www.spasslerndenk.de Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de
Die bevorstehende Bildungsnot Eine McKinsey-Studie prognostiziert für das Jahr 2020 die Anzahl von 2,4 Millionen fehlenden Fachkräften. Dies gelte lt. Studie bei einem durchschnittlichen Wachstum der Wirtschaft von 1,5 %. Die Hälfte der gesuchten Fachkräfte werden Facharbeiter sein, die andere Hälfte Akademiker. Der Grund für diese Entwicklung ist der demografische Wandel. Dies hat – so die Studie weiter - verheerende Folgen für die Volkswirtschaft Dem Arbeitgeber entgehen Umsatz und Gewinn, dem Staat entgehen Steuereinnahmen und Sozialbeiträge. Die Quote der betrieblichen Weiterbildung
www.spasslerndenk.de, Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de Am Kissel 7, 53 639 Königswinter, Tel. 02223/90 59 75, Fax 02223/90 59 76 ©Dr. Marius Ebert
2 www.spasslerndenk.de Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de
liegt laut McKinsey zur Zeit bei 30% - mit breiter Streuung. Es gibt vorbildliche Betriebe, die überdurchschnittlich in Bildung investieren und es gibt Betriebe, die gar nichts tun. Die McKinsey Studie heißt „Zukunftsvermögen Bildung“ und wurde im Auftrag der Bosch Stiftung erstellt. Was sind die praktischen Konsequenzen dieser Erkenntnisse? Für einige Arbeitgeber (und Arbeitnehmer) steht nicht mehr und nicht weniger an, als ein Bewusstseinswandel. Wer Bildung bisher als „Kosten“ verstanden hat, muss sich klar sein, dass es sich hier um eine Investition handelt. „Bildungsausgaben sind keine Kosten, sondern Investitonen.“ Nelson Killius, Autor der McKinsey Studie „Zukunftsvermögen Bildung“
Nelson Zum anderen sollte der Arbeitnehmer dem Kriterium „Bildungsinvestition“ bei der Wahl und dem Wechsel des Arbeitgebers eine hohe Priorität geben. Er sollte sich also – mit anderen Worten – eines der Unternehmen suchen, die viel in die Bildung ihrer Mitarbeiter investieren. Schließlich sollte der Arbeitnehmer aber auch selber initiativ werden. Das Fachwort heißt „Employabiltiy“, auf Deutsch also „Beschäftigungsfähigkeit“. Zu dieser Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers gehört selbst initiierte
www.spasslerndenk.de, Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de Am Kissel 7, 53 639 Königswinter, Tel. 02223/90 59 75, Fax 02223/90 59 76 ©Dr. Marius Ebert
3 www.spasslerndenk.de Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de
sinnvolle Bildung hinzu, durch die der Arbeitnehmer sein Wissen aktuell hält und ausbaut („Quelle der Angaben über die Studie: Financial Times v. 16.10.2008, Artikel „Bildungsnot wird zum Milliardenrisiko“)
Bis zum nächsten Mal
Dr. Marius Ebert http://www.spasslerndenk.de
www.spasslerndenk.de, Deutschlands Schnell-Lernspezialist Dr. Marius Ebert, in fo@spasslerndenk.de Am Kissel 7, 53 639 Königswinter, Tel. 02223/90 59 75, Fax 02223/90 59 76 ©Dr. Marius Ebert