De ZakenMarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem nr 4 2013

Zakenmagazine voor

onder nemers en bestuurders in

ARNHEM | DE LIEMERS | DOETINCHEM E.O. jaargang 6 n r. 4 - 2 0 1 3

04

Sign Match: Uw partner in print & sign Willems: "Onze klanten kennen onze jongens bij de voornaam" De ZakenVrouw: Astrid Huitink-Jacobs

Altijd Blijven Communiceren Over Beveiliging Veiligheid is een absolute voorwaarde voor prettig leven, wonen en werken. ABCO Beveiliging minimaliseert de risico’s die kunnen ontstaan door brand en criminaliteit.

Daardoor kunt u zich concentreren op de wezenlijke activiteiten van uw bedrijf en – in geval van een particuliere oplossing – vertrouwen op een veilige woonomgeving. U kunt dat gerust aan ons overlaten, want beveiliging is ons vak. Met onze jarenlange ervaring en onze kennis van de nieuwste ontwikkelingen ontwerpen wij een beveiligingsconcept dat bij u past en dat aansluit op de eisen van de verzekeraar. Dit maatwerk, dat uw dagelijkse leven en bedrijfsproces ongemoeid laat, krijgt u bovendien tegen een aantrekkelijk tarief.

Robert Jansen

Inbraakbeveiligingsystemen Camera-observatie systemen Branddetectiesystemen Ontruimingssystemen Toegangscontrolesystemen Kluizen / notebooksafes Mechanische systemen Cilinders en sluitplannen Hang – en sluitwerk Security- en risicomanagement Meldkamerdiensten Recherchediensten Training en opleiding

ABCO.indd 1

ABCO Beveiliging is lid van UnetoVNI sectie Beveiliging, ook is ABCO Beveiliging Borg gecertificeerd. Dit betekend dat ontwerp, montage, service en inspectie worden uitgevoerd volgens vaste procedures, met alle aandacht voor tussentijdse en eindcontroles. Onze beveiligingsadviseurs zijn opgeleid om u te adviseren volgens BORG regeling, en/of de Haagse Methodiek.

Wilt u meer weten over onze visie op uw beveiliging?

Bel dan met 026-8811144.

Wij staan u graag persoonlijk te woord.

www.abcobeveiliging.nl info@abcobeveiliging.nl

23-10-09 10:15:33

06 06

06

15

12

18

18

> 06 Sign Match Uw partner in print & sign

16

Inhoudsopgave

> 12 De ZakenVisie: Ronald Waasdorp

Praktijk: ‘De Cloud’ meest veilige ICT-systeem

08

“Praktijkonderwijs zal in een conglomeraat met het

Project Cool Energy

11

Onderwijs & Bedrijfsleven: Beter beroepsonderwijs grote noodzaak

20

Veel bedrijvigheid op B2B de Liemers beurs

22

> 16 Willems zorgt voor persoonlijk contact

Pasteur Sensor Tag wint Food Valley Award 2013

25

rondom alle bezorgingen

Kort nieuws

bedrijfsleven moeten plaatsvinden”

> 15 Ontdek het bij Creaforti met KPN ÉÉN

27, 28, 29, 30, 32, 33

Column: Pieter Entrop, Ondernemen in de Zorg?

27

“Als mensen niet open willen zijn, kan ik als private banker

Column: Marc Peeters, Als het er niet in zit ...

29

niets voor hen betekenen”

Vastgoedflitsen

31

Internetwijzer

34

> 18 De ZakenVrouw: Astrid Huitink-Jacobs

Tekst : Susan Wiendels Fotografie: Jacques Kok, Foto Kok.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

|3|

zichtbaar zijn

Kwalitatieve websites, webwinkels en marketingconcepten komen bij ons tot leven en worden beter gevonden. Gedreven door passie werken we aan het online succes van bedrijven. Indrukwekkend creatief webdesign, innovatieve technologie en campagnes met resultaat. Bel 0318-554385.

mediasolutions.nl

voorwoord

Jaargang 6, nummer 4 2013 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem - De Liemers - Doetinchem e.o.

De Zakenmarkt is een uitgave van JEZ MEDIA SERVICES Pinkslo 10 6923 CH Groessen T: 0316 344960 F: 0316 340218 E: info@jezmediaservices.nl info@dezakenmarkt.nl I: www.dezakenmarkt.nl Uitgever Gerie Jansen Redactie Nico Dunnebier Susan Wiendels Heleen van der Maas Pdr.nl Columnisten Pieter Entrop Marc Peeters Fotografie Jacques Kok Walter Verwaal Vormgeving en opmaak Summum Media Design www.summum-mediadesign.com Druk Real Concepts B.V. Duiven Frequentie 5x per jaar Advertentie Exploitatie JEZ MEDIA SERVICES T: 0316 344960 Gerie Jansen Theo Wegh Abonnementen Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Abonnementsprijs € 45,- incl. BTW + gratis vermelding in het online bedrijvenregister op de zakenmarktsite.

Verspreiding De zakenmarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. wordt in controlled circulation verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: ARNHEM, BEMMEL, DIDAM, DOETINCHEM, DOESBURG, DUIVEN, ELST, GROESSEN, GIESBEEK, HETEREN, HUISSEN, OOSTERBEEK, VELP, WESTERVOORT en ZEVENAAR. Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

De toekomst wenkt. Wie volgt?

Nuttige ideeën en succesvolle projecten komen veelal door samenwerking tot stand.

Deze simpele stelling vormde in oktober de toonzetting van een uiterst levendige zakenmanifestatie in Duiven. Daarmee was de derde editie van de B2B De Liemers Beurs een krachtige energiestoot voor de komende tijd. Op de pagina’s 24 en 25 een sfeerimpressie. Duidelijk is dat het met de samenwerking in onze regio goed zit.

Niet alleen de grote belangstelling (ruim 2.200 bezoekers, 130 standhouders), ook de doordachte visies van bestuurders en ondernemers bieden perspectief voor de toekomst.

Maar de toekomst staat nooit stil. Talloze ontwikkelingen zijn aan de gang. Het is de missie van De ZakenMarkt om – samen met bestuurders en ondernemers – er mee aan de slag te gaan.

Dag na dag lezen we berichten over het aftappen van data en andere ‘cybercrimes’.

Dat wekt onrust. Want op de een of andere manier zijn we er allemaal bij betrokken. Met online bankieren of gewoon (mobiel) internetten bijvoorbeeld. Facebooken en tweeten horen bij de moderne dagelijkse activiteiten. Allerlei risico’s doemen op.

Ondanks de enorme voordelen van de nieuwe ontwikkelingen, moeten we altijd beheersbare keuzes kunnen maken. Dit kan bijvoorbeeld met de inzet van professionele ICT-ers, zeker als het om internet-veiligheid gaat.

Met name de wat kleinere bedrijven beschikken echter niet of nauwelijks over de broodnodige ICT-expertise. Daar komt nog bij dat de huidige economische situatie vereist dat iedereen zich extra moet inspannen om de eigen core-business op niveau te houden. Niettemin ontdekken steeds meer ondernemers dat door nieuwe innovaties de ICT alleszins betaalbaar is geworden, vooral met toepassing van Cloud Computing. De Cloud is altijd bereikbaar en ontzorgt in de opslag en distributie van software en gegevens. Dat is veelal goedkoper dan zelf een server te hosten en te onderhouden. Daardoor is de Cloud een sterke schakel voor de toekomst. En op het gebied van veiligheid, software-updates en flexibiliteit is er altijd professionele ondersteuning. In dit blad een artikel waarin beschreven wordt dat Cloud Computing tot de meest veilige en betrouwbaar ICT-oplossingen behoort.

De ICT dendert voort, maar de vergrijzing blijft zeker niet achter. In dit lopende schooljaar zijn er 21.000 minder leerlingen in het basisonderwijs geteld dan vorig jaar. Een tendens die zich al jaren – sinds 2008 - voordoet. Met grote gevolgen voor de bedrijven. Voor de komende jaren ontstaan er onherroepelijk structurele tekorten op de arbeidsmarkt. We moeten dus met minder (jonge) mensen slimmer gaan produceren.

Er worden derhalve andere kwaliteiten geëist van de medewerkers. Want goede vakmensen zijn goud waard voor onze samenleving en economie. Dat weten we allemaal, maar waar vinden we die tegenwoordig? “Het bedrijfsleven klaagt steen en been over de slechte verbinding tussen het technisch middelbaar onderwijs en de huidige werkpraktijk”, zo stelt Ronald Waasdorp, directeur ROC A12 Training en Advies in een interview voor de nieuwe rubriek ‘De ZakenVisie’.

De oplossing ligt voor een belangrijk deel bij een vergaande samenwerking tussen het onderwijs en de bedrijfswereld. Zij hebben elkaar nodig om goed beroepsonderwijs te kunnen bieden. Dit verbetert op termijn de concurrentiepositie. De gezamenlijke wens is dat er meer mensen uit de praktijk in het onderwijs worden ingezet. Over dit onderwerp in deze uitgave een uitgebreid artikel. Daarnaast staat Astrid Huitink-Jacobs (vestigingsdirecteur Van Lanschot Bankiers) voor onze rubriek ‘De ZakenVrouw’ in de spotlights.

Gerie Jansen Uitgever Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

|5|

coverstory

Sign Match uw partner in print & sign Wie dagelijks onderweg is, komt Sign Match gegarandeerd tegen. Zonder het zelf te beseffen, want talloze beletteringen van auto’s, winkelpanden en ramen, (project)borden, vormen van bewegwijzering, frames, doeken, zuilen, stickers, vlaggen en andere geprinte reclame uitingen dragen de signatuur van het Duivense bedrijf. En dat terwijl de onderneming pas twee jaar bestaat. Een nadere kennismaking.

,,Het is heerlijk als er een klant komt met de handen in zijn haren, die zegt ‘we hebben een groot probleem’. Het onmogelijke kunnen waarmaken, dát is elke dag weer onze uitdaging.” Eigenaar Menno Hooijmeijer kan het. Elke dag weer zorgt hij met zijn team van twaalf gekwalificeerde mensen voor snelle oplossingen zonder in te boeten op de kwaliteit. ,,Als een makelaar een bedrijfspand heeft verhuurd, dan is dat voor hem echt een juichmoment dat hij zo snel mogelijk aan de buitenwereld wil laten weten. Als hij ons dan belt, dan moet dezelfde dag uur een sticker ‘verhuurd’ op het bord bevestigd zijn.

Daar kan hij bij ons van op aan,” geeft hij als voorbeeld. Menno Hooijmeijer verwijst naar de kernwaarden van zijn bedrijf, die binnen groot en duidelijk op de muur staan geprint: kwaliteit, betrouwbaarheid en

|6|

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

flexibiliteit. ,,Je krijgt loyale klanten als je kwaliteit levert, een groot probleemoplossend vermogen hebt, meedenkt en afspraken nakomt.”

Goed personeel Hij steekt de loftrompet over zijn medewerkers, die deze waarden tot in elke vezel van hun lichaam uitademen. ,,Het vinden van gekwalificeerd personeel met de juiste inborst, dat vergt tijd. We hebben nu op elke werkplek in de organisatie de beste mensen zitten. Goed personeel is niet goedkoop, maar daarmee investeer je wel in continuïteit.

Ik geef ruimte en verantwoordelijkheid. Dit kan omdat ik weet dat ze

coverstory

die specifieke kwaliteiten daarvoor hebben.” Lachend: ,,Want vergis je niet. Beletteren lijkt misschien eenvoudig, maar dat is het niet, het is echt een vak. Als je mij een sticker geeft, dan komt het echt niet goed.” Het gaat het Duivense bedrijf voor de wind: het vertrouwen dat Menno Hooijmeijer zijn personeel schenkt, betaalt zich uit. ,,Het motiveert en zorgt ervoor dat iedereen het beste tot zijn recht komt. Én het zorgt voor werkplezier. Ook dat stralen ze stuk voor stuk uit.

Zeg nou eerlijk, we moeten slapen, maar van de uren die overblijven zitten we bijna de helft van de tijd hier op het werk. Dan wil je toch plezier hebben?”

Grote verscheidenheid De verscheidenheid aan geprinte communicatie-uitingen die de deur uitgaan aan de Impact 8 is groot. ,,We onderscheiden vier productgroepen”, legt de Velpenaar uit. ,,Ten eerste autobelettering in de breedste zin van het woord. Van kleine beletteringen tot het volledig inpakken van de auto. Als tweede het aankleden van winkel- en bedrijfspanden aan de binnen- en buitenkant, als derde het plaatsen van projectborden en tenslotte het produceren van vierkante meters. Dan moet je denken aan vlaggen, stickers, borden, doeken en posters. In allerlei soorten materialen voor zowel indoor als outdoor toepassingen. Wij gaan geen uitdaging uit de weg. U vraagt, wij printen!”

Economisch herstel Intratuin, Makro, Nedac Sorbo, Schuurman Schoenen, TNT, Sensire en diverse grote makelaars, het is een kleine greep uit het ruime klantenbestand dat Sign Match in twee jaar opbouwde. Hooijmeijer: ,,Misschien dat we de tijd ook mee hebben. Je merkt dat bedrijven in de afgelopen jaren door de economische recessie veel aan de kostenkant hebben gesnoeid. Nu de eerste tekenen van herstel zich aantonen zie je dat ze links en rechts weer gaan investeren. Daar hebben

wij baat bij.” Of hij de tijd nu wel of niet mee heeft, de bedrijfsfilosofie van Hooijmeijer - ondernemen volgens de kernwaarden kwaliteit, betrouwbaarheid en flexibiliteit met een uitgebalanceerd en gekwalificeerd team en de beste machines - werkt.

Online concepten Stilzitten is er echter niet bij voor deze ondernemer in hart en nieren. Zeker omdat de ontwikkelingen op printgebied snel gaan.

Inspelen op veranderde marktbehoeften en -omstandigheden is een absolute must om het verschil te blijven maken. Hooijmeijer: ,,De online ontwikkelingen zijn ook in ons vakgebied enorm.” Een online bestelportal van Sign Match is momenteel in de maak en daarnaast is Menno Hooijmeijer bezig met twee nieuwe online concepten om de markt ook op een andere manier te benaderen: www.autobelettering.nl en www.spandoek.nl. ,,Daarmee kunnen we binnen no time elke auto op elke gewenste locatie beletteren”, licht hij alvast een stukje van de sluier op.

.

Sign Match Impact 8 6921 RZ Duiven info@signmatch.nl www.signmatch.nl

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

|7|

cloud computing

Europese privacywetgeving stelt harde eisen aan dataopslag

Praktijk: ‘De Cloud’ meest veilige ICT-systeem

De sfeer in de economie wordt beetje bij beetje positiever. Maar besparen blijft voor nu en in de toekomst noodzakelijk. Daarbij past flexibel kunnen werken, waar dan ook. Dat geldt voor zowel MKB-bedrijven, grote concerns en ook voor kleine zelfstandigen. Een belangrijke terreinwinst kan op het gebied van de ICT geboekt worden. Met Cloud Computing bijvoorbeeld. Dit fenomeen is sinds een kleine tien jaar in opkomst.

Er is dus al lange tijd praktische ervaring mee opgedaan. Gemiddeld biedt Cloud Computing een grotere betrouwbaarheid dan een ‘eigen server’. Dit komt omdat meerdere servers samen ‘De Cloud’ vormen.

Daardoor is het functioneren van het systeem niet meer afhankelijk van individuele servers of componenten. En niet onbelangrijk: Cloud Computing neemt de noodzaak weg om vooraf in een ICT-project te moeten investeren. De hoge kosten van hardware en software vallen in ieder geval weg. Dat verlaagt de kosten en maakt elke organisatie of onderneming meer flexibel naar de toekomst.

Over Cloud Computing wordt steeds meer geschreven. Het MKB begint Cloud Computing ondertussen voorzichtig te ontdekken. Analisten verwachten een explosieve groei met in de komende jaren een verdubbeling. Cloud Computing kan door zijn flexibiliteit heel goed worden ingezet door het MKB. Er hoeven geen grote investeringen

|8|

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

vooraf te worden gedaan. Er wordt betaald per gebruiker. Het is eveneens mogelijk om snel extra capaciteit bij te schakelen of in te krimpen wanneer nodig. Niettemin bestaan er behoorlijk wat misvattingen over de mogelijkheden die ‘het nieuwe automatiseren’ kan bieden.

cloud computing Voordelen Via Cloud Computing wordt capaciteit beschikbaar gesteld op momenten dat het nodig is. Doordat alleen wordt betaald per gebruiksmoment - en onbenutte capaciteit wordt verdeeld over andere gebruikers - is het goedkoper dan zelf een server hosten en onderhouden.

Op een Cloud-server draait altijd de laatste softwareversie. Verschil in documentformaten binnen een bedrijf zal niet meer aanwezig zijn.

Doordat alle gegevens centraal op hetzelfde systeem staan, is het gemakkelijker samenwerken binnen een bedrijf. Allemaal aantrekkelijke voordelen. Maar hoe zit het met de veiligheid? Een vraag die extra actueel is vanwege Wikileaks en de NSA-spionage affaire.

Veiligheid Heel veel mensen zetten vraagtekens rondom de veiligheid van hun data in de Cloud. Waar men tot voorheen (bijna) zeker dacht te weten dat de bedrijfsdata veilig stonden op een fysieke server binnen de eigen kantoormuren, wordt men nu geconfronteerd met het feit dat de gevoelige data ‘ergens op het internet staan’. En dat creëert juist een gevoel van onveiligheid. Terechte vragen die overigens altijd relevant zijn bij elke ICT-keuze.

Privacywetgeving De gedachte dat ‘De Cloud’ moeilijk te beveiligen zou zijn, wordt niet onderbouwd door de ervaringen van bedrijven die er mee werken. In tegendeel: de beveiliging van Cloud Computing is zelfs aanmerkelijk beter dan van een ‘eigen’ kantoorcomputer. Daar komt bij dat de Europese regelgeving harde eisen stelt aan de opslag van data. Het is wel altijd de verantwoordelijkheid van bedrijven om ervoor te zorgen dat de data van dat bedrijf, die (mogelijk) vertrouwelijke gegevens bevat van medewerkers en klanten, op een veilige manier worden opgeslagen. Een bedrijf kan aansprakelijk gesteld worden als vertrouwelijke gegevens uitlekken en het bedrijf moet dan kunnen aantonen dat zij afdoende maatregelen heeft getroffen om dat te voorkomen.

Europese regels Zolang een bedrijf de data op eigen infrastructuur in eigen datacentra opslaat is dat door professionals vrij goed te doen. Maar als men gebruik maakt van online cloud-diensten heeft men zelf geen controle over de locatie en manier waarop de data wordt opgeslagen. Men is dus afhankelijk van de aanbieder van cloud-diensten. Om in te spelen op Europese regelgeving bieden dienstenaanbieders opties aan om te garanderen dat er alleen gebruik gemaakt wordt van opslagfaciliteiten in een EU-land. Op de lijst van goedgekeurde landen staan alle EU landen, Zwitserland, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland, Canada, Argentinië en Australië. Adviesbureau Forrester adviseerde zijn klanten expliciet om beter niet direct gebruik te maken van Amerikaanse Public Cloud providers omdat er onvoldoende privacy garanties zijn in de US door de Patriot Act.

Energiebesparing Nog afgezien van de enorme extra technische kansen en betrouwbaarheid, biedt Cloud Computing nog meer voordelen. Energiebesparing bijvoorbeeld. Toen Cloud Computing nog niet bestond, bewaarden en deelden bijna alle bedrijven hun informatie via servers in de eigen kantoren en bedrijfsruimten. Veelal werd er een aparte ruimte voor vrijgemaakt. De servers waren groot, duur, beperkt qua opslagruimte en prestaties. En ook nog moeilijk te onderhouden. Een groot aantal bedrijven maakt nog gebruik van dergelijke servers. En die staan dag en nacht te draaien in een temperatuursgeregelde ruimte.

Wat kost dat aan energie?

Een simpel rekensommetje volstaat. De meeste servers in bedrijven worden nauwelijks beoordeeld op hun energierendement. Voor een server met een normale voeding van 600 Watt (ongeveer 500 Watt effectief) komen we al op meer dan 50 euro per maand aan elektriciteitskosten: 0,5 kW x 24 uur x 30 dagen = 360 kWh. Per kWh

betaalt men al gauw rond de 15 cent of meer. Om precies te zijn kost een eigen server dus minstens 0,15 x 360 = 54 euro per maand aan energie. Dat is 650 euro per jaar! Daarbij komen ook nog de energiekosten voor airconditioning bij.

Toekomst Cloud Computing is niet iets dat eraan komt, het is er al volop. Meer ‘in the cloud’ en minder op de eigen harde schijf. Dat wordt de toekomst. Want met een goede internetaansluiting kunnen extern opgeslagen data altijd en overal bekeken en behandeld worden.

De komende jaren zal een steeds groter aantal bedrijven de ICTtoepassingen nagenoeg volledig buitenshuis - en dus naar de Cloud - verhuisd hebben.

Voordelen Het systeem van Cloud Computing biedt samenvattend grote voordelen: bedrijven hoeven geen servers, technische ondersteuning, back-ups en software-updates meer aan te schaffen. De veiligheid en bescherming van data worden beter gewaarborgd dan ooit.

Cloud Computing is meestal ook goedkoper dan een eigen netwerk en is eenvoudig uitbreidbaar. De kosten variëren al naar gelang het gebruik. Gemiddeld zijn ze echter in de meeste gevallen lager dan het ‘traditionele’ ICT-netwerk. Dat geldt voor zowel MKB-bedrijven, grote concerns en ook voor kleine zelfstandigen. Via de Cloud is men nooit gebonden aan een apparaat of locatie. De gebruiker heeft alleen maar een webbrowser en internetverbinding nodig. Het blijft niettemin ingewikkeld om zonder professionele expertise zomaar een keuze te maken. Gelukkig staat een groot aantal bedrijven te dringen om hun jarenlange Cloud-ervaringen en kennis te delen.

.

Voordelen Cloud Computing Goedkoop Lage instapkosten, vaste beheers- en onderhoudskosten Veilig Zwaar beveiligd dataverkeer, automatisch meerdere back-ups, geen data verlies Flexibel Oneindig aantal gebruikers mogelijk zonder aanpassingen of uitbreidingen Beschikbaar Overal en altijd Up-to-date software Altijd automatisch de nieuwste versies Omvang Al naargelang de noodzaak flexibel uitbreidbaar Energie Forse energiebesparing op servers en (kantoor)ruimte Compatibel Geschikt voor Microsoft, Apple en Linux

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

|9|

KPN ÉÉN Eén zakelijke oplossing voor vast, mobiel en internet Nu ook met Zakelijk Office 365

Als eerste één oplossing op elk vlak: KPN ÉÉN. Of uw organisatie nu �root of klein is, met KPN ÉÉN valt alles op zijn plek. Want daarmee heeft u internet, vast en mobiel bellen in één. En met Zakelijk Office 365 één online omgeving om eenvoudig documenten te delen en te vergaderen op afstand. Met één contract, één factuur en één vaste prijs per medewerker. De oplossing die flexibel met uw organisatie mee�roeit of krimpt. Kortom: KPN ÉÉN.

Creaforti | Bakenhofweg 30 6833 HD Arnhem | (026) 324 52 00 | creaforti.nl

Creaforti_mobiel_adv_220x90mm_Magazine.indd 1

| 10 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

07-11-13 10:14

project cool energy

Project Cool Energy opgeleverd Bedrijventerrein InnoFase in Duiven ontwikkelt zich gaandeweg tot een van de meest duurzame industrieterreinen in Nederland. Onder meer de AVR (afvalverbranding en GFT-compostering), het Waterschap Rijn en IJssel (rioolwaterzuivering) en Sita (op- en overslag) maken er deel van uit. Alle bedrijven op het terrein vormen samen een unieke ecologische kringloop. En die kringloop wordt dankzij de nieuwste technieken steeds duurzamer. Bij het woord ‘duurzaam’ wordt nogal snel gedacht aan bijvoorbeeld windmolens en zonnepanelen. Maar er is nog méér: de talloze mogelijkheden met (rest)warmte. Wat kunnen we er mee en wat levert het op?

Het uitgangspunt van bedrijventerrein InnoFase is het cascadeconcept. De kern van dit concept is dat de output van het ene bedrijf de input vormt voor een ander bedrijf. Het concept beschikt over enorme economische kansen voor zittende bedrijven dankzij de synergievoordelen. Bovendien draagt het bij aan een goed vestigingsklimaat voor nieuwe bedrijven.

Restwarmte Voornamelijk in de industrie en bij energiecentrales komt veel restwarmte vrij. Voorheen ging veel van deze warmte via de schoorsteen de lucht in. Tegenwoordig zijn er al talloze projecten gerealiseerd waarbij restwarmte wordt gebruikt om woningen of kantoren te verwarmen. Door een netwerk van buizen aan te leggen - waarop zowel warmteleveranciers als afnemers zijn aangesloten - worden de zogenaamde warmtenetten gevormd. Gebruikers die op het warmtenet zijn aangesloten hebben geen gasaansluiting nodig en dat is een enorme besparing. Zij krijgen immers warmte en warm water via het warmtenet. Maar dat is één kant van de zaak.

de ‘sorption cooling’ technologie.

Deze benut warmte als bron van energie, waardoor onnodig hoog elektriciteitsverbruik vermeden wordt.

Compact systeem

Het inzetten van restwarmte via een stadsverwarmingsnetwerk is in de winter en in het voor- en najaar enorm energie-efficiënt. In de zomer ontstaat echter een probleem doordat het aanbod van warmte vele malen groter is dan de vraag. Het omzetten van restwarmte naar elektra geeft een aanzienlijk rendementsverlies waardoor veel energie verloren gaat. Door de warmte in te zetten voor het koelen van gebouwen wordt een betere balans verkregen tussen vraag en aanbod.

Het SolabCool koelsysteem is een uniek en baanbrekend sorptiesysteem omdat het door zijn compactheid en vermogen geschikt is voor zowel gebouwen als woningen. Bij AVR vervangt de sorptiekoelmachine de bestaande compressiekoelmachines. Daarmee wordt niet alleen de energie-efficiency van de gebouwkoeling verbeterd, maar worden ook ozonbelastende koelmiddelen vervangen door water als koelmedium. Het SolabCool systeem heeft een vermogen van 15 kW en wordt aangesloten op het bestaande gebouwbeheerssysteem.

Sorptietechniek

Cool Energy consortium

Oplossingen vinden we op Innofase. Daar werd in september een uniek project opgeleverd. Met behulp van de sorptietechnologie van SolabCool uit Duiven wordt restwarmte van AVR gebruikt om te koelen. Die restwarmte werd al benut in het stadsverwarmingsnetwerk maar kan nu ook in de zomer worden gebruikt door toepassing van

Naast AVR, de gemeente Duiven. E.nu.Veluwe en SolabCool is ook Hollander Techniek betrokken bij het Cool Energy project. Als technisch integrator heeft Hollander Techniek onder meer de technische installatie en de besturing voor het systeem gerealiseerd. Tijdens het project hebben de organisaties een consortium gevormd.

Oplossing SolabCool

.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 11 |

de ZakenVisie

Ronald Waasdorp directeur ROC A12 Training & Advies

de ZakenVisie

“Praktijkonderwijs zal in een conglomeraat met het bedrijfsleven moeten plaatsvinden”

Betere verbinding tussen onderwijs en praktijk met MBO nieuwe stijl “Ik geloof niet dat de ROC’s, zoals we ze nu kennen, over tien jaar nog bestaan.” Dat zegt Ronald Waasdorp, directeur ROC A12 Training & Advies. Als eindverantwoordelijke van het privaat contractonderwijs binnen de middelbaar beroeps onderwijsinstelling voor de regio Ede, Veenendaal, Velp, ziet hij intensieve samenwerking tussen het bedrijfsleven, overheid en de onderwijsinstelling als een must voor de kwaliteit van het publiek gefinancierde MBO onderwijs. “Om met het beroepsonderwijs goed aan te laten sluiten op de continu en steeds sneller veranderende werkpraktijk, zal praktijkonderwijs in een conglomeraat met het bedrijfsleven moeten plaatsvinden.”

Als directeur van het contractonderwijs werkt Ronald Waasdorp voor bijscholing, omscholing, opscholing en re-integratie van werknemers, nauw samen met bedrijven, overheden en zorginstellingen. Hij kent wat aansluiting bij de werkpraktijk betreft dus het klappen van de zweep. Trainingen van zijn afdeling vinden plaats bij het ROC of in eigen huis van de werkgever. “Zo heeft het ziekenhuis in Amersfoort een opleidingsunit op locatie. Medewerkers in opleiding vinden aan de ene kant van de gang een pop in bed om mee te oefenen. En aan de andere kant van de gang kunnen ze wat ze geleerd hebben, direct toepassen bij ‘echte’ patiënten.” Daarnaast verzorgt Training & Advies op aanvraag cursussen op maat op allerlei gebied: van Excel en lassen tot medicatietoediening. De inhoudelijke speerpunten zijn Fit, Food & Focus en Techniek.

De klacht van het bedrijfsleven Met name om het vakgebied techniek is veel te doen. Het bedrijfsleven klaagt, en niet sinds gisteren, steen en been over de slechte verbinding tussen het technisch middelbaar onderwijs en de huidige werkpraktijk. “Natuurlijk moet je je als onderwijsinstelling dan achter de oren krabben en met het bedrijfsleven om de tafel om te bekijken hoe het dan wel moet. Maar dat is niet het enige wat er aan de hand is in onderwijsland. Er zijn meer ontwikkelingen die het onderwijs, zoals we het nu kennen, zullen veranderen. De inhoud van het onderwijs is al voor het grootste deel vrij en zal in de nabije toekomst volledig vrij toegankelijk zijn voor iedereen. Via YouTube en Google kun je alles vinden wat er maar te weten valt. Iedereen kan alles leren. Tegelijkertijd wordt het steeds belangrijker om in het bezit te zijn van een erkend diploma of erkende competentiecertificaten om ergens aan het werk te kunnen. Je moet steeds meer kunnen aantonen dat je ergens bekwaam in bent. Die bekwaamheid zal bovendien steeds persoonlijker worden. Dat je als instituut geaccrediteerd bent om bepaalde opleidingen te bieden, zal meer en meer afhangen van personen die zijn gecertificeerd.”

Onbaatzuchtig samenwerken De ontwikkeling dat technische bedrijven zelf scholen opzetten om jonge mensen op te leiden, is begrijpelijk, maar volgens Waasdorp is het verstandiger om daarin de samenwerking te zoeken met een onderwijsinstelling. “Studenten worden op die manier niet opgeleid voor één bepaald bedrijf maar kunnen terecht bij meerdere werkgevers omdat ze met een erkend diploma kunnen aantonen dat ze daarvoor zijn gekwalificeerd. Ik geloof absoluut dat we het niet meer alleen kunnen als onderwijsinstelling. De oplossing zit hem in een onbaatzuchtig samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen zodat je gezamenlijk de beste medewerkers kunt afleveren. Bovendien stopt opleiden tegenwoordig niet meer als een student met een vakdiploma bij ons van school gaat. 80% van de huidige werknemers heeft over tien jaar een ander vak. Dat betekent voor iedereen een leven lang diploma’s halen.”

Techniekcentrum in Food Valley In de nabije toekomst zal volgens Waasdorp het theoretische gedeelte van de MBO-opleiding, denk aan vakken als rekenen, Nederlands, Engels, ondernemersplan, computervaardigheden en samenwerken, veel generieker en korter zijn. De specifieke beroepsvaardigheden leren studenten van praktijkmensen in gezamenlijk met het bedrijfsleven opgezette praktijkcentra. “Op het gebied van techniek is ROC A12 al aardig op weg naar de toekomst. We weten bedrijven steeds meer te binden. Mijn droom is samen met bedrijven een techniekcentrum op te zetten midden in de regio Food Valley. Food en techniek hebben immers zoveel met elkaar te maken.”

.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 13 |

De beleving van uw klant bepaalt het succes van uw onderneming!

Meer jezelf, zoals op je beste dagen

Doelgericht trainen van gedrag en vaardigheden op basis van klantfeedback en talent is ons vak.

W!

NIEU

ail bel of m n voor ee ra st tie demon

Peeters Trainingen marketing 10 6921 RE DUIVEN 06 41 227 181 www.reesponz.com www.peeterstrainingen.nl info@peeterstrainingen.nl

AUTOBEDRIJF MARC REESING

LEASEAUTO onderhoud en reparatie MOBIELE APPLICATIES

WEBDESIGN

DRUKWERK INKOOP

• alle merken • haal en brengsservice ( uw werknemer hoeft dus niet te wachten) • voor bijna alle leasemaatschappijen GRAFISCH ADVIES

NARROWCASTING

DESIGN & DTP

TRANSPORT & LOGISTIEK

VIDEOPRODUCTIES

ONLINE SERVICES

De Real Concepts Group levert alle mediavormen voor het MKB, online én offline.

Industrieterrein ‘t Holland ‘t Holland 51 6921 GX Duiven Telefoon 0316 - 261 442 Fax 0316 - 261 897 E-mail info@autoreesing.nl Website www.autoreesing.nl

Bij Real Concepts geldt: It’s all about media! www.realconcepts.nl of bel voor een vrijblijvende afspraak: 026 - 321 5956

WA A L R E

I

E R T I F I C E E

RA

FIME

D

I

SCGM ISO 9001 E

G

G

C

A

ERK

E

C

D

D

SCGM ISO 14001

E R T I F I C E E

R

FIME

A

KW

RA

G

D

D

•

G

DUC E E R D

EUTRAAL 2N

PRO

BRUMMEN

RU

GE

•

R

DUIVEN

Bij Autobedrijf Marc Reesing kunt u terecht voor onderhoud en reparaties van alle merken auto’s (ook lease auto’s). Maar ook voor de aankoop van gebruikte en nieuwe auto’s.

Professionals met jarenlange ervaring.

100% C O

bedrijfsreportage

Ontdek het bij Creaforti met KPN ÉÉN

Een vast én een mobiel nummer, is dat nog van deze tijd?

Creaforti opende onlangs een compleet vernieuwd business center aan de Bakenhofweg 30 in Arnhem. Oplossingen voor organisaties staan hier centraal. Bijvoorbeeld de demoruimtes waar relaties samen met één of meerdere collega’s de voordelen van KPN ÉÉN ervaren. “Doordat we in het business center situaties nabootsen die voor de klant realistisch zijn, maken we al voor aanschaf duidelijk wat de specifieke voordelen zijn van KPN ÉÉN,” vertelt Nan van Grootel, Salesmanager Soho bij Creaforti.

Creaforti ziet de behoefte in de markt sterk veranderen. Met name op het gebied van schaalbaarheid, flexibiliteit en de integratie van vaste en mobiele telefoons. Daarnaast zoeken steeds meer klanten naar een totaaloplossing voor internet en vaste en mobiele telefonie voor één bedrag per maand. Hierbij speelt de integratie van vaste én mobiele telefonie een belangrijke rol. Van Grootel: “Wij zien dat klanten zich steeds meer en meer afvragen of zij zelf wel een eigen telefooncentrale nodig hebben. Was het zeg 10 jaar geleden nog normaal om je centrale zonder meer te vervangen, tegenwoordig is dat niet meer zo vanzelfsprekend. Zeker nu dat met de komst van KPN ÉÉN er is een oplossing die aansluit bij de trends en behoeften van vandaag.”

Enige demoruimte in Nederland In de speciaal ingerichte en enige demoruimte in Nederland inspireert Creaforti bezoekers van het business center met de uitgebreide toe-

passingsmogelijkheden. Naast de algemene presentatie over trends en ontwikkelingen in de markt en een uitleg over de basisfuncties, focust Creaforti zich op de voordelen van KPN ÉÉN in specifieke situaties die bezoekers zelf aandragen. Van Grootel: “Denk bijvoorbeeld aan een automatische doorschakeling naar één of meerdere collega’s als je zelf even niet bereikbaar bent of een accountmanager die onderweg tóch op zijn vaste nummer bereikbaar is door een slimme vast-mobielintegratie. Met deze aanpak adviseren we iedere klant over de beste oplossing voor zijn specifieke situatie.”

Inspiratie Twijfelt u nog of u wel of geen eigen telefooncentrale wilt hebben?

Laat u dan bij Creaforti inspireren door de uitgebreide mogelijkheden van KPN ÉÉN. Bijvoorbeeld door een oplossing met hosted telefonie waarbij uw centrale in de cloud staat en u één vast bedrag per maand betaalt voor mobiel werken.

Meer weten of zelf een opstelling testen die speciaal is ingericht voor uw organisatie?

Neem gerust contact met ons op voor alle mogelijkheden.

.

Creaforti Telecommunicatie Bakenhofweg 30 6833 HD Arnhem 026 324 52 00 www.creaforti.nl info@creaforti.nl

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 15 |

bedrijfsreportage

"Onze klanten kennen onze jongens bij de voornaam"

Willems zorgt voor persoonlijk contact rondom alle bezorgingen “Overal in de regio kennen ze Willems”, vertelt Jan Willems. Bijna 25 jaar geleden startte hij vanuit zijn schuur een verspreidingsbureau voor reclamedrukwerk en huis-aan-huisbladen. Inmiddels is het bedrijf diverse keren verhuisd, heeft het een eigen post- en pakketservice en breidde schoonzoon Dennis Goudriaan de dienstverlening uit met Jeda Trans. Zo verzorgt het complete bedrijf de verspreiding van reclamedrukwerk, diverse huis-aan-huisbladen en het transport van goederen. Hiermee biedt het bedrijf een breed pakket aan diensten waar klanten van profiteren.

vlnr: Dennis Goudriaan en Jan Willems “De consument legt voor ons de lat steeds hoger. Daarom is het een leuke uitdaging om de klant toch te blijven verrassen. Niet alleen door op tijd zijn pakket te bezorgen, maar ook door vriendelijke chauffeurs die weten dat de pakketten die zij bezorgen van waarde zijn”, vertelt Dennis Goudriaan. Juist daarmee wil het bedrijf zich onderscheiden.

Goudriaan: “Dit is ook de reden dat bijna al onze chauffeurs een stan-

| 16 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

daardroute hebben. Onze eindklanten weten wie hun pakket komt bezorgen. Laatst kreeg ik een telefoontje van een klant die dankzij een briefje zag dat we geweest waren toen hij niet thuis was. Hij vroeg of onze chauffeur nog even langs wilde komen en dat hebben we geregeld. Volgens mij is dat typerend voor hoe wij met onze klanten omgaan. Zij kennen onze jongens bij de voornaam.”

bedrijfsreportage

Kwaliteit Willems en Jeda Trans leggen de focus op kwaliteit. Zij zien dat ze zich ook hiermee kunnen onderscheiden van concurrenten. Kwaliteit is daarom een belangrijk focuspunt in de complete bedrijfsvoering.

Goudriaan: “Ons wagenpark staat er altijd netjes en verzorgd bij en voldoet aan de hoge milieueisen die tegenwoordig worden gesteld.”

Willems vult aan: “Wij zorgen voor continuïteit. Als we beloven dat we ergens om 11 uur zijn, dan zijn we er ook om 11 uur.” Willems en Goudriaan profiteren van de kwaliteit die ze iedere dag leveren. In het afgelopen jaar groeide het bedrijf fors en ook nu is het bedrijf al bezig met nieuw personeel voor 2014. Willems: “Het feit dat we tegen de economie in groeien, is voor mij een mooie bevestiging van de kwaliteit van onze dienstverlening.”

Meerwaarde In de regio is Willems al een bekende naam. Marketing heeft daarom niet de hoogste prioriteit binnen het bedrijf. Goudriaan: “Uiteindelijk gaat het er in onze branche om dat je jezelf bewijst. Iedereen kan concurreren op prijs, maar daar kiezen wij bewust niet voor. Bij ons ligt primair de focus op het leveren van service, kwaliteit en persoonlijk contact met de eindklant. Als dat verhaal zich verspreidt, komen nieuwe klanten vanzelf.” Willems: “Daarbij is een sterk team dat duidelijk weet wat ze van elkaar kunnen verwachten zeer belangrijk.

Ik ben blij met de stabiele groei die we in de afgelopen jaren mochten meemaken en met het feit dat er zeer weinig verloop is onder het personeel. Met ons team zorgen we er echt samen voor dat onze opdrachtgevers geen enkel omkijken hebben naar een opdracht die ze bij ons neerleggen.”

Ambities Goudriaan zal het complete bedrijf langzamerhand van zijn schoonvader overnemen. Zijn ambities zijn niet vastomlijnd: “Ik vind het vooral belangrijk om op de ingeslagen weg verder te gaan. Klanten blijven ontzorgen blijft voor mij het belangrijkste speerpunt. Groeien doe je als klanten je het werk gunnen. Ik wil de dingen die ik doe excellent doen. Pas dan kijk ik naar hoe we de dienstverlening in de toekomst verder kunnen uitbreiden. Uiteraard heb ik een droom, maar ik ben ook realistisch. Wat ik graag wil doen, moet aansluiten bij de vraag die komt vanuit de markt.”

Anticiperen Anticiperen op de feestdagen, een adequate en snelle afhandeling van opdrachten, duidelijke communicatie en de verwachting van

klanten goed managen zijn cruciaal voor Willems. Goudriaan: “Door te anticiperen op de drukte rondom de komende feestdagen adviseren we onze vaste klanten over het juiste moment om opdrachten bij ons neer te leggen. Zo kunnen we de drukte in december enigszins spreiden en is de werkdruk gelijkmatig hoog. Het ontzorgen van de klant is de belangrijkste reden voor deze aanpak. Tegelijkertijd helpt het onze interne planning omdat we nu weten in welke weken er extra werk zal komen en wij dus extra mensen nodig hebben.”

Stabiliteit In de afgelopen jaren is Willems stabiel gegroeid. Naast het verweven van de post- en pakketservice in het bedrijf is de benodigde NIWOvergunning behaald om onder de naam Jeda Trans ook zwaarder transport voor klanten uit te voeren. Daarnaast is de klantenkring ook zeer stabiel. Willems: “Klanten gaan hier wel eens weg omdat een andere aanbieder goedkoper is. Deze klanten komen vaak binnen een jaar terug vanwege de kwaliteit en service die ze van ons gewend zijn.

Dat ik dat terugkrijg van deze klanten is voor mij een groot compliment. Om die reden blijven we onze bedrijfsstrategie van service en kwaliteit de komende jaren ook zeker volgen!”

.

Willems Service- en Verspreidingsbureau ’t Holland 10a 6921 GW Duiven Tel 0316 - 26 22 63 www.willemsverspreidingen.nl info@willemsverspreidingen.nl Willems Post- en Pakketservice ’t Holland 10a 6921 GW Duiven Tel 0316 – 28 40 18 www.willemsverspreidingen.nl info@willemsverspreidingen.nl Jeda Trans ’t Holland 10a 6921 GW Duiven Tel 0316 – 28 40 18 info@jedatrans.nl

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 17 |

de ZakenVrouw

| 18 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

de ZakenVrouw

“Als mensen niet open willen zijn, kan ik als private banker niets voor hen betekenen”

De Zakenvrouw Astrid Huitink-Jacobs “Volgens mij heb ik ooit wel eens gezegd dat ik nooit bankier wilde worden”, lacht Astrid Huitink-Jacobs.

“Maar toen ik twintig jaar geleden als directeur van een retailkantoor van ABN AMRO op de Coolsingel in Rotterdam de wereld aan mij voorbij zag trekken, is de overtuiging gekomen.” Om haar ondernemerschap de ruimte te kunnen geven, stapt ze een paar jaar later over van het grote ABN AMRO naar het kleinere Van Lanschot, de private bank voor vermogenden en het oudste onafhankelijke bankhuis van Nederland. Sinds 2010 is ze directeur van kantoor Arnhem, en daarmee terug in regio waar ze vandaan komt.

Als kind van ondernemers en een schoonfamilie die niet anders gewend is, kiest Astrid Huitink-Jacobs er toch bewust voor zelf geen ondernemer te worden. “Ik ben heel blij met de ondernemerszin en bijbehorende mentaliteit die ik van thuis heb meegekregen, maar ik heb nooit het volledige ondernemersrisico willen nemen.” De overstap van ABN AMRO naar de kleinere private bank was voor HuitinkJacobs een doorslaggevende. “Als bankier krijg je bij Van Lanschot alle ruimte om te ondernemen en dat wordt ook gewaardeerd.

Natuurlijk kan ik als kantoordirecteur niet plots besluiten om een totaal andere doelgroep te gaan opzoeken. Maar ik kan bijvoorbeeld wel onze relaties en hun kinderen uitnodigen om te praten over kennisoverdracht en omgaan met het opgebouwde vermogen. Dat concept bedenk ik met het team en deel de ervaringen en reacties van mijn klanten met mijn collegae. Ouders zijn soms bang dat de kinderen onverstandig met het vermogen zullen omgaan, terwijl die angst vaak ongegrond is. Kinderen maken weliswaar andere keuzes, maar we leven ook in een andere tijd. Met elkaar over deze onderwerpen in gesprek gaan brengt duidelijkheid en rust.”

het helpt in dit vak over bepaalde vrouwelijke kwaliteiten te beschikken. Ik zie dat mannen die succesvol zijn als private banker eveneens vaak bepaalde vrouwelijke eigenschappen in zich hebben. Bij Van Lanschot zijn overigens altijd al veel vrouwen op management- en directiefuncties te vinden.” De keuze voor de eerste vrouwelijke online beleggingscoach Evi van Lanschot, met wie heel Nederland inmiddels via de tv heeft kennis gemaakt, komt voor Van Lanschot dus niet zo maar uit de lucht vallen. “Ik denk dat mensen het onderscheid tussen Van Lanschot en Evi op deze manier goed kunnen maken. Evi is een goede oplossing voor starters op de vermogensmarkt, en voor mensen die graag online beleggen en sparen. Van Lanschot is tenslotte na de oprichting in 1737 dankzij spaarzame mensen in het Bossche en later in heel Nederland groot geworden. En uiteraard houden we als private bank de vermogensontwikkeling en wensen van onze Evi klanten in de gaten.”

.

Private banker Astrid Huitink-Jacobs

Vermogen met een voorgeschiedenis

Studie: HEAO en Economie Eerste baan: in 1992 kantoordirecteur bij AAB Overstap naar Van Lanschot: in 1996 (19992011 bij Coutts & Goldman Sachs in Londen) Huidige functie: sinds 2010 "Directeur Private Banking Arnhem"

Als private banker realiseert Huitink-Jacobs zich dat ze er is voor een club mensen tegen wie in de samenleving met gemengde gevoelens aan gekeken wordt. “Het zijn vaak ondernemers die een vermogen vergaard hebben door net iets verder te kijken, of door net iets meer risico te nemen dan de rest. Dat maakt hen hele interessante mensen.

Aan ieder vermogen zit een voorgeschiedenis vast. Heel belangrijk om je dat te realiseren wanneer je als private banker deze mensen begeleidt bij het behoud en de opbouw van hun vermogen. Daarom ook wil ik echt snappen waar bij mijn klanten de prioriteiten liggen.

En dat gaat heel ver. Als mensen niet open willen zijn, kan ik weinig voor hen betekenen. Daarnaast vind ik het belangrijk dat je als private banker, net als ondernemers, de effecten van je handelen op de korte en op de lange termijn ervaart. Dat betekent dat je lange relaties aangaat. Je beleeft samen dingen, bespreekt zakelijke en persoonlijke dilemma’s en houdt klanten, als de gelegenheid er om vraagt, een spiegel voor.” Lachend: “Er vallen bij ons regelmatig klanten van hun stoel. Succesvolle ondernemers krijgen immers zelden stevige kritiek van mensen uit hun omgeving. Of net zo belangrijk, ze krijgen zelden een compliment, omdat mensen niet weten welke moeilijke beslissingen de ondernemer heeft moeten nemen om zijn bedrijf weer de goede richting op te krijgen.”

“Twee generaties geleden zat op mijn plek nog een grijze man in klassiek pak, die vergezelt vaak door zijn echtgenote overal aanwezig was.

De generatie die daarna kwam was veel met de eigen carrière en snelle doorgroei bezig. Relaties opbouwen met klanten deed er minder toe. Ik probeer, en ik zie dat ook bij generatiegenoten, een goede middenweg te vinden. Dat betekent langer op je plek blijven en jezelf bescheiden en professioneel opstellen.”

Evi en vrouwelijke kwaliteiten Dat Huitink-Jacobs een vrouw is binnen de bankierswereld, van huis uit toch een mannenbolwerk, vindt ze zelf niet zo opvallend. “Onder private bankers zie je relatief veel vrouwen. Dat komt niet alleen door het huidige hogere opleidingsniveau van vrouwen, maar ook omdat

www.vanlanschot.com/arnhem

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 19 |

onderwijs & bedrijfsleven

Samenwerking Onderwijs-Bedrijfsleven is win-win

Beter beroepsonderwijs grote noodzaak Het huidige onderwijs ligt onder vuur. Hoofdpunt van kritiek is het feit dat er veel te weinig ‘op-maat-gemaakte’ werknemers aan de arbeidsmarkt geleverd worden. De uitdaging is om toekomstige werknemers en ondernemers de nodige vaardigheden te geven om te kunnen inspelen op de snel veranderende economie en samenleving. Dat geldt eveneens voor ouderen die weer perspectief kunnen halen uit bij- of omscholing. De oplossing ligt voor een belangrijk deel bij een structurele samenwerking tussen het onderwijs en de bedrijfswereld. Daarin moet plaats zijn voor zowel persoonlijke als een arbeidsgerichte ontplooiing.

Bijvoorbeeld via leer-werkplekken in beroepstechnische opleidingen, stages en een vlotte leerkrachtenuitwisseling tussen onderwijs en bedrijven. Zo kunnen beide werelden dichter naar elkaar groeien.

Onder meer MKB-Nederland zet zich in om de aansluiting tussen bedrijfsleven en onderwijs te verbeteren. De organisatie wijst er al jaren op dat de behoeftes van het moderne bedrijfsleven veel verder reiken dan de bestaande aanlevering vanuit het onderwijs: “We moeten snel af van opleidingen die leiden tot werkloosheid. Er moet een ommekeer plaatsvinden in het imago dat een vakopleiding minder is dan een theorieopleiding. De maakindustrie en het ambacht zijn zeker zo

| 20 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

belangrijk als de kennisindustrie.”

Concurrentiepositie Samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen kan de concurrentiepositie verbeteren. Wij leven in een snel veranderende

onderwijs & bedrijfsleven samenleving. Dit vraagt aanpassingsvermogen van zowel werknemer als werkgever. Onderwijsinstellingen en bedrijven hebben elkaar nodig om goed beroepsonderwijs te kunnen bieden. Samenwerking is dan ook een belangrijk onderwerp binnen het beroepsonderwijs. Een deel van de opleiding moet plaatsvinden in de praktijk omdat de student tijdens zijn stage of leerbaan naar een leerbedrijf gaat.

Leerschool versus leeromgeving De praktijk is een goede leerschool maar niet altijd een goede leeromgeving. Zo kan het zijn dat studenten bepaalde taken niet mogen uitvoeren, dat het bedrijf te veel risico loopt, of dat er geen ruimte is voor het maken van fouten. Scholen en bedrijven kunnen werken aan een betere en meer relevante onderwijskwaliteit door gezamenlijk een leerwerkomgeving neer te zetten. Een omgeving waarin de twee kanten van beroepsonderwijs bij elkaar komen: het werk (met zijn werkprocessen, beroepshouding en het toepassen van kennis en vaardigheden) en de school (met de nadruk op theorie, vaardigheden en reflectie).

Erkend diploma De gezamenlijke wens is dat er meer mensen uit de praktijk ingezet worden in het onderwijs. Strikte bevoegdheidsregels belemmeren echter de initiatieven. De politiek moet daarom de barrières voor mensen uit het bedrijfsleven in het onderwijs wegnemen. Er is echter wel discussie over het oprichten van (eenzijdige) bedrijfsscholen.

Ronald Waasdorp, directeur ROC A12, waarschuwt hiervoor: “Het is verstandiger om samenwerking te zoeken met een onderwijsinstelling. Studenten worden op die manier niet opgeleid voor één bepaald bedrijf maar kunnen terecht bij meerdere werkgevers omdat ze met een erkend diploma kunnen aantonen dat ze daarvoor zijn gekwalificeerd. De oplossing zit voor een belangrijk deel in een onbaatzuchtig samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en onderwijsinstellingen zodat je gezamenlijk de beste medewerkers kunt afleveren.”

Innovatiearrangement Het Expertisecentrum Beroepsonderwijs (ECBO – www.ecbo.nl) deed uitgebreid onderzoek naar allerlei initiatieven op dit gebied. Het verbeteren van de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is een hoofddoel van het Innovatiearrangement 1 (subsidiemogelijkheden). Deze regeling nodigt het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven uit om samen experimentele projecten op te zetten die moeten leiden tot beter beroepsonderwijs.

Vijf normen Samenwerking tussen scholen en bedrijven heeft niet één gezicht.

Er zijn vijf vormen te onderscheiden met hun specifieke voordelen en risico’s. In een brochure – te downloaden via de website van het ECBO – worden deze op een rij gezet:

School in bedrijf Het onderwijs werkt samen met één groot bedrijf waar een groep studenten een deel van de opleiding volgt. In het bedrijf wordt een leerwerkomgeving gerealiseerd waarin werk- en leerprocessen met elkaar worden verbonden. Daarbij worden studenten begeleid door daarvoor geschoolde medewerkers op de werkvloer. Eventueel zijn ook docenten op de werkplek aanwezig om theoretische verdieping aan te bieden. Bedrijf en onderwijs verbinden zich voor langere tijd aan elkaar.

Nieuwe entiteit Gezamenlijk investeren in een leeromgeving waarin onderwijs- en bedrijfsprocessen zijn verweven. Deze omgeving staat los van het bedrijf en de school en functioneert als een zelfstandige bedrijfsomgeving. In deze omgeving functioneren groepen studenten uit diverse opleidingen.

Bedrijf in de school Onderwijs en bedrijfsleven werken samen om bedrijfsprocessen en onderwijsprocessen in een schoolomgeving te combineren. In deze omgeving kan een groep studenten een groot deel van de opleiding volgen. Bedrijven verbinden zich voor langere tijd aan de samenwerking en zetten zich in om een bedrijfsmatige leeromgeving vorm te geven en te onderhouden.

De school houdt de regie op het onderwijsproces en zorgt voor professionals die het onderwijs- en bedrijfsproces aansturen.

Tijdelijke samenwerking Het bedrijfsleven legt opdrachten neer bij studenten van één of meerdere onderwijsinstellingen. Het gaat vaak om interdisciplinaire vraagstukken waar studenten uit diverse opleidingen aan kunnen werken. Het onderwijs zorgt voor een onderwijskundige vertaalslag op de projecten. Bij het binnenhalen van voldoende projecten kan een intermediaire partij een rol spelen.

Samenwerking school-intermediair Hier gaat het om een kenniscentrum voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven. Het kenniscentrum is een interessante partner voor het onderwijs vanwege de nauwe contacten die het onderhoudt met bedrijven en branches. De samenwerking begint met een gezamenlijke ambitie: het vergroten van de instroom in de opleiding en sector of het verbeteren van het vakmanschap van de studenten. Onderwijs en bedrijfsleven hebben elkaar daarbij nodig: om jongeren te binden aan een beroep en om het leren van vakkennis, vakvaardigheid en vakhouding direct te verbinden met de beroepspraktijk.

Verbinden Het verbinden van de twee werelden van beroepsonderwijs en bedrijfsleven is niet eenvoudig, omdat ieder van de partners eigen handelingslogica’s kent die niet als vanzelf te verenigen zijn. Het bedrijf streeft economisch rendement na, terwijl het onderwijs voornamelijk pedagogisch-didactische afwegingen maakt bij de vormgeving van de samenwerking.

Stages voor leerkrachten Ook leerkrachten moeten meer aangemoedigd worden om hun kennis van het bedrijfsleven te verbreden. Leerkrachten de kans geven stage te laten lopen bij bedrijven geeft lesgevers de mogelijkheid beter te begrijpen welke kennis, vaardigheden en gewoonten relevant zijn voor de jongeren en om de dagelijkse werkpraktijk in de lessen te brengen. Inzetten op dergelijk nascholingsbeleid laat hen tevens toe de ontwikkelingen van het arbeidsmilieu op te volgen, hun leerstof te updaten en hun netwerk te vergroten.

Win-win Het is duidelijk dat inzetten op een goede relatie tussen onderwijs en het bedrijfsleven - met respect voor de autonomie van het onderwijs - een win-winsituatie voor beiden is en dat zowel de onderwijswereld als bedrijven op deze manier hun maatschappelijke verantwoordelijkheid in de verf kunnen zetten.

.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 21 |

B2B de Liemers

Veel bedrijvigheid op B2B de Liemers beurs Ook de derde editie van de B2B de Liemers beurs bij Van der Valk in Duiven kan als ‘geslaagd’ de geschiedenisboeken in. Honderdendertig standhouders, zes burgemeesters, bestuurders en 2.200 bezoekers lieten op 1 oktober jl. hun gezicht zien en netwerkten dat het een lieve lust was. Het bestuur prikte meteen na afloop al de datum voor de vierde versie van de zakenmanifestatie, die georganiseerd wordt door de gezamenlijke Liemerse ondernemersverenigingen: 30 september 2014. ,,Ook dan koppelen we weer een thema aan de beurs. Welk? Dat weten we nu nog niet.” Dit jaar was het thema ‘Regionale samenwerking’. In een forumdiscussie onder leiding van Annemarie Brüning gingen de burgemeesters Jan de Ruiter (Zevenaar), Arend van Hout (Westervoort), Henk Zomerdijk (Duiven), Mark Slinkman (Rijnwaarden), Ina Leppink (Montferland) en Kees Luesink (Doesburg) de discussie aan met ondernemers uit de zaal. Eén uniforme regel- en wetgeving voor bedrijven en burgers, enkele ondernemers spraken duidelijke taal. Ook de burgemeesters toonden zich enthousiast over de bedrijvigheid tijdens de B2B beurs. ,,Zij zullen volgend jaar weer de opening verrichten”, aldus het bestuur. De derde helft werd eveneens druk bezocht. ,,Wél is zeker dat we de borrel volgend jaar in het café beneden gaan houden.”

Foto: Sign Match

.

Fotografie: Fotic, Walter Verwaal

| 22 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

food valley

Pasteur Sensor Tag wint Food Valley Award 2013 De Pasteur sensor tag, ontwikkeld door een internationaal consortium uit de high-tech en de agrifood sector is de winnaar de Food Valley Award 2013. De prijs werd door gedeputeerde Annemieke Traag uitgereikt tijdens de Food Valley Expo die op donderdag 24 oktober plaatsvond in Arnhem.

De Pasteur sensor tag is een autonome, draadloze tag en geeft een gedetailleerd inzicht in de oorsprong, behandeling en condities tijdens transport van een versproduct. De sensor tag meet hiervoor onder andere de temperatuur, pH en luchtvochtigheid bij vervoer en opslag. Door deze informatie te koppelen aan kwaliteitsverloopmodellen wordt een realistische houdbaarheid en kwaliteitsbeoordeling van het product bepaald.

Door beter de kwaliteit van het versproduct te kunnen bepalen kan de sensor tag bijdragen aan mondiale vraagstukken op het gebied van voedselzekerheid, duurzaamheid, voedselveiligheid en -kwaliteit, en gezondheid. De sensor tag is vooralsnog ontwikkeld voor gebruik op een krat, doos of pallet maar kan in de toekomst ook op individueel consumentenniveau (productniveau) worden ingezet. Hierdoor kan het effect op voedselverspilling en kwaliteit mogelijk nog groter zijn.

V.l.n.r. Annemieke Traag, Toine Timmermans (Wageningen UR), De sensor tag is ontwikkeld binnen het Pasteur Romano Hoofman (NXP) en Jan Maat. project (2009-2012), onder leiding van NXP Semiconductors. Consortiumpartner Wageningen “Dit is een fantastisch voorbeeld UR Food & Biobased Research ontwikkelde kwaliteitsverloopmodellen voor verschillende producten zoals aardbeien, avocado’s, vlees en van twee sectoren die met elkaar rozen. Romano Hoofman van NXP Semiconductors is verrast en trots samenwerken, de high-tech en op het winnen van de award. “We hopen dat de partijen in de retail de agrifood. De wijze waarop de nu enthousiast worden om de tag op grote schaal te introduceren. sensor tag voordelen voor alle De tag is klaar, de volgende stap is het vinden van partijen die de tag schakels in de versketen kan opleveren en mondiale vraagstukken in de markt gaat zetten. Het winnen van de award gaat hier zeker bij aanpakt, maakt deze innovatie een bekroning met de Food Valley helpen”.

Award 2013 waard”, aldus juryvoorzitter Jan Maat.

De jury spreekt haar waardering uit voor de wijze waarop deze innovatie binnen een internationale samenwerking tot stand is gekomen.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 25 |

De specialisten & adviseurs in uw regio DIRECTMARKETING MARKETING DIRECT

Investeert u behoorlijk in bedrijfsadressen?

Bespaar minimaal 30% op kosten, maar niet op kwaliteit !

Silke’s Hairfashion

Dé mobiele kapster in de Liemers met 25 jaar ervaring!

De Data Miner BV Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

www.datam.nl

0488-422043

Bel voor een afspraak met 06-17382935 of mail naar silkejansen@live.nl

Bent u de Specialist & Adviseur in uw Regio!

En wilt u dit onder de aandacht brengen bij andere ondernemers.

Reserveer een ruimte op deze pagina!

Bij 3 keer plaatsen ontvangt u tevens een 0,5 pagina bedrijfsprofiel!

Meer weten? T 0316-344960 of mail naar media-advies@jezmediaservices.nl

Uw Bedrijfslogo prominent op de Zakenmarktsite!

Jez Media Services, uitgever van De ZakenMarkt - het snel groeiende businessmagazine voor de regio Arnhem, De Liemers en Doetinchem e.o. – gaat de activiteiten verder uitbreiden.

Als uitgeverij zijn we voortdurend bezig met het signaleren van achtergrondinformatie, omzetverhogende tendensen en nieuwe ontwikkelingen. Met name wordt het regionaal ondernemen hiermee gestimuleerd. Zo blijven ondernemers altijd actueel op de hoogte.

Mede dankzij een frisse layout en dito redactieformule hebben we de afgelopen jaren een goede en degelijke naam opgebouwd. Dit willen wij de komende tijd bevestigen door onder meer de website (www.dezakenmarkt. nl) voor een belangrijk deel in dienst te stellen van de regionale ondernemers.

Dit biedt voor U als ondernemer ook vele mogelijkheden voor allerlei presentaties en bijvoorbeeld links naar Uw eigen website.

Voor een bijdrage van € 50,- ex-BTW plaatsen wij voor U een jaar lang Uw bedrijfslogo met NAW- gegevens in het Bedrijvenregister prominent op onze website. Uw bedrijfslogo kan bovendien geactiveerd worden met een doorklik naar Uw eigen website. Op die manier wordt het bezoek aan Uw website fors gestimuleerd.

Van onze kant kunt U rekenen op extra veel aandacht via de website van De ZakenMarkt.

Wij zorgen voor een perfecte plaatsing op onze website, die wij de komende tijd stapsgewijs zullen gaan moderniseren.

U kunt uw bedrijfslogo (bij voorkeur op eps-formaat) en NAW-gegevens mailen naar: info@jezmediaservices.nl. Vermeld desgewenst tevens Uw website-URL!

Samenwerken is speerpunt van ons beleid. Daarom staan we altijd enthousiast open voor ideeën en aanmerkingen.

Gerie Jansen Uitgever

www.dezakenmarkt.nl

kort nieuws

column

Business Support

Binnenstadpromotie voor Arnhem op 300 NS-stations in heel Nederland Billboards over Arnhemse binnenstad eerste zichtbare onderdeel van vernieuwde Made in Arnhem-campagne Er hangen op 300 NS-stations door heel Nederland abri’s, die de binnenstad van Arnhem onder de aandacht brengen. Daarnaast hangen er billboards en posters in de centra van enkele grote steden in de Randstad en in een aantal gemeenten in Noord-Brabant, op de Utrechtse Heuvelrug en in Oost-Nederland. In het totaal gaat het om ruim 600 affiches.

De billboardcampagne is ontwikkeld om in de wintermaanden meer bezoekers naar Arnhem te trekken. De campagne is voor een groot deel opgehangen aan zeven bekende Arnhemse mode-ontwerpers, die hun collectie in eigen winkels in Arnhem verkopen. Daarnaast wordt de aandacht gevestigd op het Gelders Orkest, Introdans en het Nederlands Openlucht Museum als bestemmingen voor een avondje of een dagje uit in de wintermaanden.

“De vernieuwde Made in Arnhem-campagne is opgezet om de vele voordelen van Arnhem onder de aandacht te brengen”, zegt Michiel van Wessem, die als wethouder Economische Zaken voor de campagne verantwoordelijk is. “De Made in Arnhem-campagne richt zich onder meer op de mogelijkheden van Arnhem voor wonen, werken, ondernemen en studeren. In deze campagne leggen wij de nadruk op de promotie van binnenstad. We hebben in de thematiek van de campagne vooral ingezet op Arnhem als modestad omdat de aantrekkingskracht van onze mode-ontwerpers en hun eigen winkels tot ver over de regiogrenzen reikt. Dat neemt niet weg, dat de Arnhemse binnenstad natuurlijk nog veel meer mooie winkels en horecagelegenheden heeft voor een gezellig dagje shoppen. ” Tegelijk met de start van billboardcampage gaat de nieuwe Made in Arnhem-website online. Op de site (www.madeinarnhem.nl) is alle informatie over de doelstellingen en onderdelen van de campagne te vinden. Ondernemers en winkeliers kunnen van de website materiaal downloaden, dat ze voor de promotie van hun Arnhemse bedrijf kunnen gebruiken.

De plaatsing van de 600 abri’s en affiches is het eerste onderdeel van de vernieuwde Made in Arnhem-campagne buiten de gemeentegrenzen. De afgelopen maanden doken de levensgrote oranje 3D-haken al op tijdens Arnhemse evenementen, terwijl tijdens de Mode Biënnale posters met in stijl geklede Vitessespelers in de stad hingen. De komende maanden wordt de vernieuwde Made in Arnhem-campagne stap voor stap verder uitgerold.

Uitslag onderzoek: de Jong & Laan meest tevreden klanten De Jong & Laan accountants belastingadviseurs heeft de hoogste klanttevredenheid onder Nederlandse accountantskantoren. Dat blijkt uit een landelijk onderzoek naar klanttevredenheid van beslissers in het bedrijfsleven over hun adviesbedrijven. Het onderzoek is door onderzoeksbureau Motivaction in opdracht van zakenblad Incompany uitgevoerd.

Hoogste scores Het accountantskantoor met 26 vestigingen in het noorden en oosten van Nederland scoorde met een 7,51 het hoogst op de categorie ‘service’, gevolgd door ‘knowhow’, ‘resultaat’ en ‘prijs’. Incompany over de scores van de Jong & Laan: “Negen van de zestien aspecten eindigden dan ook rond de zevenenhalf, waarbij de cijfers voor ‘visie’ (7,71) en ‘oplossen van acute problemen’ (7,80) zelfs richting de acht gaan. Klanten zijn zeer tevreden en nergens krijgt de Jong & Laan een aanwijzing waar nog iets te verbeteren valt.’

Pieter Entrop

Ondernemen in de Zorg?

Het zal u niet zijn ontgaan: de Zorg wordt van overheidswege stevig aangepakt. Nu zijn er veel discussies of dat al dan niet terecht is – wij willen ons er vooral op focussen wat je met dat gegeven kan. Feit is dat de marktwerking ten koste zal gaan van veel spelers – de minister wint er geen doekjes om. Daarom van groot belang om goed na te denken over een ‘overlevingspakket’ om tot de blijvers te behoren. Voor de blijvers ontstaat nieuwe speelruimte.

Hoe moet dat ‘overlevingspakket’ er uit zien? Er zijn wat ons betreft drie grote issues die gaan spelen bij met name bij AWBZ gerelateerde instellingen.

1) De drempel voor de cliënt wordt verhoogd: je moet simpel gezegd meer mankeren om naar binnen te mogen. Gevolg: er komt meer zorgaanbod dan -vraag, dus moet er om de cliënt ‘gevochten’ gaan worden.

2) Een veel grotere belasting van de ‘back office’ – zie hieronder. Om dit op te vangen zijn veel investeringen vragende maatregelen nodig. Dat komt op dit moment dat budgetten onder druk staan heel slecht uit.

3) Het vastgoed wordt in een aantal gevallen een hoofdpijndossier ten gevolge van leegloop. Wat te doen met overtollig vastgoed? Hoe om te gaan met de gedwongen afwaardering van gebouwen?

Voor het gemak beperken we ons hier tot de grote druk op de back office. Bij AWBZ gerelateerde instellingen gaat het volgende gebeuren: een splitsing in de budgettering ten aanzien van Zorg, Wonen en Welzijn. Tot op heden worden al deze soorten kosten op één grote hoop gegooid: per cliënt wordt een zak met geld, vooraf gaand aan het boekjaar van overheidswege aan de Zorg instelling aangeleverd. Het aantal cliënten maal die zak met geld is dan je jaarbudget. Het spel is vervolgens gedurende het jaar binnen de lijnen van dat budget te blijven.

Nu wordt alles anders: de soorten kosten worden uit elkaar getrokken.

De rijksoverheid vergoedt alleen de Zorg component. Woon- en welzijnslasten dienen elders te worden verhaald. Een veelheid aan partijen komt plotseling aan de orde. Maar wat meer is: er wordt niet meer vooraf betaald, maar achteraf en alleen voor zover correct geregistreerd, gedeclareerd en geïncasseerd wordt. Hierin zit een heel aantal nieuwe fenomenen voor instellingen. En gewoon veel meer werk. Dit gaat betekenen extra mensen en nieuwe systemen, met daarin ook een vrij zware ICT component.

Dat houdt weer in een bepaalde afhankelijkheid van externe expertise en eventueel extern neer te leggen operatie. Gaat om de juiste keuzes – liefst in één keer goed. Een ‘valse start’of de verkeerde weg in slaan heeft verregaande consequenties.

Health Valley en FLEXSCORE Zorg organiseren over bovenstaande thema’s begin volgend jaar een werkconferentie.

Vragen of wilt u een (gratis) uitnodiging voor de werkconferentie? Neem gerust contact met ons op. www.flexscore.nl

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 27 |

kort nieuws

Intentieovereenkomst SEAFARI en gemeente getekend Crowdfunding campagne gestart De gemeente Arnhem en indoor duikcentrum SEAFARI hebben een intentieovereenkomst gesloten over de verkoop van de grond waar binnen afzienbare tijd een indoor duikcentrum moet verrijzen. SEAFARI is een crowdfunding campagne gestart via www.seafari.nl om het laatste deel van de benodigde investering van in totaal 7 miljoen euro bijeen te brengen.

In juli van dit jaar was er al overeenstemming over de beoogde plek van het indoor duikcentrum. Op de onverharde parkeerplaats voor de Rijnhal, naast zwembad de Grote Koppel moet straks het duikcentrum verrijzen.

Wethouder Michiel van Wessem is verheugd met de komst van het duikcentrum: “De komst van SEAFARI is een prachtige invulling voor het gebied waar we graag vrije tijd en leisurefuncties willen ontwikkelen. Naast de bestaande functies als een zwembad, klimhal, squashbaan en indoor skibaan is het duikcentrum een prachtige aanvulling.”

Crowdfunding Ook Marco Derksen, initiatiefnemer van het indoor duikcentrum, is blij met het bereikte resultaat.

“Nu we deze Wethouder Michiel van Wessem (rechts) en overeenkomst initiatiefnemer Marco Derkens onderteken in met de gede Ocean van Burgers Zoo de intentetie overmeente hebben eenkomst tussen gemeente Arnhem en Seafari gesloten is het tijd voor de volgende stap. De financiering. Daarvoor zijn we een crowdfunding campagne gestart. Met aansprekende ambassadeurs als Marco Borsato, Humberto Tan en Jack de Vries denk ik dat we genoeg investeerders kunnen interesseren om mee te doen met dit project. Als alles volgens plan verloopt hoop ik dat we eind 2015 de eerste duik kunnen nemen.”

advertentie

,,Verhoog uw klanttevredenheid en verlaag uw organisatiekosten”

Kerkweg 55 6913 AJ Aerdt 0316-248620 06-49848504

www.jurriusbi.nl

| 28 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

Gemeente Duiven sluit aan bij het Regionaal Bureau voor Toerisme Arnhem Nijmegen De gemeente Duiven heeft het Regionaal Bureau voor Toerisme Arnhem en Nijmegen opdracht gegeven voor het verzorgen van de marketingcommunicatie en promotie verzorgen rondom de toeristisch-recreatieve mogelijkheden in de gemeente Duiven. De opdracht geldt voor de jaren 2014 tot en met 2017.

Op 14 oktober 2013 is de verkenning naar de vrijetijdseconomie in Duiven geëvalueerd met een terugblik én een blik vooruit tijdens een bijeenkomst in de sfeervolle Wellinghoeve te Groessen. Deze bijeenkomst was een vervolg op twee eerdere bijeenkomsten die Plattelandshuis Achterhoek en Liemers in 2012 heeft georganiseerd in opdracht van de gemeente Duiven. Ondernemers en initiatiefnemers binnen de vrijetijdssector zijn met elkaar in gesprek gegaan over het kunnen uitvoeren van eerder geformuleerde ambities en samenwerkingsmogelijkheden.

De bijeenkomst werd feestelijk afgesloten met de ondertekening van de opdrachtbrief door wethouder Sjef van Groningen en de uitreiking van de brief aan de directeur van RBT KAN, Jurriaan de Mol. Dick van Maanen (l) en Hendrik van der Meulen (r) nieuwe managing partners KplusV.

Directiewissel KplusV organisatieadvies Hendrik van der Meulen en Dick van Maanen nemen per 16 september de dagelijkse leiding van KplusV over van Joris Kok. Joris Kok treedt terug als directeur, maar blijft als partner en adviseur intensief bij het bureau betrokken.

Na zeven jaar is voor zowel Joris Kok als KplusV een natuurlijk moment gekomen om zijn leidinggevende taken over te dragen aan collega-partners. Joris Kok: “KplusV heeft zich in de afgelopen jaren positief weten te onderscheiden door te bewegen op het snijvlak van ondernemerschap, innovatie en organisatieadvies. Ik ben er trots op dat we na 28 jaar nog steeds een stabiel en gezond bedrijf zijn. Het is prettig om in zo’n situatie de eindverantwoordelijkheid over te dragen.”

Verdieping én verbreding Het moment van overdracht sluit ook aan op de veranderingen die KplusV om zich heen ziet. Dick van Maanen: “De wereld, ook die van onze opdrachtgevers, verandert steeds sneller. Ook de komende jaren zullen zich kenmerken door nieuwe organisatiestructuren en netwerken tussen organisaties. De vragen die we nu krijgen zijn al steeds specialistischer, terwijl de antwoorden steeds vaker te vinden zijn in domeinoverstijgende oplossingen.”

KplusV zet hier zelf al op in door te werken met kleinere, specialistische clusters met veel eigen verantwoordelijkheid. Deze clusters zijn flexibel, daadkrachtig en werken gestructureerd samen om de klantvraag vanuit diverse disciplines te benaderen en multidisciplinaire oplossingen te vinden.

Hendrik van der Meulen ziet deze inrichting als een goed fundament voor de toekomst: “Door kruisbestuiving komen we tot verfrissende oplossingen. We werken met een multidisciplinaire aanpak waar we onze adviezen, visie en instrumenten toekomstbestendig op ontwikkelen en inzetten. Ook, of liever gezegd, juist voor onze opdrachtgevers.”

Verbinding tussen ondernemen en overheid Ook de combinatie van de nieuwe managing partners sluit op de domeinoverstijgende vraagstukken aan. Hendrik van der Meulen heeft zijn sporen verdiend in de wereld van ondernemen, innovatie en financiering, terwijl Dick van Maanen ruim ervaren is in het oplossen van vraagstukken in de volle breedte van het openbaar bestuur.

kort nieuws

column

Toyota lanceert RAV4 2.0 D-4D AWD

De Toyota RAV4 2.0 D-4D is door zijn ongekende binnenruimte, fijne aandrijflijn, prima rij-eigenschappen en hoge mate van comfort een heerlijke reisauto. De nieuwe AWD-aandrijflijn voegt daar nog eens extra grip - en gemak voor bijvoorbeeld caravantrekkers - aan toe. Dat komt onder meer door het koppel van 310 Nm en het geavanceerde Integrated Dynamic Drive System van Toyota.

Standaard met Integrated Dynamic Drive System Dit Integrated Dynamic Drive System past door middel van sensoren voortdurend de aandrijving aan. Alleen vermogen op de voorwielen als het kan (voor een gunstiger brandstofverbruik), of vierwielaandrijving als het moet. Zo is altijd sprake van een optimaal, veilig weggedrag.

De veelgeprezen 2.0 D-4D dieselmotor doet zijn werk dankzij de uitmuntende geluidsisolatie zoals het volgens Toyota in deze klasse moet: in stilte – ook als een 1.600 kilo zware aanhanger achter de RAV4 hangt.

Erik Jansen treedt toe als aandeelhouder van Poelmann van den Broek N.V. Erik (E.A.S.) Jansen treedt op 1 januari 2014 toe als aandeelhouder van Poelmann van den Broek N.V. De insolventierecht- en ondernemingsrechtspecialist is ruim zeven jaar bij het Nijmeegse advocatenkantoor werkzaam.

Bestuurder Perry Willard is ervan overtuigd dat de toetreding van Jansen een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en de continuïteit van het kantoor zal leveren. “Erik is een intelligente en energieke collega, die met beide voeten in de (Nijmeegse) samenleving staat. Zo houdt hij zich als bestuurder van de Stichting Stevenskerk bezig met de crowdfunding van dit Nijmeegse icoon en is hij voorzitter van de vereniging van Jonge Insolventie Recht Advocaten, met circa 300 leden uit het hele land. Hij wordt vaak als curator in faillissementen aangesteld door de Rechtbank, hetgeen hij goed kan toepassen in de advisering van cliënten. Hij heeft de INSOLAD specialistenopleiding insolventierecht cum laude afgerond. We zijn dan ook blij te kunnen melden dat Erik op 1 januari 2014 toetreedt als aandeelhouder bij Poelmann van den Broek”.

Foto : Walter Verwaal Fotic

De populaire Toyota RAV4 komt er ook als 2.0 liter diesel AWD. Dat heeft Toyota vanochtend aangekondigd. Deze sterke maar zuinige diesel aandrijflijn was tot nu toe in Toyota’s compacte SUV alleen verkrijgbaar als 2WD. De RAV4 2.0 D-4D AWD staat begin volgend jaar in de showroom. De prijs wordt binnenkort bekend gemaakt.

Marc Peeters

Als het er niet in zit ...

Laatst, tijdens een training over klantgericht gedrag, zei een van de deelnemers: “Als het er niet in zit, kan het er ook niet uit komen.”

We komen ze allemaal wel eens tegen of u heeft ze zelfs in dienst.

Mensen die niet lijken te snappen hoe je met een klant kunt omgaan.

Laat staan dat ze beseffen wat de waarde van een klant is.

Eigenlijk is het overtuigd zijn van ‘het zit er niet in’ hetzelfde als het opgeven van de mogelijkheden voor de ander om het ooit beter te kunnen doen.

Ga er even van uit dat in de basis de mens een sociaal kuddedier is die zich het meest veilig en nuttig voelt als onderdeel van de kudde.

We hunkeren doorgaans heftig en onbewust naar waardering van anderen. Om ons zelfvertrouwen te voeden doen we dan ook onze stinkende best om aardig gevonden te worden. Dat geeft ons een veilige en nuttige plek in de kudde.

Klinkt logisch toch?

Elk mens heeft dus in de kern het talent om klantgericht te zijn. Het zit in de genen die er voor zorgen dat we sociaal kunnen groeien en overleven. Het is een basisbehoefte die we commercieel en doelgericht kunnen inzetten.

Kortom, er is hoop voor iedereen.

En ‘als het er niet in zit’, dan is er iets wat lijkt op een stoornis in het kwadraat van het autistisch spectrum. Mocht dit laatste het geval zijn, dan is de kans heel erg klein dat deze persoon werkzaam is in een klantgerichte functie.

Het zit er dus altijd in. En dat is goed nieuws! Want dan kan het er ook altijd uitkomen met een beetje lef en luisterend naar de roep van de kudde.

Marc www.peeterstrainingen.nl www.reesponz.com @reesponz

Bij Poelmann van den Broek advocaten zijn op dit moment zo’n 45 advocaten werkzaam. Naast insolventierecht en ondernemingsrecht, houden zij zich onder andere bezig met bouwrecht, projectontwikkeling, ruimtelijke ordening, franchiserecht, arbeidsrecht, huurrecht en intellectueel eigendomsrecht.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 29 |

kort nieuws

Vierde Green Industry Event groot succes Vlotte Pecha Kucha’s, boeiende lezingen, inspirerende innovaties en een zeer goede sfeer. Het vierde Green Industry Event was een succes!

Het event, gehouden op 3 oktober en georganiseerd door de Gemeente Arnhem, Stichting kiEMT en Industriepark Kleefse Waard (IPKW), ging ditmaal over The Future of Solar. Dit thema werd vanuit verschillende invalshoeken belicht en er waren op de eventlocatie – een voormalige productiehal op IPKW – diverse innovaties te zien op het gebied van zonne-energie.

Kijk voor foto’s en een videoterugblik op www.ipkw.nl/solar.

Pecha Kucha’s De ongeveer 230 bezoekers kregen eerst twee Pecha Kucha’s voorgeschoteld; een presentatievorm waarbij twintig slides met voornamelijk beelden worden gebruikt. Elke slide staat slechts twintig seconden in beeld, waardoor de spreker genoodzaakt is de vaart in de presentatie te houden.

Geen gemakkelijke opgave, maar Wilma Berends en Friso Huizinga sloegen zich er met succes doorheen.

Wilma nam de aanwezigen – bij deze twee presentaties nog staand bij de bar – mee in het verhaal van Project A15, een project dat het gebruik van elektrische (deel)auto’s die op lokaal opgewekte groen stroom rijden stimuleert. Friso van Qing Groep vertelde over hun Nanosol-project, waarin een nieuwe generatie folie voor thermische zonnepanelen wordt ontwikkeld.

Lezingen Na een kort gesprek met IPKW-directeur Bart Schoonderbeek leidde dagvoorzitter Raymond Reesink van Mannen met plannen het volledige gezelschap naar het zitgedeelte in het midden van de ruimte. Daar vertelde wethouder Michiel van Wessem op het grote podium over de duurzame visie van de Gemeente Arnhem en enthousiasmeerde solar expert Gert Jan Jongerden het publiek met een blik op de toekomst van zonne-energie.

Rombout Swanborn, Arnhems Ondernemer van het Jaar en eigenaar van zes milieutechnologische bedrijven, nam de microfoon vervolgens over en vertelde over het tweede leven van flexibele zonnepanelen. Swanborn werkt op IPKW bij zonnecelfoliefabriek HyET Solar.

Het laatste woord was aan Maurits Groen. Groen richtte meerdere duurzame bedrijven op, haalde Al Gore vier keer naar Nederland en staat derde in de Duurzame Top 100 van dagblad Trouw. De duurzaam ondernemer en adviseur gaf een inkijkje in de dramatiek die het gebruik van kerosinelampen in derde wereldlanden met zich meebrengt en hoe de zon daar dé oplossing voor is.

Zijn mini-ledlamp WakaWaka is de meest efficiënte solar lamp ter wereld en helpt mensen in arme landen aan licht en aan stroom voor het opladen voor mobiele telefoons.

Innovatie- en informatieplein Voor en na de lezingen konden de bezoekers rondstruinen op het innovatie- en informatieplein in de eventhal. Hier kon ieder via de website van Zonatlas bekijken hoe geschikt zijn of haar dak is voor zonnepanelen, om vervolgens bij de volgende stand alle informatie van Atama over de aanschaf hiervan te krijgen.

Daarnaast was de Nuna7 van het Nuon Solar Team van de partij, waren de ArtEZ en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) aanwezig met hun Wearable Solar, toonde Alliander hun Solarboat Lianzon, liet Solesta het nut van een Zonneboiler zien en was er een Solar cooker aanwezig. Bovendien had kiEMT een loket ingericht advertentie waar je terecht kon met je innovatieve idee en promootte incubator de Greenhouse haar gloednieuwe website greenhouse-arnhem.nl.

Netwerkborrel Tijdens de drukbezochte netwerkborrel, georganiseerd door Roof Garden Arnhem, werd nagepraat over de presentaties en lezingen en ADMINISTRATIE- & passeerden de diverse innovaties de BELASTINGADVIES BURO revue. Ook de borrel werd overigens duurzaam ingericht: de stroom voor de koeling werd opgewekt door zonnepanelen die buiten de eventhal waren neergezet en het biologische W. www.oud.nl sap werd geschonken in door 4Pet op E. info@oud.nl IPKW gerecyclede plastic bekers. TijT. 026-3611789 dens het event konden de elektrisch Parkstraat 11 rijdende bezoekers hun auto boven6881 JB Velp dien voor de deur opladen.

COLLEGEBELASTINGAD VISEURS

| 30 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

Eerste jongerenvouchers uitgereikt aan de firma Bosvelt en Zonen Woensdagmiddag 30 oktober overhandigde wethouder Michiel van Wessem de eerste twee jongerenvouchers aan de firma Bosvelt en Zonen uit Arnhem-Zuid.

Daarmee is dit bedrijf dat gespecialiseerd is in asbestsanering, onderhoud, en verbouwingen de eerste die de jongerenvoucher in de arbeidsmarktregio GelderlandMidden kreeg uitgereikt. De jongerenvouchers zijn een stimuleringspremie voor bedrijven die jongeren tot 27 jaar de mogelijkheid bieden om werkervaring op te doen.

Michiel van Wessem: “Mensen aan, het liefst betaald, werk helpen is een van de belangrijkste uitdagingen die we als college, maar ook als samenleving hebben.

Hoewel de jeugdwerkloosheid in deze regio in vergelijking met de rest van Nederland nog enigszins meevalt, is elke jongere die we aan werkervaring kunnen helpen winst. Dat de firma Bosvelt en Zonen twee jongeren een leerwerkplek en een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar aanbiedt is prijzenswaardig en hopelijk een mooi voorbeeld voor andere werkgevers.”

Middelkoop Duiven en Presikhaaf Bedrijven starten logistieke samenwerking Samenwerking biedt economisch perspectief en werkgelegenheid voor de regio Samenwerkingen die leiden tot concrete voordelen voor ondernemers en werknemers, staan bij D.J. Middelkoop & Zn. Duiven B.V. en Presikhaaf Bedrijven hoog in het vaandel. Om hun klanten nog beter van dienst te kunnen zijn en om in te spelen op werkgelegenheid en economische groei in de regio, tekenen Presikhaaf Bedrijven en Middelkoop Duiven een intentieverklaring dat moet leiden tot vergaande samenwerking op het gebied van verpakkingsactiviteiten en logistieke dienstverlening. Door een samenwerking kunnen beide partijen een totaalpakket bieden van verpakkingsactiviteiten en logistieke dienstverlening. Deze samenwerking is een mooi voorbeeld van de mogelijkheden om te komen tot meer publiekprivate samenwerkingen in de regio.

Middelkoop Duiven hecht veel waarde aan Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). De intentieverklaring tussen Presikhaaf Bedrijven en Middelkoop Duiven biedt perspectief op een goede, stabiele en langdurige samenwerking.

vastgoed flitsen

Nijhuis Water Technology verhuisd van Dinxperlo naar Doetinchem Nijhuis Water Technology heeft de voormalige Raab Karcher locatie gehuurd op bedrijventerrein Wijnbergen in Doetinchem. Het complex bestaat uit ca. 3.600 m² bedrijfsruimte, ca. 2.000 kantoorruimte en ca. 3.900 m² showroom. Het complex beschikt tevens over een ruim buitenterrein van ca. 6.000 m². Na een ingrijpende verbouwing zal Nijhuis voor het eind van dit jaar haar intrek nemen.

Nijhuis Water Technology is gespecialiseerd in het ontwerpen en realiseren van industriële afvalwaterzuiveringen en waste to value projecten. Nijhuis is wereldwijd actief en concentreert zich vooral op de Food, Beverage, Dairy, Textile, Pharma, Oil, Gas and Agricultural sector.

Met de huidige visie Realizing the value of (waste)water springt Nijhuis Water Technology in op de toenemende behoefte naar innovatieve, duurzame oplossingen tegen de laagst mogelijke operationele kosten. Nijhuis heeft eigen vestigingen in Nederland, Polen, Rusland, Indonesië, USA, Colombia en China en beschikt over een netwerk van meer dan 40 gecertificeerde partners waar klanten worden geholpen om de gestelde milieueisen te halen en om waarde te creëren uit (afval)water. DK Makelaars bracht deze transactie namens een particuliere belegger tot stand.

Artinis Medical Systems verhuist Artinis Medical Systems heeft het markante kantoorgebouw aan de Einsteinweg 17 in Elst gekocht. Het gebouw ligt aan een waterpartij op het bedrijventerrein De Aam en direct aan de rijksweg A325. Bij het object horen twintig parkeerplaatsen op eigen terrein. De totale oppervlakte van het gebouw is circa 520 m².

Artinis Medical Systems bv is een innovatief Nederlands bedrijf dat zich bezighoudt met medische research en kwaliteitswaarborging van röntgenapparatuur. Ze maken onder andere standaard testobjecten voor kwaliteitscontrole in de radiologie en mammografie.

Daarnaast levert Artinis Medical Systems systemen waarmee de doorbloeding in de hersenen en de spieren lokaal kan worden bepaald.

DTZ Zadelhoff heeft het object in opdracht van SNS Bank Bijzonder Beheer Zakelijk verkocht aan Artinis Medical Systems.

Strijbosch Thunnissen verkoopt ook complex voormalige Arnhemse Buitenschool In het kader van de door de gemeente Arnhem verstrekte opdracht voor de verkoop van de gemeentelijke panden is begin oktober het complex van de voormalige Arnhemse Buitenschool verkocht. Het betreft een drietal gebouwen op een kavel van circa 9.400 m². Het complex zal per begin april 2014 in gebruik worden genomen door zorginstelling de Rigtergroep, die de locatie zal aanwenden voor haar cliënten. De locatie Bosweg is een voorziening waar wonen, werken en vrijetijdsbesteding worden gecombineerd. Verkoper, gemeente Arnhem, werd bij de structurering en verkoop van de complex geadviseerd door Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars Arnhem, partner in Dynamis.

Akkoord over aankoop Groothandelscentrum door Hornbach Duiven HORNBACH ziet uit naar vestiging in Duiven HORNBACH heeft met Multi-Let Industrial Property 2 B.V. overeenstemming bereikt over de aankoop van het Groothandelscentrum op het bedrijventerrein Centerpoort-Nieuwgraaf in Duiven. Vandaag is hiertoe de koopovereenkomst getekend. Burgemeester en wethouders van Duiven zijn blij met deze belangrijke stap en zijn er van overtuigd dat de vestiging van een HORNBACH op deze locatie zal bijdragen aan de revitalisering van het bedrijventerrein.

De vestiging van HORNBACH maakt onderdeel uit van de revitalisering van Centerpoort-Nieuwgraaf. In de vastgoedanalyse van dit bedrijventerrein is vastgesteld dat 80% van het vastgoed redelijk tot goed is, dat 10% beter kan en dat 10% beter moet. De sloop van het Groothandelscentrum en de nieuwbouw op deze locatie van een HORNBACH draagt in belangrijke mate bij aan de realisatie van de ambities van de gemeente. Binnen het thema “wonen/in-en-om-het-huis” wordt een deel van Centerpoort-Nieuwgraaf (concentratiegebied) doorontwikkeld tot de meest veelzijdige woonboulevard in de Stadsregio Arnhem Nijmegen.

De huidige huurders van het Groothandelscentrum kunnen, wanneer zij dat willen, rekenen op de hulp van het Duivense Leegstandsteam (L-team) voor het vinden van vervangende ruimte. Hiervoor zullen leegstaande panden op Centerpoort-Nieuwgraaf worden ingezet. Op deze wijze wordt de leegstand op het bedrijventerrein nog verder teruggedrongen.

Namens HORNBACH geeft Jacqueline Tijchon aan dat de keuze voor Duiven wat de internationale retailer betreft, een logische is: “Duiven kent een geschikt verzorgingsgebied voor een retailformule als die van HORNBACH. Tel daarbij op een goed zichtbare locatie van ruim vier hectare in één van de belangrijkste grootschalige detailhandelsgebieden van Nederland - die ook nog eens dicht bij de A12 is gelegen - en de keuze is snel gemaakt. HORNBACH heeft op haar beurt ook wat te bieden aan Duiven en omgeving: HORNBACH is immers dé nummer 1 voor elk project!”

Projectbouwmarkt HORNBACH biedt directe werkgelegenheid aan 150 medewerkers. Daarnaast vinden nog eens 150 personen indirect werk dankzij de vestiging van een HORNBACH (denk aan catering, beveiliging, schoonmaak, montageservice etc.). Hornbach beschikt over een breed en diep assortiment, zowel kwalitatief als kwantitatief (ongeveer 70.000 artikelen zijn bestelbaar en 50.000 op voorraad), waarbij voor alle artikelen de laagste prijs wordt gegarandeerd.”

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 31 |

kort nieuws

Nieuw administratie- en belastingadvieskantoor aan de rondweg in Didam

McLaren Automotive opent eerste showroom in Nederland

MeijerFreriks maakt vliegende start

• Eerste McLaren retailer opent in Nederland zijn deuren als McLaren Utrecht • Baanbrekende McLaren P1 ™ in première in Nederland voorafgaand aan wereldwijde leveringen • Louwman Exclusive als specialist van ‘s werelds meest exclusieve merken geselecteerd om McLaren in Nederland te vertegenwoordigen McLaren Automotive, de Britse fabrikant van luxe, high-performance sportauto’s, heeft zijn 18e dealer geopend in Europa. Die eer viel ten deel aan McLaren Utrecht. Na de recente opening van McLaren Stuttgart, en de succesvolle lancering van het merk in China twee weken geleden, is de opening van McLaren Utrecht een nieuwe mijlpaal in het groeiplan van het merk wereldwijd en in een belangrijke Europese markt als Nederland.

De officiële opening van McLaren Utrecht werd bijgewoond door meer dan 400 gasten, die allemaal diep onder de indruk waren van de locatie van de meest recente retaillocatie van het merk. Het merk is gehuisvest in een deel van het prachtige Louwman Exclusive-pand, gelegen aan de snelweg A2. De gasten konden er kennismaken met het volledige gamma van McLaren Automotive en met MP4-8 Formule 1 ™ auto waarmee Ayrton Senna in 1993 reed.

De baanbrekende 12C en compromisloze 12C Spider werden vergezeld door de ster van de openingsceremonie, het nieuwste model van de McLaren product line-up, de McLaren P1 ™. Het aerodynamisch geoptimaliseerde, strak gesneden design en de bijzondere techniek ontstaan door het toepassen van techniek afkomstig uit de Formule 1, werden zeer gewaardeerd door de talrijke gasten, onder wie eigenaren van de meest exclusieve automobielen.

Met de benoeming van Louwman Exclusive als McLaren-partner voor Nederland, en met de Ginion Group als bestaande partner voor België en Luxemburg, is McLaren Automotive er van overtuigd de perfecte ambassadeurs van het merk te hebben voor de Benelux.

Vlak voor de zomervakanties is administratie- en belastingadvieskantoor MeijerFreriks van start gegaan aan de Eekhegstraat 2 in Didam. Op 1 juli 2013 betrokken de drie partners, te weten Marita Bus-Holleman, Robert Meijer en Jeroen Freriks, het perfect gelegen kantoorpand op bedrijventerrein De Fluun in Didam.

MeijerFreriks is erkend bij het Register Belasting Adviseurs en gaat ondernemers en particulieren bijstaan op het gebied van administraties, belastingen en bedrijfsadviezen.

v.l.n.r.: Marita Bus-Holleman, Jeroen Freriks en Robert Meijer.

Social media onderzoek en accountancy app App bouwer JouwFinanciën heeft op basis van een onderzoek binnen de accountancy een specifieke accountancy app ontwikkeld. Kantoren krijgen hiermee een app in de eigen huisstijl en kunnen deze inzetten in de communicatie naar hun relaties.

App bouwer JouwFinanciën (www.jouwfinancien.nl) heeft een social media onderzoek binnen de accountancy uitgevoerd. In dit onderzoek is aan accountants de vraag gesteld welke sociale media zij op dit moment voor hun kantoororganisatie gebruiken en welke social media zij in de toekomst wensen in te zetten. Uit dit onderzoek blijkt dat het gebruik van twitter (-22%), facebook (-17%) en linkedin (-39%) de komende jaren gaat afnemen en dat youtube (+24%) en de ontwikkeling van een eigen kantoorapp (+48%) aan populariteit winnen.

Op basis van de uitkomsten van dit onderzoek heeft JouwFinanciën een app voor accountantskantoren en administratiekantoren ontwikkeld. Kantoren krijgen een app in de eigen huisstijl met specifieke accountancy functies. Kantoren kunnen met deze app hun eigen relaties eenvoudig op de hoogte houden van het laatste nieuws, tips en de cijfers uit de cliëntadministratie. De app wordt aangeboden in de vorm van een vast maandelijks abonnement.

| 32 |

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

Energy Business Park Arnhems Buiten behoort tot de top 3 ‘beste bedrijventerreinen van nederland’ Op donderdag 10 oktober vond de award-uitreiking ‘Beste Bedrijventerrein van Nederland’ plaats. De genomineerde terreinen: Energy Business Park Arnhems Buiten, Kennispark Twente in Enschede en Grote Polder in Zoeterwoude, presenteerden zich aan de bezoekers van het Nationaal Bedrijventerrein Congres.

Het was een nek-aan-nekrace tussen de verschillende bedrijventerreinen, waarbij uiteindelijk Kennispark Twente in Enschede er met de winst vandoor ging. Volgens Jan-Willem Wesselink (hoofdredacteur vakblad Bedrijventerrein en organisator Nationaal Bedrijventerrein Congres) sluiten de drie bedrijventerreinen aan bij de nieuwe economische realiteit. “De drie genomineerden zijn zich er stuk voor stuk van bewust dat ruimte economie faciliteert en niet andersom.

Hoewel elk terrein dit op een andere manier aanvliegt, is het centraal zetten van eindgebruikers de gemene deler. Daarmee vervullen ze een voorbeeldrol voor veel gemeenten.”

Tijdens het Nationaal Bedrijventerrein Congres 2013 hebben de drie genomineerde bedrijventerreinen een korte pitch verzorgd, waarna de congresbezoekers hun voorkeur mocht uitspreken. Onderdeel van de elevator pitch die werd gegeven door Arnhems Buiten, was een video-impressie over het Energy Business Park als centrum van energie en drijver van innovatie in energie en milieutechnologie.

Eerder presenteerden afvaardigingen van de genomineerde terreinen zich aan de vijftienkoppige vakjury, ieder met zijn eigen specialisme, invalshoek en achtergrond. De jury was erg te spreken over de kwaliteit van de drie overgebleven bedrijventerreinen. ‘Arnhems Buiten noemt zich terecht hét energy business park van Nederland. Dankzij hun sterke brand is het een heel herkenbaar concept’, stelde de vakjury.

Voor meer informatie over Energy Business Park Arnhems Buiten verwijzen wij u naar www.arnhemsbuiten.nl of neem contact op met Manon Otten – van Londen.

kort nieuws

Bedrijven Kontakt Dagen Arnhem op 25 en 26 maart 2014 in de Rijnhal 30 jaar, een jubileum, een begrip.

Dr. Ten wint Jan Terlouw Innovatieprijs met recyclebare zeezoutbatterij

Wordt 2014 het jaar waarin de opmars wordt ingezet naar economisch betere tijden? Als het aan de Bedrijven Kontakt Dagen (BKD) Arnhem ligt wel.

Dr. Ten is de winnaar van de Jan Terlouw Innovatieprijs 2013. Zij ontwikkelden een batterij van zeer goedkoop materiaal, die stabieler en schoner is dan welke andere batterij ook. Daarmee is het mogelijk goedkoop lokaal energie op te slaan. Jan Terlouw reikte de prijs van € 10.000 en acht adviesdagen uit op maandag 25 november tijdens het GreenTech congres in Apeldoorn.

De publieksprijs van € 1.000 ging naar O-foil met een vleugelaandrijving voor schepen, gebaseerd op de zwembeweging van dolfijnen.

De jury prees de hoge kwaliteit van de inzendingen.

Juryvoorzitter Jan Terlouw: ‘De inzendingen laten zien dat Oost Nederland ongelooflijk innovatieve ondernemers op het gebied van Energie- en Milieutechnologie heeft.’

De jury koos voor de zeezoutbatterij van Dr. Ten waarmee bijvoorbeeld een huishouden de thuis opgewekte zonne-energie kan opslaan. Daarmee biedt de batterij veel extra mogelijkheden voor duurzame energie. Marnix ten Kortenaar van Dr. Ten was dolblij: ‘Ik zag zulke goede andere mededingers dat ik het niet verwacht had. Ik ben ongelooflijk blij, dit is echt een flinke steun in onze rug.’

O-foil won nipt de publieksprijs met haar aandrijfsysteem voor schepen, op de voet gevolgd door Plant-e met een methode die elektriciteit wint met behulp van levende planten.

Een vakjury, bestaande uit Jos Blom (Innovation and Strategy Consultent bij Alliander), Henk Schepers (Director Business Unit Industry bij Tauw), Jan Emmerzaal (Director Green Energy Initiative, Universiteit Twente) en Aad van der Starre (CEO DutchenV) onder voorzitterschap van schrijver en voormalig politicus Jan Terlouw selecteerde de winnaar op basis van een aantal criteria en voorwaarden. Zo moet het gaan om een letterlijk tastbare innovatie op het gebied van Energie- en Milieutechnologie (EMT) die in de regio Oost Nederland is bedacht en daar ook wordt geïmplementeerd. De (verwachte) economische waarde van de innovatie staat centraal bij deze verkiezing. In 2014 wordt de prijs opnieuw uitgeschreven.

GreenTech congres ‘connect to the future!’

Het congres van GreenTechAlliances, powered by kiEMT stond in het teken van toekomstverwachtingen op het gebied van EMT. Sprekers zoals Volko de Jong (Energy Delta Institute en Global Gas Network Initiative), Paul van Son (Desertec Industrial Initiative) en Meiny Prins (Priva) gaven hun visie op, en gingen in gesprek over, kansen en ontwikkelingen op EMT gebied. Zoals samenwerking en personeelsontwikkelingen, de mogelijkheid om zon- en windenergie uit Afrika te benutten in Europa en internationaliseringsmogelijkheden voor het MKB.

Het evenement zorgt voor een enerverende beursvloer waar bedrijven hun gezicht willen laten zien en ondernemend Gelderland zich op de kaart kan houden.

Deze editie wordt bijzonder. Voor de meesten is het wellicht reeds bekend dat de Rijnhal volgend jaar over gaat naar een nieuwe eigenaar. Het wordt derhalve voor de BKD een gedwongen laatste editie op deze locatie. Tegelijkertijd viert ondernemend Arnhem het 30-jarig jubileum van deze beurs, een unicum, kijkend naar vergelijkbare beurzen.

Nieuw dit jaar is de ‘German Desk’. Een initiatief dat wordt ondersteund door het project ‘2connect Business’, waarin de KvK Centraal Gelderland samen met enkele Duitse organisaties partner is. Vanuit het project wordt mede zorg gedragen voor de invulling van een Duits-Nederlands gedeelte op de beursvloer en zullen workshops worden aangeboden. Doel is om de drempel om zaken te doen met en in het buurland te verlagen. Zo presenteren zich Duitse en Nederlandse bedrijven die aan de andere zijde van de grens zaken (willen) doen, maar ook dienstverlenende bedrijven en organisaties die hierbij ondersteuning kunnen bieden.

Dat de beurs in 2015 een nieuwe bestemming gaat krijgen staat al vast.

Besprekingen daarover worden al gevoerd. Dit moment zal tevens gebruikt worden om de beurs op andere vlakken een lift te geven en toekomstproof te maken. Daarbij wordt bijvoorbeeld gedacht aan de participatie van het bedrijfsleven in het format en de functie van de BKD. In 2014 zal wederom de verkiezing van Arnhemse Ondernemer van het Jaar aan de beurs gekoppeld worden, in samenwerking met de Gelderlander/Wegener Media.

Zowel gerenommeerde bedrijven als aanstormende talent die bewijzen zich in het verleden, maar ook in de huidige economisch zwaardere tijden goed staande te kunnen houden komen voor nominatie in aanmerking. Op de BKD worden de prijswinnaars bekend gemaakt.

Het gratis parkeren is goed bevallen en zal worden gehandhaafd. advertentie

advertentie

Dubieuze debiteuren beu…?

• • • • • • •

Verhaalsonderzoeken Kredietwaardigheidsonderzoeken Adresverificatie Personeel- en CV screening Erfgenamen onderzoek Debiteurenbezoek Fraudepreventie trainingen

Galvanistraat 1, 6716 AE Ede T: 0318 643 390 www.vallei-advies.nl info@vallei-advies.nl

van links naar rechts: Rob Maathuis Alliander, Jan Terlouw (jury voorzitter), Marnix ten Kortenaar (winnaar, Dr. Ten), Louis de Boer (IPKW).

Fotograaf: Tatiana Leijn.

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

| 33 |

InternetWijzer Administratiekantoor

Bouw

www.oud.nl Accountants en Adviseurs

www.koenderstotaalbouw.nl BTW Advies

Business Support

Calamiteitendienst en Hoogwerkerverhuur

www.debois.nl Automatisering

www.switch.nl

www.antonio.nl

www.abnamro.nl

www.jurriusbi.nl

Financiële Dienstverlening

www.vanlanschot.com/arnhem

www.stmakelaars.nl

Garagebedrijf

Beveiliging

www.abcobeveiliging.nl | 34 |

Service & Verspreidingsburo

www.willemsverspreidingen.nl Telefonie

www.creaforti.nl Telefonie

Financiële Dienstverlening

Bedrijfsmakelaar

www.signmatch.nl

www.ronaldgerressen.nl Facilitair

Bedrijfsadvies

Print & Sign

www.flexscore.nl

www.BDO.nl Autodealer

www.presikhaaf.org

www.btwnederland.nl

www.brouwers.nl Accountants en Belastingadviseurs

Mens- en arbeidsontwikkelbedrijf

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o.

www.autoreesing.nl

www.bulk.nl Training en Coaching

www.peeterstrainingen.nl Tuinaanleg en Ontwerp

www.bernstuin.nl Wijnhandel

www.appeldoorn.nl

Uw telecommunicatie zo efficiĂŤnt en goedkoop mogelijk zonder kwaliteitsverlies?

Van den Bulk Telecom ontzorgt en begeleidt u met transparant telecom advies. Wij zijn platina business partner van KPN en gespecialiseerd in vaste en mobiele telefonie, datacommunicatie en VoIP.

Onze medewerkers adviseren u graag. Bel voor een afspraak 0314-655000 of kom langs in onze showroom! www.bulk.nl Zeddamseweg 84d 7041 CT ‘s- Heerenberg T 0314-655000 M info@bulk.nl I www.bulk.nl