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EL ASTILLERO RÍO SANTIAGO, EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN SINDICAL DE BASE, LA ACCIÓN COLECTIVA Y LA VIOLENCIA Una proyección hacia la región industrial de La Plata, Berisso y Ensenada. por Ivonne Barragán Licenciada en Historia por la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP). Becaria doctoral por la Universidad Nacional de Buenos Aires (UBA), proyecto de investigación ¨Organización y prácticas de lucha obrera y sus vinculaciones con las políticas laborales en el Astillero Río Santiago (1964-1984)¨ con sede en el Instituto de Investigaciones Gino Germani (IIGG) de la Facultad de Ciencias Sociales (FCS-UBA) donde integra el proyecto de investigación UBACyT ¨Lógicas militantes, lógicas militares y formas del recuerdo, Lo político y la política en las décadas de 1960 y 1970¨ (2011-2014). Investigadora del Programa Estudios del trabajo, movimiento sindical y organización industrial y docente del equipo de capacitación y formación docente y sindical sobre historia del movimiento obrero en Argentina perteneciente al Área de Economía y Tecnología de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).
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“Voluntad nacional construyendo para el mar”1
Este breve artículo propone abordar dos procesos sociales complejos en su interrelación en el trienio 1974-1976. La profundización de la organización y movilización de base de los trabajadores en la región de La Plata, Berisso y Ensenada a partir de la mirada posicionada en una fábrica de enorme relevancia como fue el Astillero Río Santiago y, de forma análoga, el despliegue de un proceso de prácticas disciplinadoras, coercitivas y represivas que apuntaron a la generación de las condiciones de posibilidad que constituyeron al Astillero Río Santiago en la fábrica con mayor número de desaparecidos del país.
1. Lema de la empresa hasta la década del ochenta.
La dinámica de la acción y protesta obrera en la región de La Plata, Berisso y Ensenada constituye parte fundamental de la historia del movimiento obrero organizado en nuestro país a lo largo de todo el siglo XX. La reconstrucción de la trayectoria de organización de los trabajadores de una fábrica específica en esta región nos permitirá indagar sobre la naturaleza de la conflictividad de clase y sobre las modalidades de resolución por parte del Estado y de los llamados poderes económicos al desafío planteado por el
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trabajo en el período de profundización de la conflictividad social y de la disputa entre capital-trabajo iniciado en el año 1969 y profundizado en el trienio 1973-1976. De este modo, desde la perspectiva de caso, abordaremos la historia de los trabajadores del Astillero Río Santiago (ARS), de la localidad de Ensenada, que durante el proceso de industrialización por sustitución de importaciones llegó a constituirse como el astillero más importante de América Latina. De este modo, proponemos reconocer brevemente el proceso de organización y movilización de los trabajadores del Astillero Río Santiago (ARS) de manera de iluminar el tramado de relaciones existentes entre los distintos colectivos obreros en la región y la constitución de nuevas formas de participación y lucha. Los años comprendidos entre 1973 y 1976 constituyen un recorte temporal específico y relevante a fin de pensar lo que proyectó la violencia política y sindical en el lugar de trabajo, de lo que fue productora y los elementos que irradió hacia una región de industrialización temprana, donde coexistían industrias dinámicas y vegetativas, y, donde sus trabajadores presentaban una larga trayectoria de organización sindical y participación política.
El Astillero El ARS tuvo sus orígenes en 1933 en los talleres navales de la Base Naval de Río Santiago, ubicados al margen del río del mismo nombre, comenzó a funcionar como astillero en 1953 y junto con la Fábrica Naval de Explosivos de Azul (FANAZUL) integraron Astilleros y Fábricas Navales del Estado (AFNE). Su directorio se conformó por militares pertenecientes a la fuerza naval y tuvo como fundamento la necesidad de abastecimiento para las Fuerzas Armadas con producción nacional. En el año 1969 la empresa modificó su forma societaria y se constituyó como Sociedad Anónima del Estado con mayoría accionaria en poder del Ministerio de Defensa, finalmente, en 1976 el paquete accionario pasó al Comando en Jefe de la Armada. El astillero producía y reparaba unidades navales, civiles y militares, durante la última fase del proceso de industrialización sustitutiva (1964-1974) consolidó una diversificada producción de bienes de capital e insumos para industrias dinámicas como fueron grandes motores eléctricos, tanques de envase; elementos y maquinarias para la actividad ferroviaria; compuertas para diques; equipos de bombeo para la industria petrolera; fundición de aceros, hierros y metales; maquinaria para las industria del azúcar y del papel y la construcción de turbinas hidráulicas para centrales hidroeléctricas. La relación laboral en esta fábrica se caracterizó, en términos generales, por
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ingresos salariales comparativamente altos en relación con otras fábricas de la región; la existencia de posibilidades de movilidad, ascenso y promoción laboral; la formación técnica y estabilidad. El conjunto de condiciones beneficiosas en que se inscribía la fuerza de trabajo fueron institucionalizadas paulatinamente por la organización sindical mediante la negociación de tres convenios colectivos a partir del año 1971. El colectivo obrero del astillero se inscribía en el segmento calificado del mercado de trabajo y comprendía la necesidades productivas específicas de la reama: obreros fuertes, con destreza física, capacitación técnica, pericia para el manejo de las herramientas, abdicación frente a las condiciones adversas emergentes del proceso de trabajo –calor, gases tóxicos- y, por ende, casi excluyentemente varones. Hacia el promedio de la década del sesenta el astillero empleaba aproximadamente cinco mil operarios de planta permanente y tres mil empleados de empresas contratistas destinados a distintas áreas productivas. La actividad requería mano de obra especializada: torneros, caldereros, soldadores, mecánicos, carpinteros, electricistas, etc., oficios considerados de largo plazo en su formación y que su dominio se lograba en la materialidad del proceso de trabajo. El obrero se formaba en el taller como aprendiz bajo la guía de oficiales o a partir de su ingreso a la Escuela de Aprendices de fábrica que comenzó a funcionar el 30 de junio de 1953. El lugar central del trabajo de oficio en el proceso productivo parecía habilitar al trabajador calificado un importante margen de autonomía en el desempeño de la tarea productiva así como, el colectivo formado en el astillero, irradiaba sobre la región en su conjunto un sendero de aprendizaje tecnológico y subjetividad obrera. Los trabajadores del astillero, agremiados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), se organizaron en un amplio arco de agrupaciones políticas. La representación gremial seccional se encontró en manos del llamado peronismo ortodoxo. Paralelamente, en la representación de base, avanzaron corrientes vinculadas a la izquierda tanto peronista como marxista. El crecimiento de sectores opositores a la burocracia sindical se desarrolló entre los años 1973 y 1975 donde los trabajadores del ARS profundizaron su proceso de organización de base y se generaron condiciones para que ciertos ordenamientos y relaciones de fuerza en el interior de la planta fueran cuestionados, hasta su interrupción con el golpe de Estado de 1976. En la estructura organizacional al interior de la fábrica los delegados por sección desarrollaron importantes funciones en la discusión de los convenios colectivos y de las condiciones de producción y trabajo. Las pre-paritarias, organizadas por sector de trabajo, se presentaron como un ámbito que permitió la participación y militancia de los nuevos representantes. Al interior de la fábrica activaban sindicalmente un amplio número de trabajadores en diferentes agrupaciones de base que funcionaron como receptoras y
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marco de diversas orientaciones políticas, algunas hegemónicas en la dirección y otras subordinadas, que de todos modos incidían parcialmente en la dinámica interna de la fábrica. Entre las más renombradas podemos identificar la lista Azul y Blanca, vinculada a la derecha peronista; la lista Gris, que era un desprendimiento de la primera a partir de planteos pluralistas; la lista Celeste, perteneciente a la agrupación sindical Juventud Trabajadora Peronista (JTP) y la lista Marrón que respondía al Partido Socialista de los Trabajadores (PST), entre otras.
Organización sindical de base y la construcción de una dinámica regional. Recomposición hegemónica represiva El llamado Pacto Social fue firmado el 8 de junio de 1973 por la conducción de la central obrera Confederación General del Trabajo (CGT) y la central empresaria Confederación General Económica (CGE) tendiente a clausurar los aumentos de precios en los artículos de consumo masivo y las discusiones salariales por el término de dos años. Las direcciones de la mayoría de los sindicatos suscribieron al Pacto encontrándose rápidamente condicionados a la hora de vehiculizar los reclamos de las bases obreras en demanda de mejoras del ingreso y de las condiciones de trabajo. Durante el transcurso de 1974 los conflictos sindicales se recrudecieron en torno a las condiciones de trabajo, la equiparación de estatutos y convenios, la reclasificación de tareas y los premios a la producción, entre otras reivindicaciones que se encontraban directamente vinculadas al cuestionamiento de las conducciones sindicales y significaron un permanente recurso a la acción directa a fin de eludir los límites impuestos por el Pacto Social. De este modo, el recorte temporal propuesto en este artículo estuvo definido, en términos generales, económicamente por la vigencia del Pacto Social y socialmente por una intensificación del proceso de lucha de clases. En términos de especificidad del caso por una estrategia empresarial de incremento de la productividad obrera y la racionalización productiva paralelo a un crecimiento cualitativo y cuantitativo de la organización de base. En este marco los trabajadores del Astillero desarrollaron lo que podría denominarse un ciclo ampliado de conflicto que abarcó desde el mes de noviembre de 1974 hasta el mes de febrero de 1976. Durante el proceso de creciente organización sindical, que tuvo como marco la profundización de la lógica de violencia, los delegados por sección electos a partir del año 1973, que pertenecían a las líneas combativas, fueron agredidos por militantes de la agrupación sindical Azul y Blanca y, posteriormente, suspendidos por las autoridades del Astillero. La resolución a los golpes de las asambleas fueron tornándose cada vez más frecuentes, las amenazas a delegados de las co-
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rrientes combativas y el “apriete” por patotas marcaron crecientemente la dinámica de la acción gremial. Este ciclo, donde se desplegaron diferentes formas de protesta, movilización y lucha, tuvo como eje principal de la acción colectiva la defensa del nivel salarial de manera simultánea a un conjunto de acciones más desarticuladas por las condiciones de trabajo. Se sucedieron una serie de acciones que en el mes de noviembre de 1974 se iniciaron con un reclamo por cien mil pesos moneda nacional (m/n)2 para todos los trabajadores sin distinción de los módulos de clasificación, a comienzos de 1975 los trabajadores la solicitud de un aumento masivo de emergencia y, nuevamente, mediados de año la cuestión del ingreso retornó al centro de la escena. En junio se solicitó un incremento que llevara el sueldo mínimo –peón- a los seiscientos quince mil pesos m/n más un plus de cinco mil pesos m/n por año de servicio.
2. El Peso Ley 18.188 fue la moneda vigente en la Argentina en el período 1969-1983, popularmente conocido como peso ley. Cada peso ley equivalía en la denominación anterior a 100 Pesos Moneda Nacional. Así, por ejemplo, los de 100, 500 y 1.000 pesos m/n fueron convertidos a 1, 5 y 10 Pesos Ley respectivamente. Nota del editor: la autora menciona pesos moneda nacional aunque el sistema monetario usado entre 1969 y 1983 era Pesos Ley 18.188
Algunas de las acciones de resistencia contra el deterioro del poder adquisitivo del salario se canalizaron mediante la conformación de nuevas formas de organización colectiva como fueron las coordinadoras interfabriles que nuclearon a delegados y comisiones internas regionales; donde sectores obreros del ARS confluyeron con la vanguardia del proceso en el territorio industrial regional. Estas coordinadoras plantearon una alternativa a las conducciones nacionales de los sindicatos, alcanzaron gran poder de organización y convocatoria. La constitución de la Coordinadora de Gremios, Comisiones Internas y Delegados en Lucha de La Plata, Berisso y Ensenada tuvo su inicio en una serie de luchas entre las que se destacó la llamada “huelga grande” llevada adelante durante 1974 por los trabajadores de otra importante fábrica de la zona, Propulsora Siderúrgica. Se sumaron prontamente trabajadores de la obra de ampliación de Petroquímica General Mosconi (agremiados en la UOCRA), la comisión interna del Hospital de Gonnet, delegados y agrupaciones combativas del Frigorífico Swift de Berisso, trabajadores metalúrgicos de SIAP y Kaiser Aluminio y obreros de la maderera de Corchoflex, entre otros. Ya en el mes de julio de 1975 el conjunto de medidas económicas implementadas por el Ministro de Economía Celestino Rodrigo generaron una serie de acciones de resistencia en todo el país. Los trabajadores del ARS vivenciaron dos procesos paralelos. Por un lado, el pronunciamiento de las divisiones internas y el enfrentamiento entre las distintas agrupaciones políticas al interior de la fábrica, por otra parte, la participación de un sector importante de los trabajadores en acciones colectivas de carácter regional. A partir de una asamblea con posiciones encontradas, pese a la oposición por parte de la burocracia, un sector importante de trabajadores del Astillero se movilizó a la sede de la CGT, en la Ciudad de La Plata en defensa de las Convenciones Colectivas de Trabajo suspendidas por el Gobierno Nacional y en defensa
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de la Ley 14.250 de Convenciones Colectivas de Trabajo. En el camino se realizó una asamblea en la plaza Belgrano de la Ciudad de Ensenada, allí se sumaron operarios de Propulsora Siderúrgica. Llegando a La Plata se incorporaron trabajadores metalúrgicos de SIAP, Indeco, OFA, Batisti y Káiser Aluminio, entre otros. Llegaron las columnas de trabajadores de la obra de Petroquímica General Mosconi, de la Hilandería Olmos, Esniafa, Corchoflet, empleados públicos, docentes y no docentes de la Universidad Nacional de La Plata. De la ciudad de Berisso movilizaron los trabajadores del Frigorífico Switf, alcanzando la columna un número cercano a los 10.000 trabajadores. Una vez frente al edificio de la UOCRA, sede de la CGT regional, se constituyó una comisión de representantes que serían recibidos por la dirigencia sindical, seguidamente se aprestaron en el lugar distintas fuerzas de seguridad que comenzaron a arrojar gases lacrimógenos, dando inicio, de este modo, a una serie de enfrentamientos que se extendieron hasta entrada la noche. Desde el edificio de la UOCRA realizaron disparos contra la multitud, resultando en cuantiosos heridos y detenidos por la policía provincial, conociéndose, esta jornada, como El Rodrigazo de La Plata, Berisso y Ensenada. Apenas superados los hechos del Rodrigazo la dinámica de la acción colectiva se fue complejizando crecientemente en torno a las disputas por las condiciones de trabajo y por la defensa de los representantes sindicales víctimas del accionar represivo parapolicial. En el Astillero en la madrugada del 22 de agosto de 1975 estalló una bomba en la fragata Santísima Trinidad, aparcada para su construcción en el Astillero. Reivindicada por la organización Montoneros esta acción, sin víctimas fatales, generó una compleja trama de acciones y reacciones que profundizaron el clima represivo en la fábrica. La dirección instaló un infante de marina cada tres operarios trabajando, se incrementaron las intervenciones, las formas de seguimiento y se desarticulo fuertemente la organización sindical de base. En este marco, el enfrentamiento entre los distintos grupos sindicales se desarrolló de manera cada vez más virulenta, durante 1975, se concretó una clara concentración del poder por parte de los sectores ortodoxos del sindicalismo peronista. Un claro ejemplo, en íntima relación con el proceso de la Seccional de Ensenada y en el interior del Astillero, fue el proceso ocurrido en la Asociación Trabajadores del Estado a nivel regional. La Mesa Directiva de la CGT y las “62 Organizaciones” expulsaron al Secretario General de ATE La Plata. La agrupación gremial 26 de Julio denunció tal expulsión como parte de una maniobra de eliminación de cuadros sindicales combativos que tenía como objetivo último la intervención por parte del Consejo Nacional de ATE de la estructura local y la aplicación de la Ley de Prescindibilidad para continuar con el depuramiento de representantes de base. A partir de estos acontecimientos la nueva conducción gremial procedió a la remoción de delegados y comisiones internas de distintos sectores que
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PARA SEGUIR LEYENDO
Basualdo Victoria (Coord.), La clase trabajadora argentina en el Siglo XX: Experiencia de lucha y organización, Buenos Aires, Cara o Ceca, 2011. Dicósimo Daniel y Simonassi Silvia (Comp.), Trabajadores y empresarios en la Argentina del siglo XX: indagaciones desde la historia social, Prohistoria ediciones, Rosario, 2011. Figari Claudia, Lenguita Paula y Cató Juan Montes (Comp.), El Movimiento obrero en disputa. La organización colectiva de los trabajadores, su lucha y resistencia en la Argentina del siglo XX, Ediciones Ciccus, Buenos Aires, 2010. Lorenz Federico, Algo parecido a la felicidad. Una historia de la lucha de la clase trabajadora durante la década del setenta (1973-1978), Edhasa, Buenos Aires, 2013. AAVV: Dossier “Hacia un debate sobre el concepto de “burocracia sindical”, Revista Nuevo Topo N° 17, 2010, disponible en formato digital en: http:// nuevotopo.wordpress. com/
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eran considerados “elementos de izquierda infiltrados”. Mediante Resolución el Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires de la ATE disolvió los cuerpos de delegados del Ministerio de Asuntos Agrarios, el Ministerio de Bienestar Social (Sede Central, Personal Administrativo), Hospital Alejandro Korn, Hospital Melchor Romero, Ministerio de Economía, Instituto de la Vivienda e Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires. De modo que los sectores gremiales combativos del sindicalismo regional debieron enfrentar muchas veces la expulsión de la estructura sindical formal, la embestida de las facciones más violentos del sindicalismo burocrático, las fuerzas paramilitares y, de manera creciente, la represión de las fuerzas de seguridad del Estado.
3. El 13 de enero de 1976 fueron asesinados los miembros de la comisión interna de Propulsora Siderúrgica Salvador “El Pampa” Delaturi y Juan Carlos Scaffide. Una solicitada de la Coordinadora interfabril denunció la ola de violencia creciente en la región: “Como ocurrió en Villa Constitución y Sierra Grande, como está ocurriendo en Córdoba y en todo el país, la ola de violencia desatada contra la clase trabajadora se acentúa en nuestra zona. Comenzó con las amenazas a los delegados De Charras y Marotte del Astillero Río Santiago; del compañero de la Comisión Directiva de AEMOPA Tamarit y los atentados contra la vivienda del delegado de Propulsora, Arturo Garín. Hoy es el macabro asesinato de los compañeros Salvador Delaturi y Juan Carlos Scaffide de Propulsora Siderúrgica S. A.; y ante esto la única respuesta oficial de la conducción de la CGT es el silencio” DIPBA, Mesa B, Carpeta 39, Legajo 35 “Coordinadora de Gremios-Comisiones Internas y Delegados en lucha La Plata, Berisso y Ensenada”, Folio 10.
Los trabajadores del Astillero iniciaron un nuevo conflicto el 29 de octubre de 1975 solicitando un sueldo básico para el peón de 1.200.000 pesos m/n. En el transcurso de una primera instancia del conflicto seis operarios de la lista Azul y Blanca fueron secuestrados. Los trabajadores se movilizaron masivamente en su defensa. Su aparición con vida coincidió con un extendido rumor de complicidad entre la patronal y la burocracia sindical en el secuestro a fin de condicionar las negociaciones y resultó en la intensificación de las medidas de fuerza en función del reclamo original. Durante la segunda instancia del conflicto, en noviembre de 1975, fueron secuestrados tres delegados, esta vez de las líneas combativas, Ángel de Charras de la sección de montaje, Silvio Marotte de la sección maniobras y Alcides Méndez Paz, técnico. El 13 de noviembre de 1975 fue asesinado en la ciudad de La Plata Mario Luis Noriega, trabajador del astillero. En este marco la patronal del astillero modificó radicalmente el orden de cosas y dio un golpe certero a la acción colectiva de los trabajadores a partir de la implementación de un lock out. Esta acción de la patronal constituyó una de las maniobras de mayor violencia simbólica y material hacia la fuerza de trabajo y tuvo efectos sobre su expresión colectiva al provocar un quiebre en la solidaridad. En los primeros días de 1976 un delegado integrante de la agrupación Celeste, Mario Peláez, fue secuestrado. Los trabajadores en asamblea resolvieron la presencia en la fábrica sin trabajar hasta la aparición con vida del representante sindical de base. Paralelamente participaron de asambleas y distintas formas de protesta por el secuestro y asesinato de delegados de la comisión interna de Propulsora Siderúrgica. 3 El 19 de febrero de 1976 fue asesinado el técnico del astillero Alcides Méndez Paz. El cierre de este ciclo de conflicto fue con el inicio de iniciaron un paro progresivo de dos horas por día por aumento salarial el 18 de marzo de 1976. Al día siguiente fueron asesinados tres operarios, Fortunato Agustín Andreucci, Jorge Pedro Gutzo y José Luis Lucero, delegados e integrantes de la agrupación Celeste. Finalmente, al cuarto día de implementada la medida de fuerza la continuidad de la misma se vio alterada nuevamente por el cierre de la planta implemen-
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tado por el Directorio de AFNE y el Ministerio de Defensa en espera de la consumación del golpe de Estado. Durante el desarrollo de lo que denominamos como un ciclo ampliado de conflicto los secuestros y asesinatos de militantes y trabajadores constituyeron una constante que se entrecruzó con la dinámica de la acción colectiva. De este modo, en el Astillero, la organización del trabajo, la relación con la patronal, las relaciones políticas al interior de la fracción de clase allí empleada y con la conducción sindical regional y estuvieron marcadas por dinámica crecientemente violenta. Las características distintivas del empleador configuraron una modalidad de relación laboral que situó a la violencia como un componente estructurante. La implementación reiterada del lock out ante los conflictos salariales a partir de 1975 y la ubicación de infantes de marina en el proceso de trabajo fueron algunas de las acciones patronales tendiente a lograr la expulsión de la acción obrera del ámbito de la fábrica hasta su clausura definitiva de la misma por la dictadura militar. Ideas finales La recomposición de los procesos de profundización de la organización sindical de base y la conflictividad regional nos permitió identificar algunas de las acciones patronales instrumentadas en el período. De este modo, la dirección del Astillero profundizó la acción coercitiva mediante el despliegue de distintas modalidades de violencia material y simbólica a fin de lograr la recomposición hegemónica y disciplinar en la fábrica. Las prácticas de control y vigilancia militar implementadas en la materialidad del proceso de trabajo tuvieron como objeto desarticular la organización sindical de base. Asimismo, la violencia impuesta por la dirección del Astillero asistió a la imposición de un modelo más reaccionario en la representación sindical sobre otro emergente y subversivo. El secuestro, la desaparición y asesinato de trabajadores a partir de 1974 y su profundización durante 1975 se constituyó en un factor decisivo para la erradicación de las condiciones de posibilidad del desarrollo expresiones de oposición al avance, en este caso dual, patronal-militar por parte de trabajadores con una compleja tradición de militancia sindical y política y modificó de cuajo el escenario de la acción colectiva de carácter regional e interfabril. El ciclo de conflicto ampliado que protagonizaron los trabajadores del Astillero, la participación de los sectores más movilizados en las nuevas instancias organizativas y el conjunto de contradicciones desplegadas al interior de este colectivo obrero nos permitieron abordar las formas en que la violencia represiva se expandió territorialmente sobre el movimiento obrero organizado en la región industrial de La Plata, Berisso y Ensenada en los
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años previos al terrorismo de Estado y cimentó condiciones de quiebre e indefensión que -sumadas a la singularidad de constituir el Astillero Río Santiago una empresa estratégica -baluarte- de la fuerza militar naval - constituyeron a esta empresa en la fábrica con mayor cantidad de trabajadores y representantes sindicales de base detenidos-desaparecidos del país.4
4. Ver alegatos en representación de la querella en el Juicio a Miguel Osvaldo Etchecolatz, 22 de Junio de 2007, Disponible en: URL: http://ceprodh.org.ar/ download_file.php?f=IMG/ pdf/Alegato_WV_myriam_ bregman.pdf Las estimaciones indican que el saldo de las acciones represivas previas al Terrorismo de Estado y una vez consumado en el astillero hay cuarenta y cuatro trabajadores y representantes sindicales que permanecen desaparecidos y otros once fueron asesinados.
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Caffaso, María Elena; Astillero Río Santiago, Provincia de Buenos Aires, AFNE, 2004. Colom Yolanda y Salomone Alicia, “Las Coordinadoras interfabriles de Capital Federal y Gran Buenos Aires”, en Razón y Revolución N° 4, 1997. José Montes, Astillero Río Santiago. Su historia y lucha relatada por sus trabajadores, Buenos Aires: La verdad obrera, 1999 Rodríguez Florencia, Slatman Melisa y Lascano Natalia, “Las Coordinadoras Interfabriles de Capital y Gran Buenos Aires (1975-1976): Un estado del arte” en Revista Theomai. Estudios sobre Sociedad y Desarrollo, Buenos Aires, 2008. Russo Cintia, Trayectoria de una empresa del estado: Astilleros Río Santiago, XXI Jornadas de Historia Económica Asociación Argentina de Historia Económica Universidad Nacional de Tres de Febrero, septiembre de 2008. Schneider Alejandro, Los compañeros. Trabajadores, Izquierda y peronismo 1955-1973, Buenos Aires: Imago Mundi, 2005. Síntesis de la Economía Real Nº 51, Centro de Estudios para la Producción, SEPYME, Ministerio de Economía, Marzo 2006..Disponible en: http://www.cep.gov.ar/descargas_new/sintesis_economia_real/2006/ p51_sintesis.pdf Werner Ruth y Aguirre Facundo, Insurgencia obrera en la Argentina, 19691976. Clasismo, coordinadoras interfabriles y estrategias de la izquierda. Buenos Aires: IPS, 2007. Informe CONADEP Nunca Más. Anexos, EUDEBA, Buenos Aires, 2006, Tomos I y II.
Fuentes y archivos Archivo de la Dirección de Inteligencia de la Policía de la Provincia de Buenos Aires (DIPBA). Este es un extenso y pormenorizado registro del seguimiento realizado sobre hombres y mujeres a lo largo de medio siglo en la Provincia de Buenos Aires. La DIPBA fue creada en agosto de 1956 y funcionó hasta que, en el contexto de una reforma de la Policía de la Provincia de Buenos Aires en el año 1998, fue disuelta y cerrado su archivo. En el año 2000 mediante la Ley 12.642 el Archivo fue desclasificado y se encuentra bajo custodia y gestión de la Comisión por la Memoria de la Provincia de Buenos Aires (CPM). En octubre de 2003 se abrió su consulta al público, los documentos del archivo han sido y son aportes para las causas judiciales contra los responsables de delitos de lesa humanidad, la averiguación de datos referentes a las personas y la investigación histórica y periodística. http://www.comisionporlamemoria.org/archivo/ Fondo Documental Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTySS), Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo (DNRT), fondo Convenios Colectivos de Trabajo por actividad (CCTa). Convenio Colectivo de Trabajo entre Astilleros y Fábricas Navales del Estado S. A. y la Asociación
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Bibliografía
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Trabajadores del Estado N째 178/1971; N째 24/1973 y N째 91/1975. Disponibles en el Archivo Intermedio perteneciente al Archivo General de la Naci처n (AGN), Ministerio del Interior. http://www.mininterior.gov.ar/archivo/areas/intermedio