66.
vrijdag 28 augustus 2009
Binnenstebuiten
In onze reeks Binnenstebuiten stellen we elke maand een overheidsdienst aan u voor. We praten met de mensen die er werken en met de mensen die gebruikmaken van de diensten. Dit is de tweede aflevering over de VDAB.
Werk 0 Eerste Hulp bij Ontslag: de Sociale Interventie Dienst van VDAB.
Begeleiding na ontslag. De Sociale Interventie Dienst (SIA) is een vrij nieuwe dienst binnen de VDAB. Ontstaan als tijdelijk project is het sinds 2003 uitgegroeid tot een permanent orgaan, dat actief is over heel Vlaanderen.
Interventie-adviseur van VDAB Marleen De Gruyter. Foto jan van der perre #
“Wij vermenselijken de VDAB” “Oorspronkelijk was de SIA een initiatief in de Kempen, waar net een groot aantal ontslagen was gevallen,” zegt Marleen De Gruyter, interventie-adviseur bij VDAB. “Wat als een lokaal project begon, breidde uit over Vlaanderen en in 2003 waren de Sociaal Interventieadviseurs een feit.” 0 Eenvoudig gezegd doet de SIA
vergadert, maar ook een locatie waar de echte ontslagbegeleiding plaats- vindt. “Samenwerking en commu- nicatie zijn hierbij sleutelwoorden. De verschillende organisaties heb- ben maar één doel voor ogen: deze persoon opnieuw aan werk helpen,” aldus de Gruyter. MM
“Veel mensen hebben geen idee van wat ze allemaal kunnen en mogen na hun ontslag.”
aan ‘EHBO’: Eerste Hulp Bij Ont- slag. Ze staat de ontslagen werkne- mers bij met informatie en licht hen in over hun rechten en plichten na het collectief ontslag. “Veel mensen hebben geen idee van wat ze alle- Marleen de gruyter maal kunnen en mogen na zo’n ont- InterventIe-advIseur slag. De stap naar de VDAB zetten is groot. Om die stap minder groot Vacatures op maat te maken en die drempel te verla- Een andere troef van de tewerk- gen, brengt de interventieadviseur stellingscel zijn de zogenaamde de VDAB tot bij de werknemers. Dat deeldatabanken. “Op basis van doen we aan de hand van infose- het profiel van de ontslagen werk- ssies en gesprekken. We treden ook nemer gaan bedrijfsconsulenten op als tussenpersoon naar andere en accountmanagers bij VDAB op organisaties. Op die manier ‘ver- zoek naar vacatures die hem of menselijken’ wij de VDAB.” haar zouden kunnen liggen. Deze worden via een aparte link op de Samenwerking organisaties VDAB-website kenbaar gemaakt. De SIA werkt intensief samen met Dezelfde vacatures vind je ook te- verschillende partners: outplace- rug in onze jobkrant. De vacatures mentkantoren, vakbonden, oplei- worden ook op maat aangeboden, dingsfondsen en werkgevers. Sa- in samenwerking met de informatie men vormen zij de Tewerkstellings- die de VDAB krijgt van de werkge- cel: een stuurgroep die regelmatig vers en die tijdens de begeleiding
wordt aangevuld door het outplace- mentkantoor. Intensieve begeleiding “Let wel,” zegt De Gruyter, “De uiteindelijke begeleiding is in han- den van de outplacementkantoren. Zij begeleiden intensief de werkne- mer naar een nieuwe job of oplei- ding. Wij, als interventieadviseurs
nemen voornamelijk de regisseurs- rol op ons.” Hier neemt de VDAB de rol van de werkgevers over en doet een out- placement-aanbod bij de ontslagen werknemers van een faillissement of wanneer het bedrijf onvermo- gend is. Daarvoor werkt de VDAB in een beurtrol-systeem met out- placementkantoren. Zij krijgen om
beurten een dossier toegewezen om de begeleiding te doen. Binnen de VDAB zijn er interventie-adviseurs die werken voor deze permanente tewerkstellingscellen: zij wijzen dossiers toe, geven info en schrij- ven mensen. Deze stuurgroep valt ook onder het voorzitterschap van de VDAB.