ilDomani
X<
Lunedì 12 Luglio 2010
SUPPLEMENTO AL NUMERO ODIERNO
sunzione, di una unita' di personale laureato con contratto di lavoro a tempo determinato, profilo ricercatore, III livello professionale. (Avviso di selezione n. 1/2010 ICAR - Concorso art. 23) E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, (Avviso di selezione n. 1/2010 ICAR Concorso art. 23), ai sensi dell'art. 8 del «Disciplinare concernente l'assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato» per l'assunzione, ai sensi dell'art. 23 del D.P.R. 12 febbraio 1991, n. 171, di una unita' di personale laureato con contratto di lavoro a tempo determinato, profilo ricercatore, III livello professionale, presso l'Istituto di calcolo e reti ad alte prestazioni del Consiglio nazionale delle ricerche - sede di Rende (Cosenza). Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria. La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all'allegato del bando di selezione 1/2010 ICAR Concorso art. 23, e indirizzata all'Istituto di calcolo e reti ad alte prestazioni del CNR, via Pietro Bucci, 41C - 87036 Rende (Cosenza), dovra' essere presentata entro il termine perentorio di trenta giorni successivi dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Copia integrale del bando sara' affissa all'albo ufficiale dell'Istituto di calcolo e reti ad alte prestazioni del CNR ed e' altresi' disponibile sul sito internet ai seguenti indirizzi: www.icar.cnr.it, link lavoro e formazione, e www.urp.cnr.it, sezione lavoro e formazione MINISTERO DELLA DIFESA Fonte: Gazzetta Ufficiale n. 49 del 22/06/2010 Posti disponibili: 82 Occupazione: allievo ufficiale Marina Provincia: Livorno Titolo di studio richiesto: qualsiasi diploma, qualsiasi laurea Scadenza bando: 22/07/2010 Concorso, per titoli ed esami, per l'ammissione di complessivi ottantadue giovani al 10° corso allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) per il conseguimento della nomina a ufficiale in ferma prefissata, ausiliario del ruolo normale o del ruolo speciale della Marina militare. Riapertura dei termini di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, modifica del requisito del visus e modifica del programma delle prove concorsuali. IL VICE DIRETTORE GENERALE per il personale militare di concerto con IL VICE COMANDANTE GENERALE del corpo delle Capitanerie di porto Visto il decreto interdirigenziale n. 89/10 del 23 aprile 2010, con il quale e' stato indetto un concorso, per titoli ed esami, per l'ammissione di complessivi 82 (ottantadue) giovani al 10° corso allievi ufficiali in ferma prefissata, ausiliario del ruolo normale o del ruolo speciale della Marina militare; Tenuto conto che, l'Ispettorato delle scuole della Marina, con lettera n. ISC/4/1/5566 del 10 giugno 2010, ha chiesto di modificare l'art. 7, comma 8), lettera b), del precitato decreto interdirigenziale n. 89/10 del 23 aprile 2010, riguardante i requisiti dell'apparato visivo dei concorrenti, e il calendario delle prove concorsuali; Ritenuto necessario accogliere detta richiesta a mente della normativa vigente per l'accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici richiesti per l'ammissione ai corsi allievi ufficiali in ferma prefissata; Ravvisata l'opportunita' di riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso indetto con il precitato decreto interdirigenziale n. 89/10 del 23 aprile 2010; Visti gli articoli 1 e 2 del decreto dirigenziale del 25 maggio 2010, con il quale al Generale di divisione aerea Zappa Roberto, quale Vice Direttore generale per il personale militare, e' attribuita, rispettivamente, la delega all'adozione di taluni atti di gestione amministrativa in materia di reclutamento del personale delle Forze armate e dell'Arma dei carabinieri, tra cui i provvedimenti modificativi ed integrativi dei bandi di concorso, e la delega all'adozione dei medesimi atti di gestione amministrativa, di concerto con autorita' di pari rango del Corpo delle capitanerie di porto della Marina militare; Visto l'art. 1 del decreto dirigenziale n. 583/10 del 1° giugno 2010, con il quale all'Ammiraglio ispettore (CP) Brusco Marco, quale Vice Comandante generale del Corpo delle capitanerie di porto, e' attribuita la delega all'adozione, di concerto con autorita' di pari rango della Direzione generale per il personale militare, di taluni atti di gestione amministrativa in materia di reclutamento del personale militare del Corpo delle capitanerie di porto, tra cui i decreti modificativi dei bandi di concorso; Decreta: Art. 1 Per i motivi indicati nelle premesse e in relazione al successivo art. 3 del presente decreto sono riaperti i termini di presentazione delle domande di partecipazione al concorso indetto con il decreto interdirigenziale n. 89/2010 del 23 aprile 2010, parimenti citato nelle premesse. Pertanto la domanda di partecipazione dovra' essere spedita, con le stesse modalita' previste dall'art. 3 del medesimo decreto interdirigenziale, entro e non oltre trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale: a tal fine fara' fede la data apposta dall'ufficio postale accentante. Per i concorrenti che hanno gia' presentato domanda di partecipazione
al suddetto concorso secondo i precedenti termini, non e' necessaria una nuova presentazione della domanda stessa. Art. 2 Per i motivi indicati nelle premesse, il comma 1, dell'art. 6, del decreto interdirigenziale n. 89/2010 del 23 aprile 2010, parimenti citato nelle premesse, e' sostituito dal seguente: «1. I concorrenti saranno sottoposti - con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso dal presente decreto - ad una prova scritta che avra' luogo presso il comprensorio della Marina militare di Piano S. Lazzaro, sito in via della Marina n. 1 - Ancona, nel periodo dal 13 al 18 settembre 2010. I giorni e l'ora di convocazione saranno resi noti ai concorrenti con avviso da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale del 6 agosto 2010. Detta pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. Nella stessa Gazzetta Ufficiale tale pubblicazione potra' essere rinviata ad una data successiva.». Art. 3 Per i motivi indicati nelle premesse, il comma 1 e la lettera b) del comma 8, dell'art. 7, del decreto interdirigenziale n. 89/2010 del 23 aprile 2010, parimenti citato nelle premesse, sono sostituiti dai seguenti: «1. Gli accertamenti psico-fisici, cui saranno sottoposti i concorrenti di cui al precedente art. 6, comma 6, verranno effettuati presso il Centro di selezione della Marina militare, via delle Palombare n. 3 - Ancona, nel periodo dal 25 ottobre 2010 al 6 novembre 2010 (durata presumibile giorni 4), nel giorno e nell'ora indicati nella comunicazione di cui al precedente art. 6, comma 6. I concorrenti dovranno portare al seguito i documenti indicati al successivo comma 2. Coloro che non si presenteranno nel giorno indicato nella lettera o telegramma o email di convocazione saranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso quali che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.». (Omissis); «b) apparato visivo: visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun occhio dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovra' superare le 3 diottrie per la miopia e l'astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l'ipermetropia e l'astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l'astigmatismo miopico ed ipermetropico semplice, le 1,5 diottrie per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per l'astigmatismo misto o per l'anisometropia sferica ed astigmatica, purche' siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale. L'accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, potra' essere eseguito con l'autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo dell'annebbiamento;». Art. 4 Per i motivi indicati nelle premesse, il comma 1, dell'art. 12, del decreto interdirigenziale n. 89/2010 del 23 aprile 2010, parimenti citato nelle premesse, e' sostituito dal seguente: «1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di cui al precedente art. 11 saranno ammessi al corso sotto riserva dell'accertamento, anche successivo all'ammissione, dei requisiti di cui all'art. 2 del presente decreto. Il corso avra' una durata di circa dodici settimane ed avra' inizio, presumibilmente, nel mese di dicembre 2010/gennaio 2011. Gli ammessi riceveranno, all'indirizzo indicato nella domanda, lettera raccomandata o telegramma o e-mail contenente l'invito a presentarsi per assumere servizio presso l'Accademia navale in Livorno.». Art. 5 Per quanto non previsto nel presente decreto, rimangono invariate le originarie disposizioni di cui al bando di concorso indetto con decreto interdirigenziale n. 89/2010 del 23 aprile 2010, citato nelle premesse. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 17 giugno 2010 L'Ammiraglio ispettore (CP): Brusco Il Generale di divisione aerea: Zappa COMUNE DI ROSSANO Fonte: Gazzetta Ufficiale n. 51 del 29/06/2010 Posti disponibili: 1 Occupazione: tecnico Provincia: Cosenza Titolo di studio richiesto: Istituto tecnico per Geometri Scadenza bando: 29/07/2010 Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di istruttore tecnico (geometra), categoria C1, categorie riservatarie di cui all'art. 18 legge 12 marzo 1999, n. 68. E' indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di una unita' di personale profilo istruttore tecnico (geometra) ex 6° q.f., cat. Cl iniziale, appartenente alle categorie riservatarie di cui all'art. 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68. Titolo di studio: Diploma Istituto Tecnico per Geometri. Scadenza e presentazione domande: ore 12,00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Il testo integrale del bando e fac-simile della domanda, sono disponibili presso l'Ufficio Personale del Comune di Rossano (CS), P.zza SS. Anargiri telefono 0983 529253 - Consultabili sul sito www.rossano.eu. ilDomani
SUPPLEMENTO AL NUMERO ODIERNO
I CONTRATTI DI LAVORO/8
ALTRE FORME DI LAVORO Tirocinio formativo e di orientamento I tirocini sono una interessante opportunità per agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e per realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro. Il tirocinio non si configura come un rapporto di lavoro: l'azienda non deve corrispondere una retribuzione ed il tirocinante non deve pagare per essere inserito nell'impresa. Beneficiari • Persone che abbiano già assolto l'obbligo scolastico, senza limiti di età. Il tirocinio, come già detto, non si configura come rapporto di lavoro e quindi non comporta la cancellazione dalle liste di disoccupazione.
Il tirocinio estivo mira ad agevolare gli studenti nella scelta professionale e a permettere loro di orientarsi meglio nel mondo del lavoro. Consente inoltre di acquisire competenze spendibili nel mercato del lavoro. Durata • Il tirocinio estivo ha una durata non superiore a tre mesi e si svolge nel periodo compreso tra la fine dell'anno accademico e/o scolastico e l'inizio di quello successivo. In caso di pluralità di tirocini, la durata massima complessiva non può superare i tre mesi. L'azienda interessata a ospitare tirocinanti non incontra limiti numerici per legge, salvo diversa previsione dei contratti collettivi. Sussidio economico
Durata • 4 mesi per studenti che frequentano la scuola secondari; • 6 mesi per inoccupati o disoccupati, inclusi lavoratori in mobilità; per allievi di istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, di attività formative post-diploma o post-laurea, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi; • 12 mesi per studenti universitari, studenti che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi; per persone svantaggiate; per laureati da non più di 18 mesi;
• L'azienda che ospita il tirocinante, pur non essendo obbligata, può erogare al tirocinante un sussidio economico non superiore a 600 euro. Per tutti gli aspetti non esplicitamente disciplinati dal Dlgs 276/2003 valgono le disposizioni in materia di tirocini formativi.
21. Piani per l'Inserimento professionale (PIP) Il PIP non si configura come un rapporto di lavoro subordinato. Si tratta di uno strumento per agevolare l'ingresso nel mercato del lavoro, attraverso la possibilità di svolgere un'esperienza di lavoro e formazione in azienda, con carat-
• 24 mesi per soggetti portatori di handicap.
teristiche simili ai tirocini.
Costi
Beneficiari • Giovani in cerca di prima occupazione con età compresa tra i 19 ed i 32 anni, elevabili a 35 anni per i disoccupati di lunga durata.
• La copertura INAIL e per la responsabilità civile presso terzi è a carico dell'Ente Promotore. Qualora l'Ente Promotore sia una struttura pubblica competente in materia di collocamento, il datore di lavoro può assumersi l'onere dell'assicurazione INAIL. E' consentito il rimborso al tirocinante di spese documentate (buoni pasto, trasporti, etc.).
Imprese interessate • Imprese con almeno un dipendente e studi professionali. Durata
Soggetti promotori • Gli enti che possono promuovere i tirocini sono: i Centri per l'impiego, le Università, gli Istituti d'istruzione universitaria, le istituzioni scolastiche, le comunità terapeutiche, le cooperative sociali, gli enti di formazione accreditati.
• La durata massima non può essere superiore a 12 mesi con un impegno di 960 ore annuali, mentre l'orario lavorativo deve essere mantenuto nei limiti previsti dal contratto collettivo nazionale. Le 960 ore che al massimo possono essere richieste in un anno possono essere suddivise: 80 ore al mese per 12 mesi o 160 ore al mese per 6 mesi.
I vantaggi per le aziende Costi • Per le aziende i tirocini rappresentano uno strumento che facilita la preselezione del personale, senza comportare obblighi di assunzione. Inoltre il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e come tale non è in alcun modo retribuito. I vantaggi per i tirocinanti • Il tirocinante ha l'opportunità di mettere in evidenza le proprie capacità ed abilità lavorando nell'impresa. • Le attività svolte nel corso di un tirocinio possono anche avere valore di credito formativo e possono essere riportate nel curriculum ai fini dell'erogazione da parte delle strutture pubbliche dei servizi per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Al termine del tirocinio, l'Azienda è tenuta a certificare l'esperienza svolta.
Tirocini estivi Il tirocinio estivo di orientamento è il tirocinio che gli adolescenti o i giovani, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'università e gli istituti scolastici di ogni ordine e grado, possono svolgere durante le vacanze estive.
• E' prevista un'indennità economica di solito non superiore a 309,87 al mese, che viene erogata dall'impresa utilizzatrice (il 50% viene poi rimborsato dall'INPS). I soggetti titolari dei PIP sono assicurati con polizza INAIL e per la responsabilità civile, a carico del soggetto utilizzatore. PIP interregionali • Possono essere avviati PIP "interregionali", presso imprese esclusivamente produttive, di tutto il territorio nazionale, relativi a giovani residenti nei territori di cui agli Ob. 1 e 2 UE. In questo caso l'approvazione del progetto esecutivo è subordinato alla presenza di un patto di gemellaggio tra organismi con sede nei territori di provenienza dei giovani e organismi con sede nei territori delle imprese ospitanti. Nel patto deve essere contenuto l'impegno relativo all'inserimento dei giovani in imprese del territorio di provenienza. In questo caso, oltre alla indennità oraria di 3,87 , ai giovani verrà corrisposto un rimborso spese di 413,17, a carico del Fondo per l'Occupazione, e di 103,29 a carico dell'impresa ospitante.
(Fonte: www.trovareillavorochepiace.it/) nel prossimo numero: I CONTRATTI DI LAVORO/9