Jaarverslag FIX 2022

JAARVERSLAG 2022

3 INTERESSANTE WERVEN

IN DE KIJKER!

FIX was dit jaar met 13 ploegen actief in 69 scholen en 24 cultuur, jeugd en sportorganisaties. Nog nooit eerder bediende FIX zoveel klanten als dit jaar!

Hieronder plaatsen we enkele mooie werven in de kijker:

Basisschool Kameleon – Haren

In 2021 werden in de basisschool Kameleon in Haren reeds de armaturen in turnzaal vervangen. Tijdens de werken werd echter opgemerkt dat de bestaande elektriciteitschema’s niet volledig en volgens de norm waren. Ter opvolging kon FIX in 2022 een totaaloplossing aanbieden waarbij alle inbreuken in de volledige school werden opgenomen en weggewerkt. Bovendien werden nieuwe elektriciteitsschema’s getekend in overeenstemming met de gewijzigde situatie. Een extern controlebureau werd ingeschakeld ter goedkeuring van het eindresultaat.

Basisschool De Kadeekes – Koekelberg

In de gemeentelijke basisschool De Kadeekes in Koekelberg konden de leerlingen dit jaar hun schooljaar starten in stijl! De volledige heraanleg van de speelplaats, inclusief een houten afdak, was een groot werk. Maar het resultaat mag er zijn!

Kaaitheater

Door grote werken in het gekende pand aan het Kanaal moest het Kaaitheater tijdelijk verhuizen. FIX voorzag in een nieuw onthaalmeubel op de tijdelijke locatie en voorzag ook meubels en tijdelijke inrichting. Een deel daarvan kan meegenomen worden naar de nieuwe gebouwen wanneer deze klaar zijn. FIX gaat altijd zo veel mogelijk op zoek naar oplossingen op maat van de specifieke situatie van de klant.

2 BEROEPSKWALIFICATIES

Na de opstart van het eerste traject in 2021 heeft

FIX Intussen al 2 beroepskwalificerende trajecten

lopen: voor “Elektrotechnisch Monteur” & voor “Schilder- en Decoratiewerken”. Voor een derde traject “Interieurbouwer” werken we aan de uitreiking van deeltrajecten.

Beroepskwalificaties: een stap naar erkenning

Door de afwezigheid van een officiële kwalificering wordt de opgedane werkervaring door toekomstige werkgevers jammer genoeg niet altijd naar waarde geschat. Een beroepskwalificatie brengt hier een oplossing voor. Hiermee mag FIX, onder toezicht van de Vlaamse overheid, een kwalificatie voor een specifiek beroep uitreiken. Hiermee evalueert FIX objectief of alle nodige competenties verworven zijn.

Eerste certificaten behaald

Intussen zijn ook de eerste (mooie) resultaten binnen van de trajecten die in 2021 werden opgestart. In april konden we 5 certificaten Elektrotechnisch Monteur uitreiken. We geloven heel sterk in de meerwaarde van beroepskwalificering voor de doorstroom van onze FIX’ers maar zeker ook voor hun gevoel van eigenwaarde. Het is tegelijk een duidelijke win voor FIX. Het geeft structuur aan de leertrajecten en biedt FIX een

systematische toets of we alle juiste dingen aanbieden om gekwalificeerd het contract bij FIX te beëindigen.

Doorstroom naar formele kwalificering

Reeds 3 van de arbeiders die hun beroepskwalificatie gehaald hebben, volgden later ook een opleiding

Elektrisch Installateur bij CVO Brussel. Dit konden ze doen binnen hun werktraject bij FIX. Twee van de 3 hebben ondertussen hun certificaat gehaald. De derde persoon volgt nog steeds het traject.

Kwalificatie verhoogt opnieuw de kans op een stabiele en kwalitatieve job significant. De twee personen die hun certificaat behaalden, werken intussen als elektricien binnen interessante arbeidsvoorwaarden.

Elektrotechnisch Monteur Schilder- en Decoratiewerken

FIX IS EEN GOEDE MATCH

MET DE BOUWSECTOR

In 2022 beëindigden 35 FIX’ers hun werkervaringstraject. 27 van hen beëindigden hun traject langer dan 6 maand geleden. De onderstaande doorstroomcijfers gaan over deze 27 collega’s.

FIX realiseert dit jaar een doorstroom van 69% We zijn heel trots op deze resultaten. Voor het tweede jaar op rij zien we dat een grote meerderheid (bijna 70%) van onze arbeiders na FIX een carrière zoekt in de bouwsector. FIX slaagt er goed in om arbeiders klaar te stomen voor de bouwsector en de FIX’ers gemotiveerd te houden voor deze sector.

Aansluiting op de vraag van de arbeidsmarkt

Dat 70% van de FIX’ers naar de bouwsector doorgroeit komt niet uit de lucht vallen. FIX is permanent op zoek naar hoe we onze trajecten zo goed mogelijk kunnen afstemmen op de vragen van deze sector. Met een groot aanbod aan opleidingen, de ontwikkeling van beroepskwalificerende trajecten, kortdurende stages en een doorgedreven taalbeleid slagen we er steeds beter in deze match te maken. Daar plukken onze FIX’ers de vruchten van.

TOTAALPAKKET IN AANBIEDING:

FIX-PLOEGEN VERSTERKEN ELKAAR

In het Koninklijk Instituut in Sint-Lambrechts-Woluwe werd de volledige speelplaats opnieuw ingericht. In samenspraak met een architectenbureau werd een prachtig ontwerp gemaakt van de inrichting, bijpassende meubels en schilderwerken. Daarbij werden verschillende ploegen ingezet, elk op hun expertise:

• D e ruwbouwploeg plaatste de fundamenten voor verschillende speeltuigen en legde de ondergrond en ommuring aan voor het nieuwe speeleiland.

• De ploegen in de schrijnwerkerij gingen aan de slag met speeltuigen op maat. Deze werden speciaal ontworpen zodat ze passen in het totaalconcept van de speelplaats. Zij maakten speelauto’s, klimtuigen en banken. Al deze installaties werden gecontroleerd door een extern preventiebureau en als veilig bestempeld.

• D e schildersploeg werkte het totaal af met een muurschildering van meer dan 100m² die ook werd doorgetrokken naar de grond en zo in verbinding staat met de speeltuigen.

Het resultaat was een prachtig totaalconcept in lijn met de visie van de architecten. Naarmate FIX groeit en meer expertise kan opbouwen slagen we er steeds beter in om klanten een complete dienstverlening aan te bieden voor hun infrastructuur.

FIX WORDT HOOG AANGESCHREVEN

FIX wil een warme werkgever zijn met oog voor resultaat en groeikansen. Het welbevinden van ons team is daarbij een essentiële schakel. Daarom besloten we in september om een tevredenheidsenquête uit te voeren die het welbevinden van alle FIX’ers bevroeg. Zowel voor vast personeel als voor FIX’ers in werkervaring. Het doel?

Een antwoord vinden op de vraag: “Hoe is het gesteld met het welzijn van onze FIX’ers?” Om een volledig beeld te krijgen van wat leeft polsten we zowel naar successen als naar valkuilen.

POSITIEVE INDICATOREN

FIX’ers in werkervaring FIX’ers vast in dienst

De resultaten die uit de bevraging kwamen waren over de hele lijn goed. Naast heel hoge scores op vlak van engagement, jobtevredenheid, organisatiebetrokkenheid en loyaliteit blijkt ook dat FIX’ers actief promotie maken voor FIX als organisatie!

De Net Promotor Score geeft aan hoeveel FIX’ers hun organisatie aanbevelen als werkgever. Wat blijkt? 58,2% van de FIX’ers zou FIX aanbevelen als werkgever! Dat is veel meer dan de referentiegroep.

Meer nog Pulso Europe wist ons te vertellen dat ze nog nooit zo’n hoge Net Promotor Score (41,80!) hebben

kunnen registreren. Dit is een direct resultaat van het HR-beleid waar we jarenlang aan gebouwd hebben. We zijn met z’n allen dan ook heel trots op dit resultaat.

AKOESTIEKFABRIEK GELANCEERD!

Akoestiekfabriek zorgt voor duurzame akoestische oplossingen waardoor mensen in een comfortabele omgeving kunnen leven, leren, werken, sporten en spelen. Akoestiekfabriek voorziet in performante, stijlvolle en betaalbare akoestische oplossingen. Alle panelen zijn bovendien geproduceerd volgens het circulair principe. Wij hergebruiken plaatmateriaal dat anders op de afvalberg belandt. In plaats van nieuwe materialen te gebruiken geven wij gerecupereerde materialen een tweede leven.

Mooie start!

Na een proefproject in de schoot van FIX werd Akoestiekfabriek in mei 2022 een zelfstandig bedrijf naast FIX. Op deze korte periode heeft

Akoestiekfabriek al heel wat straffe projecten op haar conto. Akoestiekfabriek slaagt erin om voor een heel diverse groep klanten oplossingen aan te bieden. Dat gaat van scholen naar kappers en van kantoorruimtes over parochiezalen naar kunstgalerijen.

Akoestiekfabriek realiseerde in 2022 al een omzet van bijna € 100.000 en slaagde er in haar opstartjaar zelfs in al een kleine winst te genereren.

Toekomstplannen

Akoestiekfabriek kijkt met ambitie naar 2023. Volgend jaar willen we nog meer sociale impact realiseren door extra projecten aan te trekken, jobs te creëren en ons team verder uit te breiden.

Ook nood aan een akoestische oplossing?

Contacteer ons vrijblijvend.

Mail: fien.sanen@akoestiekfabriek.be

Tel: 0479 55 82 84

www.akoestiekfabriek.be

Subsidie voor scholen

Wist je dat er nog tot eind augustus een subsidieoproep van de VGC voor renovatie van je schoolrefter en/of lerarenkamer loopt?

Akoestiekfabriek is de ideale partner om akoestische problemen in deze ruimten op te lossen.

DUURZAME ENERGIEBESPARING

MET ENERGIEZORG OP SCHOOL

In 2022 realiseerden de inspanningen van onze energieadviseurs een energiewinst van 510,6 MWh. De belangrijkste investeringen waren de installatie en afstemming van nieuwe verwarmingsketels en het plaatsen van thermostatische kranen. Maar niet enkel dure investeringen brengen op. Dit jaar werd bijna 20% van de winst behaald door sensibilisering van onze energieadviseurs. Ze slaagden erin verwarmingsregelingen beter af te stemmen op het gebruik van de scholen. Dit zorgde voor een besparing van bijna 100 Mwh zonder één euro investeringen.

FIX voert meer duurzame werven uit

De afgelopen jaren werden de EOS-subsidies vaak gebruikt voor het renoveren van de stookplaats. Dit zijn maatregelen die de ploegen van FIX niet kunnen uitvoeren. In 2022 werden echter 12 dossiers ingediend bij ‘Energiezorg op School’ die FIX wél zelf kan uitvoeren. Dit zijn de aanvragen voor de vernieuwing en verduurzaming van verlichting. FIX zal deze in 2023 uitvoeren.

19% Afstellen verwarmingsregeling

35% Nieuwe ketel

46% Thermostatische kranen

FIX2050: UPDATE VAN

HET ENERGIEPROJECT

Dit jaar kreeg het energieproject een welverdiende update en stevige boost. Daarbij richten we ons vanaf nu op het behalen van de Europese doelstellingen.

CO2-neutraal zijn tegen 2050!

Scholen eigenaar van hun energiebesparing

Isolatie is de belangrijkste hefboom voor energiebesparing. Maar die investering is het resultaat van een heel proces door de school. Het is daarom de bedoeling dat scholen met ambities op vlak van energetische ingrepen in dit proces zelfstandiger worden a.d.h.v. een te standaardiseren renovatiestappenplan. Daarbij gaan we met schoolbouwteams binnen de school aan de slag. Deze teams zorgen voor meer betrokkenheid van diverse actoren in en rond de school. Het FIX2050 team is er om de scholen te ontzorgen tijdens alle moeilijke stappen van het renovatietraject.

Energiebesparing prioriteit

In 2022 bereikten de energieprijzen een absoluut hoogtepunt. De aandacht voor energiebesparingen werd hierdoor groter dan ooit tevoren. Investeringen in duurzaamheid worden eindelijk als volwaardige investering gezien. Sinds dit jaar vinden de energieadviseurs van FIX een veel duidelijker oor bij de scholen. De jarenlange expertise van onze adviseurs kan snel ingezet worden om op deze opportuniteit te kapitaliseren.

Met FIX2050 zetten we in op de Trias Energetica

FIX’ERS WISSELEN TIPS

UIT ROND ENERGIEBESPARING

De hoge energieprijzen van 2022 deden bij het team heel wat zorgwekkende vragen rijzen: “Waren de gevolgen voor de arbeiders wel duidelijk? Zouden ze bij de eindafrekening misschien de kosten niet kunnen betalen?” Dat wilden we vermijden. De energieadviseurs en de trajectbegeleiders staken de koppen bij elkaar en ontwikkelden samen een interactieve energieworkshop. Deze werd aan iedere FIX-ploeg aangeboden en kon hen inspireren omtrent hoe ze in de toekomst zuiniger om kunnen springen met energie.

Aandacht voor de thermostaat

Steeds opnieuw werd duidelijk dat de impact van de verwarmingsinstallatie op zich vaak lager werd ingeschat dan verminderen op gebruik van warm water, verlichting en ontspanning (zoals televisie en pc). De workshops hielpen FIX’ers om te focussen op de juiste maatregelen: de lichten uitdoen als je uit de ruimte gaat is goed, maar de thermostaat 2 graden lager zetten is veel beter. Bovendien hielp de uitwisseling over dure facturen het taboe hierrond doorbreken. De FIX’ers beseffen dat iedereen met dezelfde vragen zit en dat tips uitwisselen helpt.

Niet alleen dure isolatie of zonnepanelen helpen om het verbruik te verminderen. Ook laagdrempelige ingrepen zoals spaarlampen, raamcovers en natuurlijk warme kledij helpen om het aangenaam te houden.

Sigrid, ENERGIEADVISEUR

ZONNEPANELEN MET KORTE

TERUGVERDIENTIJD

FIX biedt niet alleen advies en ondersteuning bij energieprojecten van scholen. Ook in ons eigen gebouw trekken we de duurzame kaart. Na een muur- en dakisolatie in 2020 voegen we dit jaar een elektriciteitscentrale van 276 m² zonnepanelen toe aan die inspanningen.

Op 3 jaar terugverdiend!

Met de nieuwe zonnepanelen voorzien we een jaarlijkse opbrengst van 28.500 KWh aan groene energie. Op basis van een evaluatie vooraf berekenden we dat de zonnepanelen een zeer korte terugverdientijd hebben. Enerzijds dankzij de groene stroom certificaten die de investeringskost gevoelig naar beneden halen, anderzijds door de stijgende prijzen voor elektriciteit berekenden we een terugverdientijd van ongeveer 3 jaar! Bovendien dateert deze berekening nog van vóór de sterk gestegen energieprijzen door de Oekraïne-crisis. Hoe meer de energieprijzen stijgen, hoe interessanter de zoektocht naar een alternatief.

Ook voor scholen een opportuniteit

Zonnepanelen zijn voor scholen echter net zo interessant als voor FIX! Het elektriciteitsverbruik van scholen vindt immers voornamelijk overdag plaats, toevallig wanneer de zon (meestal) schijnt. De korte terugverdientijd van FIX is dus ook voor de Brusselse scholen haalbaar!

Bovendien hebben scholen (behalve de GO!-scholen) de mogelijkheid om een energielening af te sluiten

bij AGION: Deze lening biedt financiering tot 500.000 euro, is volledig renteloos en kan met maandelijkse

terugbetalingen vereffend worden op maximum 15 jaar. Meer info over deze renteloze lening vind je hier.

De combinatie van een interessante terugverdientijd, een renteloze lening en de Groene Stroomcertificaten maken zonnepanelen voor elke Brusselse school een interessante investering voor de portemonnee én de planeet!

Wil je weten wat er mogelijk is op het

dak van jouw school? Neem dan snel contact op met onze energieadviseurs:

Mail: energie@fixbrussel.be

Tel: 02 523 66 75

EVALUATIE: 2 PLOEGEN

VOOR CJS-INFRASTRUCTUUR

In 2021 startte FIX voor het eerst sinds 2017 een nieuwe werking op voor een nieuwe doelgroep. Afgelopen jaar draaide die ploeg voor cultuurinfrastructuur voor het eerst een volledig jaar. Tijd voor een evaluatie dus.

Afwisseling grote en kleine werken

FIX voerde dit jaar 32 werven uit voor 24 CJSorganisaties waarvan 8 cultuurorganisaties, 16 jeugdorganisaties en 2 sportorganisaties. Hoewel

FIX bij dubbel zo veel jeugdorganisaties actief was als cultuurorganisaties zien we dat de werven bij cultuurorganisaties gemiddeld veel groter zijn en langer duren dan die bij jeugd- (en sport)organisaties.

FIX spendeerde in 2022 65% van haar werfdagen bij cultuurorganisaties. Die afwisseling tussen grote en kleinere werken is praktisch voor de planning en heel interessant voor onze ploegen. Ze maximaliseert de leerkansen van onze FIX’ers.

noden van deze sector. We denken mee na over de betaalbaarheid van werken, zoeken mee oplossingen rond tijdelijk gebruik van infrastructuur en vormen een brug tussen de sector en de administratie. Dat kunnen de cultuurorganisaties duidelijk appreciëren. 7 van de 8 locaties waar FIX werken uitvoerde heeft sindsdien alweer nieuwe werken aangevraagd.

4 Overige

JH 4

Gepast antwoord op duidelijke vraag

De nieuwe ploeg beantwoordt aan een duidelijke vraag van de Brusselse cultuursector. FIX heeft een flexibel aanbod dat zich aanpast aan de specifieke

2 Sport

TOTAL 24

8 Cultuur

Verdeling bediende CJS-organisaties

Scouts 5

Chiro 1

HET SUCCES VAN STAGES

VOOR FIX’ERS

Onzekerheid wegnemen

Dit jaar hebben we extra ingezet op de troeven van stages bij potentiële werkgevers. Wanneer een FIX’er een interessante vacature ontdekt wordt contact opgenomen met de werkgever. Als deel van de sollicitatie stellen we vervolgens voor om een kosteloze stage van enkele dagen op te starten. De werkgever krijgt zo meer zekerheid en kan de kwaliteiten van onze FIX’er beter inschatten.

Straffe resultaten

In 2022 kregen alle 8 FIX’ers die een externe stage liepen (door te solliciteren op een vacature) na een positieve stage een contract van onbepaalde duur aangeboden. De stage is ideaal om FIX’ers een streepje voor te geven in de selectieprocedure. Ook als hij/ zij niet geselecteerd wordt is de stage nog steeds interessant geweest. Het blijft immers een interessante kennismaking met een werkgever in de reguliere arbeidsmarkt.

FIX’ers op maat

Tot slot geven de stages ons een precies beeld van de afstemming tussen de gevraagde profielen en wat onze FIX’ers in petto hebben. In augustus 2022 was BXL Refugees op zoek naar een klusjesvrouw.

FIX’er Lisa liep er stage waaruit bleek dat ze te weinig kennis had van elektriciteit, verven en sanitair. Ze kwam daarop nog twee maanden terug naar FIX en kreeg er een basisopleiding elektriciteit in de ploeg van Alireza en sanitair bij Jean-Louis.

Ook schilderen kon ze leren in de polyvalente ploeg bij Frank. Twee maanden later kon ze aan de slag bij deze toffe organisatie!

CNC, EEN GOED IDEE!

Dit jaar investeerde FIX in een stevige modernisering van de schrijnwerkerij. Met de gloednieuwe CNCmachine kunnen tal van nieuwe toepassingen uitgewerkt worden en worden heel wat handelingen geautomatiseerd. Voorbeelden zijn het voorbereiden van kast-elementen, uitboren van rijboringen, uitfrezen van ladegeleiders en scharnieren.

Dankzij deze machine schakelen de ploegen in de schrijnwerkerij een niveau hoger, zowel qua tempo als qua afwerkingsgraad. De resultaten lieten niet lang op zich wachten. Met de CNC konden we bijvoorbeeld de productie van leesmeubels optrekken van 4 meubels naar 13 meubels per week! Een straffe prestatie voor de ploegen van Mohamed, Farid, Steven en Roeland!

Naast versnelling en vereenvoudiging van toepassingen opent de CNC-machine ook de deur naar allerlei nieuwe mogelijkheden voor onze ploegen. Zo is het veel eenvoudiger om niet-rechte zaag-/freesvormen

te maken. Een tweede toepassing is de evolutie naar standaardmodules voor kasten. Standaardmodules

zijn te vergelijken met de manier waarop ketens als IKEA werken. Een standaardbinnenkant voor kasten die aanpasbaar is aan de wensen van de klanten, zowel qua afmetingen als qua esthetische afwerking.

Een meerwaarde voor het opleidingstraject

De automatisering door de CNC-machine ontneemt de FIX’ers geen leerkansen maar creëert er net bij!

CNC-operator is een knelpuntberoep dat in feite heel haalbaar is voor veel van onze FIX’ers in werkervaring. Dankzij een ervaring met de CNCmachine bij FIX sluit hun opleidingstraject in de schrijnwerkerij veel beter aan bij de private arbeidsmarkt. In commerciële schrijnwerkerijen is het gebruik van CNC-machines immers de norm. FIX’ers hebben voortaan een streepje voor bij hun sollicitatie.

Dankzij de CNC konden we de productie van leesmeubels optrekken van 4 per week naar 13 meubels per week!

Roeland, TEAMLEIDER

FIX BIEDT KANSEN AAN STUDENTEN

FIX is een mooi verhaal met sterke focus op de ontwikkelingskansen van jonge Brusselaars. Waar we in het verleden al kortstondige projecten organiseerden met Brusselse universiteiten en hogescholen willen we deze samenwerking naar de toekomst structureel maken. Dat doen we door leerrijke stageplekken aan te bieden voor studenten.

Een leerrijke ervaring met goede omkadering

FIX is expert in de omkadering van leertrajecten. Voor de FIX’ers maar vanaf nu ook voor studenten. Zo investeren we mee in professioneel sociaal werk en de sociale economie sector van de toekomst. Bovendien

zien we studenten als een belangrijke bron van nieuwe ideeën en inspiratie voor onze organisatie. Ook daar worden de studenten in uitgedaagd.

INTERESSE?

Herken je vrienden, buren, kinderen, collega’s of jezelf in deze vacatures?

Neem contact op met Hilde Van Wassenhove op 02 523 66 75

fixbrussel.be/nl/vacatures

Rijk aanbod aan stages

Het aanbod aan stageplekken is in volle ontwikkeling. Onze prioriteit gaat naar langdurige stages, masterproeven en/of projectwerking. FIX

biedt volgende stageplekken aan:

Stage Trajectbegeleider – je ondersteunt bij de begeleiding van FIX’ers in werkervaring. Ideaal voor: Sociaal maatschappelijk werk, sociale agogiek...

Stage HR – Je ondersteunt bij de aanwerving van nieuwe medewerkers, en ontwikkelt mee het HR-beleid. Ideaal voor: Agogiek, bedrijfspsychologie, …

Stage Energieadviseur – je adviseert scholen over energiemaatregelen en het opvolgen ervan. Ideaal voor: Energiedeskundigen, milieu en preventie-management, …

Stage Financiën – je komt in aanraking met de financiële bedrijfsvoering van A tot

Z. Ideaal voor: Bedrijfs-mgmnt, (toegepaste) economische wetenschappen, handelsingenieur

Stage Teamleider – je ondersteunt de organisatie en opvolging van bouwwerven en ondersteunt het technische team. Ideaal voor: industrieel Ir. bouw, prof. bachelor bouw, …

22 NATIONALITEITEN

69 Scholen

BEGELEID 92

Arbeiders per werelddeel

LEEFTIJDSVERDELING

24 CJS organisaties

13 PLOEGEN

535 Opleidingsmomenten voor FIX’ers

€ 4.241.225 INKOMSTEN

UITGAVE

FIX vzw

Sylvain Denayerstraat 51

1070 Anderlecht

T 02 523 66 75

info@fixbrussel.be

FOTOGRAFIE

Lander Loeckx

VORMGEVING EN OPMAAK

Mr. Clinton

MET DE STEUN VAN