Editie 4 - Mei 2018 - Arnhem Business by Arnhem Business

ARNHEM

10 JAAR

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 31 | NUMMER 4 | MEI 2018

PERSONEELSDIENSTEN

‘ONZE MEDEWERKERS ZIJN ONS SUCCES’

ZAKELIJK EVENT BIJ VITESSE OP PAPENDAL?

Onze hypermoderne trainingsaccommodatie op Papendal is een uitermate geschikte locatie als u bijvoorbeeld een zakelijke bijeenkomst wilt organiseren, een (nieuw) product wilt presenteren of een workshop wilt houden. Het is ook mogelijk om een rondleiding door ons prachtige complex te krijgen. Dit onder het genot van één van de vele culinaire mogelijkheden die wij u kunnen bieden. Van een borrelhap tot een uitgebreid diner!

Geïnteresseerd in de veelzijdige mogelijkheden die onze trainingsaccommodatie te bieden heeft? Neem contact op met de afdeling Zakelijke Relaties voor meer informatie. Wij denken graag met u mee om tot een succesvol evenement te komen!

WIJ ONTVANGEN U EN UW RELATIES MET VEEL PLEZIER OP ONZE TRAININGSACCOMMODATIE OP PAPENDAL! T 026 880 7111 | E events@vitesse.nl | www.bcvg.nl

MENSENMENSEN Een icoon van Arnhem bestaat 100 jaar: Bestwestern Plus Hotel Haarhuis. Een fantastische mijlpaal dat groots is gevierd. Wij feliciteren eigenaar Arjen de Vries en zijn team nogmaals met dit jubileum. We genieten na van de festiviteiten met een uitgebreide fotoreportage. 100 jaar word je niet zomaar. Dat gaat met vallen en opstaan. En daar staat een sterk team achter. Mensen zijn niet voor niets het belangrijkste kapitaal van een onderneming. Ook voor A12 personeelsdiensten zijn de medewerkers de kern van het bedrijf. Eigenaar Frank Huijink vertelt in de coverstory hoe het bedrijf zich ontwikkeld heeft bij een fluctuerende arbeidsmarkt. Verder kun je lezen hoe oude rot in het vak Hans Erren van Erren Protectie het stokje over geeft aan jonge hond Coen Gazendam van CCC-bedrijfskleding. Door krachten te bundelen staan ze sterk in deze specialistische markt. Ford Wensink heeft een geweldig nieuwe showroom geopend. Een bezoek waard voor elke autoliefhebber. Zeker om de intrigerende Mustang te bewonderen. Zano heeft een nieuwe naam: Oâ&#x20AC;&#x2122;MAGGIO. De eigenaars vertellen erover. Een video op je website verhoogt je vindbaarheid. Voor plankenkoorts heeft Bas den Ambtman van Basant Video Producties de oplossing. Tot slot krijg je handreikingen van de deelnemers aan het Arnhem Business Ontbijt over de AVG. Hot item op dit moment. Het magazine staat weer boordevol inspirerende ondernemersverhalen. Persoonlijk contact blijft echter het mooiste dat er is. Zakendoen draait tenslotte om mensen. Schud elkaar de hand en eet een haring op 12 juni. Samen met partners organiseren wij weer met veel plezier de jaarlijkse Haringparty. Geef je vandaag nog op. Of prik samen een vorkje op ArnhemProeft! Het culinaire eetfestijn eind juni in het Musispark. Veel leesplezier. Namens het team van RAN Media, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws Online platform arnhem.business

www.linkedin.com/ company/arnhem-business

www.facebook.com/ ArnhemBusiness

www.instagram.com/ @ArnhemBusiness

Ontmoet 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers tijdens RAN Business Ontmoet Ontmoeten we je, samen met 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers, op 17 september bij het RAN Business Ontmoet Gofferstadion in Nijmegen? www.ran-business.nl Meld je aan via www.ran-business.nl!

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 31 | NUMMER 4 | MEI 2018

06 A12 Personeelsdiensten bestaat 10 jaar: 'Het zijn ónze mensen' 10 Maak kennis met Fairlight: 'Groot in geluid en licht' 12 Specialist in textiel en drukken: 'Bij PelserPrint gaan we geen uitdaging uit de weg' 10 JAAR

PERSONEELSDIENSTEN

‘ONZE MEDEWERKERS ZIJN ONS SUCCES’

Hét zakenmagazine voor de regio Arnhem JAARGANG 31 mei 2018, editie 4 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@arnhem.business www.arnhem.business

15 Marcel te Brake van Diep Arnhem: ‘Een nieuwe huisstijl levert direct wat op ’ 16 B&P zoekt de juiste match: ‘Kijken naar de mens achter het cv’ 18 Dirkzwager, een centraal online platform: 'Gebruiksvriendelijker en proactief kennis delen' 22 Bas den Ambtman van Basant: 'Een video op je website verhoogt je vindbaarheid' 24 Arnhem Business borrel bij Best Western Plus Hotel Haarhuis in Arnhem

ARNHEM

25 Adviseur bedrijven Marco Munk van Guijt Verzekeringen UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGER Mirjam den Boer, Esther Tissen REDACTIE Xandra Derks, Anne de Haan, Maaike van Helmond, Jimmy Israel FOTOGRAFIE Paul Grefkens, Jan Adelaar, Jimmy Israel, Maaike van Helmond VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Sander Weeteling DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.arnhem.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Angeren, Arnhem, De Steeg, Deelen Doorwerth, Driel, Duiven, Elst, Heelsum, Hemmen, Heteren, Homoet, Huissen, Lathum, Loo, Oosterbeek Randwijk, Renkum, Rheden, Rozendaal, Valburg, Velp, Westervoort, Wolfheze, Zetten COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

26 Theaterjubileumgala: Best Western Plus Hotel Haarhuis bestaat 100 jaar! 32 Ontbijtbijeenkomst bij Hotel Haarhuis over de AVG 36 Gloednieuwe FordStore Wensink Arnhem: 'Aangenaam en zorgeloos onderweg' 39 Wilfred Smulders: 'Terug van nooit weg geweest' 40 Zano Elst gaat verder als O'MAGGIO 43 Revisiespecialist Inexeon blijft groeien 44 Zijm in beeld: 'De vertrouwde dealer voor regio Arnhem en Nijmegen' 46 Sportieve vibe bij RAN Business Ontmoet op Papendal 49 Sociëteit Jong Ondernemend Arnhem, met het accent op JONG! 50 'CCC-bedrijfskleding en Erren Protectie verenigen krachten'

Bij het woord uitzendkracht heb je direct een beeld. Dikwijls is dat een beeld van iemand die dan weer hier een dagje en dan weer daar een dagje werkt. A12 Personeelsdiensten is een intermediair tussen voor werkgever en werknemer op het gebied van arbeidsbemiddeling. Ze is gespecialiseerd in transport, logistiek, grond-, weg- en waterbouw, techniek en industrie. Bewust noemt het bedrijf zich intermediair en geen uitzendbureau. Directeur Frank Huijink: “Bij ons werken mensen, geen uitzendkrachten. Het woord uitzendkracht past niet bij ons en onze dienstverlening.”

6 12

Een uitdaging die hij niet kon laten lopen. Zo omschrijft Roeland van der Velde de kans die hij 2,5 jaar geleden kreeg om het bedrijf PelserPrint na zijn afstudeerstage over te nemen. Een keuze waar deze jonge ondernemer nog geen seconde spijt van heeft gehad. “Het is ontzettend hard werken, maar dat heb ik er graag voor over.”

Op 1 mei 2018 vierde Hotel Haarhuis een bijzonder jubileum, 100 jaar Hotel Haarhuis! Het begon allemaal in 1918, met een lunchroom aan het Arnhemse station. In 2018, 100 jaar later, is Hotel Haarhuis uitgegroeid tot een 4-sterren fullservice hotel met maar liefst 124 kamers.

Er is geen ontkomen meer aan: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) - oftewel de aangepaste privacywetgeving voor de hele Europese Unie is vanaf 25 mei ‘here to stay’. Hoogste tijd dus om actie te ondernemen, voor wie dat nog niet gedaan heeft. Vier ondernemers wisselden ervaringen en tips uit tijdens een smakelijk ontbijt bij Hotel Haarhuis.

COVERSTORY

A12 Personeelsdiensten bestaat 10 jaar

‘De term uitzendkracht kennen wij niet. Het zijn ónze mensen’!' 6

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR E.A.

Waardevolste bezit

Frank Huijink: “Onze medewerkers zijn ons meest waardevolle bezit. Het personeel is de kern van ons bedrijf. Persoonlijke betrokkenheid is in dat opzicht vanzelfsprekend. Je bent hier geen nummer. Ook geen pionnetje dat voor elke willekeurige opdracht ingezet wordt. Kom je bij ons werken, dan gaan we om tafel. Wat wil je in de toekomst? We kijken niet alleen naar vandaag en morgen, maar zetten de stip verder op de horizon. We willen mensen aan ons binden zodat ze lang inzetbaar zijn. Niet voor niets is onze slogan A12 Verbindt! Wanneer je leuk werk hebt, ga je met plezier naar een opdrachtgever. Daar heeft iedereen profijt van. We spreken dan ook niet over uitzendkrachten, maar over flexwerkers. Je hebt namelijk invloed op je werkweek. Dat maakt het werk bij ons afwisselend en uitdagend.”

Aan de A12

Frank startte zijn carrière als logistiek planner bij een transportbedrijf. Enige tijd later vraagt een zakenrelatie om een uitzendbureau op te zetten. Dat liep vrij snel voortvarend. Frank komt uit een ondernemersfamilie en heeft eveneens ondernemersbloed. In 2008 start hij A12 Personeelsdiensten. In Babberich aan, je raadt het al, de A12. In 10 jaar tijd

bouwt hij het bedrijf uit tot wat het nu is. Inmiddels gevestigd in Duiven maar nog steeds aan diezelfde A12. 160 mensen staan op de loonlijst, waarvan het grootste gedeelte een dienstverband heeft.

Van vraaggestuurd naar aanbodgestuurd

“In 2008 zaten we in de crisis. De markt was vraaggestuurd. Medewerkers waren in overvloed beschikbaar, maar het werk lag niet voor het oprapen. Dan moet je de boer op. Ik geloof in de kracht van persoonlijk contact. Het begint met kleine opdrachten en langzaam werden die groter. We zijn gespecialiseerd in de logistieke sector, infra en techniek. 70% van de medewerkers is aan de slag in een functie zoals chauffeur, heftruckchauffeur, magazijnbediende, grondwerker, wegenbouwer, planner of administratief medewerker. Inmiddels is de markt 100% gedraaid en aanbodgestuurd. Dat betekent een overvloed aan opdrachten maar een te kort aan personeel. Een voordeel voor arbeidskrachten. Iedereen die wil werken als chauffeur, heeft daar nu de kans voor.”

Mensen belangrijkste kapitaal

“Wij hebben gedurende ons bestaan altijd geïnvesteerd in onze mensen. We zorgen voor een prettig werkklimaat. Zaken zijn

‘Onze flexwerkers hebben invloed op hun werkweek. Dat is uniek’ administratief goed geregeld. Je krijgt snel betaald op wekelijkse basis. Je kunt opleidingen volgen. Een chauffeur maakt lange werkdagen. 12 - 13 uur per dag is geen uitzondering. Wanneer een thuissituatie verandert, heeft de chauffeur misschien behoefte aan een andere invulling van zijn werk. Je kunt bij ons relatief makkelijk switchen. Bijvoorbeeld van internationaal chauffeur naar nationaal. Of van nachtritten naar dagritten.”

Vrijheid door flexwerken

“Een flexwerker is bij ons eigen baas over zijn werkweek. Je bent flexibel in de keuze van het soort werk. Uiteraard passend bij je opleiding of ervaring: chauffeur, distributie, wegwerkzaamheden, op kantoor, noem maar op. Ook de dagen dat je inzetbaar bent, is flexibel. Je kunt hier moeiteloos parttime werken. De één werkt het liefst voor één en dezelfde opdrachtgever. De ander vindt het leuk om elke week wat anders te doen. Die vrijheid wordt gewaardeerd. ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Een zakelijke golfdag of golfevenement organiseren? KOM NAAR LANDGOED WELDEREN! Landgoed Welderen draagt het bedrijfsleven een warm hart toe en biedt u daarom graag de mogelijkheid om zakelijke golfdagen of golfevenementen te organiseren. Business en leisure combineren kent vele voordelen: u kunt makkelijk netwerken tijdens een ronde golf en uw collega’s beter leren kennen. De mogelijkheden voor een golfdag zijn eindeloos: denk aan een clinics, toernooien of golf in combinatie met een andere sportieve activiteit in de regio.

GROTE MOLENSTRAAT 173 ELST

Uw golfdag gezamenlijk afsluiten? Wij zien u graag terug in het restaurant van Landgoed Welderen voor een heerlijk diner of een gezellige borrel! Golfdagen en evenementen worden op maat gemaakt. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij u kunnen bieden? Neem contact op met onze afdeling sales via Yvonne Derksen – y.derksen@welderen.nl of via T. 0481-376591

WWW.WELDEREN.NL

VERVOLG COVERSTORY

‘Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weten we nog altijd functies in te vullen’

Je loopt makkelijk binnen en dan maken we tijd voor je. Als we weten wat er speelt, kunnen we rekening houden met je inzetbaarheid. Eens per maand houden we een vrijdagavondborrel. Een grote groep medewerkers werkt hier al jaren maar ziet elkaar nooit gedurende het werk. Ze kennen elkaar allemaal wel, door die borrel. Dat is het moment om bij te praten.”

A12 Opleidingen

“In 2015 hebben we onze dienstverlening uitgebreid met A12 Opleidingen. Elke beroepschauffeur is verplicht om een aantekening code 95 te hebben. Elke vijf jaar is hij bovendien verplicht om 35 uren onderwijs te volgen. Gezien ons grote personeelsbestand organiseren we dit in eigen huis. Ik ben zelf chauffeur geweest. Ik weet als geen ander waar je tegenaan loopt. Naast code 95 kun je bij ons VCA, EHBO, diverse veiligheidstrainingen, digitale tachograaf en een opleiding tot algemeen chauffeur volgen. Onze trainingen kenmerken zich door praktijkgerichtheid, toegankelijkheid en een plezierige manier van lesgeven. Overigens

komen al onze medewerkers op kantoor uit de logistieke sector. Ze zijn dus chauffeur, planner of op een andere manier werkzaam geweest in de branche. We spreken daardoor dezelfde taal als onze medewerkers én opdrachtgevers.”

Uitstekende reputatie

“Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt weten we nog altijd functies in te vullen. We hebben een groot netwerk opgebouwd dat goed benaderbaar is. Medewerkers zie je weer terugkomen. ‘Het is een warm nest’, is een veelgehoorde reden. Ook hebben we andere bronnen. Wij zijn verregaand in automatisering. Opdrachtgevers kunnen via onze portal alles digitaal inzien en regelen. Ook wij werken flexibel. Onze werkplek is mobiel. Zo kunnen we op kantoor van de klant sollicitatiegesprekken houden. We zijn 24 uur per dag bereikbaar voor calamiteiten. Onze reputatie in de markt is uitstekend. Dat heeft ervoor gezorgd dat bedrijven nu ook onze hulp vragen bij de invulling van andere functies buiten onze sector. Dat is leuk! Het verbreedt ons werk. Ik zie het als een groot compliment dat je dit vertrouwen

krijgt. Ons 10-jarig bestaan vieren we samen met het personeel. Uiteindelijk zorgen zij voor het succes van A12 personeelsdiensten.”

‘Iedereen die wil werken als chauffeur, heeft daar nu de kans voor’

Meer weten? www.A12personeelsdiensten.nl ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

FACILITAIR

Maak kennis met Fairlight

‘Groot in geluid en licht’ 10

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST: MAAIKE VAN HELMOND | FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND E.A.

TivoliVredenburg, 013, Paradiso, de Effenaar... Maar ook de Theaterkerk in Bemmel, Hotel Haarhuis en de John Frostbrug in Arnhem... Namen die bij veel mensen bekend in de oren zullen klinken. Wat echter niet iedereen weet, is dat een Bemmelse onderneming zijn steentje bijdraagt aan al deze bekende partijen: Fairlight (plus zusteronderneming Rent-All). We spraken met Michel Arntz, algemeen directeur van de verkooptak die bestaat uit Fairlight, Sales-All, CLF Lighting en Sound Projects. “Zo’n dertig jaar geleden werd Fairlight opgericht door de broers Van Workum. Destijds kleinschalig, met de verkoop van verlichtingsapparatuur en drive-in shows.” Verlichtingsapparatuur vormt nog steeds een belangrijke tak van sport van deze inmiddels internationaal georiënteerde onderneming, maar daarnaast heeft het bedrijf heel wat veranderingen en groei doorgemaakt. “Zo’n enorme groei zelfs dat we eind 2019 gaan verhuizen naar een nieuw bedrijfspand langs de A15. Op onze huidige locatie, aan de Nijverheidstraat in Bemmel, zijn we uit ons jasje gegroeid.”

Hoogwaardige kwaliteit, realistische prijs

Michel gaf het al aan, in de loop der jaren is er heel wat veranderd. “Wat ooit klein begon, is uitgegroeid tot meerdere ondernemingen met zo’n 250 man in dienst. “Wat we precies doen bij Fairlight? We zijn al ruim dertig jaar een betrouwbare leverancier van licht- en geluidsapparatuur voor de professionele markt. Ons productenpakket bestaat uit toonaangevende A-merken die worden ingezet in theaters, poppodia, tv-studio’s en bij live-events. Verder hebben we een eigen projectenafdeling die volledige turnkey projecten realiseert, van advies en ontwerp tot installatie. Dit gebeurt in samenspraak met onze deskundige technische dienst bij wie je ook terechtkunt voor reparatie en onderhoud. Al onze producten zijn

bovendien te bekijken in onze spectaculaire showroom in Bemmel, waar we naast demo’s ook trainingen en workshops organiseren.” Naast Fairlight zijn er in de loop der jaren ook diverse zusterondernemingen bijgekomen. “Rent-All is hiervan de grootste: het meest veelzijdige verhuurbedrijf in Europa van licht-, audio- en videoapparatuur en rigging.” Met CLF Lighting en Sound Projects heeft de groep ook twee onafhankelijke merken in huis. “Wij ontwikkelen en produceren onze eigen producten die we in de rest van Europa verkopen via een uitgebreid distributienetwerk.”

Nieuwe markten

Al deze in Bemmel gevestigde onderdelen van de Rent-All groep verhuizen binnenkort samen naar de nieuwe locatie langs de A15 waar ze onder één dak gehuisvest worden. “Daar hebben we volop de mogelijkheid om verder te groeien. Dat blijft namelijk onze ambitie. Er liggen nog volop kansen om te grijpen, in binnen- en buitenland. We blijven dan ook continu zoeken naar nieuwe markten waarin we onze naam kunnen vestigen. Sinds een jaar of twee richten we ons bijvoorbeeld steeds meer op de projecten installatiemarkt. Binnenkort gaan we bovendien aan de slag met een nieuw merk waardoor we ook de AV-markt beter kunnen bedienen.”

Onderscheidend vermogen

Je mag dus wel stellen dat we het hier over een gevestigde naam in de licht- en geluidswereld hebben. “Met z’n allen werken we er elke dag hard aan om deze naam hoog te houden. Hoe? Door afspraken na te komen, kwaliteit te leveren en service zeer hoog in het vaandel te hebben staan. Zo hebben we een eigen technische dienst en een showroom in Bemmel waar mensen met eigen ogen en oren kunnen zien en horen wat we allemaal te bieden hebben. Bovendien zijn we ‘voorraadhoudend’, wat ons onderscheidt van heel wat andere partijen. Daardoor kunnen we vrijwel altijd snel leveren, of het nu om een grote of een kleine klant gaat. Dat maakt ons niet uit, want elke klant is er één.”

Verzekerd van de juiste apparatuur

Maatwerk is een van de speerpunten van zowel Fairlight als Rent-All. “En dat maakt ons werk meteen zo uitdagend. Voor elke klant denken we mee over creatieve oplossingen voor de specifieke situatie. Onze deskundige adviseurs kunnen iedereen van gedegen advies voorzien zodat je voor elk project verzekerd bent van de juiste apparatuur.”

Meer weten? Kijk op www.fairlight.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

LIFESTYLE EN RETAIL

Specialist in textiel en bedrukken

'Bij PelserPrint gaan we geen uitdaging uit de weg’ TEKST & FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

“Wat we precies doen bij PelserPrint? Wij zijn dé specialist voor het bedrukken van textiel; van T-shirts tot vlaggen en van jassen tot banners en alles ertussenin. In overleg met de klant leveren wij telkens weer maatwerk.” Dat de keuze in dit maatwerk zeer uitgebreid is, blijkt wel uit de dikke brochures die Roeland tevoorschijn tovert als we hem vragen naar de mogelijkheden. “Wat mensen ook maar zoeken aan werkkleding, sportkleding of zelfs vrijetijdskleding en vlaggen en banners, wij kunnen het leveren én bedrukken.

Ook custom made kleding behoort trouwens tot de mogelijkheden.”

Service

Belangrijk in zijn bedrijfsvoering vindt Roeland dat de klant altijd centraal staat. “Om wat voor klant het ook gaat, groot of klein, dat maakt hierbij niet uit. Los van alle pluspunten die ik voor PelserPrint kan noemen, is textielbedrukking ook gewoon een markt van gunnen. Een stapje extra zetten voor mijn klanten vind ik dan ook niet meer dan normaal. Service staat hier hoog in het vaandel en we doen er alles aan om zo goed moge-

lijk tegemoet te komen aan de wensen van onze klanten.” Dat gunnen is één ding, maar ook die pluspunten die Roeland al aanhaalde, spelen natuurlijk een belangrijke rol. “Om te beginnen gaan we altijd voor kwaliteit. Dat blijkt ook wel uit de merken die we voeren, als Icepeak en het onlangs aan het assortiment toegevoegde Macseis bedrijfskleding. Voor bedrijfskleding speelt veiligheid bovendien vaak een rol en ook hier kunnen we op inspelen.” Op het gebied van bedrukking streeft Roeland eveneens altijd naar de hoogst mogelijke kwaliteit. “We bieden diverse methodes voor het bedrukken van textiel, maar voor welke methode je ook kiest, de bedrukking moet gewoon goed zijn en er mooi uitzien. Met minder nemen we geen genoegen.”

Snelle levering

Als andere redenen om te kiezen voor PelserPrint noemt de jonge ondernemer kernwaarden als betrouwbaarheid, flexibiliteit, creativiteit en een zeer snelle service. “Als we het gewenste textiel op voorraad hebben, kunnen we het vaak

zelfs binnen één dag al bedrukt aanleveren. Maar ook als we iets niet op voorraad hebben, leveren we heel snel.” Ondanks dat hij het werk nu nog grotendeels in zijn eentje doet – af en toe bijgestaan door zijn vader – is voor Roeland geen opdracht te groot. “Eigenlijk is niets mij te gek; hoe groter de uitdaging, hoe enthousiaster ik word.” En dat enthousiasme draagt hij duidelijk over op zijn klanten die allemaal zeer positief zijn over het werk dat PelserPrint levert. In het lijstje al een groot aantal bekende namen als hardloopwedstrijd Bridge to Bridge, Golfbaan Landgoed Welderen/ Bleijenbeek, de Matrixx, GolfCompany, Watergoed en zelfs schaatsploeg Team AfterPay. “Stuk voor stuk klanten voor wie ik maatwerk heb geleverd.”

nog niet op elke straathoek verkrijgbaar en net even wat anders dan de meest gangbare bedrijfskleding. Een bijzonder mooie toevoeging aan ons assortiment.” PelserPrint is groeiende en wat Roeland betreft mag die groei nog wel verder doorzetten. “Hoe mooi zou het zijn als we hier over een tijdje met een heel team aan het werk zijn”, droomt de ondernemer alvast. “Maar laten we eerst maar eens de puntjes op de i zetten om de showroom te perfectioneren, de rest komt daarna wel...”

Nieuwe showroom

Moest men voorheen nog hoofdzakelijk afgaan op foto’s in de brochures, sinds kort kun je ook in de showroom in Heteren terecht om met eigen ogen te zien wat er zoal mogelijk is. “Ook weer een extra service naar klanten toe. In de showroom vinden ze een groot aantal van de merken die ik voer, waaronder dus ook Macseis; nieuw in Nederland,

Meer weten? www.pelserprint.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

DE SLIMSTE KEUZE ALS JE ZAKELIJK MOET TA TTANKEN! NKEN! Bonnetjes bewaren is voorbij met de voordeligste tankkaart van Nederland! Of je nu veel of weinig kilometers maakt, je kunt in de hele Benelux terecht bij meer dan 1000 tankstations. Alle facturen vind je overzichtelijk terug in de online tool waar je zelfs je brandstofverbruik kan analyseren en controleren. Besteed je tijd meer aan ondernemen en minder aan je administratie!

MEER INFORMATIE

Kijk voor meer informatie op https://www.tango.nl/slim-tanken-voor-ondernemers

BETROUWBARE OPLOSSINGEN VOOR BETERE LUCHT

Vier goede redenen om te kiezen voor QleanAir Scandinaviaâ&#x20AC;Ś

Onze passie is het beschermen van mensen en producten

Minder lawaai voor de deur

Geen peuken of rook overlast

Meer verkoop aan de bar

Welke oplossing is goed voor u? Neem contact met ons op: 085 047 18 22

info@QleanAir.nl

www.QleanAir.com/nl

Creatief directeur Marcel te Brake:

‘Een nieuwe huisstijl levert direct wat op’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Bijna het eerste dat je maakt bij de start van je bedrijf is een huisstijl. Is er geen budget dan knutsel je zelf een logo in elkaar of je laat het een handige vriend doen. Pak je het gelijk goed aan, dan ga je naar een ontwerpbureau om vorm te laten geven aan je identiteit. Je bedrijf ontwikkelt zich door de jaren heen. Is jouw identiteit eigenlijk meegegroeid?

Gegoten als een jas

Creatief directeur Marcel te Brake: “De identiteit van een bedrijf is vergelijkbaar met een jas. Die moet comfortabel zitten. Als persoon ontwikkel je jezelf. Iets dat je 10 jaar geleden droeg, hangt waarschijnlijk te verstoffen in de kast. Het zit te krap of is niet meer van deze tijd. Met een huisstijl is het niet anders. Je staat nu ergens anders dan een decennium geleden. Je hebt de crisis overleeft en je dienstverlening is wellicht veranderd. Een huisstijl laat zien wie je bent. Die ontwikkelt zich dus mee.”

Diep graaft

“Een nieuwe identiteit levert direct wat op. Je laat zien dat er wat gebeurt in je bedrijf. De telefoon gaat vaker. Je bent

beter online vindbaar. Het verhoogt je herkenbaarheid. Diep is een klein en flexibel Arnhems ontwerpbureau. We kijken verder dan jouw vraag. Wij graven. Onze bedrijfsnaam is niet voor niets Diep. Wij zijn creatief en grafisch sterk. Ook met kleine budgetten.”

nant aanwezig. We trekken steevast de aandacht. Heb jij al gepuzzeld welk hoofd bij wie hoort? Precies! Kom een kop koffie drinken om te zien of je het goed hebt geraden.”

Plaats delict

“We communiceren op de plaats waar het gebeurt: oftewel plaats delict. Daar slaan we op de trom. Onverwachts en verrassend. Zo hebben we voor de lancering van de nieuwe huisstijl van D3rde verdieping in het Rozet boekenleggers gemaakt voor in de boeken van de bibliotheek. Dat valt op. Ook verzorgen we de campagne voor het ASM Festival. We zijn de straat opgegaan, maar ook online domi-

Logo afstoffen of vernieuwen? Ga naar www.dieparnhem.nl of bel 026 - 383 19 31.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

PERSONEEL EN ORGANISATIE

B&P zoekt de juiste match

‘Kijken naar de mens achter het cv’

Maatwerk, het woord valt veelvuldig als je in gesprek gaat met de mensen achter B&P Personeelsdiensten. Het maatwerk werkt bij dit Arnhemse detacheringsbureau dan ook twee kanten op: niet alleen naar de werkgevers die met B&P in zee gaan, maar zeker ook naar de werknemers. “Dat is meteen ook onze kracht”, meent directeur Tjalle Bomers die ruim drie jaar geleden samen met mede-directeur Donny de Vos aan de wieg stond van B&P Personeelsdiensten, specialist in detachering en werving en selectie, met name in de financiële sector. “We leveren niet alleen de juiste medewerker voor de beschikbare functie, maar zorgen ook dat onze medewerkers op een voor hen passende plek terechtkomen.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Klaar voor de toekomst

Dat deze formule werkt, blijkt wel uit de groei die het bedrijf in de afgelopen drie jaar heeft doorgemaakt. “We begonnen klein, maar inmiddels hebben we al zo’n vijfendertig man gedetacheerd.” Verdere groei is nog wel mogelijk en zeker een doelstelling van het ambitieuze tweetal, maar daar zit wel een grens aan. “We hebben niet de ambitie om een heel groot detacheringsbureau te worden.

Dat zou ten koste gaan van onze persoonlijke manier van werken en de aandacht die we iedereen nu kunnen geven. Maar we zijn klaar voor de toekomst.” Ook qua kantoorruimte is B&P in de loop der jaren flink gegroeid. Officemanager Kim Bosman kan zich de beginsituatie nog maar al te goed herinneren. “Drie jaar geleden was ik de eerste die Tjalle en Donny in dienst namen. We deelden met z’n drieën één kantoor en

maken de perfecte match door te kijken naar de mens achter het cv. Dat doen we niet alleen omdat we een sociaal bedrijf zijn, maar vooral omdat we weten dat je gewoon betere resultaten levert als je ergens op je plek zit. Als je met plezier naar je werk gaat, presteer je beter en daar profiteert iedereen van. Daarom kijken wij dus niet alleen naar cv’s, maar vooral naar de menselijke match en naar wat de opdrachtgever nu echt zoekt.”

Gecertificeerd

“Daarnaast staan kwaliteit en professionaliteit bij ons natuurlijk centraal”, gaat Tjalle verder. “Waar mensen geplaatst worden, is kwaliteit aan de achterkant minstens zo belangrijk als de output aan de voorkant.”

TEKST: MAAIKE VAN HELMOND

onze werkzaamheden waren allesbehalve afgebakend. Je deed wat nodig was, echt pionieren, maar wel een ontzettend leuke tijd.”

Uiteraard wordt er hard gewerkt en staat het zakelijke aspect bovenaan, maar dat betekent zeker niet dat we het persoonlijke aspect uit het oog verliezen.

Gemoedelijk, informeel en flexibel

Onze werknemers zijn geen nummertjes, we kennen iedereen persoonlijk en weten veelal ook wat er in iemands leven speelt. We horen vaak terug dat dit erg wordt gewaardeerd. En zelf voelen we ons hier ook het prettigst bij. Ik zou in ieder geval niet anders willen.”

Niets ten nadele overigens van de huidige werkplek en werksituatie, meent Kim. “We doen het nu echt met een team samen. Iedereen heeft zijn eigen taken – en zijn eigen werkplek – en het gaat er allemaal een stuk professioneler en gestructureerder aan toe.” Eén ding is echter onveranderd gebleven: de sfeer. “Die is nog steeds heel gemoedelijk, informeel en flexibel en dat zal ook altijd wel zo blijven.

Hij is dan ook trots dat B&P sinds afgelopen jaar NEN 4400-1 gecertificeerd is. “Dit keurmerk geeft aan dat we een kwalitatieve en betrouwbare partner zijn. Sinds 2016 zijn wij bovendien aangesloten bij de NBBU, de brancheorganisatie voor professionele intermediairs op de arbeidsmarkt. Dit lidmaatschap biedt ons meer flexibiliteit binnen onze organisatie en richting medewerkers. Zo kunnen we een goede werkgever zijn en tegelijkertijd een aantrekkelijke aanbieder van tijdelijk personeel.”

Persoonlijke aandacht

Tjalle kan zich hier volledig in vinden en ook Donny is van mening dat het gaat om de mens achter de sollicitant én achter de opdrachtgever. “Persoonlijke aandacht is waar het bij ons om draait. Wij

Meer weten? www.bp-personeel.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

INNOVATIE

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

R U U H E

RIANT KOETSHUIS Hoofdstraat 26A Velp

Representatieve kantoorruimte in een geheel gerenoveerd voormalig koetshuis met vijf parkeerplaatsen Vloeroppervlakte De totale vloeroppervlakte van het koetshuis bedraagt ca. 210 m², als volgt verdeeld: - Begane grond: ca. 115 m². - 1e verdieping: ca. 95 m².

Ligging Het object is gelegen aan de doorgaande weg, direct nabij het centrum van Velp en op korte afstand van het knooppunt Velperbroek (snelweg A12, A348 en N/A 325).

Indeling Begane grond: entree, diverse kantoorvertrekken, keuken, toilet. 1e verdieping: 5 kantoorkamers.

Bereikbaarheid Eigen vervoer: Goed bereikbaar. Openbaar vervoer: Voldoende bereikbaar. Er is een bushalte voor het pand en NS-station op circa vijf minuten loopafstand.

Oplevering/Voorzieningen Turn-key oplevering met (onder meer) de volgende voorzieningen/installaties: - Natuurstenen vloer op de begane grond; - Vloerbedekking op eerste etage; - Systeem plafonds met inbouwarmaturen; - Kabelgoten met bekabeling; - Centrale verwarming met radiatoren; - Gedeeltelijk voorzien van airconditioning; - Pantry met close-in boiler; - Toilet. - Alarmsysteem (aan te sluiten door huurder).

Parkeren Op eigen terrein zijn vijf eigen parkeerplaatsen beschikbaar. Bestemming Kantoorruimte, dienstverlening of praktijk. Servicekosten Nader overeen te komen. Aanvaarding In overleg. BTW belaste huurprijs Een met BTW belaste huurprijs is het uitgangspunt. Voldoet een huurder niet aan de voor belaste verhuur gestelde criteria, dan behoudt verhuurder zich het recht voor om het alsdan ontstane financiële nadeel voor verhuurder volledig te compenseren.

T 026 445 25 00 info@spitmanmakelaars.nl

Gas, water en elektra Voor zover niet in de servicekosten opgenomen, zal de huurder voor eigen rekening en risico contracten met nutsbedrijven afsluiten. Huurovereenkomst Conform ROZ-model. Huurtermijn 5 + 5 jaar. Huurbetaling Per maand vooruit. Indexatie Jaarlijkse index op basis van het CPI – prijsindexcijfer reeks “Alle huishoudens” (basisjaar 2000 = 100) zoals gepubliceerd door het CBS, met een minimum van 2% per jaar. Zekerheidstelling Bankgarantie ter grootte van drie maanden huur inclusief servicekosten en BTW.

www.spitmanmakelaars.nl

Nieuwsgierig? Kijk snel op: www.dirkzwager.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

MARKETING EN COMMUNICATIE

Bas den Ambtman van Basant Video Producties:

'Een video op je website verhoogt je vindbaarheid' 22

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: NIENKE WIERING EN BAS DEN AMBTSMAN

Bij het maken van een nieuwe website krijgt het ontwerp alle aandacht. Tekst en beeld zijn vaak een sluitpost. En een video? Te veel gedoe. Bovendien ga je echt niet voor een camera staan. Terwijl een video juist zorgt voor de vindbaarheid van je website. Bovendien kun je een bedrijfsfilm gericht inzetten bij je acquisitie en op social media. Plankenkoorts? Daar heeft Bas den Ambtman oplossingen voor.

Minireportage

In de ochtendgloren met optrekkende dauw een boomgaard met rijen bomen in het gelid vol bloesem. Een romantischer beeld kun je niet hebben. Alleen ontbreekt er iets. Een zoemende bij die rond de roze bloemblaadjes dwarrelt. Een miniem detail. Maar dit soort finesses maken de video’s van Bas den Ambtman. Minireportages die direct de beleving oproepen van jouw bedrijf. Het zet je bedrijf positief neer. In dit geval een fruitteler uit de Betuwe.

Vertrouwd gevoel

We zijn in de studio van Bas den Ambtman en zijn partner en tevens fotograaf Nienke Wiering in Valburg. Intrigerende foto’s van echte mensen spatten van de wand. Beide echtelieden hebben van een passie hun werk gemaakt. Dat is te zien. Bas: “Je kunt nog zo’n verschrikkelijk vormgegeven website hebben, een video verhoogt je vindbaarheid direct. Google is namelijk eigenaar van Youtube. Een video laat zien wie je bent en wat je doet. Het roept gelijk een gevoel op bij de kijker.”

Accelerator bij acquisitie

Een video plaats je op je website en kun je gebruiken voor social media. Een filmpje wordt eerder bekeken dan een foto of tekst. Je bereik is enorm. Daarnaast kun je het meezenden met elke offerte die je digitaal de deur uit stuurt. De ontvanger krijgt meteen een goed beeld. Het kan net dat ene duwtje zijn waarom iemand voor jou kiest in plaats van die ander.”

In de spotlights

De meesten houden er niet van om in de spotlights te staan. En zeker niet voor een camera. Het voelt ongemakkelijk. Laat ik de belangrijkste drempel weghalen. Voor een goed filmpje hoef je zelf niks te zeggen. Een voice over kan tekst inspreken waardoor je toch een sprankelend filmpje krijgt. Voordat we überhaupt gaan draaien, denken we samen na over een script. Wat gaan we in beeld brengen en hoe. Je kunt teksten zelf schrijven of we zetten daarvoor een tekstschrijver in.”

Locatie, drone en studio

We filmen op locatie. Hierbij kunnen we gebruik maken van een drone. Wij zijn hiervoor gecertificeerd en mogen filmen in de gebieden waar dit toegestaan is. Het geeft spectaculaire beelden. Daarnaast zijn opnames in de studio mogelijk. In de studio hebben we een chrome key wand. Dit is een groen achtergrondscherm waarachter we beelden kunnen monteren. Ga je zelf iets vertellen op beeld, dan nemen we daarvoor alle tijd om je te laten wennen aan de camera. De kracht van een film is een natuurlijke flow. Daar zorgen we voor. We zijn geen klokkijkers. Een film moet zorgen voor een goede profilering. Dat zit in kleinigheden. Dat kost wat meer tijd, maar dan heb je een film die jouw verhaal spot on vertelt. Vanaf € 950,- heb je een film van drie minuten. Dat is best een investering. De waarde van een video merk je pas achteraf. Het betaalt zich dubbel en dwars terug.”

Meer weten? www.basant.nl of bel 0488 - 43 07 01

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

ARNHEM BUSINESS BORREL Maandag 23 april 2018

HOTEL HAARHUIS ARNHEM

INGEBORG KANIJ OMROEP GELDERLAND

FRANS GAZENDAM

“Ik deed bijna het licht uit… Zoveel enthousiaste mensen die - net als ik - altijd kansen zien. Je blijft kennismaken en uitwisselen!”

FAGA BELEGGINGEN

“Houd je achterdeur dicht, dan is groei gegarandeerd!”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ ARNHEMBUSINESS

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

FINANCIËN

Adviseur bedrijven Marco Munk van Guijt Verzekeringen:

‘Risicomanagement bestaat uit meer dan alleen een verzekering afsluiten’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Meer weten? Kijk op www.guijt.nl of bel 0481 - 4277 77

Verzekeringen zijn niet top of mind. Bovendien is het voor velen niet het leukste om zich mee bezig te houden. Pas als je een schade hebt, weet je of het goed geregeld is. Dan wordt het ineens wel heel belangrijk. Als Marco Munk aan zijn relaties vraagt of bedrijfsrisico’s afgedekt zijn, is het standaard antwoord vaak: “Daar zijn we voor verzekerd.” Risicomanagement omvat daarentegen veel meer. De nieuwe adviseur bedrijven van Guijt Verzekeringen vertelt.

Managen van risico

“Risicomanagement is niks anders dan het managen van risico’s. Klinkt logisch, toch? Echter, het verzekeren van een aantal bedrijfsrisico’s betekent niet dat je ze allemaal in kaart hebt. Bovenal is verzekeren niet altijd de beste oplossing. Een voorbeeld. Stel een bedrijf heeft een hoog ziekteverzuim. Voor een verzekeringsmaatschappij is het een verliesgevend contract waardoor het jaar daarop de premie omhoog gaat. Je kunt ook kijken welke organisatorische maatregelen je kunt treffen om het ziekteverzuim te verlagen. In een breed perspectief: fitheidprogramma’s, adequate vervanging,

werkdrukverlaging, reïntegratietrajecten of anderszins. Dit geldt niet alleen voor ziekteverzuim, maar voor alle bedrijfsrisico’s.”

Transparantie

“Wij zijn een verzekeringskantoor in de breedste zin van het woord. Ook voor hypotheken, pensioenen, makelaardij en financieringen kun je bij ons terecht. Natuurlijk sluiten we graag verzekeringen af. Desalniettemin zit daar niet onze toegevoegde waarde. Steeds vaker zijn we adviseurs op het gebied van risicomanagement. Hierbij hoort ook een ander verdienmodel. Normaal gesproken gaat een deel van de provisie naar een verze-

keringskantoor ongeacht de inspanning die geleverd wordt. Wij werken liever transparant. In plaats van provisie betaal je voor het advies. Zo kunnen wij breder kijken. Ook naar organisatorische maatregelen om bedrijfsrisico’s af te dekken. Daar heb je uiteindelijk meer aan.”

Segmentatie op branche

“Onze adviseurs bedrijven werken gesegmenteerd op branche. Ons kennisniveau is daardoor hoog. Deze kennis gaan we delen. In samenwerking met partners, zoals een accountant of advocaat, gaan we kennissessies organiseren. Dit verhoogt de bewustwording en know how. En niet te vergeten het versterkt de relatie.” ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

THEATERJUBILEUMGALA Zaterdag 12 mei 2018

HOTEL HAARHUIS 100 JAAR

BEST WESTERN PLUS HOTEL HAARHUIS BESTAAT 100 JAAR! Op 1 mei 2018 vierde Hotel Haarhuis een bijzonder jubileum, 100 jaar Hotel Haarhuis! Het begon allemaal in 1918, met een lunchroom aan het Arnhemse station. In 2018, 100 jaar later, is Hotel Haarhuis uitgegroeid tot een 4-sterren fullservice hotel met maar liefst 124 kamers. Op 12 mei jl. was het Jubileumgala bij Best Western Plus Hotel Haarhuis ter ere van haar 100-jarig bestaan. De avond werd afgetrapt door cabaretier Najib Amhali en de burgemeester van Arnhem, Ahmed Marcouch, waarna het feest verder werd gevierd. Het team van Hotel Haarhuis verzorgde heerlijke hapjes en drankjes en er was gevarieerd entertainment! Arjen de Vries: "Hotel Haarhuis is een begrip in Arnhem. Dat Arnhemse DNA wil ik nog meer tot zijn recht laten komen."

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

schoonmaakbedrijf drost en zonen bv dĂŠ schoonmakers uit Arnhem

Uw partner op facilitair gebied! schoonmaakonderhoud: kantoorgebouwen schoolgebouwen sportcentra appartementencomplexen culturele centra

gecertificeerd ISO 9001:2008

ZIJM

gecertificeerd ISO 14001:2004

Nieuwe Dukenburgseweg 13 Nijmegen, 024 3 81 71 02

Marga KlompĂŠlaan 26 Arnhem. 026 3 20 07 00

specialistische diensten: tapijtreiniging graffitiverwijdering glasbewassing

Delta 50 6825 MS Arnhem telefoon: 026-3513675

www.drostenzonen.nl

Ratio 22 Duiven, 026 3 52 27 00

NETWERKEN

12 juni is het weer zo ver!

Dé eerste

Arnhemse Haringparty van 2018 Dit jaar organiseren wij, Arnhem Business, Drost en Zonen, Boerma wonen, Zijm, Flynth en DECOM dé haringparty die je niet mag missen. De verse haring wordt verzorgd door niemand minder dan Gamba, één van de bekendste visleveranciers van

Arnhem. Voor de niet-haringliefhebber zal Jop Moorman van Fresh & Easy klaarstaan met heerlijke hapjes en Wijnhandel van Appeldoorn zorgt voor de speciale bijpassende wijnen en een proeverij. Kortom alle ingrediënten zijn aanwezig voor een prima

zakelijke maar vooral ook gezellige bijeenkomst. De eerste Arnhemse Haringparty vindt plaats op dinsdag 12 juni aan de Kastanjelaan 13 te Velp vanaf 17.00 uur. Meld je aan via www.arnhemseharingparty.nl.

IMPRESSIE HARINGPARTY 2017 DATUM & LOCATIE dinsdag 12 juni vanaf 17.00u Kastanjelaan 13 te Velp AANMELDEN Meld je aan via www.arnhemseharingparty.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Wij werpen een frisse blik op uw telefonie

Voor meer informatie kijk op www.decom.nl of bel naar

--------

“Het levenswerk van mijn vader verantwoord uitbouwen.” Sander de Roo / ondernemer

FlynthVision. Doelgericht ondernemen op basis van actuele cijfers. Vader Ron de Roo bouwde een bescheiden transportbedrijf in 36 jaar uit tot een logistiek wereldconcern. Samen met broer Dennis zal Sander het roer van zijn vader overnemen, maar dan wel op een verantwoorde manier. FlynthVision maakt dat mogelijk. Door inzicht te geven in actuele cijfers die de financiële consequenties van de overdracht duidelijk maken. De adviseurs van Flynth vindt u o.a. in: Arnhem 088 236 72 00 en Elst GLD 088 236 77 00 of kijk voor meer informatie op www.flynth.nl/flynthvision

Ondernemen inspireert

De juiste sfeer, compleet verzorgd. Met aandacht voor de aanwezige interieurelementen vertaalt Boerma uw woonwensen naar uw eigen, unieke woonomgeving. Van A tot Z wordt alles geregeld, zonder dat u er omkijken naar heeft. Onze interieurprofessionals adviseren u graag!

Boerma neemt alles uit handen als het gaat om woon- en projectinrichting. Je bent van harte welkom in onze winkel aan de Rosendaalsestraat 481 in Arnhem. Gratis parkeren. Of bel voor meer informatie: 026-44 24 910.

boerma-arnhem.nl

ONTBIJTBIJEENKOMST

Ontbijtbijeenkomst bij Hotel Haarhuis over de AVG

‘De bewustwording over privacy is er nog niet bij iedereen’ V.L.N.R. ARTHUR BLEIJERVELD, REMCO CUIPER, CHARLOTTE KEUKENS EN MAURICE TOUSSAINT

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Er is geen ontkomen meer aan: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) - oftewel de aangepaste privacywetgeving voor de hele Europese Unie - is vanaf 25 mei ‘here to stay’. Hoogste tijd dus om actie te ondernemen, voor wie dat nog niet gedaan heeft. Vier ondernemers wisselden ervaringen en tips uit tijdens een smakelijk ontbijt bij Perron 5.

Ondernemers

CHARLOTTE KEUKENS: “Ik ben ac-

countmanager bij Printing Partners in Doetinchem, dat in 2018 dertig jaar bestaat. We zijn groot geworden met het bedrukken van enveloppen, maar hebben uiteraard op tijd ingespeeld op de digitalisering. We verzorgen nu complete communicatiepakketten voor allerlei soorten bedrijven, we beleveren drukkerijen met enveloppen en hebben een goed ingerichte Fulfilmentafdeling. Grote landelijke

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

organisaties zijn klanten waar wij een totaalpakket voor leveren. Wij hebben in alle facetten van ons bedrijf veel te maken met persoonsgegevens.” MAURICE TOUSSAINT: “Vorig jaar ben

ik gestart met Sharp Business Point Arnhem. Wij focussen ons op zakelijke printers, multifunctionals en grote touchschermen. Als het gaat om de AVG hebben we een unieke eigenschap in het kader van data security. De multifunctio-

Charlotte Keukens Printing Partners www.printingpartners.nl Arthur Bleijerveld Bleijerveld Juridisch Advies www.bleijerveldjuridischadvies.nl Remco Cuiper Saylus www.saylus.com Maurice Toussaint Sharp Business Point Arnhem www.mtofficesolutions.nl Ontbijtlocatie: Perron 5 www.perron5arnhem.nl

nal is namelijk een onderschat apparaat binnen het netwerk, dat gezien moet worden als volwaardige computer. Er gaat veel privacygevoelige informatie doorheen. Wij bieden een oplossing om die informatie te beschermen.”

waren. Sindsdien merkten we dat de vraag naar informatie en advies over de AVG steeds meer toenam.”

REMCO CUIPER: “Samen met mijn

ARTHUR: “Dat merken wij wel. Sinds

compagnon heb ik het telecom- en ICTbedrijf Saylus in Epe en op Malta. Wij doen veel internationale zaken en werken veel voor ziekenhuizen, waardoor we op allerlei manieren te maken hebben met de AVG. Denk aan gegevens die je verwerkt, gesprekken die je opneemt, analyses en technische zaken.” ARTHUR BLEIJERVELD: “Ik ben bedrijfs-

jurist bij mijn onderneming Bleijerveld Juridisch Advies. Wij houden ons bezig met juridische zaken voor ondernemers. De AVG is logischerwijs een onderwerp waar veel juridische zaken bij komen kijken. We zijn ons er vorig jaar al in gaan verdiepen, zodat we op tijd voorbereid

Zijn de meeste bedrijven zich al bewust van het belang van de AVG? april loopt het bij ons echt storm met aanvragen. Mensen maken elkaar ook een beetje gek. Als ze anderen erover spreken en als het in de media komt, denken ze: ‘Dan moet ik er ook maar wat mee gaan doen’.” REMCO: “Die bewustwording is er nog niet bij iedereen. Laatst sprak ik nog een concullega, die zei: ‘AVG? Dat is toch een antivirusprogramma?’. Dus die was niet helemaal op de hoogte. En wij verwerken veel gegevens voor klanten, maar veel van hen hebben ons nog niet gevraagd wat we daar precies mee doen.” MAURICE: “Wij focussen ons op het mkb en het valt me op dat heel veel bedrijven er nog niet mee bezig zijn. Grotere be-

drijven wel, die voelen een grotere verantwoordelijkheid en lopen meer risico om ‘gepakt’ te worden. Bij het mkb denkt men: ‘Zo’n vaart zal het wel niet lopen’. Wij geven daarom bij klantgesprekken altijd een presentatie over de AVG en het beschermen van gegevens.”

Wat kunnen ondernemers doen om hun persoonsgegevens op de juiste manier te verwerken? CHARLOTTE: “Goed inlezen en aware-

ness creëren bij medewerkers. Wij verzorgen mailingen voor bedrijven en verwerken ook gegevens samen met leveranciers. We sturen nu proactief een verwerkingsovereenkomst naar klanten voor wie wij veel mailingen versturen. Ook op andere vlakken zijn we er druk mee bezig.” MAURICE: “Een multifunctional is eenvoudig te beveiligen met een stukje software. Wij leveren standaard een data security kit bij onze machines. Die zorgt

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

CONGRESSEN • PRESENTATIES • EVENEMENTEN • VERHUUR • INSTALLATIE • VERKOOP • ONDERHOUD

“Al meer dan 20 jaar jouw betrouwbare partner in audiovisuele ondersteuning”

WWW.AUDIOTRAJECT.NL

F a h re n h e i ts tra a t 17 • 6662 P Z E l st • 0481 - 48 26 49

VERVOLG ONTBIJTBIJEENKOMST

ervoor dat alle data automatisch wordt ‘encrypted’, overschreven en ook nog verwijderd.” ARTHUR: “Algemene maatregelen kun je op internet vinden, maar sommige complexe zaken moet je wel uitbesteden. Wij bieden bijvoorbeeld een laagdrempelige rapportage aan. Daarin geven we aan welke verplichtingen er voor die ondernemer gelden. De ondernemer weet dan wat de risico’s en kosten zijn en kan eventueel stappen ondernemen.”

Is het noodzakelijk om specialisten te raadplegen?

REMCO: “Ik denk dat dat wel verstandig

is, alleen al om aan te tonen dat je er bewust mee bezig bent geweest. Als je het intern uitzoekt, is dat moeilijker aantoonbaar.” CHARLOTTE: “Wij hebben naast inhouse expertise onze accountant geraadpleegd.” ARTHUR: “Ik zou het heel knap vinden als bedrijven het zelf kunnen. Wij krijgen zelfs aanvragen van advocatenkantoren en notarissen die het niet zelf helemaal willen uitzoeken. Het kost hen te veel tijd.”

laten zien wat je gedaan hebt en of het goed geregeld is. Persoonlijk vind ik het wel goed dat we eens nadenken over wat we allemaal doen met onze persoonsgegevens.” REMCO: “Ik zie niet echt voordelen van de AVG. Ik denk dat het meer een papieren tijger wordt, die heel slecht gehandhaafd kan worden. Adviseurs en consultants schieten er wel wat mee op qua werk, maar voor veel bedrijven levert het juist ballast op.” CHARLOTTE: “Er is wel een commercieel belang. Als je klant weet dat zijn gegevens in goede handen zijn, kan dat ook in je voordeel zijn.”

Welke tip geef jij ondernemers?

CHARLOTTE: “Blijf awareness houden

en jezelf de wie-, wat-, waarom-vragen stellen. Als je dat scherp houdt, ben je er heel bewust mee bezig.” REMCO: “Doe je huiswerk goed en denk erover na. En neem een adviseur in de arm, want bij een hele hoop dingen sta je zelf niet stil.” MAURICE: “Zie je multifunctional als een voorwaardige computer en behandel ‘m ook op die manier.” ARTHUR: “Realiseer je dat het om persoonsgegevens gaat. Dus als een document geanonimiseerd is, wat met bepaalde software kan, kun je die informatie vaak toch bewaren.”

Welke risico’s en voordelen zijn er?

ARTHUR: “Ik ga er niet vanuit dat kleine

ondernemers gecontroleerd worden, daar is geen capaciteit voor. Maar als het fout gaat, als iemand bijvoorbeeld een usbstick kwijtraakt of je gehackt wordt, heb je een actieve bewijsplicht om te ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

AUTOMOTIVE

Gloednieuwe showroom FordStore Wensink Arnhem

‘Aangenaam en zorgeloos onderweg’ 36

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 3 4 | A M PE RI I 2L 0 21 08 1 8

TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Al meer dan 30 jaar is Wensink een begrip in Arnhem. Daar kunnen zowel Ford- als Mercedes-Benz liefhebbers hun hart ophalen in de verschillende showrooms. Wij richten onze pijlen nu op de Ford showroom. Begin dit jaar is namelijk een hypermoderne FordStore geopend aan de Ringoven 25. Nederland telt tien van deze Flagshipstores waar beleving de boventoon voert. Hier kun je de volledige lijn van Ford zien, voelen en beleven. In de showroom maak je kennis met de verschillende Ford bedrijfs- en personenwagens, waaronder het paradepaardje: de Mustang. Wij namen alvast een kijkje in de gloednieuwe showroom.

Hypermoderne showroom Menig autoshowroom doet wat kil aan door te felle verlichting of een streng witte tegelvloer met krap op elkaar geparkeerde auto’s. Hoe anders is de nieuwe FordStore van Wensink Arnhem! Je komt binnen in een prettig verlichte showroom die ruim van opzet is en krijgt ogenblikkelijk een goed beeld van de collectie bolides. In een comfortabele, hippe fauteuil kun je plaatsnemen. Wat nog het meest opvalt? Het gemoedelijke gesprek voor aanvang van het interview. De salesmanager schuift even aan om kennis te maken. Gewoon, uit oprechte interesse. Ik zeg ‘gewoon’, maar hoe gewoon is dat eigenlijk?

fort en rijgemak verhogen. Slimme motoren voor een lagere emissie en besparing op brandstofgebruik. Vermogen en efficiëntie zonder compromis. Zorgeloos onderweg zijn dus. In onze FordStore vind je het complete aanbod van Ford voor de particuliere én zakelijke rijder. Je kunt je ideale Ford samenstellen via een levensgroot touchscreen. Ook hebben we een speciale Vignale Lounge. Deze ruimte in huiskamerstijl is voor berijders van luxer uitgevoerde modellen met het Vignale label. We bieden een totaalpakket services op het gebied van mobiliteit: van lease of verzekeringen tot speciale servicepakketten en afkoop van onderhoud.”

Betrouwbaar merk

Oprechte interesse

Vooruitstrevend in techniek

Benieuwd naar onze showroom? Loop gerust binnen.”

In 1903 rolde de eerste T-Ford van de lopende band. De marketingvisie van werelds eerste autobouwer Henry Ford is nog altijd legendarisch: ‘Iedereen kan de T-Ford krijgen in de kleur die hij wil, zolang het maar zwart is.’ Verkoopleider Rik Bouwman lacht: “Er bestond in die tijd alleen maar sneldrogende zwarte verf. Henry Ford wilde een auto voor het grote publiek. Alleen met massaproductie kun je een auto fabriceren die ook voor de gewone man betaalbaar is. Hij ontwikkelde daarvoor niet alleen een functioneel betrouwbare auto maar ook de lopende band. Dat innovatieve karakter kenmerkt Ford nog steeds.”

Rik vervolgt: “Ford is vooruitstrevend in technologisch opzicht. Met een Ford sta je nooit aan de kant. Elke Ford is uitgerust met technisch vernuft die het com-

Op 23 mei was ons openingsevent. Een impressie hiervan zie je op www.arnhem.business/fordwensink2018

“De Fordrijder is loyaal. Dat is niet alleen vanwege het rijplezier dat een Ford biedt: Wensink heeft een eigen DNA. We zijn betrokken, betrouwbaar, bevlogen, professioneel en trots. De klant staat bij ons centraal. Wij zijn geïnteresseerd in jouw verhaal. Natuurlijk praten we graag over hetgeen waarin we bevlogen zijn: mobiliteit. Echter, je kunt pas een eerlijk advies geven als je meer weet over de achtergrond van iemand. Daarom willen we eerst eens kennismaken. Of bijpraten. Hoe gaat het? Waar ben je mee bezig? Je kunt niet alleen vertrouwen op de Ford waarin je rijdt, maar ook op ons. Dat is Wensink. Aangenaam!

Meer weten? Kijk op www.wensink.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Hét orm vacatureplatf ers dat werknem nden en werkzoeke verbindt

HOE ZICHTBAAR BEN JIJ ONLINE? WWW.ZICHTBAARHEID.ONLINE

e! it s e w Nieu

Collega

d é v ac atu r e k r a n t Hallo! Collega wordt huis-aan-huis verspreid in een oplage van 80.000 exemplaren!

WIJ BRENGEN HET VOOR JE IN KAART!

Hogelandseweg 88, 6545 AB Nijmegen contact@3ami.nl, (024) 360 92 77

Vind en dee l jouw vacatu res binnenkort ook online!

Meer weten? Check www.hallo-collega.nl Hallo! Collega is onderdeel van RAN Media

Collega

MARKETING EN COMMUNICATIE

Wilfred Smulders:

‘Terug van nooit weg geweest’ Als directeur heeft u veel aan uw hoofd. Wellicht vraagt u zich regelmatig af of u wel voldoende toekomt aan het nadenken over de dag van morgen en zelfs overmorgen. Groeit ons bedrijf hard genoeg? liggen we nog op koers? spelen we goed genoeg in op nieuwe marktkansen? Beschikken onze medewerkers nog over de juiste vaardigheden?

“Helaas wordt aan deze vragen vaak nog veel te weinig aandacht besteed. Wellicht heeft u regelmatig contact met uw accountant en uw reclamebureau, maar ontbreekt het u aan een diepere analyse en het pakken van nieuwe marktkansen?

voor vlees u in de kuip haalt. Daarom is het goed om te weten dat ik gelukkig niet zomaar uit de lucht kom vallen.

Bent u op zoek naar een vakman in uw regio, waarmee u in alle rust en vertrouwen uw marketingstrategie kunt vormgeven en uitwerken, dan bent u bij secondant4succes aan het juiste adres. Ik ben in staat snel de trends en ontwikkelingen in uw branche te doorgronden en weet in korte tijd een vertrouwensband met uw medewerkers op te bouwen. Uiteraard gaat u niet met iedereen in zee, maar wilt u eerst goed weten wat

Ik ben geboren en getogen in Nijmegen. Ik ben getrouwd met mijn lieve vrouw Rachel Raja Boean uit Elst. Mede door haar heb ik Arnhem nog beter leren waarderen en wij wonen alweer ruim 15 jaar met veel plezier in Valburg. Kortom, ik voel mij thuis in deze regio, spreek uw taal en versta mijn vak.

Ik ben jaren door de wol geverfd in marketing en verkoop, maar belangrijker écht een kind van deze regio.

Veel bedrijven en instellingen geven tegenwoordig wat terug aan de maatschap-

pij. Dat vind ik een uitstekende ontwikkeling en ook ik wil graag laten zien dat mijn hart op de juiste plaats zit. Daarom doneer ik 5% van mijn gefactureerde omzet aan een goed doel naar keuze van mijn opdrachtgevers. Zo werken we samen aan suc6! Ik kijk ernaar uit om u te ontmoeten.”

Meer weten? Wilfred Smulders Marketing Strategie – Analyse - Actie 06 - 47 033 227 wilfred.smulders@secondant4succes.nl

N IA JM RN EH G EE M N BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Zano Elst gaat verder als O’MAGGIO

‘O'MAGGIO maatkleding gaat maar liefst door 280 handen en legt een afstand van 1927 km af’ Een oprecht gesprek, een goede kop Italiaanse koffie, en uiteraard een maatpak of kledingstuk dat exclusief voor jou op maat wordt gemaakt, naar je persoonlijke wensen. Daar kon je altijd op rekenen bij Zano in Elst. Die bijzondere behandeling blijft, maar qua kwaliteit komt er nóg een schepje bovenop. Zano Elst is namelijk sinds kort veranderd in O’MAGGIO. Frank van Eldik en Mirjam van Eldik-Bleeker vertellen over de gedaanteverandering.

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

‘We willen de man nog bewuster maken van zijn eigen presentatie’ Als klant word je door Frank, Mirjam en het team op een voetstuk geplaatst. Van binnenkomst tot het moment dat je de deur uit stapt, kun je op hun onverdeelde aandacht rekenen. Aan die VIPbehandeling verandert dan ook niets, nu het bedrijf verdergaat als O’MAGGIO. Die naam betekent overigens ‘eerbetoon’ in het Italiaans. Mirjam vertelt: “Het was voor ons tijd om een volgende stap te maken. Met O’MAGGIO gaan we een level omhoog in kwaliteit. We werken met andere leveranciers en leveren pure vakmanschap.”

280 handen

O’MAGGIO werkt uitsluitend met Europese leveranciers. Frank: “Onze stoffenhuizen zijn voornamelijk Italiaans, zoals Loro Piana, Zegna, Fratelli Talli di Delfino, Vitale Barberis Canonico. De personal tailor selecteert samen met de klant de stof, garen, voering en andere details en neemt de maten op. Dan wordt de stof volgens het patroon geknipt en wordt het gemaakt. Mirjam: “Elk onderdeel wordt met de hand gemaakt, waarna het kledingstuk in elkaar gezet wordt. Een maatpak gaat maar liefst door 280 handen en legt een afstand van 1927 kilometer af voordat het bij de klant terechtkomt.”

Aandacht

Al die aandacht komt niet alleen tot uiting in de uitstraling van de kleding, maar ook in het draagcomfort. “We horen vaak dat het zo geweldig zit”, zegt Mirjam. “En dat is ook de bedoeling. Een product moet zo mooi uitgewerkt zijn en zo goed in elkaar zitten, dat de klant niets anders meer wil dragen.” Het aanbod van O’MAGGIO is vele

malen breder dan alleen maat- en trouwpakken: de personal tailors maken ook jasjes, chino’s, jeans, maathemden, polo's en nog veel meer. Frank: “Alles wat we hier doen, ademt personal tailoring.”

Customized schoenen

Tegenwoordig kan een klant bij O’MAGGIO zelfs zijn eigen schoen customizen. Frank vertelt over de bibliotheekhoek, die binnenkort wordt getransformeerd in een schoenenatelier. “Je kiest hier zelf de kleur leer, het soort veter, de gespen en nog veel meer. Je kunt er ook je eigen monogram of naam in laten borduren.” Mirjam voegt toe: “Het is bijzonder om je eigen ideeën terug te zien in een schoen. Dit kan trouwens niet alleen bij nette schoenen, maar ook bij sneakers en loafers.”

Modebeeld

Frank en Mirjam bezoeken regelmatig buitenlandse beurzen, zoals Pitti Uomo in Florence, om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in fashionland. Frank constateert dat de ‘vernetting’ momenteel verder doorzet. Men heeft meer aandacht voor zijn eigen outfit.”

Verwachtingen

Het team van O’MAGGIO bruist van de plannen en ambities. Hun missie? “We willen de man nog bewuster maken van zijn eigen presentatie”, aldus Frank. “Zeker op zakelijk gebied is dat belangrijk, het gaat allemaal om de totale indruk.” “En daarbij gaan we heel ver in de service”, zegt Mirjam. “Het is niet gewoon ‘een pak kopen’, want dat kan overal. We willen echt die beleving creëren en voldoen aan de verwachtingen van onze klanten.”

O'MAGGIO Landgoed en Golfbaan Welderen Grote Molenstraat 171 te Elst 085 - 303 3928 Meer weten? Kijk op www.o-maggio.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Flexibele gemeubileerde werkplekken vanaf

€ 275,-

OFFICEZ

per werkplek / mnd*

Comfortabel ondernemen vanuit een luxe omgeving Bij OfficeZ in het kantorencomplex Rijnpoort aan de Groningensingel in Arnhem kunt u nu luxe en gemeubileerde werkplekken huren op maandbasis. U heeft al een eigen werkplek vanaf € 275,- per maand*. Dit is inclusief de volgende extra’s: • • • • • • • •

Gebruik van nieuw en modern kantoormeubilair Goede koffie, pantryfaciliteiten en een bemande receptie Gedeeld gebruik van vergaderzalen met presentatieschermen Professionele (lunch)catering in het restaurant met buitenterras Glasvezelinternet en wifi Vaste telefoonaansluiting (VoIP) op aanvraag Mogelijkheid tot parkeren bij het pand Goed bereikbaar met het ov, slechts op enkele minuten loopafstand

Voor meer informatie en de voorwaarden belt u met +31 (20) 644 22 20 of stuur een e-mail naar info@officez.nl. Een video-impressie vindt u op officez.nl. OfficeZ Rijnpoort Arnhem is een project van Rijsterborgh Vastgoed. * Exclusief servicekosten à € 30,00 per werkplek per maand. Minimale afname van twee werkplekken.

INDUSTRIE

Revisiespecialist Inexeon blijft groeien

‘Ons werk sluit helemaal aan op de circulaire economie’ Meer weten? www.inexeon.nl TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

De mooiste succesverhalen ontstaan vaak wanneer een ondernemer ergens tegenaan loopt, een idee krijgt en dit omzet in een bedrijf. Dat geldt ook voor Peter van der Kraan, die zijn Inexeon wist uit te bouwen tot koploper op het gebied van revisie van elektronicaonderdelen. Het familiebedrijf is bovendien vooruitstrevend als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Printplaat

Peter is een elektrotechnicus pur sang. Dus toen zijn cv-ketel het zo’n twintig jaar geleden begaf, besloot hij zelf eens te proberen om de printplaat te repareren. Binnen een uurtje had hij het voor elkaar. “Ik dacht: daar moet ik iets mee”, vertelt hij. Hij begon in 2005 vanuit zijn garage, maar inmiddels werkt hij met dertig medewerkers vanuit alweer het derde bedrijfspand. “Waarom zou je producten weggooien als je ze, met wat werk, weer zo goed als nieuw kunt krijgen? Prijstechnisch is zo’n onderdeel ook veel aantrekkelijker dan een nieuw fabrieksonderdeel. Ons werk sluit helemaal aan op de circulaire economie.”

Participatie

Bij Inexeon draait het om specialistisch vakwerk. Peter: “Er zijn mensen mee bezig, geen machines. Je kunt dit niet automatiseren, net zoals je het timmeren van een trap of het stuken van een plafond niet kunt automatiseren.” Daarom investeert het bedrijf in goede medewerkers. Bijzonder is dat tien van de dertig medewerkers voorheen een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. “We leiden deze mensen op en bieden hen een cao-loon, pensioenplan en er is altijd de intentie om een vast contract te bieden. Daardoor krijg je hele trouwe werknemers. Staatssecretaris Klijnsma is hier zelfs op bezoek geweest vanwege die reden.”

Raad en daad

De groei gaat snel. Daarom zocht Inexeon de samenwerking op met Rensa Groep, waar onder andere de technische groothandel Rensa deel van uitmaakt. “We blijven zelfstandig, maar Rensa staat ons bij met raad en daad. Zij zijn een stuk groter en hebben een eigen HR-afdeling en juridisch loket. Het is prettig om met zo’n bedrijf samen te werken.” Inexeon verkent momenteel de Engelse en Duitse markt en houdt zich ook steeds meer bezig met warmtepompen, die in de toekomst de cv-ketels moeten vervangen. “Bovendien staat de bedrijfsopvolging al klaar: onze kinderen zitten in het bedrijf en mijn schoonzoon gaat het op termijn overnemen.” ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

TEKST & FOTOGRAFIE: MAAIKE VAN HELMOND

Meer weten? www.zijm.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

THEO KERSTEN UTS VERKROOST

“Onze directeur gaat regelmatig, maar dit is mijn eerste keer bij RAN Business Ontmoet. De eerste indruk is goed: het is een dynamische bijeenkomst. Een leuke middag met informele contacten.”

JOAN BERINGS JOAN BERINGS TRAININGEN & CONSULTANCY

“Dit is mijn derde keer bij RAN Business Ontmoet. De sfeer is gemoedelijk en het is leuk dat er zowel mensen uit de regio Arnhem als Nijmegen zijn. Het heeft bovendien een laagdrempelige insteek om zaken te doen.”

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Sportieve vibe bij RAN Business Ontmoet op Papendal

‘Netwerken in het hart van de Nederlandse topsport’ In de stralende zon werd er tijdens de jongste editie van RAN Business Ontmoet genetwerkt, gelachen, gedronken, bijgepraat en… gefietst. De ondernemers werkten zich niet zelf in het zweet, maar lieten dat over aan de deelnemers van BMX World Cup 2018. Het spectaculaire uitzicht hierop én de sportieve vibe van Papendal gaven deze bijeenkomst extra glans.

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Word lid! Wil jij in 2018 op een ontspannende manier in contact komen met ondernemers uit de regio Arnhem - Nijmegen? Word dan lid van RAN Business Ontmoet. Met een bedrijfslidmaatschap mag je met 4 collega’s komen en met een persoonlijk lidmaatschap kom je op persoonlijke titel. Het volledige programma en alle 'sportieve' locaties van 2018 zijn te vinden op onze website. Aanmelden kan via www.ran-business.nl Benieuwd wie lid is? Kijk op www.ran-business.nl/leden

WOUTER VAN DEN BERG INTERGARDE

“Ik ben ruim een jaar lid en het bevalt goed. Ik vind de diversiteit prettig, je bent actief bezig en staat niet alleen te praten. Het Openluchtmuseum vond ik erg interessant, maar dit bezoek aan Papendal is ook de moeite waard. Er komt een heel divers publiek.”

RAN BUSINESS ONTMOET OP PAPENDAL WERD MEDE MOGELIJK GEMAAKT DOOR:

Het terrein van Papendal staat het eerste weekend van mei volledig in het teken van BMX. Naast het WK BMX is er ook het BMX-festival Framed. Samen met de zon zorgt dit voor een bijzonder ontspannen sfeer in het VIP-paviljoen. Ber Pas, directeur van RAN Media: “Dit jaar staat voor RAN Business Ontmoet in het teken van sport. We worden vandaag rondgeleid in de sportieve omgeving van Papendal, waarna we met een hapje en een drankje kunnen genieten van de BMX World Cup.”

Innovatie

De gidsen laten de ondernemers het

omvangrijke Papendal-terrein zien. Ze vertellen over de geschiedenis van de campus en laten diverse faciliteiten zien, waaronder het Sport- en Onderwijsgebouw, het Sport- en Innovatie Centrum en de Arnhemhal. Op Papendal gebeurt veel innovatiefs. Ze doen er onderzoek naar omgevingsfactoren, meten prestaties van sporters en verdiepen zich in gezonde voeding. We vangen een glimp op van een aantal volleybalsters en rolstoelbasketballers. Tot slot betreden we de magische sprintbaan, de ‘thuisbasis’ van topatlete Dafne Schippers.

Napraten

Na de rondleiding is het tijd voor een welverdiend drankje in het VIP-paviljoen. Terwijl de fietscrossers zich uitleven op de BMX-baan, praten de ondernemers nog wat na en leggen ze nieuwe contacten. Netwerken is tenslotte ook topsport.

Volgend evenement Ontmoeten we jou op 17 september in de Goffert? We kijken uit naar je komst! Meld je aan via www.ran-business.nl

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Welkom bij Musis & Stadstheater Arnhem

Hét decor voor uw evenement ! • Twee locaties in hartje Arnhem • Van groots (3000 pers.) tot intiem (25 pers.) • Nieuwe, multifunctionele concertzaal met unieke glazen wand achter podium • Backstage-mogelijkheden • Parkeergarage voor de deur • Bus- en treinstation op loopafstand • (h)eerlijke catering met oneindige variaties

Contact Uw congres, bedrijfsfeest of vergadering in Musis of het Stadstheater? Neem contact op met de afdeling Evenementen voor meer informatie. Wij zijn open: dus kom langs om de mogelijkheden te bespreken! Afdeling Evenementen 026 - 3720 710 evenementen@musisenstadstheater.nl musisenstadstheater.nl

NETWERKEN

‘Sociëteit Jong Ondernemend Arnhem, met het accent op ‘JONG’!’ “In samenwerking met Arnhem Business houden wij jou in dit magazine op de hoogte van de activiteiten van onze vereniging. Het nieuwe jaar brengt voor onze verenging ook wat veranderingen; zo nemen we nemen afscheid en verwelkomen we vele nieuw jonge leden!” “Dat we een dynamische ondernemingsvereniging zijn dat is merkbaar in al onze activiteiten. Onze leden zijn een mooie weerspiegeling van de diversiteit die Arnhem en zijn omgeving aan ondernemende professionals rijk is! Die diversiteit wordt niet alleen bepaald door onze toelatingscommissie maar ook mede vanwege het feit dat binnen de SJOA het accent ligt op ‘JONG’. Zo staat het lidmaatschap open voor personen die de leeftijd van 35 jaar nog niet hebben bereikt en eindigt het lidmaatschap wanneer een lid de leeftijd van 40 jaar heeft bereikt. Op 25 januari jongstleden namen wij tijdens onze Algemene Ledenvergadering om die reden afscheid van de volgende leden; Edwin Berendsen, Erik Boekhorst, Ivo Brunsveld, Jeroen Helder, Martine

Stokdijk, Niels Peters en Remi Grillo Wij danken deze leden voor hun jarenlange lidmaatschap en inzet voor onze vereniging en wellicht ontmoeten wij elkaar bij SJOA Next. Tijdens deze ledenvergadering vond ook een bestuurswissel plaats. Voorzitter Marwin Melis trad evenals Ivo Brunsveld en Ezgi Söylemez af. Wanneer er een wissel plaatsvindt binnen ons bestuur, bieden wij de kans aan onze leden om zich voor het bestuur aan te melden. De kandidaten mogen tijdens de ledenvergadering in een korte pitch de leden overtuigen van hun kwaliteiten als bestuurslid van de SJOA. Dit jaar staken daar drie heren met kop en schouders bovenuit. We verwelkomen Ruben Wieser van RRS, Ronan Cambon van Gelukkig Lijf en Jeroen Zonnenberg

van Novuss Telecom & ICT. Samen met de zittende bestuursleden Roland van Gessel (voorzitter), Kristin Schenkel (penningmeester), Bram van den Hoven (secretaris) en Edwin Jansen (algemeen bestuurslid) is ons bestuur voor 2018 compleet. Wij kijken als SJOA dan ook uit vele nieuwe ‘jonge’ leden te verwelkomen in dit aankomende jaar. SJOA is een ondernemingsvereniging voor en door jonge ondernemers uit Arnhem en directe omgeving. Tot de leden behoren ondernemers uit tal van branches en gespecialiseerd in uiteenlopende disciplines.” Kijk voor meer informatie over SJOA en aanmelding op www.sjoa.net

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

LIFESTYLE EN RETAIL

Die bouwvakkersspleet behoort tot het verleden

‘CCC-bedrijfskleding en Erren Protectie verenigen krachten voor vernieuwde beleving van Uitklap 2 werkkleding’ Twee Arnhemse bedrijven slaan hun handen ineen om ook in de toekomst de perfecte werkoutfit samen te stellen. Erren Protectie is een gevestigde leverancier van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, die sinds 1996 onder leiding van Hans Erren staat. Hij geeft het stokje door aan Coen Gazendam van CCC-bedrijfskleding, een jong bedrijf gespecialiseerd in bedrijfskleding en druk- en borduurdiensten. Per 1 juni zal hij de dagelijkse bedrijfsvoering van de twee kledingspecialisten op zich nemen.

Goede bedrijfskleding zorgt niet alleen voor een goede zichtbaarheid bij de klant, maar biedt ook bescherming en comfort als het gaat om intensieve arbeidsverrichtingen in de industrie. Ondanks de voortdurende ontwikkelingen in de werkkledingindustrie blijft een persoonlijke benadering nodig om de juiste pasvorm en bescherming te garanderen.

Bescherming en zichtbaarheid

Hans Erren specialiseerde zich meer dan twintig jaar geleden in de verkoop van veiligheidsschoenen met Erren Protectie. Het werkschoeisel is hem niet vreemd, aangezien zijn overgrootvader in 1890 al begon met het produceren van werkschoenen voor de mijnwerkers in Zuid-

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Limburg. “Werkomstandigheden veranderen en dat vraagt steeds om nieuwe kleding, schoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen. Sinds 2000 is Erren Protectie ook de specialist en trouwe partner voor valbeveiliging de bouw-, schoonmaak-, en luchtvaartindustrie door heel Europa.” Niet ver van Erren Protectie verzorgt Coen Gazendam voor bijpassende werkkleding in elke branche. Van een representatief kostuum voor een hotelmedewerker tot aan werkkleding op de bouwplaats, CCC-bedrijfskleding meet op een persoonlijke wijze outfits aan met de juiste uitstraling in elke branche. “Tijdens mijn opleiding commerciële economie kwam ik erachter dat ik veel

liever op de werkvloer stond”, vertelt Coen. “In het bedrijf van mijn vader heb ik alle klappen van de zweep geleerd: van productie tot aan verkoop en boekhouding. Daarna was ik toe aan iets nieuws, dus ben ik gaan praten met diverse ondernemingen en daar viel onder andere Veldman Sport onder. Daar heb ik de tak bedrijfskleding nagenoeg ‘from scratch’ opgezet. Dit heb ik een klein jaar via Veldman Sport gedaan tot de zomer van 2017 toen ik voor mijzelf startte met CCC-bedrijfskleding. Inmiddels heb ik meer dan honderdvijftig bedrijven mogen voorzien van passende kleding. Als éénmansbedrijf zie ik toe op alle processen. Adviseren, passen en aanmeten, inkoop en ook de bedrukking doe ik allemaal zelf.”

Uitklap 3

Fusie

Vanwege de verkoop van het huidige bedrijfspand stond Hans voor een ingrijpende beslissing. “Erren Protectie moest hoe dan ook verhuizen. Het was voor mij een uitgelezen moment om een nieuwe fase in te gaan en ik besloot dan ook om de dagelijkse leiding uit handen te geven”, vertelt Hans. Hij legt binnenkort volledig de focus op valbescherming. Coen en Hans zijn oude bekenden van elkaar en collega’s in hun branche met hun wortels in het Arnhemse bedrijfsleven. De beslissing om het stokje over te dragen aan Coen gaf hem dan ook rust. “Ik ben trots dat ik met Erren Protectie een bedrijf heb opgezet met mooie producten, een goed team en een solide klantenkring. Daarmee ligt er een blauwdruk voor

Coen klaar en hij drukt er vanaf nu zijn eigen stempel op. Hij is jong en zeer ondernemend; daarom heb ik er vertrouwen in dat hij onze bestaande en nieuwe klanten goed zal helpen. Ik zal Erren Protectie niet in één keer loslaten”, lacht hij. “Ik zal bestaande klantencontacten de komende periode nog onderhouden en voor advies blijf ik bereikbaar. Daarmee blijft twintig jaar ervaring en kennis beschikbaar voor Coen.”

slaat honderdvijftig vierkante meter en zal een geheel andere beleving bieden. Werkoutfits worden nu in sets geëtaleerd, zodat je gelijk kunt zien welke kledingstukken goed op elkaar aansluiten. Bedrijfskleding wordt steeds modieuzer en dat gaan we ook laten zien in onze shop. In ons nieuwe atelier hebben wij tweehonderdvijftig vierkante meter tot onze beschikking voor opslag én het bedrukken en borduren van de outfits.”

De eerste taak die Coen opwacht is een soepele verhuizing. “Alhoewel we slechts een paar honderd meter van de vertrouwde locatie neerstrijken, komt er veel bij kijken. Een dergelijke overgang is namelijk het perfecte moment om de inrichting efficiënter te maken. De nieuwe shop be-

De toekomst van werkoutfits

Nu CCC-bedrijfskleding en Erren Protectie onder één vlag varen, begint er een nieuwe uitdaging voor Coen. “Ik heb er heel veel zin in, want door de samenvoeging krijg ik collega’s waar ik lekker mee ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Per 1 juni zijn CCC-bedrijfskleding en Erren Protectie onder één dak te vinden aan de Pieter Calandweg 40 in Arnhem. Neem voor meer informatie direct contact op met Coen via coen@ccc-bedrijfskleding.nl

kan sparren en hopelijk wat meer tijd om met mijn creativiteit vernieuwingen aan te brengen. Gelukkig word ik bijgestaan door een sterk en ervaren team, zodat de klanten verzekerd blijven van een hoge servicegraad. “Daarnaast kijken we met een blik op de toekomst welke processen wij kunnen optimaliseren. Zo gaan wij ons spoedig richten op het invoeren van een kledingmanagementsysteem, waarin werknemers zelf hun bestellingen kunnen invoeren als zij vervangende of nieuwe producten nodig hebben. Dit maakt het voor ons en onze klanten een stuk makkelijker en daarmee maken wij een grote slag als het gaat om het ontzorging en efficiëntie.”

De werkkledingindustrie is constant bezig met vernieuwing. Hans legt uit dat Erren Protectie als doel heeft voorop te lopen met de nieuwste ontwikkeling. “Materialen worden steeds verder onderzocht en verbeterd. Stoffen zijn de laatste jaren beter luchtdoorlatend en watervast geworden, terwijl designers pasvormen steeds aanpassen aan de hedendaagse trends. Dit betekent dat werkoutfits niet alleen voor het oog beter worden, maar ook beter aansluiten op het lichaam. Daarom is het zo belangrijk dat de gebruikers zelf langskomen in de shop om de juiste kleding te passen. Zo heeft Erren Protectie een ruime voorraad aan Snickers workwear die verschillende lengtematen heeft. Deze verbetering van ergonomie draagt bij aan een hoger

werkcomfort: de welbekende bouwvakkersspleet hoeft anno nu niet meer. “Ook wordt maatschappelijk verantwoord ondernemen in de industriesector steeds belangrijker, legt Coen uit. “Schoenfabrikant Emma heeft daarom een serie werkschoenen, die bestaat uit 100% circulair materiaal. Delen van de schoen kunnen daardoor hergebruikt worden of verwerkt worden als grondstof van andere producten. Door met deze duurzame trends mee te gaan blijft CCCbedrijfskleding en Erren Protectie ook in de toekomst een sterke partner voor al jouw werkkleding.”

ARNHEM BUSINESS | NUMMER 4 | MEI 2018

Bedrijfsinformatie CCC-bedrijfskleding & Erren Protectie Peter Calandweg 40 +31 6 22 99 21 08 www.erren.nl www.ccc-bedrijfskleding.nl coen@ccc-bedrijfskleding.nl