Objeto: Prestar los servicios profesionales de carácter temporal para apoyar las acciones de orientación profesional que se realizan a través del plan de acción integral a la población en situación vulnerable, principalmente la población con Discapacidad, como apoyo a la gestión de la Agencia Pública de Empleo a nivel regional. 3.6.2.4
Seguimiento Indicadores de Gestión
La Agencia Pública de Empleo a través de ftp.sena.edu.co/APE_DETE/lineamientos, comunicará la aplicabilidad de seguimiento a los indicadores de gestión asignados al proyecto Administración e Intermediación de Empleo. Cada regional tendrá a su cargo la ejecución de una estrategia de seguimiento y auditoria a los indicadores de gestión de la Agencia Pública de Empleo -APE-. La estrategia como principales herramientas hará uso de la línea de atención empresarial, bases de datos, profesionales de apoyo de la DG, rotación entre regionales para la verificación, entre otros, que se deberán plasmar en un cronograma, avances e informes trimestrales que den cuenta de la misma. Así mismo, la línea de atención empresarial será una herramienta fundamental para adelantar la estrategia de seguimiento, donde cada líder de la Agencia Pública de Empleo – APE- será el encargado de diseñar, coordinar y ejecutar la misma. 3.6.3 3.6.3.1
Observatorio Laboral y Ocupacional
Análisis del Mercado Laboral
Con el objetivo de tener criterios que contribuyan a las diferentes regionales del SENA en los análisis del mercado laboral y pertinencia; se pretende que los analistas del Observatorio Laboral y Ocupacional y los equipos directivos en las regiones en donde existe, apoyen en la realización de las siguientes estrategias en el año 2014: Análisis regional del mercado laboral: Los analistas del observatorio laboral y ocupacional, coordinados por los líderes de la Agencia Pública de Empleo y los Directores Regionales, contribuirán a la generación de los diferentes estudios de caracterización del mercado laboral regional, para lo cual el Observatorio entregara la metodología, con el propósito de ofrecer a las regionales del SENA un insumo para la toma de decisiones en la programación de la oferta de formación titulada del SENA. La estructura de la caracterización regional será la siguiente: 1. DATOS GENERALES 2. Población 3. Distribución de la población por nivel educativo 3.1. Oferta Educativa en la Región 3.2. Composición geográfica 4. PRODUCTIVIDAD 5. MERCADO LABORAL 5.1. Indicadores laborales 5.2. Composición empresarial 85