Projeto de construção da Ferrovia Transnordestina | Ano 01 | Edição 04
ABR/ MAI/ JUN DE 2013
REGRAS PARA PROSPERAR DESTACA CUIDADOS DURANTE A REALIZAÇÃO DE ATIVIDADES
Na oportunidade, os Integrantes assinam um Termo de Compromisso comprometendo-se em seguir os procedimentos
Os Integrantes e contratados que atuam na construção da Ferrovia Transnordestina ganharam mais um aliado na prevenção de desvios, que possam ocasionar incidentes ou acidentes de trabalho. Trata-se do Programa “Regras para Prosperar”, iniciativa voltada à conscientização e prática da disciplina quanto à Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSTMA). Após a identificação das seis atividades, com maiores potenciais de risco na obra, está em curso a realização de capacitações para instruir os Inte-
grantes e contratados sobre a condução adequada dos trabalhos naquelas áreas. Em seguida, um teste de assimilação é aplicado, a fim de verificar o entendimento dos participantes acerca dos temas abordados. Na ocasião, os colaboradores também assinam um Termo de Compromisso, onde se comprometem em seguir as Regras para Prosperar. Caso haja descumprimento desse acordo realiza-se reunião disciplinar com os envolvidos. O encontro é orientado pelo Sistema de Gestão de SSTMA. O lançamento do Programa
Saiba mais:
ocorreu em fevereiro deste ano, com a participação dos líderes da Aliança Odebrecht Infraestrutura e Transnordestina Logística. Com isso, a liderança demonstrou seu compromisso em relação aos requisitos do Programa e de SSTMA em geral. Na oportunidade, a liderança também respondeu a avaliação de assimilação e assinou o respectivo Termo de Compromisso. Desde então, com o engajamento de todas as equipes, as atividades na obra têm sido cada vez mais voltadas em prol do bem estar do Integrante e do contratado.
As Regras Para Prosperar indicam os procedimentos adequados para as atividades nas seguintes áreas: Trabalhos em Altura
Movimentação de Cargas
Serv. em Circuitos Elétricos
Desmontes de Rocha
Movimentação de Terra
Condução de Veículos
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SIMULADOR VIRTUAL AUXILIA NA FORMAÇÃO DE OPERADORES EM ESCAVADEIRA
Até o momento, 103 Integrantes foram capacitados em quatro lotes na obra
Os Integrantes que executam atividades em escavadeira de esteira ou em trator de esteira têm reforçado os conhecimentos, nesses equipamentos, por meio de capacitação com uso de simulador virtual. Os treinamentos já ocorreram nos lotes de Salgueiro, Custódia, Parnamirim e Nascente. A iniciativa possibilitou o reforço no aprendizado de 103 colaboradores desde agosto de 2011, quando começaram as atividades com uso do simulador na Ferrovia Transnordestina. No campo, após as aulas, o operador é acompanhado por meio do Programa de Operação Assistida, quando seu desempenho continua em avaliação. “Nas frentes de serviço tenho aliado as informações obtidas
durante o treinamento com a vivência prática. O resultado é satisfatório, porque passei a respeitar mais os limites do equipamento”, avalia o operador de Escavadeira de Esteira, Eligenio Ferreira. De acordo com Heberton Kennedy, também operador de Escavadeira de Esteira, as aulas têm proporcionado visão ampliada dos processos de trabalho. “Além de manter o foco na minha produção em campo, tenho reforçado os cuidados com o equipamento e mais cautela com os caminhões envolvidos no apoio ao serviço”, revela. Nos simuladores, antes de o instrutor apresentar o conteúdo, o Integrante confere as condições do “veículo” e o aluno sente-se como se estivesse na frente de serviço.
P E R F I L TECNOLOGIA ALIADA A NOVAS DESCOBERTAS Há dois anos, Fabson dos Santos chegava ao município de Paulistana para iniciar um curso de informática no Instituto Federal do Piauí (IFPI). O então estudante saiu de casa em busca de oportunidades pessoal e profissional. Proveniente da comunidade quilombola Pitombeira, hoje, Fabson é Integrante da Aliança Transnordestina Logística S.A e Odebrecht Infraestrutura e atua na obra como auxiliar Administrativo. “Apóio, também, as atividades de Tecnologia da Informação (TI), o que representa uma chance de praticar os conhecimentos adquiri-
dos no curso técnico”, conta todo entusiasmado. Filho de agricultores, para ajudar a família e se manter morando sozinho em Paulistana foi garçom até iniciar na obra. “No Projeto despertei o interesse por outras áreas, pretendo cursar as faculdades de tecnologia e de administração”, diz Fabson. Pitombeira conta com cerca de 300 habitantes que não têm acesso a computadores. “Sonho em construir uma escola de informática e, assim, promover a inclusão digital dos meus parentes e amigos”, revela Fabson.
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LÍDER NOS TRILHOS CAPACITA ENCARREGADOS EM CUSTÓDIA Encarregados de Turma e de Serviço, que atuam no lote de Custódia, concluíram capacitação do Programa Líder nos Trilhos. Na oportunidade, estiveram entre os temas abordados: introdução a cultura da empresa, planejamento, jurídico, sustentabilidade e desenvolvimento pessoal. Nos encontros, já foram capacitados 73 Integrantes. “O curso agrega valor na nossa formação enquanto lideres. É fundamental termos conhecimentos quanto a história da Organização e metas junto ao cliente”, avalia o encarregado de Controle e Manutenção, Tenison Júnior. Questões relacionadas a controle de atividades também foram discutidas. “Esses conhe-
Promover o desenvolvimento pessoal está entre os objetivos da formação
cimentos contribuem para a liderança em prol da eficiência produtiva e redução de custos”, diz o encarregado de Controle e Manu-
PARA REFLETIR...
Excelente, simplesmente excelente, é o que posso dizer em relação ao show do Kiss que tive o prazer de ir na última semana. Dos vários gestos de heavy metal, algumas cervejas (podia beber, afinal não estava dirigindo, a arena é do lado de casa) e muita animação, tentarei tirar uma boa reflexão. A banda, por si só, é uma história, com altos e baixos e muito aprendizado para os integrantes e para nós, caso tenhamos interesse em conhecer um pouco esta banda. Para ir ao show, confesso que minha decisão pautava na curiosidade e ouvir apenas quatro ou cinco músicas que conhecia e lá, simplesmente me surpreendi, foi bom demais. Surpreendi-me por mera falta de conhecimento, afinal, a banda Kiss simplesmente completará, em 2013, 40 anos de vida com muita história para contar, e 100 milhões de discos vendidos, repito: 100 milhões. Falando do show, pontualíssimos, marcado para às 21h. Às 21h07 estavam tocando. Esses sete minutos devemse a troca de instrumentos da banda que fez a abertura. O quê, Banda de Rock and Roll tem profissionalismo? É claro, e eles demonstraram muito. O palco não tinha grandes artefatos ou digamos, decorações, mas a qualidade do som, o telão e as televisões em LED dispensavam tudo o mais. Neste show vi muitas semelhanças com o nosso trabalho, dentre elas: fazer um show de rock não é simplesmente subir ao palco e rolar o som, não tenho dúvida do planejamento elaborado exaustivamente, e tudo ao final sai como o planejado, afinal o planejamento, as avaliações do local e das variáveis garantem que tudo corra bem. Em obras, a ferramenta do Planejamento é fundamental, seja para o pré, como o durante, e com o planejamento afinado, temos a certeza de uma boa evolução, além de, no mínimo, executarmos dentro do custo
tenção. A 4ª edição do Líder nos Trilhos deve contemplar as equipes que atuam em Parnamirim, ainda neste semestre.
Fabiano Munhoz, diretor de Contrato da Odebrecht Infraestrutura é o autor deste artigo
previsto. Segurança, este assunto também é sério para eles. Em dois momentos do show os roqueiros utilizam artifícios de muita adrenalina. Na primeira vez, engatam cabos de aço em Gene Simmons e ele é içado ao ponto mais alto do palco, passando por treliças e aterrissando em um mini palco. Em outro momento, Paul Stanley, através de uma tirolesa, se desloca do palco para um mini palco em cima da cabine de som próximo a galera da pista. Tudo muito seguro. Já ia me esquecendo, em todo momento, labaredas de fogo saiam do palco e sentíamos o calor no rosto. Tinham também as explosões, que em alguns momentos juntamente com as guitarras e o baixo ouvia-se tiros como se tivessem saído dos instrumentos. Novamente, planejamento e muita Segurança. Os desavisados pelo mundo afora nunca imaginariam que em um show de rock haveria Segurança dos trabalhadores (Artistas) e, nós, que vivemos em ambientes com tantas variáveis, ainda temos muitos que relutam em gostar e se preocupar pelo tema. Comunicação – para nós, deveria ser fundamental, mas em um mesmo ambiente vemos inúmeras pessoas que desconhecem os processos, operações e ações que serão implementadas, ou porque a comunicação não chegou, ou por se isolarem e não viverem intensamente o seu negócio. Tem o aspecto das conversas líder-liderado, que para nós é fundamental, mas já não é tão normal quanto precisamos. No show, a banda conversou demais com a plateia, demonstrando um prazer de estar ali, nos conquistando e buscando incansavelmente, em todo momento, nossa motivação. São verdadeiros líderes, que minimamente falando em 40 anos tiveram 100 milhões de simpatizantes. Fazer o que foi proposto “Atingir Objetivos” - eles conseguiram, motivaram
o público, tocaram pelo período programado sem custos a mais, exibiram suas tecnologias, sem falhas ou custos extras, etc. É o que esperam de nós quando nos propomos a realizar algum serviço, este deve ser executado conforme planejado e não “cuspido”. Muitas outras semelhanças poderíamos buscar, mas fica aqui a certeza de que para tudo, tudo mesmo, é preciso profissionalismo e utilizar a ferramenta do pensar, avaliar, planejar e muito alinhamento. Nem tudo são flores, ou melhor, fácil, lendo a história da banda pude ver que eles tiveram altos, mas também, por diversas vezes, tiveram momentos em baixa e, nesses momentos, ter domínio, conhecimento e ter bons consultores ou mentores é fundamental para voltar aos trilhos. Nesses 40 anos a banda teve inúmeras substituições, tendo um total de 10 músicos, no qual apenas dois estão desde a formação inicial. Alguns foram substituídos por utilizarem drogas. Aquela imagem criada da banda nos anos 70 e 80 foi parte de um planejamento, pois o que vi no show, foram caras amadurecidos e até caretas. Ao lado dos microfones pude constatar garrafas de agua mineral, por diversas vezes em shows que fui, vi que os artistas consumiam demasiadamente bebidas alcóolicas. A fórmula do sucesso, no caso deles continuarem lotando platéias até hoje, é simplesmente competência. Para nós é igualmente, todo o sucesso é fruto de competência nossa, de nossas equipes e de nossa empresa. Muitos, e inclusive eu, já comentaram que os artistas internacionais que vêm ao Brasil são porque estão em declínio lá fora. Estamos errados, eles estão vindo agora porque o Brasil entrou no cenário Mundial, deixou de ser apenas o país do futebol e do samba, para ser um país emergente.
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INTEGRANTES REFORÇAM APRENDIZADO EM MATEMÁTICA Com foco na erradicação de possíveis desperdícios de concreto e aumento na produtividade, 33 líderes de produção foram capacitados em Geometria Plana e Espacial. A iniciativa contemplou encarregados Geral, de Turma e de Serviço que atuam nos lotes de Parnamirim (PE), Missão Velha (CE) e, recentemente, Paulistana (PI). Para facilitar o aprendizado, as figuras geométricas encontradas nas frentes de serviço foram utilizadas como exemplo durante as aulas. Os ganhos do Projeto Ferrovia Que Soma já podem ser mensurados, por exemplo, no lote TS, que tem Parnamirim como cidade base, onde atualmente o desperdício de concreto usinado foi erradicado. Antes, segundo o RP de Produção, Jorge Raffide, o índice de desperdício podia chegar a quase 2%. Ou seja, na produção de 2 mil metros cúbicos de concreto as perdas poderiam corresponder a 40 metros cúbicos. Durante as atividades
A iniciativa contemplou Integrantes que atuam nos lotes de PE, PI e CE
no campo, os conhecimentos adquiridos pelo encarregado de Serviço, Danilo de Souza já apresentam positivos reflexos. “Reforcei meu aprendizado em cálculo de volume de concreto e, assim, tenho evitado desperdícios, além de contribuir com a preservação do meio ambiente. O curso fez com que colocássemos em prática tudo o que aprendemos em sala
de aula”, afirma o encarregado. No último 7 de março, 12 líderes concluíram a capacitação em Paulistana (PI). A ocasião representou uma importante conquista para esses Integrantes, entre eles Danilo de Souza que destaca um importante detalhe: “Recebi o primeiro certificado da minha vida e tenho orgulho disto”.
DIA DA MULHER É COMEMORADO NA OBRA E NA COMUNIDADE Em comemoração ao Dia Internacional da mulher, celebrado em 08 de março, a Aliança Transnordestina Logística S.A e Odebrecht Infraestrutura realizou uma série de atividades envolvendo as Integrantes do projeto e o público feminino das comunidades do entorno da obra. Nos lotes de Arcover-
de e Custódia, as Integrantes participaram de oficinas sobre reciclagem de garrafas PET, receberam orientações nutricionais e participaram de encontro quanto à saúde preventiva. Essas atividades ocorreram, também, nas comunidades do Carvalho e de Sucupira (Arcoverde), em Tamboril (Calumbi) e no sítio
Mamueiro em Verdejante. Esse município corresponde ao lote SPS 01 que tem Salgueiro como base. Nessas localidades, situadas em Pernambuco, as ações conduzidas pelo Serviço Social da Aliança contaram com o apoio da Arcadis Logos.
“Os melhores executores, em qualquer profissão, veem sempre nas pessoas que treinam e desenvolvem o mais esplêndido monumento que podem deixar atrás de si” TEO (Tecnologia Empresarial Odebrecht)
EXPEDIENTE
Gerência do Projeto: Edison Coelho José Eduardo Quintella Gerência de Engenharia: Marcos Bianchessi Gerência de Produção: João Mário Thales
Gerência Administrativa Financeira: Júlio Reis Gerência de Suprimentos e Administração: Bianor Gomes Gerência de SSTMA: Rubens Vaz
Gerência de Comercial: Jorge Batista Gerência de Equipamentos: João Mendonça Comunicação Empresarial: Carlos Pedro – carlospedro@odebrecht.com
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RESPEITO ÀS REGRAS DE SEGURANÇA É UM VALOR QUE SE REFLETE NA FAMÍLIA
O Integrante Consuelo, ao lado dos filhos Maria Catiele e Cézar Otávio e a esposa Patrícia Silva, grávida de oito meses
Quando entro no ônibus para ir ao trabalho lembro que, no final do dia, minha família estará me esperando em casa”, conta o montador de Andaimes, Consuelo da Silva, ao se despedir da esposa e dos filhos, para seguir à frente de serviço onde atua no lote de Paulistana (PI). Para Consuelo, a família é um Valor, assim como o bem estar das pessoas que ele ama. Considera-se como Valor, tudo aquilo em que você acredita e incorpora nas suas atitudes do cotidiano, sem discriminação de raça, orientação sexual ou limitação física.
Você sabia que o seu Trabalho somado a Responsabilidade e ao Respeito também são Valores? Para a nossa Organização: ‘‘Tudo muda sobre uma base que nunca muda”, Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO). Ou seja, a base são os Valores, aquilo em que você acredita e nunca mudará, mesmo se ocorrerem transformações ao seu redor. Então, adotar boas práticas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSTMA) torna-se muito mais que uma prioridade e sim um valor, cuja importância iguala-se a
aspectos relacionados ao caráter das pessoas, como a honestidade e o afeto pela família. Todas as perdas (incidentes e acidentes, doenças ocupacionais) podem ser evitadas com a sua contribuição diária. Lembre-se: você é parte importante do esforço para colocar SSTMA em prática como um Valor, todos os dias. “Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) nos protegem sempre. Usá-los de modo correto é fundamental. Peço também para os meus colegas no campo usarem-nos”, finaliza Consuelo.
INTEGRANTES SÃO DONOS DE ÁREA NA FERROVIA
O encarregado de Serviço, Dino Américo, prioriza o bem estar da equipe
Quem chega à frente de serviço para a construção da Ponte Riacho Grande, em Paulistana (PI), se depara com um ambiente notoriamente organizado. Estacionamento separado por tipos de veículos, lixeiras para coleta seletiva, espaço de descanso e sinalização adequada. Os responsáveis por esse
agradável ambiente são todos os Integrantes que atuam na execução daquela ponte, liderados pelo encarregado de Serviço, Dino Américo. Segundo ele: “Aqui somos todos Donos de Área”. Isso significa assumir a responsabilidade por tudo que ocorre na sua área de trabalho, em relação à segurança e à
saúde de cada Integrante, parceiro e visitante. O mesmo se aplica à preservação do meio ambiente, ao evitar qualquer prejuízo ao solo, a água e poluição do ar. Ao exercer a sua responsabilidade como “Dono de Área” o Integrante também cuida da limpeza e arrumação do local de trabalho, independentemente do tamanho do espaço onde se atua. Esse conceito aplica-se desde a uma bancada, onde alguém está trabalhando, até o canteiro como um todo. “Essa organização contribui com o bem estar dos nossos Integrantes. Desse modo, nós atingimos uma produtividade positiva, por meio do planejamento diário do trabalho em equipe”, avalia Dino Américo.
DISCIPLINA GERA MAIS CONFIANÇA E PRODUTIVIDADE
Uso adequado de EPI’s proporciona segurança e representa disciplina
As obras civis na Ponte do Canindé, em Paulistana (PI), chegam ao estágio de montagem da superestrutura. O sucesso na construção da maior ponte do Projeto, com 750 metros de extensão, requer muita disciplina da equipe envolvida nesse processo. No Canindé observam-se os pilares com 35 metros de altuEXPEDIENTE
ra, em média, e sobre eles 30 vigas metálicas que pesam cerca de 32 toneladas, cada. É em cima dessas vigas que os trabalhos de içamento das pré-lajes, armação e concretagem ocorrem e, ao caminhar nelas, o Integrante precisa estar protegido de todas as formas, uma delas é por meio do uso constante da linha de vida, na qual o colabo-
Gerência do Projeto:
Responsável por SSTMA da Odebrecht:
Edison Coelho e José Eduardo Quintella
Adauto Milanez Neto
Gerência Administrativa Financeira:
Comunicação Empresarial:
Júlio Reis
Carlos Pedro – carlospedro@odebrecht.com
Gerência de SSTMA:
Analista de Comunicação da Odebrecht:
Rubens Vaz da Silva
Igor Martins
rador precisa estar com o cinto de segurança atrelado durante todas as atividades e etapas da montagem do tabuleiro. “Além do cabo de linha de vida temos a montagem de um guarda corpo provisório, que delimita o espaço destinado à passagem dos Integrantes. Com isso, minimizamos os riscos de queda”, explica o RP de Produção, Jorge Raffide, responsável pela construção da ponte. Para que tarefas sejam desempenhadas de forma correta, segura e adequada é preciso ter Disciplina. Isso significa a constante prática de padrões, normas, procedimentos e regras de trabalho. Ou seja, realizar as tarefas, todas às vezes, da maneira como elas foram especificadas, escritas e planejadas.