Korak II. Definisanje cilja i zadataka Cilj javnog zastupanja je dugoro#ni rezultat. To je ono "to $elite da postignete u slede%ih deset godina. Cilj javnog zastupanja mogao bi se definisati kao: "pobolj"anje polo$aja mladih ljudi u dru"tvu kroz njihovo ve%e anga$ovanje u procesu odlu#ivanja" ili " pobolj"anje polo$aja etni#kih manjina u regionu". Ovo se tako!e mo$e formulisati kao va"a vizija: "dru"tva gra!ana jednakih u svim sferama privatnog i javnog $ivota." Malo je verovatno da %e grupa koja javno zastupa neki cilj to posti%i sama. Cilj stoga treba posmatrati kao ne"to eksterno u odnosu na grupu koja se bavi javnim zastupanjem. Drugim re#ima, javni zastupnici ne%e sebe smatrati odgovornim za postizanje cilja, iako je cilj krajnji i $eljeni rezultat. Zadatak javnog zastupanja jeste promena politika, programa i pozicija vlada, institucija i organizacija. Postavlja se pitanje: #ta (elite da promenite, ko treba da to promeni, u kojoj meri i kada. Generalno, vremenski okvir za postizanje zadatka javnog zastupanja bio bi 1-3 godine. Jedan zadatak je podsticajan i realisti#an korak ka ve%em cilju ili va"oj viziji; zadatak javnog zastupanja politi#kog re"enja mora da se fokusira na specifi#nu akciju koju jedna institucija treba da preduzme. Uspeh se mo$e lako izmeriti: ili %e relevantno telo dodeliti sredstva ili ne%e. Javni zastupnici planiraju da sprovedu promenu svojim sopstvenim resursima, energijom i akcijom. Zadatak javnog zastupanja nedvosmisleno doprinosi op"tijem cilju. Na primer, ako je problem (tema) koji $elite javno da zastupate nepostojanje op"teg zakona za spre#avanje diskriminacije (kao "to je bio slu#aj u Srbiji), onda va" cilj javnog zastupanja mo$e biti definisan kao vizija: "dru"tva gra!ana jednakih u svim sferama privatnog i javnog $ivota", i vi mo$ete imati slede%e zadatke: 1. Da uti#ete na Ministarstvo pravde da formira radnu grupu eksperata koja %e izraditi nacrt verzije zakona za spre#avanje diskriminacije u narednih "est meseci. 2. Da tra$ite od republi#kog parlamenta da usvoji zakon za spre#avanje diskriminacije u narednih dvanaest meseci. Slede%i primer je bavljenje nedostatkom adekvatne zastupljenosti nacionalnih manjina u lokalnim organima uprave. U ovom slu#aju, va" cilj mo$e biti formulisan kao "jednako zastupanje nacionalnih manjina u lokalnim organima uprave kroz uspostavljanje i implementaciju zakonskog okvira za u#e"%e nacionalnih manjina", kao "to va" zadatak mo$e biti "da lokalni organi uprave uvedu odredbu o proporcionalnoj zastupljenosti nacionalnih manjina u lokalnim vlastima u narednih "est meseci". U formulisanju zadataka javnog zastupanja, mo$ete koristiti istu metodologiju kao u formulisanju va"ih projektnih ciljeva. Zadaci javnog zastupanja trebalo bi da budu SMART (MUDRO: – Specifi#ni - Merljivi – Dosti$ni – Relevantni Uvremenjeni): (S)pecific - Specifi#ni/Odre!eni u smislu onoga "ta $elite da postignete (M)easurable - Merljivi. Izrazite svoje zadatke u merljivim kategorijama. To %e vam pomo%i da steknete uvid u to "ta je i koliko postigla va"a grupa. (A)chievable - Dosti$ni. Prave promene zahtevaju vreme i resurse. Postavite realisti#ne zadatke koje va"a grupa mo$e da postigne da ne biste obeshrabrili organizaciju ni zajednicu koju zastupate. (R)elevant - Relevantni/Realisti#ni (za va"u misiju). Budite jasni kako bi cilj i zadaci javnog zastupanja pomogli #lanovima organizacije ili koalicije da uspe"no okon#aju misiju. (T)imed - Tempirani/Uvremenjeni. Treba postaviti rokove. 'ak i da kasnije budu izmenjeni, mnogo je bolje znati kada mo$ete o#ekivati rezultate, tako %ete lak"e planirati i eventualne izmene. Definisanje opravdanog zadatka ili re"enja koje nudite u pristupu problemu/temi javnog zastupanja najva$nije je za uspeh akcije javnog zastupanja. Zadaci moraju biti jasni svima koji su uklju#eni u proces javnog zastupanja. Pored toga "to treba da budu MUDRI, oni moraju da zadovolje tri obavezna kriterijuma:
KRITERIJUMI ZA ZADATKE JAVNOG ZASTUPANJA "Akter" politike ili donosilac odluke + "akcija" vezana za politiku ili odluku + Vremenski raspored i stepen promena
33