BRIGADAS PARA LA EVACUACIÓN DE LOS EDIFICIOS CORPORATIVOS Convocamos a los empleados para que voluntariamente se postularan a formar parte de las tres Brigadas de Emergencia, las cuales quedaron conformadas de la siguiente manera: Primeros Auxilios
19 voluntarios
Evacuación
16 voluntarios
Incendio
15 voluntarios
Total de inscriptos
50 empleados
Empleados voluntarios de las Brigadas de Incendio.
A partir de allí llevamos a cabo la capacitación en “Prevención y lucha contra incendios”. Comenzamos a trabajar con los sectores de mayor riesgo como el Centro de Impresión y Despacho, Suministros, Archivos y Mantenimiento. Para ello, organizamos un curso teórico-práctico sobre conocimientos generales, definición de brigadas, tipos de emergencia, prevención y lucha contra incendios y procedimientos operativos en caso de incendio. Nuestro compromiso es mantener en condiciones operativas normales los sistemas de protección contra incendio a través del tiempo y proveer permanente capacitación a los integrantes de la Brigada de Emergencia como así también brindar información actualizada de las medidas de seguridad a los ocupantes del establecimiento. INDICADORES DE SALUD Y SEGURIDAD DE EMPLEADOS ÍNDICE DE ACCIDENTES Y DAÑOS LABORALES
2010/2011
2011/2012
Cantidad de empleados
1.438
1.638
Número de accidentes
6
8
Enfermedades profesionales
0
0
Días perdidos por accidente laboral Días perdidos por accidente laboral/hombre Número de víctimas mortales Índice de incidencia de accidentes
54
122
0,0375
0,0794
0
0
4,17 por mil
5,21 por mil
4.5. Desarrollo humano y formación en el lugar de trabajo Durante el ejercicio 2011-2012 se desarrollaron cursos y programas de formación, dando respuesta a las diferentes necesidades de las áreas de negocio y de servicios de nuestro Grupo. Asimismo se realizaron otros cursos a través de proveedores externos con los cuales colaboramos en organización y logística. Dimos continuidad a los programas permanentes de formación en idiomas, herramientas informáticas, comunicación escrita y liderazgo (Programa de Entrenamiento Integral en Conducción y Desarrollo de personas y equipos de trabajo). Además comenzamos a trabajar la formación mediante e-learning, con el programa de inducción para los nuevos colaboradores y la formación en Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo para todos los empleados del Grupo.
Cantidad de programas de capacitación
28 Cantidad de asistentes
1.592 empleados
34 / GRUPO SANCOR SEGUROS / Reporte de Sustentabilidad 2011-2012 / Ciclo 4
Cantidad de programas de capacitación Cantidad de asistentes (cantidad de personas capacitadas independientemente de la cantidad de programas a los que individualmente puedan haber asistido) Horas de capacitación
2010/2011
2011/2012
14
28
948 empleados 1.592 empleados 125 externos 311 externos Total: 1.073 Total: 1.903
3.363,5
4.783