Habar Kepegawaian
3. Tidak Memenuhi Syarat (TMS), dalam hal ini usul pene penguji tersendiri/tim penguji kesehatan. tapan Karpeg tidak dapat ditetapkan karena ada ditemukan c.Atau karena kesalahan administrasi Instansi se kesalahan baik itu di SK CPNS, SK PNS, STTPL, ataupun hingga yang bersangkutan terlambat ditetapkan kepu SPMT Pegawai Negeri Sipil yang diusulkan sehingga usul tusan pengangkatannya menjadi Pegawai Negeri Sipil. penetapan Karpegnya tidak bisa diterbitkan dan harus diperbaiki oleh BKD, ataupun Bagian Kepegawaian Instansi 2. Pengangkatan PNS kurang dari 1 (satu) tahun Vertikal. Berbagai permasalahan yang bisa membuat usul penetapan Sebaliknya bagi PNS yang mengusulkan penetapan KarKarpeg tidak bisa diproses atau ditetapkan, seperti contoh pegnya tetapi setelah diteliti Surat Keputusan Pengangkakasus di lingkungan wilayah kerja Kantor Regional VIII BKN tan Pegawai Negeri Sipil kurang dari 1 (satu) tahun dari Banjarmasin, antara lain adalah: Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT), maka usul penetapan Karpegnya juga tidak dapat diproses. Sebagai 1. Pengangkatan PNS lebih dari 2 (dua) tahun contoh: Berdasarkan usul penetapan Karpeg yang masuk, tidak terpenuhinya syarat pengangkatan seorang CPNS menjadi PNS dikarenakan diangkat lebih dari 2 tahun dari tanggal penetapan SPMT (terhitung secara nyata melaksanakan tugas). Sebagai contoh SK CPNS ditetapkan 31 Desembar 2008, kemudian Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas/ SPMT tanggal 15 Januari 2009 CPNS yang bersangkutan telah secara nyata melaksanakan tugas tetapi pada TMT SK PNS ditetapkan 1 Maret 2011 (2 tahun 2 bulan baru diangkat PNS). Sesuai dengan contoh kasus tersebut, CPNS yang bersangkutan tidak dapat langsung ditetapkan keputusan pengangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipilnya. Hal ini dikarenakan Sesuai dengan Pasal 16 ayat 4 UU No. 8 Tahun 1974 jo UU No.43 Tahun 1999 dan pasal 14 ayat 1 PP No. 98 Tahun 2000 jo PP No.11 tahun 2002 menye-
Seorang CPNS ditetapkan SK CPNSnya tanggal 15 Januari 2009, kemudian pada tanggal 1 Februari 2009 mulai bertugas (bekerja secara nyata) pada salah satu instansi Pemerintah Daerah x dan kemudian pada tanggal yang sama si pegawai menerima Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) dari pimpinan. Setelah menjalani masa percobaan selama beberapa bulan SK Pengangkatan sebagai Pegawai Negeri Sipil Amir ditetapkan pada tanggal 31 November 2009 oleh BKD setempat dengan TMT PNS 1 Desember 2009, maka usul penetapan Karpeg si Pegawai tidak dapat proses karena diangkat PNS kurang dari 1 (satu) tahun. 3. Masa Kerja Golongan salah Kemudian permasalahan lain yang sering ditemukan adanya kesalahan penulisan atau penghitungan masa kerja
butkan masa CPNS merupakan masa percobaan sekurangnya-kurangnya 1 (satu) tahun dan paling lama 2 (dua) tahun. Sehingga bagi CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun maka pengangkatan status PNSnya harus mendapat persetujuan teknis dari Kepala BKN dengan catatan CPNS tersebut dapat diangkat menjadi PNS apabila alasannya bukan karena kesalahan yang bersangkutan (romawi IV huruf E angka 5 PP 98 Th 2000 jo PP 11 th 2002). Umpamanya: a.Karena terlambat diikutsertakan dalam pendidikan dan pelatihan pra jabatan. b.Karena terlambat diikutsertakan dalam ujian kesehatan oleh dokter
22
Buletin Habar Kepegawaian
Edisi VIII 2011