REFERENCIAS
Arias J. (2006), Investigación, Métodos y Técnicas. Colombia. Ediciones Paidós. Ary, D, Jacobs, L, y Razaviech, A. (1985). Introducción a la investigación pedagógica. (2ª ed.). México: Nueva Editorial Interamericana. Azuaje, R. (2009). Clave del éxito gerencial. Revistas Electrónicas URBE. Disponible:www.publicaciones.urbe.edu/index.php/coeptum/article/viewArticle/242/ 605. Consulta: 27/09/2012. Castillo, K. (2011). La toma de decisiones en escenarios organizacionales complejos. Una refundación conceptual desde la postmodernidad. Tesis de Grado publicado en la UNY, Barquisimeto Estado Lara. Craig N. y Metze M. (1982), La Investigación en Ciencias Sociales. Bogotá. Editorial Gema. Hernández R. Fernandez C. y Baptista P. (2010), Metodología de la Investigación. México DF. Mc. Graw Hill. Kelinger F. (1975), Investigación del comportamiento. Técnicas y Metodología. México D.F. ediciones Interamenricanas. Chiavenato, I. (2005). Gestión del Talento Humano. 5 ª Edición. Editorial Mc Graw-Hill Interamericana. Bogotá Colombia. Cook, M. (2004). Coaching Efectivo. Como aprovechar la motivación oculta de su fuerza laboral. Editorial McGraw – Hill Interamericana, S.A. Bogotá – Colombia. Enciclopedia
Wikipedia
(2012).
Coaching.
Disponible
http://es.wikipedia.org/wiki/Coaching. Consulta: 22/09/2012 Eslava, E. (2006). Coaching en la Gestión del Talento Humano. Revista psicológica científica.
Disponible:
http://www.psicologiacientifica.com/bv/psicologia-33-1-
coaching-en-la-gestion-del-capital-humano.html. Consulta: 23/09/2012. Ford,D.(2005).Cosmovisión.Disponible:www.recursosteologicos.Org/Documents/cosmo visión de la vida.htm. Consulta: 26/09/2012. García, M. (2012). Constructo teórico de la acción gerencial para la optimización de las decisiones financieras: una visión hacia la sustentabilidad desde la transmodernidad