Plan Moves III Ayudas para la compra de vehículos eléctricos y la implantación de infraestructuras de recarga
asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de colmenar viejo www.aseyacovi.org
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@aseyacovi Periódico gratuito de información local y empresarial Nº191 septiembre 2021
Fondos europeos para la recuperación Llegan los primeros 9.000 millones de euros >> página 5
Invertir en tecnología La prioridad de las empresas >> página 12
Becas para el curso 2021/2022 Abierto el plazo de solicitud
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Aprendiendo a vivir con la COVID-19 Después de año y medio desde que se decretara la pandemia global, hemos tenido que adaptarnos a otra manera de desenvolvernos en todos los ámbitos de nuestro entorno. Nuestras relaciones sociales se han reducido al mínimo, las medidas de higiene se han extremado, las distancias físicas se han tenido que marcar en todos los sitios, las oficinas se han vaciado, las aulas se han adaptado a nuevos protocolos, etc… En fin, nos ha tocado aprender a convivir con unas circunstancias inimaginables, a las que ha habido que enfrentarse cara a cara para poder seguir adelante. Y a pesar de que la vacunación nos ha protegido frente al virus, no es suficiente, y por eso hay que seguir aplicando toda la prudencia y responsabilidad que esté en nuestra mano para ganar la batalla a la pandemia. Sólo echando la vista atrás a estos 18 meses podemos reconocer que hemos aprendido a vivir con la COVID-19.
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Encuentros de Empresarias Aseyacovi Si hay un evento consolidado dentro de las actividades organizadas por la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo, ése es el Encuentro de Empresarias. En este número queremos poner nuestro foco de mira en
esas mujeres de nuestro municipio al cargo de negocios locales que nos han servido en muchas ocasiones de ejemplo a seguir por su profesionalidad, esfuerzo y valor. Cada mes, desde 2012, las empresarias se reúnen para com-
partir intereses, soluciones o problemáticas que les atañen directamente, poniendo en valor estas reuniones que tan apreciadas son por las asistentes.
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editorial
Llegamos a la recta final de un verano atípico, y lo decimos en el sentido más amplio de la palabra. Quizás era uno de los veranos más esperados por todos nosotros, tanto a nivel emocional, como económico. En el primer aspecto se trataba de aprovechar el tiempo lo máximo posible, ya que el verano pasado no lo pudimos hacer. Las restricciones se han reducido, aunque lamentablemente no en todos los casos, pero sí en muchos. La vacunación de una gran parte de la población ha permitido cierto relajamiento que a veces se ha confundido con imprudencia, y eso es lo que puede traer consecuencias nefastas. Lo que debemos tener muy claro, llegados a este punto, es que el virus ha venido a convivir con nosotros y va a permanecer aquí durante mucho tiempo, mucho más del que podríamos haber imaginado al principio. Las variantes, su evolución, y la medicina serán las claves para ver el desarrollo de una forma de vida que venía sin manual de instrucciones y en la que todos estamos aprendiendo a sobrellevar nuestro día a día. La vuelta al cole y el regreso a los puestos de trabajo después de las vacaciones será otro punto de inflexión que nos pondrá a prueba. Y es que parece que desde hace 18 meses estamos viviendo una carrera de obstáculos que vamos superando poco a poco, pero de la que aún nos queda mucho por recorrer para llegar a la meta. Por otro lado, cuando nos fijamos en el aspecto económico, hemos puesto nuestro punto de mira en el sector hostelero y de ocio. Cuando finaliza el mes de agosto este sector empresarial parece haber obtenido mejores resultados de los esperados, lo que se ha reflejado en el aumento y recuperación de muchas plantillas de trabajadores que estaban en ERTE. Bien es cierto que en 2021 las visitas de extranjeros se han reducido enormemente por las medidas sanitarias impuestas, pero, en contraprestación, el turismo nacional ha sido el que ha podido salvar la temporada. Incluso muchos hosteleros, en determinadas zonas de nuestro país, han visto un oasis cercano al periodo prepandémico. También es cierto que no todos los sectores han disfrutado de sus mejores fechas durante los meses de verano, pero al menos sí podemos confirmar que han llegado a España las primeras ayudas de los Fondos Europeos. Un total de 9.000 millones de euros que servirán para que la recuperación económica empiece a dar sus primeros pasos, y esperamos que, con las siguientes remesas, seamos capaces de que el tejido empresarial vuelva a levantar cabeza, por fin, después de meses que, aunque nunca olvidaremos, sí serán para dejarlos en el olvido. Por nuestra parte, en Aseyacovi retomamos la actividad, aunque todo el verano hemos estado al pie del cañón con las puertas abiertas a nuestros asociados, volvemos a ponernos manos a la obra a pleno rendimiento y reanudar nuestra agenda de actividades en la que esperamos que seáis lo más participativos posible. Os deseamos una buena vuelta a vuestra rutina diaria, sólo os pedimos prudencia y responsabilidad, y que no olvidéis que con ambas premisas os ayudáis a vosotros mismos y a los demás.
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septiembre 2021
Javier Aguilera
Presidente de Aseyacovi
Periódico informativo de ASEYACOVI www.aseyacovi.org
staff
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Dirección Javier Aguilera Coordinación y redacción Ana Isabel García Cobeña, Cristina Peña del Pozo
Edición ASEYACOVI C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo Tlf.: 918 453 899 608 304 501 aseyacovi@aseyacovi.org www.aseyacovi.org Diseño y maquetación Pablo Moyano
Depósito legal M-13201-2016
Las opiniones y criterios expresados en el periódico no representan, necesariamente el criterio del mismo, ni el de ASEYACOVI
Carta del presidente Entramos en el último tramo del verano, la mayoría hemos contado con unos días de asueto, donde hemos recargado baterías, hemos disfrutado un poco más de los nuestros y de nosotros mismos; ya que a veces el día a día nos lleva tan acelerados que se nos olvida vivir un poco. Nos queda septiembre, vuelta al trabajo, vuelta al cole, reinicio de la actividad por completo, pero no olvidemos que seguimos en verano, y que en las próximas semanas todavía podemos seguir aprovechando el periodo estival. Afortunadamente este año hemos podido disfrutar de nuestras fiestas patronales, no como siempre, pero al menos ha habido conciertos, toros y diversión responsable. Leyendo en estos días las noticias económicas, veo que casi todo son buenas nuevas, el consumo se ha disparado un 20%, muy por encima de lo esperado, el crecimiento de nuestra economía en 2021 se acerca al 6%, y lo que es aún mejor, las previsiones se mantienen en el tiempo y se dice que España será uno de los países que más crecerá en 2022 y que en breve estaremos en cifras de 2019. Todas estas noticias son magníficas, pero la macroeconomía del país ¿cómo afecta a mi pequeño negocio local? Pues no es tan directo como dicen los telediarios, pero hay una relación, el motor de nuestros negocios radica en la intención de consumo de nuestros clientes, los cuales son muy influenciables por las noticias (expectativas), es decir, que si me llegan noticias de que todo va a ir bien, es cuando empiezo a pensar en ir a la agencia de viajes, al concesionario de coches, soy un poco menos recatado con la cesta de la compra, y así con todo.
Como suelo decir, cuando la rueda rueda, todo fluye, el consumo hace que el dinero se mueva en lugar de estar apalancado por si vienen mal dadas. Es cierto que es muy importante mantener un cierto nivel de ahorro, pero cuando el consumo se activa, todos ganamos, nuestros negocios van mejor, necesitamos más empleados, se pagan más impuestos, y así sucesivamente en espiral positiva. Como decía, llega septiembre y recomienza la actividad, y comenzarán las actividades de Aseyacovi. Estamos preparando un Plan de Acción para el último trimestre de 2021, que, de momento, estará condicionado tanto por la evolución de la pandemia, como por las restricciones que debamos cumplir; aunque por encima de ello, siempre hemos sido especialmente prudentes, y así va a seguir siendo. Desde Aseyacovi, como entidad de referencia, debemos realizar un ejercicio de responsabilidad y no exponer a nadie a riesgos innecesarios. Nos gustaría retomar los networking, la gala empresarial, y un sinfín de encuentros que ayuden a dinamizar y acelerar la economía de nuestros negocios locales, que al fin y al cabo es lo que nos motiva, y es, y debe ser, nuestro enfoque, la actividad de los comerciantes, empresas, emprendedores y autónomos de Colmenar Viejo. En septiembre nos reuniremos con los partidos políticos y con la corporación municipal para hacerles llegar de primera mano nuestra disposición a la colaboración con todos ellos, así como nuestros principales objetivos de cara al bien de nuestros asociados. Lo dicho, disfrutad de lo que queda de verano y recordad, cuidaos mucho…
Porque somos la asociación empresarial más representativa de nuestro municipio y de la zona Norte de nuestra Comunidad. Porque nos avalan los más de 40 años que llevamos prestando nuestros servicios al entramado empresarial. Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo
Porque durante nuestra trayectoria empresarial, hemos tenido como prioridad la defensa de los intereses de los profesionales autónomos y pymes, como generadores de empleo y riqueza de una nación. Porque estarás al día de toda la información necesaria para el correcto desarrollo de tu labor empresarial. www.aseyacovi.org
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noticias Aseyacovi
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Bolsa de empleo Aseyacovi ¿Estás buscando trabajo? Inscríbete en nuestra bolsa de empleo. Entre los muchos servicios que ofrece Aseyacovi se encuentra su bolsa de empleo, que está abierta a cualquier persona que quiera incluir su curriculum en caso de buscar trabajo. Los empresarios que forman parte de la asociación recurren en muchas ocasiones a esta bolsa en caso de necesidad, por eso, si tu búsqueda de empleo es
activa, y estás interesado en incorporarte al mercado laboral de algunas de las empresas que forman parte de Aseyacovi, solo tienes que enviarnos tu curriculum por correo electrónico a: aseyacovi@aseyacovi.org Quizá el trabajo que estás buscando está más cerca de lo que crees.
Toda la actualidad de la mano de Aseyacovi Aseyacovi dispone de un servicio diario con un resumen de prensa para sus asociados. Con el fin de hacer llegar la información diaria de una manera ágil y sencilla a sus asociados, Aseyacovi dispone de un servicio gratuito para todos ellos enviando un dossier de prensa digital a diario. De este modo los miembros de la Asociación de Empresarios, Comerciantes y
Autónomos de Colmenar Viejo puede recibir, cada mañana, la información para poder estar al tanto de la actualidad de forma inmediata e intuitiva. Si aún no lo estás recibiendo y estás interesado en hacerlo, ponte en contacto con nosotros en el 91 845 38 99 para suscribirte.
Reactivación de las Comisiones de Trabajo Durante el mes de septiembre Aseyacovi reactivará sus Comisiones de Trabajo. Tras el verano, Aseyacovi pone en marcha de nuevo sus Comisiones de Trabajo para reanudar su actividad y continuar con el Plan de Acción concretado por la Junta Directiva de la asociación de cara al último trimestre de 2021. En estas comisiones se pretende reactivar todas las propuestas que ya quedaron determinadas
en la reunión que la Junta tuvo durante el mes de julio, y que se dividieron por sectores, con el fin de solucionar los problemas con los que se encuentran actualmente nuestros asociados, y por otro lado llevar a cabo iniciativas que puedan mejorar y beneficiar al tejido empresarial de nuestro municipio.
Disfruta de las ventajas que te ofrece la tarjeta SOLRED por ser miembro de Aseyacovi SOLRED es la principal empresa española de medios de pago en Estaciones de Servicios. Emite y gestiona diferentes tarjetas para la Red de Estaciones de Servicios con las marcas REPSOL, CAMPSA y PETRONOR. De acuerdo con el Convenio de Colaboración firmado con ASEYACOVI hace más de 5 años son varias las empresas de la localidad que se benefician de unas condiciones económicas favorables por repostar con sus vehículos industriales y particulares en las Estaciones de las marcas antes mencionadas. A través de esta tarjeta y, sin ningún coste añadido, las pymes disponen del mejor instrumento para controlar de forma exhaustiva los gastos de carburantes de sus ve-
hículos. Junto con la factura mensual se incluye un resumen de operaciones por cada uno de los vehículos dotados de TARJETA SOLRED, en los que se indican las horas, fechas y estaciones de cada repostaje. Esto supone un perfecto sistema de control y de los consumos por km. de cada uno de los vehículos. Además, con la TARJETA SOLRED se obtienen ventajas financieras
adicionales ya que, los consumos realizados, a lo largo de un mes, serán presentados al cobro entre
los días 1 y 5 del mes posterior al del suministro. Si eres asociado y no dispones de la TARJETA SOLRED, contacta con ASEYACOVI y te daremos toda la información que precises. Si eres autónomo profesional o regentas una pyme, y no eres miembro de la asociación, aquí tienes otra ventaja más por ser miembro de esta organización empresarial.
Únete al Carné Joven Si eres empresa puedes unirte al Carné Joven de la Comunidad de Madrid y obtener un buen número de ventajas. Todas las empresas adheridas a esta iniciativa aparecen en el Buscador de Ventajas de la Comunidad de Madrid que recibe miles de visitas mensuales. Además, uno de cada tres jóvenes de la Comunidad de Madrid es titular del Carné Joven. Las Redes Sociales también serán tu aliado, ya que son más de 50.000 seguidores con los que esos perfiles cuentan. Las ofertas más atractivas se reúnen también en una newsletter quincenal. Tu ventaja permanente consistiría en aplicar el descuento o ventaja que decidas, y en tener colocada la pegatina oficial de Carné Joven comunidad de Madrid en un lugar visible en tu establecimiento. También podrás ofrecer puntualmente promociones especiales adicionales a la ventaja permanente que ocuparía un lugar destacado en nuestra web y mayor difusión en redes sociales. Más información en: convenios.carnejoven@madrid.org.
Convenios Aseyacovi Benefíciate de los convenios firmados por Aseyacovi. Si formas parte de Aseyacovi te recordamos que puedes beneficiarte de las ventajas que ofrecen los convenios firmados entre la asociación y sus miembros. Estos acuerdos te ofrecen condiciones ventajosas en diferentes sectores: automoción, formación, consultoría, seguros, clínicas, informática, decoración, etc. Aprovecha las oportunidades que te ofertan estos convenios y sácales partido. Más información: www.aseyacovi.org.
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actualidad
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Se pone en marcha el Programa MOVES III para ayudar a la compra de vehículos eléctricos Se activa el Programa MOVES III en la Comunidad de Madrid, dotado con 53 M€ destinados a ayudas para la adquisición de vehículos eléctricos y la implantación de infraestructuras de recarga.
La Fundación de la Energía de la Comunidad de Madrid ha activado el Programa MOVES III de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible, dotado con 53 millones de euros destinados a ayudas para la compra de vehículos eléctricos y la implantación de infraestructuras de recarga. Esta iniciativa tiene como objetivo contribuir a la descarbonización del sector del transporte mediante el fomento de la electrificación de la movilidad. Actuaciones subvencionables: ■ Programa de incentivos 1: Adquisición de vehículos eléctricos, la compra directa o por medio de operaciones de arrendamiento por renting o leasing de vehículos nuevos o de demostración con hasta 9 meses de antigüedad.
■ Programa de incentivos 2: Despliegue de infraestructura de recarga, será subvencionable la instalación de puntos de recarga, tanto de acceso público como privado, y en el caso de comunidades de propietarios, la preinstalación eléctrica y de servicio de comunicaciones para el sistema de recarga.
Beneficiarios y cuantía de las ayudas Podrán ser beneficiarios últimos de las ayudas del Programa MOVES III en la Comunidad de Madrid las personas físicas y autónomos, comunidades de propietarios, personas jurídicas constituidas en España, entidades locales y sector público institucional.
Para el Programa 1, relativo a la adquisición de vehículos eléctricos, el importe del incentivo para personas físicas asciende a 4.500€ en turismos, pudiendo alcanzar los 7.000€ con el achatarramiento de otro vehículo de más de 7 años de antigüedad. Para furgonetas y camiones ligeros, las ayudas serán de hasta 7.000€, o 9.000€ con el achatarramiento de otra unidad, mientras que en el caso de cuadriciclos y motocicletas la ayuda asciende a 1.800€ o 2.000€ con achatarramiento. En el caso de las instalaciones de recarga, el importe de la ayuda podrá alcanzar hasta el 70% de la inversión. Además, las empresas y entes públicos con actividad económica verán incrementado el porcentaje de ayuda para el desarrollo de estas instalaciones en función del tamaño de la organización, alcanzado un máximo del 55 % en el caso de la pequeña empresa. MOVES III, además, contempla ayudas adicionales del 10 % para solicitantes con discapacidad por movilidad reducida, municipios de menos de 5.000 habitantes de la Comunidad de Madrid y vehículos destinados a uso de taxi y VTC. Las ayudas se pueden solicitar hasta el 31 de diciembre de 2023, en la página web: www.movestresmadrid.com.
Los autónomos podrán cambiar su base de cotización hasta septiembre Los trabajadores por cuenta propia podrán modificar su cuota a la Seguridad Social hasta finales de septiembre. De lo contrario, tendrían que esperar hasta el año que viene. Los autónomos dispondrán hasta finales de septiembre para elevar o reducir su cotización a la Seguridad Social, lo que supone una oportunidad para muchos de ellos, que a pesar de sus buenas previsiones no hayan logrado reactivar su negocio por completo, y de ese modo reducirla, o por el contrario elevarla. Los trabajadores por cuenta propia cuentan con cuatro oportunidades a lo largo del año para poder modificar su cotización y de ese modo adaptarla periódicamente según las necesidades. Dichas alteraciones es-
tán sujetas a determinados periodos donde pueden llevarlas a cabo. Los interesados en modificarla desde el 1 de octubre, deberán notificar el cambio en su base de cotización antes del 30 de septiembre. Si no, deberán esperar hasta enero de 2022. Esta opción se presenta como una alternativa para los autónomos que, desde que comenzó la pandemia, no han logrado reactivar su negocio al 100%. Del mismo modo que para aquellos sectores donde el verano supone un incremento de actividad que vuelve a decaer tras el periodo estival
y ven la posibilidad de cambiar esa base de cotización al alterar su actividad dependiendo de los meses. Los afiliados al RETA pueden modificar su base de cotización en cuatro periodos: ■ Entre el 1/1 y el 31/3, con efecto a partir del 1 de abril ■ Entre el 1/4 y el 30/6, con efecto desde el 1 de julio ■ Entre el 1/7 y el 30/9, con efecto a partir del 1 de octubre ■ Entre el 1/10 y el 31/12, con efecto desde el 1 de enero del año siguiente.
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Proyecto ESPAÑA. COOL para ayudar a la digitalización de pymes ESPAÑA.COOL es un proyecto que busca apoyar a las empresas en su salto a la digitalización. gocios online puedan abrirse paso en otros mercados. De este modo se ofrece la posibilidad de mejorar la visibilidad de aquellos negocios que quieran pasar a formar parte de ese directorio.
Objetivo: aumentar la cartera de clientes La digitalización sigue siendo un tema pendiente dentro del tejido empresarial de nuestro país. Actualmente existe un enorme número de pymes dando ese paso, y precisamente para que la transición sea lo más sencilla posible, se ha puesto en marcha el proyecto ESPANA.COOL. La iniciativa da participación a profesionales de todo el país a través de la oferta de soluciones a la digitalización de los negocios. La web de ESPAÑA.COOL potencia la visibilidad de las empresas. En ella se ha incluido un directorio online que ayudará a que los ne-
El planteamiento de la iniciativa está destinado a la ayuda de pymes y a profesionales a conseguir más clientes gracias a la potenciación del mundo digital que ofrece una mayor visibilidad. La plataforma plantea soluciones a medida de las necesidades de la pyme y ofrece opciones como: diseño web, realización de Tiendas Online, Plataformas de Cursos Online o webs de delivery. También aporta soluciones relacionadas con el marketing digital como planes de marketing 360º, planes de digitalización, publicidad en Google o planes de posicionamiento SEO y visibilidad en redes sociales
El Gobierno destinará 10 millones de euros a fomentar el trabajo autónomo El Ministerio de Trabajo y Economía Social duplicará el presupuesto para la promoción de los autónomos. Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha centrado su atención en los trabajadores por cuenta propia para conseguir la recuperación económica que tanto necesitamos, ya que considera su papel fundamental en este objetivo junto a las organizaciones de economía social. Por este motivo ha decidido aumentar el presupuesto, en concreto, duplicarlo, de cara a promocionar a los autónomos y empresas. Las subvenciones van dirigidas también a asociaciones, fundaciones y universidades que tengan en cuenta la consecución de los objetivos programáticos planteados por el Ministerio. Para obtener esta financiación, las iniciativas que se presenten deben ir enfocadas a generar un empleo de calidad con condiciones dignas, así como impulsar la cultura de la responsabilidad social en las empresas y fomentar el diálogo social.
Otro de los aspectos que se premiará será el hecho de facilitar el relevo generacional, que es algo que también se contempla en la Estrategia Española de la Economía Social 2021-2017. A lo que se suma la incorporación al mercado laboral de los colectivos con mayores dificultades de acceso. Es el caso de las mujeres, los jóvenes o los parados de larga duración y los mayores de 45 años. No habrá que olvidarse tampoco de actuaciones que fomenten la igualdad real entre mujeres y hombres, así como la eliminación de la brecha salarial, entre otros.
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actualidad
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Ayudas a pymes para servicios de I+D+i Se aprueban las ayudas cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional para incentivar el uso de servicios de I+D e innovación por las pymes, Programa “Cheque Innovación”.
Llegan los primeros Fondos Europeos Por fin España recibe la primera partida de Fondos Europeos que ayudarán a las empresas a salir de la crisis. Después de llevar meses hablando de las ayudas europeas, por fin se han convertido en una realidad en agosto. Así lo demuestran los primeros 9.000 millones de euros de los 69.500 millones que España ha recibido de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, enmarcados en el programa Next Generation. Esta inyección económica supone un 13% del total de las ayudas que se esperan en nuestro país. Se trata de una ayuda a fondo perdido que pretende una reactivación económica muy necesaria para que nuestro tejido empresarial pueda levantar cabeza. El resto de pagos que tendrá que llegar a España, según el calendario pactado hasta el año 2026, estarán sujetos a la aprobación dependiendo de la marcha del sistema de pensiones, las reformas o el mercado laboral.
Tres ejes como soporte del plan Este plan de reactivación económica se asienta en tres pilares:
■ Asegurar la transición verde con el 40% de los fondos ■ Transformación Digital con el 28% de los fondos ■ Refuerzo de la resiliencia económica y social 32% de los fondos El dinero se ira recibiendo a medida que las reformas e inversiones con las que España se comprometió se vayan cumpliendo de acuerdo a los objetivos establecidos con Bruselas en el plan definitivo que se aprobó el 13 de julio. Dicho plan incluía la digitalización de un millón de pymes, la rehabilitación de otro millón de viviendas, la formación de 2,6 millones de personas en aptitudes digitales, una flota de 250.000 coches eléctricos para el 2023, el impulso del corredor mediterráneo y el atlántico, o los mencionados 2.800 millones del desempleo juvenil.
Mucho más por llegar Según el calendario de pagos previsto, la próxima remesa será de 10.000 millones y llegará hacia finales de año. Para mediados del 2022 se desembolsarían otros 12.000 millones, pendientes de la reforma laboral. Así, serán al menos 31.000 millones en un año, que obligarán a movilizar a todas las administraciones. Con esta ayuda económica se pretende reactivar la economía nacional para lograr llegar a los índices económicos previos a la pandemia a paso lento pero seguro. De este modo y con el 80% de los fondos entregados en 2023 se prevé un horizonte alejado de la crisis causada por la pandemia.
El objeto de estas ayudas va dirigido a fomentar la implantación de la innovación y la transferencia del conocimiento científico y tecnológico en las pymes madrileñas como instrumento para mejorar su competitividad. Podrán acogerse a estas ayudas las pymes que ejerzan de forma habitual una actividad económica dirigida al mercado en el ámbito de la Comunidad de Madrid y que dispongan de al menos un centro de trabajo en la región desde el que tengan previsto desarrollar las actividades subvencionadas. Se considerarán subvencionables las actuaciones derivadas de la contratación de los siguientes servicios: ■ Servicios especializados de apoyo a la I+D y a la innovación, con universidades, centros públicos de investigación, organismos de investigación y difusión del conocimiento, consorcios y redes de grupos de investigación activos financiados por otros programas de ayudas de la Comunidad de Madrid, institutos IMDEA, cen-
tros de innovación públicos y privados, centros tecnológicos, parques científicos, que desarrollen su actividad y tengan su sede en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. ■ Servicios de asesoramiento, consultoría y apoyo a la innovación con empresas proveedoras de servicios especializados de asistencia técnica en materia de I+D empresarial y apoyo a la innovación (in-
Programa InnoCámaras para pymes y autónomos La iniciativa de la Cámara de España tiene como objetivo ayudar a las empresas a ser más competitivas. InnoCámaras es un programa que fomenta la adopción de la cultura de la innovación, así como su integración en la gestión empresarial, hasta convertirla en herramienta estratégica que logre un crecimiento sostenido y mejore la competitividad entre las pymes. Para ello incorpora, como herramienta competitiva clave, la innovación en la estrategia de las pequeñas y medianas empresas. Esta iniciativa, dirigida tanto a pymes como a autónomos a nivel nacional, se caracteriza por su orientación hacia las demandas específicas de las pymes, mediante el desarrollo de una metodología mixta de diagnóstico, apoyo en el proceso innovador y difusión del conocimiento.
Objetivos específicos del programa: ■ Desarrollar una metodología que ofrezca al empresario una serie de fórmulas para adoptar una actitud sensible y favorable a la innovación. ■ Apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el desarrollo de soluciones para aplicar la cultura de innovación.
genierías de procesos y productos, consultoras especializadas en gestión y apoyo a la innovación tecnológica, sistemas de gestión y organización de la innovación, etc.) que tengan su domicilio fiscal y un centro de trabajo desde el que presten los servicios en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. En ningún caso serán subvencionables las actuaciones o actividades habituales de la empresa, ni la modificación o adaptación de procesos productivos, productos o servicios existentes, que no supongan una innovación. Respecto a la cuantía de la ayuda será del 80% sobre los gastos que resulten subvencionables, pudiendo alcanzar el importe máximo de 60.000 euros. Las solicitudes de las ayudas se deberán realizarse obligatoriamente por vía telemática en el Registro Electrónico de la Consejería de Educación e Investigación de la Comunidad de Madrid. El plazo se mantendrá abierto hasta el agotamiento del crédito presupuestario disponible.
competitividad en tu entorno económico y de mercado. Con este diagnóstico se proporcionan unas recomendaciones en los aspectos claves para la competitividad, en los cuales el desarrollo de actuaciones innovadoras que puedan contribuir eficazmente al logro de mayores niveles de eficiencia y productividad. Esta fase no supone coste económico alguno para tu empresa.
Fase II: Plan de Apoyo a la Innovación.
■ Favorecer la creación de redes empresariales que fomenten la difusión del conocimiento y las mejores prácticas. ■ Favorecer la transferencia de tecnología y conocimiento desde organismos e instituciones públicas y privadas a las pequeñas y medianas empresas.
Fases del programa InnoCámaras InnoCámaras engloba dos fases secuenciales y progresivas en su proceso:
Fase I: Asesoramiento especializado En esta primera fase, de manera individualizada, un tutor especializado apoyado en un sistema de diagnóstico asistido te ayuda a conocer tu nivel de
Una vez finalizada la fase de diagnóstico se podrá poner en práctica las recomendaciones en innovación identificadas en la fase anterior y que resulten necesarias para la mejora de la competitividad. La empresa puede recibir hasta un 80% de subvención para la puesta en marcha. Además, la Cámara mantiene el contacto contigo a lo largo de todo el proyecto para el seguimiento de la puesta en marcha del Plan de Apoyo a la Innovación. En esta fase se propicia también el establecimiento de enlaces con diversas entidades especializadas en innovación, con el fin de promover las transferencias de tecnologías y conocimientos que resulten de interés para las empresas destinatarias. Toda la información en: https://innocamaras.camara.es/programas/innocamaras-innovacion-pymes
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local
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A licitación la reforma de la zona verde del Arroyo Espino y zona de juegos del parque de Fuente Santa La Junta de Gobierno Local aprobó el 10 de agosto la licitación de las obras de reforma de la zona verde del Arroyo Espino y de la mejora de la dotación de juegos del parque de Fuente Santa. de la ribera del arroyo, en el tramo correspondiente a la calle Alvarado. Los técnicos han estimado en seis semanas la duración de esta actuación desde su comienzo. Se va a mejorar el área de juegos infantiles existente, introduciendo nuevos elementos de calidad, con variedad de juegos, alguno de ellos novedoso en el municipio y con carácter antivandálico. En lo que respecta al Parque de
Con la obra se pretende mejorar, tanto la zona verde de Arroyo Espino, como la zona de juegos del parque de Fuente Santa en cuanto a funcionalidad, valor estético y oferta de ocio, a la par que diversificar más la riqueza vegetal de los parques y jardines del municipio. El área en el que se proyecta la actuación de las obras de reforma de la zona verde del Arroyo Espino se corresponde con el margen oeste
Fuente Santa se mejorará la dotación de los elementos de juego infantiles que incluirá la instalación un elemento de combinación de juegos tematizado como castillo medieval, compuesto por múltiples estructuras modulares a base de torres, puentes, pasajes, toboganes, juegos de trepa, y juegos interactivos para los más pequeños, así como paneles adaptados para niños con discapacidad.
Plan de estabilización del firme de caminos rurales La licitación de este plan permitirá mejorar 163.000 metros municipal requiere de una actuación de mayor calado que ahora se acocuadrados en el trazado de diez caminos del municipio. Aunque la Brigada de Obras tiene un equipo siempre destinado al mantenimiento de los caminos, tras
los efectos de Filomena y el incremento en la frecuencia de su uso, la red de caminos rurales de titularidad
meterá gracias a una reforma que busca la mejora de la estabilización de los firmes en las zonas que más sufren.
Ganemos Colmenar propone mantener las bonificaciones a los vehículos poco contaminantes Con la propuesta se pretende beneficiar en el pago de impuestos a los vehículos que menos contaminan.
Ganemos Colmenar presentó una propuesta para que se mantengan en el tiempo las bonificaciones establecidas para vehículos poco contaminantes en la ordenanza fiscal del impuesto de vehículos de tracción mecánica. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) es un tributo de titularidad municipal, de carácter periódico y obligatorio en todos los Ayuntamientos, que grava la titularidad de los vehículos de tracción mecánica, aptos para circular por la vía pública. En Colmenar Viejo este impuesto está regulado en la Ordenanza
Fiscal sobre Vehículos de Tracción Mecánica, cuya última modificación entró en vigor el 1 de enero de 2019. En ella se establecen una serie de bonificaciones en función de las características de los motores que tienen una nula o mínima incidencia contaminante, como por ejemplo una bonificación del 75 % de la cuota del impuesto para vehículos eléctricos, bimodales o híbridos. Sin embargo, estas bonificaciones reguladas en la ordenanza tienen un límite temporal: el año 2021. Carlos Gómez, concejal de Ganemos Colmenar advierte de que “para que puedan seguir aplicándose estas bonificaciones y podamos incentivar la presencia de este tipo de vehículos poco contaminantes, es urgente aprobar en el Pleno Municipal una modificación de la ordenanza que pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2022”.
Colmenar Viejo licita la pasarela peatonal sobre el Arroyo de Navarrosillos La pasarela permitirá una mejora sustancial de la accesibilidad y enlace entre el barrio de La Estación y de San Crispín La pasarela de dos metros de anchura de paso contará con tiras de iluminación led, así como jardineras decorativas en sus laterales, sobre las que se plantarán flores de temporada. En los alrededores, se procederá al acondicionamiento de la zona instalando nuevas luminarias led, que se sumarán a la plantación de un bosquete de almendros y jaras.
De la misma manera, se cajearán nuevos caminos que unirán el este de la pasarela con las calles Gardenias y Nardos. Estos caminos se ejecutarán con hormigón impreso, así como un tramo de escalera para el acceso directo de la pasarela a Nardos. La rampa de conexión a Nardos tendrá una pendiente del 6%, que será practicable para personas con movilidad reducida.
El PSOE denuncia el estado de la ampliación del colegio Héroes del 2 de mayo El portavoz adjunto de los socialistas en la Asamblea de Madrid, Juan Lobato, se desplazó hasta Colmenar Viejo para visitar el estado del colegio Héroes del 2 de mayo que se encuentra aún pendiente de finalizar. Colmenar Viejo recibió la visita de portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea Juan Lobato que, junto con Marta Bernardo, el vicesecretario del AMPA, Javier Priego y la portavoz del Grupo Municipal Socialista, Paloma Maroñas, visitaron el olvidado colegio público, Héroes del 2 de mayo. Desde que los primeros alumnos comenzaron sus clases en 2013, han vivido varias fases de obras que todavía no han terminado, informa Javier Priego, además, la segunda fase tuvo “problemas en la licitación” y la tercera y última fase estaba prevista para 2020 pero no fue hasta el pasado mes de abril cuando fue anunciada por la Comunidad de Madrid, sin que a la fecha hayan arrancado las obras. Mientras tanto, los alumnos permanecen en barracones. En su visita, tanto los socialistas como el representante del AMPA instaron al Sr. alcalde, Jorge García Díaz, para que exija a la Comunidad de Madrid, la cesión de la parcela de su propiedad, ubicada frente al Colegio Público Héroes del 2 de mayo, para la construcción de un instituto público con el objetivo de que estos alumnos puedan continuar sus estudios al finalizar la etapa de Primaria. Juan Lobato ha manifestado que: “es incomprensible que en la Comunidad de Madrid los alumnos de este colegio tengan que convivir con las obras constantes que se han alargado durante 8 años y deban dar sus clases en barracones” Lobato ha concluido recordando que “es el momento de ser previsores y poner en marcha la construcción de un Instituto de Educación Secundaria en las inmediaciones a este centro, con el objetivo de que los alumnos puedan tener una continuidad en su educación sin necesidad de salir del barrio”.
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reportaje
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Aprendiendo a vivir con la COVID-19 Después de año y medio inmersos en una pandemia global, hemos tenido que modificar nuestros hábitos de vida. Hemos aprendido a trabajar, relacionarnos, interactuar y desenvolvernos de una manera diferente a la habitual. Hemos aprendido a vivir la con la COVID-19. Han pasado 18 meses desde que se decretó el primer estado de alarma motivado por la pandemia. Desde ese momento hasta ahora, hay varios aspectos que todos hemos aprendido, que la COVID-19 es un virus muy resistente, y así lo demuestra después de todo este tiempo prolongando su letalidad en forma de nuevas variantes que mantienen al virus activo, y lo segundo que todos hemos comprobado, es que se puede combatir gracias a las vacunas y a las medidas de autoprotección. Desde marzo de 2020 todos hemos incorporado entre nuestras costumbres el uso de la mascarilla, guardar la distancia de seguridad o mantener una higiene constante de manos. Hemos aprendido a vivir de otra manera. Ya lo avisaron muchos epidemiólogos cuando llegó la pandemia, la COVID-19 se volverá endémica en muchas partes del mundo y acabará estando presente constantemente entre la población humana, aunque causando menos casos graves de los que contabilizamos actualmente. Con el tiempo, no está claro si bastarán unos cuantos años, o incluso
alguna década, la COVID-19 podría transformarse en una enfermedad leve, como los cuatro coronavirus humanos endémicos que causan el resfriado. Pero esta transición no ocurrirá de la noche a la mañana. Los expertos apuntan a que ese camino será más o menos duradero dependiendo de tres factores principales: el tiempo que dura la inmunidad al virus en las personas, la rapidez con que éste evoluciona y hasta qué punto se volverán inmunes las poblaciones de personas mayores durante la pandemia. Sólo con la respuesta a esas tres incógnitas podríamos determinar la evolución de nuestra forma de convivencia con la COVID-19.
Tres factores marcarán el futuro de la pandemia: el tiempo que dura la inmunidad al virus, la rapidez con que éste evoluciona, y hasta qué punto se volverán inmunes las poblaciones de personas mayores
Un futuro incierto La realidad actual es que el virus ha infectado a más de 185 millones de personas y ha causado cuatro millones de muertes en todo el mundo desde que fue clasificada como una pandemia por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Aunque la esperanza está puesta en la vacunación, la posibilidad de que no desa-
parezca en un futuro es algo que nos planteamos todos. Lamentablemente las vacunas que tenemos hoy en día, en algunos casos, no previenen la infección. Simplemente la modifican y hacen que la enfermedad sea menos grave. Las personas vacunadas aún pueden transmitir el virus a otras. Con esta
información llegamos a la conclusión de que la vacunación será reiterada en el tiempo, debido, sobre todo, a las temidas variantes. Por eso mismo, debemos tener una prudencia constante, porque aún vacunados con la doble dosis recomendada, no estamos libres de contagiarnos. Uno de los mayores temores y peores escenarios a los que nos podemos enfrentar en un futuro inmediato es que el virus mute, y se convierta en mucho más agresivo y letal de lo que ha sido hasta ahora, y contra el que la vacuna no ofrezca resultados. La tendencia, sin embargo, para otros muchos especialistas en sanidad, se dibuja mucho más positiva y optimista, y plantean un futuro en el que el virus pierda virulencia y “aprenda a vivir con nosotros”, como sucede con la gripe.
Y mientras, el mundo gira… Pero la actividad no puede pararse. El frenazo en seco que sufrimos en marzo de 2020 y las consecuencias que tuvo, pese a la necesidad de hacerlo, han traído una problemática nunca vista en nuestra sociedad. En todos
los aspectos: económicos, personales, emocionales, etc, el pago que se está haciendo es increíblemente alto. También es cierto que las circunstancias no son las mismas, pero nunca hay que perder de vista que el virus invisible continúa circulando y ahora, más que nunca, hay que aprender a convivir con él. La llegada de septiembre supone otra prueba de fuego con la vuelta a las aulas y la actividad laboral a pleno rendimiento. Y aunque los protocolos del año pasado funcionaron en mayor o menor medida, lo que está claro es que la situación no es idéntica, y quizás reproducir esas mismas medidas no den los mejores resultados. La llamada fatiga pandémica y la falsa seguridad tras recibir la vacuna ha llevado a muchos ciudadanos a relajarse, ése es uno de los peores elementos que pueden jugar en nuestra contra. Ese hecho sumado al presencialismo, tanto en las aulas, como en los puestos de trabajo que habían permanecido vacíos durante los meses pasados, debe estar muy presente a la hora de tomar las medidas de precaución en nuestra vida diaria.
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¿Qué es el pasaporte COVID? Se trata de una acreditación digital, avalada por Bruselas y el Ministerio de Sanidad, que entró en vigor el pasado 1 de julio y permite viajar a los ciudadanos en la UE que hayan sido vacunados contra el coronavirus, tengan anticuerpos o dispongan de una PCR negativa. Su posesión facilita la libre circulación durante la pandemia de la COVID-19 sin necesidad de tener que someterse a una cuarentena. Este pasaporte COVID es gratuito y se emite en español e inglés, siendo seguro, fiable y válido en todos los países de la UE, a la vez que respeta plenamente los derechos fundamentales de los ciudadanos incluida la protección de los datos personales. El propio documento indica si se posee la pauta completa, que en el caso de Janssen requiere de un único pinchazo, o si, por el contrario, se está a mitad del proceso.
Por eso, seguimos conviviendo con la pandemia, pero hemos aprendido a hacerlo sin riesgos.
La vuelta al cole En apenas unos días las aulas volverán a llenarse de alumnos que regresarán a vivir un curso protagonizado por las medidas de prevención contra el coronavirus, que ya se pusieron en práctica durante el curso pasado donde el uso de la mascarilla era obligatorio a partir de los 6 años, aunque la medida podría “flexibilizarse” más adelante en espacios al aire libre, como el patio, en función de la evolución de la pandemia y el porcentaje de vacunación de la población. En la etapa de Infantil se mantiene el sistema de grupos burbuja y la posibilidad de juntar en un mismo aula a niños de distintas edades. Se mantendrán las ratios de alumno por profesor establecidos hasta el momento, así como la distancia de seguridad exigida de 1,5 metros, pudiéndose flexibilizar a 1,2 metros para garantizar que las aulas pueden albergar a todo el alumnado. La novedad incluida en el próximo curso es que se permitirá el uso de mascarillas transparentes que cumplan con los requisitos establecidos por el Ministerio de Consumo. De esta forma se atiende a la petición del colectivo de las personas con discapacidad auditiva para garantizar una correcta lectura labial y reconocimiento de toda la expresión facial. Con estas medidas y los avances en la vacunación de la mayor parte de la población, se mantiene un ánimo positivo frente al curso que da comienzo, pero sin perder nunca de vista la
reportaje La vuelta a las oficinas será de forma gradual o parcial con esquemas en los que convivan jornadas de trabajo presencial y a distancia, o incluso trabajo en espacios compartidos tipo coworking, modalidad mixta que cada vez va ganando más adeptos dimensión del problema ocasionado por el virus, como la aparición de una posible variante que pueda complicar la situación actual. Pero la gran duda que sobrevuela en la vuelta al cole está centrada sobre la vacunación de los menores, cuya franja entre 12 y 16 años ya tienen la posibilidad de ponérsela, aunque es complicado que este grupo reciba por completo la inyección antes de septiembre. Respecto a los menores de 12 años, por el momento las compañías Pfizer/ BioNTech están llevando a cabo las fases 2/3 de los ensayos clínicos para evaluar la seguridad, la tolerabilidad y la inmunogenicidad de su vacuna en niños con edades comprendidas entre 5 y 11 años. Unos 560 niños
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españoles, y unos 4.600 en todo el mundo que participan en el ensayo de la vacuna contra la COVID de Pfizer para menores de 12 años. Incluso podemos añadir que se prevé que la aprobación de esta vacuna pueda llegar en el mes de octubre. A lo que se suma la previsión de iniciar estudios para una vacuna que se aplicaría, en caso de éxito, en los niños menores de 5 años hasta bebés de 6 meses de edad.
La vuelta al puesto de trabajo Si con la llegada de la pandemia la modalidad del teletrabajo fue la baza más utilizada en muchas de las empresas que se lo podían permitir, ahora muchas de ellas se preparan para volver a tener a la plantilla de forma presencial. Esos retornos se prevén que sean de forma gradual o parcial con esquemas en los que convivan jornadas de trabajo presencial y a distancia, o incluso trabajo en espacios compartidos tipo coworking, modalidad mixta que cada vez va ganando más adeptos. El formato híbrido por el que las grandes empresas apuestan se basa en crear grupos burbuja de trabajadores, similares a los de los escolares, que logren proteger tanto a empleados como a familias de forma que solo coincidan determinados días a la semana y así la plantilla nunca esté físicamente al completo en las instalaciones. Se buscan espacios libres de COVID que creen ambientes seguros y de confianza que permitan al trabajador desarrollar su labor sin miedo al contagio.
La fatiga pandémica y la falsa seguridad tras recibir la vacuna ha llevado a muchos ciudadanos a relajarse, ése es uno de los peores elementos que pueden jugar en nuestra contra
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La contención ha tenido que prevalecer a la hora de sociabilizar y, aunque no ha habido más remedio, lo asumimos, a pesar del coste emocional que esto conlleva
Cómo vivimos nuestras relaciones sociales Otro de los aspectos que hemos tenido que modificar desde la llegada del coronavirus ha afectado directamente a nuestras relaciones sociales, y una vez más hemos aprendido a convivir con nuestros seres queridos de otra manera, adaptando esa sociabilidad a las circunstancias. Lo primero que modificamos fueron los contactos directos, desde el año pasado nuestro círculo social se redujo al mínimo para evitar los contagios. Relacionarnos físicamente y de forma exclusiva con nuestros convivientes fue la pauta al principio. Ahora, y gracias a la vacunación, las reuniones presenciales se han podido ampliar, sobre todo guardando las medidas sanitarias recomendadas y buscando espacios al aire libre siempre que haya sido posible. La improvisación y la frescura de las reuniones habituales se ha acabado perdiendo, y hemos interiorizado todas esas normativas en caso de reunión, que son las que nos previenen de la enfermedad. Los círculos y las relaciones se han ido haciendo más pequeños penalizando a muchas relaciones que hemos tenido que dejar en un segundo plano, ya que el virus, en muchos casos, nos ha obligado a escoger a los miembros con los que queríamos relacionarnos. Éste ha sido, quizás, uno de los aprendizajes más duros y crueles que nos ha traído la pandemia. La contención ha tenido que prevalecer a la hora de sociabilizar y, aunque no
La improvisación y la frescura de las reuniones habituales se ha acabado perdiendo, y hemos interiorizado todas esas normativas en caso de reunión, que son las que nos previenen de la enfermedad ha habido más remedio, lo asumimos, a pesar del coste emocional que esto conlleva.
Pasaporte COVID: ¿será obligatorio? El Gobierno central ha dado libertad a las autonomías para que usen un documento que acredite la vacunación contra la COVID-19 para entrar en espacios como: bares, discotecas y centros de ocio, como ya han hecho en otros países europeos. Sin embargo, esta medida, según los expertos en sanidad, resulta poco práctica y eficaz, con lo que se despierta una nueva polémica sobre si se instaurará
de forma obligatoria este documento, o será un recurso temporal. Parece ser que esta medida no está funcionando a nivel legal, a modo de ejemplo tenemos el caso de la Comunidad Canaria, cuyo Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), suspendió cautelarmente la medida, tras haber sido impuesta por el Gobierno Canario para exigir el certificado COVID o alguna prueba diagnóstica para acceder a los locales de restauración. Este hecho ha abierto el debate sobre la legalidad y obligatoriedad de este tipo de medidas. Independientemente de los vericuetos legales, la pregunta que muchos
Debemos hacernos a la idea de que muchos aspectos que al comienzo de la pandemia entendimos como temporales, posiblemente sean a muy largo plazo o incluso permanentes
se hacen es si realmente esta medida evita los contagios. Desde el punto de vista de los sanitarios no parece ser que cuente con muchos adeptos, ya que no la entienden como una barrera para evitar que el virus se propague. Incluso apuntan a que el “pasaporte sanitario” puede hacer que se relajen las medidas creando una sensación de falsa seguridad al estar en posesión del documento. Además, este requisito supone, un problema ético, puesto que no todo el mundo se ha vacunado o tiene la viabilidad económica de pagarse una prueba que acredite que lo ha pasado. Actualmente el pasaporte sanitario europeo se usa para viajar entre los países de la UE, siempre que acredite que se ha pasado la COVID-19 hace menos de seis meses, o que la persona está vacunada con las dos pautas completas. Sin embargo, los mayores detractores los podemos encontrar en el sector de la hostelería, ya que son unos de los más afectados en este aspecto. Los hosteleros alegan que es una medida difícil de aplicar, de ahí su rechazo, y además hay que sumar ese “control sanitario” a todas las medidas y restricciones que cada vez aumentan más. Desde el Gobierno central han rechazado imponer el pasaporte COVID para acceder a establecimientos de ocio nocturno, sin embargo, la ministra de Sanidad, Carolina Darias, sí ha dejado la puerta abierta a que las comunidades autónomas, dentro de
sus competencias sanitarias, puedan pedir el certificado de vacunación o una prueba de diagnóstico negativa. Y este sólo es el punto de partida de la gran polémica, porque ¿se podría requerir el pasaporte COVID para alquilar una vivienda, solicitar un empleo, matricularse en un centro de estudios, practicar deporte en un gimnasio?, son solo ejemplos donde la duda está sembrada. Lo único que parece quedar claro en este asunto, a día de hoy, es que el pasaporte sanitario europeo se seguirá usando para viajar y su aplicación en el tiempo irá directamente ligada a la evolución de la vacuna. Todo apunta a que este documento se mantendrá el tiempo que dure la pandemia y las restricciones; siendo la vacunación, como hasta ahora, la única opción para detener el coronavirus.
Un largo camino por recorrer Lo más importante es asimilar que nos queda un camino muy largo, y asumir que vamos a convivir con esto mucho tiempo. Debemos hacernos a la idea de que muchos aspectos que al comienzo de la pandemia entendimos como temporales, posiblemente sean a muy largo plazo o incluso permanentes. El mundo, tal y como lo concebíamos, difícilmente será igual, e interiorizar esta idea nos ayudará a todos a recorrer el camino de forma más sencilla. La pandemia nos ha cambiado la perspectiva, y aprender a vivir con ella es la opción que nos queda hasta que logremos combatirla.
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12 colaboradores
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¿Por qué las empresas deben invertir en tecnología? María Revilla Responsable de Comunicación
IBIS Computer
www.ibiscomputer.com C/ Menor, 4, Nave 9, Colmenar Viejo (Madrid) Tlf.: 91 846 78 79
Para que una empresa sea un éxito, debe trabajar siempre y adaptarse a los tiempos. Esto significa invertir en tecnología, estar actualizado en todo momento. No importa en qué línea de trabajo te encuentres, a medida que tu empresa crece y cambia, también lo harán tus necesidades y prioridades. Más empleados, mayor alcance, mayor participación de mercado y más trabajo en todos los sentidos significa que se ejercerá mucha presión sobre tus sistemas existentes. Lo que una vez fue absolutamente liberador ahora te obstaculiza, paralizará tu evolución.
No puede haber evolución sin cambio, para que tu empresa tenga éxito, debes comenzar a invertir en tecnología 5 ventajas de la inversión tecnología para una empresa Además, lo último que quieres es ser pisoteado por el tiempo y quedarte obsoleto. La tecnología cambia constantemente el panorama de todas y cada una de las empresas, y tienes que
Empezamos curso nuevo y lo mejor para hacerlo con ánimo es marcarse objetivos y retos para esta nueva etapa. Este mes vamos a hablar de por qué las empresas deben hacer una inversión tecnológica. mantenerte al día. Si aún no estás convencido, vamos a ver la importancia que tiene la inversión en tecnología para una empresa.
■ Ventaja sobre la competencia La tecnología está en el corazón de la mayoría de las empresas hoy en día. Puedes tener el personal más profesional, o las mejores ideas posibles, pero si otras personas las presentan mejor, las construyen más rápido o simplemente las mejoran más rápidamente, tu esfuerzo no servirá de nada. Invertir en tecnología significa invertir en su futuro, en impedir que la competencia te atropelle. Por supuesto, después de todo, debes invertir en la tecnología adecuada. Investiga, pregunta a un profesional y mantente al día para saber cuál es la tecnología más importante para tu empresa.
■ Mayor eficiencia y productividad La tecnología nos permite hacer nuestro trabajo más rápido y mejor, utilizando menos recursos. Las tareas regulares se realizarán más rápido gracias a mejores máquinas, el tedioso trabajo pesado se puede delegar en el software. Conseguir que las personas tengan mejores herramientas para el trabajo significa mejores resultados en menos tiempo. Sin embargo, no te limites a invertir en tus sistemas de tecnología primaria. Pongamos como ejemplo un almacén. Por supuesto, el software que te ayuda a vigilar los productos que estás enviando y almacenando tiene prioridad. Pero también deberías invertir no sólo en conseguir
mejores ordenadores, lo mismo has de contar con un software de contabilidad más sólido para el departamento financiero. Cada departamento de la empresa puede ayudarnos a avanzar, podemos tener el mejor producto o servicio, pero es necesario que el departamento financiero cuadre bien las cuentas para seguir produciendo, ningún eslabón en una empresa es el débil.
■ Fuerte flexibilidad empresarial También puedes moverte un poco. Es decir, la nueva tecnología significa que puedes avanzar hacia nuevos mercados, puedes dirigirte a otros
grupos demográficos y públicos. Con una buena tecnología, incluso puedes evitar errores antes de cometerlos. Por ejemplo, con una mejor tecnología de gestión de calidad, puedes evitar involucrarte en un reclamo de responsabilidad por productos sólidos simplemente al darte cuenta de que estás a punto de enviar un producto que no es el correcto.
■ Ahorrar tiempo Invertir en tecnología es una excelente manera de ahorrar tiempo al hacer un proceso más eficiente. También puede ayudar a automatizar, simplificar o incluso eliminar ciertas tareas que, de otra manera, los empleados tardarían días en completar. Como ya hemos visto desde el inicio de la pandemia, el teletrabajo ha venido para quedarse. Por eso, contar con portátiles y móviles para los empleados es más que necesario. Además, la tecnología nos permite comunicarnos con los clientes de manera clara, eficaz y transparente. Hay una razón por la que las empresas de almacenamiento en la nube y las aplicaciones de gestión de equipos como Microsoft Office365 funcionan tan bien. Un informe sugiere que la inversión en dicha tecnología puede aumentar la productividad en un 20%.
■ Mejor ambiente de trabajo
Conseguir que las personas tengan mejores herramientas para el trabajo significa mejores resultados en menos tiempo. Invertir en tecnología es una excelente manera de ahorrar tiempo al hacer un proceso más eficiente
Invertir en tecnología te brinda una ventaja interesante y bastante inesperada, pero muy, muy importante. Harás mejor equipo, porque éste estará más conectado y la información llegará más fácilmente a cada empleado. Recuerda, no puede haber evolución sin cambio, esto debería ser bastante obvio. Para que tu empresa tenga éxito, debes comenzar a invertir en tecnología. De hecho, casi siempre debería ser la prioridad de una empresa. Invertir en este área significa aumentar la flexibilidad de tu negocio, significa que se volverá más adaptable y menos rígido. Tendrás una mejor conexión con tus clientes y aumentarás la eficiencia y la productividad. ¿Te animas al reto de la inversión tecnológica para este curso?
Atención telefónica: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00h
gratuito, sencillo y limpio
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aseyacovi
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Encuentros de Empresarias Si hay un evento consolidado dentro de las actividades que organiza Aseyacovi, ése ese el Encuentro de Empresarias, que mensualmente reúne a las mujeres que forman parte de la asociación. En enero de 2012 se daba la bienvenida a un nuevo evento organizado por Aseyacovi, los Encuentros de Empresarias, desde entonces, hasta ahora, son 89 las citas mensuales celebradas que han convocado a las empresarias colmenareñas. La iniciativa nació como consecuencia del importante papel y responsabilidad que las mujeres estaban adquiriendo dentro del mundo empresarial. No en vano, un 40% de las empresas que se incluyen en la asociación están lideradas por mujeres, o
cuentan con ellas dentro de sus Consejos de Administración. El origen de estas reuniones, que se formalizarían una vez al mes, es que todas esas mujeres pusieran en común sus inquietudes, plantearan propuestas conjuntas de actividades, abordaran diferentes problemáticas empresariales, implementaran intercambios comerciales, y en definitiva, crearan vínculos comunes que contribuyeran a generar una mayor presencia activa de la mujer dentro de Aseyacovi.
Una iniciativa muy consolidada Y esa idea, que germinó con el comienzo de 2012, continúa en pie cada mes contando con la presencia de muchas asociadas que ven este punto de encuentro como un lugar donde compartir sus intereses con mujeres que están en el mismo punto de actividad laboral. Precisamente el hecho de compartir experiencias similares supone una gran ayuda para la mayoría de ellas, que ha confluido en sinergias en muchas ocasiones y
oportunidades de negocio gracias a su asistencia a estos Encuentros de Empresarias. El enriquecimiento personal y profesional que aporta este evento es uno de los aspectos más valorados por las participantes.
Una dinámica muy atractiva Durante años, las asistentes han podido acudir a visitar las empresas de las anfitrionas de cada Encuentro y conocer in situ, y a través de la responsable del negocio, el funcionamiento y la idiosincrasia de cada uno de ellos.
Durante esas citas se han visitado empresas de todos los sectores donde las asistentes han conocido las instalaciones y de ese modo ampliar su red de contactos empresariales y crear posibles lazos de colaboración. Caracterizados siempre por un tono dinámico, distendido y a la vez profesional, los Encuentros han logrado asentarse como una de las propuestas más sólidas con las que cuenta Aseyacovi. Así lo demuestran los casi 10 años, que en breve cumplirá esta iniciativa, y que, ni siquiera, se dejó de celebrar durante el confinamiento domiciliario que vivimos el año pasado. En esa ocasión, y gracias a las nuevas tecnologías, los Encuentros, aunque virtuales, no perdieron en ningún momento su esencia, y las empresarias, a pesar del duro momento, no faltaron a su cita mensual. Estamos convencidos de que esta actividad aún tiene un gran recorrido.
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16 empresas del mes
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Música inclusiva en Aula Clave de Sol La escuela de música Aula Clave de Sol incluye novedades para el próximo curso.
Capricho’s Moda Infatil estrena local Ya está funcionando la nueva tienda de Capricho’s Moda Infantil. Desde el 9 de agosto ya está abierta la nueva tienda Capricho’s. A partir de ahora los clientes podrán acudir a la calle San Sebastián nº 47 de Colmenar Viejo para comprar todos aquellos productos relacionados con la moda y los complementos de los más pequeños de la casa. Además, si no quieres desplazarte, Capricho’s dispone de tienda online que te ofrece la posibilidad de realizar tus compras desde casa. Para más información: www.caprichosmodainfantil.com.
Aula Clave de Sol, la escuela de música ubicada en la calle Real nº5 de Colmenar Viejo, comienza un nuevo curso incorporando novedades. A partir de ahora será un centro de música inclusivo, ya que ha implantado el sistema de lectoescritura “Musicografía Braille”. Con esta metodología las personas con disminución visual grave o ceguera podrán leer una partitura e interpretarla sin problemas y disfrutar de su aprendizaje musical a su ritmo y de manos de los mejores profesionales. Más información en: www.aulaclavedesol.es
El colegio Peñalvento mejora sus instalaciones El centro ha aprovechado el periodo vacacional para reformar y mejorar algunos de sus espacios. Con el fin de crecer y ofrecer cada año nuevas y mejores instalaciones, este verano el colegio Peñalvento ha realizado una serie de obras de mejora que lo dejarán a punto para arrancar con fuerza el curso 2021-2022. Las obras de mejora han consistido en ■ Acondicionamiento exterior del acceso principal, concretamente los parterres alrededor del olivo casi centenario. Se crean varias plazoletas de césped artificial, intercalando áreas de estancia (bancos, arbolado) con otras que permitan el juego libre para el disfrute de nuestros alumnos. ■ Sustitución y remodelación de todo el peldañeado, dañado este año tras la tormenta Filomena. ■ Instalación de nuevos canalones para reforzar el aislamiento y evitar posibles entradas de agua en el polideportivo. Así mismo, para seguir con su compromiso con el medio ambiente, se ha iniciado un plan de recuperación de las placas termosolares de cubierta para dar apoyo al Agua Caliente Sanitaria.
Sabores Sierra de Madrid recibe el premio al Emprendimiento
Los mejores profesionales están en Clínica Alsana La formación continua de su equipo los convierte en un centro de referencia. ¿Sabías que muchas patologías funcionales, problemas periodontales o de crecimiento de los maxilares están relacionados con la oclusión?, y ¿que muchos dolores están directamente relacionados con ello? Pues en Clínica Alsana, como especialistas en tratar la maloclusión y en corregir estas funciones, continúan formándose para estar al día de las nuevas técnicas y poder ofrecerlas a sus pacientes. Rafael Sánchez de la Peña, director general y odontólogo de Clínica Alsana, terminó la formación de RNO (Rehabilitación Neuro-Oclusal) para seguir trabajando en esta línea y crecer como profesional, ofreciendo a sus pacientes las novedades en tratamientos odontológicos de vanguardia. Más información en: www.clinicasalsana.com
Nuevas incorporaciones al equipo de Espacio Terapéutico GAIA El equipo de Espacio Terapéutico GAIA continúa creciendo. A partir de ahora este centro especializado en Atención temprana y Rehabilitación neurológica cuenta con nuevos especialistas que se unen a la plantilla habitual. Isabel Liaño Gómez será la nueva logopeda especializada en logoterapia, toda una profesional en la Atención Temprana y logopedia en adultos y experta en diagnóstico y posterior rehabilitación de los trastornos de la voz, el habla y el lenguaje (tanto oral como escrito). Además, también contarán con Isabel Gómez-Calcerrada, nueva Terapeuta Ocupacional, especialista en área pediátrica y neurológica. Más información en: www.etgaia.org
La empresa de embutidos colmenareña fue galardonada en los Premios del Sector Cárnico otorgados por ANICE. La Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (ANICE), en su Asamblea Anual, concedió el premio al Emprendimiento al Sello Compromiso Bienestar Animal Hermanos Garrido Ávila, Sabores Sierra de Madrid, que han desarrollado un proyecto que garantiza la procedencia y trazabilidad, mediante tecnología blockchain, para su Chorizo de Ternera IGP Sierra de Guadarrama. Más información en: www.saboressierrademadrid.com
aprendizaje
colaboración
Las soluciones de unos asociados pueden servir para resolver los problemas de otros, y compartir esas experiencias similares son parte del aprendizaje que podrás obtener al asociarte.
La colaboración entre las empresas que forman parte de la asociación resulta fundamental, y es la clave para que esa asociación empresarial tenga sentido.
innovación
Todos los miembros podrán hacer frente a los ciclos cambiantes del mercado sin temor a no poder seguir el ritmo del momento.
formación
defensa de tus intereses
Cursos, Desayunos de Trabajo, seminarios, networkings, encuentros, charlas, foros, etc. La búsqueda de contenidos interesantes, originales y necesarios es nuestro reto. La formación continua y constante es uno de los secretos del éxito.
Defender tus propios intereses a través de una asociación te allanará el camino y ésta te facilitará el diálogo con las administraciones públicas donde tengas que hacerte oír.
VENTAJAS
información
DE PERTENECER A
Tener informados a nuestros miembros es un deber del que cuidamos cada día. La comunicación hacia los asociados es constante poniéndoles al tanto de ayudas, oportunidades, proyectos, modificaciones en la leyes, subvenciones, etc.
conocemos tus problemas
Tenemos experiencia y herramientas que nos ayudan a solventar muchos problemas sin tener que empezar desde cero y lograr una resolución lo más rápido posible.
Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo
Visítanos en nuestra sede de la Calle Soledad nº 5 de Colmenar Viejo, o visita nuestra web: www.aseyacovi.org o llámanos al 91 845 38 99
s o d a t n a c n ¡estaremosnederte! d e ate
apoyo
Una agrupación de empresas puede prestar un mayor apoyo a cualquier miembro de la unión que lo necesite. Los consejos y la solidaridad pueden ayudar a superar dificultades
fiabilidad
Acompañará al nombre de tu empresa como aval al pertenecer a la asociación. El respaldo de la asociación te facilitará las cosas. Pertenecer a una asociación te dará mayor reconocimiento y confianza.
networking
asesoramiento
Ante cualquier duda o problema empresarial que se pueda presentar, este servicio te puede ahorrar multitud de quebraderos de cabeza sin pasos intermedios y puede servir de atajo hacia la solución que estás buscando.
crecimiento económico de la zona
convenios
Formar parte de un colectivo también tiene ventajas a la hora de la firma de convenios, bien entre los propios asociados que quieran ofertar sus servicios al resto con unas ventajas previamente acordadas, o con instituciones donde la agrupación pueda salir beneficiada.
Cada vez que una empresa se une a Aseyacovi, la asociación toma fuerza y es capaz de emprender mayor número de iniciativas, campañas comerciales, eventos, etc, que puedan visibilizar y empujar a la economía de la región.
Las empresas interactúan entre ellas a través de proyectos comunes, no solo entre miembros asociados, sino que estos, a su vez, pueden ser el camino que nos conduzca hasta otros proyectos a través de ellos ampliando de esta manera nuestra red de contactos.
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Cursos gratuitos CEPA Se abre el plazo de matriculación para los cursos gratuitos CEPA de Colmenar Viejo. Los interesados en matricularse en enseñanzas que se desarrollan en Centros de Educación de Personas Adultas (CEPA) en nuestra localidad lo podrán hacer entre el 1 y el 8 de septiembre. Estos cursos tienen como finalidad realizar actuaciones de carácter educativo, orientadas a proporcionar al alumnado mayor de dieciocho años la posibilidad de completar o ampliar su formación académica, el acceso a los distintos niveles educativos y profesionales, y la integración, promoción y participación en el mundo social y laboral.
Entre las materias disponibles los interesados podrán optar por: Graduado en ESO, Acceso a Ciclos Formativos, Acceso a la Universidad, Español para extranjeros, Inglés, Informática y CCSE Nacionalidad. Los cursos están dirigidos a la población adulta, mayor de 18 años y, excepcionalmente, al alumnado mayor de 16 años que tenga contrato de trabajo o que sea deportista de alto nivel. Los interesados en matricularse pueden obtener más información en el teléfono: 91 845 86 20.
Nuevos cursos de la Casa de la Juventud La Casa de la Juventud ha presentado su propuesta con interesantes cursos de cara al último trimestre el año. Los cursos propuestos por la Casa de la Juventud darán comienzo en el mes de octubre y cuentan con materias muy diversas entre las que los jóvenes de Colmenar Viejo podrán elegir. En el apartado de cursos infantiles los interesados tendrán a su disposición materias como: robótica, ajedrez, juegos en inglés, iniciación a la danza, baile moderno, o pintura creativa para alumnos de hasta 12 años dependiendo del curso. A partir de esa edad, y hasta los 16 se plantean otras opciones como: diseño de videojuegos, manejo de drones, fotografía, baile moderno o teatro juvenil. Y para los adolescentes de más de 16 años, las opciones se amplían con: conversaciones en inglés, preparación del First Certificate, gimnasia hipopresiva, iniciación al yoga, danza oriental, recetas saludables o ganchillo. Las inscripciones podrán hacerse a partir del 6 de septiembre. Toda la información en el teléfono: 91 846 13 70 y en la web: www.colmenarviejo.com
Solicita tu beca de estudiante El Ministerio de Educación pone a disposición de los estudiantes Becas de carácter general para el curso académico 2021-2022. Tienen derecho a beca todos los estudiantes de Bachillerato, FP, enseñanzas de grado, máster, enseñanzas artísticas profesionales y superiores, enseñanzas de idiomas en Escuelas Oficiales, enseñanzas deportivas, cursos de acceso a la universidad para mayores de 25 años, cursos de acceso a la FP y estudios religiosos superiores con nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea (UE) y que no tengan un título de nivel igual o superior a los estudios para los que se solicita la beca. El plazo para solicitar las becas se cerrará en función de la fecha límite establecida para cada convocatoria:
■ FP, Bachillerato y otros estudios no El Ministerio de Educación abrió el plazo de las solicitudes de becas el pasado 3 de agosto, y la convocatoria aún sigue abierta. Entre otras novedades, en esta convocatoria se incrementa la cuantía de la beca para los alumnos de Formación Profesional básica, que pasa de 300 a 350 euros.
universitarios: 30 de septiembre.
■ Estudios universitarios (grado y máster): 14 de octubre.
■ Ayudas de apoyo educativo: 30 de septiembre. Más información sobre inscripciones y requisitos en: www.becaseducacion.gob.es
El catálogo de lectura se amplía Las bibliotecas de Colmenar Viejo participan del servicio de préstamo intercentro. Gracias a esta opción las bibliotecas municipales permiten solicitar el préstamo de ejemplares de cualquier biblioteca participante de la Red de la Comunidad de Madrid, para poner a disposición de los usuarios libros procedentes de otros centros integrados. Además, podrás devolverlos en cualquier biblioteca integrada en el catálogo colectivo de la Comunidad de Madrid que ofrezca el servicio. Este servicio puede ser utilizado únicamente por usuarios con carné de adulto y para libros, siempre y cuando cumplan los requisitos fijados para el servicio. Por su alta demanda quedan excluidas las adquisiciones que cada biblioteca ha hecho durante el último año, los libros editados en los dos últimos años, los libros de colecciones especiales o excluidos del préstamo, así como las colecciones de infantil y prelectores.
Exposición de Tauromaquia La pasión de Ginés es el título que busca rendir homenaje a Don Ginés Bartolomé, fundador del Grupo Bartolomé. La pasión por la tauromaquia de Don Ginés Bartolomé será compartida con sus vecinos en el Auditorio Villa de Colmenar Viejo del 25 de agosto al 19 de septiembre gracias a una exposición dedicada a este arte donde se podrá disfrutar de parte de las piezas de su museo personal. La muestra está compuesta por más de una quincena de trajes, capotes de paseo y de brega de figuras como Curro Romero, Antonio Bienvenida, Rafael de Paula, El Juli, Enrique Ponce, José Mari Manzanares, el Cid, Ojeda o Roca Rey, cerca de una veintena de esculturas del artista y ganadero colmenareño Manuel Revelles, y casi una decena de óleos en tabla de toreros.
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