@work
Nemcsak munkahely, hanem életforma Startupok San Fr anciscóban A startup szó jól cseng mostanában – ha nem is tudjuk egész pontosan, milyen cégeket takar, úgy gondoljuk, hogy akik ott dolgoznak, valami egészen újat és fontosat hoznak létre, még az is lehet, hogy történelmet írnak. A startupok San Franciscó-i otthonában jártunk, ahol magyar sikertörténetekkel is találkoztunk.
ustream fotó: universal
h
2 | www.marieclaire.hu
szerző: Szakonyi Noémi Veronika fotó: Vincze Máté
Ha tőzsdézni akarsz, irány New York, ha filmezni, akkor Los Angeles, ha pedig startup cégeknél dolgozni, akkor San Francisco, tartják az amerikaiak. A San Franciscó-i Szilícium-völgy ad otthont a világ legnagyobb internetes startup cégeinek: a Facebook, a Google és a Twitter irodái is itt találhatók. Az ezerarcú város szabadelvűségével és kulturális sokszínűségével csak úgy vonzza a kreatív, ötletekkel teli, vállalkozni vágyókat. Nemcsak hatalmas amerikai cégeknek van bérelt helyük a Szilícium-völgyben, de a Budapestről indult, mára világsikernek örvendő Prezinek és Ustreamnek is van ottani székhelye.
Mik azok a startupok?
Egy startup cég beindításához mindenekelőtt egy innovatív ötletre és néhány elszánt alapítóra van szükség, akik megállíthatlanul bíznak abban, hogy az ötletből egyszer aranytojást tojó tyúk lesz, sőt abban hisznek, hogy az ötlet sok ezer ember életére lesz majd hatással, például az ő szolgáltatásuk segítségével készítenek majd prezentációkat (Prezi) vagy indítanak videóközvetítést (Ustream), csak hogy a magyar sikertörténeteknél maradjunk. Szintén jellemző a startupokra, hogy a kezdetek kezdetén nincs szükség komoly indulótőkére, de bennük van a potenciál, hogy gyors növekedésnek indulnak belwww.marieclaire.hu | 3
@work
átható időn belül. És még valami: nem kizárólag a magyar piacra koncentrálnak, hanem kifejezett cél a nemzetközi jelenlét. Magyarország három olyan webes céget is fel tud mutatni, amelyek az utóbbi időben világsikereket értek el. A Ustream, a Prezi és a LogMeIn az Egyesült Államokban és Ázsiában is képviseltetik magukat. A startupok egyik jellemzője, hogy sokféle eszközzel igyekeznek megkönnyíteni a dolgozóik életét: rugalmas munkaidő, fitnesz az irodaházban, családbarát környezet. A három magyar cég mindemellett büszke nagyon erős küldetéstudatára, sajátos filozófiájára és társadalomformáló szándékára,
A lényeg nem a technikai jártasságon van, hanem az elszántságon, a nyitottságon és a határozottságon gondolkodására is. Lehetőségünk nyílt bepillantani a cégek hétköznapjaiba, és élőben is tanulmányozni a működésüket – méghozzá a startupok fővárosában, San Franciscóban.
prezi
diamenedzser imád öltözködni és San Francisco kis butikjaiban csavarogni a barátaival. Korábban divatblogot is Joanna vezetett, amelyre most kevesebb ideje jut, de arról álmodik, hogy egy napon majd összehozza két szenvedélyét: a divatot és az online közvetítéseket. Lelkesen mesél a különböző amerikai dress code-okról: amíg a keleti part nagyvárosaiban a nők inkább kosztümben, kisruha-kardigán párosításban (de mindenképpen elegánsan) mennek dolgozni, addig a nyugati part városai sokkal lazábbnak és slamposabbnak bizonyulnak. San Franciscóban például bármit felvehet az ember, amihez éppen kedve van. Joanna egyik nap hipszternek, másik nap elegáns úrinőnek öltözik. Borzasztóan élvezi a változatosságot, amelyet maga a város és a startupokra jellemző mentalitás biztosít.
Álmodunk és alkotunk
A Bridge Budapest egy nonprofit szervezet, amelyet a legnagyobb magyar startupok, a Prezi, Ustream és a LogMeIn alapítói hoztak létre, Pistyur Veronika, a szervezet ügyvezető igazgatója vezetésével. Kitűzött céljuk, hogy 1–3 hónapig tartó ösztöndíjprogrammal támogassák a fiatal tehetségeket, hogy tapasztalatot és inspirációt szerezzenek olyan cégeknél, mint a Facebook, a Twitter vagy akár a Bridge Budapest alapító cégei. „Olyan élményt szeretnénk a fiataloknak szerezni, amely akkora lökést ad az életükben, hogy onnantól kezdve egészen másképp alakul a sorsuk” – mondta Veronika.
Elszántság mindenek felett
Olyan lelkesen beszélt a munkájáról, hogy kíváncsivá tett, vajon csekély technikai tudásommal lenne-e esélyem csatlakozni csapatukhoz. „Nem kell tökéletesen jártasnak lennie a technika világában annak, aki egy olyan cégnél akar dolgozni, mint a miénk. A lényeg nem ezen van, hanem az elszántságon, a nyitottságon és a határozottságon” – mosolygott Joanna, és a nyomatékosítás kedvéért hozzátette, hogy ő például angol szakon diplomázott. Laurel May marketingmenedzser is egyetértett ezzel, és a technikai tudás helyett az eltökéltségre helyezi a
hangsúlyt. Laurel egy nagy divatmagazinnál dolgozott, de 2009-ben úgy érezte, hogy a nyomtatott sajtó Laurel nem fejlődik, ezért az internet felé vette az irányt. Nagyobb cégeknek is dolgozott, de a startupokra jellemző, gyors, fantáziadús ötletek világa, a csapatmunka és a gondolatok egymással való állandó megosztása egy még kreatívabb ötlet reményében teljesen elvarázsolták. A finom szépségű Laurel a negyvenes
Hipszterek és úrinők
A Ustream hatalmas, üvegfalú irodáját a Szilícium-völgy peremén találjuk. Ki gördeszkával, ki biciklivel, mások ráérősen, egy nagy adag kávéval a kezükben érkeznek dolgozni. A napot reggelivel indítják (mindenféle finomság várja őket a konyhában), a napközbeni kikapcsolódás kedvéért pedig beállítottak egy pingpongasztalt. De az épület egésze tükrözi a dolgozók sokféleségét és izgalmas gondolkodásmódját. Victoria Levy, a Ustream PR-specialistája két teljesen különböző, érdekes és meglehetősen vagány nőnek mutatott be, akik segítettek közelebb kerülni a Ustream világához. Mindketten évek óta dolgoznak itt, de teljesen különböző a stílusuk és az életkoruk, másak a tapasztalataik is. Joanna Dorfman mé-
4 | www.marieclaire.hu
www.marieclaire.hu | 5
@work
Hetente egyszer van jógaóra az irodában, de munka után is együtt megyünk lazítani, hétvégén kirándulni vagy szórakozni este során először veszi el, az fizet. Ezzel is azt próbáljuk elérni, hogy egy baráti társaságban egymással és a pillanattal, ne pedig a telefonjainkkal legyünk elfoglalva. Azt hiszem, ez nagyon fontos a mai világban.”
Kutyák az irodában
Laurel igyekszik minél több időt tölteni imádott kutyájával, tulajdonképpen a kisállat ad keretet az életének. Ez egyébként is jellemző a startupok világára: úgy tűnik, hogy a kis kedvencek nélkül ezekben a pörgős cégekben dolgozó emberek csak a munkájukkal lennének elfoglalva. A Ustream irodájában is jó páran vannak – ez Fehér Gyula alapító szerint azért jó, mert a kutyák jelenléte stresszoldó hatású. De nemcsak náluk látják szeretettel a házi kedvenceket, a Prezi irodájában is rendkívül barátságos kutyákkal találkozni. Az iroda még új, nemrég költöztek át, de máris kellően otthonos. Friss virágok, színes babzsákok, kényelmes kanapék mindenfelé. És feltűnően sok nő dolgozik ebben az irodában, ahol Susan Setton, az iroda vezetője vezetett körbe. Amíg sétáltunk, Susan önfeledten mesélte, hogy szá-
6 | www.marieclaire.hu
mára ez nemcsak egy munkahely, hanem egy életforma. „Ha a Prezihez csatlakozol, akkor vannak olyan közös értékek, amelyeket magadévá Susan kell tenned. Például minden évben van két power week. A januárin Magyarországra utazunk, és egy hétig egy szegény család házát renováljuk. Fantasztikus érzés ott lenni, segíteni és egy közösség részeként cselekedni.” A kétgyerekes Susan az irodába is behozhatja a gyerekeket, ha épp nem tud senkit megbízni a felügyeletükkel. Az energikusság és lelkesedés, ami Susanból áradt, Amanda Richardsonra, a Prezi márkaigazgatójára is jellemző. Amanda űrhajós akart lenni, de az egyetemi fizikaórákon meggondolta magát, és inkább üzleti ismereteket tanult a Stanfordon. Márkaigazgatóként Amanda rengeteget dolgozik, mindig lépést kell tartania a legújabb fejlesztésekkel, gyakran az éjszaka is a számítógép előtt találja. Szerencsére igazi partnerre talált a férjében, aki imád főzni, és különféle finomságokkal várja esténként. Kompromisszumokkal ugyan, de nekik sikerült harmóniát teremteni a munka világa és az otthon között. A cég rugalmasságának is sokat köszönhet, hiszen gyakran előfordul, hogy délutánonként az irodából megy el futni – ettől nemcsak Amanda felfrissül, de új energiákkal feltöltődve ül vissza dolgozni. Amanda arról is mesélt, hogy mennyire örül annak, hogy egyre több nő dolgozik a startupoknál. Ő maga is bátorítja a munkát kereső nőket, hogy merjenek arról álmodni, hogy náluk dolgozzanak, mert egyáltalán nem lehetetlen, „csak jelen kell lenni, és fel kell tartani a kezünket”, mondja. Goreczky Zsófi, a San Franciscó-i iroda munkatársa mert nagyot álmodni.
„Nem vitás: megérte”
Zsófi öt évig volt angoltanár a Radnóti Miklós Gimnáziumban. Miután leérettségizett az osztálya, úgy érezte, itt az alkalom, hogy váltson, és valami egészen másba fogjon. Zavarta, hogy a technológiát csak kis mértékben alkalmazzák az oktatásban, ezért úgy döntött, hogy jelentkezik a San Franciscó-i egyetem digitális média és oktatás szakára. Fel is vették, elkezdte az egyetemet, de közben felfigyelt az akkoriban beinduló magyar startup vállalkozásra. Elkezdett írni a cég fórumára, így vették észre, és hamarosan munkát is kapott. Zsófi az első pillanattól otthon érezte magát. „Azelőtt minden napom arról szólt, hogy 8 órakor becsöngetnek, 8.45-kor pedig ki. Ha valaki azt mondja nekem, hogy egy ilyen klassz cégnél fogok dolgozni, rugalmas munkaidőben, biztos nem hiszem el – mesélte. – Az, hogy minden héten Zsófi más csapatban dolgozom, más projekteken, és majdnem évente új pozícióba kerülök, nemcsak a kiégéstől véd meg, hanem új kihívásokkal, emberekkel, ötletekkel színesíti az életem. Nem egyszerűen kollégákkal dolgozom, ők a barátaim is. Hetente egyszer van jógaóra az irodában, de munka után is együtt megyünk lazítani, hétvégén kirándulni vagy szórakozni.” Zsófi fontosnak tartotta, hogy összhangba kerüljön a Prezi alapértékeivel, amelyek amúgy kifejezetten közel állnak hozzá. „Az, hogy az ötletek számítanak, néha klisének hangzik, de itt valóban erről van szó. Ha van egy új ötletem, akkor azt megoszthatom a többiekkel, és onnantól kezdve együtt dolgozunk rajta. A merj álmodni alapigazságnak az egyik legjobb példája én vagyok. Ha csak megnézed, hogy egy éve mit csináltam, és azt, hogy hol vagyok most, hogy milyen boldogan jövök be nap mint nap dolgozni, akkor nem vitás: megérte.” mc
A cikk elkészítésében köszönjük a Bridge Budapest támogatását.
éveiben jár, és nagyon up-to-date mindenben, ami a technikai világot illeti. A kihívást most már inkább a magánélet munkától való elkülönítése jelenti, magyarázta. Ez az állandóan pörgés, a rengeteg hír és hogy folyamatosan elérhetőnek kell lenni, gyakran tönkreteszi az emberi kapcsolatokat. „Van egy játék, amit a barátaimmal szoktunk játszani, amikor vacsorázni megyünk. Az a lényege, hogy mindenki kiteszi az asztal közepére a telefonját, és aki az
@work
www.marieclaire.hu | 7