Jongeren & Missie Jaarverslag 2014
foto omslag: Floor Verbakel in Malawi
Voorwoord Sinds 1988 hebben 1236 vrijwilligers in de
We werken al geruime tijd aan deze missie: in 2014 vierden
leeftijd van 18 tot 30 jaar via Jongeren & Missie
we ons 25-jarig bestaan, samen met alumni, samenwer
(J&M) hun weg gevonden om, hetzij in een tus
kingspartners en sympathisanten. Tegelijkertijd passen we
senjaar, hetzij als een stage, voor langere tijd
ons programma voortdurend aan.
mee te leven en te werken in ontwikkelings landen.
Zo stelt DAREGO zich sinds 2011 ten doel ook jongeren die
Ze kwamen terecht bij van oudsher missio
niet snel in aanraking komen met ontwikkelingssamen
naire projecten op het gebied van onderwijs,
werking in de gelegenheid deel te nemen aan dit program
gezondheidszorg, duurzame landbouw en
ma, zoals mbo-leerlingen, jongeren met een beperking en
emancipatie.
jongeren uit migrantengroepen. Dit gebeurde in het kader van een SBOS-programma. Ook kiezen we zorgvuldig naar
Het afgelopen jaar stond het thema van
welke projecten we jongeren uitzenden: we plaatsen geen
jongeren die vrijwilligerswerk doen in het
vrijwilligers in weeshuizen. Tenzij jongeren kiezen voor
buitenland erg in de belangstelling. Er zijn
ondersteunende activiteiten, naast de zorg en welzijn taken
veel jongeren die voor korte of langere tijd
van de lokale ‘care takers’, zoals sport en spel.
weg willen naar een land in Afrika, Azië of Latijns-Amerika. Tegelijkertijd is er kritiek op
De afgelopen jaren heeft DAREGO een bijdrage ontvangen
de werkwijze van organisaties die deze uit
van de Nederlandse overheid. Deze SBOS-subsidie maakte
zendingen mogelijk maken bijvoorbeeld wat
het mogelijk het voorbereidingsprogramma te verbeteren en
betreft de opbrengst van deze reizen voor het
meer jongeren uit te zenden. Naar de toekomst toe maken
ontvangende land en de impact van wisselende
we opnieuw de afweging op welke manier we onze jongeren
vrijwilligers op kinderen die in een weeshuis
en de projecten waar jongeren heen gaan het beste kunnen
wonen.
ondersteunen.
Ondanks deze kritiek gelooft J&M in haar
De uitvoering van activiteiten vond plaats onder verant
missie om jongeren te inspireren voor interna
woordelijkheid van het bestuur van Stichting Jongeren &
tionale samenwerking. Dit doen we volgens de
Missie.
werkwijze waar wij voor staan: goed voorbe reid en met goede begeleiding vooraf, tijdens
Mevr. Dr. J. W. Kersten
en na afloop van het verblijf.
Voorzitter Stichting Jongeren & Missie | DAREGO
foto: Martijn Dokkum in Ethiopië
1
Inhoudsopgave 1
Missie en visie
3
2
DAREGO wereldwijd
4
3 Activiteiten
8
3.1 Klantperspectief
8
3.2 Organisatieperspectief en interne processen
18
3.3 Groei en innovatieperspectief
20
3.4 Financieel perspectief & verantwoording
25
Staat van baten en lasten over 2014
27
Balans per 31 december 2014
28
Specificatie projecten
28
Toelichting specificatie proejcten
29
Beoordelingsverklaring accountant
30
4
Doorkijk naar 2015
31
Bijlagen Personalia bestuur en medewerkers
Subsidies, donateurs en samenwerkingsverbanden 34
Kwaliteitskeurmerk Ondersteuning J&M en SBOS programma
Alle foto’s komen uit het archief van DAREGO
2
32 35 36
foto: Martijn Dokkum in Ethiopië
Missie en Visie 1 Missie en Visie 1.1 Jongeren & Missie | DAREGO
1.2 Doelstelling
Stichting Jongeren & Missie (J&M) is in 1988
DAREGO wil zich onderscheiden door zich te profileren als
opgericht door 45 Nederlandse religieuze
organisatie die jongeren niet alleen in de gelegenheid stelt
instituten. Vanuit het missionaire gedachten
om een unieke e rvaring op te doen bij projecten in Afrika,
goed en het streven naar ‘gelijke rechten en
Azië of Latijns-Amerika, maar die ook een daadwerkelijke
kansen voor iedereen’ stelt J&M zich ten doel
bijdrage levert aan het vergroten van draagvlak voor inter
om jongeren te inspireren voor een betere,
nationale solidariteit, ook in de Nederlandse samenleving.
rechtvaardiger en meer humane wereld.
Uit onderzoek onder 416 jongeren, die tussen 1992 en 2011
Vanuit die doelstelling bereidt J&M vrijwilli
als vrijwilliger via J&M hebben meegeleefd en gewerkt bij
gers, stagiairs en ‘young professionals’ voor
projecten in het Afrika, Azië en Latijns-Amerika, is gebleken
om mee te leven en te werken bij projecten in
dat 56% van de vrijwilligers na terugkomst in Nederland
Afrika, Azië of Latijns-Amerika.
andere keuzes heeft gemaakt ten aanzien van opleiding en werk. 38% van deze vrijwilligers geeft aan zich blijvend in te
DAREGO, het initiatief van J&M sinds 2010,
zetten voor internationale solidariteit.
wil jongeren inspireren, motiveren en acti veren tot internationale solidariteit waarbij het realiseren van millenniumdoelen en het
In 2000 hebben de lidstaten van de Verenigde Naties afgesproken om
verbeteren van mensenrechten leidend zijn.
vóór 2015 belangrijke vooruitgang te boeken op het gebied van armoe-
Het programma bestaat uit voorbereidende
de, onderwijs, gezondheid en milieu.
trainingen, het meeleven en werken in lokale
Er zijn acht concrete doelstellingen vastgelegd:
gemeenschappen en na terugkomst het ver
de millenniumdoelen. | Bron: www.ncdo.nl
richten van draagvlak verbredende activiteiten in het voortgezet en hoger onderwijs en/of het
J&M Business Model Canvas, L. Bik Radboud University, 2015
doen van vrijwilligerswerk bij maatschappelij ke projecten in Nederland. De begeleiding is door DAREGO en haar partners zo ingericht dat jongeren in staat zijn om - in samenspraak met de vraag of behoefte van de projectpartner in Afrika, Azië en Latijns-Amerika - zelf hun ontwikkelings proces vorm te geven, waarbij respect voor anderen, zorg om de naleving van mensen rechten en sociale en economische gelijkheid een vanzelfsprekende levenshouding zijn.
3
2 DAREGO WERELDWIJD DAREGO was in 2014 actief in 12 landen. Van de 87 jongeren participeerden er 79 in het SBOS-programma door middel van groeps reizen of als tweetal. 8 jongeren namen deel op individuele basis aan het reguliere traject van J&M | DAREGO.
Ghana Brazilië
• 1 project – 1 deelnemer
Bolivia
• 1 project – 1 deelnemer
• 4 projecten – 8 deelnemers
Oeganda
• 2 projecten – 4 deelnemers
Zuid Afrika
• 1 project – 2 deelnemers
4
DAREGO Wereldwijd
India
• 2 projecten – 3 deelnemers
Filippijnen Ethiopië
• 1 project – 18 deelnemers
• 1 project – 11 deelnemers
Kenia
• 4 projecten – 17 deelnemers
Tanzania
• 2 projecten – 4 deelnemers
Malawi
• 5 projecten – 16 deelnemers
Zambia
• 1 project – 2 deelnemers
5
Projecten en particuliere initiatieven
Landen
Project
Millenniumdoelen
Part. Initiatief
Groeps-
Ind.
reis AFRIKA EthiopiĂŤ
Addis Abeba: Dires House
1: armoede halveren
of Sports
3: gelijke kansen voor iedereen
11
8: mondiale samenwerking Ghana
Accra: Catholic Action for
5: verbeteren gezondheid
Streetchild
6: bestrijden HIV/Aids
Klikor: Friends Foundation
1: armoede halveren
Dreams in Africa
2: iedereen naar school
Foundation
Tuna: Tuna Youth
1: armoede halveren
Empowerment
3: gelijke kansen
2 2 2
6: bestrijden HIV/Aids 8: monidale samenwerking Ullo: Widows Association
1: armoede halveren
in Development
2: iedereen naar school
2
3: gelijke kansen 4: minder kindersterfte 5: verbeteren gezondheid Kenia
Kisumu: KUAP- Pandipieri
3: gelijke kansen
Stichting Vrienden
Catholic Centre
6: bestrijden HIV/Aids
Pandipieri
Kisumu: East District
4: minder kindersterfte
Hospital
5: verbeteren gezondheid
11 2
6: bestrijden HIV/Aids Malava: Tumaini Miles of
2: iedereen naar school
Stichting World
2
Smiles
4: minder kindersterfte
Project Hope
Migori: RISE
1: armoede halveren
Vrienden van RISE
2
Passion for People
6
2: iedereen naar school 3: gelijke kansen 7: duurzaam leefmilieu Malawi
Limbe: Trinity Hospital
5: verbeteren gezondheid 6: bestrijden HIV/Aids
Mzuzu: Capuchin Mission
2: iedereen naar school
2
6: bestrijden HIV/Aids Rumphi: Matunkha
6: bestrijden HIV/Aids
Mathunka
4
Centre
8: mondiale samenwerking
Nederland
Bvumbwe: Mountain View
2: iedereen naar school
2
2: iedereen naar school
2
School for deaf children Blantyre: The Samaritan Trust
6
DAREGO Wereldwijd Oeganda
Tororo: Tororo Hospice Jinja: Home Sweet Home
3: gelijke kansen
Stichting
6: bestrijden HIV/Aids
Okusubira
1: armoede halveren
Stichting Home
2: iedereen naar school
Sweet Home
2 2
3: gelijke kansen 6: bestrijden HIV/Aids Tanzania
Nyangao: St. Walburg
1: armoede halveren
Hospital
3: gelijke kansen
2
4: minder kindersterfte 5: verbeteren gezondheid 6: bestrijden HIV/Aids 8: mondiale samenwerking Mtware: St. Mary’s
1: armoede halveren
Dispensary
3: gelijke kansen
2
4: minder kindersterfte 5: verbeteren gezondheid 6: bestrijden HIV/Aids 8: mondiale samenwerking Zambia
Mpongwe
2: iedereen naar school
Geef kinderen van
3: gelijke kansen
Mpongwe een
7: duurzaam leefmilieu
toekomst
2
8: mondiale samenwerking Zuid
Pretoria Central: Tshwane
1: armoede halveren
Afrika
Leadership Foundation
6: bestrijden HIV/Aids
Chennai: Karunalaya
2: iedereen naar school
Stichting
Centre for Street and
3: gelijke kansen
Karunalaya
2
AZIË India
2
Working Children Palamaner: Suryodaya
1: armoede halveren 2: iedereen naar school 3: gelijke kansen 4: minder kindersterfte 5: verbeteren gezondheid 6: bestrijden HIV/Aids 7: duurzaam leefmilieu 8: mondiale samenwerking
Filippijnen
Calinan: T. Robilo
4: minder kindersterfte
Memorial Hospital
6: bestrijden HIV/Aids
18
LATIJNS-AMERIKA Brazilië
Alcantara: Movimento Pró-Criança
2: iedereen naar school 7: duurzaam leefmilieu
1
Bolivia
Cochabamba: NME-Mundial
1: armoede halveren 3: gelijke kansen 7: duurzaam leefmilieu
1
7
3 Activiteiten
Het SBOS-programma is volledig geïntegreerd in de lijnorganisatie J&M | DAREGO.
De activiteiten van J&M | DAREGO zijn georganiseerd in
Het SBOS-programma gaat uit van de gedach
vier perspectieven, waarbij de onderlinge synergie en sa
te dat DAREGO jongeren kan ondersteunen
menhang het resultaat van de organisatie vormt:
om ‘het verschil te maken’. De twee activitei
• K lant: het succesvol boeien, verbinden en binden van jon
ten vullen elkaar aan, de som der delen vormt
geren en het behartigen van project- en samenwerkings
een meerwaarde voor de jongeren, projecten
relaties
en partners, maar ook voor het ontwikkelver
• Interne processen: het organiseren van een efficiënte en
mogen van de lerende organisatie.
effectieve dienstverlening met oog voor de belangen van
Alle activiteiten van J&M | DAREGO hebben
verschillende doelgroepen
in het teken gestaan van ‘verbinden, inspireren
• Innovatie en lerend vermogend organisatie: inspelen
en activeren voor internationale solidariteit’.
op nieuwe vragen van jongeren, projecten en onderwijs
Op basis daarvan worden jaar- en activiteiten
instellingen en behoud van marktpositie
plannen gemaakt en vindt taaktoedeling en
• Financiën: het verantwoorden van een effectieve en
taakinzet plaats.
efficiënte inzet van mensen en middelen jegens donateurs
DAREGO heeft in het kader van het
en subsidieverstrekkers
SBOS-programma ‘inspireren, motiveren en activeren voor internationale solidariteit’
3.1 Klantperspectief
(2011-2015) de opdracht om 333 jongeren als ‘change agent’ in te zetten. De bedoeling is dat deze jongeren geïnspireerd en gemotiveerd raken en dat zij vervolgens ieder 120 mensen in groepen en 4 organisaties inspireren en blijvend activeren tot internationale solidari teit. Het SBOS-programma bouwt daarmee voort op de bestaande werkwijze van J&M | DAREGO om jongeren intensief voor te be reiden op ontmoetingen in andere culturen en hen te inspireren met betrekking tot interna tionale solidariteit en mondiaal burgerschap. Met nieuw verworven inzichten blijkt de jon gere na terugkomst in Nederland zich te willen inzetten voor een betere wereld. Jongeren
8
Het klantperspectief gaat over marktaandeel, trouw van
vertellen hun verhaal op scholen, in bedrijven,
jongeren, stagiairs en partners, tevredenheid, imago en
bij jeugdgroepen en op veel andere plaatsen en
reputatie vanuit de vraag: Op welke kritische succesfactoren
zetten daar ook anderen en zelfs hele organi
beoordelen onze ‘klanten’ ons? Het klantenperspectief gaat
saties aan tot internationale solidariteit. Zij
uit van wat succesbepalend is in de ogen van de klant. Op
ondersteunen Particuliere Initiatieven ten
welke kritische factoren beoordeelt de klant ons? Dit kan
behoeve van projecten in Afrika, Azië of La
zijn: goede organisatie van trainingen, coaching en begelei
tijns-Amerika, of richten zelf een steungroep
ding, aantrekkelijke stageplaatsen, aantrekkelijke prijzen,
op. Anderen nemen deel aan nationale en/of
goede bereikbaarheid of kwaliteit als gevolg van maatwerk.
internationale samenwerkings
Activiteiten projecten, zoals Cross Your Borders (een voor
PR, marketing en werving
lichtingsprogramma voor primair en voort gezet onderwijs), zetten zich in als vrijwilliger
Werving van deelnemers vindt plaats via manifestaties,
bij Particuliere Initiatieven of projecten voor
website en social media alsook via relaties zoals onderwijs
kansarmen in de Nederlandse samenleving.
instellingen en partners waarmee sinds 2011 wordt samen
Op deze manier leidt het werk van DAREGO
gewerkt.
al jaren tot het vergroten van (inter)nationale
De persoonlijke benadering door de medewerkers, partners
samenwerking en mondiaal burgerschap van
en vrijwilligers -vaak teruggekeerde jongeren is het meest
de jongeren die uitgezonden zijn. En bij al die
inspirerend en succesvol gebleken om jongeren te boeien en
mensen en organisaties die door hen in directe
te inspireren om een buitenlandervaring op te doen.
communicatie over en weer bereikt worden
Deze ambassadeurs zijn betrokken als junior trainer/coach
met hun verhaal en hun vaak aanstekelijk
bij voorbereidende trainingen.
verzoek om ook in actie te komen. Het marketingbeleid en de keuzes voor kanalen van In het SBOS-programma richt DAREGO zich
werving heeft zich verlegd van mond-tot-mondreclame
ook op nieuwe doelgroepen: jongeren van wie
naar digitale methoden van werven en verbeteren van de
het niet waarschijnlijk leek dat ze eigen erva
v indbaarheid via social media als Facebook.
ringen bij projecten in ontwikkelingslanden
Er is ruim aandacht besteed aan de werving voor de groeps
zouden opdoen zoals mbo-leerlingen, jongeren
reizen naar Sierra Leone (i.s.m. met Cordaid) en in tweede
uit migrantengroepen en jongeren met een
instantie naar Kenia. Sierra Leone bleek geen aantrekke
beperking. Om die initiatieven vorm te geven
lijke bestemming te zijn om voldoende deelnemers voor
zijn samenwerkingsverbanden aangegaan met
te werven ook vanwege de uitbraak van Ebola. Vanwege
onder andere de volgende organisaties:
onvoldoende aanmeldingen voor de groepsreis naar Kisumu
Vice Versa, het Liliane Fonds, Cheshire Ser
Kenia, door onveiligheid, is ook afgezien van de zomer-
vices Ethiopia en Dires House of Sports in
groepsreis naar Kenia. De groepsreis naar Ethiopië is hier
Ethiopië.
door een gecombineerde groepsreis geworden bestaande uit 11 jongeren met- en zonder fysieke beperking. Gekozen is voor Ethiopië vanwege al bestaande contacten met projecten die bezocht zijn tijdens de groepsreis in 2013. Hierbij is samenwerking gezocht met projectpartners Dires House of Sport voor jongeren met een beperking en The Brothers of the Good Works in Addis Abeba voor studen ten Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Het werven van tweetallen voor vrijwilligerswerk en stages heeft veel extra inspanningen gekost en verliep in 2014 moeizaam vanwege de aankondiging herziening van het studieleenstelsel. Naar verwachting zal dit consequenties hebben voor de duur van het verblijf van jongeren op het project.
9
Het kiezen voor een tussenjaar en het uitstellen van de
Ook is vanwege de toenemende concurrentie
studie wordt voor jongeren financieel onaantrekkelijk. J&M
gestart met het verhogen van de vindbaarheid
| DAREGO zal ten behoeve van werving nieuwe strategie
van de website van DAREGO en via social
ën ontwerpen via social media en onderwijsinstellingen.
media zoals Facebook, LinkedIn en Youtube.
In 2014 is veel aandacht besteed aan het “verzilveren” van goede ervaringen van jongeren die via DAREGO op reis zijn geweest. Deze ervaringen zijn vastgelegd in fotoreportages, raps en films.
WERVING 2014 Actie ondernomen
Medium
Frequentie
Resultaat
Hoofddoel
Informatiebijeen
presentatie
20
66
werving tweetallen
presentatie stand
2
58
werving tussenjaar,
bij de presentaties
groepsreis en naams
komst DAREGO Voorlichting VO
bekendheid ROC's
35
Tweetallen
Nijmegen Midden Nederland SUMMA-college HAS
Minormarkt
Stagiairs tweetallen
Hogeschool van
Minormarkt
& deelnemers groeps
Arnhem en Nijmegen
Wereldwijzerdag 4x
reis
Stand presentaties
2x voorjaar /
totaal ong. 500
werving tweetallen,
2x najaar
bezoekers bij de
stages, groepsreis en
presentaties en
naamsbekendheid
aan de stand My World Event
10
Stand
Initiatieven
Activiteiten Resultaat Werving J&M en SBOS Deelnemers SBOS-programma en J&M Doelgroep
Doelstelling
Deelnemers in tra-
Gestopt na verblijf buiten
totaal
ject t/m 31-12-2014
land tijdens natraject
Samenwerkingsverbanden
226
212
31
Mbo-leerlingen
55
55
14
Jongeren uit migrantengroepen
20
20
2
Jongeren met een beperking
32
31
6
Totaal
333
318
53
Ondanks de investering in mensen en middelen en marketing zijn de streefaantallen voor instroom in het SBOS-programma niet behaald met betrekking tot de werving van jongeren voor 12 groepsreizen en tweetallen. Het resultaat van de afgelopen vier jaar is 318 van de 333 jongeren. Na de reis hebben 53 jongeren, i.v.m. studie, (nieuwe) baan of gezondheid, besloten niet verder te gaan met het natraject, respectievelijk draagvlak verbredende activiteiten bij Cross Your Borders of bij Particuliere Initiatieven.
Voorbereidende trainingen J&M en SBOS Algemeen DAREGO biedt onderscheidende en complete
Het thema ’zingeving en inspireren’ is een thema dat in
trainings- en coachingstrajecten ter voorbe
alle modules terugkomt. Ten behoeve van de verschillende
reiding op het meeleven en werken bij pro
modules worden gastsprekers, ervaringsdeskundigen en
jecten in Afrika, Azië en Latijns-Amerika en
experts, waaronder religieuzen en oud-missionarissen,
voorziet in bemiddeling naar meeleef-, werk-
uitgenodigd.
en stageplekken. Voorbereidende modules,
De voorbereidende trainingen omvatten drie weekenden en
opdrachten, evaluaties en beoordelingen zijn
begeleidings- en coachingsgesprekken. Het startpunt voor
eenduidig en transparant. Met het hanteren
de individuele deelnemer is een zelfportret waarin verwach
van richtlijnen van ‘verantwoord vrijwilligen’
tingen, motivatie en zelfreflectie zijn verwoord.
en Better Care Network onderscheidt J&M |
In de groepstrainingen worden de zelfportretten besproken
DAREGO zich met andere reisorganisaties
en vertaald naar concrete doelstellingen.
voor jongeren.
Gedurende de voorbereidende trainingen en begeleidings
Het training & coaching programma gaat uit
gesprekken met jongeren worden verschillende onder
van een aantal thema’s: internationale samen
werpen besproken die tijdens het verblijf in het buitenland
werking & mondiaal burgerschap, ‘verant
zeer van toepassing zijn. DAREGO draagt hierin uit waar
woord vrijwilligen’, interculturele communi
het Missionaire Gedachtegoed op is gestoeld en heeft de
catie, religie & magie, buddy & projectkeuze,
jongeren middels een aantal vernieuwde modules kennis
gezondheid & veiligheid en praktische zaken.
laten maken met thema’s als zingeving & identiteit en religie
Deze thema’s worden aangeboden in de vorm
& magie. Op deze manier zijn jongeren voorbereid op religie
van modules met bijbehorende werkvormen en
hier in Nederland en in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.
opdrachten.
11
Het ondersteunen in de zoektocht van jongeren naar hun
Om aan de vraag van de ROC’s, hogescholen
eigen (religieuze) achtergrond en het bespreken van ver
en studenten te voldoen is vanaf 2011 een
wachtingen van (de invloed van) religie op plekken waar zij
aantal projecten van de onderwijsinstellingen
terecht komen, geeft jongeren belangrijke bagage mee voor
toegevoegd aan het projectbestand J&M |
hun verblijf. Aan de hand van coachingsgesprekken hebben
DAREGO. De projecten van J&M | DAREGO
de jongeren de gelegenheid om samen met de trainers/
voor mbo-studenten zijn positief geaccredi
coaches dieper in gaan op persoonlijke thema’s, op leer- en
teerd door Calibris .
ontwikkelvragen of het afstemmen van stagedoelen. Hierbij
Ook is de training en coaching van DAREGO
wordt rekening gehouden met behoeftes en vragen van het
in samenspraak met de begeleiders van de
betreffende project in de context van het land of de regio.
projecten verder passend gemaakt voor stages of onderzoeken, zodat het verblijf van de deel
Daarbij maken de jongeren kennis met jongeren die al
nemer voldoet aan de voorwaarden die het
eerder via DAREGO op een buitenlandproject zijn geweest.
project en de opleiding eraan stellen.
Zij delen hun ervaringen over de voorbereiding, de reis en de
Dat betekent dat DAREGO samen met
invloed die het verblijf in een focusland heeft gehad.
onderwijsinstellingen een programma samen
De teruggekeerde jongeren krijgen zo de kans hun verhaal te
stelt voor studenten mbo en hbo. Een aantal
doen en zelf steeds weer opnieuw, soms met een vernieuwde
stagiairs maakt gebruik van projecten van J&M
blik, op hun verblijf terug te kijken.
| DAREGO; een aantal studenten vertrekt naar projecten van de betreffende onderwijs
Programma’s op maat
instelling.
Onderwijsinstellingen verzorgen samen met DAREGO een
76 jongeren hebben in 2014 deelgenomen aan
voorbereidingstraject voor studenten, waarin de voorberei
één van de voorbereidingstrajecten.
dingsmodules door de trainers/coaches aangepast worden
Het grootste gedeelte van deze jongeren is
in het aanbod van de betreffende onderwijsinstelling.
in 2014 vertrokken voor een verblijf in een
Onderwijsinstellingen die zelf geen programma hebben
focusland; een aantal jongeren vertrekt in 2015.
ter voorbereiding op een stage in het buitenland, hebben
DAREGO heeft in 2014 zes voorbereidings
de studenten verplicht om deel te nemen aan het volledige
trajecten verzorgd: de DAREGO voorjaar
trainingstraject van DAREGO.
cyclus, zomerweek en najaar cyclus alsook
In samenspraak met de stagebegeleiders van de onderwijs
de voorbereiding voor de groepsreis naar
instelling is de coaching en begeleiding van de studenten
Ethiopië. Daarnaast was er een voorbereiding
tijdens de stage georganiseerd evenals beoordeling van de
straject voor studenten van de ROC’s Nijme
effecten voor het betreffende project. Uitgangspunt daarbij
gen en Midden Nederland en een traject voor
is dat DAREGO coacht op het gebied van welzijn en welbe
studenten van hogescholen in het kader van de
vinden en de stagebegeleider van de onderwijsinstelling op
minor International Sustainable Development
het vakinhoudelijke aspect van de stage.
Cooperation.
Naast de erkenning van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor vaststelling van kwalificaties in zorg, welzijn en sport. In het verlengde daarvan richten we ons op verbetering van de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming. Ons toekomstbeeld? Dat werkgevers op het juiste moment beschikken over voldoende personeel met de juiste competenties.
12
Activiteiten Oriëntatie op particuliere initiatieven en vriendenstichtingen in Nederland
Kennismaking met projecten in Nederland Een vast onderdeel in de voorbereiding is het bezoek aan een Andere-Kant-van-Nederland-plek (AKN-plek).
Ontwikkelingen leiden tot nieuwe opvat
Bij de AKN-plekken ligt de nadruk op de opvang en onder
tingen over ontwikkelingssamenwerking op
steuning van mensen die gemarginaliseerd zijn, zowel
het gebied van economie, k limaat, migratie,
mensen met een Nederlandse als migranten achtergrond.
vrede en veiligheid. Internationale samenwer
Een verblijf op een AKN-plek is een goede voorbereiding op
king is niet alleen meer werk van technisch
een verblijf in het focusland. De jongeren leren verbanden
specialisten van het Ministerie van Buiten
zien tussen het leven van gemarginaliseerde mensen die in
landse Zaken, zendelingen en missionarissen
Nederland wonen en de inwoner van het focusland.
en internationale Ngo’s .
Door de ontmoetingen aan de AKN-plek leren de deelne
Het is nu ook het terrein van bedrijven die
mers de kracht en de talenten van de mensen in de marge
vanuit hun doelstellingen in het kader van het
van de samenleving herkennen en zien.
maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)werken. Van onderwijsinstellingen, van
Projecten zijn:
consumenten in samenwerking met fair trade
- Het Don Bosco Huis,
Amsterdam
organisaties, Particuliere Initiatieven, orga
- Migrante,
Amsterdam
nisaties van en voor gehandicapten, sportin
- Jeanette Noël huis,
Amsterdam
stellingen, brancheorganisaties en dergelijke.
- De Regenboog Groep,
Amsterdam
DAREGO wil deze organisaties de mogelijk
- De Hoogstraat Gemeenschap, Eindhoven
heid geven om meer jongeren actief bij hun
- Missionair Team,
Eindhoven
internationale samenwerkingsactiviteiten te
- De Wonne,
Enschede
betrekken en via hen het draagvlak daarvoor
- Hircos,
Den Haag
vergroten.
- ATD Vierde Wereld,
Den Haag
Bijvoorbeeld jongeren die door dit project na
- Stem in de stad,
Haarlem
de reis als vrijwilliger (minimaal 10 dagen), ook
- De Weyst,
Handel
één of meerdere bedrijven, scholen, kerkelijke
- Het Kruispunt,
Nijmegen
groeperingen, instellingen die werken met
- Stichting ROS,
Rotterdam
mensen met een beperking, in de activiteiten
- Stichting Sonshine,
Rotterdam
weten te betrekken.
- De Vuurhaard,
Udenhout
- K afarnaum,
Vessem
Voorafgaand aan het verblijf in het buitenland hebben de jongeren kennisgemaakt met het Particuliere Initiatief dat het project in het focusland ondersteunt. Mede aan de hand van deze informatie krijgt het vrijwilligerswerk of de stageopdracht meer diepgang. Ook in het perspectief van draagvlak verbredende activi teiten na terugkeer van het verblijf buitenland. Non gouvermentele organisaties
13
Bemiddeling naar projecten
Daarnaast wordt de evaluatie van de begeleider van het betreffende project in de
In 2014 zijn alle projectadvertenties en projectbeschrijvingen
eindevaluatie meegewogen.
geactualiseerd aan de hand van de millenniumdoelen en
In 2014 zijn de DAREGO-programma’s voor
mensenrechten, mogelijkheden voor vrijwilligers en stages.
training, coaching en verblijf in samenspraak
Alle informatie is vertaald in het Engels. Jongeren kunnen
met de onderwijsinstelling passend gemaakt
kiezen voor een project en focusland dat bij hun ontwikkel-
voor stages of onderzoeksopdrachten, zodat
en/of stagedoelen past. Of bij de Particuliere Initiatieven
het verblijf van de deelnemer voldoet aan de
of bedrijven waar de jongere draagvlak verbredende activi
voorwaarden die het project en de opleiding
teiten of vrijwilligerswerk gaat organiseren na terugkeer in
eraan stellen. Projectadvertenties en beschrij
Nederland.
vingen zijn geactualiseerd met extra aandacht
Belangrijk bij bemiddeling is, naast het aanbieden van
voor stage mogelijkheden zowel op mbo- hbo-
v rijwilligersprojecten, ook het zorgvuldig matchen van
als wo-niveau. DAREGO heeft de project
vragen en behoeften van projectpartners in Afrika, Azië
partners voorgelicht over het Nederlandse
en Latijns-Amerika met expertise, stage- en onderzoeks
onderwijssysteem en aangegeven wat de eisen
opdrachten van studenten.
zijn die aan de begeleiding worden gesteld.
DAREGO biedt onderscheidende en complete trainings-
Zodat de projectpartners een weloverwogen
en coachingstrajecten ter voorbereiding op het meeleven
afweging kunnen maken of men voor stages in
en werken bij projecten in Afrika, Azië en Latijns-Amerika
aanmerking wil komen.
en voorziet in bemiddeling naar meeleef-, werk- en stage
Ten behoeve van de extra begeleiding door
plekken. Met de projecten wordt een Declaration of Partner
projecten die het SBOS-programma als eis
ship overeengekomen. Met iedere jongere wordt een Code
stelt, draagt DAREGO bij in de kosten voor
of Conduct overeengekomen waarin de do’s en dont’s zijn
begeleiding & coaching van tweetallen en
vastgelegd. Dit vanwege het feit dat de jongere namens J&M
groepen deelnemers.
| DAREGO en ten opzichte van het betreffende project een verantwoordelijkheid te vervullen heeft. Daarnaast wordt
Begeleiding & Coaching
door iedere vrijwilliger of stagiair voorzien in een Verklaring Omtrent Gedrag.
DAREGO vindt het van groot belang om te
Onderwijsinstellingen verzorgen samen met DAREGO een
investeren in de begeleiding van jongeren
voorbereidingstraject voor studenten, waarin de voorberei
wanneer zij in het buitenland verblijven.
dingsmodules door de trainers/coaches aangepast worden in
Tijdens het verblijf op het project onderhoudt
het aanbod van de betreffende onderwijsinstelling.
de coach op een vast aantal momenten vanuit
Enkele onderwijsinstellingen die zelf geen voorbereiding
DAREGO contact met de jongere: direct na
hebben op een stage in het buitenland, hebben de studenten
aankomst, na een week en halverwege het
verplicht om deel te nemen aan het gehele trainingstraject
verblijf. Dat betreft dan vooral het directe
van DAREGO. In samenspraak met de stagebegeleiders
persoonlijke contact zoals bellen, sms-berich
van de onderwijsinstelling is de coaching van de studenten
ten, Whatsapp, Skype en e-mail. Minimaal
tijdens de stage opgepakt.
wordt met iedere jongere twee keer een
De beoordelingen zijn vastgesteld door de stage instellingen
Skype-gesprek gevoerd waarbij de ervaringen,
en zijn inclusief een evaluatie van DAREGO. DAREGO
veiligheid, het welzijn en de reflectieverslagen
beoordeelt door middel van coaching en zelfreflectie
aan bod komen.
opdrachten.
14
Activiteiten Jongeren houden daarnaast een weblog
Voor projecten in Afrika, Azië en Latijns-Amerika geldt
(dagboek op internet) bij waarin zij hun
sinds 2011 de samenwerkingsovereenkomst Declaration
ervaringen met een breder publiek delen
of Partnership. In overleg tussen de projectpartner en
(zie: www.dare2go.nl).
DAREGO wordt vastgesteld welke de twee belangrijkste
Daarnaast onderhoudt de coördinator
millenniumdoelen zijn waarvoor het project zich inzet
kwaliteitszorg en samenwerkingsverban
zodat gericht vrijwilligers of stagiairs geworven kunnen
den contact met de projectbegeleider om de
worden. Het relatie- en netwerkbeheer van DAREGO
voortgang en veiligheid van het verblijf te
richt zich sinds 2011 op het onderhouden van de bestaande
bespreken. Het einde van het verblijf wordt
partnerschappen én op het aangaan van nieuwe samen
afgesloten met een gezamenlijke evaluatie van
werkingsrelaties binnen- en buitenland.
de jongeren en de projectbegeleider van het betreffende project.
In 2014 zijn de samenwerkingsrelaties met de ROC’s Nijme gen en West Brabant en hogeschool Zuyd, Hogeschool van
Veiligheid
Arnhem en Nijmegen en de daaraan verbonden projecten in Zuid-Afrika, Filippijnen, Malawi en India gecontinueerd.
Veiligheid vormt een zeer belangrijk thema
Ten behoeve van de organisatie en uitvoering van groeps
in de voorbereidingsperiode met betrekking
reizen heeft DAREGO samengewerkt met nieuwe partners
tot do’s & don’ts in een focusland waar religie,
als stichting Global Exploration, het Liliane Fonds, De Bosk
politiek evenals sekse-specifieke cultuuraspec
(een vereniging van mensen die leven met een handicap),
ten een andere invloed hebben op het dage
het bisdom Haarlem-Amsterdam, Via Passie en stichting
lijkse leven dan in Nederland. Alle jongeren
Vice Versa.
zijn aan de hand van projectadvertenties en projectbeschrijvingen geïnformeerd over spe
In 2014 zijn contacten gelegd met het ROC Midden Neder
cifieke aspecten met betrekking tot veiligheid
land, afdeling Zorg en Welzijn ten behoeve van stageplaat
en praktische zaken. Ook zijn de jongeren
sen voor verpleegkundestudenten in Tanzania en Oeganda.
geïnformeerd over actuele reisadviezen die
Studenten van het SUMMA-college uit Eindhoven hebben
afgegeven worden door het Ministerie van
hun stage ook bij deze projecten doorlopen.
Buitenlandse Zaken.
Een eerste student International Development Manage
Daarnaast zijn alle jongeren aangemeld bij
ment van Hogeschool Van Hall Larenstein heeft zijn stage
de ambassades van het betreffende land met
doorlopen bij een project in Latijns Amerika.
lokale projectgegevens en lokale telefoon nummers.
Samenwerkingsverbanden Sinds de beginjaren van J&M zijn samenwer kingsrelaties met missionaire projecten in Afrika, Azië en Latijns-A merika tot stand gekomen. DAREGO werkt voornamelijk samen met projecten die een projectpartner of samenwerkingsverband met een onderwijs instelling in Nederland hebben, zoals vrien dengroepen of Particuliere Initiatieven.
15
Na terugkomst in Nederland
Training tot change agent
Evaluatie reis en verwerking van ervaringen
DAREGO wil de jongeren voorafgaand aan het verblijf een meer gestructureerd hande
Na afloop van de reis worden de ervaringen gedeeld en
lingsperspectief voor ná de reis aanbieden.
geëvalueerd aan de hand van individuele reflectie- of
Zo kunnen zij zichzelf dan nóg effectiever in
groepsverslagen. Tijdens een terugkomdag staan de
zetten voor die betere wereld. Tegelijkertijd wil
persoonlijke reflectie en het delen van ervaringen centraal.
DAREGO hen voorbereiden om als ‘change
Hierbij is gebruik gemaakt van de IMPACT-methode aan de
agent’ andere mensen en organisaties aan te
hand van de volgende stappen:
zetten tot (inter)nationale samenwerking en
I staat voor interesses / interpersoonlijke relaties,
het vergroten van kansen voor kansarmen.
M staat voor medemens zijn / mede verantwoordelijk zijn,
Het doel van deze training is dat jongeren hun
P staat voor positie als wereldburger / persoonlijke groei,
opgedane ervaringen verwerken tot een film of
A staat voor aandacht / actief worden, zijn, blijven,
een ander creatief product en een persoonlijke
C staat voor culturele diversiteit / culture shock en
presentatie geven waarmee hij/zij anderen kan
T staat voor terugkeer / toekomst.
inspireren en motiveren. Vrijwilligers die via
Deze ervaringen zijn verwerkt in de presentaties die de
Cross Your Borders (CYB) werken, volgen bij
jongeren houden voor familie, vrienden, groepen en
CYB een training om lessen te kunnen verzor
organisaties.
gen in het voortgezet onderwijs.
foto: Rosanne Morssink in Kenia
16
Activiteiten Deelnemers die een natraject doorlopen bij een
Cross Your Borders
samenwerkingspartner van het buitenlandse project volgen bij DAREGO een training tot
Cross Your Borders (CYB) is een jongerenorganisatie die
change agent. Afhankelijk van het project of
meerdaagse onderwijsprojecten organiseert over de maat
de keus van de jongere doorloopt hij/zij het
schappij en de wereld op Nederlandse middelbare scholen.
natraject bij CYB of Particuliere Initiatieven.
Het doel van de projecten is om de leerlingen op een leuke en interactieve manier aan het denken te zetten over mon
Solidair in Nederland
diale en maatschappelijke vraagstukken en ze enthousiast te maken om in actie te komen voor ontwikkelingssamen
Alle deelnemers die meegedaan hebben
werking. CYB wil leerlingen letterlijk en figuurlijk over hun
aan het SBOS-traject zetten zich na de
grenzen laten kijken.
reis g edurende 10 dagen in om anderen te
Tijdens een interactief, driedaags onderwijsproject ontdek
inspireren, hetzij via Particuliere Initiatieven
ken de leerlingen welke problemen er in de wereld spelen en
hetzij via CYB.
hoe die met elkaar in verband staan.
Particuliere initiatieven
SBOS-deelnemers die de keuze hebben gemaakt om na terugkeer zich in te zetten voor CYB, hebben meegewerkt
DAREGO is met een aantal Particuliere Initi
aan meerdaagse onderwijsprojecten voor de derde en vierde
atieven die het buitenlandse project
klassen van HAVO en VWO. In 2014 hebben 42 studenten
ondersteunen, overeengekomen dat deze
van ROC’s, hogescholen en universiteiten via DAREGO
partnerorganisaties de jongeren die op reis zijn
deel genomen aan deze projecten als vrijwilliger.
geweest voor minimaal 10 dagen in de gelegen heid stellen om draagvlak verbredende activi teiten of vrijwilligerswerk te doen. Ook kan de jongere als ‘change agent’ nieuwe samenwer kingspartners en organisaties vanuit het eigen netwerk inspireren die tot dan toe nog niet of nauwelijks met internationale samenwerking in contact zijn geweest. Bij het inspireren, motiveren en activeren voor internationale solidariteit hebben de jonge ren ieder minimaal 120 mensen en 4 organi saties bereikt die zich op hun beurt in gaan zetten voor het vergroten van internationale solidariteit.
17
3.2 Organisatieperspectief en interne processen
4. kiezen voor duurzame en wederkerige sa menwerkingsrelaties met projecten, Particu liere Initiatieven en partners waarbij de som van de samenwerking een meerwaarde biedt voor de vrijwilligers, stagiairs en projecten met betrekking tot ‘inspireren, motiveren en verbinden voor internationale solidariteit.
Organisatie & bestuur Voor maatschappelijke ondernemingen waartoe J&M wordt gerekend, is enerzijds van belang dat zij inzichtelijk maken hoe invulling gegeven wordt aan de functiescheiding tussen uitvoeren, besturen en toezicht houden, het optimaliseren van de omgang met alle belang Het interne perspectief, kijkt van binnen naar buiten en
hebbenden en het continu verbeteren van de
gaat over J&M | DAREGO als organisatie, processen, werk
effectiviteit en efficiëntie van bestedingen.
wijzen en middelen zoals ICT. Deze invalshoek betreft het
Anderzijds is het van belang dat criteria ANBI
‘organiseren en managen van processen, mensen en mid
worden nageleefd.
delen met uitzondering van het financiële deel en geeft een antwoord op de vraag: Wat is essentieel in onze bedrijfspro
Bestuur
cessen om succesvol te zijn naar de klant toe en resultaat voorstelling te realiseren.
Het bestuur van J&M is toezichthoudend en houdt zich bezig met het strategische beleid
Organisatie activiteiten
en de positionering van de organisatie. Verder stelt het bestuur het jaarplan en de begroting
18
Bij het uitdragen van de missie en visie van J&M zijn de
vast en houdt toezicht op de realisatie ervan.
volgende uitgangspunten leidend:
Ook toetst het bestuur het gevoerde beleid van
1. k iezen voor een onderscheidende presentatie om vanuit
de directie aan de doelstellingen van J&M en
het religieuze gedachtegoed op een eigentijdse wijze de
het SBOS-programma.
aansluiting te maken naar nieuwe doelgroepen onder
Het bestuur bestaat uit minimaal vijf en maxi
jongeren.
maal negen personen en vergadert zes keer per
2. k iezen voor het zodanig communiceren van de identiteit
jaar. De leden van het bestuur doen hun werk
dat jongeren en samenwerkingsrelaties de samenwerking
onbezoldigd en declareren alleen hun reis- en
met J&M | DAREGO aan willen gaan.
onkosten.
3. v oorzien in eigentijdse methoden en inzichten met be
Er zijn voor de functie van voorzitter, secreta
trekking tot training & coaching, het creëren van rand
ris, penningmeester en algemeen bestuursle
voorwaarden en veiligheid om jongeren daadwerkelijk
den profielschetsen opgesteld zodat een brede
toe te rusten voor het meeleven en meewerken in lokale
vertegenwoordiging van verschillende kwali
gemeenschappen in het buitenland.
teiten en disciplines is gegarandeerd.
Activiteiten Bij de samenstelling van het bestuur wordt
Directie
getoetst op de aanwezigheid van deskundig heid op het gebied van ontwikkelingssamen
De directeur van J&M is verantwoordelijk voor organisatie
werking, financiën, onderwijs en organisatie
en uitvoering van strategisch beleid, het aansturen van de
ontwikkeling.
organisatie en medewerkers op alle beleidsterreinen, het
Vanwege de nauwe verbondenheid met de
voeren van een doelmatig relatie- en netwerkbeheer en het
missionaire traditie van religieuzen hebben
projectmanagement SBOS. De directeur legt verantwoor
er twee religieuzen zitting in het bestuur.
ding af aan het bestuur en stuurgroep SBOS en geeft leiding
Verder dienen alle bestuursleden zich te kun
aan de medewerkers en vrijwilligers.
nen identificeren met de kernwaarden en de
De salariëring van de directeur vindt plaats aan de hand van
identiteit van J&M als katholieke missionaire
de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening .
ontwikkelingsorganisatie. In de statuten van de stichting zijn de criteria beschreven waar
Planning en control cyclus
aan de samenstelling van het bestuur van de stichting moet voldoen. Deze criteria voldoen
Monitoring van de beleidsuitvoering vindt plaats aan de
aan de door ANBI opgestelde criteria. Hier
hand van de perspectieven van de Balanced Score Card:
mee voldoet J&M aan de eis dat bestuurders
klant, organisatie en interne processen, innovatie en lerend
onafhankelijk zijn en er geen belangenver
vermogen en financiën. J&M streeft, vanuit de kernwaarden
strengeling ontstaat tijdens hun functioneren
van J&M een optimale inzet van mensen en besteding van
als bestuurslid voor de organisatie. Uiterlijk
middelen na. Monitoring en verantwoording vindt plaats
vier jaar na zijn/haar benoeming eindigt de
aan de hand van begrotingen en SBOS-budgetten. Per ka
zittingstermijn van elk lid, waarna een een
lenderjaar wordt door J&M verantwoording afgelegd in een
malige herbenoeming voor een periode van
jaarrekening en jaarverslag.
vier jaar mogelijk is.
Voor het SBOS-programma wordt jaarlijks door middel van een output en outcome rapportage verantwoording afge
Bestuursagenda 2014
legd.
In 2014 vergaderde het algemeen bestuur
Taaktoedeling en taakinzet
van J&M vier keer, het dagelijks bestuur drie keer en twee keer met de stuurgroep van het
Bij de herinrichting van werkwijzen en processen is de
SBOS-programma.
SBOS-projectgang die de jongere doorloopt, leidend.
Belangrijkste thema’s:
Vanuit dat gegeven is taaktoedelingsbeleid en taakinzet voor
-G oedkeuring jaarrekening 2014 en goedkeu
zowel het team als de individuele medewerker gedefinieerd.
ring begroting 2015 -B eleidsontwikkeling in aanloop naar de
Taaktoedeling vindt plaats op basis van functieprofielen CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.
periode na SBOS -B estuurswisselingen/werving en selectie
Deskundigheidsbevordering
penningmeester, secretaris en lid Teamleden hebben deelgenomen aan functie gerelateerde cursussen zoals ‘Jongleren’ van het NCDO en een training van Better Care Network.
19
3.3. Groei en innovatieperspectief
Hierdoor wordt de afhankelijkheid van de lokale projecten van westerse landen dan wel Particuliere Initiatieven in stand gehouden. Het meeleven en werken in lokale gemeen schappen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika wordt in het maatschappelijk debat betwijfeld behalve dan dat de betreffende vrijwilliger een unieke ervaring op doet. En de vraag is op zijn plaats: ‘Ga je voor jezelf of voor de ander’? Het betekent dat ook van organisaties zoals J&M | DAREGO verwacht mag worden om, als antwoord hierop, tot herbezinning te komen met als doel een strategie voor de toekomst uit te zetten met nog meer nadruk op een
Het perspectief Innovatie gaat over het brede palet aan
intensief voorbereidingsprogramma, veilige
competenties van medewerkers, doelmatigheid en doeltref
projecten en coaching en begeleiding tijdens
fendheid van informatiesystemen en geeft een antwoord
de reis als ook tijdens draagvlak verbredende
op de vraag: waardoor zijn we in staat om continu te blijven
activiteiten in Nederland.
verbeteren en groeien om onze visie te realiseren en ons
Daarnaast wil J&M | DAREGO met organi
bestaansrecht te verzekeren?
saties van immigranten voor immigranten
Door het SBOS-programma heeft de organisatie van
in Nederland zoals Africa in Motion de
DAREGO kennis gemaakt met nieuwe doelgroepen zoals
verandering inzetten om samen met lokale
mbo-leerlingen, jongeren met een beperking en jongeren uit
projectpartners duurzame programma’s te
migrantengroepen. Het DAREGO team is hierdoor geïnspi
ontwikkelen met projecten die dat daartoe ook
reerd geraakt en leert van en samen met andere organisaties
gemotiveerd zijn en capaciteit hebben.
hoe resultaten op een nieuwe en andere wijze georganiseerd
Met als doel de versteviging van lokale initia
en vormgegeven kunnen worden.
tieven tot stand te brengen alsook een inten sieve uitwisseling van kennis, expertise en
Wederkerigheid in samenwerkingsrelaties
inzichten en toename om gezamenlijk ‘de goede dingen’ te doen.
Er is een trend waarneembaar die als ‘voluntourism’ wordt betiteld en wordt gekenmerkt door reisbewegingen van veel
Keurmerk Better Care Network
al hoogopgeleide vrijwilligers die zonder een goede voor bereiding of specifieke expertise om lokale doelstellingen
Sinds 2011 worden geen vrijwilligers uitge
te kunnen helpen realiseren of zonder inzicht in de lokale
zonden naar weeshuizen om een bijdrage te
context of mondiale belangen, met een rugzak vertrekken
leveren in de zorg voor weeskinderen .
om ‘goed te doen’. Daarmee lijkt het dat vrijwilligerswerk
Wel kunnen vrijwilligers ondersteunende
om gedurende een korte tijd mee te leven en ‘goed te doen’
activiteiten ondernemen zoals sport, spel en
of als onderdeel van een vakantie, haar langste tijd heeft ge
onderwijs. In 2014 zijn de richtlijnen voor
had. Critici, waaronder ook vrijwilligers zelf, geven aan dat
‘verantwoord vrijwilligerswerk’ verder aan
‘goed bedoeld’ het tegengestelde effect veroorzaakt doordat
gepast . Aanleiding was het maatschappelijk
er geen duurzame programma’s zijn overeengekomen tussen
debat over de problematiek van inzet van grote
Nederlandse initiatiefnemers en lokale projecten.
20
Activiteiten getallen vrijwilligers in weeshuizen.
Om het zogenoemde ‘voluntoerism’ te bestrijden heeft
In samenspraak met projectpartners is aan
het BCN Netherlands richtlijnen opgesteld waarmee men
elke intentieverklaring een Code of Con
nastreeft:
duct toegevoegd. Uit de evaluaties met de
1. v erdere onbedoelde schade aan kinderen in kwetsbare
projectpartners bleek namelijk dat op het
situaties te voorkomen
gebied van de do’s and don’ts met betrekking
2. te bevorderen dat uitsluitend die mensen als vrijwilliger
tot veiligheid een aanscherping in ons beleid
worden ingezet die hun kennis en ervaring overdragen
noodzakelijk was. Iedere jongere tekent deze
aan lokale professionals of caretakers.
Code of Conduct en levert ook een Verklaring
Het BCN wordt in Nederland ondersteund door Cordaid,
Omtrent Gedrag aan.
ICCO, Kinderpostzegels, Kerk in Actie, Wilde Ganzen,
De protocollen Veiligheid, Calamiteiten en
Kinder Perspectief, Defence for Children, Unicef,
(Ongewenst) Seksueel Contact zijn aan
Wereldkinderen en sinds 2014 ook door J&M | DAREGO.
gescherpt. Voor de deelnemers en voor de projectpartners.
Keurmerk Calibris
DAREGO is in 2014 geaccrediteerd met
In 2014 is de erkenning van J&M | DAREGO als erkend
betrekking tot het hanteren van de richtlijnen
leerbedrijf verlengd. Naast de erkenning van leerbedrijven is
Better Care Network.
Calibris verantwoordelijk voor vaststelling van kwalificaties
Better Care Network is een internationale net
in zorg, welzijn en sport in het mbo. In het verlengde daar
werkorganisatie met een Nederlandse afdeling
van richt Calibris zich op verbetering van de kwaliteit van
en heeft onderzoek gedaan naar de effecten
de beroepspraktijkvorming. En professionals met de juiste
van kortdurend vrijwilligerswerk met kinde
competenties die aansluiten bij vragen uit de arbeidsmarkt.
ren. De realiteit is dat veel vrijwilligers zich willen inzetten voor kinderhuizen en weeshui
PR en communicatie
zen zonder relevante opleiding of expertise. Zij willen voor een relatief korte periode met
Voor alle doelgroepen, onderwijsinstellingen en samen
kwetsbare kinderen gaan werken. Daarmee
werkingspartners is PR en voorlichtingsmateriaal ont
leveren zij onbedoeld een bijdrage aan de ont
wikkeld om hen te informeren over de mogelijkheden en
hechtingsproblematiek.
bemiddeling naar projecten voor vrijwilligers, stagiairs en
Om uitzending van vrijwilligers naar kinder
jonge professionals. Deze materialen worden ingezet via de
huizen en het vervullen van zorgtaken (in
website, social media en tijdens manifestaties, presentaties
strijd met de visie op betere zorg) van kinderen
en informatiebijeenkomsten door het jaar heen.
tegen te gaan, zijn het Internationale Ver
In 2014 is ook de ontwikkeling in gang gezet om online
drag van de Rechten van het Kind in 1989 en
beter vindbaar te zijn voor onze doelgroep. Een deel van de
de Internationale Richtlijnen voor zorg voor
website is vernieuwd, Google Adwords, Analytics, de web
kinderen die niet bij hun ouders wonen in 1999
mastertool en social media worden actiever ingezet zodat
vastgelegd en geratificeerd door landen die
DAREGO zo optimaal mogelijk gebruik maakt van haar
aangesloten zijn bij de VN.
online middelen en beter vindbaar is voor haar doelgroep.
21
Projectbeheer
Projectverantwoordelijken en DAREGO zijn betrokken bij de evaluatie en eindbeoordeling
In 2014 heeft de nadruk gelegen op het aanscherpen van
van stage- of onderzoeksopdrachten. De vraag
selectiecriteria voor veilige projectomgevingen, op het
naar erkende stageplaatsen op het gebied van
actualiseren van projectbeschrijvingen, het inzichtelijk
welzijn, educatie, sport & spel is toegenomen
maken van effecten van vrijwilligerswerk, de accreditatie
voor stages op mbo-niveau in de sector Zorg,
door onderwijsinstellingen van stageplekken en projecten
Welzijn en Sport. Voor het hbo en wo is dit op
en op het implementeren van actuele richtlijnen met betrek
het gebied van educatie en welzijn.
king tot verantwoord vrijwilligerswerk.
Verbeterpunten uit de evaluaties van voor
In 2014 is geïnvesteerd in het verstevigen van de contacten
bereidende trainingen, begeleiding tijdens
met de projectpartners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika.
verblijf buitenland en tijdens het natraject heb
De reden hiervan is dat DAREGO samen met de project
ben geleid tot optimalisering van de inhoud
partners invulling wil geven aan de verantwoordelijkheid
van het trainingstraject en verbetering van
om het verblijf van de jongere zo optimaal mogelijk te laten
werkwijzen en processen.
verlopen. Bij nieuwe projecten heeft DAREGO de bestaande proce
DAREGO als stageplaats
dure doorlopen: het opvragen van de projectdata, schrij
Leonie Bik, student bedrijfskunde Radboud
ven van een projectbeschrijving en op basis daarvan een
University heeft voor J&M een Business Model
advertentie. Het resultaat is voorgelegd aan de project
Canvas ontworpen als uitgangspunt voor de
partners en na een akkoord van hun kant is er een Decla
toekomstverkenning van J&M.
ration of Partnership overeengekomen. De Engelstalige intentieverklaring, waarin de deelnemer aangeeft wat de leerdoelen zijn, wordt door de trainer/coach voorafgaand
Effectiviteitsmetingen SBOS-programma
aan het verblijf van de deelnemer aan de projectpartner ter aanvulling een accordering verzonden. Op deze wijze vindt
De SBOS-subsidievoorwaarden stellen dat
een proactieve afstemming plaats tussen de belangen van
deelname aan het programma zoals DAREGO
het project en de vraag van de vrijwilliger of stagiair.
dat organiseert, zichtbaar moet worden in de
Projectadvertenties, projectbeschrijvingen en andere
effecten van ‘inspireren, motiveren en active
relevante communicatie-uitingen zijn vertaald in het Engels
ren voor internationale solidariteit’. Om die
of Spaans waardoor de coaching en begeleiding door pro
effecten te monitoren zijn in samenspraak met
jecten in Afrika, Azië en Latijns-Amerika vergemakkelijkt
Context International Cooperation, vragen
wordt. Foto’s, blogs en films die gemaakt zijn door Indivi
lijsten ontwikkeld in de vorm van nul- en 1
duele deelnemers en de groepsreizigers worden ingezet voor
metingen voor de jongeren, directe achterban,
het werven en inspireren van nieuwe jongeren.
groepen en organisaties. Bij de jongere zelf, 20 mensen uit de d irecte achterban en 100 men
Stageplaatsen
sen die tijdens de presentatie als toehoorder aanwezig waren, is een nulmeting afgenomen.
DAREGO beschikt over een aantal samenwerkingsverban
Een maand na de presentaties zijn de 1-metin
den met instellingen voor mbo en hbo, waarbij de vraag van
gen afgenomen om in kaart te brengen wat de
projecten gekoppeld wordt aan de stage- of onderzoeks
ervaringen met internationale samenwerking
opdracht van een stagiair. Procesbegeleiding vindt plaats
blijvend hebben opgeleverd.
door de onderwijsinstelling; inhoudelijke begeleiding wordt geboden door projecten die als stageplaats erkend zijn.
22
Activiteiten De resultaten van de vragenlijsten worden
Samenwerkingsrelaties
gestandaardiseerd en elektronisch verwerkt door SurveyMonkey, zodat gegevens objectief
Missionaire bondgenoten
en v alide zijn. Deze resultaten en feedback worden in 2015 verwerkt in een evaluatieve
De Commissie Missionaire Beweging Religieuzen (CMBR),
outcome rapportage. Aan de hand van deze
voorheen Centraal Missionair Beraad Religieuzen, houdt
rapportage worden, daar waar nodig, verbe
zich bezig met missie. De commissie bespreekt missionair
teringen en/of de actualisering van trainings
relevante thema’s en organiseert activiteiten, die voorname
programma’s en coaching doorgevoerd.
lijk gericht zijn op de achterban van religieuzen in Neder land. Essentiële aspecten van missie zijn de dialoog met
Solidariteitsinzet
andere culturen en religies, oog voor de armen, zowel in an dere continenten als in eigen land en de inzet voor gerech
Sarah Vijzelman heeft als stagiair in 2007
tigheid, vrede en heelheid van de schepping. Bij haar werk
via J&M op een project in Kenia meegeleefd
staat de CMBR niet alleen. Er wordt samengewerkt met
en gewerkt. In het kader van haar afstudeer
verschillende organisaties die vaak vanuit de missionair-
opdracht ontwikkelde zij het trainingspro
religieuze traditie zijn opgericht met ditzelfde doel: inzet
gramma Puppet Interview Programm (PIP).
voor Gerechtigheid, Vrede en Heelheid van de Schepping.
PIP leidt lokale begeleiders op met een meer
Sinds enkele jaren komt een aantal organisaties, ontstaan
kindvriendelijke methodiek die betere infor
vanuit de religieuze instituten, regelmatig samen onder
matie geeft over de complexiteit van het leven
de naam Missionaire Bondgenoten om te spreken over de
van straatkinderen. De begeleiding richt zich
voortzetting van de inzet vanuit de missionair religieuze
bij het kind allereerst op zijn sociale en emo
traditie en de vormgeving daarvan in de huidige tijdsgeest:
tionele behoeftes en het aanreiken van sociale
Sociëteit voor Afrikaanse Missiën, Stichting Religieuzen
vaardigheden. Het verwerken van hele nare
Tegen Vrouwenhandel, Mensen met een Missie, Commissie
gebeurtenissen helpt het kind om weer in een
Samen, het Nijmeegs Instituut voor Missiewetenschappen,
positievere toekomst te gaan geloven. Als het
Missionair Servicecentrum Tilburg en Jongeren & Missie |
kind weer terug kan keren naar huis wordt de
DAREGO.
PIP methodiek opnieuw gebruikt om de terug keer van het kind naar de ouders succesvol te
VKMO
laten verlopen. J&M ondersteunt Sarah door middel van een
J&M | DAREGO is lid van het VKMO, een actief knooppunt
financiële bijdrage solidariteitsinzet van mei
van katholieke organisaties. Binnen dit verband werken
2013 tot en met april 2015. Sarah woont sinds
ruim dertig Maatschappelijke Organisaties samen om bij
medio 2013 in Kisumu en begeleidt jongeren en
te dragen aan een betere samenleving door k atholieke
stagiairs die op projecten in Kisumu meeleven
identiteit op eigentijdse wijze te verbinden met onze eigen
en werken.
tijdse samenleving.
23
24
Activiteiten 3.4. Financieel perspectief & verantwoording
Per kalenderjaar wordt door J&M verantwoording afgelegd in een jaarrekening en jaarverslag. Voor het SBOS-program ma wordt jaarlijks door middel van een output- en outcome rapportage verantwoording afgelegd. In dit jaarverslag is een verkorte financiële verantwoording, inclusief de goedgekeurde beoordelingsverklaring van de accountant opgenomen. Direct belanghebbenden ontvangen het jaarverslag in de maand juni volgend op het jaar waarover verslag wordt gedaan. Vanaf juni is het jaarverslag beschik baar via de website van DAREGO: www.dare2go.nl. De volledige financiële jaarrekening wordt op verzoek toegezonden aan donateurs en s ubsidieverstrekkers.
Resultaat Het perspectief financiën gaat uit van een gezonde fi nanciële huishouding die voorwaar
De jaarrekening laat een negatief resultaat zien van €
denscheppend is voor een duurzame bedrijfs
59.155,- hetgeen ten laste komt van de algemene reserve.
voering en geeft antwoord op de vraag: Wat bepaalt het succes naar SBOS, donateurs
Subsidies van overheden en anderen
en a ndere subsidieverstrekkers? Het perspectief financieel gaat over groei
In 2014 bedroegen de inkomsten
en mix van inkomsten, de verschillende
SBOS
€ 169.255
geldstromen en de optimale benutting van
KNR / Projecten in Nederland
€ 100.000
mensen, middelen en investeringen.
Religieuze instituten
€
J&M vertaalt haar doelstelling en uitgangspun
Met name de SBOS-bijdrage was lager dan begroot door het
ten in de financiële beleidsvoering en de inzet
lagere aantal deelnemers
van mensen. De verantwoording over deze
in 2014.
99.750
beleidsaspecten wordt per kwartaal gerappor teerd aan de hand van de J&M- en SBOS-be groting. PR,
Voorbe
Bemid
Bege
Groeps
Projecten Solidair in Organisatie
communicatie
reidende
deling en
leiding
reizen
in focus-
en werving
trainingen begelei
SBOS
×
×
×
×
×
×
×
×
KNR
×
×
×
×
×
×
×
×
Religieuze ×
×
×
×
-
×
×
×
alumni
Nederland en project-
landen
ondersteu
ding
ning
Instituten
foto pagina 24: Patrice Lesueur in India
25
Bestedingen aan directe doelstellingen
Planning & control cyclus
De baten zijn besteed aan specifieke projecten van J&M zo
Per kwartaal worden financiële en activiteiten
als vermeld onder specificatie projecten en in de toelichting
rapportages opgesteld en in de bestuurs
op de projectsubsidies. Van de kosten voor projecten valt
bijeenkomsten besproken, evenals eventuele
€ 61.424 onder het SBOS-programma, waarvan door SBOS
bijstellingen van beleid.
55% wordt vergoed.
J&M | DAREGO legt jaarlijks verantwoor ding af over de besteding van subsidies en
Kosten begeer en administratie
(geoormerkte) giften en donaties. Daarbij wordt voldaan aan de richtlijnen en criteria die
De totale kosten van personeel en beheer bedroegen in
gelden voor Algemeen Nut Beogende Instelling
2014 € 393.047. Begroot was € 350.953. Deze kosten zijn
(ANBI), Projecten in Nederland en richtlijnen
evenals in voorgaande jaren niet integraal doorbelast naar
SBOS.
de p rojecten. De overschrijding van de begrote personeels kosten wordt veroorzaakt door langdurige ziektevervanging
Accountant
en overdrachtsperiode van de financiële administratie vanwege de nieuwe medewerker.
BOL Accountants te Nijmegen ziet toe op de uitvoering van richtlijnen voor project
Continuïteit en bestemmingsreserves
management SBOS, een adequate inrichting van de financiële administratie en de
De algemene en bestemmingsreserves hebben als doel dat J&M ook in de periode na afronding van het SBOS- programma in 2015 activiteiten kan blijven uitoefenen. Ook dienen de reserves voor het opvangen van teruglopen de inkomsten uit donaties en giften. Het saldo van deze reserves bedraagt € 473.457. Naast de algemene reserve van € 112.192 is er de bestemmingsreserve personeelsfaciliteiten van € 162.001, bedoeld voor deskundigheidsbevordering van medewerkers en eventuele afvloeiingsregelingen. Daarnaast is € 8.298 solidariteitsinzet bestemd voor teruggekeerde jongeren die voor langere tijd hun medewerking willen verlenen aan een project in de focuslanden. Bovendien is er € 167.231 bestemd voor bijzondere activiteiten die niet zijn opgenomen in de begroting maar wel noodzakelijk blijken tijdens betreffende boekjaren.
26
verantwoording daarvan door J&M.
Activiteiten Staat van baten en lasten over 2014 realisatie 2014
begroting 2014
realisatie 2013
BATEN
395.355
617.820
578.921
som van baten
395.355
617.820
578.921
personeelskosten
335.827
295.303
303.753
huisvestingskosten
25.404
26.950
24.668
kosten projecten
69.375
315.387
214.634
kantoorkosten
27.370
19.850
17.284
bestuurskosten
2.214
3.350
2.213
afschrijvingen
2.232
5.500
3.804
som der lasten
462.422
666.340
566.356
resultaat voor rentebaten
- 67.067
- 48.521
12.565
7.912
5.000
9.746
- 59.155
- 43.521
22.311
resultaat boekjaar
- 59.155
- 43.521
22.311
ten laste van/ten gunste aan de algemene reserve
- 59.155
- 43.521
22.311
LASTEN
rentebaten
exploitatiesaldo
BESTEMMING VAN HET RESULTAAT
27
Balans per 31 December 2014 31 december 2014
31 december 2013
3.177
2.187
9.688
14.929
liquide middelen
593.754
582.005
TOTAAL ACTIVA
606.619
599.121
algemene reserve
112.192
171.347
bestemmingsreserve
337.530
340.783
23.735
23.735
16.277
17.624
116.885
45.632
606.619
599.121
realisatie 2014
begroting 2014
63.753
41.217
40.896
31.444
3. bemiddeling en begeleiding
70.981
224.313
4. begeleiding alumni
35.799
42.088
5. groepsreizen
50.536
129.018
6. projecten in focuslanden
43.798
15.825
7. solidair in Nederland
13.637
29.462
8. organisatie en projectondersteuning
137.976
130.979
TOTAAL UITGAVEN PROJECTEN
457.376
644.346
ACTIVA materiele vaste activa overige vorderingen en overlopende activa
PASSIVA eigen vermogen
bestemmingsfonds kortlopende schulden belastingen en premies sociale verzekeringen overige schulden en overlopende passiva
TOTAAL PASSIVA
Specificatie projecten
1. PR, communicatie en werving 2. voorbereidende trainingen J&M en SBOS
28
Activiteiten Toelichting specificatie projecten
Na verblijf: De oorspronkelijke terugkomweekenden zijn omge zet naar terugkombijeenkomsten voor diverse doelgroepen die
Algemeen
een impact-training volgen als reflectie op hun verblijf en opge
De uitgaven betreffen de directe kosten en de
dane ervaringen. Omdat hier geen verblijfskosten aan verbon
personeelskosten. De gewerkte uren voor een
den zijn behalve uren van de trainers/coaches, zijn de uitgaven
project(onderdeel) zijn doorbelast voor € 53,95
voor de activiteiten lager dan begroot.
per uur. In het exploitatieoverzicht zijn de directe kos
5. Groepsreizen
ten getotaliseerd onder ‘kosten projecten’.
In 2014 heeft één in plaats van twee groepsreizen plaats gevon den met onder andere jongeren met een beperking. Doordat er
1. P R, communicatie en werving
één groepsreis minder is gerealiseerd zijn er aanzienlijk minder
Werving via website, manifestaties en onder
werkuren aan de post groepsreizen besteed dan begroot.
wijsinstellingen
In 2014 heeft een afrekening plaatsgevonden voor de groeps
Vanwege het gegeven dat het benaderen en
reizen 2013 Ghana en Ethiopië. Deze groepsreizen hebben in
werven van deelnemers voor tweetallen en
2013 plaats gevonden, echter de uitgaven en de ontvangsten
groepsreizen 2013-2014 via partners en on
zijn in 2014 verwerkt, na afronding van het natraject door de
derwijsinstellingen meer tijd heeft gekost dan
SBOS-deelnemers.
begroot, is er een aanzienlijke overschrijding in de uitgaven voor communicatie en werving.
6. P rojecten in focuslanden
SBOS heeft in 2014 toestemming verleend
In 2014 is er geen voorbereidende reis door de coaches gemaakt
binnen de totaal begroting 2011-2015 tussen
ten behoeve van de groepsreis naar Ethiopië omdat er in 2013 al
kostenposten te schuiven op voorwaarde dat
met de projecten Brothers of the Good Works en Dires House of
doelstellingen worden behaald en verantwoord
Sport is samengewerkt .
.
7. S olidair in Nederland 2. V oorbereidende trainingen J&M en SBOS
Draagvlak verbredende activiteiten na terugkomst van het ver
De accommodatiekosten voor de voorberei
die verbonden zijn aan projecten in Afrika, Azië en Latijns-Ame
dende trainingen (weekenden en zomerweek)
rika of bij het scholen voorlichtingsprogramma CYB.
voor vrijwilligers en stagiairs zijn lager uit
Met CYB is in 2011 voor het SBOS-project een samenwerkings
gekomen dan begroot omdat voorbereidende
verband overeengekomen waarbij CYB € 250,- per jongere
trainingen voor studenten mbo en hbo in de
ontvangt voor 5 uur training tot change agent en begeleiding
regel op de onderwijsinstellingen plaats vindt.
tijdens de draagvlak verbredende activiteiten. In 2014 hebben
blijf in het focusland, vinden plaats bij Particuliere Initiatieven
18 jongeren hieraan deelgenomen.
3-4. B emiddeling en begeleiding jongeren en alumni
8. Organisatie en projectondersteuning
Verblijf : Jongeren die het SBOS-traject hebben
Voor het projectmanagement van het SBOS-programma was
afgerond kunnen een deel van hun verblijfs
oorspronkelijk onder activiteiten 0.4 ft begroot voor een
kosten declareren. Hiervoor waren 51 jongeren
externe consultant; vanaf 2012 is deze functie vervuld door
begroot, 46 jongeren zijn daadwerkelijk uitbe
een interne projectmanager, respectievelijk directeur met als
taald; de overige jongeren hadden hun traject
gevolg een onderschrijding van de post activiteitskosten en een
(nog) niet afgerond.
overschrijding in de begrote uren. Vanaf 2012 kent J&M een directeursf unctie van 0.6 ft.
29
30
4 Doorkijk naar 2015
Bijvoorbeeld, vrijwilligers met een lerarenopleiding achter grond koppelen aan educatieprojecten.
In de toekomst wil J&M | DAREGO in haar
Dat betekent een verder verdiepen in de wensen van jonge
werkw ijze de wederkerigheid in de samen
ren en de daarbij behorende keuze van projecten en landen.
werking met haar partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika verder uitbouwen. Zowel voor
Daarnaast zullen we de kennismaking van jongeren met
de deelnemende jongeren als voor de projecten
maatschappelijke projecten in Nederland meer benadruk
zelf streven wij naar een win-win situatie.
ken in het voorbereidingsprogramma.
We willen ons, in lijn met de ontwikkelingen
Door bovenstaande aanscherpingen van ons programma
die al in gang gezet zijn, niet alleen richten op
sluiten we beter aan bij de behoeften van onze partners in
jongeren die mee willen leven op een project
Afrika, Azië en Latijns-Amerika en bij die van onze jonge
maar ook op jongeren die in het kader van hun
ren.
studie, en dus met een specifieke opdracht, naar het buitenland gaan. Daarvoor gaan wij
Om onze doelen ook in de toekomst te kunnen realiseren,
ons bestaande netwerk met Nederlandse on
zullen wij, gelet op de omvang van onze organisatie, op zoek
derwijsinstellingen uitbreiden en als samen
gaan naar een partner met wie wij kunnen samenwerken.
werkingspartner hun studenten voorbereiden op een verblijf in het buitenland.
Mevr. Dr. J.W. Kersten Voorzitter Stichting Jongeren & Missie | DAREGO
Jongeren hopen we te blijven inspireren en motiveren door hun kennis en expertise in te zetten en hen in toenemende mate te ‘koppelen’ aan vragen van de eigen projecten van DAREGO.
foto: Britt Vastenholt in Ethiopië
31
PERSONALIA 2014 Bestuur
Mevr. Ir. G.C.M. Haenen
lid tot november 2014
Mevr. Dr. J. W. Kersten
voorzitter
Drs. J.Peeters
penningmeester tot juni 2014
Zr. A.M.J.A. Roelandt van de Zrs. van Julie Postel
lid
Fr. P.B. Steverink van de fraters van Utrecht
lid
Mevr. F. Timmermans MSc BA
secretaris vanaf mei 2014
Stuurgroep SBOS
Mevr. Ir. G. C.M. Haenen
november 2014
Drs. J.W.M. Peeters
tot juni 2014
Mevr. Drs. M. Vermeer
alumni
Drs. K. Vinken
alumni
Mevr. F. Timmermans MSc BA
Directie 0.6 ft
Mevr. E. J.M. Calis MA
Team Trainers / Coaches 1.5 ft
Mevr. M. Jansen B
Mevr. Drs. F. Koppe MA
Mevr. F. van Straaten B
Drs. H. Trienekens
tot 1-7-2014
Secretariaat, projectbeheer en monitoringsysteem SBOS 0.6 FT
Mevr. A. Kerstens
FinanciĂŤn & beheer 0.5 FT
Mevr. C. van den Berg
tot 1 maart 2014
Mevr. H. Nguyen B
van 15 maart tot 23 augustus 2014
Mevr. A. de Kemp
vanaf 16 augustus 2014
Kwaliteitzorg & relatiebeheer projecten in Nederland 0.6 FT
Mevr. W. Gardien BA
Werkervaringsplaats
Maud Jansen B
32
PR en communicatie en junior trainer coach ziektevervanging
Gasttrainers
Zr. Betsie Rijkers
Missiezusters Onze Lieve Vrouw van Afrika
Zr. Truus Bos
Missiezusters Onze Lieve Vrouw van Afrika
Br. Theo van Adrichem
Minderbroeders Franciscanen
Ianthe Schouten
Vriendengroep Karunalaya
Angelique Hendriks – van de Ven
Vriendengroep Karunalaya
Max Koffi
Africa in Motion
Elma van Nouland
Stichting Religieuzen tegen Vrouwenhandel
Junior trainer/coaches
Martijn van Dokkum
alumni, begeleider groepsreis Ethiopie
Sarah Drenth
alumni
Geertje Lavrijsen
alumni
Willem van Sermondt
begeleider groepsreis Ethiopie
Vrijwilligers PR en junior trainers
Danny van Beijnen
alumni
RenĂŠe van den Oetelaar
alumni
Annelie Bouwhuis
alumni
Sanne Pieper
alumni
Ineke Cornelissen
alumni
Rowie van der Pol
alumni
Nikkie Frijters
alumni
Fenna Segers
alumni
Amber Groos
alumni
Jorien van Silfhout
alumni
Bayan Hoogveld
alumni
Grietje Smit
alumni
Geertje Lavrijssen
alumni
Vrijwilligers managementondersteuning
Helma Nielen
monitoringsysteem
Manouk Nielen
monitoringsysteem
Aurora Tabara
monitoringsysteem
Solidariteitsinzet PIP Project Kisumu Kenia 2013-2015
Sarah Vijzelman
van 1 mei 2013 tot en met 31 april 2015
Stagiars
Leonie Bik
student bedrijfskunde Radboud University
33
Subsidie
Donateurs
SBOS
Projecten in Nederland
Ministerie van Buitenlandse Zaken
Religieuze instituten en congregaties
Samenwerkingsverbanden Partners Individuele jongeren en tweetallen
Groepsreizen 2011 t/m 2014
www.mensenmeteenmissie
www.bisdomhaarlem-amsterdam.nl
www.roc-nijmegen.nl
www.bosk.nl
www.lilianefonds.nl www.rocmn.nl www.hva.nl
www.han.nl
Burundi12
www.cheshireservicesethiopia.org
www.global-exploration.nl www.hogeschoolvhl.nl www.direshouseofsport.com www.zuyd.nl www.merletcollege.nl www.summacollege.nl
www.via-passie.nl www.crossyourborders.nl www.stichtingviceversa.nl
34
Particuliere initiatieven
www.okusubira.nl
www.careforcalinan.com
www.passionforpeople.eu
www.homesweethomeuganda.nl
Stichting Vrienden van Pandipieri www.pandipieri.nl
Young Professionals Oversea
www.matunkha.nl www.mpongwe.nl Stichting vrienden van RISE
www.risekenia.nl
Kwaliteitkeurmerk
www.bettercarenetwork.nl
www.calibris.nl
35
Ondersteuning J&M en SBOS programma ICT en onderhoud Raak ICT ’s Hertogenbosch vanaf april 2014 www.raakict.nl
Monitoringsysteem Context International Cooperation verwerking en interpretatie onderzoeksgegevens www.contextinternationalcooperation.org SurveyMonkey online verwerking vragenlijsten effectmetingen www.surveymonkey.com
 of meer Twee of meer, samenwerken aan (team)resultaat www.tweeofmeer.nl
Vormgeving jaarverslag www.roodvos.nl
roodvos web & design
Grafische productie www.drukkervanderegio.nl
Website www.howdo.nl
36
grafische producties
Walpoort 12 5211 DK ‘s-Hertogenbosch tel
073 - 61 30 715
web www.dare2go.nl
DAREGO is door de belastingdienst aangewezen
email info@dare2go.nl
als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI)
fax
073 - 61 41 012
kvk 41083999 iban
NL60 INGB 0005 9311 69
Is een initiatief van Stichting Jongeren & Missie