Associação Portuguesa da Energia lança 3.ªedição do Future Energy Leaders Portugal
Pedro Ferreira
EDP, Presidente do programa
FELPT da Associação
Portuguesa de Energia (APE) e Membro do programa FEL Global do World Energy Council
João Graça Gomes
CTG – SIDRI, Membro da direção do programa FELPT da Associação Portuguesa de Energia (APE) e do programa FEL Global do World Energy Council
FELPT – Future Energy Leaders Portugal
Tel.: +351 912 544 618 felpt@apenergia.pt www.apenergia.pt
O ano 2022 foi um verdadeiro sucesso para o programa Future Energy Leaders Portugal (FELPT). Foi o ano para solidificar a excelência do programa, criar dinâmicas enriquecedoras para os membros e incrementar o número de artigos e whitepapers escritos pela turma FELPT. Despertar interesse pelo setor e elevar os padrões da literacia energética em Portugal são dois dos principais objetivos do programa, nesse sentido, em 2022, os FELPT foram capazes de criar essa perceção, junto de especialistas-chave do setor académico, político e industrial, com mais de 5000 seguidores nas redes sociais profissionais (>25 anos) e +550 no Twitter, materializando com sucesso o plano estratégico de 2022. Foi também, criada uma página dos FELPT no Instagram com o objetivo de aproximar o programa à rede social mais utilizada pelos jovens nos dias de hoje, e que conta atualmente com +160 seguidores.
Ao longo do ano os FELPT trabalharam em diversas iniciativas conjuntas com a Associação Portuguesa de Energia (APE), o World Energy Council (WECouncil) e os FEL Global, marcando presença em vários dos eventos. De salientar, que João Graça Gomes, Board Member do programa português, passou a integrar a Board do programa FEL Global. O ano de 2022 destaca-se ainda pelo estabelecimento do programa “Mulheres na Energia”, promovido pela APE e dinamizado pelos membros femininos dos FELPT. Este programa foca-se na agregação e troca de experiências entre profissionais femininas para fomentar o aumento da representatividade no setor da energia, o que comprova o balanço extremamente positivo da comunidade FELPT durante 2022 e para 2023. Em 2022, os FELPT destacaram-se pela publicação de quatro whitepapers sobre o setor energético português:
1. O Impacto Ambiental da Descarbonização do Sistema Elétrico Português: Avaliação do Ciclo de Vida;
2. Caraterização Energética e Socioeconómica do Setor Residencial em Portugal;
3. Os Desafios da Elevada Incorporação de Geração Renovável na Operação do Sistema Elétrico;
4. Acesso à Energia: Títulos de Equidade Energética.
Adicionalmente, os FELPT realizaram 4 edições da série de eventos “Energia em Debate” para apresentar os trabalhos desenvolvidos nos whitepapers , várias sessões “ FELPT Energy Talks ” com especialistas de renome do setor energético mundial, sessões online sobre soft skills e eventos que promovem o networking entre as várias gerações do setor, publicaram artigos técnicos e de opinião em órgãos de comunicação social e expandiram a sua atividade ao comentário de temas energéticos ao meio televisivo.
No passado dia 27 de fevereiro, a APE lançou a 3.ª edição do programa FELPT, num evento que contou com a presença do Presidente da Direção da APE, João Torres e do Secretário Executivo da Associação, Bento de Morais Sarmento, bem como um representante do
Advisory Committee , Nuno Silva, CTO da Efacec e antigo presidente dos FEL Global, programa internacional do WECouncil.
No seguimento do sucesso das edições de 2021 e 2022, foi selecionado, para alargar a turma, um conjunto de 11 jovens de elevado potencial, através de um processo de análise dos percursos profissionais e académicos de excelência das cinco dezenas de candidaturas.
Este alargamento da turma permitirá manter o trabalho dos anos anteriores, em que foram dinamizadas várias iniciativas de debate e reflexão sobre o setor energético em Portugal, organizados mais de 10 eventos, internos e externos e publicadas dezenas de artigos técnicos sobre as questões mais prementes do setor.
Contando atualmente com a participação de 31 jovens profissionais com currículos de excelência entre os seus pares ( Figura 1 ), selecionados num universo significativo de candidaturas e cumprindo critérios de seleção muito exigentes. O processo de seleção decorreu de forma transparente, merecendo destaque o equilíbrio que foi alcançado a nível de género, de perfis académicos e de contextos profissionais.