Mit Røde Kors bladet 2022 #4

Vi tager pulsen på frivilligheden

Udgiver: Røde Kors

Blegdamsvej 27 Postboks 2600 2100 København Ø Tlf.: 35 25 92 00

info@rodekors.dk www.rødekors.dk

Redaktion: Klaus Nørskov (ansv.)

Camilla Bruun Simonsen (red.)

Nikolaj Kristian Carlsen

Kasper Bøgsted Kristensen Rasmus de Boer

Gertrud Baun

Maja-Cæcilie Glavind

Louise Sjöström

Janus Rashid Flachs Madsen

Brian Pabst

Helle Bjerre Østergaard (design og layout)

Forsidefoto: Michael Drost-Hansen

Tryk: KLS Grafisk Hus A/S

Oplag: 30.000

ISSN-nummer (offline): 2246-686X

ISSN-nummer (online): 2246-6878

Mit Røde Kors udkommer fire gange om året og sendes til alle frivillige i Røde Kors. Artikler fra bladet kan frit gengives med angivelse af kilde. Meninger fremsat i bladet er ikke nødvendigvis sammenfaldende med Røde Kors’ holdning.

Redaktionen for dette nummer, er afsluttet 15. november 2022.

Meddelelser vedrørende adresseændringer bedes rettet til forenings- og medlemsservice: anbar@rodekors.dk

Har du ikke adgang til mitrødekors.dk, send en mail til: support@rodekors.dk

Næste nummer af Mit Røde Kors udkommer marts 2023.

Frivillighed er brændstof for velfærdssamfundet

Hvis man bor i Danmark, er man heldig. Vi lever i et samfund som de seneste 75 år har udviklet sig til et af verdens mest fremgangsrige og trygge samfund, hvor ’få har for meget og færre for lidt’, for nu at citere Grundtvigs berømte sang om et land uden høje bjerge.

Da han skrev det i første halvdel af 1800-tallet var det jo ikke på nogen måde dækkende for tilstanden i Danmark, og hans pointe var næppe heller den, som senere politikere har tilskrevet ham. Faktisk beskrev han snarere en situation, hvor borgere frivilligt tog sig af hinanden.

Siden da har vi udviklet et af de stærkeste velfærdssamfund i verden. Men det har altid hængt tæt sammen med det medmenneskelige engagement, som Grundtvig hyldede. Og i disse år kan vi så se et velfærdssamfund under pres. Behovet for at støtte og videreudvikle velfærdssamfundet vokser, og vi kan konstatere, at frivilligt engagement kommer til at blive afgørende for at opnå dette.

Røde Kors skal have en vigtig rolle i den udvikling. Vi kan påtage os nogle af de opgaver, som det offentlige ikke magter eller kan løse, og vi kan være med til at udvikle velfærden – ikke mindst til glæde for de mest udsatte i samfundet.

Danskerne vil så gerne bidrage. Det ser vi igen og igen – uanset om det handler om Ukraine eller Corona. Men ønskerne til, hvordan vi vil engagere os er under forandring, og Røde Kors skal forandre sig med, og vi skal rumme alle former for frivillighed. Både det stærke og dybe blivende engagement og det mindre forpligtende.

Jette Runchel, præsident

Jette er vores nye præsident siden landsmødet i Nyborg i november.

Læs portrættet af Jette på side 18

BOOK EN FOREDRAGSHOLDER

Røde Kors-sygeplejersken med utallige udsendelser til katastrofeområder, frivillige, der har været på studieture til fx Nepal, Hviderusland eller Etiopien. Røde Kors’ arbejde i krigsramte Ukraine. Der er masser af muligheder for at få en spændende Røde Kors-foredragsholder ud til din afdeling. Måske til næste generalforsamling? Der er foredragsholdere i alle dele af landet. Det er ganske gratis. Find dem på rødekors.dk/foredragsholder eller skriv til foredrag@rodekors.dk

FOTO: MICHAEL

I Jes’ kælder i Kolding er Danmarks største samling af Røde Kors-medaljer

I en kælder i Kolding finder man et helt særligt samlerobjekt for Røde Kors-frivillige. For her har 54-årige Jes Haberlandt udstillet sin samling af Røde Kors-medaljer og emblemer fra hele verden. Der er tusindvis af dem, som gør den til Danmarks største Røde Kors-medaljesamling.

Det er også den officielle Røde Korsmedaljesamling i Danmark. Det blev den i 1997, så i år har den 25-års jubilæum. Men det første emblem byttede Jes sig til som 15-årig i 1983 på en Ungdommens Røde Kors-lejr. Og her blev interessen for Røde Kors-dekorationer vakt.

“Efter lejren begyndte jeg at skrive til Røde Kors-selskaber i hele verden for at spørge efter emblemer og medaljer. Jeg fik

enormt mange breve tilbage med dekorationer,” fortæller han.

Modtog fortjenstmedaljen

I Jes’ samling er også en lang række medaljer og emblemer fra Danmark. Frivillige kan blandt andet modtage Hendes Majestæt Dronningens Emblem for en særlig langvarig og betydningsfuld indsats, årsnåle efter at have været aktiv i en årrække og fortjensttegnet for en ekstraordinær indsats.

Jes har selv modtaget fortjensttegnet for sin indsats med lige netop medaljesamlingen. Og den er han meget taknemmelig for.

“Jeg blev enormt rørt, for den havde jeg ikke set komme. Jeg har også medaljer fra NATO og Danmark for mine rejser med

militæret, men den her betyder noget helt særligt for mig,” siger han.

Jes har også anskaffet sig den eneste Henry Dunant-medalje overrakt til en dansker. Henry Dunant-medaljen er Røde Kors-bevægelsens fineste medalje, og den modtog Hans Christian Bennetzen i 1983 for sit arbejde med Røde Kors som udsendt til Uganda.

Danske medaljer og emblemer til frivillige

Hvis du vil vide mere om hvilke emblemer og medaljer, man kan modtage som frivillig i Danmark, kan du læse mere på mitrødekors.dk/frivillig/emblemer-og-aarsnaale.

– Tekst Kasper Bøgsted Kristensen. Foto: Michael Drost-Hansen –

Hun får frivillige til at blomstre op

Jacqueline Kragelund modtager månedens buket for sit engagement i Røde Kors-butikken på Østerbro i Odense.

“Hold da op, hvor er jeg glad for buketten,” udbryder Jacqueline, da hun modtager den.

Hun er blandt andet ansvarlig for butikkens taskekollektion. Tasker, farvestrålende tørklæder og forskellige nipsting er sat kunstfærdigt frem på hylden lige inden for døren.

Jacqueline har ord for at være god til at se andre mennesker. Der var fx en frivillig medarbejder, som havde brug for at have et lille tøjdyr liggende i kassen for at føle sig tryg. Nogle af de andre havde fjernet det, men Jacqueline sørgede for, at det blev fundet og lagt frem igen.

Hun modtager kunderne med højt humør og er altid glad og sprudlende. Ingen er i tvivl om, at hendes hjerte banker for Røde Kors, fortæller formanden for afdelingsbestyrelsen i Odense.

Det er nemt for Jacqueline at spørge andre, om de vil være frivillige, og mange der selv har noget at slås med, er blomstret op som frivillige i butikken.

HELE LANDET

13 millioner blev indsamlet Årets Røde Kors-indsamling gik godt, selvom mange er presset på privatøkonomien og allerede har givet meget i årets første del. Pengene går bl.a. til katastroferamte børn fra Ukraine, Yemen og Afghanistan og til udsatte børnefamilier herhjemme.

AALBORG OG FLERE

Den internationale hjertestarterdag Syv Røde Kors-afdelinger fejrede hjertestarterdagen i oktober. En af dem var Aalborg, hvor knap 30 børn og voksne var samlet og blev klogere på hjerte-lungeredning. Vi håber, flere vil deltage i 2023, så sæt kryds i kalenderen 16. oktober 2023 allerede nu.

NYBORG

Nye i hovedbestyrelsen

På landsmødet i november blev der vedtaget en ny resolution ’Sammen om at hjælpe’, og vi fik ny præsident. Der blev valgt nye medlemmer til hovedbestyrelsen: Dorthe Buhl, Erik Demant, Jesper Britze, Tony Lindemann Bøgh, Yvonne Mie Haugaard Lech og Søren Bøllingtoft Knudsen (genvalgt til 2. periode).

Kender du også en, der ligesom Jacqueline fortjener en buket? Indstil dit forslag mitrødekors.dkpå

– Tekst Nikolaj Kristian Carlsen –

FOTO: PETER SØRENSEN

FOTO: PETER SØRENSEN FOTO: RASMUS DE BOER

“VI SKABER NOGET SAMMEN”

TEMA

Vi tager pulsen på frivilligheden med udgangspunkt i den nye engagementundersøgelse. Læs bl.a. om forskellige typer frivillige og frivillighed, tendenser i frivilligheden med ekspertperspektiv og mød tre frivillige fra Brande, hvor frivilligheden stortrives.

Formand Emma Winther, 66, lod sig rive med af det stærke fællesskab, som er grundopskriften på Brandes frivillighed. Krydret med god kommunikation.

– Tekst: Gertrud Baun, foto: Michael Drost-Hansen –

Vi har besøgt Røde Kors i Brande. Herude på den midtjyske hede er frivilligheden nemlig i stortrivsel. Mød tre typer af frivillige: En formand, der bruger mange timer på sit nye hverv. En der har været med i snart tre årtier. Og en ny frivillig, som gerne vil give lidt tid, uden at det bliver alt for fast.

der også var andre fine aktiviteter. Men var de synlige nok? Jeg meldte mig og sagde, at jeg gerne ville tage opgaven at kommunikere ’den store historie’ om Røde Kors i Brande.”

’Den magiske historie’ I løbet af nul komma fem havde Emma søgt penge til bestyrelsen og stod i spidsen for ’Den magiske historie’, som skulle vises på generalforsamlingen i februar 2022. En slags kernefortælling, hvor alle aktiviteter og frivillige blev bundet sammen i en fiktiv – og magisk – historie om, hvad Røde Kors i Brande sammen løfter og gavner. Og så skete det, der ikke var meningen.

“Jeg lod mig opstille som formand – og blev det”, siger Emma og ryster på hovedet ad sig selv. “Men jeg er stadig meget optaget af at være med til at underbygge og udbrede historien om et fælles ’vi’ og måske tiltrække endnu flere.”

er kommunikationen også vigtig. Vi skal fortælle de små og store historier om os i Røde Kors. Vi har fx sat en stor skærm op i butikken, hvor man lige nu kan læse om julehjælp. Og vi har oprettet en fælles facebookprofil for hele Røde Kors Brande.”

Værdier taler de også meget om i Brande – og ’lever’ dem.

“Medmenneskelighed og fællesskab skal ikke bare være snak. Vi skal leve det. Det er fx vigtigt med et kafferum i bagbutikken, så vi kan tage os af hinanden, imens vi gør noget for andre. Butiksleder Anni kommer i det samme ud i kafferummet og peger på et af flere skilte med små husregler: Skal vi ikke lige være enige om, AT HER I HUSET TALER VI PÆNT til hinanden.

Fællesskab, fejring og fortælling Udover fællesskabet og fortællingen er en tredje ting vigtig for trivslen i Brande.

Leder skulle Emma Winther i hvert fald ikke være længere. Men hvad så? Efter mange år som plejehjemsleder og et par år som konsulent i Sundhedsstyrelsen gik hun i sommeren 2021 på pension. Det var ikke så let. Hun blev prikket af en tidligere kollega, som sagde, de manglede én i bestyrelsen for Røde Kors Brande. “Det kan jeg da nok, men de skal ikke forvente jeg kan bidrage meget”, lød svaret.

På et tidspunkt skulle hun tømme en kollegas lejlighed og begyndte at komme meget i Røde Kors-butikken i Brande for at aflevere ting.

“Jeg blev optaget af at komme der. Der var en stemning af fællesskab. Af at skabe noget sammen. Jeg kunne se, de gjorde en masse fantastisk i butikken, og forstod, at

Det er allerede sket. ’Den magiske historie’ blev ved generalforsamlingen set af en lærer, som sagde: “Tænk, hvis vi kunne få 8. klasserne med!” Ideen spirede og i skrivende stund er fem 8. klasser på vej i praktik i de lokale aktiviteter og skal hver lave en lille film eller et andet produkt om det. 30 af eleverne var også med ved landsindsamlingen i oktober, hvor Brandeafdelingen samlede 14.000 kroner mere ind, end de plejer.

“Vi ved ikke, hvordan det kommer til at gå, men vi lærer. Vi vil gerne få noget til at ske på nye måder. Alt skal dog ikke være nyskabende. Mit mål er, at basisaktiviteter, som har været her længe, fortsat kører godt, og at vi skaber sammenhæng imellem dem, så alle føler, de er en del af noget fælles og større – som gør en forskel. Her

“Vi skal fejre frivilligheden. I august holdt vi indvielsesfest i nye lager- og mødelokaler og sagde TAK til de frivillige. Vi havde søgt penge til det, og det blev en stor succes. Der kom 85 frivillige, og en af dem takkede for, at vi havde inviteret alle på en gang, “så man kan mærke, man er del af noget større”. Jeg blev så glad, da hun sagde det, for det var hele ideen.“

Emma vil også gerne holde temaaftener for interesserede borgere om emner i tiden, hvor Røde Kors kunne have en rolle. “Vi skal række efter stjernerne – ellers når vi dem aldrig. Men jeg skal nok lige moderere mig, for ellers står folk da af,” griner Emma. “Jeg er stadig ved at finde vej og se, hvordan jeg kan ’blande mig’ uden at blande mig. At få øje på både sten på vejen og nye ressourcer for vores frivillighed i Brande. Det tager tid.”

Jeg så, hvad det gjorde for min mor

Om få år har Kirstine Meldgaard Olesen, 75, været frivillig i Røde Kors Brande i tre årtier. Og det er ellers ikke, fordi hun ikke har andet at lave.

“Min mor var blind og fik en besøgsven fra Røde Kors, som hun havde til sin død i 1993. Jeg kunne se, hvor godt det gjorde hende. Kort efter hendes død stod det mig klart, at jeg skulle have én at besøge. Jeg spurgte min mors besøgsven, hvad man gjorde, og så blev jeg tilmeldt besøgstje-

nesten. I dag besøger jeg én, som jeg er blevet rigtigt ven med.”

I Røde Kors-afdelingen fik de hurtigt nys om, at Kirstine var bogholder i bankverdenen. Derfor fik hun hvervet som kasserer i bestyrelsen fra 1995 til 2021. Da hun nu kunne det med budgetter, regler og arbejdsplaner, gav hun også lige et nap med ved åbningen af genbrugsbutikken i 2013. Her er hun endnu.

“Jeg har hele tiden sagt, jeg kun er afløser hernede, men hjælper med alt det bagved. For jeg har jo også to døtre, tre børnebørn, en bunke veninder, stavgang, yoga, gymnastik og elcykelklubben.”

Alligevel er det Kirstine, som helt fast to gange om ugen lægger et hav af billeder på Facebook af butikkens nye varer, laver en historie med ’ugens gode handel’ og for hver nye 100 følgere på siden inviterer ind i butikken til en flot buket med billede og et lille skriv.

Når man spørger Kirstine, hvad det vigtigste ved at være frivillig, er, står argumenterne i kø.

“Jeg anede ikke, hvad frivilligt arbejde var, før min mor fik en besøgsven. At det var så givende at gøre en forskel. Nu glæder jeg mig altid til at skulle på besøg eller ned i butikken. Det er også skønt, der er nogen, der har brug for mig, selvom jeg er gået på pension,” siger hun.

Der er plads i mit liv nu

Bodil Lanman, 60, er ny frivillig i Røde Kors, men kan allerede se sig selv være frivillig i mange år fremover, hvis det kan være fleksibelt.

Det var på jobbet i kirken, at Bodil Lanman i foråret hørte, der skulle bruges nogle frivillige til at modtage ukrainere, når de kom til byen. Det mindede hende om et projekt i 90’erne, hvor hun var med til at modtage flygtninge fra Bosnien.

“Jeg huskede det som superspændende og udviklende. Samtidig kunne jeg mærke, at der er kommet ro på min tilværelse nu

med et deltidsjob, som jeg er rigtig glad for. Så der var plads til noget nyt.”

Bodil gik med til møde og var snart involveret i en netværkscafe for ukrainere. Det viste sig dog, at det var andre behov for hjælp, de nytilkomne havde. Ukrainerne var heldigvis hurtigt i gang med job og skole. Men det blev starten på mere frivillighed for Bodil.

“Jeg følte mig så godt modtaget og kendte også en del af de andre i cafeen i forvejen. Så jeg meldte ud til lokalafdelingen, at jeg fortsat gerne ville hjælpe, hvor det gav mening.”

Aldrig så snart havde Bodil meldt sig klar under frivillig-fanerne, før afdelingens formand Emma kontaktede hende. Hun øjnede nemlig muligheden for et forrygende samarbejde – i første omgang omkring håndtering af ansøgninger om julehjælp.

Det gik rigtig godt.

”Inge, som har siddet med julehjælpen i mange år, er helt fantastisk. Det betyder meget, at hun tog sådan imod mig. At hun har så godt styr på det, og at det er en overkommelig opgave.”

Jeg kan sagtens se mig selv som besøgsven eller frivillig i andre aktiviteter, hvor der er brug for det i fremtiden.”

FAKTA OM JANNICK

• 34 år og bor i Herlev med sin kone og snart første barn.

• Uddannet våben- og elektronikofficer og arbejder i forsvaret.

• Er ofte i udlandet og ude at sejle som en del af arbejdet. Læser en master i militærstudier ved siden af.

• Blev Parathjælper i foråret 2022 og er med i et “handy-korps” af Parathjælpere, der hjælper med at indrette boliger til kvinder i projektet “Fra Bolig til Hjem”.

“Jeg føler grundlæggende, at alle har et ansvar for at hjælpe, hvor de kan”

Som Parathjælper har Jannick brugt sine handy­færdigheder til at hjælpe kvinder, der flytter fra krisecenter og skal på plads i egen bolig.

Tekst og foto: Maja-Cæcilie Glavind

Med jævnlige arbejdsture til udlandet, et deltidsstudie, en husrenovering og en baby på vej er der mange ender, der skal mødes for den 34-årige Jannick. Men han vil også gøre noget godt for andre – når det passer ind. Det gjorde det, da han gennem Parat blev spurgt, om han kunne give en hjælpende hånd med indretningen af et nyt hjem til en kvinde fra projektet “Fra Bolig til Hjem”.

“Jeg synes det var et godt initiativ og godt tilrettelagt med at hjælpe folk til at kunne stå på deres egne ben,” siger Jannick. Sammen med en arkitektstuderende var han over flere gange med til at sætte lamper op, hænge billeder op, fikse gardiner og samle skabe og børnesenge.

For Jannick handler det med at hjælpe om at udvide sin horisont og mærke, at man gør en forskel. “Jeg er jo egentlig ret egoistisk, for jeg får meget ud af at hjælpe.

Jeg kommer ud og møder nogle skæbner, jeg måske ellers ikke ville møde. Det er med til at give mig et helhedssyn på verden og forstå andre mennesker,” fortæller han og fortsætter: “Det kan være underligt for en beskeden jyde som mig at blive mødt af så stor taknemmelighed. Men det er fedt at kunne gøre en forskel.”

Som Parathjælper tager Jannick oftest ud på opgaver alene. “Jeg er en utrolig introvert person, og mit bæger for andre mennesker bliver hurtigt fyldt op. Så jeg har ikke behov for det sociale i mit frivillige virke,” fortæller han. Samtidig kan Jannick sige ja til opgaver, når det passer ind i hans liv, der grundet hans arbejde er ret dynamisk. “Nogle gange skal jeg kunne planlægge med meget kort varsel. Så det med, at jeg kan sige ja fra opgave til opgave gør, at jeg også kan bidrage.”

FAKTA OM PARAT

• Parathjælperne er ad hoc-frivillige i et landsdækkende hjælpenetværk. De bliver spurgt om hjælp, når der er et behov i deres lokalområde, og kan så takke ja eller nej til opgaven.

• Parathjælperne er generelt yngre end den gennemsnitlige frivillige med en gennemsnitsalder på 54 år.

• 29 % af Parathjælperne er mænd.

• Parathjælperne er oftere i beskæftigelse (57 %) end andre frivillige i Røde Kors (21 %)

• Motivationen for hjælperne i Parat er i høj grad at gøre en forskel og selv kunne vælge opgaver, frem for fx at være en del af et frivilligt fællesskab.

Kilde: Engagementundersøgelsen

FRIVILLIGHED UNDER FORANDRING

Røde Kors har i 2022 taget pulsen på det frivillige engagement med en stor undersøgelse, som knap 8.000 på tværs af aktiviteter har deltaget i. Vi har spurgt national chef, MarieLouise Gotholdt, hvilke tendenser hun ser, og hvad Røde Kors gør for at bevare det gode engagement i fremtiden.

– Tekst Gertrud Baun. Foto: Privat –

Hvordan rekrutterer og fastholder vi frivillige?

Vi er gode til at skabe fællesskaber om aktiviteter og tage godt imod nye frivillige – det er et par af konklusionerne fra engagementundersøgelsen. Det tegner godt.

Hvad motiverer frivillige?

“Noget af det vigtigste for os er selvfølgelig at vide, hvad der motiverer frivillige –for de er rygraden i Røde Kors. Både vores nye og tidligere undersøgelser viser, at den vigtigste motivation for at engagere sig er at gøre en forskel. Det betyder også rigtig meget for vores frivillige at have medbestemmelse og kunne bruge deres personlige kompetencer. Og endelig er det vigtigt for rigtig mange, at det er sjovt og der er et godt fællesskab,” siger Marie-Louise Gotholdt.

“Rekruttering starter i hverdagen. Et stærkt fællesskab, gode aktiviteter og organisering både tiltrækker og fastholder frivillige. Dér, hvor en afdeling fungerer, og der er rart at være, vil mange gerne være. Men der skal også synlighed til. Vi skal fortælle om det gode, vi gør, for kun, når man kender mulighederne, kan man se sig selv i dem. Når frivillige oplever at gøre en forskel, være værdsat og del af et godt miljø, prikker de til dem, de kender. Personligt netværk er stadig den største rekrutteringskanal.”

“Men vi ser et skift i engagement. Folk i dag, både unge og ældre, vil gerne nå meget. Så vi er udfordret på, hvor mange timer frivillige vil bruge og hvordan. Lysten til at melde sig er intakt, men måden at være frivillig på er under forandring.”

Hvad gør Røde Kors for at opretholde det gode engagement i fremtiden?

Parat-netværket er et af flere tiltag i Røde Kors for at imødekomme en mere fleksibel type engagement. Her kan man sige ja og nej til enkeltopgaver, og det er en stor succes, der supplerer de faste aktiviteter.

Undersøgelsen af det frivillige engagement er gennemført af Epinion for Røde Kors i maj-juli 2022, og i alt 7.800 nuværende og tidligere frivillige fra Røde Kors har deltaget. Endnu en gang tak til de af jer, der har besvaret undersøgelsens spørgeskema – det gør os klogere.

“Mange af vores aktiviteter kræver faste frivillige og et længerevarende engagement, fordi relationen er det bærende. Men også her prøver vi at få mere fleksibilitet ind, fx ved at arbejde mere i teams. Hvis der er to aktivitetsledere på en aktivitet, bliver det mindre sårbart for udskiftning og mindre krævende – og måske også sjovere. Man kunne også være to om en besøgsmodtager og skiftes til at besøge. Det vil kræve flere frivillige, men færre timer fra hver.”

Hvordan ser frivilligt engagement ud i fremtiden?

Vi har bedt tre samfundseksperter, der til daglig beskæftiger sig med frivillighed og engagement på forskellige måder, kommentere på dele af engagementundersøgelsen. De fortæller også lidt om, hvordan frivilligt engagement ser ud i dagens Danmark og måske i fremtiden – med udgangspunkt i vores nye undersøgelse.

– Tekst: Rasmus de Boer –

Undersøgelsen af det frivillige engagement, som er lavet med hjælp fra mange af jer læseres spørgeskemasvar i foråret viser, at vi er en organisation i udvikling. Både i forhold til, hvem vi er som frivillige, og hvordan vi engagerer os. Vi har talt med tre eksperter for at blive klogere på, hvad det siger om os som forening, og hvad vi kan bruge det til.

Eksperterne, vi har talt med, er Lars Skov Henriksen, forsker på Aalborg Universitet, Line Lund Mikkelsen, analysekonsulent med fokus på frivillighed for virksomheden IngerFair og Malthe Lindholm Sørensen, der er analysekonsulent for Center for Frivilligt Socialt Arbejde.

nisationen. Ifølge eksperterne er der flere aspekter, der afgør, om frivillige som dig har lyst til at engagere sig i en organisation. Allerede inden, man overhovedet melder sig som frivillig, er det vigtigt, at man kan se sig selv i opgaven, siger Lars Skov Henriksen:

– Man skal mene, at organisationen løser et væsentligt problem. Det problem skal svare til noget, som man selv vurderer, er vigtigt eller værdifuldt. Hvis man fx har en mor, der føler sig ensom på sit plejehjem, og Røde Kors Besøgstjeneste er svaret på det problem, så har man en potentiel frivillig der.

For at forblive engageret i sit frivillige arbejde, er det vigtigt, at man som frivillig føler sig anerkendt i sit arbejde.

Patientstøtter er dem, der er allermest tilfredse med sit frivillige engagement i Røde Kors.

99 % i denne gruppe er tilfredse og hele 73 % meget tilfredse.

set i den indsats, man er en del af som frivillig. At der er et stærkt fællesskab forstået i den forstand, at man kan spejle sig i de andre og i den måde, de håndterer og går til opgaven på, og hvor man kan sparre med hinanden og ens ledelse.

92 %

er tilfredse eller meget tilfredse med at være frivillige

Hvordan bliver man en glad

frivillig?

Overordnet set er vi i Røde Kors glade og tilfredse med at være en del af orga-

Malthe Lindholm Sørensen fortæller, at denne anerkendelse kan komme flere steder fra. Fra omverden, fra organisationens ledelse og fra dem, man hjælper. Men særligt én form for anerkendelse er vigtig, siger han – anerkendelsen fra aktivitetsledere og ens medfrivillige: – Det har enorm meget betydning at blive

Hvis man føler sig anerkendt, er man også mere tilfreds og engageret. Men som frivillig har man et andet vigtigt potentiale, siger Line Lund Mikkelsen:

– Vi kan se, at hvis man skal have lyst til at gå ud og opfordre andre til at blive frivillige, så har det en betydning, om man er 'tilfreds', eller om man er 'meget tilfreds'. Hvis man skal påtage sig en rolle som ambassadør og måske få andre med, så er det vigtigt, at man er 'meget tilfreds', siger hun.

43 %

Den største aldersgruppe blandt frivillige er 65-74-årige, der udgør 43 %

En fremtid med mere fleksibilitet?

Den typiske frivillige hos os er ifølge engagementundersøgelsen en kvinde på over 64 år og derover. Samtidigt er der dog et stort engagement blandt unge. Den type fast frivillig, der er allerfærrest af, er dem med børn og fuldtidsjob.

Det er der en god grund til, mener Malthe Lindholm Sørensen:

– Vi ser, at når man kommer ind på arbejdsmarkedet og begynder at stifte familie, foregår meget af ens frivilligengagement gennem ens børn, og det er dér, folk begynder at fjerne sig fra de sociale aktiviteter, som Røde Kors i stor grad tilbyder. Engagementet bliver i stedet flyttet til idræts-, fritids- og kulturlivet.

Line Lund Mikkelsen tilføjer:

– Når man har faste forpligtelser, tør mange måske ikke at sige ja til det faste frivillige arbejde, fordi man ikke ved, om man fx lige pludselig har barn syg, og derfor bliver nødt til at sige fra, siger hun.

Flere frivilligorganisationer forsøger at skabe tilbud for dem, der ikke har overskuddet til det faste frivillige engagement. Mange festivaler er fx drevet af fleksible frivillige. TrygFonden har hjerteløberne. Hos Røde Kors hedder en større gruppe af fleksible frivillige Parathjælpere.

Ser man udelukkende på Parathjælperne i engagementundersøgelsen, er det netop dem mellem 31 og 64 år, der engagerer sig mest. Det siger altså noget om, at hvis vi kan ændre rammerne for det frivillige engagement, er det muligt at få flere med end tidligere, mener Lars Skov Henriksen.

– Det fortæller os, at flere gerne vil være frivillige. Men en del oplever ikke, at muligheden er der, når det kommer til det kontinuerlige faste engagement. Derfor efterspørger nogle den fleksible til- og frakobling, siger han.

Vi er mest engagerede i de små og mellemstore byer Ser man bort fra Ungdommens Røde Kors og Parathjælperne, er de fleste af de faste frivillige tilknyttet en afdeling i små eller mellemstore byer, ikke storbyer. Hvordan kan det være?

– De store byer er universitetsbyer, og når man er yngre, er der mange skift i ens liv. Både ift. hvor man bor og studerer, og

hvilke venner man omgås, fortæller Line Lund Mikkelsen.

40 %

frivillige er i små byer, 42 % i mellem og 18 % i store

Dyk selv ned i de spændende info fra engagementundersøgelsen på mitrødekors.dk/engagementsundersoegelsen, hvor du også kan læse flere artikler om det frivillige engagement 2022

også

“Det har enorm meget betydning at blive set i den indsats, man er en del af som frivillig. At der er et stærkt fællesskab forstået i den forstand, at man kan spejle sig i de andre og i den måde, de håndterer og går til opgaven på, og hvor man kan sparre med hinanden og ens ledelse.”

VI HJÆLPER VED DE VÆRSTE OVERSVØMMELSER I 30 ÅR

I august blev Pakistan ramt af oversvømmelser, som lagde en tredjedel af landet under vand og påvirkede 33 mio. indbyggere. Huse, veje og marker er stadig ødelagt, millioner af mennesker står uden tag over hovedet, de mangler mad og rent drikkevand, og sygdomme spreder sig.

Røde Kors hjælper med mad, rent drikkevand, hygiejnepakker, tæpper, telte og presenninger og andre nødhjælpsartikler, og mobile sundhedsklinikker kører ud til tusindvis af strandede pakistanere, som bor i midlertidige lejre langs vejene. Men én ting er den akutte nødhjælpsind-

sats, som hjælper her og nu. Oversvømmelserne vil trække lange spor ind i næste år, fordi der ikke kan dyrkes afgrøder, så længe markerne står under vand. Dermed er der udsigt til stor fødevaremangel i området.

I august blev Pakistan ramt af voldsomme oversvømmelser. Røde Kors hjælper de ramte familier med blandt andet telte, mad og drikkevand.

– Tekst: Louise Sjöström, foto: IFRC –

Uddelt 3.135 hygiejnesæt og oplyst om hygiejne

Uddelt 300 familietelte

Udsendt nødhjælpsarbejdere til at understøtte den internationale nødhjælpsindsats

584.000

Samlet har Røde Kors hjulpet 584.000 mennesker med akut nødhjælp i form af bl.a. midlertidige telte, medicin, mad og drikkevand.

Hundredvis af frivillige fra Pakistansk Røde Halvmåne har været og er fortsat involveret i hjælpen.

Røde Kors i Danmark har:

God jul og godt nytår

Mange har købt gaver, julepynt og værtindegaver i genbrugsbutikkerne op til jul – og nydt dekorationerne i butikkerne. Her kan I se et udsnit af den flotte juleudsmykning, butikker i hele landet har stået for.

Sven Bak-Jensen fik overrakt hæderstegnet og udråbt som æresmedlem af Røde Kors på landsmødet i november.

Tak for nu fra Sven Bak-Jensen

Tusind tak for nogle fantastiske år.

Da landsmødet i november sluttede, gav jeg samtidig rollen som præsident videre til Jette Runchel. Jeg er stolt og beæret over den tillid, I har vist mig hele vejen i mine fem år på posten. Personligt har det været en rig periode med spændende opgaver og udfordringer. Men størst har været glæden ved at se den forskel, Røde Kors gør for sårbare mennesker herhjemme og rundt i hele verden.

Tusind tak til jer næsten 40.000 frivillige i Røde Kors i Danmark for jeres fantastiske indsats og engagement. Det har været nogle år med mange op- og nedture, og vi har alle skulle vænne os til mange nye opgaver og nye måder at gøre tingene på. I har klaret det med bravur, og det viser, at Røde Kors er en bevægelse, der ikke ryster på hænderne, selv om tiderne og udfordringerne bliver hårde. I frivillige er rygraden i Røde Kors’ virke og en imponerende drivkraft til at skabe medmenneskelighed og meningsfyldte fællesskaber.

Tusind tak igen for jeres utrolige indsats og for det gode samarbejde! Jeg ønsker Jette Runchel tillykke med posten og ønsker for hende, jer og hele Røde Kors al mulig glæde fremgang i tiden der kommer.

Anders: Hovedet koldt og hjertet varmt

Så fik vi et nyt Folketing. Tillykke med valget til alle – gamle som nye!

Demokratiet har talt og placeret 179 mennesker i hesteskoen på Christiansborg – 179 mennesker som vi de næste fire år kommer til at føre utallige samtaler med. Om ikke med hver og en af dem, så i hvert fald med de partier, som de repræsenterer.

Der er næppe et eneste medlem, som vi er helt enige med – men det vigtige er, at der heller ikke er et eneste medlem, som vi er helt uenige med. Røde Kors kan samarbejde med alle politiske lejre. Vi er partipolitiske neutrale, men med masser af politik på hjertet.

Røde Kors’ hjerte banker for de svageste i samfundet – det er de udsatte menneskers situation, vi tager med til møderne med ordførere og ministre, og det er positiv forandring på deres vegne, vi jagter i vores samspil med politikerne.

Men indflydelse kommer ikke af bevidstløst at gentage et ideelt budskab. Vi får indflydelse ved også selv at være i stand til at gennemskue, hvad der er økonomisk, politisk og praktisk muligt og handle pragmatisk ud fra det. Vi ved, at ikke alt lader sig gøre på en eftermiddag – eller en valgperiode for den sags skyld.

Derfor handler reel indflydelse også om at holde hovedet koldt samtidig med, at vi holder hjertet varmt.

OM JETTE

• Jette Joan Runchel, født 1959 i Sandvig ved Præstø

• Cand.phil. i nordisk litteratur, Københavns Universitet, 1986

• Master i Public Policy, RUC, 2003

• Har været kommunaldirektør, chef, leder i primært offentlige organisationer

• Gift med Frank Runchel

• Medlem af Røde Kors Gentofte

NY PRÆSIDENT VIL VÆRE BROBYGGER

Når den nye præsident for Røde Kors, Jette Runchel, slapper af i hjemmet i Gentofte, er det med god madlavning sammen med ægtefællen Frank, hvor hun står for salaten og desserten. Gerne med gæster og gode venner til middag.

“Jeg holder af god mad og digte. Så meget, at jeg arbejder på en digtsamling, der skal have titlen “Lyriske Salater”, lyder det med et stort smil fra Jette Runchel, der er uddannet cand.phil. fra Københavns Universitet.

Det er dog ikke poesien, der fylder mest for 63-årige Jette Runchel.

For den største passion er ledelse.

Hun afløser Sven Bak-Jensen på posten som præsident og kommer til Røde Kors med et curriculum vitae, der kan tage pusten fra de fleste: Master i Public Policy, en imponerende række af lederjobs i det offentlige gennem mere end 30 år samt ledelsesambassadør for Offentlig Ledelse udpeget af regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner.

Sidste år stoppede hun efter ni år som kommunaldirektør i Albertslund kommune, og Jette Runchel er nu tilknyttet Kommunernes Udviklingscenter, Komponent, på freelance-basis.

“Jeg har hele tiden vidst, at jeg ville engagere mig i frivilligt arbejde, når jeg skulle geare ned på arbejdsmarkedet. Og derfor var det meget velkomment, da der kom en henvendelse fra Røde Kors. Jeg går meget ydmygt til opgaven med at lede Danmarks største humanitære bevægelse med titusindvis af dygtige og entusiastiske frivillige over hele landet,” siger Jette Runchel.

Vores rolle i velfærdssamfundet Hun har været rundt i flere Røde Kors-afdelinger og hilst på, besøgt genbrugsbutikker og sociale aktiviteter samt deltaget i formandsmøder for at få Røde Kors ind under huden.

“Fra mig kan man forvente dialog. Man kan forvente nysgerrighed på, hvad det er, der foregår. Man kan også forvente, at efterhånden som jeg lærer organisationen bedre at kende, så vil jeg også mene noget om, hvor vi skal hen. Og så ligger der et vigtigt momentum i at træffe beslutninger; at få fremdrift,” siger Jette Runchel.

En af opgaverne bliver at omsætte beslutningerne på Landsmødet i november til virkelighed.

Det handler blandt andet om at udbygge afdelingernes samarbejde med kommunerne og andre organisationer for at styrke hjælpearbejdet og tale de sårbares sag.

“Røde Kors får en vigtig rolle i den udvikling, der sker i disse år i det danske velfærdssamfund, og det vi i vores organisation kan med frivillighed. Vi kan påtage os nogle af de opgaver, som velfærdssamfundet ikke magter at løse. Der kan jeg med min erfaring være brobygger til det offentlige,” siger Jette Runchel.

Det internationale er vigtigt Forankringen i det lokale er en af forudsætningerne for Røde Kors. En anden – og mindst lige så vigtig forudsætning – er indsatsen internationalt. Som i Ukraine og sårbare stater i verdens andre brændpunkter.

“For mig er kombinationen af det stærke frivillige arbejde lokalt og det store internationale engagement vigtigt. Jeg er overbevist om, at den balance er med til at sikre den store opbakning til Røde Kors, der er i befolkningen.”

Røde Kors’ nye præsident Jette Runchel ser sig som brobygger. Og så er hun madelsker og skriver digte.

– Tekst Brian Pabst, foto Jeppe Schjødt –

AKTIVITETER

GENBRUG

Ny webshop

Om få måneder åbner endnu en ny Røde Kors-butik. Denne gang er det i form af en ny webshop, der skal hjælpe os med at møde kunderne på en ny måde. Vi starter op med at sælge tøj fra vores sorteringscenter i Horsens Centret. Det er også her webshoppen fysisk kommer til at arbejde fra. Desuden møbler fra en håndfuld Røde Kors-butikker. Efterhånden vil flere butikker blive koblet på løsningen. Vi glæder os til at følge et nyt kapitel i Røde Kors genbrugs rejse. Læs mere på mitrødekors.dk/nyheder/ny-webshop-ser-dagens-lys

Året der gik

2022 har været et godt, men også hårdt år i genbrug. Selvom vores omkostninger er fløjet i vejret, har vi heldigvis haft rigtig

mange kunder, der har købt rigtig mange ting. Vi har også testet nye ting af – fx en bemandingsfri butik og vores nye webshop. Vi har langet gavekort over disken og hjulpet medmennesker i en hård tid. Selvom det går stærkt, er I superglade for at være i butikkerne. Det viser vores store frivilligundersøgelse. Tusind tak for et fantastisk år. Læs mere på mitrødekors.dk/ nyheder/2022-aaret-der-gik

Regionale årsmøder

I år forsøgte vi os med en ny model for årsmøder i Genbrug. I november løb fem møder af stablen rundt omkring i landet, hvor store og små butikker var samlet for at drøfte nogle af de største udfordringer, vi står med lige nu. Mangel på frivillige, priser – andres og vores egne i butikkerne – og donationer var på programmet. Der blev delt masser af gode input og erfaringer, og mange gik hjem med nye ideer og

inspiration til andre måder at gribe udfordringerne an på.

Den rette pris

Noget, der blev talt meget om, er de høje energipriser, der rammer alle – også vores butikker. Udover at justere på varmen og få kigget på lyskilderne i butikkerne, kan vi også kigge på vores egne priser. Alle opfordres til at tage en drøftelse i butikkerne om jeres egen prissætning. Får I nok for de gode varer? Tager I for meget for de mindre gode varer? Tag endelig jeres butikskonsulent med i snakken – de har masser erfaring med lige netop det. Der er kommet en ny pris- og varemærkeliste, der kan inspirere til snakken og hjælpe med at finde den rette pris. Find den nye liste og læs mere på mitrødekors.dk/aktiviteter/ genbrug/dokumenter

Jul jul jul

Igen i år har vi kørt genbrugsjulekampagne på de sociale medier med fokus på at minde folk om, at de kan købe julegaver, mandelgaver, værtindegaver, raflegaver, pakkegaver, julepynt og julesweatere i vores butikker. Mange butikker har kørt lokale kampagner, og det er tydeligt, at vores kunder bliver mere og mere begejstrede for at købe brugte sager til jul.

NØRKLERNE

Nørklernes vinterhjælp i Danmark – god brug for mere varme

Energikrisen har ramt Danmark med stigende priser på helt basale ting som mad og varme. Og krisen rammer ekstra hårdt der, hvor pengene måske allerede var små. Der er med andre ord rigtig god brug for nørkleres fine produkter til at sende lidt varme ud til vores medmennesker i Danmark. Mange nørklegrupper er allerede godt i gang, og som vanligt kender kreativiteten ingen grænser. Landet over strikkes huer, strømper og tæpper på livet løs. Og der er god brug for det.

Find lokal afsætning

Krigen i Ukraine forhindrer, at nørkletøjet kan sendes til Hviderusland. Det er derfor vigtigt at finde lokal afsætning for det. Nørkleledere kan med fordel kontakte bestyrelsen for en snak om afsætningsmuligheder i aktiviteterne lokalt. Måske kan familienetværket bruge varmt tøj til deltagernes børn. Eller måske kan beboerne på plejecentret bruge varme tæpper til kørestolsturene. Kun fantasien sætter grænser. Det er dog en god ide at koordinere i afdelingen.

I butikken

Der er ligeledes oplagt mulighed for at bidrage ved at strikke til salg i Røde Kors butikkerne. Mange afdelinger fortæller, at nørkletøjet går som varmt brød. På den

måde omsættes det gode håndarbejde til penge, der giver hjælp i ind- og udland. Tag butikslederen med på råd om, hvad der vil være egnet til salg. Vi skal som altid være opmærksomme på kun at sælge produkter lavet af genbrugsgarn.

Inspiration og information

Som altid må I meget gerne bruge Mit Røde Kors til at dele ideer, fif og inspiration med hinanden.

Skriv gerne til landskontoret på norkler@rodekors.dk

INTEGRATION

Frivillige udvikler brætspil til indfødsretsprøven

I længere tid har frivillige i Røde Kors Hadsten-Hinnerup spurgt sig selv, hvordan de kan kombinere læring og leg i flygtninge og indvandreres forberedelser til den danske indfødsretsprøve. Nu har de i samarbejde med lokale frivillige fra Integration Aarhus og elever fra Inhouse Graphic på Aarhus Tech udviklet et brætspil, der gør det sjovt at læse op til indfødsretsprøven.

Brætspillet, der har fået titlen “Kom indenfor – Hjælp til indfødsretsprøven”, tager udgangspunkt i læremateriale fra

indfødsretsprøven i april. I stil med andre paratvidenspil skal deltagerne konkurrere om at få flest rigtige svar på spørgsmål i kategorier som historie, kultur, videnskab, demokrati, samfundsforhold, geografi og velfærdssystemet.

“Vi kunne se, at det både er svært og tungt for folk at læse op til prøven, og vi har haft mange snakke om, hvordan man kan forberede og øve sig på en lidt mere legende måde,” fortæller Barbara Day, aktivitetsleder for integration i Røde Kors Hadsten-Hinnerup, som var en af initiativtagerne til spillet.

“Kom indenfor – Hjælp til indfødsretsprøven” har siden september også fundet vej til andre lokalafdelinger som supplement til eksisterende aktiviteter, såsom sociale caféer, Venner Viser Vej og sprogtræning.

Læs mere på mitrødekors.dk/nyheder/ frivillige-udvikler-braetspil-til-indfoedsretsproeven

I flere dele af landet har afdelinger inviteret nyankomne flygtningefamilier på udflugter i skolernes efterårsferie.

Turene, der er støttet af Røde Kors’

Flere afdelinger inviterede nyankomne på udflugter i skolernes efterårsferie

pulje til opstart af integrationsaktiviteter, er gået til alt fra forlystelsesparker som Legoland, Tivoli, Fårup Sommerland og BonBon-Land til fodboldgolf, sejlture på havet og ugleshow.

I alt 22 afdelinger har søgt og fået støtte til efterårsudflugterne fra opstartspuljen. Puljen er fortsat åben for ansøgninger om støtte til opstart af aktiviteter for nyankomne flygtninge.

Læs mere på mitrødekors.dk/nyheder/ har-jeres-afdeling-opstartet-integrationsaktiviteter-nytilkomne-flygtninge-saakan-i-nu

ASYL

Nyt projekt tilbyder ro og samvær Egmont Fonden har bevilget to millioner kroner til et nyt projekt, der hedder Calm Together – en fælles Røde Kors indsats, der tilbyder psykosocial støtte til nytilkomne flygtningefamilier fra Ukraine.

Det overordnede formål er at reducere børn og voksnes stressniveau gennem beroligende aktiviteter. Forældre deltager sammen med deres børn i gruppesessioner, hvor de gennem forskellige øvelser får hjælp til at slappe af og være i nuet.

I projektets indledende fase har Røde

Kors’ psykologer arbejdet med at skabe og tilpasse aktiviteterne til målgruppens behov i gruppesessioner på Center Sandholm og Center Sjælsmark. Efter 24 familiesessioner i henholdsvis Sjælsmark, Sandholm, Skalstrup og Holmegård har det vist sig, at familierne har stor gavn og glæde af at få ro på kroppen og for eksempel lære vejrtrækningsøvelser.

“I løbet af sessionen blev jeg rigtig afslappet – jeg følte mig som en lykkelig og fri person. Jeg er meget taknemmelig,” sagde en af de ukrainske deltagere.

Aktiviteterne faciliteres af Røde Kors psykologer med hjælp fra tolk og de er tilrettelagt, så børn i alle aldre kan deltage.

Projektet kommer også frivillige til gode, der møder de ukrainske familier i modtagekommunerne. 100 frivillige, som er tilknyttet caféer eller andre sociale aktiviteter i lokalafdelingerne, vil gennem kursus og e-læring få viden om reaktioner og følger af traumatiske oplevelser hos børn, unge og voksne. Projektet er et tværgående samarbejde mellem Røde Kors’ nationale afdeling og asylafdelingen.

Det giver os mulighed for at gøre en forskel for både de ukrainske familier, der opholder sig i asylsystemet, og dem som kommer i Røde Kors’ sociale caféer i kommunerne.

I første omgang er målgruppen flygtninge fra Ukraine. På sigt håber vi at udbrede metoden til alle flygtningegrupper.

Læs mere på mitrodekors.dk/nyheder/ stadigt-flere-aktiviteter-i-national-ukraineindsats

JULEHJÆLP

Svær jul for mange – beløb hæves med 100 kroner

Som mange allerede har opdaget, så er beløbet der gives i julehjælp fra Røde Kors i år hævet fra 800 til 900 kroner. Det skyldes, at stigende priser gør julen udsædvaneligt dyr.

“Vi er i en helt ekstraordinær situation i år, og særligt hårdt rammes de familier, som i forvejen kæmper med en stram økonomi. Vi ved, at mange allerede nu har ondt i maven over den højtid, der venter rundt om hjørnet, og derfor hæver vi i år beløbet på Røde Kors’ julehjælp”, siger Anders Ladekarl.

Røde Kors giver hvert år julehjælp til familier i en udsat position. Hjælpen består fortrinsvist til gavekort til COOP. I 2021 modtog 15.000 familier julehjælp fra Røde Kors.

Læs mere på mitrødekors.dk/nyheder/ vi-haever-beloebet-julehjaelp-det-bliveren-svaer-jul-mange-i-aar

FØRSTEHJÆLP

God gang i at undervise i førstehjælp

Efter nogle år i coronaens skygge, og de besværligheder det medførte ift. at afholde kurser, har førstehjælpsaktiviteten for alvor fået vind i sejlene. Året er ikke helt slut endnu, men vi kan allerede nu se, at omsætningen på kurser med tilmelding og betaling via hjemmesiden er steget med over 10 % i forhold til året før. Det betyder, at Røde Kors-afdelinger, når året er omme, har øget denne del af omsætningen med mere end en million kroner.

FOTO: PETER SØRENSEN

Ser vi isoleret på kurserne til kørekort, så er fremgangen endnu større. For denne del har stigningen været så stor, at vi allerede to måneder før årets udgang havde tangeret sidste års resultat. Det svarer til en stigning på næsten 20 %.

Afdelingerne sælger også kurser til arbejdspladser, og her ser der ud til at være en tilsvarende øgning af salget. Denne aktivitet er relativt ny, og vi har endnu ikke modtaget tal for omsætningen, men ud fra antal tilmeldte deltagere, ser det meget positivt ud.

Førstehjælpsaktiviteten bidrager ikke bare med viden, der redder liv, til borgerne i Danmark, men også med indtægter i afdelingerne, som gør det muligt at hjælpe endnu flere mennesker, som er i sårbare situationer.

INTERNATIONALT

Danske frivillige

i Bangladesh

Ti frivillige var en uge i november på studierejse i Bangladesh. Her besøgte de verdens største flygtningelejr i Cox's Bazar, hvor vi tilbyder psykosocial støtte til folk, der er flygtet fra Myanmar. Studierejsegruppen besøgte også mor og barn-sundhedsklinikker og mødte lokale frivillige og ansatte.

Læs mere om turen på mitrødekors.dk/

IT–BØVL I DIT RØDE KORS ARBEJDE?

Gå ind på MitRødeKors.dk – klik på Røde Kors Support – og find vejledninger eller få hjælp fra Røde Kors Support-teamet.

Du kan også ringe til os på 35 25 92 00 eller skrive til support@rodekors.dk.

nyheder/faelles-logbog-fra-studierejsen-tilbangladesh

Spændende møder og foredrag

I Delegatforeningen har du mulighed for at blive klogere på vores internationale arbejde og møde nogle af de mange delegater, der er eller har været udsendt med Røde Kors. Når du læser nyheder her i bladet, bliver du indimellem præsenteret for sygeplejersker, læger, teknikere, logistikere eller andre, der har været ude i nogle af verdens brændpunkter. I Delegatforeningen kan du møde nogle af dem!

I den kommende sæson vil der bl.a. være mulighed for at deltage i møder om vores nødhjælpslager, om klima, sult, udviklingen i Ukraine og indsatser i Afghanistan.

Har du lyst til at vide mere om Delegatforeningen og måske deltage i et møde eller foredrag, er du velkommen til at skrive til delegatforeningen@gmail.com.