T YÖTÄ
T I E DO N PA R I S SA Ollakseen rohkea pitää olla valmis erottumaan joukosta.
Valtaa saadakseen
on riskeerattava
Samoin kuin yritysten, myös yksilöiden pitää erottautua joukosta. Vaikutusvaltaiset ihmiset osaavat kulkea omaa tietään.
V
DLNXWXVYDOWD RQ ROHHOOLQHQ RVD MRKWDMXXWWD <KGHQODLV WD YDOWDD RQ WLHWHQNLQ NRUNHDVVD DVHPDVVD ROHYLOOD KHQ NLO|LOOl PXWWD \OHQQ\NVHW SHUXVWXYDW KHQNLO|NRKWDLVHHQ YDLNXWXVYDOWDDQ 9DLNXWXVYDOODQ NHKLWWlPLQHQ MD Nl\WWl PLQHQ RQ YlOWWlPlW|QWl MRV KDOXDD VDDGD DVLDW WHKW\l MD YDUVLQNLQ MRV \ULWWll VDDGD DLNDDQ YDLNHLWD RUJDQLVDDWLRPXXWRNVLD (VLPHU NLNVL OllNlUL MD MRKWDMD /DXUD (VVHUPDQ RQQLVWXL PXXWWDPDDQ .D OLIRUQLDQ \OLRSLVWRQ ULQWDV\|SlNOLQLNDQ 6DQ )UDQFLVFRVVD SRWLODV NHVNHLVHPPlNVL NRVND S\VW\L RPDOOD SHUVRRQDOODDQ YRLWWDPDDQ YDVWXVWDMDW SXROHOOHHQ VAIKUTUSVALTAISET ELÄVÄT PIDEMPÄÄN. 9DLNXWXVYDOWDD NDQQDWWDD WDYRLWHOOD VLNVLNLQ HWWl VH YRLGDDQ PXXWWDD UDKDNVL .XQ %LOO MD +LOODU\ &OLQWRQ OlKWLYlW 9DONRLVHVWD WDORVWD KH ROLYDW YDOWD YLHQ WDORXGHOOLVWHQ KDDVWHLGHQ NHVNHOOl MRWND MRKWXLYDW :KLWHZD WHU MD 0RQLFD /HZLQVN\ VNDQGDDOHLKLQ OLLWW\YLVWl RLNHXVMXWXLVWD 0XXWDPDVVD YXRGHVVD KH NXLWHQNLQ WLHQDVLYDW \OL PLOMRRQDD GROODULD SXKHWLODLVXXNVLOOD NLUMDVRSLPXNVLOOD MD \ULW\VVXKWHLOOD ± YDLQ NRVND KHLOOl ROL YDLNXWXVYDOWDD MD VXKWHLWD 9DLNXWXVYDOWD YRL LWVH DVLDVVD SL GHQWll HOLQDLNDD %ULWWLOlLVHQ OllNlULQ MD HSLGHPLRORJLQ 6LU 0LFKDHO 0DU PRWLQ WXWNLPXV RVRLWWDD HWWl VH PLWHQ SDOMRQ SllWlQWlYDOWDD LKPL VHOOl RQ W\|VWllQ MD HOlPlVWllQ ± PLNl OLLNH HOlPlVVl \KGLVWHWllQ \OHHQVl DVHPDDQ ± HQQXVWDD SLHQHPSll ULVNLl VDLUDVWXD V\GlQ MD YHULVXRQLVDLUDXNVLLQ (L VLLV ROH LKPH HWWl LKPLVHW WDYRLWWHOHYDW YDOWDD 0XWWD MRWWD RLNHDVWL VDDYXWWDLVL YDLNXWXVYDOWDD RQ SDNNR WXO OD XORV PXNDYXXVDOXHHOWDDQ .XQ NDXSSDNRUNHDNRXOXVWD YDOPLVWX QHHW 0%$ W VXXQQLWWHOHYDW HQVLPPlLVWl RLNHDD W\|SDLNNDDQVD KH \OHHQVl VHXUDDYDW VDPRMD K\YLQ WDOODWWXMD SRONXMD NXLQ HGHOWlMlQVl MD VXXQWDDYDW NRQVXOWRLQWL MD UDKRLWXVSDOYHOX\ULW\NVLLQ -D PLNVLSl HL" 1H UHNU\WRLYDW DKNHUDVWL PDNVDYDW K\YLQ MD SDONNDDYDW HQLWHQ YDVWDYDOPLVWXQHLWD ± MD VLQQH NDLNNL PXXWNLQ RYDW PHQQHHW 0XW WD KHQNLO|NRKWDLVHHQ VWUDWHJLDDQ SlWHH VDPD NXLQ \ULW\VVWUDWHJLDDQ HURWWDXWXPLQHQ PDVVDVWD NDQQDWWDD 5RVV :DONHU MRND RQ 6WDQIRU GLQ \OLRSLVWRQ KDOOLWXNVHQ NDLNNLHQ DLNRMHQ QXRULQ MlVHQ HULWWlLQ PHQHVW\Q\W NLLQWHLVW| MD PDMRLWXVDODOOD VHNl 2DNODQG $WKOHWLFV EDVHEDOOMRXNNXHHQ RVDRPLVWDMD YDOLWVL WRLVLQ NXLQ PXXW 0%$ RSLVNHOLMDW +lQ W\|VNHQWHOL SDONDWWD HQVLPPlLVHQ RSLVNHOXYXRWHQ VD MlONHLVHQl NHVlQl HUllOOH GHVLJQKRWHOOLDODQ MRKWDMDOOH 9DOPLV
”VOITA TORJUTUKSI TULEMISEN PELKOSI.”
8
WXPLVHQVD MlONHHQ KlQ VDL W|LWl /HZ :ROI¿OWD NLLQWHLVW| MD UDNHQQXVDODQ PDKWLPLHKHOWl /RV $QJHOHVLVWD YDLNND KDUYD NDXSSDNRUNHDNRXOXRSLVNHOLMD WLHVL KlQHVWl PLWllQ PYYDÄ APUA JA EROTU MUISTA. 0RQHW HLYlW S\\Gl PLHOHOOllQ DSXD NRVND SHONllYlW YDLYDDYDQVD PXLWD MD NRV ND DYXQ S\\WlPLQHQ ULNNRR QRUPLD MRQND PXNDDQ LKPLVHQ SLWlLVL SlUMlWl RPLOODDQ )UDQFLV )O\QQLQ MD 9DQHVVD /DNHQ WXWNLPXV NXLWHQNLQ RVRLWWDD HWWl LKPLVHW HLYlW \OHHQVl KDOXD NLHOWl\W\l S\\QQ|VWl NRVND KH KDOXDYDW Ql\WWl\W\l K\YLQl K\YlQWDKWRLVLQD LKPLVLQl 0RQHW YLHOlSl NRNHYDW DYXQ S\\ WlPLVHQ LPDUWHOHYDQD 6LNVL NDQQDWWDD YRLWWDD RPD WRUMXWXNVL WXOHPLVHQ SHONRQVD MD S\\Wll DSXD .ROPDV WDSD MROOD YRL SLODWD PDKGROOLVXXWHQVD VDDYXW WDD YDLNXWXVYDOWDD RQ SHOlWl HURWWDXWXPLVWD 0DUNNLQRLQWLJX UX .HLWK )HUUD]]L W\|VNHQWHOL 'HORLWWH &RQVXOWLQJ \KWL|VVl OXYXQ DOXVVD MD DONRL Nl\WWl\W\l \KWL|NXPSSDQLQ WD YRLQ YDLNNHL VLWl ROOXW +lQ DORLWWL ¿UPDVVD YDLQ VLOOl HKGRO OD HWWl VDL Nl\Gl \ULW\NVHQ MRKWDMDQ NDQVVD V\|PlVVl NHUUDQ YXRGHVVD +lQ GHOHJRL KDUMRLWWHOLMRLOOH VXUXWWD QH W\|W MRLWD HL KDOXQQXW MRWWD YRLVL NHVNLWW\l VHOODLVHHQ PDUNNLQRLQWLLQ MRND WRLVL WRGHOOLVWD DUYRD VHNl KlQHOOH LWVHOOHHQ HWWl \ULW\NVHO OH 6LNVL KlQ HL HKNl ROOXW YHUWDLVWHQVD SDULVVD NRYLQ VXRVLWWX PXWWD YHUWDLVHWKDQ RYDW P\|V NLOSDLOLMRLWD MRWND WDYRLWWHOHYDW VDPRMD \OHQQ\NVLl 0H HOlPPH NLOSDLOXQ PDDLOPDVVD MRVVD RQ HQWLVWl HQHP PlQ LKPLVLl WDYRLWWHOHPDVVD VDPRMD NHVNLMRKGRQ SDLNNRMD 8VHLQ URKNHDW UDWNDLVXW ± VH HWWl NXONHH HUL WLHWl NXLQ PXXW S\\Wll DSXD MD RQ YDOPLV HURWWXPDDQ MRXNRVWD ± RYDW YDLNX WXVYDOODQ VDDYXWWDPLVHQ HGHOO\W\V
Jeffrey Pfeffer on organisaatiokäyttäytymisen professori Stanfordin yliopiston Graduate School of Businessissä. Tämä kolumni perustuu hänen hiljattain julkaistuun kirjaansa Power: Why Some People Have It and Others Don’t (HarperBusiness, 2010).