Programa New Referees 2013-2017
Estimados compañeros/as, Es un placer ponernos en contacto con todos vosotros para anunciaros nuestra candidatura para ser vuestros representantes arbitrales en los próximos cuatro años. Sentimos una gran responsabilidad a la vez que una enorme ilusión en este paso que damos. En un momento de difícil coyuntura económica y social como la actual, que especialmente azota a nuestro deporte, es imperativo dar un paso al frente y asumir nuestra responsabilidad para con nuestro querido estamento arbitral. Queremos participar como actores principales en este proceso de cambio que nos traerá el futuro. Es por ello que hemos confeccionado un equipo heterogéneo, independiente e integrador que sea capaz de defender los valores que definen nuestra pasión por el arbitraje. Estos valores que nos unen como el esfuerzo, la constancia, la disciplina, el rigor, la determinación y sobre todo la actitud crítica, deben aprovecharse para crear una voz firme y autónoma que represente absolutamente a todos los miembros de nuestro estamento. Que englobe también todas las sensibilidades, diferencias e inquietudes que tiene nuestro colectivo para que esta voz sea plural, fuerte y clara. Esta candidatura considera pilar fundamental y nexo común de los integrantes de la misma dejar a un lado la política para convertir las necesidades del colectivo y la defensa de los derechos de los árbitros en nuestra única prioridad. Os presentamos, pues, la candidatura de todos. Esta candidatura nace con la única intención de trabajar para el colectivo arbitral. Con esta finalidad hemos formado una lista equilibrada, con la voluntad de que todos nos podamos sentir representados. Actuaremos como aglutinadores y portavoces de las propuestas de nuestros compañeros de categoría, para posteriormente liderarlas y defenderlas con total transparencia y ante quien corresponda a lo largo de todo el mandato. Os iremos informando de las líneas de trabajo que vamos a seguir durante los siguientes cuatro años con total independencia de quién sea el presidente electo de la RFEBM y con el planteamiento inequívoco de garantizar y proteger nuestros derechos. Por último queremos pediros que sea cual sea vuestra decisión final, participéis en el proceso electoral para ayudarnos a construir un futuro prometedor. Os pedimos que ejerzáis vuestro derecho al voto.
Queridos compañeros/as, Como os informamos en nuestra presentación, queremos ser unos asambleístas comprometidos con la plantilla que vamos a representar. Nuestra única voluntad es liderar la voz de todos, sea donde sea y ante quien sea necesario, siempre con la única intención de defender los intereses de nuestro colectivo. Es por ello que nos ponemos de nuevo en contacto con vosotros para informaros de nuestro funcionamiento. En definitiva, os presentamos nuestro proyecto de trabajo. En primer lugar ponemos en vuestro conocimiento los pilares básicos en los que nos basamos, además de nuestra estructura a nivel funcional y social.
PILARES FUNDAMENTALES Unidad y representatividad: entendida como unidad de todo el colectivo, de este amplio colectivo arbitral que formamos todos: árbitros expertos, árbitros jóvenes, árbitros con ambición, árbitros mujeres, árbitros hombres, árbitros del norte, árbitros del centro, árbitros del sur, etc. todos hemos de ser capaces de sentir que nuestra opinión es escuchada y valorada. Y por supuesto, que vuestras/nuestras preocupaciones encuentren respuesta en los distintos organismos del balonmano español. Transparencia, diálogo y ética: todos nos sentimos orgullosos de ser árbitros, actuar como tales y ser imparciales en la pista. Ese respeto que buscamos dentro del terreno de juego, ese diálogo que mantenemos con jugadores y entrenadores, ese respeto hacia la figura del deportista, debemos ser capaces de conseguirlo fuera de la cancha. No dudéis ni un segundo que éste es uno de los objetivos principales para nosotros. NIVEL FUNCIONAL - Queremos ser unos asambleístas cercanos, en permanente contacto con todos vosotros, por lo que vamos a tener una cuenta e-mail abierta donde recibiremos todos vuestros comentarios, diferencias, inquietudes, propuestas, etc. las cuales trataremos siempre con el máximo rigor y discreción. - Ni que decir tiene que tendréis a vuestra disposición nuestros números de teléfono con el mismo objetivo. - Queremos que los representantes de cada categoría sean el nexo de unión directo con dicha categoría, pero no anteponemos eso a recibir la información necesaria. Somos conscientes de que en un momento determinado, y por motivos de confianza, (ya sea por proximidad geográfica o por afinidad personal) podáis trasmitir un determinado asunto a un miembro de este equipo que no pertenezca a vuestra categoría. Es algo normal y entendible, nuestra prioridad es que tengáis plena confianza en quien os representa. Sea a través de quién sea, lo importante para nosotros no es a quién se lo transmitáis, sino que nos lo hagáis llegar. Vamos a funcionar como un verdadero equipo. - Unido al punto anterior y como consecuencia de ello hemos formado este grupo con participación de todas las categorías y con la intención de tener la máxima representación territorial para estar lo más cerca posible de todos vosotros.
NIVEL SOCIAL Como vuestros asambleístas no vamos a dudar en estar en contacto con todos los organismos, comités o personas que sean necesarios. En principio, como es evidente, trabajaremos mano a mano con nuestro C.T.A. Le trasladaremos todas las propuestas, sugerencias e ideas que consideremos entre todos y trataremos siempre de mediar y solucionar los problemas que afecten al colectivo y ayudar en los posibles casos personales que nos pueda presentar cualquier compañero. Próximamente pondremos en vuestro conocimiento algunos de los objetivos que nos marcaremos en caso de ser elegidos como vuestros representantes, además de informaros del proceso de tratamiento de cada una de las propuestas o ideas que nos hagáis llegar antes de llevarlas a la Asamblea anual de la RFEBM.
Estimados compañeros, Seguimos trabajando para informaros de forma nítida y trasparente cómo vamos a funcionar con vosotros. En esta ocasión os transmitimos cuáles son nuestros objetivos de partida y cómo vamos a tratar todas vuestras propuestas o ideas. OBJETIVOS Canalizar las diferentes inquietudes del colectivo arbitral al C.T.A. para un mejor funcionamiento. Como es normal, nos marcamos una serie de objetivos que creemos serán importantes para nuestro buen funcionamiento. Los dividimos entre los objetivos comunes y los objetivos para cada una de las categorías de nuestro deporte a nivel estatal: “OBJETIVOS COMUNES” - Establecimiento de una comisión de estudio de temas económicos formada por los asambleístas del estamento arbitral y el C.T.A. con el objetivo de estudiar una posible mejora de las compensaciones económicas devengadas por la actividad arbitral, gestión de abonos y plazos, tratamiento fiscal de las mismas etc. - Que el correspondiente C.T.A. organice las concentraciones de pretemporada dividiéndolas por categorías. - Que nos podamos reunir más de una vez por temporada (por lo menos las plantillas de DHE y DHP), un mínimo de 2 veces por temporada para reunificar criterios y trabajar conjuntamente. - Recibir las designaciones con un mínimo de 20 días de antelación a la fecha del partido, para que nos ayude a organizar nuestra vida personal y laboral. Con ello, además, lograríamos abaratar costes en nuestros viajes. - Formar a personas que nos puedan ayudar en nuestra evolución técnica, para lograr en el día de mañana que tengamos un delegado federativo-formador en cada partido de categoría estatal. - Realizar pequeñas sesiones de trabajo aprovechando las designaciones, de forma que si coincidimos un grupo de compañeros en la misma zona, podamos aunar criterios y trabajar conjuntamente. - Seguimiento por parte de los asambleístas por el estamento arbitral de las posibles modificaciones de las diferentes competiciones de la RFEBM y consecuencias para la plantilla arbitral de las diferentes categorías. - Estudio para la futura legislatura (2013-2017) de la normativa vigente (orden ministerial de composición de asamblea de una federación deportiva, estatutos de la RFEBM etc.)para obtener una mayor representación del estamento arbitral en la Asamblea de la RFEBM para que los asambleístas arbitrales puedan elevar una propuesta por sí mismos (en la actualidad necesitamos la aprobación de 6 miembros de la Asamblea para elevar una propuesta ante ella, resultando insuficiente nuestros 5 votos como representantes arbitrales).
“OBJETIVOS DIVISIÓN DE HONOR ÉLITE” - Recuperar el delegado federativo-Asobal. “OBJETIVOS DIVISIÓN DE HONOR FEMENINA” - Lograr el mayor número posible de informes presenciales. “OBJETIVOS DIVISIÓN DE HONOR PLATA” - Lograr el mayor número posible de informes presenciales. “OBJETIVOS PRIMERA DIVISIÓN NACIONAL” - Lograr que la plantilla de esta categoría tenga la oportunidad de dirigir más encuentros en los distintos grupos (pueda desplazarse por todo el territorio), adquiriendo experiencias y vivencias importantes para su formación. - Lograr el mayor número posible de informes presenciales.
PROPUESTAS ASAMBLEA Como ya sabéis, queremos que os sintáis partícipes de las decisiones que tomemos. Es por ello que aparte del día a día que nos da la temporada, es evidente que uno de los puntos con mayor responsabilidad para nosotros es la Asamblea y las distintas propuestas que debemos llevar ante ella. En este sentido, este va a ser nuestro funcionamiento: 1) Nos gustaría recibir por vuestra parte las propuestas o ideas que creáis puedan ser positivas para el colectivo o una determinada categoría. 2) Cuando se vaya acercando la fecha de la Asamblea os comunicaremos el día de su celebración con suficiente tiempo de antelación. 3) Con las propuestas que hayamos recibido por vuestra parte o nosotros mismos como asambleísta hayamos creado haremos lo siguiente: -Si es una propuesta que afecta a todo el colectivo la pondremos en conocimiento de toda la plantilla. Una vez hecho esto, tendréis la potestad de decir “sí” o “no” a dicha propuesta. Sólo la tramitaremos si la MAYORÍA SIMPLE del colectivo dice SÍ a dicha propuesta. - Si es una propuesta que afecta únicamente a una categoría, creemos que debe ser la plantilla de dicha categoría la que debe decidir. Utilizaríamos entonces el mismo método que el punto anterior, pero únicamente contando con los votos de los componentes de la plantilla arbitral de dicha categoría. - Nosotros como asambleístas participaríamos en todas las votaciones, con un voto por representante.
4) Pondremos en vuestro conocimiento qué propuestas han sido respaldadas por esa mayoría simple y que, como consecuencia, propondremos ante la Asamblea de la RFEBM. 5)Tras la Asamblea os informaremos de lo sucedido en relación a nuestras propuestas, así como cualquier asunto que creamos vaya a afectar directamente a nuestro colectivo. Sois parte activa de todas nuestras decisiones. Vuestra participación es vital. A su vez, nos comprometemos por escrito a preservar el anonimato de las decisiones personales que toméis en cada asunto. Lo importante para nosotros es que participéis en nuestras decisiones, más allá de la decisión que toméis. Queremos que os sintáis informados, respaldados y partícipes de todas nuestras decisiones. Vosotros dais vida a este proyecto, porque asambleístas arbitrales somos todos. Este es vuestro equipo: el equipo arbitral.
Queridos compañeros/as, Como posibles representantes de este enorme colectivo tenemos una gran responsabilidad con vosotros. Es por ello que os hemos presentado una forma de trabajar en que esa responsabilidad es plenamente compartida. No queremos tomar nunca decisiones unilaterales, por eso todas nuestras decisiones estarán consensuadas con vosotros y seréis parte activa de las mismas. Estaréis informados de todo lo que afecte a nuestro colectivo. Nos toca elegir a nuestros representantes para los próximos 4 años. Como sabéis, los compañeros que hayáis solicitado el voto por correo tenéis como plazo máximo para remitirlo el próximo 13 de Marzo. Si por el contrario no lo habéis solicitado, tendréis la oportunidad de elegir a vuestros representantes de forma presencial el próximo 20 de Marzo en la sede de la RFEBM (Madrid) entre las 16:00 y 20:00. Sea cual sea la decisión que toméis, lo más importante es que participéis. Para nosotros eso es lo esencial. Tenéis la oportunidad de elegir libremente qué 5 componentes (de entre los 12 compañeros que nos hemos presentado en este sistema de listas abiertas) queréis que os representen ante todos los estamentos de balonmano español. Estamos seguros, y así lo deseamos, que cualquiera de los compañeros que se ha presentado como candidato buscará lo mejor para nuestro colectivo, porque esa es nuestra obligación. Por nuestra parte, os hemos querido trasmitir una forma de trabajar con vosotros y con todos los estamentos de nuestro querido deporte de una forma cercana, constructiva y transparente. Porque como sabéis, Asambleístas Arbitrales Somos Todos.