RELATÓRIO 2013
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA Janeiro/2014
Objetivo do Relatório:
Apresentação das principais atividades da Escola de Gestão Pública realizadas no ano de 2013.
Atividades realizadas Janeiro a Dezembro de 2013
JANEIRO
1. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES – SMED (T 01) 2. CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES – (T 01)
FEVEREIRO
1. 2.
CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES – SMED(T 02) CURSO DE SOCIALIZAÇÃO INGRESSANTES – (T 02)
MARÇO
1.
ARCGIS - MÓDULO 1 (T01)
2.
AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO T(01)
3.
CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? T(01)
4.
CURSO DOPA ELETRÔNICO (T01)
5.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T01)
6.
PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA T(01)
7.
PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA AFRICANA HOJE T (01)
8.
CURSO DOPA ELETRÔNICO T(02)
9.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO T(02)
10.
CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES T(03)
11.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T03)
12.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T04)
13.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T05)
14.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T06)
1. 2. 3. 4. 5. 6.
ABRIL
7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.
ARCGIS- MÓDULO 2 (T01) CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL (T01) CURSO SOBRE CRÉDITOS ADICIONAIS (T01) PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA EQUATORIANA HOJE (T01) PALESTRA: PREFEITOS DE PORTO ALEGRE - COTIDIANO E ADMINISTRAÇÃO DA CAPITAL GAÚCHA ENTRE 1889 E 2013 T(01) PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA-PPA (T01) ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T01) CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T02) CURSO DOPA ELETRÔNICO (T03) CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES T(04) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T07) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T08) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T09) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T10) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T11) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T12) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T13)
7.
ATENDIMENTO AO PÚBLICO (T01) AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T01) CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL (T01) COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO (T01) CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T01) CURSO: ENFRENTAMENTO À VIOLÊNCIA SEXUAL CONTRA CRIANÇAS E ADOLESC EM MEGAEVENTOS ESPORTIVOS (T01) CURSO: FORMAÇÃO DE GESTORES LOCAIS (T01)
8.
CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T01)
9.
GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES (T01) PALESTRA: COPA 2014 (T01) PALESTRA: SER EDUCADOR, UM DESAFIO DE TODOS OS DIAS! (T01) SEMINÁRIO DE MOBILIZAÇÃO PARA GESTÃO EM COMISSÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - CSSTs (T01) AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T02) AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T03) AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T04)
1. 2. 3. 4. 5. 6.
MAIO
10. 11. 12. 13. 14. 15.
JUNHO
1.
ArcGIS MÓDULO I -SMC (T01)
2.
CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - CSSTs (T01)
3.
CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: LIDERANÇA DE PESSOAS E EQUIPES (T01)
4.
LÍNGUA INGLESA: UMA FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO PARA A COPA 2014 (T01)
5.
PALESTRA: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO (T01)
6.
SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE (T01)
7.
ATENDIMENTO AO PÚBLICO (T02)
8.
CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T02)
9.
PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA - PPA (T02)
10.
CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS (T03)
11.
CURSO DOPA ELETRÔNICO (T04)
JUNHO (cont.)
12.
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T05)
13.
CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES (T05)
14.
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T06)
15.
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T14 –T20)
1. 2. 3. 4.
JULHO
5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU 192 - PARTE II (T01-02) CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs (T02) CICLO DE PALESTRAS PPA: PARCEIROS VOLUNTÁRIOS - UMA OPÇÃO SOLIDÁRIA NA APOSENTADORIA (T01) CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:COMUNICAÇÃO COM TRANSPARÊNCIA (T01) CURSO EM EDUCAÇÃO PARA AS RELAÇÕES ÉTNICORRACIAIS (T01) CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T03) CURSO SOBRE CRÉDITOS ADICIONAIS (T02) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T21-25) PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO (T01) PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA PORTUGUESA HOJE (T01) ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T02)
1. 2. 3.
AGOSTO (cont.)
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T07-08) CAPACITAÇÃO EM PESSOAL ESTATUTÁRIO, CELETISTA E TEMPORÁRIO (T01) CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs (T03) CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA? (T02) CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:FOCO NO SERVIÇO AO CIDADÃO (T01) CURSO DE POWER POINT (T01) CURSO DE WORD BÁSICO (T01-03) CURSO DOPA ELETRÔNICO (T05) CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T04) GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES (T02)
11. 12. 13.
AGOSTO
14. 15. 16.
17.
II SEMINÁRIO INTERNO DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE (T01) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T26-30) PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA (T01-04) PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA (T01) PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE (T01) SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE (T0206) SISTEMA DE GESTÃO DE MATERIAIS (T01-05)
1. 2. 3.
SETEMBRO
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
1ª ATUALIZAÇÃO E Vª RECICLAGEM PARA SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE S.E., VIGIAS E/OU AUTORIZADOS (T01) 8ª RECICLAGEM DOS SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE VIGIA E/OU AUTORIZADOS CONFORME NR33 (T01) AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO (T09-10) CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO:LIDAR COM ADVERSIDADES (T01) CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T0111) CURSO DE EXCEL BÁSICO (T01-02) CURSO DE WORD BÁSICO (T04) CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA (T05) CURSO: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T01) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T31-43 e 45) PALESTRA: COPA 2014 (T02) PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA – PPA(T03)
1. 2. 3.
OUTUBRO
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
CAPACITAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CONSELHO TUTELAR DE PORTO ALEGRE (T01) CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL (T02) CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: GESTÃO COM FOCO EM RESULTADOS (T01) CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T1215) CURSO DE EXCEL BÁSICO (T03-04) CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO (T01-02) CURSO DOPA ELETRÔNICO (T06) CURSO EXCEL BÁSICO – EPTC (T01) CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO I (T01) CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO II (T01)
11.
OUTUBRO (cont.)
12. 13. 14. 15. 16. 17.
CURSO WORD AVANÇADO - EPTC (T01) CURSO: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T02) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO (T44-57) PALESTRA LÍDER COACH: DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE (T01) PALESTRA: ABORDAGEM COM CIDADANIA ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (T01) PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ARGENTINA HOJE (T01) ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF (T03)
1. 2. 3.
NOVEMBRO
4. 5. 6. 7.
CAPACITAÇÃO EM INVENTÁRIO E ESTRATÉGIAS DE MITIGAÇÃO DAS EMISSÕES DE GEE DA COPA DO MUNDO FIFA 2014 – (T01) CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: ATUAÇÃO INTEGRADA (T01) CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA (T16 e 17) CURSO CONHECENDO A PMPA (T01–08) CURSO DE CADASTRO DAS DEMANDAS OP (T01) CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO (T03) CURSO DE POWER POINT (T02 e 04)
10.
CURSO DOPA ELETRÔNICO (T07) CURSO EXCEL BÁSICO – EPTC (T02) CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO II (T02)
11.
CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO III (T01)
8. 9.
NOVEMBRO (cont.)
12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.
CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA – (T06) EMPREENDEDORISMO: UMA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO? – (T01) MULHER NEGRA - EXCLUSÕES E OPORTUNIDADES – (T01) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO – (T58–65) PALESTRA VISÃO ESTRATÉGICA - O IMPACTO NO FUTURO DA ORGANIZAÇÃO – (T01) PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE – (T01) PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA – PPA – (T04)
1. 2. 3.
DEZEMBRO
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO – (T15 e 16) CURSO CONHECENDO A PMPA - (T09) CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO – (T04) CURSO DE INGLÊS VOLTADO PARA A COPA DO MUNDO 2014 – (T01-13) CURSO DE POWER POINT – (T03) CURSO DOPA ELETRÔNICO – (T08) CURSO EXCEL INTERMEDIÁRIO – EPTC (T01) CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO IV – (T01-06) CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES – (T06) OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO – (T66-70) ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF – (T04) SISTEMA DE GESTÃO DE MATERIAIS – (T06)
EM 2013:
ES T N E R E S IF D O S 8 7 R CU
263
Turm as
Educadores da EGP - 2013
Internos e Exte
rnos
Instituições Parceiras em 2013 Consulado da Argentina Consulado da Espanha Consulado do Equador
Banco Santander SEBRAE Symnetics
Consulado de Portugal
Tribunal de Contas do Estado TCE-RS
Instituto Cervantes Instituto Florescer Kienbaum Parceiros Voluntários
UFRGS ULBRA Yes Idiomas
Investimento Total
Destes: R$ 87.135,16 referente pagamento educadores internos; R$ 278.999,89 referente contratação, mediante licitação, de curso de inglês para 200 servidores com vistas à Copa do Mundo 2014.
Atividades Sem Custo para PMPA
Total: 26 atividades sem custo em 2013
Ciclo de Palestras EGP
Palestra Visão Estratégica - O Impacto no Futuro da Organização
Palestra Desenvolvimento de Competências: Capacidade De Transformação
Palestra Desenvolvimento de Competências: Espírito Colaborativo
Palestra Líder Coach: Desenvolvendo Times de Alta Performance
Palestra Sustentabilidade e Cidades Gigantes: Pensando a Gestão Ambiental Integrada
Palestra: A Liderança na Gestão Pública
Palestra: Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência
Palestra: Copa 2014
Palestra: Prefeitos De Porto Alegre - Cotidiano e Administração da Capital Gaúcha entre 1889 e 2013
Palestra: Ser Educador, Um Desafio de Todos os Dias!
Palestra Mulher Negra – Exclusões e Oportunidades
Atividades Sem Custo para PMPA
Ciclo de Palestras EGP/Previmpa:
Afinal, o que é o Programa de Preparação para Aposentadoria?
Parceiros Voluntários - Uma Opção Solidária na Aposentadoria
EMPREENDEDORISMO: UMA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO?
Previdência Pública Municipal
Ciclo de Palestras Para Bem Receber é Preciso Conhecer:
África;
Argentina
Espanha;
Equador;
Portugal.
II Seminário Interno Controladoria-Geral do Município
Curso Abordagem com Cidadania às Pessoas com Deficiência
Palestras de Apresentação da Matriz de Desenvolvimento de Lideranças PMPA
Aula Inaugural: Inglês Essencial para o Trabalho
Comemoração 10 Anos da EGP - Palestra: Tendências sobre Capacitação no Serviço Público
Quantitativo Alunos 2013 6807
6989
6014
6175 5734
5876
3166
30
152 Inscritos
30
131
28
Participantes Externos
Estagiários
114
22
Certificados Servidores
3288
100
Pessoas certificadas
Total
Legenda: Inscritos: significa quantos efetuaram inscrição em alguma atividade. Participantes: significa que o aluno compareceu à atividade mas não necessariamente concluiu. Certificados: significa que o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado. Pessoas certificadas: significa a quantidade de pessoas certificadas nas atividades, contando apenas uma vez as que realizaram mais de uma capacitação.
As 10 atividades com mais certificações em 2013 TURMAS
CH
CH TOTAL
VAGAS
INSCRITOS
CERTIFICADOS
1. OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO
70
4
280
1023
813
693
2. CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA
17
8
136
436
398
336
3. SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE
6
2
12
720
287
232
4. PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA
4
2
8
480
222
222
5. AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO
14
4
56
280
246
195
6. CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES – SMED
2
8
16
240
198
185
7. CURSO CONHECENDO A PMPA
9
16
144
225
201
157
8. CURSO DE INGLÊS VOLTADO PARA A COPA DO MUNDO 2014
13
150
1950
200
200
153
9. CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs
3
20
60
215
186
151
10. CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL
2
2
4
153
153
140
ATIVIDADE
Certificados por Secretaria 2013 SMS SMA SMF SMGL SMED FASC DEP DMLU SMC DMAE SMURB SMSEG DEMHAB SMAM SMPEO CARRIS SMOV SME GP PREVIMPA PGM SMIC EPTC SMTE SMT SEDA DESLIGADO SMGES SMTUR EXTERNO SMACIS SMDH SECOPA SMJ IMESF PROCEMPA CMPA INATIVO
783 654 410 360 235 222 206 197 177 176 160 156 154 124 114 109 107 99 99
41 38 32 30 27 27 20 17 13 7 6 3
82 79 72 71 58 56
502
15 Secretarias mais capacitadas Órgão
Certificados
SMS
783
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU 192 - PARTE II;CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE;
654
PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA PORTUGUESA HOJE; COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA EQUATORIANA HOJE; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ARGENTINA HOJE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO.
502
II SEMINÁRIO INTERNO DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE; CURSO: GESTÃO POR PROCESSO MODELAGEM DE PROCESSOS; GESTÃO DE RESULTADOS COM ÊNFASE NA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES; ROTINAS DA AREA DE ATENDIMENTO DA SMF; CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CURSO DE EXCEL INTERMEDIÁRIO; CURSO DE POWER POINT; CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA.
SMGL
410
CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO IV; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; CURSO DE CADASTRO DAS DEMANDAS OP; CAPACITAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DO CONSELHO TUTELAR DE PORTO ALEGRE; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA; CURSO: FORMAÇÃO DE GESTORES LOCAIS; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; LÍNGUA INGLESA: UMA FERRAMENTA DE COMUNICAÇÃO PARA A COPA 2014;
SMED
360
CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES – SMED; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA – PPA; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA?
FASC
235
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA.
DEP
222
SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; 8ª RECICLAGEM DOS SERVIDORES DO DEP NAS FUNÇÕES DE VIGIA E/OU AUTORIZADOS CONFORME NR33; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA.
SMA
SMF
Tipos de Cursos
15 Secretarias mais capacitadas (cont.) Órgão
Certificados
Tipos de Cursos
DMLU
206
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs; ATENDIMENTO AO PÚBLICO; CURSO CONHECENDO A PMPA; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: ESPÍRITO COLABORATIVO; CINECLUBE NAS TRILHAS DO DESENVOLVIMENTO: LIDERANÇA DE PESSOAS E EQUIPES.
SMC
197
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; ArcGIS MÓDULO I –SMC; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE.
DMAE
177
CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; PALESTRA LÍDER COACH: DESENVOLVENDO TIMES DE ALTA PERFORMANCE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs.
SMURB
176
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA: COPA 2014; ARCGIS- MÓDULO 2; ARCGIS - MÓDULO 1; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA.
SMSEG
160
AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA.
DEMHAB
156
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO PORTO ALEGRE TURÍSTICA.
SMAM
154
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CAPACITAÇÃO EM INVENTÁRIO E ESTRATÉGIAS DE MITIGAÇÃO DAS EMISSÕES DE GEE DA COPA DO MUNDO FIFA 2014; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA.
SMPEO
124
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO.
CARRIS
114
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CURSO DE EXCEL BÁSICO.
Certificados por Sexo 2013
Homens 44%
Mulheres 56%
15 Cargos mais capacitados em 2013
Cargo/Função
Qtd
Principais Atividades
1425
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO FALA PORTO ALEGRE 156 - MÓDULO IV; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; PALESTRA: PARA BEM RECEBER É PRECISO CONHECER - A CULTURA ESPANHOLA HOJE; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO; CURSO DOPA ELETRÔNICO.
1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
2. PROFESSOR
380
CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES – SMED; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA – PPA.
3. Não informado
337
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CURSO EXCEL BÁSICO – EPTC; CURSO DE EXCEL BÁSICO.
320
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS: CAPACIDADE DE TRANSFORMAÇÃO; CURSO CONHECENDO A PMPA.
5. ENGENHEIRO
217
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA.
6. ENFERMEIRO
172
AVALIADORES DE ESTÁGIO PROBATÓRIO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA.
7. ARQUITETO
138
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA: COPA 2014; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA.
4. ADMINISTRADOR
15 Cargos mais capacitados em 2013 (cont.) Cargo/Função
Qtd
Principais Atividades
8. GUARDA MUNICIPAL
123
AULA INAUGURAL: INGLÊS ESSENCIAL PARA O TRABALHO; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO.
9. COMISSIONADO
100
OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO; PALESTRA DE APRESENTAÇÃO DA MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS PMPA.
91
SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE; PALESTRA SUSTENTABILIDADE E CIDADES GIGANTES:PENSANDO A GESTÃO AMBIENTAL INTEGRADA; CAPACITAÇÃO PARA OS MEMBROS DAS COMISSÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – CSSTs.
87
CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SUPORTE BÁSICO DA REDE SAMU 192 - PARTE II; SENSIBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PARA IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE ELETRÔNICO DE EFETIVIDADE.
12. ASSISTENTE SOCIAL
86
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA; CURSO CONHECENDO A PMPA; CICLO DE PALESTRAS PPA: PREVIDÊNCIA PÚBLICA MUNICIPAL; CICLO DE PALESTRAS PPA: AFINAL, O QUE É O PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA?
13.Ç AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL
82
CURSO SOCIALIZAÇÃO SERVIDORES INGRESSANTES; CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA MUNICIPAL; CURSO: GESTÃO POR PROCESSO - MODELAGEM DE PROCESSOS.
14. TECNICO SOCIAL
82
CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; OFICINA PRÁTICA PONTO ELETRÔNICO
80
COMEMORAÇÃO 10 ANOS DA EGP - PALESTRA: TENDÊNCIAS SOBRE CAPACITAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO; PALESTRA: A LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA; CURSO APROPRIAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PMPA; CURSO CONHECENDO A PMPA.
10. OPERARIO 11. MOTORISTA
15. PSICOLOGO
Programas e Eixos Temáticos Programa Eixo Temático Tecnologia da Informação Comunicação Institucional e Linguagem Organização Administrativa
Competências Comportamentais
Cargos e Funções
Projetos Especiais
Copa do Mundo 2014
Matriz de Desenvolvimento de Lideranças
Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal
Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social
Distribuição Carga Horária por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 4%
Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 41%
Copa do Mundo 2014 48%
Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 7%
Carga Horária total: 4.444 horas-aula Obs.: Inclusas as 1.950 horas ref. contratação curso inglês
Distribuição Turmas por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 6%
Copa do Mundo 2014 13%
Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 16%
Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 65%
Total: 263 turmas
Distribuição Certificados por Programa Desenvolvimento Humano e responsabilidade social 11%
Aperfeiçoamento do Serviço Público Municipal 44%
Total: 5.876 certificados
Copa do Mundo 2014 19%
Mariz de Desenvolvimento de Lideranças 26%
Indicador Contratualizado 2013
Ampliação da Oferta Vagas Capacitações Copa 2014 : Visa ampliar, em relação ao planejamento inicial, as vagas nas capacitações vinculadas ao evento Copa do Mundo 2014.
Indicador: Ampliação da Oferta de Vagas nas Capacitações Vinculadas à Copa 2014 Data Meta Medição Comparação da meta 31/12/2013
20%
29%
145%
Indicadores Portal de Gestão
Servidores Certificados nas Capacitações:
Consiste no número de servidores certificados nas atividades no período (acumulado no ano), contando apenas uma vez os servidores que se repetem em mais de uma atividade.
Indicador: Servidores Certificados nas Capacitações da EGP/SMA Data Meta Medição Comparação da meta 31/12/2013
2.300
3.166
137%
Indicadores Portal de Gestão
Avaliação Geral Atividades EGP:
Média da avaliação geral das atividades realizadas no período (quadrimestre). Indicador: Avaliação Geral Atividades EGP Data
Meta
31/12/2013
8,8
Medição Comparação da meta 8,8 100%
Indicadores Portal de Gestão
Índice de Conclusão das atividades:
Média da relação percentual entre o total de certificados nas atividades no período (quadrimestre) e o total de inscritos .
Indicador:Percentual de Conclusão das Atividades Data
Meta
31/12/2013
90%
Medição Comparação da meta 84,97% 94,41%
Inscritos: Indica quantas inscrições foram efetuadas. Certificado: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado.
Indicadores de Gestão Administrativa (GID):
Servidores SMA Capacitados: Tem por objetivo capacitar os servidores da SMA, através de ações realizadas pela EGP, considerando o percentual de servidores que realizaram alguma atividade de capacitação em relação ao total de servidores da SMA.). Indicador: Servidores SMA Capacitados Data
Meta
31/12/2013
58%
Medição Comparação da meta 63,17% 108,92%
Indicadores de Gestão Administrativa (GID):
Avaliação geral EGP: Tem por objetivo aumentar ou manter a satisfação em relação aos cursos oferecidos pela EGP. Indicador: Avaliação geral EGP Data
Meta
31/12/2013
8,7
Medição Comparação da meta 8,8 101,10%
Desempenho da Escola de Gestão Pública Ano
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 TOTAL:
Nº de Nº Vagas Cursos Edições Disponibilizadas / Incritos 13 12 21 56 76 89 74 92 106 94 78 711
114 42 123 336 396 390 241 270 295 267 263 2.737
4.440 1.569 4.773 8.654 9.041 9.520 6.403 7.044 10.182 9.629 6.989 78.244
Vagas Preenchidas/ Participantes 2.838 925 3.125 6.678 6.668 7.935 5.476 6.730 9.961 8.681 6.175 65.192
Carga Horária Horas de Anual Trabalho 4.184 9.644 5.706 10.026 12.098 9.013 2.237 3.159 3.653 2.205 4.444 66.369
99.336 79.516 133.730 212.313 245.812 191.197 46.969 68.795 78.285 51.760 76.372 1.284.085
Certificados Pessoas Emitidos Certificadas
2.785 5.141 5.042 7.738 5.168 6.730 9.970 8.503 5.876 56.953
_ _ _ _ _ _ 4.181 5.099 5.217 4.881 3.288 22.666
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Cursos Realizados
106
89 76
94
92
78 78
74
56
21
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Pessoas Capacitadas
5.099
5.217 4.881
4.181
3.288 3.288
2009
2010
2011
2012
2013
Pessoas Capacitadas: Este cálculo conta cada pessoa uma vez, desconsiderando as repetições daqueles que fizeram mais de uma capacitação.
ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA 2005/2013 Certificados Emitidos
9.970
8.503 7.738 6.730
5.876 5.876 5.141
5.042
2006
2007
5.168
2.785
2005
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Certificados Emitidos: Indica se o aluno concluiu a atividade ao obter a presença necessária para ser certificado, conta-se todas as capacitações concluídas pelos alunos
Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Visando atender as novas necessidades exigidas por um cenário que requer elevados níveis de desempenho e qualidade de serviços, e possibilitando uma atuação mais proativa e estratégica, a EGP vem liderando o projeto Matriz de Desenvolvimento de Lideranças (MDL) PMPA. O programa Matriz de Desenvolvimento oferece, de forma estruturada, oportunidades de desenvolvimento aos gestores, visando sua capacitação para um alto padrão de desempenho individual que, por sua vez, propiciarão resultados superiores para organização e para sociedade. O público alvo é composto pelos servidores municipais detentores de função gratificada de chefia e/ou assessoramento e cargos comissionados. Iniciada neste ano, a fase de implementação da matriz partiu do desenvolvimento interno dos cursos Apropriação e Disseminação de Competências da PMPA, pertencente ao Módulo I - Competências PMPA, do qual foram oferecidas 17 (dezessete) turmas de 8 horas/aula; e do curso Conhecendo a PMPA, 1º curso do Módulo II – Líder na Gestão Pública, do qual foram ofertadas 9 (nove) turmas de 16 horas/aula cada.
Matriz de Desenvolvimento de Lideranças Módulo I - Competências PMPA
Módulo II - Líder na Gestão Pública
Módulo III - Líder na Gestão de Pessoas
Módulo IV - Líder na Entrega de Resultados ao Cidadão
Módulo V - Líder Transformador
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
Programas de Base
1- Apropriação e Disseminação de Competências da PMPA
1 - Conhecendo a PMPA
1 - Conhecendo a Si Mesmo - Um Caminho para o Aperfeiçoamento da Liderança
1 - Gestão de Resultados - Ciclo de Desempenho como Ferramenta
1 - Gestão Estratégica - Ferramenta Essencial para o Alcance dos Resultados
2 - O Contexto da Administração Pública
2 - Gestão Eficaz de Pessoas
2 - Gestão de Processos e Serviços
3 - Cultura Organizacional
3 - Liderança e Mobilização de Pessoas
3 - Gestão de Recursos - Ferramenta Crítica para o Sucesso
4 - Ferramentas para o Desenvolvimento de Equipes
4 - Negociação Eficaz
2 - Gestão de Mudanças - Lidando de Forma Eficaz 3 - Impacto e influência 4 - Governança Corporativa
5 - Comunicação Eficaz - Um Componente da Liderança 6 - Gestão e Mediação de Conflitos Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
Programas de Aperfeiçoamento
1 - Comprometimento com o Serviço Público
1 - Liderança de Pessoas e Equipes Competência Crítica para o Sucesso
1 - Gestão com Foco em Resultado
1 - Visão Estratégica - O Impacto no Futuro da Organização
2 - Foco no Serviço ao Cidadão
2 - Espírito Colaborativo - A Importância da Cooperação entre os Membros da Equipe
2 - Excelência nos Processos
2 - Capacidade de Transformação
3 - Lidar com Adversidades
3 - Atuação Integrada na Administração Pública
4 - Tomada de Decisão e Delegação como Estratégia do Líder
4 - Gestão de Projetos
4 - Articulação e Negociação
Programas Específicos
Programas Específicos
Programas Específicos
Programas Específicos
1 - Conhecendo a minha Secretaria/Órgão
1 - Aprimoramento de Gestores da Secretaria/Órgão
1 - Gestão de Metas e Resultados (Específico por Secretaria/Órgão)
1 - Ferramentas para Transformação Organizacional
Programas Avançados
Programas Avançados
Programas Avançados
Programas Avançados
1 - Palestras Temáticas
1 - Congressos e Seminários sobre Gestão
1 - Tutoria
1 - Coaching
3 - Comunicação com Transparência
2 - MBA ou Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Pública ou específicos da área de atuação
2 - Congressos e Seminários sobre o tema 2 - Congressos e Seminários sobre o do Módulo tema do Módulo
15 Outras ações de desenvolvimento das competências PMPA encontram-se nas descrições das Trilhas de Desenvolvimento de Competências.
Biblioteca EGP/SMA Alguns dados de 2013: •25 livros em média emprestados por mês; •110 atendimentos mensais de pessoas em pesquisa e utilização do espaço para estudo e leitura; •226 usuários cadastrados no sistema Pergamum; •1838 obras registradas, sendo um total de 4000 livros, incluindo periódicos e outros acervos. Eventos realizados em 2013: •Encontro e Bate-Papo com o Escritor; •Exposição de Obras de Artes de Servidores Municipais; •I Torneio de Xadrez com Funcionários da PMPA; •Participação na Feira de Troca de Livros no Parque Farroupilha; •Encontro Musical ao Meio-Dia; •Participação com exposição e empréstimo de livros de literatura e tradição Gauchesca durante a Semana Farroupilha; •Oficina de Criação de Desenhos e História em Quadrinhos com Alunos e Professores do Projeto Compartilhar; •Dicas de livros no Blog e Faceboock da EGP/SMA; •1ª Edição do Sopa de Letras; •Projeto de Incentivo à Leitura de Clássicos da Literatura Universal.
Revista EGP •Segundo volume com publicação virtual em julho de 2013 •Revista cientifica com ISSN 2179-8702 do Instituto Brasileiro de Informação em Ciências e Tecnologia (IBCT) do Ministério de Educação e Cultura (MEC). •Artigos publicados na Revista EGP são válidos para progressão funcional.
Câmara Temática • Os eixos temáticos necessários à preparação de nossa cidade para a Copa do Mundo estão organizados em Câmaras Temáticas para que a sociedade tenha a oportunidade de participar ativamente desse grandioso evento esportivo. •A Escola de Gestão Pública (EGP) da Secretaria Municipal de Administração está coordenando a Câmara Temática de Qualificação, Voluntariado e Protocolo em parceria com o governo do Estado do Rio Grande do Sul, através da Secretaria de Esportes e Lazer. Foram realizadas 09 reuniões da Câmara Temática entre março e dezembro de 2013.
Instituições de Ensino Credenciadas Credenciamento de 2011 vencido.
Novo edital: Edital EGP nº. 01, de 2 de dezembro de 2013. Processo em período de recebimento de documentação. Objetivo: Credenciamento de instituições de ensino que ofereçam cursos de graduação e pós-graduação, lato ou stricto sensu, cursos de idiomas, informática e cursos de extensão relacionados as funções do serviço público, com o intuito de proporcionar descontos sobre o valor do curso, sua matrícula e das mensalidades aos servidores públicos municipais e respectivos dependentes.
Condições: No mínimo 15% de desconto •Os descontos incide sobre novas matriculas bem como para alunos já inscritos •Concessão de desconto mediante documento que comprove a condição de beneficiário.
Equipe EGP: Coordenadora da Escola de Gestão Pública Tanise Amália Pazzim Servidores da Escola de Gestão Pública Adriana Beiler Ayesha Lebed Denise Barcellos Eduardo da Cunha Fonseca Elisa Marcon Aquino Kerber Ereci Albuquerque Mogetti Fernando Telles Gicele Farias Maria Beatriz Costa Cabral Costa e Silva Natasha Duarte Amarante Nelson Barbieux Langaro Simone Dani
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA
Secretário Municipal de Administração Éloi Guimarães
Secretário Adjunto Carlos Fett
Contato EGP SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Gestão Pública
Av. Siqueira Campos 1300 – sala 955 e 14º andar escolagestao@sma.prefpoa.com.br Telefone: 3289-
1470 ou 1177
http://www2.portoalegre.rs.gov.br