Cochabamba | Domingo 21 de Febrero, 2016
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Posgrados
Apuesta por un gran futuro elegir qué posgrado estudiar es una decisión que se debe tomar con la cabeza fría y sopesando lo que te gusta hacer con lo que te dará para vivir. conoce qué debes tomar en cuenta y cuáles son las carreras del futuro
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Cinco reglas de oro a la hora
de elegir un máster o posgrado
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l título máster tiene una gran demanda debido a las ventajas que aporta a la carrera profesional, tanto de los recién licenciados como de los profesionales.
A los primeros les dota de una visión práctica y cercana a la realidad empresarial y a los profesionales les permite una actualización de conocimientos, una especialización o hasta la posibilidad de conocer otra área empresarial de cara a un cambio en el rumbo de su trayectoria profesional. Dentro de los estudios de posgrado debemos distinguir los doctorados, las maestrías y cursos de especialización. Los datos de las ofertas de empleo no dejan lugar a dudas, hoy en día, disponer de un título de posgrado no es una ventaja sino un requisito. Por lo tanto, si su objetivo es la empresa privada, deberá decantarse por algún curso de los denominados máster. Sin embargo, si su objetivo es el mundo académico y de la investigación, probablemente un doctorado sea la mejor elección. Los responsables de los departamentos de selección de diversas empresas coinciden al afirmar la importancia de tener un título de postgrado, junto a la experiencia laboral, en función de las características del puesto a cubrir, ya que supone un valor añadido a la hora de superar con éxito una entrevista laboral. Veamos entonces qué criterios debo tener en cuenta a la hora de iniciar un proceso de búsqueda y selección de un curso de posgrado.
#1
¿Por qué estudiar un curso de posgrado?
Antes de iniciar la búsqueda de un programa de posgrado, lo primero que hay que plantearse es por qué realizarlo, cuando esto no sucede, al final elegimos utilizando variables erróneas que nos llevan a decisiones equivocadas y una consecuente pérdida de tiempo y dinero. Los motivos más habituales para realizar un programa de posgrado son: Para complementar nuestra formación o cubrir una carencia. Para reciclarse o actualizar nuestros conocimientos. Para aumentar nuestros conocimientos en una temática. Por simple motivación personal de aprendizaje. Los objetivos que buscamos son: Consolidar nuestro puesto de trabajo. Cambiar de puesto de trabajo. Encontrar una salida laboral o una oportunidad. Conocimiento y autorealización.
#2
¿Qué tipo de curso debo elegir?
Lo normal es que al comienzo de nuestra carrera profesional busquemos programas generalistas, es muy probable que todavía no tengamos claro que es lo que más nos gusta y necesitamos experiencia previa antes de buscar una superespecialización. En el mundo de la empresa, por ejemplo, estaríamos hablando de maestrías en marketing, maestrías en finanzas, maestrías en recursos humanos, maestrías en operaciones, etc. Una vez que ya hemos encontrado nuestro camino, lo más normal es que busquemos especializarnos en el área en el que nos estamos desarrollando, por lo que –siguiendo el ejemplo anterior– buscaremos programas especializados en marketing directo, gestión del riesgo, medioambiente, SAP, Project Management, etc. Si conseguimos consolidarnos como responsables en una de las áreas de nuestra organización, sólo nos queda el último asalto hacia puestos de gestión.
#3
¿Cómo realizo el programa?
A distancia, online, mixto o presencial. Hoy en día tenemos muchas más posibilidades de las que tenían nuestros abuelos, por lo que –en función de nuestras circunstancias– nos decantaremos por uno u otro método. En cualquier caso, debemos ser conocedores de las ventajas e inconvenientes que tiene cada uno de ellos. Sin dudarlo mucho, nuestra recomendación es que si dispones del tiempo necesario, la primera opción es la tradicional; es decir, acudir a un aula, aunque también es la manera que le exige mayor compromiso; asistir y desplazarse a clase cada día cumpliendo un estricto horario. Hoy en día, existen escuelas que combinan metodologías presenciales con metodologías online, lo que –sin duda– es el futuro; aunque al día de hoy haya muy pocas, un ejemplo es La Salle. También existen el caso contrario, escuelas online y a distancia que combinan sus programas con fases presenciales, en mayor o menor medida. En segundo lugar, para todas aquellas personas que tienen poco tiempo o una agenda muy apretada, recomendamos la formación online o e-learning. Es lo más parecido a realizar un curso presencial, pero sin ir a clase. La formación online ya no puede ser considerada formación a distancia porque Internet ha roto las barreras de espacio y tiempo, y es cierto, porque la correcta combinación de herramientas asíncronas (foros, e-mail) con herramientas síncronas (Chat o video conferencia) permiten la comunicación fluida y constante, que unida a un buen método de estudio, consigue resultados equivalentes, en cuanto a calidad, a la forma-
ción presencial. Actualmente, no existe, según nuestra información, ninguna escuela en España que este aprovechando este medio al 100 por ciento de sus posibilidades, puesto que es muy caro producir materiales multimedia, aunque hemos visto en universidades, como la de Columbia, sus posibilidades reales. En cualquier caso, el que redacta este artículo suscribe sus beneficios y que es un fenómeno imparable que –sin duda– aportará muchos valores añadidos al mero proceso formativo, más allá de la propia formación adquirida como puede ser la adquisición de habilidades de autoaprendizaje, que permitirá la supervivencia profesional en la sociedad actual tan cambiante. Hay que tener cuidado con algunos programas que son mal denominados online y siguen siendo programas a distancia, con la desventaja que los materiales en vez de entregarlos en mi domicilio se descargan desde un campus, en formato electrónico. Para identificar estos programas, debemos saber que son programas autoformativos y que no hay un desarrollo de las clases online. Aunque si nos ofrecen recursos como foros, chat, evaluaciones, pero no forman parte de la metodología de aprendizaje. Por último, la formación a distancia es adecuada para aquellas personas que o bien no se atreven con Internet y la tecnología o bien por sus circunstancias personales no pueden comprometerse con un ritmo de trabajo constante. Sin embargo, a nuestro juicio, tiene varios inconvenientes como son los provocados por la soledad del estudiante en el aprendizaje y que lleva a altos índices de abandono.
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¿Qué criterios debo tener en cuenta para elegir mi máster y el centro donde lo voy a realizar?
Existen varias maneras para realizar un proceso de búsqueda y selección de un programa formativo. Lo más importante es saber qué busco y qué quiero obtener con ello. Por lo que se deberá analizar todos los programas que se consideren necesarios hasta encontrar aquel o aquellos que realmente satisfagan sus objetivos. Un consejo: eliminemos cualquier prejuicio con respecto a una institución y olvidemos del precio hasta la fase final de la decisión. Debemos ver la formación como una inversión rentable y no como un gasto, y a veces es necesario invertir algo más para conseguir los objetivos que perseguimos. Una vez que hayamos elegido los programas que por contenido, objetivo y método de realización se ajusten a nuestras necesidades, vamos a realizar un análisis en profundidad de cada uno de ellos, definiendo las variables a ponderar. Objetivos del curso: Hay que leer con detenimiento las metas y la metodología del programa. ¿Ofrece una visión completa? ¿Se centra en los aspectos que nos interesan? ¿Contiene casos prácticos? ¿Exige la realización de un proyecto? Es muy importante que un programa de posgrado se centre en enseñar al estudiante de forma práctica y no teórica. La forma más
práctica de aprender es mediante casos prácticos o la simulación de situaciones reales de trabajo –método del caso–. El aprendizaje como eje principal (estrategias de aprendizaje): La movilidad que caracterizará el siglo XXI, vendrá diferenciada por una clara necesidad del aprendizaje continuo o mejor dicho perpetuo. La incertidumbre formará parte de nuestras vidas y lo que podamos aprender hoy en cualquier materia, mañana puede estar obsoleto, esto nos tiene que hacer reflexionar en que aprender a aprender puede superar el propio aprendizaje de una técnica. Las maestrías y posgrados de este siglo tendrán que tener esto en cuenta. La metodología o sistema educativo que utilice la Escuela o Universidad donde decidamos cursar nuestro posgrado tendrá que ser determinante. Flexibilidad de estudio: Se refiere a la adaptabilidad del contenido, según las competencias técnicas y gerenciales de cada estudiante (un plan de estudio personalizado), como en el concepto en cualquier lugar y desde cualquier sitio. En este sentido, la formación online y mixta tendrán mucho que decir en los próximos años, su complementariedad
con la formación presencial será uno de los principales alicientes en el futuro Requisitos exigidos al estudiante y proceso de selección: En la mayoría de las maestrías, se exige una titulación universitaria o similar, aunque normalmente pesa más el currículum profesional. En cuanto al nivel técnico, lo habitual es que se requiera soltura en la navegación y el uso del correo electrónico. Con todo, suelen incluirse sesiones de nivelación tecnológica y de nociones de economía. Calidad de la enseñanza y prestigio del centro. Aunque lo parezca, no son necesariamente sinónimos. En un mundo competitivo como el actual y donde la oferta supera a la demanda en cuanto a formación de posgrado la titulación tiene que convertirse en un signo de diferenciación entre las diferentes escuelas de negocios a la hora de ofrecer un máster. Para comprobar este punto, resulta útil estudiar el cuadro docente de la institución. Instalaciones y equipamiento: Otro elemento a evaluar son las instalaciones y recursos técnicos de la escuela (número y disponibilidad de ordenadores por estudiante, biblioteca con acceso a publicaciones y bases de datos internacionales y salas de trabajo).
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¿Cuáles son los posgrados más rentables?
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n la actualidad, son cada vez más quienes optan por una carrera de nivel superior, lo que ha causado una disminución en la exclusividad de la formación universitaria. Si bien los egresados de universidades de alto prestigio tienen más posibilidad de encontrar trabajo y con mejores expectativas de ingreso, podemos concluir que un título de pregrado ya no es suficiente para destacarse en el mercado laboral ni asegurar un buen sueldo. Una de las consecuencias de este fenómeno es que cada vez más profesionales deciden volver a la universidad para complementar su título con un posgrado; optan por una especialización en una institución prestigiosa, ya sea local o extranjera, para aumentar sus conocimientos y mejorar sus probabilidades de empleo.
Las áreas de especialización mejor pagadas por el mercado son: El consumo masivo. Minería. Las tecnologías de la información. Telecomunicaciones. Retail.
POR OTRA PARTE, los
sectores que menos valoran en términos económicos un posgrado son: el área de la consultoría y asesoría, la banca y el sector financiero, el gobierno y la educación. Aquellos que cuentan con un posgrado perciben un sueldo 86 por ciento más alto respecto a sus pares que tienen un nivel de educación menor.
En cuanto a aspiraciones de sueldo, se debe te- so de un Ingeniero en Informática/Sistemas con ner en cuenta las considerables diferencias entre posgrado $us 2.950, y sin posgrado $us 1.840. Las los ingresos por género aun con el título de pos- diferencias de sueldo pueden alcanzar los $us 1.000. grado. En un estudio en que se evaluaron 56 profesiones, 47 son mejor pagadas para los hombres que para las mujeres, llegando en algunos casos a diferencias notaSe cree que existe una correlables. Por ejemplo, en el área ción directa entre quienes pode las Telecomunicaciones, seen un título de posgrado y las los hombres obtienen un 56 gerencias generales, lo que indiprofesiones son mejor pagadas por ciento más en renta para los hombres que para las caría que para los puestos de que las mujeres y en sí existe una prefemujeres, llegando en algunos ejecutivos Ingeniería Civil rencia por quienes poseen un tíobtienen un casos a diferencias notables. tulo de posgrado, especialmente 23.2 por por aquellos que recibieron su ciento título de una universidad con más en trayectoria y prestigio. Esto tiene que ver con sus sueldos. Entonces, que estas instituciones educacionales seleccioademás de esto, se debe nan a los mejores estudiantes para sus prograconsiderar que quie- mas de posgrado, por lo que sirven como un tipo nes tienen 17 años de de filtro para la excelencia. enseñanza en Euro- Un claro ejemplo de esto se refleja en que un propa–es decir, una ca- fesional tiene hasta tres veces más posibilidades rrera universitaria de acceder a un cargo gerencial al obtener un tíde cinco años, en tulo de posgrado que quien no posee uno. Quiepromedio– ganan nes no tienen este título alcanzan sólo un 5 por $us 2.150, pero ciento de posibilidades de llegar a ser gerentes o quienes tienen 18 tener cargos con mayores responsabilidades deno más años de es- tro de las organizaciones, aquellas personas que tudios–es decir, cuentan con posgrado aumentan sus posibilidaañadiendo una es- des a un 21 por ciento. pecialización– ga- Entonces, la rentabilidad de un título de posgranan $us 1.350 más. do depende de distintas variables, como el tipo Podemos observar de programa (magíster, doctorado, con un enfootro ejemplo de las que práctico o exclusivamente basado en la indiferencias en ingre- vestigación), las características del campo labosos tras la obtención de ral y la institución en que se realice. Si bien meun título de posgrado, en jora las probabilidades de ascenso, hay algunos que, en un mismo lugar, casos en que es mejor adquirir unos años de exun Ingeniero Civil con pos- periencia laboral y concentrarse en el desarrollo grado puede ganar $us 3.550, y de las habilidades específicas para el cargo que sin el posgrado $us 2.520. En el ca- se desea obtener.
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Posgrados y ascensos laborales
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Qué se debe
trabajar y estud
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Tienes pensado trabajar el próximo curso mientras continúas con tus estudios? Si es así, deja a un lado los posibles agobios. A continuación, te ofrecemos una pequeña lista de sugerencias para que logres compaginar con éxito estudios y trabajo. Toma nota:
#1 Organiza tu tiempo. Para encontrar un equilibrio entre el trabajo y los estudios. Elabora un calendario en el que fijes las fechas más importantes, ya sean exámenes, reuniones de trabajo, así podrás ordenar todas tus actividades y saber qué tienes que hacer cada día. Eso sí, no seas muy riguroso, pues tu agenda puede estar sujeta a posibles cambios.
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e tomar en cuenta para
diar sin morir en el intento
#2 El bloc de notas, tu mejor aliado. Tendrás tantas cosas en la cabeza que lo mejor será que las anotes por si en algún momento te falla la memoria. En clase, lo mejor es ir cogiendo todos los apuntes posibles o incluso grabar las clases para poder transcribirlas posteriormente en casa con calma. Para el trabajo, te vendrá bien tener un cuaderno donde fijes todos los comentarios o tareas que pueden ir encargándote.
#3 Fija tus prioridades. Aunque tengas que hacer muchas cosas, no todas serán igual de importantes. Antes de empezar la semana, repasa todo lo que tienes por delante y organízate en función de la relevancia de la tarea o los plazos de entrega. No te preocupes si al principio no puedes cumplir con todos tus objetivos, poco a poco irás organizándote mejor.
#4 Pide ayuda a tus familiares y amigos. Además del trabajo y la universidad, cuando llegues a casa, tienes que colaborar con las tareas del hogar. Pasar todo el día fuera hará que llegues demasiado cansado como para trabajar en casa. Habla con tus familiares o compañeros de piso para llegar a un acuerdo sobre cómo repartir las tareas entre semana.
#5 Motivación. Estar ocupado todo el día conlleva agotamiento físico, pero también mental, además de llevar un ritmo de vida frenético que puede acabar con síntomas como estrés, ten en cuenta que tu salud es lo primero, y –sobre todo– recuerda por qué estás haciendo este esfuerzo y cuáles serán sus beneficios.
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Éstas son las especializaciones que más dinero dan
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sted quizás decidió realizar un posgrado pensando que será una inversión a largo plazo y que aventajará a otros y por eso habrá un retorno de su dinero. Pues en ciertos casos eso puede no ocurrir, pero en otros sí. Por eso Finanzas Personales consultó a expertos en educación y varias agencias de cazadores de talento para averiguar actualmente cuáles son esas especializaciones que sí tienden a tener un retorno de la inversión asegurado. Esto ocurre ya que ahora en la mayoría de casos y profesiones, el tener o no tener un posgrado no determina un
En medicina Las principales especializaciones médicas que tienden en el país a dar más frutos y asegurar un retorno de la inversión son:
Dermatólogos
Ginecólogos
Se encargan de todo lo que tiene que ver con la piel humana y el tratamiento correcto de la misma. No sólo acompañan el proceso de un cáncer de piel, sino que reciben todo tipo de consultas que les genera una inversión casi garantizada.
Tratan las enfermedades y el buen cuidado del sistema reproductor femenino. Además, se encargan de todo el proceso cuándo una mujer está embarazada. No son muchas las que confían plenamente en un ginecólogo, pero cuando lo hacen, se riega la voz y la clientela puede ser amplia como para recuperar esa inversión.
factor diferenciador a otras personas que quieran cierto trabajo o un mayor ingreso que los demás. También existen casos en donde se requieren especialistas, pero no se especifica en qué; o en el sector publico hay por ejemplo profesiones a las que sólo se puede aspirar si uno tiene cierta especialización. Inclusive una persona que sólo tiene un pregrado puede hasta ganar más dinero por su experiencia laboral más no educativa, y de paso no invirtió dinero en un posgrado. Sin embargo, es algo bastante relativo y aunque el mercado no pone el precio de alguien que haya hecho una especialización o una maestría, sí hay casos en donde pueden partir con ventaja y a largo plazo recuperar esa inversión. Esto sucede principalmente en especializaciones de carreras como medicina, derecho o en el área académica.
Cirujanos plásticos
Gastroenterólogos
En el mundo moderno, son muchas las mujeres y también los hombres que desean realizarse cambios o tratamientos en diferentes partes del cuerpo. Aquí es cuando entran los cirujanos plásticos con sus diplomas, exigiendo un valor que les satisfaga.
Especialistas en el sistema digestivo y todas las enfermedades o preocupaciones referentes a esta parte del cuerpo. Además, esta rama se divide en tres, por lo específico que debe ser. Y al ser tan específico, son pocos los que hay, y si hay pocos, el cheque sin dudas será bueno.
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Éstas son las
que más
Derecho administrativo y derecho tributario Derecho administrativo y derecho tributario se encargan de regular las actividades del Estado y las normas jurídicas por las cuales se está ejerciendo cualquier tipo de poder. En estas ramas existen fallos que tienden a demorarse unos años y que tienen que ver con cantidades grandes de dinero en la mitad de todo. Seguramente, el abogado tiene derecho a una porción de las ganancias. Ya con sólo un fallo hasta se puede recuperar la inversión.
En derecho Aunque en esta profesión uno debe crear su nombre y revalidar su reputación, son varias las ramas del derecho que tienen especializaciones que pueden devolver su inversión a largo plazo.
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COCHABAMBA: Av. Aniceto Padilla, Edificio del Norte Nº E-579 (La Recoleta), Teléfonos: 4280094 – 4282602 Síguenos en: Cel: 78320052 Email: cochabamba@fundacionidea.edu.bo www.fundacionidea.edu.bo
4 días de 19:00 a 21:30 28-mar-16
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especializaciones
s dinero dan
a, todo Al finauslteded,l dí existen un sinfín
En el área académica Cualquier tipo de estudio avanzado u obra expuesta es un factor determinante al momento de pagarle a una persona del mundo pedagógico. Profesores suelen estudiar mucho más que un simple pregrado, no sólo por sus habilidades y deseos de profundización, sino porque saben que cualquier título, significa una mayor suma de ingresos.
¿Y en otras profesiones? Especialización en gerencia estratégica: Es un enfoque netamente empresarial que cada vez más compañías le exigen a sus empleados que tengan como meta convertirse en los próximos directivos. Puede que usted quiera ser uno, pero si no tiene una especialización como ésta o un MBA, puede olvidarse de que lo va a lograr. Si invierte el dinero, quizás en el futuro se lo devuelvan. Hay casos en donde hasta la misma empresa se lo puede financiar. Especialización en mercadeo: Es una de las especializaciones que más común se ha vuelto, y es quizás por la impor-
tancia de darle un correcto uso a los elementos de mercadeo que una empresa puede necesitar. Si usted se va por este lado, puede volverse indispensable para su empresa. Especialización en gestión de los recursos humanos: Muy popular por la veracidad que tiene y la amplia gama de sectores que cubre. Todas las compañías requieren de un personal calificado en gestionar de manera apropiada los recursos humanos. Desde abogados enfocados en temas laboralistas hasta psicólogos que lo requieren para un tema organizacional. Tener un diploma de éstos puede darle cierta ventaja frente a los demás y por qué no, pedir un aumento.
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