Werken aan verdienvermogen in verkiezingsjaar
Jaarverslag 2023
Inhoudsopgave
1.
EBZ
ALGEMEEN 5. TASKFORCE HUMAN CAPITAL
7. TASKFORCE TECHNOLOGISCHE INDUSTRIE 2. GROEIAGENDA 6. TASKFORCE ENERGIETRANSITIE
11.
8. TASKFORCE DIGITALE ECONOMIE 4. PUBLIC AFFAIRS 10. KOPGROEP INNOVATIECAMPUSSEN
9.
TASKFORCE CIRCULAIR
COMMUNICATIE
3.
ECONOMISCHE MONITOR
Jaap Smit
Voorzitter EBZ
Commissaris van de Koning
HTM
Personenvervoer N.V.
Koen Bogers CEO Stedin Groep
Hans Schutte
Bestuursvoorzitter ROC Mondriaan
Femke
Martin van Gogh
Vicevoorzitter EBZ
Directeur Hoogendoorn/Batenburg Techniek B.V.
Fedde Sonnema
Directeur dsm-firmenich
Delft/ Directeur Biotech Campus Delft
Marja van Bijsterveldt Burgemeester gemeente Delft
Tjark Tjin-A-Tsoi CEO TNO
Meindert Stolk
Lid Gedeputeerde Staten provincie Zuid-Holland
Jan van der Wel CEO Technolution
Michel van Agthoven Head J&J Campus The Netherlands
Sleijfer Voorzitter RvB Erasmus MC
Yousef Yousef CEO LG Sonic
Figee CFO KPN
Annetje Ottow Voorzitter College van Bestuur Universiteit Leiden
Burgemeester gemeente Alphen aan den Rijn
Tim van der Hagen Rector Magnificus & Voorzitter College van Bestuur TU Delft
Renata Brabander Regiodirecteur MiddenNederland Rabobank
Prof. dr. Ed Brinksma Voorzitter College van Bestuur Erasmus Universiteit Rotterdam
Spijker Wethouder Economie gemeente Leiden
Leiseboer (toehoorder) Regioambassadeur Zuid-West bij ministerie EZK
Saskia Bruines Wethouder Economie Gemeente Den Haag
Peter Goedvolk Eigenaar First Dutch
Pancras Hogendoorn Lid RvB Leids Universitair Medisch Centrum
Wouter Kolff
Burgemeester gemeente Dordrecht
Jeffrey van Meerkerk Directeur strategische relaties en duurzaamheid ManpowerGroup
Elisabeth Minneman Voorzitter College van Bestuur Hogeschool Rotterdam
Burgemeester gemeente Westland
Managing
Ter Laak Orchids
Edith Bentvelsen
Director
Chris
Maritime
Brenninkmeijer CEO NPRC en voorzitter
Delta
Stefan
Liesbeth Spies
Fleur
Bouke Arends
Nathal van Rijn (toehoorder) Directeur InnovationQuarter
Jaap Bierman CEO
Robert Simons Wethouder Haven en Economie gemeente Rotterdam
Marck Hagen (toehoorder) Voorzitter VNO-NCW West, Directeur Letsgrow.com
Wolter
Pauline Buitink General Manager Shell Pernis
Dennis Laven CFO GKN Aerospace/ Fokker
1. EBZ Algemeen
De Economic Board Zuid-Holland (EBZ) zet zich in voor het vernieuwen, verduurzamen en versterken van de Zuid-Hollandse economie en het realiseren van een excellent vestigingsklimaat. De EBZ bestaat uit de belangrijkste spelers uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid. Samen zetten de boardleden de economische strategie uit voor de regio en mobiliseren ze netwerkkracht, denkkracht en lobbykracht om onze ambities te realiseren.
In 2023 is de EBZ vooral bezig geweest met het op orde krijgen van de (financiële) basis en de herijking van de focus en prioriteiten voor de komende periode.
In maart heeft de staatssecretaris van Defensie, Christophe van der Maat, een werkbezoek gebracht aan Zuid-Holland. Samen met de Provincie Zuid-Holland, SpaceNed en de NL Space Campus is de staatssecretaris bijgepraat over de ruim aanwezige hightech-maakindustrie die als toeleveranciers voor defensie kunnen dienen, inclusief de inzet die wij plegen op Human Capital.
In mei heeft de EBZ het avondprogramma van het werkbezoek van Invest-NL aan Zuid-Holland gehost. Invest-NL kwam met nieuwe directeur Rinke Zonneveld op bezoek, waarbij bijzondere aandacht was voor de thema's deeptech en energie- & grondstoffentransitie
Tot slot is een steunbrief ondertekend voor de Groeifondsaanvraag van Battolyser en is steun uitgesproken voor diverse sleutel-innovatieprojecten in Zuid-Holland.
Er heeft een aantal veranderingen in de samenstelling van de EBZ plaats gevonden. De volgende nieuwe leden hebben we mogen verwelkomen:
Nathal van Rijn, directeur InnovationQuarter
Femke Brenninkmeijer, CEO NPRC
Pauline Buitink, General Manager Shell Energy and Chemicals Park
Dennis Laven, CFO GKN Aerospace/Fokker
Elisabeth Minneman, bestuursvoorzitter De Haagse Hogeschool
Edith Bentvelsen, Ter Laak Orchids
Renata Brabander, directeur Zuid-Holland Rabobank
EBZ-bijeenkomsten en externe events
Het netwerk van de EBZ wordt ontzettend goed gewaardeerd. Dit geldt zowel voor het brede EBZ-netwerk (>300 organisaties) als de partners van de Groeiagenda (>80) als de leden van de EBZ zelf (36). In 2023 zijn er 4 EBZ-vergaderingen gehouden.
In maart waren we te gast op de RDM-campus in Rotterdam. Daar stonden de resultaten van de Groeiagenda Zuid-Holland op de agenda, evenals de thema’s startups en scale-ups, public affairs, ruimtevaart en het aanbod voor de nieuwe coalitie van de provincie Zuid-Holland.
In juni vond de heidag plaats bij de Titaan in Den Haag. Marja van Bijsterveldt gaf als Maritiem Gezant een update over de Nationale Maritieme Agenda en de taskforce-voorzitters presenteerden hun resultaten tot nu toe. Daarnaast werd een discussie gevoerd aan de hand van stellingen.
In september waren we te gast bij Ter Laak Orchids in Wateringen en TomatoWorld in Honselersdijk. Het Koersdocument voor de EBZ stond op de agenda, evenals de ruimtelijke puzzel van de provincie Zuid-Holland.
In november waren we te gast bij Het Depot in Rotterdam. Het EBZ-informatiefiche voor de nieuwe Tweede Kamerleden stond op de agenda, evenals een terugblik en vooruitblik van de taskforce Human Capital. Aansluitend vond Het Diner plaats, een succesvol event met 120 aanwezigen en bijdragen van Jaap Smit, Ludo Baauw (CEO van Intermax) en Jeroen van den Hoven (professor Ethiek & Technologie bij de TU Delft).
Ook is in 2023 voor het eerst een Voorjaarsbijeenkomst georganiseerd in het provinciehuis Zuid-Holland. Ruim 100 mensen waren aanwezig, Jaap Smit heeft een toespraak gegeven en er waren thematafels waar aanwezigen inhoudelijk het gesprek met elkaar konden voeren.
2. Groeiagenda Zuid-Holland
De Groeiagenda Zuid-Holland is de gezamenlijke actie- en investeringsagenda van de Zuid-Hollandse triple-helixpartijen. De Groeiagenda is daarmee het gezamenlijke regionale verhaal, met concrete lobbyboodschappen én de gezamenlijke regionale strategie voor de komende jaren.
Op basis van de Groeiagenda vernieuwen, versterken en verduurzamen private en publieke sleutelspelers de regionale economie. De agenda richt zich op grote maatschappelijke uitdagingen:
CO2-reductie - 40% van de nationale ambitie
Woningbouwopgave - >25% van de nationale ambitie
Human capital - 120.000 nieuwe banen
Duurzame economische groei - 1% extra structureel
De Groeiagenda Zuid-Holland is in maart 2021 gelanceerd. Enkele resultaten in 2023:
Meer dan €4 miljard euro voor Groeifonds voorstellen
€48 miljoen voor de Regiodeals Rotterdam Zuid en Den Haag Zuidwest
€29,4 miljoen voor aanpak personeelstekort techniek en ICT
€3,6 miljard toegevoegde waarde bereikt met Human Capital Agenda
In juli vond de Conferentie Groeiagenda Zuid-Holland plaats, waar vertegenwoordigers van de 80 partners van de Groeiagenda Zuid-Holland en andere geïnteresseerden samenkwamen. Het thema ‘Brede Welvaart’ stond centraal en de aanwezigen deden een oproep aan de regering: kom met duidelijk, doordacht beleid op het gebied van Brede Welvaart. Juist in Zuid-Holland zijn investeringen hard nodig om de grote verschillen in Brede Welvaart te overbruggen. Met de Groeiagenda ZuidHolland proberen de partners verandering te brengen door gezamenlijk te investeren in onder andere CO2-reductie, innovatie en de woningbouwopgave.
3. Economische Monitor
In 2023 is er vanwege onderbezetting helaas geen Economische Monitor uitgebracht.
4. Public Affairs
Zuid-Holland is goed voor bijna een kwart van de Nederlandse economie, maar er is weinig capaciteit gereserveerd voor gezamenlijke belangenbehartiging. Er zit veel potentie in de krachtenbundeling van de provincie, grote gemeenten, kennisinstellingen en bedrijven. De uitdaging? Van reactief en incident gedreven naar een proactieve en agenda-sturende belangenbehartiging. Voor public affairs is Jan Puts in 2023 ingehuurd om de public affairs strategie van de EBZ te herijken en planmatig vorm te geven. EBZ-leden en taskforces zijn daarbij direct betrokken. Prioritering, planning en informatiedeling vormen essentiële onderdelen van de public affairs rol van de EBZ. Cyclische netwerkbijeenkomsten als de Voorjaarsborrel en Het Diner zijn evenementen voor beslissers die actief zijn in Zuid-Holland en ver daarbuiten. Regionale opgaven zijn gekoppeld aan nationale en Europese prioriteiten.
In 2023:
Is het regionale public affairs overleg voor zowel publieke partijen (overheden + kennisinstellingen) als bedrijven verder versterkt.
In januari hebben we samen met de Economic Development Board Drechtsteden en de Economic Board The Hague een open brief Internationaal Talent verstuurd aan de ministers van Economische Zaken en Klimaat en OCW en de leden van de Tweede Kamercommissies.
Voorjaarsborrel: in de tijd van de Voorjaarsnota en Dag van de Verantwoording vond de eerste EBZ voorjaarsnetwerkbijeenkomst plaats.
In maart waren Provinciale Statenverkiezingen. We hebben een brief verstuurd aan informateur Arie Slob met daarin het aanbod voor de nieuwe coalitie van de provincie Zuid-Holland.
Hét Diner: hét jaarlijkse regio-evenement waar Zuid-Hollandse sleutelspelers uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden bijeenkomen. Het Diner vond plaats op 16 november in het Depot Boijmans van Beuningen in Rotterdam.
4. Public Affairs
2023 was een bevlogen jaar met onder meer de Tweede Kamerverkiezingen. In onze public affairs strategie is hierop ingespeeld door zich te richten op twee fasen:
Fase 1 (voorafgaand van verkiezingen): in augustus is een advies aan verkiezingscommissies van de diverse politieke partijen verstuurd in verband met de komende Tweede Kamerverkiezingen in november 2023.
Fase 2 (nieuwe Kamer): informatiefiche nieuwe Kamerleden. Daarnaast zijn er diverse onderwerpen waarvoor Kamerleden en rijksambtenaren zijn benaderd, om Zuid-Holland ook op nationaal niveau de politiek-bestuurlijke aandacht te geven die het verdient. Verder is er een bijeenkomst georganiseerd over Perspectief op de Nederlandse Economie en Ondernemingsklimaat.
Taskforces EBZ
Op specifieke onderwerpen vanuit de Groeiagenda die extra bestuurlijke aandacht en tijd vragen, zoals de grote transitieopgaven, richt de EBZ taskforces in.
In een taskforce zetten boardleden en ondernemers of bestuurders van buiten de board, met kennis van zaken, samen de schouders onder het realiseren en versnellen van een gezamenlijke ambitie.
Lopende taskforces en kopgroep:
Human capital
Technologische industrie
Digitale Economie
Energietransitie
Circulair
Kopgroep Innovatiecampussen
In augustus zijn voor het eerst alle voorzitters van de taskforces bij elkaar gekomen om van elkaar te leren en hun aanpakken te synchroniseren. Afgesproken is dat iedere taskforce voor zich de relatie met de Groeiagenda nog eens duidelijk opschrijft, evenals waarom de taskforce is opgericht, wat de agenda van de taskforce precies is, wie wat uitvoert en wanneer we tevreden zijn.
5. Taskforce Human Capital
Jeffrey van Meerkerk
Directeur bij
ManpowerGroup |
Voorzitter
Meindert Stolk
Gedeputeerde
Provincie
Zuid-Holland
Rientz-Willem Bol
CEO Bolidt
Eric Verduyn
Directeur Onderwijs
Salta Group
Sarah Wilton-Wels
Bestuurs-voorzitter
Hogeschool
Rotterdam
Antje Koster
Directeur Sociale
Transitie Deltalinqs
Martijn van Pelt
Voorzitter VNO-
NCW Rijnland, directeur
Interpulse
Hans Schutte
Bestuursvoorzitter
ROC Mondriaan
Bouke Arends
Burgemeester
Gemeente
Westland
Nieuw in 2023:
Meindert Stolk, Sarah
Wilton-Wels, RientzWillem Bol, Antje
Koster en Bouke Arends
5. Taskforce Human Capital
De taskforce heeft de verantwoordelijkheid om – met ondersteuning van het programmateam – de doelstellingen in de Human Capital Agenda (HCA) te realiseren, resulterend in een toegevoegde waarde van de HCA van circa €6 miljard en 3,7% extra economische groei.
De financiering van de HCA activiteiten vindt deels plaats door inzet van het programmateam en van een werkbudget door de provincie. De uitvoering van deze projecten (Deelakkoorden) vindt vervolgens plaats met cofinanciering van maximaal 25% door Provincie Zuid-Holland (subsidieregeling) en tenminste 75% cofinanciering door het bedrijfsleven, kennisinstellingen en andere bronnen.
Het budget voor de cofinanciering vanuit de subsidieregeling is begin 2023 door de provincie verhoogd met €3,8 miljoen tot €8,8 miljoen tot eind 2027. Hiermee is het subsidie instrumentarium in lijn gebracht met de in 2022 aangescherpte HCA 2.0 en is voorzien in continuïteit van alle acties tot en met eind 2025.
In 2023 zijn 5 taskforcebijeenkomsten georganiseerd. Onder andere over de start van nieuwe HCA initiatieven, zoals de inzet van kwartiermakers, de voorbereiding van nieuwe Deelakkoorden en de communicatiekalender. Verder vindt intensieve monitoring van de HCA plaats op basis van het Dashboard. De kwartiermakers bereidden, met begeleiding door het programmateam, de totstandkoming van nieuwe deelakkoorden voor. In 2024 start een aantal nieuwe Deelakkoorden, die in 2023 zijn voorbereid.
Via 2 strategiesessies is een Theory of Change voor een structureel verbeterde arbeidsmarkt ontwikkeld. Deze Theory of Change is weergegeven op de volgende sheet.
3 O’s 2 sporen 1 missie
5. Taskforce Human Capital
De kern van de aangescherpte strategie is een tweesporenaanpak: DOEN en BOUWEN.
DOEN betreft vooral Deelakkoorden met kwantitatieve doelstellingen en met activiteiten (bij- en omscholing, LLO, (zij)instroom) waar bedrijven en beroepsbevolking direct van profiteren. In 2023 werd het HCA Deelakkoord Young Professionals Chapter Zuid-Holland toegevoegd aan de lopende 13
Deelakkoorden en is een groot aantal nieuwe projecten voorbereid (mede door inzet van kwartiermakers), die begin 2024 starten.
BOUWEN is gericht op structurele versterking van de werking van de arbeidsmarkt: de arbeidsmarkttransitie. De conclusie van eerder onderzoek was, dat Zuid-Holland wordt geconfronteerd met grote uitdagingen (tekorten, transities), maar wordt gekenmerkt door een versnipperde en daardoor onvoldoende effectieve aanpak. De resultaatgerichtheid en impact van de aanpak wordt vergroot door een meer samenhangende aanpak vanuit de HCA, met focus, transparantie en schaal: een gerichte partnershipsagenda.
In 2023 bouwden we daartoe onder andere aan structurele samenwerking en allianties, zoals:
✓ Een LLO alliantie van alle vijf mbo-instellingen in Zuid-Holland (gezamenlijke werkgeversbenadering, gezamenlijk aanbod, uniek in Nederland);
✓ Afspraken tussen en met de techniekbranches in Zuid-Holland, die begin 2024 moeten resulteren in een Techniek Coalitie Zuid-Holland en in gezamenlijke (schaal) activiteiten voor techniekpromotie en techniekinstroom;
✓ Verbinden van Human Capital initiatieven met regionale economische clusters, zoals het Haven en Industrieel Complex en Leiden Bio Science Park;
✓ Een sterkere samenwerking op het gebied van campusontwikkeling (samenwerking onderwijs en bedrijfsleven) tussen EBZ, provincie en MRDH;
✓ Ontwikkeling van een provinciaal talentfonds Heel Zuid-Holland Leert, als onderdeel van Heel Nederland Leert (in samenwerking met de zeven Arbeidsmarktregio’s, Ton Wilthagen, Hans Borstlap, andere provincies, VNG, G40 en ministeries). Dit plan wordt in 2024 ingediend bij het Groeifonds;
✓ De totstandkoming van een Learning Community Human Capital, waarbij de projectleiders en kwartiermakers rond de HCA Zuid-Holland een verbonden, lerend en doorontwikkelend netwerk vormen (intervisie en initiëren). Deze kwam in 2023 tweemaal bijeen.
✓ Samenwerking met de zeven Arbeidsmarktregio’s in Zuid-Holland, gericht op benutten van onbenut talent en inclusie;
✓ Mobilisering van partners via inspirerende bijeenkomsten, zoals een goed bezochte partnerbijeenkomst HCA op 2 november
5. Taskforce Human Capital
Ultimo 2023 zijn via de Deelakkoorden de volgende resultaten gerealiseerd:
➢ 19.600 werknemers worden in staat gesteld zich te ontwikkelen
➢ Meer dan 3.000 werkgevers worden ondersteund
➢ 3.300 flexwerkers ontwikkelperspectief
➢ 5.500 transities van werk-naar-werk
➢ 2.000 afgestudeerde mbo-vakkrachten worden aan passend werk geholpen
➢ 20.800 werklozen en niet-werkenden worden aan het werk geholpen
➢ 75 flexwerkers gaan meer uren werken
➢ 500 internationale (kennis)werkers worden aangetrokken of behouden
Het HCA dashboard van de taskforce geeft aan dat we inmiddels
3,89 miljard euro toegevoegde waarde hebben gerealiseerd. En met de provinciale subsidie van 5 miljoen is ruim 30 miljoen cofinanciering van het bedrijfsleven, onderwijs en andere partners gerealiseerd: de beoogde multiplier.
6. Taskforce Energietransitie
Leo Freriks
Hoofd Business Development Siemens Energy | Voorzitter
Karen de Lathouder
COO Assets en lid
Raad van Bestuur Eneco
Berend Potjer Gedeputeerde provincie ZuidHolland
Yvonne van Delft Wethouder Gemeente Leiden
Linco Nieuwenhuyzen Hoofd Innoveren InnovationQuarter
Laurens de Vries Professor Energy Market, Systems and Regulation TU Delft
David Peters CTO Stedin
Nico van Dooren Directeur energie en industrie Havenbedrijf Rotterdam
6. Taskforce Energietransitie
De taskforce Energietransitie focust op een emissievrij Zuid-Holland in 2050. In 2023 is de taskforce 5 keer bij elkaar gekomen.
In februari is het voorzitterschap is overgegaan van Paulien Herder, decaan bij TU Delft, naar Leo Freriks, hoofd bij Siemens Energy. Daarnaast zijn Yvonne van Delft (wethouder gemeente Leiden) en Karen de Lathouder (destijds nog CEO BP Nederland) toegetreden tot de taskforce. De taskforce was op bezoek bij The Green Village in Delft, waar onder andere een bezoek is gebracht aan de testopstelling van de Hyperloop. Daarnaast heeft GeothermieNL een presentatie gegeven over hun activiteiten.
In maart was Stedin uitgenodigd om toelichting te geven op netcongestie en prioritering in hun investeringsportfolio als het gaat om uitbreiding van de infrastructuur.
In juni is er een taskforce special geweest over waterstof (H2). Hiervoor was ook de voorzitter van de landelijke brancheorganisatie H2, Alice Krekt, uitgenodigd en enkele regionale spelers. Waterstof is een prioritair thema waarbij het belangrijk is dat we ons goed rechtstreeks verbinden met het Rijk maar ook via bijvoorbeeld Havenbedrijf Rotterdam en de brancheorganisatie.
In september is in de taskforce energietransitie een door de regio (onder penvoering van de gemeente Rotterdam) samengesteld document besproken met betrekking tot onze regiorol met betrekking tot waterstof. Verder heeft een liason van Groenvermogen de human capital aanpak toegelicht en heeft de taskforce de kwartiermaker suggesties meegegeven voor verbindingen, waar de meeste waarde zit en is vanuit het bedrijfsleven de helpende hand geboden bij het opleiden van toekomstig personeel en het vaststellen van relevante curricula. Daarnaast heeft Laurens de Vries (professor TU Delft) Pauline Herder vervangen. Tevens is Karen de Lathouder (CEO BP NL raffinaderij) gevraagd om vanuit haar nieuwe rol COO-assets van Eneco lid te blijven van de taskforce hetgeen ze graag wil. Hiermee heeft de taskforce nu een goede verbinding met een RvB lid van de grootste energie(systeem)spelers in onze regio.
In november was de taskforce te gast bij Stedin. Tijdens deze bijeenkomst stond de sectorstrategie Energie & Chemie van InnovationQuarter op de agenda, evenals het thema netcongestie/uitbreiding.
7. Taskforce technologische industrie
Martin van Gogh
Directeur Batenburg
Techniek Voorzitter
Arnaud de Jong
Managing director TNO Industry
Jan van der Wel
CEO Technolution
Meindert Stolk Gedeputeerde Provincie
Zuid-Holland
André Boer General manager
Krohne | vz HI
Chris van Voorden
Hoofd
Internationaliseren
Arie van Andel CTO Oceanco
Rob Postma
CEO Airbus Nederland
InnovationQuarter
7. Taskforce Technologische Industrie
Samen met bedrijven, HiDelta, InnovationQuarter en andere betrokkenen coördineert de taskforce Technologische Industrie de uitvoering van de in 2021 gelanceerde ActieAgenda Technologische Industrie. In 2023 kwam de taskforce vijf keer bij elkaar.
In Q4 werd een reviewsessie van de ActieAgenda Technologische Industrie georganiseerd, waar een mooie opkomst van mkb-bedrijven, kennisinstellingen en overheidsorganisaties aanwezig was. De resultaten uit de reviewsessie zijn meegenomen naar de strategiemiddag van de taskforce, die in februari 2024 plaatsvindt.
Om de hoofddoelstellingen van de ActieAgenda te kunnen monitoren –arbeidsproductiviteitsverhoging door verdubbeling omzet met slechts 30.000 extra werknemers – is in opdracht van de EBZ en InnovationQuarter een dashboard opgezet door Berenschot. Aan de hand van diverse openbare databronnen, worden de hoofddoelstellingen niet alleen gemonitord, maar levert het dashboard ook interessante inzichten en nieuwe vragen op. Zo groeit de arbeidsproductiviteit van de Zuid-Hollandse Technologische Industrie, in tegenstelling tot de gehele regionale arbeidsproductiviteit, en is de Technologische Industrie de motor van de ZuidHollandse economie.
Daarnaast waren diverse taskforceleden betrokken bij initiatieven die bijdragen aan de ActieAgenda. Zo was HiDelta mede initiatiefnemer van het nieuwe Cyberweerbaarheidscentrum Maakindustrie Zuid-Holland, dat zorgt voor een goede informatievoorziening zodat bedrijven maatregelen kunnen nemen op het gebied van cyberveiligheid.
Tot slot blijft de taskforce randvoorwaardelijke thema's agenderen die het vestigingsklimaat van de technologische industrie beïnvloeden. Denk bijvoorbeeld aan ruimte voor (groeiende) maakbedrijven en wet- en regelgeving.
8. Taskforce Digitale Economie
Maarten Tossings
Voorzitter
COO TNO
Saskia Bruines
Wethouder gemeente
Den Haag
Wilbert Prinssen
Directeur Technolution
Linco Nieuwenhuyzen
Hoofd Innoveren
InnovationQuarter
Aart van Beuzekom
Co-founder Ortec
Simone van der Hof
Hoogleraar Recht en Digitale Technologie
Universiteit Leiden
Carolien Nijhuis
EVP KPN Internet of
Things and Dataservices
Joris den Bruinen Algemeen directeur HSD,
Security Delta
8. Taskforce Digitale Economie
De taskforce digitale economie focust op de uitvoering van de regionale actieagenda digitalisering. In 2023 is de taskforce Digitale Economie 5 keer bij elkaar gekomen.
In januari is Niels Hoffman (KPN) vervangen door Carolien Nijhuis (EVP Internet of Things, KPN). Tijdens de bijeenkomst heeft het ministerie van Economische Zaken en Klimaat een presentatie gegeven over hun digitale plannen. Daarnaast hebben de provincie Zuid-Holland en InnovationQuarter presentaties gegeven over hun digitale plannen en wat ze hier concreet op dopen. Tot slot is de taskforce Digitale Economie gevraagd om een bestuurlijk klankbord/programmaraad voor Digitalzh te worden, een programma voor digitalisering van het mkb uitgevoerd door InnovationQuarter.
In maart is gesproken over de prioriteiten voor dit jaar en is een update gegeven over de sporen van de Digitaliseringsagenda.
In juni was de taskforce Digitale Economie in Q2 te gast bij KPN mede als onderdeel om beter beeld te krijgen wat de sector nodig heeft. De taskforce werkt aan 4 inhoudelijke sporen. Besloten is om op het spoor Connectivity niet actief in te zetten maar om in plaats daarvan meer in te zetten op de doorsnijding energie en digitaal.
In september was de taskforce Digitale Economie te gast bij Technolution. Er is stilgestaan bij de relatie tussen de Groeiagenda Zuid-Holland en de focus van de taskforce. Duidelijk werd ook hoe werknemerparticpatie-modellen werken om personeel te binden in de krappe arbeidsmarkt van de ICT-sector en het tevens mogelijk maakt om een meer lange termijn scope te hebben voor dit type organisaties.
In november was de taskforce te gast bij Security Delta (HSD). Er is gesproken over de regionale cyberweerbaarheidsinitiatieven, de Nationale human capital agenda en het IT-Verband Zuid Holland, een regionaal talent project met omvang €17,1 miljoen. Ook is gesproken over de doorontwikkeling van de Digitaliseringsagenda.
9. Taskforce Circulair
Nico van Dooren
Voorzitter
Directeur energie en industrie Havenbedrijf Rotterdam
Jaap Vandehoek
CEO Umnicorp
Peter Wolfs
Marketing director circulaire economie & omgeving TNO
Jeannette Baljeu Gedeputeerde provincie ZuidHolland
Linco Nieuwenhuyzen
Hoofd Innoveren InnovationQuarter
Jeroen Verhoeven
Vice president Value Chain Development Nesté Nederland
Patrick van der Voort
President Business Unit Netherlands Vopak
Inbar van den Burg Sustainability and Decarbonisation Lead Shell
Marc den Hartog
MD commercial waste Nederland Renewi
9. Taskforce Circulair
De taskforce Circulaire economie richt zich op de uitvoering van de Circulaire actieagenda Zuid-Holland. In 2023 is de taskforce 4 keer bij elkaar gekomen.
In maart is het voorzitterschap is overgegaan van Fedde Sonnema (directeur DSM Delft) naar Nico van Dooren (directeur Energie & Industrie Havenbedrijf Rotterdam). Te gast waren Arnold Stokking en Anita Lievering van Groene Chemie Nederland (GCNL) die hebben verteld wat ze doen. Op de agenda stond verder een presentatie van Power2X over de mogelijkheden en gevolgen van het vervangen van alle ruwe olie die in het HIC omgezet wordt in brand- en grondstoffen met duurzame grondstoffen. Tot slot werd aandacht gevraagd voor het gebrek aan ruimte en de consequenties op het Zuid-Hollandse vestigingsklimaat. Dit wordt verbonden met de ruimtelijke puzzel die in heel Zuid-Holland speelt.
In juni is geen taskforcebijeenkomst geweest, maar is er wel een schriftelijke update rondgestuurd en is de verbinding met Groene Chemie Nederland (GCNI) geïntensiveerd. Jeroen Verhoeven (Vice president Value Chain Development) vervangt Bart Leenders (Neste).
In september heeft de taskforce wederom de voorzitter van Groene Chemie Nederland (GCNE) op bezoek gehad en is er gesproken over de grondstoffentransitie-outlook en onze insteek naar het Rijk. Verder zijn twee grote bedrijfscases besproken (totale investering > €1 mrd) en de uitdagingen om deze te laten landen in een ‘volle’ regio en internationale subsidieconcurrentie.
In november vond een extra werksessie plaats met de taskforceleden en hun adviseurs waarbij alle actielijnen uitgebreid aan de orde zijn gekomen.
In december is een update van de actielijnen besproken en was TNO te gast om een presentatie te geven over Circulaire koolstofbronnen in systeemperspectief.
10. Kopgroep Innovatiecampussen
Esther Peters
Directeur Leiden Bio Science Park Anne-Lize Hoftijzer
Manager Innovatieecosysteem TU Delft Campus
Anouschka Versleijen
Directeur Luris (namens Groeiagenda Zuid-Holland)
Cindy Gerhardt Managing Director Planet.bio (Biotech Campus Delft)
Marc Sandelowsky
Directeur NL Space Campus
Ellen Smit Directeur Rotterdam Square (Erasmus MC Campus)
10. Kopgroep Innovatiecampussen
De Kopgroep Innovatiecampussen focust op de uitvoering van de in 2022 gelanceerde Investerings- en
Samenwerkingsagenda Campussen Zuid-Holland. De kern van de volgende vijf campussen in ZuidHolland wordt gevormd door de aanwezigheid van grote kennisinstellingen (universiteit, universitair medisch centrum, groot kennisinstituut), die een continue stroom van ideeën, studenten en onderzoekers genereren. De vijf zijn:
Leiden Bio Science Park
TU Delft Campus
Biotech Campus Delft
NL Space Campus
Erasmus MC Campus
In 2023:
Is het directeurenoverleg Campussen is omgedoopt tot de Kopgroep Innovatiecampussen, waarbij meer de werkwijze van een EBZ-taskforce gevolgd wordt. De Kopgroep Innovatiecampussen werkt met een roulerend voorzitterschap.
Is door de Provincie Zuid-Holland €3 miljoen aan Kansen voor West III (EFRO) beschikbaar gesteld waar de 5 campussen aanvragen voor hebben ingediend.
11. Communicatie
Website
We hebben het afgelopen jaar 31 artikelen gepubliceerd. De 5 best gelezen artikelen op onze website het afgelopen jaar:
- Het Diner verenigt Zuid-Hollandse sleutelspelers
- Het belang van internationaal talent voor innovatie in Nederland
- Arie van Andel, nieuwe voorzitter taskforce Technologische Industrie, aan het woord - EBZ
- LLO alliantie mbo Zuid-Holland in de spotlights
- Netcongestie onder de loep
De 5 meest bekeken pagina's zijn:
- Homepage
- Werkwijze: Human Capital
- Over ons
- Groeiagenda Zuid-Holland
- Nieuws
11. Communicatie
De 6 berichten met de meeste weergaven en clicks zijn:
- Interview met Femke Brenninkmeijer
- Promotie van de HCA Learning Community
- Terugblik HCA event
- Bericht over internationale studenten
- Post over Prinsjesdag
- Review ActieAgenda Technologische Industrie
Ons netwerk op LinkedIn is flink uitgebreid:
- In 2023 bijna 1.000 nieuwe volgers erbij
Demografische gegevens LinkedIn netwerk:
- 74.4 % van ons LinkedIn netwerk is afkomstig uit de Randstad
- Het restant van ons LinkedIn netwerk is sterk verdeeld. Percentage van 1 tot 3% afkomstig uit Brabantse stedenrij, Breda-Tilburg, Arnhen-Nijmegen, Enschede en omgeving. Percentage van <1% afkomstig uit: Groningen en omgeving, 'S Hertogenbosch, Amsterdam, Utrecht, Amersfoort, Apeldoorn, Maastricht, Brussel, Houten, Geldermalsen, etc.
11. Communicatie
Nieuwsbrief:
Het aantal abonnees is continu gestegen, geen uitschieters in pieken:
- 530 abonnees 1 januari 2024
Call to action 2024: mailinglist actief uitbreiden vanaf overgang naar nieuw CRM systeem
We hebben twee nieuwsbrieven verstuurd in 2023. De meest recente nieuwsbrief heeft aanzienlijk beter gescoord wat betreft opens en clicks:
- 14 juli 2022: Update Q2 2022: 17.8% opens, 2.2% clicks
- 20 dec 2022: Eindejaarsupdate 2022: 21.7% opens, 5.4% clicks
- 20 april 2023: Nieuwsbrief april 2023: 18.9% opens, 3.9% clicks
- 22 november 2023: Het is tijd voor de verkiezingen: 41.9% opens, 9.4% clicks 2023