La entrevista es un instrumento empleado en la selección de personal, que busca conocer al máximo las características del aspirante a nivel de personalidad, razonamiento y motivación, con el fin de evaluar su idoneidad y preparación para el cargo, A nivel de personalidad se puede observar: a
Dependencia
a
Autoestima
I
Liderazgo
a
Madurez emocional
a
Persistencia.
/ independencia
A nivel de razonamiento se puede observar a
Comprensión verbal
a
Razonamiento lógico
a
Conocimiento de eventos actuales Habilidad para exponer ideas en forma oral y escrita Creatividad.
ü a