MÓDULO
1.5 COORDINACIÓN
q q q q
Alcaldía. Gerencia municipal. Todas las gerencias de línea. Oficina de auditoría institucional.
1.6 SUPERVISIÓN Supervisa a
q
Supervisado por
q
Unidades de tesorería, contabilidad, abastecimiento, personal.
Gerencia municipal.
1.7 CONDICIONES DE TRABAJO
q
Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la oficina de administración ubicada en la sede de la municipalidad.
q
Horario de trabajo: El horario laboral es de lunes a viernes de 8.00 am a 4.30 pm, con 45 minutos de refrigerio.
2. PERFIL DEL PUESTO 2.1 PERFIL DEL PUESTO
q q q q
Estudios Especialidad Experiencia Otros estudios
: : : :
Profesional. Administración, ingeniería y / o profesiones afines. Cuatro años en el área o cargos similares. Sistemas administrativos / computación.
2.2 COMPETENCIAS BÁSICAS COMPETENCIAS - VALORES
NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO
ALTO
1. Probidad y conducta.
MUY ALTO X
2. Vocación de servicio público.
X
3. Sensibilidad social.
X
4. Lealtad institucional.
X
COMPETENCIAS GENÉRICAS
NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO
1. Manejo informático a nivel de usuario.
ALTO
MUY ALTO
X
2. Conocimiento de los servicios públicos. 14 FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL MUNICIPAL
X