L BOV AL
s 20 13
S . JA A .
to
mu
IU K
ÄÄTIÖ | vuosik S N er SE
S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖ S. ja A. Bovalliuksen säätiö kehittää erityistä tukea tarvitsevien opiskelu- ja työllistymismahdollisuuksia ylläpitämällä ammatillista erityisoppilaitosta, Bovallius-ammattiopistoa. Koulutustoiminnan lisäksi säätiön toimintoihin kuuluvat sosiaalinen yritys Bovallius-Palvelut Oy sekä säätiön kiinteistö- ja metsäomaisuudesta huolehtiminen. Säätiö tukee tavoitteidensa mukaista toimintaa myös jakamalla avustuksia. S. ja A. Bovalliuksen säätiön henkilöstömäärä on noin 200. Budjetti vuonna 2014 on noin 20 miljoonaa euroa. Säätiö on perustettu vuonna 1905, ja sen kotipaikka on Pieksämäki.
BOVALLIUS-AMMATTIOPISTO Bovallius-ammattiopisto (BAO) on S. ja A. Bovalliuksen säätiön ylläpitämä ammatillinen erityisoppilaitos, joka toimii Itä-Suomessa, Keski-Suomessa ja Lounais-Suomessa. Oppilaitos järjestää koulutusta Jyväskylässä, Pieksämäellä ja Turussa sekä useilla muilla paikkakunnilla. Koulutustarjontaan kuuluvat valmentava koulutus, ammatilliset perustutkinnot, ammatillinen lisäkoulutus sekä oppisopimuskoulutus. Bovallius-ammattiopistossa opiskelee vuosittain noin 530 opiskelijaa. Ammatillisen erityisopetuksen kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisesti Bovallius-ammattiopisto tarjoaa asiantuntijapalveluita myös muille organisaatioille. Laitila Turku
2
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
Pyhäjärvi
Iisalmi
Äänekoski Varkaus Laukaa Jyväskylä Pieksämäki Mikkeli
p. 02 274 1100
www.bovallius.fi
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
SISÄLLYSLUETTELO Muutosten vuosi..................................................................................... 4 Perustehtävä säilyy ennallaan................................................................. 5 S. ja A. Bovalliuksen säätiön hallinto.......................................................6 Säätiön valtuuskunta...................................................................... 6 Säätiön hallitus/ammattiopiston johtokunta................................. 6 Bovallius-ammattiopisto.......................................................................... 7 Bovallius-ammattiopiston johtaminen...............................................7 Organisaatio................................................................................... 7 Opetustoiminta..................................................................................8 Koulutukset ja tutkinnot................................................................. 8 Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näyttäminen.................. 10 Ammattiosaamisen näyttöjen toimielimet ................................... 11 Tilastotietoa opiskelijoista.............................................................. 12 Bovallius-ammattiopiston opiskelijapalvelut.....................................14 Asumispalvelut............................................................................... 14 Ohjaus- ja tukipalvelut................................................................... 14 Puhdistuspalvelut........................................................................... 15 Ravitsemispalvelut......................................................................... 15 Aikuiskoulutus ...................................................................................16 Kehittäminen ja asiantuntijapalvelut.................................................17 Osaamisen kehittäminen hankkeissa............................................. 17 Laatutyö.......................................................................................... 17 Vuoden 2013 tapahtumia..................................................................18 Henkilöstö.......................................................................................... 20 Verkostot ja sidosryhmät...................................................................21 Tilat ja toimintaympäristöt................................................................21 Bovallius-Palvelut Oy............................................................................... 22 Toiminta tilikaudella....................................................................... 22 Hallinto........................................................................................... 22 Henkilöstö . .................................................................................... 22 Tilikauden tulos ja tunnusluvut...................................................... 22 Tulevaisuuden näkymät................................................................. 23 Bovallius-Kiinteistöt Oy........................................................................... 24 Bovallius-konsernin taloudellinen tulos ja tunnusluvut..........................25 Henkilöstö ja palkat........................................................................ 25 S. ja A. Bovalliuksen säätiön taloustiedot................................................26
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
3
MUUTOSTEN VUOSI Vuosi 2013 oli S. ja A. Bovalliuksen säätiön toiminnassa muutosten vuosi. Vuoden alussa pitkäaikainen toimitusjohtaja, opetusneuvos Heikki Suopohja jäi eläkkeelle. Toimitusjohtajaksi ja ammattiopiston rehtoriksi syksyllä 2012 valittu Keijo Pesonen palasi taustavirkaansa Itä-Savon koulutuskuntayhtymän johtajaksi kesällä 2013. Säätiön määräaikaiseksi toimitusjohtajaksi nimitettiin Juhani Pirttiniemi ja Bovallius-ammattiopiston vt. rehtoriksi Turun aluerehtori Olavi Uitto 31.7.2014 asti. Heikki Suopohjan kaudella säätiön toiminnot laajenivat ja monipuolistuivat oleellisesti. Pienestä seudullisesta ammatillisesta erityisoppilaitoksesta tuli valtakunnallisesti merkittävä Bovallius-ammattiopisto. Koulutus on monipuolistunut ja yhteistyö muiden koulutuksen järjestäjien kanssa tiivistynyt. Viimeisen kymmenen vuoden aikana säätiön yhteydessä toimiva Bovallius-Palvelut Oy on toiminut suunnannäyttäjänä yhteiskunnallisesti vastuullisessa työllistämisessä. Yhtiön toiminnan luonteesta johtuen se on joutunut muuttamaan ja sopeuttamaan toimintaansa yhteiskunnassa toteutuneiden muutosten myötä. Bovallius-ammattiopiston ja Bovallius-Palvelut Oy:n yhteistyön kehittäminen tulee edelleenkin olemaan keskeinen päämäärä säätiön strategiassa. Tavoitteena on säätiön alkuperäisten tavoitteiden mukaisesti ohjata erityistä tukea tarvitsevia nuoria koulutuksen ja työn kautta itsenäiseen elämään. Tämä on – ja tulee olla – kaikkien Bovalliuksessa työskentelevien työn perimmäisin sisältö.
4
Säätiön johdossa toteutuneiden henkilövaihdosten lisäksi vuosi 2013 jää historiaan taloudellisesti vaikeana aikana. Julkisen rahoituksen kiristyessä säätiön toiminnassa oli toteutettava säästötoimia, jotka kulminoituivat vuoden loppupuolella käytyihin yhteistoimintaneuvotteluihin. Neuvottelut johtivat vuoden lopussa ratkaisuihin, joiden seurauksena henkilöstöä jouduttiin irtisanomaan. Myös määräaikaista henkilöstöä vähennettiin. Tähän liittyen säätiön hallitus päätti myös Bovallius-ammattiopiston organisaation uudistamisesta. Johtamisjärjestelmää yksinkertaistetaan ja johtamisen portaita vähennetään. Vuoden 2013 aikana tehdyt ratkaisut antavat mahdollisuuden säätiön ja sen eri toimintojen kehittämiselle myös tulevaisuudessa. Osaava henkilöstö on koulutuksen kehittämisen perusta. Säätiö tulee jatkossa aikaisempaa enemmän kiinnittämään huomiota sisäiseen koulutukseen ja luomaan mahdollisuuksia työssä etenemiseen. Hyvä ammattitaito, aito kiinnostus opiskelijoita kohtaan ja hyvät yhteistyöverkostot luovat vahvan perustan Bovalliuksen tulevaisuudelle. Tästä kuuluu kiitos henkilöstölle ja yhteistyökumppaneille.
Juhani Pirttiniemi toimitusjohtaja
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
p. 02 274 1100
www.bovallius.fi
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
PERUSTEHTÄVÄ SÄILYY ENNALLAAN Vuosi 2013 toi Bovallius-ammattiopiston toimintaan useita muutoksia. Perustehtävä säilyy silti ennallaan. Bovallius-ammattiopisto järjestää opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämän järjestämisluvan mukaisesti ammatillista perustutkintoon johtavaa ja valmentavaa koulutusta, ammatillista lisäkoulutusta sekä oppisopimuskoulutusta erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille. Ammattiopisto tarjoaa opiskelijoille yksilöllisiä opintopolkuja työelämälähtöisten opetus- ja oppimismenetelmien avulla. Tavoitteena on auttaa opiskelijaa kehittymään hyväksi työntekijäksi ja täysivaltaiseksi kansalaiseksi. Bovallius-ammattiopisto tukee opiskelijoiden työllistymistä koulutuksen jälkeen yhteistyössä muiden organisaatioiden kanssa. Opetus- ja kulttuuriministeriön päätöksellä (27.3.2013) Bovallius-ammattiopiston koulutuksen järjestämisluvassa määritelty opiskelijamäärä (530) pysyy ennallaan myös vuosina 2014–2016. Toiminnan ja talouden suunnittelussa on kuitenkin ennakoitava tulevat yksikköhintojen leikkaukset kyseisinä vuosina. Suunnitellut leikkaukset tarkentuvat kevään 2014 aikana osana valtiovallan rakennepoliittista ratkaisua. Opetusministeriö ohjeisti kesäkuussa 2013 koulutuksen järjestäjiä suuntaamaan ammatillisen peruskoulutuksen opiskelijavalintaa nuorisotakuun mukaisesti siten, että etusijalla ovat peruskoulun päättäneet ikäluokat. Ammatillisen perusopetuksen opiskelijapaikkoja ei enää käytetä aikuiskoulutuksen paikkoina. Ammatilliseen aikuiskoulutukseen on käytettävissä ammatillisen lisäkoulutuksen määrärahat sekä maksullisena palvelutoimintana tarjottava koulutus.
Ammatillisen erityisopetuksen palvelu- ja kehittämistoiminta jatkui vahvana vuoden 2013 aikana. Bovallius-ammattiopisto osallistui aktiivisesti konsernin sisäiseen, alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen yhteistyöhön ja oli asiantuntijana mukana tukemassa lukuisia muita toimijoita ammatillisen koulutuksen kentällä. Erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistyminen vaatii tukitoimia ja palveluita, joita tulee kehittää osana ammatillista koulutusta. Nykytilanteessa tukitoimet usein loppuvat opiskelijan siirtyessä työelämään, ja erityistä tukea tarvitsevan henkilön työnohjaus ja työhön perehdytys jäävät puutteellisiksi. Nämä palvelut ovat kuitenkin välttämättömiä, jotta ammatillisen koulutuksen saanut nuori osaaja voi työllistyä, eivätkä koulutukseen käytetty aika ja raha mene hukkaan. Lopuksi haluan kiittää Bovallius-ammattiopiston, S. ja A. Bovalliuksen säätiön ja sen yhtiöiden koko henkilökuntaa kuluneesta vuodesta ja vuosia kestäneestä yhteistyöstä. Ammatillisen erityisopetuksen kehittäminen jatkuu eri ammattialoilla yhteistyökumppaneiden kanssa. Toivon teille kaikille menestyksen vuosia haastavasta yhteiskunnallisesta tilanteesta huolimatta.
Olavi Uitto Rehtori
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
5
S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN HALLINTO S. ja A. Bovalliuksen säätiön valtuuskuntaan kuuluu seitsemän jäsentä. Säätiön sääntöjen mukaan valtuuskunnan jäsenmäärä on seitsemän varsinaista jäsentä ja kaksi varajäsentä. Opetushallituksen johtokunta valitsee valtuuskunnan jäsenet neljäksi kalenterivuodeksi kerrallaan ja nimeää jäsenistä valtuuskunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
Säätiön valtuuskunta ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★
Puheenjohtaja pääjohtaja Aulis Pitkälä Varapuheenjohtaja ylijohtaja Petri Pohjonen Johtaja Bob Karlsson Johtaja Pasi Kankare Johtaja Jorma Kauppinen Johtaja Raakel Tiihonen Hallintojohtaja Matti Lahtinen Viestintäjohtaja Satu Palm, varajäsen Talousjohtaja Jutta Petäjä, varajäsen
Valtuuskunta vahvistaa tilipäätöksen ja talousarvion sekä valitsee säätiön hallituksen jäsenet, puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja tilintarkastajat.
Säätiön hallitus/ammattiopiston johtokunta S. ja A. Bovalliuksen säätiön hallitukseen kuuluu kuusi jäsentä: ★★ Puheenjohtaja opetusneuvos Juhani Pirttiniemi 30.4.2013 asti, 1.5.2013 alkaen KTM Hannu Pesola ★★ Varapuheenjohtaja metsänhoitaja Antti Heikkilä ★★ Kehittämispäällikkö Jukka Kärkkäinen ★★ Kirjanpitopäällikkö Ritva Lindell ★★ Yliarkkitehti Reino Tapaninen ★★ Kouluneuvos Mia Sarpolahti Säätiön toimitusjohtajana toimi Keijo Pesonen 30.4.2013 asti, 1.5.2013 alkaen Juhani Pirttiniemi. Tilintarkastajat: ★★ Pekka Loikkanen, KHT ★★ Arja Kauppinen, KHT
6
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
BOVALLIUS-AMMATTIOPISTO
Bovallius-ammattiopiston johtaminen Bovallius-ammattiopiston operatiivisesta johtamisesta vastasi johtaja/rehtori yhdessä johtoryhmän kanssa. Johtoryhmän jäsenet: ★★ Toimitusjohtaja/rehtori Keijo Pesonen 30.4.2013 asti. 1.5.2013 alkaen vt. rehtori Olavi Uitto ★★ Arja Kilpeläinen, kehitysjohtaja, Pieksämäen aluerehtori ★★ Anna-Liisa Mäki-Tikkala, opiskelijapalveluiden toimialajohtaja ★★ Matti Virtala, valmentavan koulutuksen toimialajohtaja, Jyväskylän aluerehtori, vuorotteluvapaalla 1.9.2012– 31.5.2013, sijaisena Maarit Tawast ★★ henkilöstöpäällikkö Oili Oksa
Organisaatio
Bovallius-ammattiopiston organisaatio
Valtuuskunta Hallitus Konsernijohtaja / johtava rehtori
Valmentava koulutus
Tutkintotavoitteinen koulutus
Opiskelijapalvelut
Kehittäminen
Valmentava I
Tekniikan ja liikenteen ala
Ohjaus- ja tukipalvelut
Aikuiskoulutus
Valmentava II
Luonnonvara- ja ympäristöala
Tukipalvelut
Kehittäminen ja asiantuntijapalvelut
Matkailu-, ravitsemis- ja talousala
Kansainvälisyys
Kulttuuriala
Laatu
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
7
Opetustoiminta Vuonna 2013 Bovallius-ammattiopisto järjesti koulutusta Jyväskylän, Pieksämäen ja Turun lisäksi Laitilassa, Laukaassa, Iisalmessa, Mikkelissä, Pyhäjärvellä, Varkaudessa ja Äänekoskella.
Opintoryhmät vuonna 2013 Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus (valmentava I, 20–80 ov), 14 ryhmää Työhön ja itsenäiseen elämään valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus (valmentava II, 40–120 ov), 16 ryhmää
Koulutukset ja tutkinnot Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Vuonna 2013 valmentavaa koulutusta järjestettiin yhteensä yhdeksällä paikkakunnalla (Iisalmi, Jyväskylä, Laitila, Mikkeli, Pieksämäki, Pyhäjärvi, Turku, Varkaus, Äänekoski). Valmentavassa koulutuksessa opiskeli keskimäärin 264 opiskelijaa. Koulutuksen suoritti 164 opiskelijaa. Valmentavassa koulutuksessa työskenteli noin 100 työntekijää, joista osa opiskelijan kotipaikkakunnan kustantamana. Valmentavan koulutuksen toimintaa kehitettiin tiimeissä organisaatiouudistuksen yhteydessä tehtyjen linjausten ja henkilöstön kokeman tarpeen pohjalta. Erityisenä kehittämiskohteena oli tiimien pedagogisen toiminnan kehittäminen arjen työssä. Vuoden aikana valmentavan koulutuksen ryhmät rikastivat opetusta monenlaisella yhteisellä ohjelmalla. Omalle väelle ja yhteistyökumppaneille järjestettiin myös isompia tapahtumia, kuten kevätjuhla Jyväskylässä ja Turun valmentavan/sosiaali- ja terveysalan koulutuksen 15-vuotisjuhla yhteistyössä Turun ammattiopiston kanssa. Vuonna 2013 uutena koulutuksena käynnistyi kaupan ja hallinnon alan valmentava I -koulutus Turussa ja Pieksämäellä. Turun kaupan ja hallinnon alan valmentava koulutus osallistui myös AMEO-verkoston vertaisarviointiin, jonka teema vuonna 2013 oli Yksilölliset opinto- ja jatkopolut ammatillisessa erityisopetuksessa.
8
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Tutkintotavoitteinen koulutus Vuonna 2013 tutkintotavoitteisessa koulutuksessa opiskeli keskimäärin 280 opiskelijaa. Tutkinnon suoritti 73 opiskelijaa. Ammatillinen perustutkintokoulutus johtaa 120 opintoviikon laajuiseen perustutkintoon. Tutkinnon suorittamiseen kuluva aika vaihtelee yksilöllisen etenemisväylän, aikaisempien opintojen ja mahdollisen työkokemuksen mukaan. Opintoryhmät vuonna 2013 Tekniikan ja liikenteen ala ★★ Autoalan perustutkinto, ajoneuvoasentaja, 2 ryhmää ★★ Autoalan perustutkinto, autokorinkorjaaja, 2 ryhmää ★★ Autoalan perustutkinto, automaalari, 1 ryhmä ★★ Autoalan perustutkinto, pienkonekorjaaja, 1 ryhmä ★★ Kiinteistöpalvelujen perustutkinto, kiinteistönhoitaja, 4 ryhmää ★★ Kone- ja metallialan perustutkinto, koneistaja, 2 ryhmää ★★ Kone- ja metallialan perustutkinto, levyseppähitsaaja, 1 ryhmä ★★ Puualan perustutkinto, puuseppä, 2 ryhmää ★★ Tekstiili- ja vaatetusalan perustutkinto, sisustusompelija, 1 ryhmä Matkailu-, ravitsemis- ja talousala ★★ Hotelli-, ravintola- ja cateringalan perustutkinto, kokki, 1 ryhmä ★★ Kotityö- ja puhdistuspalvelualojen perustutkinto, kodinhuoltaja, 6 ryhmää ★★ Kotityö- ja puhdistuspalvelualojen perustutkinto, toimitilahuoltaja 3 ryhmää Luonnonvara- ja ympäristöala ★★ Luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, ympäristönhoitaja, 2 ryhmää ★★ Metsäalan perustutkinto, metsuri-metsäpalvelujen tuottaja, 1 ryhmä ★★ Puutarhatalouden perustutkinto, puutarhuri, 1 ryhmä Kulttuuriala ★★ Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto, artesaani, lasi- ja keramiikka-ala, 1 ryhmä, tekstiiliala 1 ryhmä ★★ Kuvallisen ilmaisun perustutkinto, kuva-artesaani, 1 ryhmä Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala ★★ Liiketalouden perustutkinto, merkonomi, 1 ryhmä Ammatillinen perustutkinto antaa laaja-alaiset valmiudet alan työtehtäviin sekä erikoisosaamista suoritetun koulutusohjelman mukaisesti. Bovallius-ammattiopistossa opiskelu on työvaltaista. Työssäoppiminen tapahtuu pääsääntöisesti työpaikoilla ja myös muu opetus järjestetään mahdollisimman käytännönläheisesti. Työpaikoilla ja -pajoilla opiskellaan ammatillisia taitoja huomioiden opiskelijan osaaminen ja mahdollinen tuen tarve. Opiskelu muistuttaa työelämässä työskentelyä, mutta tarvittavat tukimuodot, kuten perehdytys, ohjaus ja tietopuolinen opetus ovat koko ajan opiskelijan saavutettavissa.
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
9
Työssäoppiminen ja ammattiosaamisen näyttäminen Työssäoppiminen ja valmentavaan koulutukseen kuuluva työelämään valmentautuminen toteutetaan pääosin aidoissa työelämän tilanteissa. Työssäoppiminen on työpaikoilla järjestettävää koulutusta, joka pohjautuu ammattiopiston ja työpaikan välillä solmittavaan sopimukseen. Työssäoppiminen on tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa toimintaa. Sen kesto on vähintään 20 opintoviikkoa. Jakson aikana opiskelija oppii alan työtehtäviä ja työelämän pelisääntöjä. Samalla kehittyvät ammatti-identiteetti sekä valmiudet työelämää ja elinikäistä oppimista varten. Työssäoppimisen antaa varmuutta toimia erilaisissa työtilanteissa ja parantaa opiskelijan työllistymismahdollisuuksia. Hankkeissa on kehitetty erilaisia malleja ja menettelytapoja työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja työelämäyhteyksien lisäämiseksi. Hankkeiden kautta myös opettajilla on ollut mahdollisuus syventää työelämäosaamistaan työelämäjaksoilla. Työelämäyhteistyötä laajentavat ammattiopiston järjestämät työpaikkaohjaajakoulutukset.
aidoissa työelämän tilanteissa
10
tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa
Ammattiosaamisen näytöillä arvioidaan opiskelijoiden osaamista. Bovallius-ammattiopistossa ammattiosaamisen näyttöjä suoritetaan tutkinnosta riippuen viidestä yhdeksään. Vuosittain opiskelijoilla on kaksi näyttöä, jotka voidaan jakaa osanäyttöihin. Myös yhdistettyjen näyttöjen suorittaminen on mahdollista. Näyttötilaisuudessa opiskelija osoittaa käytännön työtilanteissa, kuinka hyvin hän on saavuttanut opintojen tavoitteet ja työelämän edellyttämän ammattitaidon. Ammattiosaamisen näytöt suoritetaan yleensä työssäoppimisjaksojen yhteydessä. Niiden toteuttamiseksi on laadittu toimeenpanosuunnitelmat. Ammattiosaamisen näyttöjen toimeenpanoa varten Jyväskylässä, Pieksämäellä ja Turussa toimivat kolmikantaiset ammattiosaamisen näyttöjen toimielimet. Toimielimet osallistuvat aktiivisesti koulutusalojen sekä näyttöjen arviointiin, suunnitteluun ja valvontaan yhteistyössä työelämän edustajien kanssa.
työelämän pelisäännöt tutuiksi
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
parantaa työllistymismahdollisuuksia.
p. 02 274 1100
www.bovallius.fi
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Ammattiosaamisen näyttöjen toimielimet Jyväskylä ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★
Maarit Liukkonen, Puustellin työkylä Sirpa Pii-Keinonen, Kahvila Muisto Ismo Paukku, Päijänteen metsänhoitoyhdistys Jouni Jalkanen, Opetusautokorjaamo Autosynergia Eija Peura, matkailu-, ravitsemis- ja talousalan opettaja Leena Luokomaa, kulttuurialan opettaja Jani Aaltonen, luonnonvara-alan opiskelija Taru Ahonen, kulttuurialan opiskelija Niko-Jussi Puttonen, matkailu-, ravitsemis- ja talousalan opiskelija
Pieksämäki
Toimielin on yhteinen Seurakuntaopiston kanssa. Työelämän edustajat: ★★ Marketta Heikkonen, puheenjohtaja, Palvelukeskus Kotipesä, lähihoitajat ★★ Anneli Kemppinen, Palvelutalo Abeli, lähihoitajat ★★ Tarja Juvela, Palvelutalo Abeli, lähihoitajat, varajäsen ★★ Laila Laakso, Pieksämäen seurakunta, lastenohjaajat ★★ Eeva Liukkonen, Pieksämäen seurakunta, lastenohjaajat, varajäsen ★★ Eeva Rinkinen, Pieksämäen kaupunki, lastenohjaajat ★★ Irja Enkenberg, Pieksämäen kaupunki, puutarhurit ★★ Sari Kinnunen, yrittäjä, puutarhurit varajäsen ★★ Mari Miettinen, Pieksämäen kaupunki, kodinhuoltajat ★★ Anne Tuomaala, Pieksämäen kaupunki, toimitilahuoltajat ★★ Eira Ripatti, Pieksämäen kaupunki, toimitilahuoltajat ★★ Kai Hyvönen, Bovallius-Palvelut Oy, kiinteistöhoitajat ★★ Kari Siltalahti, Bovallius-Palvelut Oy, kiinteistönhoitajat ★★ Pekka Lehtonen, UPM Kymmene, ympäristönhoitajat ★★ Paavo Lehtonen, ympäristönhoitajat, varajäsen Koulutuksen järjestäjän edustajat: ★★ Pirkko Pakarinen, Bovallius-ammattiopisto ★★ Eila Jäntti, Bovallius-ammattiopisto, varajäsen ★★ Tiina Parkkinen, Seurakuntaopisto Opettajajäsenet: ★★ Päivi Jäppinen, lähihoitajakoulutus, Seurakuntaopisto ★★ Merja Nummela, kodinhuoltajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto ★★ Seija Miettinen, kodinhuoltajakoulutus, Seurakuntaopisto ★★ Sinikka Silja, lastenohjaajakoulutus, Seurakuntaopisto ★★ Pasi Venäläinen, ympäristönhoitajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto ★★ Heikki Nousiainen, kiinteistönhoitajakoulutus, Bovallius-ammattiopisto Opiskelijajäsenet: ★★ Anna Heinikkala, lastenohjaajaopiskelija, Seurakuntaopisto ★★ Mika Nenonen, kiinteistönhoitajaopiskelija, Bovallius-ammattiopisto ★★ Jan-Patrik Paukkonen, kodinhuoltajaopiskelija, Seurakuntaopisto ★★ Ossi Matilainen, kodinhuoltajaopiskelija, Seurakuntaopisto ★★ Sanni Rautiainen, lastenohjaajaopiskelija, Seurakuntaopisto ★★ Matti Tarvonen, lähihoitajaopiskelija, Seurakuntaopisto ★★ Hugo Tiitinen, lähihoitajaopiskelija, Seurakuntaopisto
Turku ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★
Mikko Sundberg, Länsiauto Petri Haukikari, STX Europe Mika Kouki, Työkeskus Kanslerintie Tarja Niemi, Kerttulin päivähoitoyksikkö Tuula Nieminen, Turun kaupunki, Sofiankadun päiväkoti Harriet Nikus, Ateljee Agami Marjatta Kannisto, opettaja, matkailu-, ravitsemis- ja talousala Tomi Vuorela, opettaja, tekniikan ja liikenteen ala Erkki Kulmala, koulutuspäällikkö, tekniikan ja liikenteen ala S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
11
Tilastotietoa opiskelijoista Syksyn laskentapäivänä 20.9.2013 Bovallius-ammattiopistossa opiskeli 544 opiskelijaa. Tutkintotavoitteisessa koulutuksessa opiskelijoita oli 284 ja valmentavassa 260. Kokonaisopiskelijamäärä ylitti oppilaitoksen järjestämisluvan mukaisen määrän, joka on 530 opiskelijaa. Ammattiopiston opiskelijoista miehiä oli 63 prosenttia (341) ja naisia 37 prosenttia (203). Opiskelijoiden ikähaarukka oli 15–51 vuotta. Alle 15–25-vuotiaiden osuus opiskelijoista oli 86 prosenttia (466). Opiskelijat olivat kotoisin kaikkiaan 103 kunnasta eri puolilta Suomea. Suurimmalla osalla kotipaikkakunta oli Jyväskylä, Pieksämäki, Turku tai joku niiden lähikunnista. Yleisimmät ammatillisen opetuksen perusteet opiskelijoilla olivat lievä kehityksen viivästyminen (29 %), vaikea kehityksen viivästyminen (17 %) ja kielelliset vaikeudet (13 %). Rahoitusperusteen mukaisesti tarkasteltaessa vaikeasti vammaisia opiskelijoita, joiden opetuksen järjestäminen edellyttää henkilökohtaista koulunkäyntiavustajaa oli 0,07 prosenttia (4), muita vaikeasti vammaisia opiskelijoita 69 prosenttia (375) ja muita erityisopiskelijoita 30 prosenttia (165).
OPISKELIJAMÄÄRÄT PAIKKAKUNNITTAIN Iisalmi Jyväskylä Laitila Laukaa Mikkeli Pieksämäki Pyhäjärvi Turku Varkaus Äänekoski Yht.
6 97 42 43 7 131 7 188 8 15 544
Bovallius-ammattiopistosta valmistui vuoden aikana yhteensä 237 opiskelijaa. Heistä 73 valmistui tutkintotavoitteisesta ja 164 valmentavasta koulutuksesta. Opintonsa keskeytti tilapäisesti kymmenen opiskelijaa. Oppilaitoksesta erosi 39 opiskelijaa eli noin 7,2 prosenttia kaikista opiskelijoista. Vuoden aikana oppilaitoksessa kävi tutustumassa 379 henkilöä, joista oppilaitoksen sisäisiä tutustujia oli 113. Koulutuskokeiluihin osallistui 37 henkilöä. Keväällä 2013 opiskelijaksi haki yhteensä 490 henkilöä (ns. ensisijaiset hakijat). Heistä opiskelupaikan sai 228 eli 47 prosenttia hakijoista tuli valituksi. Tutkintotavoitteiseen koulutukseen haki 248 ja valittiin 92 hakijaa (37 %). Valmentava I -koulutukseen haki 149 ja valittiin 93 hakijaa (62 %). Valmentava II -koulutukseen haki 93 ja valittiin 43 hakijaa (46 %).
VUONNA 2013 VALMISTUNEET OPISKELIJAT Tutkintotodistus Mukautettu tutkintotodistus, kaikki opintokokonaisuudet Mukautettu tutkintotodistus, osa opintokokonaisuuksista Todistus tutkinnon osan suorittamisesta Todistus suoritetuista opinnoista Valmentava 1 (amm. peruskoulutukseen) todistus Valmentava 2 (työhön ja itsen. elämään) todistus Yht.
12
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
8 12 47 1 5 90 74 237
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
OPISKELIJAT KOULUTUSALOITTAIN 20.9.2013 Kulttuuriala Luonnonvara- ja ympäristöala Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Tekniikan ja liikenteen ala Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Yht.
5% 6% 15 % 25 % 48 % 1% 100%
VAIKEAVAMMAISUUDEN TARKENNUKSET BOVALLIUS-AMMATTIOPISTO 20.9.2013 Vaikeasti vammaiset opiskelijat joiden opetuksen järjestäminen edellyttää henkilökohtaista koulunkäyntiavustajaa (RahA 9 §) Muut vaikeasti vammaiset opiskelijat (RahA 9 §) Muut erityisopiskelijat Yht.
4 375 165 544
ERITYISOPETUKSEN PERUSTE 20.9.2013 01 hahmottamisen, tarkkaavaisuuden ja keskittymisen vaikeudet 02 kielelliset vaikeudet 03 vuorovaikutuksen ja käyttäytymisen häiriöt 04 lievä kehityksen viivästyminen 05 vaikea kehityksen viivästyminen (keskivaikea tai vaikea kehitysvamma) 06 psyykkiset pitkäaikaissairaudet 07 fyysiset pitkäaikaissairaudet 08 autismiin ja Aspergerin oireyhtymään liittyvät oppimisvaikeudet 09 liikkumisen ja motoristen toimintojen vaikeus 10 kuulovamma 11 näkövamma 12 muu syy, joka edellyttää erityisopetusta Yht.
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
11 % 13 % 2% 29 % 17% 10 % 1% 11 % 1% 1% 1% 2% 100%
13
Bovallius-ammattiopiston opiskelijapalvelut Asumispalvelut
Ohjaus- ja tukipalvelut
Bovallius-ammattiopiston asuntolat sijaitsevat Laitilassa, Laukaassa, Pieksämäellä ja Turussa. Asumisessa tarvittavan tuen ja ohjauksen lisäksi asuntolat tarjoavat paljon vapaa-ajan ohjelmaa. Asuntoloissa toimii useita harrastuspiirejä, joista suosituimpia ovat bändi-, ratsastus-, kokki- ja kädentaitokerhot. Säännöllisesti toimivat myös erilaiset liikuntaharrastukset kuten sähly, kuntosalitoiminta ja uinti.
Ohjaus- ja tukipalveluiden tavoitteena on luoda opiskelijoille turvallinen ja terveellinen opiskeluympäristö sekä edistää oppilaitosyhteisön yhteisöllisyyttä, hyvinvointia ja viihtyisyyttä. Ohjaus- ja tukipalveluihin sisältyy opiskelijoiden ohjaaminen opiskeluun, itsenäistymiseen, talouteen ja kuntoutukseen sekä työllistymiseen liittyvissä asioissa.
Elokuun 2013 alussa asuntoloissa käynnistyi asumisvalmennuksen korvaava itsenäistymistaitojen ohjaus. Tässä mallissa jokaiselle opiskelijalle tehdään suunnitelma itsenäistymisessä tarvittavien taitojen oppimiseksi. Malli on käytössä jokaisessa asuntolassa. Tarkoituksena on tarjota jokaiselle opiskelijalle tarkoituksenmukaista vapaa-ajan toimintaa sekä ohjausta itsenäistymistaidoissa.
Vuoden 2013 aikana opiskelijoiden kanssa käsiteltiin opiskelijoille tehdyn hyvinvointikyselyn tuloksia ryhmäkohtaisesti. Opiskelijoiden esittämien toiveiden perusteella tehtiin muutoksia ja hyvinvointia tukevia hankintoja opiskelu- ja asuntolaympäristöihin. Henkilökunnan tehtävänkuvat uudistettiin ohjaus- ja tukipalveluiden koko henkilöstön osalta. Lisäksi toimintaa ja siihen liittyvä ohjeistuksia yhtenäistettiin palveluiden tasalaatuisuuden edistämiseksi eri paikkakunnilla. Toimintavuonna ohjaus- ja tukipalveluiden henkilöstö osallistui muun muassa ammatillisten erityisoppilaitosten kumppanuusverkoston pedagogiseen päivään, jossa päätettiin yhtenäistää koulutuskokeilijoiden arviointia ja kehittää siihen yhteinen tuen tarpeen ruorimalli. Lisäksi henkilöstö osallistui aktiivisesti kumppanuusverkoston hyvinvointiryhmän toimintaan. Ohjaus- ja tukipalvelujen henkilöstö toimi myös asiantuntijoina ja kouluttajina ammattiopiston kehittämis- ja palvelutoimintaan liittyvissä tilaisuuksissa.
14
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
p. 02 274 1100
www.bovallius.fi
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Puhdistuspalvelut
Ravitsemispalvelut
Bovallius-ammattiopiston puhdistuspalveluiden tehtävänä on luoda viihtyisä ja turvallinen oppimisympäristö. Työskentely pohjautuu siivoustyön mitoitussuunnitelmaan ja annettuihin ohjeisiin. Siivoustyön mitoitus aloitettiin syksyllä 2012, ja se valmistui keväällä 2013.
Ammattiopiston ravitsemispalvelut huolehtivat opiskelijoiden ja henkilökunnan ruokailuista Bovallius-ammattiopistossa. Ammattiopisto tuottaa ateriapalveluita Laukaassa, Turussa ja Laitilassa. Palvelut hankitaan ostopalveluna Pieksämäellä Bovallius-Palveluilta ja Jyväskylässä Jyväskylän koulutuskuntayhtymältä. Ateriapalveluita ostetaan myös muilla toimintapaikkakunnilla.
Puhdistuspalveluiden henkilöstöön kuuluvat siistijä-ohjaajat toimivat puhdistuspalvelualan opiskelijoiden ohjaajana käytännön tehtävissä. Lisäksi he arvioivat ammattiosaamisen näyttöjä ja työskentelevät opettajan työparina opintoryhmien mukana.
Asuntoloissa asuville opiskelijoille valmistetaan aamupala, lounas, päiväkahvi, päivällinen ja iltapala. Muille opiskelijoille on tarjolla lounas ja päiväkahvi. Lisäksi ravitsemispalvelut hoitavat kahvituksia ja tarjoiluja oppilaitoksen tilaisuuksissa. Vuonna 2013 toimintaa kehitettiin muun muassa laatimalla yhteinen kiertävä ruokalista sekä uusia käytäntöjä kokoustarjoilujen ja retkieväiden tilaamiseen. Aterix-ruokasuunnitteluohjelmaa muutettiin siten, että se palvelee paremmin kaikkia toimintoja. Toimintaa kehitettiin myös yhteisten palaverien, tiedottamisen ja vertaistuen muodossa. Opiskelijoille ja henkilökunnalle laadittiin ravitsemispalveluita koskeva palautejärjestelmä.
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
15
Aikuiskoulutus Vuonna 2013 Bovallius-ammattiopiston aikuiskoulutustoiminnan keskeisiä kehittämisen kohteita olivat uusien työelämälähtöisten toimintamallien kehittäminen, tuetun oppisopimuskoulutuksen mallintaminen ja aikuiskoulutuksen keskeisten toimintaprosessien määrittäminen ja kuvaaminen IMS-järjestelmään. Toimintavuonna otettiin käyttöön asiakkuuksien hallintajärjestelmä sekä toteutettiin aikuiskoulutuksen asiakasanalyysi. Oppilaitoksen näyttötutkintojärjestelmän osaaminen vahvistui toimintavuonna 12 opettajan suoritettua näyttötutkintomestarikoulutuksen.
S. ja A. Bovalliuksen säätiö sai toisen järjestämislupansa näyttötutkintoperusteisen ammatillisen lisäkoulutuksen järjestämiseen, kun puhe- ja näkövammaispalvelujen tutkintotoimikunta myönsi sille näkövammaistaitojen ohjaajan erikoisammattitutkinnon järjestämisluvan. Kyseiseen tutkintoon johtava valmistava koulutus on tarkoitus aloittaa Jyväskylässä syksyllä 2014. Ammatillisessa lisäkoulutuksessa toteutettiin yhteensä 9,2 opiskelijavuotta, joista 6,9 opiskelijatyövuotta oli omaehtoista koulutusta ja 2,3 henkilöstökoulutusta. Koulutukseen osallistui yhteensä 22 henkilöä. Kursseja järjestettiin 10 kappaletta.
Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Aikuisten valmentavaa ja kuntouttavaa opetusta ja ohjausta toteutettiin viidessä ryhmässä, joista kaksi toimi Turussa ja kolme Pieksämäellä. Mielenterveyskuntoutujille suunnattu TOPI-ryhmä, (valmentava I) Vankilaopetuksen ryhmät Turussa ja Pieksämäellä, 2 ryhmää Vaalijalan kuntoutuskeskuksen tiloissa toimiva Kymppi-ryhmä, (valmentava II). Ryhmän toiminnan keskeisenä perustana on käyttäytymisanalyysi, jonka avulla opiskelijan haasteellista käyttäytymistä ohjataan myönteisempään suuntaan. Sosiaali- ja terveysalalle valmentava koulutus, Hoiva-avustaja, (valmentava I ). Koulutuksella pyrittiin vastaamaan alueella lisääntyvään hoiva-alan työvoimatarpeeseen. Koulutuksen työvaltaiseen oppimiseen perustuva toteuttamissuunnitelma on laadittu yhdessä työelämän edustajien kanssa.
Ammatillinen lisäkoulutus Omaehtoista ammatillista lisäkoulutusta toteutettiin kolmessa eri ryhmässä.
Omaehtoinen koulutus: Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto, Turun ryhmä. Koulutus on suunnattu työvalmennustyössä toimiville henkilöille. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina. Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto, Jyväskylän ryhmä. Koulutus on suunnattu työvalmennustyössä toimiville henkilöille. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina. Hoiva-alan ammatilliset lisäopinnot, Jyväskylän ryhmä. Koulutus on suunnattu hoiva-alalla työskenteleville erityistä tukea tarvitseville aikuisille. Koulutus vahvistaa valmiuksia työskennellä erilaisissa hoiva-alan avustavissa työtehtävissä joko ohjattuna tai toisen työntekijän parina. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina.
Henkilöstökoulutus: Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmennus - menetelmäkoulutus, 20 op, Merikratos Sosiaalipalvelut Oy:n henkilökunnalle. Koulutus toteutettiin monimuoto-opintoina.
16
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Kehittäminen ja asiantuntijapalvelut Bovallius-ammattiopistolle annetun ammatillisen erityisopetuksen kehittämis- ja palvelutehtävän mukaisesti oppilaitos tarjoaa ohjaus-, neuvonta- ja tukipalveluita myös muille organisaatioille. Bovallius-ammattiopisto käyttää tästä toiminnasta nimitystä Kehittäminen ja asiantuntijapalvelut. Toiminta jakaantuu oppilaitoksen osaamisen kehittämiseen sekä sidosryhmille tarjottaviin asiantuntijapalveluihin. Vuonna 2013 asiantuntijapalveluiden tarjoaminen osana oppilaitoksen toimintaa lisääntyi Bovallius-ammattiopistossa voimakkaasti. Palveluita kehitettiin yhdessä muiden ammatillisten erityisoppilaitosten ja alueellisten kumppaneiden kanssa YTY-hankkeessa. BAOn työntekijät ovat toimineet asiantuntijoina toteuttaen muun muassa koulutuksia, konsultaatiota ja muita asiantuntijapalveluita yleisille ammatillisille oppilaitoksille, työpajoille ja sidosryhmille.
Osaamisen kehittäminen hankkeissa Bovallius-ammattiopiston henkilöstö osallistui oppilaitoksen toiminnan ja osaamisen kehittämiseen erilaisissa hankkeissa. Hankkeiden tuloksia, hyviä käytäntöjä ja toimintamalleja hyödynnettiin oppilaitoksen kehittämistyössä. Alla on kuvattuna oppilaitoksen hanketyö hankesalkussa, jossa hankkeet on luokiteltu seitsemään hankekoriin. Hankekorit on luokiteltu oppilaitoksen toiminnan strategisten painopisteiden mukaisesti.
PEDAGOGISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN ★★ OPEDA – Opiskelijoiden erityisyyden huomiointi ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen ★★ Erityisen hyvää oppia ★★ Ammattiosaamista välityömarkkinoilta ★★ Oppimisen yhteispeli
OHJAUSPALVELUIDEN KEHITTÄMINEN
OPPIMISYMPÄRISTÖJEN KEHITTÄMINEN
★★ Opin Ovi Etelä-Savo ★★ VALMIS 2 ja 3 – Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostaminen Varsinais-Suomessa
★★ Vankilaopetusta verkossa ★★ MOVE – Moninaista ohjausta verkossa ★★ Älytaulu aktiiviseen käyttöön ★★ Selkoilmaisu arjen tukena ★★ Luontohoiva
TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN
HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
★★ Työelämän päämies ★★ VaSiTe – Nuorten koulutukseen ja työelämään sijoittumisen edistäminen Turun seutukunnassa ★★ Työssäoppimisen ja näyttöjen laatuhanke ★★ Siirtymät sujuviksi ★★ Toiveista tekoihin ★★ Teot tutuiksi ★★ Työharjoittelu – Portti työelämään
★★ Osaava 3 – Osaavaksi erityisopetuksen verkostoksi ★★ Osaava 4 – Työniloa osaamisesta ★★ Osaava Varsinais-Suomi 2 ja 3 ★★ BaHeKe
KV-HANKKEET ★★ Vaikuttavuutta yhteistyöhön, kv-osio ★★ Dream College ★★ Keva 3 – Kehittämisyhteistyöllä vaikuttavuutta ★★ Working abroad – Vocational colleges
KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINNAN KEHITTÄMINEN ★★ YTY – Yksilöllisten opintopolkujen tukeminen yhteistyössä
Oppilaitoksen henkilöstön osaamisen kehittämistä jatkettiin myös omarahoitteisella sisäisellä kehittämishankkeella Älytaulu aktiiviseen käyttöön. Hankkeen tavoitteena on tukea tieto- ja viestintätekniikan käyttöönottoa ja hyödyntämistä opetuksessa.
Laatutyö Vuonna 2013 Bovallius-ammattiopiston laatutyössä jatkettiin oppilaitoksen prosessien kuvaamista IMS-järjestelmään. Laatutyössä tehtiin aktiivista yhteistyötä ammatillisten erityisoppilaitosten kumppanuusverkoston kesken. Bovallius-ammattiopisto oli mukana kumppanuusverkoston yhteisessä vertaisarviointiohjelmassa. Syyslukukaudella toteutettiin vertaisarviointi Turussa. Arvioinnin kohteena oli yksilöllinen opinpolku. Ammatilliset erityisoppilaitokset julkaisivat yhteistyössä tuotetun Vertaisarvioinnin oppaan. Verkostotyönä laadittiin myös yhteiset mittarit AMKE-portaaliin. Lisäksi toteutettiin lukuvuonna 2012–2013 valmistuneille sekä valmistuville tutkintotavoitteisille sekä valmentavan ja kuntouttavan opetuksen ja ohjauksen opiskelijoille QOLIS-elämänlaatukysely sekä QOLIS-sijoittumiskysely. Bovallius-ammattiopisto osallistui myös ammatillisten erityisoppilaitosten yhteiseen hankkeeseen Palautejärjestelmä osana toimintajärjestelmää ammatillisessa erityisopetuksessa. Hankkeen tavoitteena on kehittää laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista sekä kriteerien pilotointia ja soveltamista erityisoppilaitoksiin. S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
17
Vuoden 2013 tapahtumia Lukuvuoden arkista aherrusta elävöittävät vuodenaikoihin, ajankohtaisiin teemoihin ja juhlapäiviin liittyvät tapahtumat. Vuoden aikana opiskelijat ja henkilöstö osallistuivat aktiivisesti niin oppilaitoksen omiin kuin muidenkin tahojen järjestämiin tapahtumiin: Bovallius-ammattiopiston opiskelijat olivat mukana viettämässä erityistä tukea tarvitsevien valtakunnallista ulkoilupäivää 13.3.2013 Häkärinteellä. Tapahtuman järjestivät yhteistyössä Häkärinteet ja Hankasalmen kunta. Henkilöstön urheilutapahtumiin kuuluivat muun muassa kehitysvamma-alan työntekijöiden sähly- ja lentopallokisat. Menestystä saavutettiin erityisesti huhtikuussa Pieksämäellä järjestetyssä lentopalloturnauksessa, jossa BAOn joukkue vei voiton. Bovalliuksen oma henkilöstön talvitapahtuma järjestettiin Pieksämäellä Kukkaroniemen mökillä 23.3.2013.
Laitilan toimipisteen opiskelijat ja henkilöstö järjestivät Minä olen… -muotinäytöstapahtuman Laitilan kaupungintalolla 18.4. yhteistyössä Laitilan kaupungin, Winnova Rauman opiskelijoiden, showman Jarcon ja Jaana Renvallin kanssa. Näytöksessä esiteltiin opiskelijoiden suunnittelemia asuja ja oppilaitoksen toimintaa. Näytös oli myös ekologinen kannanotto, sillä asut on tehty pääosin kierrätysmateriaalista.
18.4. MINÄ OLEN –MUOTINÄYTÖS LAITILAN KAUPUNGINTALOLLA
18
13. – 14.4. KEHITYSVAMMA-ALAN TYÖNTEKIJÖIDEN LENTOPALLOKISAT, BAOLLE KULTAA
S. ja A. Bovalliuksen pitkäaikainen toimitusjohtaja Heikki Suopohja siirtyi eläkkeelle 1.3.2013. Kiitokseksi ansiokkaasta työurasta S. ja A. Bovalliuksen säätiö tilasi taiteilija Rasmus Noralta Suopohjan muotokuvan. Teos paljastettiin Pieksämäellä 26.4. järjestetyssä juhlavassa julkistustilaisuudessa.
23.3. TALVITAPAHTUMA KUKKARONIEMEN MÖKILLÄ
HEIKKI SUOPOHJAN MUOTOKUVA PALJASTETTIIN 26.4.2013
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
Bovallius-ammattiopiston kulttuurialan opiskelijoiden kevätnäyttely My way oli esillä Jyväskylässä 19.4.– 31.5.2013. Artesaaniopiskelijoiden teoksissa näkyivät yksilölliset opinpolut, luova kädenjälki, taito, väri ja aito innostus. Näyttelyssä oli esillä kuva-, tekstiili- sekä lasija keramiikka-alan opiskelijoiden töitä.
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Bovallius-ammattiopiston ja Opetushallituksen järjestämä Vankilaopetuksen päivät kokosi alan asiantuntijat Jyväskylän Laajavuoreen 25.–27.9.2013. Tapahtuman yhteydessä järjestettiin myös Vankilaopetusta verkossa -hankkeen päätösseminaari. Ammattiosaamista välityömarkkinoilta -hanke järjesti perinteisen Synergiaseminaarin Lahdessa, koulutuskeskus Salpauksessa 9.–10.10.2013. Syksyllä Jyväskylässä/Laukaassa, Pieksämäellä ja Turussa järjestettiin useita Bovallius tutuksi -päiviä. Uusi esittelykonsepti osoittautui toimivaksi ja keräsi suuren joukon kiinnostuneita tutustumaan oppilaitoksen toimintaan. Myös perinteiset Avoimien ovien päivät ja Hakijan päivät kuuluivat ohjelmaan muutamilla paikkakunnilla.
KEVÄTNÄYTTELY MY WAY JYVÄSKYLÄSSÄ 19.4.–31.5.2013. Opiskelijat edustivat oppilaitosta hienosti myös Taitaja2013-tapahtumassa Joensuussa 14.–16.5.2013. Miika Valjakka vei voiton TaitajaPLUS kiinteistönhoidon finaalissa. Puhdistupalvelussa Tuomas Paananen nappasi pronssia ja Sarita Viitavuori sijoittui viidenneksi. Bovallius-ammattiopisto oli edustettuna myös artesaanien kutsukilpailussa, jonka finaaliin selvisivät Petri Hirvonen ja Jouni Laine.
Ammattiopistossa vietettiin Kansainvälisyysviikkoa viikolla 45. Viikon aikana ryhmät järjestivät teeman mukaista ohjelmaa ja henkilöstö jakoi omia kokemuksiaan vaihtojaksoista. Kansainvälisessä tunnelmassa elettiin aina lounashetkiä myöten. Viikko huipentui Nenäpäivään, jonka tapahtumiin ja keräykseen useat ryhmät osallistuivat. Vuoden aikana Bovallius-ammattiopisto osallistui useisiin messutapahtumiin joko omalla tai AMEO-verkoston yhteisellä osastolla. Messukalenterista löytyivät muun muassa Educa- ja Next Step -messut, Opopäivät, Autismin talvipäivät, Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät, KEOS2013, Pohjoismainen erityiskasvatuksen konferenssi ja Apuvälinemessut.
14. – 16.5. TAITAJA JOENSUUSSA
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
19
Henkilöstö Vuonna 2013 ammattiopiston ja säätiön konsernipalveluiden henkilöstömäärä oli yhteensä 279. Suurimman henkilöstöryhmän muodostivat ohjaajat (35 %). Opettajia henkilöstöstä oli 29 prosenttia ja muuta henkilökuntaa 36 prosenttia.
HENKILÖSTÖ Opettajia Ohjaajia Muu henkilökunta
81 98 100
Työsuhteista suurin osa (78 %) oli toistaiseksi voimassa olevia. Osa-aikaisesti työskenteli 27 prosenttia henkilöstöstä.
TYÖSUHTEET
NAISET
MIEHET
YHTEENSÄ
Vakituinen Määräaikainen joista osa-aikaisia joista toimivapaalla Yhteensä
167 43 22 11 210
50 19 5 1 69
217 62 27 12 279
Henkilöstön osalta suurimman ikäryhmän muodostivat 45–49-vuotiaat niin naisten kuin miestenkin osalta. Naisten osalta henkilöstön keski-ikä oli 46 vuotta 10 kuukautta ja miesten osalta 47 vuotta 2 kuukautta. Vuoden lopulla käytyjen yt-neuvotteluiden tuloksena 40 henkilöä jouduttiin irtisanomaan. Myös määräaikaista henkilöstöä vähennetään kevään 2014 aikana.
20
IKÄ
NAISET
MIEHET
YHT.
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Yht.
1 6 19 26 31 45 36 35 11 210
2 3 6 5 10 14 13 9 7 69
3 9 25 31 41 59 49 44 18 279
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Verkostot ja sidosryhmät
Tilat ja toimintaympäristöt
Bovallius-ammattiopisto toimii aktiivisesti erilaisissa verkostoissa. Yhteistyötä tehdään niin alueellisella, kansallisella kuin kansainvälisellä tasolla. Vuonna 2013 yhteistyö toisten oppilaitosten kanssa tiivistyi erityisesti kehittämis- ja palvelutoiminnan saralla. Bovallius-ammattiopistolla on ammatillisen erityisopetuksen kehittämis- ja palvelutehtävä, jonka mukaisesti se tarjoaa asiantuntijapalveluita muille organisaatioille. Tätä toimintaa on vauhdittanut ammatillisten erityisoppilaitosten kumppanuusverkoston AMEOn yhteinen Yty-hanke (yhteisten opintopolkujen toteuttaminen yhteistyössä). Vuonna 2013 AMEO-verkoston yhteistyö tiivistyi edelleen myös muun toiminnan osalta. Toiminta tapahtuu yhteisissä työryhmissä, joissa myös Bovallius-ammattiopiston henkilöstö työskentelee aktiivisesti.
S. ja A. Bovalliuksen säätiön omistama Bovallius-Kiinteistöt Oy huolehtii konsernin tilahankinnasta, vuokraustoiminnasta ja kiinteistöjen ylläpidosta.
Aluetasolla keskeisiä yhteistyökumppaneita ovat ammatilliset oppilaitokset, kuten Jyväskylän ammattiopisto, Pohjoisen Keski-Suomen oppimiskeskus, Savon ammatti- ja aikuisopisto, Etelä-Savon ammattiopisto, Seurakuntaopisto, Turun ammatti-instituutti, Ammattiopisto Livia sekä Jyväskylän ja Hämeen ammattikorkeakoulut. Tärkeää yhteistyötä tehdään myös muiden koulutuksen järjestäjien, yliopistojen, työpajojen, toimintakeskusten ja hanketoimijoiden kanssa.
Bovallius-ammattiopiston toiminta Jyväskylässä on keskittymässä Jyväskylän koulutuskuntayhtymän tiloihin Kyllönmäen kampusalueelle, jolla hallinto ja osa koulutuksesta jo toimii. Laukaan Kuhankoskelle Senaatti-kiinteistöjen tiloihin sijoittuvat vielä osa tutkintotavoitteisesta koulutuksesta sekä oppilasasuntola. Loputkin opintoryhmät siirtyvät Kyllönmäen kampukselle saneerattaviin tiloihin syksyllä 2014. Opiskelija-asuntolan osalta muutto tapahtuu kesällä 2015, jolloin Kiinteistö Oy Pieksänsaran omistukseen rakennettavat opiskelija-asunnot valmistuvat aivan oppilaitoksen viereen.
Työelämäyhteistyön kehittämisessä keskeisiä verkostoja ovat ammattiosaamisen näyttöjen toimielinten ja ammatillisen neuvottelukunnan jäsenet sekä muut työelämän yhteistyökumppanit. Arvokasta tukea toimintaan tuovat myös henkilöstöryhmien yhteistyöfoorumit sekä yhteistyö kuntien ja muiden viranomaisten kanssa. Bovallius-ammattiopisto kuuluu jäsenenä Ammatillisen koulutuksen kehittämisyhdistykseen (AMKE ry) sekä Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliittoon (Saku ry). Toimintaan osallistutaan niin koulutuksen järjestäjänä kuin henkilöstö- ja opiskelijatoiminnan kautta. Kansainväliseen toimintaan sisältyy muun muassa HIPEN-verkoston yhteistyö.
Bovallius-ammattiopisto ja konsernihallinto toimivat Pieksämäellä säätiön omistamissa tiloissa, jotka Bovallius-Kiinteistöt Oy on vuokrannut säätiöltä ja edelleen vuokrannut ammattiopistolle tai konsernin ulkopuolisille vuokralaisille. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa Bovallius-ammattiopistolle vuokratun Vähäheikkiläntie 50:n kiinteistön. Turun alueella toimitiloja on vuokrattu lisäksi muun muassa Senaatti-kiinteistöiltä. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa myös ammattiopiston oppilasasuntolaksi vuokraaman Kiinteistö Oy Pieksänsaran Pieksämäellä.
Ammattiopiston toimitilat muilla paikkakunnilla on vuokrattu pääsääntöisesti kuntien tai muiden koulutuksen järjestäjien omistamista rakennuksista ja joissakin tapauksissa yksityisiltä omistajilta. Toimintatapoja on kehitetty muun muassa sisäilmahaittoja koskevien asioiden käsittelyssä. Suuria korjaustöitä ei ole suoritettu vuoden 2013 aikana.
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
21
BOVALLIUS-PALVELUT OY
Hallinto
Bovallius-Palvelut Oy on S. ja A. Bovalliuksen säätiön omistama monialayhtiö. Yritys on merkitty työ- ja elinkeinoministeriön sosiaalisten yritysten rekisteriin. Bovallius-Palvelut Oy sai Suomalaisen työn liiton myöntämän Yhteiskunnallinen yritys -merkin ensimmäisten yritysten joukossa vuonna 2012. Merkki viestii yrityksistä, jotka ratkovat liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia ongelmia.
Bovallius Palvelut Oy:n yhtiökokous pidettiin 29.5.2013. Hallitus kokoontui tilikauden aikana kolme kertaa.
Yhtiö ei ole omistajalleen sijoitustoimintaa vaan tarkoituksena on työllistää osatyökykyisiä työntekijöitä säätiön toimintaa ohjaavan testamentin mukaisesti. Yhtiön toimialoja ovat kiinteistöhuolto, rakentaminen, istutustukien valmistus, lounasravintolatoiminta, kaupassakäyntipalvelut, alihankintatyönä tehtävät nahkaja puutyöt sekä päiväkotitoiminta.
Toiminta tilikaudella Tilikauden liikevaihto oli 2 171 078 euroa. Tilikaudella suurimman liikevaihdon tekivät projektikohtaiset alihankintatyöt, kiinteistönhuolto, työpankkitoiminta sekä catering. Työpankkitoiminta, kiinteistöhuolto, catering ja päiväkotitoiminta ovat jo vakiintuneita liiketoimia. Tilikaudella 2013 yrityksessä ei tapahtunut merkittäviä muutoksia. Ainoa muutos oli Kuopiossa toimineiden puu- ja nahkatöiden alihankintayksiköiden siirtäminen Pieksämäelle kevään 2013 aikana.
Hallituksen puheenjohtajana toimi Juhani Pirttiniemi ja jäseninä olivat Jouko Kokko, Markku Kakriainen ja Olavi Uitto. Tilintarkastajina toimivat KHT Pekka Loikkanen PricewaterhouseCooper Oy:stä Kuopiosta ja KHT Arja Kauppinen PricewaterhouseCooper Oy:stä Pieksämäeltä.
Henkilöstö Bovallius-Palvelut Oy:n toimitusjohtajana toimi tilikaudella Timo Keisala. Henkilöstömäärä keskimäärin: VUOSI 2013 2012 2011 2010
MÄÄRÄ 46 56 65 65
PALKAT 1 084 592 1 486 181 1 631 669 1 624 292
Tilikauden tulos ja tunnusluvut Bovallius-Palvelut Oy:n tilikauden voitto oli 104 838 euroa. Pitkäaikaisia velkoja rahoituslaitoksilta oli 83 142 euroa.
22
VUOSI
LIIKEVAIHTO €
LIIKEVOITTO/TAPPIO €
LIIKEVOITTO/TAPPIO %
OMAN PÄÄOMANTUOTTO %
OMAVARAISUUSASTE %
2013 2012 2011 2010 2009
2 171 078 3 091 293 2 925 118 2 666 259 2 062 280
99 135 -159 267 -171 203 60 324 -42 185
4,6 -5,2 -5,9 2,3 -2,1
82,48 -326 -285,8 97 -96,2
31,4 9,0 5,3 11,6 4,2
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
p. 02 274 1100
www.bovallius.fi
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
Tulevaisuuden näkymät Bovallius-Palvelut Oy on ollut vuodesta 2012 lähtien mukana sosiaali- ja terveysministeriön valtakunnallisessa työpankkikokeilussa 14 muun sosiaalisen yrityksen kanssa. Tavoitteena on vahvistaa työpankkitoimintaa valtakunnallisessa yritysverkostossa tarjoamalla muun muassa henkilöstönvuokrausta sekä oppisopimus- ja rekrytointipalveluja. Vuonna 2014 työpankkitoiminnan odotetaan olevan Bovallius-Palvelut Oy:n suurin toimiala. Cateringtoiminta on vakiintunutta. Ulkopuolisia asiakkaita sekä erilaisia tilaisuuksia on saatu hyvin ja niihin panostetaan myös kuluvana vuonna. Kiinteistöhuolto työllistää pääosin omistajan omissa kohteissa. Uusia asiakkaita on saatu koko ajan ja maltillinen kasvutavoite on asetettu myös vuodelle 2014. Lava- ja istutustukien tuotantoprosessit sekä kausivaihtelut on mitoitettu tarkasti, ja varastoja on tehty valmiiksi kevään ja syksyn sesonkeja varten. Erilaiset alihankintatyöt, kuten puolustusvoimille tehtävät työt, työllistävät projektikohtaisesti useita henkilöitä kerrallaan. Nyt kun kaikki alihankintayksiköt ovat saman katon alla Pieksämäellä, saadaan toimialojen kustannusrakenne kilpailukykyiseksi. Turussa Bovallius-Palvelut Oy:n kiinteistöhuoltotoimintaa varten on vuokrattu tilat yhdessä ammattioppilaitoksen kanssa Heikkilän kasarmialueelta. Uusia asiakkuuksia etsitään koko ajan, koska Turun toiminnan kehittäminen on ensisijaista alueen laajan yrityskannan sekä potentiaalin vuoksi.
Timo Keisala Toimitusjohtaja
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
23
BOVALLIUS-KIINTEISTÖT OY Bovallius-Kiinteistöt Oy on S. ja A. Bovalliuksen säätiön omistama yhtiö, jonka päätehtävänä on omistaa, hallita ja vuokrata pääosin säätiön järjestämään ammatilliseen koulutukseen tarkoitettuja kiinteistöjä, vuokraoikeuksia ja huoneistojen hallintaan oikeuttavia osakkeita. Yritys on perustettu selkeyttämään konsernin kiinteistöjen ja toimitilojen hallintaa sekä organisointia. Strategian mukaan konsernin toimitilojen tulee olla ajanmukaisia, joustavasti rakennettuja ja organisoituja, ja niitä on pystyttävä muuntamaan tarkoituksenmukaisesti toimintoja kehitettäessä. Tilojen on mahdollistettava taloudellinen, laadukas ja kilpailukykyinen toiminta kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Vuonna 2013 konsernin kaikki uudet vuokrasopimukset tehtiin Bovallius-Kiinteistöt Oy:n nimiin. Näin pyritään siirtämään kaikki ulkopuolisilta vuokratut tilat yrityksen hallintaan. Säätiön omistamat kiinteistöt pysyvät säätiön omistuksessa, mutta kaikki konsernin uudet kiinteistöt hankitaan Bovallius-Kiinteistöt Oy:lle. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa Bovallius-ammattiopiston Turun yksikön Vähäheikkiläntie 50:n kiinteistön, joka on laajuudeltaan lähes 9000 m2:n oppilaitos- ja asuntolarakennus. Bovallius-Kiinteistöt Oy omistaa lisäksi Kiinteistö Oy Pieksänsaran koko osakekannan. Kiinteistö Oy Pieksänsara on vuonna 1987 valmistunut kahden rakennuksen kiinteistöyhtiö, jossa on 18 soluasuntoa. Asunnot yhteistiloineen on vuokrattu Bovallius-ammattiopistolle oppilasasuntolaksi. Kiinteistö Oy Pieksänsara on käynnistänyt suunnittelun Jyväskylään rakennettavien opiskelija-asuntojen rakentamista varten. Asuntojen on määrä valmistua kesällä 2015. Bovallius-Kiinteistöt Oy on vuokrannut säätiön omistaman Pieksämäen Bovallius-keskuksen ja edelleenvuokrannut sen Bovallius-ammattiopistolle, Bovallius-Palvelut Oy:lle ja hoivapalveluyritykselle. Hoivapalveluyrityksen toiminta ja vuokrasopimus loppuivat joulukuussa 2013. Tilat on tarkoitus ottaa Bovallius-ammattiopiston käyttöön 2014.
24
Omassa omistuksessa olevien kiinteistöjen vuokraamisen lisäksi Bovallius-Kiinteistöt Oy on edelleenvuokrannut säätiöltä Pieksämäellä vuokraamiaan tiloja Bovallius-ammattiopistolle, Bovallius-Palvelut Oy:lle sekä joillekin yksityisille vuokralaisille. Muilta vuokranantajilta vuokraamiaan tiloja yhtiö on edelleenvuokrannut Bovallius-ammattiopistolle muun muassa Jyväskylässä ja Mikkelissä. Jyväskylän yksikön toiminta siirtyy vuoteen 2014 mennessä Laukaan Kuhankoskelta kokonaan Jyväskylän Kyllönmäen kampukselle Jyväskylän koulutuskuntayhtymän kiinteistöliikelaitoksen tiloihin. Tilojen muuton toisen vaiheen suunnittelu jatkui vuonna 2013. Vuosi 2013 oli Bovallius-Kiinteistöt Oy:n neljäs kokonainen toimintavuosi. Yhtiön toimitusjohtajana toimi arkkitehti Reino Tapaninen 31.7.2013 saakka ja siitä lähtien Ilkka Mattila. Toimitusjohtajan lisäksi yhtiöllä ei ollut muuta palkattua henkilöstöä, vaan yritys osti tarvitsemansa palvelut konsernin omistajalta eli säätiöltä sekä Bovallius-Palvelut Oy:ltä. Näitä palveluja olivat muun muassa taloushallinto-, sihteeri-, tietohallinto- ja viestintäpalvelut. Toiminnan tulos vuonna 2013 oli hieman alijäämäinen, noin -56 000 euroa.
Ilkka Mattila Toimitusjohtaja
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
BOVALLIUS-KONSERNIN TALOUDELLINEN TULOS JA TUNNUSLUVUT Konsernin liikevaihto oli tilikaudelta 21 124 861,11 €. Konsernin tilikauden tulos oli ylijäämäinen 629 384,71 €. S. ja A. Bovalliuksen säätiön kokonaan omistaman Bovallius-Palvelut Oy:n tulos oli ylijäämäinen 104 838,73 € ja Bovallius-Kiinteistöt Oy:n tulos oli alijäämäinen 55 863,92 €. Konsernin tytäryhtiö Kiinteistö Oy Pieksänsaran tulos oli ylijäämäinen 0,52 €. Bovallius-Palvelut Oy:n tilikauden liikevaihto oli 2 171 078 euroa. Tilikaudella suurimman liikevaihdon tekivät projektikohtaiset alihankintatyöt, kiinteistönhuolto, työpankkitoiminta sekä catering. Työpankkitoiminta, kiinteistöhuolto, catering ja päiväkotitoiminta ovat jo vakiintuneita liiketoimia. Tilikaudella 2013 yrityksessä ei tapahtunut merkittäviä muutoksia. Ainoa muutos oli Kuopiossa toimineiden puu- ja nahkatöiden alihankintayksiköiden siirtäminen Pieksämäelle kevään 2013 aikana. Kiinteistö Oy Pieksänsara on käynnistänyt Jyväskylän Kyllonmäen opiskelija-asuntojen suunnittelun. Rakentaminen on tarkoitus aloittaa kesällä 2014 Aran investointiavustuksen ja lainan turvin.
Henkilöstö ja palkat
Konsernin tuotot Konsernin taseen loppusumma Kosernin omavaraisuusaste Säätiön omavaraisuusaste Säätiön kokonaistuotot Säätiön kokonaiskulut Toiminnan tuotto / -kulujäämä Toiminnan tuotto / -kulujäämä Prosenttia kokonaistuotoista
Vuonna 2013 Bovallius-konsernin palveluksessa oli keskimäärin 326 henkilöä (373 henkilöä vuonna 2012). Maksetut palkat henkilösivukuluineen olivat 14 921 602,45 € (15 467 518,16 € vuonna 2012).
2013
2012
23 745 186 29 493 763 28% 65% 22 436 778 21 838 676 598 103
24 471 060 29 949 907 29 % 62 % 21 405 850 22 065 267 -659 417
3%
-3 %
S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN TULOSLASKELMA Konserni 2013
S. Ja A. Bovalliuksen säätiö 2013
2012
2012
Varsinainen toiminta 1. Tuotot
21 124 861,11
22 213 486,99
19 816 453,98
19 987 273,59
2. Kulut a) Henkilöstökulut
14 336 926,22
15 107 582,78
12 951 381,88
b) Poistot
1 547 641,68
1 372 887,65
565 362,38
c) Muut kulut
5 899 236,07
3. Tuotto-/Kulujäämä
21 783 803,97
6 853 159,27
23 333 629,70
6 989 934,09
13 130 018,59 691 830,60 20 506 678,35
7 140 225,53
20 962 074,72
-658 942,86
-1 120 142,71
-690 224,37
-974 801,13
4. Tuotot
2 618 860,99
1 412 831,84
2 618 860,99
1 412 831,84
5. Kulut
1 331 997,27
1 103 193,22
1 331 997,27
1 103 193,22
6. Tuotto-/Kulujäämä
1 286 863,72
309 638,62
1 286 863,72
309 638,62
1 463,85
5 745,58
1 463,85
5 745,58
1 463,85
5 745,58
1 463,85
5 745,58
10. Satunnaiset tuotot
0,00
838 995,96
11. Satunnaiset kulut
0,00
957 322,98
12. Tuotto-/kulujäämä
0,00
-118 327,02
13. Tilikauden yli-/alijäämä
629 384,71
-923 085,53
598 103,20
-659 416,93
Varainhankinta
Sijoitus- ja rahoitustoiminta 7. Tuotot 8. Kulut 9. Tuotto-/Kulujäämä Satunnaiset erät
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
25
S. JA A. BOVALLIUKSEN SÄÄTIÖN TALOUSTIEDOT Säätiön toiminta jakautuu ★★ metsätalouden toimintaan ★★ vuokraustoimintaan ★★ ammattiopistotoimintaan ★★ muuhun sijoitus ja rahoitustoimintaan. Säätiön taloutta kuvaavat tiedot ilmenevät tuloslaskelmasta ja taseesta sekä oheisista kaavioista. Tuloslaskelma osoittaa 598 103,20 euron ylijäämää. Taseen loppusumma nousi 16 103 567,17 euroon. Pitkäaikaisen vieraan pääoman määrä laski 1 837 790,63 euroon. Metsätalous: Metsätalouden tuotot olivat 1 189 686,68 € ja kulut olivat 260 032,15 € . Metsätalouden voitto oli 929 654,53 €. Vuokraustoiminta: Vuokraustoiminnan tuotot olivat 507 723,50 € ja kulut olivat 939 294,10 €. Vuokraustoiminnan tulos oli tappiollinen 431 570,56 €. Ammattiopistotoiminta: Ammattiopistotoiminnan tuotot olivat 19 816 453,98 € ja kulut 19 930 493,31 €. Ammattiopiston tulos oli tappiollinen 114 039,33 €. Sijoitus- ja rahoitustoiminta: Sijoitus- ja rahoitustoiminnan tuotot olivat 922 914,62 € ja kulut olivat 708 856,06 €. Sijoitus- ja rahoitustoiminnan voitto oli 214 058,56 €. Vuonna 2013 sijoitus- ja rahoitustoimintaan sisältyy konsernin tukipalvelut, joka käsittää konsernin talous- ja henkilöstöhallinnon-, viestinnän sekä tietohallinnon palvelut. S. ja A. Bovalliuksen säätiön tulos vuonna 2013 oli 598 103,20 €. vuokraus 3% muu toiminta 3%
vuokraus 2% muu toiminta 1%
metsä 1%
metsä 2%
1200
Netto (t) €
1000
2011 2012
800
2013
600 400 200 0 -200
vuosi2011
vuosi2012 vuokraus 2% metsä muu 5% toiminta 4%
-400 -600 -800
14 000 000,00 12 000 000,00 10 000 000,00 8 000 000,00 6 000 000,00 4 000 000,00 2 000 000,00 0,00
vuosi2013
2013 2012
600 000,00 500 000,00
600 000,00 500 000,00
300 000,00
400 000,00
Poistot 384 118,51 499 403,00
Muut kulut 6 594 992,92 6 887 665,25
Vuokraustoiminnan kulujakauma vuosina 2012 ja 2013
300 000,00
200 000,00
200 000,00
100 000,00
100 000,00
0,00
26
Henkilöstökulut 12 951 381,88 13 130 018,59
Sijoitus -ja rahoitustoiminnan kulujaukauma vuosina 2012 ja 2013
400 000,00
2013 2012
Ammattiopistotoiminnan kulujakauma vuosina 2012 ja 2013
0,00
Henkilöstökulut Poistot ja arvonalentumiset Muut kulut 543 681,75 3 350,40 161 823,91 313 309,12 2 529,38 216 114,63
2013 2012
Henkilöstökulut 26 882,26 29 218,55
Poistot ja arvonalentumiset Muut kulut 415 556,01 496 855,83 505 737,74 324 243,82
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
300 000,00 250 000,00 200 000,00 150 000,00 100 000,00 50 000,00 0,00 2013 2012
Metsätalouden kulujakauma vuosina 2012 ja 2013
Henkilöstökulut 14 112,22 17 407,71
Poistot 3 986,24 3 672,77
Muut kulut 241 933,69 135 947,39
www.bovallius.fi
p. 02 274 1100
TULOSLASKELMA
etunimi.sukunimi@bovallius.fi
TILIKAUSI
TILIKAUSI
1.1.-31.12.2013
1.1.-31.12.2012
TILIKAUSI
TILIKAUSI
1.1.-31.12.2013
1.1.-31.12.2012
metsätaloustuotot
1 189 686,68
186 254,93
pysyvät vastaavat
henkilöstökulut
14 112,22
17 407,71
poistot
3 986,24
3 672,77
aineettomat hyödykkeet
38 257,40
47 827,56
aineelliset hyödykkeet
11 441 198,84
muut kulut
241 933,69
12 358 287,80
135 947,39
sijoitukset
1 032 036,23
kulut
913 429,35
260 032,15
157 027,87
pysyvät vastaavat
12 511 492,47
metsätalouden toiminta
13 319 544,71
929 654,53
29 227,06
vaihtuvat-vastaavat
metsätaloudentoiminta
TASE vastaavaa
saamiset vuokraustoiminta
pitkäaikaiset saamiset
227 175,00
239 503,43
vuokraustoiminna tuotot
507 723,54
598 649,59
lyhytaikaiset myyntisaamiset
114 508,62
212 741,20
henkilöstökulut
26 882,26
29 218,55
muut saamiset
1 770 083,72
1 109 074,35
poistot ja arvonalentumiset
415 556,01
505 737,74
lyhytaikaiset yhteensä
1 884 592,34
1 321 815,55
muutkulut
496 855,83
324 243,82
rahat ja pankkisaamiset
1 480 307,36
919 200,60
vuokraustoiminnan kulut
939 294,10
859 200,11
vastaavaa
16 103 567,17
15 800 064,29
vuokraustoiminta
-431 570,56
-260 550,52 vastattavaa
ammattiopistontoiminta
oma pääoma
opistontuotot
19 816 453,98
19 987 273,59
toimintapääoma
125 602,47
125 602,47
henkilöstökulut
12 951 381,88
13 130 018,59
rahastot
1 091 792,04
1 091 792,04
poistot
384 118,51
499 403,00
ed.tilikausien tulos
8 044 256,87
8 703 673,81
muut kulut
6 594 992,92
6 887 665,25
tilikauden tulos
598 103,20
-659 416,94
opiston kulut
19 930 493,31
20 517 086,84
oma pääoma
9 859 754,58
9 261 651,38
pakolliset varaukset
180 889,82
-
1 837 790,63
2 345 754,37
tilinpäätössiirrot
0,00
0,00
ammattiopiston toiminta
-114 039,33
-529 813,25
vieras pääoma pitkäaikainen
muu säätiön toiminta, sij.ja rah.toim.
lyhytaikainen
toiminnan tuotot
922 914,62
633 672,90
lyhytaikaiset saadut ennakot
857 070,93
935 998,91
henkilöstökulut
543 681,75
313 309,12
lyhytaikaiset ostovelat
359 866,09
476 993,68
poistot ja arvonalentumiset
3 350,40
2 529,38
muut lyhytaikaiset velat
1 167 462,32
1 151 880,94
muut kulut
161 823,91
216 114,63
lyhytaikaiset siirtovelat
1 840 732,80
1 627 785,01
kulut
708 856,06
531 953,13
lyhytaikainen
4 225 132,14
4 192 658,54
muu säätiön toiminta, sij.ja rah.toim.
214 058,56
101 719,77
vieras pääoma
6 062 922,77
6 538 412,91
vastattavaa
16 103 567,17
15 800 064,29
tilikaudenyli-/alijäämä
598 103,20
-659 416,94
25 000 Liikevaihdon kehitys vuosina 2011-2013
20 000
NETTO (T) € 15 000
Metsätalous Ammattiopisto Vuokraustoiminta Muu toiminta
10 000
2011 2012 2013
2012 29 -529 -261 101
2013 929 -114 -431 214
LIIKEVAIHTO (T) €
5 000
-
2011 280 489 -272 -206
Ammattiopisto 20 476 19 987 19 816
Metsä 518 186 1 190
Vuokraus 464 599 507
Muu toiminta 232 634 923
Yhteensä: 21 690 21 406 22 436
2011
2012
2013
Ammattiopisto
20 476
19 987
19 816
Metsä
518
186
1 190
Vuokraus
464
599
507
Muu toiminta
232
634
923
Yhteensä:
21 690
21 406
22 436
S. ja A. Bovalliuksen säätiö | vuosikertomus 2013
27
www.bovallius.fi