audimax Na.Wi 5-2020 – Karrieremagazin für Naturwissenschaftler by audimax MEDIEN

5 - 2020 · Mai - Oktober 2020 12. Jahrgang · www.audimax.de

ARBEITSMARKT

REPORT 2020

? N O I S S A P R U O Y 'S T A WH ERGRÜNDEN in dir? Steckt ein Forscher

BERECHNEN matiker Karriere als Mathe

FESTSTELLEN tsmarkt Chancen am Arbei

Foto: Jakub Kaliszewski Foto: Christoph Köstlin

E E F F A K M E MIT FAIR ! N R E D R Ö F Z T U H C S KLIMA

NFT U AUCH IN ZUKU ER P S AU A N CA O SQUERO EN BAUERN WIE CHA CH BESSER AN D IN SI , LE K EN ER OB D N F, A AU N K ND VIELE T MIT JEDEM EIN ÖGLICHEN IHM U M ER EN G DU ENTSCHEIDES N LU U H SC ADE! BAUEN KÖNNEN. EN – DANK FAIRTR K IR W ZU EN NOCH K AFFEE AN EG TG M EN ZUPASSEN UND IH ADE-PRODUK TE. TR IR KLIMAWANDEL AN FA R FÜ H IC EIDE D FAIRNESS. ENTSCH R FÜ T EN EM G A G ZEIG DEIN EN

WEIL ES MIR WICHTIG IST www.fairtrade-deutschland.de

INHALT

STUDIUM

06 | MENSAGESPRÄCH

21 | MASTERFORUM

Revolution aus dem 3D-Drucker: Forscherin Emely Harnisch verrät, wie es möglich wäre, Blinde wieder sehen zu lassen.

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.

38 | STUDIENHILFE

08 | FORSCHUNG & ENTWICKLUNG

Aufschieberitis, ade: Das kannst du gegen Prokrastination tun.

Wie ist das Forscherleben? Wissenschaftler geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag.

40 | INTERNATIONAL Dank je wel: Steffen kann nicht anders, als sich für sein Auslandssemester in den Niederlanden zu bedanken.

14 | MATHEMATIK

UNGEWISSE ZEITEN

Fotos: audimax MEDIEN, Steffen Rothhaupt | Illustrationen: vecteezy.com, freepik.com

KARRIERE

Wie wird es weitergehen? Eine Frage, die die gesamte Gesellschaft beschäftigt. Weder wir noch Politiker oder Wissenschaftler haben eine Antwort. Was wir aber wissen, ist: Forscher arbeiten mit Hochdruck an einem Impfstoff und daran, mehr über das Coronavirus zu erfahren. Eine höchst verantwortungsvolle Aufgabe! Für alle Naturwissenschaftler, die sich gut vorstellen können, selbst einmal in der Forschung tätig zu sein, geben wir ab Seite 8 Einblicke in den Arbeitsalltag. +++ Einen Blick auf den gesamten Arbeitsmarkt werfen wir ab Seite 16 in unserem großen Arbeitsmarktreport. Hier verraten Personalverantwortliche, wie die Chancen von Berufseinsteigern 2020 stehen und welche Skills besonders wichtig sind. +++ Ihre analytischen Fähigkeiten machen Mathematiker zu gefragten Experten – vor allem bei Banken und Versicherungen. Aus diesem Grund haben wir auf den Seiten 14 und 15 neun Schlaumeierfakten für dich zusammengestellt. +++ Ein breites Sammelsurium an Fragen und Antworten findest du auch ab Seite 32: Im großen Berufsstart-Special geben wir Tipps für Bewerbung, Jobinterview und den ersten Monat als Berufseinsteiger. +++ Wer sich gerade noch die Frage stellt, ob das Studium überhaupt die richtige Entscheidung war, sollte auf Seite 42 blättern. Hier verraten wir, warum ein Studienabbruch keine Schande, sondern vielmehr eine Chance für einen Neuanfang sein kann.

Neun Schlaumeierfakten für Berufseinsteiger. Im Fokus: Banken & Versicherungen.

42 | STUDIENABBRUCH

16 | ARBEITSMARKTREPORT

Erfolg mit Umwegen: Welche spannenden Möglichkeiten dir nach einem Studienabbruch offenstehen.

Wie es aktuell um den Arbeitsmarkt für Naturwissenschaftler steht.

20 | VERSICHERUNGSBRANCHE Was Naturwissenschaftler erwartet – von Aufgaben bis Gehalt.

24 | EINSTIEGSOPTIONEN Bitte einsteigen: Direkteinstieg oder Traineeprogramm? Finde heraus, was zu dir passt.

28 | HANDEL

LEBEN

Der große Info-Guide zur Karriere im Handel. Extra: Sales & Vertrieb.

46 | GESELLSCHAFT

32 | BERUFSSTART Alles rund um Bewerbung, Vorstellungsgespräch und deinen ersten Monat als Berufseinsteiger.

37 | MINT-AWARD IT Mach mit und gewinne den Award 2020 plus 3.000 Euro Preisgeld.

Einfach ich sein: Robin, der als Mädchen zur Welt kam, lässt dich an seinem Kampf gegen die Geschlechterrollen teilhaben.

47 | WILL ICH Mit diesen Gadgets wird es zuhause garantiert nicht langweilig.

50 | MUT ZUR LÜCKE Diesmal verrät Oliver Mommsen, wie er seine schauspielerischen Fähigkeiten in Zukunft einsetzen möchte.

In diesem Sinne wünschen wir dir viel Durchhaltevermögen in diesen ungewissen Zeiten, bleib gesund!

WIE IMMER audimax

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Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

BV3

04 Nano News 22 Karriere News 36 Studium News 44 Leben News 48 Rätsel & Impressum 49 Inserentenverzeichnis | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

NANO NEWS FORSCHUNG, FAKTEN, FANTASTISCHES: WISSENSSCHNIPSEL FÜR NEUGIERIGE NAWIS

NIMMERSATT

SECHS MILLIONEN TONNEN CO2 …

Ein Forscherteam aus Frankreich widerlegte die bisherige Annahme, dass das Sättigungsgefühl aufgrund einer Form änderung der sogenannten POMC-Neuronen ausgelöst wird. Tatsächlich sind Astrozyten, die diese Neuronen umgeben, die Auslöser: Wenn die Glukosekonzentration im Blut zunimmt, ziehen sich die Astrozyten ein Stück von den POMCNeuronen zurück, sodass diese das Sattheitsgefühl abfeuern.

… wurden laut Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft 2019 durch den verstärkten Einsatz von Gaskraftwerken für die Stromerzeugung eingespart. Diese Effizienzsteigerung basiert auf Neuanlagen und Modernisierungen von Gaskraftwerken, die seit 2000 durchgeführt wurden.

HAUTPFLEGE MAL ANDERS Kalifornische Wissenschaftler vermuten, dass Wale zweimal pro Jahr Richtung Äquator reisen, um ihre Haut zu erneuern. In kalten Gefilden reduzieren die Meeresbewohner die Durchblutung der oberen Hautschicht, was dazu führt, dass sich Bakterien und Parasiten ansiedeln. Die Lösung: wärmere Wassertemperaturen.

KÜNSTLICHE ZELLTEILUNG Forschern des Max-Planck-Instituts ist es erstmalig gelungen, den komplexen Prozess der Zellteilung mittels einer kontrollierten Verankerung von Proteinen an der Zellmembran künstlich zu erzeugen.

MOTIVATIONSSCHUB Ein Team von Wissenschaftlern der Universität Tel Aviv stellte in einem Versuch mit 64 Studierenden fest, dass diejenigen effektiver und somit schneller mit einer Aufgabe fertig waren, die sich einen klaren Abgabetermin für ihr Projekt setzten.

LEBEN IM ALL? BAKTERIEN, ADE!

Archäologen legten in Rom Anfang des Jahres einen Sarkophag aus dem 6. Jahrhundert v. Chr. frei. Es soll sich dabei um die Grabstätte des Stadtgründers Romulus handeln. Allerdings vermuten die Forscher, dass es nur ein Scheingrab ist, das errichtet wurde, um Romulus zu gedenken.

Ein internationales Forscherteam belegte, dass die Kombination von Antibiotikum und Cannabidiol, welches aus weiblichem Hanf gewonnen wird, zu einer Verbesserung der Wirkung von Antibiotika führt. Durch die Hinzugabe von Cannabidiol werden mehr Bakterien getötet.

SPRACHTALENT VON VORTEIL Eine Studie von Neurologen der University of Washington zeigte, dass nicht nur ein hohes mathematisches Verständnis vorteilhaft ist, um als Programmierer groß rauszukommen. Probanden mit gutem Sprachtalent waren ihren Mitstreitern beim Lernen einer Programmiersprache um einiges voraus.

04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

NASE ZU UND DURCH Die Durian-Frucht gilt besonders in Südostasien als Delikatesse – und das trotz ihres penetranten Gestanks. Wissenschaftler des Leibniz-Instituts für Lebensmittel-Systembiologie fanden den Grund für den fauligen Geruch heraus: Die Durian ist bisher die einzige Pflanze, die die Aminosäure Ethionin enthält.

Text: Melena Nendel | Illustrationen: freepik.com, AdobeStock.com

GRAB DES ROMULUS

Bereits letztes Jahr entdeckten Forscher erstmals Wassermoleküle auf dem Exoplaneten K2-18b. Simulationen zeigten nun, dass es sogar einen Ozean auf der Supererde geben könnte, was eine Gleichgewichtstemperatur voraussetzt und außerirdisches Leben möglich machen würde.

Novartis Pharma

N ovartis kann uns mal dabei unterstützen, die Welt ein wenig besser zu machen. Bei Novartis kommt es nicht darauf an, woher Du kommst, sondern was Du kannst! Bei uns arbeiten weltweit rund 130.000 Menschen aus 147 Nationen. Wir schätzen diese Vielfalt als wertvollen Faktor unserer Unternehmenskultur. Durch spezielle interne Initiativen und Projekte wird Diversity & Inclusion aktiv gefördert und gelebt. So entsteht aus Chancengleichheit das Chancenpotenzial, Menschen zu einem besseren und längeren Leben zu verhelfen. Novartis Pharma aus Nürnberg bietet Lösungen im Bereich innovativer verschreibungspflichtiger Arzneimittel für „Volkskrankheiten” ebenso wie für schwere Erkrankungen an. Mehr Informationen zu Diversity & Inclusion und Deinen Karrierechancen bei Novartis findest Du auf karriere.novartis.de

MENSAGESPRÄCH

REVOLUTION AUS DEM 3D-DRUCKER FORSCHERIN EMELY HARNISCH VERRÄT, WAS SIE AN IHRER ARBEIT BEGEISTERT UND WIE ES MÖGLICH WÄRE, BLINDE WIEDER SEHEN ZU LASSEN Interview: Ines Bruckschen

Emely, was macht deinen Job in der angewandten Forschung für dich so spannend?

Bei den biologisch funktionalen Strukturen aus dem 3D-Drucker stimme ich mich zum Beispiel eng mit unseren Biologen ab, die die von mir entwickelten Mikrostrukturen mit organischen Zellen kombinieren.

Er ist insgesamt einfach eine gute Mischung: Ich kann kreativ sein, Zukunftsthemen aktiv mitgestalten, andere Disziplinen kennenlernen, im Team arbeiten und lernen, wie Projekte geleitet werden. Alles zusammen erhöht meinen Marktwert enorm – das ist wichtig, wenn ich später vielleicht in die Industrie wechseln möchte.

Was muss passieren, damit daraus wirklich einmal Hornhaut-Implantate werden, die aus dem 3D-Drucker kommen?

Der Weg in die medizinische Zulassung ist lang, die Implantate müssen extrem hohe Qualitätsanforderungen erfüllen. Dafür werden wir noch viele Versuche und klinische Studien durchführen. Wir haben aber schon gezeigt, dass unsere Idee in der Praxis funktioniert und wer weiß: Vielleicht entsteht daraus sogar mal ein Start-up.

Wie kommt es, dass du so viel Abwechslung hast?

Dein Fachgebiet sind Mikrostrukturen. Wofür werden sie gebraucht?

Genau genommen suche ich neue Anwendungsgebiete für Strukturen, die so winzig sind, dass sie auf eine Haarspitze passen. Denn Oberflächen aus Mikrostrukturen bieten die Möglichkeit, langlebige und hochverträgliche Implantate zu entwickeln, die aus patienteneigenem Material bestehen und damit keine Abstoßungsreaktionen auslösen – zum Beispiel Hornhaut-Implantate fürs Auge. Wenn wir diesen Gedanken weiterdenken, dann könnten Blinde vielleicht irgendwann wieder sehen. Solche Perspektiven motivieren mich sehr!

War dir schon immer klar, dass du in die Forschung gehen möchtest?

»ICH KANN KREATIV SEIN, ZUKUNFTSTHEMEN AKTIV MITGESTALTEN UND ANDERE DISZIPLINEN KENNENLERNEN.«

Du bist Physikerin. Woher kommt das biologische oder medizinische Know-how für deine Arbeit?

Ich arbeite am Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT in Aachen mit Kollegen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen.

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Nein, nach dem Abi dachte ich nur: Es soll etwas mit Naturwissenschaften sein, weil da die Jobchancen gut stehen. Außerdem wollte ich weiter zu Hause wohnen, um nach dem Studium nicht jede Menge BAföG zurückzahlen zu müssen. So entschied ich mich für ›Optik und Lasertechnik‹ an der Hochschule Koblenz. Würdest du den Studiengang auch heute noch empfehlen?

Unbedingt. Dort wurden uns gute ingenieurwissenschaftliche Grundlagen vermittelt, aber auch viele praktische Einblicke in die Laborarbeit. Den Master habe ich dann in angewandter Physik gemacht, und beide Abschlussarbeiten drehten sich bereits um lithografische Verfahren – das sind Strukturierungsverfahren mit hoher Auslösung.

Foto: Fraunhofer IPT | llustration: marcovector/freepik.com

In der angewandten Forschung zu arbeiten, bedeutet, dass ich konkrete Projekte zusammen mit Partnern aus der Industrie entwickle, die mit ihren Projekten auf uns zukommen und diese dann auch mitfinanzieren. Ich mache also nicht nur meine Versuche im Labor, sondern stehe auch im engen Kontakt mit unterschiedlichen Firmen und Konsortien. Sie alle regelmäßig über den aktuellen Stand unserer Forschung zu informieren, gehört ebenso zu meinen Aufgaben.

MENSAGESPRÄCH

Was hat dich letztlich dazu bewogen, in die Forschung zu gehen?

Ich wollte promovieren. So ein Doktortitel gibt einem noch mal einen ordentlichen Vertrauensvorsprung in meinem Fachgebiet. Fraunhofer lud mich zum Assessment-Center ein, wo

Förderanträge, stehe aber auch selbst im Labor und programmiere die gewünschten Strukturen. Man kann sagen: Ich stelle hier am Institut das Negativ her, sozusagen den Stempel des Produkts, das später produziert werden soll. Was machst du, um immer wieder auf kreative Ideen zu kommen?

»ICH HABE EINEN GROSSEN FREIRAUM, UM MEINE EIGENEN IDEEN UMZUSETZEN.« ich bereits einen Teil meines jetzigen Teams kennengelernt habe und schnell herausfand: Das passt. Wir sind uns sehr sympathisch und ich habe einen großen Freiraum, um meine eigenen Ideen umzusetzen.

Lieblingsessen in der Mensa? Salat Wie viele Semester studiert? Elf – während meiner Masterarbeit ging der Laser kaputt.

Ich schalte ganz bewusst ab, besonders nach stressigen Tagen. Joggen, Yoga und Crossfit helfen mir dabei. Und seit einiger Zeit auch das Klavierspielen. Darauf muss ich mich so stark konzentrieren, dass ich die Gedanken an die Arbeit gut loslassen kann. Dann sprudeln die Ideen.

Nebenjob als … Schüler-Nachhilfe und wissenschaftliche Hilfskraft an der Uni

Was würdest du einem jungen Menschen raten, der wie du die Zukunft mitgestalten will?

Früher Vogel oder Langschläfer? Früher Vogel, immer schon

Trau dich, sei selbstbewusst und probier es einfach mal aus! Du lernst Berufe nur kennen, indem du sie testest. Ich habe auch mit verschiedenen Jobs herumexperimentiert. Am meisten bewegen kann ich aber dort, wo ich jetzt bin.

Zurück zu deinem Arbeitsalltag. Angenommen, du hast eine Idee, was man mit einer Technologie machen könnte: Wie gehst du konkret weiter vor?

WG oder allein? WG mit meinem Freund :-)

Bier oder Wein? Wein Rucksack oder Koffer? Koffer für die Kleidung und Rucksack für den Rest

Ich nehme Kontakt zu potenziellen Partnern aus Forschung und Industrie auf, schreibe

EINBLICK

Foto: Deutsches Jungforschernetzwerk

TATSÄCHLICH

WAS PASSIERT, WENN NEUGIERIGE STUDIERENDE MIT UNTERSCHIEDLICHEM WISSENSCHAFTLICHEM HINTERGRUND UND EINEM KOPF VOLLER IDEEN AUFEINANDERTREFFEN? EIN EINBLICK IN DIE FORSCHUNGSARBEIT DES DEUTSCHEN JUNGFORSCHERNETZWERKS

Letztes Jahr hatten zwei Mitglieder die Idee, ei- Ebenfalls hoch hinaus und sogar noch ein kleinen Stratosphärenballon zu entwickeln, der ne- nes bisschen höher möchten einige Mitglieder, ben verschiedenen physikalischen Daten auch die sich zur Entwicklung eines SmallSats zuein Video von seinem Flug aufnehmen sollte. sammengefunden haben. Das Projekt steckt Der Stratosphärenballon hob nach ausgiebiger noch in den Kinderschuhen, doch in ein paar Planung am JungforscherCongress 2019 ab. Mit Jahren soll der Satellit DEBRIS (DEorbit of BRoeiner zurückgelegten Strecke von etwa 120 Ki- ken stuff In Space) ein größeres Schrottteil aus lometern und einer maximal erreichten Höhe den besonders frequentierten Orbithöhen einvon 28 Kilometern wurde der Ballon schließ- fangen und so aus dem Orbit ziehen, dass es lich aus einem Baumwipfel geborgen. Neben kontrolliert in der Atmosphäre verbrennt. einem Blick auf unseren Planeten aus atemberaubender Höhe konnten verschiedene Daten, Auch hier soll ein wissenschaftliches Paper über beispielsweise die aufgezeichnete Temperatur- verschiedene physikalische und ingenieurkurve, entnommen werden. Sie sollen nun als wissenschaftliche Aspekte der Mission veröfwissenschaftliches Paper veröffentlicht werden. fentlicht werden. Um das Projekt vorzustellen,

wurden die Mitglieder sogar bereits zur South East Europe Space Conference 2020 eingeladen! Nach dem Motto ›Alles kann, nichts muss‹ freut sich das Deutsche Jungforschernetzwerk – juFORUM e.V. über interessierte Menschen, die sich engagieren, neue Aufgaben ausprobieren oder einfach mal von dem Strudel naturwissenschaftlicher Ideen mitgerissen werden wollen. Mehr Informationen zum Deutschen Jungforschernetzwerk gibt es unter www.juforum.de.

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FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG

NAWI LÄUFT'S? ZAHLEN, FAKTEN, GEHÄLTER UND WISSENSWERTES RUND UM FORSCHUNG UND ENTWICKLUNG Text: Kirsten Borgers

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FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG

4 NAWIBEREICHE MIT GUTEN GEHALTSAUSSICHTEN

PHYSIK

Quellen: staufenbiel.de, academics.de, arbeitsagentur.de | Fotos: cassis, Songkhla Studio, Lukas / AdobeStock.com | Illustrationen: freepik.com

Egal, ob Elementarteilchen-, Molekular-, Cluster- oder Laserphysik – hier winkt ein Einstiegsgehalt von 45.000 bis 60.000 Euro brutto im Jahr.

PROZENT DER NATURWISSENSCHAFTLER BEFINDEN SICH IN EINEM ANGESTELLTENVERHÄLTNIS.

BIOTECHNOLOGIE Einsteiger werden mit einem Bruttojahresgehalt von 42.000 Euro entlohnt. Führungskräfte können mit etwa 90.000 Euro rechnen.

CHEMIE

KNAPP

5.000

TAGE ETWA SIND NEUE STELLEN FÜR NAWIS VAKANT, BEVOR SIE BESETZT WERDEN.

EURO MEHR VERDIENEN NAWIS JÄHRLICH MIT EINEM MASTER IM GEGENSATZ ZU BACHELORABSOLVENTEN.

zwischen 35.000 und 93.000 Euro brutto im Jahr – abhängig von Faktoren wie Branche und Unternehmensgröße.

PHARMAZIE Innerhalb der Pharmaindustrie verdienen Nawis am besten. Zwischen 48.000 und 75.000 Euro jährlich sind drin.

MIT PROZENT BILDEN GEOWISSENSCHAFTLER DIE KLEINSTE GRUPPE VON ERWERBSTÄTIGEN NATURWISSENSCHAFTLERN.

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FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG

GANZ SCHÖN FORSCH MIT DIESEN SKILLS UND VORAUSSETZUNGEN STARTEST DU ALS FORSCHER DURCH. PLUS: DEINE JOBAUSSICHTEN

»In den Biowissenschaften schließen die meisten Bachelorabsolventen direkt einen Master an. Daher finden sich insgesamt nur sehr wenige BioBachelor im Beruf – und damit auch in der Entwicklung. Sie stehen dabei im Wettbewerb mit Biologisch-Technischen Assistenten, die während ihrer vollschulischen Ausbildung deutlich mehr Laborerfahrung gesammelt haben.« Dr. Kerstin Elbing, VBIO

»Klassisch ist eine Entwicklung im Forschungsbereich mit zunehmender Übernahme von Verantwortung für Projekte und Mitarbeiter, vom Gruppenleiter bis zum Forschungsvorstand. Aber auch eine Karriere außerhalb der klassischen Forschung ist denkbar. Mit entsprechendem Interesse und der Bereitschaft, erforderliche Zusatzausbildungen zu absolvieren, sind etwa Positionen im Produktmanagement, Business Development oder im Patentwesen durchaus spannende Alternativen.« Dr. Tobias Raum, Amgen Research

»Grundsätzlich sollten Bewerber im wissenschaftlichen Umfeld Neugier an der Lösung herausfordernder Fragestellungen mitbringen und an der Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams interessiert sein.« Henning Eggert, Forschungszentrum Jülich

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Neugier, eine hohe Motivation und Durchhaltevermögen zeichnen dich aus? Dann sind die wichtigsten Grundvoraussetzungen für einen Einstieg in die Forschung gegeben, denn »nicht jeder Ansatz führt auch wirklich zum gewünschten Ziel«, wie Dr. Tobias Raum weiß. Der Executive Director bei Amgen Research fügt hinzu: »Fachlich solltest du entweder bereits ein solides Wissen im entsprechenden Forschungsgebiet mitbringen oder alternativ eine gute Kenntnis der entsprechenden Grundlagen, dann aber mit der Fähigkeit und Bereitschaft, dich rasch in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten.« Der nötige Abschluss ist abhängig davon, welches Karriereziel du verfolgst. Laut Raum übernehmen Bachelor- oder Masterabsolventen eher labornahe ›Hands-on‹-Tätigkeiten in der industriellen Entwicklung. Für die akademische Forschung ist ein Doktortitel allerdings Pflicht, wie Dr. Kerstin Elbing vom Verband Biologie, Biowissenschaften und Biomedizin (VBIO) weiß: »Die Doktorarbeit ist quasi die Visitenkarte, die belegt, dass du das Know-how für die wissenschaftliche Arbeit hast – dazu gehören neben wissenschaftlichen

Fach- und Methodenkenntnissen auch Fähigkeiten im Selbst-, Zeit- und Projektmanagement.« Eine gewisse Frustrationstoleranz brauchst du übrigens nicht nur hinsichtlich einzelner Projekte, sondern auch innerhalb der Karriereplanung. »Hohe, auch internationale Mobilität wird vorausgesetzt, zumal die Stellen im akademischen Bereich meist zeitlich befristet sind«, erklärt Elbing. Auch in der industriellen Forschung würden viele Berufsanfänger auf befristeten Stellen einsteigen, wobei Unternehmen aber durchaus ein Interesse daran hätten, bewährte Mitarbeiter zu halten. Für Nachwuchsforscher und -entwickler ergeben sich verschiedene Entwicklungsaussichten, wie Henning Eggert weiß, der als Recruiter und Teamleiter im Personalmarketing des Forschungszentrums Jülich arbeitet: »Sie können sich etwa als Postdoc auf die Forschung konzentrieren oder eine eigene Forschungsgruppe aufbauen. Auch eine (Junior-)Professur kann Teil der akademischen Karriere sein.« Nicht zuletzt bieten sich Einsteigern auch zunehmend Möglichkeiten im Wissenschaftsmanagement – deine Einstiegsmöglichkeiten sind also vielfältig.

Fotos: VBIO, Forschungszentrum Jülich, Amgen Research | Illustration: freepik.com

Text: Kirsten Borgers

FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG RUBRIK

EIN TAG IN … … DER KREBSFORSCHUNG UND -PRÄVENTION Interviews: Kirsten Borgers

08.00

12.30

»Auf der Zugfahrt zur Arbeit gehe ich meine EMails durch und bereite mich auf die Meetings des Tages vor. Bei Novartis bin ich in die Entwicklung und Zulassung neuer Therapien bei einer ganz bestimmten Art von Krebserkrankungen involviert und setze die medizinischwissenschaftliche Strategie in diesem Bereich um. Je nach Projekt arbeite ich entweder selbstständig oder eng verzahnt mit anderen Abteilungen wie dem Marketing, Market Access oder Patient Relations.«

»Ich arbeite aktuell an einem Protein, das eine zentrale Rolle bei der Erkennung und Reparatur von DNA-Schäden spielt. In meinem Labor wird die Wirksamkeit eines neuartigen Inhibitors dieses Sensorproteins in verschiedenen Krebszelllinien getestet. Anschließend soll der Inhibitor hinsichtlich seiner Anti-Tumorwirkung und seines Nebenwirkungsprofils getestet werden. Parallel arbeite ich an der Weiterentwicklung von 3D-Kulturen, die beispielweise aus menschlichem Tumorgewebe etabliert werden.«

ANTI-TUMOR-TESTS

START IN DEN ARBEITSTAG

Dr. Katharina Schober, Medical Advisor Lung & Melanoma Novartis Oncology bei Novartis Pharma

11.00

MEDIKAMENTE ENTWICKELN »Bevor ein potenzielles Therapeutikum am Menschen getestet wird, muss es in der Präklinik auf Herz und Nieren geprüft werden. Dazu benötigt man geeignete Modelle, die auf die Wirkung des Therapeutikums ansprechen. Innovative Werkzeuge wie intelligente Imageanalysen, 3D-Zellkulturen, pdx-Modelle in vivo sowie bioinformatorische Ansätze können dabei helfen, die Wirksamkeit eines Medikaments besser vorherzusagen.«

Fotos: Novartis Pharma, Richard Schneider | Illustrationen: macrovector_official, freepik.com

Julia Meier-Hubberten, Merck

16.00

SPANNENDES ARBEITSFELD »Was mich motiviert? Es fühlt sich gut an, mit seiner Arbeit einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und Menschen vielleicht helfen zu können. Mich inspiriert außerdem, direkt an der Entwicklung von Medikamenten im Rahmen der industriellen Forschung mitwirken zu können. Außerdem ist der wissenschaftliche Alltag sehr abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Techniken sowie Inhalte zu lernen und das Arbeitsumfeld ist sehr international – das finde ich spannend.« Julia Meier-Hubberten, Merck

18.30

Julia Meier-Hubberten, Laborleiterin in der präklinisch-onkologischen Forschung bei Merck

15.30

MOTIVATION: PATIENTEN HELFEN »Ich bin Teil eines Teams, das gerade eine neue Tumortherapie in Deutschland zur Marktzulassung bringt. Der Werdegang eines Arzneimittels fasziniert mich seit dem Studium, weil es ein sehr langer und komplexer Prozess ist und es nicht viele Wirkstoffkandidaten bis zur Zulassung schaffen. Im Bereich der klinischen Studien sind besonders die Vorgaben von Ethikkommissionen und Behörden herausfordernd – es dauert eine Weile, bis man einen Überblick hat. Allerdings ist es meine größte Motivation, Patienten helfen zu können, indem ihnen neue Therapien zur Verfügung gestellt werden. «

Dr. Katharina Schober, Novartis Pharma

TEAMWORK IM CAFÉ »Viele meiner Projekte könnte ich ohne die Kollegen gar nicht umsetzen, weil viel zusammen mit den unterschiedlichen Geschäftsbereichen geschieht. Die Detailplanung erfolgt dann in Meetings oder kreativen Workshops, wir sitzen nicht allein im stillen Kämmerlein. Diese Art zu arbeiten macht mir Spaß. Mir gefällt auch, dass wir immer öfter unsere Meetings außerhalb des Büros abhalten, das kann ein Kreativraum im Haus oder das Café um die Ecke sein. Privat gehen wir nach der Arbeit hin und wieder etwas essen – und mittags eine Runde laufen am Fluss anstatt in die Kantine.« Dr. Katharina Schober, Novartis Pharma | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 11

FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG

NEUE ARZNEIMITTEL ENTWICKELN »Die zielgerichtete rationale Arzneimitteltherapie ist ein wesentlicher Beitrag zur Gesundheit. Die Pharmazie bietet dazu ein fachübergreifendes Instrumentarium in verschiedensten wissenschaftlichen Disziplinen. Trotz zahlreicher Therapieoptionen brauchen Patienten dringend neue Arzneimittel. Diese mit allen beteiligten Wissenschaftlern und Entscheidern zum Wohle der Patienten zur Marktreife zu entwickeln, ist eine sehr erfüllende Aufgabe.« Dr. Georg Lang, Head of Regulatory Affairs Central Europe Region bei Pfizer

DIE GESELLSCHAFT IM BLICK »Die Medizin- beziehungsweise Gesundheitsbranche ist ein äußerst spannender, vielfältiger, aber auch herausfordernder Tätigkeitsbereich. Speziell Hersteller von Medizinprodukten bieten die ideale Möglichkeit, die Gesundheit von Patienten zu verbessern und somit letzten Endes zum Wohl unserer Gesellschaft beizutragen.« Dr. Nikolaus Berger-Roscher, R&D Manager bei B. Braun Melsungen

NAWI-POWER DIESE INNOVATIONEN BRINGEN MEDIZIN, CHEMIE, PHYSIK, PHARMAZIE UND BIOINFORMATIK HERVOR

NEUE LÖSUNGEN ENTWICKELN

FASZINATION VON KLEIN AUF Dr. Ralf Ostendorf ist Geschäftsfeldleiter für Halbleiterlaser am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik und war bereits früh von Naturwissenschaften fasziniert: »Ich wollte schon als Kind verstehen, wie Natur und Technik funktionieren. Physik ist für mich die grundlegendste Naturwissenschaft und ich finde es spannend, dass komplexe Technologien letzten Endes auf einfachen physikalischen Prinzipien beruhen. Man denke nur an die Glasfaserkommunikation, die auf dem Phänomen der Totalreflexion basiert und ohne die das heutige schnelle Internet nicht möglich wäre.«

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Es gibt unzählige Bereiche, die auf schlaue Lösungen von Chemikern angewiesen sind. So zum Beispiel die Luft- und Raumfahrt, mit der sich Dr. Torsten Gottschalk-Gaudig, Innovationsmanager im Geschäftsbereich Wacker Silicones bei Wacker Chemie, beschäftigt: »Dabei setze ich mich mit neuen Bindemitteln für Faserverbundwerkstoffe auf der Basis von Siloxanen auseinander. Das Ziel ist es, Hochleistungswerkstoffe für den Leichtbau zu entwickeln. Momentan ist die Luft- und Raumfahrt in der Situation, dass viele Materialien die enorm hohen mechanischen oder thermischen Anforderungen gar nicht oder nur teilweise erfüllen. Oder sie sind schlichtweg zu schwer.« Da aber im Flugzeug jedes Kilo zählt, könnten faserverstärkte Kunststoffe hier die Lösung sein, wie Gottschalk-Gaudig weiß: »Sie sind steif wie Aluminium, aber deutlich leichter. Allerdings müssen solche Materialien die hohen Anforderungen an die Mechanik und Hitzebeständigkeit zuverlässig erfüllen. In diesem Punkt erzielen wir bereits große Fortschritte, sodass solche Werkstoffe schon bald zur Verfügung stehen werden.«

Fotos: Dr. Georg Lang, Pfizer, Fraunhofer, Achim Zeller/Wacker Chemie AG | Illustrationen: freepik.com

Text: Kirsten Borgers

FORSCHUNG UND ENT WICKLUNG

CHEMIE IM ALLTAG »Schon im Studium fand ich es faszinierend, wie viele Möglichkeiten Chemikern offenstehen, um kreativ tätig zu sein. Das beginnt bei der organischen Synthese von medizinischen Wirkstoffen und reicht bis zu den Materialwissenschaften. Da geht es auch ganz schnell um die Dinge des alltäglichen Lebens. Wir stehen heute vor riesigen Herausforderungen wie der Digitalisierung, der Urbanisierung oder der Umstellung auf eine nachhaltige Mobilität und Energieversorgung. Um all diese Fragestellungen zu meistern, brauchen wir neue Werkstoffe und Technologien. Ohne Chemie lassen sich diese Herausforderungen nicht meistern.« Dr. Torsten Gottschalk-Gaudig, Innovationsmanager im Geschäftsbereich Wacker Silicones bei Wacker Chemie

NEUE ZUSAMMENHÄNGE ERKENNEN Warum es sich lohnt, im Bereich Bioinformatik zu arbeiten? »Weil es ein essenzieller, spannender Teil jeder aktuellen biologischen Fragestellung ist, der einen immer größeren Stellenwert bekommt«, meint Dominik Vahrenhorst, der als Manager Bioinformatics bei CureVac arbeitet. Außerdem sei die Bioinformatik eine sehr interdisziplinär geprägte Fachrichtung, die es ermöglicht, sich frei zu entfalten und seinen eigenen Fokus einbringen zu können.

QUANTENSENSORIK FOR FUTURE »Momentan leite ich ein Projekt im Bereich der Quantensensorik. Dabei geht es darum, Eigenschaften einzelner Elektronenspins in Festkörpern zu nutzen, um mit sehr hoher Empfindlichkeit Magnetfelder zu messen. Diese Technologie kann beispielsweise dazu beitragen, in Zukunft die Bildgebung in Kernspintomographen zu verbessern oder Navigationssysteme in autonom fahrenden Autos zu unterstützen.« Dr. Ralf Ostendorf, Geschäftsfeldleiter für Halbleiterlaser am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik

PATIENTENINFOS AUFS SMARTPHONE PRÄZISERES HANDWERK ERMÖGLICHEN »Derzeit beschäftige ich mich mit einer völlig neuartigen Technologie, um Kanülenspitzen mit Hilfe eines Sensors im Ultraschall sichtbar zu machen. Dies ermöglicht dem Arzt eine noch präzisere Positionierung und senkt die Gefahr von Nervenschädigungen, wovon sowohl Anwender als auch Patienten maßgeblich profitieren.« Dr. Nikolaus Berger-Roscher, R&D Manager bei B. Braun Melsungen

»Digitale Gesundheit ist ein Innovationsfeld, für das in Deutschland und Europa gerade die Weichen gestellt werden«, beobachtet Dr. Georg Lang, Head of Regulatory Affairs Central Europe Region bei Pfizer. »Aktuellste behördlich genehmigte Informationen zum Arzneimittel strukturiert und in Echtzeit an Patienten, Apotheker sowie Ärzte zu bringen, ist eine der Herausforderungen. Dem Projekt Gebrauchsinformation 4.0 gelingt das zum ersten Mal, indem diese Informationen direkt auf das Mobiltelefon der Patienten gesendet werden.« Dabei arbeitet er daran, in einem Konsortium aus Patienten-, Behörden- und Industrievertretern die elektronische Übermittlung zum Standard weiterzuentwickeln.

INNOVATIONEN PUR »Vieles, was wir bei CureVac machen, ist sehr innovativ«, freut sich Dominik Vahrenhorst, Manager Bioinformatics bei CureVac. »Kürzlich haben wir zum Beispiel Patientendaten einer unserer Onkologiestudien ausgewertet. Die Patienten haben ein Therapeutikum bekommen, und wir konnten direkt sehen, ob es etwas bewirkt hat oder nicht. Das ist zum einen spannend, aber aufgrund der einzigartigen Technologie, die dahintersteht, auch sehr fortschrittlich.«

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MATHEMATIK

MITTEN IM GESCHEHEN

FINANZMATHEMATIK

»Generell ist die Versicherungswirtschaft für Mathematiker eine sehr interessante Branche, da das gesamte Geschäftsmodell auf Wahrscheinlichkeitstheorien basiert. Als einer der innovativsten Player der internationalen Versicherungsbranche bietet die Generali viele Möglichkeiten, sich auszuprobieren und neue Wege zu gehen – vor allem, was neue Modelle zur Risikobewertung oder Preisberechnung betrifft. Hier arbeiten Mathematiker nicht einfach nur daran, dass bestehende Modelle laufen, sondern können sich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer, innovativer Produkte mit einbringen.«

Bei der TeamBank entwickeln und validieren Mathematiker Modelle zur Vorhersage von relevanten Ereignissen wie Kreditausfällen und Zahlungsverhalten, analysieren Hypothesen anhand großer Datenmengen und übertragen mathematische Modellierungen auf wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen. Somit haben Absolventen eines Mathematikstudiums die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem technologisch führenden Umfeld anzuwenden, so Lena Pötzl, Employer Brand Managerin bei der TeamBank. Und auch über die Aufstiegschancen weiß sie Bescheid: »Wir fokussieren uns bei der Übernahme zusätzlicher Verantwortung nicht nur auf das Thema Mitarbeiterführung.« So besteht neben einer ›klassischen‹ Führungslaufbahn die Möglichkeit, durch Projektarbeit und Arbeiten in bereichsübergreifenden und crossfunktionalen Teams mehr Verantwortung zu übernehmen.

Andreas Löffler, Center of Business Excellence Property & Casualty bei Generali Deutschland

RECHENLEISTUNG MATHEMATIKER SIND GEFRAGT – AUCH IN BANKEN UND VERSICHERUNGEN. HIER LIEST DU ALLES ÜBER AUFGABEN, SKILLS UND JOBAUSSICHTEN Text: Felix Schmidt

SPEZIALISTEN GEFRAGT

SPRECHENDE ZAHLENJONGLEURE

Bei der NRW.BANK werden im Risikomanagement Marktpreis-, Liquiditäts- oder Gesamtbankrisiken mithilfe von mathematischen Methoden und Modellen abgeschätzt. Gefragt sind hier Spezialisten für Finanzprodukte, Projekte oder Systembetreuung. »Die Analyse und Modellierung von bankrelevanten Risiken erfordert ein überdurchschnittliches Maß an analytische Fähigkeiten, insbesondere aufgrund der hohen Komplexität des Finanzmarktes«, so Andreas Voß, Senior-Personalbetreuer bei der NRW.BANK. Da die Digitalisierung immer weiter voranschreitet, arbeiten in der NRW.BANK Risikocontroller, ITler oder Financial Engineers eng zusammen. Berufsbilder, die insbesondere für Mathematiker prädestiniert sind.

Auf Kommunikationsfähigkeit und eine gute analytische Denkweise aus dem Mathematikstudium legt R+V besonders viel Wert. Dafür werden gute Aufstiegschancen geboten: »Die zahlreichen mathematischen Abteilungen innerhalb von Versicherungen werden normalerweise von Mathematikern geführt«, weiß Dr. Rüdiger Hewer, Experte Aktuariat bei R+V, zu berichten. Außerdem bieten sich für Mathematiker viele Karrierechancen, da sie durch ihre tägliche Arbeit Kontakte zu anderen Abteilungen knüpfen.

MENSCHLICHES KAPITAL

»Wir suchen Menschen, die gerne miteinander arbeiten, über Schnittstellen hinausdenken, aus sich selbst heraus leistungsmotiviert handeln und offen für Neues sind. Zudem investiert die NRW.BANK sehr stark in die Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Für Spezialistenkarrieren auf der Fach- und Projektseite suchen wir Menschen, die ihr Know-How und ihre Fähigkeiten gerne weiterentwickeln möchten und begleiten sie dabei. Für Führungsaufgaben werden die Perspektiven wegen des bevorstehenden demografischen Wandels immer besser – auch und insbesondere für Frauen.« Andreas Voß, Senior-Personalbetreuer bei der NRW.BANK

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Fotos: Generali Deutschland, R+V, NRW.BANK, Thomas Beyerlein | Illustrationen: freepik.com

MATHEMATIK

AUF IN DEN VORSTAND

DATENJUNKIE »Tiefe Kenntnisse in konkreten mathematischen Teildisziplinen sind bei uns weniger von Bedeutung. Die im Rahmen des Mathematikstudiums erworbenen Fähigkeiten sind für die TeamBank aber von großem Interesse. Dazu gehört insbesondere, sich schnell in mathematische Fragestellungen einzuarbeiten, diese in einen bankspezifischen Kontext zu übertragen und komplizierte Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen. Generell sollte Spaß daran bestehen, mit großen Datenmengen zu arbeiten.«

Riskmodelling, Smart Pricing, Data Analytics, Controlling, Risikomanagement und Marketing: Überall dort kommen Mathematiker bei Generali Deutschland zum Einsatz. Wichtig sind Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit – vor allem, wenn eine Führungskarriere angestrebt wird. »Dann kommt es neben den rein fachlichen Kompetenzen, speziell im Bereich Statistik und Wahrscheinlichkeitstheorie, auch auf Kommunikations-Skills und Führungsqualitäten an«, erklärt Andreas Löffler, Center of Business Excellence Property & Casualty bei Generali Deutschland. Die Aufstiegschancen sind hervorragend: »Die meisten unserer Vorstände kommen aus den eigenen Reihen – und viele davon sind Mathematiker.«

Lena Pötzl, Employer Brand Managerin bei der TeamBank

FAMILIENMATHEMATIK »R+V bietet Mathematikern einen vielseitigen und sicheren Job. Sie beantworten wichtige Fragen, wie etwa, was ein Versicherungsvertrag kosten muss oder wie groß die Risiken sind, die beispielsweise durch eine Rezession oder eine Naturkatastrophe entstehen können. Aber auch das neue Feld ›Data Analytics‹ wirft viele Fragestellungen für Mathematiker auf. Die große Anzahl an Aufgaben innerhalb einer Versicherung bietet sowohl fachlich als auch persönlich große Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bemühen wir uns erfolgreich um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.«

Dr. Rüdiger Hewer, Experte Aktuariat bei R+V

Sie wissen, wie wichtig Atmosphäre ist? Wir auch. Als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen, entwickeln gemeinsam mit ihnen innovative Produkte und suchen nach Win-Win-Lösungen. Eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit ist dafür besonders wichtig. Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume werden Ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu tragen und sich zu entwickeln. Bei uns erleben Sie Erfolge und werden mit Sicherheit anders arbeiten.

Die Erdatmosphäre können leider auch wir nicht rückversichern. Risiken aus der Luft- und Raumfahrt übernehmen wir aber tatsächlich.

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REPORT 2020

SO GESTALTET SICH DER ARBEITSMARKT FÜR NATURWISSENSCHAFTLER IM JAHR 2020 Text: Steffen Rothhaupt

ie Naturwissenschaften sind ein sehr breit aufgestelltes Feld: Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Geowissenschaften sowie viele weitere Teil- und Unterdisziplinen gehören dazu. Jeder Beruf hat jedoch eigene Trends, Herausforderungen und Jobaussichten zu bieten. Experten erläutern im Folgenden die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, damit du bestens informiert ins Berufsleben starten kannst.

PHYSIK Laut Alexander-C. Heinrich von der Deutschen Physikalischen Gesellschaft (DPG) ist die Lage für Physiker aktuell ausgezeichnet, da sie nach wie vor in vielen Branchen außerordentlich gefragt sind. Dabei betont er, dass es nicht nur um die klassischen Physikberufe wie in Forschung und Entwicklung geht, sondern auch um IT- oder Finanzberufe, den Vertrieb, das Management, die Beratung oder die Hochschullehre. In diesen Bereichen würden mittlerweile mehr als drei Viertel aller Absolventen landen. Auch die Positionen, die Physiker dort bekleiden, sind verantwortungsvoll: Rund ein Drittel sind als Aufsichts- oder Führungskräfte tätig. Im Job selbst warten viele spannende Aufgabenfelder auf die Berufseinsteiger: Heinrich nennt beispielsweise die vielfältigere Nutzbarkeit von Quantentechnologien oder die Entwicklung optischer Technologien und photonischer Materialien als besonders aktuelle Themen. Wofür auch immer du dich entscheidest, die Chancen, schnell eine Arbeitstelle zu finden, stehen gut: »In der Altersgruppe bis 35 Jahre dauert es im Schnitt nur 4,6 Monate: ein erfreulich niedriger Wert, der seit zehn Jahren etwa konstant ist«, bestätigt Heinrich von der DPG. Selbst Jobwechsel würden in der Regel ohne zwischenzeitliche Arbeitslosigkeit stattfinden.

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MATHEMATIK Ähnlich gut bestellt ist es um Mathematiker. Gerade durch die immer engere Zusammenarbeit mit Informatikern – insbesondere in der Softwareentwicklung – sind in letzter Zeit viele neue Berufsfelder hinzugekommen. Die Verschlüsselung von Daten, der Bereich Suchmaschinenoptimierung und die Verarbeitung und Auswertung von Big Data seien laut Thomas Vogt von der Deutschen Mathematiker-Vereinigung (DMV) gute Beispiele für diese Entwicklung. Doch er warnt auch: Um die richtige Arbeitsstelle zu finden, sei es wichtig, schon im Studium eine klare Vorstellung zu entwickeln, wohin die berufliche Reise einmal gehen soll. Dafür seien die Hochschulen aber mit Studiengängen wie Technomathematik, Finanzmathematik oder anderen Spezialisierungen gut ausgestattet. Was sonst noch wichtig ist? »Hilfreich für die spätere Laufbahn sind neben einer soliden Grundausbildung in Mathematik auch Programmier- und Sprachkenntnisse sowie Auslandserfahrungen«, so Vogt von der DMV. Dann kann es etwa in die Wirtschaft und Industrie gehen, welche bei Forschungsprojekten aus den Naturwissenschaften zunehmend auf mathematische Methoden zurückgreifen. Vogt erklärt warum: »Jedes neue Fahrzeug, jeder neue Flugzeugtyp entsteht heutzutage und auch in Zukunft zunächst am Computer. Dabei werden seine Eigenschaften mithilfe hochkomplexer Programme im virtuellen Raum getestet.«

BIOLOGIE Biologen dagegen haben damit zu kämpfen, dass sie – im Gegensatz beispielsweise zu Informatikern – keinen Bewerbermarkt vorfinden, bei dem Absolventen unter sehr vielen Jobangeboten auswählen können. Bis Biologen eine Stelle gefunden haben, müssen sie also ausreichend Zeit

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REPORT 2020

einkalkulieren. »Einsteiger sollten sich auch auf befristete GEOWISSENSCHAFTEN Jobs und Honoraraufträge einstellen, bestehende Kontakte, Last but not least: die Geowissenschaften. Dort ist der Arzum Beispiel aus studienbegleitenden Praktika, pflegen und beitsmarkt aufgrund der in den letzten Jahren positiven aktiv neue Kontakte knüpfen«, sagt Dr. Kerstin Elbing vom konjunkturellen Lage momentan sehr gut: »Die meisten Verband Biologie, BiowissenAbsolventen finden nach erschaften und Biomedizin in folgreichem Abschluss des Deutschland (VBIO). Aufgrund Studiums schnell einen Job. dieser Entwicklungen sind in Ein zügiges, aber breit ander Biologie im Vergleich zu gelegtes Studium sowie die vielen anderen Disziplinen unWahl von praxisrelevanten Lehrinhalten erleichtern terdurchschnittlich wenige Baden Einstieg sehr«, weiß Dr. chelorabsolventen beschäftigt. Peter Müller vom BerufsWesentliche wissenschaftliche Trends sieht Elbing vom VBIO verband Deutscher Geowisin Bioinformatik und Molekusenschaftler (BDG). Doch es gibt auch Herausforderunlarbiologie. Dabei haben insDr. Peter Müller, Berufsverband Deutscher Geowissenschaftler besondere die Methoden des gen. Nur ein kleiner Teil der Genome Editing sowohl im BeGeowissenschaftler ist späreich der Forschung als auch in der biotechnologischen An- ter wissenschaftlich tätig. Allen anderen fällt die Umstellung wendung ganz neue Möglichkeiten eröffnet. Jedoch ist ge- von den eher theoretischen Studiengängen auf die Berufsrade dieser Bereich sehr stark reguliert und aufgrund des praxis oft schwer. »Je früher sich Studierende mit möglichen Gentechnikgesetzes in der Pflanzenforschung nur begrenzt Karrierepfaden und Berufsfeldern beschäftigen, desto leicheinsetzbar. ter gelingt in der Regel der Einstieg sowie die Vorbereitung auf den späteren Beruf«, empfiehlt Müller deswegen. Bleibt die Frage, wo es aktuell und auch in den kommenden Jahren CHEMIE Dr. Gerd Romanowski vom Verband der Chemischen In- die besten Jobaussichten für Geowissenschaftler gibt: laut dustrie (VCI) zufolge, befindet sich die chemisch-pharma- Müller vom BDG insbesondere in den Bereichen Umweltzeutische Industrie in einem tiefgreifenden Umbruch: »Die geologie und Geotechnik sowie in Ämtern und Behörden, Digitalisierung von Wertschöpfungsketten verändert die also vor allem Landesämtern, Kommunen und Ministerien. Produktion und Geschäftsmodelle unserer Branche. Aber Um dir einen noch genaueren Einblick zu gewähren, verraauch das politische Ziel einer zirkulären Wirtschaft in der ten dir Unternehmensvertreter auf den nächsten zwei Seiten, EU und die Vision eines weltweit klimaneutralen Wirtschaf- worauf es als Naturwissenschaftler ankommt. tens fordern die Branche, sich auf diese Veränderungen einzustellen«, erklärt er. Eine ideale Möglichkeit für junge Absolventen also, ihre Ideen einzubringen. Allerdings vermutet Romanowski, dass die Unternehmen vor dem Hintergrund des aktuellen Abschwungs der Weltkonjunktur vorsichtiger einstellen und der Wettbewerb unter den Absolventen intensiver wird. »Doch von etwaigen Absagen sollten sich junge Chemiker auf keinen Fall entmutigen lassen. Wenn sie sich immer weiter bewerben, wird es früher oder später mit einem Arbeitsplatz klappen«, ist sich Romanowksi vom VCI sicher. Um aus der Masse herauszustechen, sei es deswegen wichtig, überfachliche Kompetenzen wie Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die Fähigkeit zum Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen mitzubringen.

Illustrationen: freepik.com

»JE FRÜHER SICH STUDIERENDE MIT MÖGLICHEN KARRIEREPFADEN UND BERUFSFELDERN BESCHÄFTIGEN, DESTO LEICHTER GELINGT IN DER REGEL DER EINSTIEG SOWIE DIE VORBEREITUNG AUF DEN SPÄTEREN BERUF.«

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REPORT

ZUKUNFTSFRAGEN AUS WELCHEN BEREICHEN DER NATURWISSENSCHAFTEN SUCHEN SIE ABSOLVENTEN? FRESENIUS »In unserem Gesundheitskonzern bieten wir Absolventen mit naturwissenschaftlichen Abschlüssen vielfältige Möglichkeiten: Ob das Studium in Biologie, Chemie, Pharmazie oder Physik absolviert wurde, spielt dabei eine untergeordnete Rolle – viel wichtiger ist uns die Offenheit für neue Themengebiete. Denn viele Kollegen mit naturwissenschaftlichem Hintergrund arbeiten bei uns im Produktmanagement, im Marketing oder in den Bereichen Klinische Studien, Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement.« Christian Meser, Senior Manager Employer Branding

CLAAS »Claas bietet Absolventen verschiedenster Richtungen ideale Einstiegsmöglichkeiten in eine Zukunftsbranche. Aus den Bereichen der Naturwissenschaften suchen wir in erster Linie die Fachrichtungen Agrarwirtschaft oder -wissenschaften. Bereits während des Studiums besteht die Möglichkeit, bei Claas erste Erfahrungen durch Praktika zu sammeln. Als Absolvent ist der Einstieg über unser Internationales Traineeprogramm oder, abhängig von der jeweiligen Stelle, auch über einen Direkteinstieg innerhalb der Claas Gruppe möglich.« Beate Kral, HR Manager Recruiting

MCKINSEY DEUTSCHLAND »Wir suchen Absolventen aus allen naturwissenschaftlichen Bereichen. Naturwissenschaftler sind analytisch gut geschult, bringen oft Erfahrung in der komplexen Analyse großer Datenmengen mit und machen unsere Teams diverser. Das hat einen positiven Effekt auf das Problem-Solving in der Beratungsarbeit.« Mathias Huber, Director of Recruiting

WIE WICHTIG SIND FREMDSPRACHENKENNTNISSE UND WELCHE SOFT SKILLS SIND BESONDERS RELEVANT? CUREVAC »Unsere Wissenschaftler sprechen mit Menschen auf der ganzen Welt, deshalb ist ein sehr gutes Englisch unabdingbar. Daneben sollten sie gut kommunizieren und ihre Ergebnisse sehr gut analysieren und präsentieren können. Den Herausforderungen unserer Arbeit begegnen wir mit Neugierde, Kreativität, Flexibilität und zielorientiertem Denken und Handeln. Wir suchen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Engagement einbringen und mit uns gemeinsam Fortschritt gestalten wollen.« Slavica Stevanovic-Heck, Senior Director Human Resources

HELMHOLTZ-GEMEINSCHAFT »Englisch ist die internationale Arbeitssprache der Naturwissenschaften und wird es zunehmend auch in deutschen Forschungsinstitutionen – ohne geht es schlichtweg nicht. Mein anderer Tipp ist, sich gängige Programmiersprachen anzueignen. In den Helmholtz-Forschungszentren verantworten Wissenschaftler zudem oft große Projekte. Sie müssen deshalb lernen, wie sie viele Menschen und viel Geld gut koordinieren. Wichtig sind dabei Führungsstärke, ProjektmanagementSkills und die Fähigkeit, auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick zu behalten und mit vielen anderen gemeinsam auf ein großes Ziel hinzuarbeiten.« Dr. Korinna Strobel, Bereichsleiterin Strategie/ Impuls- und Vernetzungsfonds

RENTSCHLER BIOPHARMA »Durch die Internationalisierung der Arbeitswelt sind Fremdsprachenkenntnisse ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Englisch als Weltsprache der Gegenwart sticht hierbei hervor. Mit guten Englischkenntnissen sind Naturwissenschaftler hervorragend gerüstet. Persönlich empfehle ich zum Beispiel einen Auslandsaufenthalt während des Studiums. Durch die neue Umgebung stärken Austauschstudierende personale und soziale Kompetenzen wie Eigeninitiative, kulturelles Verständnis und Kommunikationsfähigkeit.« Serge Maximilian Stamm, Doctoral candidate

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Fotos: Fresenius, Claas, McKinsey Deutschland, Andreas Körner, David Ausserhofer, Rentschler Biopharma, Zeiss, Evonik Creavis, Anh Vu, Delo, Julia Lormis, Milteny Biotec | Illustrationen: vecteezy.com | Interviews: Steffen Rothhaupt

2020

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REPORT 2020

STICHWORT INTERDISZIPLINARITÄT: WIE WICHTIG SIND PRAXISERFAHRUNG UND KENNTNISSE AUS ANDEREN WISSENSCHAFTLICHEN DISZIPLINEN? ZEISS »Wir bei Zeiss beschäftigen eine Vielzahl von Mitarbeitern mit unterschiedlichem naturwissenschaftlichem Hintergrund. Ihre intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor unseres Hochtechnologieunternehmens. Das gilt sowohl für die vielen Physiker als auch für Ingenieure und die Teammitglieder in den wirtschaftlichen Tätigkeitsbereichen. Dazu ist weniger ein bestimmtes Vorwissen nötig, als vielmehr die große Offenheit für den Austausch.« Florian Mezger, Head of Talent Attraction

EVONIK CREAVIS »Interdisziplinarität ist in der chemischen Industrie aus zwei Gesichtspunkten sehr wichtig: Innovationen entstehen heute oft an der Grenzfläche verschiedener Disziplinen. Evonik erforscht in Singapur beispielsweise derzeit das Thema Gewebezüchtung, dabei spielen bioabbaubare Polymere, Zellkulturmedien und der 3D-Druck tragende Rollen. Auch bei der anschließenden Produkteinführung ist die enge Abstimmung mit Ingenieuren, Marketingexperten oder Kollegen aus der Produktion erfolgsentscheidend.« Prof. Dr. Stefan Buchholz, Geschäftsführer

BOEHRINGER INGELHEIM DEUTSCHLAND »Unser oberstes Ziel ist es, die Gesundheit von Mensch und Tier zu erhalten oder zu verbessern. Deshalb forschen wir an neuen, bahnbrechenden Therapien. Innovationen entstehen nur, wenn Kollegen eingetretene Pfade verlassen und neu denken. Vielfältige praktische Erfahrungen und interdisziplinäres Wissen sind die besten Voraussetzungen für neue Ansätze. Auch bei Boehringer Ingelheim spielt Interdisziplinarität eine immer größere Rolle: beispielsweise, wenn Forschende aus verschiedenen Therapiegebieten an gemeinsamen Lösungen arbeiten.« Dr. Petra Moroni-Zentgraf, Leiterin der medizinischen Forschung

BACHELOR, MASTER ODER PROMOTION? WIE WICHTIG IST DER AKADEMISCHE GRAD UND WELCHER IST AM EMPFEHLENSWERTESTEN? DELO »In der Chemie studiert praktisch jeder Absolvent nach dem Bachelor weiter und es promovieren traditionell viele. Daher haben auch alle unserer Chemiker mindestens einen Masterabschluss und viele zusätzlich einen Doktortitel. In den anderen Naturwissenschaften dominiert bei uns der Master, wobei es auch Bachelorabsolventen und einige promovierte Mitarbeiter gibt. In einem stark innovationsgetriebenen Unternehmen ist eine Promotion für Positionen mit viel Verantwortung von Vorteil – einfach wegen der damit nachgewiesenen Fähigkeiten und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten. Grundsätzlich würde ich Studenten aber raten, den Weg zu gehen, der am besten zu ihnen passt – das macht langfristig am glücklichsten und außerdem kann man heute mit allen Abschlüssen erfolgreich sein und Karriere machen.« Dr. Dietmar Dengler, Leiter Chemie

KWS SAAT »Naturwissenschaftler in der Industrie arbeiten meistens im Bereich Forschung und Entwicklung beziehungsweise bei uns in der Züchtung. Hier ist die gängigste Ausbildung sicherlich die Promotion, wobei auch das Masterstudium mit den richtigen Schwerpunkten immer mehr Anerkennung findet. Aber Forschung findet nicht nur in Wissenschaftsteams statt, sondern ist häufig interdisziplinär. Kommunikationsfähigkeit ist deshalb enorm wichtig. Auch Projekte zu managen oder ein Team zu leiten und zu motivieren, gehört heute zu den Aufgaben eines Forschers.« Florian Bruhns , Global Lead of Employer Branding & Talent Attraction

MILTENYI BIOTEC »Die Antwort auf diese Frage lautet: ›kommt drauf an‹. Wenn Absolventen für die Forschung mit der Pipette in der Hand glühen, empfehlen wir einen Masterabschluss. Mit Promotion wird sich die Tätigkeit bei Miltenyi Biotec früher oder später zunehmend auf das Projektmanagement und das Führen von Teams verlagern. Aber wir stellen auch sehr viele Naturwissenschaftler zum Beispiel im Marketing ein. Da spielen Vorerfahrung und kommunikative Fähigkeiten eine ähnlich große Rolle wir der akademische Grad.« Holger Bülow, Leiter der Unternehmenskommunikation

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RUBRIK VERSICHERUNGEN

SCHNELLES WISSEN

VERSICHERE DICH DU WILLST NACH DEINEM STUDIUM EINE ABWECHSLUNGREICHE UND SICHERE STELLE BEKOMMEN? DANN SOLLTEST DU ÜBER EINEN JOB IN DER VERSICHERUNGSBRANCHE NACHDENKEN. OB ALS MATHEMATIKER, PHYSIKER ODER MIT SPEZIALISIERTEREM BACKGROUND – DU BIST ABSOLUT GEFRAGT

DIE WIRTSCHAFT IM BLICK »Ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge erleichtert den Einstieg. Dafür bieten einige Universitäten versicherungsmathematische Lehrveranstaltungen an, die von der Deutschen Aktuarvereinigung anerkannt werden.«

AUFGABEN VON CONTROLLING BIS IT

LÄSST SICH SEHEN

Naturwissenschaftler werden für eine Vielzahl unterschiedlicher Themen eingesetzt. »Mögliche Bereiche sind Produktentwicklung, Bilanzierung, Controlling, Risikomanagement und die IT«, so Dr. Marco Schnurr, Leiter des Bereichs Mathematik Leben bei der Nürnberger Versicherung. Aufgrund der vielen mathematischen und komplexen Fragestellungen in der Versicherungsbranche seien gerade Mathematiker gefragt.

Mathematiker in Versicherungen bekommen durchschnittlich ein Einstiegsgehalt von 53.000 Euro brutto jährlich. Wie in vielen anderen Branchen spielt auch hier die Unternehmensgröße eine Rolle: In einer Firma mit über 1.000 Mitarbeitern bekommst du etwa 11.000 Euro mehr im Jahr als in einer mit weniger als 500 Angestellten. Daneben ist auch der Standort relevant. Während Baden-Württemberg die Bundesländer anführt, musst du in Mecklenburg-Vorpommern deutliche Gehaltsabstriche machen.

Dr. Marco Schnurr, Leiter des Bereichs Mathematik Leben bei der Nürnberger Versicherung

TEAMPLAYER GESUCHT Für Dr. Martin Riesner von der Allianz ist ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen ein zentraler Aspekt für Naturwissenschaftler. Um die Versicherungsprodukte von morgen zu gestalten, braucht es zudem eine Out-of-the-box-Mentalität. Des Weiteren sind Offenheit und Teamfähigkeit unabdingbare Eigenschaften: »Meine Mitarbeiter arbeiten eng innerhalb des eigenen als auch mit anderen Fachbereichen wie dem Vertrieb, der Kapitalanlage oder der IT zusammen«, erklärt Riesner.

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GEHALT

AUSSICHT AUF MEHR VON ENTWICKLUNG BIS VERWALTUNG »Die Aufgabenstellungen umfassen unter anderem versicherungs- und finanzmathematische Fragestellungen, etwa die Entwicklung von wahrscheinlichkeitsbasierten Kalkulationsgrundlagen, das Modellieren von Risiken sowie die Kalkulation von Preisen. Auch die Entwicklung von versicherungsmathematischen Verfahren für die Kalkulation und Verwaltung der Produkte in unserem Rechenkern gehören zum Aufgabenspektrum.« Dr. Martin Riesner, Fachbereichsleiter Produktentwicklung und Aktuariat sowie Verantwortlicher Aktuar der Allianz

Länger in der Versicherungsbranche zu bleiben, lohnt sich. Denn schon nach circa drei bis fünf Jahren kannst du circa 67.000 Euro verdienen. Nach sechs bis zehn Jahren steht der nächste kleine Sprung an: Du erhältst etwa 73.000 Euro jährlich.

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos und Illustrationen: freepik.com | Quelle: academics.de

SKILLS

MASTERFORUM

WENN DIE CHEMIE STIMMT

CHANGE THE CLIMATE OR THE SYSTEM

An der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, kannst du innerhalb von vier Semestern CHEMIE studieren. Das klingt erst mal nicht allzu spannend für dich? Was hältst du von Quanten- und Computerchemie, Kristallographie und Strukturphysik oder Lebensmittelchemie? Diese sowie viele weitere Module kannst du im Master neben den Kernthemen Anorganische, Organische sowie Physikalische Chemie wählen. Nice-to-have: Doppelabschluss an der australischen Partneruniversität ›University of Wollongong‹.

Der Masterstudiengang KLIMA- UND UMWELTWANDEL an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz bietet dir eine wissenschaftlich orientierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt auf geographische Aspekte des globalen Klima- und Umweltwandels. Mögliche Berufsfelder findest du in der Forschung und Entwicklung, im Öffentlichen Dienst oder in der Datenverarbeitung. Für die Zulassung solltest du ein naturwissenschaftliches Bachelorstudium, das geographierelevant ist, vorweisen können. Die Regelstudienzeit des Masters beträgt vier Semester.

www.fau.de

www.uni-mainz.de

AUF HOHER SEE

HOBBYGÄRTNER GESUCHT

In vier Semestern erwirbst du an der Universität Rostock deinen Master in MEERESBIOLOGIE. Was du mitbringen solltest: ergebnisorientierte Arbeits- und Denkweise, logisch-mathematisches Verständnis sowie eine große Portion Ausdauer. Die wirst du für dein eigenes Forschungsprojekt brauchen, das du im Rahmen deiner Masterarbeit durchführst. Mögliche Arbeitgeber sind unter anderem Umweltverbände, Fischereibetriebe, Meeresmuseen oder auch Ökotourismus Anbieter. Du siehst, dir steht eine breitgefächerte Auswahl an Berufsfeldern bevor. Los geht's immer zum Wintersemester. www.uni-rostock.de

Du fühlst dich angesprochen? Mit dem viersemestrigen Master of Science im Fach ANGEWANDTE NUTZTIER- UND PFLANZENWISSENSCHAFTEN an der Hochschule Osnabrück kannst du dein Hobby zum Beruf machen. Neben zwei Pflichtmodulen hast du die Option, dich auf einen von fünf zur Auswahl stehenden Schwerpunkten zu spezialisieren oder verschiedene Teilmodule zu kombinieren. Zu den Themenschwerpunkten zählen unter anderem ›Angewandte Nutztierwissenschaften‹, ›Landwirtschaftliche Pflanzenbauwissenschaften‹ sowie ›Pflanzentechnologie und Gartenbauwissenschaften‹. www.hs-osnabrueck.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT Text: Melena Nendel

BIG BANG THEORY Du interessierst dich für die Entwicklung und Dynamik der Sonne und der Erde? Erdgeschichtliche Geosystemforschung wolltest du schon immer mal betreiben? Der Studiengang GEOWISSENSCHAFTEN an der Universität Köln behandelt innerhalb von vier Semestern genau diese Thematiken und noch viele mehr! Du fragst dich, was du damit anfangen kannst? Mit dem Master in der Tasche kannst du in einigen privatwirtschaftlichen Arbeitsfeldern einsteigen, etwa in Umweltüberwachung und -management oder dem Speicher- und Endlagerbergbau. www.uni-koeln.de

ACHTUNG: METEOROLOGEN IM ANFLUG

ALLES EINE SACHE DER GENE

In vier Semestern kannst du mit dem Master METEOROLOGIE an der Freien Universität Berlin die Kenntnisse deines Grundstudiums ausbauen. Die Schwerpunkte des forschungsorientierten Studiengangs sind die Bereiche numerische Modellierung, Theoretische Meteorologie, Wetter- und Klimadiagnose sowie Satellitenmeteorologie. Im Anschluss arbeitest du etwa an Universitäten oder Forschungseinrichtungen in der Meteorologie, Physik der Atmosphäre, Klimatologie oder Erdsystemforschung. Studienbeginn ist im Winter- und Sommersemester.

Du willst dazu beitragen, neue Einsichten in die Entwicklung und Evolution von Lebewesen zu erlangen? Dann ist der einzigartige Studiengang AGRIGENOMICS der Universität Kiel der richtige für dich. Bevor es losgehen kann, musst du allerdings erst den Eignungstest bestehen. Mit abgeschlossenem Studium warten Unternehmen der Ernährungswirtschaft sowie der gesamten Biotechnologiebranche auf deinen Einsatz! Ein weiterer Pluspunkt sind Exkursionen zu Stätten der angewandten Genomforschung. Der viersemestrige Master startet im Winter.

www.fu-berlin.de

www.uni-kiel.de

JOBGARANT

FÜR BIO-EXPERTEN

Mathematikabsolventen werden besonders gute, konjunkturunabhängige berufliche Perspektiven versprochen. Ihre Einsatzmöglichkeiten reichen von Banken und Versicherungen bis Unternehmensberatungen. Die Universität Würzburg bietet dir den Master MATHEMATISCHE PHYSIK, in welchem du nicht nur Grundlagen erlernst, sondern auch die Möglichkeit zur Vertiefung bekommst. Du kannst deinen Schwerpunkt entweder auf ›Mathematische Physik‹ oder ›Theoretische Physik‹ legen. Nach vier Semestern hast du den Master in der Tasche!

Mikrosystem- sowie biotechnische Kompetenzen vermittelt der Master MINIATURISIERTE BIOTECHNOLOGIE der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Der viersemestrige Studiengang macht dich zum Experten in Bereichen wie der Entwicklung neuer biotechnischer Produkte, System- und Produktcharakterisierung, Untersuchungen zur Umweltverträglichkeit sowie der Systementwicklung medizinischer Diagnostik. Das Studium findet zum Teil auch am Institut für Bioprozess- und Analysenmesstechnik in Heiligenstadt und an der TU Ilmenau statt.

www.uni-wuerzburg.de

www.eah-jena.de | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 21

KARRIERE KARRIEREFRAGE: OPTISCHE GESTALTUNG DES LEBENSLAUFS: WIE BUNT DARF'S SEIN?

Bei 9,2 Prozent liegt der Frauenanteil in Vorstandsetagen in den börsennotierten Unternehmen Deutschlands. Damit ist der Anteil seit 2015 um etwa vier Prozent gestiegen. So arbeiten aktuell in den entsprechenden 160 Konzernen insgesamt 64 Frauen in den Vorständen. Die Zahl der Männer in Vorstandsgremien ist hingegen zurückgegangen. Allerdings sind sie mit 633 Vorständen im Vergleich zu den Frauen noch weit in der Überzahl. Setzt sich der Trend so fort, wird es noch bis 2048 dauern, bis Frauen zumindest ein Drittel der Vorstandsposten besetzen.

Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg, berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung

AUF EIGENEN BEINEN Von den 41,9 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland waren 2018 vier Millionen Selbstständige. Davon führten 1,8 Millionen ein Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten und 2,2 Millionen waren ohne Beschäftigte unternehmerisch tätig. Die Mehrzahl der Selbstständigen (586.000 Personen) arbeitete dabei im Bereich von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen.

WIE KÖNNEN SICH BWL-STUDENTEN OPTIMAL AUF IHREN BERUFSEINSTIEG VORBEREITEN? Agilität, lebenslange Ler nbereitschaft, Selbstreflexion, wertschätzende Kommunikation, Kreativität, Diversitätskompetenz, interdisziplinäres, strategisches Denken, Resilienz und ethische Kompetenz gewinnen immer mehr an Bedeutung. Der Manager befindet sich im ›Spagat‹ zwischen Rendite, Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Klimaschutz. Um diese Kompetenzen an Hochschulen und Universitäten zu vermitteln, sind neue Formen von Teamarbeit, virtuellen Planspielen und studentischen Projekten bei Unternehmen mit dem entsprechenden Feedback notwendig.

DER GRÜNDUNGEN VON UNTERNEHMENSGESELLSCHAFTEN (UG) SIND AUF FRAUEN ZURÜCKZUFÜHREN.

TERMINE Achtung: Termine könnten sich durch COVID-19 verschieben! Für weitere Informationen bitte die entsprechenden Internetseiten beachten.

16.-18.06.2020 DEMA | Ort: Berlin Info www.dmea.de 22.06.2020 Career Venture® information technology Ort: München Info www.career-venture.de Interessant für:

Prof. Dr. Michael Müller, BWL-Studiengangsleiter an der Hochschule Ansbach 22 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

ING IT JURA NaWi MINT WiWi Alle

ARBEITEN INNERHALB DER EIGENEN VIER WÄNDE Aufgrund der Corona-Krise arbeiten viele Millionen Deutsche im Homeoffice. Durch eine Befragung wollte das Berliner Umfrageinstitut herausfinden, wie gerne die Menschen ihre Arbeit von zuhause aus erledigen. Dabei würden 59,2 Prozent der Männer und nur 44,8 Prozent der Frauen die allgemeine Situation im Homeoffice als gut oder sehr gut beschreiben. Eine mögliche Erklärung könnte sein, dass Frauen häufiger in sozialen Berufen arbeiten. Dort ist es besonders schwierig, überhaupt eine Homeoffice-Situation herzustellen. Die drei am häufigsten genannten Probleme des Homeoffice sind die schwierigere Kommunikation mit Kollegen, eine leichtere Ablenkung sowie Störungen durch Familie und Kinder.

Foto: HS Ansbach | Quellen: ProntoPro, E | Illustrationen: vecteezy.com, vssstudio/freepik.com | Text: Felix Schmidt

FRAUENPOWER?

Natürlich kannst du deinen Lebenslauf an das Unternehmen anpassen, bei dem du dich bewerben möchtest. So kannst du beispielsweise die Firmenfarbe des Unternehmens in deinem Lebenslauf mit aufgreifen. Zusätzlich ist auch deine angestrebte Stelle im Unternehmen ausschlaggebend. Wenn du dich als Grafiker bewirbst, darfst du deinen Lebenslauf natürlich etwas kreativer gestalten, als wenn du eine andere Stelle, etwa als Controller, besetzen möchtest. Verwende jedoch nicht zu viele Farben. Manchmal ist weniger mehr. Konzentriere dich lieber auf eine Farbe, die sich durch deinen ganzen Lebenslauf zieht. Sonst kann es schnell passieren, dass dieser zu unübersichtlich wird. Des Weiteren ist es gern gesehen, wenn du deine bisherigen beruflichen Stationen nicht einfach nur aneinanderreihst, sondern aufgliederst, kurz beschreibst und mit dezenten Farben arbeitest. Entscheidend sind immer der Inhalt und die Übersichtlichkeit. Mach es dem Leser daher so einfach wie möglich, schnell alle wichtigen Informationen finden und verarbeiten zu können.

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RUBRIK EINSTIEGSOP TIONEN

SCHNELLES WISSEN

TRAINEE ODER DIREKTEINSTIEG? 2,89 Millionen Studenten waren im Wintersemester 2019/20 an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Für sie stellt sich früher oder später die Frage nach dem passenden Berufseinstieg. Deshalb liest du hier, was du für deinen perfekten Karrierestart rund um das Thema ›Traineeship oder Direkteinstieg‹ wissen musst. Text: Felix Schmidt

ODER

DIREKTEINSTIEG

TRAINEE-BÄR

AUGEN AUF, TRAINEE!

MITTEN IM GESCHEHEN

»Bei Haribo durchlaufen Trainees ein 18oder 24-monatiges, modular aufgebautes Programm, in dem sie – nach einer intensiven Einarbeitung in ihrem Fachbereich – wichtige angrenzende Bereiche kennenlernen. Durch die jeweils mehrwöchigen Stationen, in denen sie aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten oder kleinere Projekte betreuen, lernen sie Zusammenhänge und Prozesse kennen und können sich nebenbei ein Netzwerk innerhalb von Haribo aufbauen. Begleitend nehmen sie an vier eigens für unsere Trainees konzipierten Soft-Skill-Seminaren teil. Dieses umfangreiche Know-how ist für ihre spätere Position sehr wertvoll.« Alexandra Stumpe, Senior Personalreferentin Personalmarketing bei Haribo

Trotz aller guten Aussichten und Absichten ist Vorsicht angebracht: Der Trainee Begriff ist nicht geschützt und es gibt keine einheitlichen Vorgaben – auch nicht für die Bezahlung. Wer sich hier absichern möchte, sollte sich vorher über die Abläufe der einzelnen Unternehmen informieren. Hilfestellung können auch Zertifikate oder Auszeichnungen geben. Zudem müssen sich Trainees bewusst sein, dass sie selbst nach dem Studium noch verschulte Elemente absolvieren müssen und sie im Zweifelsfall nicht auf derselben Stufe wie Direkteinsteiger stehen.

Wer sich nach seinem Studium für einen Direkteinstieg entscheidet, erhält die Möglichkeit, als ›Young Professional‹ in seinem Fachbereich schnell viel Verantwortung zu übernehmen. Dies ist gerade für hochspezialisierte Absolventen interessant, da sie ihr Wissen direkt anwenden können. So arbeitest du selbstständig an anspruchsvollen Aufgaben, erhältst fachspezifische Schulungen und kannst von deinen Kollegen im Tagesgeschäft lernen. Das hilft dir, dich im speziellen Bereich schnell zu entwickeln.

AUSSICHTEN Ausbildung, Einarbeitung und Betreuung sind zeit- und kostenintensiv – deshalb wollen Unternehmen ihre Trainees auch langfristig binden. Oftmals legt ein Traineeship oder der Abschluss eines Graduate-Programms den Grundstein für eine späterere Führungsposition im Unternehmen.

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FERTIG? LOS! Als Direkteinsteiger hast du nicht nur direkt Verantwortung, sondern auch Verpflichtungen. Zudem musst du deine Qualifikation anhand bereits absolvierter Praktika, Werkstudententätigkeiten und bestenfalls Auslandsaufenthalte belegen. Ein Master ist dabei oftmals Vorraussetzung. Im Unternehmen bist du unmittelbar einer Abteilung zugeordnet. Daher ist es wichtig, dass du dir für die dort anfallenden Aufgaben rasch Expertenwissen aneignest.

ANGENEHMER START Als Direkteinsteiger hast du im Vergleich zum Einstieg als Trainee den Vorteil, dass du von Beginn an ein volles Gehalt verdienst: Der landesweite Durchschnitt liegt bei etwa 43.000 Euro. Zudem steigst du in den meisten Fällen mit einem unbefristeten Vertrag ein und hast Gewissheit, an welchem Standort du eingesetzt wirst.

Quellen: Gehalt.de, Destatis | Illustrationen: macrovector_official/freepik.com

TRAINEE

EINSTIEGSOP TIONEN

»Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich mich durch zwei sechsmonatige Praktika bestens auf den Berufsalltag vorbereiten und meinen Entschluss, im HRBereich tätig zu werden, festigen. Deshalb habe ich mich auch nicht für Einblicke in andere Unternehmensbereiche interessiert, sondern wollte schnell in meiner Wunschrichtung Verantwortung übernehmen. Bei Enercon startete ich in der Personalbetreuung und -abrechnung. Ich habe mich durch den professionellen, strukturierten Einarbeitungsplan sowie die regelmäßigen Feedbackgespräche mit meinem Vorgesetzten vom ersten Tag an abgeholt, integriert und willkommen gefühlt. So konnte ich die Personalarbeit von der Pike auf lernen und nach zwei Jahren in meine heutige Position wechseln. Persönliches Highlight war mein erstes Projekt, welches ich eigenständig koordiniert und schließlich erfolgreich zum Abschluss gebracht habe. Einen Direkteinstieg kann ich Absolventen empfehlen, die die eigenen Ziele schon fest definiert und den Wunschtätigkeitsbereich seit Jahren fest im Blick haben. Sie müssen nicht erst als Trainee die eigenen Stärken erkennen und einen allumfassenden Rundumblick erhalten. Die Entscheidung hängt aber stark vom jeweiligen Traineeprogramm ab.« Natalie Stingl, Referentin Compensation & Benefits bei Enercon

TRAINEEPROGRAMM

DIREKTEINSTIEG

Fotos: Privat | Illustration: freepik.com

ZWEI BERUFSEINSTEIGERINNEN ERZÄHLEN VON IHREN ERFAHRUNGEN »Für die Traineestelle bei Danone habe ich mich vor allem aufgrund der Programmstruktur entschieden. Zudem haben mich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Option, intern zwischen Geschäftsbereichen sowie internationalen Standorten zu wechseln, gereizt. Nach einem Jahr im Marketing für Activia verbringe ich aktuell mein zweites Jahr im Bereich Sales als Key Account Manager für Edeka. In beiden Abteilungen hatte ich direkt die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und an verschiedenen Trainings teilzunehmen. Typische Aufgaben im Marketing sind Marktanalysen oder die Planung und Umsetzungen von Aktivierungen oder Produkteinführungen. Im Sales werden hingegen Innovationen beim Kunden vorgestellt, Konditionen verhandelt und Markenaktivierungen geplant. Mein erstes eigenständiges Projekt war die Einführung der Winter Edition von Activia. Ein weiteres Highlight war ein mehrtägiges Training für Marketers aller Geschäftsbereiche in unserer ›Marketing University‹. Durch hohe Eigenverantwortung, vielfältige Aufgaben und das große, abteilungsübergreifende Netzwerk fühle ich mich für meine nächste berufliche Herausforderung gut vorbereitet.« Carolin Marks , Trainee Marketing & Sales bei Danone

Vor Depressionen sollte man sich aktiv schützen können. Gedacht, gemacht: der Online-Kurs GET.ON Stimmung.

Der Online-Kurs GET.ON Stimmung bietet Strategien, Tipps und konkrete Übungen, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Er wurde speziell für Menschen entwickelt, die Depressionen vorbeugen möchten. 25 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | unter: www.barmer.de/geton-testen Mehr Infos

EINSTIEGSOP TIONEN

PRAXISCHECK

AHA-MOMENTE WASCHECHTE TRAINEES AUS UNTERSCHIEDLICHEN BRANCHEN GEBEN EINBLICKE IN IHREN ALLTAG

RICK WEBSTER IST TRAINEE BEIM SOFTWAREUNTERNEHMEN SEEBURGER

SUNT QUE

Herr Webster, wieso haben Sie sich für ein Traineeship in Ihrem Unternehmen entschieden?

Ich habe einen amerikanischen, betriebswirtschaftlichen Hintergrund und wollte ein starkes Fundament mit einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen aufbauen. Ich wusste, dass Seeburger bei dem Programm viel Wert auf eine Mischung aus Theorie und Praxis legt – das war mir sehr wichtig.

MAX-GEORG SCHORR IST TRAINEE BEIM RÜCKVERSICHERER HANNOVER RÜCK

SUNT QUE

Herr Schorr, wie ist Ihr Traineeprogramm aufgebaut?

Es besteht aus fünf Stationen am Hauptstandort Hannover und einer im Ausland. Ich lerne die Bereiche Insurance-Linked-Securities, Quotations, Advanced Solutions, Modelling und Aggregates näher kennen. Der Auslandsaufenthalt findet nachgelagert statt und richtet sich nach der zukünftigen Position im Unternehmen.

Ein typischer Tag beginnt mit einer Zusammenfassung dessen, was wir in unseren vorherigen Lektionen gelernt haben. Die Lehrer leisten einen großartigen Job und nehmen sich Zeit, um sicherzustellen, dass jeder ein solides Verständnis für die vermittelten Informationen hat. Wir graben uns dann tiefer in einen Prozess ein oder beginnen einen neuen. Sie erklären das ›Wie‹ und das ›Warum‹ – so bekommen wir das Know-how, um komplexe Herausforderungen künftig zu meistern. Was bereitet Ihnen daran am meisten Freude?

Die Menschen. Viele der Mitarbeiter haben das Traineeprogramm oder zumindest eine Form davon durchlaufen. Daher können wir einige Erkenntnisse teilen und verschiedene Herausforderungen des Programms diskutieren. Jeder war wirklich freundlich und hat sich sehr bemüht, mir zu helfen, diesen ›Aha-Moment‹ bei der Diskussion eines herausfordernden Themas zu haben. Seeburger ist sehr vielfältig und es macht wirklich Spaß, mehr über die unterschiedlichen Kulturen meiner Kollegen zu erfahren. Welche Aspekte Ihrer Arbeit sind besonders herausfordernd?

All die neuen technischen Fachbegriffe. Da meine Ausbildung nicht wirklich technisch orientiert war, erscheint der IT-Bereich manchmal wie das Erlernen einer Fremdsprache. Erschwerend kommt hinzu, dass ich aktuell noch Deutsch lerne. Zum Glück kann ich vieles auch auf Englisch klären. Aber angesichts dieser Herausforderungen wächst meine Motivation.

26 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Alle Trainees werden durch eine Betreuerin vom Bewerbungsprozess bis zur letzten Station begleitet. Es finden regelmäßig Treffen statt, bei denen offene Fragen und die Situation in der jeweiligen Abteilung besprochen werden. Jedem Trainee wird zusätzlich ein erfahrener Manager als Mentor zur Seite gestellt. Was macht Ihnen besonders Spaß?

Durch den regelmäßigen Wechsel lerne ich alle paar Monate neue Konzepte und Sichtweisen kennen. Dies ist einerseits eine Herausforderung, andererseits wird es mir durch die geduldigen und bereitwilligen Erklärungen der Kollegen sehr einfach gemacht, mich zurechtzufinden. Zudem hat es mich positiv überrascht, dass ich schon nach kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied in die Teams aufgenommen wurde und die Abteilungen über meine Unterstützung dankbar sind. Welche Vorteile hat ein Traineeprogramm gegenüber einem Direkteinstieg Ihrer Ansicht nach?

Ein Traineeprogramm eignet sich insbesondere für Absolventen, die noch kein klares Bild ihrer Zielfunktion in einem Unternehmen haben. Zusätzlich erhalten sie einen guten Überblick über das Unternehmen. Nicht zuletzt ist das Networking innerhalb der Organisation nicht zu unterschätzen: Dadurch knüpfen die Trainees wertvolle Kontakte für das weitere Berufsleben.

Interviews: Alicia Reimann und Kirsten Borgers | Fotos: Seeburger, Hannover Rück | Illustration: vecteezy.com

Wie werden Sie während Ihrer Zeit als Trainee betreut? Was sind typische Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag als Trainee?

MUT ZUM NEUANFANG

Abschluss in der Tasche, Wohnung statt WG-Zimmer und endlich der erste Job! Doch was man sich während des Studiums vom ›neuen Leben‹ ausgemalt hat, kann manchmal ganz anders sein, als gedacht. Und ist das der Fall, werden oft Zweifel an der bisherigen Tätigkeit laut. Eine echte Alternative kann der Einstieg als selbstständiger Vermögensberater sein. Bei der Deutschen Vermögensberatung durchzustarten, bedeutet, selbstbestimmt sowie flexibel zu arbeiten und anderen Menschen dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

BERUF MIT ZUKUNFT

Auf den ersten Blick erscheint vielen die Welt der Finanzen unübersichtlich und kompliziert. An Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau kommt dennoch niemand vorbei. Angesichts der weiter sinkenden Leistungen der staatlichen Sicherungssysteme wird Beratung zur privaten Alters- und Gesundheitsvorsorge wichtiger denn je. Guter Rat ist unverzichtbar. Der Vermögensberater steht seinen Kunden zu allen Finanzfragen und in allen Lebenslagen zur Seite. Dabei geht er individuell auf die Ziele und Wünsche der Kunden ein und erstellt danach ein maßgeschneidertes Konzept.

Das verlangt ein hohes Maß an Fachwissen und Sozialkompetenz, schließlich geht es um die persönliche Beratung und die finanzielle Zukunft der Kunden! Doch keine Sorge, es wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Praxisnahes Lernen und der Austausch untereinander werden hier groß geschrieben. Jeder angehende Vermögensberater hat einen persönlichen Coach an seiner Seite, der ihm mit Rat und Tat zur Seite steht. Berufseinsteigern stehen neben innovativen Lernformaten auch eine Vielzahl von Seminaren zur fachlichen Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Über 80 Millionen Euro investiert die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe jährlich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Berater.

FREIHEIT UND FLEXIBILITÄT MACHEN ERFOLGREICH UND GLÜCKLICH

Neben den exzellenten Karrieremöglichkeiten gibt es viele weitere Gründe, warum der Beruf des Vermögensberaters so attraktiv ist. Die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten, ist hier definitiv ein großer Vorteil! Jeder kann – frei von Zielvorgaben oder Bonusdruck – selbst entscheiden, wie er seinen Arbeitsalltag gestaltet. Damit passt sich der Job dem eigenen Leben an und nicht umgekehrt.

Über die Deutsche Vermögensberatung Gruppe

Mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen betreut die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe rund 8 Millionen Kunden zu den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Die DVAG ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung. Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten unter www.dvag-karriere.de.

27 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Foto: alfa27 / Adobe Stock

ZUSAMMEN GEHT VIELES EINFACHER

HANDEL

SCHLAU VERHANDELT HANDELSWISSEN QUER DURCHS ABC: DER GROSSE INFO-GUIDE

AUSSENDIENST

BEWERBUNGSUNTERLAGEN

DIGITAL ANGEPASST

Als Salestalent im Außendienst kurbelst du den Umsatz an, indem du das Wachstum innerhalb deines Zuständigkeitsgebiets erhöhst sowie vorhandene Netzwerke stärkst und ausbaust. Das bedeutet, du wirkst aktiv bei der Kundengewinnung mit, pflegst, intensivierst und erweiterst Beziehungen zu Händlern sowie Händlergruppen.

Wer sich im Bereich Handel bewerben möchte, macht mit einer klassischen Bewerbung nichts falsch: Dazu gehören ein Anschreiben, dein Lebenslauf und Anlagen mit Zeugnissen. Deine Bewerbung ist der erste Beweis, dass du (dich) gut verkaufen kannst. Übrigens: Bewirbst du dich beispielsweise bei einer Werbeagentur oder im Kundenservice eines Startups, sind kreativere Unterlagen gefragt.

Unternehmen investieren bezüglich der digitalen Ausstattung immer mehr in ihre Mitarbeiter. So versorgen sie diese beispielsweise mit Firmenhandys, damit Kunden im Einzelhandel besser beraten werden können. Ziel ist es, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Firmen zu haben sowie Kundenbedürfnissen schneller und besser gerecht zu werden.

EINZEL-, GROSS- ODER AUSSENHANDEL?

FEINE ANTENNEN

GEHALT

… brauchst du, um im Sales adäquat auf deine Kunden eingehen zu können. Know-how, ein selbstbewusstes Auftreten und Berufserfahrung können noch so hilfreich sein – Zuhören ist wichtiger. Das sagen immerhin 78 Prozent der Vertriebsmitarbeiter in Deutschland. Sie sind davon überzeugt, dass gutes Zuhören entscheidend ist, wenn es darum geht, dass aus einem Interessenten ein Kunde wird.

Als Einsteiger im Handel, also zum Beispiel als Junior Sales Manager, verdienst du etwa 3.700 bis 4.400 Euro brutto im Monat. Dabei macht es einen Unterschied, ob du einen Bachelor- oder Masterabschluss hast: Der Gehaltsunterschied liegt bei etwa 8.000 Euro im Jahr. Die Top-Branchen für Juniorvertriebler sind die Medizintechnik sowie die Chemie- und erdölverarbeitende Industrie. Übrigens: Am besten verdienst du im Außendienst, am schlechtesten im Kundenservice.

INTERNATIONAL UNTERWEGS

JOBVIELFALT

LEBENSMITTELBRANCHE

Deutsche Muttersprachler sind im Ausland oft sehr gefragt. Handelsunternehmen, die im internationalen Kontext arbeiten, bieten erfolgreichen Mitarbeitern oft sogar an, beim Umzug in das neue Land zu helfen oder eine Wohnung für die ersten Monate bereitzustellen. Auch die Finanzierung von Sprachkursen ist häufig inbegriffen.

Deine Karrieremöglichkeiten sind breit gefächert: Key Account Manager etwa betreuen Großkunden, während Sales Manager Verkaufsabteilungen eines Unternehmens leiten. Der Vertriebsingenieur vereint mehrere Aufgaben, denn er ist für den Verkauf von technischen Produkten zuständig und fungiert als Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf. Ein hohes Maß an Verantwortung bringt die Position des Bezirksleiters mit – und wer gerne telefoniert, macht sich gut als Telesales Manager.

Mit knapp 570.000 Beschäftigten in mehr als 5.800 Betrieben ist die Lebensmittelbranche der drittgrößte Industriezweig in Deutschland. Wer in die Branche einsteigen möchte, kann sich auf einen dynamischen Job einstellen – immerhin kommen jährlich rund 40.000 neue Artikel und damit ständig neue Trends auf den Markt.

Grundsätzlich wird zwischen Einzel-, Groß- und Außenhandel unterschieden. Zum Einzelhandel gehören alle Geschäfte, die Waren in geringer Menge direkt an den Endkunden verkaufen. Das sind zum Beispiel Supermärkte, Drogerien und Bekleidungsgeschäfte. Im Großund Außenhandel werden die hergestellten Güter in großer Menge im In- und Ausland an den Einzelhandel verkauft, also an gewerbliche Wiederverkäufer.

28 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Quellen: vertriebsmanager.de, staufenbiel.de, business-wissen.de, workwide.de | Illustration: audimax MEDIEN

Text: Kirsten Borgers

HANDEL

NEXT STEP

ONLINE-HANDEL BOOMT

SPRACHKENNTNISSE

Der klassische Karriereverlauf im Sales? Als Junior Sales Manager arbeitest du dich ins operative Geschäft ein. Nach drei bis fünf Jahren bist du Senior Sales Manager und übernimmst die Planung und Steuerung der Verkaufsaktivitäten. Später kannst du als Sales Director mehrere Bereiche leiten und bist auch für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Als Chief Sales Officer bist du schließlich für die Vertriebsorganisation eines Unternehmens verantwortlich.

Warum in die Stadt fahren, wenn ich auch bequem von zu Hause aus einkaufen kann? Weil viele Kunden so denken und das Geschäft mit den Online-Produkten boomt, findest du in dieser Branche derzeit reizvolle Stellenangebote. Wenn du Kundenberatung magst, gerne telefonierst, technisches Know-how mitbringst und dich mit Pricing und Marketingmanagement auskennst, passt eine Tätigkeit im E-Commerce zu dir.

Eine Karriere im Sales und Vertrieb bietet sich für all diejenigen an, die mobil sowie flexibel sind und auch an Einsätzen im Ausland Spaß haben. Viele Handelsunternehmen und Discounter sind weltweit tätig und gerade im Einkauf hast du die Chance auf eine internationale Karriere. Auslandserfahrungen und entsprechende Sprachkenntnisse sind dabei immer ein Muss.

TRAINEESHIP

UNGLAUBLICH SPANNEND

VERTRIEBSINNENDIENST

Im Anschluss an dein Studium bietet sich ein Traineeship zum Einstieg in den Handel an. Durch das meist zwölf bis 24 Monate andauernde Programm bekommst du wertvollen praktischen Input und lernst verschiedene Bereiche kennen. Auch dein zukünftiger Arbeitgeber freut sich: Die Handelsbranche setzt bei Akademikern auf eine möglichst praxisorientierte Ausbildung mit anschließender Einarbeitung ins Unternehmen.

Als Key Account Manager übernimmst du Verantwortung und kümmerst dich um die Belange sowie Interessen eines oder mehrerer Schlüsselkunden – das sind Groß- beziehungsweise Hauptkunden, die für dein Unternehmen strategisch besonders wichtig sind. Dein Ziel als Key Account Manager ist es, den Firmenumsatz durch Kundenbindung und -pflege zu steigern. Außerdem bist du dafür zuständig, Neukunden zu gewinnen.

Als Account Manager im Innendienst besteht deine Aufgabe vor allem darin, Angebote zu schreiben beziehungsweise vorzubereiten, Beschwerden zu bearbeiten und Kundenanalysen durchzuführen. ›B2C‹ wird dabei übrigens der Kontakt zu privaten Endkunden genannt, bei Unternehmen zu Unternehmen ist von ›B2B‹ die Rede.

VIELSEITIGE AUFGABEN VINCENT SCHRÖDER VERRÄT, WIE SEIN TRAINEEPROGRAMM IN DER HAMBURGER EDEKA-ZENTRALE AUSSIEHT Vincent, warum hast du dich für ein Traineeship in der EDEKA-Zentrale entschieden?

Fotos: freepik.com, privat

Schon während meines Studiums der Nachhaltigen Dienstleistungs- und Ernährungswirtschaft an der Fachhochschule Münster habe ich ein Praktikum in der EDEKAZentrale absolviert. Auch meine Masterarbeit schrieb ich in dieser Zeit mit der Unterstützung von EDEKA, sodass ich schon früh einen guten Einblick in das Unternehmen bekam. Das Programm bot sich für mich als idealer Einstieg in den Handel an. Welche Stationen durchläufst du während deines Traineeprogramms bei EDEKA?

Entsprechend meines Schwerpunktes Einkauf sind die meisten Stationen auch in diesem Bereich angesiedelt. Hierbei lerne ich sowohl das Eigenmarken- als auch das Markengeschäft

kennen. Zudem habe ich in einer Wahlstation die Möglichkeit, Einblicke in eine Abteilung zu bekommen, die außerhalb meines Schwerpunktes liegt. Das könnte zum Beispiel das Marketing oder die Logistik sein. Ein weiterer dreimonatiger Einsatz erfolgt in einem Großhandelsbetrieb, bei unserer Discount-Tochter Netto Marken-Discount sowie in einem EDEKA-Markt.

Was sollten Bewerber mitbringen?

Neben guten analytischen Fähigkeiten und einem selbstsicheren Auftreten sollten sie vor allem Interesse am Handel mitbringen. Gerade die Lebensmittelbranche befindet sich in einem ständigen Wandel und ist in meinen Augen auf Nachwuchskräfte mit frischen Ideen und neuen Perspektiven angewiesen.

Was begeistert dich am Einkauf?

Den Einkauf habe ich als dynamischen und vor allem vielseitigen Bereich erlebt. Besonders spannend finde ich die Einführung eines Neuartikels unter den EDEKA-Eigenmarken: Von der ersten Marktanalyse über die Absprache mit den Regionen bis hin zur Listung und Positionierung im Markt können wir Trainees den gesamten Prozess mitgestalten und steuern. Zudem machen natürlich die Kommunikation und Verhandlungen mit den Lieferanten den Reiz des Einkaufs aus.

Das 18-monatige Traineeprogramm ›EDEKA Aufsteiger‹ in der Hamburger EDEKA-Zentrale ist der ideale Einstieg für Hochschulabsolventen, die Karriere bei einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands machen wollen. In der EDEKA-Zentrale erfolgt die Koordination der EDEKA-Strategie – wie etwa die Steuerung des Warengeschäfts oder die Umsetzung der erfolgreichen Kampagne ›Wir Lebensmittel‹. Mehr Informationen: www.karriere.edeka/trainee

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 29

HANDEL

VERKAUF DICH GLÜCKLICH WIE BERUFSEINSTEIGER IN SALES & VERTRIEB ARBEITEN

Prozent der Einkäufer finden, dass Vertriebler vor allem aufmerksam zuhören sollten.

Prozent aller Vertriebler empfinden die Leadrecherche – also die erste Kundenansprache – als größte Herausforderung im Sales.

50.000

Euro beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Vertrieblern – hinzu kommt meist noch eine Provision.

»Ich habe schon früh meine Leidenschaft für kommt es darauf an, dass du die Bedürfnisse des den Verkauf und die Freude am Kundenkontakt Kunden verstehst und dich bestmöglich in ihn entdeckt«, erinnert sich Julius Marten, der als hineinversetzt. Auch Julia Siekmann sieht diese General Sales Manager bei Peek & Cloppenburg Fähigkeit in ihrem Job als essenziell. Als Merarbeitet. Wer mit einem selbstbewussten Auf- chandise und Account Managerin bei Gerry treten, guten Kommunikations- und Organisa- Weber schätzt sie vor allem die Arbeit nah am tionsfähigkeiten, Empathie sowie einer struk- Produkt und den betriebswirtschaftlichen turierten Arbeitsweise überzeugen kann, der ist Kontext. »Sehr spannend finde ich die Auswerim Vertrieb und Sales gut aufgehoben. Sich fle- tung des Kollektionsfeedbacks nach einer Verxibel auf Veränderungen einstellen zu können, kaufsphase und die Kommunikation sowie den ergänzt das Soft-Skills-Paket eines Vertrieblers. Austausch mit dem Produktbereich«, erzählt Auch Marten findet: »Innerhalb der Arbeit sind Siekmann. Was dabei besonders motivierend Einflüsse wie die Digitalisierung, das dynami- ist? »Positives Kundenfeedback zu bekommen, sche Wettbewerbsumfeld und damit einherge- wenn die optimale Lösung für eine Anfrage gehend die veränderten Kundenbedürfnisse be- funden werden konnte«, findet die Merchandise und Account Managerin. sonders spannend.« Sarah Konz von Danone hat als Junior im Marketing auch den Bereich Sales kennengelernt. Ihr Fazit: »Der Vertrieb hat mich direkt begeistert – ich habe das Gefühl, dass ich dort näher am Business arbeite: Die Resultate meiner Arbeit sind sofort im Markt zu spüren und in den Zahlen zu sehen.« Der Key Account Managerin gefällt besonders, dass ihre Aufgaben vielfältig sind und sie aus einer guten Mischung aus analytischen und strategischen Themen bestehen.

SALES VIBES Im Umgang mit den Kunden musst du dich als Sales-Talent auf deine Empathiefähigkeit verlassen können: Innerhalb von Verkaufsgesprächen

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Deine Aufgaben im Sales und Vertrieb können je nach konkreter Position sehr unterschiedlich sein. So sind Aspekte wie Kundenberatung, Messebesuche, Entwicklung von Marktstrategien und – zum Teil auch weltweite – Geschäftsbeziehungen mehr oder weniger stark ausgeprägt. Julius Marten von Peek & Cloppenburg gibt einen Einblick in seinen Arbeitsalltag als General Sales Manager im Verkaufshaus: »Ich bin für das unternehmerische Handeln unseres Standortes verantwortlich. Natürlich ist die grundsätzliche Unternehmensstruktur zentralseitig vorgegeben, aber die Erwartungshaltung, eigene Ideen zu entwickeln und diese individuell für unser Haus voranzutreiben, ist dennoch

Quellen: salespotentials.com, kursfinder.de | Illustrationen: vecteezy.com

Text: Kirsten Borgers

HANDEL

heterogenen Teams und die ganzheitliche Verantwortung für einen Standort zu entwickeln, gehört zu meinen größten Herausforderungen«, gibt er zu. Aber er ist sich sicher: »In meine Rolle als erster Ansprechpartner für sehr viele Kontaktgruppen und Stakeholder mit unterschiedlichen Fragestellungen wachse ich immer besser hinein.«

von 100 Stellenanzeigen der Branche wird im Anforderungsprofil Kommunikationsstärke gewünscht.

hoch. Ich trage also eine große personelle und finanzielle Verantwortung.« Daher gehören der tägliche Umgang mit Kennzahlen, die ganzheitliche Analyse von Reportings zu Verkaufszahlen sowie Implikationen zur Verkaufsförderung zu seinen täglichen To-dos. Besonders wichtig ist hierbei die Teamarbeit. Das bestätigt auch Sarah Konz von Danone: »Die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sorgt für viel Abwechslung. Außerdem habe ich großartige Kollegen, es herrscht ein offenes und herzliches Miteinander und es wird wirklich im Team gearbeitet.« Auf eine gute Zusammenarbeit ist auch Julia Siekmann von Gerry Weber angewiesen. Sie arbeitet Hand in Hand mit dem Vertriebsaußendienst zusammen. Ihre Aufgaben dabei: »Ich bilde eine Art Backoffice und bearbeite Kundenanfragen aller Art bezüglich Warensendungen, Nachbestellungen oder Retouren, die entweder direkt vom Kunden oder vom jeweiligen Außendienstmitarbeiter geschickt werden.« Außerdem erstellt sie Auswertungen und analysiert einzelne Verkaufsgebiete – daraufhin werden zusammen mit dem Außendienst Maßnahmen zur Performancesteigerung erarbeitet. Ergänzt wird die Tätigkeit der Merchandise und Account Managerin durch administrative Aufgaben wie zum Beispiel der Kundenstammpflege.

PERSONELLE VERANTWORTUNG Wer im Sales bereits ein eigenes Team leitet, übernimmt auch Verantwortung bezüglich Mitarbeiterrecruiting und -coaching. Dies macht etwa einen großen Teil der Arbeit von Julius Marten von Peek & Cloppenburg aus. »Dazu gehört auch, ein Gespür für die Talente der Kollegen zu haben und diese in unterschiedlichen Funktionen zu koordinieren. Sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten zu dürfen, macht großen Spaß.« Allerdings gibt es natürlich auch einige Herausforderungen zu bewältigen. Marten ist beispielsweise nach seinem Traineeship schnell in seine jetzige Position als General Sales Manager gekommen. »Den eigenen Führungsstil ohne große Erfahrung im Hinblick auf Mitarbeiterführung eines

Prozent der Stellenanzeigen wird von Bewerbern ein guter Hochschulabschluss gefordert – die Studienrichtung ist für viele zweitrangig.

WISSENSCHAFTSPREIS

Bundesverband Alternative Investments e. V. Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur sowie Rohstoffe insbesondere aus den Disziplinen: Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften (Wirtschafts-) Mathematik | Physik

JETZT BEN BEWER

Wissenschaftspreis 2021

Das Preisgeld

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender Kategorien ausgelobt: Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten

Teilnehmen

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Die Jury

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis.

Abgabetermin

28. Februar 2021

Informationen

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen finden Sie unter: www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

www.bvai.de

Rubrik Wissenschaftsförderung

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BERUF SSTART

DEIN EINSTIEG INS BERUFSLEBEN SO KLAPPT'S: ALLES RUND UM BEWERBUNG, VORSTELLUNGSGESPRÄCH UND DEINEN ERSTEN MONAT ALS BERUFSEINSTEIGER

ENN UM, W N ACH T I M ICH DA E ICH L E CHEF M R AG T ? H E G W IE Z I E L S L A U F F dich zu OTEN D E R P N I M L E B E N suche nicht, prächses er LÜCKE em G u nd v Lü-

e i ne rlich e de i n Sei eh tigen. Teil ünde für d ungen, r G fer hr recht konk rete me Er fa ositiv cken gesa er p n t r e i a ü p w ig L o s r d e un s ie s m it und d umentativ ielstrec ke n r g f u a z rg die du st. Bleibe a tivier t und o a h m t l u e d m a ss er e , d nalisi . st big bi

Text: Melena Nendel

WAS SOLLTE ICH BEIM LEBENSLAUF BEACHTEN? Stelle an den Anfang deines Lebenslaufs deinen Namen, deine Adresse, sonstige Kontaktdaten sowie dein Geburtsdatum. Dann folgen Angaben zu Studium und Schulbildung – idealerweise antichronologisch, damit der Personaler das Wichtigste zuerst sieht. Danach stellst du praktische Erfahrungen in Form von Praktika, Nebentätigkeiten oder Ähnlichem heraus.

Du solltest dich auf drei bis vier Hobbys beschränken, die du regelmäßig pflegst und im Kontext zu deiner Arbeit stehen. Natürlich solltest du diese auf Nachfrage dann auch erklären können. Soziales Engagement ist außerdem gern gesehen.

WELCHE AUSSAGEN SOLLTE ICH EHER VERMEIDEN?

Du findest eine Stellenanzeige total spannend, erfüllst aber nicht alle Punkte, die als Voraussetzungen aufgelistet werden? Lass dich davon nicht abschrecken. Der Recruiter, der das Jobprofil erstellt hat, versucht, das Anforderungsprofil möglichst optimal und transparent abzubilden – das bedeutet aber nicht, dass eine hundertprozentige Übereinstimmung erwartet wird. Trau dich, schick deine Bewerbung ab und überzeuge deinen potenziellen Chef von dir!

SOLL ICH AUF DEM BEWERBUNGSFOTO LÄCHELN? Ja – warum auch nicht? Denn ein freundliches Lächeln sollte jeder Mitarbeiter an den Tag legen können. Außerdem kannst du mit einem sanften, nicht zu breiten Lachen ausschließen, dass dein Bewerbungsfoto arrogant oder unfreundlich wirkt.

WIE WICHTIG IST EIN BEWERBUNGSFOTO?

WIE WICHTIG IST DIE OPTIK DER BEWERBUNG?

Ein Bewerbungsfoto ist rechtlich gesehen schon lange kein Muss mehr – dennoch kann ein gelungenes Foto das i-Tüpfelchen auf der Bewerbung sein. Gerade, wenn du einen Job mit Kundenkontakt anstrebst, lockert ein sympathisches, dezentes Lächeln deine Unterlagen auf. Achte darauf, dass sowohl bei Farben als auch bei Schmuck und Make-up gilt: Weniger ist mehr.

Sehr wichtig, immerhin soll sie die Vorfreude auf den Inhalt steigern. Eine Bewerbung ohne Mappe, mit zu kleiner Schriftart, unübersichtlichem Layout und obendrauf noch Rechtschreibfehlern hwirkt erst mal abschreckend. Das Aussehen und die Formalitäten einer Bewerbung sind wichtige Kriterien des Entscheidungsprozesses. Empfehlung: Lass deine Bewerbung von Freunden Korrektur lesen!

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Illustrationen: olllikeballoon/freepik.com

KANN ICH MICH BEWERBEN, WENN ICH DEM PROFIL IN DER STELLENAUSSCHREIBUNG NICHT EXAKT ENTSPRECHE?

Vor allem Wörter mit selbstverständlicher Bedeutung, wie ›selbstständig‹ oder ›pünktlich‹ solltest du nicht inflationär gebrauchen. Pünktlichkeit ist kein Pluspunkt, sondern eine Grundvoraussetzung. Auch Schönfärbereien sind meistens zu glatt, um wahr zu sein. Aussagen wie ›Das kann ich perfekt‹, schreien danach, dass der Recruiter sie hinterfragen wird. Nobody's perfect!

BERUF SSTART

WELCHE ANTWORTSTRATEGIEN SOLLTE ICH VERWENDEN? Am wichtigsten ist es, ehrlich und authentisch zu bleiben. Du solltest zu dir selbst stehen, wissen, welche Qualifikationen du zu bieten hast und diese auch darlegen. Auch die Selbstvermarktung spielt während des Gesprächs eine wichtige Rolle.

WIE REAGIERE ICH AM BESTEN AUF DIE FRAGE NACH MEINEN SCHWÄCHEN? Wichtig ist, dass du deine Schwächen nicht nur benennst, sondern auch erklärst, wie du bereits an diesen gearbeitet und welche Fortschritte du schon erzielt hast. Lass dich nicht in die Enge treiben und nenne bei Schwächefragen immer auch Stärken.

WAS KANN ICH BEZÜGLICH AUFTRETEN UND KÖRPERSPRACHE BEACHTEN? Es kann deine Nervosität merklich mildern, wenn du dich ausgiebig auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest und rechtzeitig vor Ort bist. Übrigens: Dein Gesprächspartner ist auch nur ein Mensch.

Die Hände vor der Brust verschränken, mit den Schultern zucken oder die Hände in den Hosentaschen vergraben? Bitte nicht! Solch ein Verhalten signalisiert Abweisung, Unsouveränität oder Gleichgültigkeit – alles Emotionen, die bei einem Vorstellungsgespräch nicht von Vorteil sind. Besser ist eine aufrechte und offene Sitzhaltung mit entspannter Mimik.

Jetzt kennenlernen unter: facebook.com/SchaefflerDeutschland

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BERUF SSTART

IST HUMOR BEIM VORSTELLUNGSGESPRÄCH ANGEBRACHT?

Im Normalfall hast du ein bis zwei Wochen Bedenkzeit und musst nicht direkt unterschreiben. Immerhin sollst du ausreichend Zeit haben, den Vertrag durchzulesen und eventuelle Unstimmigkeiten zu klären. Von überstürztem Unterschreiben ist abzuraten, denn wenn die Unterschrift einmal gesetzt ist, wird nachverhandeln schwierig.

Humor kann ein guter Eisbrecher sein. Du möchtest, dass man sich an dich erinnert oder sogar weiterempfiehlt? Dann solltest du laut wissenschaftlichen Studien während dem Gespräch Lächeln sowie hin und wieder Lachen – natürlich in Maßen. Menschen, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, sammeln häufig Sympathiepunkte.

EINIGE PASSAGEN MEINES VERTRAGS SIND MIR UNKLAR — WAS TUN? Einfach nachfragen! Verträge können umständlich formuliert sein und sind so vor allem für Berufseinteiger nicht auf Anhieb hunderprozentig verständlich. Lass dir deshalb die Bedeutung der Passagen, die dir unklar sind, erklären und hinterfrage Absätze, die dir nicht fair vorkommen.

WAS TUN, WENN MEIN MÖGLICHER CHEF NICHT AUF MEINE WÜNSCHE EINGEHT?

Es sollte im Arbeitsvertrag festgehalten sein, wann das Arbeitsverhältnis beginnt, die Dauer der Probezeit sowie auszuführende Tätigkeiten. Auch Gehalt, Arbeitszeit, Verhalten im Falle einer Krankheit und Urlaubsregelungen dürfen nicht fehlen. Zu guter Letzt sollten Informationen zur Kündigung aufgeführt sein, damit der Arbeitsvertrag rechtskräftig ist.

WIE WEISS ICH, OB DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH GUT VERLAUFEN IST? Ein gutes Zeichen ist, wenn der Personaler dich nach deinem Interesse an der Stelle fragt oder dir sogar schon das Büro zeigt und Kollegen vorstellt. Wenn dein potenzieller Chef sich nach deiner Gehaltsvorstellung erkundigt oder einen konkreten Gehaltsvorschlag macht, ist auch das ein gutes Zeichen.

MIT WELCHEN FRAGEN KANN ICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH RECHNEN? »Warum haben Sie sich für uns entschieden?«, »Was haben Sie anderen Bewerbern voraus?«, »Sind Sie ein Teamplayer?« – mit solchen oder ähnlichen Fragen möchte der Personaler herausfinden, ob du zum Unternehmen und zur konkreten Stelle passt. Im Mittelpunkt stehen dabei immer Qualifikationen, Soft Skills, Motivation und deine Ziele.

WIE WIRKT SICH MEINE KÖRPERSPRACHE AUF DAS GESPRÄCH AUS? Neben einer guten Ausdrucksweise sollte auch deine Körpersprache von Kompetenz zeugen. Dazu gehören eine gerade Haltung, ein freundliches Lächeln und Augenkontakt zum Fragesteller.

WAS SOLLTE ICH IN PUNCTO GEHALTSVERHANDLUNG BEACHTEN? Du solltest dich im Vorfeld darüber informieren, welche Gehaltsaussichten bei ähnlichen Tätigkeiten vorliegen, daran kannst du dich gut orientieren. Außerdem ist es hilfreich, dir ein Minimal- und Maximalziel bezüglich des Gehalts zu setzen und schriftlich festzuhalten, da du es so besser verinnerlichst.

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WAS ZIEHE ICH AM ERSTEN ARBEITSTAG AN? Versuche, dich zu erinnern, was die Menschen getragen haben, die du bei deinem Vorstellungsgespräch gesehen hast. Falls deine Erinnerungen eher vage sind, kleide dich lieber schick als zu lässig. Allzu ausgefallene Teile solltest du an deinem ersten Arbeitstag im Schrank lassen.

ESSEN IN DER KANTINE ODER VOR DEM RECHNER? Die Kantine oder der Gemeinschaftsraum bieten sich an, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du am Arbeitsplatz isst, solltest du darauf achten, dass die Lebensmittel geruchsneutral sind. Döner, Fischbrötchen oder asiatische Nudeln sind ein No-Go! Illustrationen: olllikeballoon/freepik.com

WELCHE PUNKTE MUSS MEIN ARBEITSVERTRAG ENTHALTEN?

Falls das angebotene Gehalt unter deinem Minimalziel liegt und dein Chef gar nicht auf deine dargelegten Forderungen bezüglich Urlaub oder Weiterbildung eingeht, solltest du das Gespräch höflich, aber bestimmt beenden. Halte dir die Tür aber noch ein Stück offen, etwa so: »Ich würde mich freuen, bei einer Optimierung der Verhältnisse von Ihnen zu hören.«

BERUF SSTART

IC H IN D ER W A S SO LLT E B IM N EU EN JO ER ST EN ZE IT B EA CH T EN ? n, dir du versuche

Sei ehrlich, spr ich deine Kollegen an und bitte sie um Rat. Wi chtig ist, dass du nicht versuchst, deine Fehler zu ver tuschen. Setze dich stattdessen an die Lösung des Problems.

WIE MERKE ICH MIR DIE VIELEN INFORMATIONEN, DIE AM ANFANG AUF MICH EINPRASSELN?

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Wichtige Informationen solltest du dir am besten in ein Notizbuch aufschreiben. Das gilt auch für die Namen und Aufgabenbereiche des Teams. Tipp: In der Firma anrufen und nachfragen, was du denn am ersten Arbeitstag zu erwarten hast.

GEHE ICH KOLLEGEN MIT HÄUFIGEM FRAGENSTELLEN AUF DIE NERVEN? Generell signalisierst du damit das Interesse, Missverständnisse und unnötige Fehler zu vermeiden. Generell ist es wichtig, bei Unklarheiten vorsorglich nachzufragen. Du solltest deine Fragen dezent und bestenfalls an verschiedene Kollegen stellen. Viele Dinge erklären sich aber auch im Laufe deiner Tätigkeiten von selbst.

WIE VERMEIDE ICH FETTNÄPFCHEN?

ICH STELLE FEST, DASS DER JOB NICHTS FÜR MICH IST — WAS JETZT?

Zu Beginn ist es ratsam, viel zu beobachten. In der Anfangszeit hörst du vermutlich viel zu und redest selbst weniger – besonders, wenn sich deine Kollegen über private Themen unterhalten. Gehe auf deine Kollegen zu und frage, ob du dich beim gemeinsamen Mittagessen anschließen darfst, so lernst du das Team besser kennen und kannst Fettnäpfchen umgehen.

Zuerst solltest du die Ursache deiner Unzufriedenheit ausfindig machen und abwägen, ob das Problem behebbar ist. Falls nicht, hast du die Möglichkeit, dich nach der Probezeit beruflich neu zu orientieren, um eine Arbeitsstelle zu finden, die deinen Anforderungen entspricht.

Finde mit die Stelle, die zu deinem Leben passt! Nachhaltigkeit

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STUDIUM EINFACH HELFEN

NEBENJOBRAKETE: HUNDESITTER Tierliebe, Flexibilität, Freude an der Bewegung und Wetterfestigkeit – das alles sind Voraussetzungen für den etwas anderen Nebenjob als Hundesitter. Wie der Name schon sagt, besteht die Aufgabe darin, auf einen oder mehrere Hunde aufzupassen. Lange Spaziergänge, Spiele- und Streicheleinheiten inklusive! Genaue Absprachen mit dem Besitzer, bezüglich Futterrationierung, Medikamentenbeigabe und Co., sowie ein ausführliches Kennenlernen mit dem Vierbeiner sind besonders wichtig, da der Hundesitter die volle Verantwortung für das Tier übernimmt. Deine Verdienstaussichten liegen zwischen fünf und zwanzig Euro pro Stunde, das kann je nach Dauer und Aufwand variieren. Grundsätzlich legt der Hundesitter seinen gewünschten Stundenlohn aber selbst fest. Geld verdienen kann so einfach sein – zumindest, wenn die Hunde mitspielen.

START-UP DES MONATS: SOMIGO Du möchtest Menschen helfen, weißt aber nicht wie, wo und wann? Dann ist Somigo die richtige Anlaufstelle für dich. Die Plattform vermittelt freiwilligen Helfern gemeinnützige Tätigkeiten in ihrer Nähe. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, neben deiner Tätigkeit auch finanziell mitzubestimmen. Somigo hat das Ziel, Spenden und Arbeitszeit miteinander zu verknüpfen: Unternehmen, die sich finanziell engagieren möchten, zahlen pro geleisteter Einsatzstunde einen vereinbarten Betrag. Der Helfer hat dann ein Mitbestimmungsrecht, wohin seine erarbeitete Spende fließt. Aufgrund der aktuellen Lage liegt ein Schwerpunkt auf Nachbarschaftshilfe wie Einkäufe, Booten- und Apothekengänge und der Unterstützung von Tafeln. Neugierig geworden? Mehr Infos findest du unter

NEUIGKEITEN DES M ONATS

TOP-VORLESUNG

VON FORSCHUNGSFREIHEIT, DROPBOXPERFEKTIONIERUNG UND SPARSAMKEIT

Für Wirtschaftswissenschaftler an der Technischen Hochschule Rosenheim lohnt es sich, die Finanz- und Investitionsvorlesung von Prof. Dr. Claus Breit zu besuchen. Einige Studierende hinterließen dem Professor auf MeinProf.de eine sehr gute Bewertung in puncto Verständlichkeit, Fairness und Spaß! Du möchtest wissen, welche Kurse an deiner Hochschule besonders empfehlenswert sind? Klick www.meinprof.de.

MEHR SPEICHER FÜR DIE GRUPPENARBEIT Dropbox ermöglicht es, Daten in der Cloud zu speichern und für gezielte Personen freizugeben. Dabei gibt es nur einen Haken: begrenzter Speicherplatz. In wenigen Schritten kannst du deinen Basis-Account kostenlos von zwei Gigabyte Speicherplatz auf bis zu zwanzig Gigabyte erweitern. Wie? Klick dich zum Beispiel durch die Einführung von Dropbox, folge Dropbox auf Twitter oder wirb Nutzer. Mehr Tipps und Infos gibt's unter www.sonntagmorgen.com.

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DER STUDENTEN WOHNEN BEI IHREN ELTERN.

Studieren im Ausland kann je nach Zielland ein ganz schönes Loch in den Geldbeutel reißen! Aus diesem Grund untersuchte der Anbieter des Multi-Währungs-Kontos TransferWise, in welchen Ländern Studis aus Deutschland am besten von Auslands-BAföG und Erasmus-Förderung leben können: In der Türkei haben sie am meisten Geld zur Verfügung, in Luxemburg müssen sie dagegen draufzahlen.

36 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

WISSENSCHAFTSFREIHEIT GLEICH UNGEHINDERTE FORSCHUNG? Eine Studie über Forschungsfreiheit an deutschen Universitäten hat ergeben, dass obwohl die Wissenschaftsfreiheit in Deutschland sehr hoch ist, die Umstände der Forschung und Lehre immer schlechter werden. Schuld sind unter anderem wachsende Bürokratie, Zeitdruck und Fachkräftemangel. Aus diesen Gründen wenden Wissenschaftler nur noch die Hälfte ihrer Arbeitszeit für Forschungszwecke auf.

Text: Melena Nendel | Quelle: studitemps.de | Fotos: mosaiko/photocase.com, froodmat/photocase.com, undrey/dedositphotos.com

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COUNTDOWN FÜR DEN MINT-AWARD IT 2020 ZF UND AUDIMAX SUCHEN HERAUSRAGENDE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN. SEI DABEI UND VERGOLDE DEINE ABSCHLUSSARBEIT Mobilität ist ein zentrales Bedürfnis des Menschen. Die Mobilitätsangebote auf der einen Seite und unsere Lebensvorstellung auf der anderen Seite geraten jedoch zunehmend aus dem Gleichgewicht. Es wächst der Wunsch nach ständig verfügbarer, bezahlbarer, sauberer und sicherer Mobilität. Dies trifft auf eine Realität, die von Staus, Emissionen und lückenhaften Angeboten geprägt ist. Zeit, dies zu ändern!

MINT AWARD IT 2020 Um den Weg zur ›Next Generation Mobility‹ zu ebnen, kann innovativer Input von Studenten mit neuen Lösungsansätzen helfen. Aus diesem Grund suchen ZF und audimax Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik,Informatik, Naturwissenschaft und Technik), deren Abschlussarbeit sich mit dem Thema ›Next Generation Mobility: intelligente mechanische Systeme, Künstliche

Intelligenz, Internet of Things und Prozessin- WISSENSWERTES ÜBER DEN PARTNER ZF novationen für eine saubere und sichere Mobi- ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern lität‹ befasst. Trifft dies auf deine Bachelor- oder und liefert Systeme für die Mobilität von Pkw, Masterarbeit zu? Dann prüfe gleich, ob du die Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. Mit eiTeilnahmebedingungen erfüllst! Es lohnt sich, nem umfassenden Technologieportfolio biedenn den drei Gewinnern winken 3.000, 1.500 tet ZF ganzheitliche Lösungen für etablierte beziehungsweise 1.000 Euro Preisgeld! Einsen- Automobilhersteller sowie Mobilitätsanbieter und neu entstehende Unternehmen im Bereich deschluss ist der 16.08.2020. Transport und Mobilität. Ein Schwerpunkt der Weiterentwicklung der ZF-Systeme ist die digiTEILNAHMEBEDINGUNGEN Generell können alle Studenten und Hoch- tale Vernetzung und Automatisierung. ZF lässt schulabsolventen der MINT-Studienfächer mit- Fahrzeuge sehen, denken und handeln. ZF ist machen, die ihre Abschlussarbeit auf Englisch mit 148.000 Mitarbeitern an rund 240 Standoroder Deutsch abgegeben haben oder dies noch ten in 41 Ländern vertreten. Im Jahr 2019 hat ZF tun werden. Wichtig: Der Abgabetermin der einen Umsatz von 36,5 Milliarden Euro erzielt Arbeit muss im Jahr 2019 oder 2020 liegen. Die und sieben Prozent seines Umsatzes für ForJury legt bei ihrer Bewertung vor allem Wert auf schung und Entwicklung aufgewandt. Innovationskraft, Anwendbarkeit, Praxisbezug und Vernetzung zu ZF-Themen. Weitere Infos Du willst dich über die Karrieremöglichkeiten gibt es unter www.mint-award-it.de. bei ZF informieren? Klick: zf.com/careers

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

STUDIENHILFE

AUFSCHIEBERITIS LÄSST GRÜSSEN WIE DICH GAME OF THRONES UND DAS HERUNTERLADEN VON V ORLESUNGSFOLIEN IN SCHWIERIGKEITEN BRINGEN – UND WAS DU D AGEGEN TUN KANNST Text: Daniel Hoch

Außerdem wird die Zettelwirtschaft nicht kleiner. Termine vergisst du regelmäßig. Du bist dauergestresst und schiebst auf. Die kurzfristigen Freuden und Freiheiten gefallen dir. Trotzdem weißt du: Es muss sich etwas ändern. Sätze wie: »Ich hatte keine Zeit, mich vorzubereiten«, »Ich habe ja noch genug Zeit« oder »Da kann ich nicht, da fahre ich heim« sind ein klares Zeichen für Aufschieberitis. Vielleicht ist das übertrieben dargestellt und du denkst: »Nee, so schlimm ist es nicht.« Und zack, schon bist du wieder dabei, in die Bequemlichkeitsfalle zu tappen. Auch wenn es bei dir nicht so stark ausgeprägt ist, haderst du mit dir und fragst dich, warum du manche Dinge nicht einfach umsetzt.

ZWISCHEN FREIHEIT & AUFSCHIEBERITIS Mach dich auf den Weg und gehe dem unwohlen Gefühl, das sich besonders in den Prüfungsphasen breit macht, auf den Grund. Dafür musst du herausfinden, was du überhaupt aufschiebst. Welchen der Aufschieberitis-Klassikern fällst du immer wieder zum Opfer? Organisatorisches: BAföG-Anträge, Mietzah-

lung, Semesterbeiträge, WG-Putzplan – die To-do-Liste ist lang. Diese Erledigungen machen selten Spaß und werden oft vergessen. 38 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Hausarbeiten: Sei es die Anmeldung, der Besprechungstermin mit deinem Dozenten, das Schreiben oder die Abgabe – alles passiert bei dir auf den letzten Drücker oder sogar zu spät. Referate: Du wählst einen Referatstermin, der weit in der Ferne liegt. Zack!

Plötzlich hast du nur noch wenige Tage Vorbereitungszeit. Bei der Erstellung deiner Präsentation zerstört das Programm immer wieder die Formatierung. Dein Stresslevel steigt ins Unermessliche. Prüfungsvorbereitung: Verpasste Vorlesungen und ungelesene Seminar-

texte fallen dir genau jetzt auf die Füße. Die Prüfungsvorbereitung wird zu einem Höllenritt. Du verdammst dein ›Ich der letzten Wochen‹. Du schwörst dir, im kommenden Semester alles anders zu machen. Das schwörst du dir bereits zum fünften Mal.

ES GIBT MEHRERE GRÜNDE UND DOCH NUR EINE URSACHE Nur wenn du die wahren Gründe deiner Aufschieberitis analysierst, kannst du neue, hilfreiche Gewohnheiten schaffen. Welche Gründe erklären dein Aufschieben? Fehlender Druck: Im Studium bist du das erste Mal

gänzlich auf dich gestellt. Weder Eltern noch Lehrer sagen dir, was du zu tun hast. Fehlende intrinsische Motivation führt zu mangelndem persönlichen Druck. Peer Group. So wichtig Freunde auch sind, sie

bedürfen einem Investment deiner Zeit. Zugleich sind sie eine der schönsten Ablenkungen. Nicht immer sollte das Treffen im Park mit deinem besten Freund Priorität Nummer eins sein.

Foto: tredition | Illustration:vectorpouch, rastudio, freepik.com

Morgens schwirrt dir nur eine Frage im Kopf umher: »Muss ich wirklich zur 9-Uhr-Vorlesung gehen? Die Folien kann ich mir doch herunterladen.« Du beschließt, den Tag ruhig anzugehen und wirklich nur eine Folge Game of Thrones zu schauen. Wirklich? Im Nachmittagsseminar sitzt du, ohne die Texte gelesen zu haben. Die Vorlesung danach lässt du ausfallen, weil das Wetter so gut ist … and the story goes on …

STUDIENHILFE

BESSER STUDIEREN Viele weitere Erfolgsrezepte und Denkanstöße findest du im Buch ›Aufschieberitis bei Studenten‹ von Daniel Hoch.

Nebenjob: Dein Nebenjob braucht nicht nur viel Zeit, sondern auch Ener-

gie. Nach einer langen Schicht ist es schwierig, konzentriert in der Vorlesung zu sitzen.

Noch besser: Teile deine Ziele mit anderen! So schaffst du dir eine weitere Verbindlichkeit. Lerngruppen! Verständnisfragen kannst du dort sofort klären. Das gemein-

Schlechtes Selbstmanagement: Ein Studium fordert, dass du all deine Aufgaben

und Pflichten sinnvoll planen und umsetzen kannst. Dazu zählen übrigens auch Pausen, Belohnungen und Privatleben.

same Lernen hat zudem den Vorteil, dass sich Inhalte durch Erklären viel besser einprägen. Regelmäßige Termine sind zugleich eine Erinnerung, kontinuierlich im Stoff zu bleiben.

Einsicht ist bekanntlich der erste Schritt zur Besserung. Mehr auch nicht. Denken kann immer nur als Voraussetzung für den unersetzbaren zweiten Schritt sein: das Tun! Einsicht bringt nur etwas, wenn du etwas daraus machst.

Ab in die Bib! In der Bibliothek ist es ruhig und du bist raus aus deiner Kom-

WAS HILFT GEGEN AUFSCHIEBERITIS?

NICHT NUR DENKEN, SONDERN HANDELN!

Selbstreflexion! Du analysierst dich und deine Gewohnheiten. Jetzt heißt es:

Wenn du deine Aufschieberitis in den Griff bekommst, erreichst du einen entspannteren und erfolgreicheren Unialltag. Es ergeben sich zwei große Vorteile für dich: Erstens du bist weniger gestresst, dafür zufriedener und gelassener im Kopf. Zugleich bleibst du dran an deinen Aufgaben und Pflichten. Zweitens: Die nächste ›Game of Thrones‹-Folge kannst du abends guten Gewissens mit deinen Freunden schauen. Dann hast du ja alles Wichtige schon erledigt.

alte Muster verstehen und neue integrieren. Probiere dich aus und finde produktive und motivierende Arbeitstechniken. Und das: step by step. Du wirst nicht von heute auf morgen ein anderer Mensch. Planung! Arbeitszeiten und Pausen: Deine Planung ist für dich absolut

verbindlich. Sie hilft dir, deinem Ziel Stück für Stück näherzukommen.

Ready. Study. Go!

fortzone. Hier wird dich dein Privatleben nicht ablenken. Zu sehen, dass alle um dich herum arbeiten, erinnert dich daran, dass du das auch tun sollst.

An der TH Köln studieren und gemeinsam Zukunft gestalten. Technology Arts Sciences TH Köln

www.th-koeln.de instagram.com/th_koeln facebook.com/ www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 39 technischehochschulekoeln

INTERNATIONAL

Bootsfahrten durch Grachten: Diese Szenerie kann in nahezu allen niederländischen Städten bestaunt werden.

DANK JE WEL MEHR GIBT ES ZU STEFFENS AUSLANDSSEMESTER IN DEN NIEDERLANDEN NICHT ZU SAGEN? DOCH! ÜBER FAHRRÄDER, STÄDTETRIPS UND VIELES MEHR

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DAS ANDERSWO ZWOLLE ist die Haupstadt der niederländischen Provinz Overijssel. Von ihren knapp 130.000 Einwohnern sind 30.000 Studenten. Bekannt ist die Hansestadt durch ihre schöne, vom Wasser umgebene Altstadt. Dort sind die Sankt-MichaelsKirche (Sint-Michaëlskerk) und das Sachsentor (Sassenpoort) sehenswert. Rund um den immer gut gefüllten Marktplatz (Grote Markt) gibt es zahlreiche gemütliche Cafes und Restaurants.

Über ein Auslandssemester habe ich mir zu Be- ich damals nur gewusst hätte, wie unbegründet ginn meines Studiums nur wenig Gedanken ge- und dumm diese Einschätzung war. Letztendmacht. Wenn ich gefragt worden wäre, hätte ich lich habe ich trotzdem zugestimmt, vor allem das Ganze sicher irgendwie interessant gefun- da es für meinen Studiengang nur eine Option den, aber ob ich es wirklich durchgezogen hätte, gab, ins Ausland zu gehen. weiß ich nicht. Zum Glück gab es einen Studienkollegen und damals schon guten Freund, KOSTE ES, WAS ES WOLLE IN ZWOLLE der unbedingt ins Ausland wollte und sich be- Am 1. September 2016 ging es dann endlich los. mühte, mich zu überreden. »Warum denn ei- Die Aufregung war groß, denn mittlerweile gentlich nicht?«, fragte ich mich. »Vor allem zu konnte auch ich es kaum noch erwarten mich zweit wird es sicher lustig – und ich habe für den ins Auslandsabenteuer zu stürzen. Das erste, Beginn eine feste Bezugsperson.« Also mach- was sich mir von Zwolle in mein Gehirn einten wir uns daran, uns über mögliche Unistädte brannte: Fahrradfahrer! Überall Fahrradfahrer! zu informieren und den ganzen Papierkram Dementsprechend gab es Fahrradwege mit der Größe von Autospuren. Zudem war die ganze schnell zu erledigen. Innenstadt von Wasser umgeben. Ein unglaublich schöner Anblick! Auch mit meiner UnterIT'S NOT HOLLAND, MATES immer, das Nach monatelanger Bürokratie ist es das be- kunft hatte ich großes Glück. Mein Z schauliche Studentenstädtchen Zwolle in den ich mir mit einem polnischen Studenten teilte, Niederlanden geworden. Ein kleiner Exkurs in war ausreichend groß und modern. Der Weg die Länderkunde: Nur zwei der zwölf Provin- zur Windesheim University of Applied Sciences zen sind das oft zitierte ›Holland‹. Als kleiner dauerte mit dem Fahrrad keine 15 Minuten. ApBesserwisser bevorzuge ich, das Land korrekt ropos Fahrrad: Obwohl mein Gepäck riesig war, zu nennen – vor allem, da Zwolle auch außer- hatte ich selbstverständlich keines dabei. Da halb der Holland-Provinzen liegt. Zurück zum wir erst drei Tage vor Unistart anreisten, waren eigentlichen Thema: Wie es um meine Vor- Fahrräder in Zwolle schon nahezu ausverkauft. freude stand? Schwer zu sagen. Um ehrlich zu Nachdem wir wirklich jeden einzelnen Fahrsein, konnte ich überhaupt nicht abschätzen, radladen der Stadt abgeklappert hatten – wohlwas mich erwarten würde. Grundsätzlich hatte gemerkt zu Fuß! – wurden wir endlich fündig. ich kein bestimmtes Land im Kopf – nur eines Ziemlich verrostet und für einen stolzen Preis war für mich klar: je spektakulärer, desto besser. von 100 Euro ergatterte ich ein Exemplar, aber Beim Gedanken an die Niederlande hielt sich wichtig war nur, endlich mobil zu sein. Der Unimeine B egeisterung anfangs in Grenzen – wenn alltag konnte beginnen.

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Fotos: privat, Flaviu Boerescu, Flaviu Boerescu, Comofoto, Freesurf/Fotolia | Illustrationen: vecteezy.com

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INTERNATIONAL

STEFFENS TIPPS Unvergesslich Im wunders chönen Giethoorn eine Bootsfahrt machen und die Umgebung genießen.

Die University of Applied Sciences in Zwolle lädt auch zum Picknicken und Entspannen ein.

Der Amsterdamer Bahnhof: Imposant und prunkvoll begrüßt er alle Neuankömmlinge.

Typisch Niederlande In vielen Städten gibt es freitags und samstags einen W ochenmarkt mit allem, was das Herz begehrt: Fleisch, Fisch, Käse, Blumen und mehr. Unbedingt inspirieren lassen und die unterschiedlichen Düfte aufsaugen!

Das geht nur hier Am sinnvollsten ist es, das Land mit dem Rad oder mit dem Zug zu erkunden. Die Entfernungen sind gering und das Bahnnetz ist sehr gut ausgebaut. Unbedingt probieren Wer auf Sushi steht, muss unbedingt ins ›Blue Sakura Zwolle‹. Dort kannst du dich in einer umfunktionierten Kirche verwöhnen lassen. Es lohnt sich!

Zwolle bei Sonnenuntergang: fast noch schöner als am Tag!

DURCH DAS GESAMTE KÖNIGREICH Amsterdam, Maastricht, Utrecht, Eindhoven, Enschede, Roermund und Co. Diese Städte habe ich im Laufe der ungefähr fünf Monate besucht. Dabei hatte jeder Ort seinen eigenen Reiz. Während Amsterdam sehr hip und modern war, bestach Maastricht etwa durch Tradition, Kultur und tolle Architektur. Nicht nur die Landschaft zog mich in ihren Bann, das Gesamtpaket passte einfach perfekt. Die Niederländer sind so unglaublich zuvorkommende, nette und hilfsbereite Menschen, dass es so etwas wie anfängliche Berührungsängste praktisch nicht gab. Sprachlich kommen Reisende übrigens mit einem einigermaßen passablen Englisch in jeder Lebenslage zurecht. Auch das Essen sagte mir zu – ich empfehle unbedingt einmal ›Bitterballen‹ oder ›Kibbeling‹ auszuprobieren. Einfach köstlich! Dass die Niederlande zudem noch der perfekte Ort für Käseliebhaber wie mich ist, brauche ich vermutlich nicht weiter ausführen. Kurzum: Mach unbedingt ein Auslandssemester, wenn du die Chance dazu hast. Ich kann dir die Niederlande ans Herz legen, aber grundsätzlich gibt es so viele schöne Orte auf der Welt, an denen du unvergessliche Momente erleben kannst. Noch heute versuche ich ungefähr einmal jährlich nach Zwolle zu fahren, um das ›Feeling‹ von damals wieder aufleben zu lassen und alten Restaurants sowie Kneipen einen Besuch abzustatten.

Das Inntel Hotel Zaandam in der Nähe von Amsterdam glänzt durch seine einzigartige Architektur.

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STUDIENABBRUCH

ERFOLG MIT UMWEGEN WARUM EIN STUDIENABBRUCH KEIN BEINBRUCH SEIN MUSS UND WELCHE SPANNENDEN MÖGLICHKEITEN DIR DANACH OFFENSTEHEN

Du hast bereits zwei bis vier Semester studiert und bist unzufrieden mit deiner Studiensituation? Der Prüfungsstress macht dir zu schaffen und du hast eigentlich gar kein wirkliches Interesse an den Inhalten der Vorlesungen? Dann geht es dir so wie einem Großteil der Studenten, die bei der Sozialberatung des Studierendenwerkes Mannheim Rat suchen. Diplom-Soziologin Doris Neubauer weiß, was die logische Konsequenz ist: »Spätestens jetzt ist es an der Zeit, zu klären, ob das Studium fortgesetzt werden sollte oder vielleicht doch eher eine Ausbildung eine gute Alternative wäre. Möglicherweise kann auch ein Hochschulwechsel die richtige Lösung darstellen.«

DEN ROTEN FADEN VERLIEREN Sich noch einmal umentscheiden – dafür gibt es viele Gründe. Das weiß auch Andrea Koch, die bei der Industrieund Handelskammer (IHK) im Mittleren Ruhrgebiet unter anderem in der Beratung von Studienzweiflern arbeitet. Zwar gibt es laut ihrer Erfahrung studiengangbezogene Unterschiede, »jedoch berichten die meisten Studienabbrecher von zu hohen Leistungsanforderungen, zu wenig Praxisbezug, unklaren Berufsvorstellungen beziehungsweise -perspektiven oder mangelnder Selbstorganisation und Eigeninitiative im Studium.« Zudem fänden Studenten auch aufgrund von Nebenjobs oder familiären Belastungen oft

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keinen guten Einstieg mehr. Auch Silke Lang-Garotti und Petra Rothhardt von der Arbeitsagentur Gießen beraten Hochschulstudenten und beobachten als häufige Ursache für einen Studienabbruch, dass diese sich trotz umfassender Beratungsangebote nicht ausreichend informieren. Nach dem Ausstieg nehmen die meisten ein anderes Studium auf und beenden es erfolgreich. Warum das so ist? »Im Vorfeld ihres zweiten Studiums informieren sich die Abbrecher umfassend und prüfen, ob das gewählte Fach nun besser zu ihnen passt.« Die Beraterinnen fügen einen wichtigen Hinweis hinzu: »Je kürzer die Dauer des Studiums vor einem Abbruch, desto einfacher gestaltet sich der weitere berufliche Werdegang.« Aber wie kann dein weiterer Studien- beziehungsweise Berufsweg nun aussehen? Falls du alternativ an einer Ausbildung interessiert bist, haben Lang-Garotti und Rothhardt eine gute Nachricht für dich: »Studienabbrecher bringen einen hohen schulischen Abschluss und Kenntnisse aus ihrem Studium mit. Sie haben gute Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden und über diesen Weg ihre berufliche Karriere zu starten.« Auch Dr. Andreas Steimer, Leiter der Psychologischen Beratungsstelle des Studierendenwerks in Mannheim, ist positiv gestimmt. Er beobachtet, dass oft mehr Zukunftsängste als nötig bestehen: »Die berufliche Zukunftsperspektive von Studienabbrechern ist vor dem Hintergrund eines allgemeinen Fachkräftemangels, speziell in vielen Ausbildungsberufen, deutlich besser, als es Studenten mit Wechselabsichten selbst vermuten.«

Quellen: Handelsverband Deutschland, Zentralverband des Deutschen Handwerks | Illustrationen: vecteezy.com, copperpipe/freepik.com

Text: Kirsten Borgers

STUDIENABBRUCH

ALTERNATIVE: HANDEL

GESTÄRKT DEM ZIEL ENTGEGEN

So hält zum Beispiel der Handel viele Karrieremöglichkeiten für dich bereit – gerade für diejenigen, denen der Praxisbezug fehlt, ist die Branche eine interessante Alternative. Ein toller Nebeneffekt: Du musst dich nicht weiterhin um BAföG und Co. kümmern, sondern verdienst bereits dein eigenes Geld. In sogenannten Abiturientenprogrammen werden Studienabbrecher ausgebildet und anschließend für Führungsaufgaben, etwa als Filial- oder Verkaufsbezirksleitung, qualifiziert. Diese Programme führt der Handel seit 40 Jahren erfolgreich durch und bietet ehemaligen Studenten eine spannende Ergänzung zu ihrem fachlichen Vorwissen.

Natürlich hast du auch abseits vom Ausbildungsweg tolle Berufseinstiegsmöglichkeiten. So kannst du als Universitätsstudent beispielsweise auf eine Hochschule wechseln, die eine höhere Praxisanbindung garantiert. Auch eine duale Ausbildung oder ein duales Studium sind möglich. Andrea Koch von der IHK Mittleres Ruhrgebiet beobachtet: »Wenn Studienaussteiger über einen der genannten Wege zu einem Berufsabschluss gelangen, spielt der Abbruch eine untergeordnete Rolle.« Das liege unter anderem daran, dass die Bildungsbiografien jüngerer Generationen heute häufiger mit Brüchen gekennzeichnet seien. Koch fügt hinzu: »Neben Hard Skills wie Schul- und Berufsabschluss sowie Noten sind es immer öfter die Soft Skills, die darüber entscheiden, ob jemand zu einem Unternehmen passt.« Auch Neubauer vom Mannheimer Studierendenwerk beobachtet, dass ein oder sogar mehrere Studiengangwechsel immer öfter vorgenommen werden – dies werde schon allein durch die enorm hohe Anzahl an Studienfächern verstärkt. »Ein gut begründeter Studienabbruch muss sich bei der Bewerbung nicht negativ auswirken. Denn solch ein Schritt stärkt die eigene Entscheidungsfähigkeit und den Willen, auch in schwierigen Situationen nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren und beharrlich an der Umsetzung zu arbeiten.« Du siehst: Auch als Studienabbrecher stehen dir noch viele Türen offen und der steinige Weg führt unter Umständen erst zum tatsächlichen (Berufs-)Ziel. Nur Mut!

IM HANDWERK DURCHSTARTEN

Handwerk

Übrigens: Auch in der Handwerksbranche sind Experten wie du stark gefragt. Landesweit stehen in den kommenden Jahren rund 200.000 Betriebe vor dem Führungswechsel. Während es außerdem immer mehr offene Stellen für Fachkräfte gibt, steigen die Verdienstchancen im Handwerk stark an: Beinahe ein Drittel der Meister und Techniker hat sogar einen höheren Stundenlohn als der Durchschnittsakademiker. Es lohnt sich beispielsweise auch ein Blick in die Welt der Bau-, Elektro-, Gesundheits- oder Lebensmittelgewerbe.

Handel

DAS ENDE IST DER PREIS FÜR DEN ANFANG HOCHSCHUL- UND STUDIENGANGWECHSLER SIND AN DER HMKW HOCHSCHULE FÜR MEDIEN, KOMMUNIKATION UND WIRTSCHAFT HERZLICH WILLKOMMEN Wer im Laufe seines Studiums feststellt, dass es kontinuierlich schwerer wird, die eigene Motivation aufrechtzuerhalten, ist gut beraten, nach den Gründen zu suchen oder sogar über einen Studienabbruch nachzudenken. Natürlich ist es schwierig, zwischen Abbrechen und Weitermachen zu entscheiden, vor allem, weil der Abbruch oft mit dem Gefühl von Versagen verbunden ist. Aber anstelle des Abbruchs kann auch ein Wechsel stehen. Ein Wechsel in ein Studienfach, das wirklich den eigenen Neigungen und Interessen entspricht, und/oder ein Wechsel an eine Hochschule, die kleinere Studiengruppen, eine engere Betreuung und die konsequente Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt bietet, beispielsweise durch regelmäßige Praxisseminare. Interessant ist ein Wechsel auch, wenn bereits erworbenes Wissen mit anderen Inhalten kombiniert werden kann. So sind zwei oder drei Semester Jura keinesfalls verloren, wenn

Studierende beispielsweise in den Journalismus wechseln. Das Gleiche gilt für BWL oder die Sozialwissenschaften. An der HMKW sind Studienwechsler übrigens gern gesehene Bewerber! Eine Orientierung darüber, welcher Studiengang besser zu dir passen könnte, bietet dir der HMKW-Studieninteressenstest unter www.hmkw.de/studium/ studieninteressenstest . Zusätzlich gilt: Beratung ist wichtig. Niemand sollte eine solche Entscheidung alleine treffen. In persönlichen Beratungen ergeben sich oft interessante Kombinationsmöglichkeiten. Keine gute Idee ist es übrigens, sich an der Frage »Welche Berufe oder Branchen bieten gute Zukunftsperspektiven?« zu orientieren. Denn die ehrliche Antwort lautet: »Wir wissen es nicht.« Viel wichtiger ist die Frage: »Wie werde ich zukunftsfähig?« Dafür kann der Entschluss, etwas zu beenden und damit Raum für etwas Neues zu schaffen, der entscheidende erste Schritt sein.

Hochschule für Medien Kommunikation und Wirtschaft University of Applied Sciences

H M K W

Einen Überblick über das HMKW-Gesamtangebot gibt's unter: www.hmkw.de/studium/studienangebot-mit-medienfokus. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 43

Ins Leben startet heute für dich Sara. Für sie gibt es nichts Besseres als einen gemütlichen Netflix- & Chill-Abend.

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CHANGES VON JUSTIN BIEBER Justins neue Songs beinhalten süße Liebesbotschaften an seine Ehefrau. Das komplette Album ist im R&B-Stil gehalten, mit einigen Rap Features. Unbedingt mal reinhören!

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HAUS DES GELDES In der Netflix-Serie geht es um einen Raubüberfall auf die spanische Banknotendruckerei, der monatelang vorbereitet wurde. Mit viel Drama und einigen unerwarteten Schwierigkeiten versucht die Bande zu entkommen …

SCHLUSS MIT EINWEGPLASTIK Bei der FLSK Thermoflasche steckt die Nachhaltigkeit in jedem Detail. Sie ist aus hochwertigem Edelstahl und zu 100 Prozent recycelbar. Die Trinkflasche gibt es ab 35 Euro.

Liebe geht ja bekanntlich durch den Magen: Das trifft auf Rebecca und Greg auf jeden Fall zu. Das Paar reist um den Globus und probiert die Leibspeisen aller Länder und Kulturen. Auf ihrem gemeinsamen Account @devourpower zeigen sie leckere, saftige und einzigartige Speisen. Wer gerade auf Diät ist oder sich gesund ernähren möchte, ist auf ihrer Seite definitiv falsch, denn allein schon das Ansehen der Bilder macht hungrig.

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44 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: Airbnb, Ullstein Buchverlage, @devourpower/Instagram, Joe Termini, FLSK Products, peshkov/fotolia.com, audimax MEDIEN, privat | Quelle: Freizeit Monitor 2019

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GESELLSCHAF T

»EINFACH ICH SEIN« ROBIN KAM ALS MÄDCHEN ZUR WELT. HIER ERZÄHLT ER, WIE ER SEINEN KAMPF GEGEN DIE GESCHLECHTERROLLEN FÜHRT UND WIESO SEXISMUS KEIN REINES FRAUENTHEMA IST

er das Titelbild über Robins* Facebook-Pro- LEBEN UND LEBEN LASSEN fil ansieht, würde denken, es zeige ein Kind- Wenn es eine Sache gibt, die Robin in seiner nun erreichten heitsfoto seiner kleinen Schwester, die mit ihrer Mutter im Seelenruhe erschüttern kann, dann ist es Sexismus. »VielGarten auf einer bunten Decke sitzt und Kränze aus Gän- leicht, weil ich ihn aus der Sicht beider Geschlechter kenne«, seblümchen bastelt. Nur seine Freunde und Familie wissen: vermutet er. »Diese ganze Stigmatisierung ging mir bereits Das kleine Mädchen mit den blonden Ringellocken ist er als Kind auf die Nerven.« Wenn das Wort ›Seximus‹ laut wird, selbst. Oder war er selbst. Lina* gibt es heute nicht mehr, son- dann sind es meistens Frauen, die schreien. Das macht den dern nur ihn, Robin, mit langen, dunkelblond-strähnigen Anschein, als wären sie deutlich häufiger von diesem geHaaren, die zum Pferdeschwanz gebunden sind, Bart und sellschaftlichen Phänomen betroffen als Männer. Robin, Holzfällerhemd. der beide Seiten kennt, ist da anderer Meinung. Er glaubt, dass Männer sich nur nicht so oft über ihre zugeschriebene Rolle beschweren: »Weibliche Rollenbilder sind meistens BART, BIZEPS, BALLETT Dass Robin sich in seinem Körper nicht wirklich wohl den männlichen gegenüber benachteiligt. Als Beispiel: Von fühlt, merkte er schon früh: »Ich habe als Kind nie verstan- Frauen wird oft erwartet, dass sie ihre Karriere hintenanstelden, wieso es für Mädchen so extrem viele rosa Klamotten len, sobald sie ein Kind bekommen – klar, dass viele Frauen gibt und ich Kleider tragen sollte«, erzählt er. »Ich fand das damit nicht einverstanden sind. Wenn es aber heißt, der immer komisch und wollte lieber wie meine Cousins coole Mann ist der Familienheld, der hart arbeitet und das Geld Jeans und eine Basecap tragen. Nur meine langen Haare, die nach Hause bringt, wird das im ersten Moment von Mänmochte ich – das ist ja heute noch so.« Im Teenageralter band nern sicherlich nicht unbedingt negativ wahrgenommen.« er sich seine Brust mit Frischhaltefolie ab. Er steckte sich So- Trotzdem heißt das im Umkehrschluss, dass alle Männer, die cken in die Hose und posierte damit vor dem Spiegel. Und nicht in dieses Bild passen, ihre Aufgabe nicht erfüllen. wusste: Das will ich. Den Tag, an dem er seinen Eltern gegenüber endlich Klartext sprach, beschreibt Robin heute als sei- Das macht Robin wütend. Seiner Meinung nach sollte jeder nen Befreiungsstoß. Damals war er 19 Jahre alt. Heute ist mit einfach jeden so leben lassen, wie er möchte, ohne irgendbloßem Auge nicht mehr zu erkennen, dass der 24-Jährige welche gesellschaftlichen Ansprüche und Erwartungen an als Mädchen zur Welt kam. ihn zu haben. Für ihn ist es mittlerweile einfach, sich nicht unter Druck setzen zu lassen – doch das war nicht immer so, Doch es hat sich noch mehr verändert: Robins Einstellung zu wie er gesteht: »Kurz nach meiner Geschlechtsumwandlung der ganzen ›Geschlechtersache‹: »Früher wollte ich nur eins hatte ich eine Art Höhenflug. Aber dann wurde ich nervös: unbedingt: endlich ein richtiger Mann sein – mit Penis, Bart Kann ich überhaupt ein richtiger Mann sein? Wird man mir und Bizeps. Heute sehe ich das ein klein wenig anders. Ich immer irgendwie ansehen, dass ich als Frau zur Welt kam? fühle mich tendenziell eher dem männlichen Geschlecht zu- Was, wenn ich das ›männliche Leben‹ nicht auf die Reihe gehörig, würde mich aber am liebsten gar nicht fest zuord- kriege? Totaler Quatsch«, resümiert er. »Es will doch einen lassen.« Seinen Schritt, sich anatomisch zum Mann ma- gentlich jeder einfach nur glücklich sein. Ich wünsche chen zu lassen, bereut er aber nicht, wie er weiter erzählt: »Ich mir, dass wir aufhören, alles und jeden in Schublabin jetzt an dem Punkt, an dem ich einfach ich bin. Mit allen den zu stecken, und unser Leben endlich komFacetten, die mir gefallen – geschlechtsunabhängig. Ich liebe plett so führen, wie wir es für richtig halten.« meinen Penis, aber ich liebe eben auch meine langen Haare. Ich habe meine Brust gehasst, aber bin froh, dass ich meine An seine Kindheit als Mädchen denkt Robin schmale Taille habe. Ich spiele gerne Fußball und sehe mir heute nur noch manchmal zurück. Wenn Ballett an. Ich will mich einfach nicht auf eine Rolle festle- er es tut, dann erinnert er sich an Unbegen und die dann unter Druck erfüllen, nur weil es die Gesell- schwertheit, Unvoreingenommenheit schaft am liebsten so hätte.« Auf dem Papier, in seinem Job und Glück. Das ist es auch, was er in sein und in der Öffentlichkeit ist er männlich – in seinem engen jetziges Leben mitgenommen hat. Freundeskreis betitelt ihn niemand mehr als ›Er‹. Nur als ›Robin‹, das reicht schon. *Namen von der Redaktion geändert 46 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Illustrationen: vecteezy.com Foto:

Text: Alicia Reimann

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DAS ABITURIENTENMAGAZIN

EINBLICK

NACHGEFRAGT

BENJAMIN ACHENBACH IST DIRECTOR RECRUITMENT AND DEVELOPMENT BEI EF EDUCATION FIRST. HIER VERRÄT ER, WAS ER AN SEINER ARBEIT LIEBT UND AUF WELCHE MITARBEITER ER FÜR DIE ZUKUNFT ZÄHLT

Interview: Julia Wolf | Foto: privat

Herr Achenbach, was macht Ihnen an Ihrer Arbeit besonders viel Spaß?

Ich gehe jeden Tag meiner Passion nach: Mitarbeiter entwickeln und fördern zu können. Nur mit ihrer Unterstützung können wir unsere Ziele erreichen, insofern macht es mir enorm großen Spaß, einen People-Fokus zu haben. Für ein Unternehmen zu arbeiten, das täglich Menschen glücklich macht und in die weite Welt befördert, damit sie sich sprachlich und kulturell weiterentwickeln können, ist eine tolle Mission, die mich erfüllt. Welche Trends bewegen derzeit die Branche?

Unter anderem Active Sourcing und Social Media – es wird immer wichtiger, dort präsent zu sein, wo sich die Talente aufhalten.

Recruiting über Kanäle wie Instagram, Fa- überzeugen kann, wird die Studienfachrichcebook, LinkedIn und Xing nehmen an Be- tung zweitrangig. deutung zu. Zusätzlich geht es für Unternehmen auch darum, die Generationen Y Welche Hard und Soft Skills sollten Absolvenund Z noch besser zu verstehen und sich ten für einen erfolgreichen Berufseinstieg bewusst mit den Bedürfnissen der jungen mitbringen? Menschen zu beschäftigen. Immerhin ha- An erster Stelle steht bei uns die Leidenschaft ben sie einen wichtigen Einfluss auf die für Sprachen und Bildung – aber ganz entUnternehmenskultur. scheidend auch für den Vertrieb. Wichtig ist uns auch, dass ein Absolvent eine klare AfAbsolventen welcher Fachrichtung sind derzeit finität zum Ausland und zu unterschiedlibesonders begehrt? chen Kulturen hat. Natürlich hilft es, bereits Absolventen aller Fachrichtungen! Bei uns Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenzählt die Persönlichkeit und die Leiden- betreuung oder -beratung gesammelt zu haschaft einer Person. Ob jemand Maschi- ben. Das ist aber kein Muss. nenbau oder Wirtschaftspsychologie studiert: Wenn die- oder derjenige uns von sich Mehr Infos unter: https://careers.ef.com

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Kontakt: Christina Castor Personalabteilung Fon: 040-6377-5441

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People & Organization Roonstraße 25 90429 Nürnberg karriere.novartis.de

Branche: Lebensmitteleinzelhandel Produkte/Dienstleistungen: Lebensmittel, Non-Food Produkte

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Industry sector: Life Science, Healthcare, Pharma, Diagnostics Products/Services: Roche is a global pioneer in pharmaceuticals and diagnostics focused on advancing science to improve people’s lives. The combined strengths of pharmaceuticals and diagnostics under one roof have made Roche the leader in personalised healthcare – a strategy that aims to fit the right treatment to each patient in the best way possible. More information you can find on roche.com

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Kontakt: Novartis Pharma GmbH People & Organization Branche: Chemie, Pharma, Health Care Produkte/Dienstleistungen: Novartis bietet medizinische Lösungen an, um damit auf die sich verändernden Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften auf der ganzen Welt einzugehen. Das Unternehmen ist ausschließlich auf den Gesundheitssektor ausgerichtet und verfügt über ein diversifiziertes Portfolio, um diese Bedürfnisse so gut wie möglich zu erfüllen.

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Industriestraße 1-3 91074 Herzogenaurach www.schaeffler.de/karriere Kontakt: Bei allgemeinen Fragen zum Thema Karriere wenden Sie sich bitte an career@schaeffler.com, bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten an die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson. Branche: Automobilzulieferer, Industrie Produkte/Dienstleistungen: Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit innovativen und nachhaltigen Technologien in den Feldern Elektromobilität, Digitalisierung und Industrie 4.0 leistet Schaeffler bereits heute einen entscheidenden Beitrag für die mobile Zukunft.

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Fotos: Mirjam Knickriem/photoselection.de, fergregory/depositphotos.com

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Oliver Mommsen ist ein deutscher Schauspieler und wurde 1969 in Düsseldorf geboren. Er war bis zum Frühjahr 2019 als Ermittler Nils Stedefreund an der Seite von Sabine Postel im Bremer Tatort zu sehen. Seit 2005 engagiert sich Mommsen als Pate für die SOS-Kinderdörfer und als Schirmherr des Berliner ›All Nations Festivals‹. Außerdem ist er als Botschafter für den ›Weißen Ring‹ aktiv. Der Film- und Serienstar lebt in Berlin-Kreuzberg, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Christiane Paul

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