Emprendedores de 13 de marzo de 2015

EMPRENDEDORES 01-16_PAGINA por-contra DO#C5E23.qxd 12/03/15 18:52 Page 1

16.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

INNOVADORES

MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe

La falta de atención oportuna y de calidad en el Sistema de Salud Pública del país fue lo que motivó al médico trujillano Julio Ríos Espinoza a crear Medicalhandy.com, una plataforma digital que busca renovar el acceso a este servicio, permitiendo al usuario realizar la búsqueda de sus especialistas, hacer sus consultas y pactar citas médicas de forma inmediata, simple y gratuita. “Aún estamos en desarrollo, porque no es fácil trasladar la forma tradicional de atención a esta herramienta. Hay mucha gente que no sabe dónde encontrar al mejor endocrinólogo. A través de este medio digital, evitaremos pasar por ciertos procesos que hacen que uno se demore y tome una mala decisión. El paciente se va a informar de su salud, a través de esta página”, explica. Con solo escribir en el buscador de la página acerca del examen que desea realizarse, el paciente podrá acceder a una variada oferta de laboratorios y especialistas, así como a informarse sobre las tarifas que más se ajusten a su bolsillo. Gracias a esta iniciativa, concretar una visita médica ya no le tardará una semana, pues su solicitud será atendida el mismo día en que coordine la cita. Ríos Espinoza precisa que el usuario podrá viajar a cualquier parte del país y hallar al mejor especialista médico que necesite en el lugar donde se encuentre, visitando su página web. “No todos tienen el seguro de salud privado, solo el 4 %, y a los asegurados los cubren los seguros. Esta página está enfocada para quienes necesitan de una alternativa diferente”, enfatiza. Destaca que “la salud debe tener un poco más de agilidad y practicidad en cómo se logra que la gente acceda

SALUD VIRTUAL

“

MEDICALHANDY.COM ES UNA PLATAFORMA DIGITAL QUE BUSCA MEJORAR EL ACCESO A LA SALUD DE FORMA GRATUITA. CONOZCA MÁS SOBRE ESTA INTERESANTE PROPUESTA QUE EMPLEA LA TECNOLOGÍA PARA LOGRAR UNA ATENCIÓN MÉDICA DE CALIDAD. ARMANDO CASTRO.

Por el momento necesitamos a las personas para apalancarnos en conocimientos profesionales”.

Tecnología para el servicio. Julio Ríos Espinoza es el creador de Medicalhandy y prentende llegar a todo el Perú con su servicio.

fácilmente a este servicio. Por ejemplo, puedo estar asegurado en EsSalud, pero me voy a sacar una cita y me la dan dentro de una semana y eso no es tener acceso, porque lo que solicito, lo necesito para ese mismo día o máximo al día siguiente”.

Estratega. Asegura que sistema virtual optimizará la atención inmediata a pacientes.

EN PROCESO Aunque se trata aún de un proyecto que está en pleno proceso de implementación, el joven médico refiere que a la fecha, la startup cuenta dentro de su staff con 4 centros de salud o policlínicos que atienden consulta externa, 3 laboratorios y 10 médicos. Asimismo, espera que

durante su primer año, luego del lanzamiento oficial de su firma, se atiendan a más de 8.000 pacientes. “Esperamos que en nuestro primer año de operatividad en el mercado, podamos contar con tres médicos por cada especialidad y subespecialidad. También enfermeras, nutricionistas, psicólogos y todos los profesionales de la salud de todas las ramas de cada ciudad. Es decir, tres cardiólogos trujillanos, 3 piuranos etc. Además, contar con 50 centros de salud”, detalla el emprendedor. Ríos Espinoza manifiesta que una forma rentable de generar ingresos económicos en este tipo de emprendimientos es a través de la publicidad farmacéutica, debido a que esta es sumamente cara. No obstante, indica que su página aún no cuenta con una buena masa crítica de visitantes, por lo que auspiciar todavía no es una alternativa viable de ganancias. “Por el momento necesitamos programadores, psicólogos, sociólogos, neurólog o s . En con trar a las personas para apalancarnos en conocimientos. Aún no encontramos financiamiento. Esto demora, pero lo lograremos”, precisa.

ESPECIAL

CONSULTORÍA

ENTREVISTA

MAESTRÍAS Especializaciones optimizan el nivel profesional.

CONTRATADO Todo sobre el régimen laboral peruano.

ISMAEL LÓPEZ ALGUIAR Jefe de Comunicaciones de Minera Poderosa S.A.

2-3

Emprendedores

6-7 La Industria SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS N.o 306 13/3/15.

Postgrado La necesidad de obtener una especialización se ha convertido en una urgencia en los profesionales de nuestra región, pues cada año, más de 1.500 nuevos estudiantes ingresan a las escuelas de Trujillo.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ESPECIAL

VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laidnustria.pe

Actualmente, los estudios de posgrado se han convertido en una necesidad para los profesionales que desean perfeccionar sus conocimientos, así como para ascender dentro de una empresa o aumentar sus ingresos económicos, puesto que cada día las empleadoras requieren especialistas para el manejo de los procesos productivos o servicios. No obstante, dentro de este alto interés por los estudios de postgrado, hay algunas especialidades con mayor demanda, como por ejemplo, según refieren las universidades locales, Business Administration, Docencia, Tecnología, Comunicación, Gestión Pública y Marketing son las maestrías con mayor cantidad de alumnos. “Dentro del mercado trujillano la maestría más solicitada sin duda es Master in Business Administration (Administración de Negocios) aunque habría que destacar que la demanda está cambiando y tenemos actualmente a un sector público que ya busca realizar estudios, perfeccionarse y lograr mejoras en su área de desempeño, y podemos visualizarlo en las maestrías de gestión pública que se ofertan en el mercado, así como también los cursos de postgrados con especializaciones y que se orientan al desarrollo de capacidades específicas”, explica director académico de postgrado de la Universidad César Vallejo (UCV), Jaime Gustavo Tucto Ruiz. En tanto, el director de Posgrado de la Universidad Privada del Norte (UPN), Aldo Esquivel Ñique, señala que el costo de una maestría bordea los S/. 25 mil, en promedio, y las más demandadas son las ligadas a “Docencia, Tecnología, Comunicación y Marketing”, entre otras.

MERCADO. Según información de las universidades locales.

Maestrías más solicitadas en el mercado trujillano

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

SOCIALES

CAPACITAN A MAESTROS CONSTRUCTORES

PROMUEVEN LA INVERSIÓN PRIVADA EN OBRAS

Con el objetivo de brindar lo mejor a sus clientes y capacitar a los maestros de obras en temas de construcción, Cementos Pacasmayo a través de Tecsup, desarrollaró una charla gratuita sobre Dosificación del concreto.

La Gerencia Regional de Cooperación Técnica y Promoción de la Inversión Privada del Gobierno Regional de La Libertad, sigue capacitando y dando asesoramiento técnico a autoridades provinciales y distritales, impulsando el conocimiento para optar por uso de recursos económicos bajo la modalidad de Obras por Impuestos.

IMPORTANTE. BUSINESS ADMINISTRATION, DOCENCIA, TECNOLOGÍA, COMUNICACIÓN, GESTIÓN PÚBLICA Y MARKETING SON LAS ESPECIALIDADES DE POSTGRADO CON MÁS DEMANDA EN NUESTRA CIUDAD.

CIFRAS

(S/. 25

Compromiso. Participaron el gerente regional de Cooperación Técnica y Promoción de la Inversión Privada, Jesús Torres Saravia; el gerente general de la Compañía Minera Poderosa, Marcelo Santillán Salas; entre otos.

LENOVO INCREMENTARÁ VENTAS EN 30 %

MIL ES EL COSTO de una maestría en Trujillo.

(62,7% DE LOS PROFESIONALES españoles tienen maestría, según expertos.

(35 %

AUMENTAN los salarios de los profesionales con maestría en América Latina.

COMPETITIVIDAD PROFESIONAL. Especializaciones en postgrado generan nuevas capacidades en los profesionales.

SEPA CÓMO ELEGIR El director académico de Postgrado de la UCV señala que antes de decidir qué maestría estudiar el profesional interesado deberá definir el por qué y para qué estudiar una maestría. “Defina el área del conocimiento en el que quiere profundizar y sobre todo tener muy en claro que no se irá a formar si

no a especializarse, ya sea en un área específica de su profesión o en investigación”, agrega. En esa misma línea, Tucto Ruiz añade que los estudios de postgrado permiten el desarrollo de un profesional por dos vías, ya sea a nivel de investigación o a nivel de especialización. “Permite profundizar la ad-

quisición de nuevas capacidades que retroalimentan su competencia profesional y por ende una mejora en su espacio laboral”, puntualiza. En tanto, el catedrático de la UPN sostiene que actualmente el ciclo laboral ya no te permite “que salgas de la universidad para recién trabajar, sino estando en la universidad, ya empiezas a tra-

bajar; entonces, apenas se termina la universidad ya se necesita un postgrado para elevar la competitividad”. Finamente, hay que precisar que las universidades lo cales como la Universidad Nacional de Trujillo (UNT), Universidad Privada Antenor Orrego (Upao), UPN, UCV, entre otras, presentan una variada oferta de maes-

“

Formación. El ingeniero y profesor de Tecsup, Franck Reyes, estuvo a cargo de la charla que fue de carácter demostrativo y siguió los lineamientos pedagógicos de dicha institución.

PRIMEROS AUXILIOS ES TEMA DE FORMACIÓN ACADÉMICA EN LA UCV A través del convenio con la empresa Safe, encargada de los extintores en la Universidad César Vallejo (UCV), la institución superior pudo llevar a cabo la capacitación sobre Primeros Auxilios, en esta oportunidad, con la participación de Carlos Kirner Huallpa, perteneciente a la empresa A.C. Extintores y Equipos de Seguridad S.A.C., quien además es capitán del Cuerpo General de Bomberos de Lima.

Innovación. Marca presenta oferta de nuevos productos tecnológicos en Trujillo.

Lenovo ha desarrollado una estrategia de distribución de la mano de sus canales y retails en Trujillo. De esta forma, la marca ampliará su cobertura beneficiando directamente a los estudiantes, quienes podrán acceder a una oferta de valor, con lo último en tecnología. De esta manera, sus ventas se incrementarán en 30 % este año.

DEVELAN GIGANTOGRAFÍAS DE HISTORIA LOCAL En un acto conmemorativo se develaron una veintena de gigantografías de hechos, personajes, textos y figuras históricas sobre la independencia del Perú y La Libertad. La ceremonia fue apadrinada por el Dr. Adolfo Alva Lescano y las empresarias del Comité de Apoyo de la Escuela Uceda Meza, Mercedes Uribe, Sori Razzeto y Eva Uceda.

Permite profundizar la adquisición de nuevas capacidades que retroalimentan su competencia”.

tría como: Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas, Gerencia de Marketing y Gestión Comercial, Maestría en Medicina, Estomatología, Educación Infantil, Lingüística y Comunicación, Maestría en Ciencias de la Computación, entre otras especializaciones.

.15

Seguridad. Profesionales de la Universidad César Vallejo son formados en temas de prevención y cuidados ante desastres.

Independencia. Al evento también asistieron representantes de los exalumnos del colegio Instituto Moderno, así como empresarias y funcionarios trujillanos.

14.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ANÁLISIS

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ESPECIAL

COTIZACIÓN. Sepa cómo mitigar el impacto de la subida del tipo de cambio.

ACLARACIÓN.

REMUNERACIÓN. Afirma Dirección de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos de la UPN.

Alza del dólar y deudas

El saldo del crédito directo creció en un 5,8 %

Salarios mejoran en 20 % con estudios de postgrado

EDMUNDO LIZARZABURU Profesor de la carrera de Administración y Finanzas de la Universidad Esan

Hoy en día, el tipo de cambio viene afectando a unos y favoreciendo a otros, la pregunta clave aquí es saber por qué y sobre todo, cómo tratar de mitigarlo (palabra relacionada a riesgos y claro a gestión). Si analizamos el tipo de cambio, tenemos que considerar el ‘alza’ y a la ‘baja’, pero esto sobre la base de algo. El tipo de cambio sube o baja en su cotización respecto al dólar americano. Cuando el dólar está en ‘alza’ (por diversos factores) esto significa que el sol se está devaluando (la moneda local); es decir, por cada dólar hay más soles a cambio. Asimismo, cuando el dólar está a la ‘baja’ esto significa que el sol se está apreciando; es decir, por cada dólar hay menos soles a cambio. En los últimos 24 meses, el tipo de cambio ha pasado de un nivel de S/. 2,583 (27 de febrero del 2013) a un nivel de S/. 3,0913 (al 27 de febrero del 2015, considerando mid Price o promedio de compra y venta). Esto qué puede significar para las personas con deudas en dólares? Antes de responder esta pregunta, es importante indicar que el BCRP ha realizado en los últimos años una labor importante respecto a la volatilidad de la moneda, así como la inflación y otros aspectos de política monetaria (no solo por el premio de mejor Banquero Central a su presidente, el señor Julio Velarde, sino porque la tendencia internacional en su mayoría es que las monedas estén o se hayan devaluado

ESPECIALISTA DE ESAN RECOMIENDA GESTIONAR BIEN SUS INGRESOS, CONSIDERANDO LOS CRÉDITOS CON DIVISA NORTEAMERICANA. ADEMÁS, PROCURE ADQUIRIR NUEVOS PRÉSTAMOS EN LA MONEDA QUE PERCIBE SUS GANANCIAS.

“

Podemos indicar que, ‘Gestionar’ el tipo de cambio, en ‘alza’ o a la ‘baja’ es algo que se debe hacer (y muchos lo vienen haciendo) no solo en empresas corporativas, grandes o medianas, sino también en personas, situación que podría generar nuevas oportunidades, ¿como cuáles?, quizás ya sea momento de que se vuelva a evaluar crear una Bolsa o Mercado de Derivados Centralizado con un contrato estandarizado (no solo de futuros, sino quizás de opciones), y un monto que permita a las personas ir ‘cubriendo’ al menos sus cuotas de los próximos 2 o 3 meses. Si bien muchas entidades financieras hacen el esfuerzo para ofrecer estos productos, lo que se puede explorar y tomando como base otras experiencias como el caso de Colombia o México (ahora que ha ingresado al MILA) por citar algunos ejemplos latinoamericanos, es que se genere este producto o instrumento financiero de alcance masivo (cobertura más que especulativo), claro, siempre considerando los aspectos de gestión y de riesgos.

Mercado. Las pymes que exportan, quizá, el alza les esté favoreciendo, opina el experto.

Uno debe buscar que sus nuevas deudas sean en la moneda que le genera el mayor monto de ingresos”.

respecto al dólar americano). VEAMOS UN CASO En relación a la pregunta mencionado anteriormente, usaremos el caso de una persona natural, con sueldo en soles que tiene su hipotecario en dólares (primer problema, pero algo que podemos llamar ‘común’). Esta persona, tiene un hipotecario por US$ 100M, con una cuota mensual de US$ 1 200 (cuotas fijas), la cual le representaba en febrero del 2013 la suma de S/. 3 099,6 y su deu-

da era de S/. 258 300. Ahora que el tipo de cambio ha subido, la cuota representa a fines de febrero del 2015 la suma de S/. 3 709,56; es decir, la persona tiene que ‘reducir’ de su presupuesto la suma de S/. 609,96. Si hacemos la comparación con el principal o saldo de capital, el monto que ‘debe’ es sustancialmente mayor, situación que muchas veces genera preocupación. Si bien, hacer un cambio a soles ahora podría generar que, cuando baje el tipo de cambio (es

Reflexión

algo que no se puede predecir, pero la tendencia evidencia que no bajaría en el corto plazo), termine perdiendo nuevamente (potencial posibilidad). Lo que uno debería buscar es tratar de que sus nuevas deudas sean en la moneda que le generan el mayor monto de ingresos, no solamente a nivel de sueldo o salario, sino, por ejemplo, si hablamos de las pymes que exportan, quizás a ellas el alza les esté favoreciendo, claro en el caso de los importadores, su cos-

to de producto es mayor, pero si las importaciones las cancelan con operaciones en soles (piden al banco un financiamiento en soles, hacen la operación de cambio con la mesa de tesorería del banco a un tipo de cambio diferente al de ventanilla y realizan la transferencia al proveedor del extranjero) estas empresas importadoras ‘cubren la volatilidad de la deuda’, todo dependerá claro si venden en soles o en dólares.

En el informe central de la edición anteriorse publicó un error involuntario referente al sistema financiero en La Libertad, en la que se destacó una expansión del crédito en 98 %. Ante esta situación, a continuación le mostramos las cifras oficiales, referente a este importante sector. Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP)–sucursal Trujillo, el saldo de crédito directo total en el departamento de La Libertad ascendió a S/. 6.883 millones en diciembre de 2014, lo cual significó, aislando el efecto de la valuación cambiaria, un incremento de 5,8 % frente a similar mes de 2013. Así, el crecimiento interanual registrado en diciembre fue el más alto de los últimos nueve meses. Cabe señalar que el crédito otorgado en La Libertad en diciembre de 2014 se estima que representa el 3,1 % del crédito total otorgado en el país, después de Lima (73,7 %) y Arequipa (3,8 %). Sin embargo, en términos per cápita, el departamento se sitúa en el sexto lugar (S/. 3.766), después de Lima (S/. 15.329), de Arequipa (con S/. 6.604), Tacna (con S/. 5.128), Ica (S/. 4.783) y Lambayeque (S/. 3.827). SEGÚN TIPO Según tipo de crédito, el financiamiento a personas aumentó en diciembre de 2014 en 10,6 % interanual, como reflejo del mayor crédito hipotecario (11,0 %) y de consumo (10,3 %). Por su parte, el crédito a empresas creció en 2,6 % interanual. En tanto, según tipo de moneda, las colocaciones en nuevos soles, que representan el 76,4 % de las colocaciones totales, crecieron 10,6 %, afirmó el BCR.

MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe

No cabe duda que la principal motivación cuando se comienzan estudios de postgrado es principalmente la aspiración por ganar un mejor salario. De acuerdo al director de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos de la Universidad Privada del Norte (UPN), Aldo Esquivel Quiñe, los profesionales con postgrado tienen el 95 % de posibilidades para ascender a un mejor cargo. “De acuerdo a un sondeo interno realizado con nuestros egresados, el salario del profesional se ve mejorado en un 15 a 20 % al contar con un maestría. Las empresas quieren que sus jefes tengan un postgrado. Una de las claves para ascender es un postgrado, pues las empresas están contratando más profesionales con postgrado”, indicó el catedrático. Además detalló que “en

ASIMISMO, MAGÍSTER EN TRUJILLO QUE ASUME GERENCIA LOCAL GANARÁ EN PROMEDIO UNOS 7.000 NUEVOS SOLES MENSUALES. Trujillo el sueldo promedio del jefe de área debe estar cerca de entre los 5 mil y 6 mil soles. En tanto, un gerente local debe estar llegando entre 7 mil a 9 mil soles. Pero estas cifras varían, pues depende mucho del perfil de ingreso del estudiante de una universidad en particular y del tipo de empresa donde se está trabajando”. OTROS PROMEDIOS Para la directora de la escuela de Postgrado de la Universidad Cesar Vallejo (UCV), Rosa Moreno Rodríguez, profesional que estudia una maestría está ganando en promedio entre 3.500 y S/. 5.000 en Trujillo. En tanto, el salario de un profesional con doctorado, estudios que toman mayor importancia en el campo académico, es de aproximadamente S/. 7.000. “Hoy en día todas las empresas solicitan que tengas una especialidad y esto se ob-

CIFRAS

(S/. 5.000 ES EL SALARIO promedio de un jefe de área en Trujillo, según Aldo Esquivel Quiñe de la UPN.

(Entre

S/. 30.000 Y S/. 40.000 es el sueldo promedio de un profesional con MBA en el país, asegura Rosa Moreno de la UCV.

RENTABLE. Mercado laboral ofrece mejores salarios.

tiene a través de una maestría, un MBA; mientras que el doctorado es más un tema de investigación. El que se dedica a la vida académica se preocupa por tener un doctorado. Sin embargo, también depende mucho de las habilidades, competencias de la actitud del profesional”, precisó. Agregó que “un MBA puede ganar 30 mil o 40 mil so-

les. Va a depender del tipo de empresa y de sus habilidades. Por ejemplo, un gerente de marketing de una empresa grande se guía por 3 aspectos fundamentales que son el nivel de facturación, la captación de mercado y el volumen de ventas. Esas personas están entre 30 y 35 mil soles, dependiendo de la categoría de la empresa”.

Respecto a los cargos que suelen ocupar este tipo de profesionales, precisó que la aspiración de llevar una maestría es ocupar un cargo gerencial. No obstante, destacó que muchos estudian para ser independientes. “Una maestría te da la fortaleza para poder abrir tu propio negocio o te abre los ojos para ver oportunidades de negocio”, acotó.

HONDA FIT 2015. Este simbólico auto ha sido mejorado, ofreciendo un gran progreso tecnológico.

Totalmente renovado y ultraversátil

HONDA FIT. Modelo 2015 con virtudes tecnológicas.

El nuevo Honda Fit 2015 llega reinventado para satisfacción de todos sus amantes. Su diseño exterior ha sido rediseñado por completo para verse más compacto y vibrante.Aprimera vista, impacta por la sólida y elegante parrilla delantera que se funde con un paragolpes deportivo, mientras los faros delanteros se combi-

nan con las luces anti–niebla delicadamente integradas a la carrocería. Destaca esencialmente por su espacio interior ultra versátil. Ofrece capacidad de carga, gran desempeño, equipamiento superior, calidad sofisticada, comodidad y seguridad. Su mayor potencia la hace más amigable con el medioam-

biente, lo que le permite ofrecer confianza a sus pasajeros. Conozca de cerca este renovado producto automotor. La entereza de su fuerza provienen de su motor silencioso de cuatro cilindros en línea de 16 válvulas DOHC i–VTEC de la tecnología Earth Dreams, con inyección directa de 1,5 litros y 132 HP. Es decir, con

más caballos de fuerza. Este refinado motorizado permite llevar a cinco personas. Los asientos de la segunda fila son rebatibles con división 60/40 y sus 4 modos de asientos, permiten 18 posibilidades diferentes de plegado. Reclinando y doblando los asientos traseros podrá llevar hasta 2,40 metros de largo.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

OPINIÓN

COLUMNADELEDITOR

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

COMERCIO Y DESARROLLO

La Industria

COLUMNISTAS PASOS BÁSICOS. Recomendaciones para iniciar un recorrido en el mundo con sus productos.

El camino hacia una especialización nes a mediano plazo. ¿Un postgrado garantiza el desarrollo profesional MIRKO CAMPAÑA BOYER y económico? No olvide un detalle importante. Antes mirkocampana@laindustria.pe de tomar la decisión de estudiar una especialización, revise conscientemente su diagnóstico profesional y evalúe sus logros alcanzados. Revise qué tan compeLa competitividad está en todos los niveles. No sotitivo es en el mercado y qué tan atractivo puede ser lo cuando una empresa privada realiza grandes inpara ocupar un puesto mayor. Si cree que tiene un alversiones para mantenerse a la vanguardia frente al to rendimiento y reconocimientos, entonces es el moresto y así lograr sus objetivos en productividad y gamento correcto para capacitarse y crecer. nancias, sino también para aquellos Conversando con el coach César Rolmillones de profesionales peruanos dán Zúñiga sobre el éxito de un proque aspiran ascender en sus cenfesional dependiente, contaba que tros de trabajo y acceder a un memuchos peruanos pierden la pacienjor salario. Pero, ¿cómo lograrlo? cia y no esperan su tiempo para creExisten diversas recomendacioLa formación en cer. Explicaba que para dar el gran salnes para llegar al éxito profesional. postgrado resul- to, un profesional debe medir su nivel Como bien lo explica Inés Temple, ta un camino a la de competitividad luego de haber marlo primero que debemos tener en cado un espacio en el campo de sus innovación de claro es que somos una marca y por conocimientos y actividades. Es decir, primero revoluende, debemos saber cómo venderla cionar con su trabajo actual para luerevolución de en el mercado laboral. En seguida, go convertirse en un atractivo colacapacidades”. el camino correcto a seguir es haborador en el mercado. ¿Cómo se cer un diagnóstico de nuestro demide esto? Preocúpese por avanzar sempeño, ¿Qué tan capacitados estamos? ¿Cuál es que las empresas lo llamarán para negociar. la experiencia lograda? ¿Qué aspiraciones profesioEn Trujillo existe una amplia e interesante oferta en nales tenenemos? postgrado y escoger la correcta podría provocarle más Se han dado casos de profesionales que fracasan de un dolor de cabeza; sobre ello, recuerde que –caen el intento y se mantienen en el mismo puesto lasi siempre– lo barato sale caro, por eso evalúe diverboral por muchos años; sin embargo, si considera que sas alternativas y consulte sobre los cursos y profeeres lo suficientemente inteligente y generas un buen sionales que los dictarán. Visite las universidades trabajo en tu actual puesto, el siguiente paso es la calocales y evalúe las propuestas de los centros acadépacitación en postgrado, con el propósito de optimimicos de otras provincias, estoy seguro que accedezar tus conocimientos y capacidades. Para ello, fíjate rá a uno de ellos y su vida profesional cambiará. Esbien una meta y escoge la especialización a la cual le tamos en ese camino. gustaría desempeñarse en los próximos años. La formación en postgrado resulta un camino a la innovación de conocimientos y a la revolución de sus capacidades; sin embargo, uno de los dilemas que experimentan miles de profesionales, gira en torno a la inversión a realizar. Solo en Trujillo estudiar una maestría está en alrededor de los S/. 25.000, dinero que muchos aspirantes no cuentan por sus bajos ingresos. No obstante a ello, y si cuenta con una meta clara sobre su futuro profesional, bien valdría la pena financiar un programa de postgrado. No olvide que las entidades financieras, principalmente las microfinancieras, ofrecen productos para este tipo de proyectos. Un corto sacrificio le podría traer interminables satisfaccio-

“

Emprendedores

.13

EDGAR PEREDA LOZANO Presidente del Instituto Mercado Informado

La moderación no es una virtud Según el índice de Libertad Económica 2015 elaborado porThe Heritage Foundation, Estonia se ubica en el puesto 8 en Libertad Económica en el mundo y clasificado como un país mayormente libre.Por su parte el Perú se ubica en el puesto 47 del ranking y se halla en la clasificación dentro del grupo de países considerados como moderadamente libres. Estonia, ex República Soviética, con una economía colapsada por 45 años de comunismo, adquiere su independencia en 1991, año a partir del cual realizan profundas reformas de

LIZBETH WALQUI Analista de Intéligo SAB (Intercorp)

Perspectivas para Cementos Pacasmayo Las empresas vinculadas al sector Construccióndeberían verse beneficiadas por los diversos proyectos de infraestructura previstos en el norte del país, como es el caso de Cementos Pacasmayo (CP), que recientemente presentó sus indicadores financieros, así como sus perspectivas para la generación de valor de la firma. El año pasado, los ingresos de CP crecieron en 0,2 % respecto al 2013. Por su parte, las ventas de cemento solo crecieron en 1 %, en línea con la lenta recuperación de la economía local en los últimos meses.Mientras tan-

liberalización económica. Por otro lade flexibilización laboral.Mientras que do, el Perú a partir de 1990 adoptó nosotros seguimos haciendo cada estrategias político–militares que nos vez más engorroso nuestro sistema permitieron combatir el flagelo tetributario aunado con criterios de la rrorista, así como reformas econóSunat que, dado su excesivo grado de micas que nos llevaron a eliminar la discrecionalidad terminan desincenhiperinflación mediante una apertutivando las inversiones; Estonia realira de mercado e incorporarnos con zó una importante reforma fiscal de éxito, nuevamente en el sistema fisimplicidad tributaria, eficiencia y nanciero internacional. equidad mediante la incorporación del Ambos países supieron enfrentar flat tax. escenarios convulsos y poco promiContrario al Perú, propenso a essorios en su tiempo. Sin embargo, 25 cándalos de corrupción, el Poder Juaños después del inicio de las refordicial de Estonia se encuentra debimas de liberalización, el Perú, si bien damente aislado de influencias políticas con un crecimiento económico notable del gobierno; además existe una amen la última década, sigue siendo un plia apertura a las inversiones, mienpaís del tercer mundo, mientras que tras que en nuestro país tenemos aún Estonia en solo una muchas barreras burogeneración ha llecráticas ilegales y/o cagado a posicionarrentes de razonabilidad se como país del por eliminar. Perú, con un primer mundo. El problema de hacrecimiento Estonia a difebernos quedado rezaeconómico rencia nuestra tunotable, sigue gados se lo debemos bávo un programa siendo un país sicamente a las tímidas más agresivo de reformas políticas y ecodel tercer privatizaciones y nómicas realizadas. mundo”.

“

to, las ventas de bloques, ladrillos y cia es explicada por pérdidas por tipo adoquines y cal crecieron en 11,5 % de cambio y gastos administrativos mey en 91,5 %, respectivamente, en nores a los esperados, así como un in2014. greso extraordinario. El incremento de ventas de estos En términos no operativos, la emproductos fue contrarrestada por la presa registró pérdidas por tipo de camdisminución en las ventas de concreto bio por el orden de US$ 4,9 millones (-19,3 %) y suministros para consen 2014, resultado mucho más bajo trucción (-7,6 %). En el primer caso de la pérdida de US$ 16,3 millones rese presentó un retraso en proyectos portada en 2013, gracias a que la empúblicos y privados, mientras que en presa aplicó un mejor manejo de sus el segundo caso se notó una mayor obligaciones financieras. De igual forcompetencia en el mercado de fiema,se dio una reducción del Impuesto rro.Sin embargo,la producción de cea la Renta, dado un cambio en la ley mento y cal creció en 2014, principeruana, que benefició a CP. palmente por una mayor producción El crecimiento de las ventas de la en la planta de Rioja, así como una compañía debería mostrar una tenmayor demanda de cal. dencia ligeramente positiva, en tanto En tanto, la utique existen grandes prolidad consolidada yectos planificados pade Cementos Para la región norte del Pecasmayo (CP) alrú. Asimismo, en la canzó los US$ 22,7 En términos no segunda mitad de 2015 millones durante el debe iniciar operaciones operativos, la cuarto trimestre de empresa regis- la planta de Piura. Esto 2014, por encima tró pérdida por implicará una reducción de nuestro estitipo de cambio en los costos de promado para ese pepor el orden de ducción y en las imporriodo. La diferenUS$ 4,9 mlls.” taciones de clinker.

“

Director: Juan José Bringas Céspedes. Editor: Mirko Campaña Boyer. Editor de Fotografía: Douglas Juárez Vargas. Jefe de Diseño: Henry Silva Vásquez. Diagramación: Johnny Jiménez Cruz. Jefe de Publicidad: Carlos Ibáñez Reluz. Imprime y distribuye: Empresa Editora La Industria de Trujillo S.A. Jr. Gamarra 443, Trujillo. Redacción: Jr. Gamarra 443, Trujillo . Telef. 295757 Anexo: 206 emprendedores@laindustria.pe Publicidad: Obispo de la Calle y Heredia 211 Telef. 290903 Anexos: 101-111-112. publicidad@laindustria.pe

Las ferias internacionales: primer paso para exportar VÍCTOR M. MONDRAGÓN G. Consultor Cámara Peruana de Comercio Exterior

Las ferias internacionales son un punto de encuentro entre la oferta (vendedores) y la demanda (compradores) y se constituye en un mecanismo privilegiado de promoción comercial porque facilitan el acceso directo y la permanencia de un producto en un determinado mercado para que los micro, pequeños y medianos empresarios (Mipymes) muestren sus productos y aprovechen contactos para nuevos negocios y clientes. Si bien las ferias son una herramienta comercial muy efectiva para realizar nuestras primeras ventas al exterior o llegar a nuevos mercados, es necesario indicar que es mejor ir primero como visitante y una vez que se haya visto cómo funciona una feria de este nivel, ir como expositor. Hoy en día las ferias internacionales son de mucha importancia para el comercio de todos los países y para las empresas en general; donde tienen la oportunidad de mostrar sus productos o servicios para la necesidad de un usuario, de conocer las costumbres y culturas de otras regiones y tener otra perspectiva de hacer negocios. PAUTAS 1. ¿EN QUÉ FERIA PARTICIPAR? El primer paso para elegir una feria en la cual participar es buscar información sobre estos eventos en catálogos, revistas, Internet o prensa es-

INSTRUMENTO DE NEGOCIO. PARTICIPAR EN UN EVENTO DE ESTE NIVEL LE OTORGA VISIBILIDAD, CONTACTO Y ROCE MUNDIAL. ESTO LO AYUDARÁ A LOGRAR SU PRIMERA VENTA O INCREMENTAR SUS ENVÍOS AL EXTERIOR.

tes. Ubicarse en la entrada. Si esta atrás quiere decir que llego tarde. 5. DURANTE LA FERIA Usted debe ir con una misión y esta debe ya estar definida. Caso contrario le sugiero las siguientes pautas: Tener identificado los productos; ser activo y tener iniciativa; tener una presentación preestablecida de la empresa; conocer a profundidad la necesidad de sus potenciales clientes; ir rápidamente a los hechos y personalizar contacto con los visitantes; conservar limpio el stand; estar preparado para abordar al visitante en el momento que muestren interés; y en horarios flexibles, realizar visitas a otros stand. Estudiar a los demás expositores. 6. CONTACTO CON POTENCIALES CLIENTES Tener el perfil bien definido permite generar una estrategia para atraer su público objetivo a su stand para lograr calidad por encima de cantidad de contactos. La invitación personal es la forma más importante para que alguien visite nuestro stand.

Tome nota. Especialista Víctor Mondragón sostiene ocho pautas para ingresar a un evento de negocios de alto nivel en otro país.

pecializada; sin embargo, debe tener en cuenta el mercado para saber si su producto será aceptado. Asimismo, analizar la posición de productos frente a la competencia; analizar posibilidades de la empresa en cuanto a la producción, distribución, personal especializado y el presupuesto necesario; y visitar previamente la feria. 2. ¿CÓMO ASISTIR? Usted puede participar en una feria internacional bajo el formato de pabellón de Prom-

perú; participación individual (para ello puede contar con el apoyo de las oficinas comerciales del Perú en el exterior) por lo cual es importante contar con el capital necesario y el personal especializado; o participar con el apoyo de los diversos gremios empresariales, como la Cámara de Comercio, entre otras instituciones. 3. ANTES DE LA FERIA Usted debe preparar un plan de negocio, el cual consta del desarrollo de un estudio de mercado en el que se fijan metas

y objetivos, se diseñe una estrategia de promoción y plan de comercialización y se haga un cronograma de actividades. Asimismo, elaborar un presupuesto en el que se contemple gastos del personal (pasaje, alojamiento, alimentos, etc.), promoción y publicidad (tarjetas de promoción, catálogo, telemarketing, etc.), decoración del stand (diseño, mobiliario, limpieza, seguridad, etc.), y alquiler del espacio y del stand, transporte de materiales y muestras (transporte, aduana, embalaje, envío y re-

torno de productos). 4. UBICACIÓN DEL ESTAND Siempre es admirable contar con un estand que de visibilidad y deslumbre a los visitantes; pero no es lo más importante. Lo fundamental es invertir en un estand dentro de nuestras posibilidades y a continuación hacer todo lo posible para atraer contactos y clientes. Sugiero estar al lado del pabellón de un país o empresa importante, esto asegura un buen número de visitan-

7. DESPUÉS DE LA FERIA Una vez terminada la feria, tenemos que hacer una evaluación global para medir el resultado de la inversión y si vale la pena repetir la experiencia. Hecha la evaluación, sabremos cuáles serán las actividades propuestas a ser tomadas, sin las cuales probablemente estaríamos malgastando buena parte de la inversión hecha para participar de la feria. 8. SEGUIMIENTO No dejes que todo tu esfuerzo se vaya al tacho después de visitar la feria; por lo cual te sugiero un programa de trabajo para procesar la información obtenida durante la feria. Si no contactas con los visitantes de su stand en dos o tres días a lo sumo, tu competencia sí lo hará. Si puedes enviar información a tu contacto antes incluso de que acabe la feria, mejor.

12.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

CONSULTORÍA

INDISPENABLE Antes de firmar, revise que las condiciones estén sujetas a ley.

El contrato de trabajo WILLIANVILLACORTACORCUERA Socio del Estudio Jurídico Lozano Alvarado & Abogados. wvillacorta@lozab.com

El ordenamiento laboral peruano está dividido en régimen privado y público, dependiendo del empleador, cuando el empleador es el Estado, generalmente los trabajadores estarán sujetos al régimen laboral público (algunas entidades estatales también contratan trabajadores bajo el régimen privado). En cambio, cuando el Estado no actúa como empleador, necesariamente los trabajadores se sujetarán al régimen laboral privado, que está constituido por un régimen general y hasta 23 regímenes especiales, cada uno de los cuales tiene sus propios requisitos, formalidades, condiciones, derechos y beneficios; situación que debe ser tomada en cuenta por los empleadores y trabajadores al momento de celebrar un contrato de trabajo, pues de ello derivarán las facultades, derechos y obligaciones que asuman en el desarrollo de la prestación de servicios. Entonces, el primer aspecto a tomar en cuenta antes de celebrar un contrato de trabajo, es el régimen laboral al que se sujetarán. Si optan por el general, su celebración es libre (verbal o escrita); en cambio, si se pretende someter a un régimen laboral especial, es obligatoria la forma escrita indicando de manera clara y precisa la causa que lo justifique, pero sobre todo, resulta indispensable verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos, condiciones y formalidades requeridas por cada régimen especial.

EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO Y SUS CARACTERÍSTICAS A TOMAR EN CUENTA AL MOMENTO DE FIRMAR UN ACUERDO ENTRE UN EMPLEADOR Y UN EMPLEADO EN NUESTRO PAÍS. TENGA MUCHO CUIDADO ANTES DE FIRMAR.

Reglas de juego. Todo lo que debe saber sobre la ley que le ofrece derechos y obligaciones para que desarrolle su trabajo en orden.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES En toda relación laboral el trabajador se obliga a prestar sus servicios en forma personal bajo la dirección de su empleador a cambio de una remuneración, de esta definición se observan las principales obligaciones de las partes: el trabajador se obliga a trabajar acatando las órdenes del empleador, a cambio, éste se obliga a retribuir dicha labor en forma equitativa y suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia; de ellas, la característica esencial que diferencia a un trabajador de quien no lo es, se encuentra en la relación de subordinación del trabajador frente al empleador. Por ello, el trabajador no puede prestar sus servicios a su gusto o dicho en otras palabras, siguiendo sus deseos; sino que por el contrario, debe hacerlo bajo la dirección del empleador, quien tiene la facultad de dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las labores, y de ser el caso, sancionar al trabajador cuando cometa algunas faltas o incumpla las órdenes dadas (dentro de parámetros de razonabilidad y sin vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores), por su parte, los trabajadores están obligados a acatar las órdenes del empleador, según lo expuesto líneas arriba.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

BANDEJA DE ENTRADA

nosescriben

AGENDA AL DÍA LUNES 16 DE MARZO

‘Curso Extensión Profesional S10 Costos y Presupuestos’. Evento organizado por la Universidad Privada

emprendedores@laindustria.pe

>Mineras Es importante destacar el real compromiso que desarrolla la minería en el Perú y en especial atención en La Libertad, más aún cuando se trata de obras de desarrollo social y económico, pues la construcción de un puente con una inversión cercana a los S/. 3 millones que impactará en el comercio y otras actividades de Pataz y Sánchez Carrión. CARLOS ASUNCIÓN Administrador

Se tratan de las empresas mineras Poderosa, Horizonte y Marza, quienes en conjunto han invertido unos S/. 2’938 669.27 para la

Venta Anual de Autos Nuevos (Enero–Diciembre)

construcción de un puente que beneficiará a más de 240 mil pobladores de ambas provincias. En Emprendedores alentamos este tipo de buenas prácticas.

> Laboratorio genético

Innovadora propuesta la del Laboratorio Genético en la provincia de Virú. Este nuevo gran emprendimiento coloca a nuestra región en el pilar más alto en cuanto a tecnología y ciencia se refiere. Felicitaciones al gerente, Iván Mesía Lizarso. VERÓNICA CARRANZA Emprendedora

El Laboratorio Genético

COMERCIALES LIGEROS

LIGEROS 2012 2013 2014

Antenor Orrego (Upao). La cita se iniciará a las 6 de la tarde en el laboratorio del edificio G, del campus universitario de Trujillo.

4.566 5.948 5.776

2012 2013 2014

1.585 1.440 1.132

PESADOS TOTAL 2012 2013 2014

6.732 7.970 7.448

2012 2013 2014

581 582 540

FUENTE: BCR.

Sembryo nace, justamente, por la necesidad de impulsar la producción ganadera de La Libertad, a través de sus derivados, carne, leche y piel. Se trató de una inversión de alrededor de US$ 1 millón y desde ya, ha revolucionado en todos los aspectos.

>Protocolo chino

Interesante artículo de la Cámara Peruana de Comercio Exterior–Camex sobre el protocolo a seguir para iniciar un negocio con inversionistas chinos. Como bien explica el consultor Víctor Mondragón, no es tarea fácil, por lo que se necesita de preparación,

En la edición anterior

EL BOOM DE LAS FINANZAS Reportaje que muestra un balance del sector financiero en la región La Libertad; asimismo, revelamos las tasas de intereses que cobran estas compañías al momento de adquirir un préstamo, según producto, ya sea de consumo e hipotecario, registrando una importante participación nacional.

principalmente sobre su cultura. ANDRÉS BODERO Microempresario

Coincidimos contigo en el sentido de la importancia en la preparación previa a un primer contacto con empresarios chinos. No solo se trata de presentar un producto de alta calidad, sino también, respetar la cultura y tradiciones que mantienen al momento de pactar una negociación. Todo esto nos lo explica Camex en exclusiva para nosotros. Gracias por seguirnos cada semana.

SÁBADO 28 DE MARZO

‘Diploma en Gestión de Proyectos’’. Programa

desarrollado por Esan en Trujillo. Las inscripciones se cierran el 20 de marzo. Para mayor información, comunicarse con Nícida Méndez Yap San a los teléfonos: 243191 / 990077897 / #309627 / RPC: 948312846 o escribir a: nmendez@esan.edu.pe.

SÁBADO 11 DE ABRIL

‘Diploma en Gestión del Desarrollo del Potencial Humano. Programa desarrollado por Esan en Trujillo. Inicio de

clases, sábado 11 de abril. Para mayor información, comunicarse con Nícida Méndez Yap San a los teléfonos: 243191 / 990077897 / #309627 / RPC: 948312846 o escribir a: nmendez@esan.edu.pe.

Recomendamos: www.respeto.pe Página web de Contribuyentes por Respeto, asociación ciudadana independiente formada por un grupo de contribuyentes que comparte una misma visión de Estado. Busca y promueve decisiones públicas.

¿Agendar un evento? emprendedores@laindustria.pe

Derechos mínimos Frente a esta desigualdad inherente a la relación de trabajo, el derecho laboral apunta a corregirla mediante disposiciones que limitan el poder de dirección, asimismo, se otorga derechos mínimos a los trabajadores entre los que tenemos: A percibir una remuneración equitativa y suficiente, que no podrá ser inferior a la remuneración Mínima Vital. A una jornada ordinaria máxima de trabajo de 8 horas diarias o 48

semanales, el tiempo trabajado que exceda la jornada máxima, se consideran horas extras y deben ser remuneradas. A gozar de descanso en el día feriado no laborable y a descansar al menos un día en la semana. A gozar de 30 días calendario de descanso vacacional remunerado por cada año completo de servicios. A percibir gratificaciones en la primera quincena de julio y diciembre equivalente a una

remuneración mensual. A que el empleador le deposite en una entidad financiera, semestralmente, su Compensación por Tiempo de Servicios en los meses de noviembre y mayo de cada año. A percibir una asignación familiar equivalente al 10 % de una Remuneración Mínima Vital, cuanto tenga a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, o cuando se encuentren cursando estudios superiores hasta su

culminación con un máximo de 6 años. A participar en las utilidades de la empresa, excepto trabajadores de cooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y las que tengan menos de 20 trabajadores. A tener un seguro de vida a cargo del empleador, una vez cumplidos los 4 años de servicio. Derecho a no ser despedido, salvo causa justa relacionada con su conducta o capacidad.

Que el pago de la remuneración y beneficios sociales, tengan prioridad sobre cualquier otra obligación el empleador. Libertad para constituir sindicatos o afiliarse a los mismos, sin ninguna represalia del empleador. Asimismo, el trabajador goza de protección de la seguridad social, fundamentalmente referidas a derechos previsionales (jubilación, invalidez) y de seguro de salud.

Emprendedores SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria.

en contacto con usted:

emprendedores@laindustria.pe

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ENTREVISTA

“Ser magíster aumenta tu empleabilidad y valor”

mirkocampana@laindustria.pe

Si usted es un profesional que está pensando en cursar una especialización y no sabe cuál es la orientación a seguir, lea esta extensa e interesante entrevista, donde el jefe de Comunicaciones de Compañía Minera Poderosa S.A., Ismael López Alguiar, nos cuenta su experiencia como magister docente de postgrado. Asegura que obtener este grado, aumenta el nivel de empleabilidad y valor en el mercado laboral. —¿Cuéntenos qué especialización en postgrado cursó y por qué la eligió?

—Sobre ello, resulta difícil elegir una escuela de postgrado de prestigio. ¿Qué factores deben considerarse para evaluar y seleccionar bien? —Actualmente, la oferta es amplia y existen opciones en el mercado. Primero debemos tener claro por qué y para qué

nos queremos especializar. Existen dos grandes opciones: especializaciones para mejorar nuestra empleabilidad y postgrados más académicos, enfocados a investigar y hacer docencia. Definido esto, es importante evaluar nuestra inversión considerando costos, financiamiento, tiempo, oportunidades y retorno de la inversión. —¿Puede una maestría y un postgrado cambiar la visión de un profesional? ¿Le cambió en usted? —Sí. Un profesional joven proyecta tres inversiones importantes en su vida: auto, vivienda y especialización. El auto, la menos rentable, brinda comodidad y cierto estatus; la vivienda da estabilidad y la es-

ÉXITO LOCAL. Empresario Luis Deza Sánchez, cuenta su experiencia en las redes sociales.

Clave: escuchar y compartir DOUGLAS JUÁREZ.

kceli@aldeasmart.org

CARLOS GONZALES MORENO

—¿Cree que las gerencias dejan de ser autocrática con un postgrado? ¿Esta tendencia se cumple en nuestro país? —La tendencia es delegar poder y dar responsabilidades para que las personas puedan conducirse con autonomía en función a objetivos claros. En el Perú, con la llegada de más transnacionales y su expansión a las principales ciudades, se percibe este cambio positivo, reforzado por la aca-

demia, especialmente por las escuelas de negocios. —Luego de una especialización, ¿cuál debería ser el estilo profesional de un alto ejecutivo? —Existen habilidades blandas de gestión, relacionamiento, liderazgo y comunicación que son transversales a toda carrera y necesarias para asumir cargos de dirección. Ahora todos los programas buscan trabajar estos aspectos en sus estudiantes. También están las habilidades duras relacionadas a la especialización en procesos: mercadeo, logística, minería, producción, genética, regulación, etc. Ambos tipos de profesionales son de mucha y gran importancia

. PERFIL PROFESIÓN: Licenciado en Comunicación Social con la especialidad de Comunicación Organizacional de la UNMSM. CAPACITACIONES: Magíster en Comunicaciones de la PUCP (Lima) y estudios de Postgrado en Gobernabilidad y Gerencia Política, Gestión de Servicios de Saneamiento, Responsabilidad Social y Relaciones Comunitarias en universidades como Esan, PUCP y George Washington. OTRA ACTIVIDAD: Docente invitado de la maestría de Género y Desarrollo de la UNMSM.

Relacionarse, interactuar y socializar con los clientes representa para Casona Deza Café una importante experiencia que les brinda el uso de las redes sociales, especialmente su página de Facebook. “Nos permite servir mejor a nuestra comunidad de usuarios”, afirma Luis Deza Sánchez, propietario del concurrido restaurante (en la calle Independencia del Centro Histórico de Trujillo), que ha alcanzado en pocos meses más de 24 mil seguidores (www.facebook.com/CasonaDezaCafe) con una bien elaborada propuesta de marketing de contenidos. Luis Deza, con postgrado en Marketing Digital y Comercio Móvil, es gerente general de ROInet (solución en telecomunicaciones) y ha volcado su experiencia para aplicar estrategias digitales con excelentes resultados para su negocio. —¿Cuál fue el objetivo principal que motivó la creación de una página en Facebook para Casona Deza Café? —La motivación principal fue el de compartir intereses, gustos y experiencias con una comunidad que le apasiona disfrutar del café y del estilo de vida que alrededor de esta bebida para conocer mejor a nuestros clientes. —¿Cómo considera que ha mejorado su relación con los clientes gracias al uso del Facebook? —Ha mejorado nuestra relación porque estamos permanentemente escuchando las re-

“

Ha mejorado la relación porque escuchamos las recomendaciones de clientes”.

cgonzalez@aldeasmart.org

pecialización es apostar a futuro. Estas inversiones pueden determinar lo que quieres construir como proyecto de vida. Estudiar abre puertas, genera red de contactos y te ofrece muchas visiones de vida y de carrera.

.11

COMUNICACIÓN & EMPRESA

KARLA CELI ARÉVALO

FUNCIONARIO DE CONOCIDA EMPRESA DE LA INDUSTRIA EXTRACTIVA LIBERTEÑA, NOS CUENTA CÓMO ES QUE UNA ESPECIALIZACIÓN PUEDE CAMBIAR LA VIDA DE UN PROFESIONAL.

—A los 22 años elegí la maestría de Comunicaciones (PUCP), porque me interesa la investigación en comunicación, la docencia y la academia. La PUCP me ofrecía esa formación, solo lamento haberlo cursado muy joven, pues una maestría se aprovecha mejor cuando tienes más experiencia. Los otros postgrados que he elegido han sido más funcionales a temas laborales.

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

CON UN ÓPTIMO CRECIMIENTO EN FACEBOOK, CASONA DEZA CAFÉ UTILIZA LA RED SOCIAL PARA INTERRELACIONARSE EFICIENTEMENTE CON SUS CLIENTES.

ISMAEL LÓPEZ ALGUIAR. Jefe de Comunicaciones de Compañía Minera Poderosa S.A.

MIRKO CAMPAÑA BOYER

Emprendedores

mación relevante, oportuna y entretenida. Muy importante es la constante preparación y capacitación para conocer los intereses de la comunidad. —¿Cómo evalúa el uso y aprovechamiento de las redes sociales por parte de las empresas trujillanas? —Considero que muchas empresas están utilizando las herramientas digitales con bastante acierto para escuchar más a sus comunidades de clientes y prospectos. El uso no solo es para las empresas sino también para políticos, instituciones educativas y cualquier otro grupo con intereses comunes. Luis Deza Sánchez. Su experiencia ha logrado captar la atención de más de 24 mil seguidores en Facebook, debido al buen manejo comunicacional desarrollado.

y sugerencias.

comendaciones y oportunidades de mejora que nos comparten nuestros clientes y seguidores digitales. —¿De qué manera le ha permitido conocer mejor el perfil de sus clientes? —Escuchando. A través de la relación fluida y horizontal con nuestra comunidad nos permite escucharlos para aprender a servirlos mejor, escuchando sus comentarios

—¿Qué tipo de contenidos es el que genera más interactividad con usuarios? —El contenido que comunica sentimientos compartidos. Nos apasiona el café, la buena comida, el buen servicio. Compartir esa pasión con nuestra comunidad despierta mucha interacción. —¿Le han dado alguna idea sus seguidores que a usted le ha parecido buena y lo ha puesto en ejecución? —Sí, por supuesto. Nos recomendaron abrir hasta más tarde, entonces incrementamos una hora el cierre del local.

Les preguntamos cuántos preferían visitarnos por las mañanas, y hemos cerrado por la mañana. Nos piden que tengamos una sección de libros y estamos trabajando en este proyecto. —¿Con qué frecuencia evalúa sus estadísticas? ¿Le sirven para planificar el contenido a publicar? —Nosotros revisamos las estadísticas todos los días, incluido los fines de semana. Solo escuchando a nuestra comunidad podemos atenderlos y servirlos mejor. —Notamos que cuenta con una buena producción

fotográfica y textos impecables, lo cual significa inversión. ¿Se justifica este gasto para la empresa? —Considero que es una inversión para comunicarnos con nuestra comunidad y nos conozcan. Nosotros hacemos un trabajo de buena producción y textos impecables porque todo lo que hacemos nos gusta hacerlo bien. —Con su experiencia, ¿qué requisitos considera que debe reunir un community manager para realizar un trabajo óptimo? —Un community manager debe tener la misión de servir a su comunidad con infor-

—Hemos observado que importantes empresas no han podido solucionar una crisis de comunicación nacida en las redes sociales, ¿en qué se equivocaron? —En mi opinión, lo más importante es tener un plan de acción para las crisis de comunicación. Este plan debe ser detallado al punto de tener una definición de lo que es una crisis. —¿Dónde cree usted que está la clave del éxito en el manejo de una página de Facebook para una empresa? —El éxito está en tener una página con identidad y personalidad propia, que esté interesada en escuchar, aprender y servir a los integrantes de la comunidad.

10.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

PARÉNTESIS

GUÍA ÚTIL. Basado en nuestros desempeños personales y profesionales.

El coaching ontológico COACH CÉSAR ROLDÁN ZÚÑIGA coach_roldancesar@yahoo.es

Analicemos que coaching no es un término de la administración, economía o marketing, esta palabra se extrae del deporte y se lleva a la práctica para el desarrollo humano. El coach es una persona que ayuda a otra persona a mejorar su nivel de desempeño enfocando sus metas y su futuro, el coach no te dice qué hacer, sino mas bien, te ayuda y permite saber cómo debes llegar a tu destino, dirigiendo el ejemplo de vida y el control de emociones, para evitar obtener resultados negativos producto de reacciones. El coaching ontológico es una disciplina encargada de acompañar procesos transformacionales en otros desde una coherencia ontológica (cuerpo, emoción y lenguaje). El coachingontológico surge como un intento de hacernos cargo de las paradojas que actualmente la vida nos ofrece (tecnología ilimitada, estrés laboral, consumismo desmedido, endeudamientos, desconfianza con el entorno, resignación frente al futuro, resentimientos no sanados desde la infancia que nos hacen caminar a la defensiva u ofensiva en el mundo, entre otras emociones que están en nuestro interior. DEFINICIÓN Cuando hablamos de ontología tenemos que hablar sobre Onto que significa Ser y Logia que nos habla del estudio o reconocimiento, lo que determina que ontología es el estudio del ser, que piensa, siente, actúa y vive cada día de manera diferente, muchas veces sin saber ha-

EXPERTO EN TEMAS MOTIVACIONALES EXPLICA LA IMPORTANCIA DE UNA DISCIPLINA QUE GENERA DESARROLLO HUMANO BASADO EN EL PASADO, MEJORANDO EL PRESENTE Y AMPLIANDO LAS PERSPECTIVAS A FUTURO.

LOS RESULTADOS El coaching nos permite disfrutar del presente, habiendo aprendido del pasado y evaluando nuestra disposición hacia el futuro que aparece como regalo de Dios para vivirlo con intensidad día a día. En resumen, el coaching es ayudar a razonar a una persona para liberar su potencial y encontrar la respuesta a sus disyuntivas o dificultades con la finalidad de incrementar sus resultados de manera extraordinaria y no esperada a nivel comercial, personal, profesional, deportivo, familiar, etc., manejando adecuadamente sus emociones. Sin duda, vemos que se trata de una técnica muy importante para las personas, por lo que se recomienda ponerlo en práctica.

¿Existen varios tipos? En relación a este tema podemos apreciar que muchas instituciones promueven estudios de Life Coaching, Coaching Ejecutivo, Coaching Motivacional, Coaching Terapéutico, entre otras ramas, las que nacen todas del coaching ontológico que, definitivamente por su extensión y comprensión, no se puede estudiar en dos meses, o semanas, sino que es un proceso más amplio de estudios

y de aplicación constante, con la finalidad de transformar, primero, nuestra vida y luego la de los demás. PRINCIPIOS No sabemos cómo son las cosas, solo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos, lo que hace que estemos predispuestos a juzgar o criticar a las personas solo con verlas.

Los seres humanos no disponemos de mecanismos biológicos que nos permitan tener percepciones de cómo son las cosas (nuestras percepciones son limitadas, percibimos desde nuestro pasado o experiencias vividas). OBJETIVOS El primer y gran objetivo del coaching es lograr que la persona transforme sus emociones tóxicas en emocio-

nes positivas que permitan crecer y desarrollar su integridad y autoestima, y pueda trasmitir a las personas que le rodean seguridad, entusiasmo y ganas de triunfar en la vida. El segundo objetivo es permitir que las personas puedan conquistar metas y sueños que antes no podían, fomentando el aprendizaje del ser en tres dimensiones: cuerpo, lenguaje y emociones.

Viernes 13 de marzo de 2015

DIFUSIÓN.

¿QUIÉN PUEDE SER UN COACH? Cualquier persona puede ser coaching pero uno de los factores importantes a tener en cuenta es saber controlar sus emociones de resentimiento (ira o cólera) resignación (sumisión y depresión), debe predominar en su mirada y su diálogo emociones positivas y empatía para generar confianza y transmitir siempre buenas vibras.

economía regional que impulsa el norte del país y la academia es parte de este desarrollo. Hace poco conocí a una funcionaria de la UPN y me sorprendió gratamente la seriedad con que trabajan su innovación curricular, la gestión académica y de talento. Incluso se expanden a competir en Lima. Sé que la Upao, UCV y la UNT también tienen buenas propuestas que intentan conectar con el mercado y atender las necesidades de la vida laboral.

El mayor precio no garantiza calidad, pero precios baratos ponen en riesgo”.

—¿Las escuelas de postgrado en el Perú ofrecen buenas oportunidades de formación? —Sí. Tanto en Lima como en las principales ciudades. Aunque aún se debe trabajar para estar al nivel de escuelas de USA y Europa. Centrum y Esan tienen programas de MBA en alianza con universidades extranjeras que compiten a nivel de Sudamérica. La Universidad de Piura se ha especializado en gestión del talento humano, UPN desarrolla programas que responden a las necesidades del mercado al igual que la Universidad SanAgustín deArequipa, Continental de Huancayo, UCV, etc. —Frente a ello, ¿cuál es su opinión sobre el desarrollo de las escuelas locales? La Libertad es la primera

ENTREVISTA

La Industria

““ El coaching permite disfrutar del presente, habiendo aprendido del pasado”.

cia dónde va concretamente en la vida y viviendo no su presente, si no el presente basado en el pasado y proyectándose al futuro.

AYUDA. Esta técnica ayuda a razonar a una persona para liberar su potencial y encontrar respuesta a sus dificultades.

Emprendedores

CAPACITACIÓN. Profesionales con estudios de postgrado mejoran su empleabilidad en el mercado laboral.

—Hablemos de la inversión. ¿Cuánto influye el precio en una especialización? ¿Más caro, mejor calidad de la enseñanza? —El mayor precio no garantiza calidad, pero precios muy baratos ponen en riesgo la cobertura de costos de un programa y eso si afecta a la calidad. Las universidades estatales tienen maestrías económicas, por ejemplo. Para muchos especializarse es una inversión cuyo retorno es el mayor sueldo que se obtiene por especializarse. Las maestrias son importantes para todos los profesionales que buscan innovar sus conocimientos,

Recomendaciones, maestrías a distancia y empleo —¿Qué le recomienda a un profesional que aún no se ha animado en llevar una especialización de postgrado y no sabe por dónde iniciar? —Definir los siguientes puntos: 1. Preparación para la academia o mejorar empleabilidad. 2. Fortalecer habilidades blandas o manejar conocimientos, técnicas o proceso especializados. 3. Qué demandan las empresas y dónde no existen mucha oferta de profesionales. 4. Finalmente, hacer un serio análisis económico de la inversión, ojo, no solo es la matrícula, sino también el tiempo que le dedicaras.

nes con futuro? —El agro requiere profesionales en genética, desarrollo agrícola, agua y manejo de tierras; la minería necesita expertos en relaciones comunitarias, geología, medioambiente y diversas ingenieras, solo por mencionar dos sectores. Ahora, todos requieren expertos en recursos humanos, compra y saneamiento legal de tierras, regulación, logística y comercialización. Estamos creciendo como país y el desarrollo requiere profesionales con conocimientos diversos. Hoy las habilidades de gestión y liderazgos son necesarias en todos.

—Desde su punto de vista, ¿cuáles son las especializacio-

—¿Qué opina de las maestrías a distancia?

logras del grupo que comparte su experiencia. Eso, sumado a la red de contactos que construyes, paga el postgrado.

—Es una alternativa, especialmente cuando trabajas en lugares alejados, que requiere disciplina del estudiante. Existen

maravillosos programas muy bien diseñados, pero sin el compromiso debido no funcionan.

Personalmente, no soy partidario de esta opción. Lo más rico de una maestría es el aprendizaje horizontal que

—Finalmente, ¿se incrementa las oportunidades de empleo en un magister o doctor? —En nuestro país actualmente, ser magister puede ser rentable, permite aumentar tu empleabilidad y valor en el mercado. Lamentablemente, ser doctor aún no es valorado como debiera ni económica ni profesionalmente. La desconexión entre la academia y la empresa es una brecha que debemos de resolver. Los doctores generan conocimiento y lo que falta es que este conocimiento sea aplicable para las empresas.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

INFORME

Emprendedores

La Industria

Viernes 13 de marzo de 2015

INFORME Infografía: Walter Cortez.

ALREDEDOR DE 1 508 ALUMNOS CON ESTUDIOS DE POSTGRADO SE REGISTRARON EL AÑO PASADO EN TRUJILLO. ASIMISMO, SE ESPERA QUE EL 2015 SE REPORTE UN CRECIMIENTO DEL 1,4 % EN LA POBLACIÓN ESTUDIANTIL LOCAL. MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe

Ingresar a la selva del mundo laboral y alcanzar la victoria en esta lucha feroz, conlleva, muchas veces, un nivel de preparación cada vez más exigente y especializado. De acuerdo a la última encuesta online realizada por Laborum Perú que de más de 5.000 peruanos, hombres y mujeres entre 24 y 44 años, el 93 % piensa capacitarse entre este y el próximo año. Asimismo, el estudio revela que el 35 % de encuestados le gustaría llevar a cabo un diplomado o curso de especialización, mientras que a un 34 % le interesaría una maestría especializada y solo un 13 % prefiere un MBA. Sin duda, el creciente interés por desarrollarse profesionalmente parte de que cada vez más peruanos aspiran a nuevos y mejores puestos de trabajo para elevar su ni-

“

Tiene una mayor red de contactos que le permite relacionarse con profesionales de diversas áreas y complementar así sus conocimientos”.

vel de vida. Aunque aún no existen cifras oficiales sobre la población actual de postgrado en la región, pues las únicas son las registradas por el último censo universitario 2010 del Inei, la Dirección de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos de la Universidad Privada del Norte (UPN) estimó que en 2014 fueron cerca de 1.508 los alumnos con estudios universitarios posteriores al título de grado en Trujillo. El director de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos de la UPN, Aldo Esquivel Quiñe, refiere que en 2012 se reportaron 1.464 estudiantes en postgrado, mien-

tras que para este año se calcula aproximadamente 1.529 alumnos en la urbe primaveral. Esto implica que en 2015, probablemente se evidencie un crecimiento del 1,5 % en la población trujillana con este tipo de estudios. Respecto al perfil de un estudiante de postgrado en Trujillo, detalló que “se trata de un poblador de NSE (nivel socioeconómico) A, B y C, que es dependiente económico, se dedica al sector Servicios Financieros y Retail, Educación, Agroindustria, Telecomunicaciones, Instituciones Públicas, entre otros. Y, en adelante, ocupará cargos de supervisor y jefatura”. Agregó que “los alumnos

con estudios posteriores al título de grado provienen de una universidad privada o nacional, son progresistas y propenden a vivir en la modernidad. Además, en mayor proporción son casados sin mediar preponderancia de género”. VENTAJAS DEL POSTGRADO

Esquivel Quiñe opina que una maestría hace más competitivo a nivel laboral a cualquier profesional, pues este tipo de profesionales tiene la garantía de contar con un mayor nivel de relación profesional y comercial, fortalecer su pensamiento crítico y holístico, así como impulsar su capacidad de conciliación ante conflictos organizacionales de todo tipo. “Tiene una mayor red de contactos que le permite relacionarse con profesionales de diversas áreas y complementar así sus conocimientos. Ha desarrollado más las

Rosa Moreno Rodríguez

Directora de la escuela de Postgrado de la UCV.

“Anteriormente, la edad promedio para estudiar una maestría era de 32 y 38 años. En la actualidad hay jóvenes de 26 y 27 años de edad que aspiran a una maestría, mientras que en doctorado, hoy en día hay jóvenes de entre 30 y 38 años. En la UCV hemos crecido en la Maestría en Gestión, así como en Educación y en Gestión de Servicios de Salud”.

“

LOS NUEVOS GRADUADOS

Así dice:

capacidades duras respecto a su línea de carrera. Es decir, sus conocimientos, datos técnicos y las habilidades blandas, como el manejo con su equipo de trabajo y el dominio de emociones como liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva, trabajo en equipo, empatía, entre otras”, explicó. De otro lado, los precios de las diplomados, maestrías y doctorados en Trujillo oscilan entre S/. 1.500 y S/. 27.000, según sondeo realizado en universidades locales. Asimismo, las universidades privadas en Trujillo como la UPN y la Upao han registrado un crecimiento promedio anual de 13 % y 20 %, respectivamente, en su oferta de postgrado. Las proyecciones en postgrado son positivas para el futuro, pues cada vez hay más profesionales interesados en capacitarse.

10.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

PARÉNTESIS

GUÍA ÚTIL. Basado en nuestros desempeños personales y profesionales.

El coaching ontológico COACH CÉSAR ROLDÁN ZÚÑIGA coach_roldancesar@yahoo.es

EXPERTO EN TEMAS MOTIVACIONALES EXPLICA LA IMPORTANCIA DE UNA DISCIPLINA QUE GENERA DESARROLLO HUMANO BASADO EN EL PASADO, MEJORANDO EL PRESENTE Y AMPLIANDO LAS PERSPECTIVAS A FUTURO.

Viernes 13 de marzo de 2015

DIFUSIÓN.

El mayor precio no garantiza calidad, pero precios baratos ponen en riesgo”.

ENTREVISTA

La Industria

““ El coaching permite disfrutar del presente, habiendo aprendido del pasado”.

cia dónde va concretamente en la vida y viviendo no su presente, si no el presente basado en el pasado y proyectándose al futuro.

AYUDA. Esta técnica ayuda a razonar a una persona para liberar su potencial y encontrar respuesta a sus dificultades.

Emprendedores

CAPACITACIÓN. Profesionales con estudios de postgrado mejoran su empleabilidad en el mercado laboral.

—Desde su punto de vista, ¿cuáles son las especializacio-

—¿Qué opina de las maestrías a distancia?

logras del grupo que comparte su experiencia. Eso, sumado a la red de contactos que construyes, paga el postgrado.

—Es una alternativa, especialmente cuando trabajas en lugares alejados, que requiere disciplina del estudiante. Existen

maravillosos programas muy bien diseñados, pero sin el compromiso debido no funcionan.

Personalmente, no soy partidario de esta opción. Lo más rico de una maestría es el aprendizaje horizontal que

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ENTREVISTA

“Ser magíster aumenta tu empleabilidad y valor”

mirkocampana@laindustria.pe

ÉXITO LOCAL. Empresario Luis Deza Sánchez, cuenta su experiencia en las redes sociales.

Clave: escuchar y compartir DOUGLAS JUÁREZ.

kceli@aldeasmart.org

CARLOS GONZALES MORENO

“

Ha mejorado la relación porque escuchamos las recomendaciones de clientes”.

cgonzalez@aldeasmart.org

.11

COMUNICACIÓN & EMPRESA

KARLA CELI ARÉVALO

FUNCIONARIO DE CONOCIDA EMPRESA DE LA INDUSTRIA EXTRACTIVA LIBERTEÑA, NOS CUENTA CÓMO ES QUE UNA ESPECIALIZACIÓN PUEDE CAMBIAR LA VIDA DE UN PROFESIONAL.

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

CON UN ÓPTIMO CRECIMIENTO EN FACEBOOK, CASONA DEZA CAFÉ UTILIZA LA RED SOCIAL PARA INTERRELACIONARSE EFICIENTEMENTE CON SUS CLIENTES.

ISMAEL LÓPEZ ALGUIAR. Jefe de Comunicaciones de Compañía Minera Poderosa S.A.

MIRKO CAMPAÑA BOYER

Emprendedores

y sugerencias.

12.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

CONSULTORÍA

INDISPENABLE Antes de firmar, revise que las condiciones estén sujetas a ley.

El contrato de trabajo WILLIANVILLACORTACORCUERA Socio del Estudio Jurídico Lozano Alvarado & Abogados. wvillacorta@lozab.com

EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO Y SUS CARACTERÍSTICAS A TOMAR EN CUENTA AL MOMENTO DE FIRMAR UN ACUERDO ENTRE UN EMPLEADOR Y UN EMPLEADO EN NUESTRO PAÍS. TENGA MUCHO CUIDADO ANTES DE FIRMAR.

Reglas de juego. Todo lo que debe saber sobre la ley que le ofrece derechos y obligaciones para que desarrolle su trabajo en orden.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

BANDEJA DE ENTRADA

nosescriben

AGENDA AL DÍA LUNES 16 DE MARZO

‘Curso Extensión Profesional S10 Costos y Presupuestos’. Evento organizado por la Universidad Privada

emprendedores@laindustria.pe

Se tratan de las empresas mineras Poderosa, Horizonte y Marza, quienes en conjunto han invertido unos S/. 2’938 669.27 para la

Venta Anual de Autos Nuevos (Enero–Diciembre)

construcción de un puente que beneficiará a más de 240 mil pobladores de ambas provincias. En Emprendedores alentamos este tipo de buenas prácticas.

> Laboratorio genético

El Laboratorio Genético

COMERCIALES LIGEROS

LIGEROS 2012 2013 2014

Antenor Orrego (Upao). La cita se iniciará a las 6 de la tarde en el laboratorio del edificio G, del campus universitario de Trujillo.

4.566 5.948 5.776

2012 2013 2014

1.585 1.440 1.132

PESADOS TOTAL 2012 2013 2014

6.732 7.970 7.448

2012 2013 2014

581 582 540

FUENTE: BCR.

>Protocolo chino

En la edición anterior

principalmente sobre su cultura. ANDRÉS BODERO Microempresario

SÁBADO 28 DE MARZO

‘Diploma en Gestión de Proyectos’’. Programa

SÁBADO 11 DE ABRIL

‘Diploma en Gestión del Desarrollo del Potencial Humano. Programa desarrollado por Esan en Trujillo. Inicio de

clases, sábado 11 de abril. Para mayor información, comunicarse con Nícida Méndez Yap San a los teléfonos: 243191 / 990077897 / #309627 / RPC: 948312846 o escribir a: nmendez@esan.edu.pe.

¿Agendar un evento? emprendedores@laindustria.pe

Emprendedores SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DEL DIARIO La Industria.

en contacto con usted:

emprendedores@laindustria.pe

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

OPINIÓN

COLUMNADELEDITOR

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

COMERCIO Y DESARROLLO

La Industria

COLUMNISTAS PASOS BÁSICOS. Recomendaciones para iniciar un recorrido en el mundo con sus productos.

“

Emprendedores

.13

EDGAR PEREDA LOZANO Presidente del Instituto Mercado Informado

LIZBETH WALQUI Analista de Intéligo SAB (Intercorp)

“

Las ferias internacionales: primer paso para exportar VÍCTOR M. MONDRAGÓN G. Consultor Cámara Peruana de Comercio Exterior

INSTRUMENTO DE NEGOCIO. PARTICIPAR EN UN EVENTO DE ESTE NIVEL LE OTORGA VISIBILIDAD, CONTACTO Y ROCE MUNDIAL. ESTO LO AYUDARÁ A LOGRAR SU PRIMERA VENTA O INCREMENTAR SUS ENVÍOS AL EXTERIOR.

Tome nota. Especialista Víctor Mondragón sostiene ocho pautas para ingresar a un evento de negocios de alto nivel en otro país.

14.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ANÁLISIS

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ESPECIAL

COTIZACIÓN. Sepa cómo mitigar el impacto de la subida del tipo de cambio.

ACLARACIÓN.

REMUNERACIÓN. Afirma Dirección de la Escuela de Postgrado y Estudios Continuos de la UPN.

Alza del dólar y deudas

El saldo del crédito directo creció en un 5,8 %

Salarios mejoran en 20 % con estudios de postgrado

EDMUNDO LIZARZABURU Profesor de la carrera de Administración y Finanzas de la Universidad Esan

ESPECIALISTA DE ESAN RECOMIENDA GESTIONAR BIEN SUS INGRESOS, CONSIDERANDO LOS CRÉDITOS CON DIVISA NORTEAMERICANA. ADEMÁS, PROCURE ADQUIRIR NUEVOS PRÉSTAMOS EN LA MONEDA QUE PERCIBE SUS GANANCIAS.

“

Mercado. Las pymes que exportan, quizá, el alza les esté favoreciendo, opina el experto.

Uno debe buscar que sus nuevas deudas sean en la moneda que le genera el mayor monto de ingresos”.

Reflexión

MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe

CIFRAS

(S/. 5.000 ES EL SALARIO promedio de un jefe de área en Trujillo, según Aldo Esquivel Quiñe de la UPN.

(Entre

S/. 30.000 Y S/. 40.000 es el sueldo promedio de un profesional con MBA en el país, asegura Rosa Moreno de la UCV.

RENTABLE. Mercado laboral ofrece mejores salarios.

HONDA FIT 2015. Este simbólico auto ha sido mejorado, ofreciendo un gran progreso tecnológico.

Totalmente renovado y ultraversátil

HONDA FIT. Modelo 2015 con virtudes tecnológicas.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

ESPECIAL

VÍCTOR JARA CABANILLAS victorjara@laidnustria.pe

MERCADO. Según información de las universidades locales.

Maestrías más solicitadas en el mercado trujillano

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

SOCIALES

CAPACITAN A MAESTROS CONSTRUCTORES

PROMUEVEN LA INVERSIÓN PRIVADA EN OBRAS

IMPORTANTE. BUSINESS ADMINISTRATION, DOCENCIA, TECNOLOGÍA, COMUNICACIÓN, GESTIÓN PÚBLICA Y MARKETING SON LAS ESPECIALIDADES DE POSTGRADO CON MÁS DEMANDA EN NUESTRA CIUDAD.

CIFRAS

(S/. 25

LENOVO INCREMENTARÁ VENTAS EN 30 %

MIL ES EL COSTO de una maestría en Trujillo.

(62,7% DE LOS PROFESIONALES españoles tienen maestría, según expertos.

(35 %

AUMENTAN los salarios de los profesionales con maestría en América Latina.

COMPETITIVIDAD PROFESIONAL. Especializaciones en postgrado generan nuevas capacidades en los profesionales.

“

Formación. El ingeniero y profesor de Tecsup, Franck Reyes, estuvo a cargo de la charla que fue de carácter demostrativo y siguió los lineamientos pedagógicos de dicha institución.

Innovación. Marca presenta oferta de nuevos productos tecnológicos en Trujillo.

Permite profundizar la adquisición de nuevas capacidades que retroalimentan su competencia”.

.15

Seguridad. Profesionales de la Universidad César Vallejo son formados en temas de prevención y cuidados ante desastres.

Independencia. Al evento también asistieron representantes de los exalumnos del colegio Instituto Moderno, así como empresarias y funcionarios trujillanos.

EMPRENDEDORES 01-16_PAGINA por-contra DO#C5E23.qxd 12/03/15 18:52 Page 1

16.

Emprendedores

Viernes 13 de marzo de 2015

La Industria

INNOVADORES

MARÍA GUERRERO MENDOZA mariaguerrero@laindustria.pe

SALUD VIRTUAL

“

Por el momento necesitamos a las personas para apalancarnos en conocimientos profesionales”.

Tecnología para el servicio. Julio Ríos Espinoza es el creador de Medicalhandy y prentende llegar a todo el Perú con su servicio.

Estratega. Asegura que sistema virtual optimizará la atención inmediata a pacientes.

ESPECIAL

CONSULTORÍA

ENTREVISTA

MAESTRÍAS Especializaciones optimizan el nivel profesional.

CONTRATADO Todo sobre el régimen laboral peruano.

ISMAEL LÓPEZ ALGUIAR Jefe de Comunicaciones de Minera Poderosa S.A.

2-3

Emprendedores

6-7 La Industria SUPLEMENTO SEMANAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS N.o 306 13/3/15.