APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DA ESCOLA DE GESTÃO PUBLICA - 2012
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇ ADMINISTRAÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE
EXISTIMOS para formular e implementar políticas de recursos humanos e modernização administrativa, em consonância com a estratégia global de governo.
QUEREMOS ser referência nas políticas de recursos humanos de forma integradora, facilitadora e propositiva, Incidindo sobre os procedimentos administrativos.
TRABALHAMOS com ética nas relações de trabalho, transparência das ações, comprometimento com resultados, responsabilidade solidária, democratização, reconhecimento de méritos e respeito nas relações interpessoais.
Objetivo do Relatório: Apresentação dos principais resultados das capacitações da Escola de Gestão Pública realizados no ano de 2012.
Atividades realizadas Janeiro a Dezembro de 2012 JANEIRO
1. Boas Vindas Ingressantes (T 01) 2. Curso de Socialização Ingressantes – SMED (T 01 a 10)
FEVEREIRO
1. Capacitação DOPA Eletrônico (T 01) 2. Curso de Socialização Ingressantes – (T 01) 3. Inclusão Digital (T 01)
1. 2. 3. 4.
MARÇO
Aula Inaugural da EGP: Palestra: COPA 2014 (T 01) Aula Inaugural do Projeto Compartilhar (T 01) Ciclo de palestra PASS: Ser mulher no século XXI (T 01) Ciclo de palestras PPA/Previmpa: "Afinal, o que é o Programa de Preparação para Aposentadoria?“ (T 01) 5. Cineclube Formação Continuada da EGP " O Papel da Mulher na Sociedade Atual“ (T 01) 6. Curso Socialização Ingressantes (T 02 e 03) 7. Oficina de Gerenciamento de Processos Administrativos – (T 01 e 02) 8. Planejamento Estratégico SEDA (T 01) 9. Plano diretor Entendendo o PPDUA (T 01 e 02) 10. Programa de Preparação para Aposentadoria (T 01) 11. Rotinas da Área de Atendimento da SMF 2012 (T 01) 12. Tramite de Processos Administrativos (T 01, 02 e 03)
ABRIL
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.
Ciclo de palestras PPA/Previmpa: Previdencia Pública Municipal (T 01) Ciclo de palestra PASS: Segurança e defesa Pessoal para mulheres (T 02) Tramite de Processos Administrativos (T 04 a 06) Capacitação Servidores SME - Resiliência para Professores (T 01) Gestão de Documentos (T 01) Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) (T 02) Curso Socialização Ingressantes (T 04 e 05) Palestra: Como administrar suas finanças pessoais (T 01) Capacitação Loja SMA (T 01) Matéria Orçamentária (T 01) Trâmite de Processo Administrativo (T 07 a 09) Curso sobre Coordenação de Reuniões (T 01) Curso Porto Alegre Turística (T 01)
MAIO
1. 2. 3. 4. 5.
Capacitação Conselheiros CMDUA - Módulo III (T 01) Palestra: Administrar o tempo, é possível? (T 01) VI Seminário Melhor Gestão SMA (T 01) Excell Básico (T 01) Cineclube - Formação Continuada da EGP (T 01): "O Sentido do Trabalho e as Relações Interpessoais“(T 01) 6. Capacitação DOPA Eletrônico (T 02) 7. Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) (T 03) 8. Coordenação de Reuniões (T 02) 9. Oficina Ponto Eletrônico (T 01 a 12) 10. Gestão de Documentos (T 02) 11. Curso Socialização Ingressantes (T 06 a 07)
MAIO (cont.)
13. Gerenciamento de Projetos (T 05 a 06) 14. Ciclo de palestras PPA/Previmpa: Envelhecimento: sinônimo de adoecimento? (T 01) 15. Seminário Lei de Acesso a Informação Pública (T 01) 16. Capacitação em Pessoal Estatutário, celetista e temporário - Direitos (ERGON) (T 01 e 02) 17. Ciclo de palestra PASS: Cuidados com a Memória (T 05) 18. Assédio Moral o que é e como se manifesta (T 01) 19. Palestra: Exercício Físico – Afinal quem precisa dele? (T 01) 20. Capacitação Conselheiros CMDUA - Módulo I (T 01) 21. Capacitação Conselheiros CMDUA - Módulo II (T 01)
JUNHO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
ERGON - Capacitação Módulo Saúde e Segurança - Etapa Saúde (T 01) Excell Básico (T 01 a 03) Capacitação DOPA Eletrônico (T 03) Palestra Educação Financeira (T 01) Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) (T 04) Rotinas da Área de Atendimento da SMF (T 02) Curso de formação e aperfeiçoamento em cadastro de bens patrimoniais CBP (T 01 a 04) Oficina Ponto Eletrônico (T 013 a 20)
JUNHO (cont.)
9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
Palestra: Para Bem Receber é Preciso Conhecer - A cultura italiana (T 01) Curso Porto Alegre Turística (T 02) Curso Socialização Ingressantes (T 08 a 09) Palestra Administração do Tempo para professores SME (T 02) Gerenciamento de Projetos (T 07 a 08) II Seminário Assédio Moral: Discutindo Políticas de Enfrentamento (T 01) Ciclo de palestras PPA/Previmpa:Previdência Pública Municipal (T 02) I Congresso do Programa de Atenção à Saúde do Servidor Municipal – Trabalho e Saúde: construções em diferentes cenários (T 01) 17. Capacitação em Pessoal Estatutário, celetista e temporário - Ingresso e Acompanhamento Funcional (T 01)
JULHO
1. 2. 3. 4. 5. 6.
ERGON - Capacitação Módulo Saúde e Segurança - Etapa Segurança (T 01) Capacitação DOPA Eletrônico (T 04 e 05) Palestra Educação Financeira (T 02) Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) (T 05) Oficina Ponto Eletrônico (T 21) Ciclo de palestras PPA/Previmpa: A importância do Coaching na preparação para a Aposentadoria (T 01) 7. Palestra: Para Bem Receber é Preciso Conhecer - A cultura francesa. (T 01) 8. Curso de Preposto (T 01) 9. Ciclo de palestra PASS:Fatores de Proteção da Família (T 01) 10. Ciclo de palestra PASS: Saúde Mental (T 03)
JULHO (cont.)
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.
Word Avançado (T 01) Qualificação Avaliadores Estágio Probatório (T 01) Curso Socialização Ingressantes (T 10 a 12) Palestra para Estagiários Ingressantes (T 01 e 02) Gerenciamento de Projetos (T 09 e 10) Capacitação de Estagiários do Conselho Tutelar (T 01 e 02) Boas Vindas e Palestra Programa Socialização de Ingressantes (T 01) Capacitação para membros das CSSTs (T 01) II Seminário Lei de Acesso a Informação Pública (T 02) Libras (T 01) Treinamento SIAT (T 01)
AGOSTO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
Excel Básico (T 04) Excel Intermediário (T 01 a 03) Capacitação DOPA Eletrônico (T 06) Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) (T 06) ERGON - Capacitação Módulo Treinamento para Rhs (T 01 a 04) Oficina Ponto Eletrônico (T 23 a 28) Word Avançado (T 02) Curso Porto Alegre Turística (T 03) Curso Socialização Ingressantes (T 13 a 15) Palestra para Estagiários Ingressantes (T 03 e 04) Ciclo de palestras PPA/Previmpa:Previdência Pública Municipal (T 03)
AGOSTO (cont.)
12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.
Cerimonial e Protocolo (T 01) I Seminário Interno Controladoria-Geral do Município (T 01) Inclusão Digital (T 01 e 02) Palestra: Para Bem Receber é Preciso Conhecer - A cultura alemã. (T 01) Curso sobre Matéria Orçamentária (T 02) ERGON - Capacitação em Segurança Aplicada (T 01) Power Point (T 01) Oficina Observando Porto Alegre: Indicadores e Análises (T 01) Capacitação Médico Pericial (T 01) Treinamento SIAT (T 02 a 05)
SETEMBRO
1. 2. 3.
Curso Socialização Ingressantes (T 16 e 17) Seminário Período Eleitoral e Fiscal (T 01) Oficina Observando Porto Alegre: Indicadores e Análises (T 02 e 03)
4.
Capacitação sobre violência sexual contra crianças e adolescentes (T 01)
5. 6. 7. 8. 9. 10.
Mapeamento de Processos (T 01) Oficina Ponto Eletrônico (T29 a 34) Excel Básico - EPTC (T 05) Excel Intermediário – EPTC (T 04) Curso sobre Inventário Patrimonial (T 01 e 02) Sensibilização SMCPGL para Implantação Ponto Eletrônico (T 01 a 03)
SETEMBRO (cont.)
11. Ciclo de palestra PASS: Saúde do Homem (T 01) 12. VII Capacitação e IV Reciclagem nas funções de vigia e/ou autorizados conforme NR-33 (T 01) 13. ERGON - Capacitação Módulo Treinamento para Rhs (T 05) 14. Qualificação Avaliadores Estágio Probatório (T 04) 15. Rotinas da Área de Atendimento da SMF (T 03) 16. Sensibilização servidores municipais para Implantação Ponto Eletrônico (T 01 a 03)
OUTUBRO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Oficina Ponto Eletrônico (T 35 a 43 e T46) Capacitação: Procedimentos para Contratação de Serviços da SMA (T 01 e 02) Sensibilização SMCPGL para Implantação Ponto Eletrônico (T 04 a 06) Curso Socialização Ingressantes (T 18 e 19) Qualificação Avaliadores Estágio Probatório (T 03 e 04) Oficina Observando Porto Alegre: Indicadores e Análises (T 04 e 05) Ciclo de palestra PASS: Os ciclos da vida e a alimentação (T 01) Palestra para Estagiários Ingressantes (T 05 e 06) Processo Administrativo Disciplinar como Ferramenta de Gestão (T 01) Capacitação DOPA Eletrônico (T 07) Ciclo de palestra PASS: Segurança e Defesa Pessoal para Mulheres (T 02) ERGON - Capacitação Técnicos Módulo Treinamento (T 01) Seminário Interno sobre Violência Doméstica: Violência de Gênero (T 01) Ciclo de palestras PPA/PREVIMPA: Previdência Pública Municipal (T 04)
1.
NOVEMBRO
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Sensibilização servidores municipais para Implantação Ponto Eletrônico (T 04 a 07) Oficina Observando Porto Alegre: Indicadores e Análises (T 06 a 08) Matéria Orçamentária (T 03) Curso Porto Alegre Túristica (T 04) Curso Socialização Ingressantes (T 20 a 21) Ciclo de palestras EGP: Mudança Organizacional (T 01) Qualificação avaliadores EP (T 05) Capacitação DOPA Eletrônico (T 08) Palestra: Para Bem receber é preciso conhecer a cultura americana (T 01)
10. Oficina Ponto Eletrônico (T 44 e 45)
DEZEMBRO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Curso Socialização Ingressantes (T 22) ERGON - Capacitação Técnicos Módulo Treinamento (T 02) Capacitação DOPA Eletrônico (T 09) Oficina Observando Porto Alegre: Indicadores e Análises (T 09) Qualificação avaliadores EP (T 09) Rotinas da Área de Atendimento da SMF (T 04) Cine Debate Violência Conjugal (T 01) VII Seminário Melhor Gestão SMA (T 01) Seminário: Introdução à Educação para as Relações Étnico-raciais (T 01) Boas Vindas e Palestra Programa Socialização de Ingressantes (T 02) Ciclo de palestra PASS: Estresse (T 01) Oficina Ponto Eletrônico (T 47 e 48)
EM 2012:
ES T N E R E S IF D O S 4 9 R CU
267
Turm as
Educadores da EGP - 2012
Internos e Exte
rnos
Instituições Parceiras em 2012 ALIANÇA FRANCESA
Magnum Investimentos
Associação Gaúcha para a Qualidade - AGQ
Ministério Público - RS
Associazione Culturale Italia - Porto Alegre
Polícia Civil - DEAM
CONSELHO MUNICIPAL DO IDOSO
Polícia Civil - DECA
Consulado Americano
Santander
Controladoria Geral da União - CGU
Secretaria Estadual da Fazenda
Controladoria Geral do Município
SIMPA
Excellence Consultoria
TECHNE
FACCAT
Tribunal de Contas do Estado - TCE-RS
FUNDACENTRO
Tribunal Regional Eleitoral
Governo do Estado do Rio Grande do Sul
UNISINOS
Grupo Hospitalar Conceição - GHC
Universidade de Brasília
Hospital Moinhos de Vento
Universidade Federal de Minas Gerais
Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios - IBGEN
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
INSTITUTO GOETHE
Wilson Calé T&D
KIENBAUM
XP INVESTIMENTOS
Investimento
Obs: Neste total não estão incluídas as despesas do Projeto Compartilhar.
Atividades Sem Custo para PMPA •
Total: 33 atividades sem custo em 2012
•
Ciclo de Palestras do PASS:
Segurança e Defesa Pessoal para Mulheres (T1 e T2)
Ser mulher no século XXI
Fatores de Proteção da Família
Saúde Mental
Saúde do homem
Os ciclos da vida e a alimentação
Estresse
•
Ciclo de Palestras EGP/Previmpa
Afinal, o que é o Programa de Preparação para Aposentadoria?
A importância do Coaching na preparação para a Aposentadoria (T 01)
•
Cineclub de formação continuada:
O papel da mulher na sociedade atual
O sentido do trabalho e as relações interpessoais
Atividades Sem Custo para PMPA • •
I e II Seminários: Lei de Acesso e o Direito às Informações Públicas. Palestras Culturais – Para bem receber é preciso conhecer: as culturas francesa, italiana, alemã e americana
•
Palestra: Educação Financeira (T 1 e 2)
•
Palestra: como administrar suas finanças pessoais
•
Curso: Gestão de Documentos
•
I e II Seminário de Assédio Moral
•
Aula Inaugural da EGP: Palestra: COPA 2014
•
Aula Inaugural do Projeto Compartilhar
•
I Seminário Interno Controladoria-Geral do Município
•
Boas Vindas e Palestra Programa Socialização de Ingressantes
•
Cine Debate Violência Conjugal
•
VI Seminário Melhor Gestão SMA
•
Palestra: exercício físico, afinal quem precisa dele?
•
I Congresso do Programa de Atenção à Saúde do Servidor Municipal – Trabalho e Saúde: construções em diferentes cenários (T 01)
•
Ergon – Módulo Treinamento
Quantitativo Alunos 2012 9629 8801
8681
8503
7915
7747
4881 4315
646 182
620
620
146 Inscritos
163
136 Participantes Externos
Estagiários
Certificados Servidores
403
Pessoas certificadas
Total
Legenda: Inscritos: significa quantos efetuaram inscrição em alguma atividade. Participantes: significa que o aluno compareceu à atividade mas não necessariamente concluiu. Certificados: significa que o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado. Pessoas certificadas: significa a quantidade de pessoas certificadas nas atividades, contando apenas uma vez as que realizaram mais de uma capacitação.
Certificados por Secretaria 2012 SMS SMED SMA SMF SMCPGL SPM DEMHAB EPTC FASC SMOV SMC GP SME PREVIMPA DMAE SMIC SMDHSU DMLU Externo PGM SMAM DEP SEDA SMTE SMGAE SMTUR CMPA SMACIS CARRIS PMPA SMT SECOPA SMJ PROCEMPA GP/GPE/SE IMESF
1434 1357 902 705 434 266 253 230 224 212 211 204 195 175 174 157 147 139 136 124 120 112 107 101 72 60 50 47 37 26 25 25 23 14 3 2
15 Secretarias mais capacitadas Órgão
Tipos de Cursos
SMS
Congresso do PASS, Capacitação violência sexual contra crianças e adolescentes, Palestra previdência Pública Municipal, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, ERGON, Seminário Assédio Moral, Observando Porto Alegre, Palestra Educação Financeira, Palestra estagiários ingressantes, PASS fala sobre, Avaliadores de estágio probatório, PASS fala sobre: saúde mental e trabalho, Seminário sobre violência doméstica.
SMED
Sensibilização para implantação do Ponto Eletrônico, Programa de Preparação para Aposentadoria, Avaliadores de Estagio Probatório, Palestra para estagiários ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Oficina prática Ponto Eletrônico, Seminário sobre Assédio Moral, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Socialização ingressantes SMED, Palestra sobre previdência Pública Municipal,
SMA
Seminário Melhor Gestão SMA, Seminário período eleitoral e fiscal, PASS fala sobre, Palestra: Mudança, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes , Oficina Ponto Eletrônico, Seminário Lei de Acesso e o Direito a Informação, Seminário Assédio Moral, Congresso do PASS, ERGON, DOPA.
SMF
Rotinas da área de atendimento SMF, Processo Administrativo Disciplinar como Ferramenta Gestão, Palestra: Mudança, o seu sucesso depende dela, Palestra para estagiários Ingressantes, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Ponto Eletrônico, Seminário Interno da Controladoria do Município de Porto Alegre, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Entendendo o PDDUA.
SMCPGL
Sensibilização para Implantação do Ponto Eletrônico, Palestra: Mudança, o seu sucesso depende dela, Oficina Prática Ponto Eletrônico, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Capacitação para os estagiários do Conselho Tutelar.
SPM DEMHAB
Sensibilização Implantação do Ponto Eletrônico, Socialização Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Ponto Eletrônico, Capac. Conselheiros do CMDUA. Sensibilização para Implantação do Ponto Eletrônico, Oficina Prática Ponto Alegre, Avaliadores de estágio probatório.
EPTC
Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Seminário sobre Assédio Moral, Capacitação dos Conselheiros do CMDUA. Excel Básico.
FASC
DOPA, ERGON, Congresso do PASS sobre trabalho e Saúde, Seminário sobre Assédio Moral, Oficina Observando Porto Alegre, Palestra para estagiários ingressantes, PASS fala sobre: fatores de proteção da família, Seminário Interno sobre violência doméstica.
SMOV
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Palestra sobre previdência Pública Municipal, Capacitação em pessoal estatutário, celetista e temporário, Preposto do Município, Porto Alegre Turístico Oficina prática Ponto Eletrônico.
SMC
Congresso do PASS sobre trabalho e Saúde, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Palestra sobre previdência Pública Municipal, Porto Alegre Turística, Seminário sobre Assédio Moral, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação.
GP
Matéria Orçamentária, Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Oficina Observando Porto Alegre, Seminário Lei de Acesso e o Direito a Informação, Palestra COPA 2014, Palestra estagiários Ingressantes, Seminário interno sobre violência Doméstica.
SME PREVIMPA DMAE
Resiliência, Administração do Tempo, Congresso do PASS sobre trabalho e Saúde, PASS fala sobre cuidados com a memória. Socialização Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Oficina Ponto Eletrônico, DOPA, Seminário Sobre Assédio Moral, Avaliadores de Estágio Probatório. Seminário sobre Assédio Moral, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Oficina Prática Ponto Eletrônico, Palestra sobre previdência Pública Municipal, Congresso do PASS sobre trabalho e Saúde.
Certificados por Sexo 2012
Homens 36%
Mulheres 64%
15 Cargos mais capacitados em 2012 Cargo/Função
Quant.
Principais Atividades
Assistente Administrativo
2054
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Seminário Lei de Acesso, Ponto Eletrônico, Palestra Mudança, Congresso PASS, DOPA Eletrônico, palestra Administração do tempo, PASS Fala Sobre, Seminário Melhor Gestão SMA, ERGON.
Professor
1045
Socialização Ingressantes SMED, Palestra Administrar o tempo, Sensibilização Ponto Eletrônico, Resiliência, Boas Vindas Ingressantes SMED.
Administrador
371
Seminário Lei de Acesso, Socialização Ingressantes, Gerenciamento de Projetos, Matéria Orçamentária, Melhor Gestão SMA, Palestra Mudança.
Técnico em Enfermagem
305
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, PASS Fala Sobre.
Estagiário
201
Rotinas Atendimento Loja SMF, Sensibilização Ponto Eletrônico, Seminário Violência Doméstica, PASS Fala Sobre, Palestras Para Bem Receber, SIAT.
Engenheiro
179
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, PASS Fala Sobre, Curso Preposto.
Arquiteto
156
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Sensibilização Ponto Eletrônico, Observando Porto Alegre, Palestras Para Bem Receber.
Agente de Fiscalização
146
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Sensibilização Ponto Eletrônico,Palestras Para Bem Receber.
Monitor
143
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Seminário interno sobre violência doméstica, Seminário sobre Assédio Moral.
Enfermeiro
139
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Ciclo de palestras PPA: Previdência Pública Municipal, Oficina Observando Porto Alegre: indicadores e análises.
Medico Especialista
135
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Capacitação Médico Pericial do Previmpa, Capacitação sobre violência sexual contra crianças e adolescentes.
Assistente Social
130
Socialização de Ingressantes, Boas Vindas Ingressantes, Sensibilização para implantação do Ponto Eletrônico, Oficina Prática do Ponto Eletrônico, Ciclo de palestras PPA: Previdência Pública Municipal, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Ergon – etapa saúde, Seminário Melhor Gestão SMA.
Conselheiro
129
Capacitação dos Conselheiros do CMDUA, Seminário sobre a Lei de Acesso e o Direito a Informação, Seminário sobre Assédio Moral, Oficina Prática do Ponto Eletrônico, Sensibilização para implantação do Ponto Eletrônico, Palestra sobre a cultura italiana
Psicólogo
128
Socialização de Ingressantes, Seminário sobre Assédio Moral, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Ergon, Palestra sobre a cultura francesa, PASS fala sobre cuidados com a memória.
Guarda Municipal
117
Seminário sobre Assédio Moral, Oficina Prática do Ponto Eletrônico, Palestra COPA 2014, Palestra sobre a cultura italiana, Congresso do PASS sobre Trabalho e Saúde, Porto Alegre Turística.
Distribuição Carga horária por Eixo Gestão de Pessoas 22%
Informática 28%
Gestão Pública 50%
Carga Horária total: 2.205 horas-aula
Distribuição Turmas por Eixo Gestão de Pessoas 20% Informática 31%
Gestão Pública 49%
Total: 267 turmas
Distribuição Certificados por Eixo Informática 11%
Gestão de Pessoas 38%
Gestão Pública 51%
Total: 8.503 certificados
Indicadores Portal de Gestão • Desenvolvimento de Servidores: Consiste no número de servidores certificados nas atividades no período (acumulado no ano), contando apenas uma vez os servidores que se repetem em mais de uma atividade.
Indicador: Desenvolvimento de Servidores Data
Meta
Medição
Comparação da meta
31/12/2012
3.500
4.315
123%
Indicadores Portal de Gestão • Pesquisa de Satisfação EGP: Média percentual da avaliação geral das atividades realizadas no período (quadrimestre). Indicador: Pesquisa de Satisfação EGP Data
Meta
Medição Comparação da meta
31/12/2012
88%
87%
99%
Indicadores Portal de Gestão • Percentual de Conclusão das atividades: Média da relação percentual entre o total de certificados nas atividades no período (quadrimestre) e o total de inscritos .
Indicador:Percentual de Conclusão das Atividades Data
Meta
Medição Comparação da meta
31/12/2012
92%
90%
99%
Inscritos: Indica quantas inscrições foram efetuadas. Certificado: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado.
Desempenho da Escola de Gestão Pública Ano 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Nº de Nº Vagas Vagas Carga Horária Horas de Certificados Pessoas Cursos Edições Disponibilizadas Preenchidas Anual Trabalho Emitidos Certificadas 21 56 76 89 74 92 106 94
123 336 396 390 241 270 295 267
4.773 8.654 9.041 9.520 6.403 7.044 10.182 9.629
3.125 6.678 6.668 7.935 5.476 6.730 9.961 8.681
5.706 10.026 12.098 9.013 2.237 3.159 3.653 2.205
133.730 212.313 245.812 191.197 46.969 68.795 78.285 51.760
2.785 5.141 5.042 7.738 5.168 6.730 9.970 8.503
_ _ _ _ 4.181 5.099 5.217 4.881
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2012 Cursos Realizados 106
76
94 94
92
89 74
56
21
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2012 Pessoas Capacitadas 5.099
5.217
2010
2011
4.881 4.481
4.181
2009
2012
Pessoas Capacitadas: Este cálculo conta cada pessoa uma vez, desconsiderando as repetições daqueles que fizeram mais de uma capacitação.
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2012 Certificados Emitidos
9.970 8.503 8.503 7.738 6.730 5.141
5.042
2006
2007
5.168
2.785
2005
2008
2009
2010
2011
2012
Certificados Emitidos: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado, conta-se todas as capacitações concluídas pelos alunos
Projeto Compartilhar Projeto de escolarização em nível fundamental e médio para os servidores públicos municipais. Em 2012 foram 10 formandos
8 alunos em nível fundamental 02 alunos em nível médio
Coordenação: SMA, DMAE e DMLU
Biblioteca EGP/SMA Inaugurada em: 28/09/2012 Horário de atendimento: 8h30min as 18h Contato: 3289.1019 Bibliotecário Responsável: Fernando Telles de Paula Acervo atual: aproximadamente 2100 livros Tipos de acervo: •Literatura brasileira e estrangeira; •Literatura especializada (Gestão Pública, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Saúde, Filosofia, Sociologia, História, Geografia, Ciência, Política e Educação); •Periódicos e Obras de referência e consulta local (enciclopédias, dicionários, atlas geográfico e histórico e legislações). Eventos já realizados pela Biblioteca: Sarau Literário - 24/10/2012 - ocorrido na semana do servidor público municipal, com sorteio de cestas e apresentações musicais, dança e poesia, o Bate-Papo com o Escritor - 14/12/2012 -, com a presença do colega e escritor Benedito Saldanha que realizou o pré-lançamento de seu livro de biografia de Luciana de Abreu, com declamação de poesias. Para 2013 estamos programando mais atividades!
Instituições de Ensino Credenciadas Objetivo: Credenciamento de instituições de ensino superior que ofereçam cursos de graduação e pós-graduação, lato ou stricto sensu, e de instituições que ofereçam cursos de idiomas, com o intuito de proporcionar descontos sobre o valor do curso, sua matrícula e das mensalidades aos servidores públicos municipais e respectivos dependentes. Base legal: Edital EGP nº. 01, de 1º de junho de 2011. Condições: No mínimo 15% de desconto •Pagamento pode ser consignado na folha de vencimentos do servidor. •Os descontos incide sobre novas matriculas bem como para alunos já inscritos •Concessão de desconto mediante documento que comprove a condição de beneficiário.
Instituições Credenciadas Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
Faculdade FTEC
Matriz de Liderança Após o desenvolvimento e implementação do projeto “Desenvolvimento de Competências”, coordenado pelo Gabinete de Planejamento Estratégico – GPE, a Secretaria de Administração - SMA, através da Escola de Gestão Pública – EGP, atua no sentido de desenvolver o projeto “Matriz de Desenvolvimento para Lideranças PMPA “.
Foi contratada a consultoria Kienbaum com o objetivo de elaborar um projeto para trabalhar nas lacunas do processo de mapeamento das competências que fazem parte do perfil da Prefeitura de Porto Alegre e nas necessidades de desenvolvimento levantadas por meio de entrevistas e workshops nas diversas secretarias e órgãos. O desenvolvimento dessas lacunas e necessidades garantem um alto desempenho das lideranças e, consequentemente, impactam na qualidade da entrega de serviços à sociedade.
Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Módulo I - Competências PMPA
Módulo II - Líder na Gestão Pública
Módulo III - Líder na Gestão de Pessoas
Módulo IV - Líder na Entrega de Resultados ao Cidadão
Módulo V - Líder Transformador
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
1- Apropriação e Disseminação de Competências da PMPA
1 - Conhecendo a PMPA
1 - Conhecendo a Si Mesmo - Um Caminho para o Aperfeiçoamento da Liderança
1 - Gestão de Resultados - Ciclo de Desempenho como Ferramenta
1 - Gestão Estratégica - Ferramenta Essencial para o Alcance dos Resultados
2 - O Contexto da Administração Pública
2 - Gestão Eficaz de Pessoas
2 - Gestão de Processos e Serviços
3 - Cultura Organizacional
3 - Liderança e Mobilização de Pessoas
3 - Gestão de Recursos - Ferramenta Crítica para o Sucesso
4 - Ferramentas para o Desenvolvimento de Equipes
4 - Negociação Eficaz
2 - Gestão de Mudanças - Lidando de Forma Eficaz 3 - Impacto e influência 4 - Governança Corporativa
5 - Comunicação Eficaz - Um Componente da Liderança 6 - Gestão e Mediação de Conflitos Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
1 - Comprometimento com o Serviço Público
1 - Liderança de Pessoas e Equipes Competência Crítica para o Sucesso
1 - Gestão com Foco em Resultado
1 - Visão Estratégica - O Impacto no Futuro da Organização
2 - Foco no Serviço ao Cidadão
2 - Espírito Colaborativo - A Importância da Cooperação entre os Membros da Equipe
2 - Excelência nos Processos
2 - Capacidade de Transformação
3 - Lidar com Adversidades
3 - Atuação Integrada na Administração Pública
4 - Tomada de Decisão e Delegação como Estratégia do Líder
4 - Gestão de Projetos
4 - Articulação e Negociação
Programas Específicos
Programas Específicos
Programas Específicos
Programas Específicos
1 - Conhecendo a minha Secretaria/Órgão
1 - Aprimoramento de Gestores da Secretaria/Órgão
1 - Gestão de Metas e Resultados (Específico por Secretaria/Órgão)
1 - Ferramentas para Transformação Organizacional
Programas Avançados
Programas Avançados
Programas Avançados
Programas Avançados
1 - Palestras Temáticas
1 - Congressos e Seminários sobre Gestão
1 - Tutoria
1 - Coaching
3 - Comunicação com Transparência
2 - MBA ou Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública ou específicos da área de atuação
2 - Congressos e Seminários sobre o tema 2 - Congressos e Seminários sobre o do Módulo tema do Módulo
15 Outras ações de desenvolvimento das competências PMPA encontram-se nas descrições das Trilhas de Desenvolvimento de Competências.
Equipe EGP: Coordenadora da Escola de Gestão Pública • Tanise Amália Pazzim Servidores da Escola de Gestão Pública • Adriana Beiler • Ayesha Lebed • Cinéia dos Santos • Denise Barcellos • Eduardo da Cunha Fonseca • Elisa Marcon Aquino Kerber • Ereci Albuquerque Mogetti • Fernando Telles • Maria Beatriz Costa Cabral Costa e Silva • Natasha Duarte Amarante • Nelson Barbieux Langaro • Simone Dani
Contato EGP SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Gestão Pública
Av. Siqueira Campos 1300 – sala 955 e 14º andar escolagestao@sma.prefpoa.com.br Telefone: 3289-
1470 ou 1177
http://www2.portoalegre.rs.gov.br