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FI ES TA D E NAV I DA
I N T E R NA D OS - P RA
Sumario 5
Revista de APANID Edita: Asociación de Padres y Amigos de Niños Diferentes de Getafe, Comunidad de Madrid y Territorio Nacional
Finalización de Proyectos y Nuevos Objetivos
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Director: Juan Agudo Villa Dirección y Coordinación Julián Serrano Martín Área de Comunicación APANID comunicacion@apanid.es
Getafe Genuine
Diseño gráfico: Bárbara López Fotografía: Área de Comunicación y archivo APANID Producción gráfica: BOOKLET Colaboran en este número: Asociación APANID Fundación APANID para la tutela Atención Temprana Colegio Nuestra Señora de la Esperanza Residencia de Menores Centro Ocupacional Centro de día Roque Garrido Centro residencial El Quijobar Hogares I y II Viviendas Getafe Norte Centro especial Empleo Casa chalet El Pinar Residencia hogar El Arroyo Residencia “El Prado” Residencia Acedinos Residencia de Menores Santos Ángel Cervera Bermejo Servicio de Ocio y Voluntariado APANID Redacción y Administración:
Paseo de Tiselius, 9 28906 - GETAFE - Madrid telf.: 91 681 55 11 fax. 91 682 55 61 apanid@apanid.es www.apanid.es
Impresión: APYCE CGI depósito legal: M 37899-1995
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Ampliación CAT
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Exposición de Pintura “Miradas Abiertas”
18 y además...
Festival Caopeira Inclusiva
4 Carta del Presidente de APANID 7 Dirección Técnica: Colaboraciones con Agentes Tutores y AIRBUS 16 Ocio y Voluntariado
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Carta del Presidente
ASOCIACIÓN APANID;
Análisis de la situación y retos de futuro.
JOSÉ ANTONIO LŁPEZ CAMPUZANO. Presidente de APANID stimadas familias, socios, trabajadores, usuarios, voluntarios y todos los que formáis parte de la Asociación APANID.
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entorno al 12 % (que en el caso de los centros de atención a personas con Discapacidad Intelectual es relevante por ser el mayor coste de los mismos).
Como se viene informando en relación a los contratos de gestión denominados Acuerdos Marco y que permiten la gestión de las plazas de atención a personas con discapacidad intelectual en los distintos centros, a lo largo de los años 2018 y 2019 se han renovado y puesto en marcha todos los contratos. Este cierra el ciclo de los primeros 4 años y abre uno nuevo para el mismo periodo si bien existe un factor diferencial, que suponía un escenario de incertidumbre, derivado del IPC y su afectación a la Ley de Contratos de Sector Público (Ley 2/2015 de 30 de marzo y Real Decreto 55/2017 de 3 de Febrero). Si bien se produjo un esfuerzo conjunto, entre la administración de la Comunidad de Madrid y las distintas asociaciones y con la mediación de nuestra federación Plena Inclusión Madrid, para poder fijar un mínimo de coste plaza para la viabilidad de los recursos, los primeros indicios nos muestran una desviación significativa de las estimaciones realizadas respecto a la necesidad real.
No tenemos ninguna duda que se cumplirán los compromisos adquiridos por la Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad, que garantizaban que en el caso de producirse un desfase entre la dotación económica del contrato de gestión y los costes reales, se haría una revisión de estos, a fin de asegurar la viabilidad de todos los recursos de atención a personas con discapacidad intelectual de la red pública de plazas.
Hay algunas causas que justifican esta desviación, con especial mención a la subida del Salario Mínimo Interprofesional marcado, tanto para el año 2019 como las subidas prevista a los próximos años, que ha repercutido en una subida salarial media
Así mismo, desde el movimiento Asociativo estamos colaborando estrechamente para establecer, tanto un diagnóstico de la situación, como una propuesta que recogerá estos aspectos y otros de mejora en la atención a personas con Discapacidad y sus
A todo esto se suman otras variables, que si bien no están directamente relacionadas con la viabilidad de los centros si suponen una mayor justificación de necesidad de revisión, como es el caso de la ampliación de la Red de Plazas de Centros de Atención a personas con Discapacidad Intelectual, ya que las listas de espera son cada vez mayores, como el caso de los Centros de Atención Temprana, que ya superan los 2.800 niños.
JUNTA Directiva de APANID 2020
Presidente: José Antonio López Campuzano Vicepresidente 1º: José Luis del Saz Terciado Vicepresidente 2º: Mª José Alonso García Secretario: Santiago Aparicio Aranda Vicesecretario: Juan Rodríguez Guardado Tesorero: Mariano Zamorano Rojo Vicetesorero: Arturo Delgado del Pino Interventor: Joaquín Mª Borro Zambrano 4 apanid
Vocales: Antonio Corroto Barroso, José Rivera Piñeiro, Agustín Talavera Fernández, Víctor Esteban Agueda
Familias, con el avance así mismo en el objetivo del reconocimiento de Derechos y la Plena Inclusión. Como en otras ocasiones como representante de la JUNTA DIRECTIVA DE APANID y en nombre de todos, quiero manifestar nuestro AGRADECIMIENTO: A la Comunidad de Madrid, (Consejería de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Natalidad, Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad, Dirección General de Infancia Familias y Natalidad, Ayuntamientos locales: Getafe, Fuenlabrada. Hospitales de Getafe, Fuenlabrada, Leganés, 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz y Puerta de Hierro. En particular a los centros de Atención Primaria. Juzgados de Getafe, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés, Madrid. Centros de Formación. Universidades. También el agradecimiento a todo el personal de los centros, que día a día hacen posible el gran funcionamiento de los mismos, a voluntarios, colaboradores, amigos, y vecinos de Getafe y localidades limítrofes, que acogen con tanto cariño a nuestros hijos. Una mención para aquellos que este año nos han dejado tanto usuarios como familiares y especialmente a los socios, con nuestro agradecimiento y consideración por los años de dedicación a la Asociación APANID. Un saludo.
APANID.
Editorial
Finalización de Proyectos y nuevos objetivos.
D. JUAN AGUDO VILLA Director General de APANID omo en otras ocasiones, se hace necesario un repaso de los objetivos que nos marcamos, tratando de poner en valor cuales se han alcanzado, cuales están en desarrollo y cuales nos fijamos para el próximo año.
C
Respecto a las infraestructuras, hay que destacar varios objetivos alcanzados, especialmente el referido a las instalaciones del Centro Ocupacional, Residencia y Centro Especial de Empleo, del Parque Tecnológico Tecnotegafe, que en este mes de diciembre ha finalizado su construcción. Como venimos informando, la Asociación APANID, inicio en el año 2017 los trabajos de construcción de unas instalaciones, que irían destinadas fundamentalmente a la atención en Centro Ocupacional de personas con Discapacidad Intelectual, en la premisa renovación y ampliación de atendidos hasta el total de 330 plazas, a la vez que se posibilitaba a estos la promoción al empleo en Centro Especial de Empleo (hay que destacar que el proyecto permitirá que las empresas instaladas en el Parque Tecnogetafe, que unifican el factor de ser de I+D+i, tengan la posibilidad de contar con personas con alguna discapacidad, participando en la fabricación de los productos que desarrollan a través de contratos de prestación de servicios). Así mismo se incluye una tercera prestación y es un entorno residencial dentro del propio edificio, pero en zona independiente, para 54 usuarios. La previsión de apertura de estas instalaciones será para el mes de junio del año 2020. También informamos que se han puesto en marcha, las nuevas Oficinas en el Prado Acedinos en un Módulo Administrativo, que permitirá tener una ubicación común para los servicios centrales de APANID. Este módulo cuenta con dos plantas, en la que se han dispuesto despachos para la Dirección General, Dirección Técnica y de RRHH,
Nuevo Modulo de Servicios Centrales en Prado Acedinos.
Mejora y asfaltado de aparcamiento y ajardinamiento de Curva de Entrada al complejo Acedinos.
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300 metros cuadrados, que por su ubicación, permitirá conectarse con el Centro de Atención Temprana II, posibilitando una ampliación de este, aumentando 100 plazas nuevas de atención. Este proyecto cobra mayor relevancia a la luz de los datos publicados recientemente sobre la demanda existente en la Comunidad de Madrid, que se ha fijado en una lista de espera de más de 2.800 niños, comprendidos entre las edades de 0 a 6 años.
Vista de la escalera de caracol del nuevo COFOIL. Presidencia de Fundación APANID, así como Comunicación, Secretaría de Dirección y Servicio de Ocio y Voluntariado. En la segunda planta, estará ubicado el Archivo Central de documentación, a la vez que otras instalaciones de servicios. Se han continuado con los trabajos de reformas de centros, estando prevista para el próximo año las Viviendas Tuteladas de Getafe Norte, así como las instalaciones del Pinar y el Arroyo. Así mismo, se han renovado las dotaciones de mobiliario de varios centros y mejorado las prestaciones de servicios, con la introducción de nuevas tecnologías, como el
caso de los denominados “Facilitadores Visuales”, que permiten la utilización de ordenadores y otros elementos tecnológicos a través de la vista (son herramientas que se manejan con los movimientos de los ojos). Estas complementan a las ya introducidas, como las Salas Neuróbicas, que utilizan la realidad virtual como herramienta terapéutica y las ya conocidas salas multisensoriales. Por último, se ha adquirido un local comercial en la Plaza Jimenez Díaz 10, de Getafe, con la finalidad de poder ampliar las instalaciones existentes de Centro de Atención Temprana y Rehabilitación. Este inmueble cuenta con
Vista de las instalaciones del Comedor del Nuevo COFOIL. 6 apanid
En esta línea se está desarrollando un proyecto, en la que tras la ampliación de las instalaciones de atención residencial de Menores, se tratará de crear un “recurso de tránsito”, que atienda a menores que alcancen la mayoría de edad y que por sus circunstancias o las de sus familias, requieran continuar atendidos en centro residencial. Se trata de un recurso que atienda la parte de residencia, en combinación con la atención diurna en el Colegio, y que permita en un plazo máximo de dos años (es decir entre los 18-21 años), la adjudicación definitiva en centro de adultos. Respecto al desarrollo de programas y actividades y como hemos venido haciendo, estarán orientadas en todo momento por las premisas establecidas en los objetivos del movimiento asociativo y con la guía de los denominados “9 Horizontes” (establecidos en el encuentro de familias de Oviedo) y plasmado en el Plan Estratégico de Plena Inclusión. Es decir, que serán comunes a todas las familias y usuarios atendidos en los centros y otras específicas de cada centro de atención especializado. Destacar el trabajo que se viene realizando en el reconocimiento de Derechos de las Personas con Discapacidad Intelectual, que este año ha permitido la recuperación del derecho al Voto. También destacar como especialmente relevante en la inclusión de Personas con Discapacidad Intelectual, la participación en la Liga Genuine, a través del Club de Futbol Getafe, al cual aprovechamos la ocasión para manifestarle nuestro más sincero agradecimiento (y del cual podréis ver más información en esta publicación. Como en otras ocasiones dedicar una mención especial, al hecho de que todos estos proyectos son posibles con el esfuerzo unificado de todas las familias y profesionales de la Asociación APANID, junto a los entes públicos, de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, Ayuntamientos de Getafe y localidades limítrofes, así como de otras Asociaciones comunes y de nuestra Federación Plena Inclusión Madrid. A todos ellos nuestro más sincero agradecimiento.
Direccion Técnica
MARIA AGUDO VILLA
Directora Técnica de APANID
APANID SIEMPRE ABIERTA A COLABORAR CON INICATIVAS DIRIGIDAS POR Y PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL DE LA ENTIDAD.
ste año, en este espacio, quiero reconocer el enorme interés , la exquisita sensibilidad y buen trato que dos organismos del Municipio de Getafe han mostrado ante el colectivo de personas con discapacidad intelectual y/o trastornos del desarrollo de nuestra Entidad, y ellos son: Los agentes tutores de la policía Local de Getafe y la Empresa AIRBUS-Getafe.
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AGENTES TUTORES DE LA POLICIA LOCAL DE GETAFE En 2019, APANID ha llevado a cabo distintas colaboraciones con los Agentes Tutores de la Policía Local de Getafe que han promovido la participación e inclusión social, dando, a su vez, visibilidad a las personas con
discapacidad intelectual y/o del desarrollo en Getafe. Comenzamos en abril con la presentación del Proyecto “Policía de Getafe TEAyuda”, una gran iniciativa social, por el que fueron galardonados con el I Premio Nacional a las Buenas Prácticas del Programa Marco Agente Tutor en la categoría de “Innovación”, entregado desde la Delegación de Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas, la Federación Española de Municipios y Provincias y la Asociación Nacional de Agentes Tutores. Este programa promueve que los niños y niñas con TEA puedan pasear por Getafe de forma más autónoma y segura, llevando consigo unas pulseras con un número de registro y un teléfono de emergencias, que está asociado al fichero
informatizado en la central de comunicación de la Policía Local donde quedan custodiados sus datos básicos y aquellos concretos que ha querido aportar la familia, además de contar con información específica sobre pautas básicas de actuación a seguir para poder afrontar cualquier necesidad, que en esos momentos críticos tras cualquier eventualidad, la persona atendida puede requerir. Este programa ha sido tan sensible y realista que lo que fue su idea inicial como población diana, ha abierto su rango de actuación a todas las personas con discapacidad intelectual.
Otra actividad que se ha realizado de forma conjunta durante las fiestas de Getafe, ha sido PINTAR CON
Entrega de diplomas a cargo de los Agentes Tutores.
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PICTOGRAMAS LOS PASOS DE PEATONES de los alrededores del Recinto Ferial de Getafe. Los usuarios del Centro Ocupacional de jardinería y Medio Ambiente de APANID fueron protagonistas porque elaboraron las plantillas para dibujar los pictogramas, y un día antes del comienzo de las fiestas, ellos mismos fueron con los Agentes Tutores a pintar los pictogramas en todos los pasos de peatones aledaños al Recinto Ferial. Fue una experiencia muy gratificante e inclusiva para los usuarios. Pero aquí no terminan las iniciativas de los Agentes Tutores de la Policía Local de Getafe, pues durante todo el año han estado impartiendo en todos los centros de APANID, formación específica a los profesionales y usuarios de la entidad, sobre el uso responsable y seguro de Internet para prevenir o evitar que sufran algún tipo de acoso.
Por otro lado, me gustaría mencionar la especial implicación que han tenido también a nivel personal con nuestra Asociación, ya que de forma totalmente altruista y voluntaria organizaron desde el Club C.D.E. Agility Cubas, al que pertenece uno de los agentes tutores, una exhibición de Agility con perros que pudimos compartir, disfrutar y vivir con entusiasmo tanto los usuarios como los profesionales. Aún tenemos varios proyectos en conjunto, a los que queremos dar
continuidad, siempre con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, lograr una mayor inclusión social, y visibilidad de este colectivo que tanto tiene que transmitir a esta sociedad.
Por último quiero destacar que la Asociación valora muy positivamente a esta Unidad, que muestra activamente su sensibilidad, esfuerzo, colaboración, proximidad, escucha y apertura de cara a recoger propuestas que mejoren la atención a nuestros usuarios y sus familias. Por todo, GRACIAS AGENTES TUTORES DE LA POLICIA LOCAL DE GETAFE!!
AIRBUS En octubre del año pasado APANID y la empresa Airbus firmaron un acuerdo de colaboración con el objetivo de llevar a cabo proyectos sociales que persiguen entre otros objetivos dar visibilidad al colectivo de personas con discapacidad intelectual, potenciar la inclusión social y laboral y mejorar su calidad de vida. Durante el 2019, la Asociación ha abierto las puertas de sus instalaciones a diferentes equipos de trabajo de la empresa Airbus, que han hecho uso de nuestros espacios para poder realizar sus reuniones de equipo ( Workshops, Team Busters, etc...), dedicando siempre un tiempo de su jornada a conocer el trabajo y la labor que se realiza en
MasterClaas de Judo durante las jornadas de AIRBUS.
APANID, visitando los centros, participando en actividades de manera conjunta con los usuarios y compartiendo momentos de descanso con ellos, donde han podido charlar, intercambiar experiencias y momentos divertidos.
Las actividades que han compartido han sido diversas: desde participar en un taller formativo en lengua de signos impartido por una persona con discapacidad intelectual y sorda, tocar con los componentes del grupo “ A mi ritmo” donde los usuarios les han enseñado ritmos de Batukada, atender a exposiciones sobre experiencias personales de empleo y vivienda de algunos usuarios del centro ocupacional, compartir charlas coloquio conjunta entre los componentes del equipo de Airbus y los usuarios de APANID, hasta visualizar una exhibición de KATA DE KARATE de un usuario de Centro Ocupacional que ha sido campeón y subcampeón Nacional e Internacional varias veces etc...
Estas experiencias han resultado ser de gran interés mutuo, pues por un lado, nos han transmitido su agradecimiento por acercarles a este colectivo de personas con Discapacidad Intelectual y haberles dado la oportunidad de compartir experiencias tan gratificantes con ellos, y por otro, los usuarios han podido demostrar sus capacidades y competencias en diferentes materias, generando sinergias para hacerlas visibles a la sociedad.
Debo hacer referencia a los Equipos de Trabajo de Airbus, destacando su sensibilización, entrega y preocupación por conocer y saber más acerca de la realidad que viven las personas con discapacidad intelectual. Desde APANID, agradecemos la iniciativa que la empresa Airbus tiene de dar cabida, dentro de su Plan de Acción Social, a colectivos vulnerables, destinando parte de sus recursos a cooperar con entidades que persiguen la inclusión social y laboral y defiende los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
Este es el comienzo de una estrecha relación que seguro continuará con nuevos proyectos de inclusión en el futuro. 8 apanid
Carta del Presidente Fundación Tutelar APANID
D. JUAN AGUDO VALTIERRA Presidente Fundación Apanid
ueridos amigos, Colaboradores y FAMILIARES DE ESTA NUESTRA ASOCIACIONFUNDACION APANID, en la que durante más de cincuenta años venimos trabajando por y para las personas con discapacidad intelectual, tanto hijos y familiares vuestros, como muchos otros, que sin estar en el contexto de APANID, también se les atienden en las necesidades de información, asesoramiento y acogida temporal por distintas situaciones graves de índole familiar.
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Dicho lo anterior quiero comenzar haciendo constar mi agradecimiento personal por el trabajo y gran labor que está realizando el personal de la Fundación: (LETRADA, TRABAJADORA SOCIAL) y todos Los profesionales: Médico, Psicólogos, Trabajadoras Sociales,
Profesores y personal auxiliar de los centros que colaboran y ayudan técnicamente con informes, comparecencias judiciales, etc., etc. GRACIAS.
En este año que acaba de terminar (2.019) son muchas y variadas las acciones realizadas, tanto a nivel JURIDICO-LEGAL, como SOCIAL y PERSONAL, todas ellas encaminadas a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. COMO EJEMPLOS MENCIONAREMOS: TESTAMENTOS, DEFENSAS JUDICIALES, RENDICIONES DE CUENTAS ANTE LOS JUZGADOS. INVENTARIOS DE BIENES y un gran etc.
No quiero finalizar sin hacer mención a algo que últimamente nos preocupa: “la aplicación de la CONVENCION
INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, aprobada por LA ONU el 2.003 y aunque en España no se ratificó hasta el 2.008 y en la actualidad no es uno de Los Países que haga UN cumplimiento de todas las obligaciones inherentes, SI ES CIERTO QUE DESDE ALGUNAS INSTANCIAS se empieza hacer interpretación, que pueden ser contraproducentes con la evolución hasta ahora conseguida en favor de las PERSONAS con discapacidad. Bueno este tema le dejaremos de momento y estaremos pendientes de lo que surja. Ya para terminar quiero en mi nombre y en el de todo el equipo y colaboradores de la FUNDACION, DESEAROS QUE EL AÑO QUE COMIENZA NOS TRAIGA: PAZ, AMOR, SALUD Y FELICIDAD.
PATRONATO FUNDACIÓN TUTELAR APANID
PRESIDENTE
JUAN ANTONIO AGUDO VALTIERRA
SECRETARIO
ANDRÉS MORÁN ALISTE
VICEPRESIDENTE
JUAN AGUDO VILLA
TESORERO
JOSE ANTONIO LÓPEZ CAMPUZANO
VOCAL
JAVIER SANZ GÓMEZ
VOCAL
ALFONSO IZQUIERDO MATILLA
VOCAL
SANTIAGO APARICIO ARANDA
VOCAL
AGUSTIN TALAVERA FERNÁNDEZ
VOCAL
JOSE LUIS DEL SAZ TERCIADO
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Diego Garcia Diego - Director Fundacion Getafe CF.
esde la Fundacion del Getafe CF creemos que el futbol, por su capacidad de influencia, puede cambiar la sociedad. Se trata de un objetivo ambicioso y sin duda un objetivo que solo puede conseguirse desde el trabajo colectivo. La suma de muchas organizaciones con esta misma idea, trabajando con similares objetivos permitirá contribuir a lograr los objetivos de una sociedad más inclusiva, diversa y respetuosa. Sin duda el deporte es un gran vehículo para conseguir estos objetivos. Y en base a esta idea, la Fundación ha adoptado varias decisiones estratégicas en los últimos meses.
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En primer lugar hemos incorporado como base de nuestra metodología de trabajo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, siendo estos una referencia fundamental en el desarrollo de nuestra estrategia, proyectos y acciones. Los ODS hacen referencia a los 17 objetivos que permitirán un desarrollo económico mundial sostenible, en el que todas las personas tomen parte, estos 17 objetivos contienen a su vez 169 metas de desarrollo que constituyen la Agenda para el Desarrollo Sostenible 2030, año en el 10 apanid
Componentes de APANID en la Plantilla del Getafe Genuin.
que se espera haber cumplido dichos objetivos, entre los que se encuentran reducir las desigualdades económicas y de género, el cuidado medioambiental, mejorar el acceso a la educación así como conseguir eliminar el hambre y la pobreza en el mundo, entre otras metas. En segundo lugar, y precisamente alineados con el ODS número 17 “Alianzas para lograr los objetivos” la Fundación del Getafe CF se ha incorporado a la “European Football for Development Network” ( EFDN) . La incorporación de la Fundación a esta organización supone compartir e intercambiar experiencias con diferentes clubes a nivel nacional e internacional, lo que sin duda redundará en positivo en los planteamientos de la Fundación en su continuo compromiso y desarrollo social. Esta organización, EFDN, está configurada por diferentes clubes y ligas de futbol europeo que destacan por su compromiso y responsabilidad social. Actualmente cuenta con 75 clubes de 28 países, entre los que se encuentran el Chelsea FC, Liverpool, Paris Saint
Germain, Bayer Leverkusen, Juventus, Inter de Milán, etc. Podemos decir con orgullo que el Getafe CF es uno de los cuatro clubes españoles que forman parte de esta organización: Athletic de Bilbao Fundazioa, la Fundación del Barsa, la Fundación del Real Betis y el Getafe CF.
GETAFE GENUINE Y APANID Bajo esta idea, la Fundación ha puesto en marcha uno de sus proyectos “estrella”, el Getafe CF Genuine. Se trata de un equipo de futbol conformado por personas del colectivo DI que participa en la Liga Genuine junto con el resto de clubes que forman parte de LaLiga de fútbol profesional. Para poner en marcha este proyecto hemos contado con la estrecha colaboración de varias asociaciones cercanas a nuestra ciudad de Getafe, entre estas asociaciones hemos tenido el privilegio de contar con la ayuda y colaboración de APANID. El entendimiento y apoyo con APANID siempre ha sido el máximo desde el primer momento, hoy podemos decir que
tras el inicio de nuestros primeros pasos de este proyecto allá por el mes de marzo, hemos configurado un equipo, que digo un equipo ¡un pedazo de equipo!, en toda su extensión de los chicos y chicas del mismo disfrutan, aprenden valores y disfrutan al máximo.
La Fundación Getafe CF
Desde la Fundación no podemos estar más felices y orgullosos de ver como las chicas y chicos del equipo pasean con el escudo y camiseta del Getafe CF por toda España.
TEMPORADA 2019/2020 DE LALIGA GENUINE SANTANDER El 16 de noviembre será una fecha difícil de olvidar para los componentes del Getafe Genuine. Por fin, llegaba la fecha del ansiado debut del equipo en la Liga Genuine Santander.
Firma del convenio de colaboracion con el Getafe C.F.
La cita fue en el Nou Estadi de Tarragona, con el Nastic de Tarragona como anfitrión, lugar donde se celebraron los actos conmemorativos de inicio de la temporada 2019/2020. En la presente temporada, la tercera de la historia, participan 36 clubes de LaLiga y se dividirá en 4 fases celebradas en 6 sedes. Los anfitriones de la segunda fase serán el Sevilla FC (31 de enero y 1 y 2 de febrero) y el Real Betis Balompié (28 y 29 de febrero y 1 de marzo). La UD Las Palmas acogerá la tercera fase (27, 28 y 29 de marzo), junto con el Sporting de Gijón (24,25 y 26 de abril). La fase final se celebrará en la ciudad deportiva del Athletic Club (29, 30 y 31 de mayo). En estas dos fases se reunirán los 36 equipos, mientras que en la segunda y la tercera fase los equipos se repartirán en dos sedes.
Formacion A del Getafe Genuine.
En la primera fase en Tarragona, el Getafe se enfrentó al Valencia CF, Sevilla FC y Córdoba, el equipo ha rendido a gran nivel durante todos los encuentros y por supuesto bailaron la haka, baile e himno oficial de LaLiga Genuine Santander. Presentacion de la Liga Santander Genuine.
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DE 1980 A 2020⁄, TRABAJANDO POR LA ATENCION TEMPRANA, MANTENIENDO UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD,TRABAJO E ILUSION⁄, APANID HACE REALIDAD LA AMPLIACION DEL CENTRO DE ATENCION TEMPRANA APANID 2. CENTRO DE REHABILITACIŁN „El futuro pertenece a aquellos que creen en las posibilidades de sus sueños.‰ Anónimo
resentamos la AMPLIACIÓN de nuestro PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL dirigido a la población de 0 a 12 años que presentan necesidad de tratamiento de Atención Temprana o Necesidad de Apoyo posterior, que se hace realidad por la responsabilidad y tesón de la Junta Directiva y la Dirección General de nuestra Entidad.
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Ya nos podéis encontrar en Plaza Jimenez Diaz, en el nº 5 y también en el nº 9 esquina con calle Cataluña. ¿Por qué A.P.A.N.I.D. se esfuerza en cumplir esta iniciativa tan necesaria ampliando el espacio de atención de los más pequeños? A.P.A.N.I.D. basándose en la experiencia y la evidencia recogida a través de las familias, niños/as y profesionales de sus Centros de Atención Temprana y del Centro de Rehabilitación, continua trabajado en pro de dar respuesta inmediata y adecuada a las necesidades de atención de una población vulnerable, de los niños/as y sus familias que presentan necesidad permanente o transitoria de recibir tratamiento en Atención Temprana (0-6 12 apanid
D– A D I L A E NA R U S E A Y – SI, SI,⁄.
Centro Atención Temprana
YA ES INMINENTE la am pliación del CENTRO DE ATENCIŁ N TEMPRANA APANID 2 (0 a 6 años) CENTRO DE REHABILI TACION (7-12 años) años), así como a la población que, una vez finalizada la etapa que cubre las plazas públicas de Atención Temprana, se plantean “Esta etapa se acaba Y ¿AHORA QUE?... si ya nuestro hijo/a comienza primaria y va cumplir 7 años pero sigue necesitando tratamiento”. El proceso de atención está sujeto a un exhaustivo seguimiento mediante la evaluación continua y actuación global. Cuentan con profesionales especializados que plantean un trabajo riguroso y coordinado, siempre en Equipo, adaptado, en todo momento, a las necesidades y demandas planteadas por los niños/as y sus familias, con los recursos y materiales necesarios, con garantía de honestidad y transparencia. APANID da un paso más, marcando como objetivo prioritario proporcionar ATENCIÓN INMEDIATA Y CONTINUIDAD de atención en la etapa vital de los 0 a 12 años, que, tanto las familias como profesionales continúan demandando. POR QUE ES UNA PRIORIDAD NECESARIA... Equipo Centros de Atención Temprana y Rehabilitación APANID.
Se incrementa la oferta en:
Pedro Luis Sánchez, Antono Esteban, Fernando López, Ángel Clemente, Juan Vera, Jose Antonio Muñoz.
„MIRADAS ABIERTAS‰ iradas abiertas, insólitas formas de percibir, experiencias de vida, fantasías, lazos entre el mundo interior y exterior…arte puro y sincero, mágico y seductor.
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Así os presentamos la 4ª Exposición de pintura que presentamos desde el COFOIL de APANID, desde que comenzamos esta bonita experiencia, allá por el año 2012. Miradas abiertas es una exposición de pintura al óleo de 6 artistas con diversidad funcional; Fernando López, Pedro Luis Sánchez, Ángel Clemente, Antonio Esteban, Juan Vera y Jose Antonio Muñoz. Todos ellos
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han trabajado en el Centro durante dos años en diferentes procesos creativos y a través del óleo, la pintura al agua, el yeso y otros materiales han creado 26 lienzos en los que dejan fluir emociones y aprendizajes. La exposición la presentamos en la Sala de arte Lorenzo Vaquero de Getafe el 29 de Octubre, con un acto de inauguración en el que nos arroparon familiares, compañeros/as, profesionales de APANID, del Ayuntamiento de Getafe y de la Fundación Antonio Gades, y que ha estado expuesta hasta el 17 de Noviembre.
Durante el tiempo de exposición hemos hecho visitas guiadas a grupos de escolares y a compañeros de APANID de otros Centros, explicando curiosidades de los cuadros y compartiendo con ellos/as reflexiones acerca de la capacidad y de las emociones transmitidas en las obras. No queremos terminar este artículo, sin animaros a pintar, a buscar en el arte, en cualquiera de sus expresiones, un canal de comunicación y de expresión diferente, divertido y experimental. Para nosotros se ha convertido en algo especial en nuestras vidas.
Exposición de Pintura al Óleo
ARAÑA ABSTRACTO - Fernando Lopez. PERDIDOS - Juan Vera. FARO Luis Sanchez.
JARRON AZUL - Ángel Clemente.
PECHOROMBO Antonio Esteban.
CEREZO - Jose Antonio Muñoz.
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A
lo largo del 2019 hemos contado la participación de múltiples, personas, colectivos, instituciones, asociaciones y empresas que han prestado su colaboración, para que las personas con discapacidad puedan disfrutar del ocio, la cultura y el deporte.
A continuación mencionamos algunas de estas colaboraciones: • Voluntariado continuado en programas y/o actividades de la entidad. Estas personas prestan su apoyo en eventos, excursiones, vacaciones, acompañamiento a recursos comunitarios…
• Grupos culturales, asociaciones, fundaciones y clubes deportivos. Este año hemos contado con la presencia de: Agrupación de Mayores Gloria Maria, Escuela Arûe Capoeira, Asociación ACUMAFU, Compañía de Teatro Antonio Gades, Agrupación “Ericsson”, Grupo de Scout “El Raso de la Estrella” Agrupación de moteros “TrenciRiders”, Payasos sin Fronteras, Fundación FDI, Fundación Itinerarium, “El Mago Chema”, Getafe Club de Futbol; Club de Tenis Advantaje. • Voluntariado Corporativo: Carrefour, Decatlón, la Caixa, Iberdrola, Banco Santander, Telefónica, Randstad, Campofrío, Prosegur, y Liberty Seguros. • Voluntariado de las instituciones educativas: Colegio Everest; Colegio Miguel Hernández, Colegio los Escolapios, Colegio San José y Colegio las Ursulinas; Universidad Carlos III. • Ayuntamiento de Getafe: mencionar la estrecha colaboración con el Consejo de la Discapacidad, y la Mesa de Voluntariado de Getafe.
Tercera Muestra de Teatro de Apanid. La muestra de teatro es el colofón final, a un programa continuado de artes escénicas, llevado a cabo desde los diferentes centros de la entidad. 16 apanid
Ocio y Voluntariado La alcaldesa de Getafe, Sara Herandez, entrega de uno los premios de la 37 Olimpiada APANID 2019
Durante este año se ha firmado un acurdo de colaboración con Payasos sin Fronteras, el cual tiene por objeto mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual atendidas en Apanid, promoviendo el ejercicio de su derecho al ocio, a través de los „Espectáculos de Clown‰. Los concejales de Deportes, Mantenimiento y Limpieza del Ayuntamiento de Getafe, junto al Presidente de la Federación Madrileña de Tenis, el Presidente de la AVANTAGE y el director general de APANID, presentaron en Getafe la Licencia Solidaria, de la que se podrán beneficiar más 2000 personas con discapacidad.
Son ya 13 años los que APANID viene participando en el desfile de Carnaval de Getafe. Este año la temática ha sido „Los habitantes misteriosos del bosque, en cada estación del año‰. 140 participantes formaron nuestra murga. Llenamos las calles de Getafe con hadas, elfos, y criaturas misteriosas . Fue un espectáculo de color con mucha alegría, música y danza. Al año que viene a seguir disfrutando todos! apanid 17
Festival de Capoeira Inclusiva
a capoeira en Brasil es una excelente herramienta de integración debido al grande contraste social que existe allí. Prácticamente, la capoeira ha sido implementada en todos los ámbitos educativos ya que fomenta fuertemente la inclusión.
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En base a esto todos conocemos la capacidad que tiene la capoeira de ser inclusiva, y este es un trabajo específico donde tenemos que puntualizar los aspectos de desarrollo de las personas con diversidad funcional, actuando con una actitud motivadora, consciente y más adecuado a cada tipo de necesidad. En Aruê Capoeira queremos trasmitir la capoeira en todos los ámbitos, queremos romper cualquier obstáculo que pueda existir entre el practicante y la modalidad y concienciar a las personas de que la capoeira es para todos. Llevamos más de un año trabajando en nuestro proyecto con APANID y verles como han progresado desde entonces es motivo de gran satisfacción para mí tanto como maestro como persona. Ir allí todos los martes para darles clases es algo que me motiva bastante porque también aprendo mucho de ellos, en nuestra escuela consideramos que para ser un buen maestro también se necesita ser un buen administrador de personas. 18 apanid
El pasado 23 de noviembre llevamos a cabo nuestro primer festival inclusivo de capoeira donde todos los alumnos superaron con éxito su primera etapa simplemente porque entendieron que para cada conquista se exige mucho trabajo y que la capoeira es una construcción colectiva donde debemos preservar nuestros amigos, nuestros compañeros y nuestro ambiente de clase. Y es justamente en este proceso de elaboración y construcción humana que me hace creer cada vez más que podemos hacer cosas extraordinarias, que somos capaces de hacer muchas más cosas de lo que creemos. Rodrigo Vilela Cabral Profesor Escuela Capoeira de APANID
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DA D SU P E RH E R O ES
P RA D O AC E DI N OS
cubiertas_Maquetaciรณn 1 26/12/2019 11:31 Pรกgina 2