audimax Wi.Wi 2/3-2020 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler by audimax MEDIEN

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 2/3 - 2020 · Februar - Mai 2020 · 14. Jahrgang

RAN AN DIE JOBS! ARBEITSMARKT: Aussichten für Wiwis

MARKTFORSCHUNG: Aufgaben & Skills BANKING: Green Bonds im Blick

ARBE

I TS M A

R E P O RR K T T 20 20

INHALT

Fotos: audimax MEDIEN, Markus Spikse/unsplash.com | Illustrationen: GrkiCreative /AdobeStock.com

NERVÖS? Du weißt nicht, was die Zukunft für deine Karriere als Wirtschaftswissenschaftler zu bieten hat? Gut, dass du audimax liest, denn: Wir haben uns bereits darum gekümmert – für dich! Ab Seite 6 findest du in unserem Arbeitsmarktreport 2020 alles Wichtige zu Stellen und Skills. Zudem haben wir ein großes Interview mit Dr. Meyer-Schwarzenberger vom Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte über deine Karriereaussichten geführt. +++ Gute Perspektiven haben jedenfalls Wirtschaftsprüfer. Wie sich ihr Tätigkeitsfeld durch die Digitalisierung verändert und mit welchen Herausforderungen sie rechnen müssen, haben wir für dich auf Seite 18 zusammengetragen. +++ Neben dem dominierenden Thema der Digitalisierung darf aber die Nachhaltigkeit nicht zu kurz kommen: Redakteur Steffen hat sich in die Thematik der Green Bonds gestürzt und erklärt dir auf Seite 16, warum für Banken zukünftig der Profit nicht mehr an erster Stelle stehen könnte. +++ Prio eins hat bei vielen das Umweltbewusstsein. Ab Seite 24 berichten wir über Unternehmen, die grüne Projekte gestartet haben und stellen dir auf Seite 30 ökologische Start-ups vor. Neugierig geworden? Dann los!

KARRIERE

STUDIUM

06 | ARBEITSMARKTREPORT 2020

21 | MASTERFORUM

Branchenexperten und Personalverantwortliche beantworten die drängendsten Fragen zum Stellenmarkt für Wirtschaftswissenschaftler.

Masterstudiengänge im Kurzporträt.

34 | STUDENTS FOR FUTURE

14 | FINTECH & INSURTECH

So organisieren sich Studenten für die Zukunft: Was sie fordern und bereits umsetzen.

All about the money: Fakten und Zahlen rund um Banken und Versicherungen.

36 | GRÜN STUDIEREN

16 | GREEN BONDS

Masterstudiengänge rund um Nachhaltigkeit.

So viel Einfluss hat das Thema Nachhaltigkeit auf die Welt der Banken.

18 | WIRTSCHAFTSPRÜFUNG Wie die Digitalisierung das Tätigkeitsfeld verändert.

20 | MARKTFORSCHUNG Zwei Marktforscher geben Einblick in ihren Arbeitsalltag.

24 | GRÜNE ZUKUNFT Diese Ziele und Projekte wollen Firmen jetzt ansteuern.

26 | GREEN MINDSET Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen, um nachhaltig und grün zu handeln.

28 | UMFRAGE Wie wichtig ist dir Nachhaltigkeit bei deinem zukünftigen Arbeitgeber?

30 | NACHHALTIGE START-UPS Lebensmittelretter und Bäumepflanzer: Junge Unternehmer stellen ihre Geschäftsmodelle vor.

LEBEN 40 | VORBILDER IM PORTRÄT Get inspired: Faire Mode am Leib, nichts in der Tüte und Proteste auf der Straße.

42 | ÖKO-MYTHEN AUF DER SPUR Papiertaschen sind umweltfreundlicher und Fliegen ist halb so wild? Was dran ist.

43 | NACHHALTIGKEIT IM ALLTAG Tipps und Tricks für Neulinge: von der Bambuszahnbürste bis zur Kleidertauschparty.

44 | PLASTIK AUF DER HAUT Welche Auswirkungen die Textilindustrie auf die Umwelt hat – und wie jeder etwas tun kann.

Viel Spaß bei der nachhaltigen Karriereplanung und ein erfolgreiches Jahr wünschen

WIE IMMER 04 22 32 38 48 50

Wiwi-Wissen Karriere News Studium News Leben News Inserentenverzeichnis Impressum

ARBEI TSMARK T

46 | REISEN MIT VERSTAND Urlaub ohne Sünde ist nicht möglich? Doch! Wir zeigen dir umweltfreundliche Alternativen.

48 | NACHHALTIGER LEBEN Umfrage: Was tust du, um die Umwelt zu schonen? Plus: Redakteurin Alicia verzichtet auf Konsum.

50 | MUT ZUR LÜCKE Die Mädels von Peppermynta haben sich der Umwelt und dem Klima verschrieben – und geben Tipps, wie du es ihnen gleichtun kannst.

REPORT 2020

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

WIWI WISSEN MARGEN, MÄRKTE, MILLIONEN: FAKTEN AUS DER WIWI-WELT

BON ODER KEIN BON … In Deutschland ist die umstrittene Kassenbonpflicht gerade mal wenige Wochen alt. Die französische Nationalversammlung will die Bonpflicht abschaffen. Ab September sollen Bons unter zehn Euro nicht mehr ausgedruckt werden, außer der Kunde wünscht es.

WEISE WORTE »Wenn du deine Idee nicht auf die Rückseite einer Visitenkarte schreiben kannst, hast du kein klares Konzept.«

IN KAUFLAUNE Die Kauflaune der Deutschen zeigt sich zu Jahresbeginn optimistisch. Das belegen die Ergebnisse der Konsumklimastudie für Januar 2020. Vor allem die gestiegenen Einkommenserwartungen sowie Anschaffungsneigungen zu Beginn des Jahres sind die Ursachen dafür.

ROTE ZAHLEN Laut einer Studie des Informationsdienstleisters Crifbürgel zum Insolvenzrisiko von Firmen in Deutschland haben derzeit 310.258 deutsche Unternehmen finanzielle Probleme. Für die Analyse wurden über 3,5 Millionen Unternehmen hinsichtlich ihrer Finanzkraft geprüft.

ZIEMLICH BELIEBT Start-up-Gründer haben einen guten Ruf. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Digitalverbands Bitkom. Die breite Mehrheit der Bevölkerung (83 Prozent) hält Gründer für leistungsorientiert und zielstrebig, 68 Prozent sehen in ihnen Vorbilder für die junge Generation.

ARBEITSMARKT IM EURORAUM ACHTUNG, FLACHWITZALARM! »Na, wie ist dein neuer Job an der Börse?« »Wie im Paradies.« »Ehrlich?« »Ja, ich kann jeden Tag hinausgeworfen werden …«

Laut einer Statistik von Eurostat ist die Arbeitslosigkeit in der EU auf dem niedrigsten Stand seit dem Jahr 2000. Die geringste Arbeitslosigkeit konnte in Tschechien, die höchste in Griechenland verzeichnet werden.

MYTH BUSTED Dass die Anlage in nachhaltige Investments die Rendite schmälert, haben drei Wissenschaftler schon lange in einer Meta-Studie widerlegt: Sie analysierten 2.000 Studien und kamen zu dem Ergebnis, dass in 90 Prozent der Fälle Nachhaltigkeitskriterien keinen negativen Einfluss auf die Rendite haben.

DECKEL DRAUF! BLICK AUF DEN BRANCHENKOMPASS BANKING 2019 Klassische Kreditinstitute sehen ihr Geschäft vor allem durch Payment-Anbieter bedroht. 45 Prozent zählen Internet- sowie Mobilfunkzahlsysteme zu ihren stärksten Wettbewerbern. Aus diesem Grund suchen Banken die Nähe von Fintechs. Ihr Ziel ist es, die stärker werdenden PaymentDienste mit mehr Digital-Know-how auf Abstand zu halten. 04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Berlin bekommt den Mietendeckel! Folglich sollen die Mieten in der Hauptstadt fünf Jahre nicht mehr steigen. Für neue Mietverhältnisse gilt dann künftig eine Obergrenze – und Bestandsmieten dürfen gesenkt werden, wenn sie diese Grenze um mehr als 20 Prozent überschreiten.

Text: Viktoria Feifer | Quellen: CRIF Bürgel GmbH, GfK-Konsumklimastudie für Januar 2020, | Fotos: senivpetro/freepik.com, vecteezy.com, Kendall Lane/unsplash.com

David Belasco (*1853 †1931), US-amerikanischer Theaterproduzent und Dramatiker

Be brave. Push boundaries. Change the future of healthcare together with us. At Roche, we are working towards one goal: solving some of the greatest challenges for humanity using science and technology. Every day, our work impacts the lives of millions of patients all around the world. Sounds thrilling and you are interested in seeing more?

https://go.roche.com/personalized_healthcare

By challenging conventional thinking and our wild curiosity, we have become one of the world’s leading researchfocused healthcare companies. This would not be possible without brilliant students/PhDs/ postdocs or recent graduates with a passion for: • • • • •

Natural Sciences/Life Sciences Digital Sciences Computer Sciences/IT Engineering Business

Be brave, take matters into your own hands. Apply at Roche for internships, trainee/fellowship programmes or entry-level positions. These development opportunities give you the chance to grow and make a difference to patients. You own your career. The next step is yours! genext.roche.com

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

AB IN DIE WIRTSCHAFT! WARUM DAS EINE GUTE IDEE IST, ZEIGT EUCH UNSER ARBEITSMARKTREPORT 2020. DAS SAGEN EXPERTEN ZU STELLEN, SKILLS, PROJEKTEN & CO. Text: Kirsten Borgers

06 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

4 INTERESSANTE BRANCHEN FÜR WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLER

Quellen: Staufenbiel-Institut, Bundesagentur für Arbeit | Illustartionen: GrkiCreative , tomertu, Syda Productions, AntonioDiaz/adobestock.com

Unternehmensführung, -beratung oder -verwaltung: Hier ist jeder zweite Wirtschaftswissenschaftler tätig.

Handel, Vertrieb und Logistik: 26 Prozent der Wiwis arbeiteten 2018 in diesen Bereichen.

PROZENT DER DEUTSCHEN UNTERNEHMEN SAGEN VON SICH, DASS SIE WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLER SUCHEN.

BEI

1,7

PROZENT

LAG DIE ARBEITSLOSENQUOTE VON WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLERN IM JAHR 2018.

JAHREN IN DEN LETZTEN HAT SICH DIE ZAHL DER ERWERBSTÄTIGEN, DIE ÜBER EINEN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN ABSCHLUSS VERFÜGEN, UM DREI FÜNFTEL ERHÖHT.

Automobilbranche: Etwa 60 Prozent der Automobilhersteller sind interessiert daran, Wiwis einzustellen.

VOLKSWIRTSCHAFTLICHE TÄTIGKEITEN MACHEN NUR Behörden, Krankenhäuser, kulturelle Einrichtungen, Verbände, Stiftungen und NGOs: Auch hier sind Wiwis gefragt.

ETWA PROZENT DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHEN ARBEITSPLÄTZE AUS.

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 07

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

START YOUR CAREER DER EXPERTE DR. MEYER-SCHWARZENBERGER BERICHTET ÜBER TRENDS, CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN FÜR WIWIS IN DER ARBEITSWELT Interview: Kirsten Borgers

Das hängt oft mit digitalen Lösungen zusammen: Wenn zum Beispiel Bestellmengen oder Lieferwege automatisch berechnet und optimiert werden, reduziert das nicht nur die Kosten des Unternehmens, sondern auch den ökologischen Fußabdruck. Vorher müssen aber die benötigten Modelle, Algorithmen und Schnittstellen entwickelt werden. Wer mit Daten und Zahlen, aber auch mit interdisziplinären Teams umgehen und gut kommunizieren kann, ist klar im Vorteil. Wo wird derzeit verstärkt nach Wiwis gesucht?

Dr. Matthias Meyer-Schwarzenberger ist seit April 2016 Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Volksund Betriebswirte (bdvb) und war zuvor an der Universität St. Gallen und der Jacobs University Bremen tätig.

Wie in den Vorjahren ist vor allem bei Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen ein großer Bedarf an BWLAbsolventen erkennbar. Wer sich mit Steuern und Accounting auskennt, hat gute Chancen auf den Einstieg beim Wunscharbeitgeber. Dieser Bedarf überträgt sich natürlich auch auf andere Branchen – für Bewerber sind das gute Zeiten. Auf welche Herausforderungen stoßen Wirtschaftswissenschaftler in der Arbeitswelt?

Herr Dr. Meyer-Schwarzenberger, wie steht es derzeit um den Arbeitsmarkt für Wiwis?

»BEIM THEMA NACHHALTIGKEIT KÖNNEN BEWERBER EINIGES INS

Von welchen Trends wird der Arbeitsmarkt besonders geprägt?

UNTERNEHMEN EINBRINGEN.« Dr. Matthias Meyer-Schwarzenberger,

Welche Qualifikationen und Erfah-

Auffällig sind die hohen Ansprürungen müssen Wiwis für Ihren EinGeschäftsführer beim bdvb che, die von Bewerberseite an Unstieg in die Arbeitswelt heutzutage ternehmen gestellt werden. Atmitbringen? traktive Arbeitgeber punkten mit Es lohnt sich, während des Studimodernen Bedingungen wie virtuellen Teams, mobilen Ar- ums ein persönliches Profil herauszuarbeiten, das zur angebeitsplätzen und Intranet-Chats. Auch das Thema Nachhal- strebten Position passt und im Lebenslauf erkennbar wird. tigkeit spielt in vielen Vorstellungsgesprächen eine Rolle. So ein Profil ergibt sich zum Beispiel aus speziellen Vertiefungsfächern, Seminar- und Abschlussarbeiten, ersten eigenen Fachpublikationen und einem erfolgreich absolvierten Apropos Nachhaltigkeit: Inwiefern beeinflusst sie berufliche Praktikum in der betreffenden Branche. Vor allem aber sollMöglichkeiten von Wiwi-Absolventen? Neue Trends schaffen neue Möglichkeiten – das hat in der Re- ten sich Absolventen und Berufseinsteiger durch ein hohes gel erst einmal positive Auswirkungen. Bewerber können in Maß an Teamfähigkeit, Selbstorganisation und EigeninitiaSachen Nachhaltigkeit einiges ins Unternehmen einbringen. tive auszeichnen. 08 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Foto: Eduardo Cebrian | Illustration: vecteezy.com

Die Lage ist aktuell noch recht komfortabel. Allerdings könnte sich die Situation auch bald ändern: Wer die Wahl hat, nutzt die Gunst der Stunde und bewirbt sich lieber jetzt als in zwei, drei Jahren.

Es wird erwartet, dass sie vom ersten Arbeitstag an voll einsatzbereit sind und eigene Projekte übernehmen können. In Fachkreisen wird das als Employability bezeichnet. Wochenlange Einarbeitungsphasen, wie man sie früher kannte, sind heute kaum noch möglich. Auch Traineeprogramme sind seltener geworden. Zum Glück haben sich viele Hochschulen schon auf diesen Trend eingestellt, indem sie den Praxisbezug verstärkt und den Erwerb sozialer Kompetenzen ins Studium integriert haben.

SO MACHT WIRTSCHAFT SPASS!

WIR HABEN DIE „SCHL AGLICHTER“ NOCH AKTUELLER, ÜBERSICHTLICHER UND ATTR AKTIVER GEMACHT.

JETZT ALS NEWSLETTER BESTELLEN UNTER: BMWI.DE/SCHL AGLICHTER

ARBEI TSMARK T

REPORT

DIESE PERSONALEXPERTEN BEANTWORTEN UNSERE VIER FRAGEN ZUM BERUFSSTART

Axel Menzel HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding bei Dr. Oetker

Christoph Fellinger Head of Early Career Programs bei Beiersdorf

Amina Niang Talent Advisor - Early Careers bei Unilever

Maike Raspel Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management bei TÜV Nord

Elena Wiggers Expert Employer Branding & HR Marketing bei ECE

Kathrin Reineke Specialist HR Marketing bei ALDI SÜD

Yvonne Raschke Human Resources bei der Nürnberger Versicherung

Stefanie Sackmann Talent Acquisition Partner bei Mars Deutschland

Romina Klein Personalreferentin bei WetterOnline

Serpil Bozdag HR Teamleiterin Wertpapierbetreuung im Targobank-Servicecenter

Dr. Stephan Weingarz Abteilungsleiter Personalmanagement beim Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR)

10 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Christina Böhme Personalleiterin bei Deichmann

Daniel Bleicher Junior-Projektleitung bei Netto

Jens Plinke Head of Employer Branding bei Deloitte

Hasan Sahan Senior Consultant bei Baker Tilly

Michaela Scherhag Leiterin Recruiting & Personalmarketing bei BearingPoint

Fotos: Unilever, Dr. Oetker, Anne Buschmann, Beiersdorf, Netto, ECE, Deloitte, Frauke Schumann, Nürnberger Versicherung, ALDI SÜD, WetterOnline, Dieter Baltz, BearingPoint, Targobank, Mars, Rainer Hotz | Illustration: GrkiCreative/ AdobeStock.com

2020

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

FÜR WELCHE SCHWERPUNKTBEREICHE SUCHEN SIE AKTUELL WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLER?

WIE WICHTIG SIND PRAKTIKA, NEBENJOBS UND AUSLANDSERFAHRUNG?

ALDI SÜD

BEARINGPOINT

»Wir sind auf der Suche nach Einsteigern für die Position des Regionalverkaufsleiters an verschiedenen Standorten in Südund Westdeutschland. Unsere Regionalverkaufsleiter tragen die Verantwortung für etwa fünf Filialen und bis zu 70 Mitarbeiter. Auch für das duale Masterstudium ›International Retail Management‹ suchen wir Bachelorabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung. Zudem ist ein Einstieg in verschiedenen Fachabteilungen wie Buying, Marketing oder Finance möglich.«

»Studenten sollten frühzeitig beginnen, vielfältige Praxiserfahrung zu sammeln – sowohl für die eigene persönliche Entwicklung und berufliche Orientierung als auch für den Aufbau von praktischem Fachwissen. Erfahrungen im Ausland fördern sprachliche und interkulturelle Kompetenzen und sind ein weiterer Pluspunkt im Lebenslauf. Zudem sind die Dauer des Studiums und der Notenspiegel wichtige Gradmesser für Leistungsorientierung, Zielstrebigkeit, analytische Fähigkeiten und fachliche Kompetenz.«

Kathrin Reineke, Specialist HR Marketing

DR. OETKER »BWLer können sich für unser internationales Traineeprogramm in einem der folgenden Schwerpunkte bewerben: Commercial (Sales und Marketing), Controlling & Accounting, Einkauf, IT + X, Logistik, Personal sowie Supply Chain Management. Unsere Planung orientiert sich am Bedarf der Abteilungen, daher gibt es keine feste Anzahl ausgeschriebener Stellen pro Jahr. Zudem suchen wir auch Direkteinsteiger, aktuell verstärkt im digitalen und IT-Kontext.« Axel Menzel, HR Manager Talent Acquisition & Employer Branding

BEIERSDORF »Ob im Marketing oder Vertrieb, im ECommerce oder Digital Marketing, im Controlling, der Supply Chain oder Human Resources – wir suchen in vielen Bereichen nach Wirtschaftswissenschaftlern, die für Nivea, Eucerin, Hansaplast oder unsere anderen Hautpflegemarken arbeiten. Wer Lust auf die Arbeit in unserer Konzernzentrale in Hamburg und unseren Geschäftsbereich Deutschland sowie auf die Dynamik des Konsumgütergeschäfts hat, der ist bei uns richtig.« Christoph Fellinger, Head of Early Career Programs

Michaela Scherhag, Leiterin Recruiting & Personalmarketing

DELOITTE »Praxiserfahrung ist neben Know-how aus dem Studium, ausgeprägter Lernbereitschaft und Soft Skills nach wie vor das A und O. Die besten Examensnoten helfen nichts, wenn Bewerber noch nie bewiesen haben, dass sie das Gelernte auch in der Praxis umsetzen können. Sie sollten keine Möglichkeit ungenutzt lassen, um sich auszuprobieren und frühzeitig unterschiedliche Branchen kennenzulernen. Bietet der Lehrplan zu wenig Zeit, können auch im Gap-Year mehrere längere Praktika absolviert werden.« Jens Plinke, Head of Employer Branding

ECE »Praktische Erfahrungen zu sammeln und den Arbeitsalltag im Unternehmen kennenzulernen, ist aus unserer Sicht sehr empfehlenswert. So können Studenten am besten für sich feststellen, welche Aufgaben zur eigenen Berufsorientierung und Weiterentwicklung beitragen. Ist es eher die Konzeption und die Projektarbeit, sind viele unterschiedliche Umsetzungsmöglichkeiten der eigenen Ideen am spannendsten oder bringt die Tätigkeit in einem internationalen Umfeld einen am meisten weiter? Oft macht es die Mischung aus, daher sind sowohl Praktika als auch Werkstudententätigkeiten oder Auslandsaufenthalte sehr wichtig.« Elena Wiggers, Expert Employer Branding & HR Marketing

DEICHMANN »Bei uns werden häufig junge Leute mit wenig Berufserfahrung eingestellt. Dann sind Praktika – besonders in branchennahen Bereichen – unglaublich wichtig, da sie das Einzige sind, worauf wir uns beziehen können. Studenten ist manchmal gar nicht bewusst, wie wichtig diese Erfahrungen als Türöffner in die Berufswelt sind. Auslandserfahrungen zeigen auch, wie flexibel und selbstständig ein Bewerber ist. Außerdem tragen sie zur Festigung von Sprachkenntnissen bei – diese werden in internationalen Unternehmen und Märkten immer wichtiger.« Christina Böhme, Personalleiterin

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 11

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

WELCHE SOFT UND HARD SKILLS SOLLTEN WIWIS FÜR DEN EINSTIEG BEI IHNEN MITBRINGEN?

WELCHE AUFGABEN UND PROJEKTE WERDEN BEI IHNEN VON WIWIS ÜBERNOMMEN?

VOLKSBANKEN UND RAIFFEISENBANKEN

TÜV NORD

»Wichtig ist ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzthemen, Analysestärke sowie eine breit angelegte Kommunikationsfähigkeit. Für die tägliche Arbeit spielt das genossenschaftliche Selbstverständnis des ›Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele‹ eine besondere Rolle – vor allem mit Blick auf aktuelle Herausforderungen in Umwelt, Gesellschaft und Digitalisierung.«

»An Wiwis sind alle unsere Geschäftsbereiche interessiert: Mobilität, Industrie Service, Bildung, IT, Engineering und Rohstoffe sowie Aerospace. Klassische Tätigkeitsfelder finden sich beispielsweise im Controlling- und Finanzbereich, im Personalwesen, im Bereich Strategie, im Vertrieb oder Marketing.«

UNILEVER »Einsteiger sollten Lust haben, etwas zu bewegen, ihre eigenen Ideen einzubringen und die Konsumgüterwelt kennenzulernen. Wir suchen immer Talente, die daran interessiert sind, international und interkulturell zu arbeiten. Ob Bachelor- oder Masterstudent spielt für uns keine Rolle. Wichtig ist, dass sie ihre und unsere Ziele mit viel Eigeninitiative verfolgen.« Amina Niang, Talent Advisor Early Careers

NÜRNBERGER VERSICHERUNG »Unsere Arbeitswelt wird komplexer. Also benötigen wir Menschen, die vernetzt arbeiten – Silodenken ist nicht mehr gefragt. Projekte mit interdisziplinären Teams sind die Zukunft. Hierfür brauchen wir motivierte Mitarbeiter, die sich den Herausforderungen stellen. Aber auch Kommunikationsprofis, die bereichsübergreifend denken und andere begeistern.« Yvonne Raschke, Human Resources

WETTERONLINE »Wer noch keine einschlägige Berufserfahrung hat, kann bei uns dafür mit Begeisterung für sein Fachgebiet und ersten praktischen Erfahrungen glänzen. Wir suchen nach Kandidaten, die eine analytische Denkweise, eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität mitbringen. Besonders gut finden wir es, wenn Berufseinsteiger neugierig sind, mehr über ihren Themenbereich erfahren möchten und sich darüber hinaus durch eine eigenständige Arbeitsweise auszeichnen. Auch Teamfähigkeit und ein positives Auftreten werden bei uns groß geschrieben.« Romina Klein, Personalreferentin

BAKER TILLY »Seit meinem Berufseinstieg bei Baker Tilly habe ich die Gelegenheit, verschiedenste Projekte im Rahmen eines ›Business Intelligence‹-Programms in einem Versicherungskonzern mitzugestalten, etwa die Definition und Implementierung eines internationalen Finanzberichtswesens. Ein weiteres Projekt befasst sich mit der Analyse und Optimierung des Purchase-to-PayProzesses eines internationalen Zahlungsdienstleisters. Baker Tilly bietet für Wiwis auch spannende Projekte in den Bereichen Audit & Advisory sowie Steuerberatung an.« Hasan Sahan, Senior Consultant

TARGOBANK »Ich habe schon während meines Wiwi-Studiums bei der Targobank gearbeitet und bin nun in der Wertpapierbetreuung tätig – hier kümmere ich mich um das korrekte Ausführen aller Transaktionen und um steuerliche und regulatorische Projekte. Auch Einsteiger übernehmen bei uns vielfältige Aufgaben: Sie führen beispielsweise Testings neuer Applikationen durch, verbessern Prozesse im Hinblick auf neue Anforderungen, kümmern sich um die Pflege von Prozesshandbüchern und konzipieren Trainings für betriebswirtschaftliche Themen.« Serpil Bozdag, Teamleiterin Wertpapierbetreuung

MARS DEUTSCHLAND »Wir setzen in vielen Teams und Projekten auf die Expertise unserer Kollegen mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Wiwis entwerfen Marketingkampagnen für unsere Brands, steuern als Projektmanager globale Produktlaunches, planen Investitionen und Pricing-Strategien und entscheiden über unsere Handelsstrategien. Von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zu Vermarktung und Vertrieb – Wiwis nehmen zentrale Rollen in unserem Unternehmen ein.« Stefanie Sackmann, Talent Acquisition Partner

NETTO »Im Traineeprogramm Projektierung lernen unsere Trainees zum Beispiel, Projekte zu planen, zu konzipieren und zum erfolgreichen Abschluss zu bringen. Im Anschluss an das Programm übernehmen die Absolventen Aufgaben wie das Projektcontrolling, Dokumentationen, Workshops, Schulungen und Präsentationen.« Daniel Bleicher, Junior-Projektleitung und ehemaliger Trainee

12 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: Unilever, DBaker Tilly | Illustrationen: GrkiCreative /AdobeStock.com

Dr. Stephan Weingarz, Abteilungsleiter Personalmanagement

Maike Raspel, Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management

„Als Finanz-Trainee habe ich alles gelernt, was ich heute als Controllerin wissen muss. Ich finde es toll, dass ich nicht nur als Fachkraft geschätzt werde, sondern auch als Mensch. Ich fühle mich mit HARIBO eng verbunden.“ Vanessa Mohr Manager Global SAP Template Controlling Ehem. Trainee Finanzen

Authentische Marken brauchen echte Menschen HARIBO ist Weltmarktführer in Sachen Fruchtgummi und Lakritz und produziert an 16 Standorten in zehn Ländern innovative Produkte in bester Qualität. Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden in unserem Traditionsunternehmen eine Umgebung, in der sie wachsen und erfolgreich sein können – beruflich und persönlich. Trainees profitieren von unseren modular aufgebauten kaufmännischen und technischen Einstiegsprogrammen und erhalten umfassenden Einblick in die Prozesse eines großen Players der Lebensmittelbranche. Entdecken Sie bei HARIBO einen internationalen Arbeitgeber mit weltbekannten Produkten, auf die Sie stolz sein können.

WERDEN SIE HARIBOjaner Jetzt mehr erfahren und bewerben: www.haribo.com/trainee

IT'S ALL ABOUT THE MONEY INNOVATIV, WIRTSCHAFTSSTARK, PERSPEKTIVENREICH: FIN- UND INSURTECHS GEBEN ORDENTLICH GAS UND VERSPRECHEN SPANNENDE JOBCHANCEN. LIES NACH, WIE DU TEIL DES TRENDS WIRST Text: Alicia Reimann

14 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Quellen: gehaltsreporter.de, PwC, t3n | Fotos: rimom, Gorodenkof sebra/Adobe Stock.com | Illustrationen: Chan2545/Adobe Stock.com, vecteezy.com

FINTECH & INSURTECH

4 GRÜNDE FÜR

BIS ZU

80.000 EURO BRUTTOJAHRESGEHALT BEKOMMT EIN ERFAHRENER VERSICHERUNGSMANAGER.

DEN EINSTIEG BEI EINEM FIN- ODER INSURTECH

START-UP-ATMOSPHÄRE Viele Fin- und Insurtechs sind noch jung und deshalb locker, dynamisch sowie modern.

ÜBER PROZENT DER DEUTSCHEN BANKEN KOOPERIEREN BEREITS MIT EINEM FINTECH ODER PLANEN EINE ZUSAMMENARBEIT.

WANDELBARKEIT Stagnation? Fehlanzeige. Hier kannst du Finanzprodukte und dich selbst weiterentwickeln sowie Trends aufspüren.

3 INNOVATION

55.000 EURO EINSTIEGSGEHALT VERDIENT EIN BANKBERATER BEI EINEM FINTECH DURCHSCHNITTLICH BRUTTO PRO JAHR.

100

FAST MILLIONEN EURO MEHR ALS IM VORJAHR SAMMELTEN DEUTSCHE INSURTECHS 2018 EIN.

Du bist ganz nah dran an den Finanztechnologien von morgen und trägst deinen Teil zu ihrem Bestehen bei.

TRADITION Neben aller Innovation und Neuartigkeit hat die Finanzbranche eine lange Tradition und bietet dir eine sichere Karriereperspektive.

PROZENT DER BEFRAGTEN BANKEN EMPFINDEN DEN EINFLUSS VON FINTECHS AUF DEN EIGENEN INNOVATIONSGRAD ALS STARK.

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 15

RUBRIK FINANCE

DAS BANKING WIRD GRÜN Text: Steffen Rothhaupt

GRÜNE GESCHÄFTE SIND IM KOMMEN: WIE NACHHALTIGKEIT DIE ARBEIT EINES BANKANGESTELLTEN VERÄNDERT, ERFÄHRST DU HIER

219

Milliarden Euro wurden 2018 in Deutschland in nachhaltige Geldanlagen investiert – knapp 30 Prozent mehr als im Jahr zuvor.

Nachhaltigkeit war für viele Banken lange nur ein netter Trend. Doch inzwischen ist der Umweltgedanke mehr und mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor geworden. Dies betont auch Marion Nagl, Head of Identity & Communications, Institutional Affairs & Sustainability der HypoVereinsbank: »Eine nachhaltige Unternehmensführung ist wichtiger denn je. Einerseits können durch einen effizienten Energie- und Materialeinsatz erhebliche Kostenvorteile erreicht werden. Andererseits sind gesellschaftliches und ökologisches Engagement zentrale Faktoren für einen ›good corporate citizen‹« – und damit aus der Finanzbranche nicht mehr wegzudenken.

GEMEINSAM ANS ZIEL Um Nachhaltigkeit umzusetzen und sie fest im Bankgeschäft zu verankern, gibt es viele verschiedene Ansätze. Die ING ist etwa gerade dabei, ihr gesamtes globales Finanzierungsportfolio von 600 Milliarden Euro in Einklang mit den Pariser Klimazielen zu bringen. Konkret bedeutet das, Technologien zu fördern, die das Erreichen des Zwei-GradZiels ermöglichen. Ein Anliegen, das die ING keinesfalls allein angehen will: »Bei dieser Herangehensweise suchen wir ausdrücklich die Zusammenarbeit mit anderen Banken. Wir setzen uns mit ihnen gemeinsam dafür ein, unseren Ansatz als Marktstandard zu etablieren«, erklärt Marco Schoneveld, tätig im Firmenkundengeschäft der ING 16 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

der zehn nachhaltigsten Finanzzentren befinden sich in Westeuropa.

bis 10 Prozent aller Bankgeschäfte sind momentan ›grün‹.

und Ansprechpartner für Nachhaltigkeit. Auch sogenannte Green Bonds, also Anleihen, deren Erlöse Umweltprojekte finanzieren, werden bei Banken immer populärer. Das honorieren auch die Kunden: Nach einem weltweiten Tief 2018 gehen Experten davon aus, dass 2019 der Green Bond Markt wieder um 20 Prozent wachsen wird.

PROFIT RÜCKT IN DEN HINTERGRUND Durch diese Veränderungen wandelt sich selbstverständlich auch die Arbeitsweise eines Bankangestellten. Laut Julian Mertens, stellvertretender Sprecher der GLS Bank, präge nun der Sinn – also die Bedürfnisse von Mensch und Umwelt – und nicht mehr der größtmögliche Profit die Arbeit. Außerdem hat Nachhaltigkeit nicht zwingend einen negativen Einfluss auf die finanzielle Rendite. Im Gegenteil: »Oft wirkt sich ein nachhaltiger Ansatz mittel- bis langfristig positiv auf die Wirtschaftlichkeit aus«, meint Florian Koss, Leiter Kommunikation und Marketing der Triodos Bank. Abgesehen davon solle laut Schoneveld von der ING jeder Kundenbetreuer ein Verständnis dafür erlangen, was Nachhaltigkeit bedeutet und wie die eigene Bank diesen Aspekt in jeder Kaufentscheidung berücksichtigen kann. Nur wenn Nachhaltigkeit auch Teil des strategischen Dialogs mit den Kunden ist, kann sie erfolgreich umgesetzt werden.

FINANCE

Fotos: nattanan/Fotolia.de, HypoVereinsbank, Maximilian Wulf, Zbynek Burival/unsplash.com | Quellen: Forum Nachhaltige Geldanlage, Global Green Finance Index, OVB Holding, finance-magazin.de | Illustrationen: vecteezy.com

GREEN BONDS ZU INTRANSPARENT

INSIDE

Einer von der Deutschen Bundesstiftung Umwelt geförderten Studie des Bonner Südwind– Instituts zufolge legt nur die Hälfte der Banken offen, welche Projekte konkret mit Green Bonds finanziert werden. Dafür wurden 400 Herausgeber von Wertpapieren untersucht. Positiv ist dagegen, dass nur zwei Prozent der Green Bonds als problematisch eingeschätzt werden, da sich bei ihnen der ökologische Nutzen nicht erschließt. Zudem hat das Institut herausgefunden, dass die nachhaltigen Projekte hauptsächlich in Entwicklungs- und Schwellenländern umgesetzt werden.

GLS BANK ON TOP

€

Laut dem Fair Finance Guide 4.0 ist die GLS Bank die nachhaltigste Bank Deutschlands. Sie erreichte 96 von möglichen 100 Prozent. Auf Platz zwei und drei folgen die EthikBank mit 95 und die Triodos Bank mit 87 Prozent. Der Fair Finance Guide untersucht das Niveau sozialer und ökologischer Nachhaltigkeitsregeln anhand 15 unterschiedlicher Kriterien wie Klimaschutz oder Natur und Umwelt.

ZWEI BANKANGESTELLTE ERZÄHLEN VON AKTUELLEN PROJEKTEN:

SOZIALE PROJEKTE FÖRDERN »Seit einem Jahr erweitert die HypoVereinsbank mit Social Impact Banking ihr gesellschaftliches Engagement und nutzt dabei ihre Finanzkompetenz: Sie unterstützt und finanziert Unternehmen und Organisationen, die einen gesellschaftlichen Nutzen bieten. Darüber hinaus stärkt sie auch das Finanzwissen sozial benachteiligter junger Menschen in eigenen Workshops. Viele Sozialunternehmer haben es in Deutschland schwer, gute Finanzierungen zu finden. Manches tolle Projekt bleibt so auf der Strecke. Hier setzen wir mit Social Impact Banking an. Ziel bei dieser Art der Finanzierung ist für uns die Kapitalrückzahlung, nicht die Rendite. Was vermeintlich als Verdienst rauskommt, schütten wir entweder an das Sozialunternehmen aus oder investieren es ins nächste soziale Projekt. Das ist unser Beitrag für eine bessere Gesellschaft. Damit es uns gut geht, müssen wir Gutes tun! Das ist die Überzeugung der Bank.« Marion Nagl, Head of Identity & Communications, Institutional Affairs & Sustainability der HypoVereinsbank

CO2-TRANSPARENZ DAS BEWUSSTSEIN WÄCHST Doch nicht nur innerhalb der Banken steigt der Einsatz für die Umwelt kontinuierlich. »Auch die Politik hat das Thema entdeckt. Die EU arbeitet an neuen Regulierungen, die Finanzaufsicht entwickelt RisikoStandards. Das Bewusstsein wächst«, so Mertens von der GLS Bank. In diesem ›Aktionsplan für nachhaltiges Wachstum‹ hat die EU mehrere Maßnahmen zur Nachhaltigkeit umgesetzt. Unter anderem gibt es jetzt Standards für grüne Anleihen und ein Gütezeichen für grüne Finanzprodukte. Doch auch die EU erklärt, dass sie dieses Ziel nicht allein erreichen kann. Große Länder und Aufsichtsbehörden der Privatwirtschaft sollen folgen. Koss von Triodos zufolge würden die Aufsichtsbehörden jetzt schon zunehmend fragen, ob der Klimawandel ein Risiko für einzelne Banken und die Stabilität des Finanzmarktes darstelle. Wie auch immer die Meinungen zu den Maßnahmen sind – dass nun langsam ein Stein ins Rollen gekommen ist, müssen wohl auch die größten Kritiker eingestehen. »Ob grüne Anleihen, die nachhaltige Projekte finanzieren, oder Darlehen, die an das Nachhaltigkeitsrating der Unternehmen gekoppelt sind: Das Produktportfolio sieht heute anders aus als noch vor zehn Jahren«, fasst Schoneveld von der ING zusammen.

»Als Europas führende Nachhaltigkeitsbank haben alle Projekte bei uns mit dem Thema Nachhaltigkeit zu tun. Dennoch gibt es ein paar, die herausstechen, da wir dort als Vorreiter den Rest der Branche mitnehmen können. Beispielsweise hat die Triodos Bank dieses Jahr als erste Bank in Deutschland ihren CO2-Fußabdruck für Kredite und Investments samt der dazugehörenden offenen Methodik veröffentlicht. Wir sehen das als wichtigen Impuls für mehr Transparenz in der Finanzbranche und sind damit auf großes Interesse von anderen Banken gestoßen, was uns sehr freut!« Florian Koss, Leiter Kommunikation und Marketing der Triodos Bank

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 17

WIRT SCHAF T SPRÜFUNG

GO DIGITAL, AUDITORS DER UMSCHWUNG IN DER WIRTSCHAFTSPRÜFUNG IST GROSS – DIGITALISIERUNG SEI DANK. HIER LIEST DU, WIE SICH AUFGABEN, BERUFSBILD UND SKILLS VERÄNDERN Text: Alicia Reimann

Prozent höher könnte das weltweite Bruttoinlandsprodukt im Jahr 2030 dank Künstlicher Intelligenz ausfallen.

2024

soll die Blockchain-Technologie endgültig zum Standard in der Gesellschaft geworden sein.

Prozent der befragten Unternehmen planen Investitionen in Big Data oder sind bereits in der Umsetzung.

Wir schreiben das Jahr 2030. Die Wirtschaft boomt. Der Grund: Technologien, intelligente Roboter und automatisierte Maschinen arbeiten schnell, kostensparend und somit absolut effizient. Die Menschen investieren ihre Energie darin, die Technik immerfort weiterzuentwickeln. Berufe wie die des Wirtschaftsprüfers sind längst ausgestorben. Alles funktioniert von Roboterhand. Eine sorgenerregende Zukunftsaussicht? Studenten der Wirtschaftswissenschaft sollten sich nicht von Gruselgeschichten dieser Art beunruhigen lassen. Zweifelsohne wird immer öfter gesagt, dass bestimmte Berufe im Zuge der Digitalisierung nicht mehr gebraucht werden. Keine Frage: Technologien wie Blockchain, Big Data und besonders Künstliche Intelligenz sind auf dem Vormarsch und verändern unsere Arbeitsweise nachhaltig. Andrea Bruckner, Mitglied des Vorstands der BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, sieht in der Digitalisierung aber weniger eine Bedrohung als eine Entwicklung: »Die digitale Transformation der Wirtschaftsprüfung findet auf zwei unterschiedlichen Ebenen statt: Zum einen verändern sich die Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten der zu prüfenden Unternehmen kontinuierlich – zum anderen wandelt sich die Tätigkeit des Wirtschaftsprüfers als Dienstleister in den meisten seiner Aufgabengebiete.« Du kannst also aufatmen: Wirtschaftsprüfer werden nicht von modernen Technologien verscheucht – wie

18 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

in vielen anderen Branchen verändert sich lediglich ihre Arbeitsweise.

AUTOMATISIERTE ROUTINE Wer sich auf den digitalen Wandel einlässt, wird bald merken, dass dieser die eigene Arbeit durchaus bereichern kann. Denn durch ihn werden Wirtschaftsprüfern trockene Routineaufgaben abgenommen. »Einfache ›Abhaktätigkeiten‹ gehören der Vergangenheit an. Der Wirtschaftsprüfer konzentriert sich auf spannende Sachverhalte, die er mit Hilfe von Datenanalysen oder Algorithmen der Künstlichen Intelligenz identifiziert. Er arbeitet in interdisziplinären Teams – oft weltweit«, bestätigt Bianca Höffer, Partnerin für Digitalisierung und Innovation in Audit bei der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Damit einher geht ein deutlich erhöhter Anspruch an Wirtschaftsprüfer: Sie müssen sich mit den neuesten Technologien auskennen und sie richtig einzusetzen wissen, so Alexander Weiß, Partner Assurance Services bei EY: »Die Prüfung hat sich von einer stichproben- zu einer datengetriebenen Prüfung weiterentwickelt. Technologie oder neue Ansätze wie Process Mining oder Robotics haben aktuell einen hohen Stellenwert bei unseren Mandanten und damit auch bei uns Abschlussprüfern.« Der Beruf wird also immer spannender: Daten werden vielfältiger, Sachverhalte sowie deren Analyse und Auswertung anspruchsvoller und innovative Tools und Techniken verbessern die Prüfungsprozesse.

Quellen: PwC, Gartners Hype Cycle Fotocredit | Fotos: peshkov/Fotolia.de

WIRT SCHAF T SPRÜFUNG

AUF DER WELLE MITSCHWIMMEN

MODERNE SKILLS

Die größte Herausforderung, die es nun zu meistern gilt, ist, den digitalen Wandel gekonnt zu verwirklichen. »Wir müssen bei der Digitalisierung weiter die Nase vorn haben, um einen Mehrwert in der Prüfung und Beratung bieten zu können. Hervorzuheben ist, dass alle Unternehmen eine andere Digitalisierungsgeschwindigkeit haben und keiner über- oder unterfordert werden soll«, erklärt Alexander Weiß von EY. Doch eine allgemeine Umorientierung reicht laut Andrea Bruckner von der BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft noch nicht aus: »Die relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen jedes einzelnen Prüfungsassistenten bis hin zum Wirtschaftsprüfer und Berater müssen definiert und systematisch gefördert werden.« Außerdem müsse sich die Veränderung des beruflichen Profils in Anforderungsprofilen, im Recruiting, bei den Assessments, in der Personalentwicklung und bei einem kontinuierlichen Aus- und Fortbildungsprogramm wiederfinden.

Wo Veränderung stattfindet, treten neue Anforderungen auf den Plan. Angehende Wirtschaftsprüfer sollten schon während des Studiums darauf achten, sich auf diese entsprechend vorzubereiten. Die klassische Betriebswirtschaftslehre macht oft mit verstaubten Inhalten von sich reden. Studenten, denen eine moderne, digitale Komponente hier zu kurz kommt, sollten sich selbstständig mit diesen Themen auseinandersetzen, um entsprechende Hard Skills vorweisen zu können. In Sachen Soft Skills bleibt Kommunikationsfähigkeit in jedem Fall ein Must-have – denn auf persönlicher Ebene im Kundenkontakt werden Maschinen den Menschen vermutlich nie ablösen. Was des weiteren wichtig ist: »Emotionale Intelligenz zur Führung interdisziplinärer Teams, digitale Kommunikation und Selektion relevanter Informationen«, weiß Bianca Höffer von der KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, und schließt ab: »Kritisches Denken und lebenslanges Lernen werden noch relevanter als früher – als Motor für Innovation.«

Mehr Konkurrenz: Durch die Digitalisierung sind neben BWLern auch MINTAbsolventen und Juristen sehr gefragt.

Up to date: Um den veralteten BWLStudieninhalten den Kampf anzusagen, sollten Studenten ihr ITWissen selbst ausbauen.

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 19

MARK TFORSCHUNG

EIN TAG ALS … … MARKTFORSCHER. DR. KONRAD WESSNER UND FALK BÖHMER ERZÄHLEN VON IHREM ALLTAG Text: Alicia Reimann

08:00

IMMER UP TO DATE »Um über aktuelle News und Trends in Gesellschaft und Wirtschaft auf dem Laufenden zu sein, beginne ich meinen Tag mit dem Studium von Tageszeitungen und Online-MorningBriefings. So bin ich in der Lage, mit unseren Marktforschungskunden auf Augenhöhe zu sprechen und Projekte nicht im Glashaus des Marktforschers durchzuführen.« Dr. Konrad Weßner, Geschäftsführer von Puls Marktforschung

10:00

12:30

ÜBERBLICK & AUFGABENTEILUNG

WIRKLICH ZUKUNFTSFÄHIG?

»Da wir telefonische und persönliche Befragungen bis in die Abendstunden sowie Online-Interviews quasi rund um die Uhr durchführen, besteht der erste Tagesjob immer darin, sich einen aktuellen Überblick über den jeweiligen Status laufender Projekte zu verschaffen. In kleineren Teamrunden besprechen wir die für den Tag anstehenden Tätigkeiten und teilen sie auf.«

»Da wir bei Puls häufig Unternehmen bei der digitalen Transformation begleiten, prüfen wir oft die Marktpotenziale neuer Geschäftsmodelle. Wichtig ist es dabei, sich in die Unternehmen unserer Kunden hineinzuversetzen und deren mögliche Schwächen, Herausforderungen und Chancen vorauszudenken.« Dr. Konrad Weßner, Geschäftsführer von Puls Marktforschung

Falk Böhmer, Geschäftsführer von OmniQuest

14:00

VON THEORIE ZU PRAXIS »Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Menschen für die Teilnahme an Marktforschungsstudien zu begeistern. Von daher ist es immer wieder eine Freude und Bestätigung der eigenen Arbeit, wenn das Setup, das wir in der Theorie entwickelt haben, in der Praxis funktioniert und zu einem erfolgreichen Projektverlauf führt.« Falk Böhmer, Geschäftsführer von OmniQuest

KUNDENKONTAKT EN MASSE »Transparenz ist das A und O in unserer Branche. Wir nehmen unsere Kunden bei jedem Projektschritt mit und machen damit Marktforschung erlebbar. Das schafft Vertrauen und lässt unsere Kunden stärker am Projekt teilhaben. Auch über offene Angebote oder noch grobe Studienideen sind wir täglich im Austausch mit der Kundenseite.« Falk Böhmer, Geschäftsführer von OmniQuest

20 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

18:00

MEETINGS & MOTIVATION »Ich verbringe den Großteil meines Arbeitstags mit Kundenkontakten zur Abstimmung von Projekten und Präsentationen von Marktforschungsergebnissen. Wichtig sind auch Meetings mit unseren Projektteams, die Kundenakquisition sowie Vorträge und Fachbeiträge. Den Abschluss meines Tages bildet in der Regel das Ritual des Schreibtischaufräumens, um am nächsten Tag mit einem Clean Desk wieder motiviert zu starten.« Dr. Konrad Weßner, Geschäftsführer von Puls Marktforschung

Fotos: Puls Marktforschung, OmniQuest

15:30

MASTERFORUM

FÜR LOGISTIKHELDEN

VWL MEETS OSTEUROPA

An der HDBW München kannst du in drei Semestern den Master DIGITALE FABRIK UND OPERATIONAL EXCELLENCE absolvieren. Du befasst dich damit, wie sich die gesamte Lieferkette von der Produktion bis zur Logistik bestmöglich gestalten lässt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Optimierung der Lean Production. Daneben stehen digitale Anwendungen der Fabrikplanung, betriebswirtschaftliche Methoden der Arbeitswissenschaften sowie die Investitions- und Entscheidungstheorie auf dem Stundenplan. Auch die Digitalisierung der Wertschöpfungskette wird im Studium eine große Rolle spielen. www.hdbw-hochschule.de

VWLer aufgepasst: An der Universität Regensburg kannst du den Master INTERNATIONALE VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE MIT AUSRICHTUNG MITTEL- UND OSTEUROPA innerhalb von vier Semestern studieren. Nachdem du dich mit den wichtigsten Grundlagen der Mikro- und Makroökonomik auseinandergesetzt hast, betrittst du internationales Parkett und beschäftigst dich beispielsweise mit Außenhandelstheorien, Methoden der Politikevaluation und Ost-West-Handelsmodellen. Daneben befasst du dich unter dem Blickwinkel Mittel- und Osteuropas mit Politik, Geschichte, Recht und Kultur. www.uni-regensburg.de

HALLO SCHÖPFERKRAFT

GESUNDHEIT IST ALLES

Geht’s auch kreativer? Na klar, und zwar an der BSP Business School Berlin. Der Master CREATIVE BUSINESS MANAGEMENT macht dich in vier Semestern fit für einen Job im weiten Feld der Kreativwirtschaft. Besonders spannend ist der Studiengang für Digital Natives mit einem betriebswirtschaftlichen Bachelorabschluss, die ein eigenes Unternehmen gründen und so den Wandel vorantreiben wollen. In den Kursen bekommst du wichtige Managementtechniken an die Hand, entwickelst tragfähige Businessmodelle und hast die Chance, dir ein branchenrelevantes Netzwerk aufzubauen. www.businessschool-berlin.de

Während des Masterstudiums in GESUNDHEITSÖKONOMIE an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln setzt du dich in vier Semestern unter anderem mit folgenden Fragen auseinander: Was sind gesundheitsökonomisch bedeutsame Erkrankungen? Welchen Beitrag kann ein entsprechendes Versorgungsmanagement leisten? Und wie sind gesundheitspolitische Maßnahmen zu beurteilen? Antworten liefern dir zahlreiche Module aus den Bereichen Medizin, Soziologie, BWL und Gesundheitsökonomie. Der Studienbeginn ist immer zum Wintersemester möglich. www.wiso.uni-koeln.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT Text: Julia Wolf

GREEN FUTURE In Zeiten wie diesen zählt eins mehr denn je: Nachhaltigkeit. Um dich auch in beruflicher Hinsicht für dieses Thema zu sensibilisieren und dir Expertenwissen anzueignen, kannst du den Master SUSTAINABLE DEVELOPMENT an der Universität Leipzig studieren. Innerhalb von vier Semestern betrachtest du die Möglichkeiten und Probleme des Wandels und erwirbst eine breite Kompetenz in Sachen nachhaltige Entwicklung. Zu deiner Ausbildung gehört ein obligatorischer Auslandsaufenthalt. Good to know: Für deine Zulassung solltest du Berufserfahrung von Minimum einem Jahr mitbringen. www.uni-leipzig.de

PEOPLE BUSINESS

VERRÜCKT NACH ZAHLEN

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Deshalb ist es auch besonders spannend, einen Beruf in diesem Bereich zu ergreifen. Der Masterstudiengang HUMAN RESOURCE MANAGEMENT / PERSONALPOLITIK der Universität Hamburg gibt dir innerhalb von vier Semestern das dafür nötige Wissen mit auf den Weg. Dabei ist neben Modulen wie ›Organisationstheorie und -entwicklung‹ oder ›Strategisches Personalmanagement‹ auch ein Pflichtpraktikum sowie ein zweisemestriges Forschungsprojekt vorgesehen. Das Studium beginnt jeweils zum Sommersemester. www.uni-hamburg.de

Der Masterstudiengang FINANCE der Technischen Universität Chemnitz vermittelt dir wichtige Kenntnisse der Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Finanzmathematik und -informatik. Innerhalb von vier Semestern kannst du außerdem drei von sieben unterschiedlichen Vertiefungsrichtungen wählen. So wirst du zum Experten auf Feldern wie Immobilienwirtschaft, Big Data oder Bankmanagement. Danach stehen dir zahlreiche Einsatzmöglichkeiten auf dem internationalen Arbeitsmarkt offen: von Stabstätigkeiten im Bereich Bankstrategie und -controlling bis zum Risikomanagement. www.tu-chemnitz.de

GLOBALE QUERDENKER

VERBRAUCHER IM BLICK

Alle Wirtschaftswissenschaftler, die es in die weite Welt hinauszieht, sollten unbedingt einen Blick auf den dreisemestrigen Master INTERNATIONAL MANAGEMENT an der Hochschule Düsseldorf werfen. Dort erwerben sie globales Management-Know-how und bauen ihre interkulturellen Kompetenzen aus, die sie vor allem für die Bewältigung länderspezifischer Herausforderungen benötigen. Das Studium beinhaltet neben Modulen wie ›International Law & Compliance‹ sowie ›Applied Global Economics & Country Analysis‹ auch Spezialisierungsmodule in den Bereichen Marketing und Management. www.hs-duesseldorf.de

Wie verhalten sich Verbraucher und wie wirkt sich ihr Handeln auf Gesellschaft und Umwelt aus? Fragen wie diese stehen im Mittelpunkt des viersemestrigen Masters CONSUMER SCIENCE der Technischen Universität München. Der Studiengang wird auf Englisch unterrichtet und bietet die Spezialisierungsoptionen ›Innovation and Entrepreneurship‹, ›Marketing, Strategy and Leadership‹ sowie ›Consumers, Technology and Entrepreneurship‹. Mögliche Tätigkeitsfelder finden sich später in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Verbraucherschutz, Marktforschung, Beratung sowie im Produktmanagement. www.tum.de www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 21

KARRIEREFRAGE: WIE FINDE ICH HERAUS, OB UNTERNEHMEN TATSÄCHLICH NACHHALTIG WIRTSCHAFTEN ODER LEDIGLICH ›GREENWASHING‹ BETREIBEN? »Du kannst bei größeren Unternehmen einen Blick auf den ›CSR-Bericht‹ werfen. Dieser erfasst soziale, ökologische sowie ethnische Aspekte und gibt Auskunft über die Verantwortung von Unternehmen und die Nachhaltigkeit ihres Wirtschaftens. Darüber hinaus macht es Sinn, die Produkte des Unternehmens näher zu betrachten. Tragen sie ein Siegel, zum Beispiel Fairtrade, Bio oder ähnliche? Wie ist die Verpackung beschaffen? Ist sie wiederverwendbar?

Neben Naturwissenschaftlern und Ingenieuren können auch Experten anderer Fachrichtungen dazu beitragen, die Umwelt zu schützen: beispielsweise Juristen, Projektmanager oder Vertriebler. So verschieden die beruflichen Möglichkeiten sind, so vielfältig sind auch die erforderlichen Qualifikationen. Besonders relevant: Soft Skills – darunter die Fähigkeit, interdisziplinär und teamorientiert zu arbeiten und offen für Neues zu sein.

Inwiefern kümmern sich Unternehmen neben der Einhaltung von Bio-Standards, Umweltund Klimaschutzaktivitäten oder fairen Handelsbeziehungen auch um die Gesundheit ihrer Beschäftigten? Dieser Frage gingen Wissenschaftler der Universitäten Hamburg, Kiel sowie der TU München zusammen mit deutschen Unternehmen und der Verbraucher Initiative e. V. im Verbundprojekt GESIOP nach. Das übergeordnete Ziel: die Förderung guter Arbeitsbedingungen. Um dieses Ziel zu erreichen, entwickelten die Wissenschaftler ein Tool, mit dem Unternehmen ihre betriebliche Gesundheitsförderung selbstständig evaluieren können. www.gesiop-gesundearbeit.de

berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung

TERMINE

UMWELTEXPERTEN WANTED!

FÜR EINE GESÜNDERE ARBEITSWELT

Nachhaltigkeit ist aber nicht nur beim Unternehmen selbst von Bedeutung: Lieferanten sind ein wichtiger Bestandteil. Wenn diese nicht nachhaltig handeln, wirkt sich das auf das Unternehmen und dessen Produkte aus. Daher macht es für Unternehmen Sinn, die Lieferkette möglichst transparent darzulegen. Ebenso ist der Umgang mit Mitarbeitern wichtig. Werden sie fair behandelt? Wie steht es um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Perspektiven im Job? Als Infoquelle kannst du beispielsweise Portale wie ›kununu‹ oder ›glassdoor‹ nutzen.« Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg,

DER TEILNEHMER EINER UMFRAGE DES UMWELTBUNDESAMTS SEHEN UMWELTUND KLIMASCHUTZ ALS NÖTIG AN, UM ARBEITSPLÄTZE ZU SCHAFFEN.

22 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

04.03.2020 Jacobs Career Fair | Ort: Bremen Info: www.jacobs-university.de/jacobs-career-fair-nachwuchsrekrutierung 07.03.2020 e-fellows.net LL.M. Day Berlin Info: www.e-fellows.net 07.03.2020 e-fellows.net Master Day Business & Economics München | Info: www.e-fellows.net 07.03.2020 e-fellows.net MBA Day | Ort: München Info: www.e-fellows.net 14.03.2020 e-fellows.net LL.M. Day München Info: www.e-fellows.net 21.03.2020 e-fellows.net Master Day Business & Economics Frankfurt | Info: www.e-fellows.net 16.03.2020 QS Connect MBA - Berlin Info: www.topmba.com 17.03.2020 QS Connect MBA - Düsseldorf Info: www.topmba.com 19.03.2020 QS Connect MBA - Frankfurt Info: www.topmba.com 21.03.2020 QS Connect MBA - München Info: www.topmba.com 23.03.2020 QS Connect MBA - Stuttgart Info: www.topmba.com 28.03.2020 e-fellows.net Master Day Business & Economics Wien | Info: www.e-fellows.net 03.04.2020 e-fellows.net Karrieretag Jura Ort: Frankfurt | Info: www.e-fellows.net 06.04.2020 CAREER Venture information technology spring 2020 | Ort: Frankfurt Info: www.career-venture.de

Interessant für:

JURA

NaWi

WiWi

Alle

MIT TRANSPARENZ GLÄNZEN Für das Ranking der Nachhaltigkeitsberichte 2018 bewerteten das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung und die Unternehmensvereinigung future die Berichte 69 großer sowie 40 kleiner und mittlerer Unternehmen. Ausgezeichnet wurden Rewe, BMW und die Deutsche Telekom sowie Vaude, Lebensbaum und Memo.

Fotos: rawpixel.com / freepik.com, BrianAJackson / depositephotos.com, Tim van der Kuip / unsplash.com | Quellen: BMU / Umweltbundesamt, www.ranking-nachhaltigkeitsberichte.de | Text: Viktoria Feifer

KARRIERE

Novartis Pharma

N ovartis kann uns mal dabei unterstützen, die Welt ein wenig besser zu machen. Bei Novartis kommt es nicht darauf an, woher Du kommst, sondern was Du kannst! Bei uns arbeiten weltweit rund 130.000 Menschen aus 147 Nationen. Wir schätzen diese Vielfalt als wertvollen Faktor unserer Unternehmenskultur. Durch spezielle interne Initiativen und Projekte wird Diversity & Inclusion aktiv gefördert und gelebt. So entsteht aus Chancengleichheit das Chancenpotenzial, Menschen zu einem besseren und längeren Leben zu verhelfen. Novartis Pharma aus Nürnberg bietet Lösungen im Bereich innovativer verschreibungspflichtiger Arzneimittel für „Volkskrankheiten” ebenso wie für schwere Erkrankungen an. Mehr Informationen zu Diversity & Inclusion und Deinen Karrierechancen bei Novartis findest Du auf karriere.novartis.de

EMPLOYERS FOR FUTURE

NACHHALTIG(E) UNTERNEHMEN WELCHE ZIELE SICH FIRMEN FÜR DIE ZUKUNFT GESETZT HABEN Text: Steffen Rothhaupt

Kärcher, Hersteller von Reinigungsgeräten und -systemen, ist beispielsweise schon länger auf diesem Gebiet aktiv und seit 2013 Kooperationspartner des Global Nature Funds. Auch für die Zukunft plant das Unternehmen, weiterhin Grünfilteranlagen in Schwellen- und Entwicklungsländern zu errichten und somit zu mehr sauberem Wasser in diesen Regionen beizutragen. »Neben diesem Engagement stehen für uns die aktuellen globalen Themen wie Klimawandel und Verschmutzung der Weltmeere im Fokus. So werden wir die CO2-Emissionen der Kärcher Gruppe weiter konsequent reduzieren. Hierbei hilft uns unser 2016 eingeführtes Energiemanagement nach ISO 50001 sehr deutlich«, sagt Andreas Mayer, Director Management Systems & Sustainability bei Kärcher.

MÜLLABFUHR IM WASSER Um sauberes Wasser dreht es sich auch bei dem ›Pacific Garbage Screening Projekt‹ der Architektin Marcella Hansch, das vom Unternehmen Grohe tatkräftig unterstützt wird. »Zusammen mit einem interdisziplinären Team 24 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

von Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Meeresbiologen arbeitet die studierte Architektin an der Entwicklung einer Wasserplattform, die Plastikmüll einsammeln soll, ehe er die Ökosysteme in Ozeanen und Flüssen schädigt«, erklärt Thomas Fuhr, CEO von Grohe. Die Reduzierung von Plastikmüll ist auch für Grohe selbst ein zentrales Anliegen. Noch bis 2021 versucht die Sanitärmarke, eine plastikfreie Produktverpackung anzubieten. »Darüber hinaus kann eine vierköpfige Familie durch die Nutzung des Küchensystems Grohe Blue durchschnittlich 760 Plastikflaschen pro Jahr einsparen – davon profitiert nicht nur der Endverbraucher, sondern auch die Umwelt«, ergänzt Fuhr.

FORGET ABOUT THE PRICE TAG? Doch auch die beste nachhaltige Strategie ist für Unternehmen wertlos, wenn sie sich wirtschaftlich nicht lohnt An diesem Punkt setzt das Familienunternehmen Fischer, ein Dübelhersteller, an: »Wir beschäftigen uns intensiv mit der Frage, wie wir unsere Produkt- und Prozessqualität sichern und dabei Kosten senken können, zum Beispiel durch Optimierungen im Ressourcen- oder Energiemanagement. Darin sehen wir eine wichtige Grundlage für unsere zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und finanzielle Unabhängigkeit«, so Christian Ziegler, Leiter des Fischer Nachhaltigkeitsteams. Weiterhin beinhaltet die Nachhaltigkeitsstrategie von Fischer die Reduzierung direkter und indirekter negativer Umwelteinflüsse sowie eine sukzessive Digitalisierung der Unternehmensprozesse. Bislang ein voller Erfolg: Mit dem Gewinn des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2020 in der Kategorie Großunternehmen wurde das Engagement von Fischer bundesweit gewürdigt – ein Preis, den das Unternehmen auch als Auftrag für die Zukunft sieht.

Foto: ridofranz/Depositphotos.com

Umweltbewusst, grün und nachhaltig. Schlagworte, die unsere Zukunft prägen und das Ansehen von Unternehmen verändern werden. Warum? 85 Prozent der Verbraucher würden laut einer Umfrage der Intelligence Unit von The Economist in Zusammenarbeit mit LLamasoft eher bei einer nachhaltigen Firma einkaufen als bei einer, die auf diesem Gebiet noch nicht in Erscheinung getreten ist – wenn der Preis identisch ist. Das zeigt trotz des Preisaspekts die enorme Marktmacht der Nachhaltigkeit, die schnell zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor werden könnte. Allein aus diesem Grund ist es also für Firmen sinnvoll, den Megatrend nicht zu verschlafen.

EMPLOYERS FOR FUTURE

AMBITIONIERTE ZIELE Wer seinen Erfolg messbar machen will, muss sich auch konkrete Vorgaben setzen. Deswegen hat sich Kärcher bis Ende 2020 14 nachhaltige Ziele gesetzt, von denen 95 Prozent schon erreicht wurden. Als Beispiel nennt Mayer die Reduktion an CO2-Emissionen um 20 Prozent, die Reduktion von Frischwasser um zehn Prozent sowie die Steigerung der Energieeffizienz des gesamten Produktportfolios um zehn Prozent. Neue Ziele für 2025 werden aktuell erarbeitet.

innovativen Produkten, noch effizienteren Prozessen und mit motivierten, engagierten Mitarbeitern.«

DAS GRÜNE BEWUSSTSEIN STÄRKEN

Nachhaltiges Handeln kann übrigens aufgrund unterschiedlichster Motive geschehen – und dabei geht es nicht in erster Linie um die Umwelt selbst. Die Umfrage von LLamasoft ergab auch, dass Wachstumschancen mit 36 Prozent der häufigste Grund seien. Auf Rang zwei folgen die Kostenersparnisse – ein weiterer Faktor, bei dem es zuerst Das Jahr 2025 ist auch bei um das Wohl des UnterGrohe ein Meilenstein: Sie nehmens geht. Ganze 19 planen, bis zu diesem ZeitProzent gestanden sogar, nur für das öffentliche punkt die hygienischen Ansehen grün zu agieren. Bedingungen für 100 MilTrotzdem gaben 60 Prozent lionen Menschen durch Thomas Fuhr, CEO bei Grohe der Firmen an, dass ihnen entsprechende sanitäre Nachhaltigkeit mittlerweile Einrichtungen und Hygienelösungen zu verbessern. 25 Jahre später soll dann der po- genauso wichtig sei wie Wirtschaftlichkeit. In Kombination sitive Umweltbeitrag aller Produkte und Dienstleistungen mit weiteren 25 Prozent, die sogar nachhaltiges Handeln pridie Umweltbelastung übertreffen, die durch sämtliche Ge- orisieren, ist das ein sehr hoher Wert, auf dem sich definitiv schäftsprozesse in der Gruppe entstehen – oder kurz: eine aufbauen lässt. Ob aber auch wirklich jedes Unternehmen dem positiven Beispiel von Kärcher, Grohe und Fischer folgt, Umweltbelastung von Netto-Null. darf zumindest angezweifelt werden. Eine Sache steht aber Die Pläne des Dübelherstellers Fischer fasst Christian Zieg- auf jeden Fall fest: Der Umwelt ist es egal, warum die Unterler zusammen: »Das oberste Ziel, das wir langfristig verfol- nehmen nachhaltig handeln – wichtig ist nur, dass sie es tun. gen, ist die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens: Mit

»WIR HABEN DAS ZIEL, BIS 2025 DIE HYGIENISCHEN BEDINGUNGEN FÜR 100 MILLIONEN MENSCHEN ZU VERBESSERN.«

International networking event for business, tech and creative innovators. www.talentmeetsbertelsmann.com

Berlin o 9t June 2 020 2 July 1, 0 #TMB2

Do you have a passion for creativity, business or tech? If so, lay the foundations for your career by joining our international networking event for business, tech and creative innovators. If you share our passion for media and have what it takes to come up with data-driven business solutions, Berlin* is the place for you to be! During these three days, you will: • • • • • • •

Tackle the challenges of digitalization Work in teams on business cases Present your workshop results to board members Extend your global professional network Benefit from individual career consulting Attend a party you won’t forget Enter the “Talent Meets Bertelsmann” community

*Accommodation and travel expenses covered

Curious? Learn more here!

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 25

EMPLOYERS FOR FUTURE

CO2-NEUTRAL HANDELN

REGIONAL PRODUZIEREN

Bereits seit knapp 20 Jahren ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie von Grohe: Im Jahr 2000 hat sich die Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen in ihren ›Grundsätzen und Leitlinien zur Nachhaltigkeit‹ selbst verpflichtet, alle Produkte, Prozesse sowie Leistungen kontinuierlich im Hinblick auf Umwelt- und Ressourcenschonung zu verbessern. Noch heute werden diese Grundsätze sehr ernst genommen. Aktuell verfolgt Grohe das Ziel, 2020 als erster führender Hersteller der Sanitärbranche eine CO2-neutrale Produktion zu erreichen: »Wir haben im Rahmen unserer Initiative ›Grohe goes zero‹ im Juli alle fünf Produktionsstandorte weltweit sowie die Logistikzentren in Deutschland auf Ökostrom umgestellt. Mit Beginn des neuen Geschäftsjahres im April 2020 wird Grohe unvermeidbare CO2-Emissionen durch zwei Kompensationsprojekte ausgleichen«, sagt Thomas Fuhr, CEO bei Grohe. Außerdem unterstützt das Unternehmen seit 2017 den ›LIXIL Community Day‹, bei dem jährlich im Oktober unterschiedliche soziale Projekte initiiert werden. Zahlreiche Mitarbeiter supporten zum Beispiel Blutspendeaktionen, Reinigungsaktionen an Flussufern, Stränden oder in Parks, Hilfsprojekte wie ›Weihnachten im Schuhkarton‹ oder auch Essensausgaben bei örtlichen Tafeln. Im vergangenen Oktober organisierte Grohe insgesamt 32 Projekte, bei denen rund 350 Mitarbeiter mitwirkten.

Regionalität ist bei Develey Programm: Beispielhaft dafür steht der regionale Vertragsanbau. So stammen die sauren Gewürzgurken der Marke Specht aus dem größten zusammenhängenden Gurkenanbaugebiet Europas in Niederbayern und gelangen von dort direkt in die Produktion. Die Vertragsbauern aus der Region gehören schon seit Jahrzehnten zu den Lieferanten des Unternehmens. Durch die kurzen Transportwege der Rohstoffe zu den Werken lassen sich CO2-Emissionen sparen. Auch die Eigenstromerzeugung konnte das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich ausbauen: »Die Produktionen in Bautzen und Pfarrkirchen versorgen sich durch Photovoltaikanlagen auf den Dächern selbst mit Solarstrom. Das Holzhackschnitzelwerk in Dingolfing sorgt für den gesamten Wärmebedarf des Produktionsstandortes«, berichtet Alice Franke, Nachhaltigkeitsmanagerin bei Develey. Dabei geben die regionalen, unbehandelten Wald-Holzhackschnitzel bei ihrer Verbrennung nur so viel CO2-Emissionen frei, wie das Holz während seiner Lebenszeit aufgenommen hat – das Verfahren gilt somit als CO2 neutral.

MIT GRÜNEM MINDSET GEWAPPNET EMISSIONEN DIGITALISIEREN »Aktuell arbeiten wir an unserem Nachhaltigkeitsprogramm bis 2025. Hierfür haben wir Workshops mit über 130 Mitarbeitern in drei Ländern durchgeführt und etwa 2.000 Kunden in fünf Ländern befragt«, erzählt Andreas Mayer, Director Management Systems & Sustainability bei Kärcher. Auf Basis dieser Rückmeldungen ermittelt das Unternehmen, welche Themen künftig besonders im Fokus stehen werden. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen sollen dabei den Rahmen vorgeben. Doch das ist längst nicht alles: Kärcher arbeitet außerdem an der digitalen Erfassung seines gesamten Energieverbrauchs. Das bietet die Möglichkeit, weitere Potenziale zur Senkung der CO2-Emissionen zu identifizieren – in Echtzeit und weltweit. Darüber hinaus ist das Unternehmen schon seit vielen Jahren vielfältig engagiert – zum Beispiel werden in einer laufenden Kooperation mit dem Global Nature Fund überall auf der Welt Grünfilteranlagen gebaut. Mithilfe bestimmter Wasserpflanzen säubern diese selbstständig die Abwässer kleiner Gemeinden, damit diese nicht mehr ungeklärt in Grundwasser, Flüsse oder Lagunen fließen. Auch die Kooperation mit der Organisation ›One Earth One Ocean‹ zur Strandreinigung von Plastikmüll zählt hierzu. 08 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Text: Steffen Rothhaupt | Illustrationen: vecteezy.com | Quelle: www.greentech-made-in-germany.de

WAS TUN UNTERNEHMEN JETZT SCHON FÜR MEHR NACHHALTIGKEIT? ÜBER STRATEGIEN UND PROJEKTE

EMPLOYERS FOR FUTURE

FÜR MEHR TRANSPARENZ SORGEN »Wir stellen den langfristigen ökonomischen Erfolg unseres Unternehmens im Einklang mit Umwelt und Gesellschaft sicher. Dazu leistet unser Fischer ProzessSystem einen wichtigen Beitrag, indem es den Fokus auf die Transparenz und Verschlankung von Prozessen legt – so erreichen wir immer wieder nachhaltige Ziele«, berichtet Christian Ziegler, Leiter des Nachhaltigkeitsteams bei Fischer. Um die Belegschaft dafür zu sensibilisieren, hat Fischer den sogenannten ›Blauen Pfad‹ eingeführt. Dieser visualisiert geplante, laufende oder bereits erfolgreich abgeschlossene Nachhaltigkeitsaktivitäten innerhalb des Unternehmens. Ein weiteres Beispiel für das grüne Handeln von Fischer ist das Greenline-Sortiment, das zu mindestens 50 Prozent aus biobasierten Rohstoffen und auf dem Rizinusöl des Wunderbaumes, das auf ökologisch unbedenkliche Weise produziert wird, basiert.

DEN ENERGIEBEDARF KLÄREN Kläranlagen sind echte Klimasünder: Die etwa 10.000 Anlagen in Deutschland verbrauchen innerhalb eines Jahres circa 4.400 Gigawattstunden Strom und emittieren rund drei Millionen Tonnen CO2. Mit Water2Energy will Veolia Wasser einerseits diesen Energieverbrauch senken und andererseits die Energieproduktion vor Ort aus regenerativen Quellen erhöhen. Wie das funktionieren soll? Durch den Einsatz von Biogas, das bei der Abwasserbehandlung anfällt und aufgrund seines hohen Methangehalts für die Erzeugung von Strom und Wärme verwendet werden kann. Durch die sogenannte Co-Gärung – also wenn dem Klärschlamm organische Substanzen wie Fette oder Speiseabfälle hinzugefügt werden – lässt sich die Biogasmenge weiter steigern. Die Kläranlagen von Braunschweig und Gera decken ihren Strombedarf dank des Water2Energy-Pro gramms schon zu 100 Prozent selbst.

MIT ALGEN DURCH DIE LUFT Algen sind der perfekte Rohstoff für die Gewinnung von Biokerosin: Sie vermehren sich schnell, sind keine Konkurrenz für die Nahrungsmittelproduktion und ernähren sich von CO2. Klingt gut, aber es gibt ein großes Problem: Die Herstellung des Treibstoffs ist so kostspielig, dass sie sich bislang noch nicht kommerziell durchsetzen konnte. Dank dem Projekt ›Aufwind‹, ein Zusammenschluss von zwölf Partnern aus der Forschung und Industrie unter der Leitung des Forschungszentrums Jülich, gab es schon früh erste vielversprechende Ansätze: Ein Projektpartner hat etwa ein Verfahren entwickelt, um aus Biomasse Kerosin herzustellen. Der Luftfahrtkonzern Airbus, ebenfalls an ›Aufwind‹ beteiligt, absolvierte bereits Testflüge mit algenbasiertem Treibstoff. 2016 wurde das Projekt jedoch ohne ein öffentliches Resümee beendet. Immer noch aktiv sind dagegen Unternehmen wie Synthetic Genomics, die sich zum Ziel gesetzt haben, bis 2025 10.000 Fass Biosprit pro Tag zu produzieren.

Wir gestalten die Mobilität für morgen

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, einer Abschlussarbeit oder einem Einstieg in ein weltweit agierendes Unternehmen? Schaeffler bietet Ihnen hierzu viele Möglichkeiten! Informieren Sie sich auf www.schaeffler.de/karriere Jetzt kennenlernen unter: facebook.com/SchaefflerDeutschland

949045_Hochschule_192x127_DE.indd 1

25.07.2019 09:26:36

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 09

UMFRAGE

»SAG MAL!« WIR WOLLEN WISSEN: WIE WICHTIG IST DIR NACHHALTIGKEIT BEI DEINEM ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBER?

»Sehr wichtig! Ich arbeite momentan auch schon bei einem nachhaltigen Arbeitgeber: einer Bank, die das Geld ausschließlich in Nachhaltigkeit und Umweltprojekte investiert.« Katharina, 21

»ICH LEGE BEI MEINEM ARBEITGEBER SCHON VIEL WERT AUF UMWELTBEWUSSTSEIN. ES IST AUF JEDEN FALL LEGITIM, DEN POTENZIELLEN ARBEITGEBER HINSICHTLICH SEINER NACHHALTIGKEIT KRITISCH ZU HINTERFRAGEN.«

»WENN EIN ARBEITGEBER ZUM BEISPIEL JOBRÄDER ZUR VERFÜGUNG STELLT, DAS TICKET FÜR DIE ÖFFENTLICHEN BEZUSCHUSST UND NICHT JEDE E-MAIL AUSDRUCKT, IST DAS SCHON EIN SUPER ANSATZ.« Thomas, 23

Mirko, 25

»BEI MEINEM JOB IN DER GASTRO FÄLLT MIR EXTREM NEGATIV AUF, WIE VIEL UNNÖTIGERWEISE WEGGEWORFEN WIRD. DAS IST MEINER MEINUNG NACH AUF JEDEN FALL VERBESSERUNGSWÜRDIG.« Tabea, 20

Helena, 21

»EIN UMWELTBEWUSSTER ARBEITGEBER IST MIR SCHON WICHTIG. ICH BESCHÄFTIGE MICH GERADE AUCH IN MEINER BACHELORARBEIT MIT NACHHALTIGKEIT.« Sarah, 25 28 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

»Ich denke, dass Nachhaltigkeit für Unternehmen heutzutage schon allein aus Marketinggründen immer wichtiger wird. Wenn ich die Wahl habe, würde ich mich auf jeden Fall immer für einen umweltbewussten Arbeitgeber entscheiden.« Mathias, 30

Fotos: audimax MEDIEN | Illustrationen: vecteezy.com

»Ich arbeite momentan im Hotel und finde es gut, dass wir das Papier für die Buchungen immer doppelseitig beschreiben und deshalb nicht so viel verschwendet wird.«

Für alle, die bei Bravo Charlie nicht gleich an Applaus denken.

Abitur bzw. Bachelor in der Tasche – oder auf der Zielgeraden? Lust auf einen Richtungswechsel im oder nach dem Studium? Dann werden Sie Fluglotse (w/m/d) – es warten hervorragende Aussichten auf Sie. Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Und genau hierfür sind unsere 5.400 Mitarbeiter die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen störungsfreien Flugverkehr. Hierbei verlassen Sie sich auf moderne IT-Systeme und eine hochkomplexe Technik, die unsere Ingenieure betreuen. 10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich – für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wenn Sie diese Faszination für die Luftfahrt teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“!

Starthilfe gibt’s hier: karriere.dfs.de

EMPLOYERS FOR FUTURE

INTERESSE AN UMWELTTHEMEN »In unserem Start-up werden Projekte schnell umgesetzt. Statt sich starr an fixe Pläne zu halten, spielt Flexibilität dabei eine große Rolle. Es gibt bei Ecosia viel Raum für Neues und Kreativität – allerdings ist das starke Wachstum unseres Unternehmens auch herausfordernd, da damit einhergehende Veränderungen nachhaltig integriert werden müssen. Einsteiger sollten autonom arbeiten können und ein Interesse an Umweltthemen mitbringen – ebenso wie die Motivation, Ecosia zu helfen, noch mehr Bäume zu pflanzen.« Génica Schäfgen, Head of DACH bei Ecosia

NEBENBEI GUTES TUN Im Web surfen und dadurch Bäume pflanzen? Das geht wirklich! Das Social Business Ecosia wurde 2009 gegründet und funktioniert so: Internet-User installieren die gleichnamige kostenlose Browser-Erweiterung und nutzen sie als Suchmaschine auf ihrer Startseite. Wie bei Google & Co. werden neben den regulären Ergebnissen auch Werbeanzeigen aufgeführt, welche die Einnahmen für Ecosia generieren. Diese wiederum werden dafür genutzt, weltweit Bäume zu pflanzen und damit die Umwelt, die Gesundheit der Menschen und eine stabile Wirtschaft zu unterstützen. Wie du die alternative Suchmaschine installierst, erfährst du unter info.ecosia.org.

FRISCH UND GRÜN DIESE START-UPS STELLEN IHRE NACHHALTIGEN GESCHÄFTSMODELLE VOR – UND WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST, UM DORT MITZUMISCHEN Text: Kirsten Borgers

»Es ist herausfordernd, sich trotz unzähliger Möglichkeiten richtig zu fokussieren. Gleichzeitig macht es aber auch Spaß, Ideen in die Realität umzusetzen, Menschen Zugang zu lokaler und gesunder Nahrung zu bieten und dabei auch noch Teil der Lösung eines globalen Problems zu sein. Dafür suchen wir grundsätzlich motivierte, positive, hilfsbereite und aufgeschlossene Menschen, die sich proaktiv an neue Herausforderungen heranwagen.« Maximilian Lössl, Co-Founder & CEO von Agrilution

GÄRTNERN IN DER EIGENEN WOHNUNG Wer auf eine regelmäßige Vitaminzufuhr Wert legt und in Plastik eingepacktes, behandeltes Gemüse vermeiden möchte, für den könnte das Angebot von Agrilution etwas sein. Das grüne Start-up vertreibt sogenannte Plantcubes, vertikale Gewächshäuser. »Mit dem Plantcube ermöglichen wir unseren Kunden, sich das ganze Jahr über mit den frischesten Salaten, Kräutern und Microgreens gesund zu ernähren – im eigenen Zuhause gewachsen«, erklärt Maximilian Lössl, Co-Founder und CEO von Agrilution. »Zum Gerät bieten wir sogenannte Saatmatten an, in denen das Saatgut bereits eingearbeitet ist.« 30 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: Too Good To Go, Joshi Gottlieb, www.Peralta.Pictures | Illustration: vecteezy.com

MOTIVIERTE MITARBEITER GESUCHT

EMPLOYERS FOR FUTURE

AN DER SCHNITTSTELLE ARBEITEN »Wir bei ›Too Good To Go‹ stehen alle hinter der Vision und Mission: Wir wollen eine Welt ohne Lebensmittelverschwendung kreieren. Darüber hinaus ist es wahnsinnig spannend, Teil des schnellen Wachstums zu sein und wesentlich dazu beizutragen. Es gibt viel Gestaltungsspielraum für jeden einzelnen Mitarbeiter – sowohl inhaltlich als auch bezüglich seines Arbeitsalltags. Der große Gestaltungsspielraum erfordert viel Kreativität, Out-of-the-Box-Denken und eine Hands-onMentalität. Gleichzeitig nehmen wir uns alle nicht zu ernst – Spaß am Arbeitsplatz gehört bei uns auf jeden Fall dazu.« Anna Boss, Partner Managerin bei Too Good To Go

ZU LECKER ZUM WEGWERFEN Dein Handy vibriert und zeigt dir an: Beim Italiener um die Ecke gibt's leckere Pizza für dich – und das ziemlich günstig! Wenn du dir die App ›Too Good To Go‹ installierst, kannst du dir regelmäßig übrige Mahlzeiten und Nahrungsmittel in Restaurants, Bäckereien, Supermärkten und Co. abholen. Anna Boss ist Partner Managerin des Start-ups und erklärt: »Wir nutzen den wirtschaftlichen Mechanismus, um ein sozial-ökologisches Problem zu lösen. Im ›Too Good To Go‹-Modell gehen alle als Gewinner hervor: Die Partnerläden erhalten mehr Wertschätzung für ihre Lebensmittel, die Kunden bekommen ein leckeres Essen zu einem günstigen Preis und können nachhaltig konsumieren. Aber der größte Gewinner ist die Umwelt: Durch das Retten von Lebensmitteln werden wertvolle Ressourcen geschont.«

WISSENSCHAFTSPREIS

Bundesverband Alternative Investments e. V. Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur sowie Rohstoffe insbesondere aus den Disziplinen: Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften (Wirtschafts-) Mathematik | Physik

JETZT BEN BEWER

Wissenschaftspreis 2021

Das Preisgeld

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender Kategorien ausgelobt: Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten

Teilnehmen

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Die Jury

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis.

Abgabetermin

28. Februar 2021

Informationen

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker finden Sie unter:

www.bvai.de

Rubrik Wissenschaftsförderung

| 31

STUDIUM

EINSATZ FÜR NATUR UND UMWELT

HELLO SIMPLE START-UP DES MONATS Formaldehyd, Polyethylenglykol, SodiumLauryl-Sulfat, Polysiloxane. Muss das sein? Für alle, die wissen möchten, was sie an ihre Haut und in den Haushalt lassen, haben Lisa und Jacqueline, die Gründerinnen des Start-ups ›hello simple‹, eine einfache Lösung parat: Kosmetik und Haushaltsreiniger einfach selber machen! Klingt easy, ist es aber nicht. Denn: Welche Rezepte haben eine gute Wirkung? Und wo gibt’s qualitativ hochwertige Zutaten – ganz ohne Plastikverpackung? Fragen über Fragen, die die beiden schließlich auf die Idee brachten, ›hello simple‹ zu gründen. Ihre Kunden erhalten einfache, wirkungsvolle Rezepte kombiniert mit exakt portionierten Bio-Zutaten, die plastikfrei verpackt sind. So helfen die beiden dabei, Haushalte von giftigem Zeug und Plastikmüll zu befreien. www.hellosimple.de

EHRENAMT DES MONATS

NEUIGKEITEN DES MONATS

GREENWASHING AUF DER SPUR

VON RECYCLING, MEHRWEGBEHÄLTERN UND UMWELTBEWUSSTSEIN

Wie grün große Produktionsunternehmen wirklich sind, wollen 80 angehende Wirtschaftsingenieure der Hochschule Pforzheim und ihr Professor herausfinden. Sie beteiligen sich an einer internationalen Langzeitstudie, bei der sie untersuchen, wie aussagekräftig die Umweltaktivitäten der Firmen auf deren Webseiten sind. Bis Juni 2020 sollen rund 320 Webauftritte europäischer, amerikanischer und asiatischer Unternehmen untersucht werden.

EINWEGBECHER, ADE!

STUDENTEN DER DHBW VILLINGENSCHWENNINGEN BILDETEN 2019 IN DER AKTIONSWOCHE GEGEN DIE KLIMAKRISE EIN RECYCLING-SYMBOL AUF DEM CAMPUS.

Seit Januar kommt an vielen Standorten des Studentenwerks OstNiedersachsen das deutschlandweite Pfandsystem ›Recup‹ zum Einsatz: Studierende kaufen ihren Coffee-togo im Mehrwegbecher und hinterlegen dafür einen Euro Pfand. Wieder zurückgegebene Becher werden vor Ort gereinigt und wieder eingesetzt. Damit können die Studierenden in den Mensen und Cafeterien in Braunschweig, Hildesheim, Lüneburg, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg ihren Coffee-to-go umweltfreundlich schlürfen.

SPIELERISCH DAZULERNEN Informatikstudenten der Hochschule Würzburg-Schweinfurt haben gemeinsam mit Schülern aus Marktbreit eine App für mehr Umweltbewusstsein entwickelt: ›UmwApp‹ heißt sie. User können sich anhand von Lernvideos und Texten in Sachen Umweltthemen weiterbilden und ihr Wissen in einem Quiz auf die Probe stellen. Eineinhalb Jahre hat der Entwicklungsprozess gedauert. Seit Dezember 2019 gibt es die ›UmwApp‹ kostenlos im Google Play Store.

32 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

DER ›BLAUE ENGEL‹ LÄSST GRÜSSEN Obwohl wir mitten im digitalen Zeitalter stecken, werden an deutschen Hochschulen pro Jahr nach wie vor mehrere Millionen Blätter Papier verbraucht. Um ein Bewusstsein für den verschwenderischen Umgang mit der Ressource zu schaffen, hat die Initiative Pro Recyclingpapier auch 2019 wieder die recyclingpapierfreundlichsten Hochschulen ausgezeichnet. Den ersten Platz belegte die Technische Universität Kaiserslautern, dicht gefolgt von der FernUniversität in Hagen.

Text: Viktoria Feifer | Quelle: www.dhbw-vs.de/news | Fotos: AntonMatyukha, DragonImages / depositphotos .com, Viacheslav Iakobchuk / AdobeStock.com

Sich gemeinsam mit dem Naturschutzbund Deutschland (NABU) um das Wohl von Pflanzen, Tieren und deren Lebensräume kümmern: Als ehrenamtliches Mitglied ist das deine Aufgabe. Ob im Artenschutz, in der Biotoppflege oder Schutzgebietsbetreuung, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Vereinsmanagement – alle Mitglieder können sich entsprechend ihrer Fähigkeiten sowie Interessen einbringen und kommen daher aus allen Lebensbereichen sowie Berufsgruppen. Jeder entscheidet selbst, in welchem Aufgabenbereich er sich engagiert und ob er sich richtig reinhängen oder nur gelegentlich ein paar Stunden mit anpacken möchte. Mehr Informationen rund um eine ehrenamtliche Tätigkeit im NABU gibt es unter www.nabu.de

Heimat

ist da, wo man richtig anpacken kann

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,9 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir für Ihre künftigen Aufgaben einen maßgeschneiderten Karriereeinstieg. In unserem Traineeprogramm werden Sie ressortübergreifend eingesetzt und durch individuelle Fördermaßnahmen gezielt und professionell auf Ihren beruflichen Weg vorbereitet. Hierbei bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen Freiraum, Ihr Können zu entfalten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Termin engagierte und qualifizierte

Trainees – Master (m/w/d) Rechtswissenschaften Mathematik Informatik Wirtschaftswissenschaften Ihre Aufgaben: · praktische Mitarbeit in verschiedenen, zu Ihnen passenden, Bereichen unseres Hauses · Kennenlernen der wesentlichen Prozesse, Methoden und Verfahren des Unternehmens Ihr Proﬁl: · abgeschlossenes Masterstudium mit sehr gutem Leistungsbild in rechtlichen, wirtschaftlichen, mathematischen und Ingenieur-Studiengängen / IT-Studiengängen · gerne (versicherungsnahe) Praxiserfahrung durch Praktika · eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise · Bereitschaft zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen: · individuell auf Sie angepasste spannende Praxisphasen und begleitende Schulungen · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis · ein gutes Betriebsklima und ﬂexible Arbeitszeiten · gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten · ein attraktives Gehalt nach Tarifgruppe VI PVT · einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover

Sie sehen neuen Herausforderungen motiviert entgegen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal unter: karriere.vgh.de/studenten-absolventen. Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Personalentwicklung Christiane Besa-Schmidt Schiffgraben 4 30159 Hannover Telefon: 0511 362-2152 www.vgh.de

STUDENT S FOR FUTURE

STUDENTS, UNITE! SO ORGANISIEREN SICH STUDENTEN FÜR DIE UMWELT UND IHRE ZUKUNFT, DAS FORDERN SIE UND DAS SETZEN SIE BEREITS UM Text: Kirsten Borgers

STICHWORT VERANTWORTUNG Das von der Bundesregierung im Jahr 2019 vorgestellte Klimapaket ist für die Teilnehmer von Students for Future (SFF) keine ausreichende Reaktion auf ihre Forderungen nach nötigen Maßnahmen. Julia Remmers, Politikwissenschaftsstudentin und Mitglied der SFF in Köln, vermisst diese Reaktion auch auf internationaler Ebene und betont: »Es wird immer deutlicher, dass die globale Klimapolitik kategorisch wissenschaftliche Erkenntnisse ignoriert.« Sie selbst möchte es besser machen: »Als Teil der Wissenschaftswelt begreife ich es als meine Verantwortung, einen adäquaten Umgang mit diesen Fakten zu erkämpfen.« So wie ihre Kollegen von SFF sieht auch sie die Wissenschaft in der Pflicht, sich sichtbar hinter den klimatologischen Konsens zu stellen und sich somit klar zu positionieren. »Auch Hochschulen und Universitäten müssen Vorreiter sein – sowohl innerbetrieblich als auch in ihrer Außenwirkung«, findet Tobias Holle, der an der RWTH Aachen studiert.

HOCHSCHULEN MÜSSEN MITZIEHEN Durch persönliches Interesse und sein Studium der Umweltingenieurwissenschaften hat sich für ihn der Wunsch ergeben, sich stärker politisch zu engagieren. Das erwartet er auch von den Bildungseinrichtungen: »Wenn wir von Deutschland die Klimaneutralität bis 2035 fordern, sollten Unis da mitgehen. Kooperationen oder Forschungsprojekte mit Kohleunternehmen oder Waffenkonzernen dürften nicht mehr eingegangen werden.« Noch dazu solle sich direkt im Hörsaal ein Umdenken bemerkbar machen, meint Holle. Ebenso wie die gesamte Hochschulpolitik müsse KLIMAKRISE IN DIE ÖFFENTLICHKEIT RÜCKEN die Forschung und Lehre nachhaltiger gestal»Students for Future schafft bundesweit wachsende tet sowie mehr Wert auf die studentische MitbeStrukturen und setzt das Thema damit dauerhaft an stimmung gelegt werden. Um solche Anliegen immer mehr Hochschulen auf die Agenda.« wirksam zu äußern und umzusetzen, veranstalJulia Remmers, Studentin der Politikwissenschaft an der Uni Köln ten die Anhänger von Students for Future Vollversammlungen. »Gerade erst gab es bei uns eine 34 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: privat, Gary EVANS, Markus Spiske/unsplash.com | Illustrationen: freepik.com

Die Ziele sind klar: Kohleausstieg bis 2030, hundert Prozent erneuerbare Energieversorgung und Nettonull bis 2035. Neben weiteren Aspekten sind dies die Punkte, die jeden Freitag lautstark von jungen Klimaaktivisten gefordert und damit ins Licht der Öffentlichkeit gerückt werden. Doch nicht nur Schüler sorgen sich um das Klima und stehen aktiv für eine dringende Wende ein: Von Anfang an liefen auch Studenten bei den Fridays-for-Future-Protesten mit – und es werden immer mehr. In Konstanz zum Beispiel stieg die Zahl der teilnehmenden Studenten von März bis April 2019 von zehn auf ganze 40 Prozent. Eine von ihnen ist Cyra Mehrer. »Gerade an der Uni können Engagierte viele Veränderungen bewirken – für einen positiven Effekt auf unser Klima«, ist die Lehramtsstudentin der Fächer Philosophie und Latein überzeugt. »Ich engagiere mich bei Students for Future, denn diese Veränderungen kommen nicht vom Zuschauen oder Abwarten. Ich will später nicht sagen müssen, wir hätten nicht alles versucht.«

STUDENT S FOR FUTURE

Versammlung, bei der unsere Anträge mit den Forderungen an die Uni und das Studentenwerk angenommen wurden«, freut sich Cyra Mehrer von der Uni Konstanz. »Wir sind wieder einen Schritt näher an der Umsetzung unserer Ziele.«

ES GIBT VIEL ZU TUN Im September 2019 gingen Schätzungen zufolge im Zuge von Fridays for Future knapp eineinhalb Millionen Menschen auf die Straße. Zwar wurde dieser Rekordwert bisher nicht überboten, jedoch steckt hinter den Aktionen der vielen Ortsgruppen nach wie vor einiges an Aufwand. Wie viel genau? »Das kommt drauf an, welche Veranstaltung geplant ist«, erklärt Tobias Holle von der RWTH Aachen. »Der Aufwand richtet sich danach, ob wir Inhalte planen, Redner einladen, eine Protestaktion ansteht, Plakate gemalt oder Choreographien entworfen und eingeübt werden müssen.« Das Schöne an den vielen Engagierten: Jeder bringt unterschiedliche Begabungen mit. »Die Aufgaben sind nicht klar zugeteilt, ergeben sich aber von selbst. Manche machen lieber etwas Kreatives, bereiten zum Beispiel Plakate oder Banner vor. Andere möchten lieber direkt mit den Politikern sprechen«, erklärt Tobias Holle. Von verschiedenen Posten halten die SFF-Mitglieder nichts – jeder setzt sich mit dem ein, was er kann und hat gleiches Mitspracherecht. Das findet auch Julia Remmers nur logisch. »Eine Krise, die alle Menschen betrifft, kann nur durch die gleichberechtigte Teilhabe aller gelöst werden«, meint die Kölner Studentin. »Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir basisdemokratisch, integrativ und konsensorientiert arbeiten.«

IMMER ZUSAMMENARBEITEN »Die Kommunikation zwischen den Fridays-for-FutureGruppen muss sehr gut laufen. Alle werden informiert und in anstehende Aktionen miteinbezogen – nur dann kann der Druck auf die Politik und Hochschulen erhöht werden.« Tobias Holle, Student der Umweltingenieurwissenschaften an der Uni Aachen

»ICH WILL SPÄTER NICHT SAGEN MÜSSEN, WIR HÄTTEN NICHT ALLES VERSUCHT« Cyra Mehrer, Lehramtsstudentin der Uni Konstanz

KONSEQUENZEN FÜR DEN EINZELNEN Als Gruppe öffentlichkeitswirksam Position zu beziehen und der Politik damit ein klares Zeichen zu setzen, gelingt den Students for Future sehr gut. Jeder Einzelne von ihnen ist allerdings auch persönlich herausgefordert, sich im klimafreundlichen Sinne möglichst vorbildlich zu verhalten – dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist nicht einfach. Tobias Holle findet allerdings, die ›klassischen‹ Punkte müssten einleuchtend sein: »Fleisch essen und Milchprodukte konsumieren ist natürlich ein kritisches Thema. Jeder sollte außerdem versuchen, so wenig wie möglich Auto zu fahren und stattdessen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.« Für ihn ist der Kern des Problems: »Nur weil ich etwas konsumieren kann, heißt es nicht, dass ich es muss.« Das galt auch in seinem Erasmus-Semester in Norwegen, an das er nun eine Reise anhängen möchte – selbstverständlich ohne Flugzeug. »Damit es moralisch für mich okay ist, fliege ich nicht. Mit Bus und Bahn fahre ich bis zum Nordkapp, meine Reise geht durch Skandinavien und die baltischen Staaten.« Ohne Flugzeug dauert es zwar länger – aber Holle möchte zeigen, dass es machbar ist. In Deutschland warten wieder die nächsten SFF-Treffen auf ihn, genauso wie auf seine SFF-Kollegin Cyra Mehrer. Die Konstanzer Studentin fasst die Einstellung der Zukunftsbewegung zusammen: »Wir wollen auch weiterhin deutlich machen, dass Veränderungen an der Uni zugunsten unseres schönen Planeten nötig und vor allem möglich sind.«

REGELMÄSSIG TREFFEN »Für die Organisation unserer Events setzen wir uns zusammen und überlegen uns interaktive Aktionen oder Themen für Vorträge, teilen die Aufgaben unter uns auf und halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. Zusätzlich treffen wir uns immer mittwochs um 16 Uhr im Plenum.« Cyra Mehrer, Lehramtsstudentin an der Uni Konstanz

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 35

GRÜNE MASTERSTUDIENGÄNGE

AGRARÖKOLOGIE Deinen Master in dieser Fachrichtung kannst du beispielsweise an der Uni Rostock, TU München oder Uni Hohenheim machen. Der Studiengang fokussiert sich auf die Gestaltung, Nutzung und Entwicklung des ländlichen Raumes. Dabei lernst du Inhalte in den Bereichen Naturwissenschaften, Landwirtschaft, Ökologie sowie Ökonomie kennen und knüpfst Zusammenhänge zu Landbewirtschaftung, Landespflege sowie Agrar- und Umweltökonomie. Im Rahmen von Praktika gewinnst du einen Einblick ins Arbeitsleben. Du schließt nach vier Semestern mit dem Master of Science ab.

CHEMIE- UND UMWELTINGENIEURWESEN Das Ziel: deine Fähigkeiten da anwenden, wo Stoffe und Materialien verändert und behandelt werden, beispielsweise chemische Produkte, Lebensmittel, Pharmazeutika, Papier oder Kosmetika. Im Master lernst du, für komplexe Herausforderungen ökonomisch optimierte Lösungen zu erarbeiten und Entscheidungen zu treffen, die sich mit der ökologischen und sozialen Verantwortung vereinbaren lassen. Du belegst Fächer wie Toxikologie, Bioverfahrenstechnik, Immissions- und Gewässerschutz, organische Chemie sowie Anlagenplanung und Projektmanagement. Das Ganze dauert drei Semester an der Hochschule Merseburg.

MARINE UMWELTWISSENSCHAFTEN Am Institut für Chemie und Biologie des Meeres (ICBM) der Carl von Ossietzky Universität in Oldenburg studierst du vier Semester bis zum Master of Science. Im Mittelpunkt steht die interdisziplinäre Meeresumweltforschung. Du belegst Kurse in Küsten- und Flachmeerforschung, Mikrobiologie sowie Klima- und Erdsystemforschung. Das ICBM ist in Sachen Forschung übrigens ganz groß: Die Wissenschaftler untersuchen das Wattenmeer und die Nordsee, sind in der Antarktis sowie in Afrika tätig und nehmen außerdem an Forschungsfahrten auf allen Weltmeeren teil.

NACHHALTIG STUDIEREN MASTERSTUDIENGÄNGE RUND UM NACHHALTIGKEIT UND UMWELTSCHUTZ IM PORTRÄT

Wenn wir an erneuerbare Energien denken, kommen uns Wind- und Solarkraft als erstes in den Sinn. Aber nicht weniger stark ist die Ressource Wasser. Der Masterstudiengang, den du an der Universität Freiburg belegen kannst, schärft dein Bewusstsein für die Relevanz des Wassers. Neben einer fundierten theoretischen Ausbildung werden praktische Module mit aktueller Comptermodellierung, Datenanalyse, chemisch-analytischen Labormethoden und Geländekursen durchgeführt. Nach den vier Semestern inklusive Masterarbeit hast du beste Berufsaussichten in der Wissenschaft, der Umweltverwaltung und in der Privatwirtschaft.

36 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: audimax MEDIEN, vecteezy.com

HYDROLOGIE

GRÜNE MASTERSTUDIENGÄNGE

SOZIALE NACHHALTIGKEIT UND DEMOGRAFISCHER WANDEL INTERNATIONAL MATERIAL FLOW MANAGEMENT Hier kannst du sogar zwischen einem Master of Science und einem Master of Engineering wählen. Der englischsprachige Studiengang verbindet Wirtschafts-, Natur-, Ingenieurs- und Kommunikationswissenschaften – enorm interdisziplinär. Im Master of Science befasst du dich mit der Frage, wie wirtschaftliches Wachstum und ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen vereint werden können. Gleichzeitig setzt der Master of Engineering auf ingenieurwissenschaftliche Aspekte des Stoffstrommanagements wie etwa intelligentes Abfallmanagement oder Energiesysteme. Das Studium gibt es an der Fachhochschule Trier und dauert zwei Jahre.

Nicht nur Energie, Konsum und Co. müssen in Sachen Nachhaltigkeit eine Schippe drauflegen – auch die Gesellschaft. Der Master bringt soziale, politische, ökologische sowie ökonomische Themen analytisch zusammen und integriert dabei sozialwissenschaftliche Konzepte wie Lebensqualität, Empowerment, Gerechtigkeit, Diversity und Partizipation. Mit dem Abschluss kannst du beispielsweise in Ministerien, Stiftungen und Wissenschaftseinrichtigen, Planungsstellen der öffentlichen Verwaltung, Unternehmen aus der Green Economy oder diversen Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit einsteigen. Studieren kannst du den Master an der FH Dortmund, nach vier Semestern bist du fertig.

NACHHALTIGE TOURISMUSENTWICKLUNG Der Tourismus ist einer der größten Wirtschaftszweige weltweit. Ziel des Masterstudiengangs ist es, Experten mit Kompetenzen für eine Planung und nachhaltige Entwicklung von touristischen Destinationen, also Gebietskörperschaften, regionale Zielgebiete sowie Resorts oder Freizeitparks, auszubilden. Du lernst mehr über Tourismusmanagement, rechtliche Angelegenheiten, Forschungsmethoden und Tourismuswirtschaft. Den Master kannst du in drei Semestern an der Hochschule Heilbronn abschließen. Anschließend arbeitest du in der Forschung oder bei Tourismusdienstleistern.

KUNDENLIEBLING Umsatzjäger Medientussi Überzeugungstäter

Ruf! An!

Für unsere Mediaberatung. Verkaufstalent mit Leidenschaft bitte bewerben. Ab sofort, oder später. Vollzeit. Du verkaufst alles, was wir haben: Anzeigen in unseren Heften, Online-Banner und unser Digital-Portfolio. bialas-office@audimax.de, Ivo Leidner: Tel 0911 23 779 48

Interesse? - www.audimax.de/umsatzjaeger

Wir suchen dich!

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 37

Ins Leben startet für dich: Julia. Ihre größte Challenge in Sachen Umweltschutz? Auf Flugreisen in die Ferne verzichten.

DER DEUTSCHEN NAHMEN SICH FÜR 2020 VOR, MEHR FÜR DEN UMWELT- UND KLIMASCHUTZ ZU TUN. DIESEN VORSATZ HABEN VOR ALLEM 14- BIS 29-JÄHRIGE GEFASST.

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT LIEBEN WIR GERADE

FAIRQUATSCHT Marisa Becker spricht in ihrem NachhaltigkeitsPodcast mit Experten über unterschiedliche grüne Themen: von Lebensmittelrettung über nachhaltige Geldanlage bis zu Slow Flowers.

ax audim ife L Green

SEHEN @_WASTELANDREBEL_ BLITZBLANK MIT DEM LUFFASCHWAMM THE TRUE COST Eine Hose für zehn, ein T-Shirt für zwei Euro: Die Doku zeigt die miserablen Arbeits- und Umweltbedingungen in Produktionsländern wie Bangladesch, die hinter den Schnäppchen der Fast-Fashion-Industrie stecken.

Jedes Mal, wenn du dein Geschirr mit einem Kunststoffschwamm spülst, landen Mikroplastikpartikel im Abwasser. Die Alternative? Luffa. Die getrockneten Früchte dieser Pflanze dienen als natürliche Schwämme und lassen sich nach Gebrauch im Biomüll entsorgen. Praktisch: Du kannst Luffa im Gewächshaus selbst anbauen.

Inspirierend, ästhetisch und gespickt mit ausführlichen Erklärungen, Tipps und Ideen – das ist der Account von Shia Su alias @_wastelandrebel_. Ihre plastikfreien Markteinkäufe präsentiert sie fast schon kunstvoll angerichtet. Daneben lässt sie sich in ihren nachhaltigen Badezimmerschrank blicken, nimmt dich mit in Unverpackt-Läden und gibt Tipps, um mit grünem Gewissen zu putzen, zu basteln und Geschenke hübsch zu verpacken.

LESEN WIR SIND DAS KLIMA! Jonathan Safran Foer widmet sich in seinem neuen Buch dem komplexen Thema Klimawandel. Dabei schafft er es dank vieler Beispiele, dem Leser die Problematik näherzubringen und ihn zum Handeln zu motivieren. Im Mittelpunkt steht die Massentierhaltung, denn in den Augen Foers lässt sich der Klimawandel nur durch einen geringeren Fleischkonsum stoppen. Trotzdem hebt er den Zeigefinger nicht und präsentiert sich selbst als fehlbar.

Julias Tipp für nachhaltiges Urlauben ABENTEUER MIT MINIMALEM FUSSABDRUCK IN PURER NATUR Auf einer winzigen Insel unweit von Helsinki steht eine neun Quadratmeter kleine Holzhütte mit spartanischer, aber hochwertiger Einrichtung. Von den beiden Campingbetten aus haben die Besucher einen atemberaubenden Blick auf den Archipel. Die Stromversorgung erfolgt durch Sonnenkollektoren, etwas abseits stehen ökologische Trockentoiletten zur Verfügung. Die Miete wird an ›The Ocean Cleanup‹ gespendet – und die Anreise sollte bestensfalls mit Bahn und Schiff erfolgen.

38 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Quelle: Forsa-Umfrage im Auftrag der Krankenkasse DAK | Fotos: Mohammad Metri/Unsplash, Airbnb, The True Cost/Life Is My Movie, Kiepenheuer & Witsch, @_wastelandrebel_/Instagram, topntp26/freepik.com

HÖREN

LEBEN

JEDE GENERATION HAT IHREN HELDEN. „Just Mercy“, eine eindringliche und nachdenklich stimmende wahre Geschichte, begleitet den jungen Anwalt Bryan Stevenson (Michael B. Jordan) und seinen geschichtsträchtigen Kampf für Gerechtigkeit. Einer seiner explosivsten Fälle ist der von Walter McMillian (Jamie Foxx), der 1987 für den Mord an einer 18-Jährigen zum Tode verurteilt wurde, obwohl die meisten Indizien seine Unschuld bewiesen. In den folgenden Jahren verwickelt Bryans Kampf für Walter ihn in ein Labyrinth aus juristischen und politischen Manövern und konfrontiert ihn mit offenem, ungeniertem Rassismus …

VORBILDER IM PORTRÄT

HEYLILAHEY: FAIR FASHION ALS LIFESTYLE Seit 2010 bloggt und vloggt Mia Marjanovic – auf Social Media besser bekannt als ›heylilahey‹ – über nachhaltiges Leben. Wie sie dazu kam? »Ich habe 2013 einen ShoppingBan gemacht, also sechs Monate lang nichts gekauft: Weder Kosmetik noch Mode, nicht mal Secondhand-Fashion. Danach habe ich automatisch bewusster und nachhaltiger konsumiert.« Die Vision der Wahl-Berlinerin ist es, immer mehr Menschen über die Themen Fair Fashion, Naturkosmetik und Nachhaltigkeit aufzuklären und sie mit ihrer Begeisterung anzustecken. »Ich möchte mich mit meiner Community darüber austauschen, um so gemeinsam Lösungen für die dringendsten Probleme unserer Zeit

zu finden«, erläutert Mia. Die Veganerin findet: Jeder Einzelne kann einen Unterschied machen. Wie? »Tatsächlich ist jeder Einkaufszettel ein Stimmzettel: Durch jedes Produkt, das wir konsumieren, gestalten wir die Welt mit und unterstützen bestimmte Unternehmen mit unserem Geld.« Zu hundert Prozent nachhaltig zu leben, findet auch Mia schwierig, doch für sie zählen die kleinen Schritte – etwa im Bereich Fair Fashion: »Eine Weile gar nichts shoppen, Secondhand und Kleidertausch als Alternative nutzen sowie den Bereich BioMode und Slow Fashion ernst nehmen: So kann jeder einen Teil zur Nachhaltigkeit beitragen.«

GREEN LIGHTS UNVERPACKT DIE WELT VERBESSERN Schon seit 2014 gibt es in Berlin-Kreuzberg einen Original-Unverpackt-Laden – einer der ersten Läden seiner Art in Deutschland. Das Ziel dieser Geschäfte ist simpel: komplett auf Einwegverpackungen zu verzichten und alle Produkte so ›nackt‹ wie möglich anzubieten. Doch das ist längst nicht mehr der einzige Zweck: »Wir wollen inspirieren und motivieren, ein nachhaltiges Leben zu führen. Dafür ist viel Aufklärungs- und Bildungsarbeit notwendig. Original Unverpackt will über einen ökologischen und nachhaltigen Lebensalltag informieren, um ein Bewusstsein für nachhaltigen Konsum zu schaffen«, erzählt Milena Glimbovski, Geschäftsführerin und Gründerin von Original Unverpackt. Zudem will sie – auch bedingt durch die Geburt ihres Sohnes – die Welt besser hinterlassen, als sie sie vorgefunden hat. Das Thema Nachhaltigkeit hat Milena übrigens schon immer beschäftigt: Sie hat geduscht anstatt zu baden und ist Zug gefahren statt zu fliegen. Nur beim Einkaufen konnte sie kaum nachhaltig handeln: »Ich wollte einfach nur verpackungsfrei einkaufen. Ich habe mich geärgert, dass das nicht möglich war. Da habe ich entschieden, das Problem selbst zu lösen und Original Unverpackt gegründet.« Der Beginn einer Erfolgsgeschichte, die bis heute anhält.

40 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Text: Kirsten Borgers, Steffen Rothhaupt | Fotos: Laura Hoffmann, Sara Nuru, Mia Marjanovic, Fridays for Future

DIESE VIER VORBILDER ZEIGEN, WIE VIELFÄLTIG DU DICH FÜR DIE UMWELT EINSETZEN KANNST

4 VORBILDER IM PORTRÄT

ZEIT FÜR KLIMAGERECHTIGKEIT

Fridays for Future engagiert sich seit Ende 2018 für den Klimaschutz. Nach dem Vorbild der Initiatorin Greta Thunberg finden die Proteste freitags im Rahmen der Unterrichtszeit statt. Annika Rittmann besucht die 12. Klasse eines Hamburger Gymnasiums und ist eine der vielen Aktivisten in Deutschland. In Hamburg hat sie den globalen Klimastreik am 20. September 2019 mitorganisiert. Hier erzählt sie von den Zielen und Motiven der Bewegung. Annika, welche konkreten Absichten hat Fridays for Future?

HINTER DIE FASSADE GEBLICKT Seit ihrem Sieg bei Germany's Next Topmodel im Jahr 2009 ist Sara Nuru international bekannt. Neben diesem Ruhm gewann das Model allerdings noch mehr: Eine neue Stimme, die sie sinnvoll nutzen wollte. Daher gründete sie 2016 ›nuruCoffee‹. Sara, was genau ist ›nuruCoffee‹?

Ein Social Business, dessen Ziel es ist, durch wirtschaftliches Handeln Gutes zu tun. Meine Schwester Sali und ich möchten in Äthiopien, dem Heimatland unserer Eltern, nachhaltige Arbeitsplätze schaffen und gerade die oft benachteiligten Frauen unterstützen. Äthiopien ist das Ursprungsland des Kaffees – und der Erlös unseres nuruCoffees fließt zu einem Großteil in Frauenprojekte vor Ort. Wie bist du auf diese Geschäftsidee gekommen?

Schleichend, aber stetig! Parallel zu meiner Modelkarriere reiste ich mit einer Hilfsorganisation in das Land meiner Eltern. Ich habe als Botschafterin immer wieder Einblicke in die dortige Entwicklungshilfe gekriegt – es war, wie hinter die Kulissen zu schauen. Da habe ich gemerkt: Es gibt noch eine ganz andere Welt, abseits von Mode und Glamour. Das hat einen Prozess angestoßen. Durch die Castingshow habe ich eine neue Stimme gewonnen und ich wusste lange nicht, wie ich sie nutzen sollte. Nach einer Orientierungsphase haben Sali und ich dann ›nuruCoffee‹ gegründet. Was macht dir als Gründerin besonders viel Spaß?

Als Model habe ich nicht viel zu sagen, andere entscheiden für mich. Aber in unserem Projekt stehen meine Schwester und ich hinter dem Produkt und sind für seine Entstehung und Entwicklung verantwortlich. Wir dürfen kompromisslos und nachhaltig sein. Natürlich ist das auch sehr herausfordernd: Jeden Tag gibt es neue Challenges, von der Organisation über die Teamführung bis hin zu strategischen Entscheidungen. Das Vertrauen in sich selbst ist hierbei essenziell.

Fridays for Future fordert die Einhaltung der im Übereinkommen von Paris vereinbarten 1,5-Grad-Grenze. Dazu halten wir neben internationalen Lösungen die Klimaneutralität bis 2035, das Ziel der 100 Prozent erneuerbaren Energien bis 2035 und den Kohleausstieg bis 2030 für zwingend notwendig. Was ist deine tägliche Motivation, für die Umwelt einzustehen?

Wir bewegen uns mit zunehmender Geschwindigkeit auf einen Kollaps zu. Wir stehen schon jetzt an einigen Kipppunkten und werden auch in Zukunft immer mehr Punkte überschreiten, die irreversible Schäden bedeuten. 2020 muss das Jahr des Umschwungs sein, um diese Krise noch aufzuhalten. Welche Aktionen und Themenschwerpunkte plant ihr für die Zukunft?

2020 finden in Hamburg Landtags- und in Bayern Kommunalwahlen statt, zu denen wir groß demonstrieren werden. Außerdem soll ein Kohlekraftwerk in Datteln ans Netz gehen, wogegen wir uns massiv wehren werden. Neben den deutschlandweiten Großstreiks gibt es auch globale Streiks, um weiterhin international Druck zu machen und zu zeigen, dass es jetzt Zeit für Klimagerechtigkeit ist. Wie bist du persönlich zu Fridays for Future gekommen?

Ich habe mich schon immer für Politik interessiert, meinen Fokus aber mehr auf soziale Gerechtigkeit gelegt. Als ich im März zunehmend von Fridays for Future gehört habe, habe ich mich in das Thema Klimakrise eingelesen und gemerkt, wie wichtig es ist. Bei einem Orgatreffen von Fridays for Future Hamburg habe ich dann gemerkt, dass Hilfe immer gebraucht wird.

Inwiefern lebst du auch privat umweltfreundlich und nachhaltig?

Ich mache es wie meine Mutter: Sie hat immer strikt den Müll getrennt, das ist ganz einfach und kostet nichts. Außerdem kaufe ich regional und saisonal ein und nehme immer eine eigene Tasche mit, damit ich keine Plastiktüte brauche. In meiner Branche ist es besonders herausfordernd, nachhaltig zu leben: Bei öffentlichen Auftritten wird erwartet, dass ich immer neue Kleidung trage – das ist bescheuert! Ich kombiniere meine Klamotten gerne neu oder leihe mir welche aus. Praktischerweise haben meine Geschwister und ich einen ähnlichen Körperbau, sodass wir öfter mal Kleider untereinander tauschen. Und last but not least stöbere ich gerne durch Secondhandgeschäfte.

www.career-center.de –– Die Die Jobbörse Jobbörse für für Akademiker Akademiker || 41 www.career-center.de 41

RUBRIK NACHHALTIGKEIT IM ALLTAG

ÖKO-MYTHEN-ALARM WAS STIMMT UND WAS IST QUATSCH? MACH DICH SCHLAU IN SACHEN KLIMA – DURCH UNSEREN MYTHENCHECK Text: Kirsten Borgers

HYBRIDAUTOS SIND TOTAL ÖKOLOGISCH

450 Jahre treibt eine Plastikflasche im Meer herum, bis sie vollständig zersetzt ist, Plastiktüten brauchen immerhin 20 Jahre. Kunststoff zählt zu den größten Umweltsünden – das haben auch viele Geschäfte erkannt und zählen daher mittlerweile auf Papiertüten. Doch diese verbrauchen bei der Herstellung doppelt so viel Energie wie Plastiktaschen, gehen schneller kaputt und sind daher kürzer im Einsatz. Eine echte Alternative? Der klassische Einkaufskorb!

Ein Elektromotor für das Fahren in der Stadt und ein Verbrennungsmotor für weite Strecken, beides unter einer Haube. Eine geniale Idee? Tatsächlich pusten die Hybridfahrzeuge weniger CO2 in die Luft als Benziner oder Diesel, doch das alleine ist zu kurz gedacht. Denn für den Bau eines solchen Autos braucht es einiges mehr an Ressourcen: Zwei Antriebe bedeuten gleichzeitig auch mehr Materialeinsatz. Der CO2-Fußabdruck alleine ist also kein ausreichend verlässliches Maß, wenn es um eine Verbesserung des Klimas geht.

GRÜNES LANDLEBEN

FLIEGEN? HALB SO WILD

Viele deutsche Großstadtbewohner haben den Wunsch, aufs Land zu ziehen. Was im wahrsten Sinne des Wortes ziemlich grün klingt, ist aber doch etwas komplexer: Ein ökologisch korrektes Leben lässt sich in den Metropolen um einiges einfacher führen. Eine Studie zweier USWissenschaftler hat ergeben, dass eine Stadt mit acht Millionen Einwohnern 15 Prozent weniger Straßen, Rohre und Kabel braucht als zwei Städte mit je vier Millionen Einwohnern. Die London School of Economics hat sogar berechnet, dass jeder New Yorker das Klima jährlich mit zehn Tonnen CO2 belastet – ein Durchschnittsamerikaner dagegen mit 25 Tonnen.

Klimaschutz hin oder her – regelmäßige Flüge in die Urlaubsregionen dieser Welt müssen schon sein? Wer den Klimawandel ernst nehmen will, sollte diese Einstellung noch mal überdenken. Laut dem deutschen Naturschutzbund schmilzt das Meereis der Arktis je Tonne CO2 um drei Quadratmeter – hierbei handelt es sich um den CO2-Verbrauch einer Person, die von Berlin nach Madrid und zurück fliegt. Auch SUVs sollten öfter stehen bleiben: Sie haben aufgrund ihres hohen Gewichts schlechtere Werte als die meisten anderen Autos bei Verbrauch, Reifenabrieb und Luftwiderstand.

DEUTSCHLAND TRÄGT KAUM ZUM KLIMAWANDEL BEI Klingt erstmal wenig, hat aber große Konsequenzen: Deutschland ist für etwa 2,1 Prozent des globalen CO2-Ausstoßes verantwortlich – gerade für ein kleines Land ist das nicht wenig. Die Verantwortung des Landes wird auch durch folgende Punkte klar, die der Naturschutzbund betont: Jeder Deutsche produziert etwa elf Tonnen CO2 pro Jahr, Deutschland ist von Kohlekraftwerken geprägt und im Verkehrssektor gibt es seit Langem keine nennenswerten Erfolge in punkto Klima- oder Gesundheitsschutz.

42 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

ICH SELBST KANN NICHTS AUSRICHTEN Wenn jeder so denken würde, würde sich nichts verändern. Dabei kann jeder Einzelne einen Unterschied machen – und das fängt schon in der Küche an. Energiesparend kochen, die Mikrowelle seltener benutzen und öfter in Unverpacktläden einkaufen sind einfache, aber effektive Maßnahmen. Im Badezimmer ist eine kurze Dusche anstelle eines Vollbads ökologischer und die Toilette verbraucht weniger Wasser, wenn eine Spülstopptaste eingebaut ist. Auch auf den Trockner sollte verzichtet werden, der mehr Strom schluckt als die Waschmaschine. An der frischen Luft trocknet die Wäsche viel umweltschonender.

Quellen: wiwo.de, nabu.de | Illustrationen: vecteezy.com, lhfgraphics, Mogil /depositphotos.com

PAPIERTASCHEN SIND UMWELTFREUNDLICHER ALS PLASTIKTÜTEN

NACHHALTIGKEIT IM ALLTAG

STEP BY STEP NACHHALTIG LEBEN IST ANSTRENGEND? NICHT ZWINGEND: DU KANNST MEHR TUN, ALS DU DENKST. TIPPS FÜR NEULINGE Text: Steffen Rothhaupt

IM KLEIDERSCHRANK Simpel, aber effektiv: Trage deine Kleidung so lange wie möglich und wirf sie nicht frühzeitig wieder weg. Auch beim Kauf kannst du nachhaltige Akzente setzen. Zum einen ist es sinnvoll, gebrauchte Kleidung zu erstehen, denn dabei werden keine neuen Ressourcen verschwendet. Bestimmt findet du im nächsten Secondhandshop ein cooles Teil. Alternativ kannst du Kleidertauschpartys besuchen oder die Klamotten leihen, um deine Outfits durchzuwechseln. Netter Nebeneffekt: Du sparst sogar noch eine Menge Geld. Es soll schon ein neues Produkt sein? Dann kaufe bei nachhaltigen Modelabels wie Armedangels, Bleed oder Greenality ein.

Quelle: Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung | Illustrationen: cteconsulting, mocoo2003, Red_Spruce/Depositphotos.com

IN DER KÜCHE Der durchschnittliche Deutsche verspeist pro Jahr etwa 60 Kilo Fleisch und das oft auch noch vom Discounter. Die Rechnung ist simpel: je billiger das Fleisch, desto schlechter die Haltung des Tieres und desto höher die Umweltbelastung. Eine Lösung wäre es, weniger Fleisch zu konsumieren, dafür in deutlich besserer Qualität. Zudem solltest du nach Möglichkeit immer frisch kochen anstatt wahllos Fertiggerichte in dich hineinzuschaufeln. Bei deren Produktion wird nämlich massig Energie aufgewandt – bei Tiefkühlprodukten auch für die Lagerung.

BEIM PUTZEN Umweltfreundlich putzen bedeutet in erster Linie Folgendes: auf aggresive chemische Reiniger, die die Umwelt belasten, zu verzichten und sie durch biologische Reinigungsmittel zu ersetzen. Du kannst dir teure Putzmittel sogar komplett sparen, denn einfache Hausmittel wirken Wunder: Mit Wasser verdünnter Essig dient beispielsweise als hervorragendes Entkalkungsmittel, Olivenöl lässt Holzmöbel wieder glänzen und Natron oder Backpulver machen verstopfte Abflüsse frei.

IM HAUSHALT Hier solltest du in erster Linie darauf achten, Strom und Wasser zu sparen. Ersteres kannst du beispielsweise wunderbar beim Kochen, indem du immer einen Topfdeckel nutzt. Auch vermeintliche Kleinigkeiten, wie das Licht auszumachen, wenn du den Raum verlässt, machen einen Unterschied. Der Strom an sich sollte aus regenerativen Quellen erzeugt werden. Prüfe deinen Vertrag und wechsle bei nächster Gelegenheit zu einem Ökostrom-Anbieter. Wasser sparst du, indem du beim Zähneputzen oder Rasieren den Wasserhahn abdrehst. Bei der WC-Spülung kannst du einfach die Stoppvorrichtung drücken.

BEIM EINKAUFEN Klar ist es verlockend, bestimmte Nahrungsmittel gleich in größeren Mengen und somit günstiger zu kaufen. Doch nur die wenigsten verzehren die größeren Portionen auch. Deswegen ist es ratsam, nur die Produkte einzukaufen, die du für ein konkretes Essen eingeplant hast. Außerdem lohnt es sich, nur das Obst und Gemüse zu kaufen, das gerade Saison hat. Das bedeutet, dass diese Sorten nicht von weit her importiert werden müssen, was wiederum enorme CO2-Emissionen verursacht. Um Verpackungsmüll zu sparen, solltest du öfter auf dem Markt oder in Unverpackt-Läden einkaufen und immer deinen eigenen Korb dabeihaben. Zudem ist es sinnvoll, Leitungswasser zu trinken: Es ist billiger, hat kürzere Transportwege und ist oftmals sogar von höherer Qualität als Wasser aus der Plastikflasche.

IM BADEZIMMER Duschen statt Baden sollte deine oberste Priorität sein, denn das spart Wasser, Energie und nebenbei auch noch Zeit. Leider verwenden wir gerade im Bad sehr viele Einwegprodukte. Doch es gibt Alternativen: zum Beispiel wiederverwendbare Wattepads aus Bambus und Baumwolle, verpackungsfreie Haar- und Körperseife, langlebige Rasierhobel statt Rasierer aus Plastik, Bambuszahnbürsten und Menstruationstassen. Daneben kannst du viele Kosmetikprodukte selbst herstellen, etwa Deo aus Kokosöl und Natron oder ein Peeling aus Zucker und Öl. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 43

MODE & UMWELT

PLASTIK AUF DER HAUT WELCHE AUSWIRKUNGEN DIE TEXTILINDUSTRIE AUF DIE UMWELT HAT – UND WIE JEDER EINZELNE ETWAS DAGEGEN UNTERNEHMEN KANN

Kleidungsstücke kauft jeder einzelne Deutsche im Durchschnitt pro Jahr. 40 Prozent der Kleidung im Schrank werden gar nicht getragen.

3.000

Mit so vielen Chemikalien kommt Kleidung im Laufe ihrer Produktion in Berührung.

2.700

Liter Wasser stecken hinter der Produktion eines einzigen Partyshirts – das dann durchschnittlich 1,7 Mal getragen wird.

Hand aufs Herz: Wie viele Kleidungsstücke be- bei Greenpeace tätig ist. »Polyester ist der Treibsitzt du? Wie viele davon trägst du wirklich re- stoff für Fast Fashion. Das Problem ist: Polyesgelmäßig? Und: Von wie vielen weißt du, wie ter basiert auf Erdöl, aus dem auch Plastik herund wo sie hergestellt wurden? In Zeiten von gestellt wird – im Grunde tragen wir also alle Fast Fashion und Co. fällt es oft schwer, hier den Plastiktüten.« Überblick zu behalten. Die Produktion der gängigen Ladenketten ist ausgelagert – ›made in Die Umweltbelastung beginnt schon bei der Germany‹ steht zumindest bei bekannten klein- Herstellung von Kleidung und anderen Textiund mittelpreisigen Marken kaum auf dem Eti- lien. Damit die circa 3.000 Chemikalien, mit kett. »Der Großteil unserer Kleidung wird heute denen die Produkte während ihrer Produktion in Textilfabriken in Asien produziert, wo die in Berührung kommen, bei Gutachten auf BaProduktionskosten für die Industrie am güns- sis europäischer Standards nicht mehr nachtigsten sind. Die Arbeitsbedingungen für die gewiesen werden können, wird die Kleidung Menschen hingegen sind miserabel. Die Ar- noch in Asien mehrmals gründlich gewaschen beiter – hauptsächlich Frauen – schuften bis – alle Giftstoffe fließen ins Wasser, verteilen sich zu 16 Stunden am Tag und verdienen nur etwa dadurch auf der ganzen Welt und werden im ein Prozent des Kaufpreises eines T-Shirts. Sie schlimmsten Fall von Tieren oder Menschen müssen oft von weniger als 35 Euro im Monat aufgenommen. Aber auch dann, wenn das Proleben«, berichten Carla Noever Castelos und dukt bereits den Weg in unseren Kleiderschrank Jenny Blekker, Mitarbeiterinnen der Jugend im gefunden hat, hört der Schaden nicht auf. Laut Bund für Umwelt und Naturschutz Deutsch- Wohlgemuth von Greenpeace verliert beispielsweise eine Fleecejacke während eines einzigen land (BUNDjugend). Waschgangs bis zu 700.000 Mikrofasern, die von der Waschmaschine nicht zurückgehalten VERGIFTETE UMWELT Allein diese schlechten Arbeitsbedingungen werden. Auch diese fließen also in Flüsse und sollten vor übermäßigem Konsum abschre- Meere. cken. Aber nicht nur diese lassen in der Textilindustrie zu wünschen übrig: Auch die Auswir- DIE MASSE MACHT'S kungen auf die Umwelt sind besorgniserregend. Für Viola Wohlgemuth von Greenpeace liegt »Bis zu 70 Prozent der Kleidung, die aktuell auf das Hauptproblem in der Masse an produzierden Markt kommt, besteht aus synthetischen ten Textilien. Denn diese Mengen können eiFasern«, warnt Viola Wohlgemuth, die als Kam- gentlich nur mit Polyesterstoffen und nicht mit paignerin Konsum mit Schwerpunkt Chemie natürlichen Fasern gedeckt werden. Der Anbau

44 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Quellen: Greenpeace, Jugend im Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. Fotos und Illustrationen: Kzenon, patrikslezak/ AdobeStock.com, Becca Mchaffie/ unsplash.com

Text: Alicia Reimann

MODE & UMWELT

von Baumwolle verbraucht allerdings Unmengen an Wasser und es werden – sofern es sich nicht um Biobaumwolle handelt – viele Pestizide eingesetzt. Wohlgemuths Lösung: von den Massen wegkommen und vor allem anfangen, in Kreisläufen zu denken. »Die Firmen müssen ihre Verantwortung ernst nehmen und Kleidung auf den Markt bringen, die langlebig ist und wieder zu neuen Kleidungsstücken gemacht werden kann, wenn sie nicht mehr reparierbar ist.« Die Ansätze, die Wohlgemuth momentan bei einigen Firmen sieht, gehen für sie eher in Richtung Greenwashing: »Zwischen hundert Kleidungsstücken, die umwelttechnisch eine Katastrophe sind, macht ein Schuh, der aus in Fischernetzen gefundenem Plastik hergestellt ist, auch keinen Unterschied.«

BEI SICH SELBST BEGINNEN Die gute Nachricht ist: Jeder kann selbst etwas tun, indem er sich und seinen Kleidungskonsum überdenkt und entsprechend umstellt. Zum Beispiel: »Öko-faire Mode zu kaufen, ist eine gute Alternative für die Näher und die Umwelt. Slow Fashion meint, dass wir bewusster Kleidung kaufen – weniger Kleidungsstücke, aber diese in guter Qualität«, erklären Carla

Noever Castelos und Jenny Blekker von der BUNDjugend. Die Frage ist auch, ob es denn immer ein neues Kleidungsstück sein muss. Viola Wohlgemuth von Greenpeace hat selbst seit zehn Jahren keine neue Kleidung mehr gekauft. Sie geht gern auf Kleidertauschpartys, wo sie ihre unliebsam gewordenen Sachen los wird und dafür von anderen Frauen etwas bekommt. Und es gibt noch mehr Alternativen zu Fast Fashion, wie Carla Noever Castelos und Jenny Blekker betonen: »Klamotten leihen, reparieren, upcyclen, tauschen oder Secondhand einkaufen, sind die besten Alternativen, die sich jeder leisten kann.« Würde jeder auf diese Möglichkeiten zurückgreifen und sich vor jedem Kauf mehrmals fragen, ob er dieses Teil auch wirklich braucht, wäre der Umwelt ein enormer Dienst getan. Klar ist aber auch: Hinter der Textilindustrie steckt eine riesige Wirtschaft, die sich von ihrem Fast-Fashion-Pfad vermutlich nicht abbringen lassen wird. Deshalb muss jeder Einzelne bei sich selbst anfangen, um einen Unterschied zu bewirken. Denn wie heißt es so schön: Wenn viele kleine Leute an vielen kleinen Orten viele kleine Schritte tun, dann werden sie das Gesicht der Welt verändern.

In Deutschland werden jährlich 1,3 Millionen Tonnen Kleidung weggeschmissen.

Die beim Bleichen und Färben eingesetzten Chemikalien sind nicht nur schlecht für die Umwelt, sondern auch für unsere Gesundheit.

PERSPEKTIVEN GESTALTEN _ Innovative Ideen kennzeichnen unsere Erfolge und treiben uns an. Mit Leidenschaft errichten wir weltweit unsere Windenergieanlagen und geben Antworten auf die energietechnischen Herausforderungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihren Ideen die regenerative Energiezukunft mitzugestalten. Wir bieten neben Bachelor-, Masterund Diplomarbeiten Perspektiven für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene der Fachrichtungen / Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft / . Besuchen Sie unser Karriereportal und erfahren Sie mehr!

karriere.enercon.de

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 45

REISEN

REISEN MIT VERSTAND URLAUB OHNE SÜNDE IST NICHT MÖGLICH? DOCH! WIR ZEIGEN DIR UMWELTFREUNDLICHE ALTERNATIVEN Text: Steffen Rothhaupt

46 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

WEITERE UMWELTSÜNDEN Doch die Anreise ist nicht das einzige Problem. Herrmann nennt weitere Belastungen: »Große Hotel- oder Apartmentanlagen beanspruchen viel Fläche. In südlichen, trockenen Ländern stellt zudem der Wasserverbrauch durch Pools ein Problem dar.« Allgemein entstehen circa fünf Prozent aller klimaschädlichen Emissionen weltweit durch den Tourismus – das klingt erst mal nicht viel, ist aber ein wichtiger Baustein, um den Klimawandel zu stoppen. Von den Tourismus-Emissionen entfallen wiederum 40 Prozent auf Flugreisen, 32 Prozent auf den Autoverkehr und 21 Prozent auf die Unterkünfte. Außerdem ist der Tourismus wie kaum ein anderer Wirtschaftszweig auf eine intakte Natur angewiesen – schließlich reisen viele Besucher genau deshalb an. Diese leidet allerdings schon länger an einer schwindenden Biodiversität: »Bei Freizeitaktivitäten während des Urlaubs sollten Touristen darauf achten, dass sie Pflanzen und Tiere nicht beeinträchtigen oder stören«, appelliert Herrmann deswegen an alle Reisenden. Das bedeutet auch, keine Orte des Massentourismus auszuwählen, keine Abfälle in der Natur liegenzulassen und keine Einrichtungen zu besuchen, die Wildtiere in Gefangenschaft halten. Außerdem sollten sich Reisende – auch wenn dies eigentlich selbstverständlich ist – im Urlaub genauso umweltbewusst wie zu Hause verhalten, also den Müll trennen oder

Fotos: arquiplay77/depositphotos.com | Quellen: Reiseanalyse 2019 der Forschungsgemeinschaft Urlaub und Reisen, Umweltbundesamt

ie Welt entdecken, neue Orte kennenlernen und in fremde Kulturen eintauchen – davon träumen wir beinahe alle. Doch so schön Urlaube auch sind: Das Reisen kann leider zu hohen Umweltbelastungen führen, denen wir uns oft nicht einmal bewusst sind. Hans-Joachim Herrmann, Leiter des Fachgebiets Internationale Nachhaltigkeitsstrategien, Politik- und Wissenstransfer beim Umweltbundesamt, sieht insbesondere die Anreise als sehr problematisch an. Denn diese kann je nach Entfernung oder Verkehrsmitteln zu erheblichen Emissionen führen. Doch gerade hier können Urlauber selbst aktiv werden, indem sie Reisemittel wählen, die nur wenige Treibhausgase emittieren und das Klima somit geringer belasten. Beispiel gefällig? Bei einer Flugreise Berlin-Orlando-Berlin werden ungefähr 4,8 Tonnen CO2 emittiert, bei einer 14-tägigen Kreuzfahrt fallen circa 4,1 Tonnen CO2 an. Eine Bahnfahrt von Berlin nach London und wieder zurück würde dagegen nur 0,01 Tonnen CO2 emittieren. Ein riesiger Unterschied! Das CO2-Jahresbudget in Deutschland liegt aktuell bei 11,6 Tonnen pro Kopf und somit weit über der Klimaverträglichkeit. Ziel der EU-Staaten ist es, bis 2050 einen Verbrauch von ein bis zwei Tonnen CO2 pro Kopf zu erreichen. Damit würde Europa dem Ziel der Klimaneutralität einen großen Schritt näherkommen.

REISEN

sparsam mit Wasser umgehen. Glücklicherweise gibt es Anzeichen, dass die Menschen dazu bereit sind: Für immerhin 57 Prozent der Deutschen soll der Urlaub möglichst sozial verträglich, ressourcen- und umweltschonend sein.

WIE REISE ICH UMWELTFREUNDLICH?

DER TRAUM VOM ANDERSWO Und wenn es doch mal etwas weiter weg sein soll? Auch dafür hat Herrmann einen Tipp: »Wenn es unbedingt eine Flugreise sein muss, sollten die anfallenden CO2-Emissionen zumindest kompensiert werden.« Das heißt, Verbraucher zahlen einen Betrag, der etwa in ein Projekt in einem Entwicklungsland fließt, mit dem der Einsatz von Biogas für Haushalte gefördert wird. Die Stiftung Warentest hat dafür eine Reihe von Kompensationsanbietern getestet. Besonders gut haben dabei Atmosfair, Klima-Kollekte und Primaklima abgeschnitten.

Welche Lehre kannst du nun aus den vielfältigen Umweltproblematiken ziehen, die durch das Reisen verursacht werden? Ist es immer noch möglich, guten Gewissens Urlaub zu machen? Ja! Für das Prinzip, so zu reisen, dass der Natur möglichst wenig geschadet wird, gibt es unterschiedliche Bezeichnungen: nachhaltiger, sanfter oder umweltverträglicher Tourismus. Bei dieser Daneben haben viele Reiseanbieter heute Art des Tourismus wird unter anderem daverbindliche Umwelt- und Sozialstandards rauf geachtet, die Natur möglichst nah, inin ihrem Portfolio. Ein gutes Beispiel dafür tensiv und ursprünglich zu erleben sowie ist das Forum Anders Reisen. Dort haben sich der Kultur des bereisten Landes soweit sich 100 Reiseveranstalter zusammengees geht anzupassen. Laut Herrmann vom schlossen, die sich für einen nachhaltigen Umweltbundesamt sollte dafür jedoch ein Tourismus engagieren. Auf der Plattform Ziel in der Nähe ausgewählt werden – also kannst du dein bevorzugtes Reiseland, in Deutschland oder dem angrenzenden deine Daten sowie spezielle Wünsche bei Hans-Joachim Herrmann, Umweltbundesamt Ausland. Zudem sollte die Anreise per Bus der Reiseart angeben. Die Seite filtert dir oder Bahn erfolgen. Ein Nachteil, da so die dann passende Angebote heraus und nennt Anzahl der Länder deutlich begrenzt wird? Laut Herrmann vom Umdir Preis sowie Veranstalter. Du siehst also: Optionen, seinen Urweltbundesamt überhaupt nicht: »In Deutschland und unseren Nachbarlaub umweltverträglicher zu gestalten, gibt es durchaus. Und ländern gibt es alles, was wir für eine schöne Reise brauchen: Sonne satt, wer weiß, vielleicht hält auch das bewusste Reisen unvergesslischöne Strände, Berge, Seen, Flüsse und Landschaften.« che Abenteuer für dich bereit?

»WENN ES UNBEDINGT EINE FLUGREISE SEIN MUSS, SOLLTEN DIE ANFALLENDEN CO2-EMISSIONEN ZUMINDEST KOMPENSIERT WERDEN.«

Yay o der hmm?

Wie gut waren deine

Kurse?

Jetzt bewerten auf MeinProf.de MeinProf.de Mein

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 47

INSERENTENVERZEICHNIS 2/3.2020 Mit dem QR-Code wirst du direkt verlinkt zum jeweiligen Unternehmensprofil auf www.career-center.de

Logo

Deloitte

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Filmakademie BadenWürttemberg Animationsinstitut

Carl-Bertelsmann-Straße 270 33311 Gütersloh www.createyourowncareer.de www.facebook.com/ CreateYourOwnCareer Kontakt: Judith Gördes, createyourowncareer@ bertelsmann.de Branche: Medien, Dienstleistung und Bildung Produkte/Dienstleistungen: Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments.

Schwannstraße 6 40476 Düsseldorf careers.deloitte.com

Am DFS Campus 4 63225 Langen www.karriere.dfs.de

Akademiehof 10 71638 Ludwigsburg www.animationsinstitut.de

Kontakt: Team Bewerbermanagement Recruitment & Selection Fon: 06103-707-5155 lotsenausbildung@dfs.de

Kontakt: Constanze Bühner & Claudia Liepert Studienberatung Fon: 07141 969-82-851 study@animationsinstitut.de

Produkte/Dienstleistungen: Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting.

Branche: Luftverkehr

Siehe Anzeige auf Seite 25

Siehe Anzeige auf Seite 02 XX

Siehe Anzeige auf Seite 29

The Boston Consulting Group

Bertelsmann SE & Co. KGaA

Ludwigstraße 21 80539 München karriere.bcg.de Kontakt: Nora Melzner Fon: 089 2317 4948 Branche: Strategische Unternehmensberatung Produkte/Dienstleistungen: The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende Strategieberatung. BCG berät Unternehmen in allen wichtigen Industrien und Märkten der Welt. Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt BCG neue Strategien und steigert Effizienz sowie Unternehmenswert.

Siehe Anzeige auf Seite 52

Kontakt: Recruiting Team Fon: 0211-8772-4111 career@deloitte.de Branche: Prüfung und Beratung

Produkte/Dienstleistungen: Flugsicherung

Branche: Filmhochschule Produkte/Dienstleistungen: Das Animationsinstitut der Filmakademie Baden-Württemberg bildet auf höchstem Niveau herausragende Talente in den Bereichen Animation, Visual Effects, Technical Directing, Animation/Effects Producing und Interaktive Medien aus. Außerdem betreibt das Institut eine Abteilung Forschung & Entwicklung und organisiert die jährlich stattfindende internationale Konferenz FMX. Siehe Anzeige auf Seite 19

Logo

HARIBO Deutschland

Novartis Pharma GmbH

F. HoffmannLa Roche Ltd

Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Str. 1 53501 Grafschaft www.haribo.com

People & Organization Roonstraße 25 90429 Nürnberg karriere.novartis.de

Contact: F. Hoffmann-La Roche Ltd Grenzacherstrasse 124 4070 Basel, Switzerland

Kontakt: Novartis Pharma GmbH People & Organization

Homepage genext.roche.com

Kontakt: Trainees: Alexandra Stumpe Praktikanten: Lisa Paßmann

Branche: Chemie, Pharma, Health Care

Industry sector: Life Science, Healthcare, Pharma, Diagnostics

Produkte/Dienstleistungen: HARIBO ist Weltmarktführer im Fruchtgummi- und Lakritz-Segment mit so bekannten Produkten wie die ›Goldbären‹, ›Lakritz-Schnecken‹, ›Color-Rado‹ und ›Tropifrutti‹. 16 Produktionsstandorte in Europa und Vertriebsniederlassungen in 26 Ländern weltweit verleihen dem traditionsreichen Familienunternehmen mit circa 7.000 Mitarbeitern internationales Flair.

Produkte/Dienstleistungen: Novartis bietet medizinische Lösungen an, um damit auf die sich verändernden Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften auf der ganzen Welt einzugehen. Das Unternehmen ist ausschließlich auf den Gesundheitssektor ausgerichtet und verfügt über ein diversifiziertes Portfolio, um diese Bedürfnisse so gut wie möglich zu erfüllen.

products/services: Roche is a global pioneer in pharmaceuticals and diagnostics focused on advancing science to improve people’s lives. The combined strengths of pharmaceuticals and diagnostics under one roof have made Roche the leader in personalised healthcare – a strategy that aims to fit the right treatment to each patient in the best way possible. More information you can find on roche.com

Siehe Anzeige auf Seite XX 13

Siehe Anzeige auf Seite 23

Siehe Anzeige auf Seite 05

Branche: Konsumgüter, Genuss- und Nahrungsmittel

48 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Schaeffler Gruppe

VGH Versicherungen

Industriestraße 1-3 91074 Herzogenaurach www.schaeffler.de/karriere Kontakt: Bei allgemeinen Fragen zum Thema Karriere wenden Sie sich bitte an career@schaeffler.com, bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten an die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson. Branche: Automobilzulieferer, Industrie Produkte/Dienstleistungen: Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit innovativen und nachhaltigen Technologien in den Feldern Elektromobilität, Digitalisierung und Industrie 4.0 leistet Schaeffler bereits heute einen entscheidenden Beitrag für die ›Mobilität für morgen‹.

Schiffgraben 4 30159 Hannover www.karriere.vgh.de Kontakt: Christiane Besa-Schmidt Fon: 0511-362-2152 christiane.besa-schmidt@vgh.de Branche: Versicherungen Produkte/Dienstleistungen: Die VGH ist der größte Versicherer in Niedersachsen – mit einem lückenlosen Angebot an Sachund Personenversicherungen für den privaten, gewerblich-industriellen, landwirtschaftlichen und kommunalen Bereich. Rund 4.500 Mitarbeiter sind für den regionalen Marktführer tätig. Mit den beiden Kooperationspartnern, den Sparkassen und der LBS, bilden sie ein flächendeckendes Servicenetz zur Betreuung von 1,8 Millionen Kunden.

Siehe Anzeige auf Seite 27

Siehe Anzeige auf Seite 33

Kli Kla Klug. ck

audimax.de macht dich schlau. Für Studium.Arbeiten.Leben.

Jetzt neu: Nie wieder Blackout. 1.000 Lerntipps für Prüfung & Co.

Themenvorschläge? Ideen? Anregungen? Immer gerne an

barbara.bialas@audimax.de

MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

audimax

MUT ZUR LÜCKE

Fotos: Katharina Oppertshäuser, Alexander Mils/unsplash.com | Lückentext: Kirsten Borgers

beweist Peppermynta

näc

Peppermynta – das sind Fenja und Lara, zwei Freundinnen aus Hamburg, die sich der Nachhaltigkeit verschrieben haben. Sie texten auf ihrem Blog peppermynta.de sowie auf Instagram & Co. Hier geben sie ihren Lesern Tipps und Inspirationen für einen grünen Lifestyle. Weitere Interessen? Für Lara spielen Yoga und Spiritualität eine große Rolle, während Fenja gutes Design und die neuesten Trends liebt. Für mehr Infos: Reinklicken! Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Annika Ernst. Impressum

im Und dimax? a n u hst e he

s uc ast er d ne M i e D u s lan • h&A h e w r n e eic • Fe r INT-B im M n e u • Fr a

Wa n

20 .03. 20 Ab 06 c hsc hule! o iner H an de

www.blauer-engel.de/uz195 · ressourcenschonend und umweltfreundlich hergestellt · emissionsarm gedruckt · überwiegend aus Altpapier

BV3

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg • Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de • Herausgeber: Oliver Bialas REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/-44 • Mail: leserbriefe@audimax.de • Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin • Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) • Redaktion: Kirsten Borgers, Alicia Reimann, Steffen Rothhaupt, Felix Schmidt • Gestaltung: Sabine Barwinek, Andrea Pfliegensdörfer • Titelbild: Wavebreakmedia/Depositphotos.com • Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 • Mediaberatung: Markus Erhardt, Mutlu Kocak, Ivo Leidner, Josefine Lorenz, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 34 vom 01.01.2020. audimax erscheint monatlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Terminangaben wird keine Gewähr übernommen. Für an uns unverlangt gesandte Manuskripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. • Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. • Verbreitete Auflage laut IVW 04/19: 52.050 Expl., ISSN 1865-4495 50 nächste | Das audimax Wi.Wi erscheint am 04.05.2020. • Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen angesprochen.

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

NOTHING IS FOREVER IN THE GROUP. Mal ehrlich, wer legt sich heute schon gerne fest? Wir sind flexitarische, genderfluide, bilinguale Jein-Sager und suchen die große Liebe, aber nicht für immer. Und das ist auch gut so. Denn wer weiß, dass er sich nicht festlegen will, weiß ja irgendwie, was er will. Deshalb ist ein Festeinstieg bei BCG keine Entscheidung, an die du dich für immer bindest, sondern eine echte Chance. Nochmal schnell Master machen? Klar. Kinderwunsch? Nimm dir Zeit. Du willst Bienen züchten? Los geht’s! Gestalte deine Karriere so, wie du es willst. Welcome to the Group. Mehr unter: festeinstieg.bcg.de

audimax Wi.Wi 2/3-2020 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

Articles inside

Karriere News

Impressum

Wiwi Wissen

Studium News

Leben News