Universidad de Puerto Rico-Recinto de Cayey
ESTA 3026-Estadisticas para el Personal Administrativo Agosto-Diciembre 2018
Parte I. Introducción Por: Ángel Suarez-Rivera
Gráfica 1. Pirámide Poblacional
angel.suarez6@upr.edu
Las estadísticas sirven entre otras cosas, para recopilar, organizar y analizar datos, con el fin de producir información útil y necesaria para la toma de decisiones. Con esto en mente, los estudiantes matriculados en el curso ESTA 3026, Estadísticas para el Personal Administrativo de la UPR-Cayey, completaron un ejercicio estadístico durante el curso. El resultado de este ejercicio se presenta en este reporte. El mismo, utiliza los datos presentados en la Encuesta de la Comunidad para PR y evaluaron variables de interés sociodemográfico, específicamente para el Municipio de Cayey. Se espera que este reporte, ofrezca información útil y necesaria para aquellos interesados en las tendencias Censales, del Municipio de Cayey.
Razón de Dependencia Por: Alejandro Alvarado alejandro.alvarado1@upr.edu
Parte II. Demografía Población Por: Danilvys González danilvys.gonzalez@upr.edu
Según la Encuesta de la Comunidad para Puerto Rico se estimó el 1ero de julio de 2017 en 44,027 personas en el Municipio de Cayey. En cuanto a la población residente de 18 años o más, esta se estimó en cerca del 65% de la población residente del Municipio. Mientras que la población de Adultos Mayores (65 años o más), se estima en un 20% de la población. En la gráfica #1, se presenta la pirámide poblacional para el Municipio de Cayey. De aquí se puede observar que la base de la gráfica es una menos ancha que las próximas, lo que significa dos cosas: 1. Se tienen menos nacimientos y 2. se presenta una población envejeciente.
La razón de dependencia puede ser utilizada para analizar diferentes aspectos del envejecimiento desde la carga de las pensiones públicas, así como la misma dependencia debido a la edad. La Razón de Dependencia mide la relación numérica de la población menor de 15 años y mayor de 65 años entre la población de 15 a 64 años. Por lo tanto, este indicador ofrece un punto de partida para la planificación de las ayudas/servicios sociales que se necesitarán. Es conveniente formular estrategias y políticas públicas con el fin de lograr mantener la tasa de dependencia se mantenga por debajo del 20% en todos los municipios de Puerto Rico. Se observa que a través de los años esta dependencia no ha bajado del 60% en el Municipio de Cayey.
Parte III. Salud Gráfica 2. Razón de Dependencia
Tasa de Personas con Discapacidad Por: Marines González marines.gonzalez@upr.edu
Las discapacidades más comunes son: • • • • •
Dificultad auditiva Dificultad de visión Dificultad cognoscitiva Dificultad ambulatoria Dificultad para cuidarse a sí mismos
Las desigualdades en la salud y en el cuidado médico de la salud siguen siendo un problema persistente en los Estados Unidos. Esto lleva a que algunos grupos de la población estén en mayor riesgo de no tener seguro médico y tener un acceso más limitado al cuidado médico, experimentando así una peor calidad de la atención y efectos adversos en los resultados de su salud. La información sobre la discapacidad es fundamental para los organismos gubernamentales y de la comunidad, que distribuyen fondos y desarrollan programas para las personas con discapacidad. Se observa como el porciento de personas discapacitadas sin seguro médico, han mermado en el Municipio de Cayey.
Proporción de Veteranos Por: Diane Resto diane.resto@upr.edu
El porciento de veteranos medirá el porcentaje de personas identificadas como veteranos y que residen en el municipio de Cayey. El ser veterano tiene ciertas ventajas, como la ley 106-50 que le brinda el que puedan recibir asistencia técnica y financiera, entre otras cosas para iniciar pequeños negocios. Se observa que ha oscilado en alrededor de un 4% (cerca de 1,400 veteranos).
Gráfica 4. %Población personas discapacitadas sin seguro médico
Gráfica 3. Porciento de Veteranos
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Parte IV. Vivienda Gráfica 6. % del Ingreso utilizado para el pago de la Renta/Hipoteca
% Comodidades de Viviendas Por: Yamilaris Hernández yamilaris.hernandez@upr.edu
En el Artículo 25 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, se establece lo siguiente: “Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado para la salud y el bienestar de sí mismo y de su familia,…..” Este indicador, como se encuentra definido, es uno nunca presentado en la literatura, pero persigue el cumplimiento de este Derecho Universal. El mismo se creó, observando la realidad del estilo de vida en Puerto Rico. Por lo menos un medio de transporte, acceso a algún servicio de comunicación de telefonía y una cocina apta para su uso, son tres aspectos que aportarían al alcance de este derecho universal.
Parte V. Educación Proporción de Graduados 25+ Por: María Vázquez maria.vazquez35@upr.edu
Gráfica 5. %Comodidades de la Vivenda
Estudios demuestran que el desarrollo de destrezas cognoscitivas tiene una mayor influencia en el crecimiento personal y económico de las personas, que el solo hecho de completar un grado académico. Además, el completar un grado escolar es un indicador de que la persona se expuso al conocimiento de diferentes destrezas que aportarán a largo plazo en su desarrollo como ser humano. Es importante formular estrategias y políticas públicas con el fin de que todas las personas mayores de 24 años completen el diploma de escuela superior. Gráfica 7. %Población de 25 años o más, Graduados de Escuela Superior
% del Ingreso utilizado para la Renta Por: Krizia López krizia.lopez@upr.edu
El porciento del Ingreso utilizado para el pago de la Renta/Hipoteca mide la accesibilidad al pago de la renta de la vivienda. Luego de la Ley Nacional de Vivienda de 1937, se recomienda que el pago de la renta o propiedad no debe exceder el 30% del ingreso total de la familia. Aquellas familias que su pago excede el 30% de su ingreso, se considera que poseen una carga económica. Se observa que las familias en el Municipio de Cayey, utilizan cerca del 30% de su ingreso para el pago de su vivienda.
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% de personas que dominan el Inglés Gráfica 9. % de Empleados que trabajan en el Municipio de Residencia
Por: Perla Torres perla.torres3@upr.edu
El idioma inglés se ha convertido en uno de los idiomas más importantes en la mayoría de las partes del mundo. A pesar de que se considera al saber inglés es una ventaja increíble para la vida profesional también se puede ver como la persona se considera fuera de grupo. El % de personas que dominan el inglés sobrepasa las personas mayores de 5 años que hablan español y se pueden comunicar en inglés “muy bien”. Ahora, el hablar dos idiomas fluidos se le conoce como “bilingüismo”. En el Municipio de Cayey, se estima que cerca 10% de la población, se pueden comunicar en Inglés. Gráfica 8. Población que dominan el Idioma de Inglés
% de Nivel de Pobreza Por: Yoralis Reyes yoralis.reyes@upr.edu
La definición de esta variable, la cual es cuantitativa y se centra en el porciento de familias que se encuentran en el Municipio de Cayey que viven bajo el nivel de pobreza. Por otro lado, se define el término pobreza como un inaceptable bajo nivel de la calidad de vida, en la cual en esta variable se incluye, pero no se limita a los alimentos básicos, atención médica, vivienda, seguridad. Existen estudios que evidencian una correlación positiva entre la pobreza y la desigualdad. Este indicador se postula para formular estrategias y políticas con la misión de lograr que no más del 20% de las familias del municipio de Cayey, se encuentren bajo el nivel de pobreza.
Parte VI. Economía % de Empleados en el Municipio Por: Emy Joan Rivera
Gráfica 10. % del Nivel de Pobreza
emy.rivera3@upr.edu
La generación de empleos es un reto de la actualidad para todos los desarrolladores de política pública. Y este reto se intensifica si la creación de empleo es próxima al lugar de residencia del empleado. La proximidad al lugar de empleo influencia en una gama de resultados que van desde lo económico, social y hasta la salud física del empleado. Las personas que trabajan desde su lugar de residencia, según estudios, aumentaron su desempeño, trabajaron más minutos por turno, aumentó su nivel de satisfacción y disminuyeron los desgastes físicos. Se recomienda que al menos el 70% de la fuerza laboral de PR, trabaje en el municipio de su residencia.
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Ingreso per Cápita Por: Jessica Bolorín
Gráfica 12. Tasa de Desempleo por Género y Grupos de Edad
jessica.bolorin@upr.edu
El ingreso per cápita es una medida económica ampliamente utilizada para medir la efectividad de políticas de desarrollo económico. También mide la cantidad de ingreso devengado que tiene cada elemento de la población, luego de dividir el ingreso agregado entre el total de la población del área bajo estudio. Si existe un ingreso per cápita elevado otorga poder adquisitivo para ciertos bienes y servicios. Por lo tanto, esta medida económica es un reflejo de oportunidades de empleos, inversión y producción en una cierta región en específico. Es conveniente aspirar a que el ingreso per cápita de los municipios de Puerto Rico sea por lo menos $24,000.
Parte VII. Bibliografía Selecta
Gráfica 11. Ingreso per Cápita
Tasa de Desempleo
1.
Sanderson, W. & Scherbov, S. (2007). A new perspective on population aging. Demographic Research, 16(2), 27-58
2.
Small Business Administration. (2012). Veteran-owned Businesses and Their Owners-Data from the Census Bureau’s Survey of Business Owners. Recuperado de https://www.sba.gov/sites/default/files/393tot. pdf
3.
The Henry J. Kaiser Family Foundation. (2012). Focus on Health Care Disparities. Recuperado de https://kaiserfamilyfoundation.files.wordpress .com/2013/01/8396.pdf
4.
Ibem, E., Adeboye, A., & Alagbe, O. (2015). Similarities and Differences in Residents’ perception of Housing Adequacy and Residential Satisfaction. Journal of Building Performance, 6(1), 1-14
5.
Desmond. M. (2015). Unaffordable America: Poverty, housing and eviction (Working Paper No. 22-2015). Recuperado de www.irp.wisc.edu/publications/.../pdf
Por: Xaymarie Cruz xaymarie.cruz@upr.edu
Se define como el porciento de personas que no están empleados, que buscan activamente trabajo durante las últimas cuatro semanas y que están disponibles. La justificación para incorporar este indicador varía frecuentemente. Coinciden en el total de personas desempleadas más le añaden diversas interpretaciones que van desde variar el número de semanas hasta añadir otros factores. Tales como: trabajadores desalentados, marginados y personas empleadas a tiempo parcial. Para este reporte se evaluaron la tasa de desempleo por género y grupos de edades. (16 a 29 años)
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Este reporte corresponde al trabajo final de los estudiantes matriculados en el curso ESTA 3026-Estadísticas para el Personal Administrativo. Universidad de Puerto Rico, Recinto de Cayey.
Profesor del Curso Director del Departamento Evaluación del Curso Secretaria del Departamento
Ángel Suarez-Rivera angel.suarez6@upr.edu
Prof. Edfel Rivera Rivera edfel.rivera@upr.edu
Dra. Vilma Rivera-Serrano vilma.riveraserrano@upr.edu
Sra. Aixa Morales Malve aixa.morales2@upr.edu
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