Memoria actividades 2015 by AEMES Asociación

MEMORIA DE ACTIVIDADES

2015

Miembro de:

AÑO 2015 INFORME ANUAL

ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE MEDIADORES DE SEGUROS

Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros Núñez de Balboa, 116-3º 28006 MADRID www.aemes.net

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

índice 01. CARTA DEL PRESIDENTE

02. NUESTRA ORGANIZACIÓN

………………………………………………….

3.1 Asamblea general Ordinaria 3.2 Junta Directiva 3.3 Departamento y personal AEMES

04. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

………………………………

4.1 Comisión de Vocales Representantes 4.2 Vocalía Junta Consultiva DGSFP 4.3 Vocalías en CEOE y CEPYME

05. SOCIOS

06. SERVICIOS 6.1 6.2 6.3 6.4

………………………………………………………………. …………………………………………………………….

Departamento Laboral Formación Continua Sectorial Comunicaciones y Publicaciones Web AEMES

07. ACUERDOS Y CONVENIOS

18 21

………………………………………………………………..

8.1 Jornadas y Conferencias 8.2 Representación Institucional

10. AUDITORIA

…………………………………………..

08. RELACIONES INSTITUCIONALES

09. PRENSA

……………………………………..

2.1 ¿Qué es AEMES? 2.2. Objetivos de la Asociación

03. ESTRUCTURA

……………………………………..

…………………………………………………………………

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

01. CARTA DEL PRESIDENTE

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

01.Carta del Presidente

FRANCISCO RODRIGUEZ QUEROL Presidente AEMES

A lo largo de estos doce meses hemos continuado con el trabajo iniciado en esta legislatura. AEMES, sigue en su empeño por hacer de la Patronal un punto de encuentro para los Empresarios Mediadores de Seguros, integrando en su seno y a través de su Junta Directiva, a las instituciones y empresas más representativas del Sector.

Nuestro objetivo principal, es conseguir una institución que tenga la capacidad necesaria para representar eficazmente al Sector de la Mediación en su faceta empresarial. Porque todas las empresas suman, grandes o pequeñas. Siendo representantes de todos ellos en la negociación colectiva, esta potestad marca la diferencia y se erige como una de nuestras ventajas competitivas. Porque es el Convenio Colectivo y todo lo que le rodea, lo que imprime una personalidad única a nuestra Asociación. Integridad, respecto, compromiso y transparencia son los VALORES que nos definen y tenemos siempre como referencia en nuestras actuaciones. En la medida de nuestras posibilidades, intentamos construir una Asociación sectorial fuerte y genuina, siendo plenamente conscientes de la importancia que la Mediación de Seguros tiene para la economía y el empleo. Sólo me resta agradecer el gran trabajo que realiza nuestra Junta Directiva. Todos y cada uno de sus miembros, colaboran y coadyuvan a que AEMES se renueve constantemente, contribuyendo y reforzando el papel de la Asociación con sus iniciativas y propuestas.

Esta Memoria Anual busca recoger y mostrar las claves que hacen posible cumplir con nuestro trabajo, dando a conocer la estructura, los órganos de asesoramiento, los servicios y las relaciones institucionales que mantiene.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

02. NUESTRA ORGANIZACIÓN

2.1 ¿Qué es AEMES? 2.2 Objetivos de la Asociación

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

02. Nuestra Organización

2.1. ¿QUÉ ES AEMES?

AEMES, Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros, es la organización empresarial más representativa del sector. Es la Patronal del Sector de la Mediación, de ámbito nacional, aglutina alrededor de 525 empresas que generan cerca de 12.000 puestos de trabajo en todo el territorio nacional. Es una asociación independiente, sin ánimo de lucro. Su domicilio social está en Madrid.

Constituida hace 38 años, representa a los mediadores empresarios que reúnan las condiciones y requisitos vigentes para desarrollar tal actividad profesional, ya sean persona física o jurídica. Coordina, representa, gestiona y defiende los intereses de los empresarios y autónomos del Sector de la Mediación de Seguros Privados, del mismo modo que les ofrece servicios de calidad que les reportan valor añadido a sus negocios.

El futuro más cercano de AEMES es seguir posicionada y, reconocida, como el interlocutor de los empresarios mediadores ante las instituciones, tanto públicas como privadas, al tiempo que da respuesta rápida y eficaz a las demandas de sus asociados, tanto en sus servicios como en sus peticiones de representación. Es miembro de Pleno Derecho de CEOE y CEPYME.

2.2. OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN

AEMES, Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros, de acuerdo con el artículo 5 de sus Estatutos, tiene como fines permanentes: 

      

Negociar como única Patronal representante de las Empresas del Sector el Convenio Colectivo de Trabajo con las Centrales Sindicales. Defensa de los empresarios en la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio para alcanzar una correcta aplicación de las normas laborales que se cuestionen en la empresa. Estudio, intervención y resolución, en su caso, de las situaciones de conflicto laboral que puedan suscitarse en la empresa de Mediación. Informar y asesorar a sus asociados sobre temas laborales, así como todos los que afecten como empresarios (Protección de Datos de carácter Personal, Prevención de Riesgos Laborales, etc.) Representar y defender ante la Dirección General de Seguros Fondos de Pensiones y la CEOE, las aspiraciones y necesidades empresariales. Intervenir activamente en el desarrollo y promoción de Planes de Formación Continua Subvencionada para el Sector. Facilitar el cumplimiento de las diferentes normativas a través de acuerdos con empresas e instituciones: Seguro de Vida. Promover estudios y observatorios que propicien un conocimiento más cercano de detección de necesidades del Sector

AEMES. Sus características Se identifica por su:  Calidad: En sus servicios, así como la profesionalidad que le acompaña en todas las acciones que desarrolla, trabajando siempre por progresar y dar un mejor servicio a sus asociados.  Innovación: Con el desarrollo constante de nuevos proyectos e iniciativas.  Participación: De todos los asociados.  Compromiso: Con los intereses de nuestros asociados, donde el grupo está por encima de laindividualidad, buscando lo mejor para la colectividad.  Eficiencia: En el uso de los recursos.  Ética: En todas sus actuaciones.  Confidencialidad: En toda la información que gestiona y de los datos que posee de sus asociados.  Recursos Humanos: Uno de los principales activos y fortaleza para prestar sus servicios con garantía y calidad.  Vocación de servicio: El asociado es el que prima, por lo que sus intereses son lo primordial que hay que cubrir y satisfacer.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.3 ESTRUCTURA

3.1 Asamblea General Ordinaria

3.2 Junta Directiva

3.3 Departamentos y personal AEMES

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.3 Estructura

3.1 ASAMBLEA GENERAL

La Asamblea General es el órgano soberano de la Asociación y está constituida por todos los asociados.

Con fecha 26 de mayo de 2015 se celebró la Asamblea General Ordinaria de la Asociación, aprobándose los puntos siguientes:   

El Acta de la última Asamblea General Extraordinaria de fecha 16 de diciembre de 2014. Memoria de Actividades correspondiente al ejercicio 2014. Estado de Ingresos y Gastos y Balance de situación a 31/12/2014

Celebración de la Asamblea General 26 de mayo

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

3.2 JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asociación, encargada de su gobierno y administración. La constituyen el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario, el Tesorero y ocho Vocales elegidos por la Asamblea.

En el año 2015 la Junta Directiva celebró cuatro reuniones en las que se adoptaron los acuerdos que se han ido llevando a cabo a lo largo del año recogidos een n la presente Memoria. En dichas reuniones se ha informado de las actividades desarrolladas y sen han aprobado las iniciativas, que una vez analizadas, se han considerado convenientes.

Miembros JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE Francisco Rodríguez Querol Andalbrok, Correduría de Seguros S.L.

VICEPRESIDENTE Pedro José Molina Palomino Aon Gil y Carvajal, Correduría de Seguros

SECRETARIO Santiago Macho Martín

Auxfise, Correduría de Seguros S.L.

VOCAL Laura Sanz

TESORERO Juan José Llull Quetglas

Llull Segur Corredoria D'Assegurances S.L.

VOCAL José Ángel Carnicero

Alkora EBS, Correduría de Seguros S.A,

Centro de Seguros y Servicios S.A.

VOCAL Jorge Benítez

VOCAL Joan Miquel Vicente

Mediadores Online, S.L.

VOCAL Carmina Homs

Ferrer Ojeda, Correduría de Seguros, S.L.

VOCAL Juan José Ruiz

MGM Asociados, Correduría de Seguros, S.L.

Joan Miquel Vicente, Agencia exclusiva

VOCAL Daniel Montalvo

Montalvo Consultoria de Seguros & Asociados, S.L.U.

VOCAL

Alfonso Laso

Agencia Central de Seguros. S.A. del Grupo Pelayo

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

3.4 DEPARTAMENTOS Y PERSONAL AEMES:

Departamento Jurídico – Laboral Águeda García García juridico@aemes.net

• Impartición del “Módulo Formativo sobre la aplicación del Convenio en las empresas, la aplicación de las normas generales y las necesidades de formación continua” y su cumplimiento en las empresas, en los Colegios de Mediadores de Seguros que lo soliciten.  Participación en las Comisiones y Comités de Trabajo de CEOE correspondientes a su área, en representación de AEMES como miembro de pleno derecho de la Confederación.  Facilitar a los asociados la orientación que precisen en relación con su actividad profesional como mediadores, especialmente en el ámbito laboral. Para ello se configura un servicio de consultas que da respuesta rápida y profesional a las dudas de los profesionales del Sector.  Interlocución y negociación con representantes de los trabajadores. Apoyo técnico en la negociación del Convenio Colectivo, así como resolución de conflictos y consultas de interpretación y aplicación del mismo.  Prospección del mercado laboral sectorial. Seguimiento de la evolución del sector en materia laboral y de empleo.  Análisis y estudio de la legislación vigente y sometida a continuas modificaciones, informando permanentemente al colectivo asociado sobre aquellas materias que se consideran de interés para el desarrollo de su profesión a través de notas informativas, notas internas e informes de actualidad.

Departamento de Formación y Comunicación Javier Usero Fernández – Luis Ramiro Catalá formacion@aemes.net

• Acciones de marketing y proyección de la Asociación para la captación de asociados. • Asesoramiento y representación empresarial en la Comisión Paritaria de Formación en la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. • Coordinación con las diferentes Consultoras y Centros de Formación para el buen desarrollo de los Planes de Formación. • Elaboración de noticias y artículos acerca de la actividad de la Asociación y/u otros temas de interés para el Sector. •Gestión y tratamiento, a efectos de comunicación, de los canales de la Asociación (web y redes sociales). • Participación en las Comisiones y Comités de Trabajo de CEOE correspondientes a su área, en representación de AEMES como miembro de pleno derecho de la Confederación. • Puesta en marcha y seguimiento de los Planes de Formación Continua.

Secretaría y Administración– Manuela García Revilla secretaria@aemes.net - aemes@aemes.net

• Atención telefónica a los asociados y ejecución de las tareas administrativas relacionadas con las actividades de la Asociación.

• Comunicación efectiva de la Asociación con los asociados y medios de prensa.

• Gestión y actualización del fichero de datos de los asociados.

• Actualización de los contenidos de la página web y asesoramiento para la utilización de la misma por parte de los asociados. • Coordinación con el Departamento de Formación para desarrollar y ejecutar acciones para fomentar la adhesión a la asociación.

• Gestión Contable de la Organización.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

04.ÓRGANOS DE ASESORAMENTO

4.1 Comisión de Vocales Representantes 4.2 Vocalía Junta Consultiva DGSFP 4.3 Vocalías en CEOE y CEPYME

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.4 Organos de Asesoramiento Vocalías y Comisiones 4.1 COMISIÓN SEGUROS

DE VOCALES REPRESENTANTES DE AEMES EN LOS COLEGIOS DE MEDIADORES DE

XXIV ENCUENTRO DE VOCALES REPRESENTANTES DE AEMES EN LOS COLEGIOS, 12 DE NOVIEMBRE DE 2015



En este año 2015 se ha celebrado el XXIV Encuentro, al que asistieron vocales representantes de distintos colegios de toda la geografía española interesados tanto en conocer las novedades que presenta AEMES como en aportar su experiencia como profesionales del Sector. Entre las funciones que la Patronal tiene encomendadas está la de establecer, mantener y fomentar contactos y colaboraciones con organizaciones e instituciones afines, y esta Comisión cumple sin duda con esta tarea.

Esta reunión fue la última bajo el amparo del Convenio 2013-2015, por ello, se presentó a los vocales las líneas de actuación por parte de AEMES de cara a la Negociación del Convenio Colectivo Sectorial de 2016.



FUNCIONES



 

Impulsar y coordinar, entre AEMES y Colegios, acciones e iniciativas de interés y mejora del Sector. Fomentar el asociacionismo empresarial entre el colectivo, dando cuenta de la importancia y del grado de responsabilidad que ello supone. Acceso indirecto de los colegios a las Organizaciones Empresariales CEOE y CEPYME, así como acercar la faceta empresarial a los colegiados. Asistencia en el ámbito profesional (Colegios) y en los ámbitos empresarial y laboral (AEMES). Coordinar e incentivar la comunicación mutua.



TEMAS QUE SE TRATARON

 

Estas reuniones sirven para poner en conocimiento de nuestros delegados en cada Colegio las últimos trabajos desarrollados por la Patronal en el último período, informado a los miembros, entre otros temas, de los siguientes: 

  

Novedades en materia de Formación reguladas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. (Apartado Formación) Informe de la Comisión Laboral sobre la postura de la Patronal en relación a la Negociación Colectiva del Convenio de la Mediación que será de aplicación en el año 2016. (Apartado Departamento Laboral) II Estudio Sobre el Empleo en el Sector de la Mediación. (Apartado Departamento Laboral). Reunión de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones. Fomento de la formación, con el objetivo de profesionalizar el Sector.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

VOCALES REPRESENTANTES DE AEMES

Rodriguez Querol, Francisco Azcarraga Garagalza, Jorge Soria Cantero, Ángel Serna Ripoll, Antonio Plaza Martín, Fernando Cantero Márquez, Juan José Nadal Buades, Bartolomé Mestre, Román Serrano Vicario, Jesús Solsona Albert, Fernando Serván Melendo, Rodolfo Seoane García, Jose Ángel Triola Guillén, Jordi Fernández Fernández, Manuel Noguerales Rodilla, Gregorio Saizar Ingidua, Xabier Torrado Dominguez, Jesús Pueyo Calderón, Javier Moscoso Torres, Jesús De Jorge Martínez, Fernando Espín Calvo, Almudena Galdeano Pacheco, Francisco Martínez Ortega, Javier Gómez Albaladejo, Luis Villaizán García, César Pichel Berra, Ramón Manuel Pérez Vázquez, Alberto Tabernero Álvarez, Joaquín Rivas Echezarreta, Antonio De Pablos Heredero, Félix Carlos Montalvo Bermejo, Daniel Martínez Tribez, José Ángel Sas Que, Joan Martín Jiménez, Julián Fort Fayos, Juan Manuel Laguna Domínguez, María José Ruiz Maguregui, Juan José Caldú Navajas, Manuel

Presidente de AEMES Vocal del Colegio de Álava Vocal del Colegio de Albacete Vocal del Colegio de Alicante Vocal del Colegio de Ávila Vocal del Colegio de Badajoz Vocal del Colegio de Baleares Vocal del Colegio de Barcelona Vocal del Colegio de Burgos Vocal del Colegio de Castellón Vocal del Colegio de Córdoba Vocal del Colegio de A Coruña Vocal del Colegio de Girona Vocal del Colegio de Granada Vocal del Colegio de Guadalajara Vocal del Colegio de Guipúzcoa Vocal del Colegio de Huelva Vocal del Colegio de Huesca Vocal del Colegio de Jaén Vocal del Colegio de León Vocal del Colegio de Lleida Vocal del Colegio de Málaga Vocal del Colegio de Madrid Vocal del Colegio de Murcia Vocal del Colegio de Palencia Vocal del Colegio de Principado de Asturias Vocal del Colegio de Pontevedra Vocal del Colegio de Salamanca Vocal del Colegio de Cantabria Vocal del Colegio de Segovia Vocal del Colegio de Sevilla Vocal del Colegio de Soria Vocal del Colegio de Tarragona Vocal del Colegio de Toledo Vocal del Colegio de Valencia Vocal del Colegio de Valladolid Vocal del Colegio de Vizcaya Vocal del Colegio de Zaragoza

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

4.2 VOCALÍA EN LA JUNTA CONSULTIVA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES (DGSFP)

La Junta Consultiva de Seguros y Fondos de Pensiones es un órgano colegiado asesor del Ministerio de Economía y Hacienda en los asuntos concernientes a la ordenación y supervisión de los seguros privados, planes y fondos de pensiones y mediación en seguros privados.

Conforme a su normativa reguladora, le corresponde emitir su parecer sobre las cuestiones que se sometan a su consideración, no teniendo su informe carácter vinculante; realizar cuantos estudios e informes le sean solicitados por su Presidente; y formular recomendaciones generales o de carácter particular.

La presidencia de la misma recae en el Director General de Seguros y Fondos de Pensiones, estando presentes en su composición, además de representantes de la Administración General del Estado, los distintos agentes sociales, organizaciones e instituciones relacionados con el seguro, la mediación y los fondos de pensiones. AEMES, como Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, cuenta con una vocalía en la misma. 

JUNTAS CONSULTIVAS

A lo largo del año 2015 han tenido lugar varias reuniones, presenciales y virtuales. Éstas se han celebrado, respectivamente los días: 15 de enero (virtual); 28 de mayo (presencial);8 de julio (virtual); 4 de noviembre (presencial); 11 de diciembre (presencial). De los temas que se ha debatido en estas sesiones destacamos los siguientes:

REAL DECRETO 1060/2015, DE 20 DE NOVIEMBRE, DE ORDENACIÓN, SUPERVISIÓN Y SOLVENCIA DE LAS ENTIDADES ASEGURADORAS Y REASEGURADORAS. Presentación del Reglamento de Ordenación a los vocales de la Junta, en el que se han introducido novedades sobre el acceso a la actividad aseguradora, medidas de supervisión y regulación administrativa de la extinción de entidades aseguradoras por deterioro financiero.

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DEL R.D. 764/2010, DE 11 DE JUNIO, POR EL QUE SE DESARROLLA LA LEY 26/2006, DE 17 DE JULIO, DE MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS, EN MATERIA DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICO-CONTABLE Y DEL NEGOCIO, Y DE COMPETENCIA PROFESIONAL.

Esta modificación afecta principalmente al apartado de formación de los colaboradores externos de los mediadores 1.- Formación de Colaboradores Externos de los Mediadores de Seguros

Se establece una diferenciación entre la formación que debe tener un colaborador externo en función de si contractualmente tiene atribuidas tareas de asesoramiento y asistencia a clientes. En este caso, el colaborador externo persona física o al menos la mitad de las personas que integran el órgano de dirección de los colaboradores externos persona jurídica, deberán estar en posesión de certificado de Grupo B. 2.- Los Colaboradores Externos de los Mediadores de Seguros

Se sustituye el término auxiliar por colaborador, eliminando la recientemente creada figura del auxiliar externo asesor. Igualmente, y una vez unificado el concepto, será ahora el contrato firmado por las partes el que determine las funciones a realizar por parte del colaborador, eliminándose las referencias que anteriormente se hacían.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES, POR LA QUE SE ESTABLECEN LOS REQUISITOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA LOS MEDIADORES DE SEGUROS, CORREDORES DE REASEGUROS Y DEMÁS PERSONAS QUE PARTICIPEN DIRECTAMENTE EN LA MEDIACIÓN DE LOS SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS.

Se realizan cambios en los requisitos e información que las entidades organizadoras de cursos de formación deben remitir a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones en relación al programa de dichos cursos. Las modificaciones afectan a los cursos y programas para el acceso a la profesión. La formación continua de mediadores mantiene sus características. 

GRUPO DE TRABAJO DEL SECTOR DE LA MEDIACIÓN

Con objeto de obtener el máximo consenso en Junta Consultiva y tener la oportunidad de poner en común las diversas opiniones del Sector, la Dirección General de Seguros crea un GRUPO DE TRABAJO formado por las Asociaciones más relevantes del Sector y del que AEMES forma parte.

En el seno de este grupo de trabajo se pretenden debatir periódicamente los temas que afectan al Sector, favoreciendo la unidad del Sector. Este año ha habido dos reuniones, el 3 de marzo y el 10 de noviembre, en dicha reunión se debatió sobre los siguientes asuntos:

 Formación de mediadores: Modificación de los requisitos en materia de formación de colaboradores externos. Se requiere que éstos tengan una mayor formación si realizan tareas de asesoramiento. En esta materia AEMES muestra su total predisposición para profesionalizar el Sector y garantizar un servicio de calidad al usuario final.  Modificación de la Declaración Estadístico Contable Anual. La Dirección General de Seguros mantiene reuniones con las instituciones más representativas del Sector, con objeto de intentar llegar a un acuerdo en cuanto a la simplificación y mejora del Documento de Declaración Contable Anual que deben enviar anualmente corredores y agentes vinculados. En estos encuentros AEMES participa activamente y, junto con el resto de instituciones del Sector, para conseguir un documento adecuado a los intereses del empresariado.  Ley de Ordenación, Supervisión y Solvencia de las Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras. Modificaciones normativas de acceso a la profesión para corredores y agentes, con el objeto de adaptar la regulación nacional a las necesidades del mercado único europeo.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

4.3 Vocalías en CEOE y CEPYME AEMES, como Patronal del Sector de la Mediación de Seguros Privados, participa y forma parte como miembro, de las organizaciones empresariales más representativas a nivel nacional: CEOE y CEPYME. Tras las últimas elecciones celebradas en este año 2015, las relaciones se han estrechado, consiguiendo mantener la posición con la que se contaba anteriormente en CEPYME y mejorándola en CEOE. De esta forma, AEMES forma parte de la Junta Directiva de CEOE, contando con dos representantes en la misma. En CEPYME, la Patronal cuenta con representación en su Junta Directiva y Comité Ejecutivo. A lo largo de 2015, se han asistido a numerosas reuniones: -

Once reuniones de Junta Directiva de CEOE, y una Junta Directiva extraordinaria, además, se ha acudido a la reunión de Asamblea General. Por lo que se refiere a CEPYME se ha asistido a un total de tres reuniones de Comité Ejecutivo de CEPYME, cinco de Junta Directiva, y a la Asamblea General.

Igualmente, los técnicos de AEMES están presentes y participan activamente en las Comisiones que son de interés para los fines de la Asociación.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

05.SOCIOS

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

05.SOCIOS El censo de asociados de AEMES a 31 de diciembre de 2015 es de quinientos veintidos, que se distribuye según la siguiente tipología de empresa:

Total empresas asociadas 522

Empresas de 1 a 6 empleados

394

Empresas de 7 a 15 empleados

Empresas de 16 a 25 empleados 14 Empresas de 26 a 50 empleados

Empresas de 51 a 100 empleados 6 Empresa de más de 100 empleados

Año 2015.- Representación gráfica del censo por Comunidades Autónomas Andalucía Aragón Canarias Cantabria Castilla y La Mancha Castilla y León Cataluña Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla Comunidad de Madrid Comunidad Foral de Navarra Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Islas Baleares La Rioja País Vasco Principado de Asturias Región de Murcia

8 4 7

52 13 14

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

En el ejercicio 2015 se han producido un total de seis altas de asociados y cuarenta y dos bajas.

Principales causas motivadas en las bajas del censo ascociados año 2015 Jubilación: 2

Fallecimiento: 1

Fusión/Absorción: 5

No interesa: 11

No interesa Impago

No empresario

Reducción de costes Fusión/Absorción Jubilación

Fallecimiento

Reducción costes: 9

Impago: 6

No empresario: 8

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

06. SERVICIOS 6.1 Departamento Laboral 6.2 Formaci贸n Continua Sectorial 6.3 Comunicaci贸n y Publicaciones 6.4 Web AEMES

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

6.1 Departamento Laboral

A lo largo del año 2015, se han desarrollado las siguientes acciones: 1.

COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO

Interpretación del Convenio. Seguimiento de la aplicación y desarrollo de la normativa. Mediación, y en su caso, arbitraje voluntario sobre la aplicación e interpretación indicada. Participación en conflictos surgidos en los supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo previstos en el artículo 41.6 del Estatuto de los Trabajadores. Conocimiento de las inaplicaciones de convenio en virtud del artículo 43 del Convenio en relación con el artículo 82.3 del ET. Intervención previa a los conflictos colectivos relativos a la interpretación o aplicación del Convenio.

La Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento del Convenio Colectivo está formada por miembros de ambas partes, sindical y empresarial. En su seno se asumen las funciones que viene a indicar el artículo 76 del texto convencional:

A lo largo del año 2015 se han recibido un total de CUATRO consultas, versadas sobre las siguientes materias: Complemento por Experiencia, inaplicación del Convenio Colectivo en materia salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Se observa una disminución importante de estas consultas respecto a los dos años de vigencia del convenio anteriores, sobre todo en materia de inaplicación. Ello se debe a que los acuerdos por inaplicación de Convenio Colectivo abarcan la totalidad de vigencia del Convenio Colectivo, no pudiendo ir más allá del momento en que resulte aplicable un nuevo Convenio en la empresa, esto es, una vez se acuerde el Convenio Colectivo para el año 2016 y siguientes.

COMISIÓN LABORAL PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA MEDIACIÓN



Estudio del Convenio Colectivo de la Mediación para su adaptación y adecuación a la normativa vigente, en general, y al Sector de la Mediación en particular. Análisis de propuestas recibidas sobre el Convenio. Desarrollo y elaboración del conjunto de reivindicaciones a presentar en la negociación con las Centrales Sindicales. Apoyo en la Mesa Negociadora del Convenio. Estudio y análisis de las consultas recibidas en Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia y Seguimiento del Convenio. Detección de necesidades del Sector en materia laboral. Elaboración de informes laborales en asuntos de relevancia para el Sector. Impulsar y desarrollar cuantas otras iniciativas que en esta materia sean interesantes para el Sector.

Con el inicio de la nueva legislatura se articula la nueva Comisión Laboral de AEMES, quien entre sus funciones, tiene encomendadas las siguientes:

      

Los trabajos realizados durante el año 2015 se han enfocado directamente en la Negociación Colectiva del Convenio Colectivo para los años 2016 y siguientes. Finalizada la vigencia del Convenio Colectivo en diciembre de 2015, las partes deberán reunirse para la negociación de un nuevo texto. Es por ello que los

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

trabajos se dirigen a la preparación de nuestra plataforma de Convenio. Para la elaboración de la misma, se tiene en cuenta el III Acuerdo de Negociación Colectiva firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT en el mes de junio, además de todas las propuestas que a lo largo de la vigencia del convenio se han producido por nuestro colectivo asociado.

En materia de clasificación profesional, la Comisión sigue en su empeño por modificar y modernizar el sistema incluido en nuestro convenio, adecuándolo a la realidad. Se han desarrollado trabajos e informes para su presentación en la nueva negociación del convenio. En este sentido, la Comisión mantiene un contacto permanente vía electrónica, habiéndose producido dos reuniones físicas a lo largo de este año. 3.

II ESTUDIO SOBRE EL EMPLEO

Como Patronal del Sector de la Mediación, encargada de representar al Sector en el plano empresarial y, fundamentalmente, frente a la representación de los trabajadores, se requiere contar con datos e instrumentos con los que abordar la estrategia de negociación. Igualmente, como encargados del seguimiento, evaluación y estudio de las relaciones laborales y el empleo de la Mediación de Seguros, se lanza, por segundo año consecutivo, el ESTUDIO SOBRE EL EMPLEO EN EL SECTOR DE LA MEDIACIÓN DE SEGUROS PRIVADOS. Con el objetivo de aportar conocimiento útil sobre el mercado laboral del Sector, intentamos lanzar esta encuesta abordando aspectos que se consideran clave para la negociación colectiva, máxime teniendo en cuenta que está cercano el posible próximo acuerdo. Los resultados de este Estudio pretenden dar a conocer las tendencias, rasgos y oportunidades de nuestro mercado laboral sectorial.

La encuesta, realizada durante los meses de Junio a Septiembre, ha contado con la participación de un total de 397 respuestas, todas ellas de empresas del más variado tamaño. A continuación se describen las principales conclusiones obtenidas: o El Sector emplea a un mayor número de mujeres que hombres (60,8% frente al 39,2%) o Las franjas de edad de trabajadores entre 18-40 y 41-55 son bastante parejas en todos los tipos de empresa. o La antigüedad de los trabajadores en el Sector es muy elevada, tal y como se avaló en la encuesta del Año 2013. En el año 2014 el 39,45% de los trabajadores tienen una antigüedad superior a los 10 años. o El 70% de las pequeñas empresas (de 1 a 2 trabajadores) pagan única y exclusivamente lo establecido en convenio. Por el contrario, un 100% de las empresas con más de 50 empleados abona a sus trabajadores retribuciones por encima de convenio. o Aumenta el porcentaje de empresas que abonan Incremento Salarial Variable respecto al año 2013. Así mientras que en el 2013 suponían un 43%, en el año 2014 un 49,5% abonan este concepto, siendo en su gran mayoría empresas con más de 50 empleados. o Como en la encuesta anterior, el porcentaje de empresas que abona Plus Funcional de Inspección es muy bajo. Sólo un 6,56% de las empresas lo pagan. o El 80,81% de las empresas tiene establecida la jornada partida. o Aumenta el porcentaje de empresas que hacen uso de la jornada irregular hasta el 18,18%, siendo más utilizada en aquellas empresas que tienen más de 6 empleados. o Más de la mitad de las empresas del sector cuentan con trabajadores con reducción de jornada (55,9%) frente a un 41,87% del Estudio anterior. o El Estudio vuelve a reflejar una alta estabilidad en el empleo, no obstante, el porcentaje de contratos indefinidos se ha reducido ligeramente, pasando de un 93% de contratos indefinidos a un 90%. No obstante, sigue siendo una tasa muy por encima de la media nacional, que ronda el 73% de indefinidos en cómputo general. o El Estudio refleja una alta estabilidad en el empleo si tenemos en cuenta el tipo de contrato. Así, el 93% de los trabajadores tienen un contrato indefinido, independientemente del tamaño de empresa.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

o Del total de empresas analizadas, un 31,89% de las empresas ha realizado contrataciones a lo largo de 2014. o El 18,34% de las empresas del Sector ha realizado despidos. Porcentaje igual al del año 2013, 18,1%. Sólo destacar que el porcentaje de despidos ha aumentado en las empresas de 10 a 50 empleados, donde se ha pasado de despidos que representaban el 9,41% del total de trabajadores despedidos, al 25% actual. o En los últimos cinco años, este premio ha sido abonado por un 5,43% de las empresas. 4.

RETRIBUCIÓN DE SOCIOS Y ADMINISTRADORES

La retribución de socios y administradores ha sido un tema profundamente estudiado por la jurisprudencia. Los diversos criterios fiscales que se han mantenido, incluidos los últimos operados con la reforma fiscal del año 2015 en los impuestos de la renta y sociedades, han hecho de ésta una cuestión que no interese sólo a sociedades de grandes dimensiones, sino también a las pequeñas sociedades, con una idiosincrasia y una problemática absolutamente diferente. Este tema ha sido tratado por el departamento jurídico de la Asociación, quien a través de notas y circulares sobre el tema, explicó y abordó la nueva situación. La modificación del artículo 27.1 de la LIRPF se generó cierta alarma pues no se conocía su alcance. En este sentido, AEMES dejó en manos del Consejo General el lanzamiento de una consulta a la Agencia Tributaria que aclara los términos y alcance de la reforma fiscal operada, así como sus implicaciones para el Sector de la Mediación. 5.

CONSULTAS DE NUESTROS ASOCIADOS. SERVICIO JURÍDICO FISCAL.

Uno de los servicios disponibles a los asociados y ofrecido por el departamento jurídico de la Patronal es la resolución de consultas. Este servicio, usado en su mayoría por las pequeñas y medianas empresas asociadas, ha tenido un importante incremento en el número de consultas, dada la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo puesto que su aplicabilidad se extiende hasta el 31 de diciembre de 2015.

Este servicio se ha visto mejorado con la ampliación del ámbito de asesoramiento. A partir del año 2015 se cuenta con el servicio jurídico fiscal, avalado por FRANCISCO GONZALEZ ASESORES, S.L., empresa especializada en el asesoramiento fiscal y mercantil de Mediadores de Seguros. Entre las cuestiones que se han ido suscitando destacamos, entre otras, las siguientes:

* Cotizaciones a la Seguridad Social * Régimen de autónomos y auxiliares externos. * Premio de jubilación y su aplicación en los casos de jubilación de parcial. * Nuevas contrataciones y extinciones de contratos. * Retribuciones: Aplicación de incrementos, especialmente el ISV; Complemento por Experiencia; Compensación Económica por Almuerzo; Anticipos. * Reducciones de jornada y distribución irregular.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

6.2 Formación Continua Subvencionada Sectorial El sistema de Formación para el Empleo cumple una función muy importante en el desarrollo de las capacidades y conocimientos de los trabajadores. Especialmente en nuestro Sector, donde además existe una obligación legal de formación continua y que debe tener presente el empresario a la hora de calcular los costes de personal en la Empresa.

En estos momentos de crisis económica y de cambio, es necesario exigir que la formación ofrecida garantice la máxima calidad en la impartición y, así mismo, transparencia y control en la gestión de la formación por parte de los organizadores. Ambas premisas son misiones de AEMES dentro de la función que se le encomienda como receptor y gestor de fondos públicos destinados a la Formación en el Empleo. Igualmente se tienen en cuenta las principales necesidades de las PYMES, impulsando en los Planes de Formación disponibles el acceso de este tipo de empresas a la Formación, incluyendo la formación de trabajadores autónomos. A pesar de que AEMES siempre ha dado prioridad a la formación de los trabajadores del Sector, el sistema actual de Formación para el Empleo y los datos de desempleo, obligan a destinar una parte de los fondos, cada vez mayor, a trabajadores desempleados, de modo que se les posibilite su reciclaje profesional que permita al trabajador que se incorpore rápidamente de nuevo al mercado laboral. En este sentido, AEMES ha asumido el compromiso y es cada vez mayor el número de desempleados formados por la Asociación. Los objetivos que se proponen cumplir con esta formación son los siguientes:

Para el Trabajador:  Mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación  Mejora de la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades  Acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia  Promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación

Para la Empresa: Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

Para el mercado de trabajo: Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.

FORMACIÓN SUBVENCIONADA ESTATAL

Entre las iniciativas de formación que se financian dentro de este sistema, se encuentran las acciones formativas (cursos de formación) dirigidas directamente a los trabajadores ocupados y desempleados que se financian a través de subvenciones. AEMES, como Patronal, solicitó recibir este tipo de subvención para formar a los trabajadores ocupados del Sector de la Mediación. Esta formación apoya a las empresas en la mejora de su competitividad e intenta cumplir con las aspiraciones de promoción y desarrollo profesional de los trabajadores de la Mediación, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el desempeño de su ocupación.

Los cursos de formación los ofrecen, de manera gratuita, las organizaciones empresariales y sindicales, las de economía social y trabajadores autónomos, y los centros y entidades de formación debidamente inscritos y acreditados. La solicitud de la subvención y gestión de estas ayudas se realiza a través de una aplicación telemática que facilita y agiliza los trámites y garantiza la seguridad y confidencialidad de las comunicaciones. Son características de los cursos ofertados las siguientes: o o

Son totalmente gratuitos. Están dirigidos a trabajadores por cuenta ajena y autónomos del Sector.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

o o

Igualmente se permite el acceso a desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo. Se ofrecen en modalidad on-line.

¿Con quién y cómo trabajamos?

En este cometido AEMES colabora con algunas consultoras de formación, como "CECAS". Este año AEMES ha contratado directamente una plataforma de formación y sus propios tutores para la impartición de estos cursos. AEMES, como responsable última de la gestión de estos fondos públicos, vela por el cumplimiento total y satisfactorio de todo el plan de formación.

Datos del Plan de Formación Continua Estatal Total solicitudes recibidas: 536 Total alumnos finalizados: 483

- Participantes en Régimen General: 362 - Participantes Autónomos: 116

Participantes por Comunidades Autónomas: Andalucía Aragón Canarias Cantabria Castilla y León Castilla La Mancha Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Islas Baleares La Rioja Madrid Navarra País Vasco Principado de Asturias Región de Murcia Total

43 31 3 17 86 31 36 40 4 38 1 2 48 17 50 32 4

483

Región de Murcia Principado de Asturias País Vasco Navarra Madrid La Rioja Islas Baleares Galicia Extremadura Comunidad Valenciana Cataluña Castilla La Mancha Castilla y León Cantabria Canarias Aragón Andalucía

Total acciones formativas: 12 acciones formativas dirigidas a todo el Sector.

100

Inicio y finalización de los cursos: Marzo 2015 – Mayo 2015.

SUBVENCIÓN RECIBIDA SEGÚN CONVOCATORIAS

600.000,00 € 500.000,00 € 400.000,00 € 300.000,00 € 200.000,00 € 100.000,00 € 0,00 €

2011

2012

2013

2014

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

Acciones Formativas. Modalidad, horas y fechas de impartición. Tratar las incidencias

On-line

45 horas

Planificación y sistemas de venta de mediación de seguros

On-line

135 horas

Día a Día en la venta

On-line

45 horas

06/03/2015

03/03/2015 15/04/2015

17/04/2015

21/05/2015 29/06/2015

05/03/2015

23/04/201

02/03/2015

13/04/2015

Líneas maestras en planificación de venta

On-line

45 horas

05/03/2015

Siniestro RC seguro de automóviles

On-line

50 horas

13/04/2015

Seguro de automóviles

On-line

50 horas

13/04/2015

19/05/2015

13/04/2015

05/05/2015

Mantenimiento en la cartera de clientes

On-line

40 horas

19/05/2015

Responsabilidad civil

On-line

50 horas

Seguro de Salud

On-line

30 horas

Aspectos legislativos y prácticos de la atención al cliente Formación continua Grupo C)

On-line

30 horas

13/04/2015

05/05/2015

Dirección y gestión de ventas (Formación continua Grupo B)

On-line

60 horas

13/04/2015

27/05/2015

On-line

135 horas

04/03/2015

Salvemos al cliente

13/04/2015

23/04/2015

06/05/2015

19/05/2015

27/05/2015

20/05/2015

2. FORMACIÓN SUBVENCIONADA AUTONÓMICA. COMUNIDAD DE MADRID.

Son características de los cursos ofertados las siguientes: o o o o

Son totalmente gratuitos. Están dirigidos a trabajadores por cuenta ajena y autónomos del Sector. Igualmente se permite el acceso a desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo. Se ofrecen en modalidad presencial.

¿Con quién y cómo trabajamos?

En este cometido AEMES colabora con SAN ROMAN. AEMES, como responsable última de la gestión de estos fondos públicos, vela por el cumplimiento total y satisfactorio de todo el plan de formación.

Datos del Plan de Formación Continua Estatal Total solicitudes recibidas: 30 Total alumnos finalizados: 30

- Participantes en Régimen General: 30 - Participantes Autónomos: 0

Acciones Formativas. Modalidad, horas y fechas de impartición. Francés básico. Nivel oficial (MCERLA1)

Gestión Financiera Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos

Presencial

120 horas

19/02/15

10/04/15

Presencial

30 horas

22/10/15

24/11/15

Presencial

90 horas

05/09/15

28/11/15

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

6.3 Comunicación y Publicaciones A lo largo de 2015 se ha potenciado la comunicación como un instrumento de relación, transmitiendo los proyectos y actividades de AEMES a través de los medios de prensa del sector con la emisión de notas de prensa, gestión de entrevistas, elaboración de artículos, y la comunicación interna a nuestros asociados a través de nuestra Web, Boletín Informativo, Circulares, Notas Informativas, dosieres de prensa y redes sociales.

Relación de Notas Informativas elaboradas por AEMES durante el 2015:

Nota Informativa 1/2015

Documentación Estadístico Contable 2014

Nota Informativa 3/2015

Novedades Ley 50/1980 de Contrato de Seguros

Nota Informativa 5/2015

Descuelgue de Convenio

Nota Informativa 2/2015

Responsabilidad penal de las personas jurídicas

Nota Informativa 4/2015

Novedades en materia de Relaciones Laborales y Seguridad Social

Relación de Circulares elaboradas por AEMES durante el 2015: Circular 1/2015 Circular 2/2015: Circular 3/2015: Circular 4/2015:

1.- Sistema de liquidación directa de cuotas a la Seguridad Social. 2.- Salario Mínimo Interprofesional e IPREM 2015 Acta Asamblea General Extraordinaria

Salarios 2015. Anexo "Condiciones Económicas para el año 2015 (Anexo III Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados para los años 2013-2015). Nuevo concepto de rendimientos de actividades económicas. Modificación del Artículo 27 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Circular 5/2015:

Normas de cotización 2015

Circular 7/2015:

"Subvenciones para PYMES. Planes de Igualdad"

Circular 6/2015:

Circular 8/2015:

Real Decreto Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social. ANEXO: Ejemplo práctico Convocatoria Asamblea General Ordinaria

Circular 9/2015:

Novedades en materia tributaria. Modificaciones IRPF.

Circular 10/2015:

Incremento Salarial Variable 2014, abonable en septiembre 2015

Circular 11/2015:

Calendario Laboral 2016.

Circular 12/2015:

Novedades en materia de Seguridad Social.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

6.4 WEB AEMES www.aemes.net Desde www.aemes.net, la Asociación difunde y comparte información acerca de estudios, trabajos y otros temas de interés del Sector, además de las noticias más actuales del día a dia de AEMES con actualizaciones continuas.

A fecha del cierre de esta Memoria 521 asociados han solicitado su registro para acceder a la zona exclusiva de usuarios de la web de la Asociación. El número de sesiones o visitas en las que el usuario interactúa con la web en el año 2015 ha sido de 10.383. Procediendo más del 64,82% de las mismas de nuevos visitantes (que entran por primera vez en la página ). Este dato es realmente importante, ya que denota que está produciéndose un mayor tráfico de visitas al portal. La duración de estas visitas supera los 00:02:23 minutos y en este período los usuarios que han entrado en nuestro portal han consultado más de 32.146 páginas de la web. La sección que genera más interés es la de “Formación – Convocatoria Estatal”, seguida de la sección “Noticias” y la de “Acuerdos de colaboración –Seguro de Exteriorización”

REDES SOCIALES

Desde el año 2012 la Asocición tiene presencia en las redes sociales.

El número de seguidores en todas ellas se ha incrementado notablemente en este año 2015.  

Facebook (Aemes). Nº de fans a cierre de 2015: 125 (incremento procentual del número de fans en 2015: 47%) Twiter (@AEMES). Nº de seguidores a cierre de 2015: 432 (incremento porcentual de seguidores en 2015 del 51%)

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.7 ACUERDOS Y CONVENIOS

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.7 Acuerdos y Convenios Nuestra política de mejora continua y calidad de nuestros servicios, busca orientar nuestra actividad hacia las necesidades y expectativas de nuestros asociados. Con esa finalidad AEMES ha firmado los siguientes convenios y acuerdos de colaboración: 

SEGURO DE VIDA

AEMES, sin perjuicio del acuerdo que tiene concertado con ALLIANZ, ha llegado a un acuerdo con la Compañía REALE Seguros para la contratación de una póliza de Seguro que otorgue la cobertura de los riesgos y capitales exigidos por el Convenio de Mediación de Seguros Privados, en condiciones más ventajosas para los asociados a AEMES. Para el año 2015 el precio ha sido de 21,55 € por trabajador / año. Datos estadísticos de la Póliza suscrita por AEMES con ALLIANZ Seguro Colectivo período 12-08-2014 a 12-08-2015 Agentes Agrupados ................. 12 Personas aseguradas ............. 52 Primas totales ........................ 5.705,56 euros Siniestros declarados .............. 0 Indemnizaciones ..................... 0 euros Participación Beneficios ......... 40% Resultado cuenta económica.. 4.430,20euros o



SEGURO DE EXTERIORIZACIÓN DE COMPROMISOS POR PENSIONES (art. 61.B Convenio de la Mediación)

AEMES, Patronal del Sector de Mediación de Seguros Privados, ha firmado un Acuerdo de colaboración con la compañía aseguradora Allianz para ofertar a su colectivo de Asociados un seguro de exteriorización del Premio de Jubilación, cuyas condiciones resultan especialmente ventajosas en comparación a otros productos del mercado. A través de su página web (www.aemes.net), y con sus claves de Asociado, se podrá rellenar un formulario, que permitirá a la compañía Allianz elaborar un proyecto de póliza adaptado a las características de cada empresa.

¿Qué ventajas tiene la contratación del seguro AEMES-ALLIANZ? La hipótesis de cálculo incluye una edad de jubilación ordinaria a los 65 años y un crecimiento anual del salario de un 1%. A partir de su establecimiento, se comunicarán anualmente los movimientos que se sucedan en la póliza, como fruto de su regularización.

El Real Decreto-Ley 16/2005 permite la financiación de los compromisos adquiridos con anterioridad a la exteriorización, entre otros, a través de la aplicación de hipótesis de permanencia en la plantilla. Una vez calculada la cantidad pendiente de financiar dividida por el número de años que restan hasta la jubilación se le aplica un determinado porcentaje tomando como referencia el Código CNAE (66), con el fin de amortizar el pago durante todo el cómputo de años, evitando una aportación inicial elevada.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

La rentabilidad de este producto no sólo se garantiza a través de la financiación de las aportaciones. Los intereses que se generen pasan a formar parte de una cartera de valores de Allianz cuya rentabilidad ha superado el 4% en los últimos cuatro años. El porcentaje final, aplicado a la póliza, permitirá reducir el importe de las primas abonadas por el tomador en ejercicios sucesivos. El seguro de exteriorización del Premio de Jubilación Allianz-AEMES garantiza que no haya costes en la gestión del producto. Esto abarca los supuestos de traspaso, para los cuales bastará una carta de solicitud del tomador del seguro, la formalización de solicitud del producto y la relación de trabajadores de su empresa; todo ello, sin necesidad de realizar gestiones con la compañía de origen. En el año 2015 han sido dieciseis las empresas asociadas interesadas en contratar el producto. 

SERVICIO DE PROTECCIÓN DE DATOS

Se firma Convenio de colaboración con una reconocida empresa de ámbito nacional con objeto de facilitar a los Asociados el cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de Protección de Datos 15/1999, cuyo contenido establece una serie de obligaciones para todas las empresas del Sector de la Mediación de Seguros. El servicio ofrecido incluye: • Adaptación a la LOPD: Alta de ficheros, redacción del documento de seguridad, auditorías en LOPD, defensa jurídica, seguro de responsabilidad civil para cubrir sanciones. • Adaptación a la LSSI: Adaptación de páginas web, comercio electrónico, firma y contratación electrónica, estrategias y soluciones legales para proyectos. • Cursos de formación en la materia que podrán ser bonificados y con los que podrá cubrirse parte del coste de los servicios ofrecidos. 

DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE

Acuerdo de colaboración con el Consejo General de los Colegios de Mediadores de Seguros, por el cual los Corredores y Corredurías de Seguros Asociados pueden beneficiarse de la contratación externa del Departamento de Atención al Cliente del Consejo a precio ventajoso, y cumplir lo establecido en la Ley 26/2006, de Mediación de Seguros y Reaseguros Privados y en la normativa sobre protección del cliente de servicios financieros. Animamos desde estas líneas a nuestros asociados para que soliciten información de estos servicios a la Secretaría de la Asociación (secretaria@aemes.net), o, si lo prefieren pueden descargarse los modelo de Solicitud y normas de cumplimentación a través de nuestra web www.aemes.net, apartado “Servicios/Acuerdo”

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

08. RELACIONES INSTITUCIONALES

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

08. Relaciones Institucionales  SEMANA DEL SEGURO. Días 17, 18 Y 19 de febrero.

Evento sectorial, único a nivel nacional, es la referencia y punto de encuentro anual de los profesionales del seguro. Permite analizar, justo al inicio del ejercicio, las tendencias que guiarán el desarrollo de la industria aseguradora durante el nuevo año en todas sus vertientes: productos, servicios, legislación, estrategias, etc., a través de un cuidado programa de actividades. Acude en representación de la Asociación D. Francisco RODRIGUEZ QUEROL, Presidente de AEMES, como parte del Comité de Honor.



ACTO DE CLAUSURA DE LOS PREMIOS GEMA. Día 19 de febrero.

Entrega de los Premios GEMA, en su XI edición, fue un momento para reconocer y premiar las mejores iniciativas de gestión empresarial dentro de la mediación aseguradora en tres facetas: innovación, iniciativas comerciales y desarrollo tecnológico. Siendo AEMES parte del Jurado, acude al evento D. Pedro MOLINA PALOMINO, Vicepresidente de AEMES.



JORNADA EN LA ASAMBLEA TRIMESTRAL DE COJEBRO. Día 20 de febrero.

Cojebro celebró el 19 y 20 de febrero su asamblea trimestral, donde se abordó, entre otros temas, la Guía de las buenas prácticas en la comercialización del seguro, análisis del que se encargó la presidenta de Unespa, Pilar González de Frutos. En la misma jornada, AEMES fue la encargada de analizar la nueva fiscalidad para socios trabajadores y administradores de sociedades en el impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto de Sociedades.



PRESENTACIÓN OFICIAL DE MADRID SEGURO 2015. Día 26 de febrero.

El Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid presenta en el salón de actos de la sede colegial, la edición ‘Madrid Seguro 2015’, Foro Permanente de la Mediación que se celebrará el próximo 18 de junio de 2015 bajo la temática: ‘El valor de los profesionales como factor de crecimiento del negocio asegurador’. En la presentación del 26 de febrero se desvela el programa de este Foro Permanente de la Mediación y el profesor de Marketing y Dirección Comercial Víctor Küppers ofrecerá la conferencia magistral. Acude nuestro Presidente en representación de la Asociación.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015



FORO MADRID SEGURO. FORO PERMANENTE DE LA MEDIACIÓN. Día 18 de junio.

Segunda edición del Foro que organiza el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, con el lema “El valor de los profesionales como factor de crecimiento del negocio asegurador”.



41ª SEMANA MUNDIAL DEL COL-LEGI DE MEDIADORS DÁSSEGURANCES DE BARCELONA. Día 6 de octubre.

Celebrada en el Palacio de Congresos de Fira Barcelona el día 6 de octubre y a la que fue invitado nuestro Presidente Francisco RODRIGUEZ QUEROL.



GALA DE ENTREGA DE LOS II PREMIOS CEPYME. Día 4 de noviembre.

En esta segunda edición se han establecido seis categorías de premios: Pyme del Año, Empresario Autónomo del Año, Innovación Tecnológica, Desarrollo Internacional, Creación de Empleo y Proyecto Emprendedor. El respaldo de SSMM los Reyes, que ostentan la Presidencia de Honor de los Premios, y la presencia de D. Felipe VI en el acto de entrega de los premios en esta segunda edición refuerzan el prestigio de dichos Premios y nos animan a seguir adelante para impulsar el protagonismo y el reconocimiento social que merecen las pequeñas y medianas empresas y los empresarios autónomos.



50º ANIVERSARIO DEL CONSEJO GENERAL DE LOS COLEGIOS DE MEDIADORES DE SEGUROS. Día 10 de diciembre.

El Consejo General celebra su 50 Aniversario y AEMES lo acompaña en esta celebración, agradeciéndole el apoyo prestado a la profesión durante todos estos años de historia. Asiste al evento D. Francisco RODRIGUEZ QUEROL, Presidente de AEMES.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

0.9 PRENSA

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

09. Prensa A continuación se reflejan las colaboraciones de AEMES en revistas especializadas en el Sector y las noticias publicadas en prensa.

ENERO  PRENSA.- Plan de formación subvencionada estatal. BDS/ Boletín del Mediador/ Grupo Aseguranza/ PymeSeguros.  PRENSA.- Encuesta sobre el Empleo. BDS/ Boletín del Mediador/ Grupo Aseguranza/ Carta del Mediador/ Colegio de Mediadores de Asturias.

FEBRERO  COLABORACIÓN.- Las relaciones laborales en la Mediación de Seguros. Revista Aseguradores. MARZO  COLABORACIÓN.- La ultraactividad de los convenios colectivos. Revista Aseguradores.

ABRIL  COLABORACIÓN.- Nuevas medidas para el fomento del empleo indefinido y autónomo. Revista Aseguradores.  PRENSA.- AEMES participa en un grupo de trabajo sobre financiación de pymes y relaciones con los bancos. Inese.

MAYO  COLABORACIÓN.- La jornada irregular de la jornada en el Convenio Colectivo de la Mediación. Revista Aseguradores.  PRENSA.- Aemes participa en el grupo de trabajo sobre financiación de pymes y relaciones con los bancos de Ueapme. PymeSeguro. JUNIO  COLABORACIÓN.- Exteriorización del Premio de Jubilación para evitar futuras sanciones Revista Aseguradores.  COLABORACIÓN.-. Estudio sobre el Empleo en el Sector de la Mediación. AltoAragón.  PRENSA.- Novedades del Real Decreto-Ley 4/2015 de reforma urgente en materia de Formación Profesional. ADN del Seguro.  PRENSA.-. Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Grupo Aseguranza/ ADN del Seguro JULIO  PRENSA.- Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Pymeyseguro.com/ BDS  PRENSA.-. Lanzamiento de la Encuesta del Sector de la Mediación de AEMES. Grupo Aseguranza/ Economía de Hoy/ INESE. AGOSTO  COLABORACIÓN.- Reforma Código Penal. Revista Aseguradores.  PRENSA.-. Informe de AEMES sobre modificación del IRPF. Grupo Aseguranza.

SEPTIEMBRE  COLABORACIÓN.- Encuesta Empleo. Revista Aseguradores.  COLABORACIÓN.- "Quien es quien". Actualidad Aseguradora.  PRENSA.- Recordatorio Encuesta Sector de la Mediación de AEMES. Grupo Aseguranza/ PymeSeguro/ Colegio de Mediadores de Madrid. OCTUBRE  COLABORACIÓN.- Prevención de Riesgos Laborales. Revista Aseguradores.

DICIEMBRE  COLABORACIÓN.- 50 años del Consejo General de Colegios de Mediadores de Seguros. Revista Aseguradores.

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

10. INFORME DE AUDITORIA

AEMES (Asociaci贸n Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015

Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros Núñez de Balboa, 116-3º 28006 MADRID www.aemes.net

AEMES (Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros) Memoria de Actividades 2015