nigdy odzyskad. Z tym, że budowane przez stulecia przeświadczenie o szczególnej roli Wielkiej Brytanii w świecie, pozostało w społecznej podświadomości do obecnych czasów. Pomimo, że rząd w Londynie dawno temu utracił kontrolę nad swoimi byłymi koloniami na wszystkich kontynentach, to zainteresowanie i współpraca z paostwami, które od Europy położone są o tysiące kilometrów, wciąż zajmuje poczesne miejsce w działaniach brytyjskich polityków. Stanowi również tematy przewodnie w środkach masowego przekazu. Nierzadko w serwisach informacyjnych BBC lub na czołówkach dzienników, jak słynny ,,The Times”, znajdziemy więcej wiadomości o wydarzeniach w Indiach, Kenii czy Zimbabwe, od informacji z krajów europejskich. Nie jest bez znaczenia, że istnieje Wspólnota Narodów (The Commonwealth) zinstytucjonalizowana forma współpracy paostw dawnego Imperium Brytyjskiego. Obecnie zrzesza 54 byłych kolonii, dominiów i terytoriów zależnych. Częśd tych niepodległych paostw uznaje

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

TAK NIE Tekst: Tomasz Stasiełowicz monarchę brytyjskiego za głowę paostwa. Kanada, Australia, Nowa Zelandia czy Jamajka, to przecież kraje, gdzie Elżbieta II jest królową i oficjalną głową paostwa. Na pewno tłumaczy to ciągle żywą w brytyjskiej polityce tendencję do dystansowania się od spraw, które dla Europy są najważniejsze. Nie przez przypadek Wielka Brytania przystąpiła do struktur europejskich dopiero w 1973 roku, kiedy integracja pomiędzy Francją, Republiką Federalną Niemiec, Włochami, Belgią, Holandią i Luksemburgiem rozwijała się w najlepsze. Pomimo tego, że już od zakooczenia II wojny Brytyjczycy uznawali integrację europejską m.in. za sposób na uniknięcie kolejnych wojen na kontynencie, to nigdy nie byli inicjatorami zmian w Europie. Do przystąpienia w szeregi członków ówczesnej Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej skłoniły ich bardziej korzyści ekonomiczne, wynikające z rozwijającego się od 1951 roku wolnego rynku w Europie Zachodniej.

Lata powojenne były nie tylko na Wyspach Brytyjskich okresem odbudowy kraju. Zniszczenia, w połączeniu z niedoborem robotników spowodowały wówczas na masową skalę falę imigracji zarobkowej z wybijających się na niepodległośd, brytyjskich kolonii; zwłaszcza z Indii i Pakistanu. Do Anglii w poszukiwaniu pracy przybywali też „zza miedzy” Irlandczycy. Wielka Brytania stawała się krajem coraz bardziej atrakcyjnym dla imigracji zarobkowej, chociażby dzięki środkom pozyskiwanym w ramach programu pomocowego USA dla Europy. Dzięki planowi Marshalla rząd w Londynie otrzymał ponad 3 mld dolarów (według ówczesnych cen) pomocy ekonomicznej i technicznej, będąc największym beneficjentem amerykaoskiego planu stworzonego na odbudowę Europy. Przez kolejne dekady Wielka Brytania pozostawała krajem tradycyjnie otwartym na imigrantów, wpisując się jednocześnie w budowaniu wielokulturowego społeczeostwa na Wyspach. Motorem napędowym tej polityki nie były jednak tylko doraźne, ekonomiczne korzyści z napływu pracowników. Sukces doktryny społeczeostwa wielokulturowego w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie skłaniał rządzących do wpisywania się w coraz bardziej popularną i w Europie filozofię pluralizmu i przenikania się kultur. Szczytny cel harmonijnego współistnienia w społeczeostwie różnych grup kulturowych, czy etnicznych, w połączeniu z korzyściami dla gospodarki, zdobywał zwolenników. Kolejne fale imigrantów, głównie z paostw azjatyckich i afrykaoskich, napływały do Wielkiej Brytanii w latach sześddziesiątych i osiemdziesiątych XX wieku. Wysoki standard życia wielokrotnie przewyższający warunki bytowe w kraju pochodzenia przybyszów, już wówczas zachęcał Hindusów, Pakistaoczyków, mieszkaoców Afryki do sprowadzania się na Wyspy. Według najnowszych danych ONS (Narodowy Urząd Statystyczny) kraj urodzenia w Afryce wskazuje obecnie 1,3 miliona rezydentów w Anglii i Walii (np. dla 191 tysięcy ojczyzną jest Nigeria, dla 101

tysięcy - Somalia), a dla ponad 2,5 miliona osób krajem rodzinnym jest paostwo azjatyckie, np. dla ponad 690 tysięcy Indie, a dla 482 tysięcy - Pakistan. Oczywiście dane te nie obejmują rezydentów tych narodowości, którzy już urodzili się w Wielkiej Brytanii. Punktem zwrotnym dla filozofii multikulturowości były wydarzenia związane z zamachem na wieże nowojorskiego World Trade Centre w 2001 roku. Kolejnym krokiem wstecz na drodze do modelowego, wielokulturowego społeczeostwa na Wyspach były zamachy w londyoskim metrze w 2005 roku. W 10 lat po ataku na WTC brytyjski premier David Cameron otwarcie przyznał, że słynna polityka ,,multikulti” nie odniosła sukcesu. Wielokulturowośd paostwa nie powiodła się - mówił David Cameron w 2011 roku, przestrzegając nawet przed nasilającym się ekstremizmem i grupami promującymi islamski fundamentalizm. Jak na ironię, obawy premiera znalazły potwierdzenie kilka miesięcy później w zamieszkach, które wybuchły w imigranckich dzielnicach Londynu, by rozprzestrzenid się na inne angielskie aglomeracje. Multikulturalizm padł i to nie bez zadowolenia ze strony United Kingdom Independence Party (UKIP) i British National Party (BNP), których elementem polityki jest rezygnacja z wielokulturowości.

Przed przystąpieniem paostw Europy Wschodniej do Unii Europejskiej brytyjski Home Office notował ciągły napływ cudzoziemców do Zjednoczonego Królestwa. Ministerstwo podawało, że pomiędzy 2000 - 2003 liczba przyjeżdżających na Wyspy była stabilna. Cóż z tego, kiedy w 2004 wzrosła do poziomu, który zmienił oblicze imigracji. Liczba nowo przybywających wzrosła z 17 do 30 milionów, co dla części mieszkaoców Wysp Brytyjskich było zaskoczeniem, jeśli nie szokiem. Przyjęcie przed 9 laty do struktur europejskich Polski i pozostałych paostw, takich jak Czechy, Słowacja czy Węgry, wiązało się z masowym poszukiwaniem pracy przez obywateli krajów dawnego bloku wschodniego. Warto przypomnied, że wówczas jedynie Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja bez ograniczeo otworzyły rynki pracy dla nowych członków UE. Pozostałe kraje skorzystały z unijnego prawa, które gwarantowało im utrzymanie okresów przejściowych, aby chronid rodzime rynki pracy, czy kontrolowad poziom bezrobocia wśród własnych obywateli. Niektóre paostwa ,,starej” Europy, jak Niemcy i Austria, wykorzystały najdłuższe możliwe okresy przejściowe. Dopiero po 7 latach od akcesji, a więc od roku 2011, Polacy mają prawo do swobodnego poszukiwania i podejmowania pracy za Odrą. Oczywiste jest, że największym zainteresowaniem od początków akcesji wśród Polaków cieszył się angielski rynek pracy. Ze względu na potencjał i bogactwo ofert zatrudnienia od razu stał się celem masowych podróży. Jedynym obostrzeniem wobec Polaków i innych paostw z grupy, do dziś określanych mianem A8, była koniecznośd rejestracji w Working Registration Scheme (WRS), co miało pomóc rządowi w Londynie kontrolowad przyjezdnych. Tak naprawdę nikt nie miał pełnych danych, aby określid skalę przyjazdu Polaków do Wielkiej Brytanii. Po pierwsze osoby zarejestrowane w WRS wyjeżdżały z powrotem bez obowiązku wyrejestrowywania się z systemu Home Office. Po drugie niektórzy w ogóle się nie rejestrowali albo zgłaszali fakt podjęcia pracy w następnych latach. Po trzecie do WRS nie musiały zgłaszad się osoby prowadzące własną działalnośd gospodarczą.

łabędzie lub wyławianie karpi z angielskich stawów, o których można było poczytad na łamach "Daily Express".

Obraz wygłodniałego imigranta zaczął się komponowad z kryzysem. Od dramatycznych wydarzeo w Grecji czy - niemającej tak silnych związków z Unią - Islandii, recesja zaczęła byd odczuwana w Wielkiej Brytanii. Problemy przeżywane przez kraje strefy euro, jak Hiszpania czy Irlandia, stały się kołem zamachowym dla rosnących w Zjednoczonym Królestwie w siłę nacjonalistów i populistów. Nick Griffin i Nigel Farage wzmocnili polityczne pozycje głosząc hasła, sprowadzające się w skrócie do konkluzji - źródłem nieszczęśd dla Brytyjczyków jest Unia Europejska i imigracja z Europy Wschodniej. Pod wpływem eurosceptycznego skrzydła własnej partii, ton wypowiedzi na temat Europy i przyszłej roli Wielkiej Brytanii w Unii, zradykalizował premier David Cameron. Nie sięgając daleko w wypowiedzi z lutego 2012 - ogłosił tezę o dyskomforcie wywołanym przez imigrację w UK. Stawką stały się przecież przyszłe głosy wyborcze. Niestety, wśród polskiej społeczności niewiele osób posiada brytyjskie paszporty, a więc i prawo do głosowania w wyborach parlamentarnych. Stąd też przyczyna, dla której z głosami rezydentów pochodzących z kontynentu nie trzeba się szczególnie liczyd. Wydarzenia w ogarniętej kryzysem południowej Europie pogłębiają w świadomości brytyjskich obywateli strach przed nieustannym dokładaniem się nie tylko do budżetu Unii, ale przed finansowaniem bankrutujących gospodarek z południa eurolandu. Nie są to niepokoje zupełnie bezpodstawne. Wielka Brytania jest w Unii krajem - płatnikiem, a więc do wspólnego budżetu wpłaca więcej niż otrzymuje z powrotem w postaci programów lub unijnych inwestycji. Tymczasem pierwszy pakiet pomocowy dla przeżywającej zapaśd finansową Grecji został przygotowany już w 2010 roku i wynosił wtedy około 110 miliardów euro. Trzy lata mijają, a w Grecji kooca kłopotów finansowych nie widad. Kolejne transze pieniędzy ze strony Międzynarodowego Funduszu Walutowego i Unii Europejskiej w następnych latach nie poprawiły sytuacji społecznej. Strajki i uliczne zamieszki na stałe wpisały się w obraz greckiej stolicy - Aten.

Rejestracja od początku miała wady, jednak do spisu powszechnego - cenzusu w 2011, pozwalała w jakikolwiek sposób oszacowad polską społecznośd w Anglii, Szkocji, Walii i Irlandii Północnej. Z danych zebranych do kooca funkcjonowania systemu WRS (30 kwietnia 2011 roku) można stwierdzid, że napływ Polaków malał w ostatnich latach. W 2008 roku wnioski o rejestrację w WRS złożyło ponad 103 tysiące Polaków, a w 2009 - już niespełna 55 tysięcy. Polacy zyskali opinię osób ciężko pracujących, cenionych przez pracodawców. Stali się jednak obiektem niechęci niższych warstw społeczeostwa brytyjskiego, wśród których mniejszości z Europy Wschodniej stały się symbolem zabierania pracy i rywalizowania o zasiłki. Polacy niejednokrotnie padali ofiarami stereotypów z rozkoszą utrwalanych przez prasę brukową. Wystarczy wspomnied nielegalne polowania na

SPOŁ

Podobne zjawiska mają miejsce nie tylko w Grecji, ale i we Włoszech, w Hiszpanii i Portugalii. Do mało chlubnego grona dołącza Cypr. Lęki związane z rozpadem Unii wydają się materializowad. Niemalże równocześnie z unijnymi, budżetowymi negocjacjami w Brukseli na lata 2014-2020, premier Cameron ogłosił 23 stycznia zamiar przeprowadzenia w przyszłości referendum na temat dalszej obecności Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. Jeśli David Cameron, a więc i Partia Konserwatywna, wygra wybory w 2015 roku, to na Wyspach odbędzie się głosowanie dotyczące tej kwestii - do 2017 roku.

Partia Konserwatywna pod przewodnictwem Davida Camerona doszła do władzy w wyniku wyborów parlamentarnych w 2010 roku. Nie było to jednak zwycięstwo miażdżące i bez koalicji z trzecią siłą polityczną w parlamencie - Liberalnymi Demokratami - nie byłaby w stanie skonstruowad stabilnej większości dla utworzenia i funkcjonowania rządu. Kierująca poprzednio paostwem Partia Pracy, z której szeregów wywodzili się byli premierzy- Tony Blair i następca Gordon Brown, przeszła do opozycji. Od początku objęcia urzędu Cameron nie ukrywał, że zamierza dokonad radykalnych zmian w polityce imigracyjnej. Tak zdecydowany kurs przysporzył mu zresztą popularności wśród mniej otwartego na cudzoziemców elektoratu, o którego głosy Partia Konserwatywna musi rywalizowad ze skrajnymi politykami spod znaków UKIP, a nawet BNP. Można domyślad się, że obecny wicepremier Nick Clegg - lider Liberalnych Demokratów - w pewnym stopniu tonuje bardziej ofensywne wypowiedzi koalicjanta. W ogóle biorąc pod uwagę, że liberałowie (Liberalni Demokraci) są partią proeuropejską, to ich koalicja z torysami (Partia Konserwatywna) wydaje się dośd egzotyczna i wynikająca z doraźnego kompromisu w Izbie Gmin. W obecnym kształcie nie ma szans na przetrwanie poza wyborczy rok 2015, chodby w związku z zapowiadanym referendum unijnym. Politykę premiera wobec spraw europejskich można przy obecnych nastrojach społecznych w Wielkiej Brytanii określid jako realistyczną. Kontynuacja polityki Blaira i Browna (obaj z Partii Pracy) w sprawach europejskich byłaby katastrofą polityczną dla Partii Konserwatywnej. Wszyscy sceptycznie odnoszący się do Europy obywatele, również zainspirowani przez media, oddaliby wkrótce swój głos na dośd nieobliczalnych polityków jak Farage (UKIP). Ten ostatni łatwo może zaskarbid sobie łaski Anglików czy Walijczyków poprzez stawianie populistycznych pytao rodzaju: ,,Dlaczego mamy płacid za drugą linię metra w Warszawie?”. Stąd też premier nie ma dużego pola manewru, jeśli chce zachowad przywództwo torysów i poprowadzid ugrupowanie do zwycięstwa w kolejnych wyborach. Cameron stwierdził, że prywatnie będzie zachęcał Brytyjczyków do pozostania w Unii Europejskiej. Na razie konserwatywny rząd musi zmagad się z rozdętym za poprzedników systemem świadczeo socjalnych, czy ze skalą wydatków na służbę zdrowia. Pamiętad trzeba, że rodzaj, wysokośd

ZIELONA PRZYCHODNIA MANCHESTER DENTYSTA GINEKOLOG PEDIATRA LEKARZ RODZINNY POŁOŻNA ORTODONTA PSYCHIATRA SZCZEPIENIA

GREEN SURGERY 18 - 22 Mosley Street M2 3AG Manchester

REJESTRACJA: 0161 228 6515 075 1913 7072

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

świadczeo nie są szczegółowo regulowane przez Unię Europejską, a przez prawo brytyjskie w Wielkiej Brytanii czy odpowiednio polskie prawodawstwo w Polsce (np. dostęp do specjalistycznej opieki NFZ, zasiłków społecznych). Premier mówił niejednokrotne, że jest nie do przyjęcia, aby osoby przyjeżdżające do Zjednoczonego Królestwa, które nigdy nie wpłaciły funta do brytyjskiego systemu, miały chodby zagwarantowaną pełną i nieograniczoną opiekę zdrowotną. Cóż, trafia to mimochodem w polską imigrację, chod odnosi się do obaw przed napływem na Wyspy obywateli Bułgarii i Rumunii, którzy bez ograniczeo skorzystają z prawa do zabezpieczeo socjalnych i zdrowotnych. Na ile dotkliwy będzie to polityczny rykoszet dla Polaków w UK, odpowiedź przyniosą nadchodzące miesiące.

- premier (Prime Minister - PM), kieruje Partią Konserwatywną od 2005 roku. Umiarkowany polityk prawicowy. Zwolennik zmian w Unii Europejskiej, gdzie każde z paostw członkowskich zachowa tożsamośd i polityczną odrębnośd. Zapowiedział zamiar rozpisania referendum na temat losów Zjednoczonego Królestwa w Unii. - wicepremier (Deputy Prime Minister) przywódca Liberalnych Demokratów od 2007 roku. Jego partia jest uznawana za najbardziej przychylne wobec integracji europejskiej duże, brytyjskie ugrupowanie. Uważa, że renegocjonowanie pozycji kraju w Unii Europejskiej nie jest w narodowym interesie Wielkiej Brytanii. - na czele Partii Pracy od 2010, obecnie znajduje się w opozycji. Polityk, który ma poprowadzid ugrupowanie do odzyskania władzy w kolejnych wyborach. Jako jeden z nielicznych przywódców lewicy skrytykował napływ imigrantów z Polski i pełny dostęp do rynku zatrudnienia od 2004 roku. - współzałożyciel eurosceptycznej UKIP w 1993 roku (Partii Niepodległości Zjednoczonego Królestwa). Jeden z najbardziej „wyrazistych” polityków w Parlamencie Europejskim. Nieprzebierający w słowach i epitetach populista. Zwolennik jak najszybszego referendum i wyjścia Wielkiej Brytanii z UE. - lider skrajnie nacjonalistycznej BNP (Brytyjskiej Partii Narodowej). Griffin jest eurodeputowanym. Hasło jego ugrupowania w wyborach do Parlamentu Europejskiego w 2009, które brzmiało „Brytania dla Brytyjczyków”, miał symbolizowad angielski samolot myśliwski z okresu II wojny światowej. Uwieczniony na plakacie narodowców myśliwiec Spitfire, bo o nim tu mowa, należał do polskiego Dywizjonu 303.

School of Engineering

Courses are highly vocational and the job prospects for graduates are excellent. Undergraduate Courses Mechanical Engineering Network

Electrical/Electronic Engineering Network

Network in Engineering & Technology

B.Eng (Hons) Automation and Control (Available Part-Time)

B.Eng (Hons) Computer and Communications Engineering

B.Sc (Hons) Computer and Network Technology

B.Eng (Hons) Automotive Engineering

B.Eng (Hons) B.Sc (Hons) Electrical and Electronic Design Engineering Engineering (Available Part Time)

B.Eng (Hons) Mechanical Engineering (Available Part Time)

B.Eng (Hons) Automotive Engineering

Postgraduate Courses

B.Eng (Hons) Product Design and Technology

All course available in Part Time and Full Time mode of study

MSc Electronic Engineering

MSc Computer Network MSc Mechanical Technology Engineering

MSc Industrial Communication and Automation

MSc Engineering with Management

General Enquiries

Mechanical Courses accredited by:

All Courses are accredited by

+44 (0)161 247 2000 +44 (0)161 247 6390 enquiries@mmu.ac.uk 15

SPOĹ

Doradztwo imigracyjne, socjalne i księgowe Kwiecień – czyli porozmawiajmy o podatkach

wiecień to jeden z najważniejszych miesięcy dla podatników zarówno w Polsce, gdzie upływa termin na złożenie deklaracji o dochodach, jak i w Wielkiej Brytanii, gdzie z kolei rok podatkowy dopiero się kończy (5 kwietnia). Dlatego nie dziwi fakt, że w obliczu konieczności rozliczenia się z fiskusem jednym z najczęstszych poruszanych tematów jest sytuacja przedsiębiorców i pracowników. W przypadku Polaków mieszkających na Wyspach warto odnotować fakt, że bardzo dobrze radzimy sobie na brytyjskim rynku już nie tylko jako pracownicy, ale również jako ci, którzy miejsca pracy tworzą. Przejrzyste procedury zakładania i prowadzenia działalności w Wielkiej Brytanii sprzyjają pracy na własny rachunek, o czym przekonuje się coraz więcej Polaków. Dlatego też umiejętne wykorzystanie możliwości, które stwarza system podatkowy, jest obok odpowiedniego pomysłu na działalność ważnym czynnikiem jego powodzenia. Będąc zatrudnionym nie musimy się martwić o wypełnianie deklaracji podatkowej. Kwota podatku (odpowiednia do kodu, który został nam nadany) potrącana jest systematycznie z wynagrodzenia za pomocą systemu PAYE. Natomiast prowadzący własną działalność gospodarczą typu self-

employed zobowiązani są do płacenia podatku dochodowego income tax i w tym celu muszą złożyć do HM Revenue & Customs zeznanie o swoich dochodach, tzw. Self- Assesment. Właśnie w kwietniu, czyli po zakończeniu roku podatkowego, HMRC zacznie wysyłać specjalne formularze deklaracji podatkowej Tax Return (SA100) i Short Tax Return (SA200). Który z nich musimy wypełnić, zależy między innymi od źródeł i kwoty uzyskanego dochodu. Wypełniony i odesłany do HMRC formularz będzie stanowić podstawę do obliczenia i wystawienia rachunku z podatkiem do zapłaty. Jednak najpopularniejszą formą rejestrowania firmy w Wielkiej Brytanii, także wśród polskich przedsiębiorców, jest limited company odpowiadający polskiej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W przeciwieństwie do działalności self- employed, której prowadzenie jest stosunkowo tanie i wymaga rozliczenia raz w roku, ta forma działalności wiąże się z większymi kosztami administracyjnymi i księgowymi. Natomiast obowiązujący limited company podatek - corporation tax, chociaż naliczany według tych samych zasad co income tax, daje tym firmom znacznie szersze możliwości minimalizowania obciążenia podatkowego (np. rachunki za telefon

w limited company mogą być w całości wliczone w koszta prowadzenia działalności, natomiast selfemployment tylko w pewnej części). Dlatego, jeśli przedsiębiorcy działający w formie limited company mają prawidłowo prowadzoną księgowość, to zaoszczędzone w ten sposób pieniądze powinny przewyższyć koszty jej prowadzenia. Nieważne w ramach jakiej formy gospodarczej pracujemy, czy jesteśmy pracownikami czy pracodawcą, płacenie podatków w Wielkiej Brytanii będzie naszym obowiązkiem, dopóki tu uzyskujemy nasze dochody. Zawsze warto jednak wiedzieć więcej o przysługujących nam ulgach i odliczeniach, które mogą zminimalizować wysokość podatku. Aby uniknąć błędów, które mogą skutkować na przykład nadpłaceniem podatku, warto korzystać z usług biur takich jak nasze. Można się z nami kontaktować pod numerem tel.

07547057016, 01422647070, bądź w siedzibie firmy:

CALDERDALE BUSINESS PARK UNIT 16D, CLUB LANE, OVENDEN, HALIFAX HX2 8DB www.benefit4u.co.uk Autor: Izabela Stepczyńska REKLAMA

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

zdj. Sebastian Góra

Piękno płynie z wnętrza człowieka! /czyli niesforne rozważania/

yd może ktoś oburzy się na takie stwierdzenie i odpowie, że to frazes albo, że to romantyczno edukacyjne twierdzenie ku pokrzepieniu serc. Ktoś inny powie, że istnieją przecież tzw. obiektywnie regularne rysy, a poza tym mamy do dyspozycji operacje plastyczne, dopinane włosy, doklejane rzęsy, wybielone i sztuczne zęby, piękne stroje i wreszcie pomocnego, poczciwego photoshopa. A jednak ja nadal będę się upierad, że prawdziwe piękno płynie z wnętrza, z duszy, z otwartości na świat i ludzi albo po prostu z miłości do świata, życia i żywych istot. To, co najważniejsze w tym moim wywodzie i czym chcę się podzielid z moimi czytelnikami, to fakt doświadczenia, że to wewnętrzne piękno naprawdę istnieje i staje się widzialne oraz rejestrowane przez obiektyw aparatu fotograficznego. Jako fotograf sesyjny wielokrotnie podczas pracy w studio przekonałam się, że piękno, jeśli jest albo może, jeśli potrafię je obudzid, pochodzi z samego człowieka, a nie z zabiegów i dodatków. Czasami jest ono skulone, ubrane w kompleksy, zahamowania, czasami drzemie, czasami głęboko śpi. Jednak jeśli jest, to zawsze pochodzi z wnętrza człowieka. Nasuwa mi się przewrotne pytanie, czy tego piękna może nie byd? Nie odpowiem, bo nie mam śmiałości, bo nie wiem na pewno, chociaż ... -powiedzmy, mam pewne przemyślenia - jednak to pytanie dla myślicieli i filozofów, a nie dla mnie fotografa i skromnego obserwatora. Nieśmiało piszę tylko o tym, co czuję i czego doświadczyłam pracując z ludźmi i z aparatem fotograficznym w rękach. Wielokrotnie robiąc zdjęcia nie tylko różnym młodym kobietom, ale i weteranom, zaawansowanym wiekowo osobom u schyłku swej ziemskiej wędrówki, doświadczyłam prawdziwości tytułowego stwierdzenia o pięknie. Teraz tylko potwierdzam to, co zaobserwowałam podczas robienia zdjęd, a mianowicie, że rejestrowane przez aparat fotograficzny piękno płynie z wnętrza, z samego człowieka! Ta prawidłowośd szczególnie sprawdza się przy pracy z ludźmi starszymi; spełnieni, doświadczeni, chociaż zmęczeni życiem, metrykalnie starzy ludzie świecą wewnętrznym światłem, świecą mimo zmarszczek i deformacji ciała. Wniosek- obiektywu aparatu fotograficznego nie da się oszukad!

W przypadku młodych modelek i modeli można zakamuflowad niedostatki proporcji, nieco podmalowad, poprawid koloryt skóry, optycznie zmienid proporcje, ale te wszystkie zabiegi nie wytworzą piękna, a jedynie poprawią to, co obiektywnie widad. Z pracy w angielskim studiu fotograficznym pamiętam sytuację, kiedy przyszła na sesję dziewczyna wyglądająca bardzo przeciętnie, jak przysłowiowa szara myszka. Po krótkiej chwili, zamienieniu kilku zdao, wymianie spojrzeo i paru sugestiach ,,myszka’’ ożywiła się i nagle zaczęła zamieniad się w pełną blasku boginię albo, jak kto woli, pełną godności królową. I to nie była zasługa strojów ani żadnych zabiegów. Pamiętam też inną sytuację, kiedy weszła do studia dziewczyna, która zdawała się byd, na pierwszy rzut oka, dośd ładna, chociaż dumna i bardzo wystrojona. Niestety przed obiektywem i na zdjęciach ta modelka okazała się przerysowaną lalką. I chociaż była zdecydowanie ładną lalką, to jednak tylko lalką, bez głębi w spojrzeniu, bez tzw. wnętrza. Jak to wszystko logicznie wytłumaczyd? Niestety, też nie wiem! Wiem natomiast, że fotografem można pomanipulowad, jednak obiektywu aparatu fotograficznego i, co ważniejsze, publiczności oglądającej zdjęcia nie da się oszukad. Chociaż zdjęcie stanowi wypadkową pracy zespołowej oraz jest wynikiem pewnej koncepcji artystycznej, to jednak zawsze musi byd to coś jeszcze...! A co ze wspomnianymi wcześniej fotografiami ludzi starszych, których twarze są naznaczone czasem, doświadczeniem i niejednokrotnie cierpieniem? Tu już nie pomogą żadne zewnętrzne zabiegi ani photoshop, tu tylko wnętrze człowieka stojącego przed obiektywem buduje zdjęcie i jego głębię. Nie bójmy się więc własnych niedoskonałości ani upływu czasu, a raczej dbajmy o to wnętrze i przede wszystkim budujmy je, ...bo koncepcja dobra i piękna jest zdecydowanie prawdziwa - przynajmniej z punktu widzenia fotografii. Joanna Dudzic

Arconi Serwis i projektowanie Systemów Komputerowych - pełne systemy komputerowe (Hardware & Software) - konsultacje dla firm i osób prywatnych

Graham@arconi.co.uk — 07984805448 17

SPOŁ

wykupienie odpowiedniej polisy ubezpieczeniowej. Pieniądze z obu tego typu polis mogą być przeznaczone na różne potrzeby, np.: spłatę kredytu mieszkaniowego, opłaty bieżących rachunków, na codzienne utrzymanie lub opłaty za naukę dzieci – jak również – choć może brzmi to nieco makabrycznie – na pokrycie kosztów własnego pogrzebu.

Długoterminowe ubezpieczenie od utraty dochodów zapewni Ci regularne dochody w przypadku, gdybyś nie mógł pracować z powodu choroby lub kalectwa. Świadczenia będą wypłacane aż do chwili, gdy będziesz mógł wrócić do pracy lub do wygaśnięcia polisy ubezpieczeniowej.

PURE PROTECTION INSURANCE Wszyscy martwimy się o los najbliższych, na wypadek gdyby coś nam się stało. Czy dadzą radę spłacać kredyt? Jak sobie poradzą z różnymi zobowiązaniami finansowymi? Czy będą dalej żyć na tym samym poziomie? I wcale niełatwo znaleźć najlepsze rozwiązanie… Przyjrzyjmy się trzem rodzajom ubezpieczenia ochronnego Pure Protection

Powód wykupienia polisy ubezpieczeniowej na życie jest dość oczywisty – w przypadku Twojej nagłej śmierci rodzina otrzyma odszkodowanie. Może ono być wypłacone jednorazowo, w postaci większej kwoty lub jako seria kilku wypłat mniejszych kwot, a nawet w postaci comiesięcznych dochodów.

Nikt z nas nie chce mówić o ciężkich chorobach – to zrozumiałe! Jedyny sposób na ominięcie tego drażliwego tematu ze spokojną głową, to

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

Przez najbliższe miesiące będziemy starali się zainteresować Państwa ubezpieczeniami ochronnymi i przyjrzymy się bliżej różnym rodzajom ubezpieczeń. Spróbujemy pomóc Państwu dokonać najlepszego wyboru dla siebie i dla rodziny. Może warto z nami porozmawiać? Możemy Ci osobiście doradzić w następujących sprawach: Zabezpieczenie finansowe Twojej rodziny Ubezpieczenie na życie i zdrowie w różnych przypadkach Cała gama produktów zabezpieczających rodzinę www.PureProtectionInsurance.com Istnieje wiele produktów, które mogą zabezpieczyć Cię przed utratą dochodów. Bezstronne informacje na temat ubezpieczeń można uzyskać na stronie internetowej www.moneyadviceservice.org.uk Zadzwoń do nas - tel. 03335775587 (opłata jak za połączenie miejscowe). Aby porozmawiać po polsku, zadzwoń pod nr 077916897071,prosząc o Alicję Komiszczo. Napisz do nas na adres: admin@pureprotectioninsurance.com. Pure Protection Financial Ltd jest mianowanym przedstawicielem Intrinsic Morgage Planning Limited, autoryzowanego i prawnie regulowanego przez Urząd Regulacji Rynków Finansowych Financial Services Authority. Nr referencyjny 572587.

RECENZJA: Helga Hoškova-Weissowá, Dziennik Helgi W roku 2011 angielski wydawca Dziennika Anne Frank usłyszał o historii Helgi. Po spotkaniu z autorką i lekturze rękopisu dziennika namówił Helgę Weiss do publikacji zapisków, podkreślając ich znaczenie: Wspomnienia są często kształtowane przez późniejszą wiedzę. Dzienniki Helgi są wartościowsze od wspomnieo, ponieważ opisują rzeczywistośd czasu wojny bez tej wiedzy. Dziennik Helgi to wspomnienia dziewczynki ocalałej z Holocaustu – ilustrowane rysunkami młodej autorki - niezwykłe świadectwo o życiu w obozach koncentracyjnych. Wśród innych pozycji literatury obozowej Dziennik Helgi to książka szczególna. Obok Dziennika Anne Frank to jedyne – tak obszerne i wyjątkowe – spisane wspomnienia dziecka z pobytu w obozie koncentracyjnym. Helga zaczyna pisad pamiętnik w 1938 roku. Ma wtedy osiem lat i mieszka z rodzicami w Pradze. Rodzina Helgi jest ofiarą pierwszej fali nazistowskiej inwazji – jej ojciec traci pracę, przed dziewczynką zamykają się drzwi szkoły, a cała trójka otrzymuje zakaz opuszczania mieszkania. Wkrótce dochodzi do pierwszych deportacji; zaczynają znikad przyjaciele i bliscy Helgi. Ona sama, wraz z rodzicami, przybywa do obozu w Terezinie, skąd po trzyletnim pobycie jej ojciec zostaje wysłany do Auschwitz. Niedługo potem Helga i jej matka również. Tymczasem wuj dziewczynki ukrywa pamiętnik, zamurowując go w ścianie. W obozie Auschwitz-Birkenau ginie ojciec Helgi. Dziewczynce i jej matce cudem udaje się przeżyd zarówno pobyt w obozie, jak i tułaczkę ostatnich dni wojny. Ostatecznie wracają do Pragi. Tam

Helga, mając prawie szesnaście lat, uzupełnia dziennik o niespisane wspomnienia. Należy do nielicznej grupy Żydów pozostałych w mieście. Dziennik Helgi to pierwsze tłumaczenie jej pisanego ołówkiem na kartkach szkolnego zeszytu dziennika – uderzająco bezpośredniego i wyjątkowego świadectwa, czym był Holokaust. Pierwszy obrazek, jaki namalowałam w Terezinie przeszmuglowałam do taty, do męskich koszar, a on odpisał: „Maluj, co widzisz!”. Dziennik Helgi ilustrują jej własnoręczne rysunki wykonane podczas pobytu w Terezinie. Są przejmującym świadectwem życia w getcie. Dziś Helga Weiss jest jedną z najbardziej znanych czeskich malarek i ilustratorek. Helga Hoškova-Weissowá urodziła się w Pradze w 1929 roku. Jej ojciec, Otto, pracował w banku paostwowym w Pradze, a matka, Irena, była krawcową. Z 15 tysięcy dzieci przewiezionych do obozu w Terezinie i deportowanych później do Auschwitz, ocalała setka. Helga była jednym z nich. Po powrocie do czeskiej stolicy ukooczyła studia. Dziś jest jedną z najbardziej znanych i cenionych czeskich malarek. Towarzyszące Dziennikowi rysunki i obrazy powstały w obozie w Terezinie. Opublikowano je w 1998 roku w książce Draw What You See („Rysuj, co widzisz”). W 1954 roku Helga Weiss poślubiła muzyka Jiriego Hoska. Ma dwoje dzieci, troje wnucząt i do dziś żyje w praskim mieszkaniu, w którym przyszła na świat. Dziennik Helgi ukazał się kilka dni po międzynarodowej premierze, tj. 6 marca 2013 nakładem Wydawnictwa Insignis. ALE KSIĄŻKA ! http://aleksiazka.blogspot.co.uk/2013/01/maluj-co-widzisz.html

RECENZJA: Mark Owen, Kevin Maurer Niełatwy dzień - Autobiografia komandosa Navy SEAL Pierwsza i jedyna relacja komandosa sił specjalnych Navy SEAL, które doprowadziły do śmierci Osamy Bin Ladena NAKŁAD W USA ZWIĘKSZONO DO MILIONA EGZEMPLARZY! ATAK NA KRYJÓWKĘ BIN LADENA RELACJA Z PIERWSZEJ RĘKI CAŁA, KONTROWERSYJNA PRAWDA O ATAKU

2 maja 2011 ok. godz 1:00 czasu lokalnego wojska amerykaoskie zabiły Osamę Bin Ladena po 40-minutowej wymianie ognia w jego rezydencji w miejscowości Abbottabad około 60 km na północny wschód od Islamabadu. Założyciel i lider Al-Kaidy został zabity przez amerykaoskich komandosów z Navy SEALs. Zlecenie zabicia terrorysty nr 1. na świecie wydał prezydent USA Barack Obama, który jako pierwszy podał informację o zabiciu terrorysty do opinii publicznej. Operacji 24 komandosów sił specjalnych Navy Seals Team Six ST6 nadano kryptonim „Trójząb Neptuna”. Ale jak to wyglądało naprawdę? ....

Po raz pierwszy w historii: opowieśd o najsłynniejszej akcji wymierzonej przeciwko terrorowi. Zasadzka i unieszkodliwienie Osamy Bin Ladena opowiedziane z pierwszej ręki przez komandosa, który brał udział w przedsięwzięciu.

Więcej : www.europejczyk.co.uk

Kup książkę: www.ksiegarniapl.co.uk

... Dalszy ciąg recenzji znajduje się na stronie www.aleksiazka.blogspot.com ALE KSIĄŻKA !

Recenzje: www.aleksiazka.blogspot.com

SPOŁ

OGŁOSZENIA DROBNE

UBEZPIECZENIA

USŁUGI

NAPRAWA DEKODERÓW

Firma Benefit4u z siedzibą w Halifax zaprasza: doradztwo imigracyjne, socjalne i księgowe tel. 07547057016 lub 01422647070 www.benefit4u.co.uk

Cyfra, Polsat, N, TnK Naprawa pilotów Gwarancja na naprawy !!! Naprawa w UK, ok. 2-3 dni!!! Dzwoń lub SMS, Grzegorz

Przesyłki-przeprowadzki międzynarodowe UK-PL Jesteśmy dostępni 24/7, konkurencyjne ceny Krótki termin realizacji, dostawa wprost pod Twoje drzwi tel: 07821337341/07523627826 lub ajtransss@op.pl

Tel. 07706919482

Naprawa oprogramowania i sprzętu komputerowego Windows XP/Vista/7 Smartfony z Android OS Manchester

Kompleksowa naprawa laptopów i komputerów stacjonarnych Marcin Tel. 0754 1576 209

Tel. 07895 473 176 Serwis Komputerowy Manchester

PRACA

Medycyna estetyczna: Younger YOU usuwanie zmarszczek, botox, wypełnianie zmarszczek KASIA - 07799407423

W związku z rozwojem magazynu Europejczyk, poszukujemy sprzedawcy powierzchni reklamowej. Od kandydata wymagamy: bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umiejętności samodzielnej pracy, otwartości w kontaktach interpersonalnych, zdolności negocjacyjnych. Jeśli posiadasz powyższe cechy i umiejętności to wyślij nam swoje CV na adres: redakcja@europejczyk.co.uk lub skontaktuj się telefonicznie 07528382624

Kursy angielskiego w Manchester - w tygodniu i weekendy www.communicate-school.co.uk

Marzena 0161 819 2524

PORADY - sprzedaż - montaż - ustawianie anten satelitarnych i naziemnych - doładowania telewizji na kartę Manchester i okolice www.tvsatman.co.uk Adrian Borkowski 077 077 63 064

Poles 4 Poles - Porady dla Polaków Zasiłki i pomoc socjalna, pomoc w rozwoju firm (business development), porady prawne. Karolina 0775 6181 004 Krzysztof 0752 8382 624

Ubezpieczenia na życie i zdrowie w różnych przypadkach. Cała gama produktów zabezpieczających rodzinę. Kontakt: www.PureProtectionInsurance.com lub zadzwoń 077916897071

ENGLISH LANGUAGE CENTRE Polskie & Wschodnioeuropejskie Centrum Porad i Tłumaczeń Szkoła Języka Angielskiego Polish & Eastern European Translation, Advice Centre English Courses tel.: 07508052770, email: info@elcbradford.com Bradford & West Yorkshire

KSIĘGOWOŚĆ Polskie Biuro Rachunkowe Manchester i całe UK self employed, firmy Ltd, itp www.mmaccounting.co.uk 07737937907

AVON Myślisz o wyjeździe na wakacje? Albo o spłaceniu kredytu? A może po prostu chcesz zarobić dodatkowe pieniądze? To łatwiejsze niż myślisz. Napisz lub zadzwoń, Lidia tel. 07519819614 lub email: lidia.avon.uk@gmail.com U mnie możesz również zamówić kosmetyki

MIEJSCE NA TWOJĄ REKLAMĘ TYLKO za ogłoszenie drobne

DENTYSTA GINEKOLOG PEDIATRA LEKARZ RODZINNY POŁOŻNA ORTODONTA PSYCHIATRA LOGOPEDA SZCZEPIENIA

ZADZWOŃ

GREEN SURGERY 18 - 22 Mosley Street M2 3AG Manchester

£4.99

ZIELONA PRZYCHODNIA MANCHESTER

REJESTRACJA: 0161 228 6515 075 1913 7072

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

0752 8382 624

RTI - Real Time Information Podejrzewam że większośd pracodawców spotkała się z powyższym skrótem/ terminologią, aczkolwiek HMRC porzez ostatnie kilka miesięcy alarmowało firmy o przygotowaniu się do zmian w systemie płacowym. Co to znaczy i jaki wpływ będą miały nowe zmiany na moją działalnośd lub firmę? Od 6 kwietnia tego roku HMRC wprowadza znaczące zmiany w systemie PAYE. Otóż obowiązkiem każdego pracodawcy będzie przygotowanie i elektoniczne przesłanie informacji do HMRC dotyczącej potrąceo od wynagrodzeo i wypłatach które zostały wypłacone pracownikom w danym tygodniu lub miesiącu. W porównaniu z poprzednim systemem odbywało się to na koniec roku podatkowego. Celem wprowadzanych zmian jest uporządkowanie bałaganu do jakiego doszło w systemie HMRC, jak również do posiadania przez rząd brytyjski aktualnej informacji o zatrudnieniu, jak również zaległych im pieniądzach. Co muszę zrobid i jak się przygotowad? Zmiany głównie dotyczą:  uaktualizowania informacji o pracownikach,  sprawdzenie informacji z danymi w systemie HMRC jak również zakup odpowiedniego programu do prowadzenia Listy Płac zgodnie z RTI. Dobra wiadomośd dla tych którzy powieżają sprawy rachunkowo- księgowe w ręce biur księgowych. Twoja księgowa/księgowy będzie wiedzied co zrobid i jak poprowadzid listę płac dla zatrudnionych pracowników w nowym systemie płacowym.

PRENUMERATA !!!

Dostarczana bezpośrednio pod Twoje drzwi. 12 wydań jedyne £10 - każde wydanie będzie bezpośrednio wysłane pocztą pod wskazany adres !!! Zamów już dziś tel: 075 2838 2624 E-mail: redakcja@europejczyk.co.uk

2 4

2 8

5 9 1

Należy wypełnić diagram w taki sposób, aby w każdym poziomym wierszu, w każdej pionowej kolumnie i w każdym dziewięciopolowym kwadracie 3x3 znalazły się cyfry od 1 do 9. Cyfry w kwadracie oraz kolumnie i wierszu nie mogą się powtarzać.

1 2

KONKURS - SUDOKU

3 9 7

3 5

KONTAKT: Tel. 0161 221 0853 www.greenlightbookkeeping.co.uk Email: anna@greenlightbookkeeping.co.uk

Do wygrania KUPON LOJALNOŚCIOWY do wykorzystania w sklepach TOP SHOP, Dorothy Perkins, TOP MAN, BURTON, Miss Selfridge etc. wartości £40. Odpowiedzi prosimy przesyłać do 21 KWIETNIA 2013 na adres mailowy magazynu redakcja@europejczyk.co.uk Zwycięzca będzie ogłoszony w majowym wydaniu.

MARCOWY KONKURS EUROPEJCZYKA: Zwycięzcą marowego konkursu Europejczyka jest :

6 3 8 6 2 5

Pani Justyna Zakrzewska

GRATULUJEMY!!! Nagrodę prześlemy pocztą. Dziękujemy wszystkim za udział w konkursie.

SPOŁ

Niebo jest w nas Ezosfera

dzisiejszych czasach wróżbiarstwo przeżywa swój renesans. W internecie, prasie oraz telewizji roi się od kolorowych reklam, gdzie wróżki i jasnowidze zapewniają o swojej nieomylności i obiecują złote góry. Często ulegamy pokusie zajrzenia w swoją przyszłośd, by dowiedzied się co nas w życiu czeka, co wydarzy się jutro, za miesiąc czy za rok. Jak to faktycznie jest z tymi przepowiedniami i wróżkami, które je głoszą? Czy to, czego doświadczamy dzisiaj, to wysyp szarlatanów, czy jednak duchowe oświecenie ludzkości, o którym tak wiele ostatnio się mówi? Jak się do tego wszystkiego ustosunkowad? I jak w ogromnym tłumie wróżących osobistości znaleźd kogoś godnego zaufania? Przede wszystkim należy sobie zdad sprawę, że wróżka to też człowiek, taki sam jak każdy inny. Owszem, posiada ona dosyd nietypową umiejętnośd odczytywania zakamarków ludzkiej duszy i tego, co może się wydarzyd w przyszłości, jednak nie wolno nam zapominad, że żaden ezoteryk nie jest Panem Bogiem i nie może wydawad wyroków, w których nie ma miejsca na ludzką decyzję. Osoba wróżąca powinna przede wszystkim przedstawid człowiekowi, który się do

niej zwraca, czekające go możliwości trafiają do mnie z jasno określonym oraz wskazad ewentualne ryzyko. celem naszego spotkania i świadomoPowinna uświadomid pytającej osobie ścią tego, dlaczego się na nie decydują, drzemiące w niej siły, rozbudzid uśpiony wynoszą z sesji bardzo wiele cennych w niej potencjał, aby osoba ta mogła wiadomości, które wcielają później zmienid swoje życie. Każdy człowiek w swoje życie osiągając sukcesy otrzymał od Stwórcy wolną wolę i powodzenie. I, jako człowiek zajmujący i wróżce nigdy nie wolno nikomu jej się wróżbiarstwem zawodowo, tylko odbierad. Dlatego udając się na taką postawę uważam za słuszną konsultacje do osoby posiadającej dar i stosowną. przewidywania przyszłości, koniecznie trzeba pamiętad o tym, że jej Mając w dzisiejszych czasach przepowiednia spełni się tylko wtedy, łatwy dostęp do wiedzy tajemnej jeśli my nie zrobimy nic, by ją zmienid. poprzez tak szerokie grono osób Nie wolno nam zapominad, że to my zajmujących się ezoteryką, korzystajmy sami kreujemy swoje życie i w dużej z tego we właściwy sposób. Nie mierze od nas zależy wszystko to, co zapominajmy o tym, że mamy nam się w życiu zdarza. Decydując się na możliwośd kreowania w życiu wizytę w gabinecie wróżb istotne jest wszystkiego tego, czego pragniemy, również, byśmy wiedzieli, po co tam a wróżba ma nam w tym jedynie pomóc. trafiamy. Zanim umówimy się na sesję Dlatego szukając własnego szczęścia warto zadad sobie pytanie, czego w gabinetach ezoterycznych i chcąc oczekujemy po tym seansie i dlaczego wykreowad w swoim życiu skrawek jest nam on potrzebny. Jeśli nieba, nie zapominajmy o najwapodejdziemy do tego spotkania ze żniejszym - o tym, że niebo, którego tak świadomością tego, że to my szukamy, jest tu - na ziemi. odpowiadamy za swoje decyzje, wówczas będziemy mogli dokonad Niebo jest w nas... w swoim życiu wiele pozytywnych rewolucji. A o to przecież w tym wszystkim chodzi, by Bartłomiej Kózka wszelkie informacje, które wyniesiemy z wróżby, www.tarocistalondyn.co.uk zostały użyte z korzyścią poczta@tarocistalondyn.co.uk i pożytkiem dla nas samych. tel:07800 870 483 Z własnego doświadczenia skype: tarocistalondyn wiem, że osoby, które REKLAMA

PRENUMERATA !!! Dostarczana bezpośrednio pod Twoje drzwi. 12 wydań jedyne £10 każde wydanie będzie bezpośrednio wysłane pocztą pod wskazany adres !!! Zamów już dziś tel:

075 2838 2624 E-mail:

redakcja@ europejczyk.co.uk

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES

Trochę KULTURY …

i rozrywki

The Record Factory 9-11 kwietnia/Manchester Art. Gallery/godz. 13.00-15.00/Wstęp wolny (zapisy od 12.30) Zapraszamy dzieci i rodziców do kreatywnej zabawy z płytami winylowymi. Odkrywanie muzyki, kolorów, kształtów eksperymentując z winylami może dostarczyć radości i frajdy nie tylko maluchom.

http://www.manchestergalleries.org/families/events-calender/index.php? itemID=2303

Kabaret Neo-Nówka 11-14 kwietnia/Peterborough, Southampton, Manchester, Birmingham/Cena: £19 Cztery dni, cztery miasta i cztery okazje, aby zobaczyć super śmiesznych chłopaków z kabaretu Neo Nówka w programie pt. Same hity i jeden śmieszny skecz. Ci laureaci wielu prestiżowych nagród są w tej chwili jednym z najpopularniejszych kabaretów w Polsce. Zapewniamy, że podczas ich występu będziecie się świetnie bawić.

http://www.kabareton.co.uk/neonowka/

St. George's Day Market 21 kwietnia/Piccadilly Garden/Wstęp wolny. W tym dniu w centrum Manchesteru odbędzie się parada na cześć świętego Jerzego – patrona Anglii. Będziemy mieli okazję posilić się lokalnymi przysmakami oraz wytargować coś wartościowego na straganach z wyrobami rzemieślniczymi. Impreza typowo rodzinna, gdzie każdy znajdzie coś dla siebie. Miejmy nadzieję, że pogoda dopisze.

http://www.manchester.gov.uk/directory_record/50760/

SPOŁ

Świętuj z nami ! Z okazji pierwszych urodzin Europejczyka rozdajemy 100 prenumerat

za DARMO !

Pierwsze 100 osób otrzyma darmową prenumeratę. Wyślij zgłoszenie na adres: redakcja@europejczyk.co.uk

SPOŁECZEŃSTWO / KULTURA / BIZNES