Convocatoria Actividades de Capacitaciรณn 2020 Primer Semestre
Área – Política Exterior y Relaciones Internacionales
Derechos Humanos y Empresas Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Tipo: Objetivo:
Mayo E-learning Planta SEXT y Profesionales vinculados al tema. 60 horas Requisito de Ascenso SEXT (80 créditos) El curso tiene como objetivo reconocer los principales elementos de la relación entre Derechos Humanos y Empresas en el marco de los acuerdos internacionales y las iniciativas locales.
Antártica Chilena Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Tipo: Objetivo:
Junio E-learning Planta SEXT y Profesionales vinculados al tema. 38 horas Requisito de Ascenso SEXT (50 créditos) Al finalizar el curso los participantes contarán con un marco conceptual sobre la actuación de Chile en el Sistema de Tratado Antártico, las iniciativas chilenas, medio ambiente, cooperación, conflictos internacionales y avances de la ciencia y tecnología.
Área – Política Exterior y Relaciones Internacionales
América Latina 2030: Amenazas a la Seguridad Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Tipo: Objetivo:
Agosto E-learning Planta SEXT y Profesionales vinculados al tema 38 horas Requisito de Ascenso SEXT (50 créditos) Al finalizar el curso los participantes habrán incorporado conceptos y enfoques teórico-metodológicos prospectivos y de construcción de escenarios aplicados a estudios sobres las amenazas a la seguridad en América Latina hacia el año 2030, definido por las Naciones Unidas como la fecha para alcanzar un Desarrollo Sostenible.
ODS 5 y Derechos Humanos Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Tipo: Objetivo:
Septiembre E-learning Planta SEXT y Profesionales vinculados al tema 38 horas Requisito de Ascenso SEXT (50 créditos) La actividad apunta a identificar los principales elementos conceptuales del enfoque de género en el marco del cumplimiento del ODS 5 (Igualdad de Género), así como reconocer el marco normativo internacional de los compromisos asumidos por nuestro país en la materia. Igualmente busca comprender diversos aspectos e implicancias de la violencia contra la mujer, identificando las acciones realizadas por el Minrel en este marco de acción.
Área – Política Consular y Migratoria
Gestión de Riesgo de Desastres Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Objetivo:
Mayo E-learning Todos los funcionarios 20 horas El curso tiene como objetivo potenciar el conocimiento en el enfoque de Gestión de Riesgos de Desastres, fortaleciendo la práctica consular y permitiendo identificar los distintos escenarios de riesgos, con la finalidad de implementar acciones que tengan como base la gestión preventiva orientada a la protección de los chilenos en el exterior.
Atención de Usuarios en Consulados Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Objetivo:
Junio E-learning Todos los funcionarios que desempeñen labores de atención de público en funciones actuales o futuras. 20 horas Fortalecer las habilidades relacionales necesarias para comunicarse en forma efectiva y manejar conflictos, vinculando capacidades teórico-analíticas con competencias y técnicas aplicadas para mejorar la atención al usuario.
Área – Política Consular y Migratoria
Normativa Migratoria Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Objetivo:
Agosto E-learning Todos los funcionarios 20 horas Identificar y aplicar las principales orientaciones de la legislación migratoria nacional considerando las actualizaciones normativas y las prácticas administrativas en el marco de la Política Nacional Migratoria.
Derecho Notarial Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Objetivo:
Septiembre E-learning Todos los funcionarios 20 horas Identificar y aplicar las principales orientaciones del quehacer notarial.
Área – Gestión y Administración General
Probidad y Responsabilidad Administrativa Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Tipo: Objetivo:
Mayo E-learning Todos los funcionarios 38 horas Requisito de Ascenso SEXT (50 créditos) / Pertinente para la Promoción SAG El curso tiene como objetivo difundir las principales materias respecto al marco general de probidad y responsabilidad administrativa del Estado; así como mecanismo de control y buenas prácticas que realiza la Cancillería Chilena.
Ceremonial y Protocolo Fecha: Modalidad: Perfil: Duración: Objetivo:
Julio E-learning Todos los funcionarios 22 horas Reconocer y aplicar los principios del Ceremonial Público y el Protocolo de Estado en las actividades oficiales de Cancillería en Chile y el Exterior.
Área – Gestión y Administración General
Microsoft Excel – Nivel Intermedio Fecha: Junio Modalidad: E-learning Perfil: Todos los funcionarios que utilicen este programa en sus labores diarias y que tengan conocimientos básicos sobre éste. Duración: 20 horas Objetivo: Desarrollar las herramientas intermedias de Microsoft Excel para la realización eficiente de las funciones en el ámbito laboral donde se requiera la preparación de documentos, manejo y administración a través de planillas de cálculo.
Microsoft Excel – Nivel Avanzado Fecha: Julio Modalidad: E-learning Perfil: Todos los funcionarios que utilicen este programa en sus labores diarias y que tengan conocimientos intermedios sobre éste. Duración: 20 horas Objetivo: Desarrollar las herramientas avanzadas de Microsoft Excel para la realización eficiente de las funciones en el ámbito laboral donde se requiera la preparación de documentos, manejo y administración a través de planillas de cálculo.
Área – Gestión y Administración General
Contabilidad Pública
Introducción a las Compras Públicas
Fecha: Junio Modalidad: E-learning Perfil: Todos los funcionarios que requieran manejar conceptos de contabilidad en sus funciones actuales o futuras. Duración: 40 horas Tipo: Pertinente para la Promoción SAG Objetivo: Al finalizar la actividad los participantes contarán con nociones básicas sobre elementos doctrinarios y formales de contabilidad gubernamental vigente, analizando el proceso contable de transacciones de mayor habitualidad.
Fecha: Agosto Modalidad: Presencial / E-learning Perfil: Todos los funcionarios que requieran manejar conceptos de Compras Públicas en sus funciones actuales o futuras. Duración: 20 horas Tipo: Pertinente para la Promoción SAG Objetivo: Manejar los procesos de compras públicas, mejorando la eficiencia y transparencia en las metodologías de contratación de las instituciones públicas.
Área – Habilidades Directivas y Trabajo en Equipo
Gestión Ágil de Equipos de Teletrabajo Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Todos los funcionarios en cargos de Jefatura y Profesionales Duración: 16 horas Objetivo: Identificar las etapas del teletrabajo en equipo y los factores de éxito para obtener un trabajo en equipo de alto desempeño.
De la Resistencia Emocional a la Construcción Positiva Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Todos los funcionarios en cargos de Jefatura y Profesionales Duración: 16 horas Objetivo: Entregar herramientas para gestionar los factores claves que permiten movilizar a las personas desde el funcionamiento cerebral y su impacto en el sistema cognitivo, emocional, conductual y social, tal como técnicas de manejo del estrés y superación del malestar personal.
à rea – Habilidades Directivas y Trabajo en Equipo
Liderazgo Virtual Fecha: Modalidad: Perfil: DuraciĂłn: Objetivo:
Junio E-learning Todos los funcionarios en cargo de Jefatura 16 horas Reconocer las habilidades esenciales del liderazgo virtual y la necesidad de desarrollar la inteligencia emocional en entornos complejos elaborando estructuras virtuales para el logo de resultados.
2. Capacitación Focalizada
La estrategia focalizada responde al conjunto de actividades presenciales o a distancia, diseñadas de forma específica y de acuerdo a las necesidades puntuales de una Misión, Dirección, Departamento, Unidad o estamento funcionario, según corresponda
Programa de Fortalecimiento de Equipos de Trabajo
Acreditaciรณn de Compras
Elaboraciรณn de Bases de Licitaciรณn
Fraude
Fecha: Abril Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DICOMPRAS
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DICOMPRAS
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de AUDIN
Programa de Fortalecimiento de Equipos de Trabajo
Gestión de Procesos
Seguridad de la Información
Contabilidad Pública
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Encargados de Matriz de Riesgos y Jefes de Departamento
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DINFOCOM – DIRASAD –DIPER - AUDIN
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DIFYP
Programa de Fortalecimiento de Equipos de Trabajo
Remuneraciones
Subsidios Médicos
Código del Trabajo
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DIPER-REMUN
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DIPER-REMUN
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DIPER-CL
Programa de Fortalecimiento de Equipos de Trabajo
Probidad y Transparencia
Acreditaciรณn QA
Redacciรณn de documentos para Jefaturas
Fecha: Mayo Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de DIPOC
Fecha: Junio Modalidad: E-learning Perfil: Funcionarios de AUDIN
Fecha: Agosto Modalidad: Presencial / E-learning Perfil: Funcionarios de DISER
3. Programa de Fortalecimiento de Competencias para Terceros Secretarios
Programa de Fortalecimiento de Competencias para Terceros Secretarios
Integración a los Equipos de Trabajo Fecha: Modalidad: Objetivo:
Mayo - octubre E-learning/Presencial Desarrollar habilidades comunicaciones con la finalidad de facilitar los procesos de integración en los distintos espacios laborales.
Preparación para la Destinación Fecha: Modalidad: Objetivo:
Mayo - octubre E-learning /Presencial Fortalecer habilidades y perspectivas vinculadas a los procesos de integración, fomentado el despliegue de las habilidades comunicacionales; la transmisión del la experiencia diplomática y entregando un set herramientas para que se preparen para el momento de la primera destinación.
Elaboración de Minutas Políticas Fecha: Septiembre Modalidad: Presencial Objetivo: Continuar fortaleciendo las habilidades comunicacionales escritas, con énfasis en los documentos internos.
Departamento de Capacitaciรณn Direcciรณn de Personas (DIPER) Ministerio de Relaciones Exteriores
dptocapacitacion@minrel.gob.cl