197 EL ÚNICO MARZO 2022

Nueva fecha para presentar las IEE e ITE Se amplía el plazo hasta el 30 de septiembre

asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de colmenar viejo www.aseyacovi.org

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@aseyacovi Periódico gratuito de información local y empresarial

92º Encuentro de Empresarias Celebraciones únicas

Entrevista a Beatriz Cicuéndez Pasión por la investigación

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Nº 197 marzo 2022

Ampliación de la solicitud de los ICO >> página 10

Nueva fecha para solicitar los préstamos

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El desafío de ser mujer empresaria Si ser empresario ya es una tarea complicada de por sí, serlo siendo mujer complica mucho más ese objetivo. No obstante, la mujer cada vez va teniendo mayor presencia dentro del tejido empresarial, así lo demuestran los últimos datos. Las causas del emprendimiento son diversas, algunas empresarias inician su recorrido en este ámbito por pura vocación, pero otras muchas lo hacen debido a que el mercado laboral no atiende a sus necesidades y expectativas, y se ven obligadas a crear sus propias empresas, de forma que puedan abrirse un espacio donde poder labrarse una carrera profesional de acuerdo con sus capacidades, que muchas veces no pueden lograr desarrollar como empleadas por cuenta ajena.

Coincidiendo con el mes que rinde homenaje al Día de la Mujer, desde nuestras páginas, queremos hacer un retrato de lo que significa ser una mujer empresaria hoy en día en nuestro país, las dificultades con las que se encuentran, los rasgos comunes que presentan y la valentía con la que afrontan sus aventuras empresariales.

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Se aprueban las ayudas para digitalizar las pymes La digitalización del tejido empresarial es más necesaria que nunca, ya no supone una opción, ni se debe obviar esta posibilidad. Precisamente ahora digitalizar una empresa será más sencillo que nunca gracias al Kit Digital, una ayuda impulsada por el Gobierno para que las empre-

sas españolas no pierdan la oportunidad de actualizarse sin que la inversión salga de sus bolsillos.

Con motivo de la aprobación de las subvenciones dirigidas a empresas con una plantilla de entre 10 y 49 trabajadores, Aseyacovi convoca a éstas a una jornada que tendrá lu-

gar el próximo 17 de marzo, donde los Agentes Digitalizadores ofrecerán todos los detalles acerca de cómo beneficiarse de estas ayudas.

Acude a esta cita y no dejes pasar la oportunidad de que tu empresa dé el salto al mundo digital.

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editorial

Comenzamos el mes de marzo con una noticia de la que todos estamos pendientes, y no, en esta ocasión no nos referimos a la pandemia, a la que parece que, de momento, tenemos sometida. Nos referimos a una guerra, que aunque nos pueda parecer lejana, nos afecta en diferentes aspectos.

Formamos parte de un mundo hiperconectado, para lo bueno y para lo malo, y con ello las repercusiones de un conflicto bélico como el que estamos viviendo, tendrá sus consecuencias sobre nuestro país. Las importaciones, la inflación, y las medidas que la UE y el resto del mundo tomen para frenar la agresión de Rusia sobre Ucrania impactarán sobre nuestra maltrecha economía. Confiemos en que la guerra finalice cuanto antes y no lastre más la recuperación que todos tanto necesitamos.

Aun con esta situación, a nivel empresarial son muchos los proyectos que se vuelven a retomar para ponerse en marcha, otros dan su pistoletazo de salida tras haber permanecido postergados en un cajón durante casi dos años, y otros comienzan a levantar la cabeza muy poco a poco, pero con la esperanza de no tener que volver a agacharla. Con este panorama notamos que la maquinaria vuelve a tener el engranaje engrasado. Sería de necios pensar que todo vuelve a ser como antes de la pandemia, pero tampoco podemos negar que las ilusiones vuelven a estar presentes en muchas empresas donde empiezan a estabilizarse las cosas. Y eso, como asociación que vela por los intereses del tejido empresarial, nos empuja a tomar más fuerza en nuestros proyectos e iniciativas.

En Aseyacovi seguimos muy pendientes de la actualidad, para poder informaros de

todo lo que ocurre. Con ese motivo os invitamos a asistir a nuestra convocatoria del 17 de marzo para que no perdáis el tren de la digitalización, ya que se acaban de aprobar las ayudas del Kit Digital para empresas con plantillas de entre 10 y 49 trabajadores.

Por otra lado, convocamos al comercio local para escuchar y dar voz a sus inquietudes, necesidades, demandas, y sobre todo, para que expongan propuestas que puedan mejorar sus negocios. Entre todos los interesados estamos seguros de que lograremos que broten ideas muy fructíferas, que beneficien al comercio de proximidad.

Y como todos los años, marzo es un mes donde damos especial presencia a la mujer, y por eso hemos querido hacer un retrato de lo que supone ser empresaria hoy en día, porque a las dificultades habituales de emprender, se unen las barreras que esta sociedad continúa imponiendo a las mujeres. Bien es cierto, que poco a poco vamos sorteándolas, pero siempre a base de mucha lucha y esfuerzo que estamos seguros de que beneficiará a las próximas generaciones, que lo tendrán más fácil.

Y como casos de éxito de hasta donde están llegando muchas mujeres actualmente y en diferentes ámbitos, este mes contamos con la entrevista a Beatriz Cicúendez, ejemplo de esfuerzo y vocación, una joven investigadora de Colmenar Viejo que se está abriendo camino en un campo que no suele ser muy fructífero en cuanto a representación femenina, pero que gracias a ejemplos como el suyo, se convertirán en referentes para las niñas que sueñen con ejercer en el campo de la ciencia el día de mañana, que confiamos en que sean muchas.

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Javier Aguilera

Presidente de Aseyacovi

Periódico informativo de ASEYACOVI www.aseyacovi.org

Carta del presidente Hola a todos

staff

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Dirección Javier Aguilera Coordinación y redacción Ana Isabel García Cobeña, Cristina Peña del Pozo

Edición ASEYACOVI C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo Tlf.: 918 453 899 608 304 501 aseyacovi@aseyacovi.org www.aseyacovi.org Diseño y maquetación Pablo Moyano

Depósito legal M-13201-2016

Las opiniones y criterios expresados en el periódico no representan, necesariamente el criterio del mismo, ni el de ASEYACOVI

Dicen que después de la tormenta llega la calma, y esta 6ª ola de la COVID-19 ha sido de las más devastadoras, aunque en silencio, hemos tenido una enorme cantidad de bajas. Lo peor es que ya hemos normalizado escuchar las cifras de 2.000 fallecidos a la semana.

Afortunadamente las cifras van relajándose y nos preparamos para continuar con nuestra vida diaria, levantarnos cada mañana para abrir la persiana de nuestros negocios, continuar con la lucha del emprendedor.

Sobre emprender, vuelvo a insistir, a todos aquellos que tengáis un proyecto “chulo”, o una idea brillante, acercaos por la asociación, queremos escucharos, queremos ayudaros a buscar financiación, y podemos ayudaros a encontrar empresas con las que podáis colaborar.

Comienza marzo, el mes del final del invierno, un mes marcado por el día 8, un día en el que el mundo entero se une para reivindicar algo que nunca debió tener que ser reivindicado, la igualdad de la mujer, algo que en estos días me parece increíblemente sorprendente que se tenga mencionar, ya que aún existe la diferencia salarial entre hombres y mujeres, discriminación por motivo de sexo, y tantas otras injusticias.

Me pregunto cuándo veremos a las personas que hay detrás del género, color de la piel, orientación sexual, u otras muchas más, sin hacer diferencias.

Desde Aseyacovi nuestro firme compromiso en apoyar en el camino de la igualdad para todos.

Este mes, publicamos un artículo del desafío de ser empre-

saria, cómo no, ser empresario ya es más que un reto, si eres mujer, ni qué decir tiene…

En 2022 celebraremos el encuentro de empresarias de Colmenar número 100, qué puedo decir, que no tengo palabras para alabar su constancia y capacidad para llegar hasta tal número. ENHORABUENA!!!!!!!!!!

Entrevistamos a Beatriz Cicuéndez, una colmenareña con un expediente impecable, dentro de los 10 mejores de España, que ha decidido encaminar su vida en el mundo tan difícil de la investigación, todo un ejemplo a seguir, además tiene tiempo para tocar el piano, jugar al balonmano... Todo nuestro reconocimiento y admiración para Beatriz.

Próximamente vamos a realizar el Foro de Comercio, en el edificio del Ayuntamiento en el barrio de la Estación, ven y participa para que se escuchen tus inquietudes. Entre todos debemos ayudar a mejorar el comercio de Colmenar, y a prepararnos para todos los nuevos habitantes que van a ir llegando en los próximos años. No olvidemos que además de nuevos conciudadanos son potenciales clientes del comercio local.

También nos reunimos con la rectora de la UAM, para estrechar lazos de colaboración dentro del marco Universidad-Empresa.

Y, aunque hemos tenido un invierno muy benigno, con poco frío y poca lluvia, os deseo que disfrutéis de la primavera, donde todo se llena de luz y color; espero que así sea el próximo futuro.

Recordad, cuidaos mucho.

Porque somos la asociación empresarial más representativa de nuestro municipio y de la zona Norte de nuestra Comunidad.

Porque nos avalan los más de 40 años que llevamos prestando nuestros servicios al entramado empresarial.

Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Porque durante nuestra trayectoria empresarial, hemos tenido como prioridad la defensa de los intereses de los profesionales autónomos y pymes, como generadores de empleo y riqueza de una nación.

Porque estarás al día de toda la información necesasria para el correcto desarrollo de tu labor empresarial. www.aseyacovi.org

C/Soledad, 5 - 28770 Colmenar Viejo

Tlf.: 918 453 899

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noticias Aseyacovi

Foro del comercio local

Las claves de la reforma laboral Aseyacovi celebró un Desayuno de Trabajo para abordar las principales novedades sobre la reforma laboral que afectan a pymes y autónomos.

El 22 de febrero Aseyacovi convocó a sus asociados a su Desayuno de Trabajo mensual para aclarar, en esta ocasión, lo que supone la reciente aprobación de la reforma laboral.

Luis Méndez, director de Asuntos Laborales de CEIM, fue el encargado de exponer las líneas marcadas por el Gobierno en esta nueva ley, y de contestar a las dudas de los asistentes.

Lo más importante, según Méndez, es que la contratación de las plantillas se acomode a las necesidades y normativa actuales. También quiso destacar que en ningún caso supondrá un ahorro de costes al empresario, de ahí el objetivo de

encontrar la modalidad de contrato que menos costes suponga para la empresa.

También quiso hacer una valoración de la nueva reforma calificándola como positiva, apoyándose en el acuerdo al que habían llegado todas las partes, y el esfuerzo que esto ha supuesto, considerando que ha sido la mejor opción que se ha podido consensuar.

A lo largo del desayuno, el ponente desarrolló algunas de las novedades más importantes como las modalidades de los nuevos contratos, el periodo de adaptación de las empresas, o la situación de los ERTE. Más información en: www.aseyacovi.org.

Jornada sobre digitalización de las pymes El próximo 17 de marzo, Aseyacovi celebrará una jornada presencial donde invita a las pymes locales para informarlas sobre las ayudas recientemente aprobadas para la digitalización.

El sábado 26 de febrero se publicó la puesta en marcha de las ayudas del Kit Digital dirigidas a pymes con plantillas de 10 a 49 empleados. Con el fin de informar a este segmento empresarial de los beneficios que estas ayudas pueden suponer para sus empresas, Aseyacovi, en colaboración con Ibis Computer, celebrará una jornada el 17 de marzo en el Asador de Colmenar.

Estas ayudas subvencionarán proyectos

del ámbito digital tales como: e-commerce, páginas web, gestión de redes sociales, ciberseguridad, Business Intelligence, etc.

Los plazos para solicitar las ayudas comienzan el 15 de marzo, y finalizan el 15 de septiembre, con la posibilidad de que los plazos pueden acortarse drásticamente si los fondos se agotan, de ahí la importancia de que aquellas empresas interesadas en solicitar las ayudas se pongan cuanto antes en manos de los agentes digitalizadores para realizar el test de autodiagnóstico de forma inmediata. Tras este paso, será cuando se podrá seleccionar, con ayuda de los profesionales, el kit que mejor se adapte a cada empresa.

Los interesados en acudir a esta jornada deben inscribirse en: aseyacovi@aseyacovi.org o en el teléfono: 91 845 38 99.

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La rectora de la UAM visitó Aseyacovi Amaya Mendikoetxea visitó las instalaciones de la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo.

La rectora de la Universidad Autónoma de Madrid, Amaya Mendikoetxea, junto al vicerrector de Transferencia, Innovación y Cultura, Feliz Zamora, visitaron la sede de Aseyacovi el 1 de marzo, donde fueron recibidos por Javier Aguilera, y José Ramón Urízar, presidente y vicepresidente respectivamente de la asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de Colmenar Viejo y Ana I. García Cobeña, secretaria general.

El objetivo de este encuentro residió en plantear proyectos de común interés para ambas partes que pudieran ser atractivos y beneficiosos para ambos.

Tanto la rectora, como el vicerrector, se mostraron muy interesados en las diferentes propuestas que Aseyacovi puso sobre la mesa en los que la universidad puede estar implicada.

En la reunión se trataron temas como el emprendimiento, o la gran proyección que presenta nuestro municipio a corto plazo, donde la colaboración entre ambas partes tiene futuro.

Aseyacovi reúne con AICA Aseyacovi visitó a la Asociación de Empresarios de Alcobendas para poner puntos en común.

El pasado 22 de febrero Javier Aguilera, presidente de Aseyacovi, y Ana I. García, secretaria general, se reunieron con Javier Beitia, presidente de la Asociación de Empresarios de Alcobendas, y Luis Suárez de Lezo, secretario general, para poner puntos en común sobre los distintos proyectos en los que ambas asociaciones están trabajando.

Los intereses comunes en busca de las mejoras del tejido empresarial, tanto de Alcobendas, como de Colmenar Viejo, son el punto de encuentro de estas reuniones donde ambas entidades logran enriquecerse y mejorar su labor.

En marzo, Aseyacovi convocará al comercio local a una cita donde se escucharán las propuestas del sector para mejorar su situación.

Con el fin de mejorar el panorama actual que vive el comercio local de Colmenar Viejo, Aseyacovi celebrará un Foro al que están invitados los comercios de proximidad que quieran acudir para poner sobre la mesa propuestas y acciones que logren revitalizar el sector.

La Asociación de empresarios, comerciantes y autónomos de Colmenar Viejo entiende que es el momento de buscar entre todos una reactivación del comercio de nuestro municipio, y por eso espera la participación de todos aquellos que quieran aportar o sugerir ideas que logren un beneficio común.

Proyectos Aseyacovi En su línea de trabajo, Aseyacovi cuenta con diferentes proyectos en los que está trabajando con el objetivo de mejorar el tejido empresarial y reactivar el centro urbano de Colmenar Viejo.

Aseyacovi se reunió con Carlos Blázquez, primer teniente de alcalde, concejal de Desarrollo Urbano, Administración Pública y Contratación, para transmitirle la necesidad de agilizar los trámites de las licencias de los negocios municipales. Tras la lentitud de la que se quejan muchos empresarios para que la licencia se haga efectiva, la asociación se puso en contacto con el responsable, para hacerle llegar esta solicitud y transmitirle la necesidad de que este asunto sea tenido en cuenta y las licencias sean resueltas lo antes posible.

Por otro lado, Javier Aguilera, presidente de Aseyacovi, se reunió con el alcalde del municipio, Jorge García, para presentarle diferentes propuestas con el objetivo de reactivar el centro urbano de Colmenar Viejo.

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actualidad

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Ampliación de solicitud de los créditos ICO El Instituto de Crédito Oficial ha ampliado el plazo de solicitud de las líneas de avales para las empresas y autónomos para paliar los efectos económicos de la COVID-19.

Con el objetivo de lograr, de la forma más rápida posible, la recuperación económica del tejido empresarial, el Instituto de Crédito Oficial amplía la fecha de solicitud de sus créditos hasta el 1 de junio de 2022.

Además, también se permite hasta el 1 de junio de 2022, la negocia-

ción de la ampliación de los plazos de amortización de las operaciones

de financiación que hayan recibido aval público y/o la conversión del préstamo en uno participativo.

Finalmente, también estará permitida hasta el 1 de junio de 2023, la renegociación de las medidas de reducción de endeudamiento, a que hace referencia el artículo 9 del Real Decreto-ley 5/2021.

Calendario del Plan de Recuperación y Resiliencia las pymes El Gobierno ha hecho público un calendario con las ayudas de las que podrán beneficiarse las pymes durante los próximos meses.

Dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia, las pymes que pretendan acceder a las ayudas propuestas por el Gobierno ya pueden conocer el calendario con las convocatorias que se irán sucediendo dentro del próximo semestre. Dentro de este apartado las empresas pueden conocer detalles sobre los planes y requisitos necesarios para acceder a su solicitud.

El plan cuenta con un fondo de más de 24.600 millones de euros, que tiene como objetivo ayudar a las pequeñas

empresas a lograr su recuperación tras la pandemia.

Entre las ayudas propuestas hasta junio destacan: ■ Las ayudas para la digitalización de pequeñas empresas, microempresas y personas en situación de autoempleo (Programa Kit Digital).

■ Las ayudas a la cadena de valor del hidrógeno renovable, incluyendo subvenciones para proyectos pioneros en este campo.

■ El programa de construcción de viviendas en alquiler social para el incremento del parque público de viviendas energéticamente eficientes destinadas al alquiler social o a precio asequible.

■ Las ayudas a la rehabilitación energéticamente eficiente de edificios.

■ Los Planes de Sostenibilidad Turística en Destinos, para impulsar la transformación de los destinos turísticos españoles hacia la sostenibilidad.

Compatibilizar el cobro del paro y ser autónomo es posible Hay casos determinados que permiten que convivan estas dos posibilidades.

Actualmente es posible ser trabajador por cuenta propia y cobrar el subsidio por desempleo, ya que los autónomos podrían solicitarlo siempre que hayan trabajado con esa condición un máximo de 270 días.

Esta situación también se podrá aplicar en el caso de que quien perciba la prestación por desempleo, se incorpore como socio de una sociedad laboral de nueva creación. O, en el caso, de que el profesional se incorpore como socio trabajador de cooperativas de trabajo asociado de nueva creación, que estén encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social.

En el caso de que el autónomo consiga un trabajo por cuenta ajena, la prestación del paro se paralizará, independientemente de que se logre un trabajo a tiempo completo o parcial.

Otro de los aspectos que hay que tener en cuenta es que, en caso de poder compatibilizar el paro con el trabajo como autó-

nomo, éste será del 100% de la cuantía del desempleo. En este caso, se procederá también al descuento del IRPF, y no habrá deducciones de cotización a la Seguridad Social.

Otra de las posibilidades que se pueden plantear es que el trabajador esté disfrutando de la prestación por desempleo y opte por iniciar una actividad como trabajador por cuenta propia. En este caso, si la actividad tuviera una duración inferior a los 60 meses, se suspendería la prestación. En el caso de ser mayor, se extinguiría.

No obstante, el profesional podría reanudar la prestación si el trabajo por cuenta propia fuera inferior a los 24 meses, y si la duración del trabajo por cuenta propia fuera superior a los dos años e inferior a los 60 meses.

En ambos casos, si se quisiera reanudar la prestación por desempleo, el profesional dispondrá de un plazo de 15 días para pedir nuevamente la prestación.

El Salario Mínimo Interprofesional se fija en 1000 euros El nuevo SMI queda fijado en 1.000 euros en 14 pagas desde el 1 de enero de 2022.

A pesar de no contar con el acuerdo de la patronal, el incremento del SMI es una realidad que se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022. El desacuerdo de la CEOE se apoya en el impacto negativo que puede sumar esta nueva ley sobre las empresas, mientras que Yolanda Díaz, vicepresidenta del Gobierno, defiende la incidencia directa que el in-

cremento del SMI tiene en los sectores más vulnerables de la población trabajadora como son los jóvenes y las mujeres.

De esta manera el salario mínimo diario queda fijado en 33,33 euros, el mensual en 1.000 euros, y el anual en 14.000 euros, dividido en 14 pagas.

Algo que hay que tener en cuenta es que los 1000 euros al mes de subida es el salario bruto y

habría que aplicarle los impuestos y cotizaciones para calcular la cantidad exacta que el trabajador recibirá.

Este nuevo SMI, que supone una subida de 35 euros al mes, afecta a todos los trabajadores que cuenten con contratos indefinidos o temporales de una jornada semanal completa de 40 horas.

En cuanto a los empleados con jornadas parciales, se les aplicará

la subida de forma prorrateada.

Además, la subida del SMI beneficiará especialmente a aquellos trabajadores que no están protegidos por un convenio, cuya situación laboral está regulada estrictamente por el contrato de trabajo firmado con la empresa.

La subida no requiere de ningún trámite por parte de los trabajadores, ya que se aplicará de forma automática.

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actualidad

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Los autónomos deberán dejar de contratar empleados por obra y servicio El 30 de marzo acaba el régimen transitorio de los contratos temporales.

Ayudas a nuevos proyectos empresariales innovadores liderados por mujeres Con una dotación presupuestaria de 5 millones de euros, estas ayudas buscan fomentar los proyectos empresariales femeninos.

El objetivo de las ayudas es apoyar la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que requieran el uso de tecnologías o conocimientos desarrollados a partir de la actividad investigadora, y en los que la estrategia de negocio se base en el desarrollo de tecnología.

Podrán beneficiarse de las ayudas las pequeñas empresas que cumplan, entre otros, los siguientes requisitos: ■ Ser empresa innovadora ■ Ser empresa liderada por mujeres ■ No cotizar en una bolsa de valores, excepto las plataformas de negociación alternativa ■ Estar constituidas como máximo en los tres años anteriores a la solicitud de la ayuda ■ No haber distribuido beneficios ■ No haber surgido de una operación de concentración empresarial ■ Contar con un capital social mínimo de 20.000 euros, desembolsado e inscrito totalmente en el registro correspondiente antes de la solicitud La ayuda se destinará a financiar los costes de la puesta en marcha de un nuevo proyecto empresarial, siempre que estén incluidos en el plan de empresa, y sean necesarios para el desarrollo del mismo: inversiones en equipos, gastos de personal, materiales, colaboraciones externas y asesoría, alquileres, suministros, cánones y licencias, gastos de solicitud y mantenimiento de patentes y otros derechos de propiedad industrial, seguros y gastos derivados del informe de auditor.

La ayuda tendrá la forma de subvención y su importe alcanzará hasta el 70% del presupuesto elegible, con un límite máximo de 250.000 euros por entidad beneficiaria.

La actuación deberá tener un presupuesto financiable mínimo de 175.000 euros.

El plazo de solicitud está fijado entre el 17 de febrero y el 19 de abril de 2022, y la presentación de las solicitudes deberá realizarse a través de los formularios y los medios electrónicos habilitados para ello en la sede electrónica del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial E.P.E (https://sede.cdti.gob.es/).

La recién aprobada reforma laboral marca el 30 de marzo como último día para que los autónomos puedan realizar contratos por obra y servicio o eventuales a un trabajador.

Según los últimos datos recopilados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), actualmente se contabilizan más de 1,5 millones de contratos por obra y servicio, pero estos contratos tendrán que desaparecer cuando finalice el mes de marzo.

Esto significa que sólo se va a poder contratar a un trabajador temporal para sustituir a un empleado fijo, o por motivos de emergencia en la producción y totalmente imprevisibles, ya que el contrato por circunstancias de la producción previsibles tiene un uso muy limitado. Sólo lo podrá utilizar cada negocio durante

un total de 90 días al año para todos sus trabajadores.

Las modalidades a partir de ahora La situación actual permitirá que en el mercado laboral convivan dos modalidades: los autónomos que formalizaron antes del 31 de diciembre una de las dos modalidades de contrato temporal -eventual o por obra y servicio-, o que los que lo hagan durante este periodo transitorio. Según los expertos, dependiendo de si el contrato se formalizó antes de final de año, o entre el 1 de enero y el 30 de marzo, sus tiempos de duración serán diferentes y tendrán que convertir a su trabajador en un momento distinto.

Si el contrato por obra y servicio fue firmado antes del 31 de diciembre seguirán en

vigor por un máximo de tres años, o cuatro si se ha ampliado por convenio colectivo.

En el caso de los contratos 'eventuales' firmados con anterioridad al 31 de diciembre, podrán agotar también su duración máxima dictada por la antigua normativa, es decir, se podrán extender hasta 6 meses o 12 si se han ampliado por convenio colectivo.

Sin embargo, los contratos temporales por obra o servicio firmados entre el 1 de enero y el 30 de marzo de 2022, podrán durar tan sólo un periodo de seis meses.

Los contratos eventuales por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, firmados desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 30 de marzo de 2022, se regirán también por la nueva normativa y no podrán durar más de seis meses.

Madrid líder en creación de empresas La Comunidad de Madrid se hace con el liderato del motor económico de recuperación tras la pandemia.

Los datos del INE indican la buena salud económica que muestra la comunidad madrileña tras el desastre que afectó

Los costes del transporte se disparan por la subida del gasóleo El alza del gasóleo dispara un 36% los costes del transporte La escalada del precio del combustible está asfixiando a las empresas transportistas, y afectando profundamente a la economía en general. El sector de los transportes ha visto incrementado su coste medio anual en un 36% debido a esta circunstancia, a la que se suma la falta de suministros. El sector del transporte por carretera acumulaba ya una subida superior al 30% en los costes del gasóleo en el conjunto del año pasado.

Los transportistas ya están alzando la voz para calificar la situación de preocupante, ya que la escalada de precios de los combustibles no parece que vaya a frenar.

El pasado diciembre, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana asumió el compromiso de articular los mecanismos legales para hacer efectiva la cláusula que permitiría poder repercutir este incremento del precio. Sin embargo, aún no hay señales de solución al problema.

al tejido empresarial con la llegada de la COVID-19. Nada menos que 23.691 empresas vieron la luz en 2021, la mejor cifra desde el año 2007. De este modo Madrid se pone a la cabeza nacional por quinto año consecutivo en la creación de sociedades, con más de 4.500 empresas de diferencia respecto al segundo de la lista, que es Cataluña.

Los autónomos rechazan la nueva propuesta de cotización La propuesta del Ejecutivo no convence a los trabajadores por cuenta propia.

La propuesta inicial presentada por el Ministerio proponía 13 tramos de cuotas que oscilaban entre los 184 y los 1.267 euros, en función de los ingresos de los trabajadores autónomos. En la franja de rendimientos entre los 900 y los 1.500 euros, las afectadas en los tramos intermedios por las reducciones de cuotas planteadas, había tres tramos con cuotas que oscilaban entre los 293,94 y los 413,1 euros.

La nueva propuesta reduce las cuotas que tendrán que abonar los autónomos con ingresos intermedios, entre 900 y 1.500 euros al mes, y suprime los dos tramos superiores para los que contaban con mayores ingresos.

Con este nuevo planteamiento, la respuesta de Lorenzo Amor, presidente de la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos

(ATA), recalca que el problema radica en los autónomos societarios y colaboradores que no tienen rendimientos por actividades económicas. Por ello, ATA vuelve a plantarse ante la nueva propuesta, porque “deja fuera” a en torno al 40% de autónomos.

A la propuesta del Gobierno que se califica de injusta, hay que sumar que la crisis no se ha dado por finalizada, los precios energéticos siguen en ascenso, y que a partir de abril o mayo un millón de autónomos tendrán que devolver los créditos ICO, y con un alza en los costes laborales, pretender que en los próximos dos años la cotización de los autónomos suba un 40% supondrá la quiebra para muchos.

Con ánimo de seguir dialogando, los representantes de los autónomos pelearán por encontrar una solución más justa.

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Se amplía el plazo para presentar las IEE e ITE Los vecinos de Colmenar Viejo contarán con cuatro meses más para realizar los trámites de la IEE y/o ITE de su edificio.

El Ayuntamiento de Colmenar Viejo amplía el plazo para el registro de los informes de evaluación IEE e ITE, cuya fecha límite es ahora hasta el 30 de septiembre de 2022 y no hasta el 17 de mayo como se había regulado inicialmente. Con esta decisión se facilita a los vecinos la gestión de estos trámites que regulan el mantenimiento preventivo de los edificios.

La concejalía de Desarrollo Urbano, desde el Área de Disciplina, impulsó en 2021 la Ordenanza de Informe de Evaluación de Edificios (IEE) y de Inspección Técnica de Edificios (ITE) con el objeto de mejorar el mantenimiento de los edificios del municipio.

La Inspección de Evaluación de Edificios (IEE) será presentada por los propietarios únicos de edificios, los propietarios de inmuebles ubicados en comunidades de propietarios y en agrupaciones de comunidades de propietarios de: ■ Edificios de tipología residencial de vivienda colectiva que tengan una antigüedad superior

Nueva conexión directa desde Colmenar Viejo al Paseo de la Castellana Esta obra permitirá el flujo directo del tráfico proveniente de la M-607 desde zonas densamente pobladas.

a los 30 años, computados desde la fecha de finalización de las obras de nueva planta o de rehabilitación con reestructuración general.

■ Cualquier edificio, con independencia de su antigüedad y tipología, cuando pretendan aco-

gerse a ayudas públicas para realizar obras de conservación, de accesibilidad universal o eficiencia energética.

Toda la información en: www.colmenarviejo. com

Recogida de firmas para que un bus de Colmenar llegue directamente al hospital de Villalba

El PSOE dice no a la instalación de un parque solar fotovoltaico

La dificultad que supone llegar en transporte público al hospital de Villalba ha llevado a la recogida de firmas para solicitar un autobús que realice este servicio.

La negativa del PSOE de Colmenar Viejo ante la instalación de un parque solar fotovoltaico le ha llevado a presentar alegaciones en contra por su fuerte impacto medioambiental. Dicho proyecto planea la instalación de un parque fotovoltaico de 108 hectáreas en las inmediaciones del centro penitenciario de Soto del Real y a escasos 1500 metros de la ermita de los Remedios, y cuya línea aérea de evacuación atravesará la dehesa de Navalvillar.

En esta decisión se ha tenido muy en cuenta el «Impacto significativo» que supondría en la flora, la fauna, la biodiversidad, el paisaje y el patrimonio cultural del entorno.

Llegar desde Colmenar Viejo al hospital de Villalba en transporte público implica tener que hacer dos transbordos y cruzar una carretera peligrosa. Ante esta situación, Soledad Arias, vecina de Colmenar, ha decidido lanzarse a la recogida de firmas con el fin de lograr que el autobús 720 llegue directamente al centro hospitalario y poner fin a esta situación.

Desde el ayuntamiento colmenareño han tomado cartas en el asunto para tramitar esta solicitud, que ya fue realizada en el año 2017.

El PSOE municipal presenta alegaciones frente al proyecto de instalación de un parque solar fotovoltaico en las inmediaciones del municipio por su fuerte impacto medioambiental.

Los socialistas incorporan un informe especializado elaborado por investigadores de la Universidad Autónoma de Madrid y del Museo de Ciencias Naturales y que concluye que el promotor «no evalúa adecuadamente el impacto ambiental del proyecto. Muestra importantes carencias en contenido, estructura y metodología para la obtención y tratamiento de datos, que invalidan su valor y utilidad cómo elemento a considerar en el Procedimiento administrativo de Evaluación de Impacto Ambiental. El citado estudio debería haber destacado los impactos negativos, permanentes e irreversibles del proyecto, desaconsejando su ejecución».

El nuevo viaducto abrió al tráfico la noche del 14 de febrero, y permitirá la conexión directa entre la carretera de Colmenar (M-607) y el Paseo de la Castellana. De este modo se logra eliminar el trenzado viario entre esta carretera con aquellos vehículos que se dirigen hacia el Nudo Norte en dirección al Paseo de la Castellana o a la M-11/M-30. Esto supone una estupenda noticia para la enorme cantidad de conductores colmenareños que cada día acuden a la capital.

La reforma del Nudo Norte es una actuación necesaria para eliminar la congestión de tráfico de esa zona, que soporta la circulación de 34.000 vehículos diarios en hora punta de la mañana, y 33.800 en la franja de tarde.

Otra de las ventajas es que se logrará mejorar la calidad de aire llegándose a reducir una media de 14 toneladas diarias de CO2 al día que equivale al 0,5% de todas las emisiones del gas que emite el sector del transporte por carretera en Madrid.

El Centro de Mayores de Retama será reformado Será posible gracias al cobro de la deuda del Estado con el Ayuntamiento relativa a la transferencia por el IVA de diciembre de 2017.

El Estado tiene que abonar a los ayuntamientos el importe de sus transferencias a la Administración Local procedente de la recaudación por IVA de diciembre de 2017, que en 2019 dejó impagado. Con los 275.286,75 euros que Colmenar Viejo recupera se va a hacer el proyecto y obra de reforma del Centro de Mayores de la calle Retama.

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El Ayuntamiento incorpora a diez jóvenes gracias al Programa de Activación Profesional - Garantía Juvenil Durante seis meses diez jóvenes realizarán labores en diferentes departamentos.

Es la segunda vez que el Consistorio cuenta con esta subvención gracias a la cual dos personas se han sumado al servicio informático, dos a labores administrativas, dos como ayudante de archivo, y cuatro como agente encuestador en Economía y Empleo.

Este programa fomenta el empleo a jóvenes cualificados desempleados, y de ese modo permite al Ayuntamiento incorporar, durante seis meses, a diez nuevos profesionales que suponen un apoyo extra en la plantilla. Una acción en la que, a la par que desarrollan la parte práctica, tienen horas de formación sobre competencias transversales, permitiéndoles ganar empleabilidad de cara a su futuro profesional.

El 14 de febrero se presentaron los cinco nuevos vehículos con los que contará la Policía local.

Estos nuevos vehículos suponen incrementar la flota total en una unidad, y para ganar operatividad, todos son SUV. Los vehículos presentados se componen de tres unidades de Toyota RAV4 híbridos, con tracción 4x4, y dos unidades de Ford Kuga híbridos con tracción 4x2 y equipados con kit de detenidos.

En las próximas semanas el Cuerpo contará además con una nueva furgoneta Ford Transit Custom híbrida equipada con un carrozado interior de oficina para las operaciones de Policía Judicial en materia de Seguridad Vial.

Con esta adquisición se plantea

Se implantan nuevos contenedores en superficie sin contacto Se han presentado las primeras unidades de los contenedores en superficie que van a comenzar a implantarse en el municipio.

La implantación de estos nuevos contenedores se va a realizar por fracciones, y lleva aparejada una campaña de concienciación que aclara qué productos se deben introducir en cada uno y cuáles de los que generan frecuentemente más dudas no.

Estos nuevos contenedores son más grandes y resistentes, y en su diseño tienen en cuenta factores como la reducción de la altura para ganar visibilidad de los peatones. Además, evitan cualquier contacto del vecino con el material del contenedor por su sistema de grandes bocas, se integran mejor en el entorno urbano y son más grandes, más resistentes. Tienen 3.000 litros en los casos de Resto, Envases, Papel y Vidrio, y 2.000 en el caso de la fracción Orgánica.

La implantación finalizará en el mes de agosto y en otoño dará comienzo con el piloto voluntario para los vecinos que quieran comenzar a utilizar con precisión el contenedor de Orgánico para empezar a compostar.

Policía local estrena nuevos vehículos híbridos dotar de mejores herramientas a la Policía del municipio y a la vez proteger el medio ambiente, ya que reducen drásticamente sus emisiones con sistemas de hibridación. Son más visibles para el ciudadano con la última generación de rotulación y con los más avanzados equipos de señalización lumínica LED. Otra de las novedades es que los uniformes que vestirá la Policía local son reciclables y se incorporan al servicio Re-uniform, con el que los agentes dejan las prendas que han agotado su vida útil para su total reciclado, y con el gesto obtienen las nuevas prendas que les son necesarias.

Ganemos Colmenar denuncia el coste que supone no pertenecer a la Mancomunidad Colmenar ha tirado a la basura 750.000 euros de todos los vecinos, entre los años 2014 y 2020, por no pertenecer a la Mancomunidad.

La decisión de no entrar en esta entidad en 2013 se sigue sufriendo 8 años después. Y es que no formar parte de la Mancomunidad ha afectado al municipio enormemente en este tiempo.

Por un lado, Colmenar no ha podido participar en decisiones vitales para esta localidad, como la ampliación del vertedero y la construcción del 5º vaso.

Según Ganemos Colmenar, estar fuera de la Mancomunidad lleva suponiendo un sobrecoste enorme a todos los vecinos de más de 750.000€ por las diferencias de tasa entre municipios mancomunados (13’09€/Tn) y los no mancomunados, como Colmenar (20€/Tn).

A esta denuncia se suma que la Mancomunidad va a aprobar una modificación de tasas, que va a hacer que los municipios mancomunados paguen 29€/Tn, y los no mancomunados 37€/Tn. Ganemos Colmenar vuelve a plantear la adhesión de Colmenar a la Mancomunidad, y así evitar, al menos, pagar un sobrecoste anual de cerca de 150.000€.

Finaliza la reforma de la urbanización Doble Rotador La reforma ha comprendido aceras, luminarias, plantaciones de arbolado y asfalto.

Con la finalización de la reforma de la urbanización Doble Rotador se ha conseguido ensanchar aceras, delimitar bandas de aparcamiento, mejorar la accesibilidad, y ganar espacio verde en toda la zona residencial. Ésta es una zona en desarrollo residencial desde los 90 que, por la muy progresiva construcción de las

viviendas unifamiliares y el paso del tiempo, presentaba muchas deficiencias en aceras y asfaltado.

Las obras, que se han realizado durante un periodo de algo más de dos años, y dieron comienzo en 2019, han permitido que la zona sea más transitable y cómoda para los vecinos.

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encuentro empresarias

92º Encuentro de Empresarias

Convierte en especial tu celebración El 15 de febrero Aseyacovi celebró su 92º Encuentro de Empresarias en las instalaciones de Cátalo Catering, un espacio muy especial, donde cualquier evento y celebración puede ser único.

Cátalo Catering presume de crear espacios únicos, y eso es algo que no todas las empresas del sector pueden ofrecer. Cuando llega el momento más esperado para cualquiera de nuestras celebraciones, siempre soñamos con que sean especiales, mágicas o sorprendentes, y eso es lo que consigue hacer realidad esta empresa ubicada en Colmenar Viejo desde 2019.

El Encuentro de Empresarias de Aseyacovi del mes de febrero tuvo lugar en las instalaciones de Cátalo Catering ubicadas en la calle Perfumería nº 21 del polígono Sur de Colmenar Viejo. Nada más entrar en la sala que tienen en nuestra localidad, y que bautizaron como Espacio Clan&Destino, en la que nos recibieron, se puede percibir el talento, la profesionalidad y el buen gusto que transmite esta empresa. Moderna, llena de detalles exquisitos, inundada de luz natural, y con 160 metros cuadrados a disposición de sus clientes, hace que los que la visitan puedan imaginar cualquier fiesta o celebración allí mismo.

Tres de las mujeres que pertenecen al equipo de Cátalo Catering: Esther, Sara y Ana, fueron las anfitrionas del 92º Encuentro de empresarias.

Ellas fueron las encargadas de explicarnos cómo Cátalo cuenta con tres líneas de negocio denominadas como: Catering, Event Planner y Viste tu Evento. De esa manera cubren todos y cada uno de los aspectos que forman parte de una celebración.

Cátalo Catering es capaz organizar cualquier evento que puedas imaginar, basta con que el

cliente se reúna con su equipo y plantee la idea que quiera llevar a cabo. Desde ese momento el evento se crea a medida y se personaliza para que no falte detalle y la celebración sea única.

Momentos únicos La garantía que ofrece Cátalo Catering es que tu momento especial será exclusivo gracias a un equipo de apasionados por el diseño, por la decoración, y por los pequeños detalles que hacen grandes los momentos importantes.

Este equipo se declara amante de las cosas bien presentadas, su buen gusto, dedicación e ilusión logra unos escenarios increíbles que harán que los eventos sean inolvidables.

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Su profesionalidad se refleja en la magnífica organización, y sobre todo en escuchar al cliente, ser flexible, permeable a las propuestas, y hacer realidad la idea que éste tiene sin que en ningún momento se pierda la personalidad de los verdaderos protagonistas de la celebración.

El equipo que se encarga de la planificación, se adapta al cliente, y aporta ideas y tendencias que pueden enriquecer su fiesta.

Sueña y hazlo realidad Otra de las ventajas que aporta Cátalo es que cuenta con diferentes espacios físicos para poder elegir según el tipo de evento que se quiera realizar (salas de reuniones, fincas al aire libre, espacios profesionales, etc.) Esta versatilidad hace que siempre haya un espacio óptimo para cada tipo de celebración. Ya sea un evento profesional o particular, el equipo de planificación de eventos se encargará de encontrar el espacio más adecuado para que todo salga a la perfección, basta con dejarlo todo en sus manos.

Asistentes al 92º Encuentro de Empresarias: Esther Collado Cátalo Catering Ana Camacho Cátalo Catering Sara Antón Cátalo Catering Nuria González ​Indras Inmobiliaria Cecilia Fernández ​C&D Decoración Maite García​ Mercería La

Alborada María Criado ​MC Dreams Elena Pérez​ Autoescuela Goya Ana Lázaro​ G. López

Colmenarejo Mª Paz Aragón​ Aragón Olalla Gema Tarín​ Alegatio

Abogados Miriam Poyato​ Un libro

en mi maleta Leticia Fernández ​CoLabora.net Ana García​ Aseyacovi Cristina Peña ​Aseyacovi

Buen sabor de boca Y una vez elegido el espacio, la empresa cuenta con otro de sus fuertes, el catering, donde destacan con sobresaliente gracias a sus muchos años de experiencia y a la calidad de su cocina.

Aquí es donde también brillan de una forma especial, gracias a que cuentan con restauración propia, la línea de negocio más importante del grupo, y donde se aprecia su estupenda factura.

Y es que, para acompañar al escenario elegido en una fecha especial, no puede faltar una gastronomía que esté a la altura, y en ese aspecto Cátalo nunca defrauda. Su profesionalidad, experiencia y compromiso con el cliente queda patente en cuanto su catering entra en juego.

El cuidado de los productos que formarán parte de la mesa, su planificación, y su excelente presentación, donde un personal de servicio impecable trabaja con un alto grado de profesionalidad, dan como resultado una celebración que no dejará indiferente a nadie.

Si tienes algo que celebrar, y seguro que lo tienes, Cátalo Catering es el sitio que buscas.

Más información en: www.catalocatering.com

Próximo Encuentro de Empresarias

15 de marzo de 2022 con Inés juste En shoopo homebar

¡Conéctate!

Jornada de digitalización para pymes 17 de marzo de 2022 En El Asador de Colmenar Inscríbete en: aseyacovi@aseyacovi.org Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Con la colaboración de

10 reportaje

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El desafío de ser mujer empresaria La creciente participación de la mujer en la gestión de empresas, emprendedora y fundadora de pequeños negocios es evidente. Pero ¿tienen las mujeres las mismas posibilidades y dificultades como empresarias que los hombres?

El emprendimiento femenino gana adeptas a pasos agigantados en nuestro país, pero no siempre por los motivos que debería. Es cierto que en muchas ocasiones las ganas de emprender una aventura empresarial es el primer objetivo de muchas mujeres, así lo demuestran las cifras cuando se compara este parámetro con el del resto de Europa, y las españolas sobresalen en este aspecto. España encabeza en los últimos años la paridad en el entorno europeo, con 9 mujeres emprendedoras por cada 10 hombres, frente a la media europea de 6 mujeres por cada 10 hombres emprendedores.

Pero en otros casos, es la falta de oportunidades de empleo femenino

la que empuja a las mujeres a buscar un hueco creando su propio negocio para desarrollarse en el ámbito laboral tal y como desean.

Los sectores en los que destacan la cifra de perfiles femeninos también es un aspecto a tener en cuenta. En espacios dedicados a la construcción, la industria o la investigación, aún es muy diminuto el porcentaje de mujeres, ya sean empresarias o trabajadoras. Pero si buscamos un dato positivo, es que cada vez más se introducen en sectores con los que hace algún tiempo no se las relacionaba como: agricultura, tecnología, energía, etc.

Si nos detenemos en el sector servicios, ahí las cifras dan un giro, y la

balanza se decanta del lado de las mujeres, donde muchas de ellas han decidido trabajar por cuenta propia.

De hecho, si revisamos las cifras de los nuevos negocios que han visto la luz entre 2019 y 2020 el 48,4% de los emprendedores son mujeres, frente al 51,6% de hombres. Lo que se traduce en una presencia femenina muy importante que ha ido creciendo en los últimos tiempos.

Pero, aunque el crecimiento empresarial femenino es un hecho innegable, la brecha de género continúa siendo demasiado amplia, y se traduce en que estamos perdiendo talento y la oportunidad de tener más proyectos transformadores, los proyectos liderados por mujeres.

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El perfil de la empresaria Si tuviéramos que dibujar un perfil de una empresaria de nuestro país, el grupo mayoritario lo representa una mujer de entre 36 y 49 años, con estudios de Formación Profesional o universitarios, en busca de una oportunidad de negocio y enfocada al comercio minorista.

Suelen ser mujeres optimistas, luchadoras y con mucha iniciativa a la hora de tomar decisiones. También suelen ir acompañadas de habilidades interpersonales muy útiles para desarrollar y hacer crecer su propio negocio. Otro de los aspectos que las representan es el pensamiento creativo, ya que esta habilidad es muy útil, sobre todo si escasean los recursos económicos.

Esta habilidad logra salvarlas de los principales obstáculos en caso de aprovechar oportunidades y resolver problemas.

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Claves para ser una mujer emprendedora Independientemente de los caminos que conducen a que una mujer procure su propio autoempleo, siempre que nos referimos a mujeres emprendedoras, estaremos ante perfiles centrados

en desarrollar una idea que pueda dar solución a su necesidad o sueño laboral.

Las causas para crear un negocio desde cero vienen impulsadas por mo-

tivos diversos, pero coinciden siempre en un vértice final que trata de lograr el éxito a través de un negocio en el que ellas creen y ponen todo su empeño en sacar adelante.

Si tuviéramos que enumerar las principales habilidades y tendencias que deben incorporar las empresarias, la mayoría de ellas estarían entre las siguientes:

es muy importante. De nada servirá volcarse como empresaria y abandonar la conciliación, si precisamente el motivo del autoempleo ha sido proteger la vida familiar. Optimiza tu agenda de modo que protejas todas las esferas de tu entorno.

■ Motivación Los problemas y obstáculos cuando se está al frente de un negocio propio suelen ser muy habituales, pero en el caso de las mujeres, mucho más, por ese motivo la motivación nunca debe faltar para no decaer. Los expertos recomiendan trabajar sobre este aspecto tan necesario para hacer frente a los problemas.

■ Disciplina y organización, tus nuevas aliadas Si motivación no te falta, estupendo, pero a partir de ahí deberás tener dos herramientas de forma constante, disciplina y organización, sin las cuales, difícilmente lograrás el éxito en tu faceta empresarial. Trabaja mucho sobre un proyecto sólido de negocio donde puedas pulir cualquier posible error antes de ponerlo en marcha, revísalo tantas veces como necesites para evitar todo aquello que esté en tu mano.

Las tareas, sobre todo al principio del proyecto, pueden abrumarte, pero si eres buena con tu organización sabrás priorizar y realizar tus obligaciones según sean necesarias sin desbordarte en el proceso y disfrutar de cada pequeño avance que vayas logrando. Tu tiempo es muy valioso y no puedes desperdiciarlo. Es necesario que supervises cada fase para que todo salga bien.

■ Conoce a fondo tu negocio Si estás dispuesta a darlo todo por tu idea empresarial, sumérgete hasta el fondo en todos y cada uno de los procesos de tu negocio. No dejes resquicio sin conocer, porque cada uno de esos procesos, aunque te parezcan poco importantes, pueden ser la clave para conseguir el éxito o el fracaso. No desprecies las tareas pequeñas, y cuanto más conocimiento tengas sobre ellas, más fácil te será detectar cualquier posible fallo y repararlo lo antes posible.

Puede que algunos aspectos te parezcan tediosos (estudio de mercado, aspectos financieros, selección de proveedores, búsqueda de una zona óptima para implantarte, etc.) pero no los menosprecies nunca.

■ Busca apoyos Rastrea cerca de ti en busca de posibles apoyos que hagan fortalecerte como empresaria, y plantéate formar parte de alguna asociación empresarial de tu zona o sector donde puedan ayudarte y tenerte al tanto de posibles ayudas, formación, campañas en las que participar, networkings, etc. De ese modo, estarás al tanto de mucha información necesaria y beneficiosa que te aportará contactos y ayuda.

■ Protege tu conciliación familiar En muchas ocasiones la carrera por el emprendimiento la empuja la búsqueda del equilibrio laboral/familiar. No hace falta recordar que poner en pie una empresa requiere de muchísimo esfuerzo, sobre todo al principio.

Por eso es recomendable tener muy en cuenta, que repartir las tareas para lograr ese equilibrio

■ Aprende de otros La experiencia es un grado, puede que suene a un dicho muy manido, pero esconde mucho de verdad.

Acude a otros empresarios como tú que puedan ayudarte a través de su propia experiencia. Ellos te podrán aportar mucha información y consejos que podrás aplicar a tu negocio para que emprender te resulte un poco más sencillo.

No se trata de calcar los pasos de alguien que ha recorrido ese camino previamente, pero utiliza esa información, sácala partido y adáptala a tus necesidades para evitar errores que seguro que se comenten en los inicios.

■ Destaca del resto Otra de las ideas que debes tener presente es que el mercado actual es muy competitivo, y puede que la idea de negocio que tienes en la cabeza ya exista.

Precisamente por ese motivo debes ir un poco más allá y conseguir que tu empresa destaque sobre la competencia. Investiga a fondo al resto de negocios de tu sector, busca especializarte en algo que no encuentren fácilmente tus clientes potenciales, aporta un plus en tus servicios con el que fidelizar tu clientela. La creatividad entra en juego más que nunca. De ese modo posicionarás tu marca y te asegurarás de que la empresa crezca.

■ Trabaja la paciencia Puede que los números a fin de mes aplasten de vez en cuando tu ilusión como empresaria, pero hay que darse tiempo. La puesta en marcha de un negocio requiere de mucha paciencia, y sobre todo de tener claro que, dependiendo del momento, y el sector, deben pasar muchos meses para que el balance de cuentas empiece a ser positivo. Busca un horizonte un poco amplio donde puedas mirar con distancia hasta que la empresa pueda lograr unos cimientos sólidos sobre los que sostenerse.

Lo importante es que la planificación por fases que hayas planteado al comienzo, se vaya cumpliendo con mayor o menor rigor.

12 reportaje Aunque el crecimiento empresarial femenino es un hecho innegable, la brecha de género continúa siendo demasiado amplia y se traduce en que estamos perdiendo talento y la oportunidad de tener más proyectos liderados por mujeres

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La importancia del fomento del emprendimiento femenino Desde que la mujer se incorporó de forma plena al trabajo en nuestro país, con el paso del tiempo ha ido colonizando nuevos terrenos, muchos de ellos en puestos de liderazgo y responsabilidad en empresas muy influyentes. A pesar de ello, aún hay un trecho importante que conquistar para llegar a términos de igualdad en

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cuanto a responsabilidades laborales se refiere.

Para poder avanzar en este terreno y lograr que el número de empresarias continúe aumentando, es fundamental crear una cultura de emprendimiento femenino. Asentar las bases de las nuevas generaciones en la igualdad de posibilidades, y reforzar la autoconfianza de las futuras empresarias, así como mostrar las referentes que han ido abriendo camino en la actualidad.

Los principales problemas a los que se enfrentan las empresarias Actualmente el 42,4% de las pequeñas empresas españolas son creadas por mujeres. Este dato ya habla por sí solo en cuanto a la fortaleza y presencia femenina en el tejido empresarial, pero no debemos olvidar algunos de los factores a los que se enfrentan estas empresarias cuando desarrollan su labor en el día a día. Uno de los más sig-

nificativos viene dado porque muchas de ellas no emprenden por vocación, sino por necesidad ante un panorama laboral imposible donde no encuentran cabida. Los sueldos no responden a las expectativas, o simplemente resulta imposible encontrar el equilibrio entre el empleo y la familia. Todos estos factores las empujan a formar su pequeña

empresa donde poder dar resolución a parte de estos obstáculos y desarrollarse como profesionales. Gran parte de este sector entiende que no hay otra alternativa más que emprender por su cuenta.

A pesar de ello, son muchos los problemas comunes con los que las mujeres que crean su propia empresa se topan.

trado un nicho de mercado, y es la de la financiación de empresarias. De ese modo, han surgido empresas de capital de riesgo femenino durante la última década que abren una puerta al emprendimiento de las mujeres, que antes era imposible de imaginar.

Otra de las opciones a las que están mujeres deben recurrir de modo frecuente es a los pequeños préstamos que solicitan a su entorno familiar, que en muchos casos son el punto de partida del futuro negocio. Cuando no quedan más opciones, ésta es la última solución como método de financiación.

Si a eso le unimos los recursos especialmente diseñados para las empresarias (Instituto de la Mujer, microcréditos y préstamos del Ministerio de Igualdad, IPYME o ENISA) estamos seguros de que encontrar la vía para dar luz a un negocio puede ser un poco más sencillo.

■ Dificultades de financiación Si bien la financiación para una empresa fundada por una mujer siempre es más complicada que para un hombre, las cifras demuestran que la rentabilidad invierte los datos, y que muchas de las nuevas empresas creadas por mujeres generan más beneficios que las de los hombres.

El Estudio Global Entrepreneurship Monitor 2019-2020 destaca que existe una brecha de género en el emprendimiento innovador, señalando que hay menos mujeres que deciden crear su propia empresa y que se topan con más obstáculos que los hombres para ponerlas en marcha. Lo que vienen respaldado por los estudios de la escuela de negocios de la Universidad de Harvard, que afirma que los inversores prefieren los proyectos liderados por hombres, de modo que son los hombres los que consiguen una mayor inversión. La realidad, sin embargo, es que los equipos liderados por mujeres obtienen mejores resultados.

Ante esta realidad, algunas mujeres inversoras, han encon-

■ La ansiada conciliación Vivimos en una sociedad donde hombres y mujeres reparten tareas domésticas y familiares en gran parte, pero es imposible negar la evidencia de que las mujeres suelen cargar mucho más en estos ámbitos que sus parejas. Esa exigente obligación aparta en muchos casos a las mujeres de poder aceptar puestos de trabajo que requieran mayor exigencia y responsabilidad. De esta manera deben renunciar a escalar en su vida profesional hacia puestos para los que están sobradamente preparadas.

En tanto en cuanto las mujeres no se liberen de esas pesadas cargas familiares, será difícil mantener un ritmo de crecimiento profesional que las permita aspirar a lograr estar en los puestos más altos a nivel empresarial.

■ Falta del propio reconocimiento Uno de los mayores hándicaps con los que se encuentran las empresarias son los límites autoimpuestos que impiden, en muchas ocasiones, que se rompan las barreras necesarias para el progreso. La educación juega un papel muy importante para que las niñas de hoy, y empresarias de mañana, pisen de forma firme sin que ninguna limitación puesta por ellas mismas merme sus posibilidades. Eliminar la falta de confianza es fundamental para que los proyectos femeninos puedan culminar en éxito

Si bien la financiación para una empresa fundada por una mujer siempre es más complicada que para un hombre, las cifras demuestran que, la rentabilidad de las nuevas empresas creadas por mujeres, genera más beneficios que las de los hombres

Un espíritu empresarial femenino en aumento Si eres mujer empresaria te damos la enhorabuena, si lo vas a ser te animamos a que persigas tu sueño y logres el éxito. Necesitamos que la brecha de género se reduzca y las posibilidades de emprender sean iguales para hombres y mujeres.

Si bien estas dificultades estarán ahí siempre, la buena noticia es que hay medidas que las mujeres pueden tomar para poner solución a estos problemas. Es de esperar que, a medida que más mujeres se adentren en el ámbito empresarial, muchas de las luchas anteriores se convertirán en problemas más manejables o incluso inexistentes.

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Derribando barreras Con tan sólo 24 años esta científica colmenareña ya sabe lo que es luchar por desarrollar su pasión, la investigación, un terreno complicado en nuestro país especialmente si eres mujer. Su tenacidad, esfuerzo, y preparación sólida son un ejemplo de que, si se quiere, se puede, y que las barreras están para derribarlas.

Beatriz Cicuéndez Investigadora

Beatriz Cicuéndez, graduada en Bioquímica por la Universidad Autónoma de Madrid, es un ejemplo de las grandes posibilidades y talento que existe entre la cantera de investigadores de nuestro país, y de lo difícil que lo tienen para desarrollar su actividad. Con un expediente académico intachable, ha sido merecedora de seis grandes becas que han permitido a esta vecina de Colmenar Viejo avanzar en su carrera. En El Único nos interesaba conocer su labor y cómo valora el papel de la mujer dentro del campo de la ciencia.

Cuéntanos brevemente en qué consiste tu trabajo Ahora mismo me encuentro en el primer año de realización de tesis doctoral en el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares gracias a la beca de la Fundación La Caixa. Concretamente, trabajo en el laboratorio de Guadalupe Sabio estudiando el papel de una familia de proteínas que se activan cuando las células sufren algún estrés. Nuestro objetivo es analizar

su función en el metabolismo de hígado para descubrir una nueva vía de tratamiento para el hígado graso no alcohólico relacionado con la obesidad, uno de los principales factores de riesgo del cáncer de hígado para el cual no existe todavía ninguna cura. ¿Por qué te hiciste investigadora?

Creo que es algo que decidí cuando era pequeña, aunque no era consciente. Siempre fui una niña muy curiosa y algo cabezota a la que no le valía cualquier respuesta. Al fin y al cabo, la investigación es justo eso, es hacerte una pregunta y contestártela tú misma mediante los experimentos que diseñas y ejecutas. Además, es una profesión que te permite resolver problemáticas importantes para la sociedad, como en este caso encontrar terapias para enfermedades asociadas a la obesidad. ¿Qué papel ha jugado tu familia, fomentando tus inquietudes, para que tú llegues hasta donde has llegado?

Como hija de un maestro y una doctora en estadística, y hermana de un doctor en astrofísica, referentes me sobran. Mis padres me han impulsado a llegar hasta el máximo de mis posibilidades, a ir todo lo lejos que yo necesitara,

Las mujeres podemos desempeñar cualquier rol dentro de la ciencia.

Sin embargo, en nuestro país, pese a que durante la carrera alrededor un 50% de los estudiantes de ciencias de la salud son mujeres, sólo, en torno al 20%, consigue un puesto de liderazgo aunque eso conllevara hacer ciertos sacrificios.

Hasta mis abuelos me han dicho siempre la frase de: “el que algo quiere algo le cuesta”. ¿Qué es lo mejor y lo peor de tu profesión?

Sin duda lo mejor es la dinamicidad, el poder diseñar nuevos experimentos que te vayan haciendo resolver nuevas preguntas, como si de

un rompecabezas se tratara. Lo peor sería la falta de estabilidad y la inquietud de no saber qué va a ser de ti de aquí a dos años vista. ¿Cuál es el perfil de la mujer dentro del ámbito de la ciencia en nuestro país?

No existe un perfil predeterminado en la ciencia según el género. Las mujeres podemos desempeñar cualquier rol dentro de la ciencia. Sin embargo, en nuestro país, pese a que durante la carrera alrededor un 50% de los estudiantes de ciencias de la salud son mujeres, sólo en torno al 20% consigue un puesto de liderazgo. Sin hablar de puestos de mayor rango, como, por ejemplo, que sólo haya ocho rectoras en las 50 universidades públicas. ¿Cuál es el principal obstáculo que encuentran las mujeres españolas que quieren desarrollar sus carreras en este ámbito?

Creo que los obstáculos a resolver son inherentes a nuestra sociedad, y cómo ésta está conformada, de ahí los porcentajes que antes comentaba. Es una cuestión muy compleja en la que influyen muchos factores que dificultan alcanzar puestos de mayor responsabilidad y rango.

No fue hace tantos años cuando se pensaba que la mujer no estaba preparada para investigar y,

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pese a que ha habido numerosos cambios, seguimos teniendo una lacra del pasado por un tema generacional. Por ejemplo, el dominio masculino en las instancias de decisión en los procesos de selección. ¿Dónde reside la clave de romper las barreras para que las mujeres tengan mayor presencia en campos como el de la investigación?

No hay una receta mágica, hay muchas organizaciones trabajando en ello. Para mí la clave está en la educación, tanto en las instituciones como en el propio hogar. Hay que educar en la igualdad de posibilidades y de capacidades. Hay que enseñar, por un lado, que las niñas pueden ser líderes y fomentar su seguridad y, por otro lado, hay que educar en la repartición de tareas para evitar una mayor carga familiar por parte de las mujeres en el futuro. En pocas palabras, hay roles asumidos que debemos romper con educación.

Según algunos estudios, la visibilidad y los reconocimientos femeninos en la investigación son mucho menores de los que deberían ser, ¿por qué crees que sucede esto?

Todo sigue siendo una cosa de educación inherente aun cuando no haya una voluntad deliberada de tomar decisiones discriminatorias.

Bajo tu criterio, ¿cuáles serían las herramientas para lograr una mayor presencia femenina en la ciencia?

Sin duda las herramientas deben empezar en la educación para que las próximas generaciones vayan cada vez experimentando menos discriminación en este área. Además, hay que visibilizar los referentes femeninos y mostrar que sí existen posibilidades de triunfar en la ciencia independientemente de su género. No obstante, a corto plazo, debe fomentarse el establecimiento de cuotas a méritos equivalentes, como ya se hace en países escandinavos, para evitar que, pese a que la mujer acceda a la carrera científica inicialmente, no alcancen niveles de decisión y liderazgo en igual medida.

La falta de referentes femeninos dentro del campo de la ciencia es un hándicap para las futuras científicas e investigadoras, ¿cómo transformaría esta situación?

Habría que visibilizar el papel de la mujer en la ciencia porque, pese a todo lo anteriormente dicho, estamos ahí y los avances que generamos son cruciales en el panorama actual. Se organizan muchas jornadas de acercamiento a la sociedad, como el día 11 de febrero, día de la mujer y la niña en la ciencia, pero no puede quedarse solo en un día, sino que en medios de comunicación debería ser algo más constante.

Además de, por su puesto, facilitar la incorporación y estabilidad científica para que en la vida cotidiana encontraran referentes. ¿Has sentido alguna vez que por ser mujer no has tenido las mismas oportunidades o mayores dificultades para desarrollar tu profesión y estudios?

Por el momento no siento que haya tenido menos oportunidades, porque todos mis logros se han basado en notas académicas debido a que aún estoy empezando en esta carrera. No obstante, sí he podido notar como, en ocasiones, mis aportaciones tenían menos valor que las de algunos compañeros varones de edad similar

Hay que educar en la igualdad de posibilidades y de capacidades. Hay que enseñar, por un lado, que las niñas pueden ser líderes y fomentar su seguridad y, por otro lado, hay que educar en la repartición de tareas para evitar una mayor carga familiar por parte de las mujeres en el futuro por ser “una niña” o cómo se me asignaban tareas de menor complejidad porque no iba a ser capaz. Pese a que de momento sea algo anecdótico, sé que en el futuro voy a enfrentarme a esos problemas porque los veo en mis compañeras senior o en investigadoras principales líderes de grupos.

Hasta el momento has podido continuar en tus investigaciones gracias a la obtención de seis grandes becas, ¿qué hubiera pasado en caso de no ser beneficiaria de las ayudas?

La ciencia hoy en día sigue siendo extremadamente vocacional porque es una carrera llena de obstáculos. Por tanto, creo que hubiera seguido intentándolo de todas las maneras posibles. De hecho, el año pasado me rechazaron todas las becas que pedí, o no las recibí por problemas burocráticos. Durante ese tiempo tuve la suerte de poder ser contratada a cargo de proyecto por Guadalupe Sabio, pero no es

algo nada común dado la escasa financiación.

Con esto quiero decir que, en la ciencia hay que luchar mucho por mantenerte dentro, pero no es imposible. Por otro lado, entiendo perfectamente que no todo el mundo puede permitirse esa inestabilidad y así es cómo perdernos grandes talentos del país. ¿Te has planteado alguna vez seguir con tu trabajo fuera de España?

Sí, de hecho, sé que voy a irme fuera de España a continuar mi investigación para enriquecer mi carrera cómo ya hice hace unos años. El dilema se genera cuándo te planteas si va a ser algo

temporal o quieres que sea definitivo. Aún me quedan algunos años para decidir eso, y dependerá totalmente de cómo esté la situación en España para poder hacer ciencia de alto nivel. ¿Qué consejos darías a las jóvenes que están pensando en ser investigadoras?

Que no se dejen empequeñecer por lo que la sociedad quiere de ellas, y que luchen por lo que les apasione. Que las nuevas generaciones estamos cambiando, y que cada vez van a encontrar menos dificultades, aunque aún nos quede por avanzar, por lo que hay que trabajar muchísimo.

16 empresas del mes

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Colegio Peñalvento, socio impulsor de la Fundación Madrid por el Deporte El centro educativo muestra su compromiso con el fomento del deporte y los hábitos de vida saludables.

Empresarios en la Onda Como cada mes, el programa de radio “Empresarios en la Onda” dio voz a dos de nuestros asociados. En esta ocasión los invitados a Onda Cero Madrid Norte fueron Alegatio Abogados y Shoopo Homebar.

Gema Tarín, de Alegatio Abogados, estuvo en el espacio de radio “Empresarios en la Onda” el día 10 de febrero para contarnos la situación en las que están inmersos muchas pymes y autónomos tras la pandemia, y las moratorias establecidas para la devolución de los préstamos ICO, que no han previsto la devolución de estos, y que han quedado a la espera de la reclamación de los préstamos.

Muchos de ellos no perciben que los socios y administradores de estas empresas pueden incurrir en responsabilidad si esa situación llega a agravarse en caso de no poder hacer frente a la devolución de los ICO. Desde Alegatio Abogados están informando a los empresarios que se encuentren en esta situación de que se asesoren con profesionales expertos en el tema para que sopesen las posibilidades que tienen. Gema recomendó especialmente que se tomen medidas, porque se puede agravar la situación ya que hay una ley en proyecto de reforma de concursos que se aplicará a partir del mes de julio, y los puede perjudicar cuando los bancos les reclamen la devolución de la deuda.

Desde Alegatio Abogados pueden ayudar a las empresas interesadas en adoptar un plan y las medidas adecuadas para no acabar en la peor situación posible. Además, cuentan con una promoción de descuento importante de sus servicios de la que se pueden beneficiar los miembros de Aseyacovi.

Las recomendaciones que esta empresa ofrece comienzan por la reducción de gastos o invertir los aprovisionamientos disponibles, pasando por los ajustes contables, cada caso tiene su propia peculia-

ridad, dependiendo de la empresa. En caso de no tomar medidas, y llegado el momento de devolver los ICO, esto fuera imposible, la consecuencia sería recurrir a un concurso de acreedores o un acuerdo extrajudicial de pagos.

El 24 de febrero el turno fue para Antonio García Yáñez, socio fundador de Shoopo Homebar, un espacio situado en Avda. Libertad nº 93, que busca crear una experiencia completa, ya que no se consideran únicamente un restaurante, y pretenden ir un poco más allá, desde que el cliente entra por su puerta donde descubre una estética muy atractiva, un trato al excepcional y una oferta gastronómica muy saludable.

Shoopo cuenta con dos locales, uno en Tres Cantos, y otro en Colmenar Viejo, ambos son espacios cálidos y acogedores, con una decoración muy amable. Su oferta de restauración se basa en comida sana, sabrosa y saludable asentada en la dieta mediterránea, con una propuesta contemporánea y actualizada, con menús artesanos, y con materia prima de primera calidad y de cercanía. Las propuestas son irresistibles: desayunos, brunchs, comidas, meriendas o cenas, con una carta amplia y variada.

Otra de las opciones de Shoopo es que sirven a domicilio con un servicio propio para aquellos clientes que prefieran no desplazarse y permite una entrega rápida y ágil de sus platos.

Antonio García también quiso destacar sus espacios disponibles para todo tipo de eventos y celebraciones que pueden acoger tanto a particulares como empresas.

Toda la información en: www. shoopo.es

El Grupo Educare, al que pertenece el colegio Peñalvento, muestra su compromiso con el fomento del deporte y los hábitos de vida saludables a través de la firma de un convenio de colaboración, convirtiéndose en la primera entidad Impulsora de la Fundación Madrid por el Deporte dentro del sector educativo.

El presidente del Grupo Educare, Don Carlos Madruga, y el Viceconsejero de Deportes de la Comunidad de Madrid, Alberto Tomé González, han firmado un acuerdo de colaboración empresarial mediante el cual

el Grupo Educare y sus 8 centros educativos se comprometen a difundir, colaborar y apoyar los programas que la Fundación lleva a cabo en favor del deporte.

Carlos Madruga, presidente Grupo Educare, manifestó que el fomento de hábitos de vida saludables y

el impulso del deporte como herramienta de desarrollo personal en el crecimiento de sus alumnos es una de las bases del proyecto educativo por el que se guían todos los colegios del Grupo. Gracias al deporte, se consigue potenciar valores fundamentales como el respeto, el compañerismo, la igualdad, el esfuerzo, la cooperación, la seguridad, la confianza o la superación. La firma de este acuerdo pone de manifiesto su compromiso con el fomento de estos valores, esenciales para el desarrollo de las personas.

Casvi International American School promueve el aprendizaje de la programación En Casvi International American School se adaptan a los nuevos retos y necesidades de la sociedad. Así sus alumnos pueden formarse de cara al futuro y ser más competitivos.

Aprender a programar en el colegio desde edades tempranas es fundamental para el desarrollo de habilidades tecnológicas, de pensamiento e investigación, que serán de gran utilidad para el futuro de los alum-

nos. Ahora que vivimos en una era digital, aprender a programar es una habilidad increíble que puede desarrollar también las competencias creativas y de solución de problemas de todos ellos.

Dado que el objetivo de los programas IB es formar alumnos independientes, capaces de pensar de forma crítica y con las habilidades necesarias para crear un mundo mejor, el uso de las tecnologías se ha convertido en algo clave en ese proceso.

Las tecnologías en educación también permiten que los alumnos que las practiquen saquen el máximo provecho de los recursos pedagógi-

cos más innovadores que permite la metodología IB. Por este motivo, en Casvi International American School es fundamental desarrollar las vocaciones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) entre los alumnos. Por eso impulsan su competencia tecnológica desde pequeños hasta su incorporación al mundo laboral.

Todo ello está destinado a desarrollar las habilidades del siglo XXI. Unas habilidades que ayudan a sus estudiantes a ser exitosos tanto en el mundo académico como en la vida en general.

Nuevo catálogo de Ferretería Ferayu Ya está disponible el catálogo Ferrehogar con todas las novedades a tu disposición y a los mejores precios.

Ferretería Ferayu pone a disposición de sus clientes el nuevo catálogo de temporada disponible hasta el próximo 4 de abril. En él encontrarás todo tipo de herramientas y accesorios con un precio muy competitivo y repleto de ofertas de las que te podrás beneficiar.

Productos de seguridad, electricidad, iluminación,

protección, herramientas, baño o cocina, son algunas de las múltiples referencias incluidas en el catálogo.

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La pandemia vivida en Colmenar Viejo contada día a día El conocido comerciante y escritor colmenareño Fausto Diaz Sánchez publica un nuevo libro donde hace un repaso de lo que ha supuesto la pandemia.

Esta gran obra de la Covid- 19 refleja todo lo que hemos sufrido con esta pandemia, es un libro que no puede faltar en nuestras casas para recordar, cada día lo que sucedió: los 100 días encerrados en las casas, la falta de libertad durante todo el 2020 las prohibiciones de tantas cosas, las fiestas anuladas, las vacunas, las mascarillas, los muertos encerrados en habitaciones solitarios, enterrados a des-

tiempo sin acompañarlos a su último viaje por la familia. La Filomena y miles de cosas es-

critas día a día este libro será histórico por lo sucedido y por la certeza de los datos, ya que están escritos en el momento, cuantos más años pasen, más cuerpo cogerá el libro.

Es un libro real, claro, hecho día a día con penalidades, muertes, de amigos y familiares, contagios tristezas con datos estadísticos que no nos hubiera gustado tener que conocer, es un manual de consulta de la pandemia.

Programación Auditorio Villa de Colmenar El mes de marzo cuenta con un programa de espectáculos muy variados y actuales donde los vecinos disfrutarán de lo mejor del momento.

■ El 5 de marzo, Mayumaná traerá su espectáculo musical basado en la batalla creativa que llevaron Nikola Tesla y Thomas Alva Edison para la invención de formas modernas de electricidad.

■ El 12 de marzo “A nuestra manera” ofrecerá la posibilidad de ver un elegante concierto en el cual se interpretan números de musicales, boleros, canción romántica, lírica y mucho más.

■ El 13 de marzo el público infantil podrá disfrutar con la obra “Un día con el abuelo” que da nombre a este libro-disco que permite a los más pequeños conocer sus raíces e interpretar las canciones que cantaban sus abuelos, mientras aprenden y se divierten.

■ El 19 de marzo es el turno del XVIII Festival de Bandas Maestro José Guillén cuyos beneficios son innumerables, tanto para la banda de música como para el pueblo del Colmenar, y no sólo en lo propiamente musical, también en lo social.

■ El 26 de marzo llegará el concierto “Alma de bohemio”, un espectáculo moderno y renovado donde se entrelazan la música, la danza y las historias que van desde las emociones más profundas, a la picardía y el humor.

■ Y para finalizar el mes de marzo, el día 27 de marzo llegará la magia al escenario con “Quiero ser como tú” con un show de ilusionismo. Una mágica y conmovedora historia sobre la amistad, contada con cuidado y cariño a través del divertido lenguaje del clown.

XVI Certamen Literario Intercepa Se convoca la décimo sexta edición del certamen literario para los alumnos de los Centros de Educación de Personas Adultas.

Bajo la modalidad narrativa se deberán presentar los textos, que en esta edición irán bajo el tema "Estaciones de paso". El lema es un motivo de inspiración. En ningún caso podrá utilizarse como título ni es necesario que aparezca escrito en el relato.

Los textos se entregarán a los profesores del

CEPA correspondiente de dos formas, en formato impreso o por correo electrónico.

Los textos deberán ser originales y no haber sido publicados ni premiados con anterioridad a la fecha de presentación al certamen.

Se entregará un primer premio de 240€, un segundo premio de 180€ y un tercer premio de 120€. Además, habrá un cuarto premio de 60€ para cada CEPA participante. La comisión organizadora podrá otorgar un accésit de 60€al relato más divertido.

Se podrán presentar los textos en cada centro antes del 18 de marzo de 2022.

marzo 2022

Actividades del Día Internacional de la Mujer La concejalía de Igualdad ha diseñado una agenda de actividades para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Este año se volverá a celebrar el Día de la Mujer recorriendo las calles del municipio con la segunda marcha por la igualdad, una actividad que tan buena acogida tuvo en 2020 y que espera reunir a cientos de vecinos para disfrutar de esta jornada en familia.

Una ruta en la que, en cada kilómetro del recorrido, los participantes irán encontrando mensajes con motivos por los que la lucha por la igualdad es una necesidad.

Otras de las actividades programadas serán el primer encuentro de mujeres de Colmenar, que nace con el propósito de crear un espacio de reflexión, debate y conocimiento mutuo para generar una red de intercambio y apoyo en el municipio. Y dos talleres formativos con los que fomentar la igualdad y la prevención de la violencia, enfocados para llegar a participantes más jóvenes y adultos.

Las actividades arrancarán el sábado 5 de marzo a las 12:00h. con la II Marcha “Caminando por la Igualdad”, que este año tiene como hashtag #5km5motivosporlaIgualdad.

Una carrera inclusiva con un recorrido circular de 5 km por las principales calles del municipio, con salida y meta en el Parque de los Héroes, y desde las 11:00h. se estará entregando un obsequio a los participantes inscritos.

La ruta se ha diseñado para recorrerla en familia, y se puede realizar corriendo, caminando o trotando. Esta marcha responde al compromiso con la igualdad de género entre toda la población, ya que a lo largo del camino habrá lemas y mensajes visibilizando la importancia de la igualdad. El final del recorrido estará amenizado por una batucada de mujeres.

El 8 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujer, tendrá lugar la Lectura del Manifiesto de la Federación Española de Municipios y Provincias, a cargo de las mujeres de la corporación municipal, en la Plaza del Pueblo a las 12:00h.

Reio La b

Desde las 17:00 y hasta las 19:30h. se celebrará en el Pósito Municipal el I Encuentro de Mujeres de Colmenar Viejo. El objetivo de este es fomentar el empoderamiento colectivo y la participación de las mujeres de todas las edades. Se realizarán diferentes actividades lúdicas en las que se trabajará la toma de conciencia, y el desarrollo de habilidades que permitan un cambio personal y colectivo.

Cierran la semana los talleres de sensibilización sobre la igualdad que serán impartidos en la Biblioteca Miguel de Cervantes. Destinados a mujeres y hombres, se reflexionará sobre las desigualdades de género, se identificarán micro y macro machismos del día a día y se promoverán las relaciones de buen trato libres de violencias.

Durante toda la semana, la fachada del Ayuntamiento se teñirá de morado como muestra de apoyo a todas las mujeres y para visibilizar la lucha por la igualdad.

Más información sobre las actividades y proceso de inscripción en el correo electrónico: igualdad@colmenarviejo.com

Exposición Construcciones Lego Las construcciones de Lego estarán expuestas en la Casa de la Juventud de Colmenar Viejo. ¿Te gustan las construcciones Lego? Pues aprovecha la oportunidad que te brinda La Casa de la Juventud de Colmenar Viejo y visita una exposición de 30m2 a base de piezas Lego que podrás ver hasta el 23 de marzo. En ella encontrará diferentes escenarios y personajes recreados de forma increíble a través de estas piezas.

Además, si tienes entre 9 y 12 años podrás inscribirte en dos talleres, los días 5 y 11 de marzo en los que construirán figuras de Lego en grupo.

aprendizaje

colaboración

Las soluciones de unos asociados pueden servir para resolver los problemas de otros, y compartir esas experiencias similares son parte del aprendizaje que podrás obtener al asociarte.

La colaboración entre las empresas que forman parte de la asociación resulta fundamental, y es la clave para que esa asociación empresarial tenga sentido.

innovación

Todos los miembros podrán hacer frente a los ciclos cambiantes del mercado sin temor a no poder seguir el ritmo del momento.

formación

defensa de tus intereses

Cursos, Desayunos de Trabajo, seminarios, networkings, encuentros, charlas, foros, etc. La búsqueda de contenidos interesantes, originales y necesarios es nuestro reto. La formación continua y constante es uno de los secretos del éxito.

Defender tus propios intereses a través de una asociación te allanará el camino y ésta te facilitará el diálogo con las administraciones públicas donde tengas que hacerte oír.

VENTAJAS

información

DE PERTENECER A

Tener informados a nuestros miembros es un deber del que cuidamos cada día.

La comunicación hacia los asociados es constante poniéndoles al tanto de ayudas, oportunidades, proyectos, modificaciones en la leyes, subvenciones, etc.

conocemos tus problemas

Tenemos experiencia y herramientas que nos ayudan a solventar muchos problemas sin tener que empezar desde cero y lograr una resolución lo más rápido posible.

Asociación de Empresarios, Comerciantes y Autónomos de Colmenar Viejo

Visítanos en nuestra sede de la Calle Soledad nº 5 de Colmenar Viejo, o visita nuestra web: www.aseyacovi.org o llámanos al 91 845 38 99

s o d a t n a c n ¡estaremosnederte! d e ate

apoyo

Una agrupación de empresas puede prestar un mayor apoyo a cualquier miembro de la unión que lo necesite. Los consejos y la solidaridad pueden ayudar a superar dificultades

fiabilidad

Acompañará al nombre de tu empresa como aval al pertenecer a la asociación. El respaldo de la asociación te facilitará las cosas. Pertenecer a una asociación te dará mayor reconocimiento y confianza.

networking

asesoramiento

Ante cualquier duda o problema empresarial que se pueda presentar, este servicio te puede ahorrar multitud de quebraderos de cabeza sin pasos intermedios y puede servir de atajo hacia la solución que estás buscando.

crecimiento económico de la zona

convenios

Formar parte de un colectivo también tiene ventajas a la hora de la firma de convenios, bien entre los propios asociados que quieran ofertar sus servicios al resto con unas ventajas previamente acordadas, o con instituciones donde la agrupación pueda salir beneficiada.

Cada vez que una empresa se une a Aseyacovi, la asociación toma fuerza y es capaz de emprender mayor número de iniciativas, campañas comerciales, eventos, etc, que puedan visibilizar y empujar a la economía de la región.

Las empresas interactúan entre ellas a través de proyectos comunes, no solo entre miembros asociados, sino que estos, a su vez, pueden ser el camino que nos conduzca hasta otros proyectos a través de ellos ampliando de esta manera nuestra red de contactos.

20 deportes

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marzo 2022

Éxito de la escuela de Taekwondo de Colmenar Viejo en el Cto. De España La Escuela de Taekwondo consiguió dos medallas de bronce y un quinto clasificado en el Campeonato de España 2022 que se celebró el 29 y 30 de enero en La Nucía (Alicante).

Después de conseguir la medalla de oro en el Campeonato regional, los deportistas colmenareños consiguieron clasificarse para el Campeonato de España representado a la Comunidad de Madrid.

Peggy Mendoza, que el pasado año consiguió la medalla de oro en trío sincronizado, esta vez obtuvo el bronce en una categoría en la que se tuvo que medir con las deportistas más fuertes del campeonato, pero logró subir al pódium, ya que es una deportista muy experimentada que lleva muchos años en la competición.

Beatriz Castellanos también se hizo con la medalla de bronce en una categoría de competidoras muy veteranas, que no se lo ponen nada fácil, pero el esfuerzo realizado en la final también la hizo subir al pódium.

Y, por último, Jose María González, que venía de conseguir el bronce en trío sincronizado el pasado Campeonato de España, esta vez tuvo que conformarse con una quinta plaza, a muy pocas décimas del bronce.

El próximo reto de estos deportistas será el Open de Andalucía que se celebrará en marzo, y es un campeonato puntuable para el Mundial 2022.

XVI Trofeo Nacional de patinaje artístico Colmenar Viejo

Por otra parte, el 19 de febrero se celebró en Moralzarzal el Campeonato de promoción de la Comunidad de Madrid, destinado a los deportistas de base organizado por la Federación Madrileña de Taekwondo.

En esta ocasión, la Escuela de Colmenar Viejo participó con dos representantes: Cristina Manzano, que compitió en la categoría de 49 kg, y Celia Manzano, que compitió en la de 57 kg. Ambas consiguieron llegar a la final y obtuvieron la medalla de plata, después de realizar combates con una gran actitud, con gran esfuerzo físico y, sobre todo, con muchas ganas de superarse.

XX Marcha MTB Colmenar Viejo Ya se han abiertos las inscripciones para esta prueba que se celebrará el 24 de abril con dos recorridos de 40 y 68 kilómetros.

El cicloturismo madrileño tiene una de las citas más importantes de su calendario el domingo 24 de abril con la vigésima edición de la Marcha MTB Colmenar Viejo, una competición organizada por el Club Ciclista Colmenar Viejo en colaboración con la concejalía de Deportes y la Federación Madrileña de Ciclismo, que tradicionalmente congrega a alrededor de un millar de participantes con ganas de disfrutar de una jornada deportiva en torno a la bicicleta de montaña.

La inscripción ya está disponible hasta el 21 de abril en www.marchacolmenarviejo.com Esta competición cuenta con dos modalidades: popular y PRO. En la popular el participante podrá optar entre el recorrido de 68 km y el de 40 km, diseñado este último para facilitar la participación de los aficionados al ciclismo independientemente de su nivel, mientras que en la modalidad PRO, destinada a la competición federada, se recorrerán los 68 km de la prueba.

La marcha popular de 68 km y la PRO están divididas por categorías en función de la edad del participante, desde Sub-23 a Máster 60, además de la categoría gravel. La marcha de 40 km, únicamente separa las categorías en absoluto masculino y femenino.

Ambos recorridos partirán y finalizarán en el Polideportivo Martín Colmenarejo. El pistoletazo de salida de la prueba federada ‘PRO’ será a las 9:30h. y el de la popular a las 9:35h.

La recogida de dorsales se habilitará en el punto de salida, el Polideportivo Martín Colmenarejo (Av. De Los Remedios, 29) el sábado 23 de abril de 17:00 a 20:00h. y el mismo día de la prueba, el domingo 24 de abril de 7:30 a 9:10h.

Más info en: www.marchacolmenarviejo.com

El sábado 19 de febrero la Ciudad Deportiva Juan Antonio Samaranch acogió la VI edición del Torneo Nacional de Patinaje Artístico de nuestra localidad.

Tras varios años sin poder celebrar este evento por la pandemia, el sábado 19 de febrero, la Ciudad Deportiva Juan Antonio Samaranch de Colmenar Viejo acogió la VI edición del Torneo Nacional de Patinaje Artístico. Con la colaboración de la Concejalía de Deportes y el Servicio Municipal de Deportes, el Club de Patinaje Artístico Colmenar Viejo celebró una animada jornada de competición en la que se dieron cita deportistas de distintos clubes de patinaje. Todos ellos tuvieron oportunidad de demostrar su entrega y alcanzar muy buenos resultados. Para las patinadoras colmenareñas fue un día de logros: 15 de ellas se clasificaron y subieron al podio.

Resultados Club Patinaje Colmenar Nivel Pre-1 ■ Vera López, 3ª clasificada.

■ Lucía Prieto, 2ª clasificada.

■ Lucía Ruano, 1ª clasificada.

Nivel 2-Benjamín ■ Alba Martín, 2ª clasificada.

■ Camino García, 1ª clasificada.

Nivel 2-Alevín ■ Carolina Rubia, 2ª clasificada.

Nivel 2-Infantil/Junior ■ Lydia Barbero, 2ª clasificada.

■ María Hernán, 1ª clasificada.

Nivel 3-Alevín/Infantil ■ Amaya Gutiérrez, 2ª clasificada.

Nivel 3-Junior ■ Marina Lerma, 3ª clasificada.

Nivel 4-Infantil ■ Mara García, 1ª clasificada.

Nivel 4-Cadete/Juvenil/Junior ■ Mónica García, 3ª clasificada.

■ Iciar Jabato, 1ª clasificada.

Nivel 5-Junior/Senior ■ Sandra Santos, 3ª clasificada.

Senior Cat. Nacional ■ Ruth Colmenarejo, 3ª clasificada

Participación del Club de arqueros de Colmenar en el Cto. De España de Sala Los arqueros colmenareños participaron en las categorías U15, U18 y U21.

El 17 febrero se celebró el Cto. de España de Sala de las categorías U15, U18 y U21 donde estuvieron presentes los arqueros de Colmenar Viejo.

Nahía tiró un gran clasificatorio en su categoría U18 consiguiendo una posición 23° con 495. En los 16avos cayó en la flecha de desempate obteniendo una estupenda 17° posición final.

En los Compuestos Absolutos, Raúl Altozano, consiguió la 34º posición quedándose a tan solo un punto de pasar el corte. Javier García consiguió 552 en su primer año como compuesto.

Por otro lado, Natalia en su primer campeonato de España, hizo una gran tirada pero no pudo pasar a 16avos.

Los tres arqueros absolutos: Adrián, Javier y Alberto, dispararon un buen round clasificatorio, pero no lograron pasar el corte.

Concurso nacional de ajedrez para niños de infantil y primaria El concurso nacional Tic Tac Chess se celebrará en diversos centros comerciales entre los que se encuentra El Ventanal de la Sierra.

Con el objetivo promover el interés por el ajedrez y fomentar el ocio inteligente, Nhood y la escuela de ajedrez Master Chess, organizan el primer torneo de ajedrez infantil a nivel nacional en algunos de sus centros comerciales.

Se trata de Tic Tac Chess, un torneo en el que los más pequeños podrán desarrollar sus habilidades sobre el tablero compitiendo con adversarios de diferentes centros escolares de su localidad y ganar un gran premio en la final.

El turno para los participantes de El Ventanal de la Sierra de Colmenar Viejo, serán los días 23 y 24 de abril.

Puedes inscribirte en: www.masterchess.es

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