Jugar en equipo. Prácticamente todos los proyectos de Google está a cargo de un equipo pequeño. La gente tiene que trabajar bien en equipo y llevar a cabo con las expectativas del equipo. Pasión y liderazgo. Lo más importante, parafraseando a Drucker, es estar motivado por un sentido de la importancia que tiene lo que haces.
La importancia de estas competencias. Estas competencias no sólo son importantes para el negocio de Google, sino para todos los negocios, así como en el gobierno, la filantropía y la academia. El desafío para la generación actual es la manera de adquirir estas competencias. Es fácil de educar para las situaciones rutinarias, lo difícil es educar para lo inesperado. Es importante tener en cuenta que muchas habilidades requeridas el día de hoy van a cambiar, sin embargo, la necesidad del razonamiento se mantiene constante. La vida productiva está llena de desafíos por lo que encontrar soluciones a problemas nunca antes vistos, nos obliga a considerar el aprendizaje como algo importante y permanente (Rosenberg, 2008). Es importante destacar que para el desarrollo de estas algunas de competencias, podemos considerar el apoyo de herramientas web 2.0 en el proceso de enseñanza, sobre todo para el desarrollo de habilidades de comunicación, posibilidades de experimentar mediante simulaciones y el desarrollo de habilidades para el trabajo en equipo. Dentro del desarrollo de este trabajo veremos algunas herramientas que nos permitirán potenciar estas competencias desde el aula. El conocer estas herramientas les pueden brindar a los alumnos ideas para generar soluciones innovadoras dentro de sus actividades laborales.
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