Aikuiskoulutuksen A ja O 1/2016 by Lappia Viestintä

A O

Aikuiskoulutuksen Ammattiopisto Lappian aikuiskoulutuslehti 1/2016

Tuulesta voimaa | JET jutaa Jokivarressa | Koulutusmyรถnteinen YBT Kauneusmessut | Biodieselosaamista | PS-Print kouluttaa tyรถnjohtoa

Osaamisella kilpailukykyä Pääkirjoitus

Lappian opiskelijoille vaikkapa eri oppimisympäristöissä ja Kauneusmessuilla. Uusina erikoisuuksina toteutamme tuulivoima-asentajan ammattitutkintoa ja teemme yhteistyötä yritysten kanssa teräsrakenteiden CE-merkinnän laatutyössä.

TYÖELÄMÄSSÄ TARVITAAN TÄNÄÄN MONITAITOISUUTTA JA SYVÄLLISTÄ oman alan osaamista. Hyvä ammattitaito varmistaa työmahdollisuuksia ja työpaikan kilpailukykyä. Osaaminen ja osaava henkilöstö ovat voimavaroja. Toteutamme yrityksille, yhteisöille, yksilöille, kaikille työelämän toimijoille koulutus- ja kehittämispalveluja. Yrittäjyys ja yritystoiminta läpäisevät tämän lehden juttuja. Yritystoiminta luo työpaikkoja ja hyvinvointia. Lappia tukee osaltaan tätä tärkeää tehtävää. Yrittäjämäinen toimintatapa tulee tutuksi

Koulutuksissamme on valinnanvaraa ja vaihtoehtoja; toteutamme lähes 85 näyttötutkintoa sekä yli 50 ammatillista lisenssiä, sertifikaattia tai lyhytkoulutusta. Järjestämme teemaseminaareja ja räätälöimme koulutuksia työpaikan tarpeisiin. Toteutuksen suunnittelun työkaluna käytämme osaamistarvekartoitusta, jolla selvitämme yhdessä työpaikkasi kanssa osaamisen ja toiminnan kehittämisen tarpeet. Erikseen sopien osallistumme lisäksi työpaikan osaamisen kehittämisen suunnitteluun ja laadimme koulutussuunnitelman veroetuuden saamiseksi.

ta, kuten oppisopimuksesta. Lisätietoja koulutuksista ja aloitusajankohdista löydät sähköisestä aikuiskoulutuskalenterista osoitteesta www.lappia.fi/aikuiskoulutuskalenteri. Mikäli et löydä sopivaa koulutusta itsellesi tai työpaikallesi, ota yhteyttä, etsimme yhdessä sopivan koulutusratkaisun. Lappia on ammattitaitosi kehittäjä ja kumppanisi!

Anni Miettunen aikuiskoulutusjohtaja PS. Saatko jo sähköpostiisi uutiskirjeemme, joka on tämän lehden pikkuveli? Kirje sisältää lyhyesti ajankohtaista koulutuksista ja työelämän kehittämisestä. Tilaa kirje: aikuiskoulutus@lappia.fi.

Olemme koonneet juttuihin ja keskiaukeamalle esimerkkejä tutkinnoista ja koulutuksista sekä eri toteutusmuodois-

Vettä myllyyn! OppisopimusMylly – Vettä myllyyn –hankkeella tavoitellaan piilo- ja kapea-alaisia työpaikkoja alle 25-vuotiaille nuorille, joilla ei ole peruskoulun oppimäärän jälkeistä tutkintoa. Luomme yhdessä nuorille innovatiivisia oppimispolkuja oppisopimuskoulutuksena esimerkiksi tutkinnon osittain. Järjestämme työpaikkakäyntejä ja kohtaamisia nuorten ja yritysten välillä. Hankeaika on 1.6.2015 - 31.12.2016. YRITTÄJÄ osallistu yhteiskuntatalkoisiin ja tarjoa nuorelle mahdollisuus työhön! Ammattiopisto Lappia koordinoi hanketta, jossa on mukana neljä muuta koulutuksen järjestäjää. Ota yhteyttä: Projektisihteeri Satu-Maria Salmi satu-maria.salmi@lappia.fi puh. 0400 908 428

Luokkahuoneesta aitoihin oppimisympäristöihin MERKONOMIT PITÄVÄT ILOVAKKA-MYYMÄLÄÄ ja myyvät tuotteita verkossa. Datanomit oppivat robotiikkaa ja 3D-tulostamista Kyberkeskuksessa. Opinnoissa korostuu yrittäjyys.

Pop up -tapahtumia, tuetaan opiskelijaa yrittäjyyteen Tekevä Lappia osuuskunnassa toimimisella ja lisäksi panostetaan erilaisten työelämäprojektien kehittämiseen.

Ammattiopisto Lappiassa on aloitettu Yrittäjämäiset oppimisympäristöt –hanke, jonka tavoitteena on luoda ja kehittää oppimisympäristöjä ammatillisen koulutuksen ja osaamisen kehittämisen tueksi.

Tornion toimipaikkaan on avattu myös KyberKeskus, jossa datanomiopiskelijat pääsevät tekemään työelämän toimeksiantoja ja testaamaan käytännössä uusia teknologioita kuten robotiikkaa ja 3D-tulostamista.

Muita toimijoita tässä kahden ja puolen vuoden kestoisessa hankkeessa ovat Rovaniemen koulutuskuntayhtymä ja Saamelaisalueen koulutuskeskus. Tarve kehittää yrittäjämäisiä oppimisympäristöjä on tullut esille oppilaitosten arjessa. Perinteinen luokkahuoneopetus, oppiaine- ja opettajakeskeisyys eivät tarjoa riittäviä osallistumisen mahdollisuuksia opiskelijoille.

Petrus Paananen, kolmannen vuoden merkonomiopiskelija myymälä Ilovakassa.

Yrittäjämäiset oppimisympäristöt -hankkeen kohderyhmään kuuluvat ensisijaisesti hankkeessa toimivien oppilaitosten opiskelijat, joita on yhteensä noin 10 000. Uudet oppimisympäristöt mahdollistavat heille yksilölliset opintopolut ja entistä paremman ohjauksen. Tuloksena on läpäisyn tehostuminen, yrittäjämäiseen toimintaan harjaantuminen jo opintojen aikana sekä aidot asiakastilanteet muulHanke tukee ammatillisen koulutuksen loinkin kuin työssäoppimisjaksoilla. tutkintouudistuksen tavoitteita, joissa painotetaan työelämän työtehtäviä op- Lisätietoja: Raija Paasimaa piaineiden sijaan. Tavoitteena on tukea puh. 040 057 8941 opetuksen siirtämistä luokkahuoneista raija.paasimaa@lappia.fi aitoihin työympäristöihin. Ammattiopisto Lappiassa kehitetään mm. Ilovakka-myyTeksti Sanna Laihinen mälää ja sen verkkokauppaa, järjestetään Kuva Jenni Ranta

Yritystoiminnan ja koulutuksen kohtalonyhteys HYVINVOINNILLA, YRITYSTOIMINNALLA JA KOULUTUKSELLA ON KOHTALONYHTEYS.

lulaitosten ja yritysten välistä yhteistyötä. Nopeassa muutoksessa työmarkkinoilla syntyvien osaamiskapeikkojen ennakointi ja löytäminen, ja niihin nopea reagoiminen koulutuksessa onnistuu vain yhteistyöllä.

Mikäli nuori ei kouluttaudu, takaa hän kohdallaan varman työttömyyden. Mikäli alue ei kiinnosta yrittäjiä, se taantuu. Mikäli yritykset eivät saa osaavaa työvoimaa, menettävät ne kilpailukykynsä ja taantuvat. Myös yhteisön hyvinvointi taantuu. Kun koulutuksen kysyntä ja tarjonta kohtaavat saavat yritykset osaavaa työvoimaa, yritykset menestyvät, verotulot kasvavat ja näin mahdollistuvat hyvinvointipalvelut.

Kun katsotaan Ammattiopisto Lappian koulutusta, tulee laajan ja Suomessa erityisen alueen elinkeinoelämän tarpeet huomioida. Erityisyys johtuu alueen paikkakuntien erilaisesta elinkeinorakenteesta, valtakunnanrajasta ja rajat ylittävästä pohjoisten alueiden yhteisistä markkinoista.

Koulutuksen ja yritystoiminnan kohtalonyhteyden sisäistäminen on välttämätöntä. Tämän yhteyden vaaliminen on kou-

Ollaan oikealla tiellä kun toisen asteen koulutuksessa huomioidaan alueen elinkeinorakenne, erityisen tarkkaan alueen vahvat toimialat, metalli- ja metsäteollisuus, kaivannaistoiminta ja matkailu, yrittäjyys sekä valmius työskennellä toisessa maassa. Tämä tarkoittaa jatkuvaa koulutuksen kehittämistä yhteistyössä alueen elinkeinoelämän kanssa. Aikuis-

koulutuksessa hyviä esimerkkejä ovat Lappian kehittämä ruotsinkielinen yrittäjän ammattitutkinto, jonka teemana on Ruotsin markkinat, sekä ruotsinkielinen rakennusalan koulutus. Millään muulla toisen asteen kouluttajalla ei ole sellaista asemaa rajan pinnassa kuin Lappialla. Lappia voisi perustaa Pohjoiskalotti-koordinaattorin, joka tutustuisi pohjoisten alueiden koulutustarpeisiin ja tekisi yhteistyöehdotuksia Ruotsin ja Norjan koulutuksen järjestäjille ja yrityksille. Mikä olisikaan parempaa kuin parantaa yhteistyötä kehittämällä esimerkiksi rajat ylittäviä opiskelijoiden harjoittelupaikkamarkkinoita. Rajat ylittävään koulutusyhteistyön kehittämiseen löytyy rahoitusta muun muassa EU:n rahastoista.

Martti Kankaaranta Lapin Yrittäjät

Tuulesta voimaa Tuulivoima-asentaja on rohkea vihreiden arvojen ammentaja.

Miika Sinettä Pori Energiasta Ajoksen tuulivoimapuistossa.

PORI ENERGIAN TUULIVOIMAPALVELUIDEN kunnossapitopäällikkö Miika Sinettää ei huipulla huimaa. Hänellä on vuosia kokemusta tuulivoimasta. Tuulivoimalat tyvestä siipiin tulivat tutuiksi jo uran alkuaikoina, kun hän teki valvomotöiden välissä myös asentajan töitä. - Vastaan nykyisin tuulivoimaloiden kunnossapitotöistä Kotkan ja Tornion välisellä alueella. Vastuualueeseen kuuluu noin 50 rannikolla sijaitsevaa voimalaa. Sinettä työskentelee pääasiassa Iissä. Lisäksi huoltopisteitä on Keminmaassa, Haukiputaalla, Raahessa ja Porissa.

Tulevaisuuden ala TUULIVOIMA ON UUSIUTUVAA ENERGIAA ja alalla on nostetta. Miika Sinettä tietää, että pohjoiseen on suunnitteilla paljon uusia tuulivoimapuistoja. - Meren ranta ja korkeat paikat vaikuttavat myönteisesti tuulivoiman tuotantoon. Pohjoisessa on lisäksi paljon harvaan asuttua aluetta, joka soveltuu hyvin tuulivoiman rakentamiseen. Voimalat luovat puolestaan lisää työpaikkoja alalle. Tuulivoima-alan ammattilaisten lisäksi voimalat työllistävät muidenkin alojen osaajia.

- Tuulivoimapuistoja varten rakennetaan teitä, tehdään sähköverkostoja ja luodaan perustuksia. Rakennusaika työllistää välillisesti myös alueen hotelleja, ravintoloita, vartiointiliikkeitä ja tarvikemyymälöitä. Tuulivoimalat työllistävät myös rakentamisen jälkeen koko voimalan elinkaaren ajan. Kymmentä käynnissä olevaa voimalaa kohden tarvitaan keskimäärin kaksi tuulivoima-asentajaa. Yhden voimalan suunniteltu käyttöikä on noin 20–30 vuotta. Voimalan ikääntyessä huollon tarve kasvaa. Alalle tarvitaan uusia tekijöitä ja nykyisiäkin ammattilaisia tulisi kouluttaa, koska voimaloiden kunnossapito on monipuolista työtä. Valmiiksi koulutettuja tuulivoimaloiden huoltajia on haasteellista saada töihin tänne pohjoiseen. Tuulivoima-asentaja ei voi luonnollisestikaan pelätä korkeita paikkoja. Lisäksi hyvällä asentajalla täytyy olla fyysistä kuntoa, joustavuutta, ongelmanratkaisukykyä ja englanninkielen taitoa. - Parasta tässä työssä on tulevaisuuden näkymät. Uusiutuvien energioiden eri muodot yleistyvät väistämättä. On hienoa olla tekemässä puhtaampaa tulevaisuutta, Sinettä kehuu.

Uusi koulutus AMMATTIOPISTO LAPPIA JA PORI ENERGIA ovat ideoineet yhteistyössä tuulivoima-asentajakoulutusta alueen työelämän tarpeisiin. Koulutus on Pohjois-Suomessa ainutlaatuinen, sillä tutkinnon järjestäjiä on ennestään vain muutama Etelä-Suomessa. Lappian kehittämispäällikkö Tuomo Palokangas on tyytyväinen erinomaiseen yhteistyöhön alan työnantajien kanssa. Ensimmäinen ryhmä aloitti opintonsa Torniossa syksyllä 2015. - Tuulivoima-asentajan ammattitutkinnon voi opiskella tutkinnon suorittajan lähtökohdista riippuen jopa alle kahdessa vuodessa joko omaehtoisesti tai oppisopimuksella. Tiimivastaava Jouko Isometsä Lappiasta suosittelee koulutusta henkilöille, joilla on aikaisempaa sähköalan tai kone- ja metallialan osaamista. - Koulutuksen toteutus vaatii alan erikoisosaamista ja siinä tehdään syvällistä yhteistyötä alan yritysten ja muiden toimijoiden kanssa. Tutkinnon suorittanut osaa toimia tuulivoimalan asennus-, huolto- ja kunnossapi-

Teksti ja kuvat Jenni Ranta

totehtävissä turvallisesti haastavissakin olosuhteissa.

• •

Myös Miika Sinettä pitää tärkeänä, että alan koulutus on lähellä.

Yhteyshenkilö: Kunnossapitopäällikkö Miika Sinettä puh. 044 701 2300 miika.sinetta@porienergia.fi www.porienergia.fi

- Kouluttautuneille on töitä tiedossa. Oppisopimus on yritykselle joustava tapa lisätä henkilöstön osaamista. Lappia ja Pori Energia ovat solmineet kumppanuussopimuksen, joka takaa luontevan koulutusyhteistyön jatkossakin.

Pori Energia PORI ENERGIA KONSERNISSA tuotetaan ja tarjotaan energiaa ja energiapalveluita. Toimipaikat ovat Keminmaassa, Iissä, Haukiputaalla, Raahessa, Koskenkorvassa, Porissa, Harjavallassa ja Helsingissä. Tuulivoimapalvelut toimittaa asiakkailleen tuulivoiman tuottamisen koko elinkaareen liittyviä palveluja: • • • • •

Tuulivoiman hankepalvelut Tuulimittaukset ja tuulianalyysit Sähköverkon suunnittelu ja rakentaminen Tuulivoimalaitosten pystytykset Käynnissäpito

Ennakkohuollot Voimalaitosvalvonta

Tuulivoima-asentajan ammattitutkinto KOULUTUS ON SUUNNATTU henkilöille, joilla on joko sähköalan tai kone- ja metallialan perustutkinto ja muutaman vuoden työkokemus tai muutoin hankittu vastaava osaaminen. Tutkinto muodostuu kolmesta osasta: • Toiminta tuulivoimalan asennus- ja kunnossapitotehtävissä • Tuulivoimalan huolto ja kunnossapito • Sähkö- ja automaatiolaitteiden huolto ja kunnossapito tai mekaaninen huolto ja kunnossapito Koulutus toteutetaan monimuotoisesti lähi- ja etäopetuksen, ohjauksen sekä työhön soveltamisen yhdistelmänä. Lähipäiviä on yhteensä 19 ja ne pidetään 1 - 2 päivän kokonaisuuksina.

Koulutus järjestetään joko • oppisopimuksena, joka edellyttää alan työsuhdetta tai yrittäjyyttä tai • omaehtoisena opiskeluna, jolloin opiskelija hankkii itse alan työssäoppimispaikan. Koulutuksen kesto on noin 1,5 - 2 vuotta ja määräytyy henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Yhteyshenkilö: Tiimivastaava Jouko Isometsä puh. 040 742 5764 jouko.isometsa@lappia.fi www.lappia.fi

Lukuja • • • •

Vuoden 2014 lopussa Suomessa oli 260 tuulivoimalaa Uusien tuulivoimaloiden korkeus on 120 - 140 metriä Suomalaiseen tuulivoimaan sijoitetaan arviolta yli 600 miljoonaa euroa vuonna 2015 Tuulivoima-ala työllistää jo nyt yli 5000 suomalaista

Lähde: www.tuulivoimayhdistys.fi

Koulutusmyönteinen YBT Tuotantopäällikkö Pertti Pirttikoski (vas.) ja toimitusjohtaja Juha Alapuranen ovat molemmat mukana Lappian aikuiskoulutuksissa.

YBT OY – YLITORNION BETONITUOTE lupaa parasta betonista. Osaava henkilöstö on varmasti lupauksen arvoinen, paras mahdollinen.

Tieto kulkee yrityksen sisällä, mikä sekin lisää uskoa tulevaisuuteen. Jokainen työntekijä on yhtä tärkeä ja osaamisen kehittämistä arvostetaan.

Lisäksi meillä suoritetaan säännöllisesti lyhytkursseja kuten työturvallisuus- , tulityö- ja ensiapukoulutuksia, Pirttikoski kertoo.

Betonituotteen ovi ei ole raskas. Vieras otetaan avosylin vastaan. Pöytä on katettu valmiiksi ja kahvi kaatuu mukiin hymyssä suin. Yritystä ei ole turhaan valittu aikoinaan koulutusmyönteisimmäksi työyhteisöksi. Asenne on kohdillaan ja sillä pärjää jo pitkälle.

Tavoitteellinen ja tasapuolinen kohtelu takaavat tehokkaan työnteon ja laadukkaan toiminnan.

Toimitusjohtaja ja tuotantopäällikkö opiskelevat myös itse. Pertti Pirttikoski suorittaa Lappiassa johtamisen erikoisammattitutkintoa.

Menestymiseen tarvitaan tietysti aito tuote, osaavia ammattilaisia ja joustavaa johtoporrasta. Toimitusjohtaja Juha Alapuranen pistää tottuneesti mainosvideon pyörimään ja listaa faktat pöytään. Rakennusalan hiljaiselosta huolimatta johto suhtautuu markkinatilanteeseen maltillisesti. Rakentaminen ei lopu koskaan ja valonpilkkuja on näköpiirissä. Yritysyhteistyömme Ruotsin kanssa on vilkasta. Noin puolet toimituksista menee naapurimaahan.

Koulutus kannattaa YBT ja Ammattiopisto Lappia ovat tehneet yhteistyötä pitkään. Betonielementin valmistajia on koulutettu 90-luvun alusta asti. Tuotantopäällikkö Pertti Pirttikoski tietää mistä puhuu. Takana on useita kymmeniä näyttöjä. Hän toimii työnantajan edustajana näyttötutkintojen arvioijana. - Arvioijana oppii itsekin koko ajan uutta. Oppisopimus on yrityksessä suosittu koulutusmuoto. Työtä oppii parhaiten tekemällä ja työntekijä saa siitä palkkaa. Myös yritykselle maksetaan koulutuskorvausta.

- Koulutuksessa on mukana eri-ikäisiä ja useiden alojen edustajia. Parasta on, kun saa etäisyyttä omaan tekemiseen ja voi vaihtaa kokemuksia muiden kanssa. Juha Alapuranen on mukana ruotsinkielisessä yrittäjyyskoulutuksessa. - On hyvä pysyä ajan hermoilla ja näyttää esimerkkiä. Kansainväliset asiat ovat yrityksessä entistä tärkeämmässä roolissa.

Teksti ja kuvat Jenni Ranta

YBT Oy • • • • •

•

Laadukkaiden betonivalmisosien valmistaja Tarjoaa täyden palvelun suunnittelusta asennukseen Perheyrityksen historia on alkanut jo vuonna 1958 Tuotantotehtaat sijaitsevat Ylitorniolla (pääkonttori), Raahessa ja Kuhmossa YBT on osakkaana myös Prefabmästarna Sverige AB:ssa, jonka tuotantotehdas sijaitsee Öjebynissä Yrityksessä työskentelee 50 betonialan ammattilaista

Rakennusalan lama ei kestä ikuisuutta Rakennusalan työvoima on ikääntymässä. Suurimmat ikäluokat ovat 45–49-vuotiaat ja siitä seuraavat ovat 50–59-vuotiaita. Tämä tarkoittaa, että rakennusalalla alkaa lähivuosina merkittävä eläköityminen, joka avaa uusia työllistymismahdollisuuksia. On myös arvioitu, että rakennusala tulee lähivuosina tarvitsemaan lisää työvoimaa. Tämä korostaa entisestään uuden työvoiman tarvetta, joka pitää huomioida alalle koulutettavien määrässä niin alueellisesti kuin valtakunnallisesti. Korjaus- ja puurakentaminen tuovat tarvetta uudenlaiseen osaamiseen. Vanha rakennuskanta vaatii korjauksia johtuen joko tehdyistä rakennusvirheistä tai rakennusmääräysten tiukentumisesta. Varsinkin energiakorjaukset tulevat tulevaisuudessa työllistämään merkittävästi. 80- ja 90-luvuilla tehdyissä rakennuksissa on runsaasti kosteus- ja homevahinkoja, jotka vaativat välittömiä korjaustoimenpiteitä.

Moniosaajia tarvitaan Korjausrakentaminen on jo ylittänyt uudisrakentamisen määrän ja ero kasvaa vuosi vuodelta. Rakennusalalle tarvitaan moniosaajia, jotka hallitsevat kaikki korjausrakentamisen erityispiirteet. Esimerkiksi kylpyhuoneremontissa pitää hallita vähintään levytys-, vedeneristys- ja laatoitustyöt. Mikäli rakenteet ovat vaurioituneet, tarvitaan myös runko- ja muuraustöiden osaamista. Todellinen moniosaaja on perehtynyt myös talotekniikkaan, joka pystyy suorittamaan perinteisten rakennustöiden lisäksi remontissa tarvittavat putkityöt. Betonielementin valmistaja Pasi Satta on työskennellyt lähes 20 vuotta YBT:n palveluksessa.

Energiakorjauksissa pitää hallita erilaiset seinä-, alapohja-, välipohja- ja kattorakenteet ja tuntea eri aikakausien rakennusmenetelmät ja materiaalit. Energiakorjauksien tekijän pitää ymmärtää kantavien rakenteiden toiminnan ja rakennusfysiikan perusteet. Ilmastonmuutos lisää uusiutuvien luonnonvarojen käyttöä. Puurakentaminen pienentää rakentamisen hiilijalanjälkeä ja uuden valmistusteknologian myötä siitä on tullut kilpailukykyinen materiaali kerrostalorakentamisessa. Myös suuret julkiset rakennushankkeet on mahdollista toteuttaa puurakenteisina.

Lappiasta CLT-osaajaksi Erityisesti CLT (Cross Laminated Timber) on noussut merkittäväksi puurakennejärjestelmäksi. CLT:n käyttö perustuu BIM-mallintamiseen ja automatisoituun CNCohjattuun tuotantolinjaan, jotka vaativat korkealuokkaista teknologiaosaamista niin suunnittelun, valmistuksen kuin asennusten suhteen. Ammattiopisto Lappiassa on mahdollisuus hankkia CLT-osaamista ja modernia puurakentamisen opetusta tuodaan myös perustutkintoihin. Sami Ylitulkkila valmistui vuoden 2015 keväällä Lappian rakennusalalta ja aloitti työt YBT:n elementinvalmistuksessa kesäkuun alussa.

Teksti Martti Mylly martti.mylly@lappia.fi

Kauneusmessut Kauneusmessut – kauneudenhoito- ja hiusalan ammattilaisille

AMMATTIOPISTO LAPPIAN HYVINVOINTIALA järjestää vuosittaiset Kauneusmessut alan ammattilaisille Lappian Kemin toimipaikassa. Ensi kevään messupäivä on 5.2.2016. Messuille osallistuu näytteilleasettajina hius- ja kauneudenhoitoalojen toimijoita ja maahantuojia eri puolilta Suomea. Esillä on kokonaisvaltaisesti hius- ja kauneudenhoitoalan uusimpia tuotteita, laitteita ja trendejä.

alojen opiskelijoiden ja opetushenkilöstön yhteisponnistuksella rakennamme alojen ammattilaisille heidän tarpeistaan ja toiveistaan lähtevän tapahtuman, kertoo Lappian kauneudenhoitoalan opettaja Raisa Korkeamaa.

Kauneusmessuilla pohjoisen Suomen hius- ja kauneudenhoitoalan ammattilaiset, yrittäjät, opiskelijat ja opetushenkilöstö verkostoituvat, ja saavat tietoa oman alansa kehityksestä sekä uutuustuotteista maahantuojilta ja edustajilta.

Kauneusmessujen ohjelmassa on ajankohtaisia, kiinnostavia aiheita ja luennoitsijoita.

Kauneusmessut järjestetään nyt kuudennen kerran ja useat näytteilleasettajat ovat olleet mukana kaikissa tapahtumissa.

- Painotamme ammattilaisuutta ja tavoitteenamme on tarjota alan yrittäjiä ja toimijoita kiinnostavia luentoja ja työnäytöksiä, joiden esittelijät ovat arvostettuja huippuammattilaisia. Tänä vuonna kauneudenhoitoalan luonnolla pohditaan yrittäjyyden sudenkuoppia kauneuskouluttaja, estenenomi Maria Kahilammen johdolla, kertoo Korkeamaa.

Kevään 2016 Kauneusmessut jatkavat Kivikankaan kampuksella. Kosmostalossa voimme tarjota niin näytteilleasettajille kuin messuvieraillekin yhtenäiset ja avarat tilat sekä mahdollisuuden virkistäytyä ja käyttää Lappian ravintolan palveluja.

Kevään 2015 messutapahtumassa oli lähes 40 näytteilleasettajaa ja noin 250 messuvierasta – alan yrittäjiä ja opiskelijoita eri puolilta Lappia, Oulun seudulta ja Pohjois-Pohjanmaalta. Kevään 2016 Kauneusmessut laajenevat palvelemaan myös hiusalan ammattilaisia. Tämä kasvattaa sekä näytteilleasettajien että messuvieraiden määrää, mutta

Ammatinopettaja ja ekokampaaja Mona Mether käsittelee luennossaan ekologista hius- ja kauneudenhoitoa.

Lisätietoja Opettaja Raisa Korkeamaa puh. 050 310 9462 raisa.korkeamaa@lappia.fi

Teksti Eija Hiukka Kuvat Sami Aalto

Yrittäjän polkua Paljettiin

Teksti Jenni Ranta

TANJA LAPPALAINEN ON 28-VUOTIAS nuori nainen ja ompelimo Paljetin omistaja. Hän on Oululainen yrittäjä, joka tekee perinteisiä ompelutöitä. Päivät täyttyvät korjausompeluista, vetoketjunvaihdoista ja housujen lyhennyksistä. - Ompelen kaikkea mahdollista mitä asiakkaat vain keksivät. Välillä teen myös mittatilausvaatteita. Sesongit määrittävät pitkälti mitä milloinkin tehdään. Yrittäjäkipinä iski opiskeluaikoina. Tanja Lappalainen valmistui vaatetusalan artesaaniksi Ammattiopisto Lappiasta Torniosta vuonna 2013. - Opiskelu oli oikein mukavaa, koulussa on hyvät tilat ja innostavat opettajat. Parasta koulutuksessa oli uuden luominen ja oppiminen. Käsi- ja taideteollisuuden perustutkinto painottuu vaatteiden suunnitteluun ja

valmistukseen eri materiaaleista. Koulutuksessa korostuvat muoti, tyylikkyys ja yksilöllinen pukeutuminen. Tiimivastaava Anne Tryyki kertoo, että opetuksen pääpaino on tuotteen suunnittelussa, kehittelyssä, malli- ja kaavasuunnittelussa sekä valmistuksessa. - Opiskelijoilla on mahdollisuus kehittää opintojen aikana omaa tuotantoa sekä tehdä itsenäisesti tilaustöitä. Yrittäjyydelle luodaan pohjaa jo koulussa. Tanja Lappalainen viihtyy yrittäjänä hyvin. Positiivista on, että voi määrätä itse oman työtahdin, töihintuloajan sekä vapaapäivät. Tulevaisuudessa hän haluaisi opiskella vielä vähän lisää, mutta aika näyttää mitä elämä tuo tullessaan.

Ompelimo Paljetti Yrittäjä Tanja Lappalainen Pakkahuoneenkatu 18, 90100 Oulu Puh. 044 046 1900 ompelimo.paljetti@gmail.com Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto • • •

Tutkintonimike artesaani Opiskelupaikkakunta Tornio Artesaanin työssä korostuvat asiakaslähtöisyys ja yksilöllisyys, esteettinen ja luova osaaminen, tyyli- ja laatutietoisuus, korkeatasoinen suunnittelu ja valmistus, yhteistyökyky, yrittäjämäinen asenne työhön sekä valmius kehittää omaa osaamistaan

Lisätietoja: Tiimivastaava Anne Tryyki Puh. 050 461 1227 anne.tryyki@lappia.fi

Aikuisena on ilo oppia Ammattiopisto Lappiassa käynnistyy useita koulutuksia aikuisille. Tässä esimerkkejä. Lisää vaihtoehtoja on nettisivuillamme. Jos et löydä mieleistä, otathan yhteyttä.

HYVINVOINTIALA

PALVELUALA

Hierojan ammattitutkinto Kemissä Lisätiedot: Heli Järnström, puh. 040 544 7128 Jalkojenhoidon ammattitutkinto Kemissä Lisätiedot: Anna-Leena Junes-Herala, puh. 050 310 9450 Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisala Kemissä Lisätiedot: Tuula Nietula-Ukonaho, puh. 050 310 9459 Perhepäivähoidon ammattitutkinto Kemissä Lisätiedot: Kaisa Heikkilä, puh. 050 310 9447 Saattohoitokoulutus Kemissä Lisätiedot: Marja-Terttu Saglam, puh. 050 310 9465 Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja Kemissä Lisätiedot: Tuulikki Haarakoski, puh. 040 510 4136 Vammaistyön osaamisala Kemissä Lisätiedot: Teija Vaarala, puh. 050 310 9473 Vanhustyön osaamisala Kemissä Lisätiedot: Anna-Leena Junes-Herala, puh. 050 310 9450

Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Sanna Laihinen, puh. 040 595 7654 Dieettikokin erikoisammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Elintarvikealan perustutkinto, leipuri-kondiittori ja elintarvikkeiden valmistaja Torniossa Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, kokki, vastaanottovirkailija tai tarjoilija Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Kotityöpalvelujen ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Heljä Myllykangas, puh. 040 536 2460 Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto Torniossa Lisätiedot: Heljä Myllykangas, puh. 040 536 2460 Kotityö- ja puhdistuspalvelujen perustutkinto, toimitilahuoltaja maahanmuuttajille Torniossa Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Laitoshuoltajan ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Päivi Salmelainen, puh. 040 591 8438 Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Torniossa Lisätiedot: Sanna Laihinen, puh. 040 595 7654 Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen erikoisammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Matkailualan perustutkinto Kemissä Lisätiedot: Sirpa Leinonen, puh. 040 747 0750 Meri-Lapin matkailuoppaan peruskoulutus Kemissä Hilkka Kangastie puh. 0400 226721 Myynnin ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Sanna Laihinen, puh. 040 595 7654 Taloushallinnon ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Sanna Laihinen, puh. 040 595 7654

KULTTUURIALA Lauluntekijäkoulutus Torniossa Lisätiedot: Arto Kiimalainen, puh. 040 152 8432 Valokuvaajan ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Annika Rytkönen, puh. 040 586 2521

LUONTOALA Eläintenhoitajan ammattitutkinto Tervolan Louella Lisätiedot: Petri Marjeta, puh. 040 701 3253 Erä- ja luonto-oppaan ammattitutkinto Muoniossa Lisätiedot: Veli-Pekka Kurki, puh. 040 721 3750 Kulttuuri- ja eräperinne opastuksessa Muoniossa Lisätiedot: Kyllikki Kurki, puh. 050 310 9306

YRITTÄJYYS-, ESIMIES- JA JOHTAMISKOULUTUKSET Från affärsidé till lönsam exportverksamhet Torniossa Ytterligare uppgifter: Kimmo Pörhö, tel. 0400 697 549 Johtamisen erikoisammattitutkinto Torniossa ja Jokivarressa Lisätiedot: Tuomo Palokangas, puh. 050 359 8406 Taloushallinnon koulutus yrittäjille Torniossa Lisätiedot: Sanna Laihinen, puh. 040 595 7654 Tekniikan erikoisammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Tuomo Palokangas, puh. 050 359 8406 Yrittäjän ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Kimmo Pörhö, puh. 0400 697 549 Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Kimmo Pörhö, puh. 0400 697 549 Tiimivastaavan koulutus Torniossa ja Jokivarressa Lisätiedot: Meeri Linna, 050 314 6448

TEKNIIKAN ALA Ajoneuvoasentajan perustutkinto, ajoneuvoasentaja Keminmaassa Lisätiedot: Hannu Ohenoja, puh. 044 749 2712 Henkilöautomekaanikon ammattitutkinto, mekaanisen tai sähköpuolen opinnot Keminmaassa Lisätiedot: Hannu Ohenoja, puh. 044 749 2712 Hitsaustekniikan koulutukset Torniossa Lisätiedot: Jukka Väärälä, puh. 040 777 9260 Levytekniikan koulutukset Torniossa Lisätiedot: Esko Hildén, puh. 040 032 8509 Kunnossapidon koulutukset Torniossa Lisätiedot: Jouko Isometsä, puh. 040 742 5764 Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto Torniossa Lisätiedot: Hannu Juustovaara, puh. 040 591 7410 Kaivosalan ammattitutkinto Torniossa Lisätiedot: Ilkka Pukema, puh. 050 316 7695

Teollisuuden moniosaaja Torniossa Lisätiedot: Ilkka Pukema, puh. 0503167695 Pienkonemekaanikon ammattitutkinto Muoniossa Lisätiedot: Veli-Pekka Kurki, puh. 040 721 3750

OPPISOPIMUSKOULUTUS Lähes kaikki tutkinnot voidaan järjestää myös oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimus edellyttää työpaikkaa. Koulutus perustuu työssä oppimiseen. Ota yhteyttä Oppisopimustoimistoon.

LUPA- JA KORTTIKOULUTUKSET • Alkoholilainsäädäntö/anniskelupassi • Asbestipurkutyö • Ensiapu 1 • Ensiapu 1 -päivityskoulutus • Ensiapu 2 • Henkilönostinkortti • Hygieniaosaaja/hygieniapassi • Hätäensiapu • Järjestyksen valvojan perus- ja kertauskoulutus • Kattotulityökortti • Matkailualan turvallisuuspassi • Märkätilojen vesieristys ja henkilösertifikaatti • Palveluja kotiin -passi • Panostajan kertauskurssi • SFS6002 sähkötyöturvallisuus • Työturvallisuuskortti kaivosalalle • Sosiaali- ja terveysalan turvakortti • Tieturva 1 • Trukkikortti • Tulityökortti • Työturvallisuuskortti • SFS-EN 9606-1 mukaiset hitsauksen pätevyyskokeet • Vartijan peruskurssi • Vartijan työn perusteet • Vartijan voimankäytön kertauskoulutus • Vesihygieniapassi

LYHYTKURSSIT • Aseptiikkaa lähihoitajille • ATEX-räjähdysvaaralliset tilat • Bobath-koulutus • Elintarvikejalostajapäivä • Jännitetyökoulutus alle 1000V • Laskimoverinäytteenottokoulutus lähihoitajille • Makeiskurssi • Metso DNA peruskurssi • Metso DNA huoltokurssi • Metso DNA suunnittelukurssi • Metso DNA CR profibusliityntäkurssi DP/PA liityntäkoulutus • OIVA-valvontajärjestelmä • PCS 7 • S7-peruskurssi • S7-ohjelmointi 2

• ST1 -3 valmentava koulutus • STI -2 tentti • Suklaa-kurssi • Suonensisäisten verinäytteiden otto • Sähkötekniikan koulutukset • Sähkötyöturvallisuus SFS 6002 • Tietokoneen käyttäjän A- ja AB-korttitutkinnot • Täytekakut ja leivokset -kurssi

HAKEMINEN Aikuiskoulutuksiin haetaan sähköisesti netissä aikuiskoulutuskalenterin kautta osoitteessa www.lappia.fi.

TYÖVOIMAKOULUTUS TE-palvelut järjestää työttömille työvoimakoulutusta, jonka Ammattiopisto Lappia toteuttaa. Työvoimakoulutuksiin haku: www.te-palvelut.fi -> Haussa oleva työvoimakoulutus

HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Osaamistarvekartoitukset ja henkilöstökoulutukset Lisätiedot: Anni Miettunen, puh. 050 310 9237 ja Tuomo Palokangas, puh. 050 359 8406

Ollaan yhteydessä Ammattiopisto Lappia Urheilukatu 6, 95400 Tornio Aikuiskoulutus- ja hankepalvelut 040 713 9305 aikuiskoulutus@lappia.fi Oppisopimustoimisto 040 132 8198 oppisopimus@lappia.fi Henkilökunnan sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@lappia.fi Pidätämme oikeudet muutoksiin.

www.lappia.fi/ao 11

Prosessiala on valmis biotuoteteollisuuden kehittyviin osaamistarpeisiin AMMATTIOPISTO LAPPIA ON PÄIVITTÄNYT ja laajentanut Kemin tekniikan alan prosessitekniikan koulutuksen tiedollista opetusta ja investoinut uuteen biodieselteknologiaan. Lappia on ennakoinut prosessiteollisuudessa vireillä olevista biotuoteteollisuuden kehityshankkeista prosessialalle syntyviä koulutus- ja osaamistarpeita. EU:n tavoitteiden mukaisesti Suomessa lisätään uusiutuvan energian osuutta kokonaiskulutuksesta merkittävästi vuoteen 2020 mennessä. Metsäteollisuuden investoinnit ennakoivat puun käytön kasvua Suomessa, mikä lisää myös työpaikkojen määrää raaka-ainetuotannossa, jalostuksessa ja tuotekehityksessä. Lappian prosessialalla meidän tavoitteenamme on myös osaltamme vaikuttaa puun käytön lisäämiseen ja tuotekehitykseen koulutusta kehittämällä, korostaa Tellervo Rouvinen, joka toimi Biodiesel-projektin projektipäällikkönä.

Biodiesel-oppimisympäristön prosessinohjausjärjestelmä.

Prosessialan Biodiesel-oppimisympäristön lähes 200 000 euron kehittämis- ja investointiprojektiin saatiin Lapin liiton Metsä Groupin Kemin tehtaiden johtaja Ari-Pekka Vanamo tutustui biodiesel-oppimisympäristöön 23.4.2015 kautta Euroopan Kemin toimipaikkapäällikkö Pentti Koskelan ja hankkeen ohjausryhmän johdolla. aluekehitysrahastolta rahoitusta 123 795 euroa. Kou- virtauksia ja pH:ta. Ympäristössä voidaan oppisopimuskoulutuksessa. Lisäksi lalutuskuntayhtymä Lappia investoi omara- opiskella myös erilaisia yksikköprosesseja boratorioalalla on laboranttiopiskelijoita hoituksena 57 000 euroa ja Digipolis Oy kuten sekoittamista, pesuprosessia sekä lähes 40. Uudessa oppimisympäristössä 15 000 euroa. Digipolis Oy, Lapin ammat- tislausprosessia. Oppimisympäristömme voimme koota työryhmiä, jossa molemtikorkeakoulu ja paikallinen metsäteolli- sijaitsee sellunvalmistuksen oppimisym- pien ammattien opiskelijat työskentelevät suuden toimija Metsä Group ovat aktiivi- päristön yhteydessä. todellista työympäristöä vastaavissa olosesti olleet mukana projektissa. suhteissa, kertoo prosessialan opettaja Tellervo Rouvinen kertoo, että täsmälleen tällaista oppimisympäristöä ei löydy muualta Suomesta. - Joissakin oppilaitoksissa on myös investoitu biodieselteknologiaan, mutta niissä prosessi ei ole yhtä pitkälle automatisoitu. Meillä prosessinohjaus tapahtuu Siemensin logiikalla ja WinCC-käyttöliittymällä valvomosta. Monipuolisessa oppimisympäristössä voidaan sekä havainnoida että säätää mm. paineita, lämpötiloja,

Lappian prosessiteollisuuden perustutkinnon laajentaminen biodiesel-osaamisella antaa opiskelijoille valmiuksia tulevaisuuden biotuoteteollisuuden työtehtäviin. Biodieselin valmistusta, sen laadun kehittämistä, näytteiden ottoa ja analysointia hyödynnetään sekä prosessinhoitajien että laboranttien opetuksessa. Tällä hetkellä Lappiassa on prosessinhoitajaopiskelijoita ennätysmäärä moniin vuosiin. Opiskelijoita on yhteensä 60 sekä nuoria että aikuisia. Osa heistä opiskelee

Tellervo Rouvinen. Biodiesel-oppimisympäristön investointi- ja kehittämisprojekti päättyi 31.3.2015. Uusi Biodiesel-oppimisympäristö ja prosessinhoitajakoulutuksen päivitetty opetussuunnitelma otettiin käyttöön Lappian Kemin tekniikan alalla tämän lukuvuoden alussa elokuussa.

Teksti ja kuvat Eija Hiukka

Metallialan koulutuksen ja työelämän laatutyö täyttää CE-merkinnän vaatimukset merkiksi pilarien, palkkien ja ristikoiden tekniset vaatimukset, käytettävät tuotteet, konepaja-valmistuksen, asennuksen, pintakäsittelyn, toleranssit, tarkastukset ja dokumentoinnin sekä henkilöpätevyydet. Merkki tuli pakolliseksi teräsrakenteiden valmistuksessa 1.7.2014. - CE-merkintä edellyttää, että meidän osaaminen, toiminnat, tuotetietous, laatu ja kehittäminen täyttävät standardien vaatimukset ja ovat samalla tasolla alan yritysten kanssa. Kehitys on ollut nopeaa. CE-merkinnän tultua pakolliseksi, pelkästään lähialueella on 10 yritystä auditoinut toimintansa ja hankkinut merkinnän vaatimat pätevyydet, kertoo Kemin tekniikan alojen tiimivastaava Taisto Kuula. Inspecta Sertifiointi Oy suoritti Lappian Kemin metallialan seuranta-auditoinnin 26.5.2015. - Seuranta-auditoinnissa ei todettu poikkeamia. Käytännön toiminnassamme laadunvarmistus on osa opetusta ja opiskelijamme oppivat toimimaan laatujärjestelmän mukaisesti, kertoo kone- ja metallialan opettaja Arto Södervall. AMMATTIOPISTO LAPPIAN KEMIN METALLIALA sai valtakunnallisesti ensimmäisten joukossa ja Suomen ensimmäisenä oppilaitoksena Teräskokoonpanojen CE-merkinnän 3.4.2014. Auditoinnit suoritti Inspecta Sertifiointi Oy. CE-merkinnällä osoitetaan konepajassa valmistettavien teräskokoonpanojen, esi-

Metsäteollisuuden kunnossapidon palvelutuottaja Botnia Mill Service Oy on auditoinut toimintansa ja saanut teräskokoonpanojen CE-merkinnän. Botnia Mill Service Oy:n auditointiprosessia vetänyt Kemin tulosyksikön päällikkö Juha Sorsa kertoo, että prosessi oli tär-

keä sekä oman toiminnan kehittämisen että teollisuuden kasvavien asiakastarpeiden ja laatuvaatimusten näkökulmasta. - Henkilöstömme sitoutuminen prosessiin oli hyvää alusta alkaen. Tutustuimme muutamiin kohteisiin, joissa auditointityö oli jo tehty. Lisäksi saimme hyvää taustatukea ja vinkkejä myös Lappian metallialan toimijoilta. Sorsa korostaa, että auditointiprosessi ja CE-merkinnän velvoitteet kehittävät oman toiminnan mittaamista ja tuottavat myös asiakkaiden prosesseihin lisäarvoa niin laadullisesti kuin tuotannollisestikin. Työnantajan näkökulmasta on myös merkittävää, että oppilaitos tuottaa ammattilaisia, joilla on osaamista ja valmiudet työskennellä laatujärjestelmän vaatimusten mukaisesti. Ammattiopisto Lappian kone- ja metallialan opiskelijoita on vuosittain 30 – 40 työssäoppimisjaksoilla Botnia Mill Servicen kunnossapitotehtävissä. Tiimivastaava Taisto Kuula painottaa koulutuksen työelämälähtöisyyttä. - Tavoitteemme on osaltamme keventää nuoria työllistävien alan yritysten koulutus- ja perehdyttämistarpeita. Toivottavasti tämä tukee jatkossakin meiltä valmistuvien opiskelijoiden työllistymistä, mikä tällä hetkellä on hyvällä tasolla.

Teksti Eija Hiukka Kuva Sami Aalto

Kaivosopetuksen rikastusprosessia ajetaan reaaliajassa LAPPIAN RIKASTUSTEKNIIKAN OPETUKSESSA on otettu käyttöön Outotecin Virtual Experience Training (VeX) -oppimisympäristö, joka on rikastamon ajoharjoittelun ja prosessinohjauksen opetusohjelma. Järjestelmä on hankittu osana RikasTek-hanketta. Outotecin asiakaspalveluinsinööri Kimmo Mantila kertoo, että Lappia on ensimmäinen ammatillinen oppilaitos, joka ottaa järjestelmän opetuskäyttöön.

Teksti ja kuva Eija Hiukka

Prosessinohjausjärjestelmä on turvallinen oppimisympäristö, jossa opiskelijat oikeasti harjoittelevat rikastusprosessin ajoa, kokeilevat säätöjä, kemiallisten tekijöiden muutoksia ja saavat käytännön kokemusta prosessioperaattorin työstä. Lappian kaivosalan ja Outotecin toimijat kehittävät järjestelmää palvelemaan entistä paremmin kaivosalan ammatillisen peruskoulutuksen lisäksi työelämän ammatillisen jatko- ja täydennyskoulutuksen tarpeita.

Tuomas Pussila Lapin AMK:sta, Markku Kasala Lappiasta ja Kimmo Mantila Outotecista testaavat opetusohjelmaa.

PS-Printin painaja Jani Valikainen (vas.) ja tehtaanjohtaja Juha Juntunen. otteella. Opinnoista on ollut monenlaista hyötyä omiin työtehtäviin. Yksi opintoihin liittyvä näyttötyö oli painokoneen peruskunnostamisen koordinoiminen. Juha Juntunen tietää, että työn ja itsensäkehittäminen on yleensä asenteesta kiinni. - Arkityöstäkin löytyy haasteita kun asioita ratkoo itsenäisesti. Työnjohtokoulutuksesta innostuneena Janilla on suunnitelmia jo vastaisuuden varalle. - Vielä haluaisin opiskella lisää, tähdätä ylemmäs.

Teksti ja kuvat Jenni Ranta PS-Print Oy

Ura urkenee

• • • •

ETIKETTIPAINO PS-PRINTIN PAINAJA Jani Valikaisen nuoruus kului kavereiden kanssa oleillen ja autoja rassaillen. Koulu ei ollut se ykkösjuttu. Ikä teki tepposet ja asenne muuttui. Nyt arki rullaa onnellisesti vakituisessa työsuhteessa ja vuoden vaihteessa siintää valmistuminen tekniikan alan työnjohtokoulutuksesta. Tekniikan erikoisammattitutkinnon voi suorittaa Lappiassa joustavasti oppisopimuskoulutuksena. Koulutus on sopiva yhdistelmä lähiopetusta ja työssäoppimista. - Aikuisena opiskeleminen on ollut erilaista peruskouluaikoihin verrattuna. Kouluttajat ovat olleet innostavia ja asiansa tuntevia ammattilaisia työelämästä, Jani Valikainen kertoo. Myös PS-Printin tehtaanjohtaja Juha Juntunen arvostaa kouluttautumista ja itsensä kehittämistä. Esimiehellä on ratkaiseva rooli työntekijöiden osaamisen kehittämisessä. Hän kannustaa henkilöstöään oppimaan uutta.

- Muutostilanteissa opiskeleminen on entistä tärkeämpää. On hyvä olla uusia työkaluja ja eväitä omaan työhön. Myös yritys hyötyy kun osaamistaso nousee ja prosessit kehittyvät.

Asenne ratkaisee PS-Print on pieni mutta joustava organisaatio. Työntekijät ovat moniosaajia. - Meillä on hyvä ryhmähenki ja kaikki puhaltavat yhteen hiileen, Juha Juntunen kehuu väkeään. Tällä hetkellä Jani Valikainen tekee painajana töitä tuotannossa. Tehtaassa syntyy laadukkaita etikettejä pääasiassa teollisuuden tarpeisiin. Hybriditarra on yrityksen erikoisuus. - Työ on monipuolista ja vaihtelevaa, ongelmatilanteista selvitään kehittävällä työ-

•

Etikettipaino Kemissä Kuuluu Tekniseri-konserniin Tuottaa tuotetarrapainatuksia sekä etiketöintejä suomalaiseen pakkaavaan teollisuuteen Tuotevalikoimassa tuotetarrat, mainostarrat, termotarrat, lämpösiirtotarrat, logistiikkatarrat, siirtotarrat, pääsyliput, tuotelaput, erikoistarrat, arkkitarrat, elintarvikekalvot, laminoinnit sekä lämpösiirtofoliot 13 työntekijää

Tekniikan alan työnjohtokoulutus • •

•

Käytännönläheinen esimieskoulutus Opintoihin kuuluu työnjohtamista, prosessinjohtamista, henkilöstöjohtamista, asiakaspalvelun johtamista ja ammatinharjoittajana toimimista Koulutus antaa valmiudet toimia tekniikan alan vaativissa tehtävissä kuten esimiehinä, tiimin vetäjinä sekä asiantuntijoina Koulutuksen yhteydessä suoritetaan tekniikan erikoisammattitutkinto

Lisätietoja: Kehittämispäällikkö Tuomo Palokangas Puh. 050 359 8406 tuomo.palokangas@lappia.fi

JET JUTAA JOKIVARRESSA Koulutukseen osallistuvat tapaavat säännöllisesti lähipäivinä ja syventyvät teemoittain johtamisen eri aihealueisiin. Kuusitoista lähipäivää ovat tasaisina 1-2 päivän jaksoina pitkin opiskeluaikaa. Aiheina ovat olleet muun muassa johtajan toimintaympäristö, vuorovaikutustaidot, talouden johtaminen, työlainsäädäntö, henkilöstön johtaminen sekä asiakkuuksien johtaminen. Osallistujien henkilökohtaista johtamiskäyttäytymistä on tutkittu 360-analyysillä, jonka aineisto on koottu kyselynä osallistujan työtovereilta ja esimiehiltä.

muu organisaatio hyötyvät toimintatapojen kehittyessä.

Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET)

Koulutuksesta vastaa kehittämispäällikkö Tuomo Palokangas Ammattiopisto Lappian aikuiskoulutuspalveluista. Hän huolehtii koulutuksen ja tutkinnon suorittamisen sujuvuudesta sekä henkilökohtaistamisesta.

Opiskelu lähipäivillä on antoisaa ja osallistuminen on ollut Jokivarren ryhmässä erittäin aktiivista. Lähipäiviin liittyy useimmiten työtehtävä, joka tehdään lähipäivien välissä ja se linkittyy kiinteästi omaan työhön. Sähköistä Moodle -verkko-opiskeluympäristöä hyödynnetään tietojen vaihtamisessa, luentomateriaalin julkaisussa, tehtävien annossa ja palauttamisessa sekä palautteessa.

Henkilökohtaistamisen lähtökohtana on tutkinnon suorittajan aiempi osaaminen. Opiskelu voi olla omaehtoista tai oppisopimukseen perustuvaa. Molemmissa tavoissa on keskeistä, että koulutuksessa opittua pääsee soveltamaan omassa esimiestyössä.

Itsensä kehittäminen omassa työssä lisää opiskelun mielekkyyttä ja antaa lisää motivaatiota johtajana toimimiseen. Tutkinnon suorittaminen työn ohella vaatii paneutumista, mutta eteenpäin meno tuottaa itselle mielihyvää ja työkaluja johtamistyöhön. Samalla myös työnantaja ja

AMMATTIOPISTO LAPPIA JÄRJESTÄÄ KOKO JOKIVARREN ALUEELLA JOHTAMISEN JA ESIMIESTYÖN KOULUTUKSIA. Viime vuonna alkanut johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus on koonnut yhteen usean alan esimiehiä Kittilästä, Muoniosta, Kolarista ja Pellosta. On luontevaa, että myös koulutuksen lähipäivät ovat eri kunnissa. Koulutus kestää puolesta toista vuodesta kahteen vuoteen ja on tällä hetkellä loppusuoralla. Opiskelijat toimivat yritysmaailmassa tai julkisella sektorilla erilaisissa esimies- ja johtotehtävissä. Halu kehittyä johtajana ja esimiehenä on motivoinut heitä opintojen aloittamiseen.

Osallistujilla on paljon asiantuntemusta ja käytännön kokemusta omalta vastuualueeltaan. Vaikka opiskelijat ovat tulleet hakemaan tietoja ja sen kautta taitoa selvitä paremmin työssään, on koulutuksen yksi palkitsevimmista kokemuksista toisilta saatu vertaistuki. Kukaan ei välty muutoksilta ja mielipiteiden vaihtaminen sekä omien kokemusten jakaminen ovat osoittautuneet tärkeiksi opeiksi.

Tutkinto koostuu yhdestä pakollisesta tutkinnon osasta, joka on johtajana toimiminen. Valinnaisia tutkinnon osia on neljä, joista on valittava yksi. Valittavana on henkilöstön, asiakkuuksien, tuotannon tai verkostojen johtaminen. Seuraava Lappian järjestämä JETkoulutus on käynnistymässä Muoniossa vuoden 2016 alussa. Lisätietoja: Toimipaikkapäällikkö Kyllikki Kurki Puh. 050 310 9306 kyllikki.kurki@lappia.fi

Teksti Kyllikki Kurki Kuva Veli-Pekka Kurki

Aikuinen Kehitä henkilöstön osaamista

Uudista osaaminen

OPI inspiroidu Pätevöidy

VARMISTA LIIKEVAIHTO

Opiskele

INNOSTU

Aikuiskoulutuksen A ja O 1/2016 | Ammattiopisto Lappian aikuiskoulutuslehti Tekijät: Lappian Viestintä- ja markkinointipalvelut & Aikuiskoulutus- ja hankepalvelut Painopaikka: Joutsen Median painotalo, Oulu 2015 | Painosmäärä: 3000 kpl www.lappia.fi