> GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Los autónomos y la PRL, un tema desconocido para muchos Dr. Jaume Sala, Director Técnico de GRUPO GESEME
L
a prevención de riesgos laborales es de obligatoria implantación para los autónomos en determinados casos. En concreto en aquellos en los que el autónomo tiene trabajadores a su cargo, o cuando aún sin ellos, trabaja como subcontratado para empresas, o bien comparte el centro de trabajo con éstas. Entonces queda obligado a: ❚ Integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa, y elaborar el correspondiente Plan de Prevención. ❚ Evaluar los riesgos y planificar las oportunas medidas preventivas. ❚ Informar y formar a los trabajadores en el conocimiento de sus riesgos y de las medidas preventivas que deben adoptar para reducirlos o eliminarlos. ❚ Garantizar la consulta y participación de los trabajadores.
40 •
Gestión Práctica de Riesgos Laborales
Revista RL Octubre 2013.indb 40
❚ Procedimentar la actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente. ❚ Vigilar la salud, individual y colectiva.
Uno de los casos más frecuentes es el desconocimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales
Dada su complejidad la prevención de riesgos laborales, sigue siendo un concepto accesorio para el autónomo al que le resulta muy complejo poder implantar y garantizar en todo momento la correcta aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El autónomo con o sin trabajadores a su cargo no dispone de tiempo ni conocimientos suficientes para garantizar una buena implementación de la prevención, o no cuenta con la opción de delegarla en un empleado de su empresa; esto lleva a que nos encontremos con microempresas que no disponen de un plan bien desarrollado de gestión de la prevención, con los peligros que ello implica tanto desde el punto de vista de la salud laboral como del de posibles sanciones económicas. Nº 108 • Octubre de 2013
18/09/13 16:48
Fotos cedidas por Mapa Professionel
El autónomo con o sin trabajadores a su cargo no de conocimientos suficientes para garantizar una buena implementación de la prevención, esto lleva a que nos encontremos con microempresas que no disponen de un plan bien desarrollado de gestión de la prevención, con los peligros que ello implica tanto desde el punto de vista de la salud laboral como del de posibles sanciones económicas.
Una de las opciones más recomendables en estos casos es externalizar el servicio de prevención de riesgos laborales en empresas especializadas en la materia. Los costes de contratar un servicio de este tipo son mínimos y sin embargo permiten llevar un adecuado control de la seguridad y salud laboral así como de tareas que a menudo suelen retrasarse e incluso obviarse. Uno de los casos más frecuentes es el desconocimiento acerca de la necesidad de llevar a cabo la Coordinación de Actividades Empresariales. Muchos autónomos omiten este cumplimiento, hasta que al ser subcontratados por otras empresas y/o tener que llevar a cabo un proyecto común al compartir el centro de trabajo, la empresa titular les exige este requisito con suma urgencia. La Coordinación de Actividades Empresariales es una vía de solución a los problemas que surgen cuando coinciden empleados de varias empresas en un mismo centro de trabajo, en el que cada empresa realiza su tarea con sus respectivos riesgos, Nº 108 • Octubre de 2013
Revista RL Octubre 2013.indb 41
Hay sectores que siguen mostrando un grado de desinformación elevado
pero que también pueden afectar a trabajadores de otras empresas. Por ello, hay que contemplar los riesgos del centro y de su actividad, así como los de las tareas efectuadas por cada una de las empresas, más los generados por la concurrencia de las mismas. Asimismo, la crisis ha propiciado el hecho de que muchas personas acaben desarrollando una actividad por cuenta propia bajo el formato autónomo/freelance. En según qué tipo de ellas existe un mayor grado de conocimiento sobre la obligatoriedad de contar con una Plan de Prevención, como por ejemplo en la construcción, seguramente por su mayor siniestralidad. En cambio en otros sectores el grado de desinformación sigue siendo muy elevado. Por ello resulta indispensable incrementar los esfuerzos por parte de todos en promover la cultura de la prevención de riesgos laborales a cualquier nivel y en especial entre los trabajadores autónomos.¢ Gestión Práctica de Riesgos Laborales • 41
18/09/13 16:48