CONHEÇA A HISTÓRIA DE ALGUNS DOS NOSSOS COLABORADORES
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Kauane Guerra – Telefonia e Comunicação “Comecei na Santa Maria no dia 7 de maio de 2012, através do SENAI, como aprendiz administrativo no setor de Marketing. Após algumas semanas, fui para o setor de Logística Florestal e depois, para obter mais conhecimento sobre a empresa, fiz circulação interna. Também trabalhei no setor de Telefonia e Comunicação, ali fui perdendo aos poucos a minha timidez, aprendi a me comunicar com vários tipos de pessoas e assim comecei a fazer amizades. Depois de um mês de aprendizado na Telefonia e Comunicação, voltei para a área de Marketing,
e lá permaneci até o mês de novembro, quando surgiu uma vaga de telefonista e, devido ao meu desempenho no setor, fui presenteada com uma excelente oportunidade de ser efetivada como telefonista, algo que eu não esperava. Foi uma surpresa que aceitei como um desafio e hoje estou muito feliz. Para todos aqueles que estão iniciando na empresa, seja como aprendiz ou estagiário, fica aqui uma dica: se esforcem e se dediquem, pois a recompensa vem quando menos esperamos”.
Jacques Gimenes – Caldeira II “No ano de 2008, o Programa de Sugestões de Melhorias era um pouco diferente do que temos hoje. As sugestões eram poucas e a premiação envolvia poucas pessoas, sendo que apenas uma ou duas sugestões eram premiadas. O líder da área de Processos naquela época, em conversa comigo e um outro rapaz, que também estava nos primeiros anos de carreira e hoje é coordenador, jogou a seguinte questão: vocês dois nunca ganharam uma viagem? Vamos precisar trabalhar em uma sugestão de melhoria para que vocês possam ganhar uma viagem, brincou ele. A conversa era bastante informal, mas aquilo ficou na minha cabeça. Pensava eu: preciso criar algo que dê retorno para a empresa e ganhar um prêmio! No entanto, a dificuldade era grande. Passou 2008 e, no fim de 2009, trabalhando na MP1 com o coordenador que havia inspirado a ideia da viagem, o prêmio ainda era algo que eu sempre pensava. Naquela ocasião, tínhamos algumas boas ideias, mas com grande dificuldade de execução. Lembro
que em dezembro de 2009 eu achei que as ideias haviam acabado. Às vezes ia no ônibus tentando encontrar alguma ideia inovadora, mas a conclusão que eu chegava é que tudo que poderia dar retorno para a empresa já havia sido executado anteriormente. Graças a Deus ainda havia muita coisa para criar, o que foi ocorrendo nos meses seguintes. Os primeiros meses de 2010 foram muito produtivos, passamos a implementar melhorias com ganhos expressivos. São exemplos do que foi feito naquela época: aumento de produção, redução de consumo de água, redução do custo de secagem, aumento de velocidade, aumento do tempo de vida da tela formadora, entre outras. Na premiação referente aquele ano, muita gente foi premiada, inclusive eu. Se em um ano eu pensava que não existiam mais ideias expressivas para criar, no outro ano estávamos ganhando um prêmio que permitia uma viagem para qualquer lugar do Brasil. Esta aí a importância de bons programas corporativos e dos líderes que nos inspiram.”
Boletim Informativo dO GRUPO SANTA MARIA | Ano VIII | Novembro/dezembro de 2012
Santa Maria Lança Novos Vídeos Institucionais
Grupo Santa Maria lança novo site Desenvolva suas competências
REtrospectiva 2012
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Veja quais foram os eventos que marcaram a Santa Maria este ano.
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A Santa Maria está implantando na empresa o Plano de Carreira. Veja como funciona.
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Mãozinhas à Obra
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Confira os resultados do concurso Mãozinhas à Obra 2012, cujo tema foi Santa Maria e as Florestas.
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RETROSPECTIVA 2012
VOANDO ALTO E JUNTOS SUPERANDO DESAFIOS
Janeiro • Lançamento do PPR 2012. • Novos processos TPM no Florestal: Preparo de área e Viveiro.
Abril • Semana da Saúde – Programa Indústria Saudável. • Tarde das Gestantes. • Foi realizada a Avaliação de Desempenho com os colaboradores.
Maio • Programa Caminhos das Profissões - Curso de Auxiliar de Informática realizado pela Santa Maria em parceria com o SESI/SENAI no município de Goioxim. • Brinde de Dia das Mães. • Dia Mundial sem Tabaco. • Café especial em comemoração ao Dia do Trabalho. • Colaboradores constroem maquete de Usina Hidrelétrica para fins didáticos. • Santa Maria presente na Semana de Estudos em Gestão Corporativa e Ambiental. • Santa Maria participa da Feira Drupa, na Alemanha. • Recorde de Plantio. • Investimento em novas máquinas – Escavadeira Hidráulica para o setor Florestal. • Colaboradores que se despedem da Santa Maria através do Programa Novos Horizontes: Ademir Ramos e João Maria de Lima Ramos. • Seminário nos clientes Cromos Editora (PR), Edniz (PE) e Moschetti (RS).
Fevereiro • Os colaboradores Miguel Martins Moura, Alcides dos Santos e Eurides Machado Campos se despediram da empresa através do Programa Novos Horizontes. • Seminário nos clientes Antilhas (SP), Tintas Quimilson (PE) e Martino e Vicenzo (PB).
Março • Fatos e Atos de cara nova. • Melhor Vendedor do Mês: Mara Blasiskiewis e Jair Caetano de Souza. • Dia da Mulher. • Divulgação dos ganhadores do Programa Sugestão de Melhorias. • Evento de aniversário de 50 anos da Santa Maria. • Colaboradores eleitos para a Comissão de
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Representantes PPR. • Colaboradores representam a Santa Maria em visita ao Japão. • Seminário no cliente Vale Transfer (SC). • O colaborador Alceu Varcílio Scorsin se despediu da Santa Maria através do Programa Novos Horizontes.
Junho • Dia de Campo, treinamento realizado na Fazenda Baú. • O colaborador Noedi Karam se despediu da empresa através do Programa Novos Horizontes. • Vídeos com depoimentos dos colaboradores sobre os 50 anos da Santa Maria são veiculados na RPC TV.
Julho • Jantar Dançante em comemoração ao Dia dos Namorados – realização Santa Maria e Projeto Integrações. • Projeto Integrações realiza Colônia de Férias para filhos de colaboradores. • Arraiá da AASM. • O colaborador Jorge Moacir de Lima se despediu da empresa através do Programa Novos Horizontes.
Agosto • Brinde de Dia dos Pais. • Santa Maria em Destaque – Revista Exame - As 400 maiores do Agronegócio e Capa da Revista ACIG. • SIPATMA. • O colaborador João Delgado Hladunhaki se despediu da empresa através do Programa Novos Horizontes. • Seminário na Riatla Papéis (SP) e na Mega Papéis (SP). • Investimento em Novas Máquinas – Caminhão Volkswagen e Caminhonete Amarok.
Setembro • Plano de Desenvolvimento de Auditores Internos. • TPM na Divisão Agrícola. • Reta final do PPR. • Recorde de produção e expedição no Setor Agrícola. • Setor de Manutenção Mecânica marca presença na EXPOMAC. • o colaborador Emanoel Ayres do Bonfim se despediu da Santa Maria através do Programa Novos Horizontes. • Investimento em Novas Máquinas – Empilhadeira Hyster. • Seminário na CBS (SP) e Bignardi (SP). • Hospital de Caridade São Vicente de Paulo homenageia Sr. Manoel Lacerda com uma placa comemorativa.
Outubro • Evento do Dia das Crianças realizado pela Santa Maria em parceria com o Projeto Integrações. • Aprendizes representam a Santa Maria em evento realizado pelo Instituto Dom Bosco. • O colaborador Pedro Norberto Freitas despediu-se da empresa através do Programa Novos Horizontes. • Santa Maria em destaque – Entrevista do Gerente de Engenharia e Projetos, Wilmar Cardoso, à revista Business Review Brasil, sobre a Santa Maria. • A Santa Maria participou do Primeiro Dia de Campo Florestal, realizado pelo Sindicato Rural de Guarapuava.
Mensagem da Diretoria
“O ano de 2012 foi muito especial para o Grupo Santa Maria. A comemoração dos 50 anos da empresa, foi repleta de conquistas e marcada por várias ações importantes. Iniciando pelo evento de 50 anos, que marcou como um ponto indispensável na trajetória da Santa Maria ao longo destes anos de trabalho, e para complementar este ano de conquistas, houve investimentos em novas tecnologias, processos e máquinas, fomos congratulados como uma das maiores empresas do Sul do Brasil*, trabalhamos em cima do aperfeiçoamento contínuo dos nossos produtos, Capacitação dos colaboradores, melhorias no ambiente de trabalho, manutenção das certificações ISO e FSC® e implantação do programaTPM na Divisão Agrícola, além de melhorias na comunicação digital, como desenvolvimento da comunicação interna através do blog e lançamento do site e vídeo institucional. Tudo isso contribui para formação de uma equipe competente e eficaz, fazendo da Santa Maria um grupo sólido e competitivo no mercado pela sua força de trabalho e determinação. São 50 anos de esforço e dedicação, e é por isso que a história do Grupo é contada por cada um de nossos colaboradores. Reconhecemos e agradecemos todo o trabalho desenvolvido e desejamos a você e sua família Feliz Natal, um próspero Ano Novo e que 2013 seja um ano abençoado, ainda melhor, repleto de realizações e conquistas.”
Novembro • Lançamento do novo site da Santa Maria. • Lançamento do novo vídeo institucional do Grupo Santa Maria. • Planejamento Comercial 2013. • Eleição da CIPA – Gestão 2013/2014. • Campanha de controle de Diabetes.
* Segundo ranking das maiores empresas do sul pela Revista Amanhã
Boas festas!
Manoel Lacerda Cardoso Vieira Diretor Presidente Marcelo Podolan Lacerda Vieira Diretor Executivo
Dezembro • Entrega do prêmio Mãozinhas à Obra.
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COLABORADORES SOLIDÁRIOS A APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) é uma entidade filantrópica de assistência social que atende há 40 anos os alunos da Escola de Educação Especial Anne Sullivan e crianças da comunidade em Guarapuava. Atualmente, a entidade presta atendimento a mais de 400 alunos, a fim de proporcionar bem estar e uma vida mais saudável para pessoas com deficiência mental. A campanha de Natal da APAE é uma forma de arrecadar doações para os alunos, já que muitos são de famílias carentes. Nesta campanha, a entidade disponibiliza uma sacola com o nome do aluno e sugestões de presentes que a criança gostaria de ganhar, como brinquedos e doces.
Todo ano, o colaborador Rafael Furquim (Financeiro) participa dessa campanha, incentivando os demais colaboradores do setor, que contribuem para um Natal mais solidário. Ele conta qual a sua motivação para ajudar a APAE: “A tão esperada Campanha de Natal da APAE de nossa cidade nos enche de alegria e nos faz despertar o espírito natalino. É com muito orgulho que nós, da Controladoria da Santa Maria, participamos desta campanha. Com este pequeno gesto de solidariedade e amor, aprendemos que não precisamos doar apenas aquilo que não nos serve mais, e sim dar sem esperar nada em troca, a não ser um precioso sorriso de um amigo especial”.
Leitura: “O SUCESSO ESTÁ NO EQUILÍBRIO”
A dica de leitura desta edição é da colaboradora Joana da Cruz Gomes (Limpeza e Conservação),
que aproveita para ler um bom livro quando está a caminho da empresa. O livro recomendado é “O Sucesso Está no Equilíbrio”, escrito por Robert Wong. O autor relata a história do próprio filho, que queria “turbinar” seu carro, mas o custo era muito alto. Então, combinaram de dividir os gastos entre eles. Certo dia, o filho convidou o pai para dar uma volta em seu carro turbinado, o pai respondeu-lhe que não poderia, pois não tinha cumprido com o combinado. O filho, todo orgulhoso, disse que não era preciso, pois ele já tinha feito sua parte, incentivando-o a
confiar em si. A colaboradora conta que aprendeu uma lição: “Quando acreditamos em nós mesmos, tudo torna-se possível”. Após essa leitura, Joana estipulou as metas I.D.A.S. para cumprir, que são iniciais das palavras intenção, decisão, ação e sustentação. Essa é mais uma prova de que cada leitura tem uma lição a passar e coisas boas para ensinar. Aproveite o tempo livre para ler um bom livro e compartilhe com os demais na próxima edição do Fatos e Atos!
Tiragem: 950 exemplares | Contribuição: Carlos Alberto Goulart Rios, Cristiane Batista, Felipe Rafael Moura, Gilmara Scorsin, Henrique Rodrigues, Izabel Cristina de Souza, Jacques Gimenes, Joana da Cruz Gomes, Kauane Guerra, Lorenz Henrique Helleis, Rafael Furquim, Raphael Ribas, Renata Leite, Silvioney Cavalheiro, Thaise Cristina Festa | Contribuição dos setores: Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia Jurídico | Redação: Kaoanna Grube, Leticia Longhini, Camila Nickel | Revisão final: Victor Niczay | Diagramação: Ideorama Comunicação | participe@santamaria.ind.br | Publicação destinada aos clientes e colaboradores do Grupo Santa Maria.
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Desenvolva as suas competências e planeje o seu futuro Com o objetivo de contribuir e incentivar o desempenho satisfatório, bem como o aperfeiçoamento de seus colaboradores, a Santa Maria está implantando o Plano de Carreira, permitindo maior clareza para as pessoas planejarem sua carreira através da identificação de competências, habilidades requeridas para cada cargo e estabelecendo planos de desenvolvimento focados nas necessidades individuais. Dessa forma, constrói-se uma empresa forte, com pessoas cada vez mais preparadas para enfrentar novos desafios apresentados pelo mercado. O que é carreira? Carreira é o conjunto de cargos com natureza de trabalho semelhante, que: • Demandam competências similares; • Representam um caminho provável de desenvolvimento para os profissionais; • Devem refletir os processos fundamentais existentes, mas não a estrutura organizacional. Quais são os benefícios de um plano de carreira? Para o colaborador: • Maior clareza para poder planejar sua carreira;
• Maior foco no desempenho profissional; • Planos de Desenvolvimento focados nas necessidades individuais. Para a empresa: • Melhor direcionamento dos recursos para capacitação da força de trabalho; • Padronização dos critérios de avaliação dos colaboradores; • Aumento da capacidade de atração e retenção de pessoas. Como funcionará o Plano de Carreira? A Avaliação de Desempenho será o referencial de todo o Plano de Carreira, e servirá de base para a elaboração de Planos de Desenvolvimento e Trajetórias de Carreira. O Plano de Carreira é do colaborador e será construído com apoio do Coordenador ou Gerente da área. A partir de agora, as Avaliações de Desempenho servirão de base para o planejamento e direcionamento da carreira, demonstrando os caminhos para o alcance dos objetivos almejados por cada colaborador. Faça valer essa oportunidade!
Neide Constantinov (Gerente Recursos Humanos) “A Santa Maria lançou mais uma ferramenta de gestão de pessoas: o Plano de Carreira. O objetivo é incentivar o colaborador a se aperfeiçoar e investir em sua trajetória profissional. O Plano de Carreira mostra o caminho para a ascensão profissional, indicando quais as habilidades técnicas e as competências comportamentais exigidas na trajetória de cada carreira. A Avaliação de Desempenho aplicada anualmente será o referencial. Invista em você e aproveite as oportunidades que a Santa Maria lhe proporciona”.
Mais informações: blog.santamaria.ind.br/plano-de-carreira
Talentos da Santa Maria Andar de bicicleta não é apenas uma diversão, é um esporte que proporciona prazer e ainda colabora com a preservação do meio ambiente, diminuindo a quantidade de CO² liberada pelos carros. Alguns colaboradores da Santa Maria praticam e recomendam esse hábito. O Henrique Rodrigues (T.I.) é um deles, começou a andar de bicicleta aos 15 anos de idade, com o incentivo do pai, praticando Montain Bike por hobby, e desde então não parou mais, hoje pratica ciclismo de estrada. “O objetivo não é competir, mas superar os desafios de uma forma agradável”, comenta ele. O ciclismo traz vários benefícios para o corpo e à mente, é um esporte de muito companheirismo e trabalho em equipe, que combate o estresse
e a depressão, reduz o colesterol, diminui a pressão arterial, melhora a respiração e garante a boa forma. Confira algumas dicas do Henrique para começar a se aventurar nos pedais: • Escolha a categoria que irá praticar e o estilo da bicicleta de acordo com o que melhor se adapta; • Treine progressivamente, até onde o corpo permite. Não exceda seus limites; • Comece andando com colegas e amigos; • Use equipamento de proteção: capacete, luvas, óculos, sinalizadores refletivos, etc; • Respeite as leis de trânsito e garanta a segurança de todos os que utilizam as vias públicas. Participe do Fatos e Atos você também, entre em contato pelo e-mail: participe@santamaria.ind.br
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HOSPITAL SÃO VICENTE PRESTA HOMENAGEM AO SR. MANOEL LACERDA O Hospital de Caridade São Vicente de Paulo fez uma placa em agradecimento ao presidente da Santa Maria, Sr. Manoel Lacerda Cardoso Vieira, pela generosidade em doar ao hospital as arrecadações da venda do seu livro, “O Papel de um Sonhador”. O hospital agradece, também, a confiança depositada em fazer bom uso da doação, para melhor atender e cuidar do próximo.
REPERCUSSÃO DO NOVO SITE INSTITUCIONAL A empresa Planalto Envelopes enviou uma mensagem à Santa Maria parabenizando o lançamento do novo site institucional no mês de novembro. As palavras do Diretor Vicente Minguez são: “A diretoria da Planalto Envelopes e toda sua equipe congratulam a Santa Maria pelos seus 50 anos de profissionalismo. Sentimo-nos honrados por fazer parte dessa
história que acreditamos ter sido escrita com perseverança, visão de futuro e postura empreendedora, que os direcionam para um único caminho: O SUCESSO. Um grande abraço a todos”. A Santa Maria fica satisfeita com o reconhecimento e agradece as palavras da Planalto Envelopes!
MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS A Oficina de Veículos é responsável pela manutenção e bom funcionamento de todos os veículos do Grupo Santa Maria, o que influencia diretamente nas atividades das divisões Papel, Florestal e Agrícola. Para melhor operação e desempenho desses equipamentos, o colaborador que encontrar alguma anomalia em sua máquina deve emitir Etiquetas de Anomalia e comunicar a área para que seja aberta uma Solicitação de Manutenção, conforme o manual que está no Gerenciamento Eletrônico de Documentos (DMV_OFV_ MAN_0001). Assim, a oficina atua na solução 8
do problema, melhora a condição de trabalho e facilita o alcance das metas do PPR! Atualmente, a Oficina de Veículos gerencia 266 máquinas, dentre elas:
22 Caminhões 28 Carros e Camionetes 12 Empilhadeiras 164 Máquinas Agrícolas 40 Máquinas Florestais
Mãozinhas À OBra O concurso Mãozinhas à Obra, edição 2012, contou com a participação de 32 crianças com idade entre 5 e 12 anos que, expondo sua imaginação e criatividade, elaboraram desenhos baseados no tema: “ Santa Maria e as Florestas”. Todos os desenhos passaram pela avaliação da chefe departamental do curso de Arte-Educação da Universidade Estadual do Centro-Oeste – Unicentro, Profª. Ms. Daiane S. Stoeberl da Cunha. O desenho vencedor foi do Silvano dos Santos Oto (12 anos), filho do colaborador João Maria Oto (Usina Salto São Pedro). Silvano retratou o processo de fabricação do papel desde o início, quando a árvore é plantada na floresta, até chegar à Santa Maria e se transformar em papel, tudo isso sem prejudicar o meio ambiente. O pequeno artista recebeu o prêmio no valor de R$300,00 em material escolar. Confira o que o vencedor e seu pai têm a dizer: “Eu já sabia como era feito o papel e foi fácil ter a ideia de desenhar o processo de fabricação. Depois, tive a ideia de fazer o mundo feliz, porque a Santa Maria não desmata e isso é muito importante. Eu estava confiante desde o começo, tinha certeza que ia ganhar, mesmo sabendo que muitas crianças iam participar. Meus pais me incentivaram bastante. Estou muito feliz por ganhar o prêmio, porque eu sempre gostei de desenhar e nunca ganhei um concurso de desenho antes, ainda mais com o prêmio em material escolar. Também gostei de conhecer um pouco mais a Santa Maria, porque nunca tinha vindo aqui.” Silvano dos Santos Oto (12 anos) “O Silvano é um ótimo aluno e sempre gostou de desenhar. Quando ficamos sabendo do concurso, logo nos interessamos pelo prêmio, que é muito bom. Eu e minha esposa sempre o incentivamos a desenhar, porque o desenho é muito importante para a criança, mas não acreditávamos que o Silvano ganharia, pela quantidade de crianças participantes. Mesmo assim, demos apoio para ele, que estava muito determinado, falou que faria o desenho, que ganharia, e ganhou. Tenho muito orgulho do meu filho e espero que ele continue com o interesse e determinação que teve no concurso, não só pela arte de desenhar, mas para a vida. Que ele continue se esforçando nos estudos e quem sabe um dia chegue a trabalhar na Santa Maria.” João Maria Oto (Usina Salto São Pedro)
Esses são os desenhos dos demais participantes, que também estão de parabéns pelo empenho e criatividade aplicados no concurso.
Artista Isadora Bianca Ferreira Colaborador: João Paulo Ferreira (Processos)
Artista Matheus Santos Rodrigues Colaborador: Gianice Amaral Santos (Limpeza)
Artista Guilherme Rosa Peplinski Colaborador: Fabiano Peplinski (MP II)
Artista Milena Sant’Ana Colaborador: Arielton Sant’Ana (Projetos)
Artista João Vitor Soares Colaborador: Jorge Soares (Viveiro)
Artista Maria Gabriela Machado Vornes Colaborador: Abimael S. Vornes (Formulário)
Artista Carolyne Steffany da Luz Colaborador: Elizeia Jacinto (Viveiro)
Artista Yasmim Larissa Laty Colaborador: Eliane de Oliveira (Limpeza)
Artista Lucas Gabriel da Silva Colaborador: Luana Aparecida da Silva (Limpeza)
Artista Erika C. Eurick Galvão Colaborador: Alessandro da Costa Galvão (MP I)
Artista Henrique B. da Costa Colaborador: Sonia Mara A. B. da Costa (Emb. de Resma)
Artista Daniel Barreto Oliveira dos Santos Colaborador: Ercídia Barreto Oliveira dos Santos (Viveiro)
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Artista Bruna de Souza Romão Colaborador: Márcio Romão (DME)
Artista Wenderson dos Santos Lemos Colaborador: Éderson Martins Lemos (Usina Curucaca)
Artista Maria Clara Pedroso Pires Colaborador: Lúcia Maria Pedroso (Conversão)
Artista Gabrielly Vitória Nunes Dereski Colaborador: Jakson Fransisco Dereski (Divisão Papel)
Artista Ana Júlia C. Santos Colaborador: Julio Cesar Santos (Elétrica)
Artista Rayana S. da Luz Colaborador: Manoel Alexandre P. Da Luz (MP II)
Artista Gustavo Lima Colaborador: Leonel de Lima (MP II)
Artista Cecília Ribeiro Colaborador: Luis E. Ribeiro (Pedreira)
Artista Maria Eduarda Ferreira Colaborador: João Paulo Ferreira (Processo)
Artista Geovana Poczineck Colaborador: Marcelo R. Poczineck (Picador)
Artista Gabriel Henrique Machado Vornes Colaborador: Abimael S. Vornes (Formulário)
Artista Rhayanna Borges Tonete Colaborador: Daiana Borges Tonete (Acabamento)
Artista Lucas de Oliveira Rodrigues Colaborador: Adelis de Oliveira (Lab. Físico)
Artista Hérico F. S. Rodrigues. Colaborador: Silvia Santana (Viveiro)
Artista Gabriel Barreto Santos Colaborador: Ercídia Aguires (Viveiro)
Artista Nataly Moreira Colaborador: Michel Moreira (Comercial)
Artista Narelly Estephani Huchak Colaborador: Cláudio Huchak (Conversão)
Artista Erika Luciana Huchak Colaborador: Emerson Luis Huchak (Formulário)
Artista Larissa Alane de Oliveira Lima Colaborador: Jelson José de Oliveira Lima (Florestal)
ELEIÇÃO DA CIPA 2013/2014 Nos dias 13 e 14 de novembro, foi realizada a eleição da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para os novos Cipeiros 2013/2014. A apuração dos votos aconteceu logo após o encerramento da votação, às 16h do dia 14 de novembro, na sala de treinamento I, pela Comissão Eleitoral. Esta comissão foi formada pelos colaboradores do SESMT, Benefícios e mais alguns colaboradores que acompanharam a apuração, como Antônio de Andrade (R.H.), Osvaldo S. Fagundes (R.H.), Rosilene dos Santos (Limpeza e Conservação), Junior César Souza Hass (DMC) e Daniel Rogério Padilha (Subestação). 10
Segue abaixo a lista dos membros da CIPA – Gestão 2013/2014: REPRESENTANTES DO EMPREGADOR
REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS
TITULARES
SUPLENTES
TITULARES
SUPLENTES
Cesar Augusto de Souza
Rui Zacarias Colaço
Junior Cezar de Souza Hass Vacyr Ferreira dos Santos
Celio Josnei Musiaski
Francisco Ap. Gullo Filho
Anderson Luiz Wittmann
Joel Dalla Vecchia
Mario Cezar Portela
Julio Ferrari
Haltevir Pryzbeuka do Vale Silvio Cesar Xavier Sene
Vinicius Ferri Freitas
Marcelo Costa Jacinto
Edane Roberto Marcondes Everton Luiz Garcez da Luz Leverson Peres Marafigo
Rivael Dorocinski
Paulo Sergio Oliveira dos Santos
Pedro Edilson Pereira da Silva
Antonio Miranda dos Santos Danilo Alves de Lara
LANÇAMENTO DOS NOVOS VÍDEOS INSTITUCIONAIS No dia 30 de novembro, para encerrar o ano de comemorações, o Grupo Santa Maria lançou os novos vídeos institucionais. Mais dinâmicos e com informações atualizadas, são uma forma de apresentar as dimensões do Grupo e as divisões Papel, Florestal e Energia.
Vídeo Institucional do Grupo Santa Maria O Grupo Santa Maria é formado pelas divisões Papel, Florestal e Energia. A divisão Papel atende o mercado nacional e internacional e conta com uma variada linha de produtos de qualidade, fabricando papéis offset, offset laser, apergaminhado, monolúcido e kraft branco. A área florestal possui cerca de 15 mil hectares plantados e investe em estudos e tecnologia para o melhoramento genético das mudas. Toda a energia utilizada na fabricação do papel vem de duas usinas hidrelétricas que abastecem o parque fabril, garantindo a autossuficiência do Grupo.
Vídeo Institucional do Grupo Santa Maria – Divisão Papel Todos os papéis da Santa Maria são certificados com os selos ISO 9001:2008 e FSC®. O parque fabril conta com duas máquinas de papel Voith, capazes de produzir 105 mil toneladas por ano. Além disso, o processo de fabricação de papel é autossuficiente, uma vez que a energia utilizada vem de duas hidrelétricas que o Grupo Santa Maria possui, e toda a água utilizada no processo de fabricação do papel é tratada e devolvida para o rio através de uma Estação de Tratamento de Efluentes própria.
Vídeo Institucional do Grupo Santa Maria – Florestal Desde seu início na década de 70, a Reflorestadora São Manoel vem investindo no melhoramento genético de suas florestas e em equipamentos de alta tecnologia, que realizam a colheita de forma totalmente mecanizada. A área florestal investe em estudos e tecnologia para agregar qualidade ao processo, permitindo oferecer para o mercado um produto final de excelência, utilizado no setor civil, moveleiro e na produção de energia. Preocupada com o meio ambiente, a divisão Florestal do Grupo Santa Maria possui áreas de preservação permanente e reservas legais. Além disso, todo resíduo de madeira é transformado em energia.
Acesse os vídeos: www.santamaria.ind.br/video-institucional 11
GMGP - Fase Transição A palavra “transição” significa mudança de uma forma para outra, passagem ou movimento. É justamente esse processo que está ocorrendo
no mapeamento. Após a Fase AS IS, já descrita na edição passada, são realizadas análises de possíveis melhorias e mudanças para então
passar para a Fase TO BE, que será abordada na próxima edição.
Fase Transição Custo ABC do Processo É a demonstração do custo do processo e de suas atividades, um método de rastrear os custos de um negócio ou departamento.
Gerenciamento Restritivo Identifica quais as causas raízes que impedem o melhor desempenho do processo. Utiliza-se a Matriz de Avaliação Numérica e Diagrama de Pareto.
Análise Causal Identifica as causas raízes do processo, através da construção da árvore de falhas (Diagrama Por-quê – Por-quê).
Agregação de Valor Identifica as atividades com potencial de serem eliminadas, minimizadas e/ ou aprimoradas, ou seja, atividades que agregam ou não ao processo.
Análise de Oportunidade Identifica as oportunidades do processo, separadas em cinco grupos: Facilidade, Custo, Prazo, Quantidade e Qualidade.
Caminho Crítico É um conjunto de atividades de um processo ou etapas de um projeto que não pode sofrer atrasos em sua execução, para não comprometer o desempenho/ desenvolvimento do trabalho.
GMGP
Gestão de Melhorias no Gerenciamento de Processos No ano de 2012, o Mapeamento de Processos esteve presente em várias áreas da empresa. Os colaboradores Saulo Bernardino (Gerente da Logística) e João Carlos Martins (PCP) contam um pouco sobre a importância do Mapeamento de Processos na organização e os ganhos na área após a sua implementação.
Saulo Bernardino
João Carlos Martins
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Saulo Bernardino (Gerente da Logística) “É muito importante o Mapeamento de Processos dentro da organização, pois através deste processo é possível identificar todas as atividades da área e dos colaboradores, detectando retrabalhos, procedimentos desnecessários e identificando oportunidades. Dessa forma, é possível melhorar o processo, tornar mais enxuto, eficaz e reduzir custo. Nas áreas onde tivemos alguns processos mapeados, já constamos retorno positivo e satisfatório”. João Carlos Martins (P.C.P.) “O Mapeamento de Processo é muito importante para a organização. Como estávamos habituados à rotina de nossas atividades, a percepção que tínhamos era de que estavam sendo executadas da
melhor forma possível e as melhorias que fazíamos não eram baseadas em conceitos apropriados. Já com o mapeamento de cada processo, utilizando critérios conceituais fundamentados e ampliando a visão sistêmica na busca de melhorias, as mesmas são verificadas, analisadas e implementadas de forma que toda a organização ganhe. Um exemplo no Planejamento Controle da Produção (P.C.P.) é a informação do Plano Mestre de Produção (Projeção de Vendas x Produção), documento que atualizávamos em Excel e encaminhávamos por e-mail semanalmente. Hoje, está disponível na web com informações atualizadas online pelo sistema, o que facilita para os vendedores tomarem decisões de venda, escolhendo a melhor data para o cliente e confrontando com a disponibilidade de máquina. No P.C.P., dentre os vários processos mapeados e validados, os envolvidos foram treinados e, a partir daí, obtivemos ganhos, reduzindo o tempo em certa atividade e ampliando a disponibilidade para análises de planejamento e programação, informações confiáveis e rápidas, e proatividade relacionada a estudos de fechamento de máquina”.
PPR - Reta Final O final do ano chegou e estamos próximos de conhecer os resultados de 12 meses de esforço e determinação. Fique atento, ainda há tempo para decolar e superar as metas. Confira o que alguns colaboradores têm a dizer sobre o PPR:
Frederico Renato Lentsch Laboratório Físico Carlos Eduardo Kloster Expedição Papel “Trabalho na Santa Maria há um ano e seis meses, como Assistente Administrativo no setor de Expedição. Nossa área é responsável pelo recebimento, conferência, organização e distribuição de papel. Juntamente com os demais colegas, trabalho sempre para que as metas sejam cumpridas com excelência e os objetivos organizacionais atingidos. O PPR vem como um incentivo para toda a equipe que busca sempre dar o seu melhor para atingir o resultado desejado. Para mim, é muito importante fazer parte da história da Santa Maria, uma empresa de renome, sólida, íntegra e na qual tenho orgulho de trabalhar.”
Anderson Santos Embalagem Balança Bobinas “Entrei na empresa em 2001 e trabalho há oito anos no setor Balança Bobina, onde fazemos todo o acabamento final das bobinas, embalamos e pesamos. Algumas metas da área são o 5S, manter o setor organizado visando melhores resultados e prevenir acidentes. Para cumprir as metas, trabalhamos com atenção na pesagem das bobinas, realizamos treinamentos de segurança, focando sempre no resultado, além de auxiliarmos os colegas da máquina.”
“Trabalho há 23 anos na Santa Maria e passei por vários setores. Comecei como ajudante de cortadeira, fui para embalagem, preparação de caulim, preparação de amido e cola, central de aditivo e hoje trabalho no laboratório físico e também no químico há 12 anos. O trabalho no laboratório é garantir a qualidade do papel, analisá-lo antes de chegar ao cliente. Para atingir as metas do PPR nós fazemos todos os testes de forma precisa, com a qualidade exigida pelo cliente, para detectar possíveis problemas antes do carregamento, evitando custos desnecessários para a empresa. Outra forma de colaborar com o PPR é trabalhando em parceria com o pessoal da máquina para corrigir problemas e fazer testes de máquina a cada hora, garantindo que o papel saia em perfeito estado.”
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Proteja-se na internet: SPAM Segundo a Cartilha de Segurança para Internet, spams são e-mails não solicitados, contendo propagandas e enviados para muitos destinatários. Este tipo de ação está diretamente associada a ataques à segurança da Internet e do usuário, sendo um dos grandes responsáveis pela propagação de códigos maliciosos, disseminação de golpes e venda ilegal de produtos. Dentre as formas que os spams afetam o usuário, estão: • Perda de mensagens importantes; • Conteúdo impróprio ou ofensivo; • Gasto desnecessário de tempo; • Não recebimento de e-mails, caso a caixa postal tenha limite de espaço; • Classificação errada de mensagens, caso utilize sistemas de filtragem com regras antispam ineficientes;
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Impacto na banda larga; Má utilização dos servidores; Inclusão em listas de bloqueio; Investimento extra em recursos, como por exemplo, equipamentos e sistemas de filtragem.
Confira as principais caracteristicas dos spams, que ajudam a detectá-los facilmente: • Apresentam o cabeçalho do e-mail suspeito; • Apresentam no campo “Assunto” palavras com grafia errada ou suspeita; • Apresentam no campo “Assunto” textos alarmantes ou vagos; • Oferecem opção de remoção da lista de divulgação; • Prometem que serão enviados “uma única vez”; • Baseiam-se em leis e regulamentações inexistentes. Para prevenir-se, filtre as mensagens indesejadas
através de recursos já existentes em seu servidor ou sistema de Webmail, seja cuidadoso ao fornecer seu endereço de e-mail, não siga links recebidos em spams e não responda mensagens deste tipo. Utilize as opções de privacidade das redes sociais para não divulgar seu endereço a desconhecidos e crie contas de e-mail secundárias para fornecê-las em locais onde as chances de receber spam são maiores. FONTE: cartilha.cert.br/spam/
AMBIENTE DE TRABALHO SAUDável A fofoca é um mal que destrói qualquer ambiente, principalmente o de trabalho, atrapalha na produtividade, organização e relacionamento entre os colaboradores. Segundo o especialista Guilherme Rego, a melhor maneira de ficar longe de especulações, é prevenirse, atentando-se a contar somente o necessário sobre sua vida pessoal. Além disso, evitar atitudes e ações que possam gerar repercussão e comentários maldosos. A ética profissional acaba a partir do momento em que boatos e informações falsas se propagam entre companheiros de trabalho, causando intrigas e desconfiança.
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Como posso evitar as fofocas? A pessoa que tem o hábito de fofocar sempre tem algum assunto ou comentário novo, portanto saia discretamente da conversa, isso evitará que você participe do falatório. Contenha-se ao falar da empresa e de outros colaboradores, qualquer comentário pode tomar proporções maiores. Falaram de você? Não dê importância, pois, são nesses casos que os comentários evoluem. Caso queira resolver a situação, converse com o iniciante da fofoca, sendo o mais discreto possível, agindo com a razão e lembrando-se que está em seu ambiente de trabalho.
Nossos Produtos Geração de Vapor A Caldeira II atende as necessidades de vapor das duas máquinas de papel da Santa Maria. O vapor é utilizado para secagem do papel, aquecimento da água da máquina, do ar insuflado e cozimento do amido. A caldeira tem capacidade de produzir 60 toneladas/hora de vapor superaquecido (42 kgf*/cm²; 400° C), sendo que atualmente são produzidas 22.000 toneladas mensais.
Para a produção deste vapor, são consumidas mensalmente 11.500 toneladas de cavaco de madeira de reflorestamento próprio e de terceiros. Cada tonelada de cavaco é capaz de produzir cerca de 2 toneladas de vapor. A máquina de papel, por sua vez, consome em média 2 toneladas de vapor para cada tonelada de papel produzida. Cerca de 10% do vapor gerado é consumido
na própria caldeira para remoção do oxigênio, sendo que o restante é consumido na Máquina de Papel I (35%) e Máquina de Papel II (55%). O vapor que vai para as máquinas passa antes pela Usina Termelétrica (UTE), podendo gerar até 6,4 megawatts por hora. Além de equipamentos essenciais para o funcionamento da caldeira, tais como ventiladores, correias transportadoras e fornalhas, a Caldeira II possui sistema alternativo de combustível (óleo BPF), controle de poluição (multiciclones), recuperador de energia de purga (vapor e energia) e economizador (aquecimento de água da caldeira com os gases da queima). A caldeira está há mais de 30 anos em operação e encontra-se em excelente desempenho operacional. *Quilograma-força.
DA CAUSA RAIZ À SOLUÇÃO DO PROBLEMA O Boletim de Ocorrência (B.O.) é uma ferramenta adotada pela Santa Maria para análise de determinação de causa raiz utilizada para o tratamento de uma não conformidade no Sistema Integrado de Gestão (S.I.G.). Existem dois tipos de ações que podem ser geradas nos B.O.’s: Ação Corretiva: para evitar que a não conformidade se torne reincidente, conforme o Tratamento de Boletim de Ocorrência para ação corretiva (SIG_ PDG_0007). Esse tipo de ação é geralmente utilizada para as não conformidades evidenciadas em Auditorias de Processos Administrativos, de TPM e Auditorias Externas. Ação Preventiva: os B.O.’s de caráter preventivo são gerados a fim de evitar com antecedência uma não conformidade, defeito ou situação indesejada,
conforme o tratamento de boletim de ocorrência para ação preventiva (SIG_PDG_0008). O tempo de execução das ações definidas nos B.O.’s é analisado juntamente com o responsável da área, sendo que o tempo para avaliação da eficácia é de 3 meses após a execução da última ação gerada no B.O., conforme o documento Controle de Não Conformidade, Ação Corretiva e Preventiva (PAP_DGQ_0003). DOCUMENTOS: • Boletim de Ocorrência (B.O.) (SIG_ FOR_0022); • Como Preencher Formulário de Boletim de Ocorrência (SIG_LPP_0013).
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Treinamentos dias 27 e 28 de outubro, o qual tratou de assuntos sobre noções de legislação, de segurança, de operação no transporte, também sobre a comunicação visual (sinais convencionais), das técnicas de fixação e transporte de cargas, características básicas nos cabos de aço e prática de movimentação de cargas aéreas e no solo.
Curso de Aplicação de Agrodefensivos/Formicida No dia 13 de novembro, foi realizado o acompanhamento do curso sobre aplicação de agrodefensivos ministrado pelo SENAR nos contêineres da fazenda Faxinal dos Carpinteiros. Neste evento, também foi realizado um Diálogo Semanal de Segurança (D.S.S.) com a equipe e atualização e conferência de documentos. O curso, que ainda estava na teoria, foi colocado em prática no decorrer do acampamento. Teoria e Prática de Combate a Incêndio Utilizando Extintores Nos dias 30 de outubro, 5, 7 e 12 de novembro, foi realizado o treinamento de Teoria e Prática de Combate a Incêndio Utilizando Extintores. O objetivo foi reavivar os conhecimentos dos membros da brigada de incêndio com extintores portáteis e carretas, bem como ações necessárias para prevenção de incêndios e técnicas de prevenção. Ponte Rolante – NR 11 Foi realizado um treinamento de Ponte Rolante nos
Curso para membros da CIPA O curso para a comissão Interna de Prevenção de Acidentes aconteceu entre os dias 3 e 7 de dezembro. Os assuntos abordados foram: Estudos do ambiente e das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo; Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa; Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de prevenção; Informações sobre a legislação trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho; Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle
dos riscos; Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão e noções de Primeiros Socorros. Manutenção e Operação de Bombas Centrífugas Horizontais Nos dias 4 e 5 de dezembro, foi realizado o treinamento sobre as recomendações de instalação de uma bomba centrífuga, empuxo axial e radial, tolerância de alinhamento bomba X acionador e monitoramento de bombas.
Espaço Confinado NR 33 Nos dias 10, 11, 12, 13 e 14 de dezembro, a empresa Action Life Treinamentos realizou o treinamento para capacitar os funcionários da empresa em relação à supervisão em Espaços Confinados. O objetivo é estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e reconhecimento, avaliação, controle de riscos existentes, funcionamento dos equipamentos, utilização da permissão de entrada e trabalho e atendimento a emergências em espaços confinados.
PREOCUPAÇÃO COM A SAÚDE DO COLABORADOR No dia 22 de novembro, o SESMT, em parceria com a Faculdade Guairacá, promoveu a Campanha de Prevenção de Hipertensão Arterial e Diabetes. Foram realizados mais de 150 testes de glicemia, além de aferição da pressão arterial. Os colaboradores foram orientados, basicamente, a manter hábitos saudáveis, o que inclui a prática de atividades físicas e alimentação balanceada.
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VISITAS INSTITUCIONAIS
HPrint Os Srs. Murilo César Spina e Claudemir Antônio Gonçalves, da empresa HPrint, estiveram na Santa Maria no dia 13 de dezembro e foram recebidos pelo Gerente Comercial Mário Sterza, Gerente Industrial Luiz Tadeu Perussolo e Rui Colaço (Conversão de Papel).
UTFPR No dia 26 de outubro, os alunos de Engenharia Florestal da Universidade Tecnológica Federal do Paraná visitaram a Santa Maria acompanhados por Victor Niczay (Comunicação e Marketing) e também puderam assistir a uma palestra do gerente Marcos Burati sobre a divisão Florestal do Grupo.
Bradesco A Srª. Carmem Varo e o Sr. Altamir de Grandi, do Bradesco, visitaram a Santa Maria no dia 1 de novembro. Eles foram recebidos pelo Vitor Brzezinski (Financeiro) e pelo gerente de Controladoria, Adriano Folador.
Colégio Dr. João Ferreira Neves No dia 9 de outubro, os alunos do Colégio Estadual Dr. João Ferreira Neves, da cidade de Goioxim, foram apresentados à empresa por Victor Niczay (Comunicação e Marketing) e visitaram a Santa Maria acompanhados pelos Técnicos de Segurança Emerson Ribeiro e Silvioney Cavalheiro.
Print Bag Os Srs. Eduardo Junior Ulmann, Jocemar Bonapaz Meller, Cleiton Carlos Lourenço e Marcio da Silva, da Empresa Print Bag, visitaram a Santa Maria no dia 6 de novembro, acompanhados pela colaboradora Cilmara Blasiskiewis (Comercial).
UNICENTRO No dia 24 de novembro, a turma do 4º ano de Agronomia visitou as instalações da MLCV acompanhados pelo Cristhian Ribas Sékula (Agricultura).
IP LEANWARE No dia 5 de dezembro, a Santa Maria recebeu a visita dos Srs. Laurent Laporte, Diretor de Operações da empresa IP Leanware e Alexandre Lins, representante comercial para América do Sul. Eles foram recebidos pelo Gerente de Produção da Santa Maria, Tadeu Perussolo.
Off Paper No dia 23 de outubro, recebemos 12 colaboradores da Empresa Off Paper, clientes da Santa Maria desde 2007. A visita iniciou com uma palestra sobre o Grupo Santa Maria (Victor Niczay - Comunicação e Marketing), Processo de Debastação do Papel (Francisco Gullo – Coordenador Produção) e Controle de Qualidade e Características do Papel Santa Maria (Anderson Wittmann - Controle de Qualidade). Os colaboradores da Off Paper puderam esclarecer várias dúvidas referentes às características do papel e como obter melhores resultados em seu processo. Após as palestras, eles conheceram todo o processo de fabricação e o parque industrial da Santa Maria. O colaborador Marildo Pacheco, vendedor responsável por atender a Off Paper, destacou alguns pontos durante a visita. Para encerrar a visita, todos os colaboradores almoçaram com o Gerente Comercial Mário César Sterza, o Gerente de Contas Luis Fernando, Marildo Pacheco, vendedor responsável por atender a Off Paper e Victor Niczay, do setor de Comunicação e Marketing.
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Coleta Seletiva: Ideias Criativas Os hábitos de consumo mudaram. O que ontem era descartado, considerado inútil ou sujeira, hoje pode ser tratado como material reciclável, reutilizado e transformado em outros objetos. Use a criatividade e reaproveite esse material de maneira útil. Aproveitando a época de natal, aqui vai uma dica de como fazer uma caixinha de presente reciclada.
1 - Separe 1 caixinha de leite, 1 tesoura, cola quente e materiais para decoração; 2 - Primeiro tire a parte superior da caixa de leite; 3 - De baixo para cima, marque uma linha na altura de 10,5 cm; 4 - Nas laterais superiores, marque 2 cm (estas serão as abas da tampa da caixinha); 5 - Corte e cole as abas com cola quente para formar a tampa; 6 - Use sua criatividade para decorar.
COMEMORAÇÃO POR TEMPO DE TRABALHO A Santa Maria agradece a dedicação e o trabalho desempenhado durante todos esses anos. 05 ANOS EM NOVEMBRO E DEZEMBRO
SETOR
EMPRESA
MARCIEL MIRANDA DOS SANTOS
SITE 3A
REFLORESTADORA SÃO MANOEL
JOELSON JOSE DE OLIVEIRA
CALDEIRA II
SANTA MARIA
VALDECI DA LUIZ
CALDEIRA II
SANTA MARIA
ELIZEIA JACINTO
VIVEIRO DE MUDAS - COMERCIAL
REFLORESTADORA SÃO MANOEL
10 ANOS EM NOVEMBRO E DEZEMBRO
SETOR
EMPRESA
OSVALDO MACEDO
PALLET
SANTA MARIA
RODRIGO JOSE DOS SANTOS
SUPRIMENTO
SANTA MARIA
ALAN ROMERO DE OLIVEIRA
OFICINA DE VEICULOS
SANTA MARIA
SIRLEI AMBROSO
ADM RECURSOS HUMANOS
SANTA MARIA
AUREA NOGUEIRA
EMBALAGEM
SANTA MARIA
JOEL FERREIRA ALMEIDA
CARREGADOR
SANTA MARIA
LUCIA MARIA PEDROSO
EMBALAGEM DE RESMAS
SANTA MARIA
ANNYE GISELE KUDESKI
ADM PAPEL
SANTA MARIA
GELSON LUIZ CAMARGO
MAQUINA PAPEL II
SANTA MARIA
JOAO DIAS JUNIOR
MEDICINA E SEGURANÇA
SANTA MARIA
EDINELSON CANDIDO MACHADO
PRODUTIVO FAZENDA TRES CAPÕES
MLCV
MARIO SERGIO DE LIMA
PRODUTIVO FAZENDA CAPÃO ALTO
MLCV
15 ANOS EM NOVEMBRO E DEZEMBRO
SETOR
EMPRESA
ARGEU VIEIRA DOS SANTOS
PROJETOS MECANICOS
SANTA MARIA
BOLIVAR SOARES DOS SANTOS
PRODUTIVO FAZENDA LIMOEIRO
MLCV
MARCOLI LEMES FERREIRA
MECANICA PREDITIVA E LUBRIFICAÇÃO
SANTA MARIA
ELTON RICARDO DE LIMA
CALDEIRA II
SANTA MARIA
20 ANOS EM NOVEMBRO E DEZEMBRO
SETOR
EMPRESA
JOSE NILO DE OLIVEIRA
CALDEIRA II
SANTA MARIA
DIRCEU CAETANO DE LIMA
CALDEIRA II
SANTA MARIA
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ANIVERSARIANTES DE JANEIRO / SANTA MARIA NOME ROMILSON TOLEDO MARTINS NEURACI DE JESUS GONÇALVES ROSELI DE FATIMA M BONASSOLI MARCELO AUGUSTO SANTOS JUNIOR PAULO CESAR DOMINICO RICARDO WALDIR FERREIRA JOAO REINALDO DE LIMA JOANA DA CRUZ GOMES MARCIO ROMAO TATIANE DE FATIMA DOMINGUES MAICON DOUGLAS TAQUES RUI ZACARIAS COLACO LUIZ FERNANDO SIEJKA ROBSON KELLER NUNES MIGUEL ATAMIR DE S. NOVACOSKI DENIS DE OLIVEIRA ADRIANO MABONI VALDEMAR SANTOS DE OLIVEIRA JAKSON FRANCISCO DERESKI EVA MAZEPA PADILHA VALDEMIR FERMINO BRUNA TICIANE PRESTES BARROS EMERSON CRISTIANO BATISTA DE OLIVEIRA TIAGO ANDREI RICLITSKI BERALDINHO LISBOA GONCALVES JOAO PAULO FERREIRA AGENOR SOARES DE PAULA SAMUEL PASSOS MARTINS LIODARI DOS REIS VIEIRA ANTONIO SOARES DE MELO LAERCIO SEBASTIAO NOGUEIRA NATALICIO FIUZA CESAR ERNANI DE LIMA RODRIGO CEZAR TELES MENDES JOELI CUSTODIO DO AMARAL EDINALDO NASCIMENTO DAVID DE LIMA DAIANA BORGES TONETE FLAVIO SCHINEMANN ROBERTO ALBERTO GONCALVES VIEIRA DE CARVALHO NET EDINEIA DO NASCIMENTO
Data 1/1 3/1 4/1 4/1 5/1 5/1 6/1 6/1 6/1 7/1 8/1 9/1 10/1 11/1 12/1 12/1 12/1 13/1 14/1 15/1 15/1 15/1 16/1 17/1 20/1 20/1 21/1 21/1 22/1 23/1 23/1 24/1 25/1 25/1 27/1 27/1 28/1 28/1 28/1 29/1 29/1
SETOR ASSISTENCIA TECNICA EXTERNA MERCADO INTERNO PAPEL ESTAÇÃO TRATAMENTO AGUA CORTADEIRA I PCP MECANICA PAPEL MANUTENÇÃO ELETRICA PAPEL LIMPEZA E CONSERVAÇÃO OFICINA DE INSTRUMENTAÇÃO ALMOXARIFADO MANUTENÇÃO EXPEDIÇÃO PAPEL ADM. CONVERSÃO DE PAPEL MERCADO INTERNO PAPEL PROCESSOS CALDEIRA II EXPEDIÇÃO PAPEL OFICINA DE VEÍCULOS EMBALAGEM BOBINAS CORTADEIRA II ASSISTÊNCIA TÉCNICA MAQUINA PAPEL II MERCADO EXTERNO PAPEL MAQUINA PAPEL II APRENDIZES MANUTENÇÃO PROCESSOS OFIC.ELETRICA PAPEL EMBALAGEM BOBINAS MAQUINA PAPEL I CALDEIRA II MAQUINAS DE APOIO LIMPEZA E CONSERVAÇÃO MAQUINA PAPEL I APRENDIZES SUBESTAÇÃO MAQUINA PAPEL I PLAINA I EMBALAGEM RESMA EMBALAGEM RESMA ASSISTÊNCIA TÉCNICA ADM. MANUTENÇÃO VEÍCULOS
ANIVERSARIANTES DE Fevereiro / SANTA MARIA NOME LUIZ ANTONIO SYDOR JOCENI DA CRUZ SAMUEL IVAN RIBEIRO OSVALDO JOSE LEMOS MAIKON CESAR BATISTA EDENILSON DE SOUZA MARCONDES FERNANDO AYRES PRADO CLEUDETE MADRUGA DE SIQUEIRA ANDRE LUIZ SOUZA LUIZ VAIS MACHADO DANILO JANTARA JOSEMAR CHAVES RUDNEI PLAZITO VALDECI DOS SANTOS ANDRADE SANDRO CASTILHO EMERSON LUIZ HUCHAK LEANDRO VALDIR DA SILVA ANTONIO CEZAR PONTES
Data 1/2 1/2 1/2 1/2 1/2 3/2 3/2 3/2 3/2 4/2 4/2 5/2 5/2 6/2 7/2 8/2 8/2 9/2
SETOR PALLET MAQUINAS DE APOIO EXPEDIÇÃO PAPEL HARVESTER MAQUINA PAPEL I CALDEIRA II PROCESSOS PALLET INSTRUMENTAÇÃO PAPEL OFICINA MECANICA PAPEL OFICINA MECANICA PAPEL CARREGADOR CORTADEIRA II ELETRICA PAPEL MERCADO INTERNO PAPEL MAQUINA FORMULARIO IV MAQUINA PAPEL II EXPEDIÇÃO PAPEL
CAMILA PROBIST NICKEL VALTER APARECIDO DE LIMA CARNEIRO JULIO CESAR DOS SANTOS CARLOS ALBERTO GOULART RIOS EDSON CARLOS PEREIRA DOS SANTOS ERICK LOPES DZEVENKA JOSE CESAR ZAMPIER ANTONIO CARLOS SAVIEL GERALDIS IZIDORO KOJUNSKI EDEVAL EURICO PEREIRA JUCIMAR KUSPIOSZ JOAREZ SA MARCELO HIPOLITO GOMES CLEVERSON DOBISZ MOREIRA MARILUZ SANTOS ZVIERZIKOVSKI MARIO PAES DE FARIAS JEAN RAFAEL GLUSZCZAK
9/2 12/2 13/2 13/2 14/2 14/2 16/2 17/2 18/2 18/2 18/2 20/2 25/2 26/2 27/2 28/2 28/2
APRENDIZES BATOQUES ELETRICA PAPEL ADM. DE PESSOAL MAQUINA PAPEL II MAQUINA PAPEL I MAQUINA PAPEL II PROJETOS ELÉTRICOS MANUTENÇÃO OFICINA MECANICA PAPEL OFICINA MECANICA PAPEL OFICINA DE VEÍCULOS CORTADEIRA II MAQUINA PAPEL I PLANEJ. E CONTROLE DE MANUTENÇÃO MAQUINA PAPEL II PROCESSOS
ANIVERSARIANTES DE JANEIRO / MLCV NOME MARIO SERGIO DE LIMA
Data 30/1
SETOR PRODUTIVO FAZENDA CAPÃO ALTO
ANIVERSARIANTES DE FEVEREIRO / MLCV NOME CAMILA AZURI JANDIR DE ALMEIDA ANTONIO CLAUDEMIR SOARES DOS SANTOS CRISTHIAN RIBAS SEKULA
Data 4/2 19/2 26/2 28/2
SETOR ADM. AGRÍCOLA PRODUTIVO FAZENDA TUNAS E TUNINHAS PRODUTIVO FAZENDA LIMOEIRO ADM. AGRÍCOLA
ANIVERSARIANTES DE Janeiro / Reflorestadora NOME REINALDO MACHADO DE LIMA ANTONIO DA LUZ BONFIM JOSE ADELIR DE CAMARGO ANDERSON ROSENO GONCALVES JOAO MARIA DE OLIVEIRA HARDT GERALDO VESSELOVITZ FERNANDO FUTRA JORGE SOARES JOSE LUCAS CORREIA MARCOS ROBERTO DA SILVA RICARDO IANKOSKI ERONDI NASCIMENTO MARCOS DE JESUS DE LIMA ALTAIR JOSE DE OLIVEIRA SOUZA
Data 1/1 1/1 1/1 4/1 10/1 12/1 13/1 14/1 14/1 18/1 23/1 27/1 29/1 30/1
SETOR MANUTENCAO DE ESTRADAS E ACEIROS SILVICULTURA SILVICULTURA FAZENDA CANTA GALO SILVICULTURA MANUTENCAO DE ESTRADAS E ACEIROS IMPLANTAÇÃO FLORESTAL VIVEIRO DE MUDAS-COMERCIAL VIVEIRO DE MUDAS-COMERCIAL VIVEIRO DE MUDAS-COMERCIAL VIVEIRO DE MUDAS-COMERCIAL VIVEIRO DE MUDAS-COMERCIAL SILVICULTURA SILVICULTURA
ANIVERSARIANTES DE Fevereiro / Reflorestadora NOME GEOVANE NEUMANN MACIEL IVO LACHESKI AMILTON JARDIM KLEBER JOSE DE CAMPOS BAHLS LAURIEL CARVALHO MARCONDES VILSON BETIN DE OLIVEIRA
Data 1/2 3/2 5/2 8/2 20/2 23/2
SETOR MANUTENCAO DE ESTRADAS E ACEIROS FAZENDA PINARÉ SILVICULTURA REFLORESTADORA SILVICULTURA SILVICULTURA
BOAS VINDAS AOS NOVOS colaboradores Confira os colaboradores que iniciaram seu trabalho na Santa Maria e Reflorestadora São Manoel entre os meses de novembro e dezembro de 2012.
Santa maria
Camila Probist Nickel Aprendizes
José Lucas Rodrigues Dos Santos Embalagem de Bobinas
Leticia Ribelato Longhini
Comunicação e Marketing
Rafael Finger
Cortadeira II
Silmara Pereira de Andrade Embalagem de Resmas
REFLORESTADORA
Ivan Caetano de Oliveira Manutenção Estradas e Aceiros
Tiago Bueno castro Silvicultura
Valdecir Pedro da Silva Silvicultura
Você também pode colaborar no recrutamento de pessoas. Divulgue as vagas disponíveis na Santa Maria, MLCV Agricultura e Reflorestadora São Manoel. Os candidatos também podem acompanhar as oportunidades e se inscrever pelo site www.santamaria.ind.br/grupo-santa-maria/trabalhe-conosco/nossas-vagas/, além de realizar seu cadastro na sede da Santa Maria, todas as quartas-feiras.
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