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Altri elementi di qualità del servizio
Attraverso tali indagini CSS Pegaso è in grado di verificare gli obiettivi di qualità e gli impegni indicati nella Carta dei Servizi.
Queste le modalità di somministrazione, analisi e diffusione dei questionari: i questionari vengono somministrati dal Coordinatore di Struttura ai famigliari/tutori/A.D.S. in busta chiusa con lettera accompagnatoria; devono venire restituiti in busta chiusa e sistemati in una scatola modello urna elettorale; vengono ritirati dal Responsabile della Qualità per l’analisi; la relazione viene pubblicata e pubblicizzata sul giornalino interno dell’azienda CSA NEWS.
Inoltre, sarà assicurata una costante sorveglianza sulla Carta dei Servizi, al fine di mantenere questo documento costantemente aggiornato.
Codice Etico - Comportamentale Aziendale
Il Cerchio Magico ha deciso di dotarsi di un Codice Etico Comportamentale aziendale per favorire il miglioramento della qualità dell’attività erogata, impegnandosi nella diffusione e nel controllo sull’applicazione dei valori espressamente individuati e dichiarati.
Rispetto della privacy
Per quanto concerne la legislazione inerente il rispetto della privacy la Struttura ha provveduto a recepire e ad applicare il D. Lgs. 196/2003 ed al Regolamento Europeo 2016/679 relativamente alla protezione ed alla tutela dei dati personali.
Sicurezza
Il rispetto delle norme relative alla sicurezza imposte dal D.Lgs. 81/2008 “Testo Unico in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro” che è garantito dal “Documento di Valutazione dei Rischi” adottato dalla cooperativa: in questo sono valutati tutti i possibili rischi ambientali della Struttura, le soluzioni dei rischi e i tempi di realizzazione.
Al riguardo sono state nominate le seguenti figure: Medico competente per la tutela della salute dei lavoratori; Responsabile del servizio di prevenzione e protezione; Rappresentante dei lavoratori in materia di sicurezza.
Inoltre, sono garantiti:
Formazione Professionalizzante e Permanente; Programmazione e monitoraggio attraverso l’équipe settimanale multiprofessionale; Supervisione mensile e colloqui motivazionali individuali per gli operatori.