DAGO NOGUEIRA
globando diversas mudanças de comportamento, vivência de valores, crescimento profissional e humano, disciplina e respeito, cuidados com os ambientes, atenção à saúde, vivência de espiritualidade, entre outros. Diante dessa diversidade e para que a produtividade não seja afetada, os gestores devem ter em mente que é papel da empresa proporcionar aos funcionários um ambiente saudável de trabalho e o primeiro passo para se fazer isso é praticar uma boa gestão de saúde. Isso significa aplaudir os bons hábitos deles, observar os comportamentos negativos, conhecer as pessoas da equipe e saber em que situação está a saúde de cada uma. Com isto, evita-se a queda da produtividade e prejuízos da empresa, visto que diversas estatísticas revelam que 40% dos afastamentos são motivados por pequenas doenças e mal-estares como gripes, dores nas costas, entorses, facilmente evitados por um bom condicionamento físico. Estudo realizado pelo Institute for Health and Pro-
ductivity Studies (IHPS), dos Estados Unidos mostrou que as empresas brasileiras chegam a perder 42 bilhões de reais ao ano, o equivalente a 3% do Produto Interno Bruto (PIB), devido a presença de funcionários doentes que apresentam falta de rendimento em suas atividades. Diante disso, muitas empresas preocupadas com sua produtividade e qualidade, têm elaborado programas de Qualidade de Vida para a manutenção da saúde de seus funcionários.
Mackenzie foca na saúde Seguindo essa tendência mundial, o Mackenzie tem como mais novo projeto, dentro do Qualimack, os atendimentos setoriais e, posteriormente, também fará o atendimento a grupos epidemiológicos e clínicos. A coordenadora do curso de Nutrição, professora doutora Rosana Farah Simony Lamigueiro Toimil ressalta: “Realizamos atendimentos aos diversos setores da Instituição e também o indivi-
ARQUIVO PESSOAL
Professora de Educação Física, Denise Elena Grillo, orienta aluno em aula de musculação
Professora doutora Rosana Farah Simony Lamigueiro Toimil, coordenadora do curso de Nutrição
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