COREMPRESA Revista Nยบ 25
Informaciรณn y noticias de empresas responsables
Mostramos ejemplos de RSC y solidaridad en los que empresas e instituciones fomentan la cultura, los deportes y la sostenibilidad del medio ambiente
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sumario
editorial
Gran valor del voluntariado estival
Entrevistas:
Francesc Corberó Nissan Iberia
4-6
Empresas responsables y mucho más...
7-14
Lino Hernández Rué Editor y periodista
Licenciado en periodismo por la UAB
Ya ha llegado el verano. Nos hemos esforzado mucho en la primera mitad del año y estamos pensando ya en las vacaciones, como es natural. Pero no todo el mundo descansa de la misma manera. Hay quien decide dedicar parte de su tiempo libre a colaborar en acciones que ayudan a crear un mundo mejor. Además no piden nada a cambio. Son voluntarias/os entre ola y ola de calor. Hemos mencionado la palabra descanso, cuando en realidad es trabajo, pero ya sabemos que la actividad, cuando se disfruta o te engancha, no es trabajo sino esfuerzo recompensado con un abrazo, un aplauso o una felicitación que siempre viene bien, pero que no necesitabas. Hay quien dice que ser una persona comprometida es lo mismo que perder el tiempo en causa pérdidas, pero no es así. La autorrealización es un premio personal que nadie más que tú te va a dar y que llena la probeta en la que mides tu dignidad.
Edita Mibizpress Editorial C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª 08035 Barcelona Tel: +34 606 211 900 info@mibizpress.com
Sea trabajo o esfuerzo, la motivación es lo que define la actividad y lo que la hace más o menos llevadera o placentera. Sin una causa no hay iniciativa y hoy más que nunca sobran las razones para actuar y cambiar las cosas. La transparencia informativa, después de pasar por un colador cualquier noticia, deja a la vista un mar de despropósitos por los que merece la pena luchar para corregirlos.
Administración y publicidad info@corempresa.com Redacción redaccion@corempresa.com ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008
No hace falta hacer una relación de las causas que ya conocemos, hay que actuar con prontitud y eficiencia porque el mundo está transformándose en una piscina de aguas turbias bajo la apariencia de balneario de salud. Con una acción por persona y día quizá se pueda cambiar esta tendencia, pero la motivación la debemos encontrar en nuestro interior.
Difusión exclusivamente por Internet Suscripción gratuita y acceso por redes sociales Periodicidad Trimestral
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entrevista
“Nuestra visión es liderar el desarrollo sostenible de la sociedad” ¿Cómo definiría en líneas generales la estrategia de RSC a nivel global de Nissan? En Nissan tenemos como objetivo contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad basándonos en tres pilares: construir un mundo más limpio, más seguro y más justo Garantizar que las personas, los vehículos y el medio ambiente puedan coexistir es fundamental y, para ello, abarcamos todos los aspectos: desde el diseño a la fabricación y de la venta al reciclaje. Invertimos en tecnologías ecológicas como motores diésel no contaminantes, motores eficientes de combustión interna, vehículos electrificados y la pieza central de nuestra estrategia de producto: los vehículos cero emisiones.
Francesc Corberó Director de Comunicación Nissan Iberia La seguridad de las personas es otro de nuestros pilares: empleamos las tecnologías más novedosas para proteger activamente a los pasajeros. Nos dedicamos a desarrollar continuamente tecnologías de seguridad avanzadas y destinamos recursos para la educación en seguridad vial con el objetivo de crear conciencia social.
Además, para nosotros es importante desempeñar un papel activo como miembro de la comunidad en la que operamos y trabajamos con instituciones públicas y organizaciones sin ánimo de lucro en todo tipo de iniciativas en favor del desarrollo social. En concreto, ¿qué líneas de actuación de RSC se desarrollan en España? Trabajamos bajo la misma premisa y nos esforzamos por crear una sociedad sostenible. En España llevamos a cabo
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entrevista todo tipo de iniciativas en este sentido. Un ejemplo de ello es el Foro Nissan de Movilidad Sostenible, un encuentro organizado por Nissan que reúne, entre otros públicos, a representantes del gobierno, asociaciones del sector y medios de comunicación para abordar los retos de la movilidad sostenible en nuestro país y buscar puntos de encuentro. Nuestro objetivo es aunar fuerzas a través de la colaboración conjunta de todos los agentes implicados para poner en marcha iniciativas reales que ayuden a crear un mundo más sostenible. Lo llevamos a cabo cada año para así establecer una lista de prioridades conjuntamente y analizar su viabilidad o evolución de forma periódica. ¿Quién y de qué manera participa en las acciones de RSC de Nissan? Tenemos una visión global de la Responsabilidad Social Corporativa de modo que buscamos involucrar a diferentes públicos. En este sentido, llevamos a cabo acciones, iniciativas y colaboraciones con instituciones, asociaciones, ONGs, etc. Internamente, en Nissan ofrecemos una bolsa de horas anuales remuneradas con el objetivo de que todos los empleados puedan participar en acciones solidarias. Afortunadamente, existe una gran concienciación por parte de todo el equipo y contamos con un grupo de voluntarios que colabora activamente en todas aquellas acciones de RSC puestas en marcha desde la empresa.
¿Puede citarnos algunos ejemplos de las últimas acciones realizadas? Claro. Entre nuestras acciones de RSC más recientes está nuestra colaboración con la asociación Stop Accidents para organizar charlas en escuelas sobre educación vial y acciones en estaciones de servicio para compartir recomendaciones en la carretera entre sus usuarios. Como ejemplos llevados a cabo por parte de empleados y voluntarios de Nissan, mantenemos una colaboración con el Banco de Alimentos y recogemos producto en los supermercados para hacerlos llegar a los más necesitados. Entre otras acciones puestas en marcha en este sentido, el pasado mes de abril, coincidiendo con la celebración de la feria Alimentaria en Barcelona, un grupo de voluntarios recogió los excedentes alimentarios de las empresas para redistribuirlo entre aquellas personas necesitadas. Gracias a esta iniciativa, logramos recolectar 35.000 kilos de comida. Hace poco también nos unimos para limpiar un espacio natural próximo a nuestras oficinas durante una jornada de trabajo bajo el objetivo de cuidar nuestro entorno más cercano y lograr una mayor concienciación respecto a la importancia de proteger nuestro patrimonio natural. ¿Cómo valoran el retorno de estas acciones? Ninguna gran empresa puede focalizarse exclusivamente en su rendimiento económico sin preocuparse de lo que
“La satisfacción de poder ayudar a quien lo necesita combinada con la ambición de buscar soluciones que ayuden a crear un entorno mejor para todos no tiene precio”
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entrevista sucede a su alrededor. Es nuestra responsabilidad, pero también nuestro interés, implicarnos en el desarrollo social de nuestro entorno. De hecho, nuestra visión es liderar el desarrollo sostenible de la sociedad y eso lo lograremos a través de nuestra propia actividad, ayudando a crear vehículos inteligentes y sostenibles y actuando como un buen vecino, siendo conscientes de las necesidades de nuestro entorno. Es algo que forma parte de nuestro ADN, de nuestra forma de ser y, por tanto, es uno de nuestros principales valores. Internamente, contamos con un equipo muy comprometido y concienciado que nos ayuda a impulsar y colabora en acciones solidarias. La satisfacción de poder ayudar a quien lo necesita combinada con la ambición de buscar soluciones que ayuden a crear un entorno mejor para todos no tiene precio. Recientemente realizaron una importante acción con Cruz Roja, ¿puede comentarnos cómo se ha desarrollado? Efectivamente, aprovechamos nuestro patrocinio con la UEFA Champions League para que personas en situaciones complicadas puedan cumplir sus sueños y también ayudar a todas esas historias de superación que necesitan un “impulso”. En este sentido, en el partido Real Madrid-Juventus pudimos compartir la felicidad de un chico marroquí aficionado al fútbol cuyo sueño era vivir un partido desde el estadio Santiago Bernabéu. Mohamed,
que acaba de cumplir 18 años, llegó a España hace seis meses para estudiar y buscar oportunidades para su futuro y el de su familia, que está en Marruecos. Mohamed cruzó la frontera escondido en un camión y siguió su camino hasta Málaga, donde cogió un billete de autobús hacia Madrid y fue atendido por un centro de menores unos meses hasta cumplir los 18 años. En colaboración con Cruz Roja, organizamos esta sorpresa gracias a la que Mohamed no solo pudo vivir la eliminatoria en directo, sino que bajó al campo junto con otros jóvenes para mover la lona central que da inicio al partido. La experiencia fue muy positiva y decidimos repetirla invitando, esta vez, a cuatro niños de la Fundación Pequeño Deseo que luchan contra una grave enfermedad a vivir la última semifinal entre el Real Madrid y el Bayern. Además de poder vivir un partido histórico y de portar la lona, nuestros cuatro invitados también pudieron visitar el estadio de forma privada y recibieron regalos que hicieron de aquel día una experiencia inolvidable. ¿Qué otros proyectos esperan desarrollar a lo largo del 2018? Las acciones de RSC ligadas a la Champions son muy importantes y para la temporada próxima continuaremos con esa labor, además de desarrollar todos los puntos que ya hemos comentado anteriormente. www.nissan.es
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miscelánea
Fundación Endesa en los Premios a la Ecoinnovación Educativa Fundación Endesa ha entregado los Premios a la Ecoinnovación Educativa, junto a la Fundación Europea Sociedad y Educación, en la sede de Endesa. El objetivo de estos premios es identificar actitudes innovadoras y comprometidas con la conservación de la naturaleza y el medio ambiente entre los más jóvenes. Los 7 proyectos ganadores de estudiantes de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional de Grado Medio, pertenecientes a centros docentes de las Comunidades de Navarra, Andalucía, Asturias, Madrid y Canarias, presentaron sus propuestas y análisis respecto a un problema medioambiental detectado en su entorno. Al acto asistieron más de 100 estudiantes y una veintena de profesores, que mantuvieron un coloquio con el empresario Javier Goyeneche, sobre la importancia de la responsabilidad individual de cada ciudadano con el respeto al medioambiente y la huella que dejamos. También, a través de esta iniciativa, Begoña Muñoz de Verger, directora de proyectos de la Fundación Endesa, señaló
que “estos premios pretenden poner en valor y difundir las buenas prácticas que profesores, alumnos y los centros en su conjunto llevan a cabo en materia de responsabilidad y compromiso medioambiental”. Además, Miguel Ángel Sancho, presidente de Sociedad y Educación, destacó el compromiso de ambas instituciones con el fomento de una cultura ecológica que, protagonizada por los jóvenes, “se conso-
lide cada vez más en la acción educativa, dando sentido a las relaciones de los seres humanos con la naturaleza, no solo profundizando en su conocimiento, sino ayudando a modificar nuestras actitudes y comportamientos hacia ella”.
Así, el Premio Fundación Endesa para cada una de las tres categorías consiste en un galardón para cada finalista, difusión nacional de su proyecto y una dotación económica para seguir desarrollando la iniciativa ambiental en cada centro o bien para su reforma y adaptación a un consumo responsable de energía y agua a través de la Fundación Endesa por importe equivalente. www.fundacionendesa.org www.sociedadyeducacion.org
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Adif trasladó las tortugas de Atocha Adif trasladó las tortugas del estanque de la estación de Madrid Puerta de Atocha al Centro de Fauna ‘José Peña’ de Navas del Rey (Madrid), tras el acuerdo firmado hace unos meses con el Ayuntamiento de dicha localidad. En el traslado, que ha incluido también a los peces del estanque, ha participado personal del Centro de Fauna de Navas del Rey así como un grupo de profesores de la Facultad de Veterinaria de la Universidad Alfonso X el Sabio, expertos en el manejo de animales exóticos. El estanque albergaba unos 300 ejemplares abandonados por sus propietarios, pertenecientes en su mayoría a especies catalogadas como exóticas invasoras, cuya compraventa es ilegal. www.adif.es
miscelánea
Saint-Gobain ISOVER afianza su apuesta por la inclusión de la Diversidad Según detallan desde Saint-Gobain ISOVER, el incremento de la diversidad es el gran cambio social del siglo XXI. Hoy en día, ningún colectivo humano puede dar la espalda a evidencias como la consolidación de la mujer en el mercado de trabajo, el incremento de la población inmigrante, la ampliación del abanico de culturas, estilos de vida personal o las diferencias de orientación sexual. Así, Saint-Gobain ISOVER afianza su compromiso con la Diversidad uniéndose al Charter de la Diversidad en España, una iniciativa que supone el compromiso de la compañía con la diversidad e igualdad en todas sus actividades. Mediante la firma de esta carta de principios, se comprometen a implementar políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de
empleo, formación y promoción. Para Jose Antonio Sánchez, director de Recursos Humanos de Saint-Gobain ISOVER, “La firma de este compromiso viene a
ratificar nuestro esfuerzo para promover un entorno laboral más justo e igualitario. Las plantillas están compuestas por individuos muy diferentes en habilidades personales, así como en otros factores demográficos, culturales y sociales que enriquecen nuestra labor. Apoyamos cualquier iniciativa que pueda contribuir a promover la igualdad de oportunidades y la adhesión al Charter de la Diversidad supone un claro ejemplo de nuestro compromiso.”
en Hábitat con soluciones innovadoras, energéticamente eficientes, que contribuyen a la protección medioambiental. Ofrece, en lanas minerales, la gama más completa de soluciones de aislamiento, tanto térmico como acústico y de protección contra el fuego. www.isover.es
Isover forma parte del Grupo Saint-Gobain, multinacional especializada
Compromiso al detalle • Sensibilizar sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa y difundiéndolos entre los empleados. • Avanzar en la construcción de una plantilla diversa, fomentando la integración de personas con perfiles diversos, independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. • Promover la inclusión, favoreciendo la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación (directa o indirecta) en el trabajo. • Considerar la diversidad en todas las políticas de recursos humanos, gestionando la diversidad de manera transversal, como base y principio de todas las decisiones que se tomen en éste ámbito. • Impulsar la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia y ocio, estableciendo mecanismos que permitan la armonización de la vida laboral con la familiar y personal de todo su personal. • Reconocer la diversidad de los clientes, siendo esta también fuente de innovación y desarrollo. • Extender y comunicar el compromiso hacia su personal, compartiendo y extendiendo a toda la empresa la responsabilidad que la organización adquiere al ser signataria del Charter de la Diversidad. • Difundir el compromiso entre sus empresas proveedoras, invitándoles a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren al compromiso voluntario que promueve el Charter. • Trasladar y hacer llegar este compromiso a administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales. • Reflejar las actividades de apoyo a la no discriminación, así como los resultados que se van obteniendo de la puesta en práctica de las políticas de diversidad en la memoria anual de la empresa.
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miscelánea
Concurso Hazlo Verde de Leroy Merlin Hazlo Verde ofrecía la posibilidad a los participantes de inscribirse en el Concurso Escolar Nacional Hazlo Verde, cuyo objetivo es promover la generación de ideas para crear un hábitat más sostenible. De entre los 257 proyectos de aula participantes, dos iniciativas de alumnos de Madrid y Sevilla se han alzado con el premio, cada uno en su categoría, fruto de su gran innovación y creatividad. El equipo ganador de la categoría de 3º y 4º de Primaria ha sido el formado por alumnos de 3º de Primaria del colegio de Ntra. Sra. De la Concepción de Navalcarnero (Madrid), quienes han desarrollado sus proyectos escolares con materiales reciclados. Los propios alumnos realizaron tablas de multiplicar con tapones, cartón y cartulinas para realizar los cálculos y repasar las tablas de una forma dinámica y divertida., entre otras iniciativas. El colegio Buen Pastor de Sevilla ha ganado el concurso con su proyecto “Reciclapp”. Los alumnos de 6º de Primaria idearon una serie de acciones para concienciar a la gente sobre lo que le puede pasar al medio ambiente si se recicla. Además, los ganadores del concurso han recibido un diploma acreditativo y, como
premio, asistirán al próximo Campus Hazlo Verde que tendrá lugar en Rascafría, donde seguirán formándose como embajadores del medio ambiente en un entorno natural.
Recyclia Recyclia valora la sensibilidad del nuevo Gobierno con el medio ambiente, materializado en la creación de la cartera de Transición Ecológica, y cree muy acertada la designación de Teresa Ribera como responsable de este ministerio, dado su perfil y trayectoria profesional.
Como parte del programa Hazlo Verde, Leroy Merlin ha impartido talleres promoviendo la sostenibilidad a través de conceptos como el reciclaje, el ahorro de agua y energía de una forma práctica, didáctica y lúdica. Los talleres han sido impartidos por más de 900 voluntarios de la compañía a 15.000 alumnos, quienes han recibido formación para adoptar hábitos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
Según Luis Pérez Bermejo, presidente de Recyclia, “consideramos un acierto
Leroy Merlin España, promueve “Somos la Raíz”, un movimiento que surge del marco de su Responsabilidad Social Empresarial “Demos Vida a un Hábitat Mejor”, por la cual 200.000 niños y niñas de toda España han creado un Manifiesto con el objetivo de que sus propuestas sean tenidas en cuenta para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por la ONU.
Asimismo, la entidad valora la colaboración de Ribera con los sistemas colectivos de gestión de residuos durante sus años como secretaria de Estado de Medio Ambiente. Según Recyclia, ello ha permitido no sólo una mejora continua de estos sistemas, sino también su optimización mediante la innovación y el desarrollo de una importante labor de sensibilización social.
www.hazloverde.es www.somoslaraiz.es www.leroymerlin.es
la creación de un ministerio específico y el nombramiento de Ribera para mantener a nuestro país en la vanguardia del desarrollo de la denominada economía circular, más aún ante la próxima publicación del texto definitivo de la Estrategia Española de Economía Circular y su impulso a través del Programa Horizonte 2020 de la Comisión Europea”.
Recyclia es la entidad que agrupa a las Fundaciones Ecopilas, Ecofimática, Ecoasimelec y Ecolum que centra su actividad en la recogida selectiva y el reciclaje de los equipos y dispositivos eléctricos y electrónicos (RAEE) en desuso y de las pilas desechadas www.recyclia.es
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miscelánea
Worldline reafirma su compromiso en RSC Worldline, firma europea especializada en medios de pago y servicios trasnacionales, acaba de publicar su informe de Responsabilidad Social Corporativa de 2017. La compañía destaca especialmente su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas. Durante 2017, la empresa ha reforzado estas iniciativas en temas relacionados con la igualdad de género, diversidad, protección de datos, seguridad, el cumplimiento y el medio ambiente con logros específicos concedidos a través de diferentes KPI.
Así, su informe de RSC muestra que, por tercer año consecutivo, se publica con el más riguroso estándar del GRI, una organización internacional independiente que es pionera en informes de sostenibilidad desde 1997.
Resultados clave de RSC
Worldline es miembro del GRI Gold Community y apoya la misión de GRI para autorizar las decisiones tomadas en cualquier lugar. El informe ofrece detalles sobre la estrategia y el enfoque en RSC, los logros en relación con el programa TRUST 2020 en el área de Negocio, Recursos Humanos, Cadena de Valor y Medio Ambiente. Este informe ahora también integra los compromisos de RSC alineados con los
También, Worldline está orgullosa de haber logrado en 2017 cerca del 40% del roadmap del programa TRUST 2020 y de que el 70% de sus KPIs de RSC mejoraran de manera ascendente en todas sus áreas estratégicas. Los principales logros del programa TRUST 2020 son: 8.1/10 de media de la satisfacción del consumidor, 770mill € de ingresos generados a través de soluciones sostenibles, incremento de 8 puntos de la satisfacción de los empleados comparado con los datos del 2015, 88.4% de los empleados satisfechos con la formación proporcionada, 95% de sus empleados completaron el curso de Có-
digo Ético y, finalmente, las terminales de pago 100% libres de emisiones de CO2 Desempeño extra financiero Igualmente, Worldline explica que ha sido ampliamente recompensada por su desempeño en materia de RSC por las principales agencias independientes de calificación extra financiera, siendo una de las pocas compañías francesas en el mercado en haber obtenido dichos niveles de certificación y resultados. Sebastien Mandron, director de RSC de Worldline: “Estamos orgullosos de haber publicado el cuarto informe de RSC de acuerdo con los estándares del GRI. En Worldline, la RSC y el negocio en sí, son igual de importantes, siendo sostenibles y capaces de resistir al paso del tiempo. Nuestro compromiso con la RSC nos mantiene alineados con nuestros objetivos a largo plazo del programa TRUST 2020 y nos mantiene enfocados en lo que es esencial para nuestra empresa y nuestro ecosistema”. Acerca de la compañía Gracias a sus casi 45 años de experiencia en el sector, Worldline ofrece sus servicios a todo tipo de empresas en un mercado en constante evolución. Sus actividades se organizan en torno a tres ejes: Servicios para Comercios, Servicios de Movilidad y Transacciones Electrónicas, y Servicios Financieros incluyendo equensWorldline. Worldline es una compañía del Grupo Atos y actualmente cuentan con más de 9.400 empleados en todo el mundo, con unos ingresos estimados de más de 1.600 millones de euros anuales.
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www.worldline.com
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La distribución “0 emisiones” de Sephora Sephora ha confiado el servicio de logística y distribución urbana sostenible a CityLogin de FM Logistic para la distribución “0 emisiones” de sus productos en Barcelona. CityLogin es un servicio de logística y distribución urbana de mercancías con cero emisiones en las ciudades con tráfico restringido, como Roma, Milán, París, Barcelona y Madrid, en las que este servicio de FM Logistic ya está operativo. Según detallan, con este servicio de FM Logistic, se reducirán las emisiones de C02 en un 40% y el consumo de combustible será un 23% menor. CityLogin distribuirá los productos Sephora a sus 9 tiendas de Barcelona, con un volumen de trabajo de 470 envíos la año y 1800 palets/año. En una primera fase, el acuerdo establece la utilización de un camión híbrido con capacidad de hasta 8 palets, con la previsión de ir aumentando la flota en el corto plazo, hasta cubrir el 100% de las
entregas con vehículos sostenibles. El operador logístico utiliza vehículos ecológicos/sostenibles, ZERO y ECO, –que sí pueden acceder a las zonas restringidas al tráfico de mercancías- y una red de almacenes, especialmente equipados y situados en la ciudad cerca de la zona de tráfico restringido, para garantizar entregas rápidas y facilitar la gestión de las existencias. Los vehículos van propulsados por motores eléctricos 100%, motores de gas natural 100% e híbridos. Todos, disminuyen las emisiones de CO2, NOx y partículas respecto a sus homólogos. También, este servicio opera en Madrid, donde los camiones realizan recorridos desde el HUB de Proximidad de CityLogin en Villaverde hasta el centro urbano de Madrid, gestionando también las devoluciones y logística inversa. www.fmlogistic.es www.sephora.es
Palletways y Cruz Roja Palletways Iberia, compañía ibérica perteneciente al grupo europeo Palletways, ha mostrado su compromiso un año más con el equipo de donación de Cruz Roja, servicio convenido con el Centro de Transfusión de la Comunidad de Madrid, en la campaña anual de donación de sangre. De nuevo, el personal de Palletways Iberia, no ha dudado en sumarse un año más a la campaña de donación de sangre de la Unidad de Extracción de Sangre para la Donación de Cruz Roja. En esta ocasión han sido 29 las personas del equipo humano de la Red Ibérica los que han contribuido a esta causa solidaria, junto con algunos empleados de otras compañías cercanas como Toy´s r Us, quienes también decidieron formar parte de esta iniciativa. Todos ellos acudieron ordenadamente al autobús de Cruz Roja que estaba situado dentro de las instalaciones de Palletways Iberia, en la localidad de Alcalá de Henares. Allí realizaron los correspondientes trámites y posteriormente procedieron a hacer sus donaciones de sangre. www.palletways.com www.cruzroja.es
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FNG Fornes Logistics patrocina el RF5 Camp 2018 FNG Fornes Logistics informa que será patrocinador principal del campus de baloncesto de verano del jugador del Real Madrid y la selección española, Rudy Fernández, que tendrá lugar del 6 al 13 de julio en Pollença (Mallorca). La dirección de la empresa recibió el pasado viernes, 25 de mayo, a la directora del campus y ex jugadora de baloncesto, Marta Fernández, en su sede central de Mallorca para formalizar el patrocinio mediante la firma del acuerdo de colaboración. Antes del acto, se realizó una visita a las instalaciones y el director general de FNG Fornes Logistics, Enrique López, aprovechó para transmitir su agradecimiento a la deportista por la oportunidad de colaborar en el campus por segundo año consecutivo. Según detallan, tal como hizo en la pasada edición del campus,la empresa será responsable de dar soporte logístico a la organización mediante el envío y el traslado del material necesario para el desarrollo de las actividades desde la península a la isla. Este año, además, la empresa ha aumentado la colaboración sumándole una aportación económica, convirtiéndose así en unos de los principales patrocinadores del campus. El RF5 Camp tiene como objetivo no solo perfeccionar las habilidades de juego de los asistentes sino también fomentar valores tanto en el aspecto deportivo como en el humano. Por ello, bajo la dirección de la ex jugadora profesional Marta Fernández, el municipio mallorquín de Pollença se llenará de más de 200 afortunados que disfrutarán de una semana de baloncesto, actividades, muchas sorpresas e invitados especiales que les harán vivir una experiencia irrepetible. www.fng-logistics.com
www.campusrudyfernandez.com
Toyota, líder en sostenibilidad medioambiental Según la “V edición del Estudio independiente ·Españoles ante la Nueva Movilidad” elaborado por Pons Seguridad Vial junto a la publicación Autofácil y AutoScout24 en colaboración con Moovit, Toyota ocupa la primera posición en el ranking como la marca automovilística más sostenible por el 40,5% de los encuestados. El estudio demuestra el cambio de prioridades a la hora de escoger un nuevo vehículo. El 56% de los encuestados se plantea comprar un coche más respetuoso con el medio ambiente, siendo la tecnología híbrida la opción preferida para el 38% de los usuarios que se plantean comprar un vehículo sostenible. También indica que aunque precio, consumo de combustible y fiabilidad continúan siendo los factores más importantes en la toma de decisión de los clientes, el factor emisiones duplica su importancia respecto al mismo estudio realizado hace dos años, pasando de un 16,03% en 2016 a un 33,01% en 2018. Las medidas anticontaminación promovidas por las distintas administraciones públicas se han convertido en uno de los factores más influyentes a la hora de comprar el coche, siendo valoradas positivamente por el 56% de la población. Por este motivo, el 53% afirma que ha comprado o comprará un vehículo menos contaminante. La mayoría de los encuestados (66%) opina que la contaminación ocasionada por los automóviles es un problema que es necesario abordar de forma urgente. Para hacer frente a esta problema, el 60% cree que es una responsabilidad compartida de la administración, los fabricantes y los ciudadanos. Solo en los últimos cinco años, Toyota ha conseguido reducir en un 16% las emisiones de CO2 de los vehículos nuevos vendidos en España. www.toyota.es
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La RSC de NACEX en los VII Premios Empresa Social NACEX, la firma de mensajería urgente de paquetería y documentación del Grupo Logista, obtuvo varios galardones en la séptima edición de los Premios Empresa Social por su campaña de recogida de tapones solidarios en favor de la Fundación Asdent. bajo el nombre “Donar un tapón, un gran gesto solidario”.
en apoyo a la Fundación Asdent. La gala de entrega de premios se celebró el pasado viernes 15 de junio en el Teatro Fernando de Rojas (Círculo de Bellas Artes) de Madrid. Recogieron los galardones Jorge Araujo, director de Plataformas y Arianne Muñoz, directora de Marketing de NACEX.
Los Premios Empresa Social, impulsados por la Fundación Mundo Ciudad, premian las buenas acciones de las empresas españolas más destacadas en las áreas de Responsabilidad Social. El jurado, presidido por Mirta Drago, directora de Comunicación de Mediaset España y miembro de la Junta Directiva del Comité Español de ACNUR, proclamó el reconocimiento a NACEX en dos categorías: Mejor proyecto RSC en el sector de la mensajería urgente y Mejor proyecto responsable para el apoyo de la investigación médica en el sector mensajería urgente.
Así, gracias a la colaboración de los clientes, franquiciados y empleados de NACEX y a la solidaridad de la población en general, ahora tienen más de una tonelada de tapones que ayudarán a investigar la enfermedad de Dent, una enfermedad minoritaria y genética causada por la mutación de un gen en el cromosoma X. Para poder financiar los dos proyectos de investigación previstos, uno en el Institut de Recerca de Vall d’Hebron (VHIR) y el otro en el Hospital Nuestra Señora de la Candelaria de Tenerife, se necesitan 1.500.000 euros.
“Donar un tapón, un gran gesto solidario” es una campaña de recogida de tapones solidarios para recaudar fondos
www.nacex.es www.asdent.es www.mediaset.es
Buenas prácticas en carretera Continental ha presentado la iniciativa ‘Distancia-T’, enfocada a proteger la seguridad de todos los ciclistas y conductores en carretera y aumentar la concienciación sobre buenas prácticas en carretera para todos los usuarios: desde los conductores de automóviles hasta ciclistas, peatones y motoristas. La presentación de la campaña se ha realizado hoy con el apoyo de Unipublic, empresa organizadora de La Vuelta. Continental incrementa su compromiso y apuesta por la seguridad en las carreteras, investigando para desarrollar nuevas acciones que engloben todos los ámbitos de movilidad y tratando de trasladar el mensaje de sensibilización por todo el territorio español. De hecho, ‘Distancia T’ forma parte del proyecto global de Continental ‘Vision Zero’ reto que consiste en tratar de reducir a cero el número de víctimas en accidentes en carretera. Para cumplir con este ambicioso objetivo, Continental pone a disposición de los usuarios tanto su capacidad global en tecnología de automoción como su función informativa sobre el comportamiento del conductor. www.distancia-t.com
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Convocatoria de los Premios Solidarios Bigmat 2018
Camiones con gas licuado
Los Premios Solidarios BigMat se han convertido en uno de los más importantes dentro del ámbito de la intervención social, pudiendo optar todo tipo de entidades sin ánimo de lucro (excepto aquellas de dudosa legalidad o relacionadas con actividades ilícitas). El plazo de recepción de proyectos concluye en próximo 30 de septiembre y la entrega de los premios tendrá lugar en el transcurso de una cena de gala el próximo mes de noviembre.
DHL Freight, uno de los principales proveedores de servicios de transporte de mercancías por carretera en Europa, informa que ha adquirido cuatro camiones Stralis a gas natural licuado de IVECO en Bélgica. Estos camiones de servicio pesado y larga distancia tienen un alcance de hasta 1.500 kilómetros y permiten un peso total de tractora y remolque de hasta 40 toneladas.
Así, el objetivo de estos galardones es financiar, por sexta vez desde su creación, proyectos o actividades que pretendan un mundo mejor. Los ámbitos de actuación de dichas actividades serán todos aquellos campos que precisen de una intervención social: violencia de género, discapacidad, inmigración, personas en riesgo de exclusión social, familia, infancia y juventud, mayores, adicciones, servicios de acogida, poblaciones marginales etc. o iniciativas relacionadas con el cuidado de nuestro entorno y el medio ambiente. Además, el jurado estará compuesto por un máximo de diez personas de reconocido prestigio y por miembros del Consejo de Administración de BigMat. Se valorará el impacto social, la viabilidad técnica, la sostenibilidad y continuidad en el tiempo y la creatividad e innovación de los proyectos. Cada entidad podrá presentar tantos proyectos como desee, siempre y cuando se cumplimenten de forma independiente y cumplan los requisitos. Para participar, los proyectos deben haber sido desarrollados principalmente entre 2015 y 2017. Todos los solicitantes tienen que tener su sede social en España o Portugal en el caso de las entidades
u organismo; si se trata de una persona física, su residencia. La dotación económica del galardón es de 24.000 €, que se distribuyen con el siguiente criterio: 18.000 € para el ganador y 3.000 € para cada uno de los accésit. Según detallan, pueden presentar sus candidaturas instituciones públicas, todo tipo de asociación, fundación, ONG. etc. o cualquier persona física mayor de edad a título individual, colectivo o institución, siempre que su labor contribuya a un fin social. Esta es una de las principales singularidades de este premio en relación a otras convocatorias con los mismos objetivos. La recepción de candidaturas será hasta el 30 de septiembre de 2018 y la entrega de premios en noviembre de 2018 Estos Premios Solidarios BigMat son un claro ejemplo también del interés de la firma por el medio ambiente. Por esta razón se tendrán también en cuenta (aunque no será imprescindible) aquellos proyectos relacionados con la arquitectura, la rehabilitación, la construcción etc. que sean respetuosos con el entorno. www.bigmat.es
Con esta compra, DHL Freight está introduciendo el transporte ecológico a sus servicios por carretera de larga distancia. Los camiones se emplearán para crear una solución de transporte sostenible para un destacado fabricante de calzado y ropa deportiva. Los camiones adquiridos por DHL Freight cumplen con los estrictos estándares de emisiones Euro 6, lo que los convierte en una excelente opción para las operaciones futuras. Las tractoras 4×2 de IVECO contienen dos tanques de Gas Natural Licuado, que proporcionan un rango de conducción de hasta 1.500 kilómetros. El motor tiene 400 caballos, que es solo un poco más bajo que el diésel, que tiene 450 caballos de fuerza. www.dhl.com
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